Cul es la diferencia entre jornada y horario de Trabajo?

La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador se encuentra a

disposicin del empleador a fin de cumplir con la prestacin de servicios a la que se
encuentra obligado en virtud del contrato de trabajo celebrado.
El horario de trabajo es la medida de la jornada, es decir, determina con exactitud la
hora de ingreso y de salida en cada da de trabajo.
Cul es el procedimiento que deben seguir los trabajadores ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo, para poder impugnar la modificacin del horario de trabajo
mayor a una hora?
Los trabajadores afectados dentro del plazo de 05 das siguientes de la modificacin
del horario, podrn presentar el recurso correspondiente ante la Subdireccin de
Negociaciones Colectivas, acompaando documentacin que acredite la modificacin
y una Declaracin Jurada suscrita por la mayora de los trabajadores afectados. Dentro
del segundo da hbil de admitido el recurso impugnatorio, la Autoridad Administrativa
de Trabajo notificar al empleador, quien dentro del tercer da hbil de su recepcin
podr contradecir los hechos alegados por los trabajadores o justificar su decisin en
base a un informe tcnico. Recibida la contestacin del empleador o vencido el
trmino para tal efecto, la Autoridad Administrativa de Trabajo resolver la
impugnacin dentro del quinto da hbil, determinando si existe o no justificacin para
la modificacin del horario. La Resolucin de primera instancia es apelable dentro del
trmino de tres das hbiles de recibida la notificacin. Tratndose de una
modificacin individual del horario de trabajo, el trabajador podr impugnar dicha
medida ante el Poder Judicial, de acuerdo al procedimiento de cese de hostilidad
regulado por el Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.

Referencia: Artculo 6 del Decreto Supremo N 007-2002-TR y artculo 12 del Decreto
Supremo N 008-2002-TR.
REQUISITOS :
Solicitud precisando:

Nmero de trabajadores comprendidos.
Sustentacin de la impugnacin.
Declaracin jurada suscrita por la mayora de los trabajadores afectados
Documentacin que acredite la modificacin colectiva de las jornadas, horarios de
trabajo y turnos.
DERECHO DE PAGO: Gratuito
FORMA DE PAGO: --
COSTO UIT% : --
CALIFICACIN: AUTOMTICA --
CALIFICACIN EVALUACIN PREVIA (Silencio Positivo) : --
CALIFICACIN EVALUACIN PREVIA (Silencia Negativo): 05 das hbiles de elevado el
expediente.(14)
DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRMITE : Oficina de Administracin
Documentaria, Arch.y Bibliot.
AUTORIDAD COMPETENTE EN PRIMERA INSTANCIA :
Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos en el mbito local.
Direccin Generla de Trabajo, en el mbito nacional o multiregional (instancia nica).

AUTORIDAD QUE RESUELVE RECURSO ADMINISTRATIVO DE APELACIN EN SEGUNDA
INSTANCIA : Direccin Regional de Trabajo y Promocin Del Empleo.
AUTORIDAD NACIONAL QUE RESUELVE RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVISION
:Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo (5)