PROGRAMA DE

PREVENCI ON DE RI ESGOS








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I NDI CE

1 INTRODUCCIN
2 FUNDAMENTOS DEL PROGRAMA
3 PRINCIPI OS DEL PROGRAMA
4 ALCANCES
5 OBJ ETIVOS DEL PROGRAMA
6 RESPONSABILIDAD LEGAL
7 POLTICA DE PREVENCIN DE RI ESGOS
8 ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES
9 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
9.1 Capacitacin y entrenamiento
9.2 Equipos de Proteccin Personal
9.3 I nvestigacin de Accidentes.
9.4 I nspecciones y Observaciones
9.5 Otros


























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I NTRODUCCI N

RECYCLA CHI LE S.A. en su constante preocupacin por mantener
condiciones de operacin y trabajo seguras para sus trabajadores, considera la
implementacin de un Plan de Prevencin de Riesgos y formaliza la poltica de
prevencin de la empresa, recoge la normativa, la reglamentacin y los
procedimientos operativos, definiendo los objetivos de la prevencin y la
asignacin de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerrquicos
de la empresa en lo que se refiere a la prevencin de riesgos laborales.

Este Plan de Prevencin, ayudar a conseguir una cultura comn en
prevencin, entre las diferentes reas y niveles de la empresa, asegurando la
correcta comunicacin entre las distintas partes interesadas. Proporcionar
procedimientos para poner en prctica las metas y objetivos vinculados a su
poltica de prevencin, como tambin para comprobar y evaluar el grado de
cumplimiento en la prctica. Ayudar a la empresa en el cumplimiento de los
requisitos legales y normativos relativos a la ley de prevencin de riesgos
laborales.


2 FUNDAMENTOS DEL PROGRAMA
Establecer pautas bsicas para la adecuada administracin y control de los
riesgos inherentes a las actividades de la empresa.

Dar Cumplimiento a la Ley 16.744 que establece Normas de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, as como a los decretos
complementarios a esta.






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3 PRI NCI PI OS DEL PROGRAMA:
Los accidentes son evitables, y no justificables.
La seguridad es una responsabilidad personal, irrenunciable e intransferible
para todos y cada uno de nosotros.
No hay, ni habr fin que justifique los medios, si estos no se ajustan a las
normas mnimas de seguridad para las personas, equipos y/o el proceso
productivo.

ALCANCES
El programa de Prevencin de Riesgos de la empresa requiere de la
participacin y responsabilidad de todos los trabajadores involucrados en el
Proyecto, esta participacin y responsabilidad se visualiza en todas las etapas
que los trabajadores realicen.

OBJ ETI VOS DEL PROGRAMA
El presente programa esta orientado a un sistema de responsabilidad
descentralizada y compartida desde la Gerencia hasta los trabajadores, con
participacin directa de asesores de la ACHS en materia de prevencin de
riesgos con el objetivo de verificar que el programa se est desarrollando en la
empresa, siendo este ltimo el encargado de controlar y evaluar las acciones
permanentes de la prevencin y control de riesgos y capacitacin, entregados
en este programa.

Adems dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales N 16.744, Decretos
Supremos, Reglamentos, exigencias del Servicio de Salud y el Organismo
Administrador.







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OBJ ETI VOS ESPEC FI COS
Elaboracin de procedimientos de trabajo.
Anlisis de trabajo seguro:
Identificacin de peligros
Evaluacin y/o cuantificacin de los riesgos
Tratamiento de los riesgos
Seleccin de estrategias de enfrentamiento de los riesgos
Capacitacin de los trabajadores
Elaboracin de Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad

RESPONSABI LI DAD LEGAL
El articulo 184 del Cdigo del trabajo obliga al empleador a tomar las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores y a
disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de
sus trabajadores, adems de una oportuna y adecuada atencin mdica,
farmacutica y hospitalaria.

El cabal cumplimiento de esta obligacin es una de trascendencia superior a la
de una simple obligacin de las partes de un negocio jurdico, pues ella mira a
la Prevencin de Riesgos Profesionales, la que interesa a la comunidad toda,
tanto para proteger la vida de la poblacin como por mltiples razones ticas,
sociales y jurdicas.

A su vez, el artculo 210 de ste Cdigo obliga a las empresas o entidades a
que se refiere la Ley 16.744, a adoptar y mantener medidas de higiene y
seguridad en la forma, dentro de los trminos y con las sanciones que seala
esa Ley.

Para hacer aplicable el artculo 184 recin referido, el Decreto Supremo N 40,
que aprob el reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales, consagra




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en su titulo VI la obligacin de los empleadores de informar de los riesgos
laborales, obligndolo a tomar las medidas preventivas y los mtodos de
trabajo correctos.

Especialmente se debe informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en su trabajo peligros para la salud y
sobre las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales
riesgos.

Finalmente el artculo 67 de la ley N 16.744 obliga a las empresas y
empleadores a mantener al da los Reglamentos Internos de Higiene y
Seguridad en el trabajo y a los trabajadores a cumplir con las exigencias que
dichos reglamentos les impongan, la inexistencia de estos acarrea sanciones
por las autoridades del trabajo.

Las consecuencias del incumplimiento de lo citado, pueden ser sanciones
administrativas y todas las que significan perjuicios econmicos para el
empresario.
Citaremos a va de ejemplo, las multas, las alzas de cotizacin adicional con que
se financia el seguro de accidentes laborales y la clausura del establecimiento.

De acuerdo a lo relatado y a los planteamientos sustentados debemos sealar
que la conducta del empresario ya sea lcita, culpable o dolosa, podr ser la
causa de accidentes del trabajo.

POL TI CA DE PREVENCI N DE RI ESGOS
La Empresa promueve y apoya activamente programas diseados para
intensificar las medidas de proteccin contra accidentes del trabajo,
enfermedades profesionales e incidentes que puedan poner en peligro a los
trabajadores o causar dao a la propiedad, y que resulten en prdidas o en
gastos innecesarios.




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Es responsabilidad de la Gerencia, velar por la aplicacin en todo momento de
las tcnicas de Prevencin de Riesgos, en las operaciones de la Empresa.

Los resultados dependern del grado con que los supervisores se comprometan
e involucren en las actividades de Prevencin de Riesgos, y el cumplimiento
estricto que los trabajadores deben asumir durante el desarrollo de sus labores.

La Gerencia declara que la Prevencin de los Riesgos en el Trabajo, es
indispensable para garantizar un trabajo eficiente y con ello cada trabajador
deber asumir la responsabilidad que sobre esta materia le corresponde.
La Prevencin de Riesgos de Accidentes no es algo susceptible de agregar o
quitar en el trabajo o faena. Por el contrario, es parte importante de l y
permite lograr una mayor eficiencia.

Los Programas de Capacitacin, Entrenamiento e Inspeccin de Seguridad que
la Gerencia desarrolle, debern ser atendidos y cumplidos por todos sin
excepcin, nica forma de lograr un razonable xito en el propsito de evitar
innecesarias prdidas humanas y materiales.

ASI GNACI N DE RESPONSABI LI DADES

Gerencia
Revisa las acciones a realizar para cumplir con los objetivos y actividades
programadas.
Determina responsabilidades para el cumplimiento del programa.
Provee los recursos para la implementacin del programa de seguridad.








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J efe de Planta
Lidera las actividades de seguridad, sirviendo como modelo para el
personal subalterno.
Tiene conocimiento de todos los accidentes que ocurran en sus reas de
trabajo dando su opinin respectiva y planes correctivos.
Hacer seguimiento a los planes correctivos hasta que sean concluidos.
Evaluar necesidades de capacitacin de los trabajadores del rea.

Supervisor de Planta
Cumplir con las actividades programadas asignada segn planes de
accin.
Supervisa reas a su cargo.
Capacita a todos sus trabajadores en temas de Seguridad.
Mantiene todos los servicios y tareas crticas bajo control.
Mantiene un control de la ropa de trabajo y E.P.P. de los trabajadores en
conjunto con el asesor en prevencin de riesgos.
Mantiene informado al personal sobre las vas de, salidas de emergencia
y zonas de Seguridad.
Participa activamente en inspecciones y observaciones de seguridad,
investigaciones de accidentes, reuniones y todas aquellas actividades.
Toma accin con respecto a riesgos observado en su actividad diaria y
mantiene una conducta proactiva a la seguridad, aportando ideas y
medidas para eliminar o controlar riesgos existentes.
Asiste a charlas, cursos o actividades de capacitacin internas y externas
de la empresa, que aporten con el programa.
Realiza la induccin al trabajador nuevo en forma oportuna.

Responsabilidad del Trabaj ador
Desarrolla sus actividades de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y
prtica de seguridad establecidas.




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Se preocupa que sus acciones, no expone a peligros innecesarios su
salud y seguridad, ni la de sus compaeros de trabajo, o de otra
personas que se encuentren dentro de las instalaciones.
Informa los incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo y
participa en su investigacin.
Cumple con el reglamento de Orden, Higiene, y Seguridad.
Informa a su jefe directo toda condicin insegura que detecte en su rea
de trabajo u otra rea de las instalaciones
Cuida sus elementos de Proteccin personal y los usa en forma
adecuada.
Respeta las sealizaciones de seguridad donde se prestan nuestros
servicios.

PROGRAMA DE PREVENCI ON DE RI ESGOS

Capacitacin y entrenamiento
En trminos generales, RECYCLA CHILE S.A. establecer el siguiente plan de
capacitacin
Instruccin al hombre nuevo: Todo el personal que sea contratado deber
contar con una instruccin bsica, entregada por el jefe directo o asesor en
Prevencin de Riesgos.

Se impartir instruccin al Supervisor sobre el presente programa de
prevencin de riesgos a travs del asesor en Prevencin de Riesgos.

Cada vez que se ejecute un trabajo critico, el Supervisor responsable,
capacitara al 100% del personal involucrado en dichos trabajos.





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Toda la capacitacin y/o instruccin que se realice, y con el fin de dar
cumplimiento a lo establecido en el artculo 21, D.S. N 40 (Derecho a saber),
ser debidamente registrada.

Equipos de Proteccin Personal
La empresa proporcionar a todo el personal de sus reas la entrega, de los
Equipos de Proteccin Personal que se requieran de acuerdo a la naturaleza de
los trabajos y los riesgos presentes en ellos, cumpliendo con la legislacin
vigente respecto a su calidad y caractersticas tcnicas, y para lo cual se
establecern los siguientes planes generales.

Se realizarn Charlas de capacitacin a todos los trabajadores, sobre el correcto
uso, mantenimiento y normas de reposicin de los E.P.P que se entreguen.

EL Supervisor de la empresa, ser responsable de controlar en forma
permanente el uso correcto de los E.P.P. por parte de todos los trabajadores,
ya que se establece que estos equipos son de uso obligatorio y cualquier
trabajador que no acate esta norma ser relevado de su trabajo y sancionado
de inmediato, ya sea segn lo que establece el reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la Empresa y/o segn lo establezcan sus superiores.

I nvestigacin de Accidentes.
Ser responsabilidad del J efe Directo y Supervisor del accidentado investigar e
informar a la brevedad, la ocurrencia de todo accidente con tiempo perdido y
sin tiempo perdido, que afecte a su personal a cargo.

Capacitar al Supervisor, sobre las tcnicas de Investigacin de Accidentes.
Cuando se trate de accidentes de alta gravedad, estos sern investigados por el
Gerente de la empresa en conjunto con el Asesor de Prevencin de Riesgos y la
Supervisin involucrada.





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Llevar un registro actualizado de todos los accidentes que ocurran, previamente
investigados. De igual modo, el seguimiento de todas las medidas correctivas
recomendadas con el fin de evitar la repeticin de ellos.
Realizar evaluaciones mensuales, con la finalidad de comprobar la efectividad
de la ejecucin de este plan.

I nspecciones y Observaciones
Corresponden a aquellas visitas a reas de trabajo determinadas, dentro de las
instalaciones de la Central.

Las inspecciones son dirigidas a las instalaciones y lugares de trabajo; siendo
estas planeadas o informales.

Las observaciones son dirigidas a las personas que ejecuten una tarea
determinada, con visin de analizar la forma segura de realizar el trabajo.

Podrn ser realizadas por el supervisor, lderes y jefatura o por el asesor en
Prevencin de Riesgos. Pudindose realizar correcciones en terreno, en el
momento de la inspeccin u observacin, de aquellas condiciones que sean de
riesgo inminente, o bien se generan informes para corregir las debilidades
encontradas y prevenir que ocurra un accidente debido a tal situacin.

Otros
A continuacin se presentan formatos tipo, para la realizacin de charlas e
inspecciones.










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REGI STRO CHARLA I NDUCCI N TRABAJ ADOR NUEVO

Declaro que he sido informado de los riesgos que entraan sus labores, que
desarrollar en mi trabajo, as como las medidas preventivas y los mtodos de
trabajo seguro.

Nombre Trabajador___________________________________________
Cdula de identidad__________________________________________
Especialidad__________________________________________________
Fecha Charla________________________________________________
Duracin______________________________________________________

Materias en las que fui instruido: (marcar en la casilla frente al respectivo tema)
1. Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales N 16.744
2. Poltica de Prevencin de Riesgos.
3. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
4. Elementos y equipos de proteccin personal.
5. Control de Emergencias, incendios, catstrofe natural, escape txicos.
7. Superficie de Trabajo y desplazamientos.
8. Manejo de Materiales.
10. Orden y Aseo.
11. Exposicin a ruido.
12. Desplazamiento por reas de trabajo.
13. Higiene personal, recomendaciones.
14.Otros (especificar)________________________________________

Instructor:
Nombre _______________________________
Firma ________________________
________________________
Firma Trabajador




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I NSPECCI ONES DE SEGURI DAD

Fecha __________________

Lugar o actividad
inspeccionada________________________________________

Informada a____________________________________

Firma_________________________________________



N Observaciones Recomendaciones Responsables

Fecha
cumplimiento