ASSUNTO: Regime aplicvel avaliao do desempenho SIADAP 3 dos trabalhadores
enfermeiros detentores de contrato de trabalho em funes pblicas. Na sequncia de dvidas que tm vindo a ser suscitadas junto desta Administrao Central do Sistema de Sade, I.P. (ACSS), relativamente questo de saber qual o regime jurdico aplicvel avaliao do desempenho dos enfermeiros (SIADAP 3) vinculados por contrato de trabalho em funes pblicas, entende-se de divulgar os seguintes esclarecimentos: A avaliao do desempenho dos trabalhadores enfermeiros detentores de contrato de trabalho em funes pblicas, inseridos, portanto, na carreira especial de enfermagem, instituda e regulada pelo Decreto-Lei n. 248/2009, de 22 de setembro, rege-se pelo sistema adaptado do Sistema Integrado de Gesto e Avaliao de Desempenho na Administrao Pblica (SIADAP) estabelecido na Portaria n. 242/2011, de 21 de junho. No obstante ter-se previsto na Portaria n. 242/2011 acima citada que o regime de avaliao do desempenho dela constante devia ter tido incio no ano de 2012, conforme entendimento oportunamente veiculado a coberto da Circular Normativa n..37/2012/DRH-URT, de 17 de outubro, naquele ano continuou a aplicar-se o Sistema avaliativo constante do Decreto-Lei n. 437/91, de 8 de novembro, nos termos acima referidos, cuja aplicao residual foi determinada pela disposio constante do n. 2 do artigo 21. do Decreto-Lei n. 248/2009, de 22 de setembro, oportunamente divulgado atravs da Circular Informativa desta ACSS, n. 37/2012, de 17/10. Considerando que a regulamentao da matria referente direo de enfermagem, condio essencial aplicao do regime de avaliao do desempenho dos enfermeiros da carreira especial de enfermagem adaptado, apenas entrou em vigor em agosto de 2013, entende-se que, pelas razes apontadas na atrs
N 18/2014/DRH/URT/ACSS DATA: 29-05-2014
CIRCULAR INFORMATIVA PARA: Todos os estabelecimentos e servios do Servio Nacional de Sade 2/3 citada Circular Normativa n. 37/2012, dever o mesmo ser implementado mas para ser aplicado ao binio de 2015/2016. No que respeita avaliao do desempenho dos trabalhadores em causa referente, quer ao ano de 2013, quer ao de 2014, dever continuar a observar-se o regime constante do Decreto-Lei n. 437/91, de 8 de novembro, e no Regulamento da Avaliao do Desempenho da Carreira de Enfermagem, aprovado pelo Despacho n. 2/93, de 30 de maro. Nos termos deste dispositivo legal, importa reter que o Relatrio Critico de Atividades o instrumento de suporte avaliao de um trinio, bem como ter presente o n. 2 do artigo 44. do referido Decreto-Lei n. 437/91, na redao do artigo 1. do Decreto-Lei n. 412/98, de 30 de dezembro. Compete aqui assinalar que o pessoal de enfermagem integrado na respetiva carreira, regida pelo Decreto- Lei n. 437/91, de 8 de novembro, nos termos dos seus artigos 43. e seguintes (Captulo V), tem vindo, desde 1991, a ser sujeito a um sistema de avaliao do desempenho, cuja regulamentao constava do acima citado Despacho n. 2/93, de 30 de maro. Sem prejuzo do que antecede, devero os estabelecimentos e servios do Servio Nacional de Sade desenvolver, desde j, todas as diligncias necessrias para assegurar que, at dezembro de 2014, se encontram criadas as condies necessrias para a operacionalizao e implementao do sistema adaptado de avaliao do desempenho dos trabalhadores integrados na carreira especial de enfermagem, nos termos definidos na Portaria n. 242/2011, de 21 de junho, designadamente, constituio do conselho coordenador da avaliao, definio e divulgao dos parmetros de avaliao (objetivos individuais e comportamentos profissionais e respetivas normas de atuao e critrios de avaliao), constituio da comisso paritria e designao dos avaliadores. Pela presente circular consideram-se respondidas todas as dvidas que sobre a matria aqui em causa tenham sido colocadas a estes Servios. 3/3 O Presidente do Conselho Diretivo (Joo Carvalho das Neves) Digitally Signed by Joo Carlos Carvalho das Neves DN:CN=Joo Carlos Carvalho das Neves, OU=Administrao Central do Sistema de Sade IP, O=Ministrio da Sade, C=PT Reason: Date: 2014-05-29T12:34:23