UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

ESCOLA DE ADMINISTRAO
CURSO DE GRADUAO EM ADMINISTRAO








Pablo Silva Jurie





REFLEXOS DE UM AMBIENTE DE TRABALHO COM MQUINAS
ADAPTADAS DE ACORDO COM AS NORMAS DE SEGURANA DO
TRABALHO VIGENTES










Porto Alegre
2010


UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAO
CURSO DE GRADUAO EM ADMINISTRAO








Pablo Silva Jurie


REFLEXOS DE UM AMBIENTE DE TRABALHO COM MQUINAS
ADAPTADAS DE ACORDO COM AS NORMAS DE SEGURANA DO
TRABALHO VIGENTES

Trabalho de Concluso de Curso,
apresentado ao Curso de Graduao em
Administrao da Universidade Federal
do Rio Grande do Sul como requisito
para a obteno do ttulo de bacharel em
Administrao.

Professora Orientadora: Profa. Dra. Valmria
Carolina Piccinini.
Tutora Orientadora: Bibiana Volkmer Martins

Porto Alegre
2010




Pablo Silva Jurie

REFLEXOS DE UM AMBIENTE DE TRABALHO COM MQUINAS
ADAPTADAS DE ACORDO COM AS NORMAS DE SEGURANA DO
TRABALHO VIGENTES


Trabalho de Concluso de Curso, apresentada
ao Curso de Graduao em Administrao da
Universidade Federal do Rio Grande do sul
como requisito para a obteno do ttulo de
bacharel em Administrao.





Aprovado em XX de dezembro de 2010.

BANCA EXAMINADORA:

________________________________________________
Profa. Carmem Grisci











AGRADECIMENTOS


Agradeo a todos os que de alguma forma me ajudaram no decorrer de todo o
curso, e tambm da pesquisa e concluso do presente trabalho, em especial a meus pais,
meu irmo e cunhada (colegas) e a todo o pessoal da empresa onde apliquei a pesquisa.
Da mesma forma agradeo a todos os meus colegas e professores pelo convvio
durante todo o tempo de curso, e tambm a minha orientadora Profa. Dra. Valmria
Carolina Piccinini, e tutora orientadora, Bibiana Volkmer Martins pelo excelente
trabalho. Agradeo tambm ao Coordenador do Polo Lajeado, Nilson Varella Rbenich,
pela compreenso, ajuda, cafs da manh, almoos e confraternizaes.
Agradecimentos especiais ao Banco do Brasil e a UFRGS, por tornar possvel a
realizao do curso.










































































Trabalhadores
so um complemento
vivo de um mecanismo
morto.
Karl Marx



RESUMO



O presente trabalho foi elaborado motivado pelo questionamento a respeito da
eficcia dos equipamentos exigidos pela legislao de Segurana e Sade do Trabalho
na preveno de acidentes. Dessa forma apresenta o caso especfico de uma empresa do
ramo de metalurgia, onde foram empregados recursos para adequao de um setor
legislao vigente. Foram instalados equipamentos de segurana nas mquinas, de
acordo com projeto elaborado pelo Setor de Segurana da empresa onde trabalham os
entrevistados, com o intuito de cumprir a legislao e diminuir ou eliminar os acidentes
de trabalho e os custos decorrentes desse tipo de ocorrncia. Nele so apresentados os
dados da empresa, a qual citada como METALURGICA S/A, para que seu nome seja
preservado, bem como estatsticas de acidentes, para que seja avaliada a eficcia da
implementao dos equipamentos. Como base terica foi utilizado o estudo de Walton
(1973), como referncia, sobre os aspectos relacionados Qualidade de Vida no
Trabalho especificamente sobre Segurana e Sade, bem como um breve histrico sobre
o setor de Metalurgia no Brasil e Normas Regulamentadoras de Segurana no Trabalho,
editadas pelo Ministrio do Trabalho. Tambm feita uma relao com os principais
tipos de acidentes que ocorrem no ramo da metalurgia. Como objetivo geral pretende-se
demonstrar quais foram os principais resultados gerados pelas modificaes
implementadas no projeto, e como objetivos especficos pretende-se apurar onde foi
gasta a maior parte dos recursos destinados ao projeto, em que tipo de equipamento de
segurana; verificar se os ndices de incidentes e acidentes no trabalho diminuram aps
os investimentos, e se, em caso positivo, houve influncia dos equipamentos instalados;
e verificar com os responsveis pelo SESMT (Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho) quais foram os principais aspectos constatados
aps a implementao das melhorias. A pesquisa de cunho qualitativo utilizou-se de
entrevistas, feitas exclusivamente com os profissionais do SEESMT da empresa, para
coleta de dados junto aos funcionrios da empresa. Atravs da anlise dos dados
coletados pde-se perceber que houve significativa queda nos ndices de acidentes de
trabalho e tambm nos custos com a produo, uma vez que os trabalhadores esto mais
protegidos e as mquinas foram reformadas para receberem os equipamentos de
segurana.




Palavras-chave: Qualidade de Vida. Segurana. Sade. Metalurgia.








LISTA DE ILUSTRAES


Figura 1 - Comando Bimanual........................................................................................ 22
Figura 2 - Cortina de Luz................................................................................................ 23
Figura 3 - Prensa, da empresa, com protees fixas das partes mveis.......................... 24
Figura 4 - Calandra.......................................................................................................... 25
Figura 5 - Grfico comparativo de acidentes................................................................... 32




























SUMRIO


INTRODUO.................................................................................................. 9
1 O SETOR DE METALURGIA NO BRASIL................................................ 11
1.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT).......................................... 12
1.2 SEGURANA DO TRABALHO...................................................................... 14
1.2.1 Norma Regulamentadora 4 Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho (SEESMT)..................................... 16
1.2.2 Norma Regulamentadora 5 Comisso Interna de Preveno de
Acidentes do Trabalho (CIPA)........................................................................ 19
1.2.3 Norma Regulamentadora 12 Mquinas e Equipamentos.......................... 21
1.2.4 Acidentes do Trabalho relacionados Atividade de Metalurgia................. 24
2 PROCEDIMENTOS METODOLGICOS................................................... 26
3 RESULTADOS................................................................................................. 29
3.1 PERFIL DOS ENTREVISTADOS.................................................................... 29
3.2 CRUZAMENTO DOS DADOS COM OS OBJETIVOS DO TRABALHO..... 30
CONCLUSES................................................................................................. 36
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS........................................................... 38
APNDICE....................................................................................................... 40
9

INTRODUO


Segundo o Ministrio do Trabalho e Emprego (2007) em 1918, foi criado o
Departamento Nacional do Trabalho, a fim de regulamentar a organizao do trabalho
no Brasil, demonstrando preocupao com a questo da Sade do Trabalhador e seus
impactos na sociedade, e tambm o prprio custo social dos acidentes e doenas
decorrentes do trabalho. Com isso surge uma legislao especializada, focada na
organizao das relaes de trabalho. Dessa maneira passou a existir fiscalizao do
cumprimento dessas leis, para garantir que ela seja realmente cumprida. Desde ento a
legislao a respeito do tema vem sendo revisada e melhorada, obrigando as empresas a
investirem em medidas de preveno de acidentes no trabalho. Em 1978, com a
aprovao da Portaria n 3214, foram criadas as Normas Regulamentadoras de
Segurana e Medicina do Trabalho. A partir desse momento, as empresas passaram a
ser constantemente fiscalizadas, e consequentemente, quando constatado no
cumprimento da legislao a respeito do tema, penalizadas de acordo com o evento.
Juntamente com essa preocupao entra a questo da competio no mercado, onde, a
organizao que no cumpre os requisitos mnimos de legislao no est apta a
participar desse duro jogo de interesses, que a sobrevivncia no mercado.
Esta pesquisa foi realizada em uma empresa do ramo de metalurgia, aqui
referida como METALURGICA S.A, (nome fictcio atribudo empresa pesquisada),
que, recentemente, realizou investimentos em sade e segurana do trabalho, visando
melhoria das condies gerais de trabalho, tendo como parmetros as normas vigentes
de Segurana e Medicina do Trabalho, trabalhos cientficos e outras publicaes
relacionadas QVT, aos quais a empresa consulta para implementar melhorias dentro
do seu ambiente de trabalho.
O cenrio utilizado como base foi um setor especfico da empresa o qual era
tido, pelo Setor de Segurana do Trabalho, como o local mais crtico em termos de
riscos ocupacionais aos trabalhadores, pois se trata de uma rea em que se utiliza
basicamente prensas e seus similares (dobradeiras, calandras, mquinas de solda ponto,
etc.).


10

Este tipo de equipamento utilizado para estampar metais a frio, o que significa que
possui fora suficiente para causar danos fsicos a quem as estiver operando.
Pretende-se, assim, responder seguinte questo de pesquisa:
Como os profissionais do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho (SEESMT) avaliam os resultados da implementao de
equipamentos de segurana nas mquinas?
O objetivo geral desse trabalho :
Demonstrar quais foram os principais resultados gerados pelas modificaes
implementadas no projeto.
Para tanto, como objetivos especficos tem-se os seguintes:
1) Apurar onde foi gasta a maior parte dos recursos destinados ao projeto, em que tipo
de equipamento de segurana.
2) Verificar se os ndices de incidentes e acidentes no trabalho diminuram aps os
investimentos, e se, em caso positivo, houve influncia dos equipamentos instalados;
3) Verificar com os responsveis pelo SESMT (Servio Especializado em Engenharia
de Segurana e em Medicina do Trabalho) quais foram os principais aspectos
constatados aps a implementao das melhorias.
Os dados foram coletados em entrevistas, com os profissionais do SEESMT
(Engenheiro de Segurana, dois Tcnicos de Segurana e um Mdico do Trabalho) e
tambm no grfico anual de acidentes ocorridos no setor, at a poca da entrevista.
Aps a coleta, foi feita a anlise dos dados, relacionando-os com o exposto na teoria e
por fim, chegou-se a algumas concluses que esto expostas ao final deste estudo. Na
primeira parte do trabalho sero apresentados os conceitos utilizados no estudo, na
segunda parte os procedimentos utilizados na coleta e anlise dos dados, nesse ponto
ser feita uma breve apresentao da empresa. Na terceira parte do estudo sero
apresentados os resultados, cruzando os dados coletados com o referencial e os
objetivos determinados, procurando relacion-los de maneira a destacar os reflexos das
mudanas na empresa. Ao final do estudo sero apresentadas as consideraes finais e
sugestes para novos estudos.





11

1 O SETOR DE METALURGIA NO BRASIL


Segundo pesquisa realizada por estudantes do curso de Engenharia Metalrgica
da Escola Politcnica de So Paulo, a metalurgia um ramo da engenharia relacionado
com a produo de metais e ligas metlicas, com a forma e com as propriedades
convenientes sua utilizao prtica. Atualmente, constitui uma cincia aplicada, a qual
pode ser interpretada como um ramo de uma disciplina mais vasta, conhecida por
Cincia e Tecnologia dos Materiais. O primeiro metal trabalhado foi o ferro
meterico, o qual advinha de objetos descendentes do espao em forma de meteoros.
Ao longo do tempo foram sendo estudadas novas formas de utilizao, bem como novos
tipos de materiais que tambm podem ser conformados de acordo com a necessidade do
ser humano. De acordo com levantamento histrico feito por alunos do Departamento
de Engenharia Metalrgica e de Materiais da Escola Politcnica da Universidade de So
Paulo, no Brasil, a metalurgia surgiu por volta dos anos de 1500 com a colonizao
pelos portugueses (LANDGRAF et al, 2000).
Ainda segundo os autores, apesar dos esforos contra, a profisso foi sendo
difundida atravs dos filhos miscigenados desses profissionais advindos de Portugal, e
desses atravs de geraes, colaborando assim com o desenvolvimento das tcnicas e
descobrimento de novos tipos de metal, oriundos da prpria regio, constituindo matria
prima para aparatos utilizados nas recm-construdas fazendas de caf, e tambm dos
engenhos de acar. Desde aquela poca o que se v uma constante melhoria de
processos e materiais, com a criao de ligas, misturando vrios tipos de metal e outros
materiais, visando otimizao das propriedades de cada tipo de material envolvido no
processo, e consequente diminuio dos custos de produo (LANDGRAF et al, 2000).
Mesmo com essas melhorias constantes, o que se v, alm de avanos em termos
de produo e otimizao de produtos, que, medida que novas matrias primas
(minrios, ligas, etc.) so estudadas e colocadas no mercado, bem como novos tipos de
mquinas e processos, com eles surgem novas necessidades em termos de proteo ao
trabalhador, devido aos novos riscos, as quais o administrador deve tambm levar em
considerao na hora de implementar novos projetos e tecnologias. Esse tipo de medida
tem a funo de proteger a sade e a integridade fsica do trabalhador, impactando
diretamente na qualidade de vida deste, tema que ser brevemente apresentado no
captulo seguinte.
12

1.1 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)


Ainda, a respeito do tema, a partir do momento em que se comeou a pensar em
preveno de acidentes, e foi criada a legislao bsica de segurana e medicina do
trabalho, se iniciaram as discusses a respeito do ambiente de trabalho onde os
empregados exercem suas funes e o reflexo desse em sua sade. Dentre estudos
realizados sobre o tema, destaca-se o de Walton (1973 apud VISSANI 2002, p. 07), o
qual destaca que h oito fatores conceituais relacionados QVT:

A - Compensao justa e adequada;
B - Condies de trabalho;
C - Uso e desenvolvimento de capacidade;
D - Oportunidade de crescimento e segurana;
E - Integrao social na organizao;
F - Constitucionalismo;
G - Trabalho e espao total de vida; e
H - Relevncia social da vida no trabalho.

O presente trabalho pretende se utilizar do elemento B, Condies de trabalho,
especificamente o 3 e o 5 parmetros, dos seis que caracterizam esse quesito:
1- Jornada de trabalho: Nmero de horas trabalhadas, previstas ou no pela
legislao, e sua relao com as tarefas desempenhadas;
2- Carga de trabalho: Quantidade de trabalho executados em um turno de trabalho;
3- Ambiente fsico: Local de trabalho em relao as condies de bem estar (conforto)
e organizao para o desempenho do trabalho;
4- Material e equipamento: Quantidade e qualidade de material disponvel para
execuo do trabalho;
5- Ambiente saudvel: Local de trabalho e suas condies de segurana e de sade em
relao aos riscos de injria ou doenas;
6-Estresse: Quantidade percebida de estresse a que o profissional submetido na sua
jornada de trabalho.
Dentro do aspecto de ambiente saudvel discute-se a relao entre os aspectos
relacionados ao processo em si (caractersticas dos postos de trabalho, emisses, riscos,
13

etc.) e a prpria sade do trabalhador, relacionando dessa forma o aspecto de Segurana
do Trabalho com a QVT.
A QVT passou a ser pensada como uma ferramenta de gesto e no apenas
como mais um tipo de programa de melhorias implementado dentro das organizaes
apenas com o intuito de passar a sensao de bem estar aos seus colaboradores.
Conforme Vasconcelos (2001, p. 2):
(...) o desafio imaginado pelos seus idealizadores persiste, isto , tornar a
QVT uma ferramenta gerencial efetiva, e no apenas mais um modismo
como tantos outros que vem e vo. E esse desafio torna-se mais instigante
nesse momento em que nos vemos s voltas com uma rotina diria cada vez
mais desgastante e massacrante. Quando se pensava que os seres humanos
poderiam finalmente desfrutar do rpido progresso em vrias cincias,
paradoxalmente o que temos visto o trabalho como um fim em si mesmo.
Essa pode resultar no entendimento de que a QVT est sendo implementada com
os objetivos de aumentar a produtividade e o desempenho dos trabalhadores, e tambm
sua qualidade de vida e satisfao com seu trabalho.
Dentro desse conceito destaca-se outro importante estudo realizado no setor de
metalurgia, na regio de Curitiba, o qual levou em considerao, alm dos horrios de
trabalho dos colaboradores da empresa, tambm a questo da segurana do trabalho,
especificamente o rudo.
O trabalho em questo dividiu os aspectos do estudo em Domnios, dentre os
quais est o domnio MEIO AMBIENTE, e dentro desse enquadram-se, dentre outros a
segurana fsica, proteo e cuidados a sade aspectos relacionados Segurana do
Trabalho, tema que ser apresentado a seguir. (DYNIEWICZ, 2009, p. 7).
O objetivo principal do estudo demonstrar quais os principais acidentes, e
doenas esto relacionados atividade de metalurgia, para que os empregadores, e at
mesmo o INSS e outros rgos responsveis pela sade e segurana do trabalhador,
ajam preventivamente, diminuindo ou eliminando os riscos, aplicando as tcnicas
dispostas na legislao vigente. Dessa forma o estudo de Dyniewicz vai ao encontro dos
objetivos da presente pesquisa, da maneira que destaca quais as principais leses
relacionadas atividade, demonstrando aos profissionais do SEESMT onde
concentrarem seus esforos para que sejam evitadas essas leses, assim contribuindo
para o aumento da produtividade e desempenho dos trabalhadores, de acordo com o
estudo de Vasconcelos.


14

1.2 Segurana do Trabalho


Desde 1978, com a aprovao da Portaria 3214, que apresenta as Normas
Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho, o Ministrio do Trabalho e
Emprego (MTE) traz em seu programa de Segurana e Sade no Trabalho o principal
objetivo de proteger a vida e promover a segurana e sade do trabalhador. Existem
inmeras legislaes a respeito do tema, relacionando sade e segurana com, alm das
medidas para evitar acidentes, um ambiente de trabalho saudvel.

Conforme a o Art. 225 da Constituio Federal de 1988 (BRASIL, 1988):
Todos tm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso
comum do povo e essencial sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder
Pblico e coletividade o dever de defend-lo e preserv-lo para as presentes
e futuras geraes. 1 - Para assegurar a efetividade desse direito, incumbe
ao Poder Pblico: V - controlar a produo, a comercializao e o emprego
de tcnicas, mtodos e substncias que comportem risco para a vida, a
qualidade de vida e o meio ambiente.
Antes da Constituio de 1988, j havia sido aprovada a Portaria n 3214 de
1978, a qual apresenta as Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do
Trabalho, no s obrigando as empresas a zelarem pela sade de seus empregados, mas
tambm fornecendo parmetros bsicos para tal. Essas normas esto em vigor at os
dias de hoje, com atualizaes, servindo de guia para todas as empresas privadas ou
pblicas, de acordo com o item 1.1 da Norma Regulamentadora (NR) n 1:
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do
trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e
pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos
rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados
regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT (BRASIL, 1977).

Atualmente so 33 normas regulamentadoras vigentes sendo que mais adiante, a
ttulo de informao, ser apresentado resumo das NR 04 (Servio Especializado em
Engenharia de Segurana e em Medicina e do Trabalho SEESMT), 05 (Comisso
Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho CIPA) e 12 (Segurana em Mquinas
e Equipamentos), relacionando seu conceito ao contexto da empresa em questo.
Dentro desse assunto, no se pode ignorar o custo com os acidentes e doenas
decorrentes de um ambiente de trabalho prejudicial ao empregado. Como exemplo de
custos, podemos citar os primeiros socorros, o tratamento posterior ocorrncia, a perda
na produo por parada das mquinas e, ainda, o custo social com a re-incluso do
empregado ao trabalho, caso tenha ocorrido leso que diminua sua capacidade laboral.
15

Tambm h de se levar em considerao que o Ministrio da Previdncia, na figura do
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) de acordo com o Decreto n 3.048, arca
com as despesas do empregado acidentado ou adoentado, aps quinze dias de
afastamento de suas atividades acarretando um custo, de certa maneira, desnecessrio
(BRASIL, 1999).
Conforme o Decreto n
o
3.048 , art. 341, que aprova o regulamento da
Previdncia Social:
Nos casos de negligncia quanto s normas de Segurana e Sade do
Trabalho indicadas para a proteo individual e coletiva, a previdncia social
propor ao regressiva contra os responsveis (BRASIL, 1999).

Conforme orientaes jurisprudenciais, consultadas pelo prprio jurdico da
empresa pesquisada, o INSS tem exigido esse direito garantido em lei, uma vez que
representa prejuzo aos cofres pblicos, portanto, os tribunais tm lhe concedido ganho
de causa, em valores expressivos, o que indica um estmulo a mais as empresas, para
que cumpram com a legislao vigente. (Informao verbal)
1
.
A legislao determina que as empresas mantenham um setor especfico
trabalhando exclusivamente para que a sade e segurana dos demais trabalhadores seja
mantida inclume. Na norma especfica est definido o dimensionamento e as aes que
devero ser tomadas por cada trabalhador especializado, bem como cita as
especializaes necessrias para o desempenho da funo.













1
Informao fornecida pela advogada da empresa.
16

1.2.1 Norma Regulamentadora (NR) 4 Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho (SEESMT)


Essa norma regulamenta a criao e manuteno do setor responsvel pelas
aes relacionadas segurana e sade, em todas
(...) as empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao
direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judicirio, que possuam
empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT (...) com
a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho (BRASIL, 1978).
De acordo com essa norma, o dimensionamento do SEESMT das empresas est
relacionado ao grau de risco, que dado atravs do Quadro I dessa norma, o qual
apresenta a Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), onde cada
empregador dever se enquadrar, e seu respectivo grau de risco, bem como o Grupo,
que ser utilizado mais adiante para dimensionamento da Comisso Interna de
Preveno de Acidentes do Trabalho (CIPA). Alm disso, ser solicitada tambm a
mdia/mensal anual de empregados do ano anterior ao dimensionamento ou ajuste. O
clculo dessa mdia feita atravs da simples soma de todos os funcionrios, a cada
ms, somando os totais ao final do ano vigente, e dividindo por doze (12) que o
nmero de meses do ano. Esses dados so confrontados com o Quadro II
(Dimensionamento do SEESMT), apresentado abaixo:

Quadro II - Dimensionamento do SEESMT
Fonte: Norma Regulamentadora 4 Lei 6514/77, Portaria 3214.
17

De posse dos dados, o empregador dever confront-los com o Quadro para
saber qual a quantidade de profissionais a se contratar para compor o SEESMT de sua
empresa, de acordo com cada especialidade. Deve-se prestar ateno tambm legenda
do Quadro, a qual mostra em quais casos especficos os Enfermeiros, Engenheiros e
Mdicos do trabalho podero cumprir jornada parcial na empresa.
De acordo com o item 4.12 dessa norma, as principais atividades que devem ser
desenvolvidas pelos profissionais da rea de Segurana so:
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana e de medicina do
trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive
mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali
existentes sade do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a
eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo
trabalhador, de Equipamentos de Proteo Individual - EPI, de acordo com o
que determina a NR 6, desde que a concentrao, a intensidade ou
caracterstica do agente assim o exija;
c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantao de novas
instalaes fsicas e tecnolgicas da empresa, exercendo a competncia
disposta na alnea "a";
d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao
cumprimento do disposto nas NR aplicveis s atividades executadas pela
empresa e/ou seus estabelecimentos;
e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao
mximo de suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la,
conforme dispe a NR 5;
f) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e
orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e
doenas ocupacionais, tanto atravs de campanhas quanto de programas de
durao permanente;
g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho
e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno;
h) analisar e registrar em documento(s) especfico(s) todos os acidentes
ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vtima, e todos os
casos de doena ocupacional, descrevendo a histria e as caractersticas do
acidente e/ou da doena ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas
do agente e as condies do(s) indivduo(s) portador (es) de doena
ocupacional ou acidentado(s);
i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenas ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mnimo,
os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV,
V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliao anual
dos mesmos dados Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho at o
dia 31 de janeiro, atravs do rgo regional do MTE;
j) manter os registros de que tratam as alneas "h" e "i" na sede dos
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho ou facilmente alcanveis a partir da mesma, sendo de livre escolha
da empresa o mtodo de arquivamento e recuperao, desde que sejam
asseguradas condies de acesso aos registros e entendimento de seu
contedo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados
correspondentes s alneas "h" e "i" por um perodo no- inferior a 5 (cinco)
anos; e
l) as atividades dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho so essencialmente
prevencionistas, embora no seja vedado o atendimento de emergncia,
quando se tornar necessrio. Entretanto, a elaborao de planos de controle
18

de efeitos de catstrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a
incndios e ao salvamento e de imediata ateno vtima deste ou de
qualquer outro tipo de acidente esto includos em suas atividades. (BRASIL,
1978).
O presente trabalho vai ao encontro da alnea a, principalmente com relao a
mquinas e equipamentos. Vale destacar que o descrito na alnea l serve de base para
o planejamento das aes em segurana do trabalho, ou seja, implementar aes a fim
de prevenir os acidentes e doenas relacionados ao trabalho.
A alnea e trata da questo da CIPA, que diretamente ligada ao SEESMT,
ter captulo especfico adiante.
De acordo com o Cdigo Brasileiro de Ocupaes (CBO), que se encontra
disponvel no site do Ministrio do Trabalho e Emprego cada profissional citado no
Quadro desenvolve as seguintes atividades:
- Tcnico em Segurana do Trabalho: Elaboram, participam da elaborao
e implementam poltica de Sade e Segurana no Trabalho (SST); realizam
auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificam variveis de
controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
Desenvolvem aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho;
participam de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao.
Participam da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciam
documentao de SST; investigam, analisam acidentes e recomendam
medidas de preveno e controle;
- Engenheiro de Segurana do Trabalho: Desenvolvem, testam e
supervisionam sistemas, processos e mtodos produtivos, gerenciam
atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejam
empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos
e atividades de trabalho;
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: Desempenham atividades tcnicas
de enfermagem em empresas pblicas e privadas como: hospitais, clnicas e
outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios;
atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia,
sade ocupacional e outras reas. Prestam assistncia ao paciente zelando
pelo seu conforto e bem estar, administram medicamentos e desempenham
tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o
paciente e o instrumental. Organizam ambiente de trabalho e do
continuidade aos plantes. Trabalham em conformidade s boas prticas,
normas e procedimentos de biossegurana. Realizam registros e elaboram
relatrios tcnicos. Desempenham atividades e realizam aes para promoo
da sade da famlia;
- Enfermeiro do Trabalho: Prestam assistncia ao paciente e/ou cliente em
clnicas, hospitais, ambulatrios, transportes areos, navios, postos de sade e
em domiclio, realizando consultas e procedimentos de maior complexidade e
prescrevendo aes; coordenam e auditam servios de enfermagem,
implementam aes para a promoo da sade junto comunidade. Podem
realizar pesquisas;
- Mdico do Trabalho: Realizam consultas e atendimentos mdicos; tratam
pacientes e clientes; implementam aes de preveno de doenas e
promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenam programas
e servios em sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas;
elaboram documentos e difundem conhecimentos da rea mdica. (BRASIL,
2002).
19

Dentre as atribuies dos funcionrios do SEESMT, encontra-se a de organizar e
acompanhar as atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho,
a CIPA, a qual tem papel fundamental na questo de preveno de acidentes, uma vez
que formada pelos prprios trabalhadores, que se encontram diaa- dia
desempenhando suas funes expostos aos riscos.


1.2.2 Norma Regulamentadora (NR) 5 Comisso Interna de Preveno de
Acidentes do Trabalho (CIPA)


Todas as informaes constantes nesse captulo foram retiradas das Normas
Regulamentadoras de nmeros 4 e 5 do MTE (Lei 6514/77, Portaria 3214). CIPA uma
comisso formada pelos prprios empregados da empresa, com o intuito de trabalhar a
favor da segurana e sade dos trabalhadores dessa. Suas aes so discutidas em
reunies oficiais, e repassadas ao empregador para que sejam implementadas.
Ainda dentro das Normas Regulamentadoras, a NR 5 CIPA regulamenta a
criao e manuteno dessa comisso em todas as empresas que empreguem pessoas
como trabalhadores. A CIPA tem papel importantssimo na questo da Segurana do
Trabalho, uma vez que, segundo a prpria Norma Regulamentadora,
tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a
preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. (BRASIL, 1978)
Sobre a constituio da Comisso, h representantes do empregador e dos
empregados, em igual nmero. Os representantes dos empregados so escolhidos
mediante eleio secreta, com o acompanhamento de um representante do sindicato,
enquanto os do empregador so indicados, e dentre esses o Presidente. O vice presidente
escolhido entre os eleitos. O mandato de um ano, podendo o representante eleito se
candidatar novamente por mais um ano subsequente. Em tempo, h os membros
efetivos, que so obrigados a comparecer a todas as reunies, e os suplentes, que
substituem os efetivos em caso de sada da comisso por qualquer motivo. Ambos
gozam de garantia de emprego por dois anos (quando eleito), o de mandato, mais o
subsequente.
20

importante deixar claro que, em nenhum momento, a norma cita remunerao
extra, ou qualquer tipo de benefcios extras aos membros da comisso, exceto a garantia
de emprego, ou seja, se submetem a eleio, e aceitam a indicao do empregador
aqueles que se disponham h conciliar seu dia a dia com as atribuies da Comisso.
Para dimensionar corretamente a CIPA da empresa o empregador dever
confrontar os dados com Quadro I da NR 5, conforme parte demonstrado abaixo:
Quadro I NR 5 Dimensionamento CIPA
Fonte: Norma Regulamentadora 4 Lei 6514/77, Portaria 3214.
As reunies ordinrias so realizadas uma vez por ms, de acordo com
calendrio determinado no inicio de cada gesto. Vale lembrar que todos os documentos
relacionados eleio, posse e tambm atas de reunies, devem ser protocolados na
Delegacia Regional do Trabalho da cidade.
Conforme citado anteriormente, da CIPA, juntamente com o SEESMT, a
responsabilidade por zelar pela sade dos trabalhadores. Para isso ambos os ncleos
21

fazem uso das NR, a fim de se obter parmetros bsicos a atividade prevencionista. No
contexto do presente estudo, os equipamentos que mais se utilizam no processo so
prensas e similares, conforme j citado. Existe uma NR especfica que trata desse
assunto, a 12, a qual ser apresentada brevemente conforme segue.


1.2.3 Norma Regulamentadora (NR) 12 Mquinas e Equipamentos


As informaes constantes nesse captulo foram retiradas da Norma
Regulamentadora do MTE nmero 12 (Lei 6514/77, Portaria 3214). A norma em
questo estabelece os parmetros mnimos de segurana em mquinas para que os riscos
de acidentes com os trabalhadores sejam atenuados ao mximo. Dentro desse conceito
esto os Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC), treinamentos para operadores,
treinamento para pessoal de manuteno e tambm procedimentos para casos de
emergncia.
No caso especfico de prensas e seus similares, as quais a empresa dispe as
dezenas, principalmente no setor estudado, a norma cita os tipos especficos de
equipamentos de proteo que devero ser instalados para cada tipo de prensa, como,
por exemplo, as hidrulicas, que so acionadas por um fluido especial sobre presso, e
tambm de prensas mecnicas, tambm conhecidas como engate chaveta, devido ao
seu mecanismo de acionamento, totalmente mecnico. Essa ltima no est mais
disponvel no mercado, por determinao do MTE, devido ao risco extremo de
acidentes atribudo a ela, uma vez que, aps seu ciclo de estampagem acionado, nenhum
tipo de equipamento capaz de par-lo, pois se trata de um ciclo extremamente rpido e
forte. Essa excluso foi regulamentada atravs da norma NBR 13930/97, de 1997, que
probe o uso do mecanismo citado para o acionamento de prensas.
O MTE diz que esse tipo de prensa no pode ser vendido, porm, pode ser
utilizado at ser sucateado. Na empresa em questo ainda existem prensas desse tipo, as
quais, aos poucos esto sendo substitudas por outro tipo de mquinas, mais modernas,
seguras e produtivas.
O tipo da prensa determina qual o equipamento de segurana a ser instalado.
Dentre esses, os principais esto:

22

- Comando bimanual (Relativo ao item 12.2.2 da norma): Botoeira dupla (dois
botes), onde o ciclo do equipamento s iniciado quando ambos so pressionados de
maneira simultnea, segundo a empresa Schmersal fabricante desse tipo de
equipamento, dessa maneira o operador obrigado a manter suas mos nos botes at o
final do ciclo, evitando que sofra acidentes. No caso da prensa hidrulica os botes
devero permanecer acionados at o fim do ciclo, o contrrio no caso da prensa
mecnica onde no necessrio que o operador mantenha os botes pressionados, pois
devido a sua concepo simples (nenhum componente eletronicamente controlado) no
possvel se instalar sistema de monitoramento do ciclo/botoeira, problema que
compensado pela velocidade do ciclo;



Figura 1: Comando Bimanual, com boto de emergncia.
Fonte: Indstria Brasileira.com (www.industriabrasileira.com.br)
- Cortina de Luz (Relativo ao item 12.3 da norma): A cortina de luz um dispositivo
de sensor fotoeltrico de presena que protege o acesso de pessoas as reas de risco da
mquina. Quando instalada sozinha, o par de cortinas de luz operar como uma chave
de controle confivel, mas tambm pode se comunicar com outros dispositivos de
controle que forneam lgicas necessrias, sadas, diagnsticos do sistema e funes
adicionais para adequar-se s aplicaes, ou seja, o equipamento em questo emite raios
infravermelhos de um lado ao outro. Se por acaso essa emisso for interrompida de
alguma maneira (acesso do operador entre as cortinas, para colocar uma pea na matriz
da prensa, por exemplo), o mesmo travar o sistema de acionamento da mquina, no
liberando o ciclo at que o sinal circule livremente.

Boto de parada de emergncia
23


Figura 2: Cortina de luz
Fonte: Sutherland Presses (www.sutherlandpresses.com)
- Dispositivo de parada de emergncia (item 12.2.1 da NR 12):
As mquinas e os equipamentos devem ter dispositivos de acionamento e parada
localizados de modo que:
a) seja acionado ou desligado pelo operador na sua posio de trabalho;
b) no se localize na zona perigosa de mquina ou do equipamento;
c) possa ser acionado ou desligado em caso de emergncia, por outra pessoa que no
seja o operador;
d) no possa ser acionado ou desligado, involuntariamente, pelo operador, ou de
qualquer outra forma acidental;
e) no acarrete riscos adicionais.
Esse dispositivo implementado em forma de um boto (conforme figura 1),
concebido de acordo com normas especficas, na maioria das vezes, instalado entre os
dois botes do comando bimanual, para facilitar seu acesso, e tambm, conforme o
tamanho da mquina, em outros locais, para disponibilizar o comando de parada a
terceiros, em caso de emergncia constatada. Esse boto tem a funo de parar
imediatamente o ciclo da prensa assim que acionado, no caso da prensa hidrulica,
conforme j explicado anteriormente.
- Proteo fixa das partes mveis (Relativo ao item 12.3 da norma): Protees
construdas em chapas de ao com estrutura de barras de metal, destinadas a isolar as
peas da mquina que se movimentam durante o ciclo de acionamento, evitando assim
que o operador, ou terceiros, coloque sua mo, ou brao, na rea, ou ainda que, em caso
de ruptura da alguma pea, a mesma venha a cair em cima do operador, causando leso;
24



Figura 3: Prensa, da empresa, com protees fixas das partes mveis.


1.2.4 Acidentes do trabalho relacionados Atividade de Metalurgia


Segundo a Previdncia Social do nosso Pas:
(...) considera-se acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do
trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados
especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional, permanente
ou temporria, que cause a morte, a perda ou a reduo da capacidade para o
trabalho (BRASIL, 2004).
Ao mesmo tempo a Previdncia considera a doena profissional e a doena do
trabalho da mesma maneira, equivalente ao acidente, ou seja, os procedimentos so os
mesmos para ambos. Ainda dentro do mesmo contexto, da mesma maneira so tratados
os acidentes de trajeto,
(...) quando o trabalhador se encontra no caminho de casa para o trabalho ou
do trabalho para casa; alguma doena adquirida acidentalmente por
contaminao do empregado no exerccio de sua profisso ou ainda acidentes
que tenham ocorrido no trabalho, mas, que no foram a nica causa de uma
leso (PREVIDNCIA SOCIAL. BRASIL, 2004).
Em 2001, o MTE, na figura do Dr. Ren Mendes, Professor Titular do
Departamento de Medicina Preventiva e Social da Faculdade de Medicina da
Universidade Federal de Minas Gerais, publica um importante estudo a respeito da
relao das mquinas produtivas com os acidentes e doenas no trabalho. Segundo o
autor o estudo foi desencadeado pela constatao da enorme importncia social e
25

econmica dos acidentes do trabalho graves e mutilantes, provocados por mquinas,
provavelmente obsoletas e inseguras (MENDES, 2001, p. 13).
O estudo foi realizado tendo como base, entre outros tipos de mquinas e
equipamentos, prensas (mecnicas e hidrulicas) e seus similares, no caso calandras
(Mquina robusta para curvar tubos e perfis de ao ou alumnio figura 4, abaixo), e
cilindros. Essas mquinas so utilizadas principalmente no setor de metalurgia, as quais
so alvo do presente trabalho. (MENDES, 2001, p.13).

Figura 4 Calandra
Fonte: Metalrgica Regente (www.metalurgicaregente.com.br)
O foco principal do estudo foi relacionar as mquinas consideradas inseguras
(sem equipamentos de proteo ao trabalhador; com equipamentos instalados, porm
adulterados para que a mquina possa produzir mais e mais rpido, e ainda mquinas
onde o operador no possui treinamento) ou ainda obsoletas (sem as condies mnimas
para funcionamento). Dr. Ren destaca em seu estudo que a maioria das leses
ocorridas em virtude da operao desse tipo de equipamento relacionada mo ou
punho (traumticas agudas, segundo ele prprio).
Conforme j citado anteriormente, os principais tipos de mquinas e
equipamentos utilizados no setor de Metalurgia so, justamente, os mencionados no
estudo em questo. Dentro desse contexto, os principais tipos de acidentes que ocorrem
causando os tipos de leso citados so os esmagamentos, ou pinamentos de dedos, nas
matrizes das prensas, uma vez que as mquinas sem proteo permitem que os
operadores possam colocar suas mos na rea de ao da matriz.


26

2 PROCEDIMENTOS METODOLGICOS


Segundo Diehl e Tatim, Metodologia pode ser definida como
o estudo e a avaliao dos diversos mtodos com o propsito de identificar
possibilidades e limitaes do mbito de sua aplicao no processo de
pesquisa cientfica. A metodologia permite, portanto, a escolha da melhor
maneira de abordar determinado problema, integrando os conhecimentos a
respeito dos mtodos em vigor nas diferentes disciplinas cientficas. (2004,
p.47)
O relatrio caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa que, conforme Diehl e
Tatim,
descreve a complexidade de um determinado problema e a interao de certas
variveis, buscando compreender processos dinmicos vividos por grupos
sociais, contribuir no processo de mudana de dado grupo e possibilitar o
entendimento das particularidades do comportamento dos indivduos (2004,
p.49).
J Trivios (1987, p.38) diz que a pesquisa qualitativa proporciona anlise de
aspectos profundos do cenrio em estudo, permitindo que sejam buscadas informaes
importantes a respeito do estudo. Seguindo essas orientaes, o presente estudo uma
pesquisa qualitativa, pois dessa maneira possvel analisar as interaes entre os
funcionrios, seus superiores e as mudanas implementadas.
O presente trabalho caracteriza-se como um estudo de caso, o qual segundo
Diehl e Tatim (2004, p.53), um estudo profundo e exaustivo de um objeto, de
maneira que permita seu amplo e detalhado conhecimento.
J Yin afirma que:
o estudo de caso uma inquirio emprica que investiga um fenmeno
contemporneo dentro de um contexto da vida real, quando a fronteira entre o
fenmeno e o contexto no claramente evidente e onde mltiplas fontes de
evidncia so utilizadas (1989, p.26).
O mtodo do Estudo de Caso considerado um tipo de analise qualitativo. De
acordo com Bonoma (1989, p. 48) este mtodo tem sido visto mais como um recurso
pedaggico ou como uma maneira para gerar insights exploratrios, do que um
mtodo de pesquisa propriamente dito.
Yin recomenda que o mtodo de estudo de caso seja utilizado em casos onde o
pesquisador tenha pouco conhecimento do contexto, ou ainda para oferecer viso
aproximativa do problema pesquisado e, consequentemente, este mtodo tem sido
utilizado extensivamente na pesquisa social (1989, p.28).
27

Foi analisado assim, o caso especfico de um setor da empresa escolhida, a qual
foi atribudo o nome fictcio de METALURGICA S/A. Trata-se de uma empresa lder
de vendas no ramo de cadeiras para camping e piscinas feitas em lona de PVC. Alm
desses produtos, fabrica espetos, grelhas, churrasqueiras, varais e mesas de passar
roupa, importa alguns produtos como, inflveis, kits para jardim (mesa, cadeira e
guarda-sol) e tambm canivetes e similares.
Trabalha em regime sazonal, ou seja, possui aproximadamente 800 funcionrios
(efetivos) em poca de baixa temporada, que vai de Janeiro a Maio, e 400 adicionais
(temporrios) na alta temporada, que vai de Junho a Dezembro, totalizando 1200
funcionrios divididos em quatro turnos (1, 2, 3 e Administrativo), de segunda a
sbado. Possui um SEESMT formado por trs Tcnicos de Segurana, um Engenheiro
de Segurana e um Mdico do Trabalho.
Os dados primrios foram obtidos via tcnica de entrevista, na qual, segundo
MATTOS (2005), o pesquisador possui um questionrio com questes ou tpicos que
podem ser respondidos ou preenchidos, dando assim flexibilidade ao relatrio. As
questes tambm podem ser reformuladas durante a entrevista, de acordo com o rumo
das respostas dadas. Foram aplicadas questes a respeito de segurana no trabalho a
cinco colaboradores, um coordenador e o supervisor da rea. Tambm foi feita
entrevista com quatro profissionais da rea de segurana.
As entrevistas foram realizadas presencialmente, e individualmente, conforme
roteiro no Apndice A, durante o horrio de trabalho, conforme j acordado com os
superiores, e Diretoria da empresa.
Neste trabalho, os dados tambm foram obtidos a partir da anlise do grfico
comparativo de acidentes e incidentes obtido com o SESMT da empresa.
A tcnica de anlise das informaes obtidas foi anlise de contedo, tcnica
que, trata as informaes de um documento construdo com coleta de dados de vrias
formas: escrita, oral, imagens, etc.
Envolve, portanto, a anlise do contedo das mensagens, os enunciados dos
discursos, a busca do significado das mensagens. As linguagens, a expresso
verbal, os enunciados, so vistos como indicadores significativos,
indispensveis para a compreenso dos problemas ligados s prticas
humanas e a seus componentes psicossociais. As mensagens podem ser
verbais (orais ou escritas) gestuais, figurativas, documentais (SEVERINO,
2007, p.121).
28

Segundo relata Severino (2007, p. 122), os discursos podem ser aqueles j
dados nas diferentes formas de comunicao e interlocuo bem como aqueles obtidos a
partir de perguntas, via entrevistas e depoimentos.













































29

3 RESULTADOS



Nessa parte do trabalho sero apresentados os resultados obtidos com a
aplicao do instrumento de pesquisa. Os dados a respeito de estatsticas de acidentes no
setor tambm sero apresentados na ntegra, na forma de um grfico comparativo de
acidentes.
Espera-se que os dados aqui apresentados sejam suficientes para demonstrar os
reflexos do investimento executado pela empresa, em segurana no trabalho, no setor
escolhido, indo ao encontro dos objetivos do presente estudo. Da mesma forma, os
dados obtidos com a pesquisa foram cruzados com os principais aspectos dos estudos de
Walton, indo assim ao encontro de seu estudo.
As entrevistas foram realizadas em um sbado, entre as 09h30min e s
10h30min, em uma tera e em uma quarta-feira, das 11h30min s 12h30min, horrios
que compreendem dois turnos de trabalho, (1 e 2) os quais so reduzidos no final de
semana, a fim de tornar possvel fazer a entrevista pessoalmente com todos os
escolhidos de acordo com o critrio descrito.


3.1 Perfil dos Entrevistados


Trs Tcnicos de Segurana do Trabalho, identificados como A, B e C,
foram entrevistados juntamente com o Engenheiro de Segurana. O Tcnico B labora
na empresa h dois meses, enquanto o C por seis meses, enquanto o Tcnico A,
laborou na empresa durante quatro anos, saiu da empresa, ficou fora por dois anos e
retornou a METALURGICA S.A. h trs meses. O Engenheiro trabalha na empresa h
trs meses, porm tambm presta servios a outra empresa da cidade, essa do ramo
fumageiro. Os Tcnicos A e C encontram-se na faixa etria entre vinte e trinta anos,
enquanto o Tcnico B e o Engenheiro esto na faixa dos trinta a quarenta anos.
Desses profissionais o que detm graduao superior, e ps-graduao,
obrigatrios pela Legislao, o Engenheiro, enquanto os Tcnicos possuem ensino
mdio com especializao na rea por curso tcnico, porm o Tcnico B est
finalizando sua graduao em Administrao de Empresas, pela universidade local.
30

3.2 Cruzamentos dos dados com os objetivos do trabalho e a teoria


Nesse captulo os dados coletados na entrevista foram confrontados com os
objetivos especficos do trabalho, atravs dos quais foram obtidas as informaes a
seguir, de acordo com a ordem dos objetivos.

1) Apurar onde foi gasta a maior parte dos recursos destinados ao projeto, em que tipo
de equipamento de segurana:

De acordo com os respondentes, a maior parte dos investimentos foi realizada
em instalao de equipamentos de segurana (protees, cortinas de luz, comandos bi
manuais, centrais de monitoramento dos equipamentos) nas mquinas utilizadas no
processo, seguindo a orientao da NR 12 Mquinas e Equipamentos. Ainda relataram
que foram investidos recursos em reforma e adequao de algumas mquinas, e tambm
na criao de planos de manuteno preventiva para todas as mquinas modificas,
cumprindo a legislao vigente naquele setor.
O pessoal do SEESMT, respondeu que houve uma evoluo de comportamento,
de toda a empresa, levando em considerao no somente a legislao, mas tambm a
questo do bem estar e segurana de seus colaboradores, e junto com esses aspectos os
custos decorrentes de tratamento e perdas na produo Segundo o primeiro Tcnico em
Segurana entrevistado (Tcnico A).
desde o ano de 2004, quando entrei aqui, houveram muitas mudanas,
principalmente de rodzio de pessoal, porque a cultura foi mudando e o
pessoal mais resistente teve que sair. A empresa agora est em outro
momento, no tem mais como pensar s em produo sem segurana.
2) Verificar se os ndices de incidentes e acidentes no trabalho diminuram aps os
investimentos, e se, em caso positivo, houve influncia dos equipamentos instalados;
Os colaboradores entrevistados relatam que era frequente a ocorrncia de
acidentes no setor, principalmente com leso de dedos ou mos, as quais so destacadas
no estudo do Dr. Ren (2001).




31

O tcnico A relata que
seguidamente haviam ocorrncias desse tipo no setor, e , conforme as
investigaes dos acidentes, na maioria delas ficou constatado que o principal
motivo era a falta de equipamentos de preveno de acidentes, ou algo que
impedisse que o colaborador colocasse sua mo, ou dedos, na rea de ao da
mquina.

O Engenheiro de Segurana relata que existem outros aspectos relacionados a
ocorrncia de acidentes de trabalho, porm, no caso especfico do estudo em questo, as
ocorrncias de acidentes graves estavam diretamente relacionadas falta de proteo
nas prensas, e, principalmente falta do comando bi-manual, que segundo palavras
dele, o equipamento responsvel por cinquenta por cento da diminuio do risco de
acidentes, enquanto os outros cinquenta por cento ficam por conta das cortinas de luz.
Dentro dessa linha, os respondentes foram unanimes quando questionados a
respeito das mudanas ocorridas no setor, aps a instalao dos equipamentos de
segurana, onde responderam que o nmero de acidentes graves zerou, enquanto o
nmero de acidentes leves baixou muito, e quando acontecem no esto ligados s
mquinas, mas sim a questes de layout, problema que, segundo o Engenheiro de
Segurana, s ser resolvido aps a implementao de outro projeto, o qual est sendo
desenvolvido pela equipe de Processos da empresa, em conjunto com o SEESMT.
Segundo o Engenheiro de Segurana, ocorreu uma mudana de extremos, ou
seja, o setor estudado era tido como o mais perigoso, e agora pode se dizer que o mais
seguro. Nas palavras dele
O pessoal da fbrica atribui todo o crdito do projeto a ns, nos sentimos
mais aliviados, pois se percebe que nosso trabalho agora mais eficiente e
fcil, basicamente nos concentramos em treinamentos e orientaes. O
negcio agora partir para os outros setores (...).









32

Segue grfico comparativo de acidentes no setor, comentado pelos responsveis
pelo SEESMT da empresa.

Grfico comparativo de acidentes relacionados ao Setor estudado, de acordo com o
grau do acidente:

Figura 5: Grfico comparativo de acidentes
As diferentes barras servem para distinguir os tipos de acidentes, de acordo com
a metodologia da empresa:
Vermelha: Acidentes graves (mais de 15 dias de afastamento)
Amarela: Acidentes mdios (afastamento menor que 15 dias)
Verde: Acidente leve (sem afastamento, ocorrncia atendida no ambulatrio e retorna
ao local de trabalho)
Conforme o grfico, a partir do ano de 2004, os ndices de acidentes subiram
drasticamente, segundo os profissionais do SEESMT da empresa, isso se deve ao fato
de que as ocorrncias no eram devidamente registradas, e no existia a cultura de os
acidentes, por mnimos que sejam, deveriam ser registrados, para mapeamento e
estatstica, e os ferimentos devidamente tratados para que no se agravem.
Analisando o grfico do perodo de 2004 at outubro de 2010, tem-se a ntida
noo de como eram os ndices de acidente na poca anterior instalao dos
equipamentos de segurana nas prensas, a qual foi executada entre fevereiro e julho
desse ano. A partir dessa data houve uma diminuio das ocorrncias em geral, o que
significa que o objetivo principal do investimento foi cumprido, o de proteger os
33

trabalhadores. Outro objetivo o de enquadrar a empresa na legislao vigente, para o
qual a empresa possui cronograma estabelecido para quatro anos, prazo mximo dado
pelo MTE para que todas as mquinas da empresa sejam adequadas ou sucateadas e
substitudas.
Esse aspecto est diretamente relacionado ao estudo de Walton, no que tange ao
presente estudo, ou seja, ambiente de trabalho seguro como aspecto relacionado QVT.
De acordo com os profissionais do Setor de Segurana e Sade foram destacados
os seguintes pontos, com relao s mudanas ocorridas:
- Ausncia de acidentes graves e mdios at a presente data:
Esse aspecto se deve principalmente s cortinas de luz, que impedem que os
operadores das mquinas corram risco grave, como colocar suas mos embaixo da
matriz das prensas ou seus similares. Se isso ocorrer, a prensa no executar o ciclo de
estampagem. Existe um sistema de monitoramento constante o qual testa a cada cinco
segundos o funcionamento dos equipamentos de segurana, se houver qualquer tipo de
erro a mquina toda travada e uma luz piloto pisca no painel, emitindo um cdigo
de diagnstico, conforme regulamenta a NR 12 e NBRs relacionadas a ela.
De acordo com comentrios do Tcnico de Segurana A, esse equipamento o
mais importante de todos os que foram instalados nas mquinas, porm s funciona em
conjunto com a central de monitoramento e o bimanual. Com comentrios dele prprio
de responsabilidade da cortina de luz a diminuio drstica no nmero de acidentes e
tambm no ritmo da produo, que nos ajudou quanto aos acidentes e tambm na
questo do estresse causado pelo ritmo imposto na produo.

- Diminuio dos acidentes leves:
Alm da instalao dos equipamentos de segurana, as prensas foram
reformadas e o setor foi reorganizado, contribuindo tambm para a diminuio dos
acidentes leves. O maior nmero desse tipo de ocorrncia era devido principalmente
desorganizao das peas no cho, ao espao fsico pequeno do setor, a peas instaladas
na mquina de maneira enjambrada, pois muitas delas encontravam-se em avanado
estado de sucateamento, fator que, segundo o Tcnico B, contribui para o aumento do
risco de ocorrncias de acidentes de todos os tipos. Esse tipo de acidente utilizado pelo
SEESMT da empresa como termmetro, ou seja, feita uma relao entre o nmero de
acidentes leves e a ocorrncia de mdios e graves, pois segundo os profissionais da
34

empresa, a ocorrncia de acidentes leves sinal de que o local no est suficientemente
seguro e passvel de ocorrncias graves.
O Engenheiro de Segurana salientou que esse tipo de ocorrncia
precede acidentes mdios ou graves, dessa forma exige controle e
mapeamento de todos os acontecimentos desse tipo, para que seja feito um
mapa, tornando a ao do setor de segurana ainda mais eficaz (...).
3) Verificar com os responsveis pelo SESMT (Servio Especializado em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho) quais foram os principais
aspectos constatados aps a implementao das melhorias:
De acordo com os respondentes, de maneira geral a mudana foi bem vinda com
relao aos acidentes, fato que fica evidenciado na anlise do grfico comparativo. Da
mesma maneira as mquinas apresentam menos defeitos, pois foram revisadas para
receber os equipamentos de segurana, alm de que foi montado um plano de
manuteno preventiva mais eficaz.
Segundo os responsveis por manter a sade e segurana dos colaboradores, o
projeto est sendo um sucesso em termos de preveno de acidentes e doenas
decorrentes do trabalho. O tcnico A, relata que o prprio pessoal da CIPA est
muito satisfeito com a mudana. Segundo relatos de outro Tcnico de Segurana,
identificado como B, restam apenas os acidentes leves, os quais acontecem ainda por
descuido do prprio colaborador com a matria prima, que metal e oferece risco de
corte,. Alm dessa mudana destaca-se tambm uma maior durabilidade dos EPI
(Equipamento de Proteo Individual) utilizados (Luva principalmente), segundo
comentrios do Tcnico de Segurana responsvel pelos EPI (tcnico C), as luvas
esto durando em torno de quarenta por cento a mais do que antes, segundo ele esse
fenmeno se deve ao fato de que as prensas no apresentam mais cantos vivos ou
peas mal instaladas, que ofereciam riscos aos colaboradores e diminuam a vida til
dos EPI e tambm do prprio uniforme dos funcionrios.
Nesse ponto se destaca mais uma questo relacionada aos custos de produo.
Com o aumento da vida til dos EPI os custos so otimizados, contribuindo para que a
perda por diminuio do nmero de peas produzidas seja amenizado.
De maneira geral, analisando os dados levantados durante a entrevista pode-se
destacar os seguintes pontos, como mais citados:



35

1Reduo no nmero de peas produzidas :
Devido ao novo sistema de acionamento das mquinas, o nmero de peas
reduziu drasticamente. O bi manual obriga o operador a manter os dois botes de
acionamento pressionados at que a mquina termine o ciclo de estampagem, dessa
maneira evita que o operador coloque suas mos de maneira perigosa, como por
exemplo, deixar em espera outra unidade de matria prima para ser estampada.
2Reduo no nmero de acidentes ocorridos:
Devido tambm ao primeiro motivo, o nmero de acidentes ocorridos naquelas
mquinas aps a instalao dos equipamentos de proteo, at o momento da entrevista,
era de zero, conforme grfico histrico demonstrado adiante. Conforme comentrios do
pessoal do Setor de Segurana, outros tipos acidentes diminuram tambm devido ao
fato de que o ritmo da produo no Setor diminuiu.
Os dados levantados durante a pesquisa vm ao encontro do objetivo geral do
presente trabalho, que demonstrar quais foram os principais resultados gerados pelas
modificaes implementadas no projeto, os quais foram demonstrados acima. Dessa
forma fica evidenciado que as mudanas executadas foram perceptveis em toda a
empresa, tanto em termos positivos quanto negativos. Como aspectos negativos
destacam-se, a reduo no nmero de peas produzidas, que afeta diretamente outros
setores, e consequentemente a rentabilidade desses, e tambm mudanas nas rotinas de
trabalho, o que, tambm nesse caso, pode causar reflexos em outros setores, como RH e
PCP.
Quanto aos aspectos positivos, destacaram-se a reduo no nmero de acidentes,
reduo nos custos com manuteno e tambm destaca-se aqui a questo da mudana
nas rotinas de trabalho, uma vez que impactou em todos os outros aspectos,
principalmente na reduo de acidentes.













36

CONCLUSES


Conforme Walton, a segurana do trabalho um dos itens que compe a QVT,
no que tange integridade fsica dos trabalhadores. O presente estudo procurou
demonstrar na prtica quais so os reflexos desses aspectos na produo e no dia a dia
dos empregados de uma metalrgica.
Aps a pesquisa e anlise dos dados obtidos, pode ser observado que o objetivo
principal do presente estudo demonstrar quais foram os principais resultados gerados
pelas modificaes implementadas no projeto, foi cumprido com xito. De acordo com
a anlise, os colaboradores do SEESMT relataram significativa mudana aps a
implantao dos novos equipamentos de segurana nas mquinas, bem como que o
nmero de acidentes no setor diminuiu em grandes propores. Em consequncia desses
reflexos os custos com acidentes diminuram, os quais tendem a pesar nos custos de
produo. Seguindo a ordem dos objetivos especficos, conclui-se que a maior parte do
investimento foi feita em equipamentos de segurana para as prensas e similares do
setor. Dessa maneira a legislao foi cumprida e o nmero de acidentes, que o
objetivo dessa legislao, caiu. Quanto ao segundo objetivo, ficou claro que o nmero
de ocorrncias de acidentes diminuiu drasticamente, o que d margem para que sejam
planejados mais projetos como esse, visando o bem estar e a segurana de todos os
colaboradores da empresa.
De acordo com a avaliao dos entrevistados, o projeto foi bem vindo, pois
trouxe melhorias ao setor, quanto segurana de quem l trabalha, bem como
contribuiu para que o trabalho do SEESMT, e da CIPA, continue sendo bem visto e
apoiado na empresa.
Como ltimo objetivo especfico, entrevistou-se os profissionais do SEESMT da
empresa, uma vez que partiu deles a ideia do projeto, aps a visita de um fiscal do MTE.
Mais uma vez foi deixado claro que o investimento foi vlido, e que a empresa toda ter
que se adequar legislao, e, por outro lado, investir em maquinrio para recuperar o
ritmo de produo que possua antes.
Quanto s limitaes, uma delas foi a condio determinada antes da aplicao
da pesquisa, a de que apenas os colaboradores de nvel operacional, de superviso e os
profissionais do SEESMT fossem entrevistados oficialmente, o que prejudicou a coleta
de informaes mais profundas a respeito dos planos para prximos projetos similares
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ao que foi analisado, pois dessa forma no se pde obter informaes oficiais sobre
melhorias de layout no setor estudado, nem tampouco a respeito da ampliao do plano
de adequao das mquinas de outros setores. Dessa forma seria interessante uma
anlise mais profunda a respeito dos planos para ampliaes na planta da empresa, para
que a capacidade de produo, perdida com a instalao dos equipamentos, seja
recuperada e ampliada. Outra restrio foi a de que, na poca em que deu-se inicio ao
estudo o pesquisador laborava na empresa pesquisada, no Setor de Segurana, onde
tambm laboram os entrevistados.
O presente trabalho no objetivou esgotar o assunto analisado, ao contrrio,
deixa margem para novas pesquisas no que tange a Qualidade de Vida no Trabalho,
sobre todos os aspectos citados no referencial terico.
Fora dessa linha, h margem para estudar quais foram os reflexos financeiros das
mudanas implementadas, ou seja, demonstrar financeiramente o que mudou aps a
instalao dos equipamentos e a consequente diminuio dos acidentes.





























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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS



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TRIVIOS, A.N.S. Introduo Pesquisa em Cincias Sociais: a pesquisa
qualitativa em educao. So Paulo: Atlas, 1987.




















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APNDICE



Apndice A Roteiro de entrevista com os profissionais do SEESMT

O presente documento tem como objetivo coletar dados a respeito da percepo
de sobre segurana do trabalho na empresa, e ser utilizado no meu trabalho de
concluso do curso de Administrao de Empresas, da Universidade Federal do Rio
Grande do Sul (UFRGS). No preciso identificar-se, pois os dados sero tratados de
maneira annima.
Desde j agradeo

Pablo Silva Jurie

I- Identificao Bsica
1- Idade
2- Escolaridade
3- Nvel do cargo
4- Tempo de trabalho na empresa
5- Tempo de trabalho na funo

II Sade e segurana do trabalho

1- O Sr. acha que o Setor de Segurana est sendo eficaz na preveno de acidentes
e doenas na empresa?
2- Quanto aos acidentes no setor, o que o Sr. acha que mudou alguma coisa depois
da instalao dos equipamentos de segurana?
3- O Sr. acha que a instalao desses equipamentos de segurana impactou de
alguma forma o trabalho dos funcionrios? Como?
4- O Sr. acredita que mudou algo na produo depois que os equipamentos de
sade e segurana foram instalados? Comente.

Comentrios gerais: