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Introduccin
El presente material contiene detenidamente las generalidades sobre La
Empresa, diferenciar los tipos de empresa existentes de acuerdo con los
criterios aqu proporcionados, conocer las diferentes clasificaciones as como
los diferentes tipos de recursos con los que puede contar una empresa.
Para comenzar con este trabajo se puede decir que la empresa es el
instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del
pblico la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economa.
Para tratar de alcanzar sus objetivos, la empresa obtiene del entorno los
factores que emplea en la produccin, tales como materias primas,
maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc. Dado un objetivo u
objetivos prioritarios hay que definir la forma de alcanzarlos y adecuar
los medios disponibles al resultado deseado. Toda empresa engloba una
amplia gama de personas e intereses ligados entre s mediante relaciones
contractuales que reflejan una promesa de colaboracin. Desde esta
perspectiva, la figura del empresario aparece como una pieza bsica, pues
es el elemento conciliador de los distintos intereses.
Las Empresas, hoy en da, constituyen el pilar fundamental y esencial en
el desarrollo econmico de nuestro Pas sin la existencia de ellas, sera
imposible el avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinmicos, tanto econmicos, sociales, polticos y
tecnolgicos en los que vivimos actualmente, hace necesario que toda
Empresa lleve a cabo funciones de planeacin, organizacin, ejecucin y
control para as cumplir exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene
trazados.
Al final del contenido se podr reforzar el conocimiento adquirido.

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LA EMPRESA
DEFINICIN
Una empresa es una organizacin, institucin o industria dedicada a
combinar los factores o recursos productivos, trabajo, capital y recursos
naturales de fines econmicos o comerciales para satisfacer las necesidades
de bienes y servicios de los demandantes.
CLASIFICACION
Los criterios ms habituales para establecer una tipologa de las
empresas segn en qu aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias
formas. Dichas empresas, adems cuentan con funciones, funcionarios y
aspectos dismiles, las cuales son las siguientes:
SEGN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
Empresas del Sector Primario: Tambin denominado extractivo, ya
que el elemento bsico de la actividad se obtiene directamente de la
naturaleza: agricultura, ganadera, caza, pesca, etc.
Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas
que realizan algn proceso de transformacin de la materia prima.
Abarca actividades tan diversas como la construccin, la ptica, la
maderera, la textil, etc.
Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las
empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para
realizar trabajos fsicos o intelectuales. Comprende tambin una gran
variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, etc.
Segn el Tamao: Existen diferentes criterios que se utilizan para
determinar el tamao de las empresas, como el nmero de
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empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de
ventas, etc., las cuales son:
Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y
financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias,
sus ventas son de varios millones de dlares, tienen miles de
empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de
administracin y operacin muy avanzado y pueden obtener lneas de
crdito y prstamos importantes con instituciones financieras
nacionales e internacionales.
Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios
cientos de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente
tienen sindicato, hay reas bien definidas con responsabilidades y
funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.
Pequeas Empresas: En trminos generales, las pequeas
empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables,
que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta
anual en valores no excede un determinado tope y el nmero de
personas que las conforman no excede un determinado lmite.
Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de
propiedad individual, los sistemas de fabricacin son prcticamente
artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, el
director o propietario puede atenderlos personalmente.
Empresa Socialista: las empresas de produccin social son
entidades integrales, ellas pueden ser empresas de carcter mercantil,
civil o cooperativas pero con la misin de establecer nuevas formas de
produccin social y eficientes con una distribucin de sus excedentes
o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad
hacia toda la comunidad que participa y el uso de tcnicas y
tecnologa de punta en el contexto del socialismo bolivariano.
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SEGN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL
Se refiere a si el capital est en poder de los particulares, de organismos
pblicos o de ambos. Se clasifican en:
Empresa Privada.
Empresa Pblica.
Empresa Mixta.
EMPRESA DE PRODUCCIN SOCIAL:
Unidad de trabajo colectivo destinada a la produccin de bienes o
servicios para satisfacer necesidades sociales y materiales a travs de la
reinversin social de sus excedentes, con igualdad sustantiva entre sus
integrantes.
EMPRESAS MIXTAS:
Una empresa mixta es un tipo de empresa en la que la titularidad del
capital social es compartida bajo sociedad con otra persona natural o
jurdica, de carcter pblico o privado
SEGN EL AMBITO DE ACTIVIDAD
Esta clasificacin resulta importante cuando se quiere analizar las
posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno poltico,
econmico o social de acuerdo donde est involucrada o localizada la
empresa ya sea nacional o internacionalmente; Se clasifican en:
Empresas Locales.
Empresas Provinciales.
Empresas Regionales.
Empresas Nacionales.
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Empresas Multinacionales.
SEGN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS
Segn el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios
econmicos que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:
EMPRESAS CON ANIMO DE LUCRO
Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc.
EMPRESAS SIN ANIMO DE LUCRO
En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir
su desarrollo.
SEGN LA FORMA JURIDICA
Cada pas que puedan adoptar las empresas para el desarrollo de su
actividad de forma jurdica condicionar la actividad, las obligaciones, los
derechos y las responsabilidades de la misma; se clasifican en:
Unipersonal: El propietario o persona con capacidad legal para
ejercer el de forma ilimitada con todo su patrimonio el comercio.
Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de ms
de una persona, los socios responden tambin de forma ilimitada con
su patrimonio.
Cooperativas: No poseen nimo de lucro y son constituidas para
satisfacer las necesidades o intereses socioeconmicos de los
cooperativistas, quienes tambin son a la vez trabajadores, y en
algunos casos tambin proveedores y clientes de la empresa.
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Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: los colectivos con la
caracterstica de la responsabilidad ilimitada; y los comanditarios cuya
responsabilidad se limita a la aportacin de capital efectuado.
Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de
stas empresas tienen la caracterstica de asumir una responsabilidad
de carcter limitada, respondiendo solo por capital o patrimonio que
aportan a la empresa.
Sociedad Annima: Tienen el carcter de la responsabilidad limitada
al capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas
abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la
empresa.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
Funcin de direccin: Es el proceso por el cual una o varias personas
tratan de lograr los objetivos que la organizacin se ha marcado. Sus
tareas son: planificacin, organizacin y control.
Funcin productiva: Conocida tambin como funcin tcnica. Incluye
todo el conjunto de actividades a travs de las cuales la empresa crea
los productos o presta los servicios que son el objeto de su actividad.
Funcin financiera: Se ocupa de conseguir los recursos financieros
FUNCIONES necesarios para que la actividad empresarial pueda
desarrollarse.
Gestin de los recursos humanos: Este departamento asume la
gestin del personal encargndose de un conjunto de actividades,
entre las que destacamos las siguientes: la seleccin, contratacin, la
formacin del personal, ascensos, el trabajo de motivacin.
Funcin comercial: Engloba dos grupos de actividades: Venta del
producto o servicio que se realiza. Compra de los materiales
necesarios.
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Funcin administrativa: Se encarga de controlar toda la
documentacin de la empresa.
FINALIDADES ECONOMICAS
Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o
servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.
Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor
agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en
forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos,
salarios y prestaciones.
FINALIDADES SOCIALES
Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la
sociedad, tratando que en su desempeo econmico no solamente no
se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que
en lo posible se promuevan.
Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al
pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores
humanos fundamentales, sino tambin promovindolos.
SEGN LA TEORIA DE ALBERT SHAPERO
Indica que el evento empresarial est marcado por las siguientes
caractersticas:
Toma de iniciativa: la decisin de un grupo para identificar y llevar
a cabo la oportunidad de negocio.
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Acumulacin de recursos: el proceso de determinar las
necesidades, conseguir y asignar los recursos fsicos, humanos,
financieros y tecnolgicos necesarios.
Administracin: la capacidad de dar una organizacin y una
direccin (gerencia) a la nueva empresa, o sea volverla una realidad,
por aquellos que toman la iniciativa.
Autonoma relativa: la libertad de los empresarios para tomar
decisiones sobre el funcionamiento de la organizacin.
Toma de riesgos: la disposicin para enfrentar las recompensas o las
prdidas que el negocio produzca.













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Conclusin
Con respecto a la Constitucin de una empresa se puede decir que son
varios pasos los que una persona natural o jurdica debe seguir para
constituirla de manera legal.
Una empresa operando en forma organizada, combina la tcnica y los
recursos para elaborar productos o prestar servicios con el objeto de
colocarlos en el mercado para obtener una ganancia.
En conclusin la empresa se basa en los recursos econmicos que tenga
para implementar la misma, as como tiene que estar acorde de los avances
tecnolgicos del momento, para as iniciar un mejor desarrollo empresarial y
as tomar un mejor manejo y rapidez en las diferentes fuentes de ingreso.











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Bibliografa
http://www.conapri.org/articledetails.asp?articleid=217505
http://www.monografias.com/empre/empre.shtml
http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa
La empresa moderna: organizacin, estrategia y resultados, autor Roberts,
John (2006)