Gua Nro.

1 - Unidad 2
INTRODUCCIN:
Las personas y las organizaciones conviven en un interminable proceso dialctico;
se entrelazan en un continuo e interactivo proceso de atraccin. De la misma
manera en que los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones ,
informndose y formndose opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan
de atraer individuos y obtener informacin acerca de ellos para decidir si les
interesa aceptarlos o no. Desde el punto de vista de la organizacin, el proceso de
atraccin y eleccin no es sencillo como veremos en el siguiente captulo sobre el
proceso de admisin y empleo.
APOYO TERICO:

. Los elementos del programa del !egunda "nidad del #dulo.
$. %tra fuente de informacin actualizada, o la informacin que usted
estime pertinente.
!&'"(D) "(*D)D
ANLISIS DEL PROCESO DE ADMISIN Y EMPLEO EN LAS
EMPRESAS DEL PAS.
!&'"(D) "(*D)D
ANLISIS DEL PROCESO DE ADMISIN Y EMPLEO EN LAS
EMPRESAS DEL PAS.
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). +%#,%(&(-& .&/&.&(+*)L0
Estrategia metodolgica:
0.
. .ealice el estudio crtico del apoyo terico propuesto para la !egunda
"nidad.
$. -enga siempre presente que en la elaboracin de ordenadores grficos,
usted siempre debe 1acer constar en su contenido, resmenes o
sntesis los cuales permitan concretar de manera clara y ob2etiva los
conceptos o temas solicitados.
3. *ngrese al cono 4Biblioteca5 de la plataforma virtual, a1 usted podr
encontrar toda la informacin, e2emplos y modelos de ordenadores
grficos, los cuales le sern de gran utilidad para la realizacin de la
actividad planteada.

6. )nalice detenidamente cada uno de los componentes tericos acerca
del ,roceso de )dmisin y &mpleo, tomando en consideracin0 7cules
son8, 7a qu se refieren cada una de ellos8 y, 7por qu es importante
su estudio8
9. Luego, realice la actividad planteada.
Actividad a desarrollar:
PREGUNTA 0
. -omando como base los contenidos tericos del
presente unidad, o cualquier literatura que considere
:til, realice una lectura previa acerca del Proceso de
Admisin y Empleo, y; elabore un #apa +onceptual
acerca de dic1as fases.
$. &labore un a travs del +uadro !inptico que 1aga referencia a las
ventajas y las desventajas del Reclutamiento Interno y del
Reclutamiento Externo.
3. ) travs de un #apa +onceptual refirase a la eleccin; su concepto,
ob2etivos e importancia.
6. ) travs de un diagrama de secuencias refirase a la Induccin; su
concepto, ob2etivos e importancia.
9. ) travs de un #apa +onceptual refirase a la Integracin; su concepto,
ob2etivos e importancia.
;. &labore un !istema de Llaves a travs de la cual 1aga referencia a la
!apacitacin.

<. ) travs de la elaboracin de un +uadro !inptico, realice un breve anlisis
acerca de los elementos constitutivos de un "rograma de Induccin.
=. ) travs de la elaboracin de un +uadro !inptico, refirase a los
Incentivos.
>. +%#,%(&(-& ,.?+-*+%0
Estrategia metodolgica:
. )nalice con claridad y pertinencia los principales conceptos y
contenidos tericos acerca del "roceso de Admisin y Empleo,
correspondiente a la !egundaa "nidad del presente mdulo.
$. .ealice el acopio de la informacin :til y necesaria para el desarrollo
de la presente actividad, para lo cual deber realizar una visita a la
empresa ob2eto de su investigacin
3. .ealice la siguiente actividad planteada.
Actividad a desarrollar:
. .ealice una visita personal a la empresa ob2eto de su
investigacin y proceda a verificar cmo se vienen
aplicando las fases de Reclutamiento# eleccin#
!ontratacin# Induccin e Integracin del -alento
@umano dentro de la misma; a continuacin, 1aga un
anlisis y comentario acerca de la aplicacin de cada
una de dic1as fases en la empresa visitada.

El archivo a Entregarse e!er" tener el #or$ato% &ail'n ngel E(aro) *(ia+.oc
,-tili.ar o##ice /001) no enviar el archivo en #or$ato PD23.
E4AL-ACI5N DE -NIDAD DOS %
$ER %E!&A 'E E$A()A!I*+ E+ "(A,A%-R.A $IR,)A(
Rec(ere 6(e caa (na e las activiaes 7ro7(esta en la g(8a) e!er" ser
enviaa en los 7la.os esta!lecios al ocente9t(tor) nicamente a trav/s de
la plata0orma virtual.
XITOS EN EL DESARROLLO DE STA TAREA!
2echa : ;ora e Entrega e los
Pro(ctos Acreita!les%
$ER %E!&A 'E E+,RE1A E+ "(A,A%-R.A $IR,)A(
Gua Nro.2 - Unidad 2
+. +%#,%(&(-& D& *(A&!-*')+*B(0
Estrategia metodolgica:
.ealice una visita a la empresa ob2eto de su investigacin, y; recopile toda la
informacin necesaria y pertinente, la cual le permita elaborar y cumplir a
satisfaccin con todo su traba2o de investigacin.
Luego, realice la actividad planteada.
Actividad a desarrollar:
Ela!orar el In#or$e e Investigaci'n Nro. /
Para ello e!er" reali.ar las sig(ientes activiaes%
!&'"(D) "(*D)D
ANLISIS DEL PROCESO DE ADMISIN Y EMPLEO EN LAS
EMPRESAS DEL PAS.
!&'"(D) "(*D)D
ANLISIS DEL PROCESO DE ADMISIN Y EMPLEO EN LAS
EMPRESAS DEL PAS.
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. .ecopile toda la In#or$aci'n &i!liogr"#ica sobre0 El "roceso de
Admisin y Empleo.
$. Determine los ./todos y las ,/cnicas que utiliz en el estudio de campo.
.ecuerde que los #todos, entre otros pueden ser0 cientfico, analtico,
inductivo, deductivo, 1istrico, etc., y las -cnicas a utilizar, pueden ser0
observacin directa, aplicacin de encuestas, entrevistas, etc.
3. +on la informacin obtenida en el punto anterior. &sto es, a travs de la
aplicacin de las encuestas yCo entrevistas, realice un an2lisis y
comentario a las respuestas obtenidas# y proceda a determinar cmo se
viene llevando a cabo cada uno de los procesos de admisin y empleo
dentro de la empresa ob2eto de la investigacin. D&#,.&!) E"& "!-&D
% &L '.",% !& &(+"&(-.) *(A&!-*')(D%F.
6. Pro!le$atice% ,ara ello usted puede utilizar cualquier tcnica que estime
pertinente para el efecto, como puede ser0 un rbol de causas y efectos, la
matriz de causas y efectos, lluvia de ideas, etc.
9. ,resente una propuesta de un sistema de Admisin y Empleo
Dreclutamiento, seleccin, contratacin, induccin, integracinF, es decir que
el Gefe de ..@@ pudiera aplicar para me2orar la gestin en este mbito, lo
puede realizar a travs de un Regla$ento para )dmisin y &mpleo
;. -enga siempre presente que la ,ropuesta planteada, debe ser desde todo
punto de vista0 aplicable, :til, necesaria, pertinente, ingeniosa, una
verdadera solucin al problema detectado, un aporte significativo a la
empresa, etc.
7.

.ecuerde que cada una de las actividades propuesta en la gua, deber ser
enviada en los plazos establecidos al docenteHtutor, nicamente a trav/s de la
plata0orma virtual.
El archivo a Entregarse e!er" tener el #or$ato% &ail'n ngel E(aro) *(ia+.oc
,-tili.ar o##ice /001) no enviar el archivo en #or$ato PD23.
XITOS EN EL DESARROLLO DE STA TAREA!
2echa : ;ora e Entrega e los
Pro(ctos Acreita!les%
$ER %E!&A 'E E+,RE1A E+ "(A,A%-R.A $IR,)A(