Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas

Comportamiento Humano
Lic. Rolando Arvalo Meja
Nombre del alumno(a):______________________________________________________
Encierra la respuesta correcta.
1.-Actos o acciones que desarrolla un sujeto frente a los estmulos que recibe y a los vnculos
que establece con su entorno se reere a actividades claras y evidentes observables por los
dems...
a) Pensamiento b) Conducta c) Grupo
2.-Perseguimos siempre una nalidad en el comportamiento, y por ello cobra sentido la
conducta del hombre y puede ser interpretada nos dice uno de los...
a) diez mandamientos b) grupos c) principios de la conducta
3.-Es un proceso en virtud del cual las personas organizan e interpretan sus impresiones
sensoriales a n de dar signicado a su ambiente...
a) Pensamiento b) Conducta c) Percepcin
4.-Cualquier cambio relativamente permanente en el comportamiento que se debe a la
experiencia se le conoce tambin como...
a) Aprendizaje b) Conducta c) Percepcin
5.-Este tipo de condicionamiento arma que el comportamiento es una funcin de sus
consecuencias, la gente aprende a realizar determinada conducta para obtener lo que desea o
evitar lo que no quiere...
a) Clsico b)Operante o Instrumental c) Aprendizaje Social
6.-Este tipo de condicionamiento propone el aprendizaje por medio de modelos, aprendemos
conductas a partir de nuestros padres, maestros, compaeros, actores de pelcula y programas
televisivos, jefes, etc...
a) Clsico b) Operante o Instrumental c) Aprendizaje Social
7.-Otro factor que ayuda a determinar la conducta y se reere a datos contenidos en el
expediente de cada persona...
a) Biografa b) Percepcin c) Aprendizaje
8.-Causa una condicin molesta con el propsito de eliminar una conducta indeseable...
a) Extincin b) Operante o instrumental c) Castigo
9.-Los grupos se clasican en...
a) Verbales y no verbales b) Formales y no formales c) Sociales
10.-Porque las personas se renen en grupos?
a) Satisfacer necesidades b) Buscar pareja c) Por necios
11.-La comunicacin impulsa a la motivacin porque aclara a los miembros del grupo lo que se
hace, que tan bien se hace, y lo que puede hacerse para mejorar el desempeo.
a) Cierto b)Falso
12.-Conicto de roles es cuando ciertas actitudes y comportamientos son consistentes con un
rol.
a) Cierto b)Falso
13.-Las normas son estndares aceptables de comportamiento dentro de un grupo y que son
compartidos por los miembros de ste.
a) Cierto b)Falso
14.-El comportamiento desviado en el sitio de trabajo es aquel que de manera voluntaria viola
en forma signicativa las normas organizacionales.
a) Cierto b)Falso
15.-Los roles son un conjunto de patrones de comportamiento esperado y atribuidos a alguien
que ocupa una posicin dada en la unidad social.
a) Cierto b)Falso
16.-Las necesidades siolgicas, de seguridad, de pertenencia, reconocimiento para
llegar a la autorrealizacin, son esenciales segn...
a)Aristteles b)Maslow c)Freud
17.-Las necesidades anteriores son importantes porque generan...
a)Respeto b)Acuerdo c)Motivacin
18.-Los elementos que componen la fuerza de trabajo en una organizacin son los...
a)Recursos Econmicos b)Recursos Humanos c)Recursos Empresariales
19.-Cuando aplicamos una nueva idea para mejorar un producto, proceso o servicio;
podemos decir que estamos...
a)Siendo positivos b)Innovando c)Trabajando
20.-Autoecacia, Esperanza, Optimismo, Resiliencia; son elementos del
comportamiento...
a)Respetuoso b)Positivo c)Negativo