G O B I E R N O R E G I O N A L P U N O

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO
PROCESO DE CONCURSO PUBLICO
CAS N 02 - 2014 - DIRESA PUNO
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PLAN DE SALUD ESCOLAR
Mayo 2014
PROCESO CAS N 002-2014-DIRESA PUNO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I. ENTIDAD CONVOCANTE:
Direccin Regional de Salud Puno DIRESA
Domicilio Legal: Jr. Jos Antonio Encinas N 145
Telfono: 051 369609
II. FINALIDAD
Establecer los procedimientos para implementar el proceso de Concurso Pblico para la cobertura de Plazas
vacantes en la DIRECCIN REGIONAL DE SALUD PUNO PLAN DE SALUD ESCOLAR, por contrato
bajo el rgimen laboral del Decreto Legislativo N 1057, modificado por la Ley N 29849 - Contratacin
Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCN, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
III. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de Profesionales de la Salud, Tcnicos de enfermera y Tcnicos en informtica para las
intervenciones sanitarias del Plan de Salud Escolar en sus componentes:
Componente I.- Evaluacin Integral a nios y nias en Instituciones educativas de inicial y primaria del
mbito Qali Warma.
Componente II.- Promocin de la Salud: Estilos de Vida Saludables
Componente III.- Promocin de la Salud: Entornos de vida saludables
IV. PLAZAS VACANTES
Las plazas motivo del presente concurso se generan en atencin a las necesidades y requerimiento del Plan
de Salud Escolar de la Direccin Regional de Salud Puno y las 11 Redess de Salud, los cuales se detallan en
el ANEXO 1: RELACIN DE PLAZAS VACANTES PROCESO CAS N 002-2014 DIRESA PUNO
V. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
Donaciones y Transferencias
VI. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N
065-2011-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del D. Leg. 1057 y otorga
derechos laborales.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Supremo N 010-2013-SA Aprueba el plan de Salud Escolar 2013-2016, con cargo al Presupuesto
Institucional del Ministerio de Salud, del Seguro Integral de Salud y de los dems pliegos involucrados.
VII. CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO
7.1 De la convocatoria
Se efectuar mediante publicacin en la pgina WEB DE LA INSTITUCIN (www.diresapuno.gob.pe). Para
cada plaza a convocarse, se indicarn los perfiles que describen los requisitos que deben cumplirse para
desempear las funciones del puesto, la experiencia laboral, as como la formacin acadmica requerida y los
conocimientos tcnicos indispensables para el ejercicio del puesto
7.2 Del cronograma del Proceso de Concurso
VIII. DE LA COMISION DEL CONCURSO PUBLICO:
8.1. INTEGRANTES:
El proceso de concurso estar a cargo de la Comisin del Proceso de Concurso Pblico
conformada mediante Resolucin Directoral Regional, encargada de evaluar, calificar y
seleccionar al personal que se contratar bajo la modalidad de CAS, para cuyo efecto se
solicitar la participacin como veedor a la Oficina de Control Institucional, y las instancias
correspondientes.
La comisin estar facultada para solicitar al Director Regional de salud, autorice y acredite el apoyo
con recursos humanos probos para la calificacin de expedientes en caso de ser necesario.
8.2. OBLIGACIONES.
La Comisin de Concurso Pblico tendr las siguientes funciones:
TIPO DE PERSONAL OBSERVACIN
CANTI DAD
PLAZAS
TOTAL
Cirujano dentista Atencin Integral Institucin Educativa 1 1
Enfermera (Componente I) Atencin Integral Institucin Educativa 74
Enfermera (Componente II y III)
Promocin de la Salud: comportamientos
saludables y entornos saludables
15
Enfermera o Psicologo (Componente II y III)
Promocin de la Salud: comportamientos
saludables y entornos saludables
1 1
Nutricionista (Componente I) Atencin Integral Institucin Educativa 2
Nutricionista (Componente II y III)
Promocin de la Salud: comportamientos
saludables y entornos saludables
5
Psicologo (Componente II y III)
Promocin de la Salud: comportamientos
saludables y entornos saludables
4 4
Psicologo o Nutricionista(Componente II y III)
Promocin de la Salud: comportamientos
saludables y entornos saludables
1 1
Tcnico en Enfermeria (Componente I) Atencin Integral Institucin Educativa 48 48
Tnico en computacin Atencin Integral Institucin Educativa 2 2
153
CUADRO CONSOLIDADO DE PLAZAS CONVOCADAS PROCESO CAS N 002-2014 DIRESA PUNO
89
7
TOTAL DE PLAZAS CONVOCADAS - PLAN DE SALUD ESCOLAR 2014
FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLE
14 MAYO 2014
PUBLICACION DE CONVOCATORIA
COMISION
DIRESA PUNO
15 al 21 MAYO 2014
CONVOCATORIA
COMISION
DIRESA PUNO
22 MAYO 2014
PRESENTACIN DE CURRICULUM VITAE
(LUGAR A DETERMINAR)
HORARIO: 08:00 a 17:00 Horas
COMISION
DIRESA PUNO
26 y 27 MAYO 2014
EVALUACIN CURRICULAR
(CURRICULUM VITAE)
COMISIN
DIRESA-PUNO
28 MAYO 2014
PUBLICACIN RESULTADOS DE
EVALUACIN CURRICULAR
COMISIN
DIRESA-PUNO
28 MAYO 2014
RECLAMOS y ABSOLUCINES
(UNICO DIA, PREVIO PAGO)
COMISIN
DIRESA-PUNO
29 MAYO 2014 ENTREVISTA PERSONAL
COMISIN
DIRESA-PUNO
30 MAYO 2014 PUBLICACIN DE RESULTADOS FINALES
COMISIN
DIRESA-PUNO
30 MAYO 2014 ADJUDICACIN
COMISIN
DIRESA-PUNO
Conducir e implementar el proceso y convocatoria del Concurso Pblico.
Elaborar el acta de instalacin de la Comisin y el acta final del proceso del concurso, as como las
actas de las reuniones.
Conducir la calificacin del currculum vitae de cada postulante.
Conducir y calificar la Entrevista Personal.
Elaborar y publicar la relacin de postulantes aptos y no aptos en la etapa de evaluacin curricular del
proceso de seleccin.
Determinar los GANADORES del Concurso Pblico y la Lista de Elegibles.
Elaborar y presentar el Informe Final a la Direccin Regional de Salud Puno.
8.3. PROHIBICIONES
En caso de que un miembro de la Comisin sea cnyuge, conviviente o pariente hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deber abstenerse
de participar en la evaluacin y calificacin del referido postulante, debiendo comunicarlo
expresamente por escrito.
IX. DEL CONCURSO PBLICO.
9.1. REQUISITOS
Los requisitos que deben cumplir los postulantes para la cobertura de plaza vacante por
contrato bajo el rgimen laboral del Decreto Legislativo N 1057, modificado por la Ley N 29849,
Contratacin Administrativos de Servicios en la Direccin Regional de Salud Puno DIRESA, son:
a) Cumplir con el perfil para el cargo que est postulando de acuerdo a las bases.
b) Declaracin Jurada, segn ANEXO 3.
c) Currculum Vitae descriptivo y documentado.
9.2 PRESENTACION DE SOLICITUD Y ACREDITACION DE REQUISITOS DE LA INSCRIPCION
El postulante presentar solicitud de participacin en el Concurso Pblico precisando la Plaza o
Cargo, Cdigo de Plaza o Cargo y Dependencia o Redess a la que postula, en mesa de Partes de
la Direccin Regional de Salud Puno DIRESA, sito en Jr. Jos Antonio Encinas N 145, en las
fechas sealadas en el Cronograma establecido en las bases, o en el lugar que la comisin
determine por motivos de fuerza mayor, el cual ser oportunamente comunicado va pgina WEB de
la institucin (www.diresapuno.gob.pe) , adjuntando lo siguiente:
a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin Evaluadora (ANEXO 2).
b) Ficha Resumen Curricular (ANEXO 4)
c) Currculum Vitae documentado, en folder debidamente foliado con nmeros y rubricados en
la parte superior derecha de cada pgina (de atrs hacia adelante), el incumplimiento de la
presente disposicin es motivo de DESCALIFICACION y consideracin del postulante como
NO APTO.
d) Asimismo la cara del folder debe ser rotulada indicando la Plaza o Cargo a la que postula, el
Cdigo de la Plaza o Cargo, Dependencia o Redes a la que postula, N de Folios, segn el
siguiente modelo:
DEL CURRICULUM VITAE
El postulante presentar su Curriculum Vitae en forma descriptiva y documentada en copia simple,
obligatoriamente legalizados notarialmente.
Los documentos anexados al Curriculum Vitae, se consideran con carcter de declaracin jurada, sujeto
CONCURSO PUBLICO CAS N 002-2014- DIRESA PUNO
PLAZA O CARGO:
CODIGO DE PLAZA O CARGO:
DEPENDENCIA O REDES:
N DE FOLIOS:
a verificacin posterior, adoptndose de ser el caso las acciones legales y administrativas por falsedad de
informacin o falsificacin de documentos.
La organizacin y presentacin del currculum vitae, se efectuar en el siguiente orden y secciones:
1. Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin Evaluadora: ANEXO 2.
2. Ficha de Evaluacin Curricular (ANEXO 5).
3. Ficha de Resumen Curricular (ANEXO 4-A para profesionales de la Salud y ANEXO 4-B para Tcnicos
en Enfermera e Informticos).
4. Copia de DNI con registro de ltima votacin (en formato A4)
5. Declaracin Jurada (ANEXO 3)
6. Habilitacin del Colegio Profesional en Original (Profesionales de la Salud)
7. Copia de la Resolucin que acredite haber realizado el SERUMS (Profesionales de la Salud)
8. Formacin Acadmica (Ttulo Profesional y/o Tcnico, Maestra o Doctorado). Colocar Pestaa
9. Estudios de especializaciones o diplomados, relacionados a las funciones a desempear,
especificadas en el perfil) (Ttulo o Diploma, segn corresponda). Colocar Pestaa
10. Capacitaciones relacionadas a las funciones a desempear, especificadas en el perfil, con un tiempo
de vigencia de los ltimos 5 aos (Constancias y certificados con registro de la Unidad de
Capacitacin de la entidad correspondiente). Colocar Pestaa
11. Experiencia laboral en el cargo o trabajos afines (contratos o resoluciones de contrato). Colocar
Pestaa
La Comisin efectuar la verificacin de la documentacin, para aceptar la inscripcin nicamente de los
postulantes que cumplan con los requisitos.
9.3 CRITERIOS DE EVALUACIN:
El proceso comprender la calificacin en dos fases: a) Evaluacin del Currculum Vitae documentado y, b)
Entrevista Personal, de acuerdo a la siguiente ponderacin:
9.3.1 CURRCULUM VITAE:
El currculum vitae ser evaluado en base a los siguientes factores:
Formacin Acadmica y estudios de Postgrado.
Experiencia laboral en el cargo o trabajos afines.
Capacitacin en temas relacionados al cargo que postula.
Para la calificacin, se tendr en cuenta los siguientes factores, con sus coeficientes de ponderacin:
A. PERSONAL PROFESIONAL:
a) Ttulos o Grados Universitarios 40 %
b) Capacitacin 30 %
c) Experiencia Laboral 30%
Distribucin de los 40 puntos, acumulables, sobre ttulos o grados universitarios:
Ttulo Profesional 30 puntos
Ttulo de Especialista 05 puntos
Ttulo de Maestra 05 puntos
TOTAL 40 puntos
Currculum vitae 70 %
Entrevista personal 30 %
Ponderado Total 100 %
Distribucin de los 30 puntos, acumulables, sobre Capacitacin: Cursos de capacitacin afines
al perfil.
tem Puntaje
De 60 a 99 horas lectivas 4 puntos
De 100 a 199 horas lectivas 6 puntos
De 200 a 399 horas lectivas 8 puntos
De 400 a ms horas lectivas 12 puntos
TOTAL MAXIMO 30 puntos
Distribucin de los 30 puntos, acumulables, sobre Experiencia Laboral:.
tem Puntaje
Por ao de servicios prestados al Ministerio
de Salud
03 puntos por
ao
TOTAL MAXIMO 30 puntos
B. PERSONAL TCNICO:
La calificacin del currculum, para tcnicos, tomar en cuenta los siguientes coeficientes de
ponderacin: (Adjuntar obligatoriamente al Ttulo, la Resolucin correspondiente de la Direccin
Regional de Educacin, segn corresponda)
a) Ttulo Profesional Tcnico y Resolucin 40 %
b) Capacitacin 30 %
c) Experiencia Laboral 30%
Distribucin de los 30 puntos, acumulables, sobre Capacitacin: Cursos de capacitacin afines
al perfil.
Item Puntaje
De 60 a 99 horas lectivas 4 puntos
De 100 a 199 horas lectivas 6 puntos
De 200 a 399 horas lectivas 8 puntos
De 400 a ms horas lectivas 12 puntos
TOTAL MAXIMO 30 puntos
Distribucin de los 30 puntos, acumulables, sobre Experiencia Laboral:
tem Puntaje
Por ao de servicios prestados al Ministerio
de Salud
03 puntos por
ao
TOTAL MAXIMO 30 puntos
9.3.2 ENTREVISTA PERSONAL:
La Comisin de Concurso Pblico evala y califica a los postulantes que resultaron APTOS en la
etapa de evaluacin curricular. La entrevista se realiza a fin de conocer la competencia del postulante,
traducida en el conocimiento, las capacidades y habilidades indispensables para asegurar una
actuacin funcional tica, eficiente y eficaz del personal seleccionado, tomando en cuenta los
siguientes factores:
Presentacin Personal 5 puntos
Grado de conocimiento del cargo 15 puntos
Desenvolvimiento, asertividad y conocimiento de idiomas
(Quechua o Aymara, segn mbito elegido)
10 puntos
CALIFICACIN MXIMA 30 puntos
El grado de conocimiento del cargo se evaluar en funcin de los conocimientos del postulante en temas generales
de su profesin y formacin, especficos del Plan de Salud Escolar de acuerdo al perfil de puesto y competencias
para su desempeo.
9.4 RESULTADO FINAL
El resultado final se obtiene de la sumatoria de los puntajes obtenidos en las etapas de evaluacin curricular y
entrevista personal.
El resultado final ser publicado en la pgina Web de la Direccin Regional de Salud Puno
(www.diresapuno.gob.pe) en la fecha establecida en el Cronograma del Concurso Pblico.
9.5 DE LA ADJUDICACION DE PLAZA
La Comisin de Concurso Pblico, declara como GANADOR, al postulante que obtiene el mayor puntaje en la
plaza materia de concurso. En caso, que dos o ms postulantes obtengan el mismo puntaje final, la Comisin
tomar en cuenta el mayor tiempo de experiencia laboral.
La adjudicacin de las plazas se efectuar de acuerdo al cuadro de mritos respectivo.
9.6 DEL CUADRO DE ELEGIBLES.
La Comisin de Evaluacin, declarar como elegibles a los postulantes que no lograron una plaza vacante, en el
orden de mritos del ranking general, el mismo que tendr una vigencia de tres (3) meses.
X. DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIAS
10.1 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO
Se declara desierto el concurso pblico para una Plaza Vacante en los siguientes casos:
Cuando ninguno de los postulantes renen los requisitos mnimos establecidos, para la plaza o
cargo al que postula.
Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
Por restricciones presupuestales, que puedan presentarse durante cualquier etapa del concurso.
Otras debidamente justificadas
10.2 DE LAS BONIFICACIONES:
Se aplicara una sola bonificacin, el de mayor puntaje del postulante, en caso de tener ms de dos
bonificaciones.
Al personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de
entrevista, de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolucin de la Presidencia Ejecutiva
N 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de
presentacin, y haya adjuntado a su currculo vitae, copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de licenciado de las fuerzas armadas.
A las personas con Discapacidad.
Se otorgar una bonificacin por discapacidad, equivalente al quince por ciento (15%) sobre el puntaje
total, al postulante que lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentacin y que acredite
dicha condicin. Para ello deber adjuntar, obligatoriamente, copia legalizada de la resolucin emitido
por el CONADIS.
XI. DISPOSICIONES FINALES:
1. La documentacin (Currculum Vitae) slo se recibir con el detalle indicado en las bases de la
convocatoria. La presentacin de documentos y la programacin de actividades de evaluacin son
impostergables.
2. Los postulantes podrn visualizar los resultados de la Convocatoria en la Pgina Web de la Direccin
Regional de Salud Puno (www.diresapuno.gob.pe), CONVOCATORIA CAS N 002-2014, adicionalmente la
Comisin publicar en forma impresa los resultados en un lugar visible en la Sede Central de la Direccin
Regional de Salud Puno.
3. Los postulantes que presenten solicitudes de reclamos (segn cronograma), debern adjuntar el recibo de
pago por la suma de treinta con 00/100 nuevos soles (S/. 30.00), por derecho de trmite; efectuado en la
cuenta del Banco de la Nacin N 0701-023617 a nombre de la Direccin Regional de Salud Puno,.
4. Concluido el proceso de Concurso Pblico, los postulantes que no hayan alcanzado plaza alguna, podrn
solicitar la devolucin de su Curriculum Vitae, a partir del 01 de Juni o hasta el 15 de Juni o del ao
en curso. No se devolvern los currculums, a los postulantes ganadores y a los que resulten elegibles.
5. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos en las presentes Bases, darn lugar a la
descalificacin automtica del postulante.
6. Los postulantes, no podrn presentarse a dos o ms cargos en la presente convocatoria, siendo
eliminados y declarados NO APTOS, en la primera Etapa del concurso.
7. Estn impedidos de participar en la presente convocatoria CAS N 002-2014 DIRESA PUNO, el personal
CAS que ha sido adjudicado en el proceso CAS N 001-2014 DIRESA PUNO.
8. Los postulantes que adjudiquen en esta Convocatoria CAS N 002-2014, y posterior a ello, renuncien y/o
abandonen su plaza, estarn imposibilitados para contratar bajo cualquier modalidad durante el periodo fiscal
2014, en el mbito de la Direccin Regional de Salud Puno.
9. Los aspectos no contemplados en las Bases, sern resueltos por la Comisin del Proceso de Concurso
Pblico, debiendo asentarse en Acta los acuerdos adoptados.
10. Cualquier circunstancia, no prevista en el presente Reglamento, ser resuelto por la Comisin CAS N 002-
2014.
11. La Comisin CAS N 002-2014, de encontrar irregularidades en los documentos presentados, descalificar
inmediatamente al postulante, elevar el informe a las instancias administrativas correspondientes para las
denuncias administrativas y penales que correspondan.
12. Los certificados, constancias y declaraciones Juradas sern sometidas a control posterior de acuerdo al
artculo 32 de la Ley N 27444. (Ley del Procedimiento Administrativo General).
13. El postulante que no se presente a la adjudicacin o se abstenga de adjudicar en la fecha y hora sealada,
perder automticamente la opcin de adjudicacin posterior, sin derecho a reclamo alguno.
14. El plazo de la duracin del contrato ser de acuerdo a lo estipulado en el ANEXO 1: RELACIN DE PLAZAS
VACANTES PROCESO CAS N 002-2014 DIRESA PUNO, el que se suscribir como resultado de la presente
convocatoria.
Puno, 14 de Mayo del 2014.
PPTO
REDES
PPTO PUNO
LAMPA
TOTAL
REDESS PUNO 1.ODO.PUN Cirujano dentista 1 - 1 6 2,200 I
REDESS AZANGARO 1.ENF.AZA Enfermera 9 - 9 6 2,100 I
REDESS CHUCUITO 1.ENF.CHU Enfermera 6 - 6 6 2,100 I
REDESS COLLAO 1.ENF.COL Enfermera 3 1 4 6 2,000 I
REDESS HUANCANE 1.ENF.HUA Enfermera 7 - 7 6 2,200 I
REDESS LAMPA 1.ENF.LAM Enfermera 2 1 3 6 2,000 I
REDESS CARABAYA 1.ENF.CAR Enfermera 3 - 3 6 2,000 I
REDESS MELGAR 1.ENF.MEL Enfermera 11 1 12 6 2,000 I
REDESS PUNO 1.ENF.PUN Enfermera 4 3 7 6 2,000 I
REDESS SAN ROMAN 1.ENF.SRO Enfermera 14 2 16 6 2,000 I
REDESS SANDIA 1.ENF.SAN Enfermera 4 1 5 5 2,000 I
REDESS YUNGUYO 1.ENF.YUN Enfermera 2 - 2 6 1,800 I
REDESS SAN ROMAN 1.NUT.SRO Nutricionista 2 - 2 6 2,000 I
REDESS AZANGARO 1.TEN.AZA Tcnico de Enfermeria 6 - 6 6 1,200 I
REDESS CHUCUITO 1.TEN.CHU Tcnico de Enfermeria 5 - 5 6 1,300 I
REDESS COLLAO 1.TEN.COL Tcnico de Enfermeria 3 - 3 6 1,300 I
REDESS HUANCANE 1.TEN.HUA Tcnico de Enfermeria 5 - 5 6 1,500 I
REDESS LAMPA 1.TEN.LAM Tcnico de Enfermeria 1 - 1 6 1,200 I
REDESS CARABAYA 1.TEN.CAR Tcnico de Enfermeria 1 - 1 6 1,200 I
REDESS MELGAR 1.TEN.MEL Tcnico de Enfermeria 7 1 8 6 1,200 I
REDESS PUNO 1.TEN.PUN Tcnico de Enfermeria 4 2 6 6 1,000 I
REDESS SAN ROMAN 1.TEN.SRO Tcnico de Enfermeria 6 1 7 6 1,200 I
REDESS SANDIA 1.TEN.SAN Tcnico de Enfermeria 4 - 4 5 1,200 I
REDESS YUNGUYO 1.TEN.YUN Tcnico de Enfermeria 2 - 2 2 1,200 I
REDESS AZANGARO 1.TCO.AZA Tnico en computacin 1 - 1 6 1,200 I
REDESS COLLAO 1.TCO,COL Tnico en computacin 1 - 1 6 1,300 I
REDESS AZANGARO 2.ENF.AZA Enfermera 3 - 3 6 2,100 II y III
REDESS CHUCUITO 2.ENF.CHU Enfermera 1 - 1 6 2,100 II y III
REDESS HUANCANE 2.ENF.HUA Enfermera 1 - 1 6 2,200 II y III
REDESS LAMPA 2.ENF.LAM Enfermera 1 - 1 6 2,000 II y III
REDESS CARABAYA 2.ENF.CAR Enfermera 1 - 1 6 2,000 II y III
REDESS MELGAR 2.ENF.MEL Enfermera 2 - 2 6 2,000 II y III
REDESS PUNO 2.ENF.PUN Enfermera 1 - 1 5 2,000 II y III
REDESS SAN ROMAN 2.ENF.SRO Enfermera 2 - 2 6 2,000 II y III
REDESS SANDIA 2.ENF.SAN Enfermera 1 - 1 5 2,000 II y III
REDESS YUNGUYO 2.ENF.YUN Enfermera 1 - 1 6 1,800 II y III
DIRESA 2.ENF.DIR Enfermera 1 - 1 7 2,380 II y III
REDESS COLLAO 2.ENF.PSI.COL Enfermera o Psicologo 1 - 1 6 2,000 II y III
REDESS CHUCUITO 2.NUT.CHU Nutricionista 1 - 1 6 2,100 II y III
REDESS COLLAO 2.NUT.COL Nutricionista 1 - 1 6 2,000 II y III
REDESS HUANCANE 2.NUT.HUA Nutricionista 1 - 1 6 2,200 II y III
REDESS PUNO 2.NUT.PUN Nutricionista 1 - 1 5 2,000 II y III
REDESS SAN ROMAN 2.NUT.SRO Nutricionista 1 - 1 6 2,000 II y III
REDESS CHUCUITO 2.PSI.CHU Psicologo 1 - 1 6 2,100 II y III
REDESS HUANCANE 2.PSI.HUA Psicologo 2 - 2 6 2,200 II y III
REDESS SAN ROMAN 2.PSI.SRO Psicologo 1 - 1 6 2,000 II y III
DIRESA 2.PSI.NUT.DIR Psicologo o Nutricionista 1 - 1 7 2,380 II y III
A

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Componente
ANEXO 1
RELACIN DE PLAZAS VACANTES PROCESO CAS 002-2014 DIRESA PUNO
P
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O
(
M
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S
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S
)
PAGO
MENSUAL
DEPENDENCIA O
REDESS
CODIGO PLAZA O CARGO
CANTIDAD PLAZAS
ANEXO N 2
SUMILLA: SOLICITO PARTICIPAR EN
PROCESO DE SELECCIN CAS N 002-2014
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE PROCESO DE SELECCIN CAS N 002-2014 DE LA DIRECCIN REGIONAL DE
SALUD PUNO.
Yo, __________________________________________________________, Identificado con D.N.I. N ________________, con
Domicilio en _________________________________________________, Distrito _____________________ Provincia
_________________________, de Profesin: ___________________________, Con Colegiatura Nro. _______________; ante
usted, con el debido respeto me presento y digo:
Que, teniendo conocimiento de la convocatoria de seleccin de puestos de trabajo CAS N 002-2014, solicito participar como
postulante a la Plaza o Cargo de: _____________________________________________________, con cdigo
_______________________, de la REDESS: _____________________________________
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo ntegramente con los requisitos bsicos y perfiles establecidos en la publicacin
correspondiente al servicio convocado y adjunto a la presente los requisitos precisados en las Bases del proceso de seleccin:
- Ficha Resumen Curricular (Formato N 4)
- Currculum Vitae en sobre cerrado debidamente rotulado, ordenado y Foliado en Folios N: _________________
POR LO EXPUESTO:
A Usted seor Presidente ruego participar, conforme a la Directiva y Bases del proceso de seleccin.
Puno ______de __________________ 2014
Firma: ____________________________________________
Apellidos y Nombres: ____________________________________________
N D.N.I: ________________________________________________
ANEXO 3
D E C L A R A C I N J U R A D A
Yo________________________________________, con DNI No. ____________________, con domicilio legal
en _____________________________________________ del Distrito de_______________________
Provincia y Departamento________________________; al amparo del Artculo 41 de la Ley N 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General y en aplicacin del principio de la presuncin de veracidad;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No, haber sido condenado por delito doloso.
2. No, Registrar antecedentes Policiales ni Penales
3. No, haber sido sancionado administrativamente con la inhabilitacin temporal o permanente para
contratar con entidades del Sector Pblico.
4. No, tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estoy dentro de las
prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N 019-2002-PCM.
5. No, haber sido sancionado administrativamente con destitucin de ninguna entidad del Sector Pblico
o Empresas Estatales, ni de la Actividad Privada por causas o falta grave laboral.
6. No, estar incurso en la prohibicin de ejercer funcin pblica.
7. No, estar incurso en la prohibicin legal de percibir simultneamente doble remuneracin y/o pensin a
cargo del Estado, salvo por funcin docente o provenientes de dietas por participacin en uno (1) de los
directorios de entidades o empresas pblicas.
8. No, tener vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por
razn de matrimonio, con los funcionarios de Direccin y/o Personal de Confianza del Gobierno
Regional de Cusco, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacin de personal o tengan
injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin, de conformidad con lo dispuesto por la Ley N
26771 del Decreto Supremo N 021-2000-PCM,
9. No, contar con informes de incumplimiento de funciones en contrataciones con vnculo laboral
anteriores, en el mbito de la Direccin Regional de Salud Puno.
Declaro bajo juramento, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en los artculos 411 y 438 del Cdigo Penal,
que establece ser reprimido con pena privativa de la libertad no menor de uno ni mayor de 04 aos, para
los que hacen una falsa declaracin violando el principio de veracidad y para aquellos que cometen falsedad,
simulando o alterando la verdad. Dando fe de lo afirmado, suscribo la presente DECLARACION JURADA, en
la ciudad Puno, a los ...., das del mes de Mayo de 2014.
__________________________________________
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE
N D.N.I._______________________________
PROCESO CAS N
1. DATOS PERSONALES
PUESTO O CARGO AL QUE POSTULA: CODIGO
DESDE HASTA
TITULO
PROFESIONAL
/ /
30 puntos
TITULO DE
ESPECIALIDAD
/ /
05 puntos
TITULO DE
MAESTRA
/ /
05 puntos
OTROS DATOS
Es Ud. Una
Persona con
Discapacidad
Ud. Es
Licenciado de
las Fuerzas
Armadas
TIEMPO DE
ESTUDIOS
EN HORAS
(*) N de Fo lio
PARA SER
VERIFICADO EN
LA EVALUACION
Punt aje
Maximo
AUTOEVALUACION
REFERENCIAL
EQUIVALENCIA: 01 CREDITO = 17 HORAS LECTIVAS
INSTITUCIN
UNIDAD ORGNICA /
REA
SECTOR
FECHA DE
INICIO
D/M/A
FECHA DE
TERMINO
D/M/A
AOS/MESE
S/DIAS DE
EXPERIENCI
A
(*) N de Fo lio
PARA SER
VERIFICADO EN
LA EVALUACION
CURRICULAR
Punt aje
Maximo
AUTOEVALUACION
REFERENCIAL
TOTAL
TIEMPO DE
EXPERIENCIA
FECHA: / /
FIRMA ______________________________
DNI ______________________________
Direccin
Distrito / Provincia / Departamento
ANEXO N 4-A
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR PROFESIONALES DE LA SALUD
Los datos consignados en esta ficha sern verfificados en la etapa de la evaluacin curricular. Si el postulante no adjunta los documentos necesarios ser declarado como NO
APTO.
DNI N
Apellidos y Nombres
Telfono celular
Telfono fijo
Correo electrnico
2. FORMACIN ACADMICA: TITULO PROFESIONAL Y ESTUDIOS DE POSTGRADO
NOMBRE DE LA
INSTITUCIN
NIVEL
ALCANZADO
PROFESIN O
ESPECIALIDAD
MES/AO
Aos de
estudios
Que documento tiene que
sustente lo sealado
(*) N de Fo lio
PARA SER
VERIFICADO EN
LA EVALUACION
CURRICULAR
AUTOEVALUACION
REFERENCIAL
(*) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE SEGN CORRESPONDA EN LA PRESENTACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO
ESPECIFICAR SI O NO
INDICAR EL N DE FOLIO DONDE SE
UBICA LA RESOLUCION
3. CAPACITACIONES ( RELACIONADAS A LAS FUNCIONES A DESEMPEAR, ESPECIFICADAS EN EL PERFIL, CON TIEMPO DE VIGENCIA DE LOS LTIMOS 5 AOS)
CURSOS (Di pl omados, Semi nari os,
Congresos, Tal l eres acordes a l os
requi si tos del perfi l )
INSTITUCIN
Que documento tiene que sustente lo
sealado
TOTAL DE HORAS LECTIVAS
(*) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE SEGN CORRESPONDA EN LA PRESENTACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO
4. EXPERIENCIA LABORAL (COMPLETAR CON AQUELLOS PUESTOS DE TRABAJO AFINES A LAS FUNCIONES DEL SERVICIO SOLICITADO, INICIANDO POR LA EXPERIENCIA MS
RECIENTE).
CARGO / NOMBRE DE LA
FUNCIN
Que documento tiene que
sustente lo sealado
(*) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE SEGN CORRESPONDA EN LA PRESENTACION
DEL CURRICULUM DOCUMENTADO
Puntaje
Maximo
De 60 a 99
hrs, 4p;
De 100 a
199 hrs,
6p;
De 200 a
399 hrs,
8p;
De 400 a
ms hrs,
12p.
03 puntos
por ao
de
servicio
(Max.
30p)
PROCESO CAS N
1. DATOS PERSONALES
PUESTO O CARGO AL QUE POSTULA:
CODIGO
DESDE HASTA
TITULO DE
TECNICO
/ /
40 puntos
OTROS DATOS
Es Ud. Una
Persona con
Discapacidad
Ud. Es
Licenciado de
las Fuerzas
Armadas
TIEMPO DE
ESTUDIOS
ENHORAS
(*) N de Fo lio
PARA SER
VERIFICADO EN
LA EVALUACION
Punt aje
M aximo
AUTOEVALUACION
REFERENCIAL
EQUIVALENCIA: 01 CREDITO = 17 HORAS LECTIVAS
INSTITUCIN
UNIDAD ORGNICA /
REA
SECTOR
FECHA DE
INICIO
D/M/A
FECHA DE
TERMINO
D/M/A
AOS/MESE
S/DIAS DE
EXPERIENCIA
(*) N de Fo lio
PARA SER
VERIFICADO EN
LA EVALUACION
CURRICULAR
Punt aje
M aximo
AUTOEVALUACION
REFERENCIAL
TOTAL
TIEMPO DE
EXPERIENCIA
FECHA: / /
FIRMA _________________________________
DNI ______________________________
( *) DEBERA SER LLENADO OBLIGAT ORIAM ENT E SEGN CORRESP ONDA EN LA
P RESENT ACION DEL CURRICULUM DOCUM ENT ADO
4. EXPERIENCIA LABORAL (COMPLETAR CON AQUELLOS PUESTOS DE TRABAJO AFINES A LAS FUNCIONES DEL SERVICIO SOLICITADO, INICIANDO POR LA EXPERIENCIA MS
RECIENTE).
ANEXO N 4-B
AUTOEVALUACION
REFERENCIAL
CARGO / NOMBRE DE LA
FUNCIN
(*) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE SEGN CORRESPONDA EN LA PRESENTACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO
3. CAPACITACIONES ( RELACIONADAS A LAS FUNCIONES A DESEMPEAR, ESPECIFICADAS EN EL PERFIL, CON UN TIEMPO DE VIGENCIA DE LOS LTIMOS 5 AOS)
CURSOS (Di pl omados, Semi nari o,
Congresos, Tal l eres acordes a l os
requi si tos del perf i l )
INSTITUCIN
Que documento tiene que sustente lo
sealado
ESPECIFICAR SI O NO
INDICAR EL N DE FOLIO DONDE SE
UBICA LA RESOLUCION
Correo electrnico
2. FORMACIN ACADMICA: TITULO PROFESIONAL TECNICO
Telfono celular
Telfono fijo
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR TCNICOS DE ENFERMERIA E INFORMTICOS
Los datos consignados en esta ficha sern verfificados en la etapa de la evaluacin curricular. Si el postulante no adjunta los documentos necesarios ser declarado como NO
APTO.
Direccin
Distrito / Provincia / Departamento
DNI N
Apellidos y Nombres
NOMBRE DE LA
INSTITUCIN
NIVEL
ALCANZADO
PROFESIN O
ESPECIALIDAD
MES/AO
Puntaje
Maximo
De 60 a
99 hrs,
4p;
De 100 a
199 hrs,
6p;
De 200 a
399 hrs,
8p;
De 400 a
ms hrs,
Que documento tiene que
sustente lo sealado
(*) N de Folio
PARA SER
VERIFICADO EN
LA EVALUACION
CURRICULAR
Aos de
estudios
03 puntos
por ao
de
servicio
(Max.
30p)
TOTAL DE HORAS LECTIVAS
(*) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE SEGN CORRESPONDA EN LA PRESENTACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO
Que documento tiene que
sustente lo sealado
ANEXO N 5
FICHA DE EVALUACIN CURRICULAR CAS N 002-2014
PROFESIONALES Y TECNICOS
RUBRO PUNTAJE MAXIMO
A. Ttulo profesional y/o Tcnico 40
B. Capacitacin 30
C. Experiencia laboral 30
TOTAL 100
A. TITULO PROFESIONAL Y/O TECNICO (Segn corresponda) (Mximo 40 puntos)
tem Profesionales Tcnicos Revisin Observacin
Ttulo Profesional y/o Tcnico 30 puntos 40 puntos
Ttulo de Especialista 05 puntos -
Maestra 05 puntos -
TOTAL MAXIMO 40 puntos 40 puntos
B. CAPACITACION (Mximo 30 puntos)
tem Puntaje Revisin Observacin
De 60 a 99 horas lectivas 4 puntos
De 100 a 199 horas lectivas 6 puntos
De 200 a 399 horas lectivas 8 puntos
De 400 a ms horas lectivas 12 puntos
TOTAL 30 puntos
Solo se calificaran los certificados con una antigedad no mayor de 5 aos y posteriores a la expedicin del
Ttulo Profesional y/o Tcnico.
En los cursos que no especifiquen horas se tomar la equivalencia de 17 horas por cada crdito.
C. EXPERIENCIA LABORAL (Mximo 30 puntos)
tem Puntaje Revisin Observacin
Por ao de servicios prestados al Ministerio de Salud 03 puntos por ao
TOTAL 30 puntos
El tiempo de servicio slo ser calificado si se acredita con la resolucin o contrato respectivo, la
presentacin de recibos de honorarios no califican para los aos de servicio, salvo que se adjunten el
contrato respectivo debidamente legalizado notarialmente.
Los convenios de cooperacin interinstitucional slo sern considerados si la prestacin del servicio se
efectu en establecimientos de salud del Ministerio de Salud.
PUNTAJE FINAL:
REVISION OBSERVACION
.
FIRMA Y SELLO DEL EVALUADOR