MemoriaAnual2012 PDF

2012
MEMORIA
ANUAL
2
Ing. Luis Miguel Imaa Ramrez Alzamora
Presidente Ejecutivo
Ing. Hernando David Carpio Montoya
Gerente General
Abog. Sergio Hermes Alvn Cabanillas
|efe de Ocna de Secretara Genera (e)
Ocna de Secretara Genera
Unidad de Relaciones Pblicas
SENCICO
Edicin General
Lic.Kukuli Giacomotti Tuezta
Diagramacin y Diseo
Srta. Melissa Amico Lozano
Fotografa
Lic. Jos Gonzles Navarro
3
t
MEMORIA ANUAL 2012
44
5
9
12
14
16
20
22
25
35
99
151
155
159
163
MEMORIA
ANUAL
INSTITUCIONAL
2012
Organizacin Institucional
Consejo Directivo Nacional
Estructura Orgnica
rganos de Direccin
Alta Direccin
Gerentes Zonales
Presentacin Institucional
Gestin Institucional
Gestin a Nivel Nacional
Estado de stuacn nancera
Principales Convenios 2012
Directorio de Sedes a Nivel
Nacional
Gaera Fotogrca
MEMORIA ANUAL 2012
6
MEMORIA ANUAL
SENCICO
2012
7
MEMORIA ANUAL 2012
7
El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de
Capacitacin para la Industria de la Construccin SENCICO
presenta la Memoria Anual Institucional 2012 que contiene
los principales avances y logros obtenidos durante ese
periodo, con el propsito de difundir la labor realizada a nivel
nacional.
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ORGANIZACIN
INSTITUCIONAL
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MEMORIA ANUAL 2012
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Ing.
Luis Miguel Imaa
Ramrez Alzamora
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MEMORIA ANUAL 2012
El Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin
SENCICO va camino a sus 37 aos de existencia, teniendo como
misin potenciar a las personas que se involucran en la industria de la
construccin mediante la formacin, capacitacin, perfeccionamiento
y certcacn. Esto es fundamenta hoy ms que nunca, en vsta de
la importancia y el protagonismo que tiene el sector construccin en
nuestro pas.
construccin y saneamiento, por eso el 2012 hemos
realizado investigaciones en viviendas de emergencia
utilizando bolsas de arena, viviendas con tapial, cocinas
mejoradas con briquetas y viviendas bioclimticas en el
Cusco, entre otras.
Durante el 2012 hemos firmado importantes
convenios con Empresas mineras como Cerro Verde
S.A.A en Arequipa, Rio Tinto Minera Per Ltda. SAC
en Cajamarca, Bear Creek Mining Company Sucursal
del Per en Puno y Caariaco Cooper Per S.A en
Lambayeque, Compaa Minera Milpo en Ica, Minera
Shahuindo S.A.C en Cajamarca . Tambin se suscribieron
acuerdos con importantes empresas privadas como la
Constructora Norberto Odebrecht SA, Graa y Montero
SA, Siderperu-Gerdau, Swisscontact Per.
En el mbito del Sector Publico se suscribieron convenios de
capacitacin con el Ministerio de Energa y Minas (Consejo
de Administracin en Recursos para la Administracin
en Electricidad - CARELEC); Ministerio de Defensa
(capacitacin tcnica a los licenciados del servicio militar),
Ministerio de Educacin (Programa Nacional de Becas
y Crdito Educativo-PRONABEC - Programa Nacional
Beca 18), Petrleos de Per ( Proyecto de Modernizacin
Refinera Talara), as como Municipalidades y Gobiernos
Regionales .
L. Imaa
El ao 2012 el PBI del sector construccin creci en un
15.2% y se prev un crecimiento sostenido hacia adelante.
Sin duda, esto ser posible si a la par del crecimiento
de infraestructura, se ayuda a crecer al cada vez mayor
factor humano que toma parte en la construccin en sus
diferentes niveles.
En el ao 2102 nos hemos preocupado por incrementar
nuestra oferta educativa en las Escuelas Superiores
Tecnolgicas, habiendo recibido a 6,778 nuevos alumnos
a nivel nacional. Esto signific un incremento del 14 % en
nuevos ingresantes respecto al 2011. En total, SENCICO
capacit a 57,516 personas tanto en carreras tcnicas
como cursos cortos y modulares durante el 2012,
consiguiendo un incremento del 33.5 % respecto al total de
capacitados el 2011. Asimismo, se obtuvo la acreditacin
como Centro de Certificacin de Competencias Laborales
ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Igualmente estamos abocados en combatir la
vulnerabilidad generada por la autoconstruccin informal
que existe en el pas y para ello creamos el programa
Educando en Construccin que busca generar conciencia
en la poblacin respecto a los riesgos de construir sin
licencia de construccin, sin expedientes tcnicos ni
asesora especializada. Adems, el programa busca unir
esfuerzos con otras entidades pblicas y privadas para
facilitar el proceso de formalizacin, especialmente de las
personas de escasos recursos.
SENCICO tambin propone normas tcnicas de aplicacin
nacional al mismo tiempo que tiene como misin,
realizar investigaciones vinculadas a la problemtica de
la vivienda y de la edificacin. En este aspecto, apunta a
liderar el campo de la investigacin del sector vivienda,
Existe un renovado compromiso de la alta direccin
sino tambin de cada colaborador del SENCICO, de
asumir el reto de continuar siendo el soporte de la
construccin en nuestro pas.
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CONSEJO
DIRECTIVO NACIONAL
E
l Consejo Directivo Nacional del SENCICO, es el mximo rgano y
tiene una conformacin tripartita, con representantes del Estado,
empleadores aportantes y trabajadores del sector.
Durante el perodo del 2012 estuvo representado por:
ING. LUIS MIGUEL IMAA
RAMREZ ALZAMORA
Representante del Ministerio
de Vivienda, Construccin y
Saneamiento.
ARQ. SOFA RODRGUEZ LARRAIN
DEGRANGE
Vicepresidenta del Consejo
Directivo Nacional, Representante
de la Asamblea Nacional de
Rectores.
ING. ADOLFO GLVEZ VILLACORTA
Representante de las Empresas
Constructoras, designado por
CAPECO .
DR. JOSE MARTN VEGAS TORRES
Representante del Ministerio de
Educacin.
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MEMORIA ANUAL 2012
SR. ARMANDO PAULINO YNTI
MALDONADO
Representante de los Trabajadores
de la Industria de la Construccin
Civil del Per.
ING. DINA CARRILLO PARODI
Representante de las Empresas
Aportantes, designada por
CAPECO.
SR. MANUEL EZEQUIEL ARMAS
ASCATE
Representante de la Confederacin
de Trabajadores del Per.
DR. AURELIO MANUEL SOTO BARBA
Representante del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.
Fuente: Reglamento de Organizacin y Funciones del SENCICO, aprobado con
Resolucin del Presidente del Consejo Directivo Nacional N 017-2001-02.00
del 14/04/2001 y Decreto Supremo N 004-2006-VIVIENDA.
rgano de
Control Institucional
Ofcina de
Secretara General
Gerencia General
Presidencia Ejecutiva
Ofcina de Administracin
y Finanzas
Ofcina de Planifcacin
y Presupuesto
Gerencias Zonales
Gerencia de Investigacin
y Normalizacin para la
Vivienda y la Edifcacin
Escuela
Superior Tcnica
Gerencia de Formacin
Profesional para la
Industria de la Construccin
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ESTRUCTURA ORGNICA
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MEMORIA ANUAL 2012
1. RGANOS DE DIRECCIN
5. RGANOS DE APOYO
6. RGANOS DE LNEA
7. RGANOS DE EJECUCIN
2.RGANO DE ADMINISTRACIN
3. RGANO DE CONTROL
4.RGANO DE ASESORAMIENTO
1.1 Consejo Directivo Nacional.
1.2 Presidencia Ejecutiva.
5.1. Oficina de Secretara General.
5.2. Oficina de Administracin y Finanzas.
6.1 Gerencia de Formacin Profesional para la Industria
de la Construccin.
6.2 Gerencia de Investigacin y Normalizacin para la
Vivienda y la Edificacin.
7.1 Gerencias Zonales.
7.2 Escuela de Educacin Superior Tecnolgica Pblica
de Gestin Privada.
2.1 Gerencia General.
3.1 Oficina de Auditora Interna.
4.1. Oficina de Planificacin y Presupuesto.
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1. RGANOS DE DIRECCIN
Es el mximo rgano de SENCICO, le corresponde ejercer todas las
facultades generales y especiales para la realizacin de los fines de la
Institucin y el cumplimiento de sus funciones. Est integrado de la
siguiente manera:
a. Un representante del Ministerio de Vivienda, Construccin y
Saneamiento, quien lo presidir.

b. Un representante del Ministerio de Educacin, quien deber ser
un funcionario cuya actividad est vinculada con la calificacin
profesional extraordinaria y/o la educacin superior, con jerarqua
de Director General o de Director.

c. Un representante del Ministerio de Trabajo, quien deber ser
un funcionario cuya actividad est vinculada con la formacin
profesional, con jerarqua de Director General o de Director.

d. Un representante de la Universidad Peruana, quien deber ser
Ingeniero Civil o Arquitecto, designado entre sus miembros docentes
por el organismo directivo de la Universidad Peruana, y propuesta
por este mismo organismo directivo.

e. Dos representantes de las empresas aportantes, propuestos por la
Cmara Peruana de la Construccin.

f. Dos representantes de los trabajadores de la industria de la
construccin, designados por el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo, propuestos por la Organizacin Gerencial.
Es el rgano de mayor jerarqua de la Institucin y ejerce la representacin
legal.
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MEMORIA ANUAL 2012
2.RGANO DE ADMINISTRACIN
3. RGANO DE CONTROL
4. RGANO DE ASESORAMIENTO
Gerencia General
Es el rgano que ejecuta los acuerdos del Consejo Directivo Nacional
y las disposiciones del Presidente Ejecutivo. Es responsable de la
direccin, coordinacin y control de las actividades administrativas, de
investigacin, normalizacin y acadmicas de la Institucin siguiendo
los lineamientos impartidos por el Consejo Directivo Nacional y la
Presidencia Ejecutiva.
Ocina de Auditoria lnterna
Es responsable de efectuar el control interno, posterior y concurrente
de las operaciones contables, financieras, acadmicas, patrimoniales,
operativas y administrativas de la Institucin; as como de evaluar la
eficiencia institucional de las actividades de aprendizaje, capacitacin,
categorizacin, especializacin, reconversin, formacin integral,
calificacin y certificacin profesional, de acuerdo a los procedimientos y
normas de control establecidos por la Contralora General de la Repblica
y otras disposiciones legales vigentes.
Ocina de Planicacion y
Presupuesto
Es responsable de asesorar a los rganos de Direccin en la formulacin,
coordinacin y evaluacin de la poltica institucional en materia de
planificacin, racionalizacin, aspectos tcnicos para el cumplimiento de
los objetivos de la entidad.
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5. RGANOS DE APOYO
6. RGANOS DE LNEA
Ocina de Secretaria General
Es el rgano de apoyo que depende de la Presidencia Ejecutiva,
responsable de conducir las actividades del sistema de administracin
documentaria y archivo, relaciones pblicas e imagen institucional, as
como al control, registro y custodia de las actas y documentacin del
Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia Ejecutiva.
Ocina de Administracion y
Finanzas
Es el rgano de apoyo que depende de la Gerencia General y es responsable
de conducir las actividades de personal, logstica, contabilidad y finanzas
e informtica.
Gerencia de Formacion
Profesional para la Industria
de la Construccion
Es responsable del desarrollo de las actividades de diseo y de
perfeccionamiento de la tecnologa educativa, orientada a la industria
de la construccin; as como la normatividad tcnico pedaggica, de
formacin profesional para el servicio educativo que brinda el SENCICO.
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MEMORIA ANUAL 2012
7. RGANOS DE EJECUCIN
Gerencia de lnvestigacion
y Normalizacion para la
Vivienda y la Edicacion
Es responsable de realizar las investigaciones y estudios cientficos y
tecnolgicos vinculados a la problemtica de la vivienda y la edificacin
para identificar, promover y difundir el uso de materiales y tcnicas
adecuadas para el abaratamiento y mejora de su calidad; as como
proponer al Sector normas de aplicacin nacional que regulen el diseo
de las edificaciones y el desarrollo tecnolgico de la construccin.
Gerencias Zonales
Son las encargadas de la administracin y ejecucin del proceso de
formar, capacitar, perfeccionar y certificar a los trabajadores de la
construccin en todos sus niveles, as como realizar investigaciones
y trabajos tecnolgicos vinculados a la problemtica de la vivienda
y de la edificacin. Adems, estn encargadas de ejercer funciones
administrativas en el mbito zonal de su competencia, de acuerdo a las
polticas y normas internas que establezca la Oficina de Administracin
y Finanzas y la legislacin que le compete.
Escuela de Educacion
Superior Tecnologica Publica
de Gestion Privada
Se encarga de ejecutar actividades de formacin acadmica a nivel
superior en el rea de la industria de la construccin en sus diversas
especialidades; depende del Consejo Directivo Nacional a travs de su
Presidencia Ejecutiva.
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ALTA DIRECCIN
PLANA GERENCIAL
Ing. Luis Miguel Imaa Ramrez Alzamora
Resolucin Suprema N 014-2011-Vivienda
Ing. Hernando David Carpio Montoya
Gerente General
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-02.00
Abog. Sergio Hermes Alvn Cabanillas
Jefe de la Oficina de Secretara General (e)
C.P.C. Sandra Fernandez Osorio
Jefa del rgano Control Institucional
Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi
Gerente de Investigacin y Normalizacin para la
Vivienda y la Edificacin
Resolucin D.E.N. N 031-00-05.00
Arq. Mara Del Carmen Delgado Razuri
Gerente de Formacin Profesional para la Industria de la
Construccin
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MEMORIA ANUAL 2012
Ing. Vctor Pedro Benjamn Pacheco Orbe
Gerente de la Oficina de Administracin y Finanzas
Econ. Violeta Mery Victoria Cuadros Pellanne
Gerente de la Oficina de Planificacin y Presupuesto
Ing. Felipe Edgardo Garca Bedoya
Supervisor de Gerencias Zonales
Econ. Luis Guillermo Montes Gallo
Director de la Escuela de Educacin Superior
Tecnolgica Pblica de Gestin Privada
Ing. Vanna Maria Isolina Guffanti Parra De Rivas
Jefa del Laboratorio de Ensayo de Materiales
Resolucin Ministerial N 003-2007-VIVIENDA
Abog. Lourdes Mara Del Carmen Rivera - Santander
Medina
Asesora Legal
C.P.C. Myrtha Carlotto Mujica
Contadora General (e)
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GERENTES ZONALES
Arequipa
Arq. Juan Jos Purizaca Serruto
Resolucin de Presidencia Ejecutiva
No. 033-2001-02.00
Chiclayo
Ing. Oscar Alberto Tirado Glvez
No. 057-2008-02.00
Cusco
Arq. Daniel Farfn Martnez
No. 088-2010-02.00
Huancayo
Arq. Jos Esteban Valenzuela Napanga
No. 083-2012-02.00
Ica
Econ. Juan Aureliano Lpez Arias
No. 135-2012-02.00
Iquitos
Sra. Bernita del Roco Prez Rojas
No. 065-2012-02.00
Piura
Ing. Miguel ngel Alvarado Otoya
Resolucin Ministerial
No. 160-2007-VIVIENDA
Puno
Ing. Salomn Hilasaca Mamani
Resolucin Ministerial
No. 161-2007-VIVIENDA
Tacna
Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmn
No. 147-2011-02.00
Trujillo
Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
No. 119-2012-02.00
Gerencia Zonal Lima-Callao
Ing. Victor Alfredo Cancho Valdeos
No. 086-2009-02.00
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MEMORIA ANUAL 2012
MBITO DE ACCIN DEL SENCICO
A NIVEL NACIONAL
S
ENCICO, para desarrollar los diversos programas y servicios educativos, cuenta con 13
gerencias zonales, 06 escuelas de educacin superior tecnolgica pblica de gestin
privada y 08 unidades operativas distribuidas estratgicamente por todo el Per.
Leyenda
6 0 Escuela de Educacin
Superior Tecnolgica
Privada (EEST)
08
uene cuerdos 0 60 del anual de rganiacin unciones e inoracin proporcionada por la Supervisi n de erencias onales

eena nae

erencia onal Piura
EEST Piura

erencia onal iclao
EEST iclao

erencia onal Truillo
EEST Truillo

erencia onal ia allao
EEST Sede enral
erencia onal uancao
6

erencia onal ca

erencia onal acuco ()
8 erencia onal usco
EEST usco

erencia onal reuipa
EEST reuipa
0
erencia onal Puno

erencia onal Tacna

erencia onal uios
erencia onal Pucallpa ()
24 24
25
PRESENTACIN
INSTITUCIONAL
25
MEMORIA ANUAL 2012
26
27
MEMORIA ANUAL 2012
INTRODUCCIN
La Alta Direccin del SENCICO
reconoce y agradece el esfuerzo y
compromiso de todos los miembros
de la institucin para contribuir a los
logros alcanzados durante el ao
2012.
La Memoria Anual Institucional del
Servicio Nacional de Capacitacin
para la Industria de la Construccin
SENCICO es el documento que
permite dar cuenta del compromiso
que sus colaboradores han puesto
en el trabajo por alcanzar las
metas y objetivos planteados para
el ao 2012. Los resultados que
aqu se presentan se orientan a la
rendicin de cuentas pblicas sobre
la gestin y el cumplimiento de la
misin institucional, que orienta su
contribucin al desarrollo del sector
construccin en el pas.
El desarrollo alcanzado en los 37
aos transcurridos desde la creacin
del SENCICO ha sido considerable.
Ha mejorado de manera sustantiva
la calificacin del recurso humano,
aumentada y diversificada
sus actividades acadmicas,
potenciando sus programas de
formacin, generando grupos
consolidados en investigacin
y erigindose en un referente
importante para el entorno en el
que est inserta.
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VISIN
MISIN
Hacia una industria de la construccin competitiva y segura, con trabajadores
calificados, certificados y empleables.
Brindamos capacitacin de excelencia, investigamos, evaluamos sistemas
constructivos innovadores y proponemos normas para el desarrollo de
la industria de la construccin; contribuyendo as al incremento de la
productividad de las empresas constructoras y a la mejora de la calidad de
vida de la poblacin.
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MEMORIA ANUAL 2012
BREVE RESEA
HISTRICA
1976
1978
2002
Con la promulgacin de la Ley Orgnica del Servicio Nacional
de Capacitacin para la Industria de la Construccin, Decreto
Ley N 21673 promulgado el 26 de octubre de 1976, se crea el
SENCICO, como un Organismo Pblico Descentralizado, adscrito
al Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento, con
personera jurdica de derecho pblico que acta con autonoma
tcnica, administrativa, econmica y financiera, debido a que
cuenta con patrimonio propio.
Tiene por finalidad formar, capacitar, perfeccionar y certificar a
los trabajadores de construccin en todos sus niveles. Asimismo,
se encarga de realizar investigaciones y trabajo tecnolgico
vinculados a la problemtica de la vivienda y de la edificacin;
adems de proponer normas tcnicas de aplicacin nacional.
En el ao 1978, la labor de instruccin se expande a ciudades como
Ica, Cusco, Hunuco, Huancayo y Tacna. Adems, se realiza la firma
de convenios con diferentes instituciones como la Universidad
Nacional de Ingeniera y la Pontificia Universidad Catlica del Per.
Posteriormente, SENCICO se plantea propuestas para generar
ingresos, por lo que se aprobaron proyectos como el Laboratorio
de Ensayo de Materiales, el Instituto de Educacin Superior hoy
denominada Escuela Superior Tecnolgica y algunas sedes zonales
que se convirtieron en importantes generadoras de fondos. Hoy
se cuenta con 13 gerencias zonales, 06 escuelas de educacin
superior tecnolgica y 08 unidades operativas distribuidas por
todo el Per.
Su Escuela Superior Tecnolgica ofrece carreras de dos y tres aos
de duracin, otorgando ttulos a nombre de la Nacin en ciudades
importantes de la capital y al interior del pas.
Durante sus 37 aos de vida institucional, SENCICO cuenta con un
renombrado prestigio y apunta a ser el lder de la capacitacin y
educacin tecnolgica de la industria de la construccin.
30
PRINCIPALES FUNCIONES
S
ENCICO es el organismo encargado de la formacin, capacitacin
integral y calificacin de los trabajadores de la actividad de la
construccin de acuerdo a los objetivos de la calificacin profesional
extraordinaria.Tiene las siguientes funciones establecidas en su
estatuto:
31
MEMORIA ANUAL 2012
1 Los objetivos de la Calificacin Profesional Extraordinaria son especificados en el Decreto Ley 19326, Ley
General de Educacin.
A
D
G
B
E
H
C
F
I
Apoyar, promover,
administrar, desarrollar
y concertar con los
Gobiernos Regionales, programas
de aprendizaje, capacitacin,
perfeccionamiento y reconversin
profesional, para los trabajadores
de la industria de la construccin.
Contribuir, a travs de
actividades especficas,
el desarrollo cultural, cvico
y moral de los trabajadores de
la industria de la construccin,
tanto para lograr la elevacin de
sus niveles de vida, como para
cimentar su formacin integral.
Realizar, en coordinacin con
los Gobiernos Regionales,
las investigaciones y estudios
necesarios con la finalidad de
determinar las necesidades de
capacitacin del personal de la
industria de la construccin.
Calificar y certificar los niveles
de capacitacin alcanzados
por los trabajadores de la
actividad de la construccin.
Proponer y desarrollar
planes de intercambio
de conocimientos y de
transferencia tecnolgica mediante
programas de cooperacin tcnica
nacional e internacional.
Prestar los servicios
de su competencia por
encargo de los Gobiernos
Regionales, otros organismos
pblicos y entidades privadas que
operen o desarrollen actividades
en el rea de la construccin.
Coordinar y concertar con
los Ministerios pertinentes,
Gobiernos Regionales y con
las entidades representativas de
las empresas y los trabajadores de
la construccin, la formulacin de la
poltica de capacitacin, certificacin,
formacin profesional e investigacin,
propias de los fines del SENCICO.
Coordinar sus propias
investigaciones con aquellas
que realicen las universidades,
empresas u otras personas naturales
o jurdicas.
Suscribir convenios y/o
contratos con personas
naturales o jurdicas, nacionales,
extranjeras o internacionales para el
cumplimiento de sus fines.
32
PRINCIPALES BENEFICIARIOS
Los Programas de Capacitacin del SENCICO, estn orientados
principalmente a las comunidades y pobladores de las zonas de influencia
de los diversos proyectos de infraestructura que se ejecutan en nuestro
pas, as como los colegios, universidades, empresas, municipalidades
y personas naturales, con la finalidad de que puedan insertarse en el
mercado laboral.
SENCICO, como institucin sectorial de formacin profesional, tiene
definido y estructurado Programas y Servicios Educativos en beneficio
de su poblacin objetivo, los cuales se detallan a continuacin:
A
B
PROGRAMA DE CALIFICACIN OCUPACIONAL
Dirigido a los trabajadores operativos de la construccin y a
personas que deseen incorporarse a la actividad de la construccin. Se
desarrolla a travs de cursos estructurados dentro del sistema modular
y tambin por cursos cortos. Utiliza como modalidades la capacitacin
en centros de formacin debidamente equipados; la capacitacin en
obra y la capacitacin produccin. En este programa se capacitan
albailes, carpinteros encofradores, fierreros, electricistas e instaladores
sanitarios, as como otras ocupaciones que demande la industria de la
construccin.
PROGRAMA DE FORMACIN DE TCNICOS
Dirigido a jvenes con educacin secundaria completa. Se encarga
de formarlos como tcnicos en carreras vinculadas a la industria
de la construccin, con una duracin de 4 a 6 semestres acadmicos,
brindndoles un nivel de educacin superior no universitaria.
Se desarrolla en las Escuelas Superiores Tecnolgicas, creadas por
SENCICO para tal fin, con las siguientes carreras tcnicas: Edificaciones,
Dibujo de Construccin Civil, Diseo de Interiores, Administracin de la
Construccin, Topografa, Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto y
Computacin e Informtica. Se desarrollan tambin cursos modulares
en este nivel, como el de Instalaciones de Gas en Edificaciones.
33
MEMORIA ANUAL 2012
Grfico 1 - Programas educativos brindados
por SENCICO
C
D
PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO Y
ESPECIALIZACIN
Tiene por finalidad perfeccionar o especializar en los aspectos
especficos de su profesin u ocupacin, mediante cursos que contienen
los avances tcnicos y tecnolgicos de actualidad, con el fin de que el
trabajador mantenga las competencias laborales para el desempeo de
sus funciones.
PROGRAMA DE EXTENSIN EDUCATIVA
Dirigido a los trabajadores de la construccin y comunidad
en general. Se desarrolla mediante cursos que orientan
vocacionalmente a los participantes y tambin mediante seminarios,
conferencias tcnicas, frums y otros, con el fin de difundir el
conocimiento de nuevos procedimientos tcnicos y de materiales de
ltima generacin.
Formacin de Tcnicos
Perfeccionamiento y especializacin
Extensin educativa
1
2
3
4
34
NIVELES Y PROGRAMAS
EDUCATIVOS
Cada nivel de la pirmide ocupacional es atendido por los respectivos programas educativos,
mediante cursos o carreras con requisitos de acceso y la certificacin correspondiente.
SENCICO cubre los tres niveles de la fuerza laboral, a fin de mejorar la calidad y productividad
en la construccin y contribuir al desarrollo del sector construccin.
Grfico 2 - Niveles educativos
Profesionales
Tcnicos
Operativos
GESTIN
INSTITUCIONAL
35
MEMORIA ANUAL 2012
36
Ing.
Hernando David
Carpio Montoya
Gerente General
37
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA GENERAL
Como parte de la actual gestin del SENCICO, la Gerencia
Genera, se ha propuesto como metas fundamentaes
fortalecer las acciones de capacitacin, impulsar la
investigacin, modernizar la gestin institucional y
posicionar a la institucin como referente y lder en temas
acadmicos del sector construccin.
Por esta razn, cabe la oportunidad para brindar
un agradecimiento especial al Consejo Directivo
Nacional del SENCICO por la confianza depositada,
as como, a la plana gerencial y todos nuestros
trabajadores con quienes a travs de trabajo
arduo, se alcanz durante el ao 2012, la mejor
ejecucin presupuestal en la historia del SENCICO.
H. Carpio
Siguiendo estos lineamientos, la Gerencia General
viene coordinando las acciones y proyectos
que permitan renovar la infraestructura y
equipamiento de la entidad, para lo cual se vienen
generando diversos proyectos de inversin
pblica a nivel nacional.
Asimismo, se trabaja en la creacin de nuevos
cursos acordes al avance tecnolgico y
necesidades del mercado actual; fortaleciendo
el rea de investigacin, de modo que la entidad
pueda servir en este campo a las instituciones
del sector VIVIENDA; y fundamentalmente,
preparando las reformas estructurales que
permitan mejorar las condiciones de trabajo de
nuestro recurso humano.
Trabajamos para construir un nuevo SENCICO,
convertido en el soporte del sector construccin
y protagonista importante en la formacin de
tcnicos y en la creacin de conocimiento que
pueda servir para la sociedad.
Trabajamos para construir un nuevo SENCICO,
convertido en el soporte del sector construccin
y protagonista importante en la formacin de
tcnicos.
38
OFICINA DE DESARROLLO,
MANTENIMIENTO E
INFRAESTRUCTURA
Las actividades desarrolladas por la Oficina de Desarrollo,
Mantenimiento e Infraestructura, a cargo de la Ing. Patricia Arze
Zapata, con la asistencia de todo su equipo profesional, han contado
con el apoyo y colaboracin del personal operativo y administrativo en
el momento requerido y con la orientacin y respaldo de los Directivos
del SENCICO.
Cumpliendo con su rol de asesor, la oficina de Desarrollo,
Mantenimiento e Infraestructura durante el ao 2012 orient su
gestin a:
El nivel de ejecucin del presupuesto de inversiones del ao 2012 alcanz los 6.8
millones de nuevos soles, lo que representa un 74.1%.
Los proyectos ms importantes ejecutados al 31 de diciembre de 2012 son los
siguientes:
Para el cumplimiento de los objetivos estratgicos, SENCICO, desarroll diversos
proyectos para los cuales la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura
brind asesora tcnica, entre los cuales destacan:
A. INVERSIONES Y PROYECTOS
B. PROYECTOS DE INVERSIN
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MEMORIA ANUAL 2012
1. Mejoramiento y ampliacin del Centro de Capacitacin de la Zonal
SENCICO PIURA.
Se cuenta con proyecto aprobado por 1.4 millones de nuevos soles. Al 31 de
diciembre de 2012 tiene una ejecucin del 10%.
2. Acondicionamiento y adquisicin de inmueble para el Centro de
Especializacin en Informtica aplicada a la construccin de la
Zonal SENCICO TRUJILLO.
Se verific la viabilidad del proyecto de inversin por 3.0 millones de
nuevos soles, destinado a la adquisicin de un inmueble para el Centro de
Especializacin en Informtica aplicada a la construccin para la Zonal SENCICO
TRUJILLO, hacindose efectiva la compra de dicho inmueble y continuando con
la documentacin necesaria para efectivizar los dems componentes del PIP.
3. Construccin de la Infraestructura del Centro de Capacitacin y
Formacin de la Zonal SENCICO PUNO.
El proyecto se ubica, en la ciudad de Puno. Se otorg Buena Pro a la Empresa
LICHFIELD del PERU bajo la modalidad Concurso Oferta; por un monto alrededor
de los 6MM de nuevos soles.
4. Capacitacin tcnico-ocupacional y construccin de Infraestructura
Formativa en la Comunidad Nativa de Mamayaque, distrito de El
Cenepa, provincia de Condorcanqui, regin del Amazonas.
El Fondo Per Espaa y SENCICO suscriben un convenio marco con el objeto
de fijar los lineamientos para el desarrollo y ejecucin del proyecto entre las
comunidades de Kayamas y la localidad de Huampami (capital del distrito de El
Cenepa) involucrando nueve comunidades nativas.
La extensin geogrfica abarca los territorios en posesin de las comunidades
Aintami, Wawain, Nueva Vida, Pagki, Nueva Canan, Kayamas, Tutino y
Mamayaque y el Centro Poblado de Huampami. La sede del proyecto ser la
Comunidad Nativa de Mamayaque.
Meta Fsica: Educativa = Construccin de 2 talleres, 2 aulas de cmputo, 2 aulas
comunes, 1 oficina administrativa.
Formativa = Construccin de 30 mdulos de vivienda
Beneficiarios:
En dos aos se contar con 720 alumnos capacitados adems de 200 pasantas
de cinco das a la sede del SENCICO en Lima; en cinco aos sern 1,800 alumnos.
Actualmente, se est realizando la convocatoria para ejecucin del Expediente
Tcnico.
40
5. Mejoramiento y ampliacin del Servicio Educativo en el Centro de
Capacitacin de la Zonal SENCICO CAJAMARCA.
Actualmente, el Centro de Capacitacin de la Unidad Operativa Cajamarca,
brinda sus servicios en una casona alquilada, ubicada en la calle Tarapac N
552-558-564, cuenta con 657 m2 de rea de terreno y 461 m2 de rea techada,
el cual resulta inadecuado e insuficiente para la demanda de servicios cada vez
ms creciente.
Ante ello se plantea la construccin de una nueva sede, en el terreno de 2,500.38
m2, ubicado en la habilitacin urbana Bellavista (entre la Av. 01 y Va Auxiliar
Pronaa), donado por la Municipalidad de Cajamarca.
El proyecto plantea una infraestructura de tres niveles, con una construccin de
5,677 m2, entre 3,335 m2 de edificacin y 2,341.42 m2 de reas verdes, con la
que se espera beneficiar a ms de mil capacitados anuales.
El programa arquitectnico contempla 18 aulas, 4 talleres, 2 laboratorios
de cmputo, 1 laboratorio de ensayo de materiales, reas administrativas y
complementarias; se incluye adems el respectivo equipamiento.
La inversin estimada asciende a S/. 9290,748, para lo cual se trabaja en la
elaboracin del proyecto de Inversin Pblica.
C. ACTIVIDADES REALIZADAS
INSTALACIN Y CONSTRUCCIN
- Instalacin de piso laminado en Presidencia Ejecutiva.
As como rodones sobre los zcalos en los ambientes de la Presidencia
Ejecutiva, hall de distribucin, sala de trabajo y Oficina de Secretara General,
pool y asistentes de secretarias, sala de reuniones y sala de asesores de la
presidencia ejecutiva.

- Instalacin de piso laminado en los ambientes del rgano de
Control Institucional.
Apoyo y verificacin del suministro e instalacin de 75 m2 de piso en esta zona.

- Rejas de seguridad para el Laboratorio de Ensayo de Materiales.
Con la finalidad de brindar seguridad a los equipos con los que se trabaja, se
instalaron dos rejas de fierro.
41
MEMORIA ANUAL 2012
- Construccin de vereda y sustitucin de tapas de concreto.
Debido a que las tapas de concreto se encontraban deterioradas por la humedad
y trnsito de los equipos y maquinas. Asimismo, se repar el borde de la caja de
registro de desage y se construy una vereda de 16.20.

- Construccin de sistema de proteccin y descarga de energa por
fuga o falla en Laboratorio de SENCICO San Borja.
Debido a las constantes descargas de corriente elctrica, se realiz la
construccin del sistema puesta a tierra de proteccin y descarga de energa
por fuga o falla en el laboratorio de la sede San Borja.
- Servicio de megado de circuitos elctricos en SENCICO San Borja.
Se realiz un diagnstico del megado, a fin de comprobar el correcto estado de
las instalaciones y condiciones de los cables y su calibre correspondiente, para
lo cual se realiz el mantenimiento y megado de 57 tableros.

- Mantenimiento preventivo de grupo electrgeno.
Se realiz el servicio de mantenimiento del grupo electrgeno. El mismo que
tiene vigencia de un 01 ao (desde 02.11.2012 hasta 04.11.2013).
- Ascensor institucional.
Implementacin y acondicionamiento del sistema intercomunicador en la
cabina del ascensor. Implementacin de servicio independiente (sistema de
bomberos), el mismo que permitir movilizar el ascensor en forma directa
sin atender llamadas externas. Implementacin de una llave de anulacin de
mando para la cabina del ascensor.

- Supervisin de la remodelacin de baos de los pabellones E, D, C
y B - Escuela SENCICO.
Se realiz la remodelacin de los baos de EST, para lo cual la Oficina de
Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, brind su apoyo en cuanto a
asesora y supervisin durante la ejecucin de obra.
- Instalacin de coberturas en el estacionamiento del Laboratorio
de Ensayo de Materiales.
Con la finalidad de desarrollar mejoras y adecuaciones en la infraestructura de
la sede central, se ha realizado la instalacin de cobertura en el estacionamiento
ubicado en el patio que colinda con el Laboratorio de Ensayo de Materiales.
- Adquisicin e instalacin de canastillas de seguridad o guarda
cuerpo en escalera de gato, 5to piso, pabelln A.
Protegindolas con un sistema de canastilla de seguridad o guarda cuerpo
que tiene por objeto resguardar a la persona que suba o baje por la escalera.
Actualmente en proceso de instalacin.
42
ADECUACIONES PARA LA
OBTENCIN DEL CERTIFICADO
DE DEFENSA CIVIL EN LA SEDE
CENTRAL
Evaluacin y adecuacin de las instalaciones de la sede central para
la obtencin del certificado de seguridad en Defensa Civil.
Con la finalidad de obtener el certificado de seguridad en Defensa Civil, se efectuaron
las siguientes actividades:
a. Trabajos de levantamiento de instalaciones elctricas: Consta de verificacin
de conexiones elctricas en los tableros elctricos, sub-tablero, llaves trmicas,
luminarias, tomacorriente, pozos a tierra.
b. Charlas de Prevencin y Seguridad en Defensa Civil: Dirigida a todo el personal
de SENCICO y principalmente a los Brigadistas.
c. Adecuacin de las instalaciones de acuerdo a los lineamientos y normativa del
INDECI.
Instalacin de cintas antideslizantes.
Se instalaron en rampas y aristas de todas las escaleras y pasadizos de la institucin.
Aplicacin de pintura de trfico color amarillo y color blanco.
En desniveles de pisos, gradas, aristas de escaleras, sardinel de jardn y veredas, as
como en zonas de trabajo del laboratorio y de los talleres de prctica. Pintado de la
numeracin en las plazas de estacionamiento.
Aplicacin de retardante de fuego en tapizones y madera.
Se aplic retardante de fuego en tapizones y madera para interiores y exteriores del
SENCICO, producto ignfugo eficaz contra la propagacin de fuego en todo tipo de
materiales inflamables.
Instalacin de cintillos de seguridad en fluorescentes.
Se realiz debido a que stos no contaban con pantalla protectora o cintillos de
sujecin en cada extremo de los fluorescentes.
Adquisicin e instalacin de seales de seguridad para AFORO.
Teniendo en cuenta que todas las edificaciones albergan en su interior a una
determinada cantidad de personas en funcin al uso, cantidad de mobiliario y/o
rea disponible para la ocupacin de personas.
43
MEMORIA ANUAL 2012
Cambio de posicin y sentido de apertura de las puertas en la Escuela.
Se realizaron las acciones necesarias, para lograr las condiciones de habitabilidad
y seguridad que la norma A.040, art. 11 que exige: las puertas de los recintos
educativos deben abrir hacia afuera sin interrumpir el trnsito en los pasadizos de
circulacin. Agrega, que la apertura se har hacia el mismo sentido de la evacuacin
de emergencia, requisito necesario, para la elaboracin del Expediente Tcnico para
Obtencin del Certificado de Seguridad en Defensa Civil.
Remodelacin de la oficina de informes y admisin para el centro de
formacin San Borja y escuela superior tecnolgica de la sede central
San Borja.
Se brind apoyo y asesora para la remodelacin de la Oficina de Informes y
Admisin, el trabajo se realiz con la finalidad de mejorar la presentacin de la zona
de informes y proyectar una imagen de xito hacia los interesados.
44
Abog.
Sergio Hermes
Alvn Cabanillas
Jefe de la Oficina de Secretara General (e)
45
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE
SECRETARA GENERAL
La Ocna de Secretara Genera es e rgano de apoyo
que depende de la Presidencia Ejecutiva, responsable del
control, registro y custodia de las actas y documentacin
del Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia
Ejecutiva. Asimismo, conduce las actividades del Sistema
de Admnstracn Documentara y de Archvo, Reacones
Pblicas e Imagen institucional.
Defensora del Usuario del Ministerio de Vivienda,
Construccin y Saneamiento por diversos asuntos,
entre ellos, los vinculados a la atencin del Libro de
Reclamaciones; as como con la Comisin de Alto
Nivel Anticorrupcin de la Presidencia del Consejo
de Ministros por la informacin que se enva al
Registro de Procedimientos Administrativos
vinculados a Corrupcin (REPRAC).
Finalmente, mi agradecimiento al personal
de Secretara General, al rea de Relaciones
Pblicas, as como mi reconocimiento a todos los
trabajadores y funcionarios del SENCICO a nivel
nacional por su constante esfuerzo y dedicacin
permanente.
S. Alvn
En el marco de sus competencias, viene evaluando
e implementando de forma permanente mejoras
en la gestin administrativa en coordinacin y
articulacin constante con los dems rganos y
reas del SENCICO.
Los objetivos institucionales que involucran a la
Oficina de Secretara General estn referidos a
la modernizacin de la gestin institucional y al
fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO
a nivel nacional.
En virtud a lo sealado en el prrafo anterior, la
Oficina de Secretaria General ha implementado
en coordinacin con el Departamento de
Informtica, el Sistema de Trmite Documentario
(SITRADOC) en cumplimiento de los Acuerdos del
Consejo Directivo Nacional No. 1023.02 de 26 de
enero de 2011 y 1027.04 de 23 de marzo de 2011.
Asimismo, se viene mejorando las condiciones del
Archivo Central y realizando el monitoreo de los
Planes de Archivos de las Gerencias Zonales.
Con relacin al fortalecimiento del
posicionamiento del SENCICO a nivel nacional,
el rea de Relaciones Pblicas viene trabajando
intensamente la difusin de las actividades
institucionales y mejora permanente de la
imagen institucional.
La Oficina de Secretara General mantiene
permanente contacto y coordinacin con la
Modernizacin de la gestin institucional y
fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO a
nivel nacional .
46
C.P.C.
Sandra Fernndez Osorio
Jefa del rgano de Control
Institucional
47
MEMORIA ANUAL 2012
RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL (OCI)
El OCI es la unidad especializada responsable de realizar
e contro gubernamenta en SENCICO, con a nadad
de promover la correcta y transparente gestin de los
recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad
y ecenca de sus actos y operacones, as como e ogro
de sus resultados. A razn de su dependencia funcional y
tcnica con la Contralora General de la Repblica, ejecuta
su funcin a travs de acciones y actividades de control.
Verificacin de las investigaciones y estudios vinculados a
la vivienda y la edificacin.
Veedura a donaciones efectuadas por la entidad y a la
toma de inventario de bienes.
Evaluacin de control interno a los procesos de
actualizacin de normas tcnicas de edificacin y de
control de la contribucin SENCICO.
Verificacin del cumplimiento del TUPA y de la Ley del
Silencio Administrativo.
Informe de medidas de austeridad.
Finalmente, con respecto a la implementacin de recomendaciones
derivadas de acciones de control, controles internos y actividades
de control del ao 2012, estos son los resultados obtenidos:
En cumplimiento del cien por ciento de su plan anual de control
2012, efectu las siguientes acciones:
Examen especial a las Adjudicaciones de
Menor Cuanta y Directas Selectivas.
Examen especial a la Gerencia Zonal lca.
Examen especial a la Gerencia Zonal Tacna.
Examen especial a la Gerencia Zonal Cusco.
Asimismo, ejecut un total de quince actividades de control,
dentro de las cuales es preciso mencionar:
Verificacin del cumplimiento de la Ley de Transparencia y
Acceso a la Informacin Pblica.
Veeduras a los procesos de seleccin, entre ellas,
concursos y licitaciones pblicas.
Verificacin del cumplimiento de la normativa de rendicin
de cuentas del titular de la entidad.
Evaluacin a la ejecucin presupuestal.
Precisiones
Formuladas En proceso Implementadas
De las recomendaciones en proceso de
24 12
implementacin, dos estn referidas a
36
procesos administrativos disciplinarios y una
a un proceso judicial
Se encuentran contenidas en los
40 24 16 memorandos de control interno anexos a los
informes de los exmenes especiales.
ACTIVIDADES DE CONTROL
51 25 26
----------------------
127 73 54
ACCIONES DE CONTROL
RECOMENDACIONES
CONTROL INTERNO
48
Arq.
Maria del Carmen
Delgado Razuri
Gerente de Formacin Profesional
49
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE FORMACIN
PROFESIONAL
A. SUPERVISIN EDUCATIVA
1. SUPERVISIONES EDUCATIVAS A LAS
GERENCIAS ZONALES
Orientadas a evaluar la gestin educativa de los rganos ejecutores in situ
y por muestreo, confrontando la aplicacin de la tecnologa educativa con
la directiva para el desarrollo de la programacin educativa 2011-2012 y las
dems normas tcnico pedaggicas, as como, la evaluacin de los reportes
acadmicos mensuales y el asesoramiento y monitoreo a distancia de
situaciones y problemas que se presentan en la gestin educativa de las
zonales.
En el 2012 se realizaron nueve (09) supervisiones educativas, segn el siguiente
detalle :
GERENCIA
ZONAL
EJECUCIN
Huancayo Marzo
Iquitos Abril
Puno Mayo
Cusco Agosto
Moquegua Julio
Tacna Julio
Chiclayo Julio
Trujillo Octubre
Lima Callao Noviembre y Diciembre
50
2. CENTRO DE CERTIFICACIN DE
COMPETENCIAS LABORALES
4. PERFILES OCUPACIONALES
3. CENTRO DE CERTIFICACIN
OCUPACIONAL
SENCICO se ha constituido en un (1) Centro de Certificacin
de Competencia Laboral con rea de evaluacin propia,
desde el 20 de noviembre de 2012 hasta el 11 de diciembre
de 2014, para desarrollar procesos de certificacin de
competencias laborales en los perfiles ocupacionales de
cuatro (4) especialidades:
+ Maestrc ce cbra ce eciicacicnes.
+ /lbanil ce eciicacicnes.
+ lnstalaccr sanitaric ce eciicacicnes.
+ lnstalaccr electricista ce eciicacicnes.
Se validaron seis (6) perfiles ocupacionales para la
certificacin de competencia laboral:
+ ierrerc ce eciicacicnes.
+ Lnccraccr ccn macera ce eciicacicnes.
+ lnstalaccr sanitaric ce eciicacicnes.
+ lnstalaccr electricista ce eciicacicnes.
+ Maestrc ce cbra en eciicacicnes.
+ /lbanil ce eciicacicnes.
Se supervis la ejecucin de la certificacin ocupacional de
cuatro (4) gerencias zonales, conformadas por Puno, Trujillo,
Chiclayo y Lima - Callao.
51
MEMORIA ANUAL 2012
5. DIRECTIVA EDUCATIVA 2013-2014
Se realizaron dos (2) talleres en Lima, en el mes de noviembre,
capacitando al personal a nivel nacional:
+ crmacin prcesicnal basaca en ccmpetencia labcral cirigicc a
treinta y cuatro (34) personas de los diversos Centros de
Formacin del SENCICO.
+ crmacin prcesicnal basaca en ccmpetencia para la ecucacin
superior dirigida a nueve (09) personas de las Escuelas.
Se elabor la Directiva G.G.-GFP-N001-2012, para el
desarrollo de la Programacin Educativa 2013-2014 y se
remiti a las GZ para su aplicacin.
Se elabor el Reglamento Institucional de la Escuela Superior
Tecnolgica.
Se elabor el Registro Nacional de Docentes de 2011.
B. METODOLOGA Y EVALUACIN
EDUCATIVA
1. ELABORACIN Y/O ACTUALIZACIN DE
LA NORMATIVIDAD EDUCATIVA
2. REGISTRO NACIONAL DE DOCENTES
3. TALLERES DE FORMACIN
52
4. TALLERES DE CAPACITACIN
Se desarrollaron (7) talleres de capacitacin a nivel nacional denominados
Formacin inicial del docente SENCICO, dirigido a los docentes de la Escuela
de Educacin Superior Tecnolgica Pblica de Gestin Privada (EEST), Lima
Callao y filiales.
+ Lectura ce plancs ce elementcs estructurales ce ccncretc
armado.
+ Lectura ce plancs ce ajas transpcrtaccras ccn estructuras
metlicas.
+ Sclcaccr ce estructuras metlicas.
+ -revencin ce riesgcs en ejecucin ce cbras ce eciicacin.
+ Mcntaje ce sistemas ce ancamics.
Se desarroll un (1) curso taller denominado Formacin bsica de instructores
del SENCICO, realizado desde el 28 de mayo al 08 de junio, dirigido a cincuenta
y seis (56) instructores de las Gerencias Zonales de SENCICO.
Los talleres de formacin y capacitacin estuvieron a cargo de la Arq. Hella
Ruiz, Jefe de Metodologa y Evaluacin Educativa, contando con el apoyo de
la Mg. Emma Millones, Especialista en Tecnologa Educativa.
C. PROGRAMACIN CURRICULAR Y
MATERIAL DIDCTICO
1. ELABORACIN DE CINCO (5)
PROGRAMAS CURRICULARES
ESCUELAS

EJECUCIN

NMERO DE
PARTICIPANTES
Lima (2) Agosto 85
Cusco Agosto 32
Chiclayo Setiembre 30
Trujillo Setiembre 56
Piura Setiembre 26
Arequipa Octubre 47
278
53
MEMORIA ANUAL 2012
2. ACTUALIZACIN DE CATORCE (14)
PROGRAMAS CURRICULARES
+ Ccnstruccin ce murc simple.
+ Ccnstruccin ce murc caravista, arcc ce mecic puntc y murc ccn
bloquetas de concreto.
+ Ccnstruccin ce piscs y verecas.
+ Tarrajec ce murc y techc.
+ lnstalacin ce revestimientc cermicc.
+ Cclccacin ce lacrillc pastelerc, accquines ce ccncretc y lcsetas.
+ lnstalacin ce cajas y electrccuctcs.
+ /lumbracc ce circuitcs.
+ lnstalacin ce tcmaccrrientes y luminarias.
+ lnstalacin ce cispcsitivcs ce ccncretc autcmticc y sistema ce
seguridad.
+ lnstalacin calentaccres elctriccs ce agua, electrcbcmbas e
hidromasajes.
+ lnstalacin ce interccmunicaccres.
+ lnstalacicnes ce gas en eciicacicnes.
+ Lnlucicc ccn yesc.
+ Tcpcgraa.
+ Dibujc en ccnstruccin civil.
+ Labcratcric ce suelcs, ccncretc y asaltc.
+ Cecmtica.
+ Disenc ce intericres.
+ Lciicacicnes.
+ Sistema ccnstructivc en secc crywall.
+ Disenc gricc pcr ccmputaccra.
+ Disenc WLB.
+ Mculc l, ll y lll ce instalacicnes ce gas en eciicacicnes.
+ Manual ce instalacin ce sistema ctcvcltaicc.
+ -revencin ce riesgcs en ejecucin ce cbras ce eciicacin.
+ Cursc mccular ce lnstalacicnes Llctricas en Lciicacicnes.
3. ACTUALIZACIN DE 180 ASIGNATURAS
(UNIDADES DIDCTICAS) DE LOS CICLOS I, II,
III Y IV DE LAS SIGUIENTES CARRERAS
4. ELABORACIN DE SEIS (6) MANUALES
DIDCTICOS
5. ELABORACIN DE UN (1) VIDEO EDUCATIVO
54
Ing.
Carmen Kuroiwa Horiuchi
Gerente de Investigacin y
Normalizacin
55
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE INVESTIGACIN Y
NORMALIZACIN
Base legal que sustenta las funciones de investigacin y normalizacin
del SENCICO.
Decreto Supremo N 008-95-MTC (16.06.95) - Fusn de ININVI a
SENCICO.
Decreto Supremo N 032-01-MTC (17.07.01) - Estatuto de SENCICO:
Realizar las investigaciones y trabajos tecnolgicos vinculados a la
probemtca de a vvenda y de a edcacn, con e n de promover
y difundir los procedimientos y uso de tcnicas que aseguren el
abaratamiento, calidad y los tipos de productos ms adecuados a las
exigencias de la realidad nacional.
En el cuadro N 1 se detallan las actividades ejecutadas por la Gerencia de Normalizacin considerando el marco general de
objetivos y estratgias del Plan Estratgico Institucional 2012-2016.
ACTIVIDADES DEL PLAN 2012 CONSIDERADAS EN EL MARCO DEL PLAN ESTRATGICO
INSTITUCIONAL 2012-2016
OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATGICAS
CONSIDERADOS EN PLAN ESTRATGICO
INSTITUCIONAL 2012-2016
OBJETIVO
ESTRATGICO
GENERAL
2. Desarrollar
la
investigacin
y
normalizacin
para la
vivienda y la
edifcacin
2. 2 Propiciar la
normalizacin en
vivienda y edifcacin
2. 2.1 Propiciar la
actualizacin de
nomas
tcnicas
A) Elaboracin y/o actualizacin
de normas tcnicas de
edifcacin
A) Difusin de Normas Tcnicas
D) Publicaciones de normas,
manuales y otros
B) Desarrollo/Evaluacin de
Sistemas Constructivos No
Convencionales
2. 3 Difundir los
resultados de
investigacin y
normalizacin
2. 3.1 Ejecutar
acciones de
difusin a travs
de los diversos
medios de
comunicacin.
OBJETIVO
ESPECFICO
ACCIN
ESTRATGICA
ACCIN
OPERATIVA
ACTIVIDADES
CONSIDERADAS EN EL REA DE
NORMALIZACIN PARA EL 2012
56
1. PROGRAMACIN PRESUPUESTAL
POR LNEAS DE ACTIVIDAD
2. INFORME DE EJECUCIN DE
ACTIVIDADES
CUADRO N 3
CUADRO N 2
ACTIVIDADES
PRESUPUESTO
PROGRAMADO 2012
(S/.)
1.1
1
A) ELABORACIN Y/O ACTUALIZACIN DE
NORMAS TCNICAS DE EDIFICACIN
NTE E.010 MADERA
NTE OS.090 PLANTAS DE TRATAMIENTO
DE AGUAS RESIDUALES
NTE IS.020 TANQUES SPTICOS
NTE E.060 DRENAJE PLUVIAL URBANO
NTE E.090 ESTRUCTURAS METLICAS
NTE E.080 ADOBE
NTE E.030 DISEO SISMORRESISTENTE
46 200,00
42 000,00
39 660,00
127 860,00 TOTAL
C) y D) DIFUSIN DE NORMAS TCNICAS,
EVENTOS, EDICIONES Y PUBLICACIONES
B) EVALUACIN DE SISTEMAS
CONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
2
3
AVANCE DE ACTIVIDADES DICIEMBRE DEL 2012
ACTIVIDADES
EJECUCIN
E F MA M J J A S ON D LOGRO DESCRIPCIN DE ACCIONES EJECUTADAS
1.1
1
A) ELABORACIN Y/O
ACTUALIZACIN DE NORMAS
TCNICAS DE EDIFICACIN
NTE E.010 MADERA
Avance total acumulado 18%
Avance acumulado del ao 32%. Avance total acumulado 94%
Se inicio de discusin pblica de la norma con aviso en peridico
y difusin en pgina web del SENCICO
Se ha evaluado 5 sistemas constructivos no convencionales
Sistema TKA BLOCK, Sistema Modular NEXCOM, sistema Losas
Aligeradas ALITEC, sistema ISOLFORG y SISTEMA EVG
(Este ltimo revisado por observaciones del MVCyS)
Publicacin de discusin pblica de la Norma IS.020
en diario ofcial El Peruano
Avance del ao 81%
Se difunde el Rubro de estructuras del RNE, en zonales,
empresas constructoras y otras institutciones
Se tiene avance del 90%en la edicin del Tomo III de la informacin
de sistemas constructivos no convencionales
AVANCE ACUMULADO 80%
AVANCE ACUMULADO 83%
Avance del ao 43%. Avance total acumulado 95%
Se ha actualizado a diciembre del 2012, el 40%de la norma.
An esta pendiente el dispositivo legal para incorporar nuevas especies
maderables en la norma E.010 Madera.
NTE OS.090 PLANTAS DE
TRATAMIENTO DE AGUAS
RESIDUALES
NTE IS.020 TANQUES
SPTICOS
NTE E.060 DRENAJE
PLUVIAL URBANO
NTE E.090 ESTRUCTURAS
METLICAS
NTE E.080 ADOBE
NTE E.030 DISEO
SISMORRESISTENTE
C) DIFUSIN DE NORMAS
TCNICAS
5 SCNC
1 publicacin
de discusin
pblica de norma
12 eventos de
difusin
EVALUADOS
5 ediciones
y publicaciones
AVANCE
ACUMULADO 13%
AVANCE
ACUMULADO 99%
AVANCE
ACUMULADO 94%
AVANCE
ACUMULADO 18%
AVANCE
ACUMULADO 95%
AVANCE
ACUMULADO 72%
EL LOGRO CORRESPONDE AL AVANCE GLOBAL EN LA
ELABORACIN Y/O ACTUALIZACIN DE NORMAS
TCNICAS DE EDIFICACIN
B) EVALUACIN DE SISTEMAS
CONSTRUCTIVOS
NO CONVENCIONALES
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
2
3
D) PUBLICACIONES DE NORMAS
MANUALES Y OTROS
4
El presupuesto programado para el 2012 para las tres principales lneas de actividad del rea de
normalizacin est resumido en el cuadro N 2.
En el cuadro N 3 se resumen las principales actividades con el avance ejecutado.
57
MEMORIA ANUAL 2012
3. ACTIVIDADES EJECUTADAS EN
EL AO 2012
En el mes de mayo, en coordinacin con la Gerencia Zonal Ica se realiz un
evento para difundir las Normas E.060 Concreto Armado, G.050 Seguridad
durante la Construccin y el Reglamento Nacional de Edificaciones. Los
expositores fueron el Ing. Jos Antonio Chvez, el Ing. Santiago Taboada e Ing.
Pablo Medina Quispe.
El 10 de agosto, en el auditorio del SENCICO, se realiz el curso Recientes
procedimientos para la estimacin de la amenaza ssmica en California y
en los Estados Unidos y su aplicacin en el Per, dictado por el Dr. Jorge F.
Meneses. Los temas considerados correspondieron a la norma E.030 Diseo
Sismorresistente.
La GIN particip en el 2do Congreso Peruano e Internacional de Ergonoma en
setiembre del 2012 con el tema de cocinas mejoradas, donde fue expositor el
Ing. Rafael Torres Rojas.
El 24 de octubre, en una sesin ampliada de la norma E.030 Diseo
Sismorresistente, el Dr. Eduardo Fierro expuso el tema ingeniera de elementos
no estructurales.
Se particip en el Taller de Normatividad en Edificaciones, organizado por el
Colegio de Arquitectos del Per, en octubre de 2012 en Lima. El Ing. Pablo
Medina Quispe, fue expositor por el SENCICO.
Norma E.100 Bamb.
Edicin de Disposiciones para el Funcionamiento de los Comits Tcnicos para
la Elaboracin de las Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones.
Edicin y publicacin del Rubro de Estructuras del Reglamento Nacional de
Edificaciones.
Avance del 88% en la edicin del Tomo III de informacin de sistemas
constructivos no convencionales.
Correccin de norma E.040 Vidrio.
4. DOCUMENTOS EDITADOS Y/O
PUBLICADOS POR LA GIN
58
Justificacin
En diversas zonas rurales del pas no se cuenta con alternativas
vlidas para la disposicin sanitaria de excretas. El uso de letrinas
comunes en estas zonas resulta improcedente. La gerencia de
Investigacin y Normalizacin ha venido aplicando el sistema
sanitario BASON como una alternativa para las zonas que carecen
de redes sanitarias.
Objetivo
Validar el sistema sanitario basn como alternativa para disposicin
de excretas en localidades inundables.
Metas
Seleccin de localidad para desarrollo de la experiencia.
Firma de convenios.
Elaboracin de proyecto.
Construccin de 05 ncleos sanitarios tipo BASON en la regin selva.
Capacitacin a usuarios para el uso del sistema.
Seguimiento y evaluacin.
A. ACTIVIDADES DEL
DEPARTAMENTO DE
INVESTIGACIN EN EL MARCO DEL
PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL
El Departamento de Investigacin de la Gerencia de Investigacin y
Normalizacin tiene a su cargo la coordinacin y gestin de los estudios
de investigacin referidos a la vivienda y la edificacin, los que se realizan
con participacin de instituciones y profesionales de reconocido prestigio
a nivel nacional. Adicionalmente, es el encargado de la evaluacin y
certificacin de cocinas mejoradas, actividad que asume SENCICO desde la
promulgacin del Decreto 015-2009-VIVIENDA.
En concordancia con el Plan Estratgico 2012 y de acuerdo a los lineamientos
del sector, se priorizaron actividades orientadas al mejoramiento de las
zonas ms desfavorecidas, entre las que se menciona:
A.1. DESARROLLO Y APLICACIN EXPERIMENTAL
DE ALTERNATIVA PARA DISPOSICIN DE
EXCRETAS EN ZONA INUNDABLE
59
MEMORIA ANUAL 2012
Acciones realizadas:
Se plantearon los criterios tcnicos para la ejecucin del proyecto. Se coordin
con instituciones de diversas localidades para el desarrollo del proyecto.
En coordinacin con la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista Provincia
de Maynas, Departamento de Loreto, se seleccion la localidad de Maracan,
AAHH San Pablo de la Luz, para el desarrollo de la experiencia, teniendo en
cuenta las frecuentes inundaciones a las que est expuesta.
Se plante el anteproyecto de la obra experimental a construir, que consta
de 05 ncleos sanitarios elevados tipo BASON, con cmaras impermeables,
apoyado en columnetas de concreto armado y con va de acceso a travs de
corredor elevado de madera.
Se elabor el proyecto definitivo de 05 ncleos tipo BASON elevados,
con la participacin de un ingeniero estructural de la zona, previamente
seleccionado.
Se seleccionaron, en coordinacin con la Municipalidad Distrital de San Juan
Bautista, las cinco familias beneficiarias del proyecto.
Se realiz un primer proceso de seleccin en el mes de Diciembre, que fue
declarado desierto dado que los postores no reunieron las condiciones
mnimas. Las actividades pendientes se han trasladado para la gestin
2013.
60
Estado de letrinas instaladas en la localidad
de Maracan
Familia seleccionada para la experiencia
A.2. PROTOTIPO DEMOSTRATIVO DE
VIVIENDA SISTEMA DE TAPIAL
REFORZADO
Justificacin
En el ao 2007, la Gerencia de Investigacin y Normalizacin,
desarroll un estudio de verificacin de la validez de la tcnica de
reforzamiento de viviendas de tapial, utilizando malla polmera.
Entre los resultados del proyecto se comprob la eficacia de la
propuesta.
Objetivo
Evaluar la tecnologa del tapial reforzado con geomalla, desarrollada
en modelos de laboratorio, en aplicaciones reales, como alternativa
para zonas de alta sismicidad, donde se construye tradicionalmente
con tapial.
Metas
Seleccin de zona de intervencin del proyecto.
Visita de inspeccin a la localidad seleccionada para levantamiento de
informacin.
Elaboracin del proyecto arquitectnico de una vivienda de tapial aplicable
en la localidad de Lamas, teniendo en cuenta recomendaciones tanto
inherentes a los aspectos de arquitectura: distribucin, dimensionamiento,
orientacin y ventilacin de los ambientes, como consideraciones que le
permitan mejor comportamiento estructural.
61
MEMORIA ANUAL 2012
Justificacin
Se tiene referencias de alternativas de viviendas de arena, desarrolladas
en otros pases. Con esta premisa y contando en toda la costa peruana
con arena disponible, es de inters verificar la posibilidad de aplicacin
de este material en la construccin de viviendas de emergencia,
proyectando su aplicacin al uso de otros agregados, inclusive tierra
arcillosa o mezclas de arena - tierra.
Objetivo
Validar y desarrollar especificaciones para construccin de viviendas de
emergencia utilizando bolsas de arena (tierra u otro material disponible).
Metas
Analizar experiencias realizadas en otros pases.
Proponer especificaciones para la construccin de viviendas de emergencia
considerando las condiciones de nuestro territorio.
Construir prototipo de ensayo.
Ensayos de laboratorio (adherencia y corte en muretes, esbeltez y estabilidad,
ensayo esttico de corte).
Anlisis de resultados.
Actividades Realizadas
Teniendo en cuenta la tradicin constructiva y las condiciones de zona
de alta sismicidad, se eligi la zona de Lamas - Moyobamba, para la
aplicacin de la experiencia.
Se ha efectuado una visita de inspeccin a la localidad de Lamas
para recopilar informacin que permita la elaboracin del proyecto
arquitectnico.
Se ha elaborado el anteproyecto arquitectnico de la vivienda, teniendo
en cuenta los requerimientos y condiciones estructurales para el caso
de zona de alta sismicidad.
A.3. DESARROLLO DE ALTERNATIVA DE
VIVIENDA DE EMERGENCIA.
PRIMERA ETAPA
62
Actividades realizadas:
Revisin de informacin sobre experiencias exitosas en otros pases referentes
viviendas, utilizando sacos de arena apilados y arriostrados mediante alambre de
pas, u otros.
Se concret la participacin de especialistas del CISMID UNI, as como la
intervencin del mismo laboratorio de Estructuras del CISMID para realizar
pruebas estructurales.
Se definieron las pruebas estructurales necesarias para validar la propuesta, entre
ellas, ensayos de corte en muretes de 1,30m y 15 hiladas de sacos (considerando
sacos de 25kg y de 10kg); ensayos de adherencia en elementos conformados por
dos sacos apilados; ensayos de esbeltez y estabilidad en dos tipos de muros: con
contrafuerte y sin contrafuerte, considerando tres alturas diferentes, 2,40m, 2m,
1,30m; ensayo de corte en mdulo a escala natural, de 3m x 3m y 0,40m de espesor,
conformado por muros de sacos apilados de arena fijados a una estructura de
marcos de perfiles plegados.
Se plantearon las especificaciones tcnicas del sistema para esta primera fase:
muros conformados por unidades generadas a partir de bolsas rellenas de arena,
dispuestas en hiladas. Las bolsas sujetas entre s mediante anclaje mecnico
a travs de mechas de malla electrosoldada dispuestas en forma alternada; en
las esquinas se propone elementos de escuadrillas de madera asegurados con
anclajes de malla electrosoldada.
Se defini la metodologa para la realizacin de pruebas de estabilidad y esbeltez.
Se gestionaron y adquirieron los materiales necesarios para la construccin de
los especmenes.
Dada la discontinuidad en el mercado, de la malla electrosoldada Q84, se extendi
el plazo de construccin de los especmenes, optando finalmente por utilizar malla
acero, en reemplazo. El retraso en la construccin de los prototipos motiv la
postergacin de los ensayos de laboratorio para el mes de enero del 2013.
Muros con contrafuerte para ensayos
de estabilidad y esbeltez. Laboratorio de
Estructuras CISMID
Muretes de sacos de arena apilados,
para ensayos de corte. Laboratorio de
Estructuras del CISMID
63
MEMORIA ANUAL 2012
Justificacin
Se propone teniendo en cuenta la necesidad de plantear alternativas
para la disposicin final de los lodos provenientes de cinco sanitarios
tipo BASON, que se construirn en la localidad de San Pablo de La Luz,
distrito de San Juan Bautista - Provincia de Maynas - Departamento de
Loreto.
La GIN, est evaluando el sistema BASON como alternativa para la
disposicin de excretas en zonas inundables; el proyecto experimental
incluye la instalacin de 5 ncleos sanitarios en viviendas en la
localidad de Maracan, AAHH San Pablo de La Luz. Si bien el sistema
BASON trata los residuos orgnicos transformndolos en un mejorador
de suelos, se ha verificado que en unidades instaladas en Lima, los
residuos acumulados en la cmara menor se encuentran en estado
hmedo siendo necesario completar su tratamiento; por tanto, como
complemento a la construccin de 5 sanitarios en Maracan, se propone
la construccin de un tanque de lodos que permita la culminacin del
proceso de transformacin de su vertimiento o incorporacin al suelo
natural.
Objetivo
Evaluar la eficiencia del funcionamiento de un tanque de lodos para
complementar el tratamiento de residuos provenientes de sanitarios
BASON.
Metas
Propuesta de alternativas para la construccin de tanque de lodos aplicables en
zonas inundables.
Seleccin de zonas idneas para la ubicacin del tanque de lodos.
Elaboracin del expediente tcnico de la propuesta experimental.
A.4. TANQUE DE LODOS PARA DISPOSICIN
DE RESIDUOS PRETRATADOS
Actividades realizadas a octubre 2012
Se han evaluado alternativas para
la construccin del tanque de lodos,
proponindose finalmente un tanque circular
de 3m de dimetro, elevado 0,80m del terreno
natural, de paredes de ferrocemento de 0,045m
de espesor, impermeabilizado internamente
con geomembrana, con orificios de ventilacin
ubicados en las paredes del tanque.
64
Justificacin
En los ltimos 20 aos, el uso de geosintticos para mejorar la capacidad
de soporte y disminuir el asentamiento de cimentaciones superficiales,
ha demostrado ser un sistema de cimentacin efectivo, la incorporacin
de geosintticos en el suelo permite el uso de cimentaciones superficiales
en lugar de cimentaciones profundas, que son ms costosas.
La construccin experimental de un muro de contencin de suelo
reforzado con geomalla y geosinttico, de 10m de longitud, en el AAHH
Claveles Bajos - Manchay, realizada por la GIN, permiti comprobar la
posibilidad de construir muros de contencin menores, con mano de
obra no calificada, disminucin significativa del costo y reduccin del
tiempo del construccin.
Se hace necesario efectuar un estudio que permita la determinacin
de los parmetros para diseo de muros de contencin reforzados con
geosintticos, con tal fin se incluye esta actividad en el programa de la
GIN 2012, concretndose la participacin del Laboratorio de Geotecnia
del CISMID UNI.
Objetivo
Desarrollar especificaciones tcnicas para diseo y construccin de
muros de contencin menores, de suelo reforzado con geosintticos, que
posibiliten la nivelacin de los lotes de terreno destinados a vivienda.
Metas
Determinar el desempeo de un muro de suelo reforzado con geomalla a escala
reducida, mediante la aplicacin de carga vertical.
Determinar la capacidad de soporte de una cimentacin corrida rgida sobre:
1) talud a escala reducida sin refuerzo, 2) talud a escala reducida reforzado con
geomallas, 3) muro de suelo reforzado con geomallas a escala reducida.
A.5. TECNOLOGAS ALTERNATIVAS PARA
EDIFICACIONES MENORES. APLICACIN
EXPERIMENTAL DE MURO DE CONTENCIN
65
MEMORIA ANUAL 2012
En coordinacin con el Laboratorio de Geotecnia
CISMID UNI, se construyeron y ensayaron
los especmenes propuestos, verificndose el
aporte significativo del refuerzo de geosinttico
en el incremento de la capacidad de soporte del
muro apisonado.
Avance a octubre 2012
Se determin la metodologa de ensayos que se resume en la aplicacin de
carga axial sobre el modelo, hasta un mximo de 7kg/cm2, registrndose el
asentamiento y el desplazamiento de la cara del talud.
Se definieron los especmenes de ensayo: Un modelo a escala reducida de talud
sin reforzar, un modelo a escala reducida de talud reforzado con geomallas con
espaciamiento de 0,10m entre capas de refuerzo, un modelo a escala reducida de
muro de suelo reforzado con geomallas .
Esquema de talud sin refuerzo
Esquema de talud reforzado
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A.6. DISEO BIOCLIMTICO
PARA LA REGIN SIERRA
Justificacin
Ante la necesidad de plantear propuestas de vivienda, aplicables en
las zonas rurales del pas, que garanticen condiciones adecuadas de
confort y funcionalidad, acordes con tipologas, tecnologas y formas de
vida locales, la GIN incorpor el tema como parte de sus acciones 2012.
Objetivo
Desarrollar propuestas integrales de vivienda para la regin sierra,
con las mejores condiciones de seguridad, habilitabilidad y confort que
permitan el mximo aprovechamiento de las condiciones particulares
de las zonas altoandinas del pas.

Metas
Seleccin de la zona de intervencin del estudio.
Levantamiento de informacin de campo.
Anlisis de la informacin.
Planteamiento de criterios para diseo adecuado en la zona del estudio.
Diseo de alternativa de vivienda. Incluye elaboracin de expediente tcnico.
Actividades realizadas
Se concret la participacin del profesional especializado en diseo bioclimtico.
Se establecieron los criterios para la ejecucin del proyecto.
Se evaluaron las localidades de Zurite y Ccacta Cusco. Se seleccion finalmente
la localidad de Ccacta.
Se realiz una visita de inspeccin a la zona para efectuar el levantamiento de
informacin.
Se elabor el informe denominado Diagnstico de la situacin actual de la
vivienda en Ccacta Ocongate Cusco y desarrollo de criterios de Arquitectura
Bioclimtica.
Se definieron las especificaciones tcnicas para el diseo en la zona, considerando
las tradiciones locales.
Se elaboraron proyectos arquitectnicos de dos alternativas de vivienda:
Vivienda A en adobe, de 136,16 m2 construidos y corral de 49,60m2, de un solo
piso, con invernadero y teatinas para captar la radiacin solar, pisos de madera,
pasillo de ingreso y exclusa que impiden el ingreso de aire fro al interior de la
vivienda. Asimismo, la vivienda incluye cocina mejorada y sanitario BASON.
67
MEMORIA ANUAL 2012
A.7. EVALUACIN Y CERTIFICACIN DE
COCINAS MEJORADAS
Justificacin
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto N015-2009-VIVIENDA, la
GIN ha incluido en su plan de trabajo 2011, continuar con las actividades
de evaluacin y certificacin de cocinas mejoradas.
Objetivos
Evaluar y certificar cocinas mejoradas, en cumplimiento de lo dispuesto
en el Decreto Supremo N 015-2009-VIVIENDA.
Metas
Evaluacin de cocinas mejoradas en LCM, a solicitud de terceros. Certificacin de los
modelos.
Pruebas de cocinas mejoradas en campo. Verificacin del funcionamiento de cocinas
mejoradas instaladas.
Estudios orientados al desarrollo de modelos especficos de cocina mejorada y a la
realizacin de pruebas comparativas de verificacin.
Evaluacin de las cocinas Fogn Mejorado, presentado por PROPER Service Corps;
Cocina Sin Chimenea y Cocina que Calienta el Ambiente, propuestas por el Proyecto
EnDeV GIZ; Cocina Ecolgica de Doble Combustin, presentada por Hugo Zavala
Zamalloa; Cocina Ally Micuy, presentada por Caritas; Cocina Mejorada Sumaq Yanucuna,
Vivienda B de adobe, de un piso ms altillo, total de rea construida 110.70m2 y
corral de 31.92m2, con invernadero cubierto con fitotoldo. El dormitorio principal
con teatina en el techo para calentamiento de la capa de piedra ubicada en el rea
destinada a las camas, que acumula el calor. En las teatinas se propone el uso de
botellas recicladas de vidrio que permiten el ingreso de luz y representan menor
riesgo ante la prdida de calor. Techos con estructura de madera y aislamiento
trmico por medio de paja ichu y piel de animales (alpacas, ovejas).
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Antecedentes
La Gerencia de Investigacin y Normalizacin incluy en su programa de
investigacin 2011, el estudio de la albailera de bloque de suelo asentado
con mortero de barro y reforzado con malla de gallinero y mortero de cemento.
Adicionalmente se evaluaron unidades estabilizadas con cemento, paja y
asfalto.
La experiencia demostr la validez de la tecnologa, para ser aplicada en
zonas ssmicas.
Por otro lado, se han venido realizando diversas aplicaciones del calefactor
solar Muro Trombe cuya eficiencia es necesario evaluar en casos reales;
asimismo, se ha aplicado el sistema sanitario BASON en diversas regiones
como una alternativa para zonas que carecen de redes sanitarias.
Es de inters, evaluar la eficacia de las tecnologas mencionadas, aplicndolas
en casos reales en zonas altoandinas, de forma tal que sea posible su
validacin y afinamiento.
presentada por el Consorcio Multiservicios Marab S.A.C;
Cocina Mejorada Amiga, presentada por Cuerpo de Paz; Cocina
Mejorada Sembrando 2, presentada por el Instituto Trabajo y
Familia; Cocina Mejorada PRO ECOLGICA, presentada por
CONSTRUCTORA FERNNDEZ HERMANOS S.R.L.
Certificacin de las cocinas: Fogn mejorado, Ally Micuy, Cocina
Mejorada Amiga, Cocina Ecolgica de Doble Combustin, Cocina
Sumaq Yanucuna y Cocina Mejorada Sembrando 2; Cocina
Mejorada PRO ECOLGICA, presentada por CONSTRUCTORA
FERNNDEZ HERMANOS S.R.L.
A.8. APLICACIN DE LA TECNOLOGA DEL
BLOQUE DE SUELO PRENSADO EN
CONSTRUCCIN DE VIVIENDAS Y
TECNOLOGAS COMPLEMENTARIAS
PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
CONFORT Y SANEAMIENTO
69
MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo
Evaluar las posibilidades de la albailera de bloques de suelo prensado
reforzado con geomalla, as como las tecnologas complementarias de
calefaccin solar para vivienda y sistema sanitario BASON.
Avance a la fecha
Se ha elaborado el expediente tcnico de una vivienda de albailera de suelo prensado
reforzado con geomalla, de 56,25 m2, de rea construida, que incluye cocina mejorada y
calefactor solar.
Se ha seleccionado la Comunidad de Santa Rosa de Pachachaclla, Distrito de Yauli,
Provincia de Huancavelica, ubicado a 4500 m.s.n.m.
Se han iniciado las acciones de fabricacin de unidades de albailera con participacin
de pobladores de la comunidad de Santa Rosa, bajo la direccin de personal de la GIN y
coordinacin de la Gerencia Zonal SENCICO Ica.
A.9. DISEO E IMPLEMENTACIN DE RED LA
DE ACELERGRAFOS
Justificacin
Teniendo en cuenta las condiciones de alta sismicidad de gran parte
del territorio nacional, se hace necesario implementar una red de
acelergrafos que permita complementar los registros ssmicos de las
estaciones instaladas por la Universidad Nacional de Ingeniera y el
Instituto Geofsico del Per, en aras de mejorar la respuesta de nuestras
edificaciones frente a sismos.
Objetivo
Registrar seales ssmicas de movimientos ocurridos en las regiones
Tacna, Arequipa y Lima, a travs de una red de acelergrafos instalados
en las sedes del SENCICO en stas localidades, lo que posibilitar la
realizacin de estudios de investigacin y propuestas normativas
relacionadas con los sismos y sus efectos.
Metas
Determinacin del mbito de la red de acelergrafos.
Definicin de las especificaciones tcnicas de los equipos.
Adquisicin de los equipos mediante procesos de seleccin previamente
establecidos.
Implementacin de la infraestructura necesaria en las sedes del SENCICO en Lima,
Tacna y Arequipa.
70
A.10. DESARROLLO DEL SISTEMA
CONSTRUCTIVO DE TAPIAL REFORZADO
Justificacin
El tapial es un tipo de construccin en base a tierra hmeda apisonada,
de gran uso en nuestra serrana y segundo en importancia despus
del adobe. Segn los pobladores, por la rapidez en su construccin, las
viviendas de tapial resultan 3 veces ms econmicas que las de adobe.
Sin embargo, al ser una construccin de tierra cruda sin ningn tipo de
refuerzo y tener gran masa que produce fuerzas de inercia importantes,
el tapial resulta vulnerable a las acciones ssmicas.
En esfuerzos recientes del Estado Peruano, para facilitar al poblador
rural la construccin de viviendas adecuadas segn las condiciones
particulares de zonas alto andinas del pas, se ha constatado la vigencia
de prcticas de construccin con tapial que es necesario orientar hacia
la obtencin de viviendas ms seguras y saludables.
Con tal fin, la GIN del SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar
una propuesta del Sistema Constructivo de Tapial Mejorado, aplicable
en zonas con arraigada tradicin constructiva en tapial, ubicadas an
en zonas donde se registran frecuente ocurrencia de sismos.
La GIN de SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar una
propuesta de Sistema Constructivo de Tapial Mejorado.
Capacitacin del personal para control, seguimiento y almacenamiento e redes de
datos.
Se ha planteado para la gestin 2013 la implementacin de infraestructura
necesaria para la instalacin de los equipos en las sedes involucradas, la
instalacin y puesta en operacin de la red y el registro y procesamiento de los
datos registrados.
71
MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo
Desarrollar el sistema constructivo de Tapial Mejorado a partir de los
resultados de estudios realizados en el pas, para ser difundido y aplicado
en zonas ssmicas con marcada tradicin constructiva en tapial.
Metas
Revisin de la bibliografa existente, nacional en internacional.
Determinacin de las tipologas de fallas del sistema de tapial tradicional.
Propuesta de soluciones estructurales para mejorar el comportamiento del
sistema tradicional de tapial.
Definicin de ensayos estructurales que permitan validar la propuesta de
mejoramiento del sistema.
Construccin y ensayos de especmenes mejorados de tapial, efectuados en
laboratorios acreditados.
Sistematizacin del procedimiento constructivo, incluye diseo de molde.
Elaboracin de especificaciones tcnicas.
Informe final del estudio realizado.
Elaboracin de expediente tcnico del sistema constructivo de Tapial Mejorado, a
fin de gestionar su aprobacin como sistema constructivo no convencional.
Participacin de especialistas en el desarrollo del tema, se ha elaborado el plan de
trabajo y se han definido los detalles de los especmenes de prueba.
En la gestin 2013, se ha programado la construccin y ensayo de los especmenes,
anlisis y sistematizacin de la experiencia, as como la elaboracin del expediente
tcnico del sistema, que permita su evaluacin y posterior aprobacin por parte
del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento.
72
Ing.
Vctor Pedro Pacheco Orbe
Gerente Oficina de Administracin y
Finanzas
73
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE ADMINISTRACIN Y
FINANZAS
Ingresos por aportes de las empresas constructoras en el
ao 2012 por el concepto de la contribucin al Servicio
Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin
- SENCICO
Una de las principales fuentes de ingresos econmicos que el SENCICO percibe son
los APORTES de las personas naturales y jurdicas que realizan como producto de
la aplicacin de la tasa de la contribucin del 0.2% a sus ingresos econmicos por el
desarrollo de las actividades de la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme-
CIIU CONSTRUCCION, seccin F, revisin IV.
El Departamento de Orientacin y Control de Aportes se encarga de efectuar el
control de los aportes que recibe el SENCICO e informar al respecto.
Durante el ao 2012, se percibieron ingresos por la contribucin al SENCICO por la
suma total de S/. 64750,725.34.
DEPARTAMENTO DE
ORIENTACIN Y CONTROL
DE APORTES
74
Elaboracin: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
MESES AO 2012 RECAUDACIN TOTAL S/.
ENERO 7986,358.39
FEBRERO 3720,986.94
MARZO 4302,234.94
ABRIL 4156,028.94
MAYO 3905,131.62
JUNIO 5817,317.53
JULIO 5174,941.08
AGOSTO 5541,416.26
SETIEMBRE 5257,952.00
OCTUBRE 5758,979.95
NOVIEMBRE 6693,103.03
DICIEMBRE 6436,274.66
TOTAL 64750,725.34
75
MEMORIA ANUAL 2012
Elaboracin: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
Relacin de las principales empresas aportantes al SENCICO
En el ao 2012, segn el volumen de los pagos realizados por los
contribuyentes de la contribucin al SENCICO, tenemos a las siguientes
principales empresas aportantes:
G Y M S.A.

CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT S.A. SUCURSAL PERU

CONSTRUCTORA OAS LTDA. SUCURSAL DEL PERU

JJC CONTRATISTAS GENERALES

TECHINT S.A.C.

COSAPI S.A.

SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

MOTA-ENGIL PERU S.A.

CONSTRUCCION Y ADMINISTRACION S.A.

INGENIEROS CIVILES Y CONTRATISTAS GENERA LES S.A.

ABENGOA PERU S.A.

OBRASCON HUARTE LAIN S.A. SUC. DEL PERU
76
Econ.
Violeta Mery Victoria
Cuadros Pellanne
Gerente de la Oficina de
Planificacin y Presupuesto
77
MEMORIA ANUAL 2012
A. INSTRUMENTOS DE GESTIN
La Ocna de Pancacn y Presupuesto (OPP), es a
responsable de asesorar a los rganos de Direccin en la
formulacin, coordinacin y evaluacin de los lineamientos
de potca nsttucona. Es responsabe de pancar,
organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades
relacionadas con los sistemas de planeamiento, presupuesto,
inversin pblica y racionalizacin para el cumplimiento de
los objetivos de la entidad.
Durante el ao 2012, dando cumplimiento a sus funciones,
ha reazado dversas actvdades, as cuaes se resumen a
continuacin.
Para el periodo 2012 2016, se aprob el Plan Estratgico Institucional (PEI) del SENCICO,
el cual guiar el accionar organizacional, establecindose entre otros, los principales
indicadores de resultados, los cuales se encuentran alineados a los Objetivos del
Acuerdo Nacional, al Plan Bicentenario hacia el 2021, al Plan Estratgico Sectorial
Multianual 2008-2015 (PESEM), del Sector Vivienda, Construccin y Saneamiento.
Luego de aprobado el PEI 2012-2016, se formul el Plan Operativo Institucional PEI
2013, para ser aprobado por el Consejo Directivo Nacional en el primer Consejo
Directivo del mes de enero del 2013.
Asimismo, dentro del contexto de la modernizacin del Estado, en los ltimos aos
se han dado importantes avances en el marco normativo para la simplificacin de
trmites siendo el resultado deseable que las instituciones pblicas se adecuen a
lo dispuesto por estas normas y establezcan procedimientos ms sencillos para
que se ajusten a las necesidades de los empresarios y ciudadanos en general para
realizar sus principales trmites de manera ms gil y simple.
En virtud a ello, durante el ltimo trimestre del 2012, se inici la actualizacin del
Texto nico Procedimiento Administrativo TUPA del SENCICO, el mismo que ser
enviado en los primeros meses del ao 2013, al Ministerio de Vivienda, Construccin
y Saneamiento para su aprobacin mediante Resolucin Suprema.
OFICINA DE PLANIFICACIN
Y PRESUPUESTO
78
Cuadro N 01
Presupuesto Inicial de Apertura y Presupuesto Modificado
(En nuevos soles)
Por otro lado, en el marco de la estrategia de desarrollo del SENCICO, a fines del
ao 2012, se inici la formulacin del Manual de Procedimientos (MAPRO), el cual
constituye un instrumento indispensable en el que se describen en forma clara,
sistemtica, ordenada y secuencial el conjunto de operaciones importantes de su
cotidiano quehacer institucional, lo cual redundar en mejorar de manera continua
y permanente la calidad de los servicios que presta el SENCICO
B. DIRECTIVAS
C. EJECUCIN PRESUPUESTAL
Con la finalidad de dirigir, guiar y/u orientar las acciones administrativas, durante
el ao 2012, la Oficina de Planificacin y Presupuesto, formul la directiva para
la formulacin, aprobacin, seguimiento, evaluacin y reprogramacin del Plan
Operativo Institucional Anual y la directiva para la documentacin de procesos y
procedimientos, aprobadas mediante Resolucin de Gerencia General N 043-2012.
Adicionalmente a ello, se elabor la directiva de formulacin, suscripcin, ejecucin,
evaluacin, control, publicacin y liquidacin de convenios de cooperacin
interinstitucional, la misma que se encuentra en evaluacin para su aprobacin.
PRESUPUESTO APROBADO MODIFICADO
EL Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) para el ejercicio fiscal 2012, ascendi a la
suma de S/. 77335, 200 habindose incrementado durante el ao en un 3.8%, es
decir cerramos el ao con un Presupuesto Institucional Modificado (PIM) ascendente
a S/. 80254, 692 lo que permiti cumplir con las metas y objetivos estratgicos
aprobados.
El detalle del Presupuesto del SENCICO por Fuentes de Financiamiento se aprecia
en el cuadro N 01 siguiente.
5-21: Personal y obligaciones 10,000,000 954,891 10,954,891
5-22: Pensiones y otras prestaciones 75,179 0 75,179
5-23: Bienes y servicios 42,582,118 1,316,201 43,898,319
5-25: Otros gastos 1,365,560 824,354 2,189,914
6-26: Adquisicin de activos no 23,312,343 -2,139,505 21,172,838
SUB TOTAL 77,335,200 955,941 78,291,141
5-23: Bienes y servicios 0 1,963,551 1,963,551
SUB TOTAL 0 1,963,551 1,963,551
TOTAL GENERAL 77,335,200 2,919,492 80,254,692
MODIFICACIONES
PRESUPUESTALES
MODIFICACIONES
PRESUPUESTALES
GENRICA
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL
DE APERTURA (PIA)
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL
MODIFICADO (PIM)
GENRICA PIA PIM
Fuente de Financiamiento RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
Fuente de Financiamiento DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
79
MEMORIA ANUAL 2012
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
Cuadro N 02
Ejecucin del Ingreso por Asignaciones Genricas
(En nuevos soles)
Con respecto a la ejecucin del Ingreso, se obtuvo una recaudacin total por toda
Fuente de Financiamiento ascendente a S/. 167, 484. 120 incluidos los Saldos de
Balance (S/. 75, 979. 996) que representan el 208.69% respecto al PIM, tal como se
observa en el cuadro N 02 siguiente.
D. EJECUCIN DEL INGRESO

PIM EJECUCIN Ej/PIM
77,335,200 89,540,454.00 115.78
1 Impuestos y Contribuciones Obligatorias 51,062,500 64,621,282.00 126.55
1
Venta de Bienes y Servicios y Derechos Administrativos 26,272,700 24,735,286.00 94.15
2 Otros Ingresos 183,886.00
955,941 75,979,996.00 7,948.19
2 Saldos de Ejercicios Anteriores 955,941 75,979,996.00 7,948.19
1,963,551 1,963,670.00 100.01
1 Donaciones y Transferencias
2 Saldo de Balance 1,963,551
1,963,670.00 100.01
TOTAL S/. 80,254,692 167,484,120.00 208.69
INGRESOS
FF.: Recursos Directamente Recaudados
1 INGRESOS CORRIENTES
4 FINANCIAMIENTO
FF.: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
Impuestos y
Contribuciones
Obligatorias
Venta de Bienes
y Servicios y
Derechos
Administravos
Otros Ingresos Saldos de
Ejercicios
Anteriores
Donaciones y
Transferencias
51,063
26,273
956
1,964
64,621.00
24,735.00
184.00
75,980.00
1,964.00
Ejecucin del Ingreso
(En mIles de Nuevos Soles)
PIM 77,336 EJECUCION 89,540.00
80
Los ingresos por contribuciones presentan una ejecucin del 126.60% del Presupuesto
Inicial Modificado (PIM), y el 39.04% de la ejecucin total de ingresos. En cuanto a los
ingresos por la venta de bienes y servicios y derechos administrativos, presenta
un cumplimiento del 94.15% del PIM constituyendo el 14.94% del PIM. El saldo de
balance del ao anterior por la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente
Recaudados y Fuente Donaciones y Transferencias asciende a S/.75979,995.55
Nuevos Soles.

Como se puede apreciar, el resultado de los ingresos corrientes en el perodo enero
al 31 de diciembre 2012, demuestran la capacidad para afrontar los gastos con
ingresos captados en el mismo perodo y generar un margen para la atencin de
gastos de capital y de Inversin.
Cuadro N 03
Ejecucin del Gasto por Asignaciones Genricas
(En nuevos soles)
En la Ejecucin del Gasto, se obtuvo un 86% respecto al PIM, de los cuales un 87.9%
de ejecucin corresponden a la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente
Recaudados y un 23.8% a la Fuente de Financiamiento Donaciones y Transferencias.
Es preciso indicar que, el Presupuesto del SENCICO est conformado por Gastos
Corrientes y Adquisicin de Activos No Financieros, ste ltimo desagregado en
Inversiones (Proyectos de Inversin) y Gastos de Capital que comprende adquisicin
de bienes y equipos, necesarios para el cumplir con los objetivos estratgicos
institucionales. El detalle se muestra en el cuadro N 03 siguiente.
E. EJECUCIN DEL GASTO

PIM
EJECUCIN /
DEVENGADO
Ej/PIM
59,081,854 52,423,467.00 88.73
1 Personal y Oblig Sociales 10,954,891 10,754,595.00 98.17
2 Obligaciones Previsionales 75,179 52,126.00 69.34
3 Bienes y Servicios 45,861,870 39,595,089 86.34
Bienes y Servicios: Recursos Direct.
Recaudados
43,898,319 39,127,639.00 89.13
Bienes y Servicios: Donaciones y
Transf erencias
1,963,551 467,450.00 23.81
5 Otros Gastos 2,189,914 2,021,657.00 92.32
6 ADQUISICIN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 21,172,838 16,594,329.00 78.38
Inversiones 9,163,175 6,786,694.00 74.06
Otros Gastos de Capital 12,009,663 9,807,635.00 81.66
TOTAL S/. 80,254,692 69,017,796.00 86.00
EGRESOS
5 GASTOS CORRIENTES
81
MEMORIA ANUAL 2012
La ejecucin en la genrica personal y obligaciones sociales, presenta una ejecucin
del 98.2% del monto programado, que incluye adems de las remuneraciones, las
gratificaciones, dietas de directorio y uniformes del personal.
En la genrica de bienes y servicios la ejecucin al mes de diciembre, presenta el
86.34% del PIM. Es preciso indicar que, en este porcentaje se incluyen bienes y
servicios por la fuente de financiamiento Donaciones y Transferencias cuya ejecucin
alcanz a 23.81% y que corresponde a las adquisiciones para las instalaciones del
sistema pasivo de recoleccin de energa solar de forma directa denominada Muro
Trombe.

La ejecucin presupuestal de Proyectos de Inversin logr un 74.06% respecto al
PIM, a pesar de haberse declarado desierto los procesos en ms de una oportunidad
en la mayora de los proyectos, por lo que se tomaron las medidas correspondientes
para actuar con rapidez, cuidando todos los aspectos hasta el otorgamiento de la
Buena Pro y suscripcin de contratos que permitieron otorgar los adelantos directo
y de materiales.
Con respecto a los Bienes de Capital, igualmente no fue posible cumplir con el 100%
de la ejecucin, debido a que se cayeron algunos procesos, siendo el ms significativo
el de la adquisicin de camionetas, logrndose una ejecucin de 81.7%, tal como se
aprecia en el cuadro N 04.
Cuadro N 04
Ejecucin del Gasto de Activos No Financieros
(En nuevos soles)
PIM EJECUCIN Ej/PIM
1
Acondicionamiento y Adquisicin de Inmueble
para el Centro de Especializacin en Inf ormtica
Aplicada a la Construccin de la Zonal SENCICO
- Trujillo
3,201,694.00 3,201,694.00 100.00
2
Construccin de la Inf raestructura del Centro de
Capacitacin SENCICO Puno
4,359,692.00 2,745,000.00 62.96
3
Mejoramiento y Ampliacin del Centro de
Capacitacin de la Zonal SENCICO Piura
1,491,333.00 840,000.00 56.33
4
Capacitacin Tecnico Ocupacional y
Construccin de Inf raestructura f ormativa en la
comunidad nativa de Mamayaque -El Cenepa-
Condorcanqui-Amazonas
110,456.00 0.00 0.00
TOTAL S/. 9,163,175.00 6,786,694.00 74.06
PIM EJECUCIN Ej/PIM
1 Adquisicin de bienes y equipos 12,009,663.00 9,807,635.00 81.66
TOTAL 12,009,663.00 9,807,635.00 81.66
PROYECTOS DE INVERSIN
BIENES DE CAPITAL
82
DEPARTAMENTO DE INFORMTICA
Es un rgano de servicio del SENCICO, encargado
de administrar las comunicaciones y el tratamiento
computarizado de la informacin, con el empleo de
tecnologa avanzada para uso propio de la Institucin,
organsmos y pbco en genera a travs de un ecente y
ecaz sstema soportado por e correspondente hardware,
software y redes de comuncacones que permtan ograr
os ob|etvos corporatvos, de manera segura, ecente,
continua y oportuna, compatible con un ptimo costo.
Los objetivos del Departamento de Informtica se alinean
con los objetivos sectoriales e institucionales del SENCICO
sguentes:
Modernizacin de los procesos y procedimientos administrativos.
Vinculacin del SENCICO a nivel nacional.
Sistematizacin en adquisicin, mantenimiento y renovacin de equipamiento
e infraestructura.
En atencin a estos objetivos, durante el ao 2012 se ha dado preponderancia
a la renovacin del equipamiento de computadoras y la dotacin de modernos
equipos para los laboratorios de cmputo, reas de atencin al cliente y personal
administrativo; as como la renovacin de las licencias de software utilizados para
fines educativos y administrativos.
Infraestructura

Estudio y elaboracin del proyecto para la renovacin de la infraestructura
tecnolgica del SENCICO el cual contiene los siguientes temas: instalacin de
un sistema de cableado estructurado, implementacin de un nuevo Datacenter,
actualizacin de la central telefnica, suministro e instalacin de equipos de
comunicacin para redes LAN y Wireless LAN, suministro e instalacin de
equipo de gestin unificada de seguridad y amenazas y la instalacin y montaje
de un sistema de video monitoreo y de control de acceso.
Estudio y elaboracin de proyecto para la renovacin de computadoras en la
sede central.
Estudio y elaboracin de proyecto para la adquisicin de pantallas interactivas
tctiles para los laboratorios de cmputo de la sede central.
Se equip el Datacenter con dos nuevos servidores de red.
Elaboracin del proyecto de tercerizacin de equipos de impresin.
Elaboracin de especificaciones tcnicas para la adquisicin de proyectores
multimedia para las gerencias zonales.
I. PRINCIPALES LOGROS
ALCANZADOS EN EL AO 2012
83
MEMORIA ANUAL 2012
Sistemas Aplicaciones

Se elabor el proyecto para el desarrollo de un nuevo sistema de control de
aportes.
Se implement el Sistema de Trmite Documentario (SITRADOC) obtenido
mediante convenio con el Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento.
Se redise del portal del SENCICO.
Se desarroll e implement la intranet del SENCICO.
Gestin

Se elabor los trminos de referencia para la contratacin de una empresa
consultora para la actualizacin del Plan Estratgico de Tecnologas de
Informacin y Comunicaciones del SENCICO.
II. LICENCIAMIENTO DE SOFTWARE
Se realiz la renovacin y/o adquisicin de las licencias de software que utiliza el
SENCICO, entre ellas tenemos:
- Lenguajes y herramientas de programacin.
Power Builder.
TOAD for Oracle.
Rational Rose.
Crystal Reports.
- Manejador/utilitarios de base de datos.
Oracle.
SQL Server.
Toad for Oracle Development Suite.
- Herramientas de productividad.
Microsoft Enrollment for Education Solutions OVS (incluye MS Office,
Outlook, etc).
- Herramientas de Diseo.
Autodesk Master Suite 2013.
Adobe Creative Suite.

- Seguridad de la informacin.
Antivirus Kaspersky.
Fortigate.
- Otros
Sistema Operativo Windows Server 2008.
Software para entrega de aplicaciones Propalms.
Software de control Telefnico PCSistel.
Software de captura de pantalla y edicin de video Camtasia.
84
Econ.
Luis Guillermo
Montes Gallo
Director de la Escuela de Educacin
Superior Tecnolgica Pblica de
Gestin Privada Sencico
85
MEMORIA ANUAL 2012
ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR
TECNOLGICA PBLICA DE GESTIN
PRIVADA
Entre los logros ms importantes de la Escuela Superior
Tecnogca SENCICO durante e ao 2012 podemos seaar:
La implementacin de nuevos planes de estudios modulares
por competencias elaborado por la Gerencia de Formacin
Profesional con el valioso apoyo del equipo docente de
la EST; la mejora de la infraestructura; la adquisicin de
equipos y renovacin del mobiliario. Todo ello dando inicio
a la primera etapa del plan de mejora continua que seguir
su ejecucin en el siguiente ao.
Asmsmo, ha desarroado as reacones humanas entre
profesores, aumnos y persona de a EST, tambn, ha
reorganizado sus procesos y procedimientos administrativos.
Todas estas acciones con el propsito de dar cumplimiento
a nuestra msn: Contribuir al desarrollo de la
formacin profesional tecnolgica del pas, formando
profesionales que dominan la tecnologa, de slidos
principios ticos y competitivos internacionalmente
en su especialidad.
Inscripcin al Proceso de Admisin 2012
La EST SENCICO desarrolla dos procesos de admisin al ao. En el primer proceso de
admisin se inscribieron 1340 personas para cubrir 456 vacantes; mientras que en
la segunda convocatoria se inscribieron 1017 postulantes para cubrir 440 vacantes,
lo cual implica un crecimiento sostenido en relacin a los aos anteriores.
Proceso de Matrcula
El nmero de alumnos matriculados en el Semestre Acadmico 2012 - 1 fue de
1785, mientras que el semestre acadmico 2012 2 ascendi a 1849, lo que ha
significado un crecimiento cuantitativo.
OFICINA DE SECRETARA
ACADMICA
86
La Oficina de Servicios y Registros Acadmicos recepcion 2937 solicitudes diversas durante el ao
2012, tal como se muestra en el cuadro inferior.
La Oficina de Servicios y Registros Acadmicos tramit 2937 solicitudes diversas durante el ao
2012, tal como se muestra en el cuadro inferior.
Talleres Extracurriculares
Diplomas, Constancias y Certificados
CARRERA
N DE
MATRICULADOS

2012 - 1
N DE
MATRICULADOS
2012 - 2
Edicaciones 552 592
Diseo de interiores 523 521
Geomca 189 206
Dibujo en Construccin Civil 228 237
Topograa 160 160
Lab. de Suelos, Concreto y Asfalto 133 133
TOTAL 1785 1849
TALLERES

N DE
INSCRITOS
2012 1
N DE
INSCRITOS
2012 - 2
Salsa 34 43
Hora loca 29
Dibujo y pintura 24 24
Escultura 19 19
Floristera en nylon 07
Danza moderna 30
Guitarra 49
Repujado en aluminio 10
Serigraa 23
TOTAL 113 198
NMERO
Cercado de Estudios 414
Constancia de Egresado 184
Diplomas de egresado 158
Constancia de Expedito 335
Constancias simple 251
Carta de presentacin 307
Otras solicitudes (exmenes, tulacin, actualizaciones, etc.) 1649
TOTAL 2937
DOCUMENTO
87
MEMORIA ANUAL 2012
Durante el ao 2012, la EST SENCICO Lima evalu mediante un Exmen de Admisin a 117 postulantes
Licenciados de las Fuerzas Armadas interesados en seguir una carrera profesional-tcnica resultando 84
ingresantes de los cuales 17 fueron beneficiados con una Beca Integral adjudicada por el Programa Beca
18 iniciando su carrera profesional a partir del 05 de noviembre con el ciclo de nivelacin.
Beca 18
Desarrolla sus actividades como nexo dinmico entre los estudiantes, docentes,
entes administrativos y la Institucin, para el planeamiento, organizacin, direccin
y control de las actividades acadmicas, programadas por la Escuela Superior
Tecnolgica.
Las funciones de la Coordinacin Acadmica de la Escuela SENCICO durante el ao
2012, estuvieron encaminadas para elevar la calidad educativa en todas las carreras
profesionales, con el fin de lograr el liderazgo en el mercado educativo y propiciar
el desarrollo profesional de nuestros egresados, a travs de una enseanza por
competencias.
En el presente ao, la Escuela ha superado todas las expectativas en cuanto al
nmero de matriculados 2012-I (1785), 2012-II (1849), postulantes: 2012-I (1340),
2012-II (1017), ingresantes: 2012-I (456), 2012-II (440).
Cabe considerar que en el ao 2011, la EST SENCICO concluy el Convenio de
cooperacin y subvencin social entre el Servicio Nacional de Capacitacin para
la Industria de la Construccin SENCICO y la Municipalidad Distrital de Puente
Piedra, beneficiando a 480 estudiantes, habitantes del distrito, identificados dentro
de las poblaciones vulnerables y de bajos recursos socio econmicos.
Se destaca haber reafirmado con CEGEP LIMOILOU DE QUBEC - Canad, la
equivalencia entre la carrera de Geomtica y la que se desarrolla en este pas,
otorgando becas integrales a tres de nuestros alumnos ms destacados, para que
puedan cursar el IV ciclo de estudios en dicho instituto.
De otro lado se desarroll el Proceso de Evaluacin de Desempeo de docentes,
pudiendo comprobar su elevado nivel profesional.
Debido a la mayor demanda de profesionales tcnicos en el mercado laboral, la
Coordinacin Acadmica se vio exigida en sus labores al incrementarse el nmero
de postulantes, mayor cantidad de matriculados y contar con un alto nmero de re
ingresantes. Es decir, los alumnos que solicitan su reincorporacin luego de hacer
un alto en su formacin bsicamente por razones econmicas y/o necesidad de
trabajar.
REA DE UNIDAD ACADMICA
El ao 2012 se recibieron 87 solicitudes para Titulacin, cuyos expedientes fueron derivados a
la Coordinacin Acadmica. Asimismo, se expidieron 62 ttulos como Escuela y 08 ttulos como
Instituto.
Ttulos
88
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinacin Acadmica
Cuadro comparativo de postulantes
Admisin 2006-1 al 2012-1
Esta situacin trajo como consecuencia la programacin de ms horas de clase para
los alumnos y una cuidadosa distribucin de la carga horaria para los docentes;
implementacin de ambientes de estudio; adquisicin de equipos y herramientas.
Entre las actividades destacan:
Talleres de procesos constructivos.
Laboratorios de cmputo.
Talleres de dibujo y diseo.
Laboratorios de ensayo y materiales.
Prcticas topogrficas de campo para las carreras de: diseo, dibujo,
topografa y edificaciones.
En el 2012, se realiz una encuesta de opinin a los estudiantes, las cuales reflejaban
importante informacin como:
Opinin del alumno con respecto al docente.
Opinin de la infraestructura.
Opinin de la atencin administrativa.
Opinin del auxiliar administrativo.
Los procesos de Admisin 2012-1 y 2012-2 dejaron un total de 2352 postulantes
obteniendo un incremento de 7% en relacin al ao anterior. Con esta cifra se
alcanz un mayor nmero de postulantes en relacin a los aos anteriores. En la
convocatoria inicial se consigui 1340 postulantes. Mientras que para el segundo
proceso postularon 1015 jvenes. Cabe indicar que el nmero de vacantes fue de
856 plazas, cubrindose 456 y 400 cupos respectivamente.
REA DE PROMOCIN E IMAGEN
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinacin Acadmica
Cuadro comparativo de postulantes
Admisin 2006-2 al 2012-2
89
MEMORIA ANUAL 2012
Para este ao, la idea creativa para las campaas de admisin tuvo como slogan No
te compliques que se incluy en todo el material promocional desarrollado: blocks,
lapiceros, folder, volantes, banderolas y banners para web. De la misma manera
en el frontis de la institucin, sede San Borja, se coloc una gigantografa diseada
especialmente para comunicar la fecha de estos procesos de admisin. Se cont
adems con publicidad mvil (buses), trabajando con 20 unidades de transporte
urbano utilizando publicidad en frisos (laterales superiores internos) y rotulado
exterior. Tambin se utiliz la prensa como soporte publicitario anunciado en los
diarios El Comercio, Trome y Ojo.
Parte importante de las acciones de divulgacin fueron las charlas informativas
que se desarrollaron en el auditorio principal. Para ello, se cont con el apoyo de
diferentes docentes quienes brindaron informacin a los postulantes en temas
puntuales de cada carrera con el objeto de mitigar dudas y motivar a los jvenes
a participar en el proceso de admisin. Durante el ao, la Escuela estuvo presente
en diversos eventos, ferias vocacionales y campaas cvicas llevando informacin y
difundiendo la imagen institucional como en GEO EXPO 2012, donde asistieron ms
de 1000 profesionales y ejecutivos de topografa, geodesia, cartografa y jvenes
interesados en la carrera de Geomtica.
Se encuentra en una etapa de implementacin de servicios a los usuarios, ofreciendo
facilidades para el acceso de informacin, estableciendo software de bsqueda
amigables que permitan un acceso rpido y pertinente, todo dentro de un marco de
promocin de los servicios, bsqueda automatizada, referencia y consulta, cabinas
internet, videoteca y sobre todo la implementacin del software de Biblioteca ABCD
en un servidor local.
1. En coordinacin con la Oficina de Informtica se trabaj para elaborar un
Sistema de consulta de la Base de Datos de la Biblioteca Especializada, para
ello se decidi utilizar el software de Biblioteca ABCD en un servidor local.
2. La biblioteca especializada ha realizado una campaa publicitaria agresiva para
la venta de publicaciones editadas por la institucin con paneles y trpticos,
que ayuda a difundir informacin sobre los procesos constructivos, normas
tcnicas, investigacin y normalizacin.
3. Se promocion intensamente el servicio de cabinas de internet para alumnos,
profesores y trabajadores se estableci un promedio de 1,100 horas mensuales,
con el respectivo servicio de bajar informacin seleccionada a soportes
magnticos.
4. Se establecieron jornadas de charlas informativas dirigidas a los postulantes e
ingresantes a la Escuela Superior Tecnolgica SENCICO, relacionadas al uso de
los servicios que brinda la biblioteca especializada y las estrategias de bsqueda
de informacin.
5. Se promocion el catlogo de videos, primera etapa del proyecto de la videoteca
especializada. Esta lista contiene 335 videos debidamente clasificados.
6. Se elaboraron 12 boletines electrnicos de informacin especializada de la
coleccin de la biblioteca.
7. Actualizacin peridica de la pgina web de la biblioteca especializada,
que cuenta con diferentes tems como publicaciones en venta, productos
bibliogrficos, videoteca, enlaces, entre otros.
8. Un total de 60 videos por mes son los que se han visualizado de la coleccin de
la videoteca especializada.
9. Revisin de la terminologa normalizada en construccin, diseo y edificaciones
con la finalidad de elaborar un catlogo de trminos especializados (TESAURO)
10. Realizacin de un diagnstico situacional de las bibliotecas de las sedes del
SENCICO a nivel nacional (escuelas) con la finalidad de implementar un sistema
de informacin en red.
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
90
Ing.
Vanna Mara Guffanti Parra
de Rivas
Jefa del Laboratorio de Ensayo de
Materiales
91
MEMORIA ANUAL 2012
LABORATORIO DE ENSAYOS
DE MATERIALES
I. DEL PLAN OPERATIVO 2012
PRESUPUESTO Y METAS DEL 2012
DEPENDENCIAS
SEDE CENTRAL
TOTAL GENERAL
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
JEFATURA DEL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
EGRESOS INGRESOS
METAS
(Capacitados)
D 003 206,677
656,189 769,296
656,189 769,296
656,189 769,296
202,884
246,628 384,648
384,648 D 004
D 005
LABORATORIO DE SUELOS Y ASFALTO
LABORATORIO DE AGREGADOS Y CONCRETO
92

AO
LABORATORIO
PROYECTO
MES
ENERO 32,054 13,390 32,054 63,800 64,108 77,190
FEBRERO 32,054 25,610 32,054 79,656 64,108 105,266
MARZO 32,054 24,549 32,054 45,948 64,108 70,497
ABRIL 32,054 5,900 32,054 50,841 64,108 56,741
MAYO 32,054 21,042 32,054 56,711 64,108 77,753
JUNIO 32,054 18,605 32,054 42,834 64,108 61,439
JULIO 32,054 21,160 32,054 57,392 64,108 78,552
AGOSTO 32,054 28,365 32,054 42,544 64,108 70,909
SETIEMBRE 32,054 9,275 32,054 56,593 64,108 65,868
OCTUBRE 32,054 22,485 32,054 47,883 64,108 70,368
NOVIEMBRE 32,054 16,995 32,054 47,243 64,108 64,238
DICIEMBRE 32,054 15,550 32,054 37,640 64,108 53,190
TOTAL EJECUTADO 222,926 629,083 852,009
TOTAL PROYECTADO 384,648 384,648 769,296
META ALCANZADA POR
CADA LABORATORIO
PARTICIPACIN CON
RELACIN AL TOTAL
OBTENIDO
INGRESO PROYECTADO VS.
INGRESO OBTENIDO
META ALCANZADA
POR EL LEM
d) El ingreso obtenido por el
Laboratorio de Suelos representa
el 26.12 % del monto total
obtenido en el ao 2012.
d) El ingreso obtenido por el
Laboratorio de Concreto
representa el 73.84 % del monto
total obtenido en el ao 2012.
Fuente: SAIS SENCICO 2012
VALORACIN
a) El Laboratorio de Ensayo de
Materiales logr superar la meta
mensual en todos los meses del ao
2012, a excepcin de los meses abril,
junio y diciembre.
b) Los meses de mayor ingreso fueron
febrero, mayo y julio.
c) El Laboratorio de Suelos
alcanza el 57.96% de la meta
proyectada anual.
c) El Laboratorio de Concreto
supera la meta proyectada anual,
alcanzndose el 163.55%.
c) El Laboratorio de Ensayo de
Materiales supera la meta proyectada
anual, alcanzndose el 110.75%.
LABORATORIO DE ENSAYO DE
MATERIALES
a) El Laboratorio de Concreto
logr superar la meta mensual en
todos los meses del ao 2012.
b) Los meses de mayor ingreso
fueron enero y febrero.
a) El Laboratorio de Suelos no
logr superar la meta mensual en
ningn mes del ao 2012.
b) Los meses de mayor ingreso
fueron febrero y agosto.
852,009.40 769,296.00
110.75%
INGRESO
PROYECTADO
ACUMULADO
INGRESO
ACUMULADO
OBTENIDO
26.16% 73.84% 100.00%
INGRESOS
57.96% 163.55% 110.75%
D-4 D-5 D-3
2012
INGRESO
PROYECTADO
INGRESO
OBTENIDO
INGRESO
PROYECTADO
INGRESO
OBTENIDO
SUELOS Y ASFALTOS AGREGADOS Y CONCRETO
SEDE CENTRAL-SAN BORJA
II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS
SEGN SAIS - PERIODO 2012
93
MEMORIA ANUAL 2012
AO
LABORATORIO
PROYECTO
MES
ENERO 54 33 378 549 432 582
FEBRERO 54 70 378 449 432 519
MARZO 54 53 378 383 432 436
ABRIL 54 24 378 299 432 323
MAYO 54 56 378 469 432 525
JUNIO 54 45 378 335 432 380
JULIO 54 41 378 332 432 373
AGOSTO 54 58 378 412 432 470
SETIEMBRE 54 32 378 421 432 453
OCTUBRE 54 47 378 412 432 459
NOVIEMBRE 30 46 210 438 240 484
DICIEMBRE 30 46 210 438 240 484
TOTAL EJECUTADO 551 4,937 5,488
TOTAL PROYECTADO 600 4,200 4,800
META ALCANZADA POR
CADA LABORATORIO
PARTICIPACIN CON
RELACIN AL TOTAL
OBTENIDO
EXPEDIENTES
PROYECTADOS VS.
EXPEDIENTES ATENDIDOS
META ALCANZADA
POR EL LEM
Fuente: SAIS SENCICO 2012
114.33%
2012
SUELOS Y ASFALTOS AGREGADOS Y CONCRETO
MATERIALES
D-4 D-5 D-3
EXPEDIENTES
ATENDIDOS
91.83% 117.55% 114.33%
4,800.00 5,488.00
10.04% 89.96%
EXPEDIENTES
PROYECTADOS
100.00%
VALORACIN
a) El Laboratorio de Suelos no logr
superar la meta mensual en 07 de
los 12 meses del ao 2012.
a) El Laboratorio de Concreto no
logr superar la meta mensual en 03
de los 12 meses del ao 2012.
a) El Laboratorio de Ensayo de
Materiales no logr superar la meta
mensual en 03 de los 12 meses del
b) El mes de mayor auencia fue
febrero.
enero.
Enero.
d) El Laboratorio de Suelos atendi
el 10.04% del total expedientes del
ao 2012.
d) El Laboratorio de Concreto
atendi el 89.96% del total
expedientes del ao 2012.
c) El Laboratorio de Suelos alcanz el
91.83 % de la meta proyectada anual.
c) El Laboratorio de Concreto supera
la meta proyectada anual,
alcanzndose el 117.55%.
c) El Laboratorio de Ensayo de
Materiales supera la meta
proyectada anual, alcanzndose el
114.33%.
INGRESOS EXPEDIENTES
PROYECTADOS
EXPEDIENTES
ATENDIDOS
EXPEDIENTES
PROYECTADOS
EXPEDIENTES
ATENDIDOS
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES
ATENDIDOS (SEGN SAIS 2012)
94
AO
SUELOS Y ASFALTOS
AGREGADOS Y
CONCRETO
LABORATORIO DE
ENSAYO DE MATERIALES
PROYECTO D-4 D-5 D-3
ENERO 179 3991 4170
FEBRERO 307 3250 3557
MARZO 374 3013 3387
ABRIL 63 2706 2769
MAYO 293 3877 4170
JUNIO 249 2831 3080
JULIO 304 3047 3351
AGOSTO 423 3217 3640
SETIEMBRE 129 3277 3406
OCTUBRE 331 2934 3265
NOVIEMBRE 302 3357 3659
DICIEMBRE 279 3467 3746
TOTAL EJECUTADO 3233 38967 42200
PARTICIPACIN POR
EJECUCIN DE ENSAYOS
POR CADA LABORATORIO
7.66% 92.34% 100.00%
VALORACIN
a) El Laboratorio de
Suelos atendi el 7.66%
del total de ensayos
ejecutados del ao
2012.
a) El Laboratorio de
Concreto atendi el
92.34% del total de
ensayos ejecutados del
ao 2012.
Fuente: Propia
CANTIDAD DE ENSAYOS EJECUTADOS
2012
LABORATORIO
SEMESTRE
CARRERA: TCNICO
LABORATORISTA
NMERO DE
CLASES
NMERO DE
HORAS NMERO DE CURSOS NMERO DE CLASES
NMERO DE
HORAS
NMERO DE
CURSOS
LABORATORIO DE
SUELOS Y ASFALTO
29 184 4 71 416 6
LABORATORIO DE
AGREGADOS Y
CONCRETO
65 357 3 51 271 2
SUB-TOTALES 94 541 7 122 687 8
1ER. SEMESTRE 2012 2DO. SEMESTRE 2012
NMERO DE CLASES NMERO DE HORAS NMERO DE CURSOS
TOTALES AL AO EN
LOS DOS
LABORATORIOS
El Laboratorio de Ensayo de Materiales, brind apoyo a la Escuela de Educacin Superior Tecnolgica Pblica de Gesn Privada
(EEST), con su infraestructura y equipamiento para los alumnos de la Carrera Tcnicos Laboratoristas, con el objevo de que los
alumnos puedan arpender haciendo y as tambin la Escuela pueda lograr sus objevos trazados.
216 1228 15
V. DE LA ATENCIN A LA ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICA PBLICA DE
GESTIN PRIVADA (EEST)
IV. DEL NMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS DURANTE EL PERIODO 2012
95
MEMORIA ANUAL 2012
Nmero Condicin
Periodo
(meses)
1 Profesional 3
2 Preprofesional 3
3 Preprofesional 11
4 Preprofesional 6
5 Preprofesional 3
6 Profesional 11
7 Profesional 11
8 Preprofesional 3
11 Profesionales 3
12 Preprofesional 3
13 Preprofesional 3
14 Freddy Romn Geldres Snchez Preprofesional 6
15 Alvaro Jos Espinoza Melndez Preprofesional 5
16 Christian Reyes Aguirre Preprofesional 6
17 Edwin Alcides Montalvo Surez Preprofesional 3
Fuente: Propia
Edwin Bausta Quispe
Luis Alberto Velsquez Eban
Percy David Ramos Cabanillas
Juan Pablo Casllo Marnez
Eder Antonio Coila Durn
Luis Miguel Aguirre Fernndez
Julio Cesar Olivar Quispe
Yvone Denisse Paredes Lpez
Elias Isaias Montoya Quispe
Robert Kent Alania Payta
Nombre del Estudiante
Mahwo Misaho Pealoza Lazo
Nmero
1
2
3
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Fuente: Propia y de la EEST
Alan Jhonatan Pelez Quispe
Pal Favio Souza Pizango
Jerry Brian Pizango Mozombite
Lorena Kausca Coaquira Esquicha
Abimael Llamccaya Comn
Elvis Wilson Evangelista Quiroz
Fredy Aquino Villanueva Osorio
Edwin Csar Melgar Crdenas
Francisco Javier Quispe Flores
Gilmer Manrique Castro
Nombre del Estudiante
Glicerio Vargas Laura
Jess Guillermo Arce
Fiser Sabel Achachau Ayquipa
Jhonny Wilfredo Ruiz Andia
Cristian Conde Llamccaya
Tefilo Gladys Guerrero Tarazona
Joel Gerson Rivera Gutirrez
Victor Crecenciano Prez Untiveros
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIN EN EL LABORATORIO EN EL AO
2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PRE-PROFESIONALES
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIN PRCTICA EN EL LABORATORIO
DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIN COMO TECNICOS LABORATORISTAS
96
Nmero de
Nmero de
Normas
Elaboradas
Normas
Proyectadas
1-Agregados y
Concreto
8 8 100%
2-Cementos, Cales
y Yesos
10 10 100%
3-Unidades de
Albailera
3 3 100%
TOTAL 21 21 100%
Relacin de Normas Elaboradas en el Comit de Agregados y Concreto en el ao 2012
400.012 339.183 339.079
339.181 339.237 339.084
339.077 339.078
Relacin de Normas Elaboradas en el Comit de Cementos, Cales y Yesos en el ao 2012
334.180 334.118 334.178
334.090 334.127 334.179
334.002 334.122
334.123 334.177
Relacin de Normas Elaboradas en el Comit de Unidades de Albailera en el ao 2012
399.605
399.609
399.610
Al haber cumplido con el plan de trabajo propuesto para el ao 2012, los tres Comits recibieron una
disncin del Indecopi, por haber desarrollado y mantenido el mejor desempeo durante el ao 2012.
Comit Cumplimiento
META ALCANZADA EN
110.75%
114.33%
42,200 Ensayos
1228 horas de uso de
laboratorios
20 alumnos tulados
21 normas
(1) Fuente: SAIS (Ingresos)
(2) Elaboracin: Propia
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIN EN EL LABORATORIO
EN EL AO 2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PRE-
PROFESIONALES (2)
VIII. DE LA PARTICIPACIN EN LA NORMALIZACIN DE LOS MATERIALES EN
INDECOPI (2)
RUBROS
17 praccantes
II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS (1)
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES ATENDIDOS (1)
IV. DEL NMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS (2)
V. DE LA ATENCIN A LA ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICA
PBLICA DE GESTIN PRIVADA (EEST) (2)
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIN PRCTICA EN EL
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIN COMO
TECNICOS LABORATORISTAS
VIII. DE LA PARTICIPACIN EN LA NORMALIZACIN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI
IX. DE LOS LOGROS
97
MEMORIA ANUAL 2012
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
PROGRAMADO 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 64,108.00 769,296.00
EJECUTADO 77,190.00 105,266.00 70,496.50 56,740.60 77,753.30 61,439.40 78,552.00 70,908.50 65,867.60 70,368.00 64,237.50 53,190.00 852,009.40
ALCANCE
LOGRADO
120% 164% 110% 89% 121% 96% 123% 111% 103% 110% 100% 83% 111%
Fuente: Elaboracin propia
Moneda: Nuevos Soles
Laboratorio de Ensayo de Materiales - Sede Central
0.00
20,000.00
40,000.00
60,000.00
80,000.00
100,000.00
120,000.00
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
PROGRAMADO EJECUTADO
PROGRAMACIN DE METAS vs EJECUCIN DE METAS 2012
PROGRAMADO (100%) EJECUTADO (111%)
Series1 769,296.00 852,009.40
720,000.00
740,000.00
760,000.00
780,000.00
800,000.00
820,000.00
840,000.00
860,000.00
INGRESO LEM - PERIODO 2012
98
PROGRAMADO 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 384,648.00
EJECUTADO 13,390.00 25,610.00 24,549.00 5,900.00 21,042.00 18,605.00 21,160.00 28,365.00 9,275.00 22,485.00 16,995.00 15,550.00 222,926.00
ALCANCE
LOGRADO
42% 80% 77% 18% 66% 58% 66% 88% 29% 70% 53% 49% 58%
Laboratorio de Suelos y Asfalto - Proyecto D-04
0.00
5,000.00
10,000.00
15,000.00
20,000.00
25,000.00
30,000.00
35,000.00
PROGRAMADO 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 32,054.00 384,648.00
EJECUTADO 63,800.00 79,656.00 45,947.50 50,840.60 56,711.30 42,834.40 57,392.00 42,543.50 56,592.60 47,883.00 47,242.50 37,640.00 629,083.40
ALCANCE
LOGRADO
199% 249% 143% 159% 177% 134% 179% 133% 177% 149% 147% 117% 164%
Laboratorio de Agregados y Concreto - Proyecto D-05
0.00
10,000.00
20,000.00
30,000.00
40,000.00
50,000.00
60,000.00
70,000.00
80,000.00
99
GESTIN A
NIVEL
NACIONAL
99
AREQUIPA
TRUJILLO
MEMORIA ANUAL 2012
100
Gerencias Zonales y
Unidades Operativas
101
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL LIMA - CALLAO
Gerente: Ing. Vctor Cancho Valdeos
La Gerencia Zonal Lima Callao desarrolla sus actividades de capacitacin empleando la
metodologa APRENDER HACIENDO, ejecutando cursos de programas educativos de
calificacin ocupacional, perfeccionamiento, especializacin y extensin educativa, dirigidos a
los niveles: Operativo, tcnico y profesional en sus cuatro (04) centros de formacin ubicados
en San Borja, Los Olivos, Chorrillos y Callao.
Cuando surge alguna demanda especfica de capacitacin por algn convenio con instituciones
pblicas o privadas, dentro de nuestro mbito territorial pero alejado de nuestros locales,
desarrollamos la modalidad de Acciones Mviles, destacando temporalmente al personal y
equipamiento necesario para ejecutar dicha actividad.
La principal actividad educativa de la Zonal Lima Callao se desarrolla mediante los cursos
subsidiados, siendo su escala de subsidio 40% del costo total del curso, para la ciudad de
Lima y hasta un 60% en nuestra Unidad Operativa de Pucallpa, en proceso de relanzamiento
para el ao 2013.

Asimismo, nuestras actividades educativas de capacitacin autofinanciadas, se centran
principalmente en el dictado de programas de perfeccionamiento y especializacin - nivel
profesional y tcnico.
La Gerencia Zonal Lima Callao autofinancia ntegramente su gestin operativa, siendo su
nica fuente de ingreso la que obtiene de sus actividades de capacitacin.
OFERTA EDUCATIVA
- Nivel Operativo Programa de Calificacin Ocupacional:
Albailera.
Instalaciones elctricas.
Instalaciones sanitarias.
Encofrado-fierrera.
102
- Nivel Operativo - Programa de Perfeccionamiento y
Especializacin:
Lectura de planos en edificaciones.
Metrados y estimacin de costos.
Construccin con tabiquera en seco DRYWALL.
Diseo y construccin de muebles melamine.
Construcciones metlicas de puertas y ventanas.
Enchape con maylica, cermicos y porcelanatos.
- Nivel Tcnico - Programa de Calificacin Ocupacional:
Diseo de interiores.
Dibujo de construccin civil.
Topografa.
Instalaciones de gas en edificaciones.
- Nivel Tcnico - Programa de Perfeccionamiento y Especializacin:
Maestro de obra de edificaciones.
Administracin de obra.
- Nivel Profesional - Programa de Perfeccionamiento y
Especializacin:
Diplomado - residente de obras de edificaciones.
AutoCAD inicial 2D.
AutoCAD avanzado 3D.
Revit architecture.
3D Studio Max Design.
AutoCAD civil 3D.
MS-Project Control y gerencia de proyectos.
- Nivel Todos - Programa de Extensin:
Windows office bsico.
Bricolaje - pintando la casa.
ACTIVIDADES DESTACADAS
- CONCURSO
Decimonoveno (19) Concurso El albail del ao 2012
Se realiz en el marco de las celebraciones por el 36 aniversario
institucional. En esta oportunidad se realiz el enchape con
cermicos de dos aulas en el Instituto Superior Tecnolgico Araos
Pinto, ubicado en el distrito de San Miguel.
103
MEMORIA ANUAL 2012
Empresas participantes
En esta oportunidad participaron ocho empresas presentando once (11)
equipos conformados por 01 operario y 01 ayudante.
1. Constructora Acabados Heras 01 Equipo.
2. COSAPI 02 Equipos.
3. Federacin Trabajadores C. C. 02 Equipos.
4. S & C Ing. SAC 02 Equipos.
5. San Jos Per 01 Equipo.
6. OAS Constructora 01 Equipo.
7. Empresa EDIFICA 01 Equipo.
8. Empresa ALOEMA 01 Equipo.
- GANADORES
PRIMER PUESTO / BADILEJO DE ORO
Constructora Acabados Heras.
SEGUNDO PUESTO / BADILEJO DE PLATA
COSAPI.
TERCER PUESTO / BADILEJO DE BRONCE
Federacin de Trabajadores de la Construccin Civil
del Per.
- CONVENIOS
Convenio especfico con el Ministerio de Energa y Minas; con la
participacin del Consejo de Administracin de Recursos para la
Capacitacin en Electricidad (Carelec).
SENCICO desarrollar acciones de capacitacin modular en cursos de
instalaciones elctricas para edificaciones dirigidas a los estudiantes del 5to de
secundaria de instituciones educativas nacionales, previamente seleccionados;
en conocimientos de razonamiento matemtico, verbal y habilidades prcticas
en la ocupacin y en aptitudes para su insercin laboral.
Se ejecut un total de 32 cursos durante la 1ra y 2da convocatoria.
Se firm otro convenio (3ra convocatoria) para capacitar a 500 jvenes
en los 4 centros de formacin. se viene ejecutando actualmente con un
avance del 10% de la meta.
Convenio especfico con el Ministerio de Defensa
Con el fin de capacitar a los licenciados del Servicio Militar (acuartelado) en
cursos modulares del Programa de Calificacin Ocupacional.
104
Con fecha 15 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio y en el primer
semestre del 2012, se desarrollaron los cursos de: mantenimiento bsico de
edificaciones y acabados de superficies con pintura, instalaciones de gas en
edificaciones y topografa.
En el segundo semestre la Gerencia Zonal Lima-Callao realiz los cursos de:
mantenimiento bsico de edificaciones y acabados de superficies con pintura,
en el centro de formacin Chorrillos; e instalaciones elctricas en edificaciones
en el centro de formacin San Borja.
Convenio especfico con Programa Nacional de Empleo Juvenil
Jvenes a la Obra
Con fecha 22 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio que tiene por finalidad
la capacitacin laboral en mdulos formativos de construccin para jvenes que no
estudian ni trabajan.
Dicho contrato contempla capacitar, a jvenes en especialidades: diseo y
construccin con tabiquera en seco dry wall; diseo y construccin de muebles en
melamina y albailera para edificaciones bsicas.
Convenio especfico con Programa Nacional para la Promocin de
Oportunidades Laborales Vamos Per
La Gerencia Zonal Lima-Callao ejecut la capacitacin de 17 cursos: 06 en el centro
de formacin Los Olivos, 03 en el centro de formacin Chorrillos, 03 en el centro de
formacin San Borja y 05 en el centro de formacin Callao. Desarrollando los cursos
de diseo y construccin en melamine, instalaciones elctricas para edificaciones
bsicas y construccin con sistema constructivo dry wall.
Convenio especfico con SWISSCONTACT
Su objetivo es capacitar a un mximo de 400 beneficiarios a travs de cursos
modulares de calificacin ocupacional y/o cursos de perfeccionamiento y
especializacin. Los cursos a ser dictados por la Gerencia Zonal Lima-Callao sern
definidos de acuerdo a la eleccin de los beneficiarios.
Una vez seleccionado y completado un grupo de beneficiarios para determinado
curso, SWISSCONTACT coordinar con la Gerencia Zonal Lima-Callao para proceder
con la matrcula de los beneficiarios.
Se estn desarrollando cursos de Instalaciones encofrado y fierrera, instalaciones
elctricas y albailera en el centro de formacin Los Olivos y San Borja.
Convenio especfico con O.N.G. CESAL
La Gerencia Zonal Lima-Callao capacit a jvenes de los centros poblados
de Jicamarca, Cajamarquilla, Huachipa y Nievera; en tcnicas constructivas,
especficamente en: albailera (447 horas) y diseo y construccin con tabiquera
en seco dry wall (204 horas).
105
MEMORIA ANUAL 2012
Metas educativas 2012
La programacin educativa 2012 de la Gerencia Zonal Lima-Callao est
conformada por 780 cursos y 14,776 capacitados, los que corresponden a
cursos subsidiados y cursos autofinanciados desarrollados en los centros de
formacin San Borja, Los Olivos, Chorrillos, Callao.
De la meta programada la gerencia ha logrado CAPACITAR 14,562 participantes
distribuidos en cada uno de los 808 cursos desarrollados en el periodo 2012
dentro de cada uno de los programas educativos que ofrece la gerencia.La
distribucin de las metas logradas, por niveles ocupacionales se aprecia en el
siguiente cuadro.
Los resultados obtenidos se aprecian en los siguientes grficos
Fuente: GZLC
PROGRAMADO VS EJECUTADO POR NIVELES OCUPACIONALES 2012

GERENCIA
ZONAL
NIVEL
OCUPACIONAL
PROYECTO EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2012
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2012
META
ANUAL
EJECUTADO AL
31/12/12
% DE
AVANCE
META
ANUAL
EJECUTADO AL
31/12/12
% DE
AVANCE
L
I
M
A

C
A
L
L
A
O

TOTAL GZ
LIMA-CALLAO
780 808 103.59% 14776 14562 98.55%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
515 592 114.95% 10000 11312 113.12%
TOTAL NIVEL
TECNICO
91 122 134.07% 1628 1960 120.39%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
129 57 44.19% 2322 813 35.01%
TOTAL TODOS
LOS NIVELES
45 37 82.22% 826 477 57.75%
N DE CURSOS PROGRAMADOS - EJECUTADOS
ENERO - DICIEMBRE 2012

515
91
129
45
592
122
57
37
0
100
200
300
400
500
600
700
OPERATIVOS TCNICOS PROFESIONALES TODOS
PROGRAMADO
EJECUTADO

Fuente: GZLC.
106
METAS FINANCIERAS 2012
N PARTICIPANTES PROGRAMADOS - EJECUTADOS
ENERO - DICIEMBRE 2012

10000
1628
2322
826
11312
1960
813
477
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
OPERATIVOS TCNICOS PROFESIONALES TODOS
PROGRAMADO
EJECUTADO
Fuente: GZLC.
Fuente: GZLC.
INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012

CENTROS DE
FORMACIN
TOTAL 2012
INGRESOS EGRESOS
SAN BORJA 1,798,380.44 1,121,518.89
LOS OLIVOS 1,461,634.53 1,237,065.26
CHORRILLOS 457,944.64 290,455.85
CALLAO 444,764.67 208,448.55
PUCALLPA - 211,410.78
TOTAL 4,162,724.28 3,068,899.33
107
MEMORIA ANUAL 2012
DETALLE DE LOS INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012

CENTROS DE
FORMACIN
SUBSIDIADO AUTOFINANCIADO DESARROLLO
INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS
SAN BORJA 610,131.50 485,720.46 524,661.00 407,153.49 315,885.00 104,400.82
LOS OLIVOS 393,232.50 383,347.69 591,568.59 557,010.33 147,226.00 184,634.96
CHORRILLOS 67,015.00 147,776.71 42,300.00 37,727.32
CALLAO 7,779.74 60,346.11 49,434.14
PUCALLPA 211,410.78
TOTAL 1,078,158.74 1,288,601.75 1,158,529.59 1,051,325.28 463,111.00 289,035.78
CENTROS DE
FORMACIN
CONVENIO CARELEC I CONVENIO CARELEC II CONVENIO CARELEC III
SAN BORJA 21,337.17 17,300.00 79,848.27 62,695.12 139,177.50
LOS OLIVOS 30,481.68 13,700.00 79,848.26 74,337.08 139,177.50
CHORRILLOS 26,823.88 13,700.00 79,848.26 64,586.08 139,177.50
CALLAO 30,481.67 13,700.00 79,848.26 84,968.30 278,355.00
PUCALLPA
TOTAL 109,124.40 58,400.00 319,393.05 286,586.58 695,887.50 -
CENTROS DE
FORMACIN
CONVENIO VAMOS PERU CONVENIO JOVENES A LA OBRA CONVENIO MINDEF
SAN BORJA 7,300.00 48,300.00 59,040.00 36,949.00
LOS OLIVOS 5,500.00 48,300.00 31,800.00 18,535.20
CHORRILLOS 48,300.00 54,480.00 26,665.74
CALLAO 48,300.00
PUCALLPA
TOTAL - 12,800.00 193,200.00 - 145,320.00 82,149.94
Fuente: GZLC.
Fuente: GZLC.
Fuente: GZLC.
108
GERENCIA ZONAL AREQUIPA
Gerente: Arq. Juan Jos Purizaca Serruto
La Zonal Arequipa atendi las necesidades de capacitacin de los nuevos cuadros calificados
para el sector construccin, desarroll proyectos educativos subsidiados, autofinanciados,
as como los proyectos de laboratorio de cmputo, Escuela Superior y Laboratorio de Ensayo
de Materiales.
Se efectu un importante apoyo en la consecucin de las metas educativas gracias al
aporte de los convenios de cooperacin interinstitucional, sobre todo con CARELEC, Pro
Joven, Municipalidades, Gobierno Regional, MINDEF, Ministerio de Educacin Beca 18, en
el sector pblico; y con las empresas mineras de Xstrata Tintaya, Cerro Verde y el Sindicato
de Construccin Civil, Terminal Internacional - TISUR y el Colegio de Arquitectos, en el sector
privado.
Se ha logrado cumplir con la meta anual de la contribucin al SENCICO, desarrollndose
una actividad sostenida en recordar la obligacin de la contribucin y del certificado de No
Adeudo a las personas naturales y jurdicas de la regin.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y
NMERO DE CAPACITADOS
La Zonal Arequipa en el perodo de gestin 2012, ha tenido una meta programada de 270
proyectos y 5,651 participantes, siendo atendidos 355 proyectos ejecutados y 6,945 participantes
aprobados en todos los niveles y proyectos educativos, que representa el 122.90% con respecto
a lo programado.
La meta contempla los cursos desarrollados por convenio como son con CARELEC y con
XSTRATA TINTAYA, siendo un total de 1, 115 participantes aprobados en convenios.
La zonal ha atendido principalmente requerimientos de cursos autofinanciados, como los
solicitados por la Minera Cerro Verde, Minera Xstrata Tintaya, Ministerio de Energa y Minas CARELEC,
Ministerio de Educacin, Programa Jvenes a la Obra y Ministerio de Defensa.
Se han desarrollado varios cursos en coordinacin con el Sindicato de Trabajadores de
Construccin Civil de Arequipa, entre ellos, armadura para estructuras especiales, lectura de
planos en edificaciones, fierrera en edificaciones, metrados.
Adems se han realizado actividades no formativas en respuesta de la inquietud de nuestros
clientes para conocer los nuevos de productos que ofrecen empresas del sector construccin.
En ese sentido, se han ejecutado 13 actividades con 669 asistentes a lo largo de todo el ao.
109
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
ENTIDAD
CONTRAPARTE
OBSERVACIN
OBJETIVOS
CONVENIO
Ministerio de
Energa y Minas -
CARELEC
Capacitacin
A principios de ao se ha concluido con 04 cursos
modulares completos de Instalaciones Elctricas,
con una meta de 100 participantes aprobados,
desarrollados en Arequipa.
A mediados de ao, se convoc a ejecutar cursos
fuera de la ciudad en la localidad de Mollendo, en
provincia de Islay. Se ha ejecutado 02 proyectos en
Mollendo y 01 en la ciudad de Cocachacra, con una
meta total de 75 participantes aprobados.
ADDENDA con el
Colegio de
Arquitectos del
Per Junta
Regional Arequipa
Capacitacin
Se desarrollaron 02 cursos de SUPERVISIN DE
OBRAS logrando una meta de 59 participantes
aprobados.
Se ejecut un Diplomado de RESIDENTES EN
OBRA contando entre los participantes con
miembros agremiados del Colegio.
MINERA XSTRATA
TINTAYA
Capacitacin
Se ha participado en una Convocatoria de
Capacitacin promovida por la Minera, habindose
ganado 05 cursos de capacitacin a la poblacin de
Espinar. Se ha creado un Centro de Formacin
Temporal y en turnos de maana y tarde de ha
capacitado a 92 participantes aprobados para
cursos como Albailera, Instalaciones Elctricas y
Encofrado Fierrera.
Programa PRO
Joven
Capacitacin
Se presentaron 02 propuesta para iniciar
actividades en el mes de enero 2013. Se coordina
para desarrollar otros cursos con el Poder Judicial,
para jvenes adolescentes en proceso de
rehabilitacin.

Municipalidad
Distrital de Lari
Capacitacin
Se desarroll el curso de Albailera Polivalente
con una meta de 12 participantes aprobados,
desarrollndose la capacitacin en la localidad de
Lari, en el valle del Colca.
Gobierno Regional
de Arequipa
Capacitacin
Al amparo de la Addenda firmada para ampliar la
duracin del Convenio firmado con el Gobierno
Regional, se han desarrollado 02 cursos de
Almaceneros para sus obras por administracin
directa.
Sociedad Minera
Cerro Verde
Capacitacin
Se vienen desarrollando cursos con la Sociedad
minera Cerro Verde. Se ha trabajado con la
localidad de Uchumayo y al trmino de la
capacitacin, se entreg a los participantes por
parte de la Minera un Kit bsico de herramientas.
Terminal
Internacional del
Sur - TISUR
Capacitacin
Se han ejecutado 03 cursos de los 05 programados
para el 2012 y 2013. Se capacita a la poblacin con
cursos de Fabricacin de Muros y con el Sindicato
de Trabajadores de Construccin Civil, el curso de
Encofrados Metlicos.
Ministerio de
Educacin
Capacitacin
Se han ejecutado acciones al amparo de BECA 18.
Se realiz la nivelacin de 20 alumnos en lo que
llamamos CICLO 0 en las carreras de Edificaciones
y Diseo de Interiores. Los jvenes han pasado a
los semestres regulares de la EEST.

110
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo
Cursos modulares completos por acciones mviles:
1. Con Xstrata Tintaya, en la localidad de Espinar, Cusco, albailera, instalaciones
elctricas y encofrado fierrera.
2. Con la Municipalidad de Lari, en la provincia de Caylloma, Arequipa, albailera
polivalente.
3. Con el MINDEF, en el Ala Area N 8, instalaciones sanitarias (2), mantenimiento
bsico de edificaciones y albailera.
4. Con Cerro Verde, albailera y albailera polivalente (2).
5. Con la programacin regular, instalaciones elctricas, albailera, instalaciones
sanitarias y encofrado fierrera.
6. Con Carelec, instalaciones elctricas.
7. Con el Sindicato y en programacin regular, lectura de planos de edificaciones
y metrados.
Nivel Tcnico
- Se ha desarrollado un curso completo de maestro de obra en el que han
concluido 21 participantes aprobados y certificados.
- Se desarrolla en la programacin regular el curso de topografa tcnica
computarizada, como curso de especializacin a participantes que requieren de
conocimientos de estacin total y GPS navegatorio.
- En convenio con el Gobierno Regional se a desarroll el curso de almacenes de
obra con una meta de 60 participantes aprobados.
- La EEST ha concluido con 1,415 alumnos matriculados en los dos semestres.
- Se debe recalcar el desarrollo de los cursos de cmputo, principalmente
AUTOCAD en sus tres niveles, costos y presupuestos y civil 3D son los ms
solicitados.
Nivel Profesional
- Los cursos que han tenido una gran acogida son los de cmputo Civil 3D, Diseo
y Clculo Estructural y Costos y Presupuestos (S-10) llegando a ejecutar un
193% con respecto a la meta programada.
- Adems se ha desarrollado el curso de Residentes de Obra con una meta de 26
profesionales aprobados.
UNIDADES PRODUCTIVAS
La Zonal Arequipa cuenta con un laboratorio de Ensayo de Materiales que se
encuentra entre los laboratorios ms reconocidos de la Regin. La garanta
de los resultados que brinda es uno de los aspectos ms importantes de este
reconocimiento. El laboratorio ha tenido en el ao 2012 una rentabilidad de 1.8; as
como un ingreso del 122.72% con respecto a lo programado.
111
MEMORIA ANUAL 2012
Dentro de los ensayos ms solicitados estn:
Las ms importantes empresas clientes del laboratorio son:
Durante el ao 2012 el cumplimiento de metas en la ha llegado al 122.99 con respecto a lo programado,
lo que incluye todos los programas y proyectos de la zonal. Con respecto a la rentabilidad, se debe
indicar que ha ingresado S/. 3 915, 633.99 frente a un egreso de S/. 2 776, 195.87, lo que es igual a
104 de rentabilidad.
Compresin axial
4653
LimiLes de ccnsisLencia 102
Comp. Unid. de albaileria 74
CranulcmeLria 56
Disec de mezclas 48
CcnLenidc humedad 39
MaL. Ms finc malla 200 32
Densidades de campc 26
PrccLcr mcdificadc 24
Cravedad especifica 22
C y M SA.
MWH PLPU SA.
MlP0UlSA SlC.
M&C C0NS1PUCCl0NLS SLPvlCl0S.
LlDPlLLLPl LL DlAMlN1L.
S0ClLDlD MlNLPl CLPP0 vLPDL.
C0NS1PUC10Pl DlvlL0S.
P0S1LS lPL0UlPl S.A.
BPNl0N SPL.
0.M. DLLClD0 PULN1L DL Ll vLGA.
B&N lNCLNlLPll DlSLN0 LlPL.
C0BlLPN0 PLCl0NlL DL lPL0UlPl.
Cll. DL MlNlS BULNlvLN1UPl.
BlSA C0NS1PUCCl0N S.A.
UlN ClLlND0 SLU. SUCUPSlL PLPU.
.L. C0NS1PUCCl0NLS CLNLPlLLS S.l.
112
GERENCIA ZONAL CHICLAYO
Gerente: Ing. Oscar Alberto Tirado Glvez
ENERO
Se iniciaron las capacitaciones por el programa CARELEC y se estableci la estrategia de dictar los
cursos en los mismos colegios, beneficiando no solo a los alumnos, sino tambin contribuyendo a
la mejora de la parte elctrica de los planteles.
FEBRERO
En una ceremonia se inici la capacitacin de 20 jvenes del Ejrcito Peruano gracias al convenio
SENCICO-MINDEF. Ellos seran capacitados en el curso de instalaciones elctricas en edificaciones.
MARZO
Culmina la capacitacin de 200 jvenes en el marco del convenio SENCICO-CARELEC, con lo que se
cumplen los objetivos trazados.
ABRIL
Un hecho ya caracterstico en la zonal es la Jornada de Integracin y Compromiso que se celebra
una vez al ao en la sede donde trabajadores, docentes y alumnos se unen en una jornada de
mantenimiento de infraestructura, limpieza, pintura, arreglos y mejora. Se realiza durante 2 das
(sbado y domingo).
MAYO
Se realiz la ceremonia de Clausura del 1 Convenio SENCICO-CARELEC, gran expectativa caus la
visita del Lic. Montes Gallo, la Ing. Esther Uthane representante de CARELEC y autoridades locales,
lo que brind un marco especial a esta actividad.
Se realiz una visita a las instalaciones del Ejrcito para dictar una charla de induccin, requerida
por el Comando para sensibilizarlos a las capacitaciones el SENCICO. Asimismo, fue recibido el Lic.
Montes Gallo, quien recorri las instalaciones comprobando el compromiso de tener al SENCICO
CHICLAYO en el lugar ms alto. Se realiz el Primer Simulacro de Sismo, en el cual participaron todos
los estamentos de nuestra zonal.
JUNIO
Avizorando una capacitacin en la zona de Mamayaque (Amazonas) gracias a un Proyecto de
capacitacin con el FONDO PERU ESPAA, se realiz una pasanta de 3 jvenes de la zona en
la sede por espacio de 15 das, aqu aprovecharon para conocer las instalaciones, observar y ser
adiestrados en nuestra metodologa educativa, participaron de las clases talleres y recibieron
asesora personalizada.
113
MEMORIA ANUAL 2012
JULIO
Se firma el Convenio con SIDER PER para la capacitacin de 140 trabajadores de la construccin
con 7 charlas tcnicas, 4 talleres bsicos de ferrera, 1 curso de albailera y un curso para maestro
de obras. Una experiencia exitosa.
Se particip en la feria MDULO PER, que se realiz en el distrito de Jos Leonardo Ortiz. En este
mes se recibi la visita de Supervisin Educativa por parte del Arq. Carlos Delgado quien realiz una
inspeccin minuciosa, asimismo presenciamos las actividades de celebracin de aniversario patrio,
incluyendo un enlace nacional de nuestra institucin, en el que hubo un 100% de involucramiento
de nuestro personal.
AGOSTO
Gracias a las gestiones de la Empresa Minero RIO TINTO, se realizaron visitas a las comunidades de
la Granja y Paraguay donde se dictaron charlas de sensibilizacin con sus principales autoridades
locales. En este mes se llev a cabo la ms grande feria en nuestra ciudad, la FERIA AERODEPORTIVA
FAP 2012, con la asistencia de ms de 20 mil personas. Para el 2013 EL GRUPO AEREO N 6
proyecta recibir 35 mil asistentes, una gran oportunidad de llegar a la comunidad.
SETIEMBRE
La empresa CANDENTE COOPER solicit la capacitacin del SENCICO en las localidades de Caaris
y Huacapampa, para lo cual se visit la zona. Asimismo, se culmin la capacitacin de los grupos
de instalaciones sanitarias bsicas (2 grupos) y auxiliar de topografa (2 grupos), beneficiarios del
Programa JVENES A LA OBRA.
OCTUBRE
En el mes de Aniversario se realiz la Primera Feria de la Construccin en nuestra sede, que cont
con catorce (14) stands de diferentes empresas y la asistencia de mil personas.En el evento se
realizaron doce charlas tcnicas y se firm un convenio de cooperacin interinstitucional con la
empresa CERMICOS LAMBAYEQUE.
NOVIEMBRE
Culmin con xito el curso de instalaciones elctricas bsicas en edificaciones, desarrollado en
Caaris y Huacapampa, para cuarenta (40) personas.
Se asisti a la Primera mesa de dilogo entre las autoridades locales y el Gremio de Construccin
Civil. SENCICO tuvo un papel preponderante en estas conversaciones, donde se acord la urgente
necesidad de capacitar a los trabajadores de la construccin, para que aprendan a tamizar a sus
agremiados para identificar y separar a los que vienen generando violencia en la regin.
DICIEMBRE
La empresa minera RIO TINTO, invit a SENCICO a participar de la Primera Feria Vocacional en la
ciudad de Querocoto. Igualmente, se particip en la feria Multisectorial organizada por el Gobierno
Regional de Lambayeque.
En este mes se oficializ el primer curso en la ciudad de Moyobamba, como parte del convenio
suscrito con la Municipalidad Provincial, lo que permitir en el 2013 realizar actividades de
capacitacin.
114
GERENCIA ZONAL CUSCO
Gerente: Arq. Daniel Farfn Martnez
Regiones como Cusco, Apurmac y Madre de Dios que se encuentran bajo la direccin de la Gerencia
Zonal Cusco poseen un enorme potencial de recursos naturales principalmente provenientes de la
explotacin de los yacimientos del Gas de Camisea, los yacimientos de cobre en la zona de Espinar
y las Bambas en Apurmac.
Cada mega proyecto necesita de mano de obra calificada y especializada para su ejecucin. Lo
que genera una demanda potencial en todos los niveles de la pirmide ocupacional, situacin
que la gerencia zonal Cusco capitaliza en alianza estratgica con otras entidades del Estado y
privadas mediante la capacitacin y adiestramiento para la Industria de la construccin, dirigida
principalmente a los mismos pobladores de estas localidades.
PRINCIPALES OBJETIVOS
Los principales objetivos estratgicos planteados en el Plan de Trabajo 2012 permitieron a la
gerencia zonal Cusco alcanzar logros relacionados a la capacitacin en los diferentes niveles cuyas
metas se expresan en los cuadros presentados.
OBJETIVO ESTRATGICO 1
Ampliar la cobertura social de los servicios de capacitacin
Metas alcanzadas en los proyectos:
Escuela de educacin superior. 749
Centro de cmputo.
Educativo subsidiado. 2,587
Educativo autofinanciado. 624
Convenios. 281
U.O. Apurmac. 328
U.O. Madre de Dios. 450

Promocin de servicios educativos:
Televisin Local. 08 medios
Radio local. 05 medios
Paneles publicitarios. 50 paneles
115
MEMORIA ANUAL 2012
Convenios para fortalecer la coordinacin entre instituciones pblicas y los programas sociales:
MINDEF.
Jvenes a la Obra.
CARELEC.
Beca 18 ordinaria y especial.
Municipalidades cercanas al VRAEM.
Elevar el nivel de calidad de formacin y capacitacin tcnica
Adecuada seleccin, capacitacin, actualizacin y seguimiento a personal tcnico pedaggico:
Seleccin de expositores e instructores a travs comit de seleccin. 01
Capacitacin en el centro de formacin. 01
Capacitacin en la Sede Central. 04
Capacitacin de personal administrativo y comit de adquisiciones. 02
Sistematizacin en la adquisicin, mantenimiento y renovacin de equipamiento
Se ha adquirido nivel lser. 01
Se han adquirido niveles automticos. 03
Se han renovado los tres laboratorios de computo. 74 PC
Se ha renovado el equipamiento de los talleres de albailera, encofrado y fierreria,
instalaciones elctricas y sanitarias.
Actualizacin de los perfiles, currcula y material didctico acorde a la demanda del mercado:
Se han modificado y aplicado en los primeros semestres los planes de estudios
de las carreras de Edificaciones, Diseo de Interiores, Topografa y laboratorio de
Suelos, Concreto y Asfalto.
Fortalecer el desarrollo institucional del SENCICO
Ofertar calidad educativa a los participantes
Reuniones con los expositores e instructores, para mejorar la calidad.
Supervisin de la calidad.
Incrementar la generacin de ingresos por concepto de prestacin de servicios de calidad
Los ingresos se han incrementado en relacin a los ejercicios anteriores:
D-22 EEST.
D-23 Computo.
D-24 LEM.
E-5 Subsidiado.
E-6 Autofinanciado.
116
CONVENIOS
En el perodo 2012 se han ejecutado convenios con entidades del estado como: CARELEC, JVENES
A LA OBRA, MINDEF Y BECA 18, as como con la Asociacin Minera PARCOY en la zona de Totora
Oropesa de la Regin Apurmac.
ZONAL NIVEL OCUPACIONAL
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
META
ANUAL EJECUTADO
%
AVANCE META ANUAL CAPACITADOS
%
AVANCE
CUSCO
TOTAL GZ CUSCO 185 232 125.41% 4120 4218 102.38%
TOTAL NIVEL OPERATIVO 97 146 150.52% 1950 2,587 132.67%
TOTAL NIVEL TCNICO 43 41 95.35% 750 726 96.80%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL 35 34 97.14% 400 571 142.75%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 10 11 110.00% 1020 334 32.75%
U.O. NIVEL OCUPACIONAL
DICIEMBRE
DICIEMBRE
META
ANUAL EJECUTADO
%
%
AVANCE
APURMAC
TOTAL U.O. APURMAC 25 20 80.00% 500 328 65.60%
TOTAL NIVEL OPERATIVO 25 20 80.00% 500 328 65.60%
U.O. NIVEL OCUPACIONAL
DICIEMBRE
DICIEMBRE
META
ANUAL EJECUTADO
%
%
AVANCE
MADRE DE
DIOS
TOTAL U.O. MADRE DE DIOS 25 22 88.00% 500 450 90.00%
TOTAL NIVEL OPERATIVO 25 22 88.00% 500 450 90.00%
CONTRAPARTE OBJETIVO OBSERVACIN
CARELEC CAPACITACIN
Se concluyeron 5 cursos modulares de instalaciones elctricas,
56 participantes aprobados y 05 desertaron.
ASOCIACIN MINERA
PARCOY
CAPACITACIN Se concluyeron 02 mdulos de albailera, 20 participantes
aprobados.
JVENES A LA OBRA CAPACITACIN
Se concluyeron 09 grupos en los mdulos de albailera,
encofrado y fierreria y topografa bsica, 173 aprobados 07
desaprobados.
MINDEF CAPACITACIN
Se concluy el primer grupo del curso de mantenimiento bsico
de edificaciones 08 aprobados, el segundo grupo est en
ejecucin con 20 alumnos.
BECA 18 (Especial) CAPACITACIN 7 Alumnos Becados en la EEST Filial Cusco
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NMERO DE CAPACITADOS
La G.Z. Cusco presenta un nmero de capacitados en los distintos niveles de 102.38% de avance,
representando un total de 4,218 capacitados, mientras en los proyectos ejecutados se tiene un
ndice del 125.41%.
La Unidad Operativa de Apurmac presenta un nmero de capacitados en los distintos niveles del
65.00% de avance representando un total de 328 capacitados y en sus proyectos ejecutados un ndice
de 80.00% y la U. O. de Madre de Dios presenta un nmero de capacitados en los distintos niveles
de 90.00% de avance representando un total de 450 capacitados y en sus proyectos ejecutados un
ndice de 88.00%.
Logros respecto de las metas programadas dentro del Plan Operativo Anual 2012, estos indicadores
se presentan en las siguientes tablas.
117
MEMORIA ANUAL 2012
INFORMACIN DE LA GESTIN PRESUPUESTAL
CUMPLIMIENTO DE METAS FSICAS Y PRESUPUESTO G.Z. CUSCO AL 31 DE DIC. 2012
*DETALLE CONVENIOS

METAS INGRESOS EGRESOS
NDICE DE

AUTOSOSTENIMIENTO
PROG. EJEC PROG EJEC PROG EJEC
EDUCATIVO
SUBSIDIADO
1950 2587.00 250,800.00 123,057.90 757,562.00 456,740.77 0.27
EDUCATIVO
AUTOFINANCIADO
400 624 46,000.00 8,551.90 92,298.00 35,019.09 0.24
ACTIVIDADES DE
EXTENSION

LABORATORIO DE
CMPUTO
1020

252,800.00 201,405.66 135,317.00 210,205.92 0.96
LABORATORIO DE
SUELOS

156,245.00 128,690.00 141,989.14 1.10
ESCUELA
SUPERIOR
750 749 825,000.00 849,345.69 801,377.00 829,278.90 1.02
CONTROL DE
APORTES

51,916.00 50,645.32

CONVENIOS * 000

000.00 201,736.23

230,002.00 0.88
CERTIFICACIN
OCUPACIONAL

4,120.00 4241.00 1,374,600.00

1,967,160.00 1,953,881.14 0.79

MINDEF

20,381.00 0.00
JVENES A LA
OBRA

71,409.76

138,908.10 0.51
CARELEC

130,326.47

70,712.40 1.84

000.00 281 000.00 201,736.23 0.00 230,002.00 0.88
NDICE DE

AUTOSOSTENIMIENTO

OPORTUNIDADES Y PROPUESTAS
El crecimiento de la industria de la construccin en la regin Cusco signific un aumento de la
demanda de la poblacin por la capacitacin en todos los niveles, situacin que obliga a ofertar
mayor nmero de cursos implicando mayor servicio educativo y mayor infraestructura referente a
talleres, aulas y equipamiento, con el objetivo de brindar un servicio adecuado.
Nuestra propuesta es la ampliacin de la infraestructura existente o la adquisicin de otro terreno
que posibilite la implementacin de nuevos talleres y ms aulas de capacitacin, as como tambin
diversificar la oferta educativa en nuestra regin en base a las potencialidades y necesidades
propias de nuestra regin.
118
CUMPLIMIENTO DE METAS FSICAS Y PRESUPUESTO U.O. MADRE DE
DIOS AL 31 DE DIC 2012
Nivel Operativo
Los Convenios suscritos con el Ministerio de Energa y Minas y con Jvenes a la Obra han permitido
capacitar a ms de 258 participantes becarios en las localidades de Yauri, Coporaque de la provincia
de Espinar, y otros grupos de la mancomunidad de la Convencin as como tambin de la provincia
del Cusco, en cursos de instalaciones elctricas para edificaciones, albailera bsica, encofrado y
ferrera, y topografa bsica, entregndoles un kit de herramientas y los certificados de capacitacin
para ser integrados a poblacin laboral de nuestra regin.
Nivel Tcnico
En la Escuela Superior al concluir en ao lectivo se han dictado cursos de edificaciones, diseo de
interiores y topografa con un total de 749 alumnos matriculados en tres turnos de capacitacin
tanto en el primer como en el segundo semestre del ao 2012.
CUMPLIMIENTO DE METAS FSICAS Y PRESUPUESTO U.O. APURMAC
AL 31 DE DIC. 2012


EDUCATIVO
SUBSIDIADO
500 328 37,400.00 14,620.00 202,988.00 127,328.94 0.11

500 328 37,400.00 14,620.00 202,988.00 127,328.94 0.11
NDICE DE

AUTOSOSTENIMIENTO


EDUCATIVO
SUBSIDIADO
500 450 37,400.00 29,171.40 232,060.00 135,458.30 0.22

500 450 37,400.00 25,171.00 232,060.00 135,458.30 0.22
NDICE DE

AUTOSOSTENIMIENTO

119
MEMORIA ANUAL 2012
Nivel Profesional
Se ha dictado cursos dirigido a los profesionales de la industria de la construccin principalmente
en temas de ejecucin, direccin, supervisin, programacin, costos, control y liquidacin de obras
as como cursos relacionados al uso de software de dibujo, calculo y alfa numricos que permitan
desarrollar en menor tiempo y con mayor precisin.

NUMERO DE EGRESADOS Y TITULADOS SEMESTRES PERIODO 2012 EEST CUSCO
CARRERAS: EDIFICACIONES DISEO INTERIORES TOPOGRAFIA *LABORATORIO C A
SEMESTRE
EGRESADO TITULADO EGRESADO TITULADO EGRSADO TITULADO EGRESADO TITULADO
2012-I 13 1 10 2 34 2 0 0
2012-II 14 2 10 3 36 5 0 0
TOTAL 27 3 20 5 70 7 0 0
*Implementada en el primer semestre del 2011
120
GERENCIA ZONAL HUANCAYO
Gerente: Arq. Jos Esteban Valenzuela Napanga
Proyectos Educativos
Capacitados
En el mbito de la Gerencia Zonal SENCICO Huancayo se ha logrado capacitar a jvenes y trabajadores
de construccin civil a travs de los cursos programados por la zonal y por los convenios firmados
con diversas instituciones.
En cumplimiento de sus objetivos y funciones se program la ejecucin de actividades educativas
a travs de acciones fijas y acciones mviles, as como la suscripcin de importantes convenios con
instituciones pblicas y privadas del medio.
Las actividades educativas de la Gerencia Zonal Huancayo; al 31 de diciembre del 2012 obtuvieron
los siguientes resultados:
NIVEL
PROGRAMADOS
EJECUTADOS
% AVANCE
ANUAL PROGRAM. ANUAL
NIVEL OPERATIVO 70 80 114.29%
NIVEL TCNICO 65 55 84.62%
NIVEL PROFESIONAL 33 23 69.70%
TODOS LOS NIVELES 12 5 41.67%
TOTAL GERENCIA
ZONAL
180 163 90.56%
NIVEL
PROGRAMADA
CAPACITADOS
% AVANCE
ANUAL PROGRAMAC. ANUAL
NIVEL OPERATIVO 1,298 1461 112.56%
NIVEL TCNICO 1,136 930 81.87%
NIVEL PROFESIONAL 548 329 60.04%
TODOS LOS NIVELES 188 81 43.09%
TOTAL GERENCIA ZONAL 3,170 2,801 88.36%
121
MEMORIA ANUAL 2012
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo
Albailera.
Encofrado y fierrera.
Instalaciones elctricas.
Instalaciones sanitarias.
Lectura de planos.
Metrado y estimacin de costos.
Nivel Tcnico
Topografa.
Autocad (Inicial - intermedio).
Estos cursos tienen mayor demanda en la regin centro, permitiendo que los capacitados y
egresados se incorporen satisfactoriamente al sector construccin y minero.
Nivel Profesional
Los cursos estn relacionados en el rubro y manejo de equipos de cmputo, siendo los ms
solicitados:
Civil 3D.
Costos y presupuestos por computadora (S10).
MS PROJECT.
Autocad Avanzado 3D.
GESTIN ADMINISTRATIVA: RECURSOS HUMANOS
INSTITUCIN MUJERES VARONES TOTAL
SENCICO-MINDEF 0 132 132
SENCICO-ODEBRECH 32 68 100
SENCICO-CARELEC 45 275 320
SENCICO-JVENES A LA OBRA 7 353 360
N CONTRATO

N PERSONAL

1

CAP 04

2

O/S 14

TOTAL 18

Principales convenios suscritos
RESUMEN DE PERSONAL CONTRATADO EN EL 2012
122
Se obtuvieron ingresos en los siguientes proyectos: subsidiados, autofinanciado, laboratorio de
cmputo, laboratorio de ensayo de materiales, aportes y los convenios suscritos como se detalla en
el siguiente cuadro:
La Gerencia Zonal Huancayo durante el ao 2012, ejecut procesos de Adjudicacin de Menor
Cuanta y Adjudicacin Directa Selectiva de bienes y servicios de acuerdo a la programacin de PAC
del ao fiscal.
En referencia a los egresos se aprecia que el proyecto que gener ms gastos fue el proyecto
autofinanciado, debido al pago de las adquisiciones de bienes y servicios. Importantes para el
desarrollo de los mismos.
GESTIN FINANCIERA: INGRESOS Y EGRESOS
GESTIN ADMINISTRATIVA: EJECUCIN DE PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES
EGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL PROYECTO MONTO S/.
HUANCAYO
SUBSIDIADO 106,228.12
AUTOFINANCIADO 447,239.05
LABORATORIO DE COMPUTO 219,359.93
CARELEC 116,905.87
MATERIALES 71,146.86
MINDEF 62,780.56
ODEBRECH 19,201.09
JOVENES A LA OBRA 84,563.28
D-33 1,040.00
APORTES D-303 18,048.69
VARIOS (G-38,G-43,G-58, G-31) 69,838.68
S-22 10,125.00
G-31 y G-58 4,239.84
TOTAL 1,230,716.97
INGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL PROYECTO MONTO S/.
HUANCAYO
SUBSIDIADO 63,479.00
AUTOFINANCIADO 174,733.28
LABORATORIO DE COMPUTO 338,738.08
CARELEC 64,857.88
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES 87,246.00
MINDEF 0.00
JOVENES A LA OBRA 0.00
APORTES D-303 210.00
TOTAL 729,264.24
123
MEMORIA ANUAL 2012
La ejecucin del PAC 2012 se inici a partir de Junio; logrando adquirir 09 de los 15 tems programados
por realizar.
Monto del PAC asignado = S/. 1, 096,901.90 = 100%
Monto del PAC ejecutado = S/. 360,920.00 = 33%
ACTIVIDADES LEM
Contribuye a aportar importantes ingresos a la zonal. Debe competir con empresas privadas que
realizan actividades similares; sin embargo la calidad y prestigio que tiene la institucin est vigente
en Huancayo, por la constante publicidad y promocin que se ejecuta.
ITEM N PROCESO DESCRIPCION DEL PROCESO
MONTO PROGRAMADO
S/.
MONTO CONVOCADO
S/.
MONTO ADJUDICADO
S/.
PROVEEDOR
001 ADS -001
Servicio de seguridad privada de las
instalaciones del local de la Gerencia Zonal
Huancayo.
54,100.00 84,287.00 59,760.00 GRUPO FAVEGO S.A.C.
002 ADS -002 Adquisicin de nivel digital 110,000.00 105,660.00 72,650.00 QUIMICA SUIZA INDUSTRIAL PERU
003 ADS -003 Adquisicin de estacin total 199,200.00 173,901.00 156,750.00
GEOMATIC INSTRUMENTS
CORPORATION S.A.C.
004 ADS -004 Adquisicin de GPS Submetrico 85,104.90 76,948.00 63,560.00
CORPORATION S.A.C.
ITEM N PROCESO DESCRIPCION DEL PROCESO
MONTO PROGRAMADO
S/.
MONTO CONVOCADO
S/.
MONTO ADJUDICADO
S/.
PROVEEDOR
1 AMC-001
Adquisicin de vales de consumo para los
trabajadores de la Gerencia Zonal Huancayo.
31,250.00 26,610.00 26,610.00 SUPERMERCADOS PERUANOS S.A
2 AMC-002
Adquisicin de equipos de computo
(derivado ADS 2011)
100,000.00 88,322.92 81,551.68 WARE HOUSE PC EIRL.
3 AMC-003 Adquisicin de teodolitos electrnicos 42,000.00 33,604.13 27,920.00
CORPORATION S.A.C.
5 AMC-005 Adquisicin de proyectores multimedia 17,800.00 14,714.00 12,200.00 AV IMPORTADORES S.A.C.
REPORTE DE EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE SELECCIN
ZONAL HUANCAYO 2012
ADJUDICACIN DE MENOR CUANTIA
ADJUDICACIN DIRECTA SELECTIVA
124
Los siguientes cuadros presentan los diferentes Ensayos en Agregados
125
MEMORIA ANUAL 2012
ACTIVIDADES DE CONTROL DE APORTES
El rea del control de aportes durante el 2012 realiz las acciones programadas como: Trabajos de
campo, notificaciones, actualizacin de domicilios, control concurrente, orientacin al contribuyente
/ charlas de informacin y la coordinacin con las diferentes instituciones. Adems de la entrega de
claves de acceso al sistema de control Aportes y la certificacin de NO adeudo al SENCICO.
Presentamos como resultado de los ingresos el cuadro comparativo 2011 2012 con un incremento
de S/.527,868.00 nuevos soles.
ACTIVIDADES DE GESTIN Y APOYO INTERINSTITUCIONAL
La Gerencia Zonal de Huancayo; ha realizado diferentes gestiones de apoyo interinstitucional,
enfocadas principalmente a los gobiernos locales, y otras entidades pblicas y privadas, de las
regiones de Junn, Pasco, Hunuco y parte de Huancavelica, que conforman la jurisdiccin de esta
Gerencia Zonal.
Como resultado se detalla:
Capacitacin e instruccin por la Campaa de Friaje 2012 a las comunidades alto andinas a ms
de 3,500 msnm. En el mbito de la zonal Huancayo.
Donacin del Terreno de 7,543.50m2 en San Jernimo de Tunan-Huancayo. - (falta aceptacin
de donacin de sede central y toma de posesin del predio).
Reiniciar gestiones para consolidar la donacin del terreno de 1ha, en la localidad de Villa de
Pasco Cerro de Pasco. (Falta levantamiento topogrfico; aceptacin de donacin y tomar
posesin del predio).
Gestin por Acuerdo de apoyo interinstitucional con el INABIF.
Optimizacin de los resultados por la estrategia de capacitacin por el convenio del MINDEF
incrementando un 60% de asistencia de los participantes. (Personal de tropa servicio militar).
Zonal
HUANCAYO
2011 2012 Incremento S/.
542,635.00 1,070,503.00 527, 868.00
126
GERENCIA ZONAL ICA
Gerente: Ing. Juan Aureliano Lpez Arias
En el ao 2012 la Gerencia Zonal de SENCICO Ica, desarroll sus actividades educativas a travs de
cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones mviles y en nuestro centro de
formacin. Asimismo mediante convenios de capacitacin con diversas instituciones.
SENCICO Ica cuenta con un local propio con talleres de Albailera, Instalaciones Elctricas,
Instalaciones Sanitarias, Carpintera Metlica-Soldadura. Contamos tambin con 01 centro de
cmputo, 01 Laboratorio de Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras y reas administrativas.
Despus del terremoto por encargo del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento,
contamos con un Centro de Formacin, que se encuentra ubicado en el Centro de Operaciones del
Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento en Pisco.
La cobertura de la Gerencia Zonal de Ica tiene a su cargo las Unidades Operativas de Ayacucho y
Huancavelica.
La Unidad Operativa Ayacucho, en el ao 2012 efectu sus actividades educativas a travs
de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones mviles y en el centro de
formacin. Adems mediante convenios de capacitacin con el Programa Vamos Per y el Ministerio
de Energa y Minas - CARELEC.
La Unidad Operativa Huancavelica, ejecut sus actividades educativas a travs de cursos
modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones mviles y en el centro de formacin,
asimismo al igual que con convenios de capacitacin con diversas Instituciones.
OBJETIVOS
Contribuir en el posicionamiento y reconocimiento de la imagen institucional; as como la
calidad y eficiencia de los servicios que ofrece SENCICO a travs de su programa educativo.
Proveer mano de obra calificada al sector construccin mediante la capacitacin a los
trabajadores y personas que desean incursionar en dicha actividad, con la finalidad de obtener
una ocupacin.
Se han establecido convenios de capacitacin con las diversas instituciones de nuestro mbito
regional.
127
MEMORIA ANUAL 2012
ACCIONES
Gerencia Zonal Ica
Convenios
CONVENIO ESPECFICO N 013-2011
CON EL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC
Mediante este convenio se han capacitado a 176 estudiantes del 5 ao de educacin secundaria
de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones elctricas en edificaciones; de
las provincias de Ica, Pisco, Chincha y Ayacucho.
En la Provincia de Pisco, se ha capacitado a 22 participantes.
En la Provincia de Chincha, se ha capacitado a 22 participantes.
En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes.
En el Departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes.
A los participantes que aprobaron el curso se les entreg sus Certificados y respectivos kits
de herramientas.
Convenio finalizado.
CON EL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC. (NAZCA)
En el mes de diciembre se ha realizado la convocatoria de los participantes para el curso de
instalaciones elctricas, dicho curso se tiene propuesto iniciar en el mes de enero del 2013.
Se ha realizado la convocatoria para 02 cursos de instalaciones elctricas en la provincia de
Nazca y 01 curso de instalaciones elctricas en la provincia de Ica.
De los 66 participantes seleccionados 59 son hombres y 07 son mujeres.
Convenio se encuentra en proceso de ejecucin.
CON EL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC. (ICA)
Mediante este convenio se viene capacitando a 242 estudiantes del 5 ao de educacin
secundaria de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones elctricas en
edificaciones; de las provincias de Ica, Pisco, Chincha, asi como en Ayacucho y Huancavelica:
En la Provincia de Pisco, se estn capacitado a 44 participantes.
En la Provincia de Chincha, se estn capacitado a 22 participantes.
En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes.
En el departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes.
En el departamento de Huancavelica, se ha capacitado a 44 participantes.
128
Acuerdo de Partes
EMPRESA CONCAR - GRAA Y MONTERO
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Concar Graa y
Montero, se ha realizado dos cursos cortos: Aprender a Soldar; en las Provincias de Nazca y
Lucanas, donde se ha logrado capacitar a 20 participantes.
EMPRESA DE MINA BUENAVENTURA - UNIDAD MINERA JULCANI
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Mina Buenaventura Unidad
Minera Julcani se ha realizado curso corto: Topografa Bsica en el Distrito de Ccochaccasa,
Provincia de Angaraes, y Departamento de Huancavelica, en el cual se han capacitado un total
de 27 participantes.
EMPRESA ESPACIO AZL
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha
realizado curso corto: Construccin de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalacin de 60
Cocinas Mejoradas en la comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado de Pampamarca, Distrito
de Coracora, Provincia de Parinacochas, y Departamento de Ayacucho, en el cual se han
capacitado un total a 20 participantes.
EMPRESA ESPACIO AZL
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha
realizado un curso corto: Construccin de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalacin de
20 Cocinas Mejoradas en la comunidad de Quillcaccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de
Aymaraes, y Departamento de Apurimac, en el cual se han capacitado en total a 20 participantes.
Unidad Operativa de Ayacucho
Convenios
CONVENIO ESPECFICO PARA LA CAPACITACIN LABORAL DE LOS
PARTICIPANTES DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIN
DE OPORTUNIDADES LABORALES VAMOS PER POR SENCICO -
GERENCIA ZONAL AYACUCHO. 25-11-2011.
Mediante este convenio se han capacitado a 280 participantes en los cursos cortos de: instalaciones
elctricas para edificaciones bsicas (05 grupos), topografa bsica (05 grupos), albailera para
edificaciones bsicas (02 grupos), lectura de planos y metrados (02 grupos), cabe indicar que los
referidos cursos iniciaron el 02-12-2011 y finalizaron el 09-07-2012.
En el curso de instalaciones elctricas para edificaciones bsicas se han capacitado 100
participantes donde 99 son hombres y 01 mujer.
En el curso de topografa bsica se han capacitado 100 participantes donde 86 son hombres y
14 mujeres.
En el curso de albailera para edificaciones bsicas se han capacitado 40 participantes, donde
los 40 son hombres.
En el curso de lectura de planos se han capacitado 40 participantes donde 37 son hombres y
03 mujeres.
Convenio se encuentra en Proceso de liquidacin.
129
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIO ESPECFICO N 005-2012 - CON LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE PICHARI, PROVINCIA LA CONVENCIN, REGIN DEL
CUSCO
Mediante este convenio se han capacitado a 183 participantes en los cursos de: albailera para
edificaciones bsica, instalaciones sanitarias para edificaciones bsicas, encofrado fierrera para
edificaciones bsicas, carpintera bsica de madera y lectura de planos.
En el curso de albailera para edificaciones bsicas se han capacitado 38 participantes (36
hombres y 02 mujeres).
En el curso de encofrado-fierrera para edificaciones bsicas se han capacitado 40 hombres.
En el curso de carpintera bsica de madera se han capacitado 35 participantes (33 hombres y
02 mujeres).
En el curso de instalaciones sanitarias para edificaciones bsica se han capacitado 39
participantes (38 hombres y 01 mujer).
En los cursos de lectura de planos de arquitectura se han capacitado 37 participantes (35
hombres y 02 mujeres).
En el curso de lectura de planos de estructura se han capacitado 37 participantes (35 hombres
y 02 mujeres).
En el curso de lectura de planos de Instalaciones Elctricas se han capacitado 36 participantes
(36 hombres).
En el curso de lectura de planos de instalaciones sanitarias se han capacitado 36 participantes
(36 hombres).
CONVENIO ESPECFICO N 005-2012 - CON EL MINISTERIO DE
ENERGA Y MINAS - CARELEC - PICHARI
Mediante este convenio se estn capacitando a 66 estudiantes del 5 ao de educacin secundaria
de instituciones educativas nacionales del distrito de Pichari en el curso de Instalaciones Elctricas
en Edificaciones.
En la Provincia de Pichari, se estn capacitado a 66 participantes, de los cuales son 38 hombres
y 28 mujeres.
Unidad Operativa de Huancavelica
Convenios
CONVENIO ESPECFICO N 025-2011 - CON EL MINISTERIO DE
ENERGA Y MINAS - CARELEC
Mediante convenio con el Ministerio de Energa y Minas CARELEC, se han capacitado a 44
estudiantes del 5 ao de educacin secundaria de instituciones educativas estatales en el curso
de instalaciones elctricas en edificaciones del departamento de Huancavelica.
A todos los participantes que han aprobado el curso, se les entreg sus certificados y kits de
herramientas.
130
CONVENIO ESPECFICO CON CENTRO POBLADO MENOR DE SANTA
ROSA PACHACCLLA CUNYACC, del Distrito de Yauli, Provincia y
Regin de Huancavelica.
Mediante este convenio se estn capacitando 20 pobladores del Centro Poblado Menor de Santa
Rosa Pachacclla.
El convenio es financiado ntegramente por SENCICO.
El objetivo de este convenio es construir el prototipo de vivienda rural altoandina denominada
Allin Wasi.
En el curso de Construccin de Vivienda con Adobe Mejorado- Geomalla, se estn capacitando
20 participantes.
El Convenio se encuentra en proceso de ejecucin.
Gerencia Zonal Ica
Se ha programado ejecutar 196 proyectos educativos, se han ejecutado 102 proyectos que
representa el 52.04% respecto a la meta anual.
Se han programado capacitar a 3808 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha
capacitado a 1908 participantes que representa el 50.11% respecto a la meta anual.
representa el 63.79% respecto a la meta anual.
Unidad Operativa de Ayacucho

NMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS

META
PROGRAMACIN
PROYECTOS
EDUC. % AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS
PROGRAM.
ANUAL
196 102 52.04%

NMERO CAPACITANTES

META
PROGRAMACIN

% AVANCE
RESP.
ANUAL
ACUMULADOS

PROGRAMAC.
ANUAL
3808 1,908 50.11%
CAPACITADOS

NMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS
META
PROGRAM.
PROYECTOS EDUC. % AVANCE RESP.
ANUAL

ACUMULADOS

PROGRAM. ANUAL

116 74 63.79%
131
MEMORIA ANUAL 2012
Se han programado capacitar a 2145 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha
representa el 2051% respecto a la meta anual.
Se han programado capacitar a 1,350 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha
Unidad Operativa de Huancavelica

NMERO CAPACITADOS
META
PROGRAM.
CAPACITADOS

% AVANCE RESP.
ANUAL

ACUMULADOS
PROGRAMAC. ANUAL
2145 1357 63.26%


META
PROGRAM.
PROYECTOS EDUC. % AVANCE RESP.
L ANUA
ACUMULADOS

PROGRAM. ANUAL

78 16 20.51%

NMERO CAPACITADOS
META
PROGRAM.
CAPACITADOS

% AVANCE RESP.

ANUAL
ACUMULADOS

PROGRAMAC. ANUAL
1,350 235 17.41%
Actividades de Extensin
A travs de la campaa multisectorial denominada REPARA TU CASA, CUIDA A TU FAMILIA DEL
FRIO; SENCICO estuvo presente en 69 distritos de llas regiones de Ica, Ayacucho y Huancavelica, en
el cual se capacitaron a 216 autoridades y 2546 pobladores; de acuerdo al siguiente detalle:
Ayacucho; Santiago de Lucanamarca, Carapo, Chavia, Lucanas, Ocaa, San Cristobal, San Pedro,
San Pedro de Palco, Coronel Castaeda, Morcolla, Acocro, Cangallo, Maria Parado de Bellido, Paras,
Sivia, Chungui, Luis Carranza, Asquipata, Huancaraylla, Sarhua, Accomarca, Pacapausa, San Javier de
Alpabamba, San Pedro de Lircay y Soras.
132
Huancavelica, Castrovirreyna, Aurahua, Chupamarca, Huachos, Huamantambo, Mollepampa, San
Juan, Laramarca, Querco, Quito-Arma, San Antonio de Cusicancha, San Francisco de Sangayaico,
Santiago de Chocorvos, Santiago de Quirahuara, Santo Domingo de Capillas, Tambo, Acobambilla-
Vias, Acoria-Pucacocha, Cuenca, Manta, Pilchaca, Vilca-Huancalpi, Yauli-Pucapampa, Huando-
Cachialta, Anchonga, Huanca-Huanca, Huyllay Grande, Acostambo, Surcubamba-Sachacoto,
Tintay Puncu, Santa Ana, Anta-Sancaypampa, Lircay-Buenavista, Secclla, Acraquia, Ahuaycha,
Colcabamba-Carpata, Huaribamba-Santa Rosa de Inyacc, Pazos, Salcabamba-Santar Ros de Palca,
Salcahuasi y San Marcos de Rocchac.
Ica, Chavin.
Asimismo se realizaron conferencias tcnicas como:
III Convencin de profesionales de Instalaciones Elctricas.
Conferencia de Seguridad en obra.
Conferencia de Estimacin de Riesgos Proceso constructivos para una vivienda segura.
LOGROS
Gerencia Zonal Ica
ANLISIS
Se han ejecutado 102 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del
52.04 %, respecto a la meta anual.
En el Nivel Operativo, se han ejecutado 60 proyectos educativos que representa un avance de
86.96 %, con respecto a la meta anual.
En el Nivel Tcnico, se han ejecutado 29 proyectos educativos que representa un avance de
En el Nivel Profesional, se ha ejecutado 07 proyecto educativo que representa un avance de
25.93 % respecto a la meta anual.
En Todos los Niveles, se han ejecutado 06 proyecto educativos que representa un avance de
14.29 % de proyectos ejecutados respecto a la meta anual.
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012
ZONAL NIVEL

META
PROGRAM.

PROYECTOS
EDUC.

% AVANCE
RESP.

ANUAL

ACUMULADOS
PROGRAM.
ANUAL

I
C
A

TOTAL GZ 196 102 52.04%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
69 60 86.96%
TOTAL NIVEL TCNICO 58 29 50.00%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
27 7 25.93%
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
42 6 14.29%
133
MEMORIA ANUAL 2012
ANLISIS
De enero a diciembre se ha capacitado a 1908 participantes, que representa el 50.11 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 1142 participantes, que representa el 83.97 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Tcnico se ha capacitado a 532 participantes, que representa el 49.81 %, respecto a
la meta anual.
En el Nivel Profesional, se ha capacitado a 135 participantes, que representa el 25.00 %, respecto
a la meta anual.
En el Nivel Todos, se ha capacitado a 99 participantes que representa el 11.79 % respecto a la
meta anual.
Unidad Operativa Ayacucho
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
ZONAL NIVEL
NMERO CAPACITANTES
META
PROGRAM
CAPACITANTES
% AVANCE
RESP.
ANUAL

ACUMULADOS

PROGRAMAC.
ANUAL
I
C
A

TOTAL GZ 3808 1,908 50.11%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
1360 1142 83.97%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
540 135 25.00%
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
840 99 11.79%
ZONAL NIVEL
META
PROGRAM.

PROYECTOS
EDUC.

% AVANCE
RESP.
ANUAL

ACUMULADOS

PROGRAM.
ANUAL
A
Y
A
C
U
C
H
O

TOTAL GZ 116 74 63.79%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
48 48 100.00%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
10 0 0.00%
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
11 0 0.00%
ANLISIS
Se han ejecutado 74 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del
En el Nivel Operativo, se han ejecutado 48 proyectos educativos que representa un avance de
100.00%, con respecto a la meta anual.
En el Nivel Tcnico, se han ejecutado 26 proyectos educativos que representa un avance de
En el Nivel Profesional, no se ha ejecutado ningn proyecto educativo que representa un avance
de 0.00 % respecto a la meta anual.
En Todos los Niveles, no se ha ejecutado ningn proyecto educativo que representa un avance
de 0.00 % respecto a la meta anual.
134
ANLISIS
De enero a diciembre se ha capacitado a 1,357 participantes, que representa el 63.26 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 920 participantes, que representa el 95.83 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Tcnico se ha capacitado a 437 participantes, que representa el 50.23%, respecto a
la meta anual.
En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningn participantes, que representa el 0.00 %,
respecto a la meta anual.
En el Nivel Todos, no se ha capacitado a ningn participantes, que representa el 0.00 %, respecto
a la meta anual.
Unidad Operativa Huancavelica
ANLISIS
Se han ejecutado 16 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa el 20.51 %,
respecto a la meta anual.
En el Nivel Operativo, se ha ejecutado 09 proyectos educativos que representa un avance del
25.71 %, con respecto a la meta anual.
En el Nivel Tcnico, se ha ejecutado 07 proyectos educativos que representa un avance del
25.93%, con respecto a la meta anual.
En el Nivel Profesional, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.
En todos los Niveles, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
ZONAL NIVEL
NMERO CAPACITANTES
META
PROGRAM
CAPACITANTES
% AVANCE
RESP.
ANUAL ACUMULADOS
PROGRAMAC.
ANUAL
A
Y
A
C
U
C
H
O

TOTAL GZ 2145 1357 63.26%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
960 920 95.83%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
150 0 0.00%
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
165 0 0.00%

ZONAL NIVEL
NMERO CAPACITANTES

META
PROGRAM CAPACITANTES

% AVANCE
RESP.
ANUAL
ACUMULADOS
PROGRAM.
ANUAL
H
U
A
N
C
A
V
E
L
I
C
A

TOTAL GZ 78 16 20.51%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
35 9 25.71%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
12 0 0.00%
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
4 0 0.00%
135
MEMORIA ANUAL 2012
ANLISIS
De enero a diciembre se ha capacitado a 235 participantes, que representa el 17.41 %, respecto
a la meta anual.
En el Nivel Operativo se ha capacitado a 174 participantes, que representa el 25.22 % respecto
a la meta anual.
En el Nivel Tcnico se ha capacitado a 61 participantes, que representa el 13.03 %, respecto a la
meta anual.
En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningn participante.
En el Nivel Todos, no se capacitado a ningn participante.
CAPACITANTES AL 31 DICIEMBRE 2012

NIVEL
NMERO CAPACITANTES
META
PROGRAM.
CAPACITANTES

% AVANCE
RESP.
ANUAL
ACUMULADOS

PROGRAM.
ANUAL
H
U
A
N
C
A
V
E
L
I
C
A

TOTAL GZ 1,350 235 17.41%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
690 174 25.22%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
144 0 0.00%
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
48 0 0.00%
ORGANIZACIN INSTITUCIONAL
GERENCIA ZONAL SENCICO - ICA

ITEM APELLIDOS Y NOMBRES CARGO MODALIDAD
1 LPEZ ARIAS JUAN AURELIANO
GERENTE ZONAL (e)
ESPECIALISTA EDUCATIVO
DL. 728
2 CAVERO OLIVEROS ROSA NELLY ADMINISTRADOR CONTABLE DL. 728
3
CONDORCHOA CAMACHO CARLOS
JOHN
PROMOTOR EDUCATIVO DL. 728
4 TORRES PACO JOS NIEVES APOYO INGRESO DE INFORMACIN CONTABLE C.A.S.
5 YLL SOTO MIREYA ZULLY APOYO EN CONTROL DE APORTES C.A.S.
6
HERNNDEZ CRDOVA CARMEN
ROSA
APOYO SECRETARIAL AL GERENTE O/S
7 ASENCIO BONILLA ERIKA ROSALIA
APOYO SECRETARIAL AL ESPECIALISTA
EDUCATIVO
O/S
8 PALOMINO PALOMINO JULIO CSAR APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE O/S
9
CUCHO ANICAMA VICTOR MAURICIO
MARTIN
APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE O/S
10 SEDANO PEA KELLY ELISA
ATENCIN AL PBLICO E INSCRIPCIN DE
PARTICIPANTES
O/S
11
HERNANDEZ ESPILCO OSCAR
MARCELINO
APOYO EN ALMACN O/S
12 SOLAR CAMPOS ANTONIO HIPOLITO SOPORTE INFORMTICO O/S
13 HERRERA PINO JUAN CARLOS APOYO VEHICULAR O/S
14 RAVELLO IBARRA SUSANA FIORELLA
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE
SENCICO ICA
O/S

136
BALANCE Y/O EVALUACIN DE RESULTADOS DE LA GESTIN.
Respecto a las metas educativas de la Gerencia Zonal Ica, se han ejecutado 102 proyectos
educativos y se han capacitado a 1,908 participantes.
Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Ayacucho, se han ejecutado 74
proyectos educativos y se han capacitado a 1,357 participantes.
Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Huancavelica, se han ejecutado 16
proyectos educativos y se han capacitado a 235 participantes.
La Gerencia Zonal de Ica ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha
obtenido el monto S/. 1070,351.30 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58
por gastos de ejecucin de las actividades educativas.
La Unidad Operativa de Ayacucho ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios
se ha obtenido el monto S/. 402,496.18 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 278,487.66 por
gastos de ejecucin de las actividades educativas.
La Unidad Operativa de Huancavelica ha generado ingresos mediante cursos regulares y
convenios se ha obtenido el monto S/. 162,126.46 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 121,230.25
por gastos de ejecucin de las actividades educativas.
CENTRO DE OPERACIONES DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO - PISCO

1
CHACALIAZA BERNAOLA DE QUEVEDO
GLORIA ISABEL
APOYO EN PROMOCIN Y DIFUSIN DE
ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO
O/S
2 HERNANDEZ TASAYCO SONIA LISSET
APOYO EN PROMOCIN Y DIFUSIN DE
ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO
O/S
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO
1 ARNAO MEJA ALICIA
ATENCIN AL PBLICO, INSCRIPCIN DE
PARTICIPANTES SENCICO-AYACUCHO
C.A.S.
2 COSME CRDENAS QUISPE
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE
SENCICO - AYACUCHO
O/S
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA
1 TORPOCO LEN EDGARD ALBINO COORDINADOR EDUCATIVO - HUANCAVELICA C.A.S.
2 HUALLPA HUAMAN KEKA
ATENCIN AL PBLICO E INSCRIPCIN DE
PARTICIPANTES
O/S
137
MEMORIA ANUAL 2012
Se han establecido convenios, acuerdo de partes con las siguientes instituciones:
Ministerio de Energa y Minas CARELEC.
Empresa Graa y Montero CONCAR.
Empresa Buenaventura Unidad Minera Julcani.
Empresa Espacio Azl.
Municipalidad Distrital de Pichari.
Centro Poblado Menor Santa Rosa de Pachacclla Cunyacc Huancavelica.
Se ha realizado actividades de apoyo a las comunidades Alto andinas con charlas Repara tu
Casa, Cuida tu familia del Fro, en los lugares de Ayacucho, Huancavelica e Ica.
Se ha realizado la instalacin de 80 Cocinas Mejoradas con Adobe, que ha permitido mejorar el
calidad de vida de los siguientes lugares:
Comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado Poblado Pampamarca, Distrito de Coracora,
Provincia de Parinacochas, Departamento de Ayacucho.
Comunidad de Quillccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de Aymaraes, Departamento Apurimac.
La Gerencia Zonal Ica, respecto a la programacin educativa del ao 2012, logr alcanzar
el 50.11% respecto a la meta anual, esto debido a que no se pudieran realizar convenios de
capacitacin con Jvenes a la Obra, Programa Vamos Per.
La Unidad Operativa de Ayacucho, respecto a la Programacin educativa ha logrado alcanzar
el 63.26% respecto a la meta anual, no se ha podido alcanzar el 100% debido a que no se han
establecido convenios de capacitacin con el Programa Vamos Per y el Programa Jvenes a
la Obra.
La Unidad Operativa de Huancavelica, respecto a la programacin educativa ha logrado alcanzar
el 20.51% respecto a la meta anual, debido a que Huancavelica, es una zona muy pobre y la
poblacin es de bajos recursos econmicos, igualmente cabe indicar que esta zona no tiene el
apoyo por el Gobierno Central en los programas de apoyo social de capacitacin, tales como el
Programa Jvenes a la Obra, y el Programa Vamos Per.
Se ha tenido un ingreso de S/. 1070,351.30 mediante cursos regulares y convenios de
capacitacin con diversas Instituciones en la ejecucin de las actividades educativas.
Se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58 que representa los gastos que ha ocasionado el
desarrollo de las actividades educativas.
Se ha logrado un autosostenimiento de 1.25.
INFORMACIN DE GESTIN PRESUPUESTAL COMO BALANCE GENERAL
Y ESTADO DE GESTIN DEL SENCICO, CORRESPONDIENTE AL AO 2012
GERENCIA ZONAL ICA
INGRESOS EGRESOS
NIVEL DE
AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 1070,351.30 S/. 851,678.58 1.25
138
Se ha tenido un ingreso de S/. 402,496.18 mediante cursos regulares y convenios de capacitacin
con diversas Instituciones en la ejecucin de las actividades educativas.
Se ha logrado un autosostenimiento de 1.44
Se ha tenido un ingreso de S/. 162,126.46 mediante cursos regulares y convenios de capacitacin
con diversas Instituciones en la ejecucin de las actividades educativas.
Se ha logrado un autosostenimiento de 1.33.
En las Unidades Operativas de Ayacucho y Huancavelica, el laboratorio de cmputo que tienen
no se ha podido dictar los cursos de Autocad y Costos y Presupuestos S-10, debido a que no se
ha tenido las licencias respectivas.
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO
INGRESOS EGRESOS
NIVEL DE
AUTOFINANCIAMIENTO
S/.

402,496.18

S/. 278,487.66

1.44

UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA
INGRESOS EGRESOS
NIVEL DE
AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 162,126.46

S/. 121,230.25

1.33

139
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL IQUITOS
Gerente: Sra. Bernita del Roco Prez Rojas
Durante el ao 2012 se capacit a los (03) tres niveles de la pirmide ocupacional en beneficio del
sector construccin y pobladores loretanos.
En lo referente a aportacin y contribucin al SENCICO para la industria de la construccin se
desarrollaron acciones a travs de charlas de orientacin efectuadas por la gerencia zonal de Iquitos.
La meta lograda al 31 de diciembre del 2012 por la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, fue de
795 capacitados, de un total de 1190 por preparar, logrando el 66.81% de 57 Proyectos Educativos
ejecutados.
Nivel Operativo
Se concluy con 15 cursos de los 37 programados en el ao, logrando un avance del 129.73 %.
Nivel Tcnico
Se concluy con 03 cursos de los 03 programados logrando un avance del 100%.
Nivel Profesional
Se desarrollaron 05 cursos de cmputo de los 14 programados, logrando un avance del 35.71%.
Nivel Todos
Se desarroll un curso de los 06 programados, logrando un avance del 16.67%.
Asimismo, la zonal particip en la feria de Orientacin Vocacional, organizada por el Consorcio
Regional de Centros Educativos, 07 charlas de orientacin, 03 conferencias tcnicas, lo que permiti
promocionar y difundir el accionar del SENCICO en la ciudad de Iquitos.
140
PRINCIPALES CONVENIOS
Durante el ejercicio 2012, en la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, se dio inicio el Convenio
Especfico suscrito con el Ministerio de Defensa en la especialidades de Albailera, Mantenimiento
Bsicos en Edificaciones y Acabado de Superficie con Pintura, Instalaciones Elctricas, dirigido a los
Licenciados de la Fuerzas Armadas. .
OFERTA EDUCATIVA
Durante el ejercicio 2012 se han ejecutado los siguientes cursos
Nivel Todos
(01) Curso de higiene y seguridad ocupacional.
(03) conferencia tcnica.
(07) charlas de orientacin.
(01) feria de orientacin vocacional.
Nivel Operativo
(01) Cursos de lectura de planos de arquitectura.
(10) Curso modular de albailera (04 mdulos).
(08) Curso modular de instalaciones elctricas (03 mdulos).
(10) Curso modular de mantenimiento bsico de edificaciones.
(06) Curso modular de acabados de superficie con pintura.
(06) Modulo de desarrollo laboral.
(04) Cursos cortos de albailera.
(03) Curso corto de instalaciones elctricas.
Nivel Tcnico
(03) Curso de AutoCAD 2D.
Nivel Profesional
(03) Cursos de AutoCAD 2D.
(01) Curso de Criterio Bsico para la Construccin de Viviendas Rurales con Madera.
(01) Curso de AutoCAD 3D.
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES (LEM)
El prestigio de SENCICO IQUITOS y las relaciones externas con diferentes instituciones pblicas y
privadas, colegio de ingenieros y arquitectos, empresarios de la construccin y la comunidad se
han consolidado logrando desarrollar nuestras actividades en general con la participacin activa
de estas instituciones, por lo tanto nuestra imagen institucional se ve consolidada como una
institucin de gran reconocimiento tcnico en esta zona del oriente.
141
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PIURA
Gerente: Ing. Miguel A. Alvarado Otoya
La Gerencia Zonal de SENCICO PIURA, en cumplimiento de sus objetivos y funciones, para el ao
2012, program la ejecucin de actividades educativas a travs de acciones fijas y mviles as como
la suscripcin de importantes convenios con entidades locales, regionales y nacionales a fin de
cumplir las metas programadas para dicho perodo.
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS PIURA

PROYECTOS EDUCATIVOS CAPACITADOS

Programados Ejecutados Programados Ejecutados
Formativos 162 243 3691 5300
No Formativos 24 27 1200 1331
TOTAL 186 270 4891 6631
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS TUMBES

Formativos 10 18 200 450
TOTAL 10 19 200 469
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS ACUMULADOS (PIURA-TUMBES)


Formativos 172 261 3891 5750
TOTAL 196 289 5091 7100
CONVENIOS

MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC Cursos Modulares de Electricidad. CONV. N 002-12 CAPACITACIN EJECUTADO
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC Cursos Especializacin Energa Solar Fotovoltaica y Trmica. CONV. N 003-12 CAPACITACIN EJECUTADO
MINISTERIO DE DEFENSA CAPACITACIN EJECUTADO
MINIST. DE TRABAJO - JVENES A LA OBRA CAPACITACIN EJECUTADO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELLAVISTA DE LA UNIN-SECHURA* CAPACITACIN EN EJECUCICN
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC Cursos Modulares de Electricidad. CONV. N 009-12 CAPACITACIN EN EJECUCIN
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS - CARELEC Cursos Especializacin Energa Solar Fotovoltaica y Trmica. CONV. N 016-12 CAPACITACIN EN EJECUCIN
* Falta por dictar el curso de Revestimiento de Cermico.
142
OFERTA EDUCATIVA
NIVEL OPERATIVO
En el ao 2012 se desarrollaron diferentes cursos a travs de acciones de capacitacin, fijas
y mviles. Destacando el del programa social del Ministerio de Energa y Minas CARELEC con
marcado xito, desarrollndose 14 cursos de instalaciones elctricas en edificaciones beneficiando
a 350 jvenes de escasos recursos econmicos provenientes del quinto ao de secundaria de
instituciones estatales de las localidades alto andinas piuranas como Huancabamba, Canchaque,
Santo Domingo, Pacaipampa; Chulucanas, Bernal, Bellavista de Sullana, Pueblo Nuevo de Coln, El
Arenal, Castilla y Piura.
Otra importante actividad educativa se realiz con el MINDEF, donde se beneficiaron 80 jvenes que
cumplan su Servicio Militar Voluntario en Piura y Sullana.

Otros cursos a travs de acciones mviles fueron los ejecutados a travs del convenio con el
Programa Social de JVENES A LA OBRA, capacitando a 140 jvenes de las localidades de Chalaco,
Pacaipampa, Santo Domingo, El Arenal y Pueblo Nuevo de Coln.
NIVEL TCNICO
Se realizaron cursos de titulacin para los egresados de las carreras de Topografa y Edificaciones.
La Escuela Superior Tecnolgica ha logrado un record de capacitados, habiendo triplicado el nmero
de alumnos en las diferentes carreras. En el ao 2007 la poblacin estudiantil por ciclo ascendia a
300 alumnos mientras que en el 2012 se han preparado alrededor de 850 alumnos por semestre
acadmico.
NIVEL PROFESIONAL
Se llev a cabo el curso de Especializacin en Energa Solar Fotovoltaica y Trmica, con marcado
xito, logrando capacitar a 30 profesionales de la ingeniera en el subsector electricidad, no se tuvo
ninguna desercin y como prctica se independizaron la iluminacin del frontis de la sede SENCICO
Piura, que ahora se alimenta con energa limpia de paneles solares.
UNIDADES PRODUCTIVAS
CENTRO DE TECNOLOGAS
En el 2012 se implement un moderno laboratorio de cmputo con mquinas 7 de ltima
generacin. Gracias a ello, se vienen ofertando cursos libres para el pblico en general y para los
alumnos de la Escuela Superior, lo que genera una fuente importante de captacin de recursos
econmicos este centro de tecnologas.
En el 2012 se tuvo una disminucin considerable en la realizacin de estudios de suelos y otros,
puesto que los equipos con que se cuenta estn obsoletos y por dicho motivo se han dejado de
prestar importantes servicios.
143
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PUNO
Coronto. inq. salomn Hilasaca Mamani
Esta gerencia zonal program la ejecucin de actividades educativas a travs de acciones fijas
en sus dos centros de formacin (Puno y Juliaca) y acciones mviles mediante la suscripcin de
convenios con entidades pblicas (ministerios, gobiernos locales) y privadas (empresas mineras),
para el cumplimiento de las metas.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS, NMERO DE CAPACITADOS
E INGRESOS Y EGRESOS 2012
Para el ao 2012, se programaron 137 cursos en sus tres niveles como proyectos educativos,
06 cursos de todos los niveles extensin; 2,620 capacitantes formativos y 480 capacitantes no
formativos.
Como meta financiera al 31 de diciembre del 2012, se ha obtenido en el proyecto subsidiado como
ingresos S/. 85,380.00 y egresos S/. 552,547.43, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de
0.15, en el proyecto autofinanciado se ha logrado como ingresos S/. 682,070.26 y como egresos
501,439.64, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de 1.36.
Es de destacar que la Gerencia Zonal Puno tiene un subsidio hasta el 75%, por lo que debemos
alcanzar al nivel de autofinanciamiento de 0.25. En el proyecto autofinanciado se ha superado el
nivel de autofinanciamiento llegando a 1.36 con los ingresos obtenidos por los convenios suscritos
con CARELEC en un mayor porcentaje.
ZONAL
NIVEL
OCUPACIONAL
PROYECTO EDUCATIVO EJECUTADO AL 31 DE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
META
ANUAL
EJECUTADO % AVANCE
META
ANUAL
CAPACITADOS % AVANCE
P
U
N
O

TOTAL GZ 137 140 102.19% 2,620 2,201 84.01%
TOTAL NIVEL
OPERATIVO
73 85 116.44% 1,460 1,455 99.66%
TOTAL NIVEL
TCNICO
50 50 100.00% 880 679 77.16%
TOTAL NIVEL
PROFESIONAL
11 4 36.36% 220 51 23.18%
TOTAL TODOS LOS
NIVELES COMPUTO
3 1 33.33% 60 16 26.67%
TOTAL TODOS LOS
NIVELES
EXTENSION
6 4 66.67% 480 487 101.46%
INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL
PROYECTOS EGRESOS
INGRESOS
NIVEL DE
C.D. + C.I.

AUTOFINANC.
P
U
N
O

SUBSIDIADO 552,547.43 85,380.00 0.15
AUTOFINANCIADO 501,439.64 682,070.26 1.36
COMPUTO - -
ESCUELA - -
LEM -
U.P. - -
-

TOTAL 1,053,987.07 767,450.26 0.73
144
CONVENIOS
En el ao 2012, se culminaron dos (02) convenios especficos: CARELEC (014-2011), Municipalidad
Distrital de Nuoa (005-2011), correspondientes al ao 2011.
Dos (02) convenios especficos: Compaa Minera KURI KULLO S.A (001-2012) y la Municipalidad
distrital de Ajoyani (002-2012), correspondientes al 2012; con estos 4 convenios se lograron
capacitar a 179 beneficiarios como acciones mviles en las localidades de Nuoa, Ollachea y Ajoyani
respectivamente.
OFERTA EDUCATIVA
NIVEL OPERATIVO
Destacaron los cursos modulares de albailera, encofrado ferrera, instalaciones elctricas en
edificaciones e instalaciones sanitarias en el centro de formacin de Juliaca. Mientras que en
el centro de formacin de Puno se efectu con marcado xito el curso modular de instalaciones
elctricas; y cursos cortos como: lectura de planos de arquitectura y estructuras.
NIVEL TCNICO
Ejecucin de cursos modulares de topografa tanto en el centro de formacin de Puno como en el
centro de formacin de Juliaca, y cursos cortos como: manejo de equipos topogrficos estacin total
y GPS, costos y presupuestos para computadora, en el centro de formacin de Puno.
PRINCIPALES CONVENIOS SUSCRITOS EN EL AO 2012

COMPAA MINERA KURI KULLO S.A.
Capacitacin Cursos Modulares: Albailera y Encofrado
Fierreria
Ejecutado
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI Capacitacin Curso Modular: Encofrado Fierreria Ejecutado
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA Capacitacin curso: (02) Cargador Frontal
Paralizado por
falta de
presupuesto (*)
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS -
CARELEC
Capacitacin Cursos Modulares: (06) Instalaciones
Elctricas en Edificaciones (Convenios N 014)
En ejecucin
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS -
CARELEC
Capacitacin Cursos Modulares: (06) Instalaciones
Elctricas en Edificaciones (Convenios N 019)
En ejecucin
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD - PUNO Capacitacin Cursos: Office Tools Ejecutivo y Avanzado En ejecucin
BEAR CREEK MINING COMPANY PERU
Capacitacin Cursos: Albailera para Edificaciones
Bsicas, Encofrado Fierreria para Edificaciones Bsicas,
Instalaciones Elctricas para Edificaciones Bsicas e
Instalaciones Sanitarias para Edificaciones Bsicas.
Por Ejecutarse
(**)
* Este convenio se paraliz por falta de presupuesto.
** Este convenio se ejecutar a partir de enero del 2013.
145
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL TACNA
Gerente: Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmn
La Gerencia Zonal Tacna tiene su mbito de trabajo en las Regiones de: TACNA, dentro de las
provincias Tacna, Jorge Basadre Grohmann, Tarata y Candarave. MOQUEGUA, dentro de las
provincias de Mariscal Nieto e Ilo.
La Gerencia Zonal, cuenta en su plana administrativa con 16 integrantes distribuidos en las
Regiones de:
Tacna que cuenta con 02 locales, uno ubicado en el cercado de la ciudad de Tacna, donde
funciona 04 oficinas administrativas y 02 laboratorio de cmputo, la sede est ubicada en
el distrito de Ciudad Nueva, que cuenta con 4 aulas, 2 talleres, 01 almacn, 01 auditrium y el
Laboratorio de Ensayo de Materiales (LEM).
Moquegua con 2 locales, alquilados y en cesin en uso respectivamente, uno ubicado en el
cercado donde funciona la oficina administrativa y el otro local en el C.E. Manuel Camilo de la
Torre, que tiene 4 aulas prefabricadas y 01 laboratorio de cmputo.
En el ejercicio del 2012 se ha conseguido un ndice de 64.27% de avance, que representa un total
de 1520 capacitados, y en cuanto a los proyectos ejecutados presenta un ndice de 96.27% que en
cifras representa 129 proyectos ejecutados. Este porcentaje de ejecucin se debe a que la Unidad
Operativa de Moquegua a partir del ltimo trimestre recin cuenta con un personal estable, lo que
indica que en el semestre final se viene impulsando la introduccin institucional en el mercado de
la Regin Moquegua.
EJECUCIN EDUCATIVA GERENCIA ZONAL TACNA AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS AL
2,012
CAPACITADOS AL 2,012
PROGRAMADOS EJECUTADOS % PROGRAMADOS EJECUTADOS %
TACNA
NIVEL OPERATIVO 52 66 126.92 1016 874 86.02
NIVEL TCNICO 34 34 100 640 435 67.97
NIVEL PROFESIONAL 9 12 133.33 180 99 55
NIVEL TODOS 1 0 0 20 0 0

MOQUEGUA
NIVEL OPERATIVO 23 13 56.52 460 118 25.65
NIVEL TCNICO 11 4 36.36 216 51 37.5
NIVEL PROFESIONAL 4 0 0 80 0 0
NIVEL TODOS 0 0 0 0 0 0
146
Dentro de las metas financieras que se fij la zonal Tacna registr ingresos por S/.1,309,340.26 y
egresos por S/.985,189.11; lo cual evidencia el auto sostenimiento de esta administracin con un
porcentaje a nuestro favor de 33 %.
PROYECTOS CAPACITADOS
NIVEL OPERATIVO 105.33 67.21
NIVEL TCNICO 84.44 60.28
NIVEL PROFESIONAL 92.31 92.31
NIVEL TODOS 0 0
TOTAL %
TACNA Y
MOQUEGUA
EJECUCIN EDUCATIVA TOTAL GENERAL
RESUMEN TOTAL INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL NIVEL EGRESOS INGRESOS
NIVEL DE

C.D. + C.I.
AUTOFINANC.

TACNA
SUBSIDIADO 424,554.89 69,337.25 16%
133%
AUTOFINANCIADO 106,450.36 147,031.70 138%
CMPUTO 187,750.38 50,634.00 27%
LEM 22,235.09 15,115.90 68%
APORTES 17,382.60 0.00 0%
SUBSIDIADO MOQUEGUA 119,343.14 7,135.00 6%
AUTOFINANCIADO MOQ. 8,433.00 37,536.00 445%
CARELEC 2011 85,535.45 77,371.32 90%
CARELEC 2012 13,504.20 246,661.80 1827%
ANGLOAMERICAN QUELLAVECO 0.00 658,517.29 0%
TOTAL 985,189.11 1,309,340.26 133%

NIVEL OCUPACIONAL
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS
AL 31 DE DICIEMBRE 201
2
CAPACITADOS
AL 31 DE DICIEMBRE

META ANUAL

EJECUTADO

% AVANCE

META ANUAL

CAPACITADO

% AVANCE

TOTAL GZ TACNA

96

121

126.0

1856

1408

75.9

TOTAL NIVEL OPERATIVO

52

66

126.9

1016

874

86.0

TOTAL NIVEL TCNICO

34

34

100.0

640

435

68.0

TOTAL NIVEL PROFESIONAL

9

12

133.3

180

99

55.0

Al 31 de diciembre del ao 2012 se tuvo como meta educativa programada la realizacin de 96
actividades educativas y la capacitacin de 1856 participantes en todos los niveles y programas
educativos. Al respecto, podemos afirmar que a pesar de las dificultades que se presentaron en
este ao, se han ejecutado 121 actividades educativas y la capacitacin de 1408 participantes,
efectundose al 126% lo programado en cuanto a actividades educativas y logrando un 75.9% en
cuanto a capacitados.
147
MEMORIA ANUAL 2012
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo
Se desarrollaron en el centro de formacin del distrito de Ciudad Nueva los cursos de albailera,
instalaciones elctricas y sanitarias y cursos cortos de cmo instalacin de revestimiento cermico.
En el local ubicado en el cercado se realizaron cursos de lectura de planos, metrado en edificaciones,
control de almacn en obra entre otros.
Nivel Tcnico
Resaltan los cursos de cmputo; autocad inicial e intermedio, presupuestos y costos unitarios por
computadora s-10 y los cursos modulares de topografa.
Debemos destacar la demanda de cursos en el nivel tcnico, sobre todo en lo que compete al curso
de topografa, gran parte de alumnos provienen de distintas universidades como Universidad
Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Particular de Tacna y Universidad Particular Alas
Peruanas, especficamente de las carreras de Ingeniera y Arquitectura.
Ha realizado sus operaciones con el uso de los equipos de ltima generacin, con los cuales brinda
la prestacin de servicios de anlisis de ensayos de concreto y suelos a las diferentes empresas
constructoras e instituciones de la regin, ofreciendo mayor cobertura y calidad en los servicios.
En el ao 2012, la Gerencia Zonal SENCICO TACNA ha alcanzado una meta de 96.27 % en cuanto a la
ejecucin de proyectos y 64.27% de capacitantes.
CONVENIOS
CONVENIO CONTRAPARTE Actividades Programadas F. Inicio F. Trmino Observaciones
ESPECFICO N 018-
2011
Ministerio de Energa y
Minas CARELEC
Capacitacin de 100
Estudiantes del 5 de
secundaria en calidad de
becarios como Instalador
Elctrico en Edificaciones
29/11/2011 02/06/2012
Capacitacin de 100 estudiantes del 5 de
secundaria 2012, que fueron cubiertas .Las
clases se iniciaron el 19/12/11, consistente
el dictado de 04 Cursos Modulares se ha
ejecutado un avance del 100%
Afectacin en Uso
I.E. MANUEL CAMILO
LA TORRE-
MOQUEGUA
Cesin en Uso de
Infraestructura del colegio a
SENCICO para que realice
capacitaciones en la ciudad
de Moquegua
22/09/2010 31/12/2012
Ampliacin de cesin de uso de
infraestructura hasta el 31/12/2012, el
pago como compensacin mensual de
S/. 250.00 Nuevos Soles a partir 01/09/2011.
Se viene gestionando conversaciones para
la renovacin del nuevo convenio.
DE COOPERACIN
N012-2012
GOBIERNO
REGIONAL DE TACNA
Convenio de afectacin en
uso entre el Gob.Reg.de
Tacna y SENCICO por
inmueble de la calle Zela
578 donde funcionan las
oficinas administrativas
12/04/2012 11/04/2015
El presente convenio tiene una vigencia de
03 aos, contados a partir de la
celebracin del presente Convenio Marco,
y podr ser prorrogado por manifestacin
expresa de las partes mediante addenda.
148
GERENCIA ZONAL TRUJILLO
Gerente: Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
La gerencia zonal Trujillo desarrolla sus actividades en los mbitos de la Regin La Libertad,
Cajamarca: Provincias- San Miguel, Contumaz, Celendn, Cajamarca y Cajabamba y en la Regin:
Ancash, Provincias: Del Santa, Corongo, Sihuas y Pallasca.
CEREMONIAS 2012
Apertura de semestre acadmico 2012 II.
Izamiento del Pabelln Nacional con motivo del 36 aniversario del SENCICO.
Imposicin de chalecos institucionales a estudiantes EEST.
Clausura del programa Carelec.
Entrega de certificados proyecto Sider Per Gerdau. (Trujillo- Chimbote)
EVENTOS
Feria de proyectos con motivo del 36 aniversario (plazuela San Agustn).
Reconocimiento a instructores, docentes y trabajadores con motivo de 36 aniversario del
SENCICO.
Campaa para mitigar los efectos del friaje.
Feria de vivienda popular del Fondo MIVIVIENDA.
Cuarta audiencia pblica descentralizada de la comisin de vivienda del Congreso Por una
vivienda digna.
Primera piedra del primer tambo en Cajamarca.
Programa Beca 18.
UNIDAD OPERATIVA SENCICO CAJAMARCA
CONVENIOS
SENCICO Minera LA ZANJA
Este convenio se inici el 21 de noviembre de 2011, para capacitar a comuneros de la zona de
influencia de Proyecto Minero, logrando capacitar a un total de 69 participantes en 06 grupos de
Maquinaria pesada (03 grupos de Operador de Tractor de Cadena y 03 grupos de Operador de
Excavadora), culminando dicha preparacin el 18 de febrero de 2012.
SENCICO JVENES A LA OBRA
El 03 de mayo se realiz la Clausura del Convenio de JVENES A LA OBRA, donde fueron certificados
34 jvenes, en el Curso Experimental de Instalaciones Elctricas en Edificaciones.
149
MEMORIA ANUAL 2012
SENCICO JVENES A LA OBRA: Proyecto Cajabamba
En coordinacin con la Federacin Campesina Cajabamba y Comit Lulichuco Ro Negro, y el
Programa Nacional de Empleo Juvenil JVENES A LA OBRA y SENCICO Cajamarca, se dict el Curso
de Instalaciones Elctricas. El curso fue dictado en la ciudad de Cajabamba a partir del 14/08/2012
y culmin el 12/10/2012, con un total de 20 capacitados, los cuales a travs de un convenio ya se
encuentran trabajando en la Empresa Hidrandina, para el programa Electrificacin Rural en la parte
de acometida del medidor hacia la vivienda.
SENCICO Compaa Minera Gold Fields La Cima SA
En el mes de Julio se dict el Curso de Operador de Excavadora para Minera, en Maquinaria
Pesada, para 15 participantes de la zona de influencia del proyecto. Logrndose capacitar a los 15
participantes, los cuales a travs de un compromiso pactado con los proveedores de la empresa
minera de la zona de Hualgayoc, se responsabilizaron a solventar mayores cantidades de horas
de prctica para una posterior evaluacin de los capacitados y su ingreso a laborar en la empresa
minera.
SENCICO CARELEC
Se program el dictado de 04 cursos modulares de Instalaciones Elctricas en Edificaciones, para 88
becarios, egresados del 5 ao de secundaria de colegios estatales, el cual se inici el 12/12/2011
y culmin el 31/05/12. Terminando satisfactoriamente 84 beneficiarios.
SENCICO MINDEF
En el Marco del Convenio con el Ministerio de Defensa, se ejecut el dictado de 02 cursos modulares
de instalaciones elctricas en edificaciones, con un total de 40 beneficiados, el cual se inicio el
27/02/2012 y culmin el 30/11/2012, logrndose capacitar a 29 becarios.
CONVENIOS EN EJECUCIN
SENCICO Empresa Minera SULLIDEN
En el mes de setiembre se iniciaron 05 grupos de capacitacin, dos cursos cortos de maquinaria
pesada (operador de cargador frontal y operador de excavadora), los cuales culminaron en el mes
de noviembre, logrando un total de 27 capacitados; y 03 cursos modulares (albailera, encofrado
fierrera, e instalaciones elctricas en edificaciones), los cuales se encuentran en ejecucin y
culminaran entre abril y mayo del 2013
SENCICO CARELEC
En el mes de diciembre de 2012 se dio inicio al dictado del curso modular de instalaciones elctricas
en edificaciones (CARELEC II) con un total de 44 becarios y teniendo la convocatoria para una
segunda etapa en el mes de enero de 88 beneficiarios ms (CARELEC III y IV).
150
CURSOS AUTOFINANCIADOS EJECUTADOS
Operador de Excavadora (01 grupo).
Lectura de Planos de Arquitectura (03 grupos).
Lectura de Planos de Estructuras (01 grupo).
Auxiliar de Topgrafo (03 grupos).
Manejo de Equipos Topogrficos, Estacin Total y GPS (03 grupos).
Entre los meses de febrero, marzo y abril se dict el Ciclo de Conferencias (6) denominado:
PROCEDIMIENTOS CONSTRUCTIVOS, dirigidos a las personas que laboran en el rubro de la
construccin: operarios y tcnicos teniendo un total de 483 asistentes.
CURSOS AUTOFINANCIADOS EN EJECUCIN
Auxiliar de Topgrafo (02 grupos)
SITUACIN DEL SANEAMIENTO DEL TERRENO DE LA U. O. SENCICO CAJAMARCA, EN EL
QHAPAC AN
Se ha hecho la aclaracin de la Escritura Pblica del terreno donado por la Municipalidad de
Cajamarca a SENCICO, sobre los lotes, ubicacin y total del terreno para poder hacer la Inscripcin
ante SUNARP.
A la fecha se ha levantado las observaciones hechas por la SUNARP, al informe dado por la
Municipalidad Provincial de Cajamarca y se ha reingresado el expediente para proceder a la
inscripcin respectiva como Propiedad Inmueble del SENCICO.
APOYO AL MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO
En el presente ao se solicit el apoyo de esta Unidad Operativa Cajamarca para realizar el
levantamiento de informacin, ubicacin, estudio de suelos, estudio de aguas y otros complementarios
para crear los Tambos, proyecto del Gobierno Nacional a travs del MVCS. Asimismo se ha venido
coordinando y apoyando al Centro de Atencin al Ciudadano del Sector Vivienda sede Cajamarca,
con el traslado a diferentes localidades de la Regin Cajamarca en atencin a los requerimientos
cursados.
151
ESTADO DE SITUACIN
FINANCIERA AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2012 Y
2011 EN NUEVOS SOLES
MEMORIA ANUAL 2012
151
152
ANLISIS AL ESTADO DE SITUACIN FINANCIERA
(MTODO HORIZONTAL)
Al 31 de diciembre 2011 vs 2012
PRINCIPALES VARIACIONES
CONCEPTO
SALDOS AL
31/12/2012
SALDOS AL
31/12/2011
VARIACIN %
ACTIVO S /. S /.
ACTIVO CORRIENTE 134,042,369.05 86,005,285.14 48,037,083.91 55.85%
ACTIVO NO CORRIENTE 41,937,359.60 31,623,854.42 10,313,505.18 32.61%
TOTAL ACTIVO 175,979,728.65 117,629,139.56 58,350,589.09 49.61%
PASIVO Y
PATRIMONIO
PASIVO CORRIENTE 1 7,270,724.01 2,775,816.99 14,494,907.02 522.19%
PASIVO NO CORRIENTE 4,492,726.55 846,224.54 3,646,502.01 430.91%
PATRIMONIO 154,216,278.39 114,007,098.03 40,209,180.36 35.27%
TOTAL PASIVO Y
PATRIMONIO 175,979,728.95 117,629,139.56 58,350,589.39 49.61%
ANLISIS HORIZONTAL
ACTIVO
En el mtodo de anlisis horizontal, efectuado al estado de la situacin financiera de los periodos 2011 2012,
se ha examinado la variacin que tienen las cuentas de un periodo a otro.
ACTIVO CORRIENTE
El activo corriente evaluado entre los periodos 2011 2012, ha aumentado en S/. 48, 037, 083.91 que representa
un incremento de 55.85%, siendo representado en mayor proporcin por el rubro de efectivo y equivalente de
efectivo.
ACTIVO NO CORRIENTE
El activo no corriente, ha aumentado en S/. 10, 313, 505.18; el mismo que representa un 32.61% de incremento
en comparacin al ao anterior producto de los activos fijos como son edificios, vehculos, maquinarias y otros.
PASIVO
PASIVO CORRIENTE
El pasivo corriente entre los periodos 2011 2012 ha aumentado en S/. 14, 494, 907.02 que representa un
incremento de 522.19%; es decir 05 veces ms de deudas alcanzadas que en el periodo 2011; hecho que se ha
generado por los mayores compromisos al cierre para atencin de diversos requerimientos a nivel nacional.
PASIVO NO CORRIENTE
El rubro ha tenido un aumento de S/.3, 646,502.01 en comparacin al cierre del ejercicio 2011, que ha
representado un incremento de 430.91%; es decir 04 veces ms.
Este escenario, es producto de las provisiones efectuadas a largo plazo por S/. 3, 615, 764.31; producto del
laudo arbitral a favor de los trabajadores del SENCICO.
PATRIMONIO
Rubro que comprende los elementos patrimoniales que contiene la hacienda nacional, hacienda nacional
adicional y los resultados acumulados.
El patrimonio ha aumentado en S/. 40, 209, 180.36, en comparacin al ao 2011 que representa un incremento
del 35.27% a nivel porcentual.
Siendo lo ms resaltante el aumento de nuestros resultados acumulados y el rubro de la hacienda nacional
adicional, que muestra montos positivos por S/. 152,054.00; en comparacin al ao 2011.
CONCLUSIONES
+Ll SLNClC0, mantiene una sclicez patrimcnial y cuenta ccn amplic activc ccrriente que respalca su liquicez
financiera, lo que le permite asumir la atencin inmediata de sus pasivos, y est en la capacidad de asumir
inversiones de gran importancia
ANLISIS VERTICAL AL ESTADO DE SITUACIN FINANCIERA
Al 31 de diciembre de 2012
CONCEPTO TOTAL %
TOTAL ACTIVO S/. 175, 979,728.95 100.00 %
Activo Corriente 134,042,369.05 76.17 %
Activo No Corriente 41,937,359.60 23.83 %
TOTAL PASIVO S/. 21,763,450.56 100.00 %
Pasivo Corriente 17,270,724.01 79.36 %
Pasivo No Corriente 4,492,726.55 20.64 %
ANLISIS VERTICAL
Activo Corriente
El activo corriente representa el 76.17 % en relacin al activo total, que est representado por el efectivo y el
equivalente de efectivo, cuentas por cobrar, existencias y gastos pagados por anticipado.
Activo No Corriente
El activo no corriente est representado por el 23.83 % en relacin al activo total, siendo su mayor representatividad
los edificios, vehculos, maquinarias y otros.
Pasivo Corriente
El pasivo corriente representa el 79.36 % en relacin al total del pasivo del periodo 2012, compuesto por deudas a
proveedores y otras cuentas por pagar.
Pasivo No Corriente
El pasivo no corriente representa el 20.64 %, con respecto al total del pasivo, que contiene las obligaciones por
provisiones (devengados) a favor del personal.
ANLISIS VERTICAL AL ESTADO DE GESTIN
Al 31 de diciembre de 2012
CONCEPTO TOTAL %
Total Ingresos 98 304,320.27 100.00%
Total Costos y Gastos (58 684,711.26) 59.70%
Resultado de Operacin 39 619,609.01 40.30%
Otros Ingresos y gastos 437,066.55 0.44%
RESULTADO DEL EJERCICIO 40 056,675.56 40.75%
OTROS INGRESOS Y GASTOS
Otros ingresos y gastos representan el 0.44% en relacin al total ingresos, rubro representado por otros ingresos y
otros gastos del ejercicio.

RESULTADO DEL EJERCICIO
El resultado del Ejercicio fiscal 2012; que es el resultado del ejercicio obtenido entre los ingresos y los costos y
gastos generados, representa el 40.75% de la representatividad del 100%.
Del anlisis precedente, se demuestra lo siguiente:
-Los ngresos a nve| nsttucona| tanto trbutaros como no trbutaros, entre e| ejercco fsca| 2011 y 2012, ha
expresado un aumento por SI. 17, 926, 979.18 e ncremento porcentua| en un 22.30x, debdo a una mayor recaudacn
por aportes de |as empresas constructoras y una mayor venta de nuestros servcos educatvos.
-n re|acn a| rubro costos y gastos, tene un comportamento de aumento por SI. 12, 719, 861.72 e ncremento
porcentua| de 27.67x, como producto de| cump|mento de metas y apertura de nuevas undades operatvas.
-Y en re|acn a| rubro de otros ngresos y gastos, esto evdenca un monto en postvo en comparacn a| ao fsca|
2011 expresado en 136.15x.
-0e |o comentado en |os prrafos precedentes se conc|uye que e| resu|tado de| ejercco comparado entre |os aos
2011 y 2012, muestra un ncremento de| orden de SI. 6, 853, 108.76, de un perodo a otro equva|ente a un 20.63x.
.
El nivel de morosidad de las cuentas por cobrar es de 4% en relacin a los ingresos operativos, morosidad mnima y controlada por la entidad, siendo el mayor porcentaje
las cuentas por cobrar por convenios con entidades pblicas, como por ejemplo el Ministerio de Emerga y Minas, Convenio CARELEC, Convenio Revalora, Municipalidades
y otros.
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DEL AO FISCAL 2012
PERIODO : 2012
Valor de las variables Valor del Ratio
Activo Corriente 134,042,369.05
Pasivo Corriente 17,270,724.01
Caja y Bancos 129,008,318.94
Pasivo Corriente 17,270,724.01
Total Pasivo 21,763,450.56 Balance General
Pi i IB (E ddG iP d id )
RATIOS FINANCIEROS
PARA LAS ENTIDADES DE TRATAMIENTO EMPRESARIAL DEL GOBIERNO NACIONAL
ENTIDAD : SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIN PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN "SENCICO"
RatiosF rmula
Clculo del Ratio y valores de las Variables
Fuente de Informacin
(1)
De Liquidez
Liquidez General 7.76 Balance General
Liquidez de Caja 7.47 Balance General
De Solvencia
Endeudamiento Patrimonial 0.14
Patrimonio 154,216,278.39 Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Prdidas)
Utilidad Neta 40,056,675.56 Estado de Ganancias y Prdidas
Ingresos Operativos 98,304,320.27 Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Prdidas)
Costo de Ventas + Gasto de Ventas + Gastos Administrativos 58,684,711.26 Estado de Ganancias y Prdidas
Cuentas por Cobrar al final del periodo 3,586,247.84 Total Cuentas por Cobrar Comerciales (Balance General)
COMENTARIOS A LOS RATIOS DE LIQUIDEZ, SOLVENCIA, RENTABILIDAD Y GESTIN DEL PERIODO 2012 DEL SENCICO
0.41
De Gestin
Resultado de Operacin 0.60
Nivel de Morosidad 0.04
Endeudamiento Patrimonial 0.14
De Rentabilidad
Rentabilidad de los Ingresos
De Liquidez
Liquidez General Este indicador nos muestra que la Institucin por cada sol de deuda que ha contraido, cuenta con 7.76 Nuevos Soles para honrar su deudas contradas
Liquidez de Caja Este indicador nos muestra que si la Institucin, slo contar con saldos de caja bancos, por cada sol de deuda contrada cuenta con 7.47 Nuevos Soles para honrar su deudas
De Solvencia
Endeudamiento Patrimonial El indicador de 0.14% nos muestra que el patrimonio del SENCICO puede cancelar sus deudas ms de 7 veces
De Rentabilidad
Rentabilidad de los Ingresos El indicador demuestra que el SENCICO es una entidad sin fines de lucro, tiene una rentabilidad (41%) de los ingresos que permite solventar sus actividades de desarrollo
De Gestin
Resultado de Operacin A nivel de gestion se puede verificar que el SENCICO genera sus propios ingresos que le permite cubrir sus gastos que representan el 60% de sus ingresos
Nivel de Morosidad
155
PRINCIPALES
CONVENIOS
2012
155
MEMORIA ANUAL 2012
156
N INSTITUCIN O EMPRESA ACTIVIDAD
UBICACIN
GEOGRFICA
CURSOS DESGLOSE
PRECISIN SOBRE LOS
CURSOS
COORDINADOR/ RE
SPONSABLE
ESTADO
1 GIZ/ENDEV INVESTIGACIN Lima N/A N/A
GIN - GFP - SGZ -
GIZ/ENDEV
EN EJECUCIN
2 ASOCIACIN PARCOY CAPACITACIN Cusco 1 1 Albainera Gerente Zonal Cusco EN EJECUCIN
3 Albainera bsica
3 Carpintera bsica
3 Fierrera Bsica
1 Albainera bsica
1 Enchape con Cermico
1 Instalaciones Sanitarias Bsicas
1 Instalaciones Elctricas Bsicas
1 Lectura de Planos
5 DIRESAPUNO CAPACITACIN Puno 2 2 Oce Tools Ejecuvo y Avanzado Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIN
1
Vivienda con Adobe Mejorado-
Geomalla
1 Construccin de cocina mejorada
1 Calefactor Solar
1 Muro Trombe
1 Sanitario Basn
41 Carrera de Edicaciones
16 Computacin e Informca
5 Diseo de Interiores
3 Geomca
8 CARELEC CAJAMARCA017 CAPACITACIN Cajamarca 2
Instalaciones Elctricasy
edicaciones.
Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIN
9 CARELEC CAJAMARCAO11 CAPACITACIN 2
edicaciones.
10 CARELEC TRUJILLO 017 CAPACITACIN Trujillo 6
edicaciones.
11 CARELEC TRUJILLO 011 CAPACITACIN Trujillo 6
edicaciones.
12 CARELEC CHIMBOTE 017 CAPACITACIN Trujillo 2
edicaciones.
13 CARELEC CHIMBOTE 011 CAPACITACIN Trujillo 2
edicaciones.
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO,
HUANCAVELICA-08
CAPACITACIN Ica 4
edicaciones.
Gerencia Zonal Ica
HUANCAVELICA-08
CAPACITACIN Pisco 2
edicaciones.
Gerencia Zonal Ica
HUANCAVELICA-08
CAPACITACIN Chincha 1
edicaciones.
Gerencia Zonal Ica
HUANCAVELICA-08
CAPACITACIN Ayacucho 2
edicaciones.
Gerencia Zonal Ica
HUANCAVELICA-08
CAPACITACIN Huancavelica 2
edicaciones.
Gerencia Zonal Ica EN EJECUCIN
15 CARELEC NASCA020 CAPACITACIN Ica 3
edicaciones.
Gerencia Zonal Ica EN EJECUCIN
16 CARELEC PIURA009 CAPACITACIN Piura 14
edicaciones.
Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIN
17 CARELEC PIURA(SULLANAY BAJO PIURA) CAPACITACIN Piura 14
edicaciones.
18 CARELEC PIURATUMBES 009 CAPACITACIN Piura 2
edicaciones.
19
CARELEC CHICLAYO, SAN MARTN, AMAZONAS,
CAJAMARCA015
CAPACITACIN Chiclayo 10
edicaciones.
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIN
20
CARELEC CHICLAYO, SAN MARTN, AMAZONAS,
CAJAMARCA015
CAPACITACIN Chiclayo 16
edicaciones.
21 CARELEC CUSCO 007 CAPACITACIN Cusco 8
edicaciones.
Gerencia Zonal Cusco EN EJECUCIN
22 CARELEC CUSCO APURMAC CAPACITACIN Apurimac 2
edicaciones.
23 CARELEC CUSCO MADRE DE DIOS CAPACITACIN Madre de dios 2
edicaciones.
24 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIN Puno 2
Instalaciones elctricas y
edicaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIN
25 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIN Juliaca 2
edicaciones
26 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIN Ilave 1
edicaciones
27 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIN Azngaro 1
edicaciones
28 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIN Puno 2
edicaciones
29 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIN Juliaca 2
edicaciones
30 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIN Ilave 1
edicaciones
31 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIN Azngaro 1
edicaciones
32 CARELEC PIURA-016 CAPACITACIN Piura 1
Especializacin Tcnica Energa
Solar Fotovoltica y Trmica
33 CARELEC CHICLAYO-018 CAPACITACIN Chiclayo 1
Especializacion Tcnica en Energia
Solar Fotovoltica y Trmica
34 GOBIERNO REGIONAL TUMBES PROYECTO Tumbes N/A N/A Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIN
35 MINDEF - 003-2012 CAPACITACIN Chiclayo 1 1
Instalaciones Electricas en
Edicaciones.
36
MINISTERIO DE ENERGIAY MINAS - CARELEC 004-
2012
CAPACITACIN Chiclayo 20 1 Instalaciones Elctricas Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIN
EN EJECUCIN
14
EN EJECUCIN
EST Lima y Zonales Nacional 4 7 PRONABEC - BECA18 CAPACITACIN
EN EJECUCIN Gerencia Zonal Ica Ica 5 6 POBLADO MENOR SANTAROSAPACHACCLLA CAPACITACIN
EN EJECUCIN Gerencia Zonal Chiclayo Chiclayo 5
Gerente Zonal
Huancayo
EN EJECUCIN
CAPACITACIN
9 3 CONSTRUCTORANORVERTOODEBRETCH CAPACITACIN Huancayo
4 MUNICIPALIDAD PROV. DE MOYOBAMBA
157
MEMORIA ANUAL 2012
37 MINISTERIO DE ENERGIAY MINAS - CARELEC CAPACITACIN Chiclayo 26 1 Instalaciones Elctricas Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIN
38 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA CAPACITACIN Puno 2 2 Cargador Frontal Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIN
39 GOLD FIELDS LACIMAS.A.A. CAPACITACIN Cajamarca 1 1 Operador de excavadora
Jefe de la Unidad
Operava Cajamarca
CONCLUIDO
Albainera
1 Operador de cargador frontal
1 Encofrado y Fierrera
1 Operador de excavadora
1 Instalaciones Elctricas
41 K2 COOPERACIN Lima N/A N/A EST - GIN CONCLUIDO
42 CAARIACO COPPER PER S.A CAPACITACIN Chiclayo 2 2 Instalaciones Elctricas Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
4 Carpintera Metlica
4 Drywall
4 Especialistas en Gesn y Ventas
1 Albainera
2 Melamine
1 Instalaciones Sanitarias
4 Instalaciones elctricas
1 Instalaciones sanitarias
1 Melamine
1 Asistente de Topograa
45 002-2012-MEM-CARELEC/SENCICO CAPACITACIN Piura 11 11
Curso modular de Instalaciones
Elctricas
Gerencia Zonal Piura CONCLUIDO
1 Albailera
1 Maestro de Obra
1 Albailera
1 Encofrado y Fierrera
49 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI CAPACITACIN Puno 1 1 Encofrado y Fierrera Gerencia Zonal Puno CONCLUIDO
CONCLUIDO
Gerencia Zonal Puno CONCLUIDO Puno 2
Chiclayo 2 Gerencia Zonal Chiclayo
CAPACITACIN
Piura 1 1
Especializacin en Energa Solar
Fotovoltaica y Trmica
CAPACITACIN
CAPACITACIN Gerencia Zonal Piura CONCLUIDO
Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO CAPACITACIN
16 Chiclayo 43 VAMOS PER CAPACITACIN
Chiclayo 7
CONCLUIDO Cajamarca
Unidad Operava
Cajamarca
40 MINERASULLIDEN SHAHUINDO SAC CAPACITACIN 5
46
47
48
003-2012-MEM-CARELEC/SENCICO
COMPAAMINERAKURI KULLO S.A.
ASOCIACION LABORAL PARAEL DESARROLLO ADEC
ATC (SIDER PERU- GERDAU) 002-2012
44 VAMOS PER
158 158
159
DIRECTORIO DE
SEDES A NIVEL
NACIONAL
159
MEMORIA ANUAL 2012
160
TRUJILLO
AREQUIPA
PUNO
AYACUCHO
HUANCAYO
CHICLAYO
LOS OLIVOS
CHORRILLOS
CUSCO
TACNA
ICA
IQUITOS
CALLAO
161
MEMORIA ANUAL 2012
DIRECTORIO A NIVEL NACIONAL
ZONAL
Arequipa
Arq. Juan Jos Purizaca Serruto
Gerente Zonal
Calle Puente Grau N 325 - Arequipa
054-235947
054-224758
Ing. Oscar Alberto Tirado Glvez
Gerente Zonal
Km. 4.5 Carretera Pimentel - Chiclayo
054-235947
054-224758
Arq. Daniel Farfn Martnez
Gerente Zonal
Av. Tomasa Titto Condemayta N 411
Wanchaq - Cusco
084-252534
084-232680 Fax
Arq. Jos Esteban Valenzuela Napanga
Gerente Zonal
Jr. Nemesio Rez N 307 - El Tambo
064-254007
Ing. Juan Aureliano Lpez Arias
Gerente Zonal
Av. Juan de Loyola N 147 Sur - Ica
056-235035
Sra. Bernita del Roco Prez Rojas
Gerente Zonal (e)
Pablo Rosell N 748 - 750 - Iquitos
065-603679
065-223127
Chiclayo
Cusco
Huancayo
Ica
Iquitos
NOMBRES/CARGO TELFONO /FAX
Piura
Ing. Miguel ngel Alvarado Otoya
Gerente Zonal
Av. Grau N 1535 - Piura
073-328747 Fax
073-304208
Ing. Salomn Hilasaca Mamani
Gerente Zonal
Av. Simn Bolvar N 955 - Puno
051-351536
Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmn
Gerente Zonal
Av. Manuel Cuadros N 237
Alto Alianza
052-425200
052-310677
Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
Gerente Zonal (e)
Av. Carlos Mongue N 292 - Urb. Chim
044-214426
044-217580 Fax
Ing. Vctor Cancho Valdeos
Km. 17 Panamericana Norte - Los Olivos
01 4850035
01 5231100
Puno
Tacna
Trujillo
Lima - Callao
162 162
163
GALERA
FOTOGRFICA
163
MEMORIA ANUAL 2012
164
Oficina de Secretara
General
165
MEMORIA ANUAL 2012
rgano de Control
Institucional
Oficina de Tesorera
Oficina de Administracin
y Finanzas
166
Oficina de Planificacin
y Presupuesto
Gerencia de Formacin
Profesional
167
MEMORIA ANUAL 2012
Gerencia de Investigacin
y Normalizacin
Gerencias Zonales
Escuela Superior Tecnolgica
168
Laboratorio de Ensayo
de Materiales
Oficina de Recursos
Humanos
169
MEMORIA ANUAL 2012
Oficina de Contabilidad
Oficina de Mantenimiento
e Infraestructura
Oficina de Informtica
170
Pull de Conductores
Gerencia Zonal Lima - Callao
171
CONVENIOS
2012
171
MEMORIA ANUAL 2012
172
10 MAYO CONVENIO CARELEC
SENCICO PIURA
18 MAYO CONVENIO
SENCICO CAPECO PUCP
173
MEMORIA ANUAL 2012
10 JULIO FIRMA CONVENIO
ICA CARELEC
10 JULIO CONVENIO
CHICLAYO CARELEC
174
12 JULIO CONVENIO
PICHARI SENCICO
20 AGOSTO FIRMA CONVENIO
UNI-CAPECO-SENCICO
175
MEMORIA ANUAL 2012
12 SETIEMBRE CONVENIO
SENCICO - ODEBRECHT
SENCICO - RMAC
176
SENCICO - SULLIDEN
17 SETIEMBRE CONVENIO K2
177
MEMORIA ANUAL 2012
30 OCTUBRE CONVENIO
MINERA RIO TINTO
19 OCTUBRE CONVENIO SENCICO
MUN. VILLA EL SALVADOR
Av. De la Poesa 351- San Borja
Lima - Per
Telef. (511)-211-6300
www.sencico.gob.pe

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