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+ =
i i i
m h a m
T
1
KM
Donde:
T= Empleo total
a= Proporcin del empleo femenino dentro del empleo total.
M
M
m
i
i
= = proporcin de mujeres en la ocupacin i.
H
H
h
i
i
= =proporcin de hombres en la ocupacin i.
Entre 1998 y 2008 dicho ndice se mantuvo, pasando de un valor de 0.173 en 1998 a
un valor de 0.184 en 2008, lo que refleja que las diferencias entre las ocupaciones
que desempearon los hombres y las mujeres se mantienen estables. Por lo tanto,
se perpetan los esquemas de participacin en las ocupaciones tpicamente
masculinas y femeninas. As, para alcanzar actualmente la equidad en la distribucin
de las ocupaciones entre hombres y mujeres, es necesario un cambio de 18.4% en
la poblacin ocupada entre las diversas tareas realizadas. INEGI (2009).
Por sector de actividad, se observa una mayor segregacin en el de la minera,
construccin, electricidad, gas y agua (36 de cada 100 mujeres tendran que
reubicarse en las ocupaciones que desempean). En las actividades de transporte y
comunicaciones (32 de cada 100 mujeres), y en el sector servicios personales (31
de cada 100 mujeres); al contrario que en el sector comercio (5 de cada 100) y en el
de las actividades agropecuarias (3 de cada 100), donde existen los ndices ms
reducidos, indicando que en estos sectores es muy baja la segregacin ocupacional.
9
Grfico 4. ndice de segregacin ocupacional por sector de actividad. 2008.
0.027
0.047
0.049
0.116
0.127
0.311
0.318
0.364
0.000 0.050 0.100 0.150 0.200 0.250 0.300 0.350 0.400
Agricultura, ganadera, silvicultura, caza y pesca
Comercio
Industria manufacturera
Servicios sociales
Servicios al productor
Servicios personales
Transporte, comunicaciones, correo y almacenamiento
Minera, construccin, electricidad, gas y agua
Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Ocupacin y Empleo 2008. Segundo trimestre. Base de datos.
Nota: El ndice de segregacin ocupacional mide el grado de asimetra entre las ocupaciones que
desempean los hombres y las mujeres.
5. Conclusiones
En Mxico, se manifiesta con fuerza la inequidad entre hombres y mujeres en el
mbito laboral. stas constituyen un grupo vulnerable en un mercado de trabajo
segmentado y aunque de forma general aumentan su participacin, avanzan ms
lentamente en su promocin, a pesar de los logros obtenidos en la ampliacin de
sus aos de estudio.
La revisin bibliogrfica realizada nos permite identificar diferentes enfoques tericos
de esta problemtica. Destacamos, entre ellos, la validez de la teora de la
segmentacin para el estudio de una realidad caracterizada por un mercado de
trabajo dual.
Un anlisis de la segmentacin segn gnero en la ocupacin sectorial, indica que
sectores como servicios domsticos, servicios sociales y de salud, enseanza,
hoteles y restaurantes y comercio, cuentan con los ms altos ndices de feminizacin
del empleo. Sin embargo, en la mayora de los sectores, incluso en los cuentan con
una mayor presencia femenina, los ingresos de las mujeres, resultan inferiores a los
que perciben los hombres.
Asociada a este mercado de trabajo segmentado, constatamos la existencia de una
fuerte segregacin laboral. Los clculos realizados utilizando el ndice de Karmel y
10
Maclachlan, indican que entre 1998 y 2008 su valor oscil entre 0.173 y de 0.184,
por lo que las diferencias entre las ocupaciones que desempearon los hombres y
las mujeres se mantienen estables.
Una comprensin ms amplia de la inequidad laboral requiere tener en cuenta la
perpetuacin de ciertos patrones socioculturales que inciden en la discriminacin de
la mujer, imponindoles una situacin de segmentacin y segregacin.
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