PROCEDIMIENTOS SART

POLTICA
POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

1. ..., es una organizacin dedicada a.

2. La Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, constituyen altas prioridades,
razn por la cual se proporcionan recursos econmicos suficientes,
materiales y recursos humanos capacitados para fortalecer su sistema de
gestin y alcanzar los objetivos establecidos.

3. Se cumplirn con los requisitos legales, polticas, procedimientos,
estndares y prcticas aplicables a Salud, Seguridad Industrial, aceptadas
en la industria y requerida por los entes de control.Siempre se mantendrn
acciones con miras a la mejora continua del sistema de seguridad y salud.

4. Los riesgos identificados en cada actividad, as como las medidas de control
aplicadas, son comunicadas a empleados y contratistas, buscando la
mejora continua en los procesos internos y la promocin de la seguridad
industrial y salud ocupacional.

5 .. ha desarrollado polticas para el ptimo desenvolvimiento de
las condiciones operativas de su principal recurso, sus trabajadores,
poniendo nfasis en la capacitacin y adiestramiento, que permita la
prevencin de posibles accidentes y enfermedades laborales, as como
desarrollar habilidades para un manejo adecuado de las situaciones de
riesgo.

5. Dentro de los procesos de planificacin, toma de decisiones, elaboracin de
contratos y generacin de rdenes de servicios se incluye los aspectos
relativos a Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, para asegurar el
cumplimiento de los estndares y prcticas de la industria.

6. Los empleados y contratistas de .. son responsables de cumplir
y hacer cumplir las disposiciones de Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional relativas a su actividad, notificar oportunamente cualquier
accidente o incidentes, reportar los peligros presentes en el lugar de trabajo
y detener cualquier actividad que represente riesgo inminente para la vida.

7. Esta poltica ser aprobada por la Gerencia General, se incluir dentro de
las polticas generales de la empresa y ser difundida, implantada y dada a
conocer a todos los trabajadores, contratistas y a cuantos organismos
puedan estar involucrados por nuestra actividad, para lo cual se
compromete en asignar los recursos humanos, materiales y econmicos
necesarios a fin de mantenerla actualizada anualmente y acorde a las
necesidades de la empresa.



PLANIFICACIN
Identificacin de peligro, evaluacin de riesgo y determinacin de
controles

Con el objetivo de realizar un diagnstico inicial se estableci una
metodologa para identificar peligros y evaluar los riesgos de Seguridad y Salud
Ocupacional de los procesos y servicios que se desarrollan en ..,
este procedimiento se aplica a todos los procesos y servicios, rutinarios, no
rutinarios y nuevos proyectos de la Organizacin.
Metodologa
El jefe de la unidad de seguridad y salud elabora una lista de elementos y
subelementos del sistema de gestin. Esta lista se dividir en cuatro matrices
correspondiente a cada uno de los macro elementos del sistema sobre un total
del 100% por cada uno de los cuatro macro elementos.
En esta lista de verificacin se incluirn los elementos y subelementos del
modelo de gestin as como tambin elementos adicionales que sean
aplicables a la empresa.
Cada uno de las matrices tendr siete columnas en la primera ir el nombre del
macro elemento, en la segunda el elemento y subelemento, en la tercera
columna se registrar si la empresa cumple con el elemento o subelemento, en
la cuarta se registra si no cumple, en la quinta columna se registra si el
elemento o subelemento no aplica para la empresa y en la ltima columna se
registra el porcentaje que tiene cada elemento y subelemento dentro de la
matriz.
En el caso de aquellos que la empresa cumpla parcialmente con uno de los
elementos o subelementos se calificar con la mitad del porcentaje de
cumplimiento.
Este procedimiento se realizar inicialmente para encontrar aquellos elementos
donde se debe trabajar, una vez corregidos los fallos se deber realizar
nuevamente el diagnstico para comprobar que todos los fallos fueron
corregidos.

Programacin
Programacin de las actividades de la gestin administrativa, tcnica y del
talento humano
Asignacin de recursos y responsables
Es competencia de la alta gerencia de . La asignacin de recursos
para poder llevar a vabo el diseo y la posterior implantacin del sistema de
gestin asi como para cumplir los requisitos de la legislacin ecuatoriana.
Recursos Organizacionales
Creacin de la Unidad de Seguridad y Salud (2393, Art 15)
Creacin del departamento mdico de la empresa (1404)
Creacin del Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo (2393) Art 14
Establecimiento de Programas de Capacitacin para todo el personal de la
empresa en cuestin de seguridad y salud
Recursos Humanos
Contratacin de personal:
Encargado de la Unidad de Seguridad Salud y Ambiente. (Profesional de
Cuarto nivel de estudios en Seguridad y Salud, con experiencia en esta rea)
Encargado del departamento mdico (Doctor con experiencia en Medicina
Ocupacional)
Participacin y compromiso de todo el recurso humano de la empresa en
asimilar, adoptar y apoyar al sistema de gestin y sus directrices.
Recursos Econmicos
Los suficientes recursos econmicos capaces de solventar tanto las
contrataciones de personal que sean necesarias, los programas de
capacitacin, la dotacin para el personal de uniformes y equipos de proteccin
personal, la compra de instrumentos de medicin, las mejoras a los centros de
trabajo y maquinarias entre otros.
Implicaciones y Responsables
Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud: realiza el diagnstico inicial de la
gestin preventiva de la empresa.
Mandos medios: Colaboran con la informacin que el Jefe del Departamento
de seguridad y salud necesite de sus respectivos departamentos

Tendrn cronogramas de actividades, con fechas de inicio y finalizacin,
con responsables.

Demostracin de ndices de eficacia de la gestin tomada

El anlisis inicial dar la pauta para el inicio del status del sistema,
demostrando la efectividad a travs de los ndices de manera cuantitativa y
cualitativa bajo un informe los cuales implican:

ndices reactivos.
ndice de frecuencia.
ndice de gravedad.
Tasa de riesgos.

ndices proactivos.
Anlisis de riesgos de tarea.
Observaciones planeadas de acciones sub estndares.
Dialogo peridico de seguridad.
Demanda de seguridad.
Entrenamiento de seguridad.
Ordenes de servicios estandarizados y auditados.
Control de accidentes e incidentes.

ndice de la gestin de la seguridad y salud ocupacional.


Consideraciones

La planificacin que demostrara la gestin del desarrollo de los sistemas,
debern considerar los cambio internos de la organizacin como procesos,
mtodos o estructura, de igual manera cambios externos que implicara
modificaciones a la ley, reglamentos o evolucin de conocimientos en el campo
de la seguridad y salud ocupacional, adoptando las medidas de prevencin de
riesgos adecuados antes de introducir los cambios.

ORGANIZACIN

Reglamento Interno de Seguridad y Salud

De acuerdo con lo que dicta el Art 434 del Cdigo de Trabajo del Ecuador, as
como tambin el art 11 y 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los
trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, corresponde al
empleador elaborar



Comit de Seguridad e Higiene en la Empresa .

De acuerdo conformidad con el Art 14 de Decreto 2393 Reglamento de
Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de
Trabajo y de acuerdo a la estructura y nmero de trabajadores, la
empresa. Ve necesaria la creacin de un Comit Central de Seguridad
e Higiene en la empresa y un subcomit para cada uno de los Centros (si
aplica)-

EL comit se estructurar de la siguiente manera: Estar conformado por 3
representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores,
quienes de entre sus miembros designarn un presidente y secretario que
durarn un ao en sus funciones, pudiendo ser reelegidos indefinidamente, de
igual manera todos los miembros del Comit y Subcomits tendrn igual tiempo
de duracin en sus funciones. Si el Presidente representa al empleador, el
Secretario representar a los trabajadores.



Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional

De acuerdo con la normativa vigente, la empresa. Contar con
una Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional, la cual ser dirigida por un
profesional con formacin en Seguridad y Salud en el trabajo, quien reportar a
la ms alta autoridad de la empresa.


SERVICIOS MEDICOS


El servicio Mdico de la empresa cumplir las funciones de prevencin y
fomento de la salud de sus trabajadores dentro de las instalaciones, evitando
los daos que puedan ocurrir por los riesgos comunes y especficos de las
actividades.

El servicio medico,estar dirigido por un Mdico, el cual deber contar con un
titulo de cuarto nivel en Medicina Ocupacional. El mdico laborar en estrecha
colaboracin con la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional, con el fin de
logar la prevencin integral de los riesgos laborales

La empresa dispondr el Servicio Mdico, el mismo que contara con todos los
equipos, muebles, enseres y medicamentos indispensables para el correcto
funcionamiento del servicio y en base a lo dispuesto en el articulo 10 del
Reglamenato para funcionamiento de los servicios mdicos de la empresa.