RALEIGH CDIGO DE CONDUCTA- APLICACIN

Cdigo de Conducta de Raleigh - Aplicacin

2. Conducta y Disciplina

2.1 Cdigo de Conducta - Normas y Reglamentos

Para asegurar un seguro y exitoso programa es necesario establecer algunas normas y directrices bsicas para la
existencia de un comportamiento y acciones apropiadas. Los Guas son informados durante el proceso de
evaluacin y de induccin que sus normas de comportamiento en el programa deben estar por encima de las
crticas de los dems ya sea en la expedicin o en rganos externos. De igual forma, los participantes son
ampliamente informados sobre las normas exigidas. Adems, todos los participantes del programa deben estar
de acuerdo en cumplir con los Trminos y Condiciones de Raleigh, el Cdigo de Conducta, Poltica de
Proteccin Infantil y otras polticas que apoyan esta orientacin.

En esta seccin se presentan las normas y reglamentos a los cuales se espera que todos los participantes de la
expedicin se adhieran. Aparte de estas normas y reglamentos, el Director de Pas buscar asesoramiento local
en las tradiciones y costumbres e idear alguna orientacin especfica con respecto al pas correspondiente. Los
Guas son responsables de hacer cumplir el Cdigo de Conducta en el campo y, por lo tanto, ser claramente
informados. Los Participantes deben entender claramente las normas y reglamentos y tomar conciencia por qu
los tenemos. Para que cualquier poltica tenga xito, se debe contar con su apoyo. En el inicio de la expedicin,
los Guas y los Participantes sern informados cuidadosamente sobre la importancia de las normas y las posibles
consecuencias de no seguirlas.

2.2 Comportamiento Aceptable

El principio de un comportamiento aceptable se divide en dos:
1. El comportamiento de los Guas debe ser compatibles con el Obligacin de Cuido a Participantes (Duty
of Care for Venturers) el cual les es delegado. Si su deber de diligencia alguna vez llega a ser
cuestionado legalmente, la determinacin y juicio de sus acciones se basa en cmo sus compaeros
se habran comportado en circunstancias similares.
2. A nivel individual, cada participante del programa debe aceptar la responsabilidad de sus acciones y el
comportamiento hacia los dems, ya sea compaeros de trabajo o terceros.

UN COMPORTAMIENTO INACEPTABLE PONE EN PELIGRO LA SEGURIDAD Y BIENESTAR DE LAS
PERSONAS Y,POR LO TANTO, NO ES TOLERADO DENTRO DEL ENTORNO DEL PROGRAMA

2.2 Comportamiento Culturalmente Aceptable

Como visitantes se espera que nos adhiramos a la conducta aceptada localmente que probablemente sea diferente
de la nuestra. Todos los Guas y Participantes se deben comportar de una manera que promueva el individuo y a
Raleigh, como organizacin, de una manera positiva. Cualquier comportamiento que ofenda a la gente local o
ponga en peligro la reputacin de Raleigh no es aceptable. Una mala reputacin dentro de la comunidad tendr
graves repercusiones en la calidad de las expediciones y programas en pases donde trabajamos y podra resultar
en la expulsin de Raleigh de algn determinado pas.

Frecuentemente una comunidad local solamente ve a los voluntarios al comienzo o al final de un programa o en
un cambio de fase, ocasiones en las que los Participantes estn principalmente interesados en relajarse y
socializar. Todas las quejas tienen un denominador comn y pudieron haberse evitado. Las soluciones a los
problemas estn en manos de los Guas y los Participantes en una expedicin o programa. El Director de Pas
explicar cualquier comportamiento inapropiado basado en la cultura local durante el periodo de induccin.






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2.4 Relaciones con la comunidad.

Una falta de respeto por costumbres y tradiciones locales, pequeo o ningn esfuerzo por integrarse en la
comunidad local, o una falta de participacin de personas jvenes del rea donde la expedicin se lleva a cabo,
generar relaciones pobres con las comunidades que estamos tratando de ayudar. Los Guas y Participantes no
pueden esperar estar totalmente conscientes de todos los protocolos culturales, pero una disposicin por
aprender, combinada con una actitud humilde y respetuosa ayudar cuando se trate con gente local. El Director
de Pas es responsable de manejar las relaciones con la comunidad local.

En algunas instancias es imperativo que se designe un oficial de relaciones con la comunidad en Field Base. En
un pas de no habla inglesa, esto es esencial y el oficial debe hablar el idioma local. Ellos deben establecer
relaciones con autoridades locales, otras caridades y movimientos de jvenes. Dentro de lo posible ellos deben
arreglar visitas a Field Base y colaborar en eventos con estas organizaciones. Deben hablar con contactos locales
constantemente y referirse a problemas antes de que ocurran.

2.5 Reglas del programa ICS

En el programa ICS las reglas estn anotadas en Cdigo de Conducta y estn listadas abajo. El Infringir estas
reglas puede resultar en la expulsin del programa. Cualquier incumplimiento de estas reglas debe ser reportado
al Director de Pas inmediatamente.

2.5.1 Drogas ilegales & Sustancias controladas

La posesin, venta, distribucin y/o uso de cualquier narctico, droga no pre escribida o cualquier otra
sustancia controlada por participantes de la expedicin esta estrictamente prohibido. El no seguir esta regla
resultar en una accin disciplinaria y podra resultar en la expulsin inmediata de la expedicin. En casos
extremos puede que se involucre a la polica local.

Los narcticos o drogas no pre escribidas son ilegales en todos los pases de expedicin y puede resultar en una
sentencia de prisin o sentencia de muerte. Sin embargo, el uso de cualquier forma de droga, diferente de con
propsitos mdicos tiene un efecto daino en las acciones de los individuos y una falta de auto control,
comprometiendo su seguridad y la de otros.

Ms asesoramiento en el uso indebido de drogas o sustancia controladas est contenido en el Documento de
Asesoramiento de Drogas. Este documento est hecho para estar disponible a todos los guas.

2.5.2 Alcohol

El consumo de alcohol por participantes de la expedicin durante la expedicin est prohibido a menos que el
Director de Pas lo especifique. El no seguir esta regla puede resultar en una accin disciplinaria y podra
resultar en el despido inmediato de la expedicin y una posible repatriacin

El consumo de alcohol representa una gran amenaza para la expedicin por una razn: seguridad. Ni los
Participantes ni los Guas pueden consumir alcohol en ningn momento de la expedicin, tampoco cualquier
persona que est en contacto directo o en supervisin directa de los Participantes. Adicionalmente, no debe haber
alcohol en Field base cuando hayan voluntarios presentes ni debe ser consumido por el personal de Field base
que est laborando. En cualquier otro caso el Director de pas debe obtener la aprobacin de Head Office si va a
haber alcohol disponible para Guas o Participantes.

2.5.3 Sexo y Relaciones Guas/Venturers

Se prohben relaciones ntimas o sexuales entre el personal de Raleigh y los Participantes durante la
expedicin. El no seguir esta regla implicara toma de medidas disciplinarias y puede resultar en expulsin
inmediata de la expedicin y posible repatriacin.
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Incluido en esta definicin est cualquier acto fsico o emocionalmente ntimo.

Las relaciones entre Guas y Participantes se asemejan a aquellas entre profesor y estudiante. Las relaciones
fsicamente ntimas entre Guas y Participantes pueden influenciar de manera negativa la dinmica de grupo y
abrir una brecha en la confianza. Para los incidentes de este tipo que involucren menores de 18 aos de edad, la
Poltica de Proteccin Infantil ofrece ms directrices. Si se desarrolla una relacin ms all de lo que sera
apropiado entre un profesor y un estudiante, ambas personas seran expulsadas de la expedicin.

2.5.4 Violencia

No ser tolerado ningn acto de violencia entre participantes de la expedicin, ni entre participantes de la
expedicin y particulares. El no seguir esta regla implicara toma de medidas disciplinarias y puede resultar
en expulsin inmediata de la expedicin y posible repatriacin.

Raramente se dan situaciones violentas entre individuos en una expedicin, pero pueden presentarse situaciones
de tensin y hay que tratarlas con seriedad. La violencia real, las amenazas, o insinuaciones pueden causar
traumas fsicos o mentales que son contrarios a los objetivos de la expedicin. Cada caso sera considerado de
manera particular, pero tal conducta puede resultar en expulsin/repatriacin con el propsito de proteger a las
dems personas o al individuo mismo.

2.5.5 Robo

No ser tolerado ningn robo departe de los participantes de la expedicin. El no seguir esta regla implicara
toma de medidas disciplinarias y puede resultar en expulsin inmediata de la expedicin y posible
repatriacin.

Desgraciadamente el hurto es un problema recurrente en las expediciones. Se insta a los Guas y a los
Participantes a etiquetar de manera visible sus objetos personales y a ser cuidadosos con sus pertenencias,
particularmente los objetos de valor y el dinero. El Director de Pas coordinar y har posible que los Guas y
los Participantes tengan donde guardar sus objetos de valor durante perodos ajetreados como los cambios de
fase. Adicionalmente, todos los objetos de valor como pasaportes, tiquetes de avin y dinero deben ser
registrados y almacenados con el administrador de la expedicin durante la duracin de la misma.

El robo durante la expedicin tiene repercusiones sumamente negativas en la dinmica de grupo. Dependiendo
de las circunstancias, si alguien es atrapado robando, o admite haber robado algo ser propenso a la expulsin. Si
el robo es perpetrado por personas externas a la expedicin, los Guas y el Director de Pas deben reportar el
incidente a la polica local y asegurarse de obtener un reporte para propsitos de reclamo del seguro.

Si se sospecha que el ladrn es un miembro de la expedicin, el Director de Pas debe tratar de resolver la
situacin de manera interna, e involucrar al sistema judicial local slo en caso de ser absolutamente necesario.
De cualquier manera, se debe presentar un reporte de incidente interno.

El Director de Pas puede considerar llevar un registro de todos los objetos de valor que tienen los miembros de
la expedicin. Por ejemplo tipos y nmero de serie de objetos que sean propensos a ser robados, como el equipo
electrnico. Esto podra disuadir a potenciales ladrones as como facilitar la recoleccin de frmulas de
prdidas/daos.

2.5.6 Comprometiendo la seguridad

Cualquier acto cometido por participantes de la expedicin que comprometa la seguridad o ponga en peligro
sus vidas o las de otros resultar en la toma de medidas disciplinarias y puede resultar en expulsin
inmediata de la expedicin.
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La seguridad de los individuos en expedicin es primordial, y todos son responsables de actuar
consecuentemente para minimizar los riesgos de enfermedades o lesiones, para ellos mismos, para los dems
participantes de la expedicin y para la comunidad local. Cada quin debe actuar de manera razonable en todo
momento, y reportar todos los incidentes relacionados con la seguridad. Todo individuo puede ser
responsabilizado legalmente por no actuar de manera responsable, sin importar su posicin en la expedicin.

2.6 Volenti non fit injuria

(Latn: "a una persona que acta voluntariamente, ningn dao se le hace") es una comn doctrina de derecho
segn la cual si una persona se pone voluntariamente en una posicin en la que puede resultar daada, sabiendo
que podra sufrir dicho dao, no podrn demandar indemnizacin de perjuicios si tal dao acontece. Por lo tanto,
cualquier individuo que acte voluntariamente de manera peligrosa, y se cause dao, podra estarse poniendo
fuera de nuestro deber de cuidarle, y adems invalidando subsecuentes reclamos de seguro provocados por el
incidente en cuestin.

2.7 Leyes locales y aplicacin de las leyes

Cualquier acto criminal cometido por participantes de la expedicin resultar en la toma de medidas
disciplinarias y puede resultar en expulsin inmediata de la expedicin y posible repatriacin.

Todos los Guas y Participantes deben concientizarse sobre las leyes locales. Deben entender que las reglas de la
expedicin se aplican junto con las leyes locales, y que los agentes encargados de aplicar las leyes locales sern
llamados para lidiar con ciertas transgresiones. Raleigh Internacional no tiene potestad de proteger a los
individuos de las leyes locales. De darse una situacin ambigua entre si los Directores de Pas utilizarn las leyes
locales o las reglas de Raleigh, se aplicar el que tenga mayor rango a la hora de tomar una decisin sobre las
acciones a tomar.

2.8 Reglamentos del programa

Los reglamentos de expedicin enlistados a continuacin se implementan para asegurar el xito de la misma y el
disfrute de todos. Aunque se espera que la mayora de incidentes menores puedan ser tratados por los Guas, los
incidentes recurrentes o ms serios deben ser tratados con el Director de Pas y pueden resultar en medidas
disciplinarias ms severas.

2.8.1 Cdigo de Vestimenta

Vestir ropa inapropiada en una comunidad conservadora podra ser culturalmente insensible y ofensivo, afectando
las intenciones de Raleigh en el pas. El vestir ropa inapropiada o muy llamativa en comunidades o en transporte
pblico podra dar una mala impresin u ofender. El Director de Pas y Guas debern tomar juicio de lo qu es o
no apropiado para la cultura donde se est trabajando y dar una orientacin estricta a los Participantes en
vestimenta apropiada. Los vestidos de bao no son normalmente permitidos en el rea de trabajo de Raleigh.

Los Directores de Pas discutirn los cdigos de vestimenta apropiada en el sitio del proyecto y cdigos para
vestir, cuando se visiten los pueblos y transporte pblico.

2.8.2 Comportamiento Inapropiado

El comportamiento general inapropiado no es tolerado en la expedicin y dar lugar a una accin disciplinaria
apropiada al incidente. La repeticin de incidentes sern tratados con mayor severidad. Ejemplos de conducta
inapropiada se incluyen: lenguaje ofensivo, la lascivia, el racismo, el sexismo, la mentira, el irrespeto a los Guas
u otros, y la renuencia a compartir el trabajo.

2.9 Gestin de Ofensores
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Si, en cualquier momento, el comportamiento del Participante no cumple con los estndares esperados, el
Director de Pas / Director de Programa, tomar las medidas disciplinarias necesarias. La Orientacin sobre el
tratamiento de incidentes de esta naturaleza se incluye en estas notas el objetivo es proporcionar un conjunto
consistente de principios para orientar la decisin de la Oficina Central y Directores de pas cuando se tratan
incidentes de esta naturaleza. Esta informacin es para los Guas de Raleigh y no es para su publicacin en
general, ya que hacerlo puede poner en peligro el proceso de decisin. Sin embargo, informar a los dems
participantes sobre los resultados puede ser apropiado para educar y disuadir a otros de comportamientos
similares, pero esto debe ser hecho sin comprometer innecesariamente la confidencialidad de la persona (s)
involucrada (s).

2.10 Confidencialidad

Todos los participantes son conscientes de que el deseo de confidencialidad no puede ser respetado si se considera
que Raleigh debe protegerse de la crtica externa, o si se considera la divulgacin a familiares o a otros
organismos como necesaria. Esto siempre va a ser el ltimo recurso e individual cuando tal violacin de la
confidencialidad se aplique. La Oficina Central determinar quin y cundo se har tal comunicacin basndose
en el caso en especfico.

2.11 Rol de Director de Pas/Director de Programa/Guas

En general los delitos menores por los Participantes pueden ser tratados por los Guas del proyecto o el Director
de Pas/Director del Programa, mediante la emisin de una advertencia verbal y alguna accin disciplinaria
menor, as como asignacin de trabajos de campo menos atractivos, disculpas pblicas o traslado a otro
campamento. Nota: Los delitos graves o delitos relacionados con los Guas deben ser tratados por el Director de
Pas/ Director de Programa.
Delitos ms graves o reiteraciones pueden ser tratados mediante la emisin de una advertencia por escrito. La
advertencia por escrito debe describir los incidentes que tuvieron lugar, las medidas disciplinarias que deban
adoptarse, as como detalles de las consecuencias de incidentes en el futuro. La precaucin debe tener fecha y ser
firmada por el autor afirmando el recibo de la carta de acusacin y debe estar de acuerdo en cumplir con los
plazos establecidos. El uso de una advertencia oficial tendr lugar si hay repeticin de un comportamiento anti-
social y resultar en expulsin y la repatriacin puede usarse como un disuasorio, especialmente si viene en
trminos formales con el Director de Pas y un testigo.

Los Guas en el sitio deben reportar problemas de conducta y buscar consejo del Director de Pas o el Director de
Programa. Esto asegurara un estndar comn a travs de la expedicin y asegura que el Director de Pas est
familiarizado con los problemas de conducta y patrones entre los Participantes y los Guas.

Cuando se trate con problemas de conducta, se le debe dar la oportunidad al individuo, si es apropiado, de
modificar y cambiar su comportamiento, pero esto podra no ser razonable dependiendo de la ofensa. De darse la
inusual situacin en donde alguien est continuamente fallando en jugar un papel til en la expedicin, es una
molestia para los otros, y/o por lo tanto est disminuyendo la experiencia de la expedicin y de desarrollo de
otros Guas o Participantes, y no hay razones medicas para explicar el comportamiento, en ese caso sera
apropiado removerlos de la expedicin.

Algunas ofensas no requieren ninguna advertencia y en caso de ser perpetradas pueden conducir a la expulsin
inmediata de la expedicin;
a) Uso indebido de drogas o sustancias controladas
b) Consumo de alcohol
c) Relaciones entre los Guas y los Participantes o incidentes que involucren menores de edad
d) Violencia

Sin embargo, esto no es una lista exclusiva y en discusin con la Oficina Central se pueden encontrar otras
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ofensas o comportamientos que pueden tambin llevar a la expulsin inmediata de la expedicin. A continuacin
se da orientacin adicional.

Es importante resaltar que en ltima instancia el Director de Pas en consulta con la Oficina Central deciden si
alguien es expulsado de la expedicin o si se le impone otro tipo de sancin. Los Guas no deberan tomar esta
decisin solos y bajo ninguna circunstancia deben informar a otro Gua o Participante que ser removido de la
expedicin sin la autoridad de la Oficina Central.

2.12 Papel de la Oficina Central

La Oficina Central debe ser consultada antes de que se llegue a una decisin final con respecto a las siguientes
ofensas;
a) Consumo de alcohol
b) Uso indebido de drogas o sustancias controladas
c) Violencia
d) Cualquier incidente que resulte en el abandono de la expedicin por parte de un participante
e) Incidentes que puedan llegar a impactar negativamente la reputacin de Raleigh

Esto asegura;
a) Soporte y consejo de parte del Director de Pas
b) Las responsabilidades consecuentes son con la Oficina Central y no con el Director de Pas
c) Asegura un enfoque coherente por parte de Raleigh a travs de todos los pases

Finalmente Raleigh se reserva el derecho de remover a cualquier individuo, ya sea Gua o Participante, de la
expedicin, si hay alguna evidencia o sospecha de conducta o creencias inapropiadas.

2.14 Organizando la bsqueda de equipo y pertenencias

Este procedimiento se utilizar cuando la revisin del equipo y/o posesiones personal sea necesaria.

a) Es importante que los participantes tengan todo su equipo y pertenencias consigo antes de empezar.
b) Toda la expedicin o los grupos de proyecto debern ser reunidos y explicarles que hay algo que ha sido
robado.
c) Se les pregunta a todos que piensen si han perdido algo y luego se les pide a los individuos que vengan y
reporten sus prdidas. Al hacer esto, tendr una idea completa de la extensin del problema.
d) Se recolecta esta informacin y se les dice al grupo de expedicin que una serie de pertenencias que han
sido robadas, lo cual es decepcionante considerando que hay un respeto mutuo el cual debi crecer en los
das anteriores. Es por eso que se va a tomar accin, para no permitir a los culpables salirse con la suya, o
para no dar la oportunidad de pensar que el robo es una actitud aceptable. Se pide a la vez disculpas por
lo incmodo y molesto del procedimiento. Y por ltimo se les explica que se va a realizar la revisin.
e) Se les pide a todos que tomen sus bultos y que se siten a 10 metros de cada uno. Se llama a la mitad del
grupo y luego se les pide a la otra mitad que se formen en una lnea paralela, contraria a la otra formando
parejas al azar Cada etapa del proceso va a ser controlado y asesorado para evitar que el o la culpa ble
pueda anticipar y burlar el proceso.
f) Una vez que todos estn en fila se le pide a los participantes que saquen todo de sus mochilas hasta que
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queden vacas.
g) Los Guas supervisarn en todo momento para detectar algn problema e interpretar el lenguaje corporal.
Los Guas no revisarn las mochilas para evitar que los participantes se sientan intimidados.
h) Los Guas debern revisar reas en las que es posible que hayan ocultado los objetos perdidos como en
las reas de dormir, reas de almacenamiento, basureros, etc.

Severidad Ejemplo Factores por considerar Acciones por tomar
Serio Violencia premeditada
Violencia con dao fsico a otros
Incendiarismo
Toma o posesin de sustacias
ilegales/controladas
Consumo o posesin
premeditados de alcohol
Auto-agresin deliberada
Infraccin de seguridad por
segunda vez/descaradamente
Robo (p. ej. pertencencias)
Delito por segunda ocasin
cualquier regla
Constante intimidacin / acoso /
comportamiento disruptivo
Es el acto ilegal?
Estaba el individuo consciente
(previo entrenamiento - Cdigo
de Conducta firmado)?
Hay otros fsicamente heridos
como resultado?
Hay otros significativamente
afectados emocionalmente?
Hay un dao potencial para la
reputacin local / nacional /
internacional de Raleigh?
Fueron incitados?
Incitaron a otros?
Fue premeditado?
Hay dao al
equipo/propiedad?
Probable remocin de la
expedicin
Remueva al individuo del proyecto
Separe individuos (prevenga
confabulaciones)
Soporte mdico (segn necesario)
Investigacin (Director de Pas)
Rena evidencia (fotografas /
equipo seguro, etc.)
Enlazarse con la Oficina Central
Declaraciones de aquellos
involucrados
INCREP/reportes
Considerar involucrar a la polica
local.
Moderado Primer incidente o incidente
menor de intimidacin
Uso o amenaza de violencia
menor
Abuso verbal persistente
Infracciones de seguridad
Fallo en responder a una alerta
previa
Robo menor (p ej. alimentos)
Posesin de alcohol
Consumo menor espontneo de
alcohol
Es el acto ilegal?
Estaba el individuo conciente
(previo entrenamiento-Cdigo de
Conducta firmado)?
Hay otros fsicamente heridos
como resultado?
Hay otros significativamente
afectados emocionalmente?
Hay un dao potencial para la
reputacin local/nacional/
internacional de Raleigh?
Fueron incitados?
Incitaron a otros?
Fue premeditado?
Hay dao al
equipo/propiedad?
Considerable Remocin de
Expedicin/Proyecto
Investigacin in-situ (Guas)
Director de Pas se enlaza con la
Oficina Central
Alertar al individuo
INCREP/reportes
Supervisin/ayuda continua
Revisin acerca del compaero
Declaracin Personal
Disculpa pblica
Informe al equipo
Informar a los familiares
Tareas adicionales
Menor Abuso verbal menor
Agresin provocada
Provocar agresin
Intimidacin menor
Consumo ingenuo de alcohol /
drogas
Vestimenta / comportamiento
inapropiados
Comportamiento disruptivo
menor
Estaba el individuo conciente
(previo entrenamiento-Cdigo de
Conducta firmado)?
Hay otros fsicamente heridos
como resultado?
Hay otros significativamente
afectados emocionalmente?
Hay un dao potencial para la
reputacin local / nacional /
internacional de Raleigh?
Fueron incitados?
Incitaron a otros?
Fue premeditado?
Remocin de la Expedicin/
Proyecto poco probable
Alertar al individuo
INCREP/reportes
Supervisin/ayuda continua
Revisin acerca del compaero
Tareas adicionales
Informar a los familiares