EDITAL #45 de 19 de Maio de 2014

SERVICO PUBLICO FEDERAL
MINISTERIO DA EDUCACAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLOGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, CIENCIA E TECNOLOGIA SERTO PERNAMBUCANO
EDITAL N 45 DE 19 DE MAIO DE 2014.

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
SERTO PERNAMBUCANO, atravs da MSCONCURSOS, empresa organizadora do concurso e no
uso da competncia que lhe foi delegada pela Portaria Ministerial n 1.004 de 08/10/2013, publicada no
Dirio Oficial da Unio 09 de outubro de 2013, e tendo em vista o Decreto n 7.311/2010 e Portarias do
MEC n 1.475 de 20/12/2012 publicada no Dirio Oficial da Unio em 21 de dezembro de 2012 e
Portaria do MEC n 1.103 de 08/11/2013 publicada no DOU de 11/11/2013, e de acordo com as normas
estabelecidas pela Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e o Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009,
torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico, destinado a selecionar candidatos com
vistas ao provimento dos cargos constantes no presente Edital, na Carreira de Tcnico-Administrativo em
Educao classes C, D, E, para exerccio na Reitoria e nos campi do Instituto Federal de Educao
Cincia e Tecnologia Serto Pernambucano, sob o regime de que trata a lei n 8.112/90 de 11 de
dezembro de 1990, publicada no DOU de 12 de dezembro de 1990, e suas respectivas alteraes.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e Anexos, e pelos diplomas legais citados e ser
executado pela Empresa MSCONCURSOS.
1.2 A primeira e nica etapa, para todos os cargos, ser de carter eliminatrio e classificatrio e
constituir-se- de provas objetivas.
1.3 O cronograma previsto para este Concurso Pblico encontra-se no Anexo IV deste Edital.

2. DOS CARGOS E VAGAS
2.1. As 136 (cento e trinta e seis) vagas para os cargos efetivos, da carreira de Tcnico-administrativo
em Educao esto relacionadas no Anexo I deste Edital, e sero destinadas todas Unidades
Administrativas do IF SERTO-PE.
2.2. Requisitos de qualificao para ingresso no cargo: de acordo com o Anexo I deste Edital.
2.3. Regime Jurdico: Lei 8.112/90 e demais regulamentaes pertinentes.
2.4. Regime de trabalho: de acordo com o Anexo I deste Edital.
2.5. A jornada de trabalho poder ocorrer nos campi deste Instituto ou em qualquer cidade que o
mesmo tenha Campus avanado, durante o turno diurno e/ou noturno de acordo com as especificidades
do cargo e as necessidades da Instituio.
2.6. Descrio das Atividades: de acordo com o Anexo II deste Edital.
2.7. A remunerao corresponder ao padro inicial do 1 (primeiro) nvel de capacitao do respectivo
nvel de classificao, constante do Anexo I deste Edital, e poder ser acrescida de:
2.7.1. Percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos que possuam escolaridade superior
exigncia para ocupao do cargo;
2.7.2. Auxlio Pr-escolar por dependente, at os 6(seis) anos de idade; e,
2.7.3. Auxlio Alimentao.


3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas, na
data da investidura, as seguintes exigncias:
3.1.2. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;
3.1.3. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma
do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira,
apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil;
3.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
3.1.5. Estar em gozo dos direitos polticos;
3.1.6. Estar quite com as obrigaes eleitorais;
3.1.7. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino);
3.1.8. Possuir os requisitos exigidos para o cargo a que ir concorrer, conforme Anexo I;
3.1.9. Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar
quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio
do cargo;
3.1.10. Possuir aptido fsica e mental para o exerccio das funes do cargo;
3.1.11. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em
cargo pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90;
3.1.12. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que
o candidato tem situao jurdica compatvel com a nova investidura em cargo pblico federal, haja vista
no ter incidido nos artigos 132, 135, e 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90 e suas alteraes
(penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo
pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
3.1.13. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de cargo/emprego ou funo pblica e quanto
ao recebimento de proventos de aposentadoria e/ou penses;
3.1.14. A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na Constituio
Federal, na Lei n. 8.112/90 e Parecer AGU GQ n. 145/98, no podendo o somatrio da carga horria
dos cargos acumulados ultrapassarem 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios.
3.1.15. Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90, que ser averiguada
exame admissional, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados pelo
item 17.6 deste edital, os quais correro a suas expensas;
3.1.16. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio
do exame-admissionais, este no poder ser admitido;
3.1.17. Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia
com a Lei 11.784/2008 e habilitao e titulao constantes no Anexo I deste Edital.
3.1.18. Apresentar, por ocasio da posse, as certides abaixo:
a) Certido Criminal Negativa: Justia Federal;
b) Certido Criminal Negativa: Justia Estadual;
c) Certido Criminal Negativa: Justia Eleitoral;


d) Certido Criminal Negativa: Polcia Civil; e
e) Certido Criminal Negativa: Polcia Federal.
3.2. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 3.1 e subitens e
daqueles que vierem a ser estabelecidos impedir a posse do candidato.
3.3. No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela
decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos constantes no item 3.1 e subitens, no se
considerando qualquer situao adquirida aps essa data.
3.4. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar na Diretoria de Gesto de Pessoas em
funcionamento na Reitoria os documentos necessrios, conforme previstos neste Edital e outros exigidos
pela Legislao vigente.

4. DO CRONOGRAMA DE REALIZAO DO CONCURSO
4.1. As etapas do Concurso Pblico sero realizadas no horrio oficial de Braslia DF, em conformidade
com o Cronograma ANEXO IV deste Edital.

5. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
5.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
5.2. De acordo com o Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estar isento do pagamento da taxa de
inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho 2007.
5.3. A empresa MSCONCURSOS consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
5.4. No ser concedido iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma e o prazo estabelecidos neste Edital.
5.4.1. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, o qual poder responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar
na sua eliminao do concurso, aplicando-se ainda o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.5. O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever indicar no
formulrio de inscrio tal inteno, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social
(NIS) atribudo pelo Cadnico.
5.6. O prazo para solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio ser do dia 20 a 26 de maio de
2014.


5.7. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada nos sites www.msconcursos.com.br e
www.ifsertao-pe.edu.br, na data constante do Cronograma, ANEXO IV deste Edital.
5.8. O candidato possui total responsabilidade quanto ao acompanhamento de seu pedido de iseno,
devendo, no caso de indeferimento, efetuar o pagamento da GRU - GUIA DE RECOLHIMENTO DA
UNIO, a fim de regularizar sua situao at a data limite do prazo geral concedido para inscries.

6. DAS INSCRIES
6.1. Podero se inscrever para os cargos de que trata este Edital os candidatos que sejam brasileiros natos
ou naturalizados, ou se de nacionalidade portuguesa, amparados pelo Estatuto de Igualdade entre
Brasileiros e Portugueses, de acordo com o Decreto n 70.436/72.
6.1.1. Os candidatos de nacionalidade estrangeira devero ter fluncia na lngua portuguesa.
6.2. Cada candidato poder concorrer apenas para uma das vagas do concurso de que trata o presente
Edital.
6.2.1. Ao realizar a inscrio o candidato dever fazer opo somente por um cargo/Unidade
Administrativa.
6.2.2. Ser aceita somente um inscrio por candidato, isto no ser permitida inscrio em mais de um
cargo. E havendo inscrio mltiplas, prevalecer a inscrio data/hora mais recente
6.3. A inscrio do candidato no concurso implica, desde logo, o conhecimento e a aceitao tcita das
condies estabelecidas neste Edital, bem como das disposies emanadas nos dispositivos legais e
normativos que tratam da matria, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
6.4. As inscries sero realizadas SOMENTE pela Internet, no perodo de 20/05/2014 a 03/06/2014,
atravs do site www.msconcursos.com.br.
6.4.1. As inscries podero ser realizadas somente at s 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e
nove minutos), horrio de Braslia, do dia 03/06/2014.
6.5. O Instituto Federal do Serto Pernambucano e a MSCONCURSOS no se responsabilizam por
solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem
a transferncia de dados.
6.6. No momento da inscrio o candidato dever escolher o cargo/Unidade Administrativa que pretende
concorrer, no sendo possvel alterao posterior.
6.7. O candidato, aps realizar o preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio, dever efetuar
recolhimento da taxa, no valor referente ao cargo, via GRU GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO,
a ser obtida atravs do site www.msconcursos.com.br.
6.7.1. No ser considerada a GRU gerada diretamente no stio eletrnico do Ministrio da Fazenda, pois
no caracteriza realizao da inscrio.
6.8. A GRU GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO, somente poder ser paga at o dia 04/06/2014.
6.8.1. O no pagamento da GRU implicar no indeferimento da inscrio, assim, impossibilitando o
candidato realizao do concurso em todas as suas fases.
6.9. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado nas agncias bancrias do Banco do Brasil, ou
em postos de autoatendimento do Banco do Brasil ou pela internet, observado o horrio estabelecido pelo


banco para quitao.
6.9.1. No sero confirmadas as inscries cujo pagamento tenha sido realizado aps o horrio limite de
compensao bancria do dia 04/06/2014.
6.10. No ser aceito pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, comprovante de
depsito, transferncia entre contas, ou qualquer outra forma de pagamento diferente da estabelecida
neste Edital.
6.11. Para realizar a Inscrio, o candidato dever acessar o site www.msconcursos.com.br, no perodo de
inscries e cumprir com os seguintes requisitos, cumulativamente:
a) Ler atentamente o edital;
b) Preencher o requerimento eletrnico de inscrio, que, alm de outras informaes, exigir o nmero
do CPF e o nmero do RG, com respectiva indicao do rgo expedidor;
c) Informar em campo prprio o Cargo bem como a Unidade Administrativa para o qual deseja
concorrer;
d) Conferir os dados digitados no requerimento eletrnico de inscrio e confirm-los;
e) Imprimir GRU - GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO;
f) Efetuar o pagamento nas agncias do Banco do Brasil ou nas agncias dos correios correspondentes do
Banco do Brasil ou na Internet, da GRU - GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO com cadastro at a
data de vencimento.
6.12. Valor da Taxa de Inscrio:
a) cargos de Nvel C R$ 40,00;
b) cargos de Nvel D R$ 50,00;
c) cargos de Nvel E R$ 80,00.
6.13. O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e, se necessrio, apresentado nos locais de realizao das provas.
6.14. A relao dos candidatos que tiverem suas inscries homologadas ser divulgada nos sites
www.msconcursos.com.br e www.ifsertao-pe.edu.br.

7. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECFICAS
7.1. As pessoas com necessidades especficas, nos termos do art. 5, 2, da Lei n 8.112/90 c/c o art. 37,
1, do Decreto 3.298/99, sero reservadas vagas s pessoas com necessidades especficas, amparadas
pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, sero reservadas
5% das vagas para cada cargo elencado no Anexo III, e das que vierem a surgir durante o processo de
validade do concurso.
7.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas
oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990.


7.3. Somente haver reserva de vagas para os candidatos com necessidades especficas quando o nmero
de vagas/rea for igual ou superior a 5.
7.4. Caso o primeiro provimento seja destinado a apenas uma vaga, esta dever ser preenchida pelo
candidato melhor qualificado da lista. Assim, das prximas vagas que venham a surgir, para o cargo
pleiteado, somente ser destinada ao primeiro candidato que figure na lista de candidatos com
necessidades especficas quando se atingir o nmero previsto no subitem anterior.
7.5. Somente sero consideradas pessoas com necessidades especficas aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
7.6. Os candidatos com necessidades especficas que desejarem concorrer s vagas reservadas devero:
7.6.1. Declarar tal inteno no formulrio de Inscrio.
7.6.2. O candidato com necessidades especficas, resguardadas as condies previstas no Decreto
3.298/99, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
concerne, ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local das
provas e pontuao mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.6.2. O candidato com necessidades especficas dever encaminhar cpia simples do RG e laudo mdico
(original ou cpia autenticada), com letra legvel, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie, o
grau e/ou nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem, justificar o
atendimento especial solicitado, para MSCONCURSOS, Rua Dr. Dolor Ferreira de Andrade | 921 |
Monte Castelo | Campo Grande/MS | CEP 79010-260
7.6.4. O envio dever ser atravs dos Correios, utilizando o servio de SEDEX com A.R. (Aviso de
Recebimento), no perodo de 20/05/2014 at 03/06/2014 (ser observada a data de postagem).
7.7. O candidato que no enviar a documentao, ou a fizer fora do prazo, ter a solicitao indeferida.
7.8. O Instituto Federal do Serto Pernambucano e a MS CONCURSOS no se responsabilizam por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
7.9. Na falta do atestado mdico ou no conter as informaes necessrias anteriormente indicadas, o
candidato no ser considerado como pessoa com necessidades especficas apto para concorrer s vagas
reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
7.10. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada nos sites
www.msconcursos.com.br e www.ifsertao-pe.edu.br, na ocasio da divulgao da homologao das
inscries.
7.11. O candidato dispor de 02 (dois) dias a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior
para contestar o indeferimento de sua inscrio ou necessidade especial atravs do endereo eletrnico .
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.12. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com necessidades
especficas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de
classificao.
7.13. Os candidatos que se declararem pessoa com necessidades especficas, caso aprovados no concurso,
sero convocados antes da posse para submeterem-se Equipe Multiprofissional, que verificar sua


qualificao como pessoa com necessidades especficas nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298/99 e
suas alteraes, e a compatibilidade de sua especificidade com o exerccio normal das atribuies do
cargo. Devendo, ainda, durante o estgio probatrio, se submeter s avaliaes peridicas a serem
realizadas pela equipe multiprofissional para fins de verificar a compatibilidade em ter as atribuies do
cargo e a necessidade especfica apresentada (2, do art. 43, do Decreto n 3298/99).
7.13.1. Compete Equipe Multiprofissional, designada pelo IF Serto-PE a qualificao do candidato
como pessoa com necessidades especficas, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente
sobre a matria. Incumbe a Equipe Multiprofissional a aferio da compatibilidade entre a especificidade
diagnosticada e o exerccio das atribuies do cargo.
7.13.2. A reprovao pela Equipe Multiprofissional ou o no comparecimento a ela acarretar a perda do
direito s vagas reservadas aos candidatos com necessidades especficas
7.14. O candidato com necessidades especficas reprovado pela Equipe Multiprofissional por no ter sido
considerado pessoa com necessidade especfica, figurar na lista de classificao geral na vaga a qual
concorre.
7.15. O candidato qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com necessidades especficas,
que figure na lista de classificao geral dentro do nmero de vagas destinadas ampla concorrncia
permanecer concorrendo s vagas reservadas aos candidatos com necessidades especficas.

8. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
8.1 O candidato, com necessidade especfica ou no, ao realizar a inscrio dever informar, no campo
prprio, a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita para realizar a prova.
8.2 Na anlise da solicitao de atendimento diferenciado sero observados a legalidade e os critrios de
viabilidade e razoabilidade, sendo facultada Comisso do Concurso o deferimento ou indeferimento do
pedido, sendo o candidato comunicado em caso de no atendimento a sua solicitao.
8.3 O candidato que no especificar e/ou informar a necessidade de atendimento especial de forma clara e
compreensvel no poder em nenhuma hiptese solicit-la no dia da prova.
8.4 O candidato com necessidade especfica visual (amblope) que necessitar de prova ampliada ou que
depender de instrumentos especficos para leitura das instrues e questes das provas dever informar a
especialidade e/ou tamanho da letra (fonte) no ato da inscrio, no campo prprio, de acordo com o 1,
do art. 40, do Decreto Federal n 3.298/99.
8.5 Ao candidato com necessidade especfica visual que solicitar prova ampliada, mas no informar o
tamanho da letra, (fonte) ser disponibilizado o caderno de questes na letra (fonte) tamanho 16
(dezesseis).
8.6 O deficiente visual cego total dever indicar sua condio, informando no requerimento de inscrio a
necessidade de realizar a prova em braile ou com auxlio de ledor.
8.6.1 As provas ampliadas ou em braile ou com auxlio do ledor, quando solicitadas, sero
disponibilizadas sem custo ao candidato.
8.7 O candidato com restrio de locomoo dever indicar sua condio, informando no requerimento de
inscrio se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.


8.8. Ao candidato com necessidade especfica que necessitar de tempo adicional para a realizao da
prova, ser concedido mais 25% do tempo estabelecido para os demais candidatos, conforme previsto no
2 do artigo 40, do Decreto Federal n 3.298/99.
8.9 Ao realizar a inscrio, a candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao
das provas dever informar essa necessidade.
8.9.1 A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel por sua guarda. A candidata que no
levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas, no
podendo, nessa condio, participar do concurso pblico.
8.9.2 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente
da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova no ser estendido.
1.1.I No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana e uma
fiscal, sendo vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas.

9 DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES
9.2. Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de reconsiderao, sem efeito suspensivo, a
MSCONCURSOS no prazo mximo de 02 (dois) dias contados a partir da data de publicao da relao
das inscries deferidas e indeferidas.
9.3. O recurso aqui mencionado dever ser preenchido em formulrio prprio - Anexo VI tambm
disponvel no site www.msconcursos.com.br o qual dever ser anexado e encaminhado para o site
www.msconcursos.com.br.
9.4. A MSCONCURSOS quando for o caso, submeter os recursos Comisso do Concurso que decidir
sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado nos sites www.msconcursos.com.br e
www.ifsertao-pe.edu.br, juntamente com a divulgao dos locais da prova.

10. DOS CARTES DE CONFIRMAO
10.1. O carto de confirmao estar disponvel nos sites www.msconcursos.com.br, rea do candidato, a
partir da divulgao do deferimento das inscries.
10.2. obrigao do candidato conferir os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade,
CPF, data de nascimento, sexo, nome do cargo/municpio e quando for o caso deficincia e condio
especial para realizao das provas.
10.3. A retificao de eventuais erros referentes a dados pessoais dever ser solicitada atravs do e-mail
retificacao.ifsertao@msconcursos.com.br, em at 2 dias aps a publicao das inscries deferidas.
10.3.1. O candidato que no solicitar a correo nos termos do item anterior dever arcar,
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
10.4. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao das provas como
justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como DESISTNCIA do candidato e resultar em sua ELIMINAO do Concurso
Pblico.


11. DA PROVA OBJETIVA
11.1. A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conter questes das
reas de conhecimento, conforme estabelecido no quadro de provas.
11.2. As questes da Prova Objetiva de mltipla escolha contero 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E),
das quais haver uma nica resposta correta.
11.3. Os contedos das provas constam do Anexo V deste Edital.
11.4. Prova Objetiva ser atribudo valor mximo de 100 (cem) pontos.
11.5. Prova Objetiva ser atribudo o seguinte resultado:
a) APROVADO: o candidato alcanou o mnimo de 60% (sessenta por cento) da pontuao total da
Prova Objetiva.
b) REPROVADO: o candidato no alcanou o mnimo de 60% (sessenta por cento) da pontuao total
da Prova Objetiva, acarretando em sua eliminao do Concurso Pblico.
c) AUSENTE: o candidato no compareceu para realizar a Prova Objetiva, acarretando em sua
eliminao do Concurso Pblico.
11.6. A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os
candidatos, do respectivo cargo, que realizaram a prova.
11.7. A pontuao total obtida na Prova Objetiva pelo candidato ser divulgada nos sites
11.8. QUADRO DE PROVAS Nvel C, D, E
11.8.1. A prova objetiva ser constituda por 60 (sessenta) questes de mltipla escolha com 05 (cinco)
alternativas conforme tabela abaixo:
REA DE CONHECIMENTON DE QUESTESPESOPONTUAO MXIMALngua
Portuguesa15230Raciocnio Lgico515Fundamentos Legais da Administrao
Pblica15115Conhecimentos Especficos25250TOTAL6010011.9. O candidato dever atingir no
mnimo 60 (sessenta) pontos da prova objetiva para ser considerado classificado.

12. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS
12.1. As Provas Objetivas sero realizadas no municpio de Petrolina, no Estado de Pernambuco.
12.2. A data prevista para a realizao da Prova Objetiva o dia 22/06/2014.
12.2.1. Essa data poder ser alterada por necessidade da administrao.
12.3. Os locais de realizao de todas das provas objetivas sero publicados nos sites
12.4. S ser permitida a realizao da prova em data, local e horrio estabelecidos no presente Edital.
12.5. As provas tero durao mxima de 4h (quatro horas), incluso o tempo para preenchimento do
carto-resposta.
12.5.1. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em
razo do afastamento do candidato da sala de provas, mesmo quando no caso previsto no item 8.9,
ressalvado o previsto no item 8.8.
12.6. O candidato dever comparecer ao local determinado para realizao das provas munido do original
de documento oficial de identificao com foto e de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de corpo


transparente e boleto de inscrio.
12.6.1. S ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar ao fiscal de sala o original
de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), ou Carteira de rgo ou
Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Certificado Militar ou
Carteira Nacional de Habilitao ou Passaporte, DENTRO DO PRAZO DE VALIDADE.
12.6.2. Somente ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar um dos documentos
com foto discriminados no item anterior, desde que o documento permita, com clareza, a sua
identificao.
12.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realizao das provas documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido em, no mximo, trinta dias, ocasio em que
ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital.
12.7. Como nenhum documento ficar retido, no sero aceitos protocolos, cpias dos documentos
citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos,
inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
12.8. No ser permitido o ingresso de candidato no local onde est ocorrendo o concurso aps o horrio
estabelecido, no sendo admitido candidato retardatrio, sob pretexto algum, aps o fechamento dos
portes ou das salas de aplicao de prova.
12.9. As provas sero realizadas das 14h s 18h, horrio oficial de Braslia DF:
a) os portes de acessos aos Locais de Prova sero fechados s 13 horas e 45 minutos, oficial de Braslia
DF;
b) as provas tero incio s 14 horas, oficial de Braslia DF.
c) recomenda-se que o candidato comparea ao local, no mnimo, 30 (trinta) minutos antes do horrio de
fechamento dos portes.
12.10. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese.
12.11. vedado ao candidato entrar no local onde estar ocorrendo o concurso portando qualquer tipo de
arma.
12.12. Durante a realizao da prova objetiva no ser permitida a comunicao entre candidatos, bem
como consulta a livros, revistas, folhetos e anotaes; o uso de calculadoras, ou outros instrumentos de
clculo, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens.
12.13. No ser autorizado o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que
impea a viso total da face e das orelhas do candidato.
12.14. No ser permitido, tambm, o uso de culos escuros, sendo eliminado do concurso o candidato
que descumprir estas determinaes.
12.15. No ser permitido, ainda, que os candidatos, durante o perodo de permanncia no local de prova,
portem ou faam o uso de objetos eletrnicos, que possibilite a comunicao de informaes e dados,
bem como qualquer tipo de relgio.
12.15.1. Os candidatos que portarem algum dos objetos relacionados anteriormente devero:
a) mant-los desligados; e


b) acomod-lo(s) abaixo de sua cadeira, sob sua guarda e responsabilidade.
12.15.2. O candidato que se recusar a seguir o procedimento descrito no item anterior ser retirado da
sala de prova e consequentemente eliminado do concurso.
12.15.3. O candidato que for identificado portando, durante a prova ou nos corredores e banheiros, um
ou mais aparelhos citados mesmo que desligados ser eliminado do concurso.
12.16. Durante todo o tempo em que permanecer no local onde estar ocorrendo o concurso, o candidato
dever manter o celular desligado, sendo permitido lig-lo somente aps ultrapassar o porto de sada do
prdio.
12.16.1. A Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
12.17. Ser ainda excludo deste concurso pblico o candidato que incorrer nas seguintes situaes:
a) Fizer uso de consulta bibliogrfica de qualquer espcie;
b) Utilizar equipamento eletrnico de qualquer tipo;
c) Ausentar-se da sala de prova, antes de entregar o seu carto-resposta, sem o acompanhamento de um
fiscal;
d) For surpreendido em comunicao com outros candidatos;
e) Fizer uso do celular, ou mantiver o aparelho ligado durante o tempo em que permanecer no local de
prova;
f) Utilizar meios ilcitos para a execuo da prova;
g) No acatar as determinaes do edital do concurso;
h) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) Desacatar o(s) fiscal(is) e/ou membro(s) da equipe de coordenao;
j) Fumar no local onde estar ocorrendo o concurso, conforme artigo 2 da Lei n 9.294/96;
k) No ASSINAR seu carto-resposta.
12.18. Ser atribuda pontuao zero questo que, no carto-resposta:
a) No apresentar alternativa assinalada;
b) Apresentar alternativa(s) rasurada(s);
c) Tiver mais de uma alternativa assinalada;
d) Estiver assinalada diferente do proposto.
12.19. de exclusiva responsabilidade do candidato ASSINAR e preencher devidamente o carto-
resposta.
12.20. O candidato dever ater-se s instrues contidas no edital, no caderno de questes e no carto-
resposta.
12.21. No haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
12.22. Ao concluir a Prova Objetiva, ou findo o tempo estabelecido para a sua realizao, o candidato
dever entregar ao fiscal de sala o carto-resposta ASSINADO.
12.22.1. O candidato que, findo o tempo estabelecido para a realizao da Prova Objetiva, se recusar a
entregar o seu carto-resposta ser excludo deste concurso.
12.23. Perodo de Sigilo Por motivos de segurana, o candidato poder se retirar do local de realizao
das provas somente 1 (uma) hora aps o seu incio.


12.23.1. O candidato poder levar o caderno de provas somente aps 1h30min. (uma hora e trinta
minutos) horas do incio da realizao da prova.
12.24. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala onde estar ocorrendo a prova, s podero
sair juntos aps o fechamento do envelope contendo os cartes-resposta dos candidatos presentes e
ausentes e assinarem no lacre do referido envelope e atestarem em ata que o envelope foi devidamente
lacrado.
12.25. Depois da assinatura da folha de frequncia at a entrega do carto-resposta ao fiscal, o candidato
no poder ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.
12.26. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, pela equipe de fiscalizao, informaes
sobre contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao, ressalvas s informaes referentes a
dvidas objetivas sobre o caderno de provas.
12.27. Aps a publicao do resultado preliminar da Prova Objetiva, o carto-resposta estar disponvel
no site www.msconcursos.com.br, na rea do candidato.
12.28. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Serto Pernambucano IF SERTO-PE
e a MACONCURSOS no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou
alojamento dos candidatos, quando da realizao das provas deste Concurso Pblico.

13. DIVULGAO DO GABARITO
13.1. O Gabarito Preliminar e o caderno de provas sero publicados nos sites www.msconcursos.com.br e
www.ifsertao-pe.edu.br, at 24 horas aps a aplicao da Prova Objetiva.
13.2. de inteira responsabilidade do candidato verificar o gabarito preliminar e nesta ocasio se for
necessrio pedir reviso na data estabelecida.
13.3. Aps a publicao do gabarito oficial no sero aceitos pedidos de reviso.

14. DOS RECURSOS
14.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias, contados a partir da data seguinte a da
publicao do fato que lhe deu origem.
14.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada, ou seja, um recurso para
cada evento que lhe deu origem.
14.3. O recurso dever ser apresentado no formulrio prprio, Anexo VI deste edital, disponvel nos sites
www.msconcursos.com.br.
14.3.1. Cada recurso, sobre questo ou outros, dever ser apresentado em um formulrio.
14.4. O recurso dever ser encaminhado, via e-mail, em arquivo formato .doc (word).
14.5. No ser reconhecido o recurso que:
a) no estiver digitado;
b) no for encaminhado em arquivo formato .doc (word);
c) estiver identificado em outro lugar que no o especificado no Anexo VI deste edital;
d) for encaminhado em data posterior ao perodo recursal;
e) constar mais de um recurso em um mesmo formulrio;
f) for encaminhado no corpo do e-mail;


g) no atenda ao estipulado no Anexo VI deste edital;
h) for interposto por outro meio no especificado neste Edital.
14.5.1. No caso de apresentao de texto e/ou doutrina em que se fundamenta seu recurso, o candidato
dever providenciar a devida digitalizao das laudas, atravs de scanner ou equipamento similar, de
modo que permanea legvel e mantenha a devida integridade, atentando-se ao modo de envio e
tempestividade (prazo).
14.6. O recurso dever ser enviado pela internet, atravs de e-mail, no endereo eletrnico
recursos.ifsertao@msconcursos.com.br.
14.6.1. No sero reconhecidos os recursos interpostos fora do prazo previsto ou que no atendam ao
estipulado no Anexo VI deste Edital.
14.7. O candidato que desejar obter a resposta sobre o indeferimento do seu recurso poder enviar a
solicitao atravs do e-mail recursos.ifsertao@msconcursos.com.br, no prazo de 2 (dois) dias aps a
publicao do evento que lhe deu origem.
14.7.1. A resposta do recurso ser encaminhada unicamente para o endereo eletrnico constante na ficha
de inscrio do candidato.
14.7.2. No ser enviado resposta de recurso deferido.
14.8 Se da anlise de recursos resultar anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas
corretamente por todos os candidatos. Se resultar em alterao de gabarito, as provas de todos os
candidatos sero corrigidas conforme essa alterao e seu resultado final divulgado de acordo com esse
novo gabarito.
14.9. Poder haver alterao no gabarito preliminar e na classificao preliminar, aps anlise dos
recursos interpostos.

15. DO RESULTADO, HOMOLOGAO E DOS CRITRIOS DA CLASSIFICAO FINAL
15.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio,
contendo a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o anexo II do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de
2009, ainda que tenha atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso.
l15.2. A classificao dos aprovados observar a ordem numrica decrescente, individualmente alcanada
no total dos pontos obtidos na Prova Objetiva, atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a
maior pontuao, e assim sucessivamente.
15.3. A classificao dos aprovados, por ordem decrescente da pontuao final, ser publicada nos sites
15.4. Sero publicadas duas listas com a classificao dos aprovados, por ordem decrescente da
pontuao final, sendo:
a) a primeira, uma lista geral por Cargo/Unidade Administrativa, conforme a opo que o candidato fez no
ato da inscrio;
b) a segunda por Cargo/Unidade Administrativa constando os candidatos portadores de deficincia.


15.5. Os candidatos sero classificados por Cargo/Unidade Adminstrativa, de acordo com o nmero de vagas
e respeitados os empates na ltima posio, nos termos do art. 16 do Decreto n 6.944/2009, assim
especificado:
QUANTIDADE DE VAGAS POR CARGONMERO MXIMO DE CANDIDATOS
CLASSIFICADOS POR CARGO152931441852215.6. Os candidatos empatados na ltima
classificao no sero considerados reprovados, nos termos do art. 16, do Decreto n 6.944/2009.
15.7. Em caso de empate ter preferncia o candidato:
a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e
frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) Que obtiver maior pontuao em Conhecimentos Especficos;
c) Que obtiver maior nmero de acertos na rea de Lngua Portuguesa;
d) Que obtiver maior pontuao em Fundamentos Legais da Administrao Pblica,
e) Que obtiver maior pontuao em Raciocnio Lgico;
f) Que tiver mais idade.
15.8. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o
desempate dar-se- atravs do sistema de sorteio.
15.8.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma
crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal
imediatamente anterior ao dia da Prova Objetiva, segundo os critrios a seguir:
a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem
ser a crescente;
b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente.
15.9. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n
6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico.
15.10. O resultado final, com a relao dos candidatos aprovados no certame, ser homologado pelo
Reitor do Instituto, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos sites www.msconcursos.com.br
e www.ifsertao-pe.edu.br, por ordem de classificao, na forma do Anexo II, do Decreto n 6.994/2009.

16. DA VALIDADE
16.1. O resultado do concurso pblico ter validade de 12 (doze) meses a contar da data de publicao da
homologao final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo a
critrio do Instituto Federal do Serto Pernambuco.

17. DA NOMEAO
17.1. O provimento dos cargos de nvel superior e do cargo de nvel intermedirio dar-se- na carreira dos
servidores Tcnico-administrativos em Educao vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico
Administrativos em Educao, de que trata a lei 11.091/2005.
17.2. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as
especificidades do cargo e a necessidade da instituio.


17.3. O candidato habilitado ser nomeado, rigorosamente de acordo com a classificao obtida,
considerando-se as vagas existentes ou que venham a existir para o cargo a que concorreu, no Quadro
Permanente do Instituto Federal do Serto Pernambucano.
17.4. O candidato nomeado dever satisfazer aos requisitos legais para a Posse em cargo pblico federal,
inclusive ser declarado apto nos exames mdicos, fsicos e mentais, conforme legislao em vigor e
normas estabelecidas neste Edital.
17.5. Os candidatos nomeados devero, dentro do prazo legal, comparecer ao Instituto Federal de
Educao, do Serto Pernambucano, portando os documentos comprobatrios dos requisitos legais, e os
seguintes exames e laudos mdicos, expedidos, no mximo, h 60 (sessenta) dias:
17.5.1. Certido de nascimento / casamento, RG, CPF;
17.5.2. Ttulo de eleitor, e Certido de Quitao com a Justia Eleitoral;
17.5.3. Documento do Conselho Regional e comprovante de quitao do conselho;
17.5.4. Certificado de reservista (se for do sexo masculino);
17.5.5. Diploma de Concluso de Curso exigido no Edital;
17.5.6. Certido de antecedentes criminais (Estadual e Federal);
17.5.7. Certido que no est escrito na dvida ativa da Unio;
17.5.8. Duas fotos 3x4;
17.5.9. Certido de nascimento e CPF dos dependentes;
17.5.10. Comprovante de residencia atualizado;
17.5.11. Documento do PIS / PASEP;
17.5.12. Documento informando data do 1 emprego (carteira de trabalho ou comprovante legal);
17.5.13. Carto de Conta Bancria;
17.5.14. CPF e RG do cnjuge se for dependente do Imposto de Renda ou outro fim
17.5.15. Originais de Exames laboratoriais: Hemograma, Glicemia, Colesterol Total, HDL,
Triglicerdeos, Tipagem Sangunea, Creatinina, VDRL, TGP, Gama GT, EPF, Parcial da Urina, ECG e
Raio-X de trax PA;
17.5.16. RX do Trax Bilateral, Teste Ergomtrico, cido rico e PSA, se o candidato tiver 40 anos
completos ou mais, alm dos exames solicitados no subitem 17.5.16.
17.6. A Equipe de profissionais de sade do Instituto Federal do Pernambucano fornecer laudo de
Aptido fsica e mental.
17.7. Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos por
ocasio do provimento das vagas, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I, II, III, IV, V, VI e
pargrafo 1 do mesmo artigo da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, no ato da
posse.
17.8. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de 30 (trinta) dias contados da
publicao no Dirio Oficial da Unio do ato de provimento (nomeao). Ser tornado sem efeito o ato
de provimento se a posse no ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei n. 8.112/90) ou o candidato no
apresentar os documentos exigidos para provimento do cargo, permitindo ao Instituto Federal do Serto
Pernambucano convocar o prximo candidato habilitado.


17.9. de 14 (quatorze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da data da posse. O servidor ser exonerado do cargo, se no entrar em exerccio neste prazo
(artigo 15 da Lei n. 8.112/90), permitindo ao Instituto Federal do Serto Pernambucano convocar o
prximo candidato habilitado.

18. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO
18.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao final
obtida, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir para o Quadro
Permanente do Instituto Federal do Serto Pernambucano nos cargos indicados neste Edital.
18.2. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato habilitado, este poder ser
nomeado para lotao em outro Campus do Instituto Federal do Serto Pernambucano, diferente daquela
para a qual fez a inscrio, ou para lotao em outra Instituio Federal de Ensino.
18.3. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de
endereo e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico.
18.4. Os candidatos classificados podero ser convidados a ter sua nomeao, com lotao e exerccio,
em outra unidade do Instituto Federal do Serto Pernambucano, desde que haja vaga para a rea de
concentrao a qual foi classificado. Neste caso, a no aceitao no implicar desclassificao, devendo
o candidato formalizar desistncia vaga para a qual foi convidado em outro campus para que seu nome
permanea na lista de classificados.
18.5. O concurso pblico regido por este Edital poder ser aproveitado por qualquer outra Instituio de
Ensino Pblico da Rede Federal.

19. DAS DISPOSIES FINAIS
19.1. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente
realizao do Concurso, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla
defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem
prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.
19.2. No sero admitidos servidores com vnculo de trabalho por prazo determinado ou indeterminado,
em cargos/empregos pblicos/funes nesta ou em outra repartio/instituio pblica, exceto nos casos
de acmulo legal, de acordo com a Constituio Federal, ou mediante prvia renncia ou exonerao do
vnculo existente.
19.3. As condies do exerccio do cargo pblico dos candidatos aprovados e nomeados sero reguladas
pelo Regime Jurdico nico;
19.4. Os casos omissos at a publicao final do concurso sero resolvidos pela Comisso do Concurso e,
aps a publicao do resultado final, pelo Reitor do Instituto Federal do Serto Pernambucano.
19.5. Durante o perodo de validade do Concurso poder haver outras nomeaes, de acordo com as
autorizaes que ocorrerem.
19.6. O candidato dever manter seu endereo atualizado junto Diretoria de Gesto de Pessoas do
Instituto Federal do Serto Pernambuco


19.7. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico atravs da MSCONCURSOS
ou pelo e-mail www.comissao.concurso@ifsertao-pe.edu.br.
19.8. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados.
19.9. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao e/ou notas,
valendo para tal fim a homologao do resultado final do Concurso, publicada no Dirio Oficial da
Unio.
19.10. O Instituto Federal do Serto Pernambucano e a MSCONCURSOS no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este concurso.

Petrolina, 19 de maio de 2014.

IVALDO JOS DA SILVA
Reitor Pr-tmpore

Anexo I DOS CARGOS, REQUISITOS, SALRIO E JORNADA DE TRABALHO

CARGOS CLASSE C Requisito/Exigncia Vencimento
Bsico R$
Carga Horria
Semanal
Assistente de Alunos Mdio Completo 1.562,23 40h
Assistente em Laboratrio Fundamental Completo e Experincia de 12
meses
1.562,23 40h
Auxiliar administrativo Fundamental Completo e Experincia de 12
meses
1.562,23 40h
Auxiliar de biblioteca Fundamental Completo e Experincia de 12
meses
1.562,23 40h

CARGOS CLASSE D Requisito/Exigncia Vencimento
Bsico R$
Carga Horria
Semanal
Assistente em Administrao Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
+ Experincia de 12 meses
1.942,75 40h
Diagramador Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
+ curso de editorao eletrnica e Experincia
de 06 meses
1.942,75 40h
Tcnico Audio-Visual Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
+ experincia
1.942,75 40h
Tcnico em Agropecuria Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
+ Curso Tcnico
1.942,75 40h
Tcnico em Alimentos e Laticnios Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
+ Curso Tcnico e Registro no Conselho
competente.
1.942,75 40h
Tcnico em Contabilidade Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
competente.
1.942,75 40h
Tcnico em Edificaes Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
competente.
1.942,75 40h
Tcnico em Eletrotcnica Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
competente
1.942,75 40h
Tcnico em Laboratrio/rea
Alimentos
Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
competente.
1.942,75 40h
Tcnico em Laboratrio/rea Anlise
Microbiolgica
competente.
1.942,75 40h
Edificaes
competente.
1.942,75 40h
Tcnico em Laboratrio/rea Fsica Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
competente.
1.942,75 40h
Informtica
+ Curso Tcnico.
1.942,75 40h
Qumica
competente.
1.942,75 40h
Tcnico em Laboratrio/rea Solos Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
competente.
1.942,75 40h
Tcnico em Secretariado Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino
Mdio Completo acrescido de curso Tcnico
em Secretariado (ou denominao
anteriormente utilizada, conforme tabela de
convergncia de cursos tcnico do MEC).
1.942,75 40h
Tcnico em Segurana do Trabalho Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo 1.942,75 40h

+ Curso Tcnico
Tcnico em Tecnologia da
Informao
Mdio Profissionalizante ou Mdio
Completo+ Curso Tcnico em eletrnica com
nfase em sistemas computacionais
1.942,75 40h

CARGOS CLASSE E Requisito/Exigncia Vencimento
Bsico R$
Carga Horria
Semanal
Analista de Tecnologia da Informao Curso Superior, em nvel de graduao, na
rea
3.230,88 40h
Arquiteto e Urbanista Curso superior em Arquitetura e Registro no
Conselho competente.
3.230,88 40h
Auditor Curso Superior em Administrao, Economia,
Direito ou Cincias Contbeis.
3.230,88 40h
Contador Curso superior em Cincias Contbeis e
Registro no Conselho competente.
3.230,88 40h
Enfermeiro Curso superior de Enfermagem e Registro no
3.230,88 40h
Engenheiro Agrnomo ou Tecnlogo Curso superior na rea e Registro no Conselho
competente.
3.230,88 40h
Engenheiro rea/Eltrico Curso superior na rea e Registro no Conselho
competente.
3.230,88 40h
Engenheiro Civil Curso superior na rea e Registro no Conselho
competente.
3.230,88 40h
Engenheiro de Segurana no Trabalho Curso Superior em Engenharia com
Especializao em Segurana do Trabalho
3.230,88 40h
Jornalista Curso superior em Jornalismo ou
Comunicao Social com habilitao em
Jornalismo
3.230,88 25h
Mdico Curso superior em Medicina e Registro no
3.230,88 20h
Mdico veterinrio Curso superior em Medicina Veterinria e
Registro no Conselho competente.
3.230,88 20h
Nutricionista Curso Superior em Nutrio e Registro no
3.230,88 40h
Programador visual Curso Superior em Comunicao Visual ou
Comunicao Social com habilitao em
Publicidade ou Desenho Industrial com
habilitao em Programao Visual
3.230,88 40h
Relaes Pblicas Curso Superior em Comunicao Social com
Habilitao em Relaes Pblicas e Registro
no Conselho competente.
3.230,88 40h
Psiclogo Curso Superior em Psicologia e Registro no
3.230,88 40h
Secretria Executiva Curso Superior em Letras ou Secretariado
Executivo Bilngue
3.230,88 40h
Tecnlogo em Alimentos Superior nas reas de Tecnlogo em
Agroindstria; Tecnlogo em Laticnios,
Tecnlogo em Processamento de carnes e
Tecnlogo em Alimentos ou Engenharia e de
Alimentos
3.230,88 40h
Tecnlogo em Viticultura e Enologia Ensino Superior na reas de Tecnlogo em
Viticultura e Enologia, Enotcnico ou
Tecnlogo em Enologia
3.230,88 40h
Zootecnista Curso Superior em Zootecnica e Registro no
3.230,88 40h


Anexo II DESCRIO DAS ATIVIDADES

Cargos
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados,
dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar
treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e
oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
ANALISTA DE TI: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do
sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas,
codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico e o treinamento ao usurio,
elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ARQUITETO E URBANISTA: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo
materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios,
desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e
assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
ASSISTENTE DE ALUNOS: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade,
pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar
servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ASSISTENTE EM LABORATRIO: Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais
similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de
anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras
de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos
recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica
dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos
exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado. Organizar o
trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
AUDITOR: Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir
pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos servios
administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos,
estudos e anlise para melhoria dos servios; Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de
pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria; atender usurios,
fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento
necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem
como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente
aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA: Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar
atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao
ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de
dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de
treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de


informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CONTADOR: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados
relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das
normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes
contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras;
atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DIAGRAMADOR: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e
imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar sistemas de prova
e copiam chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo
normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
ENFERMEIRO: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de
sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar
aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ENGENHEIRO AGRNOMO OU TECNLOGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar,
coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos
suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de
ENGENHEIRO REA/ELTRICO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar
empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar
a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ENGENHEIRO CIVIL: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a
manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios
comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
ENGENHEIRO DE SEGURANA NO TRABALHO: Controlar perdas potenciais e reais de processos,
produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e
corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e
atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos.
JORNALISTA: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a
serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das
matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e
quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MDICO: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MDICO VETERINRIO: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-
estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de
produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos,
pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
NUTRICIONISTA: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar,
administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinicosanitrio; participar de programas de
educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
PROGRAMADOR VISUAL: Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar
textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas
PSICOLOGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos,


grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) aciente(s) durante o
processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins.
RELAES PBLICAS: Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
SECRETRIA EXECUTIVA: Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas
administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades;
controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar
servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO AUDIO-VISUAL: Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando
nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita
ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM AGROPECURIA: Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre
produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas
diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar
produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de
TCNICO EM ALIMENTOS E LATICNIOS: Planejar o trabalho de processamento, conservao e controle de
qualidade de insumos para a indstria alimentcia de alimentos e laticnios. Participar de pesquisa para melhoria,
adequao e desenvolvimento de novos produtos e processos, sob superviso. Supervisionam processos de produo e
do controle de qualidade nas etapas de produo Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM CONTABILIDADE: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a
contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle
patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM EDIFICAES: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de
edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar
a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas
TCNICO EM ELETROTCNICA: Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no
desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e
procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM LABORATRIO/ Tcnico em Laboratrio/rea Alimentos, rea Anlise Microbiolgica, rea
Edificaes, rea Fsica, rea Informtica, rea Qumica, rea Solos: Executar trabalhos tcnico de laboratrio
relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs
de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM SECRETARIADO: Assessorar direes, gerenciado informaes, auxiliar na execuo de tarefas
administrativas em reunies, marcado e cancelando compromissos, coordenar e controlar equipes e atividades; controlar
documentos e correspondncias; atender os usurios internos e externos; organizar eventos e viagens e prestar servios
em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO: Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e
segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis
de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade
e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo
de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e
recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas;
projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como
metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento.
TECNLOGO EM ALIMENTOS: Desenvolver, acompanhar e/ou inovar produtos, processos e servios da rea de


produo de alimentos, controlando sua qualidade. Gerenciam processos e elaboram projetos de produo de alimentos.
Coordenam equipes e podem prestar consultoria, assessoria e assistncia tcnica. Promover a difuso de tecnologias de
processamento de alimentos; Supervisionar as fases pertinentes a industrializao dos alimentos; Desenvolver pesquisas
em novas matrias-primas; Implantar e gerenciar programas de controle de qualidade; realizar anlises fsicas, fsico-
qumicas, microscpicas, microbiolgicas e sensoriais de alimentos e bebidas; Supervisionar a higienizao de linhas de
produo.
TECNLOGO EM VITICULTURA E ENOLOGIA: Controlar processos de elaborao de vinhos e de derivados da uva
e do vinho e coordenar atividades de viticultura. Desenvolver aromas e fragrncias. Controlar qualidade de insumos e de
matrias-primas. Coordenar aes para o cumprimento de normas legais. Desenvolver atividades de divulgao e de
pesquisa. Prestar suporte tcnico a clientes internos e externos. Planejar, gerenciar, implantar e avaliar todas as etapas de
produo, desde a escolha das cepas de uva, plantio, colheita, processamento, fermentao, envase, armazenagem e
comercializao, at a degustao e atividades de somelier; Supervisionar os processos de produo e conservao. As
atividades de controle ambiental, a cultura do vinho, dos espumantes e conhaques so tambm atribuies desse
profissional; Realizar anlise sensorial e controle de qualidade.
ZOOTECNISTA: Realizar pesquisas sobre a gentica de animais domsticos, mtodos aperfeioados de criao e/ou
problemas conexos, aplicando conhecimentos cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


Anexo III QUADRO DE VAGAS

CARGO
CLASSE C REI TORI A
CAMPUS
PETROLI NA
CAMPUS
PETROLI NA
ZONA RURAL FLORESTA
OURI CUR
I SALGUEI RO
SANTA
MARI A DA
BOA VI STA
SERRA
TALHADA TOTAL
ASSISTENTE DE ALUNOS 1 2 3 3 9
AUXILIAR DE BIBLIOTECA 3 2 1 3 1 10
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 1 1 1 1 7
ASSISTENTE EM LABORATRIO 1 1 1 1 4
TOTAL 0 3 6 4 3 6 4 4 30

CARGO
CLASSE D REI TORI A
CAMPUS
PETROLI NA
CAMPUS
PETROLI NA
ZONA RURAL FLORESTA
OURI CUR
I SALGUEI RO
SANTA
MARI A DA
BOA VI STA
SERRA
TALHADA TOTAL
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 2 3 4 8 5 3 25
TCNICO EM LABORATRIO/REA
ALIMENTOS 1 1 1 3
ANLISE MICROBIOLGICA 1 1
EDIFICAES 1 1
FSICA 1 1
INFORMTICA 1 1
QUMICA 2 1 1 1 1 6
SOLOS 1 1
TCNICO EM TECNOLOGIA DA 1 2 2 2 1 8


INFORMAO
TCNICO EM SEGURANA DO
TRABALHO 1 1
DIAGRAMADOR 1 1
TCNICO EM AGROPECURIA 1 2 3
TCNICO EM SECRETARIADO 1 1 1 1 4
TCNICO EM EDIFICAES 1 1
TCNICO EM ELETROTCNICA 1 1
TCNICO EM CONTABILIDADE 1 1 1 3
TCNICO EM ALIMENTOS E
LATICNIOS 1 1
TOTAL 2 3 6 9 9 15 12 6 62

CARGO
CLASSE E REI TORI A
CAMPUS
PETROLI NA
CAMPUS
PETROLI NA
ZONA RURAL FLORESTA
OURI CUR
I SALGUEI RO
SANTA
MARI A DA
BOA VI STA
SERRA
TALHADA TOTAL
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO 3 1 4
ARQUITETO E URBANISTA 1 1
AUDITOR 5 5
CONTADOR 1 1 2
ENFERMEIRO 1 1 2
ENGENHEIRO DE SEGURANA NO
TRABALHO 1 1
ENGENHEIRO AGRNOMO OU
TECNLOGO 1 1 2
ENGENHEIRO CIVIL 1 1 2
ENGENHEIRO REA/ELTRICO 1 1


JORNALISTA 1 1 2
MDICO 1 1 1 1 4
MDICO VETERINRIO 1 1
NUTRICIONISTA 1 1 1 3
PROGRAMADOR VISUAL 1 1 1 3
PSICLOGO 1 1 2
RELAES PBLICAS 1 1
SECRETRIA EXECUTIVA 1 1 2
TECNLOGO EM ALIMENTOS 1 1
TECNLOGO EM VITICULTURA E
ENOLOGIA 1 1
ZOOTECNISTA 1 1
TOTAL 15 0 7 4 3 3 5 4 41

Anexo IV CRONOGRAMA
FASES DATA PREVISTA *
Publicao do edital de abertura 20/05/2014
Perodo de inscries 20/05/2014 a 03/06/2014
Perodo de solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio 20/05/2014 a 26/05/2014
Divulgao da relao dos pedidos de iseno deferidos 02/06/2014
ltimo dia para pagamento das inscries 04/06/2014
Divulgao das inscries deferidas e indeferidas geral e PNE 11/06/2014
Perodo recursal sobre as inscries indeferidas geral e PNE 12 e 13/06/2014
Divulgao das inscries deferidas aps recursos geral e PNE 17/06/2014
Divulgao do ensalamento (distribuio dos candidatos por locais de provas) 17/06/2014
REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 22/06/2014
Divulgao do gabarito preliminar 22/06/2014
Perodo recursal sobre o gabarito preliminar 23 e 24/06/2014
Divulgao do gabarito definitivo 28/06/2014
Divulgao do resultado preliminar das provas objetivas e da classificao preliminar 28/06/2014
Perodo recursal sobre resultado preliminar das provas objetivas e da classificao
preliminar
29 e 30/06/2014
Divulgao do resultado definitivo das provas objetivas e da classificao preliminar 03/07/2014
Publicao da classificao final 03/07/2014
Homologao do concurso pblico 04/07/2014
* As datas aqui previstas podero ser alteradas no caso de ocorrncia de fato relevante, ou por
necessidade da administrao.

Anexo V CONTEDO DAS PROVAS

TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

CONTEDOS PROGRAMTICOS COMUM A TODOS OS CARGOS DA CLASSE CLASSE C

LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de texto. Vocabulrio. Fonemas e Letras: classificao dos
fonemas. Encontros voclicos: ditongo, hiato, tritongo. Encontro consonantal e dgrafo. Diviso silbica. Slaba tnica.
Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Ortografia. Estrutura e formao das palavras. Classe de
palavras: substantivo: flexes e grau; adjetivo: flexes e grau; verbos regulares e irregulares: conjugaes, modos e
tempos verbais; pronomes: pessoal reto e oblquo, demonstrativo, possessivo e relativo; artigo; numeral: ordinal,
cardinal, multiplicativo e fracionrio; preposio; conjuno; interjeio e onomatopeia. Frase, orao, perodo. Sintaxe
do perodo simples e composto. Concordncia nominal e verbal. Pontuao. Uso dos porqus.

RACIOCNIO LGICO Estruturas lgicas. Teoria dos conjuntos. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos.
Sucesses. Problemas envolvendo raciocnio. Questes que usem raciocnio lgico-matemtico para sua soluo.

FUNDAMENTOS LEGAIS DA ADMINISTRAO PBLICA Princpios fundamentais da Constituio
Federal/88: art. 5 (Direitos e Garantias Fundamentais) e arts 37 a 41 (Administrao Pblica). Lei n 11.091, de
12/01/2005, e alteraes - Estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no
mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao Decreto n 6.029, de 1 de fevereiro
de 2007 Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal e alteraes. Decreto n 1.171, de 22/06/1994, e suas
alteraes e regulamentaes - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Lei
n 8.112, de 11/12/90, e suas alteraes - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais. Estatuto do IF Serto-PE e alteraes. Regimento Geral do IF Serto-PE.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DA CLASSE C

ASSISTENTE DE ALUNOS Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/96) e suas alteraes.
Constituio da Repblica Federativa do Brasil/988 e alteraes posteriores (art. 5). Estatuto da Criana e Adolescente
(ECA) e alteraes. Plano de Preveno Violncia Contra a Juventude Negra. Plano Nacional de Enfrentamento da
Violncia na escola. Administrao de conflitos. Reaes Interpessoais.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA Noes bsicas sobre biblioteca. Histria da escrita, da leitura e do livro. Conceito
de biblioteca. Organizao de biblioteca escolar. Formao, desenvolvimento e organizao de acervo. Processamento
tcnico. Classificao. Catalogao. Biblioteca pblica: histria, conceito, tratamento tcnico do acervo, servios,
preservao do acervo e conservao. Organizao e Administrao de Bibliotecas.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Noes de Arquivologia. Postura profissional e relaes interpessoais.
Comunicao. Redao oficial de documentos empresariais e oficiais. Noes de Administrao geral e pblica.
Atendimento ao pblico. Atendimento telefnico. tica na Administrao Pblica (Decreto n 1.171/1994 com as
devidas atualizaes. Comportamento organizacional. Noes da Lei n. 8666/93 Licitaes. Noes de informtica
bsica.

ASSISTENTE EM LABORATRIO Noes de Biossegurana: armazenamento e descarte de materiais qumicos.
Materiais de Laboratrio: identificao de vidraria, equipamentos e demais utenslios. Normas para conservao de
equipamentos, lavagem e esterilizao de vidraria e equipamentos. Limpeza e higiene do laboratrio. Normas de
segurana do trabalho. Sade ocupacional. Preservao ambiental.

CONTEDOS PROGRAMTICOS COMUM A TODOS OS CARGOS DA CLASSE D

do perodo simples e composto. Concordncia nominal e verbal. Pontuao. Uso dos porqus.



CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DA CLASSE D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Aspectos gerais da redao oficial: Sinais e Abreviaturas, Pronomes de
Tratamento. Comunicaes oficiais: Padro Ofcio: ofcio, aviso, memorando. Exposio de Motivos, Mensagem,
Telegrama, Fax, Correio Eletrnico. Organizao de arquivos. Noes de Administrao Pblica. Noes Bsicas de
Informtica: Programas e aplicativos; Transferncia de arquivos; Execuo de aplicativos e acessrios; Manipulao de
arquivos e pastas; Tipos de arquivos; Utilizao de janelas e menus; Barras de Ferramentas; Impresso de documentos e
configurao da impressora; Edio de textos; Criao e manipulao de tabelas; Operaes com planilhas.
DIAGRAMADOR Contedo: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e
editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar
sistemas de prova e copiar chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar
seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Organizao de sistema de informao. Sistemas tipogrficos. Elementos bsicos da diagramao.
Elementos bsicos da composio. Lei dos teros. Diagramao de folhetos/folders, outdoor, cartazes e brochuras.

TCNICO EM AGROPECURIA Educao Ambiental e Agroecologia. Solos. Climatologia. Administrao e
economia rural. Mquinas Agrcolas. Desenho Tcnico e Topografia. Irrigao e Drenagem. Avicultura. Apicultura.
Bovinocultura. Ovinocultura. Suinocultura. Olericultura. Culturas Regionais. Biotecnologia e Melhoramento de
Plantas. Fruticultura. Manejo Fitossanitrio. Jardinocultura.

TCNICO EM ALIMENTOS E LATICNIOS Qumica e Bioqumica de Alimentos. Anlise de Alimentos e
bebidas. Tecnologia de Alimentos. Microbiologia de Alimentos. Sistema de Garantia e Controle de Qualidade em
Alimentos. Boas Prticas de Fabricao e Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle. Higiene. Embalagens de
Alimentos e Bebidas. Processos tecnolgicos das indstrias de alimentos. Vigilncia Sanitria e Sade Ambiental.
Alvar sanitrio. Inspeo de alimentos. Resolues da ANVISA.

TCNICO EM AUDIOVISUAL Contedo: Linguagem audiovisual. Acstica: elementos de onda, amplitude,
frequncia, perodo, velocidade de propagao do som, timbre, altura, eco, reverberao. Produo tcnica e artstica
Sonoplastia. Operao de mesa de udio Edio, mixagem e sonorizao. Microfones. Equipamentos analgicos e
digitais. Softwares de edio e mixagem. Administrao, Produo de Cursos, Gesto e Tutoria no contexto de
Ambientes Virtuais de Aprendizagem. Conhecimentos sobre videoconferncia: tipos de equipamentos, formas de
conexo (IP e ISDN - RDSI), principais protocolos de comunicao (udio e vdeo), configurao de udio e vdeo e
conexo multiponto; e webconferncia: criao e interface de uma sala de reunies, gerenciamento de participantes,
compartilhamento de contedos e gravao de reunies. Conhecimentos sobre tecnologias de ensino e seu uso
educacional, incluindo computador, projetor multimdia, TV, DVD, Internet, videoconferncia e webconferncia.
Conhecimentos sobre mdias digitais e materiais impressos, teis educao em informtica, incluindo, vdeo, TV,
rdio, hipertexto e hipermdia (multimdia), recursos de udio na web e material didtico. Edio de vdeo e udio
digital com qualidade em softwares como Adobe Premiere e AVID MEDIA COMPOSER. A cmera e seus diferentes
modelos analgicos e digitais: funcionamento e operao; estrutura; componentes e acessrios; manuteno preventiva.
Edio linear e no linear: os tipos de edio; equipamentos; softwares de edio; sistemas de gravao e
armazenamento; noes de design e videografismo; a operacionalidade de diferentes ilhas de edio. A captao de
imagens e sons analgicos e digitais: os diferentes formatos de captao; sistemas e processos; transmisso de sinais;
resoluo; contraste; luz e cor; udio. Montar e projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos audiovisuais
utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para
gravao em fita ou fios magnticos, filmes ou discos virgens.

TCNICO EM CONTABILIDADE Noes sobre Administrao Pblica. Oramento pblico: princpios
oramentrios. Processo de planejamento-oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria
anual. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria (art.
70 ao 75), das finanas pblicas (art. 163 ao 169). Lei de Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar n 101/00.
Licitaes: conceituao, modalidades, dispensa e inexigibilidade, de acordo com Lei n. 8.666/93 e 10.520/02 e suas
alteraes. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Conceito e campo de atuao. Princpios Fundamentais de

Contabilidade. Controle e variaes do patrimnio pblico. Contabilizao de atos e fatos contbeis. Receitas e
despesas pblicas: execuo oramentria e financeira. Ingressos e dispndios extraoramentrios. Estrutura e anlise
dos balanos e demonstraes contbeis. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a pagar.
Dvida ativa. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor pblico (NBC T 16). Normas e manuais editados
pela Secretaria do Tesouro Nacional STN e Secretaria de Oramento Federal SOF, referentes a: procedimentos
contbeis oramentrios, procedimentos contbeis patrimoniais, procedimentos contbeis especficos, plano de contas
aplicado ao setor pblico e demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. Lei 4.320/64 e alteraes posteriores.
tica Profissional: Cdigo de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n. 803/96 e suas alteraes. As
prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC n. 560/93 e suas alteraes.

TCNICO EM EDIFICAES Princpios bsicos de construo. Detalhamento, desenvolvimento e interpretao
de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, hidrulicas e de esgoto. Materiais de construo.
Escalas. Cotagem. Desenho tcnico: Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel, Linhas utilizadas no desenho
tcnico, escalas, Desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos edifcios, Leitura, interpretao e
produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral e de topografia.
Desenhos em CAD (Autocad ou Intellicad).

TCNICO EM ELETROTCNICA Circuitos eltricos; Medidas eltricas: medio e unidades de medida;
Materiais eltricos; Mquinas eltricas (Motores e geradores); Equipamentos eltricos (transformadores, disjuntores,
chaves seccionadoras, pra-raios, banco de capacitores); Eletromagnetismo; Sistemas trifsicos; Aterramento; Sistema
Internacional de Unidades e converses; Acionamentos e controles eltricos; Instalaes eltricas de alta e baixa
tenso; Iluminao.

TCNICO EM LABORATRIO/REA ALIMENTOS Qumica e Bioqumica de Alimentos. Anlise de
Alimentos e bebidas. Tecnologia de Alimentos. Microbiologia de Alimentos. Sistema de Garantia e Controle de
Qualidade em Alimentos. Boas Prticas de Fabricao e Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle. Higiene.
Embalagens de Alimentos e Bebidas. Processos tecnolgicos das indstrias de alimentos. Vigilncia Sanitria e Sade
Ambiental. Alvar sanitrio. Inspeo de alimentos. Resolues da ANVISA.

TCNICO EM LABORATRIO/REA ANLISE MICROBIOLGICA Esterilizao, desinfeco, anti-sepsia
e tcnicas de assepsia no trabalho microbiolgico. Preparo de meios de cultura. Finalidade e acondicionamento de
meios de cultura. Tcnicas de inoculao microbiana, obteno de culturas puras, manuteno de culturas microbianas,
cultivo de microrganismos Tcnicas de microscopia e colorao de amostras microbianas. Preparo e acondicionamento
de solues. Preparo e acondicionamento de corantes de uso em microbiologia Mtodos fsicos e qumicos de controle
de micro-organismos Biossegurana em laboratrio Noes bsicas de Biologia celular, histologia e imunologia.
Identificao, manuseio e manuteno de vidrarias e equipamentos de mdia complexidade. Etiologia, caractersticas e
mecanismos de infeces causadas por vrus, bactrias e fungos.

TCNICO EM LABORATRIO/REA EDIFICAES Princpios bsicos de construo. Detalhamento,
desenvolvimento e interpretao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, hidrulicas e de
esgoto. Materiais de construo. Escalas. Cotagem. Desenho tcnico: Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel,
Linhas utilizadas no desenho tcnico, escalas, Desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos edifcios,
Leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em
geral e de topografia. Desenhos em CAD (Autocad ou Intellicad).

TCNICO EM LABORATRIO/REA FSICA Grandezas Fsicas e procedimentos de medidas. Mecnica.
Cinemtica de partculas. Dinmica de partculas. Trabalho e energia. Gravitao universal. Movimentos peridicos.
Movimentos ondulatrios. Mecnica de fluidos. Termodinmica. Termometria. Calorimetria. Dilatao Trmica.
Transferncia de Calor. Leis da Termodinmica. ptica. ptica Geomtrica. ptica Fsica. Eletricidade e Magnetismo.
Eletrosttica. Eletrodinmica. Magnetosttica. Eletromagnetismo.

TCNICO EM LABORATRIO/REA INFORMTICA Conceitos de processamento de dados. Sistemas
Operacionais e ferramentas (Windows 2003 e Windows 7). Conhecimentos bsicos em redes de computadores.
Elementos de Teleprocessamento. Cabos (metlicos e pticos) e conectores de redes de computadores. Meios de
comunicao de dados. Componentes de redes de computadores: Hubs, Switches, Repetidores e Roteadores.
Cabeamento Estruturado. Protocolos de comunicao de dados. Modelos OSI e Internet. Principais Aplicaes/Servios
do modelo Internet (TCP/IP). Montagem e configurao de Hardware e perifricos. Instalao e configurao de
perifricos/adaptadores. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. Instalao, suporte e
customizao de: Windows 7 e Windows 2003 Server, Clientes Telnet e SSH, Antivrus, Microsoft Office 2007 e Open
Office, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. Domnio do ambiente Windows. Domnio das
ferramentas do Microsoft Office 2007 e Open Office. Suporte a clientes utilizando mdulos de controle remoto.
Configurao local de redes de computadores em ambiente Windows. Criao e recuperao de Backup/cpias de

segurana. Noes gerais de operao da planilha. Excel 2007: digitao e edio de dados, construo de frmulas
para clculos de valores, formatao de dados e grficos. Noes gerais de utilizao de Internet. Utilizao do correio
eletrnico. Redes sem fio: Caractersticas, Segurana, Padres. Poltica de segurana. Senhas. Firewall. Polticas para
acesso remoto. Redes privadas virtuais.

TCNICO EM LABORATRIO/REA QUMICA cidos, bases, sais. Reao de neutralizao. Equilbrio
inico na gua. Anlise volumtrica. Concentrao das solues. Equivalentes grama. Normalidade. Diluio e
mistura de solues. Vidraria utilizada em laboratrio. Noes de segurana em laboratrio. Noes em
Espectrofotometria e rotina em laboratrio. Sistema Internacional de Unidades e converses. Substncias e misturas.
Nomenclatura qumica. Frmulas e equaes qumicas. Noes de segurana e primeiros socorros em laboratrio.
Noes de descarte de resduos gerados em Laboratrio.

TCNICO EM LABORATRIO/REA SOLOS Segurana do Trabalho. Equipamentos de laboratrio. Curvas
calibrao. Preparo de solues qumicas. Unidades qumicas. Vidrarias de laboratrio. Mtodos de anlises fsicas dos
solos. Mtodos de anlises qumicas dos solos. Controle de qualidade das anlises de solo.

TCNICO EM SECRETARIADO Postura profissional. Organizao de reunies. Atendimento ao pblico.
Atendimento telefnico. Agenda e preparao de viagens. Etiqueta empresarial. Comunicao empresarial e oficial:
suas especificidades, pronomes de tratamento, vocativo, abreviaturas. Manual de redao da presidncia da repblica.
Processo de comunicao. Arquivologia: documentao e informao, microfilmagem, tabela de temporalidade,
Planejamento e organizao de eventos. Cerimonial pblico e protocolo - Decreto no 70.274, de 9 de maro de 1972.
Smbolos nacionais - Lei no 5.700, de 1 de setembro de 1971. Elaborao de convites. Ordem de precedncia, Tipos de
mesas. Recrutamento e seleo. Curriculum vitae. Trabalho em equipe. Automao de escritrios. Administrao do
tempo.

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Segurana do trabalho. Higiene do trabalho. Proteo contra
incndio. Administrao aplicada. Normalizao e Legislao. Estatsticas de acidentes. Arranjo fsico. Movimentao
e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros Socorros. Desenho tcnico. Ergonomia.
Princpios de tecnologia industrial. Doenas profissionais. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e
Emprego. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho. Segurana no transito. CIPA - Comisso Interna de
Preveno de Acidentes. Campanhas e SIPATs. Riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos
e mecnicos. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. Elaborao do PPRA e PCMSO. Segurana no
Trabalho em Mquinas e Equipamentos. Operao e segurana em Caldeiras e Vasos de Presso. Insalubridade e
Periculosidade. Proteo Contra Incndios. Sinalizao de Segurana. Constituio da Repblica Federativa do Brasil -
artigo 37 e 196 a 200. Lei Orgnica Municipal. Lei Federal N 8.142/90 (Dispe sobre a participao da comunidade na
gesto do Sistema nico de Sade - SUS e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea
da sade e d outras providncias). Lei Federal N 8.080/90 (Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e
recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias).

TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO Conceitos de processamento de dados. Sistemas
Operacionais e ferramentas (Windows 2003 e Windows 7). Conhecimentos bsicos em redes de computadores.
Elementos de Teleprocessamento. Cabos (metlicos e pticos) e conectores de redes de computadores. Meios de
comunicao de dados. Componentes de redes de computadores: Hubs, Switches, Repetidores e Roteadores.
Cabeamento Estruturado. Protocolos de comunicao de dados. Modelos OSI e Internet. Principais Aplicaes/Servios
do modelo Internet (TCP/IP). Montagem e configurao de Hardware e perifricos. Instalao e configurao de
perifricos/adaptadores. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. Instalao, suporte e
customizao de: Windows 7 e Windows 2003 Server, Clientes Telnet e SSH, Antivrus, Microsoft Office 2007 e Open
Office, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. Domnio do ambiente Windows. Domnio das
ferramentas do Microsoft Office 2007 e Open Office. Suporte a clientes utilizando mdulos de controle remoto.
Configurao local de redes de computadores em ambiente Windows. Criao e recuperao de Backup/cpias de
segurana. Noes gerais de operao da planilha. Excel 2007: digitao e edio de dados, construo de frmulas
para clculos de valores, formatao de dados e grficos. Noes gerais de utilizao de Internet. Utilizao do correio
eletrnico. Redes sem fio: Caractersticas, Segurana, Padres. Poltica de segurana. Senhas. Firewall. Polticas para
acesso remoto. Redes privadas virtuais.

CONTEDOS PROGRAMTICOS COMUM A TODOS OS CARGOS DA CLASSE E


do perodo simples e composto. Pontuao. Uso dos porqus. Significao das palavras: sinnimos, antnimos,
parnimos, homnimos, polissemia, denotao e conotao. Neologismo e estrangeirismo. Ortopia e Prosdia.
Reescrita de frases. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao pronominal. Compreenso e
interpretao de texto. Tipologia e gneros textuais. Alguns elementos constitutivos do texto: discurso direto, indireto,
indireto livre, pressuposto, subentendido e ambiguidade. Figuras de Linguagem. Funes da Linguagem (Ftica,
Conativa, Potica, Referencial, Emotiva, Metalingustica). Intertextualidade. Coeso e coerncia. Correspondncia
oficial: ofcio, memorando, comunicao e relatrio. Acordo Ortogrfico (em vigor desde janeiro de 2009).



CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DA CLASSE E

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Anlise e Projeto de Sistemas; Linguagem de programao;
Metodologia de desenvolvimento de software; Gerncia de Processos de Negcios; Gerncia de Projetos; Qualidade de
software; ITIL (Information Technology Infrastructure Library); Linguagens de programao/Banco de dados: Java,
PHP, Python, MySQL, PostgreeSQL.

ARQUITETO E URBANISTA Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Informtica aplicada arquitetura.
Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Projetos complementares: especificao de materiais
e servios e dimensionamento bsico. Instalaes eltricas e hidrossanitrias. Elevadores. Ventilao/exausto. Ar-
condicionado. Telefonia. Preveno contra incndio. Controle e fiscalizao de obras. Oramento e composio de
custos. Levantamento de quantitativos. Planejamento e controle fsico-financeiro. Acompanhamento de obras.
Construo e organizao do canteiro de obras. Coberturas e impermeabilizao.Legislao e percia. Normas tcnicas.
Legislao profissional. Legislao ambiental e urbanstica estadual e federal. Projeto de urbanismo. Mtodos e tcnicas
de desenho e projeto urbano. Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. Dimensionamento e programao
dos equipamentos pblicos e comunitrios. Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria). Sistemas de
infraestrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento. Lei
de Uso do solo). Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos).
Licenciamento ambiental. Sustentabilidade urbana (Agenda Hbitat e Agenda 21). Conhecimento de AutoCAD.
Estatuto da Cidade - diretrizes gerais da poltica urbana - Lei 10.257/2001. Acessibilidade de pessoas portadoras de
deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR-9050. Lei Federal 6.766/1979.
Metodologia de projeto de arquitetura e de desenho urbano. Conforto humano nas edificaes. Industrializao e
racionalizao das construes. Linguagem e representao do projeto arquitetnico. Licitaes e contratos da
administrao pblica (Lei 8.666/1993).Materiais de construo civil. Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland.
Agregados Argamassa. Concreto: dosagem. tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais cermicos. Vidros. Tintas
e vernizes. Introduo anlise ergonmica. Metodologia de Anlise ergonmicas. Anlise ergonmica de demanda e
da tarefa. Os comportamentos do homem no trabalho. Anlise ergonmica da atividade: modelos, mtodos e tcnicas.
Mtodos de tratamento de dados em ergonomia. Diagnstico e recomendaes ergonmicas.

AUDITOR Normas brasileiras para o exerccio da auditoria. Fundamentos de Auditoria. Fundamentos de auditoria das
demonstraes contbeis. Objeto da auditoria. Controle interno. Tcnicas de auditoria. Papis de trabalho. Finalidades e
objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos
trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e pareceres de auditoria. Testes de auditoria. Amostragem
estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo.
Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Planejamento dos trabalhos de auditoria. Planos de Auditoria.
Procedimentos de Auditoria. Riscos de Auditoria. Fraude e Erro. Tomada e prestao de contas. Conceituao e objetivos
da auditoria interna. Sistemas de controle interno e externo. Legislao Aplicada Gesto Pblica: Lei Complementar n.
4.320/1964; Lei Complementar n. 101/2000.

CONTADOR Noes sobre Administrao Pblica: Servio pblico: conceito. Organizao da administrao pblica
brasileira. Oramento pblico e processo oramentrio. Gesto na administrao pblica. Processo de planejamento-
oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Constituio da Repblica
Federativa do Brasil de 1988: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria (art. 70 ao 75), das finanas pblicas
(art. 163 ao 169). Controle externo e interno na administrao pblica. Tomada e prestao de contas. Lei de
Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar n 101, de 05/05/00. Lei n. 8.666/93 e 10.520/02 e suas alteraes (das
licitaes e contratos pblicos). Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Conceito e campo de atuao. Princpios
Fundamentais de Contabilidade. Controle e variaes do patrimnio pblico. Contabilizao de atos e fatos contbeis.
Receitas e despesas pblicas: execuo oramentria e financeira. Ingressos e dispndios extraoramentrios. Estrutura
e anlise dos balanos e demonstraes contbeis. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a
pagar. Dvida ativa. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor pblico (NBC T 16). Normas e manuais
editados pela Secretaria do Tesouro Nacional STN e Secretaria de Oramento Federal SOF, referentes a:
procedimentos contbeis oramentrios, procedimentos contbeis patrimoniais, procedimentos contbeis especficos,
plano de contas aplicado ao setor pblico, demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico e demonstrativo de
estatstica de finanas pblicas. Lei 4.320, de 17/03/1964 e alteraes posteriores. Resoluo CFC n. 803/96 e suas
alteraes. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC n. 560/93 e suas alteraes. Cdigo de tica
Profissional do Contador.

ENFERMEIRO Anatomia e Fisiologia. Semiologia e Semiotcnica. SAE Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem. Tcnicas: higiene e conforto do paciente; clculo e administrao de medicao e solues; Nutrio
enteral e parenteral; Sondagens: gstrica, enteral e vesical; Transfuses de sangue e hemoderivados; Avaliao de
feridas; Curativos e coberturas; Estomaterapia; Lavagem gstrica; Enema; Balano hdrico; Oxigenoterapia e
inaloterapia. Enfermagem Mdico-Cirrgica: definio, etiologia e cuidados de enfermagem das doenas infecciosas,
respiratrias, cardiovasculares, neurolgicos e crnicas degenerativas. Doenas transmissveis e sexualmente
transmissveis: formas de preveno, isolamento e cuidados de enfermagem. Vacinao: normas do Ministrio da
Sade. Unidade de Centro Cirrgico e Central de Material Esterilizado e de Recuperao Ps-anestsica: cuidados de
enfermagem no pr, trans e ps-operatrio de cirurgias, desinfeco e esterilizao de materiais, mtodos de controle de
infeco hospitalar. Enfermagem na Assistncia Integral Sade da Mulher: cncer ginecolgico, cncer de mama,
planejamento familiar. Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de enfermagem no Pr-natal, parto, puerprio;
assistncia de enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. Enfermagem Peditrica: Diarria e Terapia de
reidratao oral, infeces respiratrias agudas, crescimento e desenvolvimento. atendimento criana sadia e
hospitalizada, doenas comuns na infncia, vacinao, cuidados especiais com medicamentos e sua administrao.
Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso: Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes
melius (DM). Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase. Programa Nacional de
Imunizao. Administrao Aplicada Enfermagem: o hospital, servios hospitalares, rotinas hospitalares, passagem de
planto, escalas de atividades, relatrio de enfermagem, sistema de comunicao com os servios, admisso, alta,
transferncia e bito de pacientes, recursos humanos, fsicos e materiais para a prestao da assistncia de enfermagem.
Legislao profissional de enfermagem. Resolues do COFEN - Lei do Exerccio Profissional. Cdigo de tica
Profissional. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. Enfermagem em Pacientes Crticos: primeiro atendimento em pronto socorro
em pacientes traumticos e clnicos, atendimento em parada cardiorrespiratria, cirrgicos ou politraumatizados.
Principais medicaes usadas em emergncia. Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria: relacionamento interpessoal
e teraputico, principais doenas psiquitricas e tratamento, drogas usadas em psiquiatria. Sistema nico de Sade.
Sade da famlia: vigilncia epidemiolgica, doenas emergentes e reemergentes em sade pblica e controle de
zoonoses. Enfermagem em Sade Ocupacional.

ENGENHEIRO AGRNOMO OU TECNLOGO Pedologia Fertilidade do Solo Nutrio Mineral de Plantas
Adubos e Adubaes Manejo e Conservao do Solo e da gua Processos bioqumicos e organismos do solo
Relao solo - planta - gua - atmosfera Olericultura Fruticultura Tropical Culturas Anuais Culturas Perenes
Sistemas Integrados de Cultivo Fitopatologia Geral: Controle de doenas Entomologia Geral: Controle de pragas
Controle de plantas daninhas Recomendao e Aplicao de defensivos agrcolas Forragicultura e Pastagens
Experimentao Agrcola Agrometeorologia e Climatologia Resduos Slidos Agropecurios e seus tratamentos
Ecologia e Agroecologia Fisiologia Vegetal Biotecnologia Agrcola Sistemas de propagao de plantas
Extenso Rural Irrigao e Drenagem.

ENGENHEIRO REA/ELTRICO Capacitores. Transformadores. Semicondutores. Diodos semicondutores.
Retificadores. Transistores. Circuitos com transistores. SCR. Triac. Diac. Amplificadores de Potncia. Fontes de
alimentao. Amplificadores Operacionais. Circuitos com amplificadores operacionais. Acopladores pticos.
Rels. Instalaes eltricas prediais e industriais. Projetos eltricos industriais. Dimensionamento e Partida de motores.
Dispositivos de proteo. Eletromagnetismo. Fontes contnuas de energia eltrica. Fontes de tenso
alternada. Condutores e isolantes eltricos, bitola e corrente. Clculo de resistores, lei de Ohm, circuito eltrico,
potncia. Princpios bsicos de circuitos. Circuitos com FET. Eletrnica digital.

ENGENHEIRO CIVIL Noes de avaliao e percias. Materiais de construo civil aglomerantes, agregados,
pastas e argamassas, concretos hidrulicos, materiais metlicos, cermicos e betuminosos, pedras naturais, madeiras,
tintas, vernizes e vidros. Tcnicas de construo civil elementos referentes a edificao, movimento de terra,
mquinas, equipamentos, canteiro de obras, tcnicas de fundaes, tecnologia dos elementos de vedao, tipos de
coberturas, estruturao do edifcio, revestimentos, pisos, pinturas, racionalizao e tecnologia das construes,
memorial descritivo, oramentos, cronograma fsico-financeiro, higiene e segurana do trabalho. Instalaes prediais
instalaes prediais de gua fria e quente, instalaes de esgotos e de guas pluviais, tratamentos individuais de esgotos
domsticos, instalaes eltricas, instalaes de gs, instalaes contra-incndio. Projetos de engenharia civil
conceituao de arquitetura e de espao edificado, tipologia e funo do edifcio, edificaes uni e plurifamiliares,
comerciais e industriais. Projetos estruturais caracterizao estrutural de um edifcio, plantas de formas e ferragens,
cargas, esforos internos, concreto armado, materiais componentes, dimensionamento de pilares, vigas e lajes,
desenvolvimento do projeto estrutural. Estruturas de madeira e estruturas metlicas. Fundaes propagao e
distribuio de presses no solo, fundaes diretas, fundaes profundas, reconhecimento do subsolo, sondagens e
escolha do tipo de fundaes. Topografia planimetria, altimetria, planialtimetria-cadastral, desenvolvimento de
projetos de loteamento. Transportes estudo do trnsito, contagens volumtricas, pesquisa de origem e destino,
planejamento de transportes, estimativa de trnsito futuro, volume de projeto, dimensionamento e coordenao de
semforos, sinalizao de segurana em vias, estudos de acidentes, projeto geomtrico rodovias e vias urbanas,
terraplanagem, clculo de volumes e distncias de transportes, pavimentao, funcionamento dos sistemas de
pavimentao flexvel, articulados e rgidos, dimensionamento do pavimento. Urbanismo funes urbanas, estruturas
e morfologia urbana, utilizao dos espaos urbanos, planejamento e gerenciamento de obras urbanas, infra-estrutura,
equipamentos e servios urbanos, legislao urbana, plano diretor, plano municipal de desenvolvimento estatuto da
cidade. Informtica conhecimento especfico de AutoCad, Excel, Word e outros programas necessrios para organizar
e disponibilizar arquivos digitais dos projetos. Cdigo de tica Profissional.

ENGENHEIRO DE SEGURANA NO TRABALHO Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e
Emprego. Legislao sobre Higiene e Segurana do Trabalho; Organizao e Administrao; Estatsticas de Acidente
do Trabalho; Ergonomia; Ventilao Industrial; Noes de Toxicologia Industrial; Noes de Epidemiologia;
Saneamento do meio; Proteo contra incndio; Primeiros Socorros; Higiene do Trabalho; Arranjo Fsico. Avaliao e
controle dos riscos: proteo coletiva, equipamento de proteo individual, riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos,
biolgicos, ergonmicos e mecnicos; riscos em eletricidade; transporte e movimentao de materiais; Segurana na
construo civil; Programas, Campanhas e SIPATs; Acidentes do Trabalho: causas, conseqncias programas de
preveno, comunicao e anlise de acidentes; Segurana no trnsito; Inspees de segurana; SESMT - Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho; CIPA - Comisso Interna de Preveno de
Acidentes; Conceito de Risco, perigo, acidente, incidente; PPRA e PCMSO; PPP - Perfil Profissiogrfico
Previdencirio; LTCAT - Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho; Programas de Gerenciamento de
Riscos; Auditoria de Segurana; Tcnicas de Anlise de Riscos: Srie de Riscos, Anlise Preliminar de Riscos, Anlise
de Modos de Falha e Efeitos, HAZOP, Anlise de rvore de Falhas, Tcnica de Incidentes Crticos; Proteo do Meio
Ambiente; Transporte de materiais perigosos. Cdigo de tica Profissional.

JORNALISTA Teorias da comunicao. Papel social da comunicao. Polticas da Comunicao. Comunicao e
tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes.
Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. Especificidades dos meios impressos, eletrnicos e
digitais. Conceitos de jornalismo. Fundamentos tericos; investigao e documentao na comunicao de massa. O
papel e responsabilidade social do jornalista e a mediao na sociedade informacional. Conceitos de notcia. Critrios
da noticiabilidade e os conceitos de ineditismo, verdade, objetividade, imparcialidade e interesse pblico na produo
jornalstica para diferentes meios. Os veculos noticiosos e suas diferentes linhas editoriais. Pragmtica jornalstica.
Definio; critrios para credibilidade; retrica moderna, organizao discursiva e mecanismos de adeso ideolgica.
Coerncia e coeso textual. Tipos de entrevista: formatao e edio em diferentes veculos. Histria do jornalismo no
Brasil: evoluo tecnolgica e seu impacto nas funes jornalsticas, linguagem jornalstica, gneros jornalsticos.
Linguagem e gramtica/dicotomias e intersees, norma culta da lngua portuguesa e papel dos manuais de redao das
empresas jornalsticas, sinais grficos de reviso e reviso de texto na rede. O jornalismo, a esfera pblica e a questo
da representatividade. Classificao de notcias e tcnicas de elaborao de noticirio para diferentes meios. A
manuteno da linha editorial em diferentes veculos noticiosos. Comunicao institucional. Jornalismo e novas
tecnologias. Tipologia, formatao e redao do texto jornalstico. Gneros de redao: definio, elaborao e anlise
de matria, reportagem, entrevista, editorial, artigo, crtica, crnica, comentrio, notas, coluna, pauta, espelho, roteiro,
informativo, comunicado, carta, release e relatrio em diferentes meios. Jornalismo digital.

MDICO Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, tratamento e preveno das doenas: Cardiolgicas:
insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, valvopatias, arritmias cardacas, cardiopatias congnitas, doena
reumtica, doenas da aorta, hipertenso arterial e pulmonar, endocardite, dislipidemia, gravidez e cardiopatia,
sndrome metablica, choque. Atendimento de Parada Cardiorrespiratria. Vasculares: insuficincia arterial perifrica,

insuficincia venosa, trombose venosa, tromboembolismo arterial, tromboembolismo pulmonar, arterites, Sndrome do
P Diabtico, varizes de membros inferiores. Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite, pneumonia,
tuberculose, pneumopatia intersticial, neoplasias, doena pulmonar obstrutiva crnica, afeces da pleura. Do sistema
digestivo: gastrite e lcera pptica, colecistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia
heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, neoplasias. Renais:
insuficincia renal, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido/base, nefrolitase, infeces
urinrias. Metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireodismo,
hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal. Hematolgicas: anemias, leucopenia, prpuras, distrbios de
coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil,
gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia,
acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Psiquitricas: transtornos psiquitricos
na clnica geral, demmcia, lcool e fumo na clnica mdica, transtornos relacionados ao uso de drogas, depresso,
transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia, transtornos ansiosos, fbicos e obsessivo-compulsivo, neuroses histricas,
transtornos somatoformes, transtornos da personalidade, urgncias psiquitricas. Infecto-contagiosas: sarampo,
varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente
transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma,
estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbios, toxoplasmose, viroses.
Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces
bacterianas imunolgicas, doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia.

MDICO VETERINRIO Reproduo Animal. Inspeo Sanitria. Principais doenas infecciosas transmissveis
ao homem. Principais doenas parasitrias transmissveis ao homem. Toxi-infeces alimentares. Beneficiamento do
leite de consumo. Controle Qumico e microbiolgico de leite e produtos lcticos. Aspectos higinicos e sanitrios do
pescado. Patologia Animal. Etiologia. Diagnstico. Tratamento, controle e erradicao relativos s doenas: Febre
Affosa, Raiva, Anaplasmose, Brucelose, Peste Suma, Carncias Vitamnico-minerais, Principais Ectoparasitoses de
bovinos e sunos, principais doenas das aves. Bovinocultura de corte e bovinocultura de leite: Formao e manejo de
pastagem e forrageiras. Cdigo de tica Profissional.

NUTRICIONISTA Segurana alimentar. Nutrio bsica aplicada. Educao nutricional. Administrao de
Unidades de Alimentao e Nutrio. Avaliao Nutricional. Conservao de alimentos. Desnutrio. Digesto,
absoro e metabolismo. Dietoterapia. Higiene dos Alimentos. IDR. Legislao Brasileira. Alimentos Funcionais.
Noes de Gastronomia. Intoxicao Alimentar. Microbiologia dos alimentos. Nutrio dos grupos etrios. Nutrio
Enteral e Parenteral. Nutrio Materno Infantil. Principais carncias nutricionais. Tcnica Diettica. Tecnologia dos
Alimentos. Alimentos Funcionais. Noes de gastronomia. Cdigo de tica Profissional.

PROGRAMADOR VISUAL Conceito de projeto grfico: Fases e passos do projeto grfico. Concepo, produo e
reproduo. Rough. Layout. Arte-final. Fotolito. Prova. Impresso e Acabamento. Briefing para produo grfica.
Apresentao do projeto grfico. Tipologia e cores: fonte, famlia, estilos, tipo, corpo, entrelinha e entreletra.
Quadricromia, escala de cores, escala Pantone e retcula. Tipos de projetos grficos. Segmentos grficos. Caractersticas
do projeto grfico promocional. Caractersticas do projeto editorial. Caractersticas do projeto comercial. Caractersticas
dos softwares grficos: Desenho vetorial e bitmap. Resoluo (DPI x Pixel). Cores (RGB x CMYK). Softwares para
editorao eletrnica. Projeto grfico. Planejamento visual grfico na comunicao impressa. Problemas de legibilidade
na comunicao impressa. Padronizao grfica de publicaes. Fechamento de arquivos para bureau. Arquivo PDF.
Arte final: Preparao para o fotolito. Separao de cores. Registro de cores, marca de corte e marca de dobra. Provas.
Prelo, mquina e digital. Processos de impresso: Offset. Flexografia. Rotogravura. Silk-screen. Tipografia.
Acabamento / Montagem: grampo, lombada, encadernao, faca, dobra, verniz, plastificao, refile e relevo.

PSICLOGO Resolues do Conselho Federal de Psicologia. Histria e evoluo da Psicologia. Processos psquicos
essenciais: conscincia, sensao, percepo, ateno, memria, emoo, aprendizagem. Pensamento e linguagem. A
personalidade em seus fundamentos bsicos, estruturas e teorias. Desenvolvimento: pressupostos tericos e ciclos vitais.
Aprendizagem: cognitivismo, comportamentalismo, psicanlise, humanismo e o processo histrico social. A Psicologia
Social e conceitos bsicos: Tcnicas projetivas e psicomtricas na Avaliao Psicolgica, a tica da avaliao, os testes
de inteligncia, aptides cognitivas e personalidade. A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe
multidisciplinar; concepes de sade e doena. Sade Mental no individuo, na famlia e no trabalho, as
psicopatologias. As diferentes abordagens psicoterpicas, temas, tcnicas e aplicaes. Resolues do Conselho Federal
de Psicologia. Cdigo de tica Profissional.

RELAES PBLICAS Eventos: conceito, abrangncia, tipologia, classificao e fases; concepo, planejamento,
organizao e operacionalizao de eventos; projetos de eventos, elaborao, implantao, acompanhamento e
execuo; controles para eventos: cronograma, oramento, e afins; espaos para eventos: dimensionamento e leiaute;
cerimonial, protocolo e etiqueta; normas do cerimonial pblico. Smbolos nacionais. Pronomes de tratamento (segundo
manual de redao da presidncia da repblica - 2 edio revista e atualizada, Braslia, 2002). Responsabilidade

socioambiental em eventos. Planejamento das receitas, despesas, oramentos e fluxo de caixa; fontes potenciais de
recursos e formas de captao; terminologia tcnica; instrumentos de controle. Marketing de eventos: comunicao,
publicidade, propaganda, relaes pblicas. Relacionamento com a imprensa e assessoria de imprensa. Cdigo de tica
Profissional.

SECRETRIA EXECUTIVA Secretariado: origens a atualidade; nveis de atuao profissional; regulamentao da
profisso - Lei 7377, de 30/09/85 e Lei 9261, de 10/01/96, tica empresarial. Postura profissional. Organizao de
reunies. Atendimento ao pblico. Atendimento telefnico. Agenda e preparao de viagens. Etiqueta empresarial.
Comunicao empresarial e oficial: suas especificidades, pronomes de tratamento, vocativo, abreviaturas. Manual de
redao da presidncia da repblica. Processo de comunicao. Arquivologia: documentao e informao,
microfilmagem, tabela de temporalidade, Planejamento e organizao de eventos. Cerimonial pblico e protocolo -
Decreto no 70.274, de 9 de maro de 1972. Smbolos nacionais - Lei no 5.700, de 1 de setembro de 1971. Elaborao de
convites. Ordem de precedncia, Tipos de mesas. Recrutamento e seleo. Curriculum vitae. Trabalho em equipe.
Automao de escritrios. Administrao do tempo. Gesto secretarial. Administrao de conflitos. Tecnologia da
informao. Gesto de pessoas. Noes de administrao. Gesto de processos. Cdigo de tica profissional. Lngua
Estrangeira: Ingls, Francs ou Espanhol Gramtica bsica e interpretao de texto.

TECNLOGO EM ALIMENTOS Anlise de Alimentos. Mtodos Instrumentais em Anlise de Alimentos.
Bioqumica de Alimentos. Nutrio e Diettica. Microbiologia de Alimentos. Sistema Agroindustrial Alimentar. Gesto
Tecnolgica. Biotecnologia. Tecnologia de leos, Gorduras e Margarinas. Tecnologia de Amidos, Farinhas e
Derivados. Tecnologia de Bebidas. Manejo e Ps-Colheita de Gros. Processamento de Frutas e Hortalias. Tecnologia
e Industrializao de Carnes.

TECNLOGO EM VITICULTURA E ENOLOGIA Variedades de uvas para suco, vinhos e derivados.
Implantao e Manejo de vinhedos. Botnica e ecologia da videira. Fisiologia e Nutrio da Videira. Fitossanidade.
Maturao da uva. Operaes, Instalaes e Higiene na Indstria Vincola. Legislao e Operaes Pr-fermentativas.
Elaborao de vinhos brancos, tintos e espumantes. Elaborao de derivados e subprodutos da uva e do vinho.
Estabilizao e Maturao de vinhos. Engarrafamento e Envelhecimento de vinhos. Controle de qualidade em vinhos.
Anlise Sensorial de vinhos. Tratamento de efluentes. Anlises fsico-qumicas e microbiolgicas.

ZOOTECNISTA Anatomia descritiva dos animais domsticos. Ecologia. Embriologia e citologia. Histologia.
Bioqumica geral. Bromatologia. Estatstica e tcnicas experimentais. Fisiologia animal. Fisiologia vegetal. Imunologia.
Higiene e profilaxia animal. Mecanizao agrcola. Microbiologia. Sociologia rural e ambiental. Zoologia.
Agrometeorologia. Alimentos e alimentao. Apicultura, meliponicultura e sericultura. Bioclimatologia. Construes
zootcnicas. Gentica bsica. Nutrio animal. Parasitologia animal. Reproduo animal. Aquicultura. Avicultura.
Bovinocultura de corte e bubalinocultura. Bovinocultura de leite. Equinocultura. Forragicultura e pastagem.
Melhoramento gentico animal. Ovinocultura e caprinocultura. Suinocultura. Tecnologia de produtos de origem animal.
Administrao da empresa agropecuria. Anlise econmica na agropecuria. Animais silvestres. Extenso rural.
Cooperativismo. Cunicultura. Julgamento animal.Inspeo industrial e higinico-sanitria de produtos destinados
alimentao animal. Mtodos de anlise e amostragem de produtos destinados alimentao animal. Legislao Federal
sobre fiscalizao de produtos destinados alimentao animal.

BIBLIOGRAFIA
A critrio da banca elaboradora das questes para a prova objetiva e pode ser utilizada qualquer obra atualizada sobre os
contedos especificados.

ANEXO III FORMULRIO DE RECURSOS

FOLHA DE ROSTO

Banca Examinadora
Venho, por meio deste, interpor recurso contra ____________________, aplicada em ___/___/_______, de
acordo com a(s) razo(es) constante(s) na(s) folha(s) seguintes(s).
Nmero da inscrio: ___________________
Candidato (a): __________________________________________________________________
CPF:______________________________ RG: ____________________________________
Cargo:_________________________________________________________________________
Endereo:______________________________________________________________________
Telefone: ( ) ________________________E-mail: _____________________________________
Local e data: ___________________________________________________________________
Observaes:
1) Todos os campos de identificao constantes da folha de rosto, bem como das razes do recurso, devero
ser preenchidos.
2) Admitir-se- um nico recurso por questo/motivo de forma individualizada, ou seja, um recurso para
cada evento que lhe der origem.
3) Cada recurso dever ser apresentado em um formulrio.
4) O recurso dever estar digitado, no sendo conhecido o recurso interposto de forma diferente ao
estabelecido no Edital.
5) O Recurso dever ser encaminhado em arquivo formato .doc (word).
6) Especificar o fato motivador do recurso de forma sucinta e clara, em campo prprio, sem nenhum sinal
identificador (nome, n de inscrio, etc.).
7) O recurso dever ser enviado pela internet, atravs de e-mail, no endereo eletrnico
recursos.ifsertao@msconcursos.com.br.
8) O candidato que tiver seu recurso indeferido e desejar obter a resposta, poder enviar a solicitao para
recursos.ifsertao@msconcursos.com.br. A resposta ser encaminhada somente para o endereo eletrnico
constante na ficha de inscrio do candidato.

FORMULRIO DE RECURSO RAZES DO RECURSO

1. Cargo: ______________________________________________________________________

2. Nmero da Questo ( obrigatrio informar o nmero da questo da prova:
_____________________________

3. Motivo (quando no se tratar de questo da prova):
_________________________________________________

4. Fundamentao e/ou embasamento legal, com as devidas razes do recurso:

EDITAL #45 de 19 de Maio de 2014

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

EDITAL #45 de 19 de Maio de 2014

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

SERVICO PUBLICO FEDERAL

Potrebbero piacerti anche