DAS DISPOSIES GERAIS

Artigo 1. A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares Ebserh -, empresa pblica dotada

de personalidade jurdica de direito privado e patrimnio prprio, cuja cria!o "oi autori#ada
pela $ei %&'((), de %( de de#embro de &)%%, e cujo Estatuto Social "oi aprovado pelo
*ecreto n+' ,'--%, de &. de de#embro de &)%%, re/er-se-0 pelas disposi1es le/ais 2ue lhe
"orem aplic0veis e pelos dispositivos deste 3e/imento'
Artigo 2. A Ebserh tem por "inalidade a presta!o de servios /ratuitos de aten!o m4dico-
hospitalar, ambulatorial e de apoio dia/nstico e terap5utico 6 comunidade, bem como a
presta!o, 6s institui1es pblicas "ederais de ensino ou institui1es con/5neres, de servios
de apoio ao ensino, 6 pes2uisa e 6 e7tens!o, ao ensino-aprendi#a/em e 6 "orma!o de pessoas
no campo da sade pblica, observada, nos termos do art' &), da 8onstitui!o 9ederal, a
autonomia universit0ria'
1 :ara a e7ecu!o de suas "inalidades a Ebserh dever0;
I :lanejar, implantar, coordenar, monitorar, avaliar e criar condi1es para aper"eioar
continuamente a auto-administra!o, em um sistema uni"icado entre a Sede, as "iliais ou
outras unidades descentrali#adas, e a presta!o de servios de aten!o 6 sade da popula!o,
inte/ralmente disponibili#ados ao Sistema <nico de Sade S=S, por meio dessas "iliais e
unidades descentrali#adas>
II - 8riar condi1es para aper"eioamento da reali#a!o e desenvolvimento dos pro/ramas de
resid5ncia em todos os campos da sade, particularmente nas especialidades e re/i1es
estrat4/icas para o trabalho e o desenvolvimento do Sistema <nico de Sade S=S, em
"un!o das necessidades da popula!o>
III 8riar, juntamente com as =niversidades, condi1es de apoio para o aper"eioamento do
ensino e da produ!o de conhecimento em pes2uisas b0sicas, clnicas, tecnol/icas ou
aplicadas, nos hospitais universit0rios "ederais, assim como em unidades descentrali#adas da
Ebserh, de acordo com as diretri#es do :oder E7ecutivo e em con"ormidade com as
atribui1es de outros r/!os dos sistemas universit0rio e de sade>
IV ?nte/rar, articular e otimi#ar os processos de aten!o 6 sade e de /est!o dos hospitais
universit0rios "ederais e institui1es pblicas con/5neres, por meio de um sistema de
in"orma!o, monitoramento, avalia!o e aper"eioamento uni"icado, em conson@ncia com as
necessidades decorrentes da miss!o da Ebserh, de acordo com as "inalidades das institui1es
de ensino superior e em "un!o das necessidades, condi1es e possibilidades re/ionais e
institucionais>
V E7ercer outras atividades inerentes 6s suas "inalidades, nos termos da $ei nA %&'((), de
%( de de#embro de &)%%, do seu Estatuto Social e deste 3e/imento'
2 :ara os "ins deste re/imento, considera-se;
I Sede o conjunto das unidades inte/rantes da administra!o central da Ebserh, cujas
compet5ncias priorit0rias s!o a articula!o, a coordena!o, o monitoramento, a avalia!o, o
planejamento e a /est!o das "inalidades da empresa>
II 9iliais o conjunto de unidades descentrali#adas da Ebserh, constitudo pelos hospitais
universit0rios "ederais, cuja compet5ncia priorit0ria 4 o apoio e a presta!o direta da aten!o
6 sade, bem como a inte/ra!o respectiva ao ensino e 6 pes2uisa>
III =nidades descentrali#adas unidades ou conjuntos de unidades descentrali#adas da
Ebserh, na "orma de escritrios, representa1es ou subsidi0rias'
3 As atividades de presta!o de servios de aten!o 6 sade de 2ue trata o caput deste
arti/o estar!o inseridas inte/ral e e7clusivamente no @mbito do Sistema <nico de Sade
BS=SC, observadas as diretri#es e polticas estabelecidas pelo Dinist4rio da Sade' E
4 A e7ecu!o das atividades da Ebserh, por interm4dio de suas "iliais e unidades
descentrali#adas, dar-se-0 por meio da celebra!o de contrato espec"ico para esse "im, nos
termos da $ei nA %&'(()F%%'
CAPTUO II
DOS !RG"OS ESTATUT#RIOS E REGI$E%TAIS
SE"O I
DA ESTRUTURA ORGA%I&ACIO%A
Artigo 3 :ara cumprimento das suas compet5ncias le/ais, a Ebserh apresenta a se/uinte
estrutura de /overnana;
1 Gr/!os de administra!o;
I 8onselho de Administra!o>
II *iretoria E7ecutiva>
III 8onselho 8onsultivo'
2 Gr/!os de "iscali#a!o;
I 8onselho 9iscal>
II Auditoria ?nterna'
3 8omiss1es;
I 8omiss!o de Htica>
II 8omiss!o de 8ontrole ?nterno>
III' Iutras 8omiss1es constitudas pela :resid5ncia ou pela *iretoria E7ecutiva'
SE"O II
DOS !RG"OS DE AD$I%ISTRA"O
Artigo 4 Is r/!os de administra!o da Ebserh ser!o inte/rados por brasileiros, residentes
no :as, dotados de notrio saber, inclusive sobre as melhores pr0ticas de /overnana
corporativa, e7peri5ncia, idoneidade moral, reputa!o ilibada e capacidade t4cnica
compatvel com o car/o'
P'r(gr')o *+i,o. Is membros da *iretoria E7ecutiva dever!o ter e7peri5ncia pro"issional
mnima de %) anos em suas respectivas 0reas de atua!o, comprovada por meio de
documenta!o pertinente'
Artigo - J!o podem participar dos r/!os de administra!o da Ebserh os impedidos por lei
e pelo Estatuto Social'
S./0123o I
Do Co+0145o 61 A67i+i0tr'23o
Artigo 8 I r/!o de orienta!o superior da Ebserh 4 o 8onselho de Administra!o,
composto por nove membros, nomeados pelo Dinistro de Estado da Educa!o, obedecendo a
se/uinte composi!o; (
I tr5s membros indicados pelo Dinistro de Estado da Educa!o, sendo 2ue um ser0 o
:residente do 8onselho e outro ser0 seu substituto nas suas aus5ncias e impedimentos>
II o :residente da Ebserh, 2ue n!o poder0 e7ercer a :resid5ncia do 8onselho, ainda 2ue
interinamente>
III um membro indicado pelo Dinistro de Estado do :lanejamento, Iramento e Kest!o>
IV dois membros indicados pelo Dinistro de Estado da Sade>
V um representante dos empre/ados, e respectivo suplente, na "orma da $ei nA %&'L(L, de
&. de de#embro de &)%)> e
VI um membro indicado pela Associa!o Jacional dos *iri/entes das ?nstitui1es 9ederais
de Ensino Superior BAndi"esC, sendo reitor de universidade "ederal ou superintendente de
hospital universit0rio "ederal'
1 I pra#o de /est!o dos membros do 8onselho de Administra!o ser0 de dois anos,
contados a partir da data de publica!o do ato de nomea!o, podendo ser recondu#idos por
i/ual perodo'
2 I representante dos empre/ados, de 2ue trata o inciso M deste arti/o, e seu respectivo
suplente ser!o escolhidos dentre os empre/ados ativos da Ebserh, pelo voto direto de seus
pares, em elei!o or/ani#ada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais 2ue os
representem, na "orma da $ei nA %&'L(L, de &)%), e sua re/ulamenta!o'
3 I representante dos empre/ados n!o participar0 das discuss1es e delibera1es sobre
assuntos 2ue envolvam rela1es sindicais, remunera!o, bene"cios e vanta/ens, inclusive
assistenciais ou de previd5ncia complementar, hipteses em 2ue "ica con"i/urado o con"lito
de interesses, sendo estes assuntos deliberados em reuni!o separada e e7clusiva para tais "ins'
4 A investidura dos membros do 8onselho de Administra!o ser0 "eita mediante assinatura
em livro de termo de posse'
- Ja hiptese de recondu!o, o pra#o de nova /est!o conta-se a partir da data do t4rmino
do pra#o de /est!o anterior'
8 9indo o pra#o de /est!o, o membro do 8onselho de Administra!o permanecer0 no
e7erccio da "un!o at4 a investidura de substituto'
9 Jo caso de vac@ncia do car/o de 8onselheiro, o substituto ser0 nomeado pelos
8onselheiros remanescentes e servir0 at4 a desi/na!o do novo representante, e7ceto no caso
do representante dos empre/ados'
: I suplente do representante dos empre/ados e7ercer0 suas "un1es apenas no caso de
vac@ncia do seu titular'
; Salvo impedimento le/al, os membros do 8onselho de Administra!o "ar!o jus a
honor0rios mensais correspondentes a de# por cento da remunera!o m4dia mensal dos
*iretores da Ebserh, al4m do reembolso, obri/atrio, das despesas de locomo!o e estada
necess0rias ao desempenho da "un!o'
1< Al4m dos casos de morte, renncia, destitui!o e outros previstos em lei, considerar-se-0
va/a a "un!o do membro do 8onselho de Administra!o 2ue, sem causa "ormalmente
justi"icada, n!o comparecer a duas reuni1es consecutivas ou tr5s alternadas, no intervalo -
de um ano, salvo caso de "ora maior ou caso "ortuito'
Artigo 9 I 8onselho de Administra!o aprovar0 em ato prprio seu 3e/imento ?nterno'
Artigo : 8ompete ao 8onselho de Administra!o;
I "i7ar as orienta1es /erais das atividades da Ebserh>
II e7aminar, e aprovar, por proposta do :residente da Ebserh, as polticas /erais e
pro/ramas de atua!o da Empresa a curto, m4dio e lon/o pra#os, em harmonia com a poltica
de educa!o, com a poltica de sade e com a poltica econmico-"inanceira do Koverno
9ederal>
III aprovar o 3e/imento ?nterno da Ebserh e suas altera1es supervenientes, o 2ual dever0
conter, dentre outros aspectos, a estrutura b0sica da Empresa e os nveis de alada decisria
da *iretoria e do :residente, para "ins de aprova!o de opera1es>
IV aprovar o oramento e pro/rama de investimentos propostos pela :resid5ncia e
acompanhar a sua e7ecu!o>
V aprovar os contratos previstos no art' -A da $ei nA %&'((), de %( de de#embro de &)%%>
VI apreciar e aprovar o 3elatrio Anual de Kest!o apresentado pela Administra!o da
Ebserh>
VII apreciar o 3elatrio Anual de Atividades de Auditoria ?nterna B3A?JNC emitido pela
Auditoria ?nterna da Ebserh, nos termos da 3esolu!o 8K:A3 nA L, de L% de de#embro de
&)%)>
VIII autori#ar a contrata!o de auditores independentes>
I= opinar e submeter 6 aprova!o do Dinistro de Estado da 9a#enda, por interm4dio do
Dinistro de Estado da Educa!o;
aC relatrios de administra!o e demonstra1es cont0beis anuais da Ebserh>
bC propostas de destina!o de resultados e eventuais lucros>
cC propostas de cria!o de subsidi0rias> e
dC propostas de dissolu!o, cis!o, "us!o ou incorpora!o 2ue envolvam a Ebserh'
= deliberar sobre propostas de altera1es do capital e do Estatuto Social da Ebserh>
=I deliberar, mediante proposta da *iretoria E7ecutiva, sobre;
aC o re/ulamento de licita1es>
bC o re/ulamento de pessoal, incluindo o re/ime disciplinar e as normas sobre apura!o de
responsabilidade>
cC o 2uadro de pessoal, com a indica!o do total de va/as autori#adas> e
dC o :lano de 8ar/os, 8arreira e Sal0rios> o :lano de Bene"cios> e o :lano de 8ar/os em
8omiss!o e 9un1es Krati"icadas>
=II autori#ar a a2uisi!o, aliena!o e a onera!o de bens imveis e valores mobili0rios>
=III autori#ar a contrata!o de empr4stimos no interesse da Ebserh>
=IV desi/nar e destituir o titular da Auditoria ?nterna, aps aprova!o da 8ontroladoria
Keral da =ni!o> e
=V aprovar a cria!o de escritrios, representa1es, depend5ncias e "iliais da Empresa'
Artigo ; I 8onselho de Administra!o reunir-se-0, ordinariamente, a cada m5s e,
e7traordinariamente, sempre 2ue "or convocado pelo :residente, a seu crit4rio, ou por
solicita!o de, pelo menos, 2uatro de seus membros'
1 I 8onselho somente deliberar0 com a presena da maioria absoluta de seus membros' ,
2 As delibera1es do 8onselho ser!o reali#adas por maioria simples de votos dos
presentes, respeitado o 2urum do O %+ e re/istradas em atas, cabendo ao :residente, al4m do
voto ordin0rio, o voto de 2ualidade'
3 *eliberar sobre mat4rias n!o previstas pelo Estatuto da Empresa ou por este 3e/imento'
4 Admite-se a decis!o ad referendum, pelo :residente, em casos de comprovada ur/5ncia,
devendo ser ela submetida 6 aprova!o do cole/iado, na primeira reuni!o subse2uente do
8onselho'
S./0123o II
D' Dir1tori' E>1,.ti?'
Artigo 1< A Ebserh ser0 administrada por uma *iretoria E7ecutiva, composta pelo
:residente e at4 seis *iretores, todos nomeados e destituveis, a 2ual2uer tempo, pelo
:residente da 3epblica, por indica!o do Dinistro de Estado da Educa!o'
1. Is componentes da *iretoria E7ecutiva s!o;
I :residente da Ebserh>
II *iretor de Aten!o 6 Sade B*ASC>
III *iretor de Kest!o de :essoas B*K:C>
IV *iretor de $o/stica e ?n"raestrutura Hospitalar B*$?HC>
V *iretor Administrativo 9inanceiro B*A9C> e
VI *iretor de Kest!o de :rocessos e de Necnolo/ia da ?n"orma!o B*K:N?C'
2. A investidura dos membros da *iretoria "ar-se-0 mediante assinatura em livro de termo
de posse'
3. I :residente e *iretores da Ebserh ser!o nomeados dentre brasileiros 2ue satis"aam os
se/uintes re2uisitos;
I idoneidade moral e reputa!o ilibada>
II notrios conhecimentos na 0rea de /est!o, de aten!o hospitalar e de ensino em sade>
III mais de de# anos de e7erccio de "un!o ou de e"etiva atividade pro"issional 2ue e7ija
os conhecimentos mencionados no inciso anterior'
Artigo 11 8ompete 6 *iretoria E7ecutiva;
I administrar e diri/ir os bens, servios e ne/cios da Ebserh e decidir, por proposta dos
respons0veis pelas 0reas de coordena!o competentes, sobre opera1es de responsabilidade
situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo 8onselho de
Administra!o>
II propor os valores dos re/imes de alada para as v0rias inst@ncias de /est!o da Ebserh>
III monitorar e avaliar continuamente os processos de servios e de /est!o, assim como as
condi1es para o "uncionamento ade2uado das "iliais da Ebserh ou outras unidades
descentrali#adas, e da prpria Sede>
IV avaliar as propostas de dados, indicadores e sinali#adores para o monitoramento e
avalia!o contnuos das unidades e r/!os componentes da Ebserh, a serem especi"icados e
apresentados pela *iretoria de Kest!o de :rocessos e de Necnolo/ia da ?n"orma!o, a partir
de propostas das demais *iretorias da institui!o ou em articula!o e avalia!o conjunta com
elas> .
V propor e implementar as linhas orientadoras das a1es da Ebserh>
VI aprovar os re/ulamentos internos das *iretorias da Ebserh e demais r/!os da Sede,
assim como seus respectivos 2uadros de pessoal e or/ano/ramas "uncionais>
VII aprovar os planos e relatrios anuais de cada *iretoria da Ebserh>
VIII aprovar e submeter ao 8onselho de Administra!o o oramento e pro/rama de
investimentos da Ebserh>
I= deliberar sobre opera1es situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido
pelo 8onselho de Administra!o>
= autori#ar a a2uisi!o, aliena!o e onera!o de bens mveis, e7ceto valores mobili0rios>
=I analisar e submeter 6 aprova!o do 8onselho de Administra!o propostas de a2uisi!o,
aliena!o e onera!o de bens imveis e valores mobili0rios>
=II estabelecer normas e dele/ar poderes, no @mbito de suas compet5ncias>
=III elaborar as demonstra1es "inanceiras de encerramento de e7erccio>
=IV autori#ar a reali#a!o de acordos, contratos e conv5nios 2ue constituam nus,
obri/a1es ou compromissos para a Ebserh, e7ceto os constantes do art' -A da $ei nA %&'((),
de %( de de#embro de &)%%>
=V pronunciar-se em rela!o 6s mat4rias 2ue devam ser submetidas ao 8onselho de
Administra!o>
=VI "ornecer todas e 2uais2uer in"orma1es solicitadas pelos 8onselhos>
=VII "ornecer ao 8onselho de Administra!o os recursos necess0rios ao seu
"uncionamento>
=VIII aprovar o :lano Estrat4/ico da Ebserh para a1es com perodos de"inidos>
=I= aprovar o :lano *iretor de Necnolo/ia da ?n"orma!o B:*N?C e a :oltica de
Se/urana da ?n"orma!o B:S?C, elaborados pela *iretoria de Kest!o de :rocessos e
Necnolo/ia da ?n"orma!o> e
== propor ao 8onselho de Administra!o a cria!o de escritrios, representa1es,
depend5ncias e "iliais da Empresa'
P'r(gr')o *+i,o - Admite-se a decis!o ad referendum, pelo :residente, em caso de
comprovada necessidade, devendo ela ser submetida 6 vota!o, na primeira reuni!o
subse2uente da *iretoria E7ecutiva'
S./0123o III
Do Co+0145o Co+0.4ti?o
Artigo 12 I 8onselho 8onsultivo 4 o r/!o permanente da Ebserh 2ue tem a "inalidade de
o"erecer consultoria e apoio 6 *iretoria E7ecutiva e ao 8onselho de Administra!o, al4m de
avaliar e "a#er su/est1es em rela!o ao papel social da Ebserh, de acordo com seus objetivos
espec"icos na sociedade> sendo constitudo pelos se/uintes membros;
I o :residente da Ebserh, 2ue o preside>
II dois representantes do Dinist4rio da Educa!o>
III um representante do Dinist4rio da Sade>
IV um representante dos usu0rios dos servios de sade dos hospitais universit0rios
"ederais, "iliais da Ebserh, indicado pelo 8onselho Jacional de Sade>
V um representante dos residentes em sade dos hospitais universit0rios "ederais, indicado
pelo conjunto de entidades representativas@
VI um reitor ou superintendente de hospital universit0rio, indicado pela Andi"es> e
VII um representante dos trabalhadores dos hospitais universit0rios "ederais administrados
pela EBSE3H, indicado pela respectiva entidade representativa' P
1 Is membros do 8onselho 8onsultivo ser!o indicados bienalmente, pelos respectivos
r/!os ou entidades, e desi/nados pelo Dinistro de Estado da Educa!o, sendo sua
investidura "eita mediante re/istro na ata da primeira reuni!o de 2ue participarem'
2 A atua!o de membros da sociedade civil no 8onselho 8onsultivo n!o ser0 remunerada e
ser0 considerada como "un!o socialmente relevante, asse/urada a indeni#a!o das despesas
com locomo!o, estadia e alimenta!o necess0rias ao desempenho da "un!o'
Artigo 13 8ompete ao 8onselho 8onsultivo;
I opinar a respeito das linhas /erais das polticas, diretri#es e estrat4/ias da Ebserh,
indicando propostas de melhoria ao 8onselho de Administra!o e 6 *iretoria E7ecutiva>
II propor linhas de a!o, pro/ramas, estudos, projetos, "ormas de atua!o ou outras
medidas, para 2ue a Ebserh atinja os objetivos para os 2uais "oi criada>
III acompanhar periodicamente o desempenho da Ebserh>
IV assistir a *iretoria E7ecutiva e o 8onselho de Administra!o em suas "un1es,
sobretudo na "ormula!o, implementa!o e avalia!o de estrat4/ias de a!o da Ebserh.
Artigo 14 I 8onselho 8onsultivo reunir-se-0 ordinariamente pelo menos uma ve# por ano e,
e7traordinariamente, sempre 2ue convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por
solicita!o do 8onselho de Administra!o, ou a pedido de um tero dos seus membros'
SE"O III
DOS !RG"OS DE AISCAI&A"O
Artigo 1-. S!o r/!os de "iscali#a!o da Ebserh o 8onselho 9iscal e a Auditoria ?nterna'
S./0123o I
Do Co+0145o Ai0,'4
Artigo 18. I 8onselho 9iscal, como r/!o permanente da Ebserh, 4 composto por tr5s
membros e"etivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Dinistro de Estado da Educa!o,
sendo;
I um membro indicado pelo Dinistro de Estado da Educa!o, 2ue e7ercer0 a presid5ncia>
II um membro indicado pelo Dinistro de Estado da Sade>
III um membro indicado pelo Dinistro de Estado da 9a#enda, como representante do
Nesouro Jacional'
1 A investidura dos membros do 8onselho 9iscal "ar-se-0 mediante re/istro na ata da
primeira reuni!o de 2ue participarem'
2 I mandato dos membros do 8onselho 9iscal ser0 de dois anos, contados a partir da data
de publica!o do ato de nomea!o, podendo ser recondu#idos por i/ual perodo'
3 Em caso de renncia, "alecimento ou impedimento, os membros e"etivos do 8onselho
9iscal ser!o substitudos pelos seus suplentes, at4 a nomea!o de novo membro'
4 Al4m dos casos de morte, renncia, destitui!o e outros previstos em lei, considerar-se-0
va/a a "un!o do membro do 8onselho 9iscal 2ue, sem causa "ormalmente justi"icada, n!o
comparecer a duas reuni1es consecutivas ou tr5s alternadas, no intervalo de um ano, salvo em
%)
caso de "ora maior'
- Salvo impedimento le/al, os membros do 8onselho 9iscal "ar!o jus a honor0rios
mensais correspondentes a de# por cento da remunera!o m4dia mensal dos *iretores da
Ebserh, al4m da indeni#a!o, obri/atria, para as despesas de locomo!o, alimenta!o e
estada necess0rias ao desempenho da "un!o'
Artigo 19 8ompete ao 8onselho 9iscal;
I "iscali#ar, por 2ual2uer de seus membros, os atos dos administradores da Ebserh e
veri"icar o cumprimento de seus deveres le/ais, estatut0rios e re/imentais>
II denunciar, por 2ual2uer de seus membros, erros, "raudes ou crimes 2ue identi"icarem no
@mbito da Ebserh, e propor provid5ncias corretivas e saneadoras para o 2ue "or identi"icado>
III analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstra1es "inanceiras,
elaboradas periodicamente pela Ebserh>
IV acompanhar a e7ecu!o patrimonial, "inanceira e orament0ria, podendo e7aminar
livros e 2uais2uer outros documentos e re2uisitar in"orma1es para essa "inalidade>
V opinar sobre ao 3elatrio Anual de Kest!o e 6s demonstra1es "inanceiras de cada
e7erccio social>
VI opinar sobre a modi"ica!o do capital social, oramento, planos de investimento,
trans"orma!o, incorpora!o, "us!o ou cis!o'
1 A *iretoria E7ecutiva e o 8onselho de Administra!o s!o obri/ados a disponibili#ar, por
meio de comunica!o "ormal, aos membros em e7erccio no 8onselho 9iscal, dentro de de#
dias, cpia das atas de suas reuni1es e, dentro de 2uin#e dias de sua elabora!o, cpias dos
balancetes e demais demonstra1es "inanceiras elaboradas periodicamente, bem como dos
relatrios de e7ecu!o do oramento'
2 I 8onselho 9iscal reunir-se-0, ordinariamente, a cada m5s e, e7traordinariamente,
2uando convocado pelo seu presidente'
S./0123o II
D' A.6itori' I+t1r+'
Artigo 1: I r/!o de Auditoria ?nterna da Ebserh vincula-se diretamente ao 8onselho de
Administra!o, nos termos do art' %(, O LA, do *ecreto nA L'(P%, de - de setembro de &))), e
ter0 suporte administrativo da :resid5ncia da Ebserh, 2ue prover0 os meios e condi1es
necess0rios 6 e7ecu!o das suas compet5ncias'
1 A Auditoria ?nterna da Ebserh 4 uma atividade independente, de avalia!o e
assessoramento aos /estores da entidade, no acompanhamento da e7ecu!o dos pro/ramas de
/overno, visando comprovar o nvel de e7ecu!o das metas, o alcance dos objetivos e a
ade2ua!o do /erenciamento>
2 A Auditoria ?nterna recebe orienta!o normativa e supervis!o t4cnica do Sistema de
8ontrole ?nterno do :oder E7ecutivo 9ederal, de acordo com o caput do art' %( do *ecreto
n'+ L'(P%, de - de setembro de &)))'
3 A nomea!o, desi/na!o, e7onera!o ou dispensa do Auditor Keral, titular da =nidade
de Auditoria ?nterna ser0 submetida, pelo :residente da Ebserh, 6 aprova!o do 8onselho de
Administra!o e, subse2uentemente, 6 aprova!o da 8ontroladoria-Keral da =ni!o, nos
termos do %%
art' %(, O(A, do *ecreto nA L'(P%, de - de setembro de &)))'
4 H vedada a atua!o dos auditores internos em atividades 2ue possam caracteri#ar
participa!o na /est!o, con"orme determina o art' %+, alnea QdR da 3esolu!oF 8K:A3F n+ &,
de L% de de#embro de &)%)'
Artigo 1; 8ompete 6 Auditoria ?nterna da Ebserh;
I estabelecer estrat4/ias com o objetivo de avaliar a le/alidade e acompanhar os resultados
da /est!o orament0ria, "inanceira, patrimonial e de recursos humanos da Sede e "iliais da
Ebserh>
II de"inir metas e procedimentos para auditoria e "iscali#a!o, por meio de a1es
preventivas e corretivas na Sede e "iliais da Ebserh>
III de"inir estrat4/ias para a e7ecu!o de a1es de controle nas entidades pblicas e
privadas sob 8ontrato de Kest!o com a Sede e "iliais da Ebserh>
IV elaborar e submeter 6 aprova!o do 8onselho de Administra!o da Ebserh o :lano
Anual de Atividades de Auditoria ?nterna B:A?JNC, de acordo com o disposto na le/isla!o>
V elaborar o 3elatrio Anual de Atividades de Auditoria ?nterna B3A?JNC, e apresent0-lo
ao 8onselho de Administra!o da Ebserh, de acordo com o disposto na le/isla!o>
VI e7aminar e emitir :arecer 2uanto 6 :resta!o de 8ontas anual da Ebserh, e tomada de
contas especial, nos termos da le/isla!o em vi/or'
VII elaborar e encaminhar ao 8onselho de Administra!o e ao :residente da Ebserh,
relatrios /erenciais e operacionais das auditorias reali#adas>
VIII instituir, em conjunto com os demais setores da Ebserh, instrumentos internos de
controle administrativo de desempenho, de aplica!o dos recursos pblicos e da /uarda dos
bens pblicos, sua 0rea de atua!o, nos termos do art' %,, do *ecreto nA L'(P%, de - de
setembro de &)))>
I= prestar apoio aos 8onselhos de Administra!o e 9iscal da Ebserh, dentro do limite de
suas compet5ncias'
Artigo 2< Nodos os servidores e empre/ados da Ebserh prestar!o o apoio necess0rio para a
reali#a!o das A1es de 8ontrole da Auditoria ?nterna'
P'r(gr')o *+i,o Suando se "i#er necess0rio, a Auditoria ?nterna poder0 solicitar a
assist5ncia de especialistas e de outros pro"issionais, internos ou e7ternos 6 institui!o'
Artigo 21 A Auditoria ?nterna possui autori#a!o para acesso a re/istros, pessoal,
in"orma1es, sistemas e propriedades "sicas relevantes 6 e7ecu!o de suas a1es de controle'
P'r(gr')o *+i,o A Auditoria ?nterna poder0 solicitar 6s 0reas da Sede ou das "iliais da
Ebserh, ou a unidades a ela vinculadas, 2uando necess0rio ou pertinente, in"orma1es 2ue
dever!o ser apresentadas tempestiva e obri/atoriamente pelos seus respectivos /estores'
SE"O IV
DAS CO$ISSES
Artigo 22 Sem preju#o de outras 2ue possam ser criadas, s!o comiss1es da Ebserh a
8omiss!o de Htica e a 8omiss!o de 8ontrole ?nterno' %&
S./0123o I
D' Co7i003o 61 Bti,'
Artigo 23 I :residente da Ebserh constituir0 8omiss!o de Htica composta por tr5s servidores
ou empre/ados titulares de car/o e"etivo ou empre/o permanente, e seus respectivos
suplentes, con"orme *ecreto nA %'%,%, de && de junho de %PPE'
Artigo 24 H "inalidade da 8omiss!o de Htica #elar pelo cumprimento do 8di/o de Htica
:ro"issional da Ebserh'
1. Is membros da 8omiss!o ser!o desi/nados pelo :residente para mandatos n!o
coincidentes de tr5s anos'
2. A atua!o no @mbito da 8omiss!o de Htica n!o enseja 2ual2uer remunera!o para seus
membros e os trabalhos nela desenvolvidos s!o considerados presta!o de relevante servio
pblico'
3. A 8omiss!o de Htica da Ebserh ser0 vinculada administrativamente 6 :resid5ncia, para
cumprir plano de trabalho aprovado pela :resid5ncia, 2ue prover0 o apoio t4cnico e material
para os trabalhos da 8omiss!o, nos termos do O %A do art' ,A do *ecreto -')&P, de %A de
"evereiro de &)),'
Artigo 2- 8ompete 6 8omiss!o de Htica;
I C dirimir dvidas a respeito da interpreta!o das normas 4ticas a 2ue est!o subordinados
os empre/ados da Ebserh e deliberar em rela!o a casos omissos>
II apurar, mediante denncia ou de o"cio, conduta em desacordo com as normas 4ticas
pertinentes>
III disseminar in"orma1es e desenvolver capacita!o, junto 6s unidades e setores da
Ebserh, em rela!o a orienta1es de 4tica pro"issional no @mbito da institui!o>
IV representar a Ebserh na 3ede de Htica do :oder E7ecutivo 9ederal a 2ue se re"ere o art' PA
do *ecreto n+ -)&P, de %A de "evereiro de &)),>
V elaborar e aprovar seu re/ulamento interno>
VI escolher seu presidente>
VII e7ercer outras atividades inerentes 6s suas "inalidades'
P'r(gr')o *+i,o Aos diri/entes da Ebserh aplicam-se as disposi1es contidas no 8di/o
de 8onduta da Alta Administra!o 9ederal'
S./0123o II
D' Co7i003o 61 Co+tro41 I+t1r+o
Artigo 28 I presidente da Ebserh poder0 constituir 8omiss!o de 8ontrole ?nterno, composta
por seis membros, sendo um representante da :resid5ncia e um representante de cada
*iretoria'
P'r(gr')o *+i,o A 8omiss!o, por ato prprio, aprovar0 seu re/ulamento interno,
incluindo suas compet5ncias institucionais' %L
SE"O V
DA ORGA%I&A"O I%TER%A
Artigo 29 A estrutura or/ani#acional da Ebserh, Sede, 9iliais e unidades descentrali#adas,
ser0 estabelecida no or/ano/rama "uncional aprovado pelo 8onselho de Administra!o, assim
como o :lano de 8ar/os, 8arreiras e Sal0rios> o :lano de Bene"cios> e o :lano de 8ar/os em
8omiss!o e de 9un1es Krati"icadas'
1 Aps aprova!o pelo 8onselho de Administra!o, os :lanos ser!o submetidos 6
aprova!o do Dinist4rio do :lanejamento, Iramento e Kest!o e 6 subse2uente homolo/a!o
do Dinist4rio do Nrabalho'
2A Altera1es na estrutura or/ani#acional hier0r2uica e "uncional e as respectivas mudanas
na distribui!o de compet5ncias poder!o, a 2ual2uer tempo, ser submetidas 6 aprova!o do
8onselho de Administra!o
CAPTUO III
DO CORPO DIRETIVO
Artigo 2: I corpo diretivo da Ebserh 4 constitudo pelo :residente e pelos *iretores 2ue
comp1em a *iretoria E7ecutiva'
SE"O I
DA PRESIDD%CIA
Artigo 2; S!o estruturas de assessoria diretamente vinculadas 6 :resid5ncia;
I a 8he"ia de Kabinete>
II a 8oordenadoria Turdica>
III a Assessoria de :lanejamento e Avalia!o>
IV a Assessoria de 8omunica!o Social> e
V a Iuvidoria Keral'
Artigo 3< Ao :residente da Ebserh compete;
I diri/ir, coordenar e controlar as a1es desenvolvidas pela institui!o de "orma a 2ue,
continuamente, sua atua!o esteja orientada para os seus objetivos, con"orme indicados na
$ei de cria!o, no Estatuto Social, neste re/imento e nas disposi1es resultantes do 8onselho
de Administra!o>
II representar a Ebserh, em ju#o ou "ora dele, podendo dele/ar, em casos espec"icos, essa
atribui!o, e, em nome da entidade, constituir mandat0rios ou procuradores>
III convocar e presidir as reuni1es da *iretoria E7ecutiva e do 8onselho 8onsultivo>
IV coordenar e articular o trabalho em rela!o 6s unidades da Ebserh, tanto na Sede 2uanto
nas suas "iliais e unidades descentrali#adas, podendo dele/ar compet5ncia e7ecutiva e
decisria e distribuir, entre os *iretores, a coordena!o e articula!o dos servios da
Empresa>
V editar normas necess0rias ao "uncionamento dos r/!os e servios da Ebserh, de acordo
com a or/ani#a!o interna e a respectiva distribui!o de compet5ncias da Sede e das "iliais ou
unidades descentrali#adas, estabelecidas por este 3e/imento e pela *iretoria E7ecutiva>
VI admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na
administra!o de