Alumno: Juan Carlos Quijije Barreto Nivel: 6to Nivel Carrera: Ing.

Mecnica
Tema: Modelos de creacin de empresas

Ilustracin 1 Principales teoras sobre creacin de empresas
ENFOQUE ECONMICO
a) Desde el punto de vista del empresario se procura explicar la funcin que desempea este en la
Economa.
Bajo esta perspectiva destacan los autores Say, Mill y Marshall, los cuales conceden mucha importancia a la
organizacin de los negocios, considerando al empresario como el cuarto factor de produccin distinto del
terrateniente, del trabajador y del capitalista. El papel del empresario ser el de tomar en arriendo la tierra del
terrateniente, las facultades del trabajador y los bienes de capital del capitalista, para combinar u organizar
estos tres factores productivos en la agricultura, la industria y el comercio.
Para Schumpeter, la empresa ser la realizacin de nuevas combinaciones de los medios de produccin y los
empresarios los encargados de dirigir dicha realizacin. Sita al empresario como elemento dinmico, activo,
innovador y quebrantador del equilibrio en el sistema de mercado, al organizar de diferente manera la
produccin. La esencia del desarrollo econmico est en la funcin innovadora y en las combinaciones
productivas que efectan los empresarios creando nuevas empresas rompiendo de ese modo la rutina de la
vida econmica. A partir de estas doctrinas, se puede distinguir un empresario organizador, un empresario
riesgo y un empresario innovador.

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b) Desde el punto de vista de la empresa, la teora de los costes de transaccin intenta explicar la creacin
de empresas en base a dichos costes.
Sus principales representantes fueron Coase y Williamson . Coase presenta a la empresa y al mercado como
dos formas de organizacin econmica. Mientras el mercado funciona de forma descentralizada, la empresa
es una organizacin jerrquica. Este autor destac la importancia de los costes de transaccin en el anlisis
econmico. La teora de los costes de transaccin pretende explicar la creacin de nuevas empresas bajo el
supuesto de que estos determinan, tanto a nivel de empresario como de empresa, la estructura de gobierno
ms adecuada: una estructura organizativa de tipo jerrquico establecida en su propia empresa; la opcin de
mercado a travs de la venta de la nueva idea o proyecto empresarial; o bien unas frmulas hbridas, como
son las redes y alianzas. Estos costes de transaccin, que son costes de organizacin y que existen en todas las
formas de organizacin econmica, son los que explican la eleccin entre una u otra de estas formas.

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ENFOQUE PSICOLGICO
Hay personas que poseen determinados rasgos de personalidad que les hace ser ms propensas a iniciar una
andadura empresarial, respecto a otras que no los posean. Las teoras psicolgicas intentan explicar las
razones por las que determinados grupos deciden crear empresas. Las teoras que se encuentran enmarcadas
bajo este enfoque psicolgico son la teora de los rasgos de personalidad y la teora de Kirzner, referente esta
ltima al estado permanente de alerta del empresario.
a) Teora de los rasgos de personalidad
Muchos autores han estudiado los rasgos de personalidad caractersticos de los emprendedores como
factores imprescindibles a la hora de crear una empresa. Christersen, tal y como se refleja en la tabla 1, hace
una seleccin de los principales atributos emprendedores a travs de un recorrido histrico desde Stuart Mill
en 1848 hasta Winslow y Solomon. Cada uno de estos autores recopilados seala la caracterstica que
consideran fundamental y que define a un emprendedor.

1. Necesidad de logro o de autorrealizacin: La necesidad de logro, como dimensin definitoria de la
personalidad empresarial, fue establecida por McClelland considerando que personas con una elevada
necesidad de logro tendrn una mayor probabilidad de convertirse en fundadores de empresas. Todo
emprendedor que tenga unas aspiraciones por encima de sus capacidades actuales y un afn de superacin, le
conducirn a la bsqueda y mejora continua a travs de nuevas combinaciones de los factores.
2. Control interno y autoconfianza: Lo poseen aquellas personas que confan en s mismas en controlar su
destino. Algunos estudios han mostrado que la mayora de los individuos que confan en sus habilidades
personales logran un mayor xito empresarial. Las personas con mayor grado de control interno son ms
proactivas, innovadoras y con mejor disposicin para asumir riesgos por lo que son ms propensas a crear su
empresa.
3. Espritu de riesgo o propensin a asumir riesgos: Durante mucho tiempo se ha aceptado el hecho de que
los empresarios asumen un alto riesgo, considerndose que las personas que asuman riesgos eran las ms
predispuestas a crear empresas. Sin embargo, esta consideracin es un mito y se aleja de la realidad ya que los
empresarios calculan con precisin el riesgo que estn dispuestos a aceptar. El empresario reconoce la
existencia de un mayor o menor riesgo en la creacin de empresas pero acta controlndolo a travs de sus
componentes: la magnitud de la potencial prdida; la probabilidad de que se d esta prdida; y la
vulnerabilidad del empresario a la misma.
4. Necesidad de poder e independencia: El espritu emprendedor tiene como nota bsica la independencia y
el deseo de responsabilizarse de un rumbo propio en los proyectos. El deseo de libertad e independencia
favorece la creacin de empresas, ms que ningn otro factor. La independencia se relaciona con la
autorrealizacin, la cual incluye la responsabilidad para la toma de decisiones, la formulacin de objetivos y
su logro a travs del esfuerzo continuado.
5. Compromiso: La tendencia al triunfo de las personas con gran necesidad de autorrealizacin es un
estmulo para una dedicacin total al trabajo, tanto en das laborables como festivos, llegando incluso a
sacrificar relaciones familiares y de amistad. Este fuerte compromiso de los empresarios es la caracterstica
que mejor los define. Su completa dedicacin y su realismo les conduce a consagrarse con el proyecto hasta
finalizarlo con xito.
6. Tolerancia a la ambigedad: La mayora de las decisiones empresariales deben tomarse con informacin
incompleta y poco estructurada, en situaciones poco frecuentes y novedosas. De ah, que las personas que
mejor toleran la ambigedad perciban un mayor grado de oportunidades, lo que favorece la motivacin para
conducir al xito a sus empresas. La tolerancia especial a las situaciones ambiguas e inciertas slo es posible
con altas dosis de autoconfianza.

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ENFOQUE SOCIO-CULTURAL
Estas teoras intentan explicar la creacin de empresas a partir de factores externos a las mismas o del
entorno. Arenius, Minniti, Koellinger y Minniti han mostrado que las percepciones sobre el entorno son un
componente crucial en la decisin de una persona a la hora de crear su empresa. Entre las distintas teoras
que integran este enfouqe se puede citar la teora de la marginacin, la teora del rol, la teora de redes, la
teora de la incubadora, la teora de la ecologa y la teora institucional.
a) Teora de la marginacin
Diferentes autores consideran la importancia que los factores externos, sobre todo los negativos, pueden
tener en el futuro empresario. Esta teora considera que la creacin de una empresa comienza con un suceso
crtico, generalmente negativo, que la precipita, tambin denominado deterioro del rol o suceso disparador.
Los sujetos que son ms propensos a crear su propia empresa, a partir de esos factores negativos y crticos,
son individuos marginados o inadaptados como pueden ser ciertos grupos minoritarios tnicos, religiosos,
inmigrantes o desempleados.
Un suceso disparador que desencadene el proceso de constitucin de una empresa, sin responder a la
necesidad de obtener un beneficio sino ms bien a un factor crtico considerado negativo. Este tipo de
sucesos podran ser el desempleo de larga duracin, el despido, falta de seguridad en el empleo, situaciones
de rechazo de ideas, etc.

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CONCLUSIONES
Se realiz una amplia revisin respecto los conceptos de emprendedor y de creacin de empresas,
desde diferentes mbitos y perspectivas: econmicos, psicolgicos, socio-culturales e internos a la
organizacin.
Establecer una clarificacin conceptual del fenmeno emprendedor a partir de la literatura no es una
tarea fcil debido a la multiplicidad de enfoques existentes. No obstante, existe consenso en torno a
algunas caractersticas bsicas:
1. Tienen un carcter multidimensional, es decir, posee varios planos de observacin a los que prestan
atencin distintas disciplinas;
2. La creacin de una nueva empresa implica la intervencin de diferentes actores, ya sean de carcter
individual o corporativo;
3. Desde una perspectiva psicolgica y social se ha asociado la conducta emprendedora con el
predominio de valores individualistas y tambin con la presencia de determinadas variables sociales
dentro de los espacios familiar, laboral y personal.
4. El fenmeno emprendedor aparece vinculado a procesos de cambio generados a partir de actitudes y
comportamientos intencionados.