Edital Osasco 2014-05-28 Administrativo 0

PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO
EDITAL N 01, DE 28 DE MAIO DE 2014 ADMINISTRATIVO

PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO 2014 | CONCURSO PBLICO | ADMINISTRATIVO

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JORGE LAPAS, Prefeito do Municpio de Osasco, no uso de suas atribuies legais, por intermdio da Portaria 2.982/13
e 552/14, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas relativas realizao do Concurso Pblico
para o provimento de vagas para cargos a serem preenchidas pelo regime estatutrio, de acordo com a Lei Municipal
n 836, de 17 de abril de 1969, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Osasco, e suas
posteriores alteraes , observados os termos da legislao vigente da Prefeitura do Municpio de Osasco, mediante
as condies estabelecidas neste edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e
posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 1.224 (hum mil duzentas e vinte e
quatro) vagas, sendo 90 (noventa) vagas para os cargos de Nvel Superior de Analista de Recursos
Humanos, Bibliotecrio, Fiscal Tributrio 1 Classe, Assistente Social, Psiclogo e Nutricionista, 320
(trezentas e vinte) vagas para os cargos de Nvel Mdio Completo de Agente de Trnsito, Agente Fiscal
1 Classe (especialidades), Atendente e Oficial Administrativo, 15 (quinze) vagas para o cargo de Nvel
Mdio Incompleto de Agente Funerrio, 155 (cento e cinquenta e cinco) vagas para os cargos de Nvel
Fundamental Completo de Motorista de Transportes Leves, Motorista de Transportes Pesados e
Motorista de Funerria, 644 (seiscentas e quarenta e quatro) vagas para os cargos de Nvel Fundamental
Incompleto de Ajudante Geral, Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Copa e Cozinha, Coveiro,
Cozinheiro, Jardineiro, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Marceneiro, Pedreiro, Pintor e Serralheiro,
respeitando o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) a candidatos com deficincia, conforme
disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e no artigo 37 do Decreto Federal n 3.298, de
20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e ser executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio
Vargas, doravante denominada FGV.
1.2 A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus
anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
1.3 Todos os horrios definidos neste Edital, seus anexos e comunicados oficiais tm como referncia o
horrio oficial de Braslia-DF.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1 A seleo dos candidatos para os cargos de Nvel Superior de Analista de Recursos Humanos,
Bibliotecrio, Fiscal Tributrio 1 Classe, Assistente Social, Psiclogo e Nutricionista, para os cargos de
Nvel Mdio Completo de Agente de Trnsito, Agente Fiscal 1 Classe (especialidades), Atendente e
Oficial Administrativo, para o cargo de Nvel Mdio Incompleto de Agente Funerrio, para os cargos de
Nvel Fundamental Incompleto de Ajudante Geral, Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Copa e
Cozinha, Coveiro, Cozinheiro, Jardineiro, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Marceneiro, Pedreiro,
Pintor e Serralheiro dar-se- por meio de uma Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e
classificatrio.
2.2 A seleo dos candidatos para os cargos de Nvel Fundamental Completo de Motorista de Funerria,
Motorista de Transportes Leves e Motorista de Transportes Pesados dar-se- por:
a) Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) Prova Prtica, de carter eliminatrio.
2.3 Os resultados sero divulgados na Internet, no seguinte endereo eletrnico:
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco.



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2.4 As provas sero realizadas no municpio de Osasco, no estado de So Paulo.
2.5 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes no municpio relacionado no
subitem 2.4, a FGV e a Prefeitura do Municpio de Osasco se reservam o direito de aloc-los em cidades
prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem desses candidatos.
3. DOS CARGOS E ESPECIALIDADES
3.1 A denominao dos Cargos e das especialidades, os requisitos de escolaridade, o nmero de vagas, o
salrio inicial, a carga horria e o valor da taxa de inscrio esto estabelecidos na tabela a seguir:
CARGOS DE NVEL SUPERIOR COMPLETO
Requisitos de escolaridade
Valor da taxa de
inscrio
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies do cargo) R$ 60,00
QUADRO DE VAGAS
Cargo Salrio Inicial
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Ampla
Concorrncia
Candidato
com
Deficincia
Bibliotecrio
R$ 3.553,83 30h
4 1
Assistente Social 19 1
Psiclogo 19 1
Nutricionista 14 1
Fiscal Tributrio 1 Classe R$ 4.132,18 40h 9 1
Analista de Recursos Humanos R$ 4.738,38 40h 19 1
Total 84 6

CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO
Valor da taxa de
inscrio
QUADRO DE VAGAS
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Ampla
Concorrncia
Candidato
com
Deficincia
Agente de Trnsito R$ 818,10
40h
28 2
Agente Fiscal 1 Classe (Obras)
R$ 806,31
7 1
Agente Fiscal 1 Classe (Sanitrio) 7 1
Agente Fiscal 1 Classe (Meio Ambiente) 7 1
Agente Fiscal 1 Classe (Posturas e
Abastecimento)
7 1
Agente Fiscal 1 Classe (Defesa do
Consumidor)
7 1
Atendente R$ 994,41 95 5
Oficial Administrativo R$ 1.044,13 142 8
Total 300 20



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CARGOS DE NVEL MDIO INCOMPLETO
Valor da taxa de
inscrio
QUADRO DE VAGAS
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Ampla
Concorrncia
Candidato
com
Deficincia
Agente Funerrio R$ 947,06 40h 14 1
Total 14 1

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Valor da taxa de
inscrio
QUADRO DE VAGAS
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Ampla
Concorrncia
Candidato
com
Deficincia
Motorista de Transportes Leves R$ 1.332,62
40h
80 -
Motorista de Transportes Pesados
R$ 1.399,25
60 -
Motorista de Funerria 15 -
Total 155 -

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Valor da taxa de
inscrio
QUADRO DE VAGAS
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Ampla
Concorrncia
Candidato
com
Deficincia
Ajudante Geral
R$ 818,10
40h
142 8
Auxiliar de Copa e Cozinha 14 1
Auxiliar de Servios Gerais 114 6
Carpinteiro 3 -
Coveiro 19 1
Eletricista 11 1
Encanador 9 1
Jardineiro 28 2
Marceneiro 4 -
Pedreiro 14 1
Pintor 11 1
Serralheiro 3 -
Cozinheiro R$ 947,06 237 13
Total 609 35

3.2 As vagas e o salrio dos profissionais classificados que vierem a ser contratados respeitaro as
informaes contidas nos quadros acima.



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3.3 O candidato dever atender, cumulativamente, para ingresso no cargo, aos seguintes requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e eventuais
retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no
Art. 13 do Decreto Federal n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
d) estar em gozo dos direitos polticos e civis;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;
f) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,
penalidade por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s) ou funo(es) pblica(s) e sobre
recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e penso;
h) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
i) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/especialidade, nos termos do Anexo II
do presente Edital;
j) ser considerado apto no exame mdico pr-admissional a ser realizado pela Prefeitura do Municpio
de Osasco;
k) apresentar folhas de antecedentes da Polcia Federal e Estadual expedidas, no mximo, h 30 (trinta)
dias, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver;
l) apresentar certides dos setores de distribuio dos fruns criminais das Justias Federal e Estadual,
expedidas, no mximo, h 30 (trinta) dias, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido,
quando houver;
m) ser considerado apto no exame mdico pradmissional, o qual envolver avaliao em relao a
aspectos fsicos e psquicos dos candidatos. O candidato que for considerado inapto, por servio
mdico e psicolgico, determinado pela Prefeitura do Municpio de Osasco, ser eliminado do
Concurso Pblico; e
n) cumprir as determinaes deste Edital.
3.4 No ato da convocao, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados mediante
a apresentao de documento original.
3.5 O candidato aprovado, ao ser empossado, ser regido pelo Regime Estatutrio, conforme o Estatuto dos
Funcionrios Pblicos do Municpio de Osasco e as normas internas da Prefeitura do Municpio de Osasco.
3.6 O provimento das vagas a que se destina o presente Concurso farse a critrio exclusivo da Prefeitura de
Osasco, e o candidato aprovado, caso venha a ser empossado, poder, a critrio da Prefeitura de Osasco e
nos termos da legislao pertinente, ser lotado em qualquer unidade existente ou que vier a ser criada,
compreendida pelo municpio de Osasco.
3.7 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos.
3.8 Os requisitos e as atribuies dos Cargos/Especialidades esto definidos no Anexo II desse Edital.
4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 03 de junho de 2014 at 07
de julho de 2014.
4.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco, observando o seguinte:



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a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 03 de junho de 2014 at as 23h59 do dia 07 de
julho de 2014;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as
respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, o boleto bancrio, em favor da FGV,
relativo taxa de inscrio, que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria,
em casas lotricas ou por meio eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a
impresso e guarda do comprovante de inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento;
e) a Prefeitura do Municpio de Osasco e a FGV no se responsabilizam por Requerimentos de Inscrio
que no tenham sido recebidos por fatores de ordem tcnica dos computadores, os quais
impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de comunicao ou congestionamento
das linhas de transmisso de dados;
f) o Requerimento de Inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto bancrio)
no seja efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao
recebimento de inscries via Internet (08 de julho de 2014);
g) aps as 23h59 do dia 07 de julho de 2014, no ser mais possvel acessar o formulrio de
Requerimento de Inscrio;
h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia
til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet.
Os pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
4.3 O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio
emitido pela FGV, gerado ao trmino do processo de inscrio.
4.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco e dever ser impresso para o pagamento da taxa
de inscrio aps a concluso do preenchimento do Requerimento de Inscrio.
4.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 03 de junho de 2014 at as 23h59 do dia 07 de
julho de 2014 podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo at as 23h59 do
primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (08 de julho de 2014), quando esse recurso
ser retirado do site da FGV.
4.5.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 08 de julho de 2014, a realizao de qualquer
modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o pagamento de
valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio.
4.5.2 No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de
agendamento bancrio.
4.6 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.2 e seguintes deste
Edital.
4.6.1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco na ocasio da divulgao do Edital de
convocao para as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse
documento.
4.7 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal, via fax
e/ou correio eletrnico.
4.8 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou para outro
concurso.
4.9 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.10 A inscrio implica o conhecimento e tcita aceitao, por parte do candidato, das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como quanto
realizao das provas nos prazos estipulados.
4.11 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino do processo de seleo, poder-se- anular a inscrio, as



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provas e a contratao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou
irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.11.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome, ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso, ser
eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.12 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para um mesmo cargo
ou mesmo turno de prova, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada
por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela data e hora de envio do
requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do candidato sero
automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto
restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
4.13 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
4.14 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.15 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto no subitem 5.2.1.
5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1 Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia
de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho
de 2007, e do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008.
5.2 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro
de famlia de baixa renda.
5.2.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em
conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu
Municpio, responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente
estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em
virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito
nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos
seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de
aplicao no dia de realizao das provas.
5.2.2 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder
implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por divergncia dos dados
cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.
5.3 A iseno somente poder ser solicitada no perodo entre 14h do dia 03 de junho de 2014 e
23h59 do dia 06 de junho de 2014, por meio de inscrio no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco, devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o
seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de
famlia de baixa renda.
5.4 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto n 83.936/79, artigo 10, nico.



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5.6 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita a anlise e
deferimento da solicitao por parte da FGV.
5.6.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni,
Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames, no
garantem, por si ss, a iseno da taxa de inscrio.
5.7 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
5.8 No ser deferida a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio por fax, correio eletrnico
ou pelos Correios.
5.9 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a
solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao automtica do processo de
iseno.
5.10 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 24 de
junho de 2014, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco.
5.10.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.
5.11 O candidato cujo requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de um dia til, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico
5.12 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada at o dia 03 de julho de 2014, no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco.
5.13 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco para imprimir a GRU para
pagamento at o dia 08 de julho de 2014, conforme procedimentos descritos neste Edital.
5.14 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do
Concurso Pblico.
6. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1 Em face ao disposto no Art.38, item II, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e
alteraes posteriores, que dispe sobre candidatos portadores de deficincia e d outras providncias,
os servidores dos cargos de Motorista de Funerria, Motorista de Transportes Leves e Motorista de
Transportes Pesados, em razo das peculiaridades e caractersticas dos cargos e das atividades que estes
requerem, devero possuir APTIDO PLENA para desempenhar todas as atribuies do seu cargo, razo
pela qual no haver reserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia.
6.2 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII do artigo 37 da Constituio Federal e no artigo 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, assegurado o direito de inscrio para cargo no Concurso Pblico, cujas atribuies sejam
compatveis com sua deficincia. O candidato com deficincia concorrer s vagas existentes, que vierem
a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do Concurso, sendo reservado o percentual de 5%
(cinco por cento), em face da classificao obtida, aos candidatos com deficincia.
6.2.1 Do total de vagas para o cargo, e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem
pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia
autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.



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6.2.2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar
a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
at 07 de julho de 2014, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV, com os
seguintes dizeres: CONCURSO PREFEITURA DE OSASCO (ESPECIFICAR O CARGO/ESPECIALIDADE
DE OPO) PESSOA COM DEFICINCIA Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605
Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900. O fato de o candidato se inscrever como pessoa
com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia
para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da comisso, e, no caso de
indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
6.2.3 Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo
resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente,
desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas por cargo, nos termos do
2 do Art. 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto Federal n 3.298/99.
6.3 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,
conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das
provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.
6.4 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrerem na condio de pessoas com
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco,
na ocasio da publicao do Edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.4.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia for indeferido poder
interpor recurso no dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos,
mediante requerimento dirigido FGV pelo e-mail concursoprefeituradeosasco@fgv.br.
6.5 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista
especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo.
6.5.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV atravs do
e-mail concursoprefeituradeosasco@fgv.br, ou, ainda, mediante o envio de correspondncia
para o endereo constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por
tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
6.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos
procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se percia mdica realizada pela Prefeitura de
Osasco, que verificar sobre a qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o grau
de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do Art. 43 do Decreto Federal n
3.298/99.
6.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico, emitido at 30 (trinta)
dias antes da realizao da referida percia, que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme
especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
6.7.1 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
6.7.2 O candidato na condio de pessoa com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio,
apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
6.8 A no observncia do disposto no subitem 6.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
6.8.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do
processo em qualquer fase deste Concurso Pblico e responder, civil e criminalmente, pelas



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consequncias decorrentes do seu ato.
6.9 O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como pessoa com deficincia pelas
equipes multiprofissionais, caso seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de
classificao geral.
6.10 Os candidatos na condio de pessoas com deficincia, se aprovados e classificados, tero apurada a
compatibilidade do exerccio das atribuies do cargo com a deficincia especfica de que so portadores,
mediante avaliao por equipes multiprofissionais especialmente constitudas pela Prefeitura de Osasco,
nos termos da legislao vigente.
6.11 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia aprovados
no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a
listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
6.12 A classificao de candidatos na condio de pessoa com deficincia obedecer aos mesmos critrios
adotados para os demais candidatos.
6.13 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos na condio de pessoas com deficincia, e a segunda,
somente a pontuao destes ltimos, em ordem decrescente de classificao.
6.14 O grau de deficincia de que o candidato for portador no poder ser invocado como causa de
aposentadoria por invalidez.
7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 07 de
julho de 2014, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV, correspondncia com os
seguintes dizeres: CONCURSO PREFEITURA DE OSASCO (ESPECIFICAR O CARGO/ESPECIALIDADE DE
OPO) ATENDIMENTO ESPECIAL Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de
Janeiro-RJ, CEP 22250-900, com laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o
atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora
maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
7.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de
07 de julho de 2014, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio
eletrnico concursoprefeituradeosasco@fgv.br, juntamente com cpia digitalizada do laudo
mdico que justifique o pedido, e, posteriormente, encaminhar o documento original ou cpia
autenticada em cartrio, via SEDEX ou Carta Registrada, endereado FGV, no endereo indicado
no item 7.1, especificando os recursos especiais necessrios.
7.1.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
7.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora
a mais para a realizao da Prova Escrita Objetiva.
7.1.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato.
7.1.3.1 A Prefeitura do Municpio de Osasco e a FGV no se responsabilizam por qualquer tipo
de extravio que impea a chegada do laudo FGV. O laudo mdico (original ou cpia
autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim
como no sero fornecidas cpias desse laudo.
7.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. Ela dever trazer um acompanhante, que ficar em sala reservada com



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a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
7.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.
7.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de
amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da
criana.
7.3 Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco a relao
de candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao
das provas.
7.3.1 O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso no
primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante
requerimento dirigido FGV via correio eletrnico (concursoprefeituradeosasco@fgv.br).
7.4 De acordo com o subitem 7.1.1, portadores de doena infectocontagiosa que no tiverem comunicado o
fato FGV, por inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo por meio do correio eletrnico
concursoprefeituradeosasco@fgv.br to logo a condio seja diagnosticada.
7.4.1 Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no
porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
7.5 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as
provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros
instrumentos metlicos devero comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do
subitem 7.1 deste Edital.
7.5.1 Estes candidatos devero, ainda, comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos
que comprovem o uso de tais equipamentos.

8. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
8.1 Para os Cargos de Auxiliar de Copa e Cozinha, Motorista de Transportes Leves e Analista de Recursos
Humanos a Prova Escrita Objetiva ser realizada no municpio de Osasco, no dia 31 de agosto de 2014,
das 8h s 12h, segundo o horrio oficial de Braslia-DF.
8.2 Para o Cargo de Auxiliar de Servios Gerais, a Prova Escrita Objetiva ser realizada no municpio de
Osasco, no dia 31 de agosto de 2014, das 15h s 19h, segundo o horrio oficial de Braslia-DF.
8.3 Para os Cargos de Bibliotecrio, Fiscal Tributrio 1 Classe, Assistente Social, Psiclogo, Nutricionista,
Agente de Trnsito, Agente Fiscal 1 Classe, Oficial Administrativo, Agente Funerrio, Motorista de
Transportes Pesados e Ajudante Geral, as Provas Escritas Objetivas sero realizadas no municpio de
Osasco, no dia 14 de setembro de 2014, das 8h s 12h, segundo o horrio oficial de Braslia-DF.
8.4 Para os Cargos de Atendente, Motorista de Funerria, Coveiro, Cozinheiro, Jardineiro, Carpinteiro,
Eletricista, Encanador, Marceneiro, Pedreiro, Pintor e Serralheiro, as Provas Escritas Objetivas sero
realizadas no municpio de Osasco, no dia 14 de setembro de 2014, das 15h s 19h, segundo o horrio
oficial de Braslia-DF.
8.5 O candidato poder realizar mais de uma inscrio, desde que seja para cargos que tenham turnos de
aplicao de provas distintos.
8.6 Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
8.7 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado.



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8.8 A Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Superior ser composta de 60 (sessenta) questes de
mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta
correta.
8.9 A Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Mdio Completo ser composta de 50 (cinquenta)
questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma
resposta correta.
8.10 A Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Mdio Incompleto e Nvel Fundamental Completo e
Incompleto ser composta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente,
com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
8.11 As questes da Prova Escrita Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos
constantes do Anexo I deste edital.
8.12 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes atribudo a cada disciplina para os
cargos de Nvel Superior:
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS QUESTES
01. Lngua Portuguesa 20
02. Raciocnio Lgico Matemtico 05
03. Noes de Informtica 05
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
04. Conhecimentos Especficos 30
TOTAL 60
cargos de Nvel Mdio Completo:
DISCIPLINAS QUESTES
02. Raciocnio Lgico Matemtico 05
TOTAL 50
8.14 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes atribudo a cada disciplina para o cargo
de Nvel Mdio Incompleto:
DISCIPLINAS QUESTES
02. Matemtica Bsica 15
TOTAL 40
cargos de Nvel Fundamental Completo:
MDULO DE CONHECIMENTOS GERAIS
DISCIPLINAS QUESTES
TOTAL 40



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cargos de Nvel Fundamental Incompleto:
MDULO DE CONHECIMENTOS GERAIS
DISCIPLINAS QUESTES
TOTAL 40

8.17 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas.
8.18 Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar emenda
ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.
8.19 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo
com este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou
com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do
carto de respostas por erro do candidato.
8.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
8.21 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, nmero de
inscrio, data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.
8.22 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao o
documento que ser utilizado para a correo de sua prova (o carto de respostas). O candidato que
descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.
8.23 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita Objetiva,
exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco, aps a data de divulgao do resultado
preliminar da Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos da data
de publicao do resultado final do Concurso Pblico.
8.24 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem
do carto de respostas.
8. 25 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os
procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorrida uma hora e meia do incio da prova o candidato poder entregar seu
Caderno de Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala, e retirar-se da
sala de prova sem levar o caderno de provas;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova antes do horrio permitido, descumprindo o aqui
disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da
prova, declarando sua desistncia do Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato
sala de prova aps ter-se retirado da mesma, sem autorizao, ainda que por questes de sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do horrio
previsto para o trmino da prova;
8.26 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que acertar, no mnimo,
50% (cinquenta por cento) das questes do total da prova.
8.27 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 8.26 ser eliminado do concurso.
8.28 Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais na
Prova Escrita Objetiva, obedecidos aos respectivos pesos das disciplinas.



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9. DA PROVA PRTICA DE DIREO VEICULAR
9.1 O candidato habilitado na Prova Escrita Objetiva ser convocado para a Prova Prtica, dentro do limite de
trs vezes o nmero de vagas ofertadas no subitem 3.1 deste edital, respeitados os empates na ltima
posio.
9.2 A Prova Prtica para os cargos de Motorista de Transportes Leves, Motorista de Transportes Pesados,
Motorista de Funerria ter todos os seus procedimentos informados em um Edital de convocao, que
ser divulgado na Internet no seguinte endereo eletrnico
9.3 O resultado da prova prtica ser expresso sob a forma dos conceitos APTO ou INAPTO, e ser avaliado
na escala de 0 a 3 erros, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver ndice igual ou inferior a
3 erros. Obedecidos os critrios de avaliao, os candidatos habilitados permanecero com a nota obtida
na etapa anterior e os no habilitados ficam automaticamente eliminados do Concurso.
9.4 A Prova Prtica ser realizada no municpio de Osasco em data, horrio e local a serem posteriormente
divulgados por meio de Edital de convocao, que ser divulgado no endereo eletrnico

10. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
10.1 A Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva e , quando for o caso, ser a soma das notas
obtidas na Prova Escrita Objetiva e na Prova Prtica.
10.2 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no concurso.
11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Em caso de empate nas vagas para os cargos de Nvel Superior e de Nvel Mdio Completo, ter
preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, nos termos
do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de Informtica;
e) obtiver a maior nota na disciplina de Raciocnio Lgico-Matemtico; e
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

11.2 Em caso de empate nas vagas para o cargo de Nvel Mdio Incompleto, ter preferncia o candidato que,
na seguinte ordem:
b) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Matemtica Bsica;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de Informtica; e
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

11.3 Em caso de empate nas vagas para o cargo de Nvel Fundamental Completo, ter preferncia o candidato
que, na seguinte ordem:



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b) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Matemtica Bsica; e
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

11.4 Em caso de empate nas vagas para o cargo de Nvel Fundamental Incompleto, ter preferncia o
candidato que, na seguinte ordem:
b) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Matemtica Bsica; e
d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
12. DOS RECURSOS
12.1 O resultado preliminar e o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco.
12.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar e contra o resultado
preliminar mencionados no subitem 12.1 dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
12.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar e contra o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva,
o candidato dever usar formulrio prprio, encontrado no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco, respeitando as respectivas instrues.
12.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
12.3.2 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca
Examinadora poder manter o gabarito, alter-lo ou anular a questo.
12.3.3 Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita Objetiva,
a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
12.3.4 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante
de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
12.3.5 Todos os recursos sero analisados individualmente, e as respostas sero divulgadas no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco.
12.3.6 No sero aceitos recursos via fax, correio eletrnico, Correios ou fora do prazo.
12.4 Para recorrer dos resultados preliminares da Prova Prtica (quando for o caso), o candidato dever usar
formulrio prprio, encontrado no endereo www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco,
respeitando as respectivas instrues constantes do edital de convocao.
12.4.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
12.4.2 Aps a anlise dos recursos contra os resultados preliminares da Prova Prtica, a Banca
Examinadora poder manter ou alterar o resultado divulgado.
12.4.3 Todos os recursos sero analisados individualmente e as respostas sero divulgadas no endereo
12.5 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo,
bem como contra o resultado final das provas.



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12.6 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
13. DA NOMEAO E DA HOMOLOGAO
13.1 Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria por cargo/especialidade,
observado o preenchimento das vagas existentes da Prefeitura do Municpio de Osasco.
13.2 Os candidatos aprovados, tero sua convocao publicada na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco
(IOMO) e sero convocados conforme a Lei Municipal n 836, de 17 de abril de 1969, que estabelece o
Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Osasco.
13.3 Ser vedada a posse de exservidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas no
Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Osasco ou em legislao correlata (Lei Complementar
n 138, de 17/11/2005).
13.4 O candidato, alm de atender aos requisitos exigidos no item 3.3 e 3.4 deste Edital, dever apresentar,
necessariamente at o ato da posse convocao para nomeao, os seguintes documentos originais e
respectivas cpias legveis autenticadas, que ficaro retidas:
a) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) Cdula de Identidade;
d) Certido de Nascimento (se solteiro), Certido de Casamento. Se vivo, apresentar a Certido de bito
e se divorciado, apresentar a Averbao ou Escritura Pblica de Unio Estvel;
e) Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos;
f) Caderneta de Vacinao dos filhos com at 10 (dez) anos de idade;
g) cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal;
h) 2 fotos 2x2 atuais e coloridas;
i) comprovante de residncia (conta de gua, luz ou gs);
j) Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral emitida pelo rgo competente;
k) Certificado de Reservista e/ou Carta Patente para candidatos com idade at 45 anos;
l) Registro no Conselho Regional da categoria profissional, quando for o caso; e
m) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel exigido para o cargo ou
comprovante de Escolaridade (para os candidatos do Nvel Mdio Incompleto e Nvel Fundamental
Incompleto), fornecido por instituio de ensino, reconhecida pelo Ministrio de Educao, comprovado
por meio de apresentao de original e cpia do respectivo documento.
13.5 Caso haja necessidade, a Prefeitura do Municpio de Osasco poder solicitar outros documentos
complementares.
13.6 No sero aceitos, no ato da convocao para nomeao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos.
As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo
rgo competente.
13.7 O candidato convocado para nomeao que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos ser
considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato subsequente,
imediatamente classificado.
13.8 O servidor empossado, mediante Concurso Pblico, far jus aos benefcios estabelecidos na legislao
vigente.
13.9 O candidato aprovado, ao ser empossado, ficar sujeito ao Regime Estatutrio, conforme o Estatuto dos



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Funcionrios Pblicos do Municpio de Osasco, e s normas internas da Prefeitura do Municpio de
Osasco.
13.10 O candidato empossado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito ao Estgio Probatrio pelo perodo de 3
(trs) anos, observada a legislao vigente.
13.11 O candidato empossado poder executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo ou
relativas formao/experincia especfica, conforme normativos internos.
13.12 No ser nomeado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata
para fins de posse e no possuir, na data da posse, os requisitos mnimos exigidos neste Edital.
13.13 O resultado final ser homologado pela Prefeitura do Municpio de Osasco, mediante publicao na
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco IOMO, e divulgado na Internet nos sites da FGV e em
www.osasco.sp.gov.br no se admitindo recurso em face desse resultado.
13.14 O candidato que no atender, no ato da convocao, aos requisitos dos subitens 3.3, 3.4 e 13.4 deste
Edital ser considerado desistente, excludo automaticamente do Concurso Pblico, perdendo seu direito
vaga e ensejando a convocao do prximo candidato na lista de classificao.
13.14.1 Da mesma forma, ser considerado desistente o candidato que, no ato da posse, recusar a vaga
que lhe for disponibilizada para assuno do cargo.
13.15 Os candidatos classificados sero convocados para nomeao por meio de Ato Convocatrio publicado na
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco IOMO no site e www.osasco.sp.gov.br.
13.15.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios publicados aps a
homologao do Concurso Pblico.

14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e
em outros a serem publicados.
14.2 O acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais
referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradeosasco, de inteira responsabilidade do candidato.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do e-mail concursoprefeituradeosasco@fgv.br.
14.4 No ser enviado residncia do candidato nenhum tipo de comunicao ou chamado individualizado.
14.5 Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste edital devero ser postadas, via SEDEX ou Carta
Registrada, FGV CONCURSO PREFEITURA DE OSASCO (ESPECIFICAR O CARGO/ESPECIALIDADE DE
OPO) Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.
14.6 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 14.3.
14.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial de Braslia-DF,
munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, em material transparente, do comprovante de
inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original.
14.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por



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lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto).
14.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
14.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 14.8 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
14.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser
submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
14.10.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao
suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.11 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
14.11.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo
especfico de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva).
14.11.2 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado oficial.
14.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma
hora e meia aps o seu incio.
14.13.1 A inobservncia do subitem 14.13 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato.
14.13.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no
subitem 14.13, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo coordenador local,
declarando sua desistncia do concurso.
14.13.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer na sala de aplicao da
prova, sendo somente liberados aps os trs terem entregado o material utilizado, terem seus
nomes registrados na Ata e estabelecidas suas respectivas assinaturas.
14.13.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais, nos
quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao,
como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala
em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de
segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s)
candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
14.14 Iniciada a prova, o candidato no poder se retirar da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder
retornar em hiptese alguma.
14.15 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se isto ocorrer
nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
14.15.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto de



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respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem 14.15.
14.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de provas.
14.16.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional, de modo que
tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia
do certame.
14.16.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os
candidatos estiverem aguardando, ser interrompido o tempo para realizao da prova.
14.17 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
14.18 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
14.19 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelho MP3,
notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor
lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste
subitem dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em embalagens no
reutilizveis fornecidas pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da
prova, sob a guarda do candidato.
14.19.1 A FGV recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no
dia de realizao das provas.
14.19.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, seja verificada essa
situao, o candidato ser encaminhado coordenao da unidade, onde dever entregar a
arma para guarda devidamente identificada, mediante termo de acautelamento de arma de fogo,
no qual preencher os dados relativos ao armamento.
14.19.3 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelopes de segurana no
reutilizveis, fornecidos pelo fiscal de aplicao, que devero permanecer lacrados durante toda
a realizao das provas e somente podero ser abertos aps o candidato deixar o local de provas.
14.19.4 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim,
ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do
local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a
embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja
rompida aps a sada do candidato do local de provas.
14.20 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante
a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar livros, mquinas de calcular ou equipamentos similares, dicionrio, notas ou impressos que no
forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou qualquer utenslio descrito no subitem 14.19;
d) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de aplicao das provas, s autoridades
presentes ou aos demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;



19

i) ausentar-se do local da prova antes de decorrida uma hora e meia do seu incio;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal, exceto de acordo com o disposto no subitem 7.5;
q) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.
14.21 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo, no dia de realizao da Prova Escrita
Objetiva, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada
de sanitrios durante a realizao da prova.
14.21.1 No ser permitido o uso de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
14.21.1.1 A critrio exclusivo da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja
disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para
o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.
14.22 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
14.23 No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
14.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso.
14.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
14.26 O prazo de validade do concurso ser de dois anos, contados a partir da data de homologao do
resultado final, podendo ser prorrogados uma nica vez pelo mesmo perodo a critrio da Administrao
da Prefeitura do Municpio de Osasco.
14.27 O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando do
concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser enviado FGV
CONCURSO PREFEITURA DE OSASCO (ESPECIFICAR O CARGO/ESPECIALIDADE DE OPO) Praia de
Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.
14.27.1 Aps essa data, a atualizao de endereo dever ser feita junto Prefeitura do Municpio de
Osasco, localizada na Av. Bussocaba, n 300 Vila Campesina Osasco SP. (Protocolo Geral -
Sala 51) atravs de requerimento por escrito. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato
os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
14.28 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e
alimentao, correro por conta dos candidatos.
14.29 As despesas com deslocamento, hospedagem e alimentao, ocorridas em decorrncia da realizao de
percia mdica e exames admissionais, correro por conta dos candidatos aprovados convocados para
admisso.
14.30 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a comisso do Concurso.
14.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.
14.31.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes dele, como eventuais projetos de lei, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do
concurso.
14.32 O candidato convocado para admisso no poder solicitar Prefeitura do Municpio de Osasco



20

reclassificao para o final da lista geral dos aprovados.
14.33 Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de
uso e propriedade exclusivos da FGV, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros
ou a devoluo ao candidato.
14.34 A comisso do Concurso e a FGV se reservam o direito de promover as correes que se fizerem
necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posteriormente a ele, em razo de atos no
previstos.
14.35 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos
Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de seu correio
eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio.
14.36 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de
Retificao.

ANTONIO JORGE PEREIRA LAPAS
PREFEITO DO MUNICPIO DE OSASCO

Osasco, 28 de maio de 2014.



21

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS BSICOS (NVEL SUPERIOR)

LNGUA PORTUGUESA:
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo, descritivo e
argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos
semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase,
orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal;
transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de
coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de
linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta.

NOES DE INFORMTICA:
Componentes de um computador: processadores, memria e perifricos mais comuns; dispositivos de armazenagem
de dados; propriedades e caractersticas. Arquivos digitais: documentos, planilhas, imagens, sons, vdeos; principais
padres e caractersticas. Arquivos PDF. Sistema operacional Windows XP e Windows 7: manipulao de janelas,
programas e arquivos; instalao e desinstalao de programas; principais utilitrios; telas de controle e menus
tpicos; mecanismos de ajuda; mecanismos de busca. Editores de texto: formatao, configurao de pginas,
impresso, ttulos, fontes, tabelas, corretores ortogrficos, manipulao de figuras, cabealhos, rodaps, anotaes e
outras funcionalidades de formatao. Manipulao de arquivos: leitura e gravao; controle de alteraes; uso de
senhas para proteo. Formatos para gravao. Mala direta. Macros. Impresso. Criao e manipulao de
formulrios. MS Word 2007 BR ou superior. Planilhas: criao, manipulao de dados, frmulas, cpia e recorte de
dados, formatao de dados e outras funcionalidades para operao. Manipulao de arquivos: leitura e gravao.
Macros. Impresso. Importao e exportao de dados. Proteo de dados e planilhas. MS Excel 2007 BR ou superior.
Internet: conceitos gerais e funcionamento. Endereamento de recursos. Navegao segura: cuidados no uso da
Internet; ameaas; uso de senhas e criptografia; tokens e outros dispositivos de segurana; senhas fracas e fortes.
Navegadores (browsers) e suas principais funes. Sites e links; buscas; salva de pginas. Google Chrome. Firefox.
Internet Explorer. E-mail: utilizao, caixas de entrada, endereos, cpias e outras funcionalidades. Transferncia de
arquivos e dados: upload, download, banda, velocidades de transmisso. FTP. Webmail. Conexo de computadores
em rede: Wi-Fi, rede local, Bluetooth, 3G/4G; caractersticas e aplicaes.

RACIOCNIO LGICO MATEMTICO:
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduo de novas
informaes das relaes fornecidas e avaliao das condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e anlise da lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de
elementos. Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (NVEL SUPERIOR)

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS:
Rotinas em Administrao de Pessoal. Recrutamento e Seleo; Treinamento e Integrao; Gesto da Folha de
Pagamento, encargos sociais, verbas trabalhistas e rescisrias; Gesto de Pessoal e Preveno de Riscos: Insalubridade
e Periculosidade, Perfil Profissiogrfico PrevidencirioPPP, Programa de Preveno de Riscos AmbientaisPPRA,
Programa de Controle Mdio de Sade OcupacionalPCMSO e Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA;
Plano de Carreira e Avaliao de Desempenho; Cultura e Clima Organizacional. Estrutura Organizacional. Regime



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jurdico dos servidores pblicos municipais de Osasco (Lei Orgnica de Osasco, Lei n 836/1969 e Lei Complementar n
6/1991). Regime Estatutrio: conceito Regime da Consolidao das Leis do Trabalho: Contrato Individual de Trabalho e
Resciso; Vantagens remuneratrias (Constituio Federal, Arts. 7, 37, 38 e 39; Lei n 836/1969, Art. 118 e ss; Lei
Complementar n 277/2014) e Benefcios especficos (Vale-Transporte, Vale Alimentao). Ingresso e Carreira: Estgio
Probatrio (Lei n 3.798/2003), Evoluo funcional, Modalidades de Promoo (Lei n 836/1969), Carreiras no
Municpio Magistrio (Lei Complementar n 168/2008 e alteraes), Guarda Civil Municipal (Lei Complementar n
137/2005 e alteraes), Fiscalizao (Lei Complementar n 263/2013) e demais carreiras (Vigias e Agentes de Defesa
Civil). Regime Disciplinar. Regime Previdencirio (Constituio Federal, Art. 40, Emendas Constitucionais n 20/98,
41/2003, 47/2005; Lei 8.213/1991; Lei Complementar n 124/2004 e 127/2004). Fundos de Previdncia Municipal (Lei
Complementar n 258/2012). Acesso informao e transparncia ativa e passiva (Lei Federal n 12.527/2011 e
Decreto Federal n 7.724/2011).
ASSISTENTE SOCIAL:
Matrizes terico-metodolgicas e a incidncia histrica sobre o Servio Social: positivismo, fenomenologia,
materialismo histrico. O Servio Social e a questo da ideologia: fundamentos histricos e perspectivas atuais. A
polmica sobre a questo do trabalho e o Servio Social: a categoria da prxis como referncia. O Servio Social e
Solidariedade, destacando o Trabalho Voluntrio, a Filantropia e o Cooperativismo como estratgias. Servio Social e
movimento social: fundamentos terico-metodolgicos; desafios histricos e construo de alternativas no processo
de desenvolvimento do capitalismo mundial. Fundamentos histrico-conceituais das Polticas Sociais: Justia,
Equidade, Direito e Cidadania. Descentralizao, participao e controle social nas polticas sociais brasileiras.
Corporativismo e clientelismo no processo de formao das polticas sociais brasileiras. O desenvolvimento histrico
das polticas sociais no Brasil. As polticas sociais brasileiras no atual contexto de transformaes do Capitalismo. O
urbano e o rural no Brasil: possibilidades e limites das intervenes pblicas. O Processo Gesto das Polticas Sociais e
os sujeitos sociais envolvidos. A nova configurao do mundo do trabalho e o trabalho profissional do Assistente
Social nas Instituies Pblicas. A questo da Seguridade Social no Brasil e o trabalho profissional do Assistente Social.
A prevalncia dos programas de transferncia de renda no contexto das polticas sociais brasileiras. Polticas voltadas
para as questes de gnero, etnia, cultura e gerao e o trabalho profissional do Assistente Social. Polticas de
educao no Brasil e o trabalho profissional do Assistente Social. Polticas de Habitao no Brasil e trabalho
profissional do Assistente Social. O Cdigo de tica Profissional do Servio Social contextualizado.
BIBLIOTECRIO:
Biblioteca, Biblioteconomia e Cincia da informao: conceitos, princpios e funes. Gesto de unidades de
informao: planejamento, organizao e administrao. Bibliotecas jurdicas. Bibliografia, referncia e informao:
conceitos, princpios e tcnicas. Bibliografia especializada: fontes de informao jurdica. Processo de referncia.
Servio de referncia presencial e distncia. Informao: usurio, recuperao, disseminao e marketing.
Informao jurdica. Documentao e normalizao: normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT):
referncias, resumos. Representao descritiva catalogao: conceitos, princpios e catlogos. Cdigo de
Catalogao Anglo-Americano (AACR2R). MARC21. Tabelas de notao de autor. Representao temtica
classificao: conceitos e princpios. Metadados. Indexao. Tesauro: princpios, estrutura e mtodos. Classificao
Decimal de Dewey (CDD). Classificao Decimal Universal (CDU). Classificao Decimal de Direito (Dris de Queiroz
Carvalho). Formao e desenvolvimento de colees: conceitos, princpios e mtodos. Tipologias documentais e
suportes de informao. Poltica de desenvolvimento de colees: seleo, aquisio, avaliao e descarte.
Preservao de acervos bibliogrficos. Redes e sistemas de informao: conceitos, princpios e caractersticas.
Automao de bibliotecas. Converso retrospectiva de registros bibliogrficos. Tabela de Temporalidade de
documentos de arquivo, arquivos correntes, arquivo intermedirios e arquivos permanentes.

FISCAL TRIBUTRIO 1 CLASSE:
Capacidade jurdica (Art. 1 ao 10 do Cdigo Civil). Conhecimentos bsicos sobre fiscalizao: competncia para
fiscalizar, aes fiscais, diligncias, licenciamento, autorizao, autos de infrao, multas e outras penalidades,
recursos. Princpios administrativos. Poderes administrativos. Poder regulamentador. Poder hierrquico. Poder
disciplinar. Poder de polcia. Lei Orgnica do Municpio de Osasco-SP. Noes de direito administrativo atos
administrativos: classificao, atributos, elementos, discricionariedade, vinculao, atos administrativos em espcie e
extino. Controle da Administrao. Princpio da legalidade, publicidade, moralidade, impessoalidade, isonomia,
razoabilidade, proporcionalidade, segurana jurdica, autotutela, eficincia. Noes de contabilidade: estrutura
conceitual para elaborao e divulgao de relatrio contbil-financeiro; plano de contas e balancete de verificao;
estrutura, elaborao e apresentao das demonstraes contbeis de acordo com o Pronunciamento CPC 26 (R1) e a



23

Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores; escriturao, livros, registros e relatrios contbeis; ativo, passivo,
patrimnio lquido e apurao de resultado; regimes contbeis; patrimnio, fatos e procedimentos contbeis de
acordo com as prticas emanadas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Do Sistema Tributrio Nacional.
Princpios gerais. Limitaes ao Poder de Tributar. Impostos da Unio, dos Estados e dos Municpios. Reposio das
receitas tributrias. Finanas Pblicas. (Arts. 145 a 169 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Noes de
Direito Tributrio: obrigao tributria e crdito tributrio. Finanas municipais: receita, rendas municipais e preos
pblicos. A estrutura tributria municipal: impostos, taxas, contribuio de melhoria. Poder de polcia municipal.
Cdigo Tributrio Nacional. Cdigo Tributrio do Municpio de Osasco-SP (LC Municipal n 139/05 e LC Municipal n
174/08) e Decretos Regulamentadores. Regulamento do ISSQN. Decreto n 4.749/2013 Regulamenta a Nota Fiscal
de Servios Eletrnica NFS-e. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. Dos crimes contra a
incolumidade Pblica (Art. 312 ao 337-A do Cdigo Penal).

NUTRICIONISTA:
Fisiologia e fisiopatologia aplicada nutrio. Nutrientes: metabolismo e biodisponibilidade. Noes de farmacologia:
interao alimentos-medicamentos. Nutrio e ciclos vitais: gravidez e lactao, infncia, adolescncia e
envelhecimento. Nutrio normal: recomendaes nutricionais, clculo energtico, dietas equilibradas. Avaliao do
estado nutricional: mtodos de avaliao de estimativa das necessidades energticas. Diagnstico em nutrio.
Nutrio e sade pblica: epidemiologia nutricional, doenas nutricionais, desnutrio calrico-protica, carncias
nutricionais, vigilncia nutricional. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio. Dietoterapia: conceito e objetivos,
dietas nas diferentes patologias, condies clnicas e metablicas. Terapia nutricional em cirurgia: pr e ps-
operatrio. Mtodos de assistncia ambulatorial em nutrio. Terapia nutricional enteral. Regulamento Tcnico para a
Terapia de Nutrio Enteral. Tcnica diettica: composio e classificao dos alimentos, seleo, conservao e
armazenamento, tcnica de pr-preparo e preparo. Regulamento Tcnico de Boas Prticas para servios de
alimentao. Administrao de servios de alimentao e lactrio: rea fsica e equipamentos; planejamento e
organizao, superviso e controle. Planejamento de cardpio para coletividades sadias e doentes; custos e avaliao.
Controle de avaliao de RH, financeiros e materiais. Nutrio e imunomodulao. tica profissional. Educao
nutricional: conceito, objetivo, metodologias e aspectos scio econmico-culturais. Noes de legislao do SUS.
PSICLOGO:
Psicologia como cincia: bases epistemolgicas. Pioneiros da psicologia cientfica. Estruturao da psicologia no sculo
XX: escolas psicolgicas. Campos de atuao: o Psiclogo e a Sade; o Psiclogo e a Educao; o Psiclogo e as
Instituies Sociais. Mtodos e tcnicas de Avaliao Psicolgica. Modos de funcionamento normal e patolgico do
psiquismo humano. Psicopatologia: implicaes dos distrbios de conduta e de personalidade em geral.O psiclogo na
sade pblica. Reforma Psiquitrica. A tica, sua relao com a cultura e sua influncia na constituio do psiquismo.
Psicologia Social e os Fenmenos de Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos sociais e
seus papis; psicoterapia de grupo e orientao familiar. Teorias do desenvolvimento humano. Concepes de ensino
e aprendizagem. Deficincia fsica e intelectual: desafios para a atuao do psiclogo. Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei 8.069/90). Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03). Teorias e tcnicas psicoterpicas. tica Profissional.

CONHECIMENTOS BSICOS (NVEL MDIO COMPLETO)
LNGUA PORTUGUESA:
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo, descritivo e
argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos
semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase,
orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal;
transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de
coeso textual. 5. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras
de linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta.
RACIOCNIO LGICO MATEMTICO:
Conjuntos. Conjuntos numricos (naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais). Operaes (adio, subtrao,
multiplicao, diviso, potenciao e radiciao). Razes, propores, porcentagem. Juros. Progresses aritmticas e



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geomtricas. Probabilidade. Anlise combinatria. Medidas e sistemas de medidas. Matrizes e determinantes.
Equaes de 1 e 2 graus. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus. Inequaes. Polinmios. Geometria plana: ponto,
reta, plano; ngulos; semelhana; relaes mtricas em figuras planas; permetros e reas. Geometria espacial:
relaes mtricas e volumes dos principais slidos. Trigonometria. Funes. Grficos e tabelas: interpretao.

NOES DE INFORMTICA:
Componentes de um computador: processadores, memria e perifricos mais comuns; dispositivos de armazenagem
de dados; propriedades e caractersticas. Arquivos digitais: documentos, planilhas, imagens, sons, vdeos; principais
padres e caractersticas. Arquivos PDF. Sistema operacional Windows XP e Windows 7: manipulao de janelas,
programas e arquivos; instalao e desinstalao de programas; principais utilitrios; telas de controle e menus
tpicos; mecanismos de ajuda; mecanismos de busca. Editores de texto: formatao, configurao de pginas,
impresso, ttulos, fontes, tabelas, corretores ortogrficos, manipulao de figuras, cabealhos, rodaps, anotaes e
outras funcionalidades de formatao. Manipulao de arquivos: leitura e gravao; controle de alteraes; uso de
senhas para proteo. Formatos para gravao. Mala direta. Macros. Impresso. Criao e manipulao de
formulrios. MS Word 2007 BR ou superior. Planilhas: criao, manipulao de dados, frmulas, cpia e recorte de
dados, formatao de dados e outras funcionalidades para operao. Manipulao de arquivos: leitura e gravao.
Macros. Impresso. Importao e exportao de dados. Proteo de dados e planilhas. MS Excel 2007 BR ou superior.
Internet: conceitos gerais e funcionamento. Endereamento de recursos. Navegao segura: cuidados no uso da
Internet; ameaas; uso de senhas e criptografia; tokens e outros dispositivos de segurana; senhas fracas e fortes.
Navegadores (browsers) e suas principais funes. Sites e links; buscas; salva de pginas. Google Chrome. Firefox.
Internet Explorer. E-mail: utilizao, caixas de entrada, endereos, cpias e outras funcionalidades. Transferncia de
arquivos e dados: upload, download, banda, velocidades de transmisso. FTP. Webmail. Conexo de computadores
em rede: Wi-Fi, rede local, Bluetooth, 3G/4G; caractersticas e aplicaes.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (NVEL MDIO COMPLETO)

AGENTE DE TRNSITO:
Capacidade jurdica (Art. 1 ao 10 do Cdigo Civil). Administrao Pblica. Princpio da legalidade, publicidade,
moralidade, impessoalidade, isonomia, razoabilidade, proporcionalidade, segurana jurdica, autotutela, eficincia.
Poder regulamentar e poder de polcia. Dos crimes contra a incolumidade Pblica (Art. 250 ao 285 do Cdigo Penal).
Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Sistema Nacional de Trnsito: composio. Registro e
licenciamento de veculos. Normas gerais de circulao e conduta. Crimes de trnsito. Infraes e penalidades.
Sinalizao de trnsito, segurana e velocidade. Condutores de veculos deveres e proibies. Primeiros socorros em
acidentes de trnsito. Cidadania e tica. Meio ambiente e trnsito.

AGENTE FISCAL 1 CLASSE (ESPECIALIDADES):
I - AGENTE FISCAL DE OBRAS:
Materiais e Tcnicas de construo: locao de obras; execuo e controle de formas, armaduras e concretagem de
estruturas de concreto; execuo e controle de estruturas metlicas, execuo e controle da qualidade de contrapisos
e pisos internos e externos; execuo e controle de terraplenagem, drenagem, arruamento, pavimentao e solos;
tipos, execuo e controle de fundaes superficiais e profundas; execuo e controle de alvenarias de vedao;
execuo e controle de revestimentos de paredes, pisos e tetos; controle da execuo de batentes, portas, janelas,
grades e gradis; execuo e controle de pinturas; execuo e controle de Instalaes prediais hidrulicas, sanitrias e
eltricas. Tratamento individual de esgoto. Reuso de gua. Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais
e de plantas de locao, forma e armao. Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). Princpios e tcnicas
para adequao das edificaes e do espao urbano s exigncias bioclimticas. Legislao Trabalhista e Normas
Regulamentadoras aplicadas construo civil: ergonomia; Avaliao de Riscos Ambientais; Programa de Preveno



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de Riscos Ambientais; Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo. Planejamento,
gerenciamento e acompanhamento de obras. Oramento de obras, cronograma fsico, cronograma financeiro,
caderno de encargos. Topografia: Noes bsicas. Normas da ABNT. Uso e ocupao do solo urbano no municpio de
Osasco (Lei Municipal n 1.485/78). Edificaes no municpio de Osasco (Lei n 1.025/71). Construo de muro de
fecho, passeio e limpeza de imveis (Lei n 1.732/83).

II - AGENTE FISCAL SANITRIO:
ASPECTOS SANITRIOS. Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento. Sistemas de abastecimento de gua.
Qualidade da gua. Tratamento de gua de abastecimento. Controle de poluio da gua. Sistemas de esgotos
sanitrios. Tratamento de guas residurias. Resduos slidos e limpeza pblica. Sistemas de drenagem urbana.
Qualidade do ar e controle de poluio do ar. Qualidade do solo e das guas subterrneas; remediao e controle da
poluio do solo e de guas subterrneas. Leitura e interpretao de projetos de Saneamento e de plantas de locao,
forma e armao. Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). Legislao Trabalhista e Normas
Regulamentadoras: ergonomia; avaliao de riscos ambientais; Programa de Preveno de Riscos Ambientais.4.
Normas da ABNT.

III - AGENTE FISCAL DO MEIO AMBIENTE:
Geoprocessamento: elaborao e interpretao de dados cartogrficos e georreferenciados. Fiscalizao urbanstica
Noes bsicas de sistemas de controle ambiental. Controle da poluio ambiental. Monitoramento do solo, gua e
ar. Impactos ambientais: anlise do cabimento de medidas mitigadoras. Hidrografia: manejo de bacias hidrogrficas e
recursos hdricos. Bacias hidrogrficas do estado do So Paulo. rea degradada: avaliao dos danos, plano de
recuperao e monitoramento ambiental. Licenciamentos: critrios bsicos. Tipos de licenas. NBR 10.151/00; NBR
10.152/97; Lei Federal n. 12.651/12; Lei Federal n. 12.305/10; Lei Federal n. 6.766/79; Lei Federal n. 6.938/81; Lei
Federal n. 9.605/98; Lei Federal n. 11.428/06; Lei Federal 11.455/04; Resoluo Conama n. 237/97; Resoluo
Conama n. 302/02; Resoluo Conama n. 303/02; Resoluo Conama n. 369/06; Resoluo Conama n. 001/90;
Resoluo Conama n. 252/99; Resoluo Conama n. 357/05; Resoluo Conama n. 397/08; Resoluo Conama n
410/09, Resoluo Conama n. 382/06 ; Resoluo Conama n. 436/11. Lei Viver Melhor Osasco Lei Complementar
n. 206/11.
Ordenao da paisagem e controle sonoro no meio ambiente urbano do municpio de Osasco (Lei Complementar
Municipal de Osasco n 206/2011).

IV - AGENTE FISCAL DE POSTURAS E ABASTECIMENTO:
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta;
autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. Atos
administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade;
eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. Poderes administrativos: poder
hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; uso e abuso do poder. O Poder de Polcia: conceito; Razo e
Fundamento; Objeto e Finalidade; Extenso e Limites; Atributos; Meios de Atuao; Sanes e Condies de Validade.
Polcia Sanitria. Polcia das guas. Polcia da Atmosfera. Polcia dos Logradouros Pblicos. Polcia de Costumes. Polcia
de Pesos e Medidas. Polcia das Atividades Urbanas em Geral. Taxas: em razo do poder de polcia e pela utilizao,
efetiva ou potencial, de servios pblicos especficos e divisveis, prestados ao contribuinte ou postos sua disposio.



26

Cdigo Tributrio Municipal TFL Taxa de localizao e funcionamento de indstria, comrcio e prestadores de
servios. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais
concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores
pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. Estatuto dos Servidores Municipais de Osasco
Lei n 836/1969 e LC Municipal n 06/91. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle;
princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do
servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. Processo Administrativo; processos
e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. Controle
da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle
parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos. Responsabilidade Civil
da Administrao Pblica. Improbidade Administrativa. Dos crimes contra a incolumidade Pblica (Art. 250 ao 285 do
Cdigo Penal). Permisso para instalao de bancas de jornais e revistas em logradouros pblicos (LC Municipal de
Osasco n 135/05). Horrio dos bares e estabelecimentos comerciais similares do municpio de Osasco (Lei Municipal
de Osasco n 3.724/02). Lei Viver Melhor Osasco (LC Municipal n 206/11). Distribuio de folhetos contendo
mensagens de cunho publicitrio (LC Municipal 136/05). Uso e ocupao do solo urbano no municpio de Osasco (Lei
Municipal n 1.485/78). Cdigo Tributrio do municpio de Osasco (LC Municipal n 139/05 e LC Municipal n 174/08).

V - AGENTE FISCAL DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Poder regulamentar e poder de polcia. Dos crimes contra a incolumidade Pblica (Art. 250 ao 285 do Cdigo Penal). A
tutela do consumidor da Constituio Federal de 1988. Cdigo de Defesa do Consumidor. Objetivos e Princpios da
Poltica Nacional das Relaes de Consumo e os instrumentos para sua execuo. Da relao jurdica de consumo:
consumidor, fornecedor, produtos e servios. Do consumidor por equiparao. Dos direitos bsicos do consumidor.
Da qualidade de produtos e servios. Da preveno e da reparao dos danos. Da proteo sade e segurana do
consumidor e da responsabilidade pelo fato do produto e do servio. Responsabilidade civil dos profissionais liberais.
Da responsabilidade por vcio do produto e do servio. Da decadncia e da prescrio. Das prticas comerciais. Oferta
e publicidade. Prticas abusivas. Cobrana de dvidas. Dos bancos de dados e cadastros dos consumidores. Dos
Contratos no CDC. Da proteo contratual. Clusulas abusivas. Contratos de adeso. Contratos bancrios. Contrato de
transporte. Contrato de seguro. Planos de sade. Das sanes administrativas.

ATENDENTE:
A organizao social da conversao anlise de situaes de conversao da vida cotidiana e profissional de
atendente. As sequncias conversacionais. As frmulas de cortesia. Os processos de explicao e convencimento. As
variedades da lngua: a lngua culta e a coloquial. As caractersticas da fala em oposio escrita. A variedade
vocabular e sua aplicao em diversas situaes comunicativas. Noes de informtica: noes de sistema
operacional, edio de textos e planilhas, banco de dados: conceitos bsicos e caractersticas. Importao e
exportao de dados entre aplicativos. Redes de computadores: conceitos bsicos. Ferramentas. Aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. Arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de
segurana, noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware).
Procedimentos de backup; armazenamento de dados na nuvem.

OFICIAL ADMINISTRATIVO:
Noes de Administrao: organizaes, eficincia e eficcia. O processo administrativo: planejamento, organizao,
influncia, controle. Planejamento: fundamentos, tomada de decises, ferramentas. Organizao: fundamentos,
estruturas organizacionais tradicionais e contemporneas, tendncias e prticas organizacionais. Influncia: aspectos
fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. Controle: princpios da
administrao da produo e do controle. Noes de informtica: noes de sistema operacional, edio de textos e
planilhas, banco de dados: conceitos bsicos e caractersticas. Importao e exportao de dados entre aplicativos.
Redes de computadores: conceitos bsicos. Ferramentas. Aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
Arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana, noes de vrus, worms e



27

pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware). Procedimentos de backup;
armazenamento de dados na nuvem.

CONHECIMENTOS BSICOS (NVEL MDIO INCOMPLETO)
LNGUA PORTUGUESA:
Leitura, interpretao e compreenso de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego de letras e diviso
silbica. Pontuao. Classes e emprego de palavras. Morfologia. Vozes do verbo. Emprego de tempos e modos verbais.
Sintaxe. Concordncia nominal e verbal. Significado das palavras: sinnimos, antnimos. Denotao e conotao.
Crase. Regncia nominal e verbal. Anlise sinttica: coordenao e subordinao. Figuras de linguagem. Fonologia.

MATEMTICA BSICA:
Nmeros naturais. Operao no conjunto dos nmeros inteiros e racionais: adio, subtrao, multiplicao e diviso.
Mltiplos e divisores de um nmero inteiro. Mximo Divisor Comum (MDC) e Mnimo Mltiplo Comum (MMC) de um
nmero natural. Proporcionalidade: razo, proporo, regra de trs simples e composta. Porcentagem. Introduo
estatstica: grficos, mdia aritmtica, mdia aritmtica ponderada. Geometria: slidos geomtricos, polgonos e
ngulos. Sistemas de medidas decimais: medidas de comprimento (permetro), de superfcie, de capacidade, de
volume e de massa, medidas de tempo. Equaes do 1 grau. Sistemas de equaes do 1 grau com duas variveis.
Inequaes de 1 grau. Resoluo de problemas.

NOES DE INFORMTICA:
Noes de informtica: noes elementares de sistema operacional Windows: configuraes bsicas, organizao de
pastas e arquivos, uso de impressoras. Noes prticas de MS Word 2007/2010 e MS Excel 2007/2010. Internet: uso
de navegadores, buscas na rede e manipulao de emails.

CONHECIMENTOS BSICOS (NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO)
LNGUA PORTUGUESA:
Leitura, interpretao e compreenso de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego de letras e diviso
silbica. Pontuao. Classes e emprego de palavras. Morfologia. Vozes do verbo. Emprego de tempos e modos verbais.
Sintaxe. Concordncia nominal e verbal. Significado das palavras: sinnimos, antnimos. Denotao e conotao.
Crase. Regncia nominal e verbal. Anlise sinttica: coordenao e subordinao. Figuras de linguagem. Fonologia.

MATEMTICA BSICA:
Nmeros naturais. Operao no conjunto dos nmeros inteiros e racionais: adio, subtrao, multiplicao e diviso.
Mltiplos e divisores de um nmero inteiro. Mximo Divisor Comum (MDC) e Mnimo Mltiplo Comum (MMC) de um
nmero natural. Proporcionalidade: razo, proporo, regra de trs simples e composta. Porcentagem. Introduo
estatstica: grficos, mdia aritmtica, mdia aritmtica ponderada. Geometria: slidos geomtricos, polgonos e
ngulos. Sistemas de medidas decimais: medidas de comprimento (permetro), de superfcie, de capacidade, de
volume e de massa, medidas de tempo. Equaes do 1 grau. Sistemas de equaes do 1 grau com duas variveis.
Inequaes de 1 grau. Resoluo de problemas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO)
MOTORISTA DE FUNERRIA:
Licenciamento de veculos. Habilitao. Normas gerais de circulao e conduta. Crimes de trnsito. Infraes e
Penalidades. Sinalizao de trnsito, segurana e velocidade. Condutores de veculos deveres e proibies. Direo



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defensiva. Primeiros socorros em acidentes de trnsito. Cidadania e tica. Meio ambiente e trnsito. Noes bsicas
de mecnica automotiva.

MOTORISTA DE TRANSPORTES LEVES:

MOTORISTA DE TRANSPORTES PESADOS:

CONHECIMENTOS BSICOS (NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO)
LNGUA PORTUGUESA:
Leitura e interpretao de textos. Alfabeto. Vogal, semivogal e consoantes, letras maisculas e minsculas. Encontro
voclico. Encontro consonantal. Dgrafos. Slaba: nmero de slabas, slaba tnica e sua classificao. Frases
afirmativas e negativas. Sinais de pontuao: ponto final, dois pontos, ponto de interrogao e ponto de exclamao.
Gnero: masculino e feminino. Antnimos/sinnimos. Diminutivo/aumentativo. Noes bsicas de acentuao
grfica. Classes de palavras: substantivos e adjetivos flexes de gnero, nmero e grau. Verbos regulares e
auxiliares (ser, ter, haver e estar); conjugao em todos os modos e tempos simples e formas nominais. Artigos
(artigos definidos: o, a, os, as; artigos indefinidos: um, uma, uns, umas). Termos essenciais da orao: sujeito e
predicado. Ortografia.

MATEMTICA BSICA:
Conjuntos: vazio e unitrio. Nmeros naturais: operaes de adio, subtrao, multiplicao e diviso. Nmeros
pares e nmeros mpares. Unidades de medidas: comprimento, superfcie, volume e massa. Sentenas matemticas.
Sistema monetrio brasileiro. Sistema de numerao decimal. Mltiplos e divisores. Problemas e clculos de raciocnio
lgico. Sucessor e antecessor (at 1000). Resoluo e interpretao de problemas envolvendo todas as operaes.
Nmeros decimais e porcentagem.



29

ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DO CARGO

NVEL SUPERIOR

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS:
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de curso de bacharel em Administrao de Empresas, ou
Administrao Pblica, ou Cincias Contbeis e Econmicas, ou Direito, ou Psicologia, ou Assistncia Social, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo Conselho Regional de
Classe. ATRIBUIES: selecionar e recrutar candidatos conforme as necessidades do cargo, elaborar e aplicar testes,
provas e entrevistas. Analisar, descrever e classificar os cargos da Prefeitura, utilizando-se das tcnicas de observao
direta, entrevistas e aplicaes de questionrios. Realizar pesquisas salariais, controlar e propor promoes
funcionais. Levantar as necessidades de treinamento pessoal, desenvolver planos e programas, executar treinamento,
adaptao e readaptao dos servidores.
ASSISTENTE SOCIAL:
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de curso de bacharel em Servio Social, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Servio Social (CRESS SP).
ATRIBUIES: organizar e promover programas de servio social, promovendo a participao do indivduo em grupo,
desenvolvendo as potencialidades e conscincia social do indivduo. Participar de ao bsica nos campos social e
mdico. Analisar recursos e carncias socioeconmicas. Desenvolver tcnicas de adaptao social. Participar da
reabilitao e readaptao profissional, participar de programas de sade fsico-mental. Assistir a encarcerados e
menores carentes.

BIBLIOTECRIO:
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de curso de bacharel em Biblioteconomia, fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia
(CRB). ATRIBUIES: promover a catalogao e a indexao das publicaes existentes na biblioteca. Atender s
solicitaes dos usurios, prestando informaes, localizando e emprestando livros. Controlar a atualizao de
manuais e normas tcnicas, efetuar levantamento bibliogrfico e elaborar relaes e boletins, proceder aquisio de
livros, manuais, publicaes, e controlar a renovao e as assinaturas de peridicos.

FISCAL TRIBUTRIO 1 CLASSE:
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel Superior completo em instituio reconhecida
pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: lanar ou homologar tributos, sejam mobilirios ou imobilirios, fiscalizar
o cumprimento da legislao municipal, com relao a tributos administrados pela Secretaria de Finanas,
diligenciando, notificando, constituindo crditos tributrios, lavrando autos de infrao, sem prejuzo de outras
competncias definidas em regulamento.

NUTRICIONISTA:
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de curso de bacharel em Nutrio, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Nutricionistas (CRN).
ATRIBUIES: planejar, coordenar e supervisionar servios e programa de nutrio, sade e alimentao nas escolas e
creches municipais, analisando a faixa etria e as condies alimentares dos alunos.

PSICOLOGO:
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de curso de bacharel em Psicologia, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP). ATRIBUIES:
proceder estudo e avaliao dos mecanismos do comportamento humano, acompanhando o sistema educacional,
estudos clnicos individuais e orientao profissional; aplicando testes, mtodos e tcnicas psicolgicas,
desenvolvendo pesquisas e projetos; analisando influncias dos fatores hereditrios e ambientais que atuam sobre o
individuo, avaliando e classificando desempenho, estudando novos mtodos de treinamento, ensino, avaliao e
processos de aprendizagem, procedendo exames de indivduos que apresentam problemas de comportamento
familiar, social ou distrbios psquicos, diagnosticando e orientando na teraputica a fim de possibilitar uma maior
integrao e o ajustamento a comunidade.



30

NVEL MDIO COMPLETO

AGENTE DE TRNSITO:
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel Mdio completo, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Carteira Nacional de Habilitao CNH, nas categorias A e B,
ou A e C, ou A e D, ou nas categorias C ou D. ATRIBUIES: acompanhar as condies de circulao e a
evoluo diria do trnsito, fiscalizando os servios, no mbito de suas atribuies, autuando e aplicando penalidades,
lavrando autos de infrao, de acordo com as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro, para assegurar um trnsito
com boa fluidez, segurana e conforto.

AGENTE FISCAL 1 CLASSE (ESPECIALIDADES):
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: fiscalizar feiras, mercados, estabelecimentos
comerciais e afins, verificando a validade de alvars e licenas, bem como a obedincia s leis sanitrias do municpio.
Autuar e aplicar multas e penalidades a infratores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao de sade e
abastecimento em vigor no municpio.

ATENDENTE:
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e conhecimento em informtica. ATRIBUIES: recepcionar os
visitantes nos rgos municipais, bem como registrar e distribuir correspondncias e recados da unidade, atendendo e
encaminhando as pessoas que nele transitam.

OFICIAL ADMINISTRATIVO:
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e conhecimento em informtica. ATRIBUIES: executar servios
gerais administrativos, redigindo e digitando textos e correspondncias diversas, controlar, classificar e arquivar
textos, documentos e processos administrativos em geral, efetuando e elaborando relatrios e quadros estatsticos,
observando esttica e padres, a fim de atender s necessidades administrativas.

NVEL MDIO INCOMPLETO

AGENTE FUNERRIO:
REQUISITOS: Ensino Mdio incompleto. ATRIBUIES: executar tarefas referentes organizao e realizao de
funerais, providenciando os documentos necessrios, prestando assistncia famlia em assuntos referentes
escolha de caixo e disposio de adornos, dispondo o caixo em local determinado, providenciando o transporte do
mesmo em carro fnebre at o cemitrio.

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

MOTORISTA DE FUNERRIA:
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel Fundamental completo, fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Carteira Nacional de Habilitao CNH na categoria D.
ATRIBUIES: dirigir veculos fnebres, transportando cadver, recolhendo corpos em hospitais, no permetro urbano
e IML, auxiliando na vestimenta do caixo, sobrepondo enfeites florais, visando a atender a famlia e garantir o cortejo
fnebre.

MOTORISTA DE TRANSPORTES LEVES:
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Carteira Nacional de Habilitao CNH nas categorias "C" ou
"D". ATRIBUIES: dirigir veculos da Prefeitura, transportando passageiros. Executar pequenos reparos de



31

manuteno e acompanhar outros que devam ser realizados em oficinas, bem como zelar pela manuteno e
conservao dos veculos.

MOTORISTA DE TRANSPORTES PESADOS:
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Carteira Nacional de Habilitao CNH na categoria D.
ATRIBUIES: dirigir e operar veculos/mquinas pesadas, transportando cargas, manipulando e acionando comandos
e dispositivos manuais hidrulicos. Executar pequenos reparos e acompanhar outros que devam ser realizados em
oficinas, bem como a limpeza dos veculos e das mquinas pesadas; auxiliar na carga e descarga e zelar pela
manuteno e conservao dos veculos/mquinas.

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

AJUDANTE GERAL:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: executar
tarefas auxiliares de construo e obras civis, bem como zelar pela conservao de mquinas, ferramentas e do local
de trabalho.

AUXILIAR DE COPA E COZINHA:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: auxiliar nas
funes de copa, distribuindo refeies, preparando ch, caf, sucos e sanduches, lavando, acondicionando e polindo
vasilhames, talheres e utenslios de copa. Auxiliar nas funes de cozinha preparando os ingredientes, cortando-os e
temperando-os, zelando pela higiene e limpeza dos materiais e alimentos utilizados, com o objetivo de garantir o bom
funcionamento da copa e da cozinha.

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: executar, sob
orientao, servios de limpeza e conservao das reas internas e externas da Prefeitura, bem como de mveis e
imveis, utilizando produtos e equipamentos apropriados a fim de manter a higiene, limpeza e conservao.

CARPINTEIRO:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: efetuar
servios de carpintaria em geral, baseando-se em desenhos, croquis e plantas, selecionando a madeira e fazendo os
cortes e traados a fim de construir e manter os mveis e objetos de madeira da Prefeitura.

COVEIRO:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: executar o
sepultamento de cadver, preparando a sepultura, executando tarefas segundo as normas, a fim de assegurar a
inviolabilidade do tmulo.

COZINHEIRO:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: preparar
refeies, selecionando os ingredientes e quantidades dos alimentos, escolhendo panelas, utenslios, temperos e
molhos. Preparar, cortar, amassar e temperar os alimentos, levando ao fogo, cozendo os alimentos e determinando a
temperatura. Zelar pela higiene e limpeza dos materiais e alimentos utilizados, controlar o estoque e o estado de
conservao, a fim de atender s requisies e manter o padro e a qualidade do servio.

ELETRICISTA:
reparos eltricos gerais, instalar tomadas e interruptores de acordo com o layout, trocar a fiao quando necessrio,
instruir e auxiliar na instalao de aparelhos eltricos e/ou eletrnicos.



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ENCANADOR:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: instalar e
manter encanamentos em geral, bem como acompanhar servios hidrulicos contratados pela Prefeitura, observando
e fiscalizando os servios, atestando o cumprimento e o bom andamento dos mesmos.

JARDINEIRO:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: cuidar dos
jardins de praas, parques, vasos ornamentais e logradouros pblicos, preparando a terra, adubando, irrigando,
pulverizando, preparando canteiros e arruamentos, dispensando tratos s plantas, removendo as partes danificadas,
transplantando mudas e efetuando as podas, a fim de obter o desenvolvimento adequado e a conservao das
plantas.

MARCENEIRO:
trabalhos de confeco, reforma e ornamento de mveis e artefatos de madeira, seguindo desenhos e especificaes,
utilizando plainas, furadeiras, lixadeiras, serras, tornos e outras mquinas e ferramentas apropriadas. Executar
traagem de riscos, a marcao de pontos, manuseando a madeira riscada, cortando, torneando e fazendo entalhes.
Pintar, envernizar e encerar as peas confeccionadas. Reparar peas e mveis, recuperando ou substituindo as peas
danificadas. Garantir o tipo e a forma desejada para atender as diversas reas da Prefeitura.

PEDREIRO:
tarefas de alvenaria e concreto, construindo alicerces, erguendo paredes, muros de arrimo, colocando telhas, ladrilhos
e azulejos; verificando as caractersticas da obra, examinando a planta e especificaes, misturando cimento, areia e
gua, dosando as quantidades de forma adequada, rebocando as estruturas construdas, empregando argamassa de
cal ou cimento, realizando trabalhos de manuteno corretiva nos prdios, caladas e estruturas semelhantes e
efetuando acabamentos.

PINTOR:
servios de pintura, preparando previamente as superfcies e tintas, raspando, limpando, amassando e cobrindo com
camadas de tintas, utilizando pincis, rolos ou pistolas e materiais especficos, a fim de proteger, conservar e manter
em condies de uso os prprios municipais.

SERRALHEIRO:
REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto (no mnimo, at o 5 ano de escolaridade). ATRIBUIES: recortar,
moldar e soldar peas de ferro e/ou alumnio, baseando-se em desenhos e esquemas, selecionando o material
adequado, verificando as especificaes exigidas, utilizando ferramentas e materiais apropriados a fim de obter o tipo
e a forma requisitada.

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