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COLEGIO PARROQUIAL MIXTO

SAN PEDRO CHANEL


SOCIEDAD DE MARA (PADRES MARISTAS)
SULLANA


























MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES (MOF)
2010


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CAPTULO I

GENERALIDADES

1.1. FINALIDAD:

El Manual de Organizacin y Funciones es un documento
normativo, auxiliar de la gestin Tcnico-Pedaggica y Administrativa que
tiene la finalidad de delimitar las funciones generales de los rganos,
Departamentos y reas as como las especficas de la Comunidad
Educativa del Colegio Parroquial Mixto San Pedro Chanel.

1.2. CONTENIDO:

El Manual consta de cinco captulos. El primer captulo contiene las
generalidades; el segundo, objetivos; el tercero trata de la organizacin
estructural; el cuarto, la organizacin funcional y el captulo quinto se
refiere a las funciones de los organismos competentes.

1.3. ALCANCES:

El mbito de aplicacin del Manual de Organizacin y Funciones es
el Colegio Parroquial Mixto San Pedro Chanel y el Centro de Oracin,
Recreacin, Esparcimiento y Produccin (COREP).

1.4. BASES LEGALES Y DEONTOLGICAS:

- Constitucin Poltica del Per de 1993.
- D.L. N 23211 - Acuerdo Suscrito entre la Santa Sede y el Gobierno
Peruano y ratificado por Decreto Legislativo N 626 del 29.11.90.
- Ley N 28044 - Ley General de Educacin.
- Ley N 24029 - Ley del Profesorado y su modificatoria.
- Ley N 26549 - Ley de Centros Educativos Privados y su Reglamento
D.S. N 009-2006-ED.
- R.M. N 00341-2009-ED: Directiva de Inicio del ao Escolar
:Orientaciones y Normas Nacionales para la Gestin de las Instituciones
Educativas de Educacin Bsica y Tcnico productiva
- Santo Domingo (IV Conferencia General del Episcopado Peruano).
- Aparecida (V Conferencia General del Episcopado de Amrica Latina y
el Caribe 2007)
- Catecismo de la Iglesia Catlica.
- Concilio Vaticano II.
- Documentos y Orientaciones de la Sagrada Congregacin para la
Educacin Catlica.
- Constituciones de la S.M.
- Decretos Capitulares de la S.M.
- Directivas del Distrito Misionero S.M. Per-Venezuela.
- Proyecto Educativo Institucional del Colegio San Pedro Chanel.


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CAPTULO II

OBJETIVOS

2.1. Estructurar y organizar a los miembros de la Comunidad Educativa de
Colegio Parroquial Mixto San Pedro Chanel a fin de establecer un orden
en las relaciones de correspondencia y dependencia jerrquica
2.2. Organizar la Gestin Institucional de nuestro Colegio a fin de asegurar el
logro de las metas, intenciones y objetivos institucionales.
2.3. Optimizar y dinamizar la estructura organizacional del personal de la
Institucin
2.4. Organizar las actividades y procedimientos de gestin y administrativos
de la Institucin para realizar un trabajo sistemtico y disciplinado a fin
de brindar un mejor servicio educativo.



CAPTULO III

ORGANIZACIN ESTRUCTURAL DEL COLEGIO

3.1. RGANOS DE GOBIERNO:

3.1.1. Entidad Promotora: Sociedad de Mara (Padres Maristas).
3.1.2. Promotor
3.1.3. Vice Promotor

3.2. RGANOS DE DIRECCIN:

3.2.1. Direccin General
3.2.2. Direccin de Estudios

3.3. RGANOS DE ASESORAMIENTO:

3.3.1. Capellana
3.3.2. APAFA
3.3.3. COCOI
3.3.4. Asesor Lega
3.3.5. Asesor Contable
3.3.6. Asamblea de Profesores
3.3.7. Comit de Mejora de la Calidad Educativa

3.4. RGANOS CONSULTIVOS:

3.4.1. Parroquia
3.4.2. Consorcio de Colegios Catlicos
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3.4.3. Ex-alumnos
3.4.4. Instituciones externas

3.5. RGANOS DE LNEA:

3.5.1. Coordinacin Acadmica
3.5.2. Coordinacin de OBE y Actividades
3.5.3. Coordinacin de Pastoral
3.5.4. Coordinacin de COREP

3.6. RGANOS DE APOYO:

3.6.1. Responsable de Psicopedagoga
3.6.2. Jefe de Servicios Mltiples

3.7. RGANOS DE EJECUCIN:

3.7.1. Comunidad Docente
3.7.2. Tutores
3.7.3. Responsable de Taller de Msica
3.7.4. Responsable del Laboratorio de Ciencias y Biblioteca Escolar
3.7.5. Responsable del Laboratorio de Cmputo

3.8. RGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO:

3.8.1. Asistente de la Direccin
3.8.2. Secretara General
3.8.3. Departamento de Contabilidad
3.8.4. Tesorera
3.8.5. Recepcin y Vigilancia
3.8.6. Impresiones y Almacn
3.8.7. Mantenimiento, servicio y movilidad

3.9. UNIDADES DE PRODUCCIN Y SERVICIO:

3.9.1. Responsable Agrcola - COREP.
3.9.2. Responsable Pecuario COREP
3.9.3. Responsable de Comedor.
3.9.4. Responsable de Cafetn

3.10. ORGANIGRAMA DEL COLEGIO PARROQUIAL SAN PEDRO
CHANEL.

(Ver anexo)




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CAPTULO IV


ORGANIZACIN FUNCIONAL DEL COLEGIO

4.1. PERSONAL PATROCINADOR:

4.1.1. Sociedad de Mara.
4.1.2. Promotor.
4.1.3. Vice Promotor.

4.2. PERSONAL DIRECTIVO:

4.2.1. Director General.
4.2.2. Director de Estudios.

4.3. PERSONAL JERRQUICO:

4.3.1. Coordinaciones Acadmicas
4.3.2. Coordinacin de OBE y Actividades
4.3.3. Coordinacin de Pastoral
4.3.4. Coordinacin de COREP

4.4. PERSONAL DOCENTE:

4.4.1. Profesores de Aula / rea
4.4.2. Profesores Tutores
4.4.3. Responsable de Laboratorio de Ciencias y Biblioteca Escolar
4.4.4. Responsable de Laboratorio de Cmputo
4.4.5. Responsable del Taller de Msica

4.5. PERSONAL DE APOYO ACADMICO:

4.5.1. Departamento de Psicopedagoga
4.5.2. Responsable del Tpico
4.5.3. Responsable de Impresiones y Almacn
4.5.4. Auxiliar de Educacin
4.5.5. Auxiliar de Disciplina
4.5.6. Instructor Pre Militar
4.3.7. Responsable Agrcola de COREP
4.3.8. Responsable Pecuario de COREP

4.6. PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO:

4.6.1. Asistente de la Direccin
4.6.2. Secretaria General
4.6.3. Contador
4.6.4. Tesorero
4.6.5. Secretaria de OBE
4.6.6. Recepcionista y responsable de Mesa de Partes


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4.7. PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO:

4.7.1. Electricista
4.7.2. Almacenero
4.7.3. Vigilante
4.7.4. Responsable de Mantenimiento y limpieza
4.7.5. Chofer
4.7.6. Jardinero


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CAPTULO V

FUNCIONES DE LOS ORGANISMOS

DEL PERSONAL PATROCINADOR

DEL PROMOTOR:

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Promotor.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Patrocinador.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

a) Es la primera autoridad del Colegio y el mximo rgano de decisin
y ejecucin, gobierna a travs del Vice Promotor-Director.
b) Es nombrado por el Ordinario del Lugar, a propuesta del Superior del
Distrito S.M. Per-Venezuela.
c) Determina la lnea axiolgica, direccin, organizacin y control
directo, acorde con los principios de la Iglesia, la Constitucin y
dentro del marco de la Ley General de Educacin y sus
Reglamentos.
d) Instituye el cargo de Vice Promotor.
e) Aprueba el Reglamento Interno del Colegio en concordancia con la
ley y sus reglamentos en coordinacin con el Director, copia de dicho
reglamento se remitir al Ministerio de Educacin. Este podr
realizar, mediante Resolucin Directoral, las modificaciones a que
hubiese lugar, las que sern incorporadas en el texto.
f) Propone al Director y Director de Estudios y solicita al Ministerio de
Educacin su reconocimiento.

2.2. Objetivo general del cargo:

Conduce la buena Marcha y desarrollo del Colegio Parroquial San
Pedro Chanel de acuerdo a los principios de la Sociedad de Mara y en
coordinacin con la Poltica del Consorcio de Colegios Catlicos y la del
Ministerio de Educacin.

2.3. Funciones especificas:

a) Define la poltica de las Becas del Colegio.
b) Asegura la calidad del servicio educativo.
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c) Estimula la actualizacin profesional del personal, as como propende
a su mejora econmica segn su desempeo.
d) Establece la duracin, contenido, metodologa y sistema pedaggico
del Plan Curricular de cada ao de estudios.
e) Asegura el debido equipamiento y la oportuna renovacin del
mobiliario, equipos y material educativo usado, de modo que estn
de acuerdo con las exigencias tcnico pedaggico de los niveles que
ofrece.
f) Propone al personal docente, administrativo y/o de servicio en las
plazas que designa el Ministerio de Educacin y contrata al personal
que se necesita.
g) Establece las polticas, direccin, administracin y funciones del
Colegio.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Se rene diariamente con el Vice Promotor y Director para estar
informado de la marcha del Colegio.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Coordina las actividades de la pastoral del Colegio con el Vice-Promotor,
Director y la Coordinacin de Pastoral.
- Se rene peridicamente con el Personal Docente, Administrativo y de
Apoyo.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Representar al Colegio en las Asambleas de los Padres Maristas.
- Atiende al Obispo, Sacerdotes de la Sociedad de Mara y personas
notables que visitan el Colegio.
- Preside las Celebraciones Eucarsticas realizadas en el Colegio.
- Realiza Acciones de Supervisin y control a los diferentes estamentos
del Colegio.
- Convoca y preside reuniones de carcter tcnico y administrativo.
- Interviene directamente en los asuntos contables del Colegio.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

Es supervisado por el Superior Distrital de la Sociedad de Mara.

4.2. Supervisin ejercida:

Supervisa las funciones, deberes y tareas del Vice Promotor y la Plana
Directiva.
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4.3. Relacin con otros cargos:
Mantiene relaciones con el Obispo, el Prroco de la Provincia y
Promotores de las dems Instituciones Educativas Religiosas y
autoridades en general.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La Persona que ocupe el cargo de Promotor debe ser un Sacerdote o
Religioso designado por la entidad Promotora.

5.2. Actitudes y valores personales:

- Vocacin de servicio y de entrega.
- Sentido de equidad y justicia.
- Sencillo y con disponibilidad.
- Tener apertura y abierto dilogo.
- Capacidad de organizacin.

5.3. Requerimientos de salud:

La persona que ocupe este cargo debe tener una excelente salud fsica y
mental a todo nivel de tal manera que le permita ejercer su cargo
diariamente y en forma eficiente.


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DEL VICE PROMOTOR

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Vice Promotor.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Patrocinador.
- Nombre del cargo del jefe directo: Promotor del Colegio.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- Es el responsable de concretizar el carisma a la Sociedad de Mara
(Padres Maristas) y su proyeccin al personal jerrquico, docente,
administrativo, de servicio, alumnos y padres de familia.
- Es nombrado por el Padre Promotor con el V B de la Comunidad de
Padres Maristas de Sullana.
- Es la segunda autoridad, despus del Promotor y la primera en su
ausencia.
- Determina la lnea axiolgica, direccin, organizacin y control directo,
acorde con los principios de la Iglesia, La Constitucin y dentro del
marco de la Ley General de Educacin y sus reglamentos.
- Representa al Colegio ante la Sociedad de Mara (Padres Maristas), e
Instituciones y Organismos de la Iglesia.
- Es el Promotor de las Vocaciones Religiosas Sacerdotales Maristas en
el centro educativo, responsabilidad que ejercer en coordinacin con el
Padre Promotor y Superior de la Comunidad y el Equipo de Pastoral
Vocacional del Colegio, pudiendo solicitar otros colaboradores y/o
especialistas.
- Coordina con el Consorcio de Colegios Catlicos del Per la evaluacin
del personal Jerrquico, Docente y Administrativo.
- Es el responsable de la imagen del Colegio.
- Sugiere al P. Promotor en coordinacin con la Plana Jerrquica la
contratacin de personal.

2.2. Objetivo general del cargo:

- Conducir la Marcha y desarrollo del Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel en coordinacin con la Poltica del Consorcio de Colegios
Catlicos y la del Ministerio de Educacin.

2.3. Funciones especficas:

- Coordina con el Consorcio de Colegios Catlicos del Per la
organizacin de Cursos de Actualizacin y otros, para el personal del
Colegio.
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- Propone al P. Promotor en coordinacin con la Plana Directiva y
Jerrquica al personal que podra participar en los Cursos y/o Talleres
que organice el Consorcio de Colegios Catlicos del Per.
- Comunica al P. Promotor el monto a cancelar por concepto de afiliacin
del Colegio al Consorcio de Colegios Catlicos del Per.
- Es el responsable de la coordinacin general del Colegio, de sus
servicios y del personal.
- Es el elemento aglutinador de las actividades del Colegio.
- Atiende a las personas notables que visitan el Colegio en compaa del
P. Promotor y Director.
- Conjuntamente con la Plana Jerrquica es el responsable de velar por la
calidad educativa, mediante la supervisin: esta comprender
conocimiento de la especialidad, axiologa, tecnologa didctica y
capacidad. El resultado de las supervisiones debidamente
fundamentadas se elevarn al P. Promotor para su V B y
conocimiento.
- Coordina la evaluacin del desempeo profesional docente.
- Atiende al personal: necesidades y suministros de recursos para la
enseanza.
- Coordina con todas las reas lo referente al bienestar del alumno:
participacin en actividades religiosas, cvico-patriticas, culturales,
deportivas; transporte.
- Es el responsable del control de pago de matrculas, pensiones de
enseanza y otros.
- Proyecta la imagen del Colegio hacia la Comunidad mediante la difusin
del que hacer del colegio utilizando los medios de comunicacin social.
- Es el responsable en colaboracin con el Coordinador de Pastoral de
organizar: jornadas para Padres de Familia, alumnos, ex alumnos y
personal que labora en el Colegio.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Comunica, diariamente, al P. Promotor sobre el estado financiero del
Colegio: Contabilidad, Tesorera, COREP, Radio, Comedor y Kiosco.
- Se rene diariamente con el Promotor para informarle sobre la marcha
normal de las actividades del Colegio.
- Controla el uso de las movilidades del colegio.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Cada viernes convocar al Personal Directivo y Jerrquico para la
evaluacin semanal del colegio. Lo tratado se anotar en el Libro de
Actas y deber presentarlo al P. Promotor.
- Coordina las actividades de la Coordinacin de Pastoral con el Director y
las Coordinaciones respectivas.
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- Convoca a reunin peridicamente a todo el personal del colegio cuando
lo crea conveniente, para asuntos de inters general.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Comunica oportunamente por escrito al P. Promotor de las actividades
que requieran su presencia.
- Asiste a reuniones convocadas por el Consorcio Regional y/o Nacional
de Colegios Catlicos.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por la Entidad Patrocinadora y por el Promotor del
colegio.

4.2. Supervisin ejercida:

- Supervisa directamente a la Plana Directiva y Jerrquica y a los
diferentes Organismos del Colegio.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene relacin directa con todos los estamentos del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La Persona que ocupe el cargo de Vice Promotor debe ser un Religioso
o un Laico designado por el Padre Promotor con el Visto Bueno de la
Entidad Promotora.

5.2. Actitudes y valores personales:

- El Vice Promotor debe ser una persona que se identifique con la accin
educativa y debe poseer:
-
o Cualidades de liderazgo y organizacin.
o Tener iniciativa y voluntad.
o Vocacin de servicio y de entrega.
o Sentido de equidad y justicia.
o Sencillo y con disponibilidad.
o Apertura y abierto al dilogo.

5.3. Requerimientos de salud:

La Persona que ocupe este cargo debe tener una excelente salud fsica y
mental a todo nivel de tal manera que le permita ejercer su cargo en
forma eficiente, an en horario extraescolar.
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DEL PERSONAL DIRECTIVO

DEL DIRECTOR GENERAL

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Director General.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria
- Estamento que forma parte : Personal Directivo.
- Nombre del cargo del jefe directo: Promotor del Colegio.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- El Director General es un docente directivo, propuesto por el Promotor
del colegio, tiene la responsabilidad de planificar, formular, coordinar,
ejecutar, dirigir, supervisar y evaluar el Proyecto Educativo, El Plan
Anual de Trabajo y todas las actividades educativas del colegio. Es el
representante legal de la institucin ante los organismos oficiales,
entidades locales y comunidad en general.
- El cargo se ejerce a tiempo completo.

2.2. Objetivo general del cargo:

a) Planifica, organiza, programa, coordina, ejecuta, dirige, supervisa y
evala todas las actividades educativas del colegio.
b) Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales e
institucionales a fin de brindar un servicio educativo eficiente y de
calidad.

2.3. Funciones especificas:

- Representa legalmente a la institucin ante los organismos oficiales.
- Formula, coordina, ejecuta y evala el Proyecto Educativo y el Plan
de Trabajo Anual con participacin del personal docente y con la
colaboracin de la Asociacin de Padres de Familia.
- Vela por el cumplimiento de los objetivos educacionales y por el
buen trato a los alumnos dentro y fuera del Centro Educativo.
- Preside y convoca el COCOI.
- Preside las reuniones tcnico - pedaggicas y otras relacionadas con
los fines educativos.
- Autoriza visitas de estudio y excursiones dentro del mbito local,
departamental, regional y nacional de acuerdo a las normas
especificas vigentes.
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- Estimula o sanciona, segn el caso, a los alumnos del Centro
Educativo, de conformidad con lo normado en el Reglamento de los
alumnos del Centro Educativo.
- Asume y toma acciones correctivas frente a hechos contrarios a la
lnea axiolgica del colegio.
- Otorga permiso al personal a su cargo hasta tres (03) das al ao, en
casos debidamente justificados, informando al P. Promotor.
- Estimula al personal a su cargo por acciones extraordinarias, tanto
en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en
beneficio del educando y del Colegio.
- Llama la atencin verbalmente o por escrito al personal del colegio,
por incumplimiento de funciones. En caso de reincidencia o
gravedad de la falta, informa por escrito al P. Promotor.
- Organiza y supervisa el Programa Anual de Promocin Educativa
Comunal.
- Administra la documentacin del colegio.
- Coordina y supervisa a la Secretara General del colegio y atiende la
necesaria implementacin de la misma en orden a su eficaz
funcionamiento.
- Administra o delega la administracin de la biblioteca, laboratorios,
los equipos y material educativo.
- Es responsable de la elaboracin y cumplimiento del Reglamento
Interno, Plan Anual de Trabajo y Proyecto Educativo.
- Aprueba el cuadro de distribucin del personal docente.
- Promueve la organizacin de servicios complementarios y
compensatorios que atiendan las necesidades.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

a) Dirige, coordina, asesora, supervisa y evala la labor del personal
jerrquico, docente, administrativo y de servicio que labora en el
colegio.
b) Coordina y promueve la cooperacin de organismos e instituciones
locales y regionales para mejorar el servicio educativo.
c) Verifica y controla el pago de pensiones y otros a fin de evitar el
desfinanciamiento del colegio.
d) Asesora a la Asociacin de Padres de Familia del Colegio "San Pedro
Chanel".
e) Vela por la seguridad moral, psicolgica y fsica del personal
trabajador y alumnado en general.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

a) Organiza el proceso de matricula, autoriza los traslados y exoneracin
de asignaturas as como la aplicacin de pruebas de ubicacin.
b) Autoriza el proceso de recuperacin y subsanacin acadmica.
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c) Formula y presenta al organismo superior el cuadro de horas y el
cuadro de metas de atencin que se tendr en cuenta en el ao
acadmico.
d) Matricula de oficio al menor abandonado o en peligro moral, y pone el
caso en conocimiento de la autoridad e instituciones pertinentes.
e) Autoriza la rectificacin de nombres y apellidos de los educandos en
los documentos pedaggicos oficiales, de acuerdo a las normas
especificas.
f) Expide certificados de estudios.
g) Formula el cuadro de necesidades de bienes y servicios.
h) Autoriza la realizacin de exposiciones.
i) Presenta al organismo superior del sector los documentos oficiales e
informes de fin de ao requeridos.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

a) Representa al Vice Promotor en actos pblicos, acadmicos,
culturales y celebraciones que estn sealados.
b) Informa al Promotor y Direccin de la Unidad de Gestin Educativa
Local, de los hechos y situaciones especiales que ocurren en el
colegio y que no son de su competencia.
c) Atiende visitas, inquietudes, consultas de personas que lo soliciten en
cuanto a asuntos educativos que involucren al colegio.
d) Autoriza salidas o viajes de excursin y de estudio de alumnos en el
mbito regional.
e) Promueve y realiza actividades acadmicas, culturales, sociales,
pastorales y deportivas a nivel interno y/o comunal.
f) Brinda informacin, cooperacin y apoyo a instituciones que con fines
educativos y culturales lo soliciten.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por la entidad patrocinadora representada por el Vice
Promotor y/o Promotor del colegio.

4.2. Supervisin ejercida:

- Supervisa las funciones, deberes y tareas del:
. Director de Estudios.
. Personal Jerrquico.
. Personal Docente.
. Personal no Magisterial.

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4.3. Relacin con otros cargos:

- Coordina acciones con la Direccin de la Unidad de Gestin Educativa
Local.
- Mantiene coordinacin directa con el Promotor, Vice Promotor y con el
Director de Estudios. As mismo mantiene frecuente contacto con todos
los estamentos de la Comunidad Educativa.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee este cargo debe ser profesor, y debe tener:
- Grado acadmico en Educacin: Doctor en Educacin.
- Post Titulo en Administracin y Gerencia Educativa.
- Estudios actualizados en materia tcnico - pedaggicos.

5.2. Actitudes y valores personales:

- El Director General debe ser una persona muy comprometida, con
profunda actitud de servicio en la tarea educativa; adems debe poseer
virtudes de equidad y justicia y con un sano equilibrio emocional y
psicolgico para tomar buenas y oportunas decisiones.
- Debe mostrar oportuna sencillez, acogida y disponibilidad para el dilogo
y el trabajo.
- Debe dar testimonio de vida y de fe, identificndose con la axiolgica del
colegio.

5.3. Requerimientos de salud:

- El docente que ocupe el cargo de Director General tendr una excelente
salud fsica que le permita realizar sus tareas extraescolares. Asimismo,
debe gozar de una buena salud mental y emocional a fin de que su
actuar y sus decisiones sean justas, equilibradas y dentro de la razn.

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DEL DIRECTOR DE ESTUDIOS

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Director de Estudios.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin
Primaria y Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Directivo.
- Nombre del cargo del jefe directo : Director General.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto
San Pedro Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

a) El Director de Estudios es un docente directivo, responsable de la
planificacin, organizacin, programacin, coordinacin, desarrollo,
supervisin y control de las actividades curriculares y/o acadmicas del
colegio.
b) Es propuesto por el Promotor, tiene calidad de trabajador de confianza,
obra en todo de acuerdo con disposiciones del Promotor y los
principios y axiologa del Colegio.
c) Es miembro del Consejo Directivo y ejerce la direccin del colegio en
ausencia del Director General.

2.2. Objetivo general del cargo:

a) Planifica, organiza, programa, dirige, supervisa y evala todas las
actividades que propone en el Proyecto de Gestin Curricular en los
niveles de inicial, primaria y secundaria para que estos sean
coherentes con el Proyecto Educativo Institucional.
b) Establece condiciones y patrones bien definidos de organizacin,
participacin, canales de comunicacin y coordinacin, a fin de que las
personas que dependen de l, trabajen en consenso y con
responsabilidad dentro de un ambiente de familia y de confraternidad
buscando siempre lograr los objetivos del colegio.
c) Apoya y asesora a la Direccin General y a los dems organismos del
Colegio en los aspectos ontolgicos, axiolgicos, normativos,
pedaggicos y conductuales, ejecutando para tales fines actividades y
proyectos.

2.3. Funciones especificas del cargo:

a) Dirige la programacin general de estudios y actividades
acadmicas de profesores, auxiliares y alumnos de los ciclos de
estudio.
b) Propone las adaptaciones curriculares que se pretenden en las
reas curriculares.
c) Coordina y orienta el Plan General de Estudios, metodologa
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didctica, contenidos curriculares y avances de programas en
todos los niveles y reas acadmicas.
d) Vela por el cumplimiento de los objetivos del colegio y por el buen
trato de los alumnos dentro y fuera del plantel.
e) Coordina, ejecuta, actualiza y evala el Proyecto Educativo
Institucional y el Plan Anual de Trabajo con la participacin del
personal docente.
f) Coordina las actividades diarias que realizan los organismos de
asesora, de control y de apoyo.
g) Dirige y coordina las funciones y tareas de los diferentes
estamentos acadmicos y auxiliares del colegio: laboratorios,
talleres, biblioteca, impresiones, evaluacin y estadstica.
h) Realiza el debido seguimiento y control en cuanto a la ejecucin,
avance, logros y dificultades de la programacin curricular.
i) Planifica, organiza y dirige el servicio de supervisin educativa.
j) Controla y supervisa la direccin de aprendizaje y el sistema de
evaluacin que se aplica a los alumnos
k) Convoca y preside reuniones tcnico - pedaggicas.
l) Estimula y sanciona segn el caso; a los alumnos del colegio de
conformidad con el Reglamento Interno del Colegio.
m) Propone a la direccin general la distribucin y cambio de horario,
de asignatura, de grado de estudio al personal docente a su cargo.
n) Llama la atencin, verbal o por escrito, segn sea el caso, al
personal del colegio por incumplimiento de sus funciones. En caso
de reincidencia o gravedad de la falta, informa por escrito al
superior.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:
a) Asesorar al Vice promotor Director en asuntos pedaggicos,
normativos, etc.
b) Organizar, asesorar y orientar la gestin del Personal Jerrquico.
c) Supervisar y controlar las actividades del personal a su cargo.
d) Asiste a las coordinaciones en asuntos tcnicos pedaggicos y
administrativos de su cargo.
e) Administra y/o atiende la tramitacin documentara respectiva.
f) Establece condiciones de estudio para los alumnos.
g) Participa en todas las actividades religiosas, culturales, cvicas,
sociales y deportivas programadas por el colegio

3.2. Deberes tareas o actividades peridicas:
a) Revisa y formula el proyecto de Gestin Curricular del Centro, el Plan
de Estudio y la Programacin Curricular Anual.
b) Formula el cuadro de atencin, cuadro de horas, horarios personales y
de grados.
c) Participa de las reuniones del Consejo Directivo.
d) Supervisa y controla las funciones y tareas que realizan las
coordinaciones.
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e) Informa al Director General de los asuntos y actividades que le
competen y que realizan profesores y alumnos.
f) Preside las reuniones tcnicas - pedaggicas con el personal docente
a fin de tratar asuntos curriculares y acadmicos.
g) Presenta cuadros de necesidades y vacantes docentes y propone al
Director General el nombramiento de nuevos profesores.
h) Evala peridicamente el desempeo del docente, segn lo dispuesto
en el Reglamento Interno del colegio.
i) Asiste, asesora y orienta a los docentes que lo necesiten y/o lo
soliciten
j) Coordina y supervisa los exmenes de evaluacin de los alumnos,
fijando criterios, concretando el sistema, seguir y controlar los
resultados.
k) Presenta al Director General en el mes de diciembre, un informe
memoria sobre la gestin realizada durante el ao

3.3. Deberes y tareas o actividades ocasionales:
a) Ejerce la Direccin del colegio en ausencia del Director General.
b) Representa al Director General en actos acadmicos y celebraciones
que este seale.
c) Soluciona los impases presentados por las dinmicas de trabajo
interno y asuntos que son de su competencia.
d) Atiende las inquietudes y consultas de los padres de familia,
apoderados, alumnos, profesores y representantes de instituciones y
derivar el asunto al estamento que corresponde cuando el tema es
ajeno a su funcin.
e) Promueve la cooperacin de instituciones locales, regionales y
nacionales para mejorar el servicio educativo que brinda el plantel.
f) Promueve y supervisa actividades religiosas, culturales, sociales,
artsticas, pastorales y deportivas que contribuyan a la formacin de
los alumnos.
g) Prepara, formula y presenta proyectos educativos especiales a fin de
mejorar la calidad educativa.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor y Director General.

4.2. Supervisin ejercida:

- Supervisa las funciones, deberes y tareas de:
- Personal Jerrquico.
- Personal Docente.
- Personal de apoyo acadmico.
- Personal administrativo.
20


- Personal de mantenimiento y servicio.
- Auxiliares de educacin.
- Organismos estudiantiles.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene relaciones con todos los estamentos del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee el cargo de Director de Estudio debe tener:

- Grado Acadmico en Educacin: Master en Educacin.
- Poseer conocimientos de administracin y gerencia educativa.
- Acreditar cursos de perfeccionamiento en temas curriculares y de
tecnologa educativa.

5.2. Actitudes y valores personales:

El Director de Estudios debe poseer:

- Cualidades de liderazgo y organizacin.
- Ser responsable y comprometido.
- Tener iniciativa y voluntad.
- Vocacin de servicio y de entrega.
- Sentido de equidad y justicia.
- Dar testimonio de fe y vida
- Sencillo y con disponibilidad.
- Tener apertura.

5.3. Requerimiento de salud:

- El docente que ocupe este cargo debe tener una excelente salud fsica
y mental a todo nivel de tal manera que le permita ejercer su cargo
diariamente y en forma eficiente y disponibilidad para realizar tareas y
actividades extracurriculares.








21

DEL PERSONAL JERRQUICO

DEL COORDINADOR ACADMICO

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Coordinador(a) Acadmico(a).
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin
Primaria, Educ. Secundaria y
COREP (Inicial y Primaria)
- Estamento que forma parte : Personal Jerrquico.
- Nombre del cargo del jefe directo : Director de Estudios
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San
Pedro Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

El (la) Coordinador(a) Acadmico(a) es un(a) docente con
responsabilidad, en un nivel y/o ciclo que debe velar por el desarrollo
eficaz, eficiente y de calidad en el proceso de enseanza aprendizaje del
ciclo que le corresponde, ofreciendo a los docentes a su cargo, el apoyo,
orientacin, asesoramiento tcnico pedaggico y consejo, actuando en
coordinacin con el Director de Estudios.

2.2. Objetivo general del cargo:

Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, controlar, supervisar y evaluar el
servicio educativo del ciclo y/o nivel de estudio que le corresponde, en
coordinacin con la Direccin de Estudios.

2.3. Funciones especificas:

- Participa en el diseo y elaboracin del Proyecto Curricular del Centro.
- Elabora su Plan Anual de Trabajo de acuerdo a los principios y
objetivos institucionales.
- Planifica, coordina, controla y evala las actividades docentes en
relacin a la aplicacin y desarrollo del Proyecto Curricular del Centro
en el nivel / ciclo que le corresponde.
- Coordina y conduce el proceso de evaluacin acadmica.
- Supervisa, evala y realiza el seguimiento del proceso de enseanza y
aprendizaje en los alumnos de su ciclo.
- Coordina y apoya la programacin de las acciones de los dems
miembros jerrquicos.
- Promueve, asesora y orienta el desenvolvimiento profesional del
personal docente.
- Promueve la participacin activa de los padres de familia.
- Informa peridicamente a la Direccin de Estudios sobre el desarrollo
de las actividades y el avance pedaggico.
22


- Coordina y controla la asistencia y disciplina del alumnado.
- Participa activamente en las tareas encomendadas por la Direccin del
Colegio.
- Organiza, con el apoyo del personal docente, las actividades de
recuperacin y subsanacin acadmica con el Visto Bueno del Director
de Estudios.
- Realiza visitas domiciliarias de los alumnos de su nivel, en casos
necesarios.
- Realiza acciones que garantice el funcionamiento acadmico de
acuerdo a la poltica del Colegio y de la Ley de Educacin.
- Realiza reuniones de trabajo con los docentes a su cargo, para
garantizar la eficacia de las acciones educativas de acuerdo al
cronograma aprobado por la Direccin de Estudios.
- Verifica la elaboracin, implementacin y el uso efectivo del material
didctico por parte del personal docente. lleva un informe detallado del
rendimiento profesional del personal a su cargo sea requerido.
- Participa activamente de todos los eventos del colegio.
- Formula y desarrolla proyectos educativos.
- Incentiva la investigacin educativa en su personal docente.
- Presenta al Director del colegio la Memoria Anual de la coordinacin a
fin de ao.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Supervisa y controla las actividades de los docentes para la direccin
aprendizaje.
- Verifica que en las aulas exista ambiente de estudio.
- Verifica la asistencia del personal a su cargo.
- Revisa de las actividades de aprendizaje significativo y/o proyectos.
- Coordina y verifica la adecuada presentacin del alumno.
- Coordina y verifica las diversas notificaciones que se enven a los
padres de familia y/o apoderado constatando la resolucin de las
mismas.
- Solicita y realiza estadsticas de la asistencia y tardanzas de los
alumnos de su nivel y toma decisiones de ser necesario.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Revisa la Programacin Curricular de Largo y corto alcance: Unidades,
Proyectos Educativos y actividades de aprendizaje significativo.
- Propone la adecuacin e innovaciones pedaggicas en su nivel / ciclo.
- Supervisa y controla el sistema de evaluacin: Cronogramas, revisin
de instrumentos de evaluacin, tratamiento, anlisis e informacin de
los resultados.
- Supervisa los Peridicos Murales de las aulas.
23

- Supervisa la ambientacin de las aulas.
- Evala el desempeo de los profesores a su cargo, cuando sea
requerido.
- Coordina las actividades del calendario cvico y religioso escolar.
- Se entrevista peridicamente con los docentes, para verificar el buen
desenvolvimiento de los mismos.
- Verifica la accin educativa a travs de la revisin de tareas y/o
cuadernos de los alumnos.
- Revisa y da visto bueno a los instrumentos de evaluacin.
- Asiste a reuniones Tcnico Pedaggicas con los docentes a su cargo.
- Informa peridicamente al Director de Estudios de los procesos
acadmicos, culturales y extra curriculares que se realizaron.
- Informa al Director de Estudios semestralmente de los resultados de la
supervisin del desempeo docente o cuando ste lo solicite.
- Acude a las reuniones de padres de familia, en caso de ser necesario
para escuchar apreciaciones y sugerir alguna toma de decisin.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Asiste en representacin del Director de Estudios a reuniones Tcnico
Pedaggica convocadas por la Unidad de Gestin Educativa Local.
- Representa al Colegio en actividades externas que se le comisionen.
- Motiva la participacin del docente y alumnos en los concursos, que
realiza otras instituciones.
- Respeta el principio de autoridad y el conducto regular de tramitacin.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Promotor.
- Vice Promotor.
- Director General.
- Director de Estudios.

4.2. Supervisin ejercida:

- Supervisa al personal magisterial y no magisterial de su nivel /ciclo.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene una estrecha relacin laboral con los diferentes
Coordinadores y estamentos del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- Grado Acadmico en Educacin: Licenciado en Educacin.
24

- Tener conocimientos en relaciones humanas y aplicarlas en el contexto
laboral.
- Tener conocimientos avanzados de Tecnologa Educativa y Gestin
Curricular.
- Mostrar cualidades de organizacin, responsabilidad e iniciativa, as
tambin capacidad de trabajo para enfrentar con xito las tareas
sealadas.

5.2. Actitudes y valores personales:

Debe:
- Ser una persona identificada con la vocacin en la tarea educativa.
- Poseer una aptitud de apertura, sencillez, disponibilidad.
- Ser testimonio de vida a travs de sus acciones, las mismas que
deben ejecutarse a los principios cristianos y ciudadanos.
- Ser leal a sus autoridades.

5.3. Requerimientos de salud:

- Contar con buen estado de salud fsico - psquico y emocional.
- Ser una persona equilibrada en todos sus actos.

25

DE LA COORDINACIN DE OBE Y ACTIVIDADES

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Coordinador(a) de OBE y Actividades.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria
- Estamento que forma parte : Personal Jerrquico.
- Nombre del cargo del jefe directo: Director General Director de Estudios
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

El(la) Coordinador(a) de OBE y Actividades es un(a) docente con
conocimientos de Psicologa, Orientacin Educativa y Axiologa del
colegio, as como de las Normas del Sector Educacin, con experiencia
comprobada en la docencia; el cargo es de confianza, su responsabilidad
es velar por la disciplina del alumnado, el cumplimiento del Reglamento
Interno y brindar servicio de atencin y orientacin. El (la) Coordinador(a)
de OBE y Actividades fomenta en el alumnado, las virtudes de respeto,
orden y responsabilidad por sus deberes y obligaciones; basndose en el
bienestar comn y el respeto al prjimo.

El (la) Coordinador(a) de OBE y Actividades es un(a) profesional de la
Educacin que planifica, organiza, desarrolla y evala todas la
actividades educativas, culturales, religiosas y deportivas; internas y
externas, cuya finalidad es la de educar, culturizar, organizar y ejecutar e
informar a la comunidad educativa y a toda la ciudadana de los logros,
acontecimientos y actividades que se desarrollan en nuestro colegio.

2.2. Objetivo general del cargo:

a. Fomenta en el alumnado, las virtudes de respeto, orden y
responsabilidad por sus deberes y obligaciones; basndose en el
bienestar comn y el respeto al prjimo y colabora con las
Coordinaciones en la prctica del respeto mutuo y el mantenimiento
disciplinario de los alumnos.
b. Organiza y conduce el sistema de informacin y comunicacin
interna y externa del colegio.
c. Fomenta en la comunidad educativa (alumnos, docentes, padres de
familia y ex alumnos) la identidad y participacin activa en las
actividades educativas, culturales, religiosas y deportivas que se
programen; motivando una estrecha comunicacin con los diferentes
estamentos de la institucin para el logro de los objetivos
institucionales.
26


2.3. Funciones especificas:

a) Vela por el cumplimiento del Reglamento Interno de parte del
alumnado y de las Normas de Convivencia.
b) Orienta y aconseja al alumnado con dificultades en el comportamiento
y en la convivencia con sus pares en el colegio.
c) Cita, atiende y aconseja a las familias en asunto conductuales.
d) Corrige toda inexactitud en el servicio, descuido en la forma de llevar el
uniforme, negligencia en la higiene e incorreccin en el porte, tanto en
el colegio como fuera de l. Inculca el Espritu Cvico Patritico,
estimulando con el ejemplo y los consejos.
e) Hace cumplir las disposiciones y ordenes impartidas.
f) Controla el orden en las aulas y dems ambientes del colegio y es
amable en el trato, para corregir las faltas con firmeza.
g) Mantiene una relacin de justicia y bondad con los alumnos, es para
ellos gua benfica, demostrndoles todo el inters y consideracin
que merecen.
h) Infunde en los alumnos amor y lealtad a la institucin y responsabilidad
en el desempeo de sus tareas.
i) Se preocupa por el inters de los educandos, apoyando las buenas
actitudes, atendiendo a su comodidad fsica, fomentando el respeto al
personal de colegio, estimulando una elevada moral y exaltando el
sentimiento del cumplimiento del deber.
j) Emplea al mximo su iniciativa e impulsa a los alumnos a fin de lograr
espritu de unin y camaradera entre sus compaeros.
k) Asume la responsabilidad del mantenimiento de la disciplina,
ejerciendo el cargo con benevolencia, firmeza y justicia.
l) Impone una rigurosa observancia de las reglas de higiene y aseo
individual, as como una adecuada limpieza en los ambientes del
colegio.
m) Vela por el orden, mantenimiento, limpieza y seguridad de las
instalaciones del colegio.
n) Es responsable de la seguridad del colegio y del personal de auxiliares
de disciplina, servicio, mantenimiento y tpico del colegio, en el
cumplimiento de sus funciones, horarios, turnos, guardianas e informa
al Director Vice Promotor.
o) Divulga las principales acciones ejecutadas por la institucin.
p) Programa, elabora y difunde las notas de prensa, copias de audio y
vdeo relativos a las actividades que desarrolla el colegio, as como de
las declaraciones pblicas ofrecidas por sus autoridades que merezcan
su difusin.
q) Recoge los principales logros del colegio y los pone a disposicin del
periodismo local y/o nacional.
r) Mantiene informado al Promotor y Vice Promotor - Director acerca de
las noticias generadas y difundidas en torno a las tareas desarrolladas
en el colegio.
27


s) Propone a la Direccin General, acciones que satisfagan solicitudes
especiales formuladas por las diferentes instituciones y sectores de la
comunidad y que hayan sido divulgadas a travs de los medios de
comunicacin social.
t) Actualiza, disea y prepara el material a ser difundido a travs de la
Pgina Web.
u) Atiende los requerimientos de informacin provenientes del Sector
Pblico y de los medios de comunicacin.
v) Programa y ejecuta las atenciones oficiales, actos protocolares
(internos y externos) u otras actividades institucionales.
w) Coordina y apoya la organizacin de foros, seminarios, cursos y los
diversos certmenes del colegio.
x) Organiza a travs de las tutoras, comits de trabajo, comits de aulas,
rganos y entes pertinentes las acciones destinadas a sensibilizar a la
comunidad educativa para que participen en un trabajo coordinado y
conjunto en favor de los objetivos institucionales.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

a) Vela por el cumplimiento del Reglamento Interno de los alumnos.
b) Brinda orientacin educativa a los alumnos que lo requieren.
c) Supervisa el control de asistencia del alumnado y remite el parte
diario al respecto.
d) Supervisa el control de los cuadernos de ocurrencias de las
diferentes aulas y se orienta a los alumnos que lo requieren
e) Cita y atiende a los padres de familia de acuerdo a la necesidad del
servicio: inasistencia, tardanzas, indisciplina, presentacin, etc.
f) Controla el orden y limpieza del colegio.
g) Redacta papeletas y notificaciones de indisciplina, faltas y tardanzas.
h) Atiende las justificaciones de inasistencias y tardanzas de los
alumnos al colegio y actividades extracurriculares del mismo.
i) Supervisa los ingresos de los alumnos a las aulas, como tambin las
salidas de los alumnos de Inicial, Primaria y Secundaria.
j) Supervisa al personal a su cargo en el cumplimiento de sus
funciones a diario.
k) Realiza la formacin diaria
l) Coordina las actividades de informacin, divulgacin y comunicacin
de relaciones internas y externas.
m) Verifica las actividades de informacin, comunicacin y similares
antes de su divulgacin.
n) Promueve e implementa el intercambio de informacin con
dependencias pblicas y privadas.
o) Organiza y supervisa las campaas oficiales de difusin.
p) Otras que le asigne el Promotor y Vice Promotor Director.
28

3.2. Deberes y tareas peridicas:

a) Participa en las comisiones de trabajo de las diferentes actividades
programadas en el colegio.
b) Coordina con los Auxiliares de Educacin, responsables de
Instruccin Pre Militar y la Polica Escolar para su apoyo en cuidado
y el orden durante la formacin, recreos, etc.
c) Presenta su Plan Anual de Trabajo para su aprobacin.
d) Da el V B a las citaciones de PP.FF. solicitadas por el Auxiliar de
Disciplina o Consejeros Tutores.
e) Sugiere sanciones para alumnos que cometen faltas graves, previo
informe a la Direccin General del colegio.
f) Realiza supervisiones inopinadas a los alumnos en su presentacin
personal y su material de estudio.
g) Informa a la Direccin General y Direccin de Estudios y
Coordinacin de Inicial, Primaria y Secundaria la estadstica mensual
de puntualidad.
h) Se rene una vez por semana con los Delegados de Disciplina, Aseo
y Seguridad y Deporte para revisar sus funciones y el cumplimiento
del mismo.
i) Estudia con los Delegados el Reglamento Interno.
j) Coordina y/o deriva al Departamento de Psicologa a alumnos con
problemas, que requieren apoyo y seguimiento.
k) Organiza las ceremonias de izamiento y arriamiento de Pabelln
Nacional los das lunes, viernes y ceremonias especiales.
l) Impulsa a travs de los Tutores el Turismo Escolar.
m) Realiza acciones de marketing en la comunidad

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

a) Informa a superioridad los casos especiales sobre acciones
indisciplinarias o faltas graves que requieren la separacin de uno o
ms alumnos.
b) Emite papeletas de citacin a los padres de familia por reincidencia
de faltas y tardanzas.
c) Informa a los padres de familia, que lo soliciten, sobre el
comportamiento de sus hijos en el colegio.
d) Coordina y organiza junto con los Tutores y el Instructor Pre Militar:
campamentos, paseos, caminatas, bicicletadas, maratones, etc.;
para los alumnos, que han obtenido buena conducta y
aprovechamiento, durante el ao escolar.
e) Participa en el Comit de Trabajo de Tutores y en los Proyectos de
Investigacin Tutorial o Consejera, teniendo como referencia los
informes, sugerencias, estadsticas de los Consejeros Tutores de
Primaria y Secundaria, apoyado por el nuevo Plan de Tutora del
Ministerio de Educacin.
29


f) Apoya al Instructor de Pre Militar en la preparacin de ceremonias
de cambio de escolta, Estado Mayor y Banderines.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

Es supervisado por la Direccin General y Director de Estudios.

4.2. Supervisin ejercida:

Ejerce supervisin sobre los Tutores, Departamento de Psicopedagoga,
Tutores, los integrantes de los Comits de Trabajo, Personal de Apoyo
Disciplinario, Auxiliar y alumnos(as) en general.

4.3. Relacin con otros cargos:

Mantiene permanente contacto laboral, sin que ello implique una relacin
de supervisin o dependencia con los Coordinadores del Colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee este cargo debe ser profesor con Ttulo
Pedaggico y conocimiento en Psicologa Educativa as como haber
realizado estudios de Tutora y Orientacin Educativa.

5.2. Actitudes y valores personales:

El/la responsable de la Coordinacin de OBE y Actividades debe ser
disciplinado dentro y fuera del colegio, adems debe respetar y hacerse
respetar de los dems; demostrando siempre su amor a Dios y a la
Patria. Debe tener capacidad de organizacin y estar identificado con los
principios y objetivos de la Institucin.

5.3. Requerimientos de salud:

El/la Responsable de la Coordinacin de OBE y Actividades, debe tener
una buena salud fsica que le permita mantener una asistencia constante
a sus labores diarias y disponibilidad para las actividades extraescolares
que se presenten durante el ao; asimismo, debe tener una excelente
salud mental y equilibrio emocional.

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DEL COORDINADOR DE PASTORAL EDUCATIVA

I. Identificacin del Cargo:

Nombre del cargo : Coordinador de Pastoral Educativa
Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
Estamento que forman parte : Personal Jerrquico
Nombre del cargo del jefe directo: Director de Estudios
Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

Promueve la vivencia de Valores contribuyendo a la formacin de la
conciencia moral que garantiza la vivencia de la verdadera libertad y el
desarrollo de las virtudes cristianas dentro del respeto persona.
Brinda a la comunidad educativa Marista y Chanelista, momentos de
experiencias de fe y de encuentro con el Resucitado a travs de las
diversas actividades programadas
Ayuda a descubrir y valorar la vocacin evangelizadora y salvfica de
toda comunidad eclesial y la urgente necesidad de su realizacin.

2.1 Funciones generales del cargo:

2.1.1. La Coordinacin de Pastoral del C.P.M. San Pedro Chanel
Sociedad de Mara Padres Maristas, est llamada a ayudar a
descubrir y manifestar profundidades de la vocacin humana,
armonizando los valores humanos-cristianos, a travs de las
diversas reas y/o asignaturas, mediante su accin educativa.

2.1.2. Bajo la inmediata dependencia de la Direccin de Estudios y una
estrecha relacin con el P. Promotor, es responsable directo del
desarrollo de la dimensin pastoral del centro; orientando su
intencionalidad y prctica cristiana y apostlica adaptndola
convenientemente a las situaciones y desarrollo del alumnado.

2.2 Objetivo General del Cargo:

Colabora con el Vice Promotor en la Planificacin, direccin, supervisin
y evaluacin de las actividades pastorales para los Padres, Profesores y
Alumnos del colegio, a fin de que todo quehacer educativo tenga un
sello evangelizador y contribuya a la formacin de vocaciones de
servicio, sobre la base de los valores cristiano-maristas.
31

2.3 Funciones Especficas:

2.3.1. Elabora el Programa Anual de la Coordinacin y lo presenta al
Vice Promotor para su conocimiento y aprobacin.
2.3.2. Difunde y hace cumplir las actividades pastorales programadas
en el Proyecto Educativo Institucional.
2.3.3. Promueve en la Comunidad Educativa, una esmerada valoracin
de las actividades pastorales y de las diversas instancias de
crecimiento en la Fe como un medio relevante y significativo, en
el desarrollo integral de la persona.
2.3.4. Supervisa las actividades religiosas que se organizan en el
colegio.
2.3.5. Realiza actividades de supervisin, y asesoramiento de las
actividades religiosas y pastorales en Plan Anual de las reas a
su cargo.

2.4 Funciones Especficas Comunes

- Elabora su Plan de Trabajo acorde a las necesidades reales de los
alumnos observando las sugerencias de la comunidad educativa.
- Estimula el inters y preocupacin de los Padres de Familia en la
formacin y orientacin futura en los educandos.
- Motiva a todos los docentes para que realicen su labor educativa como
una accin predominantemente orientadora.
- Acompaa en forma continua a los profesores tutores para hacer
cumplir las actividades propuestas en el Plan de Trabajo.
- Coordina junto con el equipo de coordinadores, profesores y tutores
las actividades a realizar acorde con lo programado en el plan anual de
trabajo.
- Brinda asesoramiento en decisiones de orden disciplinario, sea a los
alumnos o padres de familia, y se encarga de informar los trminos a
los que se concluyeron.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Colabora con el control de disciplina en la organizacin de la
formacin diaria en el patio, realizando adems la labor de
supervisin.
- Supervisa las acciones diarias de orden y disciplina del colegio.
- Supervisa la labor de los profesores asesores y consejeros - tutores
en el cumplimiento de los objetivos trazados de orientacin y
promocin del educando.
- Supervisa la oracin diaria y rezo del ngelus.
- Participa en las reuniones de COCOI.
- Verifica el cumplimiento de las actividades religiosas.
32

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Coordina las actividades del rea de la coordinacin con el Vice-
Promotor, Director.
- Informa bimestralmente al Director del desarrollo del Plan de la
Coordinacin.

IV. Supervisin y Relacin con otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Director de Estudios, el Director General, el
Vice Promotor o el Promotor del Colegio.

4.2. Supervisin ejercida:
- Ejerce supervisin sobre los Profesores Tutores, los Profesores que
pertenecen a los Comits de Trabajo, Departamentos a su cargo,
personal de apoyo acadmico y personal administrativo a su cargo.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La persona que desempee este cargo debe ser un docente con
Ttulo Pedaggico en la Especialidad de Educacin Religiosa
Catlica.
- Debe ser una persona de principios y valores cristianos instituidos.

5.2 Actitudes y Valores Personales

Posee:
- Cualidades de liderazgo y organizacin.
- Responsabilidad, Compromiso e Identificacin en la tarea
educativa.
- Vocacin de servicio y de entrega.
- Valores humano-cristianos que son testimonio de autntica vida
cristiana.
- Sencillez y tolerancia.
- Apertura al dilogo.

5.3. Requerimientos de Salud

- Debe gozar de buena salud fsica y mental
- Es una persona equilibrada en sus actos.

33

DEL PERSONAL DOCENTE

DEL PROFESOR DE AULA / REA

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Profesor de Aula / rea / Asignatura.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Docente.
- Nombre del cargo del jefe directo: Coordinador Acadmico.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- El Profesor de aula, rea y asignatura es el educador del colegio que por
su especializacin en un determinado nivel educativo y materia, se
encarga de la conduccin y direccin del aprendizaje y del fomento y
practica de las virtudes humano-cristianas.
- El Profesor debe estar plenamente identificado e integrado a los
principios y axiologa del colegio para transmitir los valores de la escuela
confesional catlica, de la que es miembro activo.

2.2. Objetivo general del cargo:

- Conduce en forma directa el proceso de aprendizaje y el fomento de los
valores y virtudes cristianas.
- Planifica, organiza, programa, desarrolla y evala sistemticamente la
actividad docente de su especialidad procurando en todo momento el
logro de los objetivos acadmicos e institucionales

2.3. Funciones especificas:

- Participa en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Proyecto de
Desarrollo y Proyecto Curricular del Centro.
- Disea procesos de aprendizaje y materiales que susciten el inters de
sus alumnos.
- Planifica, implementa y aplica estrategias metodolgicas activas en la
direccin del aprendizaje para lograr eficientemente los objetivos
curriculares y los principios del Proyecto Educativo.
- Fomenta e internaliza en sus alumnos los valores morales y virtudes
cristianas a travs del testimonio de vida y del desarrollo de sus
materias.
34


- Asiste y participa en acciones programadas de investigacin y Proyectos
Educativos, as como en eventos de actualizacin profesional
organizado por el colegio y otras instituciones.
- Detecta y propone alternativas de solucin con relacin a problemas de
rendimiento acadmico y disciplinario.
- Mantiene actualizada la documentacin pedaggica y administrativa de
su responsabilidad.
- Coordina y colabora con los profesores tutores mantenindolo informado
sobre el rendimiento acadmico y disciplina de los educandos.
- Prepara su material educativo y organizar los ambientes del aula con la
colaboracin de los educandos y PP.FF.
- Colabora con los PP.FF. Asesorndolos y orientndolos sobre la
formacin integral de sus hijos.
- Considera en su carpeta didctica, para su uso en la direccin del
aprendizaje, la bibliografa, del profesor y del alumno, que para su
especialidad existe en la biblioteca del colegio.
- Debe mantener un trato alturado con los Padres de Familia evitando
compromisos que afecten la imagen institucional y personal.

III. Deberes del Cargo:

3.1.Deberes, tareas y actividades diarias:

- Es puntual y cumple con el horario asignado, dejando constancia de ello
en el registro correspondiente.
- Prepara y dirige las clases segn las normas del Colegio
- Mantiene el buen trato con los alumnos.
- Orienta y atiende a los educandos y vela por su seguridad durante el
tiempo que permanezca en el colegio.
- Realiza acciones de orientacin y bienestar del educando.
- Mantiene una buena presentacin personal y un lenguaje adecuado a su
cargo.
- Toma la asistencia de los alumnos registrndola en la fecha
correspondiente.
- Llevar al da la hoja de aula y de ocurrencia que existe en cada aula.
- Mantiene buenas relaciones con el personal, PP.FF. y alumnos.
- Mantiene el orden y la disciplina en el aula a fin de garantizar un clima
de estudio y trabajo que permita el desarrollo eficiente de las labores
escolares.
- Es constantemente exigente con los alumnos pero siempre dispuesto a
escucharlos con un trato justo y equilibrado.
- Evala formativamente las clases diarias recogiendo constantemente
informacin sobre el desarrollo del proceso.
- Informa a los alumnos acerca del avance hacia la adquisicin de las
competencias previstas en cada rea o asignatura.
- Atiende oportunamente a los alumnos que presentan dificultad de
aprendizaje.
- Contribuye y vela por la buena conservacin, mejoramiento y limpieza
de la infraestructura, mobiliario, material didctico y bibliogrfico del
colegio.
35

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Participa en jornadas pedaggicas de anlisis de asuntos curriculares y
jornadas de trabajo y estudio acerca del Proyecto de Desarrollo
Institucional.
- Participa decididamente en actividades y ceremonias cvicas, religiosas
y acadmicas del colegio.
- Durante los periodos de planificacin trabaja en tareas y proyectos que
le sean asignados.
- Entrega la programacin curricular en la respectiva coordinacin
acadmica en forma oportuna.
- Disea los instrumentos evaluativos necesarios durante el proceso.
- Integra los comits de actividades extracurriculares, participando en la
planificacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de su Plan de
Trabajo.
- Respeta y cumple el cronograma de exmenes que programa y se
establecen en cada periodo acadmico de acuerdo a su nivel.
- Entrega oportunamente a la Coordinacin Acadmica los instrumentos
de evaluacin para su revisin antes de ser aplicados.
- Revisa y entrega las pruebas de los alumnos dentro del plazo de 48
horas a partir de la aplicacin de la evaluacin revisando con ellos las
pruebas a fin que ellos puedan conocer sus errores.
- Atiende consultas y aclara dudas de alumnos y PP.FF. con respecto a
las evaluaciones y correccin de las pruebas.
- Entrega las notas en sus registros oficiales en la fecha y/o plazo que
seala la Coordinacin Acadmica.
- Realiza un estudio y anlisis estadstico de los resultados de las
evaluaciones aplicados en cada periodo interpretando los datos a fin de
tomar las medidas correctivas del caso en funcin a las competencias
logradas por los alumnos.
- Planifica y ejecuta las actividades de recuperacin de los alumnos que
no hubieran logrado las competencias requeridas en el momento
oportuno.
- Asiste y participa en la asamblea de docentes citados por la
coordinacin acadmica y rganos de direccin.
- Recibe y cita a los alumnos y familias en las horas previstas y en el
horario establecido a fin de darle a conocer la realidad educacional y
disciplinaria del alumno y de buscar soluciones a las dificultades
presentadas.
- Realiza acciones de recuperacin y nivelacin acadmica as como
participa del proceso de subsanacin y recuperacin de cursos.
- Se actualiza y se capacita en asuntos de su competencia y funciones.
- Coordinar con el personal auxiliar de educacin las diversas actividades
a realizarse, manteniendo un trato justo y valorativo permitiendo que sus
proyecciones personales sean efectivas.
- Brindar informes de rendimiento acadmico de los alumnos



36

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Integra comisiones especiales de trabajo y colabora con la Direccin
General del colegio en acciones que permitan el logro de los objetivos
generales y especficos.
- Participa en la capacitacin y orientacin de la familia y de la comunidad.
- Participa en acciones de promocin educativa comunal.
- Entrega en forma oportuna y precisa la documentacin e informacin
requerida por la Coordinacin Acadmica.
- Soluciona en primera instancia, con el alumno y/o PP.FF. cualquier
problema de ndole acadmico y disciplinario.
- Asiste a reuniones de padres de familia cuando su coordinador lo
solicite.
- Realiza visitas domiciliarias en cumplimiento de sus funciones cuando el
caso lo requiera y con el visto bueno del coordinador.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Coordinador Acadmico de Nivel y el Director de
Estudios.

4.2. Supervisin ejercida:

- Por pertenecer a un rgano de ejecucin el profesor no ejerce
supervisin a ningn trabajador del colegio.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Debe mantener constante coordinacin con los profesores tutores y los
auxiliares de educacin.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee el cargo de Profesor debe tener:

- Grado Acadmico en Educacin: Licenciado en Educacin.
- Poseer conocimientos actualizados en cuanto a sistemas de evaluacin,
estrategias metodolgicas y programas educativos innovados.
- Tener post titulo o cursos de perfeccionamiento en Tecnologa Educativa
y en Teora y Planificacin Curricular
- Tener cualidades de organizacin, iniciativa, liderazgo, alto sentido de
responsabilidad y sentirse identificado y comprometido con los principios
y lineamientos del colegio
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5.2. Actitudes y valores personales:

El Profesor o asignatura debe poseer:

- Vocacin para la pedagoga
- Vocacin de entrega y servicio
- Sentido de equidad y justicia en los juicios y toma de decisiones.
- Ser testimonio de fe y vida como todo educador catlico.
- Un estado de nimo alegre y acogedor y disponibilidad con todos.
- Tener apertura y abierto al dilogo.
- Valores y virtudes cristianas.

5.3. Requerimientos de salud:

- El docente que ocupe este cargo debe tener una excelente salud fsica y
mental capaz de desarrollar las actividades permanentes que les exige
el cargo. As mismo mostrar dominio de s mismo.
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DEL PROFESOR - TUTOR

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Profesor Tutor.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Docente.
- Nombre del cargo del jefe directo: Coordinadores de OBE y Actividades.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- Ser Tutor del Colegio Parroquial Mixto "San Pedro Chanel" significa
compartir la tarea comn de formar "hombres para los dems",
cristianos convencidos que influirn en su ambiente, agentes de
cambio, creadores de un nuevo Per. Hombres motivados para
ideales cristianos de justicia, que se enfrenten a las dificultades y las
venzan, que no se rindan ante el peligro y no accedan ante el dolor.
- Para lograr estos objetivos el Tutor debe recordar que su manera de
vivir dir mucho ms que sus palabras". Por eso, si no vive su
vocacin con entusiasmo y generosidad, las siguientes funciones
sern acciones estriles que no darn frutos en sus alumnos.
- Para lograr los objetivos, el tutor debe atender las necesidades
sociales, afectivas y cognitivas de los estudiantes a lo largo de su
proceso de desarrollo.

2.2. Objetivo general del cargo:

- El Profesor Tutor acompaa el proceso de desarrollo y maduracin
de sus alumnos estimulando su capacidad de pensar, aprender y
resolver problemas con autonoma y con capacidad para interactuar.
- Para el desempeo de esta funcin, debe conocer profundamente el
espritu y la letra del Ideario del colegio e identificarse con el Proyecto
Educativo Institucional.
- Generar entre los estudiantes un ambiente ptimo, con relaciones
interpersonales caracterizados por la confianza, afecto y respeto que
le permitan la participacin activa y la expresin sincera y libre de
cada uno.

2.3. Funciones especificas:

- Asistir al momento de Formacin y Oracin de cada da.
- Recoger y sistematiza informacin relativa a cada alumno del aula a
su cargo consignndola en fichas personales, las cuales debern
estar permanentemente a disposicin del coordinador responsable del
nivel.
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- Proveer a los Padres de Familia de los reportes de progreso, relativo
al desarrollo de las capacidades de los alumnos.
- Responsabilizarse del orden y comportamiento de sus alumnos
durante el horario escolar, dentro del colegio y en las actividades
extra-escolares, fuera del Centro Educativo realizadas en nombre del
mismo.
- Contribuir a la consolidacin de la identidad y autonoma de cada
estudiante.
- Facilitar la integracin de los estudiantes en su grupo escolar y en el
conjunto de la dinmica escolar.
- Facilitar el descubrimiento y desarrollo de la potencialidad, habilidad y
destreza de los estudiantes.
- Contribuir al establecimiento de relaciones democrtico y armnico en
el marco del respeto a las normas de convivencia.
- Informar oportunamente al Director de Estudios de la marcha general
de su seccin o de algn alumno en particular.
- Reunirse peridicamente con el Consejo Estudiantil (Delegados, Sub
Delegados y responsables de actividades), para la coordinacin y
estmulo de sus funciones en orden a la eficaz participacin y
colaboracin de los alumnos en las actividades organizadas del aula,
ao y nivel. Modera y garantiza la eleccin de delegados de aula.
- Contribuir a la formacin integral de los alumnos, promoviendo,
motivando y coordinando todas las actividades (religiosas, culturales,
acadmicas, deportivas, etc.) de su seccin. Durante su permanencia
en el colegio estar dispuesto a colaborar cuando por razones
imprevistas no acuda un profesor al aula correspondiente.
- Orientar y cuida que los alumnos cumplan con lo estipulado en el
Reglamento Interno del Colegio.
- Cuida en estrecha colaboracin con el delegado de disciplina y con la
participacin de los alumnos la infraestructura y mobiliario de su aula.
Cuando se produzca algn desperfecto en su saln pasar una nota
al Coordinador de OBE, indicando el nombre del alumno que lo haya
causado con vistas a exigirle el pago de la reparacin.
- Debe instar diariamente a sus alumnos al aseo personal, al uniforme
completo, la limpieza del saln sealando a los encargados del aseo
diario y participacin en las formaciones.
- Asesora al delegado de estudios en la coordinacin de tareas para
distribuir con equidad el trabajo y evitar la sobrecarga de los alumnos
en determinados das.
- Es responsable de poner la nota de conducta a los alumnos de su
seccin, para ello considerar los siguientes criterios de evaluacin:
Asistencia, tardanzas, faltas injustificadas, indisciplina, ficha personal,
as como los aspectos de servicialidad, esfuerzo por superarse, entre
otros.
- Las sanciones que juzgue necesarias, considerando el dilogo previo
a las mismas siguiendo el criterio sealado en el Reglamento Interno.
Hace uso de estas sanciones como medio educativo.
40


- Coordina con los profesores el desarrollo de las actividades de
recuperacin de los alumnos que no hubieran logrado las
competencias requeridas en el momento oportuno.
- Felicita y motiva a los alumnos que muestran inters y esfuerzo en
superarse tanto en los estudios como en el comportamiento.
- Cita, atiende y/o visita a los Padres de Familia de aquellos alumnos
que muestran un bajo rendimiento acadmico, problemas de
conducta, para dialogar sobre las deficiencias que haya observado. El
Tutor llenar una ficha personal del alumno en la que se consideran
los datos ms relevantes del dilogo.
- Programa y organiza las reuniones con los Padres de Familia de su
seccin, segn lo requiera el caso.
- Debe ser cordial, amable, educado, atento en la atencin con los
Padres de Familia mostrando inters y preocupacin antes que una
actitud crtica o permisiva.
- Debe mantener un trato alturado con los Padres de Familia evitando
compromisos que afecten la imagen institucional y personal.
- Conformar el comit de aula de Padres de Familia organizando,
asesorando y participando. El tutor restringe sus actividades solo
hacia fines educativos, orientadores y de desarrollo en el aula.
- Se responsabilizar en mantener actualizados los libros de acta y caja
y en recabarlos cuando se les soliciten.
- Los Profesores Tutores mantendrn entre s un estrecho contacto y
actuarn coordinadamente como equipo educativo para lo cual se
reunirn cuando sean convocados por los diversos estamentos segn
necesidad.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

1) Dirige la oracin de la maana (Laudes).
2) Controlar el orden y disciplina del alumnado.
3) Se entrevista con los alumnos y Padres de Familia cuando sea
necesario.
4) Mantener una relacin permanente con los Padres de Familia.
5) Supervisar la presentacin personal del alumnado a su cargo.
6) Controlar e informa la asistencia de sus alumnos.
7) Evala la disciplina de sus asesorados.
8) Acompaar a sus alumnos en la formacin de entrada, recreo,
salida y ceremonias del colegio.
9) Verificar que las hojas estn correctamente llenadas.
10) Verificar la limpieza e infraestructura del aula al finalizar la jornada
de trabajo.
11) Verificar diariamente la emisin de papeletas.
12) Mantener actualizados los documentos de registros de cada
alumno a su cargo.
41


3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Colaborar en la planificacin y ejecucin de las actividades a realizar:
religiosas, culturales, sociales y deportivas.
- Elaborar conjuntamente con su comit de aula el Plan Anual de
Trabajo de su aula y responsabilizarse por el cumplimiento del mismo.
- Organiza y ejecuta el P.E.F. de acuerdo a los lineamientos del
Colegio.
- Realizar la actualizacin de peridicos murales as como el
mejoramiento de la ambientacin de su aula.
- Elaborar informes y cuadros estadsticos acadmicos y de asistencia
de sus alumnos a su cargo.
- Llenar y/o confeccionar los siguientes documentos: Actualizacin:
- Fichas de Matrcula
- Nminas de Matrcula

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Realiza trabajos de investigacin en coordinacin con los dems
Profesores Tutores.
- Detectar e intervenir en las problemticas grupales o individuales que
puedan surgir en el aula.
- Si un estudiante tuviera una dificultad que a dems del apoyo
brindado en el colegio, requiera atencin especializada, el tutor
deber coordinar con los rganos e instancias correspondientes y los
Padres de Familia para la derivacin respectiva.
- Ante situaciones que vulneren los derechos de los estudiantes, el tutor
deber informar inmediatamente al Director sobre lo sucedido para
que se tomen las sanciones necesarias.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:
- Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor, Director General,
Director de Estudios y Coordinador de OBE y Actividades.

4.2. Supervisin ejercida:
- Ejerce supervisin sobre sus alumnos en asuntos de su competencia.

4.3. Relacin con otros cargos:
- Mantiene permanente contacto laboral con todo el personal del
colegio.
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V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que ocupe este cargo debe poseer:

- Ttulo pedaggico universitario o no universitario.
- Estudios en psicologa educativa.
- Profundos conocimientos en autoestima.
- Certificados en Administracin Educativa.
- Cursos de tutora y orientacin escolar.

5.2. Actitudes y valores personales:

- El Profesor Tutor es la persona que vive los valores humano-
cristianos y ejerce la docencia como verdadero apostolado: servicio y
sacrificio.
- Muestra disponibilidad, lealtad y actitud de servicio.

5.3. Requerimientos de salud:
- El Profesor Consejero Tutor debe tener una buena salud fsica y
psicolgica que permita orientar a sus alumnos con el ejemplo.
- Equilibrio y Madurez personal.
- Capacidad investigativa.
- Creatividad e iniciativa.
- Capacidad de liderazgo.
- Enftico.
- Actitud de escuchar, ser tolerante.

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DEL RESPONSABLE DE LABORATORIO DE CIENCIAS Y BIBLIOTECA
ESCOLAR

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Responsable del Laboratorio de
Ciencias y Biblioteca Escolar
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Docente.
- Nombre del cargo del jefe directo: Coordinador Acadmico del Nivel
Educativo.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- Prepara, planifica, coordina, apoya y ejecuta la parte prctica de las
asignaturas de Ciencias, Fsica-Qumica.

- El bibliotecario es la persona que planifica, organiza, ejecuta, controla y
evala todas las acciones del servicio de biblioteca que brinda nuestro
colegio.

2.2. Objetivo general del cargo:

Coordinar con los profesores de ciencias para realizar las prcticas
de laboratorio que refuercen la parte terica de estas
asignaturas.
Organizar, ordenar, coordinar, ejecutar y controlar el servicio de
biblioteca escolar a fin de brindar un eficiente apoyo
acadmico al personal docente, alumnos y padres de familia
en el proceso de aprendizaje respectivamente.

2.3. Funciones especificas:

Del Laboratorio de Ciencias

- Coordina las prcticas del rea de ciencias.
- Planifica las prcticas de las diferentes asignaturas de ciencias.
- Apoya a los profesores a desarrollar las prcticas.
- Vela por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los equipos e
instrumentos de laboratorio.
- Cumple con las funciones de docentes.
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De la Biblioteca Escolar

- Organiza, coordina y mantiene al da el registro de movimiento de libros,
textos, obras y lminas, etc.
- Organiza la biblioteca segn su contenido o tema.
- Recepciona, selecciona y codifica las obras, textos, libros textos,
lminas y otros bienes que se destinan a la biblioteca del colegio.
- Lleva el inventario de todo el material bibliogrfico y otros segn
materias o especialidades.
- Atiende y registra a los lectores y consultores en las respectivas salas
de lectura.
- Lleva el control de los libros prestados a domicilio al personal del
colegio.
- Lleva el control de los carns de lectores.
- Vela por la seguridad, limpieza, conservacin y buen estado de los
bienes de la biblioteca.
- Lleva el control estadstico de los lectores asistentes y de la bibliografa
utilizada.
- Organiza el fichero bibliogrfico, segn autores y temas

III. Deberes del Cargo:

Del Laboratorio de Ciencias

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Mantiene el laboratorio limpio y ordenado.
- Prepara las prcticas que se van a realizar de acuerdo a un
rol.
- Es puntual y cumple con su jornada laboral.
- Lleva al da la Ficha de Prcticas para verificar el material que
se ha utilizado.
- Vela por la seguridad de los alumnos en las prcticas.
- Mantiene al da el archivo de prcticas para prxima
utilizacin.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Actualiza el material a su cargo y entrega inmediatamente
cuando se le solicite.
- Elabora peridicamente el rol de prcticas junto con el
personal docente del rea de ciencias.
- Participa activamente en las Ferias de Ciencias y apoya en lo
que sea necesario.
- Actualiza el Inventario Fsico del Laboratorio.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Asiste a cursos de actualizacin realizados por las diferentes
instituciones.
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- Informa al Coordinador de su nivel sobre situaciones
especiales que se presenten en el laboratorio.
- Participa activamente en tareas y actividades que se realicen
en el Centro Educativo.

De la Biblioteca Escolar

3.4. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Atiende a los lectores con amabilidad.
- Mantiene limpia y ordenada la Biblioteca.
- Orienta a los lectores en cuanto a la bibliografa que necesita.
- Vela para que exista un ambiente de estudio en la sala.
- Se preocupa por el arreglo y mejoramiento de los bienes de la
biblioteca.

3.5. Deberes y tareas peridicas:

- Informa a la Direccin General sobre la necesidad y
requerimiento de bibliografa y otros bienes para la biblioteca.
- Elabora el Plan de Trabajo de la Biblioteca.
- Confecciona partes estadsticos mensuales sobre la
asistencia y bibliografa utilizada.
- Cuando se le solicite informa a la Direccin de Estudios sobre
sus labores.
- Registra y solicita la nueva bibliografa, lminas y videos que
le son remitidos por los organismos superiores.
- Mantiene actualizado el inventario y la codificacin de los
libros existentes.
- Participa en las actividades organizadas en el colegio.

3.6. Deberes y tareas ocasionales:

- Orienta al personal y alumnos que lo soliciten en asuntos de
su competencia.
- Apoya acciones que tienen que ver con su cargo.
- Informa inmediatamente a la Direccin General en caso de
prdidas o extravo de material bibliogrfico.
- Incentiva la produccin de textos entre los profesores y
educados.
- Mejora y/o arregla los textos que se deterioran por el uso
constante.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1.Supervisin recibida:

Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor, Director
General, Director de Estudios y por el Personal Jerrquico.
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4.2.Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin alguna.

4.3.Relacin con otros cargos:

Se relaciona con cada uno de los estamentos del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

El Profesor que ejerce este cargo de Responsable de Ciencias debe
poseer ttulo pedaggico universitario en la especialidad de
Biologa, Fsica - Qumica, adems debe tener conocimientos
de Administracin Educativa.

La persona que ocupe este cargo Bibliotecario debe poseer ttulo de
Tcnico en Administracin o ser docente con implementacin
en Administracin bibliotecaria. Asimismo, debe tener
conocimiento de Relaciones Humanas

5.2. Actitudes y valores personales:

Vocacin pedaggica, de entrega y de servicio.
Ser cordial y mantener buena comunicacin con todos los miembros
de la comunidad educativa.
Ser responsable y activo en todas las actividades pedaggicas
encomendadas.
Debe tener un estado de nimo de apertura, disponibilidad y
sencillez.
Identificarse con los valores humano - cristianos.
Tener capacidad de administracin.
Tener disponibilidad y entrega al trabajo.

5.3. Requerimientos de salud:

Excelente salud fsica y mental capaz de desempearse en las
actividades permanentes que le exige el cargo.

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DEL RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE CMPUTO

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Jefe de Laboratorio de Cmputo.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Primaria y
Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Docente.
- Nombre del cargo del jefe directo : Coordinador Acadmico del nivel
Educativo.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel
II. Funciones y Objetivos:

2.1 Funciones generales del cargo:

Prepara, planifica, coordina, apoya y ejecuta la parte terico - prctica
de la asignatura de Computacin e Informtica.

2.2 Objetivo general del cargo:

Coordinar con los profesores de Computacin para realizar prcticas
extras que refuercen los contenidos conceptuales de dicha asignatura.

2.3 Funciones especficas
a) Coordinar las prcticas del curso de Computacin y otras
asignaturas que requieran el uso del Laboratorio de Cmputo, para
reforzar sus contenidos.
b) Apoyar a los profesores en la utilizacin del computador, en el
horario que le haya autorizado el Vice Promotor Director.
c) Vela por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los
equipos de cmputo a su cargo.
d) Cumple las funciones de docente.
e) Mantiene actualizada la Pgina Web del Colegio.
f) Programa cursos de actualizacin para el personal del Colegio y se
preocupa que se que haga uso de la Intranet.

III. Deberes del Cargo:

3.1 Deberes, tareas y actividades diarias:

a) Mantiene el laboratorio limpio y ordenado.
b) Mantiene actualizado el software instalado en los PCs
c) Es puntual y cumple con su jornal de trabajo.
d) Vela por la seguridad de los alumnos en las prcticas realizadas.

3.2 Deberes y tareas peridicas:

a) Realizar una limpieza general a las computadoras en cuanto a
hardware y software se refiere.
b) Participa activamente en la Feria de Ciencias.
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c) Actualiza el inventario fsico del Laboratorio.

3.3 Deberes y tareas ocasionales:

a) Asiste a curso de actualizacin.
b) Informa a la Direccin general sobre situaciones especiales que se
presentan en el laboratorio de cmputo, tanto en horario escolar,
como en el servicio de servicio de Internet.
c) Participa activamente en tareas y actividades que se realicen en el
Centro educativo.

IV. Supervisin y relacin con otros cargos:

4.1 Supervisin recibida:

Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor, Direccin General,
Director de Estudios y por el Personal Jerrquico.

4.2 Supervisin ejercida:

Supervisa los deberes o funciones del auxiliar del Laboratorio de
Cmputo.

4.3 Relacin con otros cargos:

Mantiene relacin laboral, con la Direccin de Estudios y Coordinadores.

V. Requerimientos del cargo:

5.1 Caractersticas profesionales:

El profesor que ejerce este cargo debe poseer ttulo pedaggico
universitario en la especialidad de Computacin e Informtica y de
Administracin.

5.2 Actitudes y valores personales:

- Vocacin pedaggica de entrega y servicio.
- Ser cordial y mantener buena comunicacin con todos los miembros
de la comunidad educativa.
- Ser responsable y activo en todas las actividades pedaggicas
encomendadas.

5.3 Requerimientos de salud:

Excelente salud fsica y mental capaz de desempearse en las
actividades permanentes que le exige el cargo.


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DEL RESPONSABLE DEL TALLER DE MSICA

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : El Responsable del Taller de Msica
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Docente.
- Nombre del cargo del jefe directo: Coordinador OBE y Actividades.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

Conformar, preparar y dirigir a la Banda de Guerra, de Msicos y
Orquestina del colegio para sus diferentes presentaciones en
actividades programadas por el colegio y de la Comunidad.
Asesora y supervisa a los profesores y auxiliares de Msica, para
que asuman con eficiencia sus funciones y responsabilidades que se
les asigne.
Promueve y brinda educacin musical a los integrantes de la Banda
de Msicos y Orquestina del colegio.
Registra a los integrantes de su grupo musical, instrumento que
cada uno toca, su clasificacin por orden de aptitud, segn el
concepto que le merezcan y cuantos datos sean necesarios
consignar respecto de su personal a fin de conocerle mejor.
Presenta los registros y otra documentacin, oportunamente, cuando
el Director General se lo solicite.

2.2. Objetivo general del cargo:

Corresponde al Responsable del Taller de Msica, la direccin
musical y la enseanza artstica a sus integrantes ; procurando que
ellos se desempeen ptimamente con los instrumentos que les
corresponde, dando gala de buena coordinacin y armona musical-

2.3. Funciones especificas:

Preparar, dirigir y controlar los ensayos de la Banda de Guerra, de
Msicos y de la Orquestina.
Informa oportunamente a la Direccin General, el nmero de piezas
musicales que hayan ensayado.
Lleva cuidadosamente el catlogo de todas las obras musicales que
estn a su cargo.
Planifica, organiza y ejecuta eficientemente su Plan Anual de
Trabajo.
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Organiza a su personal y elabora un organigrama y cuadro de
responsabilidades.
Evala permanentemente, las habilidades y destrezas de los
alumnos para la msica; as como su deseo de superacin.
Seleccionar a los integrantes de la banda de Msicos y de la
Orquestina; teniendo en cuenta su disposicin para la msica.
Realizar seguimiento, en todas las asignaturas, sobre el avance y
situacin acadmica de los integrantes de la orquestina e informar
oportunamente a las Coordinaciones Acadmicas en caso de bajo
rendimiento y establecer coordinaciones con los docentes para
atender estos casos.
Tendr siempre actualizado el inventario de los instrumentos
musicales asignados a su grupo musical, sealando las
adquisiciones y bajas describiendo el nmero y caractersticas de los
instrumentos; presentando un informe al Coordinador de Formacin
Humana.
Con la participacin de los auxiliares de msica designar el puesto e
instrumento que deber tocar cada participante en la Banda de
Msicos y de la Orquestina.
Organiza el coro para la animacin de los actos litrgicos.
Es ejemplo para los integrantes, mostrando buena presentacin,
puntualidad, responsabilidad y respeto.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

Cumple puntualmente con su horario de trabajo.
Vigila que los ensayos se realicen en forma adecuada y siempre
aprovechando el mayor tiempo posible.
Planifica objetivamente los ensayos, formulando siempre objetivos
conceptuales, procedimentales, aptitudes y valores.
Vela por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los
instrumentos musicales y dems bienes asignados a la orquestina.
Coordina permanentemente con el Responsable de la Banda de
Msica sobre el uso de los instrumentos, ensayos y la participacin
de alumnos que pertenecen a ambos grupos.
Verifica la asistencia y puntualidad de los integrantes.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

Presenta a la Direccin las necesidades y requerimientos de la
orquestina, con 30 das de anticipacin para su aprobacin y
programacin.
Programa y ejecuta acciones de mantenimiento a los instrumentos.
Presenta peridicamente las evaluaciones de cada integrante
(asistencia y aprovechamiento) a los docentes de las asignaturas
afines, para su respectiva promocin.
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Asiste puntualmente a los compromisos e invitaciones que la
Direccin General del colegio indique.
Controla la presentacin de los integrantes y es responsable de que
sus situaciones sean brillantes
Mantiene actualizado el archivo e inventario.
Prev peridicamente la promocin, separacin temporal o definitiva
de los integrantes con el Visto Bueno del Director.
Planifica mensualmente los contenidos y objetivos a desarrollar en
los ensayos.
Coordina con la Direccin de Estudios sobre la participacin de los
alumnos para la justificacin de inasistencia a clases y evaluaciones.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

Asiste a reuniones de Padres de Familia de los alumnos integrantes de
la Banda de Msicos y de la Orquestina.
Organiza a los integrantes para su participacin fuera de la localidad,
evitando las improvisaciones y desacuerdo con la Direccin General.
Designa al auxiliar para que sea reemplazado en caso de ausencia y
asumir las funciones de ste.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor-Director, Director
General, Director de Estudios y por el Personal Jerrquico.

4.2. Supervisin ejercida:

No ejerce supervisin alguna.

4.3. Relacin con otros cargos:

Mantiene permanente coordinacin con los responsables de los
Talleres afines.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee el cargo de Responsable del Taller de
Msica, debe ser un Profesor o Maestro de Msica; egresado de la
Escuela Superior de Msica.
Debe mostrar cualidades de organizacin, responsabilidad e
iniciativa, como tambin una sobresaliente capacidad para ensear
canto y ejecucin de instrumentos de viento, teclado, cuerdas y
percusin; mediante el solfeo escrito como hablado.
52


Desde esta rea contribuir a la formacin integral de los alumnos,
dando una eficiente educacin musical.

5.2. Actitudes y valores personales:

El Responsable del Taller de Msica deber ser una persona
disciplinada y equilibrada emocionalmente para que la enseanza sea
esmerada y constante. Debe caracterizarse por sus dotes de apertura,
cordialidad y entusiasmo; dispuesto en todo momento para despejar
dudas en los alumnos.

5.3. Requerimientos de salud:

- El Responsable del Taller de Msica debe poseer una salud, fsica,
mental y emocional, compatible con las exigencias de la tarea, las
que le permiten trabajar en forma exigente y esmerada;
seleccionando los mejores mtodos de enseanza musical.
- As mismo disponer de sobre tiempo para los continuos ensayos y
presentaciones dentro y fuera del colegio.

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DEL PERSONAL DE APOYO ACADMICO


DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE PSICOPEDAGOGA


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Responsable del Departamento de
Psicopedagoga.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forman parte : Personal de Apoyo Acadmico
- Nombre del cargo del jefe directo: Coordinador de OBE y Actividad.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1 Funciones generales del cargo:

- El (La) Responsable de Psicopedagoga es psiclogo(a) educacional con
comprobada experiencia en la docencia, el cargo es de confianza, su
responsabilidad es brindar servicio de atencin y Orientacin Psicolgica
a los docentes y familia Marista y Chanelista.
- Programa, organiza, ejecuta y evala todas las actividades relacionadas
al cargo, informando de sus resultados o hallazgos al Coordinador de
OBE y Actividades; sus acciones se cumplen con el propsito de mejorar
la calidad del servicio educativo.

2.2 Objetivo General del Cargo:

- El (La) Responsable de Psicopedagoga planifica, organiza, capacita,
supervisa y evala las actividades relacionadas a los servicios de
atencin Psicolgica y de Orientacin a alumnos, padres de familia y
comunidad educativa en general. Adems coordina y promueve, acorde
con los criterios de la Direccin General y de Estudios, la promocin
estudiantil.

2.3 Funciones Especficas:

- Orienta y coordina con los Profesores Tutores acerca de la aplicacin de
los contenidos planteados en el Plan de Trabajo Anual, especficamente
servicios de Orientacin y Bienestar Social.
- Desarrolla actividades de atencin Psicopedaggica dirigidas al
alumnado, padres de familia, docentes y trabajadores del Colegio.
- Realiza acciones de orientacin y consejo al alumnado, padres de familia
y personal que labora en el colegio.
- Atiende casos derivados de la Coordinacin de OBE y Actividades y
realiza seguimiento a los casos que as lo requieran.
54

- Brinda informes de acuerdo a su competencia: Psicolgica-Pedaggica al
Director Vice Promotor, Promotor, Coordinador de OBE y Actividades o
Docente remitente del caso.
- Contribuye a la adquisicin de tcnicas y hbitos de estudio que permitan
el normal desenvolvimiento acadmico del educando.
- Contribuye gradualmente a la adquisicin de hbitos de trabajo que
permita el ordenamiento de la vida del educando.
- Promueve y desarrolla servicios destinados a la conservacin y
mejoramiento de la salud y otros aspectos del bienestar del educando,
con los recursos de la comunidad y otros sectores.
- Realiza trabajos de investigacin o evaluacin de rendimiento o
competencia acadmico-profesional. Cuando as lo solicite el Promotor,
Vice Promotor -Director General.

2.4 Funciones Especficas Comunes

- Elabora su Plan de Trabajo acorde a las necesidades reales de los
alumnos, observando las sugerencias de la comunidad educativa y con el
VB del Coordinador de OBE y Actividades.
- Estimula el inters y preocupacin de los Padres de Familia en la
formacin y orientacin futura en los educandos.
- Motiva a todos los docentes para que realicen su labor educativa como
una accin predominantemente orientadora.
- Desarrolla actividades de servicio social en los casos que demanden su
atencin, elaborando para ello pautas especficas que proyecten su labor
y organiza su archivo en forma apropiada.
- Asesora en forma continua a profesores y/o tutores para hacer cumplir
las actividades propuestas en el Plan de Trabajo.
- Propone el desarrollo paulatino de la persona en s mismo y en su
incorporacin adecuada al medio social.
- Coordina junto con el equipo de profesores y/o tutores las actividades a
realizar acorde con lo programado en el plan desarrollado.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Asesora la labor de los profesores tutores en el cumplimiento de los
objetivos trazados de orientacin y promocin del educando.
- Brinda atencin psicolgica a alumnos, padres de familia, profesores,
tutores y personal que labora en el centro educativo.

3.2 Deberes y tareas peridicas:

- Atiende y asesora al personal docente en su servicio de Orientacin y
Bienestar del Educando.
- Elabora la documentacin apropiada para realizar con eficacia y
eficiencia las actividades propias al cargo.
55


IV. Supervisin y Relacin con otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Coordinador de OBE y Actividades, Director de
Estudios, el Director General, el Vice Promotor o el Promotor del colegio.

4.2 . Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin alguna.

4.3. Relacin con otros cargos.
Mantiene permanente contacto laboral, sin que ello implique una relacin
de supervisin o dependencia con los Coordinadores Acadmicos y
profesores tutores .

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- El (La) Responsable de Psicopedagoga es Licenciado en Psicologa,
registrado en el colegio de Psiclogos del Per, con estudios de
Maestra, con mencin en Educacin, con comprobada experiencia en el
rea educativa y otros estudios de Post-grado o capacitacin que
benefician el desarrollo de su actividad en Educacin.

5.2 . Actitudes y Valores Personales

Posee:
- Cualidades de liderazgo y organizacin.
- Responsabilidad y Compromiso e Identificacin en la tarea educativa.
- Vocacin de servicio y de entrega.
- Valores humano-cristianos que son testimonio de autntica vida
cristiana.
- Sencillez y tolerancia.
- Apertura al dilogo.

5.3 . Requerimientos de Salud

- Debe gozar de buena salud fsica y mental.
- Es una persona equilibrada en sus actos.



56

DE LA RESPONSABLE DE TPICO

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del Cargo : Responsable de Tpico.
- Ciclo Educacional que Sirve : Educacin Inicial, Primaria y
Secundaria.
- Estamento que forma parte : Coordinacin de OBE y Actividades
- Nombre del Cargo del Jefe Directo : Coordinador de OBE y Actividades.
- Lugar de Trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones Generales del Cargo.

El Responsable de Tpico es un Profesional cuyo cargo es propuesto
por el Vice Promotor Director. Es responsable en brindar atencin en
Salud con Calidad y Calidez en los niveles de Inicial, Primaria,
Secundaria y Pre Aspirantado, as como a todo el personal que labora
en el Colegio y de informar al Padre de Familia de la Salud de sus hijos.
Con el apoyo, orientacin, supervisin y asesoramiento de la
coordinacin de OBE y Actividades, Direccin de Estudios y Direccin
General.

2.2. Objetivo General del Cargo.

Brindar cuidados de Enfermera frente a los problemas y/o necesidades
que el alumno, padre de Familia y personal del colegio presente,
atendiendo con calidad y elaborando un plan de cuidados de enfermera
de acuerdo al estado de Salud del alumno; as como tambin capacitar
al alumno para que este preparado a enfrentar alguna situacin de
emergencia.

2.3. Funciones Especficas:

Elabora su Plan de Trabajo de acuerdo a los principios y objetivos
institucionales.
Organiza, coordina y mantiene al da el registro de atencin diaria y
mensual de atencin al alumno.
Organiza eventos en bien de la Salud Educativa Marista y
Chanelista.
Llevar un control estricto en caso de epidemias, aislando de los
posibles contactos.
Informar a la Direccin General sobre los eventos realizados.
Lleva control en el ingreso y salida de medicamentos.
57

Participa activamente en eventos deportivos y otros, con el botiqun
de primeros auxilios para la atencin inmediata de quien lo requiera.
Verifica el stock de material e insumos que presenta con la debida
anticipacin a la Direccin General el requerimiento de reposicin
del mismo.
Brinda permiso al alumno en caso de regular severidad de su Salud
o por Consulta Mdica previo informe al Coordinador
correspondiente.
Incinera personalmente material e insumos utilizados en la atencin
de curaciones, inyectables u otros.
Informa al Padre de Familia, Coordinador y Direccin General sobre
el estado de salud del alumno de acuerdo a las atenciones
brindadas.
Realizar visitas domiciliarias en caso de ser necesaria.
Lleva inventario de todo el material y/o equipo con el que cuenta el
servicio.
Vela por la higiene y aseo personal del alumno, as como tambin en
controlar el buen uso del uniforme escolar.
Controlar peridicamente a todo el alumnado los signos vitales. As
como el manejo de su ficha de Salud personal.
Tiene a su cargo en grupo de brigadas de Primeros Auxilios,
capacitndolos, evalundolos y orientndolos sobre sus funciones.
Realiza reuniones de trabajo con los docentes para orientar y
capacitar sobre temas de Salud para aplicarlos en caso de
emergencia.
Presenta al Director General su Informe Anual del Servicio a fin de
ao.
Formula y desarrolla proyectos de Salud del Colegio.

III. Deberes del Cargo:

3.1 Deberes, Tareas y Actividad diarias.

Mantiene asptico y en completo orden el ambiente.
Verifica la adecuada presentacin del alumno.
Orienta al alumno, padre de familia que lo necesiten, atendindolos
con calidez que se merecen.
Cuida que el servicio sea un ambiente de confort para la persona
que sea atendida.
Se preocupa por el arreglo y mejoramientote la atencin integral del
alumno.
Coordina y programa con las diferentes coordinaciones sobre
actividades y/o campaas de salud al llevar a cabo con los alumnos.
Organiza con el personal auxiliar del nivel inicial el control de la
entrada y salida del los nios para evitar algn tipo de contagio.
Confecciona partes estadsticas mensuales sobre la atencin de la
salud as como la existencia de Epidemias.
58

Solicita certificados mdicos u otros de los alumnos que presentan
enfermedades de cuidado.
Lleva control de crecimiento y desarrollo travs de un carn de CRED
al alumno de los niveles de atencin.
Orienta al padre de familia sobre la lonchera escolar diaria del
alumno.
Vigila y controla la venta de productos aptos para el consumo del
alumnado en general, as como de la limpieza del Kiosco.
Participa activamente en eventos organizados por el colegio.
Apoya acciones que tiene que ver a su cargo.
Brindar charlas radiales de acuerdo al calendario de salud anual.
Renovar peridicamente el mural del servicio.
De cada alumno atendido se le enviar una nota para su el padre de
familia en su libreta de control, el cual lo regresar firmado.
Debe controlar la completa devolucin del medicamento administrado
del alumno atendido.
Ser efecto multiplicador en cuanto a conocimientos de Salud para el
personal trabajador del Centro Educativo.
Capacitarse continuamente para la mejor atencin del alumno y
presentar certificados a la Direccin General.
Se entrevista peridicamente con los docentes para dar a conocer
sobre el estado de Salud de sus Alumnos.
Mantiene comunicacin sobre el estado fsico de los alumnos con los
Docentes de Educacin Fsica a fin de Mejorar su estado.

3.2 Deberes y Tareas Ocasionales.

Asiste a reuniones programadas por la Direccin General u otras en
el que requiera.
Informa peridicamente al coordinador a su cargo y direccin de
Estudios sobre algn evento realizado.
Acude a reuniones de padres de familia en caso de ser necesario,
para escuchar apreciaciones y sugerir alguna toma de decisiones.
Representa al colegio en actividades que se le comisionen.
Respeta el principio de autoridad y el conducto regular de
tramitacin.

IV. Supervisin y Relacin con otros Cargos Recibida

4.1. Supervisin Recibida:

Promotor.
Vice Promotor.
Direccin General.
Direccin de Estudios.
Coordinacin de OBE y Actividades.
59

4.2. Relacin con Otros Cargos.

- Mantiene una estrecha relacin laboral con los diferentes
coordinadores y estamentos del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas Profesionales.

- Grado acadmico de Estudios: Tcnica de Enfermera.
- Capacitacin contina en temas educativos y de salud.
- Tener conocimientos avanzados de Salud.
- Mostrar cualidades de organizacin, responsabilidad e iniciativa, as
tambin capacidad de trabajo para enfrentar con xito las tareas
sealadas.

5.2. Actitudes y Valores Personales.

Debe:

- Ser una persona identificada con espritu de vocacin en la tarea de
Salud.
- Poseer una aptitud de apertura sencillez, disponibilidad.
- Ser testimonio de vida a travs de sus acciones, las mismas que
deben ejecutarse a principios cristianos y ciudadanos.
- Ser leal a sus autoridades.

5.3. Requerimientos de Salud.

Contar con buen estado de Salud Fsico, psquico y emocional. Ser una
persona equilibrada en todos sus actos.
60

DEL RESPONSABLE DE IMPRESIONES Y ALMACEN


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Responsable de Impresiones y
Almacn.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal de Apoyo Acadmico.
- Nombre del cargo del jefe directo: Director GeneralDirector de Estudios.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

Es responsable del servicio interno del mimeografiado y fotocopiado de
documentos internos de los diferentes estamentos del colegio con la
autorizacin del Director General.

As mismo es la persona que administra, organiza y controla los diversos
artculos y bienes que bajo su custodia se guarda en el almacn del
colegio

2.2. Objetivo general del cargo:

Como Responsable de la Sala de Impresiones brinda el servicio de
impresin interna de la documentacin administrativa y tcnico-
pedaggica y otras que se indiquen.

Como Responsable del Almacn del colegio debe de organizar,
coordinar y registrar el material existente y el movimiento de ste

2.3. Funciones especificas:

Referidas a la Sala de Impresiones

a) Vela por el buen estado de las mquinas de impresin.
b) Lleva un registro de control del material utilizado.
c) Realiza la impresin de exmenes, prcticas y notas tcnicas al
personal docente.
d) Realiza el encuadernamiento de libros, separatas, papeletas y otros
documentos de uso interno.
e) Lleva el archivo de los documentos y/o trabajos realizados.
61

f) Informa a la Direccin General y al Departamento de Contabilidad
sobre los ingresos que genera el servicio.
g) Controla el material a imprimir mediante los permisos de la
Secretara General con autorizacin del Director General.
h) Controla el material de impresin e informar del ingreso que se
percibe por este servicio.

Referidas al almacn

a) Lleva el registro del material existente; as como el ingreso y salida
de estos del depsito del colegio.
b) Entrega con cargo los artculos solicitados de acuerdo con el
calendario indicado.
c) Verifica la conformidad de los artculos que le son remitidos.
d) Realiza la compra del material que se le indica, llevando el registro
respectivo.
e) Actualiza constantemente el inventario del depsito.
f) Realiza las dems funciones afines a su cargo

III. Deberes del Cargo:

Referidas a la Sala de Impresiones

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

a) Presenta orden, limpieza, rapidez y buena calidad en la entrega de
los trabajos a imprimir.
b) Verifica el stock de material y presenta con la debida anticipacin a la
Direccin General el requerimiento de material de reposicin.
c) Incinera personalmente los estnciles utilizados en la impresin de
exmenes y otros documentos confidenciales.
d) Informa peridicamente sobre el mantenimiento de las mquinas de
impresin.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

a) Informa a la Direccin General de los ingresos y egresos mensuales
de la Oficina de Impresin.
b) Informa a la oficina de Contabilidad del material utilizado por el
personal para ser descontado por planilla.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

a) Actualiza el inventario de bienes de la sala de impresin.
b) Participa en las diferentes actividades que se realizan en el colegio.
c) Tramita la documentacin dentro y fuera del Centro Educativo.
62

Referidas al almacn

3.4. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Entregar las facturas y boletas al Departamento de Contabilidad, de las
diversas compras que realiza.
- Lleva un control eficiente del almacn, verificando que el material a su
cargo est bien ordenado y en buen estado.
- Verifica el stock de material a utilizar en el almacn antes de hacer una
compra.
- Distribuye el material que se ha comprado a los diferentes estamentos
que los soliciten.
- Lleva el registro de los movimientos de almacn.
- Vela por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes
existentes en el almacn.

3.5 Deberes y tareas peridicas:
- Realiza trmites a nivel de instituciones que nos emitan comunicaciones.
- Realiza trmites de pago impuestos a Instituciones como Sunat, AFP y
otras entidades, a su vencimiento, de acuerdo al cronograma
establecido.
- Solicita la informacin bsica del Personal que labora en el colegio.
- Realiza el llenado de Planillas de Sueldo del colegio.
- Realiza pagos por los diferentes servicios: agua, luz, telfono, etc.

3.6 Deberes y tareas ocasionales:
- Verifica las existencias (inventario).
- Prepara los expedientes de gastos extraordinarios por avances de
construccin.
- Prepara informacin a solicitud del Padre Promotor y/o Director.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Supervisado por la Direccin General, Director de Estudios y Personal
Jerrquico.

4.2. Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin alguna.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene relacin con todos los departamentos y estamentos del
colegio.
63


V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- Para el cargo de Responsable de Impresiones debe tener estudios de
Computacin, as como tener conocimientos en manejo de equipo de
impresiones.
- Para el Cargo de Responsable del Almacn debe tener estudios de
administracin de Recursos y Bienes.

5.2. Actitudes y valores personales:

La persona que ocupe estos cargos, debe mostrarse agradable en el
trato y elaborar con entusiasmo y vivacidad su trabajo.
Debe ser discreto tratando asuntos confidenciales y hasta
personales; anticipndose a las necesidades, recordando que toda
labor requiere un esfuerzo.
Ser eficiente en las tareas encomendadas.
No tratar de eludir responsabilidades. Tendr iniciativa propia,
demostrando que tiene confianza en sus posibilidades.
Debe hacer gala de honestidad, evitando la hipocresa, la calumnia,
la envidia, etc.
Mostrar lealtad al colegio, al Director, a sus compaeros de trabajo
y as mismo.

5.3. Requerimientos de salud:

- El Responsable de Impresiones debe tener una excelente salud fsica,
capaz de cumplir eficiente y oportunamente con sus funciones y tareas.
Debe tener buen equilibrio emocional y buena salud mental.


64

DEL AUXILIAR DE EDUCACIN


I. Identificacin del Cargo:


- Nombre del cargo : Auxiliar de Educacin.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal de Apoyo Acadmico.
- Nombre del cargo del jefe directo: Coordinador Acadmico
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- El Auxiliar de Educacin es la persona con estudios pedaggicos que
colabora con el personal docente en el desarrollo de las acciones
educativas, tanto dentro o fuera del colegio.

2.2. Objetivo general del cargo:

- Es responsable de orientar el comportamiento de los educandos en
armona con las normas educativas y Reglamento Interno del colegio.


2.3. Funciones especificas:

- Cumple con las acciones e indicaciones dispuestas por su coordinador y
el Director de Estudios.
- Vela para que los alumnos cumplan las normas y disposiciones
estipuladas en el reglamento interno del Colegio.
- Efecta el control diario de la puntualidad y asistencia de los alumnos.
- Asiste y orienta a los educandos en la parte disciplinaria.
- Apoya a los docentes en la ambientacin de su aula y en la confeccin
de material didctico.
- Vela por la limpieza, conservacin y mantenimiento de la infraestructura,
mobiliario, material bibliogrfico y didctico del colegio.
- Vigila y cuida a los alumnos durante el tiempo que permanecen en el
colegio, preocupndose por la integridad fsica y moral y por el bienestar
emocional de los alumnos.
- Colabora en la formacin diaria de los alumnos as como en las
ceremonias y actuaciones que se realizan en el colegio u otros lugares.






65

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Apoya al docente en el desarrollo de las acciones educativas.
- Dedica el mayor tiempo posible a vigilar, cuidar y orientar a los
educandos.
- Exige a los educandos el aseo, la higiene y la correcta presentacin
personal.
- Informa sobre los casos graves de mal comportamiento, reincidencias,
impuntualidad e inasistencia de alumnos; y mantiene actualizado los
registros respectivos, as como lleva la estadstica de ello.
- Elabora papeletas de citacin de padres de familia, de permisos de
alumnos y otras que indica el reglamento interno y las distribuye a quien
corresponde, con el visto bueno del Coordinador.
- Se encarga de la distribucin interna de los documentos que se le
indican.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Informa a su coordinador y/o Director de Estudios sobre el cumplimiento
de sus funciones.
- Participa de la elaboracin y ejecucin del Proyecto Educativo
Institucional y el Plan Anual de Trabajo.
- Colabora en el proceso de matrcula de los alumnos.
- Apoya en el control de pagos de enseanza.
- Colabora en el trabajo realizando coordinaciones entre los diferentes
estamentos del colegio.
- Ayuda a implementar y actualizar los peridicos murales del colegio.
- Apoya al personal docente en la ambientacin del colegio y de las aulas.
- Participa en las actividades que organiza el colegio.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Atiende y auxilia a los educandos en casos de emergencia.
- Colabora con los padres de familia en el tratamiento de problemas
sencillos de conducta.
- Busca profesores y alumnos cuando haga falta.
- Reemplaza al profesor en casos especiales.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:
- Supervisado por la Direccin General, Director de Estudios y Personal
Jerrquico.

4.2. Supervisin ejercida:
- No ejerce supervisin alguna.


66

4.3. Relacin con otros cargos:
- Mantiene relacin con todos los departamentos y estamentos del
colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La persona que ocupe el cargo Auxiliar de Educacin debe tener Ttulo
Pedaggico o estudios completos de Pedagoga ; as como tener
conocimientos en Psicologa Educativa y Relaciones Humanas.

5.2. Actitudes y valores personales:

- Debe ser una persona identificada con la labor educativa, con vocacin
de servicio y entrega; que sea testimonio de vida para sus alumnos.
- Debe poseer sentido de equidad y justicia. Asimismo, debe tener la
virtud de la paciencia, sencillez y escucha.

5.3. Requerimientos de salud:

- El Auxiliar de Educacin debe tener una excelente salud fsica, capaz de
cumplir eficiente y oportunamente con sus funciones y tareas. Debe
tener buen equilibrio emocional y buena salud mental.



67

DEL RESPONSABLE DE LA INSTRUCCIN PRE MILITAR


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Responsable de Disciplina e Instructor
Pre Militar.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal de Apoyo Acadmico.
- Nombre del cargo del jefe directo: Coordinacin de OBE y Actividades
Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- El Responsable de la Instruccin Pre-Militar fomenta en el alumnado,
sentimientos de amor a Dios, veneracin a la Patria y respeto al prjimo.

2.2. Objetivo general del cargo:

- Colabora con las Coordinaciones en el mantenimiento disciplinario de
los alumnos y en la planificacin, direccin, supervisin y evaluacin de
las actividades cvico-patriticas internas y/o externas.

2.3. Funciones especificas:

- Corrige toda inexactitud en el servicio, descuido en la forma de llevar el
uniforme, negligencia en la higiene e incorreccin en el porte, tanto en
el colegio cmo fuera de l. Inculca el Espritu cvico-patritico,
estimulando con el ejemplo y los consejos.
- Hace cumplir las disposiciones reglamentarias, rdenes y disposiciones
Impartidas.
- Vela por la disciplina y es amable en el trato, para corregir las faltas con
firmeza.
- Exige permanentemente el cumplimiento de las normas de porte y
signos exteriores de respeto.
- Debe tratar a los alumnos con justicia y bondad, de ser para ellos gua
benfica, demostrndoles todo el inters y consideracin que merecen.
- Infunde en los alumnos amor y lealtad a la institucin y mucha exactitud
en el desempeo de sus tareas.
- Se preocupa por el inters de los educandos, apoyando las buenas
actitudes, atendiendo a su comodidad fsica, fomentando el respeto al
personal del colegio, estimulando una elevada moral y exaltando el
sentimiento del cumplimiento del deber.
- Emplea al mximo su iniciativa e impulsa a los alumnos a fin de lograr
espritu de unin y camaradera entre sus compaeros.
68

- Asume la responsabilidad del mantenimiento de la disciplina, ejerciendo
el cargo con benevolencia, firmeza y justicia.
- Impone una rigurosa observancia de las reglas de higiene y aseo
individual, as como una adecuada limpieza en los ambientes del
colegio.
- Velar por el orden, mantenimiento, limpieza y seguridad de las
instalaciones del colegio.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Controla el orden y limpieza del colegio.
- Supervisa el control de asistencia del alumnado.
- Realiza la formacin diaria.
- Redacta papeletas y notificaciones con el VB de OBE y Actividades.
- Vela por el cumplimiento del Reglamento Interno de los alumnos.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Participa en las comisiones de trabajo de las diferentes actividades
programadas en el colegio.
- Organiza las ceremonias de izamiento y arreamiento del Pabelln
Nacional los das lunes y ceremonias especiales.-
- Efecta reuniones peridicas con los Policas Escolares.
- Programa y realiza los ensayos para las presentaciones cvico-
patriticas.
- Dirige a la delegacin oficial de desfiles en sus presentaciones, segn
directiva de actividades cvico-patriticas de la UGEL y de la 1ra. BC.
- Presenta su Plan de Trabajo para su aprobacin.
- Organiza y prepara la Ceremonia de Cambio de Mando.


3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Actualiza el inventario de banderolas, banderines y material de desfile.
- Participa en los Comits de Trabajo.
- Participa en la organizacin y ejecucin de campamentos de los
alumnos promocionales.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Director General, Director de Estudios y
Coordinador de OBE y Actividades.

4.2. Supervisin ejercida:

- Ejerce supervisin sobre el Personal de Servicio.
69

4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene permanente contacto laboral, sin que ello implique una
relacin de supervisin o dependencia con los Coordinadores de Ciclo
del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La persona que desempee debe ser egresado de un Instituto Armado o
retirado de las Fuerzas Armadas o haber servido en el Ejrcito
Peruano, as como tener estudios superiores.

5.2. Actitudes y valores personales:

- El Responsable de la Instruccin Pre-Militar debe ser una persona
disciplinada dentro y fuera del colegio, adems debe respetar y hacerse
respetar de los dems; demostrando siempre su amor a Dios y a la
Patria. Debe tener capacidad de organizacin y estar identificado con los
principios y objetivos de la Institucin.

5.3. Requerimientos de salud:

- El Responsable de la Instruccin Pre-Militar debe tener una buena salud
fsica que le permita mantener una asistencia constante a sus labores
diarias y disponibilidad para las actividades extraescolares que se
presenten durante el ao; asimismo, debe tener una excelente salud
mental y equilibrio emocional.


70

DEL RESPONSABLE AGRCOLA DE COREP


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo: Responsable del rea Agrcola del
Centro de Oracin, Recreacin, Estudio
y Produccin.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte: Personal de Apoyo Acadmico y
Unidad de Servicio.
- Nombre del cargo del jefe directo: Vice Promotor.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel y COREP.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- El Responsable Agrcola del Centro de Oracin, Recreacin,
Esparcimiento y Produccin. (COREP), es un profesional que tiene la
responsabilidad de desarrollar eficaz y eficientemente actividades
agrcolas que conlleven a los objetivos del Proyecto Educativo.
- El Responsable Agrcola tiene calidad de Administrador, est
considerado como personal de confianza, desarrolla sus funciones en
relacin directa con los dems coordinadores y de acuerdo con los
lineamientos entregados por el Promotor y Vice-Promotor.
- Administra y realiza mantenimiento de las reas verdes del centro de
recreacin (jardines) y cancha de ftbol.
-
2.2. Objetivo general del cargo:

Colabora con el Promotor y Vice Promotor en la planificacin,
direccin, ejecucin supervisin y evaluacin de proyectos de
produccin agrcola a realizarse en los ambientes de COREP.

2.3. Funciones especificas:

- Propone al Promotor las polticas a ser desarrolladas para un mejor
aprovechamiento de las instalaciones y de la produccin-
comercializacin.
- Realiza coordinaciones para la ejecucin de Proyectos Productivos
Agrcolas haciendo un uso adecuado de las tierras e instalaciones de
COREP.
- Prev la seguridad diurna y nocturna de las instalaciones de COREP.
- Representa a COREP, ante la Junta de Usuarios de Agua de
Cieneguillo.
- Es responsable del control y ejecucin de los proyectos agropecuarios.
- Es el responsable de distribuir adecuadamente las tareas del personal
de servicio y anexos.
71

- Mantendr especial cuidado en el ornato y limpieza de todas las
instalaciones.
- Es responsable de velar por el riego, poda y mantenimiento en general
de la cancha de ftbol.
- Prev el mantenimiento de las instalaciones, poniendo especial nfasis
en recuperar de inmediato lo que se deteriore.
- Mantendr actualizado el inventario de COREP y sus proyectos.
- Aplica sanciones, de acuerdo a ley, al personal a su cargo, segn la
gravedad del hecho.
- Propone al Promotor la contratacin de personal para trabajos concretos
y especializados.
- Velar por el bienestar, implementacin y superacin del personal a su
cargo.
- Es el responsable del autofinanciamiento de los proyectos educativos y
productivos.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Velar por el cuidado diario de la maquinaria, motores, etc. a su cargo.
- Supervisar el mejor aprovechamiento de los recursos agrcolas hdricos.
- Supervisar la explotacin y comercializacin de la fruticultura.
- Informar a la Vice-Promotora los ingresos y egresos de la venta de
productos agrcolas. Asimismo, entregar las guas de remisin.
- Comunica al Vice-Promotor su Plan de Trabajo Diario.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Informa, cada quince das, al Promotor y Vice-Promotor, las tareas
encomendadas y del avance de los proyectos.
- Todos los lunes, entregar al Departamento de Contabilidad la
documentacin: facturas, boletas de venta, recibos.
- Todos los lunes, presentar un informe escrito de las ocurrencias de la
semana anterior.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:
- Elaborar los inventarios y actualizarlos cuando as lo requieran sus jefes
inmediatos superiores.
- Presentar las necesidades de los proyectos para su aprobacin y
programacin.
- Destina el rea de cultivo para los proyectos agrcolas.
72


IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Promotor y Vice-Promotor del colegio.

4.2. Supervisin ejercida:

- Supervisa a todo el personal que trabaja en los ambientes de COREP.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene permanente contacto laboral, sin que ello implique una relacin
de supervisin o dependencia con los Coordinadores del colegio

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La persona que desempee este cargo debe ser Profesional y tener
estudios de contabilidad y administracin y poseer conocimientos
bsicos de Agricultura.
- Debe mostrar cualidades de organizacin y responsabilidad, manejar
todo tipo de unidad mvil y estar identificado con el Proyecto del colegio.

5.2. Actitudes y valores personales:

- El Responsable Agrcola de COREP debe:
- Tener espritu empresarial
- Identificarse con la vocacin educativa
- Mostrar actitudes de liderazgo, sencillez, compromiso y dar testimonio
de vida con su comportamiento adecuado a los valores cristianos.
- Fomentar el amor y el equilibrio ecolgico.

5.3. Requerimientos de salud:

El Responsable Agrcola que ocupe este cargo debe tener una salud
compatible que le permita mantener una asistencia constante a las
labores diarias y disponibilidad para las actividades extraescolares que
se presenten durante el ao.

73

DEL RESPONSABLE PECUARIO DE COREP


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo: Responsable del rea Agrcola del
Centro de Oracin, Recreacin, Estudio
y Produccin.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte: Personal de Apoyo Acadmico y
Unidad de Servicio.
- Nombre del cargo del jefe directo: Vice Promotor.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel y Corep.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- El Responsable del rea Pecuaria del Centro de Oracin, Recreacin,
Esparcimiento y Produccin. (COREP), es un profesional que tiene la
responsabilidad de desarrollar eficaz y eficientemente actividades que
conlleven a los objetivos del Proyecto Educativo.
- El Responsable del rea Pecuaria, tiene calidad de Administrador,
integra el Personal de Confianza, desarrolla sus funciones en relacin
directa con los dems coordinadores y de acuerdo con los lineamientos
entregados por el Promotor y Vice-Promotor.

2.2. Objetivo general del cargo:

Colabora con el Promotor y Vice Promotor en la planificacin,
direccin, ejecucin, supervisin y evaluacin de los proyectos de
produccin pecuaria a realizarse en los ambientes de COREP.

2.3. Funciones especificas:

- Proponer al Promotor las polticas a ser desarrolladas para un mejor
aprovechamiento de las instalaciones y de la produccin-
comercializacin.
- Realiza coordinaciones para la ejecucin de Proyectos Productivos
Pecuarios haciendo un uso adecuado de las instalaciones de COREP.
- Prev la seguridad diurna y nocturna de las instalaciones de COREP.
- Es responsable del control y ejecucin de los proyectos pecuarios.
- Es el responsable de distribuir adecuadamente las tareas del personal
de servicio y anexos.
- Mantendr especial cuidado en el ornato y limpieza de todas las
instalaciones.
- Prev el mantenimiento de las instalaciones, poniendo especial nfasis
en recuperar de inmediato lo que se deteriore.
74

- Mantendr actualizado el inventario de COREP y sus proyectos.
- Aplica sanciones, de acuerdo a ley, al personal a su cargo, segn la
gravedad del hecho.
- Propone al Promotor la contratacin de personal para trabajos concretos
y especializados.
- Velar por el bienestar, implementacin y superacin del personal a su
cargo.
- Es el responsable del pago de planillas del personal que labora en
COREP.
- Es el responsable del autofinanciamiento de los proyectos educativos y
productivos.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Informar sobre las pariciones, muertes (causas, responsables de stos),
ventas, hurtos, etc. del ganado y animales menores a su cargo.
- Supervisar la aplicacin de las tablas de alimentacin del ganado
vacuno lechero, vacuno engorde, ovino, animales menores (cuyes,
conejos, patos, pavos, gallinas, pollos, caninos y otros).
- Velar por el cuidado diario de la maquinaria, motores, etc.
- Supervisa la ejecucin del Plan de Sanidad Animal.
- Informar a la Vice-Promotora los ingresos y egresos de la venta de
animales y otros. Asimismo, entregar las guas de remisin.
- Comunica al Vice-Promotor su Plan de Trabajo Diario.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Informa, cada quince das, al Promotor y Vice-Promotor, las tareas
encomendadas y del avance de los proyectos.
- Todos los lunes, entregar al Departamento de Contabilidad la
documentacin: facturas, boletas de venta, recibos...
- Todos los lunes, presentar un informe escrito de las ocurrencias de la
semana anterior.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:
- Elaborar los inventarios y actualizarlos cuando as lo requieran sus jefes
inmediatos superiores.
- Presentar las necesidades de los proyectos para su aprobacin y
programacin.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Promotor y Vice-Promotor del colegio.

75

4.2. Supervisin ejercida:

- Supervisa a todo el personal que trabaja en los ambientes de COREP.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene permanente contacto laboral, sin que ello implique una relacin
de supervisin o dependencia con los Coordinadores del colegio

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La persona que desempee este cargo debe ser Ingeniero Zootecnista
y tener estudios de contabilidad y administracin.
- Debe mostrar cualidades de organizacin y responsabilidad, manejar
todo tipo de unidad mvil y estar identificado con el Proyecto del colegio.

5.3. Actitudes y valores personales:

- El Responsable del rea Pecuaria de COREP debe:
- Tener espritu empresarial
- Identificarse con la vocacin educativa
- Mostrar actitudes de liderazgo, sencillez, compromiso y dar testimonio
de vida con su comportamiento adecuado a los valores cristianos.
- Fomentar el amor y el equilibrio ecolgico.

5.3. Requerimientos de salud:

El Ingeniero Zootecnista que ocupe este cargo debe tener una salud
compatible que le permita mantener una asistencia constante a las
labores diarias y disponibilidad para las actividades extraescolares que
se presenten durante el ao.

76

DEL PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO


DELJEFE DE SERVICIOS MLTIPLES


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Responsable del Dpto. de
Servicios Mltiples
- Ciclo educacional al que sirve : Educacin Inicial, Primaria y
Secundaria.
- Estamento que lo conforma : Personal de Servicio, Vigilancia,
Auxiliares de Msica e IPM,
Unidades Mviles
-Nombre del cargo del jefe directo: Coordinador de OBE y
Actividades.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San
Pedro Chanel

II. Funciones y Objetivos

2.1. Funciones generales del cargo:

Es responsable de supervisar la labor realizada por el personal de
vigilancia y guardiana del Colegio, as como la seguridad del local
escolar y de las personas que en l trabajan.
Supervisa las labores de aseo, limpieza, mantenimiento y
conservacin de todos los ambientes del colegio.
Es responsable de la conservacin de los bienes, muebles y equipos
que se encuentran dentro del local escolar.
Supervisa la labor realizada por los Auxiliares de la Banda de Guerra,
de Msicos y Orquestina del colegio.
Es responsable de la Instruccin Pre-Militar, fomentando en el
alumnado sentimientos de amor a Dios, veneracin a la Patria y
respeto al prjimo.

2.2. Objetivo general del cargo

Corresponde al Responsable de Servicios Mltiples garantizar
permanentemente la seguridad, el mantenimiento, limpieza y
conservacin de los bienes y mobiliario de la Institucin.
Es responsable de organizar, desarrollar y supervisar las acciones de
IPM, banda de msicos, de guerra y orquestina; certificando el buen
desempeo y presentacin de la misma cuidando la imagen
institucional.




77

2.3. Funciones especficas

Supervisar las tareas de limpieza que realiza el personal de servicio
en los diferentes ambientes, antes, durante y despus de la jornada
escolar.
Verificar que se mantenga limpio y en orden las veredas, pasadizos,
escaleras, patio y jardines del colegio.
Supervisar diariamente la limpieza de los servicios higinicos del
colegio.
Supervisar las tareas de portera y vigilancia del local.
Tiene conocimiento pleno del control de ingreso y salida del personal.
No permitir el ingreso de personas ajenas a la institucin.
Monitorea diariamente los cuadernos, partes diarios, bitcoras que se
manejan en la caseta de vigilancia.
Es responsable del control de las llamadas telefnicas que se realizan
en el puesto de vigilancia, as como el ahorro de consumo de agua
potable y energa elctrica.
Es responsable de controlar y verificar el ingreso y salida de los
bienes y objetos.
Es responsable de verificar la preparacin y control de los ensayos de
la Banda de Guerra, de Msicos y de la Orquestina.
Planifica, organiza y ejecuta eficientemente su Plan Anual de Trabajo.
Organiza a su personal y elabora un organigrama y cuadro de
responsabilidades.
Tiene actualizado los inventarios de las reas de su responsabilidad.
Hace cumplir las disposiciones reglamentarias, rdenes y
disposiciones impartidas por sus superiores.
Vela por la disciplina escolar y es amable en el trato para corregir las
faltas con firmeza.
Exige permanentemente el cumplimiento de las normas de porte y
signos exteriores de respeto.
Supervisa el mantenimiento de las unidades mviles del colegio.

III. Deberes del Cargo

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias

Controla el orden y limpieza del colegio.
Vela por el cumplimiento del Reglamento Interno de los alumnos.
Vigila el local escolar tanto dentro como fuera del mismo.
Es responsable de la limpieza y mantenimiento de los ambientes,
equipos y bienes de la institucin.
Supervisa el relevo de la vigilancia y revisa peridicamente el
cuaderno de ocurrencias.
Informa a su superior de las ocurrencias, en especial en los turnos de
noche.
Cumple puntualmente con su horario de trabajo.
78

Supervisa que los ensayos de la banda de guerra, msicos y
orquestina se realicen en forma adecuada y siempre aprovechando el
mayor tiempo posible.
Vela por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los
instrumentos musicales y dems bienes asignados a la banda y
orquestina.
Verifica la limpieza permanente de todos los ambientes del local
escolar, tanto en la parte interna como externa.
Es responsable de que los deshechos se evacuen peridicamente.
Realiza tareas que se le indiquen en el acto.

3.2. Deberes y tareas peridicas

Participa en las comisiones de trabajo de las diferentes actividades
programadas en el colegio.
Organiza las ceremonias de izamiento y arreamiento del Pabelln
Nacional los das lunes, viernes y ceremonias especiales.-
Efecta reuniones peridicas con los Policas Escolares.
Programa los ensayos para las presentaciones cvico-patriticas.
Actualiza los inventarios de las reas a su cargo.
Remite informe cuando entes superiores lo soliciten.
Informa peridicamente al Director sobre los hechos del turno en
vigilancia.
Solicita, con la debida anticipacin, requerimiento de herramientas y
material de limpieza necesaria.
Presenta a la Direccin las necesidades y requerimientos de la
orquestina, con 30 das de anticipacin para su aprobacin y
programacin.
Asiste puntualmente a los compromisos e invitaciones que la
Direccin General del colegio autorice

3.3. Deberes y tareas ocasionales

Asiste a reuniones de Padres de Familia de los alumnos integrantes
de la Delegacin Oficial de Desfile, Banda de Msicos y de la
Orquestina.
Organiza a los integrantes, para su participacin fuera de la localidad,
evitando las improvisaciones con el VB de la Direccin General.
Participa en los Comits de Trabajo.
Prepara las ceremonias de cambio de Escolta y Estado Mayor.
Comunica al Director sobre la visita de autoridades o personas
notables.
Verifica que las labores de jardinera, limpieza y guardiana se
realicen eficientemente.
Verifica y da cuenta de los deterioros de gasfitera, elctricos, vidrios,
carpintera, etc.
Colabora en el control de ingreso y salida de alumnos.

79

IV. Supervisin y Relacin con otros Cargos

4.1. Supervisin recibida:

Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor-Director, Director de
Estudios y por el Personal Jerrquico.

4.2. Supervisin ejercida:

Ejerce supervisin sobre :

Personal de Vigilancia
Personal de Servicio y Mantenimiento
Auxiliares de la Banda de Guerra y Msicos

4.3. Relacin con otros cargos:

Mantiene permanente coordinacin con todos los estamentos del
colegio.

V. Requerimientos del Cargo

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee el cargo de Jefe del Departamento de
Servicios Mltiples debe mostrar cualidades de organizacin,
responsabilidad e iniciativa.
Desde esta rea contribuir a la formacin integral de los alumnos,
dando una eficiente educacin musical.

5.2. Actitudes y valores personales:

La persona que ocupe este cargo debe ser de confianza y
responsable, cordial, disponible, con vocacin de servicio y
comprometido con los principios del colegio.

5.4. Requerimientos de salud:

El Jefe del Departamento de Servicios Mltiples debe poseer una
salud, fsica, mental y emocional, compatible con las exigencias de la
tarea, las que le permiten trabajar en forma exigente y esmerada.
Asi mismo debe tener disponibilidad de tiempo para cuando se le
requiera.

80

DEL ASISTENTE DE DIRECCIN


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Asistente de Direccin.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal Administrativo.
- Nombre del cargo del jefe directo: Director General
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto
San Pedro Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

El Asistente de Direccin es un profesional con responsabilidad, en el
rea administrativa y de gestin; debiendo velar por el desarrollo eficaz,
eficiente y de calidad de la planificacin, organizacin y ejecucin del
aparato de gestin y administrativo del colegio.

2.2. Objetivo general del cargo:

Asiste al Director General en las tareas y funciones que desempea,
mantenindolo al da e informado sobre las actividades programadas y
Asesorndolo cuando as sea requerido, en temas administrativos.

2.3. Funciones especificas:

Participar en el diseo y elaboracin del Proyecto Educativo
Institucional.
Planificar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de gestin y
administrativas del colegio.
Registra y mantiene al da los ingresos y egresos de los documentos
en general.
Asesorar, cuando as sea requerido, en temas administrativos a la
Direccin General del Centro.
Recepciona, clasifica, registra, distribuye y archiva la documentacin
que ingresa y la que se genera en el colegio, manteniendo reserva
sobre los mismos.
Participar en reuniones convocadas por la Direccin General para
coordinar los trabajos que tengan que ver con el apoyo administrativo
a ejecutar.
Colaborar en los asuntos relacionados con el COCOI: convocatorias,
actas, informacin adicional, etc.
81

Preparar la informacin y documentacin a su cargo, de acuerdo a la
normatividad y sistemas establecidos, para su remisin oportuna a la
Direccin General.
Consolidar la informacin, registrar y custodiar los documentos
tcnicos y confidenciales del despacho de la Direccin General y del
rea administrativa a su cargo.
Realizar las adquisiciones de bienes, servicios y materiales que
disponga la Direccin General.
Ejecutar las actividades de difusin de eventos peridicos que
organiza la Direccin General para todos los miembros de la
Comunidad educativa.
Realizar otros trabajos institucionales encomendados por su superior,
siempre y cuando no afecte el cumplimiento del Plan de actividades
ya acordado, aprobado y comprometido.
Coordinar los trabajos de impresin con personal de Imprenta, para
la atencin de documentos que impliquen impresin (impresin de
membretes en hojas, sobres, formularios oficiales, tarjetas,
certificaciones, diplomas, etc.).
Planificar y supervisar la gestin administrativa del Centro.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Tramitar la documentacin de la oficina, manteniendo los archivos
correspondientes.
- Proponer con claridad y precisin nuevas estrategias en mejora de la
organizacin del Colegio.
- Mantener al da la agenda de actividades correspondientes a su rea
y principalmente a la del Director General.
- Realizar las tareas encomendadas por el Director General,
ajustndose a las instrucciones de ste.
- Cumplir con las disposiciones, normas y reglas que vienen prescritas
en el Reglamento Interno de la institucin.
- Guardar reserva sobre las tareas de carcter confidencial, de
conformidad con lo asignado al cargo.
- Realizar otros trabajos institucionales encomendados por su superior,
siempre y cuando no afecte el cumplimiento del Plan de actividades
ya acordado, aprobado y comprometido.
- Comunicarse con efectividad con los miembros de la Comunidad
Educativa de manera oral y escrita.
- Asesora, orienta y entrena al personal a su cargo en las distintas
dependencias auxiliares del rea: Secretara General, Asistente
Administrativo, Contabilidad, Tesorera, Sala de Audio y Edicin, a fin
de que los mismos trabajen como un equipo integral.
- Informar y apoyar la implementacin de nuevas medidas,
instrucciones y/o normas emanadas de la Promotora con
conocimiento y aprobacin de la Direccin General o viceversa.
82

- Mantenerse informado sobre todo lo que ocurre en su Departamento
y mantener informado a su superior.
- Ordena y limpia su oficina y la del Director General; antes de iniciar
sus labores.
- Se encarga de la emisin de la correspondencia.
- Recepciona documentos de mesa de partes, registrando la fecha de
recepcin.
- Archiva correspondencia.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Propone la adecuacin e innovaciones de gestin y administracin.
- Coordina las diversas actividades que organiza y lleva a cabo el
colegio.
- Informa peridicamente al Director de los procesos administrativos
que le corresponden.
- Inspeccionar y controlar en forma selectiva la emisin correcta de
cuponeras u boletas de pago de los padres de familia.
- Organizar junto con el Personal Jerrquico el otorgamiento selectivo
de Beneficios Econmicos, de acuerdo a la posibilidad existente en el
Centro Educativo.
- Programar la evaluacin de las solicitudes de renovacin de beneficio
presentados por los Padres de Familia beneficiaros del Centro
Educativo.
- Mantener informado a los benefactores del extranjero sobre la
situacin acadmica, conductual y de compromisos de los alumnos
que reciben becas de estudio.
- Acude a las reuniones de padres de familia, en caso de ser necesario
para escuchar apreciaciones y sugerir alguna toma de decisin.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

Coordinar entrevistas y/o reuniones del Director General con los
responsables de las dependencias que trabajan en el entorno del
Centro y fuera de l.
Asiste en representacin del Director de Estudios a reuniones de tipo
administrativo convocadas por la Unidad de Gestin Educativa Local
u otras instituciones.
Representa al colegio en actividades externas que se le comisionen.
Motiva la participacin del personal y alumnos en las actividades, que
realiza el colegio u otras instituciones.
Respeta el principio de autoridad y el conducto regular de
tramitacin.
83


IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Promotor.
- Vice Promotor.
- Director General.

4.2. Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin sobre personal alguno del colegio.

4.3. Relacin con otros cargos:

Mantiene una estrecha relacin laboral con la Direccin de Estudios y
con los diferentes Coordinadores y estamentos del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee este cargo debe ser titulado en
Administracin y Gestin y poseer conocimientos actualizados en
Computacin.
El Asistente de Gerencia debe mostrar una personalidad adecuada,
amoldndose al ambiente de la oficina; debiendo mostrar cualidades
de organizacin, responsabilidad e iniciativa, as tambin capacidad de
trabajo para enfrentar con xito las tareas sealadas y poniendo en
prctica la cortesa que es el complemento del trato, demostrar
pulcritud no slo en su persona sino en la calidad de su trabajo.

5.2. Actitudes y valores personales:

Debe:

- Actuar con tica y gran profesionalismo en el trabajo
- Ser una persona identificada con la vocacin en la tarea organizativa
y educativa.
- Poseer una aptitud de apertura, sencillez, disponibilidad.
- Aplicar la lgica y el pensamiento organizado, crtico y objetivo
- Ser testimonio de vida a travs de sus acciones, las mismas que
deben ejecutarse a los principios cristianos y ciudadanos.
- Ser leal a sus autoridades.
- Garantizar la seguridad en el desarrollo del trabajo.

5.3. Requerimientos de salud:

- Contar con buen estado de salud fsico - psquico y emocional.
- Ser una persona equilibrada en todos sus actos.

84

DE LA SECRETARIA GENERAL


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Secretaria General.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal de Apoyo Administrativo.
- Nombre del cargo del jefe directo: Director General
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

Organiza y coordina las labores y apoyo administrativo que requiere la
organizacin del colegio.
Custodia el sello oficial del Director General y Secretara General.
Dirige la actividad de la Secretara del Colegio, bajo la coordinacin y
supervisin del Director General a travs del personal adscrito a l.

2.2. Objetivo general del cargo:

La Secretara General bajo la coordinacin y supervisin del Director
General, es el responsable inmediato de la gestin documentaria,
archivos de estudios y de los libros oficiales de los mismos. Se
encarga de recibir y contestar toda la correspondencia del colegio.

2.3. Funciones especificas:

Redacta y digita la documentacin oficial que le asigne la Direccin
General y Direccin de Estudios para el trmite legal.
Atiende, orienta e informa a los usuarios en el trmite de sus gestiones
y en el servicio de comunicaciones.
Mantiene actualizado el archivo e inventario de la Direccin, Secretara
y dependencias.
Vela por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes as
como del buen uso del material de oficina.
Recepciona las solicitudes y remite los expedientes relacionados con
el alumnado, constancias, certificados, etc.
Es responsable de la correcta inscripcin de los datos de los alumnos,
tanto en el colegio como en los organismos oficiales.
Concerta las entrevistas del Director General con profesores, padres
de familia, alumnos y otras personas.
Realiza las dems funciones afines al cargo que le asigne la Direccin.
85


III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

Revisa diariamente su agenda y la del Director General, recordando
los compromisos que tiene durante el da.
Se encarga de la emisin de la correspondencia.
Recepciona documentos de mesa de partes, registrando la fecha de
recepcin.
Archiva correspondencia.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

Verifica y visa constancias de estudios.
Mantiene actualizado el Escalafn Interno.
Cumple con las disposiciones emanadas por el Director General.
Registra los asuntos que se presentaron durante la ausencia del
Director General.
Apoya en las diferentes actividades programadas y organizadas por el
colegio.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

Proyecta Resoluciones y Decretos Directorales.
Actualiza el Peridico Mural de su rea.
Ordena la biblioteca del Director General.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

Es supervisada por:
Promotor
Vice Promotor Director
Director de Estudios

4.2. Supervisin ejercida:

No tiene personal a cargo.

4.3. Relacin con otros cargos:

Mantiene permanente contacto laboral, sin que ello implique una
relacin de supervisin o dependencia con las Coordinaciones y el
Departamento de Impresiones.

86


V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee este cargo debe ser titulado en
Secretariado Ejecutivo y poseer conocimientos actualizados en
Computacin.
La Secretaria debe mostrar una personalidad adecuada, amoldndose
al ambiente de la oficina; pondr en prctica la cortesa que es el
complemento del trato, demostrar pulcritud no slo en su persona sino
en la calidad de su trabajo.

5.2. Actitudes y valores personales:

La Secretaria, debe mostrarse agradable en el trato y elaborar con
entusiasmo y vivacidad su trabajo.
Debe ser discreto tratando asuntos confidenciales y hasta personales;
anticipndose a las necesidades, recordando que toda labor requiere
un esfuerzo.
Ser eficiente en las tareas encomendadas.
No tratar de eludir responsabilidades. Tendr iniciativa propia,
demostrando que tiene confianza en sus posibilidades.
Debe hacer gala de honestidad, evitando la hipocresa, la calumnia, la
envidia, etc.
Mostrar lealtad al colegio, al Director, a sus compaeros de trabajo y
as mismo.

5.3. Requerimientos de salud:

Es de suma importancia la presentacin de un Secretaria; debe
sentirse segura, guiada por las reglas higinicas.
Su estado de salud debe ser ptimo para desarrollar eficientemente su
trabajo. Este a la vez se ver reflejado en su labor, pues debe ser
satisfactorio.

87

DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Jefe del Departamento de Contabilidad.
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal de Apoyo Administrativo.
- Nombre del cargo del jefe directo: Vice Promotor Director.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

Planifica, organiza, dirige, coordina, ejecuta, controla y evala todo el
sistema econmico del colegio.
Asesora a la Direccin en asuntos de su competencia.
Prepara los estados y anlisis sobre la gestin contable y financiera de
acuerdo a la ejecucin presupuestal del sistema.
Estudia y analiza el avance presupuestario y propuestas de
modificaciones.
Emite dictmenes y opiniones tcnicas sobre asuntos de carcter
financiero y contable.
Informa mensualmente sobre el estado de las actividades econmicas.
Presenta a fin de ao los balances correspondientes a egresos e
ingresos.

2.2. Objetivo general del cargo:

El Jefe del departamento de Contabilidad controla todas las
operaciones de la Institucin, as como el registro y contabilidad de la
misma. Supervisar las entradas y salidas de dinero en base a las
fichas, facturacin o abonar en las cuentas de los proveedores,
extender recibos y hacer el trmite de cobro.
Dispondr de la informacin necesaria, Balance General y los Estados
Financieros, cuando el Director del colegio lo solicite.

2.3. Funciones especificas:

Lleva al da la informacin contable y el registro en los libros y
auxiliares correspondientes.
Confecciona los partes diarios de fondos y presupuestos, documentos,
fuentes.
Efecta los pagos de las obligaciones contradas en las fechas
indicadas.
Conserva e implementa los archivos de documentacin contable.
88


Lleva el control de los cheques girados y dinero en efectivo.
Vela por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes as
como del buen uso del material de oficina.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

Presenta un estado de cuenta actualizado.
Registra la documentacin a los libros contables.
Mantiene al da todos los libros de caja.
Archiva la documentacin recibida.
Coordina con Tesorera sobre los ingresos.
Revisa cada una de las tareas desarrolladas.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

El Contador con 07 (siete) das de anticipacin elabora las planillas de
pago, y presenta al Director el monto total de las mismas con documento
justificatorio.
Preparar mensualmente los Estados Financieros; formulndose un
presupuesto anual que se compare con los resultados obtenidos.
La verificacin de la existencia y propiedad de los activos fijos en
listados e inventariados debern hacerse anualmente.
Realiza la conciliacin bancaria de las diversas cuentas que han tenido
movimiento.
Calcula el pago de contribuciones al ESSALUD; AFP.; Impuestos y
otros.
Calcula el pago de quincenas de trabajadores que lo soliciten.
Se encarga de las comunicaciones de movimiento de personal a la
Administradora de Fondo de Pensiones.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

Preparacin de expedientes para trmites con entidades bancarias y
comerciales.
Preparacin de informes a solicitud del Padre Promotor y/o Director.
Prepara las constancias de trabajo del personal contratado.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor y Director General del
colegio. Adems de un Asesor Externo nombrado por un Contador
Pblico contratado por el colegio.
89

4.2. Supervisin ejercida:

Supervisa los deberes, tareas o actividades del Tesorero y del
Practicante.

4.3. Relacin con otros cargos:

Mantiene permanente relacin laboral con el Tesorero del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

La persona que desempee el cargo de Jefe del Departamento de
Contabilidad debe poseer Estudios Superiores de Contabilidad o ser un
Profesional Tcnico en Contabilidad, tener una experiencia mnima de
05 aos; as como tener conocimiento amplio de los conceptos bsicos
de la Contabilidad.

5.2. Actitudes y valores personales:

El Jefe del Departamento de Contabilidad debe ser una persona
consciente de la responsabilidad que tiene para ejercer esta profesin.
Debe ser discreto guardando informacin confidencial y anticipndose
a las necesidades, recordando que toda labor requiere un esfuerzo.
La actitud del Jefe de Contabilidad con los Contadores Pblicos ha de
inspirarse en una franca y cordial cooperacin.

5.3. Requerimientos de salud:

Su estado de salud debe ser ptimo para desarrollar eficientemente su
trabajo; por lo que debe ser psicolgicamente hbil. Evitar en todo
momento el stress y/o cansancio.

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DEL RESPONSABLE DE TESORERA


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Del Responsable de Tesorera
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
| Educacin Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal de Apoyo Administrativo.
- Nombre del cargo del jefe directo: Director General.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- El Tesorero es una persona que tiene la responsabilidad de cobrar las
matrculas, pensiones y otros conceptos econmicos del colegio.
Adems administrar la Caja Chica.
- El Tesorero, integra el Personal Administrativo, desarrolla sus funciones
en relacin directa con el responsable de Contabilidad y de acuerdo con
los lineamientos entregados por el Vice-Promotor y Director.

2.2. Objetivo general del cargo:

- Colabora con el responsable de Contabilidad para lograr una eficaz y
eficiente administracin de la Caja Chica y la cobranza de las
matrculas, pensiones y otros conceptos.

2.3. Funciones especificas:

- Atiende al pblico en cuanto a cobranzas, de una manera amable y
cordial.
- Lleva un control estricto de los alumnos que gozan de becas de estudio
y de los que adeudan por conceptos de matrcula y pensiones de
enseanza.
- Se encarga del cobro de matrculas y pensiones y otros que encargue el
Vice-Promotor y Promotor.
- Se encarga del pago de gastos u otros, los cuales debern ser
sustentados con facturas o boletas de ventas.
- Lleva el control de prstamos personales y la devolucin de stos.
- Lleva los Libros Auxiliares de Banco de todas las cuentas de ahorro y
cuentas corrientes existentes.
- Deposita diariamente el dinero recaudado en las cuentas bancarias del
colegio.
- Colabora diariamente con los responsables del comedor, en la venta de
tickets para consumo.
- Notifica a los deudores con la finalidad de agilizar el cobro de las
pensiones de enseanza.
91

- Coordina con los responsables de los diferentes niveles para los
descuentos del personal a su cargo.
- Hace efectivo el pago de remuneraciones al personal contratado del
colegio.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Realiza todos los pagos del da mediante rdenes de pago o en efectivo,
previa autorizacin del Vice-Promotor y/o Promotor.
- Informa los ingresos y egresos diarios a la Vice Promotora.
- Recorrer los diferentes salones del Colegio informando a los alumnos
morosos del cumplimiento de sus pagos.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Informa, cada quince das, al Vice-Promotor y Promotor, las tareas
encomendadas y del avance de los proyectos.
- Todos los lunes, entregar al Departamento de Contabilidad la
documentacin: facturas, boletas de venta, recibos...
- Todos los lunes, presentar un informe escrito de las ocurrencias de la
semana anterior.
- Informar peridicamente de la morosidad del alumnado.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Elaborar los inventarios y los actualiza cuando as lo requieran sus jefes
inmediatos superiores.
- Informar al Departamento de Contabilidad sobre los descuentos que se
hagan por medio de las boletas de pago.
- Colaborar con otros estamentos en la cobranza de sus cuentas, por
ejemplo con el comit de apoyo a las actividades del colegio.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el responsable de Contabilidad, el Contador, el Vice-
Promotor Director General y el Promotor del colegio.

4.2. Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin alguna.
92


4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene permanente contacto laboral, sin que ello implique una
relacin de supervisin o dependencia con el Director de Estudios y los
Coordinadores de los diferentes niveles.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La persona que desempee este cargo debe ser Tcnico Contable y
tener estudios de economa y administracin; poseer conocimientos
bsicos de relaciones humanas.

5.2. Actitudes y valores personales:

- El Tesorero debe ser una persona con espritu empresarial y con
personalidad fuerte y definida.
- Debe mostrar cualidades de honestidad, organizacin, responsabilidad y
estar identificado con el Proyecto del colegio.

5.3. Requerimientos de salud:

- La persona que ocupe este cargo debe tener una salud compatible que
le permita mantener una asistencia constante a las labores diarias y
disponibilidad para las actividades extraescolares que se presenten
durante el ao, adems de una continua interrelacin con los alumnos y
Padres de Familia.

93

DE LA SECRETARIA DE OBE Y ACTIVIDADES


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre : Secretaria de OBE y Actividades
- Ciclo Educacional que sirve : Inicial, Primaria y Secundaria
- Estamento que forma parte : Coordinacin de OBE y Actividades.
- Nombre del cargo jefe directo : Coordinador de OBE y Actividades
- Lugar de Trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

Funciones Generales del Cargo:

Secretaria de OBE y Actividades, colabora en el desarrollo de las
acciones educativas, tanto dentro o fuera del colegio.

Objetivo General del Cargo:

Es responsable de llevar en orden y detallada toda la documentacin
relacionada con la disciplina del colegio.

Funciones Especficas:

a) Cumple con las acciones e indicaciones dispuestas por el
Coordinador de OBE y Actividades.
b) Efecta el control diario de la puntualidad y asistencia de los
educandos.
c) Lleva un control exacto de las inasistencias y/o tardanzas
(estadstica)
d) Presenta el parte diario de ocurrencias detallando justificaciones e
injustificaciones de inasistencia, tardanzas y/o casos de indisciplina,
etc.
e) Vela por el aseo, limpieza, conservacin y mantenimiento de la
infraestructura, mobiliario y material bibliogrfico del colegio.
f) Lleva en orden todos los archivos relacionados con problemas
conductuales de los educandos.

III. Deberes del Cargo:

Deberes, tareas y actividades diarias:

a) Informa sobre impuntualidad e inasistencia de alumnos (as) y
mantiene actualizados los registros respectivos, as como lleva la
estadstica de ello.
b) Elabora papeletas de citacin a padres de familia por permiso de
alumnos (as) y otras que indica el reglamento y las distribuye a quien
corresponde.
94


c) Se encarga de la distribucin interna de los documentos que se
indican.
d) Se entrevista con padres de familia para la justificacin de
inasistencias y/o tardanzas.
e) Registra las tardanzas de los alumnos.
f) Elabora el parte diario de asistencia.

Deberes y tareas peridicas:

a) Informa a su coordinador y/o responsable sobre el cumplimiento de
sus funciones.
b) Participa de la elaboracin y ejecucin del proyecto educativo
institucional y el plan anual de trabajo.
c) Colabora con el trabajo realizando coordinaciones entre los
diferentes estamentos del colegio.
d) Participa en las actividades que organiza el colegio.

Deberes y tareas ocasionales:

a) Colabora con los padres de familia en el tratamiento de problemas
sencillos de conducta.

IV. Supervisin y Relacin con otros cargos:

Supervisin Recibida:

Es supervisada por el Coordinador de OBE y Actividades.

Supervisin Ejercida:

No ejerce supervisin alguna

Relacin con otros cargos:

Mantiene relacin con todos los departamentos y estamentos del
colegio.

V. Requerimiento del cargo:

Caractersticas profesionales:

o La persona que desempee este cargo debe ser titulado en Secretariado
Ejecutivo y poseer conocimientos actualizados en Computacin.
o La Secretaria de OBE y Actividades debe mostrar una personalidad
adecuada, amoldndose al ambiente de la oficina; pondr en prctica la
cortesa que es el complemento del trato, demostrar pulcritud no slo en
su persona sino en la calidad de su trabajo.
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Actitudes y valores personales:

o La Secretaria de OBE y Actividades, debe mostrarse agradable en el
trato y elaborar con entusiasmo y vivacidad su trabajo.
o Debe ser discreto tratando asuntos confidenciales y hasta personales;
anticipndose a las necesidades, recordando que toda labor requiere un
esfuerzo.
o Ser eficiente en las tareas encomendadas.
o No tratar de eludir responsabilidades. Tendr iniciativa propia,
demostrando que tiene confianza en sus posibilidades.
o Debe hacer gala de honestidad, evitando la hipocresa, la calumnia, la
envidia, etc.
o Mostrar lealtad al colegio, al Director, a sus compaeros de trabajo y
as mismo.

Requerimientos de Salud:

o Es de suma importancia la presentacin de una Secretaria; debe
sentirse segura, guiada por las reglas higinicas.
o Su estado de salud debe ser ptimo para desarrollar eficientemente su
trabajo. Este a la vez se ver reflejado en su labor, pues debe ser
satisfactorio.

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DEL PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO


DEL ELECTRICISTA


I. Identificacin del Cargo:


- Nombre del cargo : Electricista.

- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.

- Estamento que forma parte : Personal de Mantenimiento y Servicio.

- Nombre del cargo del jefe directo: Jefe de Servicios Mltiples.

- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel.

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- Formula los anteproyectos, presupuestos y necesidades que estn bajo
su responsabilidad para ser revisados y aprobados por la Direccin
General.
- Es responsable de la organizacin, almacenamiento y conservacin de
los materiales equipos y herramientas que es de su uso exclusivo.
- Realiza labores de mantenimiento, reparacin e instalaciones elctricas.

2.2. Objetivo general del cargo:

- El electricista del colegio es una persona con conocimientos en dicha
especialidad que brinda un servicio ptimo y de calidad en el local
escolar, guiados de los valores de responsabilidad, respeto y
creatividad.

2.3. Funciones especificas:

- Revisa diariamente las instalaciones elctricas del colegio.
- Verifica la conformidad de los materiales y herramientas recepcionadas.
- Revisa los equipos y artefactos elctricos que se utilizan en las
diferentes oficinas del colegio y les brinda mantenimiento en caso
necesario.
- Realiza acciones afines a su especialidad que le asigne la Direccin
General.
97


III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Mantiene operativo el sistema elctrico en los diferentes ambientes del
colegio.
- Mantiene operativo el alumbrado elctrico dentro y fuera del colegio.
- Mantiene operativo el equipo de amplificacin del colegio.
- Se encarga que el generador este a disposicin de cualquier
eventualidad.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Da mantenimiento peridico al generador elctrico, a las bombas de
agua y a la iluminacin.
- Realiza trabajos de soldadura elctrica.
- Apoya en la organizacin y control del taller de soldadura.
- Da mantenimiento a todo el sistema elctrico de la cabina y antena de la
radio.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Hace funcionar el generador elctrico en casos de emergencia.
- Realiza trabajos de carpintera metlica para el colegio.
- Da mantenimiento a las lneas telefnicas.
- Colabora en el mantenimiento de artefactos elctricos y dems equipos
del colegio.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor y Director General.

4.2. Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin alguna.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Se relaciona con los diferentes estamentos del colegio.
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V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La persona que ocupe este cargo debe poseer ttulo de tcnico en
electricidad y tener cursos de capacitacin y actualizacin en centros
tecnolgicos de renombre.

5.2. Actitudes y valores personales:

- Debe ser una persona con espritu de servicio, responsable,
disciplinado, honrado y respetuoso.

5.3. Requerimientos de salud:

- El electricista debe mostrar un estado de salud ptimo, capaz de superar
largas horas de trabajo y un estado de salud mental buena, capaz de
solucionar inconvenientes que se presenten.
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DEL RECEPCIONISTA Y RESPONSABLE DE MESA DE PARTES

I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del cargo : Recepcionista y Responsable
de Mesa de Partes.

- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.

- Estamento que forma parte : Personal de Mantenimiento y Servicio.

- Nombre del cargo del jefe directo: Coordinador de OBE y Actividades.

- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

2.1. Funciones generales del cargo:

- El Recepcionista y Responsable de Mesa de Partes es el responsable
de la guardiana y seguridad del local escolar y de las personas que en
l trabajan. Su cargo exige gran celo, conocimiento preciso y exacto de
las consignas, disposiciones y valor personal, puesto que de su atencin
y actividad en un momento dado dependen, la integridad del personal y
seguridad del edificio.
- Recibe, atiende y registra en el taln de papeletas de ingreso a las
personas que llegan al colegio, orientndoles donde dirigirse segn el
asunto que desean tratar.
- Recepciona la correspondencia dirigida al colegio.
- Recepciona las llamadas telefnicas que se hacen al colegio.

2.2. Objetivo general del cargo:

- Cuidar, controlar y brindar seguridad a las personas que laboran en el
colegio, as como a los bienes y edificio escolar, vigilando la parte
interior y exterior impidiendo que se realicen u ocurran actos irregulares.
- Recibir y controlar la documentacin que ingresa al colegio y remitirlas a
la Secretara General.
- Atender a los padres de familia, visitantes y pblico en general
informndoles y orientndoles sobre el asunto de su trmite.

2.3. Funciones especificas:

- Realiza tareas de portera y vigilancia del local.
- Verifica y controla el ingreso y salida del personal. En el turno nocturno,
no permite el ingreso de personas ajenas a la institucin.
- Lleva al da el cuaderno de partes y ocurrencias, registrando todos los
hechos sucedidos durante su turno de trabajo.
100


- Verifica que las diferentes puertas de ingreso y salida del local estn
debidamente cerradas.
- En la hora debida debe poner en servicio el alumbrado elctrico de todo
el local, verificando que los focos estn en buenas condiciones.
- Verifica y controla el ingreso y salida de bienes y objetos.
- Atiende y brinda informacin a las personas que lo soliciten.
- Recepciona y registra la documentacin que se enva al colegio.
- Atiende con amabilidad a los padres de familia y pblico en general,
orientndolos sobre el motivo de su visita.
- Recepciona las llamadas telefnicas, las transfiere al despacho
correspondiente y anota en su cuaderno los mensajes recibidos.
- Registra en la papeleta de visitante el nombre, hora de ingreso,
documentos de identidad y asunto a tratar en el Colegio.
- Verifica que la salida de alumnos durante la jornada escolar se realice
con la debida autorizacin de los coordinadores a travs de la papeleta
de permiso.
- Controla el ingreso y salida de la unidad mvil, bienes muebles y
enseres del colegio, verificando que este se realice con la autorizacin
correspondiente.

III. Deberes del Cargo:

3.1. Deberes, tareas y actividades diarias:

- Registra en el cuaderno de partes todos los asuntos o hechos ocurridos
durante su turno.
- Vigila el local escolar tanto dentro como fuera del mismo.
- Realiza limpieza y mantenimiento de los ambientes, equipos y bienes a
su cargo.
- Recepciona material o documentacin que pudiera llegar durante su
turno.
- No abandona su puesto de trabajo antes de ser relevado. No se deja
relevar si no por quien corresponde u otro con la autorizacin expresa
del Director.
- Realiza el relevo en la hora indicada informando al vigilante entrante de
los hechos de su turno y de los que deja.
- Durante su servicio no debe distraerse en otras actividades que no
tienen nada que ver con su cargo.
- Demuestra aseo y buena presencia personal.
- Recepciona y registra documentos en su cuaderno de control.
- Remite la documentacin recibida a la Secretara General.
- Atiende la central telefnica, recibe mensajes y transfiere las llamadas a
los despachos correspondientes.
- Verifica y controla que la salida de alumnos y personal estn
debidamente autorizadas por el Director General.
101

- Realiza tareas de portera y seguridad del local.
- Controla el material que ingresa y sale del local y que cuente con la
autorizacin respectiva.
- Realiza la limpieza y el mantenimiento de los ambientes a su cargo.
- Concerta las entrevistas entre personal del colegio y los padres de
familia.

3.2. Deberes y tareas peridicas:

- Actualiza el inventario del material que tiene a su cargo.
- Remite informe cuando entes superiores lo soliciten.
- Colabora en el proceso de seleccin y admisin de los alumnos.
- Participa en las diferentes actividades que se realizan en el colegio.

3.3. Deberes y tareas ocasionales:

- Recibe a visitantes notables y comunica al Director sobre las mismas.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1. Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Personal Directivo y Jerrquico.

4.2. Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin alguna.

4.3. Relacin con otros cargos:

- Mantiene relacin con todos los estamentos del colegio.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1. Caractersticas profesionales:

- La persona que ocupe este cargo debe tener estudios superiores en
Administracin y profundo conocimientos de las Relaciones Humanas.

5.2. Actitudes y valores personales:

- Debe ser una persona que inspire confianza, amable y cordial en el
trato, adecuada presentacin personal, con capacidad de organizacin,
responsable, honesto y leal con los principios de la institucin.

5.3. Requerimientos de salud:

Debe gozar de buena salud fsica y mental capaz de cumplir en
diferentes horarios con sus deberes y tareas.

102

DEL VIGILANTE


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del Cargo : Vigilante
-
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.

- Estamento que forma parte : Personal de Mantenimiento y Servicio.
-
- Nombre del cargo del jefe directo: Director General.
-
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

2.1 Funciones generales del cargo:

- El vigilante es el responsable de la guardiana y seguridad del local
escolar y de las personas que en l trabajan. Su cargo exige gran celo,
conocimiento preciso y exacto de las consignas, disposiciones y valor
personal, puesto que de su atencin y actividad en un momento dado
dependen, la integridad del personal y seguridad del edificio.

2.2 Objetivo general del cargo:

- Cuidar, controlar y brindar seguridad a las personas que laboran en el
colegio, as como a los bienes y edificio escolar, vigilando la parte
interior y exterior impidiendo que se realicen u ocurran actos irregulares.

2.3 Funciones especficas:

- Realiza tareas de portera y vigilancia del local.
- Verifica y controla el ingreso y salida del personal. En el turno nocturno,
no permite el ingreso de personas ajenas a la institucin.
- Atiende las llamadas telefnicas, anotando en su cuaderno los mensajes
recibidos.
- Lleva al da el cuaderno de partes y ocurrencias, registrando todos los
hechos sucedidos durante su turno de trabajo.
- Verifica que las diferentes puertas de ingreso y salida del local estn
debidamente cerradas.
- En la hora debida debe poner en servicio el alumbrado elctrico de todo
el local, verificando que los focos estn en buenas condiciones.
- Controla la salida de la unidad mvil del colegio, verificando que este se
realice con la autorizacin correspondiente.
- Verifica y controla el ingreso y salida de bienes y objetos.
- Atiende y brinda informacin a las personas que lo soliciten.
103

III. Deberes del Cargo:

3.1 Deberes, tareas y actividades diarias:

- Registra en el cuaderno de partes todos los asuntos o hechos ocurridos
durante su turno.
- Vigila el local escolar tanto dentro como fuera del mismo.
- Realiza limpieza y mantenimiento de los ambientes, equipos y bienes a
su cargo.
- Recepciona material o documentacin que pudiera llegar durante su
turno.
- No abandona su puesto de trabajo antes de ser relevado. No se deja
relevar si no por quien corresponde u otro con la autorizacin expresa
del Director.
- Realiza el relevo en la hora indicada informando al vigilante entrante de
los hechos de su turno y de los que deja.
- Durante su servicio no debe distraerse en otras actividades que no
tienen nada que ver con su cargo.
- Demuestra aseo y buena presencia personal.

3.2 Deberes y tareas peridicas:

- Informa peridicamente al Director sobre los hechos de su turno.

3.3 Deberes y tareas ocasionales:

- Comunica al Director sobre la visita de autoridades o personas notables.
- Colabora con el personal cuando se le requiera en actividades que se
realizan dentro y fuera del colegio.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1 Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Director General del colegio.

4.2 Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin alguna.

4.3 Relacin con otros cargos:

- Mantiene relacin con todo el Personal del colegio.







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V. Requerimientos del Cargo:

5.1 Caractersticas profesionales:

- La persona que ocupe este cargo debe tener estudios secundarios
completos, haber realizado el Servicio Militar y haber recibido cursos de
Defensa Personal y de Relaciones Humanas.

5.2 Actitudes y valores personales:

- La persona que ocupe este cargo debe ser de confianza y responsable,
cordial, disponible, con vocacin de servicio y comprometido con los
principios del colegio.

5.3 Requerimiento de salud:

- Debe poseer buena salud fsica y mental que le permita asistir al centro
educativo en forma permanente y estar en condiciones de asistir en
horas extraordinarias.


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DEL RESPONSABLE DE ASEO Y LIMPIEZA


I. Identificacin del Cargo:

- Nombre del Cargo : Responsable del Aseo y Limpieza.
-
- Ciclo educacional que sirve : Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria.

- Estamento que forma parte : Personal de Mantenimiento y Servicio.
-
- Nombre del cargo del jefe directo: Jefe de Servicios Mltiples.
-
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial Mixto San Pedro
Chanel

II. Funciones y Objetivos:

2.1 Funciones generales del cargo:

- Tiene por funcin general realizar las labores de aseo y limpieza,
mantenimiento y conservacin de todos los ambientes, muebles,
equipos, etc. del local escolar.

2.2 Objetivo general del cargo:

- El personal de servicio que ocupe este cargo se responsabilizar de
organizar, preparar, desarrollar y controlar todas las acciones de
limpieza, mantenimiento y conservacin de la infraestructura, mobiliario
del colegio, a fin de garantizar un servicio educativo con higiene y orden,
creando un ambiente de estudio agradable y de buena salud.

2.3 Funciones especficas:

- Realiza tareas de limpieza en los diferentes ambientes, antes y despus
de la jornada escolar.
- Mantiene limpio y en orden veredas, pasadizos, escaleras, patio y
jardines del colegio.
- Permanentemente limpia los diferentes servicios higinicos del colegio.
.
III. Deberes del Cargo:

3.1 Deberes, tareas y actividades diarias:

- Limpia todos los ambientes del local escolar, tanto en la parte interna
como externa.
106

- Recoge la basura del colegio y la entrega al carro recolector de la
municipalidad.
- Realiza tareas que se le indiquen en el acto.
- Cuida y guarda sus herramientas y materiales de limpieza.

3.2 Deberes y tareas peridicas:

- Solicita con la debida anticipacin las herramientas y material de
limpieza necesaria.
- Limpia los vidrios de las ventanas de los diferentes ambientes del
colegio.
- Colabora con el profesor en el ordenamiento de las aulas.
- Limpia, arregla y ordena la azotea del local.
- Pinta los ambientes que se le indiquen.

3.3 Deberes y tareas ocasionales:

- Realiza labores de jardinero y guardiana.
- Realiza trabajos de embalaje y distribucin de material.
- Traslada muebles, enseres u otros objetos.
- Arregla los deterioros del colegio.
- Realiza labores de gasfitera y arreglo de sanitarios.
- Colabora en el control de ingreso y salida de alumnos.

IV. Supervisin y Relacin con Otros Cargos:

4.1 Supervisin recibida:

- Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor, Director General,
Director de Estudios y Personal Jerrquico.

4.2 Supervisin ejercida:

- No ejerce supervisin alguna.

4.3 Relacin con otros cargos:

- Se relaciona directamente con el almacenero, electricista y vigilante.

V. Requerimientos del Cargo:

5.1 Caractersticas profesionales:

- La persona que ocupe este cargo debe tener estudios secundarios
completos con conocimientos en salubridad, gasfitera y albailera.





107

5.2 Actitudes y valores personales:

- La persona que ocupe este cargo debe ser de confianza y responsable,
cordial, disponible, con vocacin de servicio y comprometido con los
principios del colegio.

5.3 Requerimiento de salud:

- Debe poseer buena salud fsica y mental que le permita asistir al centro
educativo en forma permanente y estar en condiciones de asistir en
horas extraordinarias.








































108

DEL CHOFER

I. Identificacin del cargo:

- Nombre del cargo : Chofer
- Ciclo de educacin que sirve: Inicial, Primaria y Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal de Mantenimiento y Servicio.
- Nombre del cargo jefe directo: Coordinador de OBE y Actividades.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial San Pedro Chanel

II. Funciones y objetivos:

Funciones generales del cargo:

a) Formula los presupuestos y necesidades que estn bajo su
responsabilidad para ser revisados y aprobados por la Direccin
General.
b) Es responsable de la organizacin, almacenamiento y conservacin
de los materiales, equipos y herramientas que es de su uso
exclusivo.
c) Realiza labores de mantenimiento diario de las unidades mviles.

Objetivos generales del cargo:

El chofer del colegio es una persona con conocimiento en dicha
especialidad que brinda un servicio ptimo y de calidad en el local
escolar, guiado de los valores de responsabilidad, respeto y creatividad.

Funciones especficas:

Control diario, semanal y mensual de los vehculos.

III. Deberes del cargo:

Deberes, tareas y actividades diarias:

a) Control de herramientas de cada vehculo segn su dotacin (gata,
llave de rueda y palancas).
b) Control de estuche de herramientas.
c) Control de niveles de aceite, agua y frenos.
d) Revisin de presin de aire de llantas.
e) Lavado de vehculos.
f) Revisar combustible de los vehculos segn su recorrido.

Deberes y tareas semanales:

a) Control de niveles de agua de batera.
b) Revisar sistema de suspensin (amortiguadores y muelles).



109

Deberes y tareas mensuales:

a) Lavado y engrase de vehculos segn requerimiento.
b) Relleno de niveles de aceite, lquido de frenos, embrague, segn
requerimiento.
c) Cambio de aceite de los vehculos, segn requerimiento.
d) Rotacin de rueda de los vehculos, segn desgaste.
e) Revisar zapatas de frenos segn recorrido.
f) Cambio de filtro de aire del motor segn requerimiento.
g) Cambio de filtro de combustible segn requerimiento.
h) Cambio de filtro de aceite segn recorrido.
i) Cambio de agua de rayador y anti oxidante.
j) Cambio de sistema de arrastre de motos, cadenas y catalinas y
pin.
k) Sistema de accesorios de encendido de motos, segn requerimiento.

IV. Supervisin y relacin con otros cargos:

Supervisin recibida:

Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor y Director General.

Supervisin ejercida:

No ejerce supervisin alguna.

Relacin con otros cargos:

Se relaciona con los diferentes estamentos del colegio.

V. Requerimiento del cargo:

Caractersticas profesionales:

La persona que ocupe este cargo debe poseer licencia de conducir
categora A3 Profesional, expedida por el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.

Actitudes y valores personales:

Debe ser una persona con espritu de servicio, responsable,
disciplinado, honrado y respetuoso.

Requerimiento de salud:

El chofer debe mostrar un estado de salud ptimo, capaz de superar
largas horas de trabajo y un estado de salud bueno, capaz de solucionar
inconvenientes que se presenten.



110

DEL JARDINERO



I. Identificacin del cargo:

- Nombre del cargo : Jardinero
- Ciclo de educacin que sirve: Inicial, Primaria y Secundaria.
- Estamento que forma parte : Personal de Mantenimiento y Servicio.
- Nombre del cargo jefe directo: Coordinador de OBE y Actividades.
- Lugar de trabajo : Colegio Parroquial San Pedro Chanel

II. Funciones y objetivos:

Funciones generales del cargo:

Conservar, limpiar y podar las reas verdes internas y externas del Colegio
as como el apoyo, cuando se le requiera en las instalaciones de COREP.

Objetivos generales del cargo:

El jardinero del colegio es una persona con conocimiento en dicha
especialidad que brinda un servicio ptimo y de calidad en el local escolar,
guiado de los valores de responsabilidad, respeto y creatividad.

Funciones especficas:

a. Conservar en buen estado las reas verdes, jardines y otros del colegio,
conforme los planes de trabajo formulados por la Direccin.
b. Renovar terrenos para conseguir mayores reas verdes.
c. Efectuar limpiezas y podas, correspondientes a sus reas de jardn
asignados.
d. Preparar los suelos, seleccionar semillas, siembras trasplantes,
desyerbos, cultivos y otros.
e. Utilizar tcnicas de jardinera en busca de una mejor presentacin de los
jardines y uso eficiente de sus recursos.
f. Abonar las tierras y procurar mejorarlas.
g. Colaborar con el cultivo y mantenimiento de un vivero de plantas
ornamentales.

III. Deberes del cargo:

Deberes, tareas y actividades diarias:
a. Decorar y arreglar jardines, macetas, macetones y jardineras.
b. Podar plantas y pastos peridicamente.
c. Recolectar basura, residuos y hojas que se encuentren en las distintas
reas verdes.
d. Regar, en los das y horarios ms adecuados en base a la experiencia.
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Deberes y tareas semanales:
a. Reemplazar plantas y/o pasto nuevos en los lugares donde estos hayan
sufrido deterioro, o sea de constante transito.
b. Realizar siembra e injertos de nuevas y mejores plantas, cuidando de su
buen crecimiento.
c. Realizar el cortado del csped, as como la poda de los rboles.
Deberes y tareas mensuales:
a. Conocer y poner en prctica tcnicas para conservar en ptimas
condiciones los jardines del balneario.
b. Aflojar la tierra y aplicar fertilizantes adecuados segn el tipo de plantas.
c. Solicitar en las fechas sealadas los materiales necesarios para
desempear sus labores en forma ptima y oportuna.
d. Localizar, fumigar y controlar las plagas que existan en las distintas
reas, utilizando el equipo y pesticidas adecuados, para el exterminio o
control de las mismas.
e. Revisar peridicamente el estado de la bomba de riego y el pozo tubular.
f. Dar mantenimiento a la mquina podadora.
IV. Supervisin y relacin con otros cargos:

Supervisin recibida:

Es supervisado por el Promotor, Vice Promotor y Director General.

Supervisin ejercida:

No ejerce supervisin alguna.

Relacin con otros cargos:

Se relaciona con los diferentes estamentos del colegio.

V. Requerimiento del cargo:

Caractersticas profesionales:

La persona que ocupe este cargo debe poseer un conocimiento amplio
del cuidado y conservacin de las plantas y reas verdes.

Actitudes y valores personales:

Debe ser una persona con espritu de servicio, responsable,
disciplinado, honrado y respetuoso.




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Requerimiento de salud:

El jardinero debe mostrar un estado de salud ptimo, capaz de superar
largas horas de trabajo y un estado de salud bueno, capaz de solucionar
inconvenientes que se presenten.

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