22/2/2014 A banalizao da resciso indireta na Justia do Trabalho - Artigos - Contedo Jurdico

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Sexta, 04 de Fevereiro de 2011 09h04
A CLT dispe em seu art. 764 que os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus
bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. Ocorre que, em muitos casos, essa
busca incessante pelo acordo acaba por onerar o Estado, atravs de fraudes, que so freqentes no mbito
trabalhista, especialmente no tocante s rescises indiretas.
Imperioso frisar que o art. 483 da CLT tipifica as causas que ensejam a resciso do contrato de
trabalho por parte do empregado. Dentre elas est a exigncia por parte do empregador de servios superiores s
foras do trabalhador, bem como de atos contrrios aos bons costumes, ou alheios ao contrato, ou que representem
rigor excessivo.
Segundo o legislador, a resciso indireta pode tambm ser caracterizada quando o empregado
exposto a perigo manifesto de mal considervel. De fato, uma forma oblqua de se por fim ao contrato de trabalho,
sempre apoiando-se no mal empregador ou seus prepostos, que atinge o empregado de forma grave, seja por ato
lesivo da honra e boa fama ou mesmo fisicamente.
O desrespeito ao contrato de trabalho por parte do empregador o grande ponto a ser observado
no caso da resciso indireta.
Verificada algumas das situaes descritas pelo art. 483 da Lei, o empregado poder suspender a
prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a
continuao do servio. Nesse caso, o empregado pode pleitear judicialmente a resciso de seu contrato de trabalho
e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do processo.
Ocorre, todavia, que vrias so as aes ajuizadas na esfera laboral, requerendo que seja
reconhecida a resciso indireta e, por conseguinte, a liberao das guias para saque do FGTS e do seguro-
desemprego (CD/SD).
FERNANDA MASSOTE LEITO: Advogada e scia do escritrio Arajo Massote & Moss.
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A banalizao da resciso indireta na Justia do Trabalho
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desemprego (CD/SD).
De forma reiterada, so celebrados acordos nas audincias conciliatrias e, na maioria das vezes,
as guias de seguro desemprego e FGTS so liberadas para a parte Autora, antes mesmo da anlise de qualquer
prova colacionada nos autos.
Percebe-se que os acordos de fachada feitos entre empregadores e empregados resultam,
geralmente, em prejuzo ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador), que vinculado ao Ministrio do Trabalho, de
acordo com o art. 10, da lei n 7998 de 1990 e ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servio).
Como sabido, as questes que envolvem o interesse pblico so indisponveis, ou seja, no
podem ser utilizadas ao arbtrio das partes.
Ora, antes de qualquer homologao de acordo, imperioso verificar se existe interesse do Estado
na lide, o que, de fato, no ocorre, pois grande parte deles celebrada com o nico intuito de encerrar o litgio,
utilizando-se muitas vezes do argumento falacioso do princpio da celeridade processual, o que, sem sombra de
dvida, tem comprometido a dignidade do Judicirio.
A celeridade processual no pode nem deve ser confundida com um emaranhado de atos
acelerados para por fim ao processo, mas sim, com a presteza jurisdicional, com a busca clere de uma soluo
adequada para o litgio, que satisfar a parte vencedora impondo a condenao proporcional parte sucumbente, ou
no caso de composio, uma soluo rpida e eficaz para ambas as partes, sem prejuzos para terceiros.
Ao contrrio do que vem ocorrendo, quando as guias para liberao de seguro desemprego e
levantamento de FGTS so feitas ao alvedrio das partes, com consentimento de alguns Magistrados, o seguro-
desemprego e a liberao do FGTS, conforme previstos em nossa CF, somente so devidos em caso de
desemprego involuntrio.
Admitir a liberao das guias CD/SD e TRCT, antes mesmo da anlise das provas juntadas nos
autos, em acordos, nas aes em que a resciso indireta alegada, coadunar com a fraude, tanto do empregador
quanto do empregado, que geralmente agem em conluio.
Assim, havendo ntido interesse pblico nos acordos celebrados por resciso indireta, com a
liberao do FGTS e CD/SD, a presena do Ministrio Pblico tornar-se obrigatria, nos termos do art. 83, II, da Lei
Complementar 75/93.
Admitir essa prtica reiterada de acordos simulados contribui, de forma grave, para aumentar as
despesas do errio pblico, o que compromete a moral do Judicirio, que tem o dever legal de fiscalizar e evitar esse
tipo de abuso.
Conforme a NBR 6023:2000 da Associacao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT), este texto cientifico publicado em peridico eletrnico deve ser
citado da seguinte forma: LEITO, Fernanda Massote. A banalizao da resciso indireta na Justia do Trabalho. Conteudo Juridico, Brasilia-DF: 04
fev. 2011. Disponivel em: <http://www.conteudojuridico.com.br/?artigos&ver=2.31074>. Acesso em: 22 fev. 2014.
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