Edital Tjpa 2014.

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Verso 25.04.2014
TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PAR

CONCURSO PBLICO N 002/2014

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

O EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ JOS ANTNIO FERREIRA CAVALCANTE, Presidente da Comisso do Concurso do
TRIBUNAL DE JUSTIA DO PAR, DESIGNADO PELA PORTARIA N 1175/2014-GP, publicada no Dirio de Justia do Par de
23 de abril de 2014, considerando a autorizao emitida pelo Tribunal Pleno do Egrgio Tribunal de Justia do Par em sua 35
Sesso Ordinria, realizada em 02.10.2013, e tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao para o Vestibular da
Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho - Fundao VUNESP, FAZ SABER que realizar a abertura de Concurso
Pblico destinado ao preenchimento de vagas e formao de cadastro reserva de cargos de provimento efetivo, de nvel mdio e
superior, do quadro de pessoal do Poder Judicirio do Estado do Par, regido pelas instrues contidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos efetivos vagos, que vierem a vagar e que forem criados no Tribunal
de Justia do Estado do Par, no montante de 200 (duzentos) cargos, sendo: 84 (oitenta e quatro) para Analista Judicirio -
rea/especialidade Direito; 23 (vinte e trs) para Analista Judicirio - outras reas/especialidades; 25 (vinte e cinco) para
Oficial de Justia Avaliador e 68 (sessenta e oito) para Auxiliar Judicirio, descritos no Anexo I deste Edital, bem como a
formao de cadastro reserva, obedecida a ordem classificatria estabelecida neste Edital e observadas as restries de
natureza oramentria e financeira, aps a devida homologao do Concurso Pblico e dentro do prazo de sua validade.

1.2. Toda a execuo do Processo, com as informaes pertinentes, ser realizada sob a responsabilidade da Fundao para o
Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho - Fundao VUNESP e estar disponvel em seu
endereo eletrnico www.vunesp.com.br.

2. DOS CARGOS

2.1. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Par
(Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994).

2.2. Os candidatos nomeados ficaro sujeitos carga horria de 30 (trinta) horas semanais, na forma do artigo 63 da Lei
Estadual n 5.810/1994, ressalvadas as situaes regulamentadas em lei especfica.

2.3. Para os cargos de Analista Judicirio, todas as reas/especialidades, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial
no valor de R$ 3.218,56, acrescido da gratificao de escolaridade no percentual de 80%, conforme inciso III do artigo 140 da Lei
Estadual n 5.810/1994. A esta remunerao acrescido ainda, a ttulo indenizatrio, Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 900,00.

2.4. Para o cargo de Oficial de Justia Avaliador, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial no valor de R$
3.218,56, acrescido da gratificao de escolaridade no percentual de 80%, conforme inciso III do artigo 140 da Lei Estadual n
5.810/1994, da gratificao de risco de vida no percentual de 70%, conforme inciso II do artigo 28 da Lei Estadual n 6.969/2007.
A esta remunerao acrescido ainda, a ttulo indenizatrio, a Gratificao de Atividade Externa no valor de R$ 1.100,00,
conforme inciso III do artigo 28 da Lei n 6.969/2007, e o Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 900,00.

2.5. Para os cargos de Auxiliar Judicirio, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial no valor de R$ 2.538,87. A esta
remunerao acrescido ainda, a ttulo indenizatrio, Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 900,00.

2.6. Os valores constantes nos subitens 2.3., 2.4. e 2.5. tm como referncia o ms de abril/2014, sendo suscetveis de
alteraes na data base.

2.7. Os cargos, contendo reas/Especialidades, Polos de Classificao, Municpios, Cdigo de Opo, Total de Vagas e Vagas
reservadas a Candidatos com Deficincia so os estabelecidos no Anexo I deste Edital.

2.8. Os cargos, rea/especialidade e requisitos exigidos constam no quadro adiante.

ENSINO SUPERIOR:

CARGO - REA/ESPECIALIDADE REQUISITOS
Analista Judicirio
rea: Administrativa
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em qualquer rea de formao, expedido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Administrao
Bacharelado em Administrao, em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura.
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Analista Judicirio
rea/Especialidade: Anlise de Sistema
(Desenvolvimento)
Bacharelado em Cincia da Computao ou Engenharia da Computao ou
Tecnlogo em Processamento de Dados ou em Sistema de Informao, em
Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Anlise de Sistema
(Suporte)
Bacharelado em Cincia da Computao ou Engenharia da Computao ou
Tecnlogo em Processamento de Dados ou em Sistema de Informao, em
Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Arquitetura
Bacharelado em Arquitetura, em Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo de classe
especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Biblioteconomia
Bacharelado em Biblioteconomia, em Instituio de Ensino Superior
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Cincias Contbeis
Bacharelado em Cincias Contbeis, em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo de
classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Comunicao Social
Bacharelado em Comunicao Social, em Instituio de Ensino Superior
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Direito
Bacharelado em Direito, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Economia
Bacharelado em Cincias Econmicas, em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao Cultura e registro no rgo de
classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Estatstica
Bacharelado em Estatstica ou em Cincias Econmicas com
especializao em Estatstica (com carga horria mnima de 360 horas), em
Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Enfermagem
Bacharelado em Enfermagem em Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Enfermagem do Trabalho
Bacharelado em Enfermagem com especializao em enfermagem do trabalho
(com carga horria mnima de 360 horas), em Instituio de Ensino Superior
classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia Civil
Bacharelado em Engenharia Civil, em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura, e registro no rgo de
classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia do Trabalho
Bacharelado em Engenharia com especializao em Engenharia do Trabalho
(com carga horria mnima de 360 horas), em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo de classe
especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia Eltrica
Bacharelado em Engenharia Eltrica, em Instituio de Ensino Superior
classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Fiscal de Arrecadao
Bacharelado em Direito ou em Cincias Contbeis, em Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina
Diploma devidamente registrado de Curso Superior em Medicina, em
Cultura e registro no rgo de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina do Trabalho
Diploma devidamente registrado de Curso Superior em Medicina com
especializao em medicina do trabalho (com carga horria mnima de 360
horas), em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao e Cultura e registro no rgo de classe especfico.
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Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina Psiquitrica
Diploma devidamente registrado de Curso Superior em Medicina, em Instituio
de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura, acrescido
de Residncia Mdica em Psiquiatria, ou ttulo de Ps-Graduao em Psiquiatria
de no mnimo 360 horas, fornecido por Instituio de Ensino Superior reconhecido
pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Pedagogia
Bacharelado em Pedagogia, em Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Psicologia
Bacharelado em Psicologia, em Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo de classe
especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Servio Social
Bacharelado em Servio Social, em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura, e registro no rgo de
classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Odontologia
Bacharelado em Odontologia, em Instituio de Ensino Superior
classe especfico.
Oficial de Justia Avaliador
Bacharelado em Direito, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Cultura.

ENSINO MDIO

CARGO - REA/ESPECIALIDADE REQUISITOS
Auxiliar Judicirio Ensino mdio completo ou equivalente, devidamente reconhecido.
Auxiliar Judicirio
rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do
Trabalho
Ensino mdio completo ou equivalente, acrescido de curso de formao em
Tcnico em Segurana do Trabalho, todos devidamente reconhecidos.
Auxiliar Judicirio
rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem
Ensino mdio completo ou equivalente, acrescido de curso de formao em
Tcnico em Enfermagem, todos devidamente reconhecidos.

2.8.1. Alm dos requisitos acima previstos para o cargo de Analista Judicirio rea/Especialidade, tambm sero observados
aqueles exigidos para o exerccio da profisso previstos em legislao especfica.

2.8.2. Os requisitos devero ser comprovados na data da posse.

2.9. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo II deste Edital.

2.10. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.

3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

3.1. O candidato classificado dever atender, cumulativamente, na data da posse, as seguintes exigncias:

a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/1972 e de n 70.436/1972 e do artigo 12,
pargrafo 1, da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, se do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
f) ser julgado apto em inspeo de sade realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal de Justia do Estado do Par;
g) possuir os documentos comprobatrios dos requisitos constantes do Captulo 2 DOS CARGOS e os documentos constantes
do item 18.5. do Captulo 18 - DO PROVIMENTO DO CARGO deste Edital;
h) no exercer outro cargo ou emprego pblico caracterizante de acumulao proibida;
i) no haver sofrido sano impeditiva de exerccio de cargo pblico.

3.2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem 3.1. deste Captulo perder o direito
investidura no cargo.

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4. DA INSCRIO

4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das disposies e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais
como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados
e instrues especficas para a realizao do Certame, acerca das quais no poder ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.

4.1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.

4.2. As inscries para o Concurso devero ser realizadas exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico
www.vunesp.com.br, no perodo das 10 horas de 12 de maio de 2014 s 16 horas de 06 de junho de 2014 (horrio oficial de
Braslia).

4.3. Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br) durante o
perodo das inscries, e, por meio dos links referentes a este Concurso, cumprir os procedimentos estabelecidos a seguir:

a) ler e aceitar o requerimento de inscrio; preencher, total e corretamente, a ficha de inscrio; optar pelo local de realizao
da(s) prova(s) e transmitir os dados pela internet.
b) efetuar o pagamento do correspondente valor da taxa de inscrio de acordo com os valores especificados abaixo at a data
limite de encerramento do perodo das inscries, por meio de boleto bancrio, de acordo com as instrues constantes no
endereo eletrnico da pgina de inscries.

Cargos Valor da Taxa de Inscrio
Auxiliar Judicirio R$ 80,00
Analista Judicirio R$ 100,00
Oficial de Justia Avaliador R$ 100,00

c) O candidato poder obter informaes sobre o Concurso pelo Disque VUNESP- telefone (0XX11) 3874-6300, de segunda-
feira a sbado, em dias teis, das 8 s 20 horas, ou pelo e-mail: vunesp@vunesp.com.br;

4.4. Aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio, o boleto bancrio dever ser impresso para pagamento em
qualquer banco do sistema de compensao bancria.

4.4.1. O pagamento correspondente ao valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque.

4.4.1.1. O pagamento por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.

4.4.1.2. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio.

4.5. A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento do correspondente valor da inscrio no perodo citado no item 4.2.

4.6. Ser indeferida a inscrio com pagamento efetuado em valor a menos que o estabelecido ou realizado aps a data de
encerramento do perodo de inscries, no sendo devida qualquer devoluo ao candidato.

4.7. O candidato inscrito no dever enviar qualquer cpia do documento de identidade ao Tribunal de Justia do Estado do Par
ou Fundao VUNESP, exceto aquele que solicitar a iseno da taxa de inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.

4.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando ao Tribunal de
Justia do Estado do Par o direito de excluir do presente Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento
de forma completa e correta, bem como fornecer dados inverdicos e/ou falsos.

4.9. O no cumprimento das exigncias estabelecidas neste Edital, no prazo, modo e forma estabelecidos importar o
indeferimento do pedido de inscrio.

4.10. A Fundao VUNESP e o Tribunal de Justia do Estado do Par no se responsabilizam por solicitaes de inscrio e/ou
de solicitao de iseno da taxa de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.

4.11. O pagamento da inscrio somente poder ser feito mediante boleto bancrio. No sero aceitos pagamentos por depsito em
caixa eletrnico, depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, pelos Correios, fac-smile (fax), condicional e/ou
extempornea ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.

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4.12. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso no se realizar e a responsabilidade recair sobre a
Fundao VUNESP.

4.13. O candidato deficiente que necessitar de condio especial para realizao da(s) prova(s) dever informar tal fato no ato da
inscrio, obedecendo ao disposto no Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA deste Edital.

4.14. O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao da(s) prova(s) dever solicit-la, sob pena
de precluso, at o trmino do prazo das inscries, por meio de SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), encaminhado
Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062,
fazendo constar na parte externa do envelope a referncia Solicitao Concurso do Tribunal de Justia do Estado Par -
Servidores.

4.14.1. O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da(s) prova(s), laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido at 30 (trinta) dias antes da publicao deste Edital, que justifique o
atendimento especial solicitado, sob pena de indeferimento do requerimento.

4.14.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da viabilidade e da razoabilidade do pedido.

4.15. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br),
na pgina do Concurso Pblico, aps 5 (cinco) dias teis contados do encerramento do perodo de inscries.

4.15.1. Caso seja detectada falha ou qualquer irregularidade, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP da
Fundao VUNESP, pelo telefone (0XX11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 horas s 20 horas,
horrio de Braslia, para verificar o ocorrido.

4.15.2. Caso no seja identificado antes da realizao da prova objetiva o motivo do nome do candidato no constar na listagem
de inscries deferidas, o candidato poder participar do Concurso mediante o devido preenchimento e assinatura, durante a
realizao da prova objetiva, de formulrio especfico (incluso condicional), desde que proceda entrega do original do
comprovante de pagamento da taxa de inscrio, efetuado nos moldes previstos neste Edital.

4.15.2.1. A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.

4.15.2.2. Constatada eventual irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1. Amparado pela Lei Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007, pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008 e pelo Decreto
n 6.135, de 26 de junho de 2007, ter direito a iseno do valor da taxa de inscrio:

5.1.1. O candidato com deficincia, amparado pela Lei Estadual n 6.988/2007, que dever:

a) acessar, no perodo das 10 horas de 12 de maio de 2014 s 23h59min de 13 de maio de 2014, horrio de Braslia, o link
prprio da pgina do Concurso, no stio da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br);
b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados;
c) imprimir o requerimento, assinar e encaminhar at 14 de maio de 2014, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a
Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062,
indicando na parte externa do envelope a referncia Iseno do valor da taxa de inscrio - Concurso do Tribunal de Justia do
Par - Servidores, juntamente com Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) expedido no prazo mximo de 12
(doze) meses antes do trmino do perodo das inscries isentas, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia.

5.1.1.1. O Laudo Mdico dever conter o nome e o documento de identidade (RG) do candidato, a assinatura, carimbo e CRM do
profissional e dever especificar que o candidato deficiente.

5.1.2. O candidato inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o
Decreto n 6.593/2008, que dever:

b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados, informando
inclusive o nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico.

5.1.3. O candidato membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007, que dever:

b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados;
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c) imprimir o requerimento, assinar e encaminhar at 14 de maio de 2014, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a
Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062,
indicando na parte externa do envelope a referncia Iseno do valor da taxa de inscrio - Concurso do Tribunal de Justia
do Par - Servidores, juntamente com cpia autenticada em cartrio do comprovante de residncia (conta atualizada de
energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo), do documento de identidade e os comprovantes de renda, de todos os
membros da famlia, que comprove renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita
de at meio salrio mnimo mensal, indicados a seguir:
I - empregados de empresas privadas: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e
da primeira pgina subsequente em branco;
II - servidores pblicos: cpia autenticada em cartrio de contracheque atual;
III - autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou
original ou cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e
cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de
sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
IV - desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no
participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem
prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia
autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente
data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
V - servidores pblicos exonerados ou demitidos: cpia autenticada em cartrio do ato correspondente e sua publicao no
rgo oficial, alm dos documentos constantes do inciso IV deste item.
VI - pensionistas: cpia autenticada em cartrio do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio
pagadora; cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
VII - estagirios: cpia autenticada em cartrio do Contrato de Estgio; cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho
e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho.

5.2. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno sem entregar cpia e declarao dos documentos previstos neste Captulo;
d) no observar a forma e os prazos estabelecidos neste Captulo.

5.3. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Fundao VUNESP.

5.3.1 Somente sero aceitos os documentos dos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita anlise e de acordo
com o especificado neste Edital.

5.4. O candidato dever, a partir das 10 horas de 28 de maio de 2014, horrio de Braslia, acessar o stio da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), na respectiva pgina do Concurso, para verificar o resultado da anlise dos pedidos de iseno deferidos e
indeferidos, observados os motivos do indeferimento da solicitao da iseno.

5.5. O candidato que tiver o pedido de iseno de inscrio deferido ter sua inscrio efetivada, no gerando boleto para
pagamento da inscrio, sem necessidade de qualquer outro procedimento.

5.6. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder apresentar recurso no prazo de 2 (dois) dias teis, no stio da
Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), aps a divulgao da relao dos pedidos de iseno das inscries.

5.6.1. No ser permitido, no prazo de anlise do recurso, o envio de documentos comprobatrios e/ou a complementao de
documentos.

5.6.2. O candidato dever, a partir das 10 horas de 04 de junho de 2014, horrio de Braslia, acessar o stio da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br) e verificar o resultado da solicitao pleiteada.

5.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida e quiser participar do Certame dever acessar novamente o link prprio da
pgina do Concurso, no stio da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), digitar o seu CPF e proceder efetivao da
inscrio, imprimindo o boleto bancrio, bem como procedendo ao seu correspondente pagamento, com o valor da taxa de
inscrio plena, at o encerramento do perodo das inscries.

5.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas nele contidas.

6. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

6.1. Das vagas destinadas aos cargos e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso, por Cargo/Polo
de Classificao, conforme quadro constante no Anexo I deste Edital, o percentual de 5% (cinco por cento) sero providas na
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forma do inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, do artigo 93 da Lei Federal n 8.213/1991, do Decreto Federal n
3.298/1999 e na Lei Estadual n 5.810/1994.

6.1.1. No havendo candidato com deficincia classificado, as vagas ficaro liberadas para os demais candidatos.

6.1.2. Considera-se candidato com deficincia aquele que se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos
da Pessoa com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009) c/c os
artigos 3 e 4 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.

6.1.3. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.

6.1.4. O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.

6.1.5. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo pretendido so compatveis com sua(s)
deficincia(s).

6.2. Para concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar ser pessoa
com deficincia, especificar a(s) deficincia(s) e indicar que deseja concorrer s referidas vagas.

6.3. O candidato dever encaminhar os documentos listados a seguir, durante o perodo de inscries, por SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo -
SP, CEP 05002-062, indicando na parte externa do envelope a referncia Laudo Mdico - Concurso do Tribunal de Justia do
Par - Servidores:

a) laudo mdico (cpia autenticada), emitido nos ltimos 90 (noventa) dias, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), inclusive para
assegurar previso de adaptao da(s) sua(s) prova(s), informando tambm o seu documento de identidade, bem como
constando a assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo e o carimbo indicando o nmero do CRM e a
especialidade mdica;
b) solicitao, por escrito, de elaborao de prova especial em braile, ou ampliada, ou leitura, se necessrio, em caso de
deficiente visual;
c) solicitao, por escrito, de atendimento de Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, se necessrio, em caso de deficiente
auditivo;
d) declarao, por escrito, da necessidade de utilizao ou no de aparelho de audio no dia da(s) prova(s), no caso de
deficiente auditivo;
e) solicitao, por escrito, de tempo adicional para realizao da(s) prova(s), se necessrio, com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea da deficincia;
f) solicitao, por escrito, de atendimento especial durante a realizao da(s) prova(s), se necessrio.

6.3.1. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem, ser oferecida prova especial em braile.

6.3.1.1. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo utilizar-
se de soroban.

6.3.2. Os candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada tero os seus cadernos de
provas diagramados em fonte Arial, corpo 24.

6.3.3. Aos candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso) que solicitarem prova especial por meio de utilizao de
software leitor de tela, ser oferecido equipamento (computador/notebook) com software NVDA para uso durante a realizao de
sua(s) prova(s).

6.4. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.

6.5. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos do item 6.3. deste Captulo no sero
considerados como pessoas com deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como no tero as condies especiais
atendidas.

6.6. O laudo mdico (cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no ser
fornecida cpia dessa documentao.

6.6.1. O candidato dever manter consigo o original do laudo mdico para apresentao no momento da percia mdica, se
habilitado.

6.7 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio indeferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser
divulgada no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), 10 (dez) dias aps o trmino do prazo das inscries.

6.8. Do indeferimento do pedido para concorrer como pessoa com deficincia e da solicitao de atendimento especial, caber
recurso no prazo de 3 (trs) dias teis Fundao VUNESP, a partir da divulgao da relao citada no item 6.7., ocasio em
que no mais ser possvel o encaminhamento de documentos.

8
Verso 25.04.2014
6.9. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao,
de licena por motivo de sade ou de aposentadoria por invalidez.

7. DAS PROVAS

7.1. O Concurso Pblico ser constitudo, conforme segue:

Cargo - rea/Especialidade Prova(s) Itens Carter
-Auxiliar Judicirio

-Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em
Segurana do Trabalho

-Auxiliar Judicirio rea/Especialidade Tcnico em
Enfermagem
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos

30
40
Eliminatrio
e
Classificatrio
-Analista Judicirio - rea Administrativa

-Analista Judicirio (rea/Especialidade: Administrao, Anlise
de Sistema (Desenvolvimento), Anlise de Sistema (Suporte),
Arquitetura, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Comunicao
Social, Direito, Economia, Enfermagem, Enfermagem do
Trabalho, Engenharia Civil, Engenharia do Trabalho,
Engenharia Eltrica, Estatstica, Fiscal de Arrecadao,
Medicina, Medicina do Trabalho, Medicina Psiquitrica,
Odontologia, Pedagogia, Psicologia e Servio Social)

- Oficial de Justia Avaliador
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos

Prova de Redao

30
40

01
Eliminatrio
e
Classificatrio
Prova de Ttulos -- Classificatria

8. DA PRESTAO DAS PROVAS

8.1. As provas sero realizadas nos municpios de Altamira, Belm, Marab, Paragominas, Redeno e Santarm.

8.2. A confirmao da data e as informaes sobre local e horrio das provas sero divulgados com antecedncia mnima de 10
(dez) dias, por meio de publicao no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par, e disponibilizado no site da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br), no podendo o candidato alegar qualquer espcie de desconhecimento ou justificar sua
ausncia ou atraso.

8.2.1. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar no Edital de Convocao para a
prova objetiva, de redao e de ttulos, conforme for o caso, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio
do telefone (0xx11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 horas s 20 horas, horrio de Braslia, para
verificar o ocorrido.

8.3. Em 10 de agosto de 2014, no perodo da manh, no horrio de 08:00h s 12:30h, est prevista aplicao das provas para
os candidatos aos cargos de Nvel Superior.

8.4. Em 10 de agosto de 2014, no perodo da tarde, no horrio de 14:30h s 18:30h, est prevista aplicao da prova para os
candidatos aos cargos de Nvel Mdio.

8.5. O candidato dever comparecer ao local da prova com, no mnimo, 1 (uma) hora de antecedncia do horrio estabelecido para
o seu incio, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.

8.5.1. No haver segunda chamada ou repetio de prova(s), seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.

8.6. Ser admitido no local da(s) prova(s) apenas o candidato munido de caneta esferogrfica de material transparente, com tinta
de cor preferencialmente azul ou preta, e um dos seguintes documentos de identificao, no original, com foto que permita sua
identificao, expedido por rgo oficial:
a) Cdula de identidade (RG);
b) Carteira de Identidade expedida pelas Foras Armadas ou pelas Polcias Militares ou pelos Corpos de Bombeiros Militares;
c) Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/1997;
d) Passaporte;
e) Carteira de rgo ou Conselho de Classe;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
g) Certificado Militar;

9
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8.6.1. No sero aceitos para efeito de identificao documentos sem foto, protocolos de requisio de documentos, Certido de
Nascimento ou Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei n 9.503/1997, Carteira
de Estudante, dentre outros.

8.7. Durante a realizao da(s) prova(s) no ser permitido o uso de mquinas calculadoras, pagers, telefones celulares, tablets,
relgios digitais ou quaisquer outros aparelhos eletrnicos e, ainda, bon, gorro, chapu, culos de sol ou outros materiais no
classificados como estritamente necessrios realizao da prova.

8.7.1. A Fundao VUNESP poder fornecer, antes do incio da(s) prova(s), embalagem plstica para o acondicionamento de
objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio com calculadora e de telefone celular ou de qualquer outro equipamento
eletrnico e/ou material de comunicao, desligados, que somente poder ser aberta no final da aplicao e fora do local de
prova(s).

8.7.2. A embalagem plstica dever permanecer durante todo o processo debaixo da carteira.

8.7.3. Pertences pessoais dos candidatos como bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e/ou
protetores auriculares sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino
da(s) prova(s).

8.8. O candidato no poder ausentar-se da sala durante a aplicao da(s) prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal e,
tampouco, levar consigo qualquer um dos materiais fornecidos.

8.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde
que o requeira Fundao VUNESP com 72 (setenta e duas) horas de antecedncia da aplicao da(s) prova(s).

8.9.1. Em caso de necessidade de amamentao durante a(s) prova(s), e to somente nesse caso, a candidata dever levar um
acompanhante maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em lugar reservado para tal finalidade e ser responsvel
pela criana.

8.9.2. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal, sem o material de aplicao da(s) prova(s)
e sem o acompanhante.

8.9.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.

8.9.4. Excetuada esta situao, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante, inclusive de menor de idade nas
dependncias do local de realizao de prova(s).

8.10. No ser permitida a interferncia e a participao de outras pessoas, durante a realizao da(s) prova(s), salvo em caso
de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, de acordo com o Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM
DEFICINCIA deste Edital, ocasio em que o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado da Fundao
VUNESP.

8.11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em virtude de afastamento, por qualquer motivo,
de candidato da sala de prova(s).

8.12. Os membros da Comisso do Concurso ou os responsveis pela aplicao da(s) prova(s) no emitiro esclarecimentos a
respeito das questes formuladas, da inteligncia (do entendimento) de seu enunciado ou da forma de respond-las.

8.13. No incio da(s) prova(s) poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato
realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por 3 (trs) vezes.

8.14. A Fundao VUNESP poder utilizar detector de metal quando da aplicao da prova.

8.15. No ato da realizao da(s) prova(s) sero entregues ao candidato:
a) caderno de questes;
b) folha de respostas personalizada (contendo todos os dados cadastrais do candidato), e;
c) folha definitiva de redao personalizada, quando for o caso.

8.15.1. No ser permitida a substituio da folha de respostas e/ou de redao personalizadas por erro do candidato.

8.15.2. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a
conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP.

8.16. O preenchimento das folhas de respostas e de redao personalizadas, que sero os nicos documentos vlidos para a
correo da(s) prova(s), ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues
fornecidas no momento da realizao da(s) prova(s).

8.16.1. A folha de respostas e de redao personalizadas devero ser entregues ao final da prova, juntamente com o caderno de
questes, ao fiscal de sala, com a assinatura do candidato no campo prprio e com a transcrio das respostas com caneta
esferogrfica em material transparente, com tinta de cor azul, preferencialmente, ou preta.

10
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8.16.2. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham, ainda que legvel, emenda ou rasura,
assim como questes com mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.

8.16.3. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder
ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.

8.17. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da(s) prova(s) depois de decorrido o prazo de 50% (cinquenta
por cento) do tempo de sua durao, no podendo levar o caderno de questes, a folha de respostas e, se for o caso, de
redao.

8.17.1. Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3 (trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue
sua(s) prova(s), assinando termo respectivo.

8.18. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da(s) prova(s), no ser concedido tempo adicional para o candidato
continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas e, se for o caso, para a folha de redao.

8.19. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar ou corrigir algum dado cadastral, dever efetuar a correo em
formulrio especfico fornecido pela Fundao VUNESP, datado e assinado, e entregar ao fiscal da sala no dia da aplicao
da(s) prova(s).

8.20. Um exemplar, em branco, do caderno de questes estar disponvel no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br),
no link prova na respectiva pgina do Concurso, a partir das 14 horas do 1 dia til subsequente aplicao da(s) prova(s).

8.21. A Fundao VUNESP e o Tribunal de Justia do Estado do Par no se responsabilizaro por danos, perda ou extravio de
documentos e/ou de objetos ocorridos no prdio de realizao da(s) prova(s).

8.22. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que
estiver prestando a(s) prova(s).

8.23. Quando, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstica, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado
de processos ilcitos para sua realizao, sua prova ser anulada e, em consequncia, ser eliminado do Concurso.

8.24. Motivaro a eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes cveis e penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato ou
s instrues constantes da prova.

8.25. Ser excludo do Concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste Edital:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da(s) prova(s);
b) apresentar-se (s) prova(s) em outro local que no seja o previsto no Edital de Convocao;
c) no comparecer (s) prova(s), seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento de identificao conforme previsto neste Edital;
e) ausentar-se da sala de realizao da(s) prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal;
f) retirar-se do local de realizao da(s) prova(s) antes de decorrido 50% do tempo estabelecido para a sua durao;
g) for surpreendido, durante a realizao da(s) prova(s), em comunicao com outras pessoas, bem como utilizando-se de livro,
anotao, impressos no permitidos ou mquina calculadora;
h) estiver portando qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao ligado ou fazendo uso de quaisquer destes no
local de realizao da(s) prova(s);
i) estiver fazendo uso de culos de sol, bon, gorro ou chapu;
j) lanar mo de meios ilcitos para execuo da(s) prova(s);
k) no devolver integralmente o material solicitado ao final da(s) prova(s);
l) ausentar-se da sala de prova(s) levando material sem autorizao;
m) estiver portando arma branca ou de fogo, ainda que possua o respectivo porte;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
o) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada pela aplicao da(s) prova(s).

9. DA PROVA OBJETIVA

9.1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo.

9.1.1. A prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 70 (setenta) questes
objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada uma.

9.2. As questes da prova objetiva versaro sobre o contedo programtico constante no Anexo III deste Edital.

9.3. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NPO = Nax100
Tq
Onde:
NPO = Nota da prova objetiva
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova objetiva
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Verso 25.04.2014
9.4. Ser considerado habilitado:
a) para os cargos de Auxiliar Judicirio, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 pontos na prova objetiva;
b) para os demais cargos, para a correo da prova de redao, observado o limite de classificao disposto no item 10, o
candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 pontos na prova objetiva.

9.4.1 Os candidatos que no se enquadrarem nos critrios estabelecidos do item acima sero eliminados do Concurso Pblico.

10. DA PROVA DE REDAO

10.1. A prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por uma proposta de dissertao, visando
avaliar a capacidade de fundamentao e concluso, clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade escrita do
idioma.

10.2. A prova de redao ser aplicada juntamente com a prova objetiva a todos os candidatos inscritos para os cargos de
Analista Judicirio (todas as especialidades) e de Oficial de Justia Avaliador, sendo corrigida somente a redao dos candidatos
que, aps a correo da prova objetiva, sejam classificados at a posio abaixo indicada:

POLO CARGOS CLASSIFICAO
BELM
Analista Judicirio - rea/Especialidade Direito. At o 700
Analista Judicirio - reas/Especialidades Anlise
de Sistema (Desenvolvimento), Anlise de Sistema
(Suporte) e para Oficial de Justia Avaliador.
At o 200
Analista Judicirio - reas/Especialidades
Pedagogia, Psicologia e Servio Social.
At o 100
Analista Judicirio - reas/Especialidades Cincias
Contbeis e Engenharia Civil e Analista Judicirio -
rea Administrativa.
At o 50
Administrao, Arquitetura, Biblioteconomia,
Comunicao Social, Economia, Estatstica,
Enfermagem, Enfermeiro do Trabalho, Engenharia
do Trabalho, Engenharia Eltrica, Fiscal de
Arrecadao, Medicina, Medicina do Trabalho,
Medicina Psiquitrica e Odontologia.
At o 20
POLOS CARGOS CLASSIFICAO*
ANANINDEUA, CASTANHAL, MARAB E
SANTARM
Pedagogia, Psicologia, Servio Social e para
Oficial de Justia Avaliador.
At o 50
Administrao, Cincias Contbeis e Medicina
Psiquitrica.
At o 10
POLOS CARGOS CLASSIFICAO*
ABAETETUBA, ALTAMIRA, CAPANEMA,
CAMET, MARAJ, PARAGOMINAS,
REDENO E TOM-A
Oficial de Justia Avaliador. At o 50
Pedagogia, Medicina Psiquitrica, Psicologia e
Servio Social.
At o 20
Analista Judicirio - reas/Especialidades Cincias
Contbeis.
At o 10

* Para cada Polo.

10.3. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nestas condies tero sua prova de redao corrigida.

10.4. A prova de redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
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Verso 25.04.2014

10.5. A prova dever ser feita, obrigatoriamente, tinta indelvel.

10.6. Sero considerados os seguintes critrios de avaliao:
a) Tema e seu desenvolvimento: considera-se a relao do texto do candidato com o tema proposto. A fuga completa ao tema
proposto motivo suficiente para que a prova no seja objeto de correo em qualquer outro de seus aspectos, atribuindo-lhe
nota 0 (zero).
b) Estrutura: para pontuao considera-se, conjuntamente, os aspectos referentes tipologia textual proposta e coerncia das
ideias. A fuga completa tipologia textual proposta motivo suficiente para que a prova no seja objeto de correo em qualquer
outro de seus aspectos, atribuindo-lhe nota 0 (zero). No que diz respeito ao desenvolvimento do texto, verificar-se-, alm da
pertinncia dos argumentos mobilizados para a defesa do ponto de vista, a capacidade do candidato de encadear as ideias de
forma lgica e coerente. Sero considerados aspectos negativos a presena de contradies entre as ideias, a falta de
concluso ou a presena de concluses no decorrentes do que foi previamente exposto.
c) Expresso: consideram-se nesse item os aspectos referentes coeso textual (nas frases, perodos e pargrafos) e o domnio
da norma-padro da lngua portuguesa. Sero considerados aspectos negativos as quebras entre frases ou pargrafos e o
emprego inadequado de recursos coesivos. Sero examinados os aspectos gramaticais como ortografia, morfologia, sintaxe e
pontuao. A presena de clichs e frases feitas e uso inadequado de vocbulos so ocorrncias, em princpio, negativas. A
fluncia do discurso ser avaliada por meio da competncia em expor com clareza e preciso os elementos selecionados para a
elaborao do texto.

10.7. Ser considerado habilitado, na prova de redao, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos;

10.8. Ser atribuda nota zero prova de redao que:
a) for escrita em outra lngua que no a portuguesa;
b) for assinada ou redigida fora dos locais apropriados;
c) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
d) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
g) fugir ao tema ou gnero textual propostos;

10.9. O candidato no habilitado na prova de redao ser eliminado do Concurso Pblico.

11. DA PROVA DE TTULOS

11.1. A entrega de ttulos, por todos os candidatos aos cargos de Analista Judicirio (todas as especialidades) e Oficial de
Justia Avaliador, dever ocorrer na mesma data e local da prova objetiva e de redao, aps o trmino dessas provas.

11.2. No sero aceitos ttulos entregues fora do local, data e horrio estabelecidos no Edital de Convocao, nem a
complementao ou a substituio, a qualquer tempo, de ttulos j entregues.

11.3. A prova de ttulos ter carter classificatrio.

11.3.1. O candidato que no comparecer prova de ttulos ser considerado ausente, porm, no ser eliminado do Concurso.

11.4. Sero avaliados somente os ttulos dos candidatos habilitados na prova de redao.

11.5. A entrega e a comprovao dos ttulos so de responsabilidade exclusiva do candidato.

11.6. Sero considerados ttulos somente os constantes na Tabela de Ttulos.

11.7. Os documentos devero ser entregues em cpias reprogrficas, autenticadas ou acompanhadas da apresentao do
original para serem vistadas pelo receptor, sendo que:

11.7.1. no sero aceitos protocolos de documentos ou fac-smile;

11.7.2. no sero aceitos, para entrega e pontuao, documentos originais de diplomas;

11.7.3. podero ser entregues, no original, atestados e declaraes.

11.8. Todos os ttulos devero ser comprovados por documentos que contenham as informaes necessrias ao perfeito
enquadramento e consequente valorao.

11.8.1. Quando o nome do candidato for diferente do constante nos documentos apresentados, dever ser anexado
comprovante de alterao do nome.

11.8.2. Quando o documento no comprovar explicitamente que o ttulo se enquadra na rea exigida na Tabela de Ttulos, o
candidato poder entregar, tambm, de acordo com o item 11.10. e seus subitens, o histrico escolar ou declarao da
instituio que emitiu o documento, no qual declara a(s) rea(s) de concentrao e/ou linha(s) de pesquisa(s) do ttulo.

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Verso 25.04.2014
11.9. No sero considerados como ttulos os cursos que se constiturem em requisito para a inscrio no Concurso. Assim
sendo, no caso de entrega de ttulos, previstos na Tabela de Ttulos deste Captulo, que possam ser considerados requisito, o
candidato dever entregar, tambm, comprovantes dos requisitos, de acordo com o item 11.10. e seus subitens, sob pena de
no ter aqueles pontuados.
11.10. Os comprovantes devero estar em papel timbrado da instituio, com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel,
data do documento e:

11.10.1. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, dever constar a data da
homologao do respectivo ttulo;

11.10.2. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, dever constar a carga horria
total e o perodo de realizao do curso;

11.10.3. no histrico escolar, devero constar o rol das disciplinas com as respectivas cargas horrias, notas ou conceitos
obtidos pelo aluno e o ttulo do trabalho, conforme o caso (monografia, dissertao ou tese).

11.11. Os ttulos obtidos no exterior devero ser revalidados por universidades oficiais que mantenham cursos congneres,
credenciados nos rgos competentes.

11.12. Os ttulos obtidos no exterior no passveis de revalidao devero ser traduzidos por tradutor oficial juramentado.

11.13. Ser permitida a entrega de ttulos por procurao, mediante entrega do respectivo mandato com firma reconhecida e
apresentao de documento original de identificao com foto do procurador. Dever ser entregue uma procurao por
candidato, que ficar retida.

11.14. A pontuao total da prova de ttulos estar limitada ao valor mximo de 3,5 (trs e meio) pontos.

11.15. A pontuao dos ttulos estar limitada aos valores constantes na tabela de ttulos, observando-se os comprovantes, os
valores unitrio e mximo e a quantidade mxima de cada ttulo.

11.16. Somente sero avaliados os ttulos obtidos at a data de publicao deste Edital.

11.17. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.

11.18. Tabela de Ttulos:

Ttulos Comprovantes
Quantidade
Mxima
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
Doutor na rea de
escolaridade exigida para o
cargo.
- Diploma devidamente registrado
ou certificado/declarao de
concluso de curso;
- e histrico escolar.
1 1,5 1,5
Mestre na rea de
cargo.
1 1,0 1,0
Ps-graduao lato sensu
(Especializao) na rea de
cargo, com carga horria
mnima de 360 (trezentas e
sessenta) horas.
- Certificado ou Declarao de
concluso de curso;
- e histrico escolar.
1 0,5 0,5
Aprovao em concurso
pblico para cargos de mesma
formao do cargo pretendido.

Cpia do Dirio Oficial em que foi
publicado o resultado, indicando
devidamente a aprovao do
candidato ou Declarao, em
original, emitida pelo rgo onde
ocorreu a aprovao.

2 0,25 0,5
TOTAL MXIMO DE PONTOS 3,5

11.19. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno do ttulo, o candidato ter anulada a
respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser eliminado do Concurso.

11.20. Todos os documentos/ttulos entregues, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 90 (noventa) dias, contados a partir
da homologao do resultado final do Concurso, sero inutilizados.

11.21. A solicitao da devoluo dos documentos dever ser feita somente aps a publicao da homologao do Concurso e
dever ser encaminhada por Sedex ou Aviso de Recebimento AR, Fundao Vunesp, situada na Rua Dona Germaine
Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo CEP 05002-062, contendo a especificao do respectivo Concurso.

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11.22. O recebimento e avaliao dos ttulos so de responsabilidade da Fundao VUNESP.

12. DA PONTUAO FINAL

12.1. A pontuao final para os cargos de Auxiliar Judicirio, Auxiliar Judicirio- rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do
Trabalho e Auxiliar Judicirio- rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem ser a nota obtida na prova objetiva.

12.2. A pontuao final para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas/Especialidades) e Oficial de Justia Avaliador ser
a nota obtida pela mdia aritmtica das notas da prova objetiva e de redao, acrescida da nota obtida na prova de ttulos,
conforme frmula abaixo:
NF = (NPO + NRD) + NT
2
Onde:
NF = nota final
NPO = nota da prova objetiva
NRD = nota prova de redao
NT = nota prova de ttulos

13. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL

13.1. Na hiptese de igualdade da pontuao final e como critrio de desempate para todos os cargos, ter preferncia,
sucessivamente, o candidato que:

a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei
Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) pertencer ao Servio Pblico do Estado do Par, nos termos do art. 10, 1, da Lei Estadual n 5.810/1994;
c) tiver maior tempo de servio pblico no Estado do Par, contado em anos, meses e dias at a data do encerramento das
inscries, nos termos do art. 10, 1, da Lei Estadual n 5.810/1994;
d) possuir maior idade at a data do encerramento do perodo das inscries;
e) obtiver maior nota na prova de redao, quando houver;
f) obtiver maior nota na prova objetiva; e
g) obtiver maior nota na prova de ttulos, quando houver.

13.2 Em caso de permanncia do empate, o candidato dever apresentar Certido de Nascimento, para aferir dia, ano e a
respectiva hora de nascimento.

14. DA PERCIA MDICA PARA OS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

14.1. Os candidatos que se declararem deficientes, sendo aprovados, sero convocados para se submeter percia mdica,
oportunamente, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.

14.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica com 1 (uma) hora de antecedncia do horrio estabelecido para seu
incio, conforme Edital de Convocao, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico original, emitido nos
ltimos 90 (noventa) dias, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia provvel causa da
deficincia, bem como ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.

14.2.1. O laudo mdico original ser retido pelo rgo responsvel pela percia mdica.

14.3. Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia
mdica, no apresentar laudo mdico original ou apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 90 (noventa) dias,
bem como que no for qualificado na percia mdica como deficiente ou, ainda, que no comparecer percia.

14.4. O candidato que no for considerado deficiente na percia mdica figurar apenas na lista de classificao geral, salvo se
for detectada m f, hiptese que implicar na sua eliminao do Concurso e na adoo das providncias cabveis.

14.5. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio
probatrio, na forma da lei.

14.6. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos aprovados sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.

15. DAS IMPUGNAES

15.1. AO EDITAL:

15.1.1 Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar fundamentadamente o respectivo edital, em petio escrita
endereada ao Presidente da Comisso do Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio, sob
pena de precluso.

15
Verso 25.04.2014
15.1.2 A Comisso de Concurso do TJPA somente autorizar Fundao VUNESP a aplicar as provas aps responder s
eventuais impugnaes em relao ao Edital deste Concurso, na forma do subitem anterior.
15.2 COMPOSIO DA COMISSO:

15.2.1 Os candidatos podero impugnar fundamentadamente, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino das inscries, a
composio da Comisso de Concurso do TJPA, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso do
TJPA.

16. DOS RECURSOS

16.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao ou do fato que lhe deu
origem.

16.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico,
seguindo as instrues ali contidas.

16.3. O resultado da anlise do recurso contra o resultado da solicitao de iseno de taxa de inscrio ser divulgado
oficialmente, na data prevista de 04 de junho de 2014, exclusivamente no site da Fundao VUNESP.

16.3.1. No caso de deferimento e/ou indeferimento do recurso interposto dentro das especificaes, previstas neste subitem, o
candidato dever proceder conforme descrito nos Captulos 4. DA INSCRIO e 5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO,
conforme o caso.

16.4. Admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente fundamentado.

16.5. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao
do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

16.6. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova.

16.6.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao.

16.6.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par e
disponibilizada no site www.vunesp.com.br, com exceo do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio, que ser
apenas divulgado no site da Fundao VUNESP.

16.7. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser
conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do
link Recursos na pgina especfica do Concurso Pblico.

16.8. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo
aceitos, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.

16.9. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.

16.10. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm
do previsto neste Captulo.

16.11. A Banca examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.

16.12. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.

16.13. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.

17. DA CLASSIFICAO FINAL E DA ADMISSO

17.1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, observada, precipuamente, a
previso contida no item 19.

17.2. Sero publicadas as seguintes listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em ordem classificatria e por
cargo:

a) lista com a classificao geral e pontuao de todos os candidatos aprovados, por cargo, inclusive os portadores de
deficincia;
b) lista com a classificao geral e pontuao dos candidatos portadores de deficincia, por cargo (art. 14, 1 da Lei n
5.810/94);
c) lista com a classificao por Polo e pontuao de todos os candidatos aprovados, por cargo, inclusive os portadores de
deficincia; e
16
Verso 25.04.2014
d) lista com a classificao por Polo e pontuao dos candidatos portadores de deficincia, por cargo.

17.3. O primeiro candidato com deficincia ou necessidades especiais classificado no concurso pblico ser nomeado para
ocupar a vaga conforme previso contida no item 6.1 deste Edital, respeitado tal percentual de reserva de vagas para as demais
nomeaes.

17.4. As vagas reservadas aos candidatos com deficincia ou necessidades especiais que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica sero preenchidas pelos
demais candidatos da ampla concorrncia, habilitados no respectivo Polo, com estrita observncia da ordem classificatria.

17.5. Caso no haja mais candidatos aprovados para as vagas do Polo na ampla concorrncia ou na lista de candidatos com
deficincia, a vaga dever ser ofertada ao candidato melhor classificado na lista geral, prevista na alnea a, do item 16.2, e
assim sucessivamente, at o preenchimento da vaga.

17.5.1. O candidato que aquiescer oferta perder o seu direito classificao no Polo para o qual concorreu. Caso recuse, no
perder o seu direito classificao no Polo para o qual concorreu, podendo a oferta recair para o prximo classificado na lista
geral e, assim, sucessivamente.

17.6. O cadastro de reserva viger pelo mesmo perodo em que viger o concurso pblico a ser realizado ou at que se esgotem
os candidatos aprovados, o que ocorrer primeiro.

17.7. As vagas que surgirem durante a vigncia do Concurso Pblico sero destinadas ao cadastro de reserva deste e do
Concurso de remoo, sendo convocado um candidato do cadastro de reserva do Concurso Pblico para cada convocao de
candidato do cadastro de reserva do Concurso de Remoo.

17.8. Havendo o chamamento de todos os candidatos que compuserem o cadastro de reserva do Concurso de Remoo, todas
as vagas que surgirem sero destinadas ao preenchimento de vagas do cadastro de reserva do Concurso Pblico.

18. DA HOMOLOGAO

18.1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Pleno do
Tribunal de Justia do Estado do Par e publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par.

19. DO PROVIMENTO DO CARGO

19.1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal de Justia do Estado do Par e obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/Polo de Classificao, conforme a opo feita no ato da inscrio, ressalvada
a hiptese prevista no item 16.5.

19.2. O candidato classificado poder ser nomeado para qualquer uma das cidades abrangidas pelo Polo para o qual optou.

19.3. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.

19.4. O candidato poder, aps a homologao do concurso e at a sua nomeao, apresentar requerimento, por escrito,
solicitando posicionamento no final da lista dos classificados, uma nica vez (art. 22-A da Lei n. 5810/94), ou ainda, firmar termo
de desistncia da nomeao.

19.5. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:

a) Comprovao dos requisitos constantes do Captulo 2 DOS CARGOS deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no Captulo 3 - DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, com o respectivo recibo, e as
devidas atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele
prprio, nos termos da Lei n 8.730/1993, Lei n 8.429/1992 e Instruo Normativa n 05/94-TCU;
h) CPF regularizado;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Duas fotos 3x4 recentes;
k) Declarao, de prprio punho de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declarao de parentesco, feita de prprio punho;
m) Certido negativa de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos emitidos pela Justia Estadual, Federal, Militar
Federal e Militar Estadual;
n) Declarao firmada pelo nomeado de que requereu o cancelamento ou a licena da inscrio na OAB, se for o caso;
p) Curriculum Vitae;
q) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por
Municpio;
s) Comprovante de residncia;
t) outros documentos que o Tribunal de Justia do Estado do Par julgue necessrios.
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19.6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem cpias no autenticadas.
19.7. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 18.5 deste Captulo, a posse do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao de laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido
pela Junta Mdica do Tribunal de Justia do Estado do Par.

19.7.1. Os candidatos classificados para vagas reservadas a deficientes tambm devero cumprir o disposto no item 18.7., sem
prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA deste Edital.

19.7.2. A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 18.7. e os informar dos exames
laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.

19.7.2.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos
subsidirios inspeo mdica constante do item 18.7.

19.7.3. Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica at a data limite estipulada pela
Administrao, tornar sem efeito a sua nomeao.

19.8. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto em lei, bem como os que no tomarem posse,
sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins.

19.9. O Tribunal de Justia do Estado do Par, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto
3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no Carto, para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.

19.10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso
Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de
Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

20. DAS DISPOSIES FINAIS

20.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita das condies do
Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, das quais no poder alegar
desconhecimento.

20.2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.

20.2.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste Edital, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.

20.3. Os Editais, comunicados e demais publicaes sero publicados no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par e
disponveis no site da Fundao VUNESP at a homologao do Concurso Pblico, sendo de inteira responsabilidade do
candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegado qualquer tipo de desconhecimento.

20.4. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e
atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico.

20.5. Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.

20.6. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio do Tribunal de Justia do Estado do Par.

20.7. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para posse e exerccio correro
s expensas do prprio candidato.

20.8. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra
quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.

20.9. O Presidente do Tribunal de Justia do Estado do Par reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas
existentes.

20.10. Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio
Eletrnico da Justia do Estado do Par e disponibilizados nos sites da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br).

20.11. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao do Concurso
Pblico, a qualquer tempo.
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20.12. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso
Pblico.

20.13. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e da homologao do resultado do Concurso Pblico.

20.14. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no
Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par e disponibilizado no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br).

20.15. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, e-mail para contato) constantes na
Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se:

20.15.1. sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo;

20.15.2. aps a realizao das provas, ao Tribunal de Justia do Estado do Par, na Diviso de Administrao de Pessoal,
unidade ligada Secretaria de Gesto de Pessoas, localizada na Rua Tomazia Perdigo, 240, Anexo II, de segunda a sexta-
feira, em dias teis, das 8 s 14 horas (horrio local), para atualizar os dados.

20.16. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados para viabilizar os contatos
necessrios, at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico.

20.17. O Tribunal de Justia do Estado do Par e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.

20.18. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o
Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram
falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia se verificar aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps contato com a Fundao VUNESP
estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno.

20.19. Fica assegurada a fiscalizao do Concurso Pblico, em todas as suas fases, pela entidade sindical representativa dos
servidores pblicos, conforme prev o artigo 11, 3, da Lei Estadual n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (Regime Jurdico nico
do Estado do Par).

20.20. O Tribunal de Justia do Estado do Par e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes distribudas e/ou comercializadas por terceiros referentes a este Concurso Pblico.

20.21. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a eliminao das provas e
demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.

20.22. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, o Tribunal de Justia do Estado do Par poder anular a
inscrio, prova ou admisso do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame.

20.23. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia.

20.24. As ocorrncias no previstas neste Edital e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal de
Justia do Estado do Par e pela Fundao VUNESP, no que a cada um couber.

Belm, 28 de abril de 2014.

JUIZ JOS ANTNIO FERREIRA CAVALCANTE
Presidente da Comisso de Concurso

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ANEXO I

POLO DE CLASSIFICAO / MUNICPIOS / CARGO / CDIGO DE OPO / QUANTITATIVO DE VAGAS POR POLO DE
CLASSIFICAO / VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA

Polo de
Classificao
Municpios Cargo
Cdigo
de
Opo
N Total de
Vagas*
N de Vagas
Reservadas a
Candidatos
com
Deficincia**
BELM Belm
Analista Judicirio - rea/Especialidade
Direito
040
12 + Cadastro
Reserva***
01
Administrao
017
Cadastro
Reserva***
-
Anlise de Sistema (Desenvolvimento)
019
01 + Cadastro
Reserva***
-
Anlise de Sistema (Suporte)
020
01 + Cadastro
Reserva***
-
Analista Judicirio - rea Administrativa 016
01 + Cadastro
Reserva***
-
Arquitetura
021
03 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
094
Cadastro
Reserva***
-
Analista Judicirio -rea/Especialidade
Biblioteconomia
022
01 + Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
026
01 + Cadastro
Reserva***
-
Comunicao Social
036
01 + Cadastro
Reserva***
-
Economia
050
Cadastro
Reserva***
-
Enfermagem
051
Cadastro
Reserva***
-
Estatstica
056
Cadastro
Reserva***
-
Enfermeiro do Trabalho
052
Cadastro
Reserva***
-
Engenharia Civil
053
03 + Cadastro
Reserva***
01
Engenharia Eltrica
055
Cadastro
Reserva***
-
Engenharia do Trabalho
054
Cadastro
Reserva***
-
Fiscal de Arrecadao
057
Cadastro
Reserva***
-
Medicina
058
Cadastro
Reserva***
-
Medicina do Trabalho
059
Cadastro
Reserva***
-
20
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Medicina Psiquiatra
061
Cadastro
Reserva***
-
Odontologia
064
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
068
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
081
Cadastro
Reserva***
-
Oficial de Justia Avaliador 107
Cadastro
Reserva***
-
Auxiliar Judicirio 006
25 + Cadastro
Reserva***
02
Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade
Tcnico em Enfermagem
001
01 + Cadastro
Reserva***
-
Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade
Tcnico em Segurana do Trabalho
002
Cadastro
Reserva***
-
ANANINDEUA
Ananindeua,
Benevides, Marituba
e Santa Brbara do
Par, Santa Izabel
do Par
Direito
039
04 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
093
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
025
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
067
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
080
Cadastro
Reserva***
-
01 + Cadastro
Reserva***
-
05 + Cadastro
Reserva***
01
TOM AU
Acar, Bujar,
Concrdia do Par,
Colares, So
Caetano de
Odivelas, Santo
Antonio do Tau,
Tom Au e Vigia
Direito
049
04 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
103
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
035
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
077
Cadastro
Reserva***
-
Analista Judicirio rea/Especialidade
Psicologia
090
Cadastro
Reserva***
-
Cadastro
Reserva***
-
Cadastro
Reserva***
-
ABAETETUBA
Abaetetuba,
Barcarena, Igarap
Miri, Moj e
Tailndia
Direito
037
04 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
091
Cadastro
Reserva***
-
21
Verso 25.04.2014
Cincias Contbeis
023
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
065
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
078
Cadastro
Reserva***
-
Cadastro
Reserva***
-
06 + Cadastro
Reserva***
01
CASTANHAL
Castanhal, Curu,
Igarap Au, Irituia,
Inhangap,
Magalhes Barata,
Maracan,
Marapanim, So
Domingos do Capim,
So Francisco do
Par, So Miguel do
Guam, Santa Maria
do Par, So Joo
da Ponta e Terra
Alta
Direito
043
03 + Cadastro
Reserva***
01
Administrao
018
01 + Cadastro
Reserva***
-
Servio Social
097
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
029
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
071
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
084
Cadastro
Reserva***
-
Cadastro
Reserva***
-
06 + Cadastro
Reserva***
01
CAPANEMA
Augusto Corra,
Bonito, Bragana,
Cachoeira do Piri,
Capanema, Capito
Poo, Garrafo do
Norte, Nova
Esperana do Piri,
Nova Timboteua,
Ourm, Peixe Boi,
Primavera,
Quatipuru, So Joo
de Pirabas,
Salinpolis,
Santarm Novo,
Santa Luzia do Par,
Tracuateua e Viseu
Direito
042
06 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
096
01 + Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
070
01 + Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
083
01 + Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
028
Cadastro
Reserva***
-
03 + Cadastro
Reserva***
01
01 + Cadastro
Reserva***
-
PARAGOMINAS
Aurora do Par,
Dom Eliseu, Ipixuna
do Par, Me do
Rio, Paragominas e
Ulianpolis
Direito
046
05 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
100
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
032
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
074
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
087
01 + Cadastro
Reserva***
-
22
Verso 25.04.2014
03 + Cadastro
Reserva***
01
04 + Cadastro
Reserva***
01
MARAJ
Afu, Anajs, Bagre,
Breves, Cachoeira
do Arari, Chaves,
Curralinho, Gurup,
Melgao, Muan,
Ponta de Pedras,
Portel, Salvaterra,
So Sebastio da
Boa Vista, Soure e
Santa Cruz do Arari
Direito
045
03 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
099
01 + Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
073
01 + Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
086
01 + Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
031
Cadastro
Reserva***
-
01 + Cadastro
Reserva***
-
01 + Cadastro
Reserva***
-
CAMET
Baio, Camet,
Limoero do Ajur,
Mocajuba e Oeiras
do Par
Direito
041
04 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
095
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
027
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
069
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
082
Cadastro
Reserva***
-
03 + Cadastro
Reserva***
01
03 + Cadastro
Reserva***
01
MARAB

Abel Figueiredo,
Anap, Bom Jesus
do Tocantins, Brejo
Grande do Araguaia,
Breu Branco, Cana
dos Carajs,
Curionpolis,
Eldorado do
Carajs, Goiansia
do Par, Itupiranga,
Jacund, Marab,
Nova Ipixuna, Novo
Repartimento,
Pacaj, Palestina do
Par, Parauapebas,
Piarra, Rondon do
Par, So Domingos
do Araguaia, So
Geraldo do
Direito
044
16 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
098
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
030
Cadastro
Reserva***
-
Medicina Psiquiatra
062
01 + Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
072
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
085
Cadastro
Reserva***
-
06 + Cadastro
Reserva***
01
23
Verso 25.04.2014
Araguaia, So Joo
do Araguaia e
Tucuru
05 + Cadastro
Reserva***
01
REDENO
gua Azul do Norte,
Bannack, Conceio
do Araguaia,
Cumar do Norte,
Floresta do
Aragauia, Ourilndia
do Norte, Pau
Darco, Redeno,
Rio Maria, Santa
Maria das Barreiras,
Santana do
Araguaia, So Flix
do Xingu, Sapucaia,
Tucum e Xinguara
Direito
047
04 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
101
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
033
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
075
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
088
Cadastro
Reserva***
-
04 + Cadastro
Reserva***
01
01 + Cadastro
Reserva***
-
ALTAMIRA
Altamira, Brasil
Novo, Medicilndia,
Placas, Porto de
Moz, Senador Jos
Porfrio, Uruar e
Vitria do Xing
Direito
038
12 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
092
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
024
Cadastro
Reserva***
-
Medicina Psiquiatra
060
Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
066
01 + Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
079
Cadastro
Reserva***
-
04 + Cadastro
Reserva***
01
04 + Cadastro
Reserva***
01
SANTARM
Alenquer, Almeirim,
Aveiro, Belterra,
Curu, Faro,
Itaituba,
Jacareacanga,
Juruti, Monte Alegre,
Novo Progresso,
bidos, Oriximin,
Prainha, Rurpolis,
Santarm, Terra
Santa e Trairo
Direito
048
07 + Cadastro
Reserva***
01
Servio Social
102
Cadastro
Reserva***
-
Cincias Contbeis
034
Cadastro
Reserva***
-
Medicina Psiquiatra
063
01 + Cadastro
Reserva***
-
Pedagogia
076
Cadastro
Reserva***
-
Psicologia
089
Cadastro
Reserva***
-
Cadastro
Reserva***
-
06 + Cadastro
Reserva***
01

* Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos com Deficincia).

** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes
posteriores e Lei Estadual n 5.810/1994.

*** Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.

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Verso 25.04.2014
ANEXO II - DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS*

Analista Judicirio - rea/Especialidade Direito: elaborar pareceres, minutas de atos, leis e outros documentos de carter
tcnico/jurdico; participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de interesse da administrao; bem
como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da
rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio rea Administrativa: participar dos trabalhos das reas administrativa, financeira, contbil, oramentria,
organizacional e de outras reas afins, subsidiando o tcnico responsvel ou o superior imediato com dados e informaes; bem
rea ou do Tribunal e de treinamento diversos de interesse da administrao.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Administrao: analisar e elaborar pareceres de carter administrativo relacionados
com assuntos das reas de recursos humanos, financeiro, oramentrio, patrimonial e afim, utilizando-se de normas e da
legislao pertinentes; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir,
conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Anlise de Sistema (Desenvolvimento): Especificar sistemas de acordo com as
normas e metodologias adotadas pelo Tribunal de Justia do Estado do Par e s caractersticas e necessidades institucionais;
prestar assessoramento tcnico na produo de solues relativas s arquiteturas, s plataformas, aos recursos e s alternativas
de desenvolvimento de sistemas ou ainda na aquisio de sistemas desenvolvidos por terceiros, alm de acompanhar e avaliar
sua implantao.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Anlise de Sistema (Suporte): Analisar, desenvolver e implantar solues em
conectividade, objetivando a integrao e disponibilizao de informao e o acesso a base de dados externas de interesse do
Poder Judicirio do Estado do Par; realizar atividades de planejamento, controle e administrao visando a implementao das
polticas de segurana, o acesso e a integridade das bases de dados; desenvolver, coordenar e definir atividades de suporte
operacional, configurao e instalao de hardware, manuteno e instalao de servios e sistemas operacionais em servidores
de rede.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Arquitetura: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos
de interesse da administrao; efetuar levantamento de necessidade para elaborao de anteprojeto de engenharia de obras
novas, reformas e ampliaes; planejar, executar e acompanhar projetos da rea de arquitetura; bem como desempenhar outras
atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Biblioteconomia: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos
diversos de interesse da administrao; execuo dos servios de classificao e catalogao de manuscritos e de livros raros e
preciosos, de mapotecas, de publicaes oficiais e seriadas, de bibliografia; organizao dos servios de documentao;
administrao e direo de bibliotecas; padronizao dos servios de biblioteconomia; bem como desempenhar outras atividades
correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as
necessidades da rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Cincias Contbeis: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos
diversos de interesse da administrao; executar atividades relacionadas com a elaborao, execuo e acompanhamento de
planos oramentrios; confeccionar quadros e tabelas especficas relacionadas ao setor financeiro-contbil; participar, quando
necessrio, de equipes multiprofissionais, objetivando dar contribuies em assunto da rea econmico- financeiro-contbil; bem
rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Comunicao Social: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos
diversos de interesse da administrao; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e execuo de
projetos, estudos, programas, campanhas, encontros, cursos e eventos em geral; executar suas atividades de forma integrada e
cooperativa com as demais unidades do Tribunal, colaborando para o desenvolvimento dos grupos de trabalho; bem como
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou
do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Economia: Executar atividades relacionadas com o planejamento, a elaborao,
execuo, e acompanhamento na rea scio-econmica e financeira; participar de equipes multifuncionais e executar atividades
relacionadas com o planejamento tcnico e operacional, acompanhamento e avaliao de programas e projetos; confeccionar
quadros e tabelas especficas relacionadas ao setor econmico-financeiro; analisar e elaborar pareceres de carter scio-
econmico relacionados s reas de compras, servios e materiais.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Enfermagem: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos
diversos de interesse da administrao; organizar e dirigir os servios de Enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares
da instituio; planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios da assistncia de Enfermagem; executar suas
atividades de forma integrada e cooperativa com as demais unidades do Tribunal, colaborando para o desenvolvimento dos
grupos de trabalho; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da
mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Enfermeiro do Trabalho: planejar, organizar e executar atividades de enfermagem
do trabalho, empregando processo de rotina e/ou especficos, diagnosticar as necessidades de enfermagem do trabalho;
25
Verso 25.04.2014
elaborar plano de assistncia a ser prestada pela equipe de enfermagem do trabalho em servio de proteo, recuperao,
preservao e reabilitao da sade dos servidores; realizar consultoria, auditoria e emitir parecer sobre matria de enfermagem
do trabalho.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia Civil: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos
diversos de interesse da administrao; executar individualmente ou em equipe, atividades de planejamento especificao,
execuo, acompanhamento, monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenharia, urbansticos em
prdios, edifcios e obras cveis na capital e no interior; efetuar levantamento de necessidades para elaborao de anteprojetos
de engenharia de obras novas, reformas, ampliaes; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies
que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia Eltrica: executar, atividades de planejamento, especificao, execuo,
acompanhamento monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenharia eltrica em prdios,edifcios e
obras cveis na Capital e no Interior; efetuar levantamento de necessidades para elaborao de anteprojetos de engenharia
eltrica em obras novas, reformas, ampliaes; elaborar estudo, pesquisa, anlise de viabilidade financeira, econmica e
ambiental, emitindo parecer tcnico, laudos, relatrios, detalhamento de especificaes e outros documentos decorrentes de
informaes tcnicas que forneam subsdios para cotao de preos em licitaes e decises superiores; prestar assistncia e
assessoria na sua rea de atuao; desenvolver atividades relacionadas com o planejamento operacional, execuo,
acompanhamento e avaliao de projetos, planos, estudos, programas, campanhas, encontros, cursos e eventos na sua rea de
atuao.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia do Trabalho: participar de comisses, quando designado, e de
treinamentos diversos de interesse da administrao; executar individualmente ou em equipe, atividades de planejamento,
inspeo, execuo, monitoramento, fiscalizao e avaliao em sua rea de atuao, empregando processo de rotina e/ou
especficos; realizar consultoria e emitir parecer tcnico sobre matria de engenharia do trabalho; efetuar levantamento de
necessidades para elaborao de anteprojetos; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Estatstica: Construir instrumentos de coleta, anlise e processamento de dados que
possibilitem a realizao de clculos atuariais que subsidiam os processos judiciais; realizar levantamentos e coletas por amostras,
criando banco de dados para escolha de mtodos e tcnicas que viabilizem os trabalhos especficos de sua rea de atuao;
desenvolver sistema de codificao de dados; elaborar modelos estatsticos que identifiquem problemas e situaes de interesse da
rea judiciria, selecionando mtodos e tcnicas, processando simulaes computacionais; realizar atividades de pesquisa matemtica,
tratando dados e informaes, desenvolvendo produtos e sistemas que viabilizem a execuo de auditoria atuarial.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Fiscal de Arrecadao: assistir a Corregedoria Geral de Justia na Correio e
Fiscalizao das Serventias Judiciais e Extrajudiciais e as unidades de apoio a prestao jurisdicional da Coordenao Geral de
Arrecadao, lavrar termos, intimaes, notificaes de lanamento, auto de infrao e auto de apreenso, auxiliar na
fiscalizao do recolhimento e da cobrana da taxa judiciria e das custas judiciais, auxiliar na fiscalizao do recolhimento e da
cobrana dos emolumentos, acompanhar o cumprimento das determinaes decorrentes de correies, fiscalizaes e
inspees, por parte das unidades competentes, nos prazos estabelecidos, detectar na efetivao do trabalho correicional,
pontos de estrangulamentos, de deficincias na prestao dos servios jurisdicionais, executar inspeo virtual junto aos
servios delegados, auxiliar no controle da regularidade do servio cartorrio e dos atos por ele praticados, realizar a fiscalizao
dos atos praticados pelos cartrios extrajudiciais, confrontar os registros dos sistemas informatizados com os atos praticados
pelas serventias judiciais e extrajudiciais, acompanhar o cumprimento das determinaes decorrentes de correio.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de
interesse da administrao; executar tarefas relacionadas execuo do atendimento mdico ambulatorial e emergencial,
assistncia mdica preventiva e curativa, conforme a especialidade mdica, a clientela definida em legislao, representada por
magistrados, servidores e seus dependentes; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina do Trabalho: participar de comisses, quando designado, e de
treinamentos diversos de interesse da administrao; coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
(PCMSO); colaborar na preveno de doenas em geral, com especial ateno quelas relacionadas com as diversas atividades
do trabalho; executar exames mdicos peridicos, pr-admissionais e demissionais; bem como analisar, registrar e encaminhar
para tratamento os servidores acometidos por doenas ocupacionais e as vtimas de acidentes de trabalho.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina Psiquiatra: Prestar atendimento ambulatria como mdico psiquiatra a
magistrados e servidores e seus dependentes, inclusive em situaes de emergncia; atuar na realizao de percias mdicas,
quando solicitado na qualidade de perito; participar de juntas mdicas; atuar em programas de sade em conjunto com outros
profissionais e na educao mdica continuada; atuar na realizao de exames admissionais de magistrados e servidores;
avaliar laudos, atestados e declaraes emitidas por mdicos no pertencentes ao quadro do Tribunal; executar atividades
relativas ao planejamento operacional, execuo, acompanhamento e avaliao de projetos, planos, programas, campanhas,
estudos, encontros e eventos relacionados a sade integral dos magistrados e servidores.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Odontologia: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos
diversos de interesse da administrao; atender consultas da especialidade odontolgica no ambulatrio dentrio aos
magistrados, funcionrios e seus dependentes; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.

26
Verso 25.04.2014
Analista Judicirio - rea/Especialidade Pedagogia: Executar atividades relacionadas com a administrao de recursos
humanos, desenvolvimento de pessoas, treinamento, estudos, pesquisas, anlises organizacionais, planejamento de recursos
humanos, servio social aos funcionrios.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Psicologia: Realizar avaliaes psicolgica; realizar entrevistas com menores e seus
responsveis legais, visando ao atendimento de ordem judicial; acompanhar matria de interesse do Tribunal de Justia do
Estado do Par, acompanhar, analisar e manter sistematicamente organizada a legislao relativa a sua rea de trabalho.

Analista Judicirio - rea/Especialidade Servio Social: Realizar entrevistas com menores e seus responsveis legais,
visando ao atendimento de ordens judiciais; efetuar visitas domiciliares, para obter informaes socioeconmicas; executar
atividades relacionadas com Assistncia Social, que visem a integrao das pessoas ao seu ambiente funcional, familiar e social.

Oficial de Justia Avaliador: fazer citaes, intimaes, prises, penhores, arrestos, seqestro e demais diligncias prprias do
ofcio e ordenadas pelo Juiz, lavrando de tudo os competentes autos, termos e certides, convocar ou intimar pessoas idneas que
os auxiliem nas diligncias ou testemunhem os atos de seu ofcio; autenticar as citaes e notificaes que fizerem, com a
declarao da parte de ficar"ciente" margem do mandado ou da petio; zelar pelo prestgio da justia, por suas prerrogativas e
pela dignidade de suas funes; obedecer aos prazos processuais; prestar esclarecimento, por certido, quando solicitado pelo Juiz;
funcionar como peritos oficiais; identificar-se em suas manifestaes funcionais; funcionar, nos processos de competncia do Juzo
Privativo da Fazendas Estadual e Municipal; cumprir outras determinaes ordenadas pelos magistrados a que estiverem
subordinados; participar de treinamentos diversos de interesse da administrao; executar outras tarefas atinentes categoria que
lhes forem atribudas; executar as suas atividades de forma integrada e cooperativa com as demais unidades do Tribunal de Justia
colaborando para o desenvolvimento dos grupos de trabalho; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.

Auxiliar Judicirio: desempenhar atividades relacionadas redao de expedientes simples e/ou padronizados, operao de
microcomputador, atendimento ao pblico; aes relativas ao andamento dos processos judiciais e administrativos, bem como
transportes de processos e documentos em geral.

Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade Tcnico em Segurana do Trabalho: inspecionar as dependncias do Tribunal;
emitir parecer tcnico, sugerindo a eliminao ou minimizao dos riscos ambientais; emitir parecer tcnico quanto higiene no
trabalho; propor medidas que melhorem a renovao e a circulao de ar no local de trabalho; inspecionar os materiais de
combate a incndio; investigar e analisar acidentes ocorridos, propondo medidas corretivas; orientar na sinalizao de segurana
no trabalho.

Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade Tcnico em Enfermagem: participar de comisses, quando designado, e de
treinamentos diversos de interesse da administrao; assistir ao enfermeiro no planejamento, na programao, na orientao e
na superviso das atividades de assistncia de Enfermagem; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras
atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea.

*As atribuies aqui descritas so exemplificativas, pelo que a descrio geral das atribuies dos cargos encontram-se previstas
na Lei n. 6969/07.

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Verso 25.04.2014
ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO

CARGOS DE NVEL MDIO

CONHECIMENTOS GERAIS - Auxiliar Judicirio e Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do
Trabalho

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia oficial. Pontuao. Classes de
palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego, formas de tratamento e
sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal
e nominal. Regncia verbal e nominal. Sintaxe. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das
palavras. Redao de correspondncias oficiais.

REGIMENTO INTERNO: TTULO I (Captulo I, II e III), TTULO II (Captulo I, III, IV, V e VI) e TTULO VI (Captulo I, II e III)

Lei n 5.810/94 Regime Jurdico nico - link
http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=10197

Lei n 6.969/07 Plano de Cargos, Carreiras e Remuneraes - link

CONHECIMENTOS GERAIS - Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem


POLTICA DE SADE: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade. Lei
Orgnica do Municpio cap. Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria
natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de
nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no
Estado do Par. Doenas de notificao compulsria Estadual e Nacional. Calendrio Nacional de Vacinao.


Lei n 5.810/94 Regime Jurdico nico - link

Lei n 6.969/07 Plano de Cargos, Carreiras e Remuneraes - link

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Auxiliar Judicirio

Noes de Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes administrativos: vinculado;
discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; e de polcia. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,
discricionariedade e vinculao; classificao; espcies, motivao, anulao, revogao e extino. Lei n 8.112/90 e alteraes
posteriores: Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do
Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades.

Noes de Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos
Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica:
Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico.

Noes de Direito Civil: Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas de direito pblico e
de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de validade do fato jurdico. Prescrio e Decadncia.
Responsabilidade Civil.

Noes de Direito Penal: Da aplicao da Lei Penal. Dos crimes contra a F Pblica. Dos Crimes contra a Administrao
Pblica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do Trabalho

Ergonometria (ergonomia). Preveno e controle de acidentes. Administrao e legislao aplicadas. Segurana do trabalho.
Higiene e Medicina do Trabalho. Relaes humanas no trabalho e estudo de problemas ticos. Noes de fisiologia do trabalho.
Noes de epidemiologia. Noes de doenas ocupacionais. Noes de planejamento e controle dos agentes de riscos.
28
Verso 25.04.2014
Tecnologia e preveno de combate a incndio e sinistros. Brigadas de incndio/Planos de abandono. Todas as Normas
Regulamentadoras. PPRA/Mapas de Risco. EPIs/EPCs. Vistorias e inspees de segurana e de investigao de acidentes.
Estatsticas de acidentes. CIPA/SIPAT. Readaptao e reabilitao profissional. Meio ambiente e cidadania: planejamento de
atividades que visem coleta seletiva de resduos. Noes de estatstica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem

Participao na programao de enfermagem. Execuo de aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do
Enfermeiro; aes educativas aos usurios dos servios de sade; aes de educao continuada; atendimento de enfermagem
em urgncias e emergncias; atendimento de enfermagem nos diversos programas de sade da criana, da mulher, do
adolescente, do idoso e da vigilncia epidemiolgica. Preparo e esterilizao de material, instrumental, ambientes e
equipamentos. Controle de abastecimento e estoque de materiais mdico-hospitalares e medicamentos. Participao na
orientao e superviso do trabalho de enfermagem, em grau auxiliar. Participao na equipe de sade. tica Profissional.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS GERAIS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Administrao, Biblioteconomia, Cincias
Contbeis, Comunicao Social, Direito, Economia, Engenharia do Trabalho, Fiscal de Arrecadao, Pedagogia e
Psicologia, Analista Judicirio - rea: Administrativa e Oficial de Justia Avaliador



Lei n 5.810/94 Regime Jurdico nico

Lei n 6.969/07 Plano de Cargos, Carreiras e Remuneraes

CONHECIMENTOS GERAIS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Enfermagem, Enfermeiro do Trabalho, Medicina,
Medicina do Trabalho, Medicina Psiquitrica, Odontologia e Servio Social


POLTICA DE SADE: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade. Lei
Orgnica do Municpio cap. Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria
natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de
nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no
Estado do Par. Doenas de notificao compulsria Estadual e Nacional. Calendrio Nacional de Vacinao.




CONHECIMENTOS GERAIS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Anlise de Sistemas (Desenvolvimento e
Suporte), Arquitetura, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Estatstica


29
Verso 25.04.2014
MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO: Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum.
Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada.
Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos.
Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico.
Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias. Resoluo de situaes-problema.




CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea: Administrativa

Rotinas Administrativas. Rotinas Administrativas Contbeis e de Recursos Humanos. Governo e administrao pblica: noes
de governo, administrao pblica, organizao da administrao: administrao direta, administrao indireta (entidades
integrantes da administrao indireta) e administrao auxiliar. Modalidades administrativas: agncias reguladoras, contrato de
gesto, agncias executivas, organizaes sociais e organizaes da sociedade civil de interesse coletivo. Administrao por
Objetivos (APO): fixao de objetivos, planejamento estratgico e planejamento ttico e ciclo da APO, Teoria do
Desenvolvimento Organizacional (DO). Conceitos, tcnicas e metodologias para o gerenciamento de projetos: integrao,
escopo, prazo, custo, qualidade, recursos humanos, comunicao, riscos e aquisies do projeto. Noes bsicas de oramento
pblico: tipos de oramento, princpios oramentrios, ciclo oramentrio e espcies de oramento. Receita pblica: conceito,
classificao, estgios, codificao e receita por fonte de recursos. Despesa pblica: conceito, classificao, estgios, restos a
pagar, despesas de exerccios anteriores, suprimento de fundos, dirias e codificao da despesa. Subvenes e transferncia
de recursos: subvenes financeiras, transferncias voluntrias, convnio, contrato de repasse, procedimentos para aplicao de
recursos, transferncias legais, fundos especiais e transferncias constitucionais. tica e responsabilidade social no servio
pblico.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Administrao

Introduo Administrao Pblica: O contorno institucional e organizacional; Importncia da sociedade civil; Desafios para a
rea pblica reforma do Estado; Inovao na Gesto Pblica. Recursos humanos: Os servidores pblicos (administraes
direta e indireta); Cargos de carreira e comisso (celetista e estatutrio); Planejamento de recursos humanos (dimensionamento
competncias essenciais); Recrutamento e seleo no setor pblico; Administrao de salrios (remunerao estratgica e
poltica salarial no setor pblico); Treinamento e desenvolvimento (conceitos autodesenvolvimento organizaes do
aprendizado). Sistemas e mtodos: Teoria das organizaes Desenho de organizaes (tipos e forma de configuraes
organizacionais metodologia para redesenho de processos e organizaes). Planejamento socioeconmico na administrao
pblica: Planejamento oramentrio financeiro (PPA LDO LOA) avaliao de planos e projetos Lei de Responsabilidade
Fiscal. Recursos patrimoniais e materiais: Introduo administrao patrimonial e de materiais. Suprimentos. Lei n 8.666/93 -
licitao e contratos prego presencial e eletrnico. Controladoria: Conceitos bsicos. Financeiro x Controladoria Estratgica; O
papel da controladoria estratgica como suporte gesto de polticas pblicas, com nfase na eficcia da governana das
organizaes do setor pblico. Formas de Organizao do Estado: Pblico e privado. O papel do Estado e as parcerias na
realizao de polticas pblicas (formulao, delegao, autonomia e controle). Contratualizao - O processo de agencificao.
Modelos organizacionais: administrao direta, autarquias, empresas, fundaes, organizaes sociais, agncias reguladoras,
OSCIPs. Noes de Direito Administrativo. Administrao Pblica. Princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia. Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. Atividades Administrativas: conceito, natureza,
fins e princpios bsicos. Atos administrativos: conceito e requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao e revogao.
Administrao financeira e oramentria. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. Planejamento. Ajuste dos demonstrativos
financeiros. Anlise horizontal e vertical. Projetos e suas etapas. Mercado, tamanho, localizao, custos e receitas. Investimento
fixo e capital de giro, fontes e usos. Cronograma fsico-financeiro. Gesto empresarial e viabilidade. Princpios oramentrios.
Execuo oramentria. Programa da Qualidade no Servio Pblico.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Biblioteconomia

Documentao e Informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes institucionais:
centros, servios e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Processos e tcnicas:
seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e disseminao. A normalizao e as linguagens documentrias.
Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Mecanizao e automao de servios
bibliotecrios. Principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas.
Organizao e Administrao de Bibliotecas: princpios bsicos de OAB. Planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico de
Informao: Classificao: classificao decimal universal: histrico, estrutura. Sinais e smbolos utilizados na CDU. Uso das
tabelas auxiliares. Ordenao vertical e horizontal. Catalogao: AACR 2. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano. Programas
de entrada: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e
jurisprudncia). Catalogao descritiva. Indexao e resumo: noes bsicas. Bibliografia: ABNT. NBR 6023. Referncias
bibliogrficas. Referenciao de livros e publicaes no todo e em parte (nmeros especiais, suplementos), referenciao de
artigos de peridicos. Referncia: conceituao do servio de referncia. Atendimento a pesquisas e consultas. Estudo do
usurio. Tcnicas de busca: intercmbio. Utilizao de fontes gerais e jurdicas de informao, enciclopdia, dicionrios,
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ementrios, bibliografias, diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao. Conscincia Profissional: legislao, tica,
organismos de classe. Gesto de sistema de informao. Administrao: conceitos e funes. Administrao de recursos
humanos, financeiros e materiais. Gesto de recursos informacionais: organizao, preveno e manuteno dos suportes de
informao. Ambiente fsico da unidade de informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana.
Ergonomia: princpios e funes. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR17/Ergonomia- 117.000-7)
do Ministrio do Trabalho (Brasil): aplicabilidade s unidades de informao. Gesto de servios informacionais: fluxos e
processos de trabalho. Controle e avaliao de servios de informao. Informatizao em unidades de informao. Pesquisa e
desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processo de seleo e aquisio.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Cincias Contbeis

Constituio Federal - Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (arts. 70 a 75). Autonomia Administrativa e Financeira
do Judicirio (arts. 99). Precatrios (art. 100 e art.97- ADCT conforme Emenda Constitucional). Finanas Pblicas (arts. 163 a
169).
Legislao Especfica - Lei Federal n 4.320, de 17/03/64 (Normas Gerais de Direito Financeiro para Elaborao e Controle dos
Oramentos e Balanos da Unio, Estados e Municpios). Lei Federal n 5.172/66. Lei n 6.404, de 15/12/76 (Lei das Sociedades
Annimas). Lei Orgnica do TCEPA. Lei Federal n 8.666, de 21/06/93 e alteraes (Licitaes e Contratos da Administrao
Pblica). Lei Complementar n 101, de 04/05/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n 10.028, de 19/10/2000 (Lei de Crimes
Fiscais). Resolues do Conselho Nacional de Justia ns 79 e 102 (Transparncia). CNJ n 98/09 (Provises de encargos
trabalhistas a serem pagos pelos Tribunais s empresas contratadas para prestar servios de forma contnua no mbito do
Poder Judicirio). Resoluo CNJ n 169/2013. Resoluo CFC n. 750/93
Contabilidade Geral: Patrimnio: Conceito, bens, direitos e obrigaes, patrimnio lquido. Conta: determinao dos dbitos e
dos crditos, contas correntes. Escriturao: livros obrigatrios, mtodos e escriturao, partidas dobradas. Elaborao das
demonstraes financeiras exigidas pela Lei n 6.404/76, suas alteraes e legislao complementar: conceito, obrigatoriedade,
contedo, forma de apresentao, elaborao e critrios de contabilizao. Levantamento de balancetes peridicos. Anlise das
demonstraes financeiras: ndices de liquidez, endividamento, rotao de estoques, quocientes de imobilizao de capital,
cobertura total e rentabilidade.
Contabilidade Governamental - Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pela Resoluo CFC
n 1.111/2007). Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico (NBC n 16.1 a 16.11 - emitidas pelo Conselho
Federal de Contabilidade): conceituao, objetivo, objeto e campo de aplicao. Composio do patrimnio pblico. Variaes
patrimoniais. Avaliao e mensurao de ativos e passivos. Ativo imobilizado. Ativo intangvel. Reavaliao, reduo ao valor
recupervel, depreciao, amortizao e exausto. Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. Plano de contas
aplicado ao setor pblico. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. Balano patrimonial. Demonstraes das
variaes patrimoniais. Balano financeiro. Balano oramentrio. Demonstrao do fluxo de caixa. Demonstrao do resultado
econmico. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido. Notas explicativas s demonstraes contbeis. Manual de
Demonstrativos Fiscais (MDF), 5 edio. (Portaria STN n 637, 18/12/12).
Contabilidade Tributria - Noes bsicas sobre tributos. Impostos, taxas e contribuies. Tratamento contbil aplicvel aos
impostos e contribuies. Retenes na fonte realizadas pela administrao pblica. Imposto de renda pessoa jurdica (IRPJ).
Imposto de renda retido na fonte (IRRF). Imposto sobre circulao de mercadorias e servios (ICMS). Imposto sobre servios
(ISS). Contribuio Previdenciria (INSS) Legislao bsica e suas atualizaes. Instruo Normativa da Receita Federal do
Brasil n 971/2009. Lei Complementar n 116/2003. Lei Complementar n 123/2006.
Matemtica Financeira - Regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e
desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao
de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e
investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Taxas de retorno, taxa interna de retorno.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Comunicao Social

Funes e o processo de Relaes Pblicas: prticas e enfoques. Relaes pblicas no composto da comunicao.
Fundamentao terica e cientfica das Relaes Pblicas. Interdisciplinaridade da rea de Relaes Pblicas. Comunicao
Integrada. Relaes Pblicas nas organizaes privadas, pblicas e confessionais. Conhecimentos especficos de nvel superior:
Comunicao: Histria da comunicao social no Brasil. Teorias, conceitos e paradigmas da Comunicao Social. Comunicao
organizacional e institucional. Comunicao dirigida. Histria das Relaes Pblicas no Brasil. tica e legislao: cdigo de tica
do profissional de Relaes Pblicas. Comportamento e responsabilidade social no exerccio da profisso. Opinio pblica:
Conceito, teorias e tcnicas de opinio pblica. Conhecimento de tcnicas administrativas aplicadas s Relaes Pblicas.
Planejamento em comunicao institucional e identidade institucional. Comunicao interna e externa e comunicao como
ferramenta de gesto. Comunicao Pblica, governamental e poltica. Comunicao em perodos de Crise e Risco.
Instrumentos de comunicao organizacional, tais como house organ, clipping, mailing, newsletter, folder etc. Comunicao
governamental. Teoria, planejamento e organizao de eventos. Conceito e classificao de eventos. Conhecimento de
protocolo e cerimonial pblico e privado: organizao de mesas diretivas e dispositivos oficiais, ordem de precedncia,
disposio de bandeiras e/ou outros smbolos oficiais, coordenao da montagem, recepo e assessoramento. Conhecimento
quanto ao planejamento e implementao de mensagens e campanhas de carter informativo e educacional, inclusive quanto ao
uso dos meios e linguagem de comunicao social. Tcnicas de redao. Conhecimento da legislao vigente quanto aos
smbolos nacionais e precedncia. Marketing: noes bsicas, marketing institucional, marketing de relacionamento,
endomarketing, marketing cultural e esportivo. Legislao em Comunicao Social: Lei de Imprensa e regulamentao da
profisso de jornalista.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Direito e Oficial de Justia Avaliador

Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a
Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao
brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Separao dos poderes, delegao. Poder
Judicirio: composio e atribuies. Princpios Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Remdios
constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Direitos Sociais. Nacionalidade e
Direitos Polticos. Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Administrao Pblica. Princpios e normas referentes
Administrao direta e indireta. Servidores Pblicos. Poder Legislativo. Congresso Nacional. Processo Legislativo. Fiscalizao
Contbil, Financeira e Oramentria. Poder Executivo. Presidente e Vice-Presidente da Repblica. Poder Judicirio. Funes
Essenciais Justia: Ministrio Pblico. Princpios constitucionais do oramento. Da Ordem Social.
Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao, caractersticas. Modo de Atuao. Regime
Jurdico. Personalidade Jurdica do Estado, rgos e Agentes. Hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade
de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Controle interno e externo da Administrao
Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Servio Pblico: conceito,
classificao, formas de prestao e responsabilidade. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos
administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos:
discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases.
Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Licitaes e Contratos
Administrativos: Lei n
o
8.666, de 21/06/1993 e alteraes posteriores. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades,
espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e
autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e
funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal.
Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n
o
9.784, de 29/01/1999 e alteraes posteriores).
Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas.
Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e
proteo ambiental. Proteo de mananciais. Tutela. Improbidade Administrativa: Lei Federal n 8.429/92.
Direito Civil: Doutrina: conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei.
Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito privado.
Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Do negocio Jurdico: Requisitos de validade do negocio Jurdico: Dos atos jurdicos: lcitos e
dos atos ilcitos. Requisitos de validade do ato jurdico. Ato Nulo e Ato anulvel. Da prescrio e decadncia. Bens: das
diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em
geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos
morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias:
disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos registros pblicos. Do Direito das Obrigaes. Dos contratos em
geral. Da prestao de servio. Da empreitada. Do mandato. Do mandato judicial. Responsabilidade Civil. Do Direito de Famlia:
Tutela, curatela. Ausncia. Unio estvel. Do Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso
testamentria. Inventrio e partilha. Herana jacente.
Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. Ao direta.
Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria:
distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino
do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e
especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos
especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros,
usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema,
classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes,
competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a
Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e
coletivo). Mandado de Injuno. Habeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao
Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Lei n. 6.830/80. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de
desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos
nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Ao rescisria. Arbitragem. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos.
Prerrogativas. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n
o
8.009/1990).
Direito Penal: Cdigo Penal Da Aplicao da Lei Penal; Do Crime; Da Imputabilidade; Do Concurso de Pessoas; Das Penas;
Da Extino da Punibilidade. Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a Administrao da Justia; Dos
Crimes contra a F Pblica; Dos Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a
Incolumidade Pblica; Atos de improbidade praticados por agentes pblicos e sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal.
Crime de responsabilidade fiscal (Lei n 10.028, de 10 de outubro de 2000). Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 10 de
abril de 1950 e Decreto-lei n 201/67).
Direito Processual Penal: Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. Sujeitos da relao
processual. Do Inqurito Policial; Da Ao Penal; Da Ao Civil; Da Competncia; Das Questes e Processos Incidentes; Da
Prova; Da Priso e da Liberdade Provisria; Das Citaes e Intimaes; Da Sentena; Do Processo Comum; Dos Processos
Especiais; Das Nulidades e dos Recursos em Geral; Do Habeas Corpus e seu Processo; Da Execuo. Lei n 4.898, de 09/12/65
Processo de Responsabilidade Administrativa Civil e Criminal, contra Autoridades que, no exerccio das funes, cometerem
abusos (abuso de autoridade). Lei n 8.072, de 25/07/90 Crimes Hediondos. Do processo e do julgamento dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos.
Estatuto da Criana e do Adolescente.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Economia

Microeconomia: teoria do consumidor e sua fundamentao; equilbrio do consumidor; alteraes na posio de equilbrio; a
curva de procura: derivaes, elasticidades e deslocamentos; teoria da empresa; teoria da produo e dos custos: funo de
produo, rendimentos de escala e de fator; elasticidade, substituio, custos de produo e detalhamentos; a curva da oferta:
derivaes, elasticidade e deslocamentos; mercados, concorrncia perfeita e imperfeita: tipos, equilbrios e estruturas.
Macroeconomia: contas nacionais; os grandes agregados: conceituao e derivaes; produto real versus produto nominal;
nmeros-ndices; economia monetria; evoluo, formas, tipos e funes da moeda; conceito de meios de pagamentos e base
monetria; teoria quantitativa da moeda; os bancos comerciais e a criao da moeda; poltica monetria e o papel do Banco
Central; inflao: tipos e causas; noes de economia internacional; balano de pagamentos: conceituao e estrutura; taxa de
cmbio fixa e flutuante; regimes cambiais; poltica de ajuste do balano de pagamentos; determinao do nvel de equilbrio;
modelos clssico e keynesiano; demanda e oferta agregada; equilbrio macroeconmico; o modelo IS-LM; os diversos
multiplicadores dos gastos. Poltica Econmica e Finanas Pblicas: polticas de administrao e ajuste de demanda; polticas
fiscal, monetria e cambial; conceitos, objetivos e instrumentos; noes de finanas pblicas; atribuies econmicas do
Governo; bens pblicos e meritrios; tributao e equidade a curva de Laffer; o papel do Estado na economia; anlise da poltica
de gastos; dficit pblico e dvida pblica: conceitos e efeitos. Oramento Pblico: evoluo do oramento e sua correlao com
o planejamento; princpios oramentrios; oramento tradicional versus oramento-programa; ciclo oramentrio; classificao
das receitas; classificao das despesas; o sistema e o processo oramentrio; o sistema brasileiro de planejamento e
oramento; o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentrias e a Lei Oramentria Anual; a elaborao da proposta
oramentria; a discusso, votao e aprovao da proposta oramentria; a execuo oramentria e os crditos adicionais.
Economia do Setor Pblico: classificao de bens: pblico, semipblico e privado. Funes governamentais. Princpios gerais de
tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. O clculo do dficit pblico: as necessidades de
financiamento do setor pblico (NFSP) nos conceitos nominal, operacional e resultado primrio. A evoluo da discusso sobre
previdncia social. A evoluo da discusso sobre o sistema tributrio. A evoluo da discusso sobre Federalismo Fiscal.
Regulao no Brasil. As metas fiscais desde 1998. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 - Lei de Responsabilidade
Fiscal. As parcerias pblico-privadas (PPP). Mtodos quantitativos: conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis
aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao
pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Princpios de lgebra matricial. Regresso. Conceitos bsicos e aplicaes de
nmeros ndices, medidas de distribuio de renda e concentrao industrial.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Engenharia do Trabalho

Conhecimentos de legislao trabalhista. Normas regulamentadoras da Portaria 3214/78 do M.T.E. Legislao Geral de Higiene
e Segurana do Trabalho. Elaborao e conduo do PPRA. Anlise e especificao tcnica de EPI e EPC. Planos de
emergncia. Planos de abandono de edificaes. Brigadas de incndio/equipes de abandono. Tecnologia de Preveno e
Combate Incndios. Gesto de resduos. Sistema de gesto em Segurana, Sade e Meio Ambiente de Trabalho. Ergonomia.
Programas Preventivos e Corretivos de Segurana. Inspees e auditorias em segurana. Manuseio de equipamentos para
avaliao ambiental. Legislaes correlatas (laudos tcnicos de insalubridade e periculosidade). Legislao Previdenciria e
legislaes correlatas (aposentadoria especial).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Fiscal de Arrecadao

Direito Administrativo Conhecimento de Direito Administrativo. Princpios informativos do Direito Administrativo.
Administrao Pblica: conceito; rgos e agentes pblicos. Atos Administrativos: Conceito, requisitos e atributos - Atos
vinculados e Atos discricionrios. A invalidao dos atos administrativos: anulao e revogao. Servios Pblicos:
consideraes gerais. Licitao: conceito, finalidades, seus princpios: Anulao e revogao - modalidades. Domnio Pblico:
classificao geral - Consideraes gerais. Terras pblicas -Terrenos de Marinha - Terras devolutas e Ao discriminatria. A
responsabilidade civil da administrao. A reparao do dano. O controle administrativo, legislativo e judicirio. Interveno na
propriedade e no domnio econmico. Limitaes Administrativas dos Servidores pblicos.
Direito Constitucional:- A Constituio Federal de 1988: princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e
deveres individuais e coletivos; direitos sociais e polticos. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa, estrutura
orgnica e territorial do Estado; repartio de competncias; e interveno nas esferas de poder. A administrao pblica:
princpios constitucionais; servidores pblicos e responsabilidade civil da Administrao. Organizao dos Poderes: Poder
Legislativo estrutura e competncias, fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Poder Executivo atribuies e
responsabilidades do Presidente da Repblica e dos Ministros de Estado; Poder Judicirio estrutura orgnica e competncias.
Controle da constitucionalidade das leis e dos atos do Executivo e do Legislativo. Sistema Tributrio Nacional. Finanas
Pblicas. Ordem econmica e Financeira: os princpios gerais da atividade econmica; a Poltica Urbana, o Sistema Financeiro
Nacional.
Direito Penal Dos crimes praticados por funcionrios pblicos Peculato, Peculato culposo, Concusso, Excesso de Exao,
Corrupo ativa e passiva e Prevaricao.
Direito Processual Civil e Processual Penal - Introduo ao Processo; Formao dos atos processuais atos da parte, atos
do juzo, atos da secretaria; Prazos processuais; Custas, despesas e multas; Valor da causa; Tipos de recurso e preparo;
Sucumbncia; Lei Federal n 1.060/50 a Gratuidade dos atos processuais.
Direito Tributrio - Tributos: definio natureza jurdica espcies de tributos. Sistema tributrio nacional: impostos dos
Estados e do distrito Federal impostos dos Municpios participao dos municpios no produto da arrecadao dos impostos
da Unio e dos Estados. Legislao Tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao
tributria: principal e acessria. Fato gerador da obrigao principal e acessria. Sujeitos da obrigao tributria: sujeito ativo
sujeito passivo contribuinte e responsvel. Crdito tributrio: lanamento modalidades do lanamento. Suspenso do crdito
tributrio: moratria, depsito, reclamaes e recursos administrativos, concesso de medida liminar em mandado de segurana.
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Extino do crdito tributrio: modalidades de extino pagamento indevido. Excluso do crdito tributrio: iseno anistia.
Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao Tributria: competncia e poderes da autoridade administrativa
divida ativa certides negativas.
Legislao Complementar - Lei Federal n 4.320/64, Cdigo Tributrio Nacional (Lei 5.172/66 e suas alteraes); Lei
Complementar n 101/2000; Lei Complementar 116/2003; Lei Complementar 123/2006; Lei Complementar 128/2008. Emenda
Constitucional n 42/2003. Regimento de Custas do Estado do Par - Lei Estadual n 5.738, de 16 de fevereiro de 1993;
Legislao sobre Emolumentos Lei Federal n 10.169, de 29 de dezembro de 2000 e Lei Estadual n 6.094, de 17 de dezembro
de 1997, Lei de Registros Pblicos - Lei Federal n 6.015/73 e alteraes posteriores; Lei 8.935/94 Lei dos Notrios e
Registradores. Provimentos das Corregedorias de Justia do Estado do Par e demais normas aplicveis a arrecadao das
custas judiciais e emolumentos.
Contabilidade Pblica Oramento Pblico Princpios Oramentrios; Aspectos do Oramento; Exerccio Financeiro;
Crditos Oramentrios; Crditos Adicionais; Vigncia dos Crditos Adicionais. Receitas Pblicas Definio; Classificao das
Receitas; Classificao legal da receita oramentria; Estgios da receita pblica. Despesa Pblica Definio; Classificao
das despesas; Classificao legal da despesa oramentria; Estgios da despesa pblica. Dvida ativa: conceito, inscrio,
cobrana. Receitas patrimoniais. Receitas Tributrias: impostos taxas de poder de polcia, taxas de servios pblicos,
contribuio de melhoria, preo pblico e contribuies. Receitas de Transferncias Constitucionais: ndice de Participao dos
Municpios no ICMS IPM ICMS, fundo de participao dos Municpios FPM, cota parte do IPVA e Cota parte do ITR:
conceitos constitucionais, regras gerais, regras especficas, critrios de distribuio. Renncia de receita: conceito e a aplicao
da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Contabilidade Governamental - Definio; Classificao da contabilidade governamental; Normas de contabilidade; Principais
usurios das informaes contbeis no setor pblico. Estrutura do rgo de Controle Contbil - Tipos de estrutura; A
controladoria novo conceito de controle; Controle integrado e a controladoria.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Pedagogia

Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional 9394/96. tica Profissional e Legislao. Conhecimentos especficos de
pedagogia educacional. Histrico das concepes da pedagogia. Conceitos da pedagogia educacional nos padres de qualidade
e indicadores sociais. Sistemas de incentivos de aprendizagem, novos mtodos de treinamento, ensino e avaliao para
elaborao de procedimentos educacionais diferenciados, capazes de atender s necessidades individuais. Deficincias
mltiplas e/ou dificuldades de aprendizagem, recorrendo s tcnicas e procedimentos especficos e especializados, objetivando
adapt-los as mesmas sua deficincia, assim como sua integrao na sociedade. Avaliao e interpretao dos efeitos
funcionais ocasionados pela deficincia e/ou por distrbios, considerando as fases do desenvolvimento fisiolgico, perceptivo,
cognitivo e psicolgico dos assistidos. Atendimento sociopsicopedaggico. Prticas educativas: orientao, aconselhamento,
aes preventivas. Instrumentos tcnico-operativos: entrevista, visita, elaborao de pareceres tcnicos, laudos e relatrios.
Trabalho Interdisciplinar/ interprofissional. Formao Permanente - desenvolvimento pessoal/ profissional: treinamento, estudos,
pesquisas, anlises. Constituio Federal de 1988: da sade, da promoo social e da proteo especial. Estatuto da Criana e
do Adolescente-ECA, Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes.
Poltica Nacional para Incluso Social da Populao em Situao de Rua, Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo
SINASE. Recomendao n 33, do Conselho Nacional de Justia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Psicologia

Psicologia geral: psicoterapia individual. Psicoterapia de grupo. Ludoterapia. Psicologia experimental. Metodologia. tica. Noes
de estatstica, antropologia, sociologia e filosofia. Psicologia do Desenvolvimento: Ren Spitz. Jean Piaget. Escala de Gesell.
Teorias da Personalidade e Teoria Psicoterpica: Abordagem centrada no cliente. Abordagem corporal. Abordagem psicanaltica.
Abordagem cognitivo-comportamental. Abordagem existencialista. Abordagem analtica. Abordagem gestltica. Abordagem
psicodramtica. Abordagem psicossomtica. Anamnese. Psicodiagnstico: Entrevistas. Bateria psicomtrica: testes projetivos,
psicomotores e nvel intelectual. Uso de testes psicolgicos Observao ldica. Conduta e Encaminhamento. Psicologia
hospitalar: Interconsulta. Apresentao de resultados, laudos, relatrios. tica profissional. Gesto de pessoas (recrutamento e
seleo na Administrao Pblica, identificao de talentos, domnio de competncias, avaliao e gesto do desempenho).
Avaliao de desempenho. Qualidade de vida. Integrao de funcionrios portadores de quaisquer necessidades especiais.
Comunicao, liderana, motivao. Manejo da soluo de conflitos. Mediao. Relacionamento interpessoal. Resolues
CFP/CRP. Equipe multiprofissional. Pesquisa. Assistncia domiciliar. Atendimento familiar. Pacientes terminais. Psicopatologia:
Noes de psicopatologia geral. Noes de nosologia psiquitrica: transtornos psiquitricos e suas manifestaes sintomticas.
Modalidades de tratamentos biolgicos e psicolgicos atuais: indicaes, limitaes, antagonismos, sinergismos. A psicologia na
equipe psiquitrica multiprofissional; definies de papis, atribuies e responsabilidades. A psicologia nas diversas
modalidades de atendimento: hospital psiquitrico especializado, unidade psiquitrica no hospital geral, HD (hospital dia),
ambulatrio, oficina abrigada, centros de convivncia, programas comunitrios: mtodos, objetivos, indicaes e limitaes. tica
dos profissionais de sade mental: responsabilidades, atribuies, sigilo, compromisso com atualizao do conhecimento.
Legislao em sade mental Lei Federal n. 10.216 de 06/04/02, contedo e repercusso na prtica assistencial. Constituio
Federal de 1988: da sade, da promoo social e da proteo especial. Estatuto da Criana e do Adolescente-ECA, Plano
Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes. Poltica Nacional para Incluso
Social da Populao em Situao de Rua, Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo SINASE. Recomendao n 33,
do Conselho Nacional de Justia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Enfermagem

Introduo Enfermagem: Fundamentos de Enfermagem. Planejamento e gesto em sade, formulao e implementao de
polticas pblicas. Sade coletiva. Programa Nacional de Imunizao: Consideraes Gerais. Calendrio de Vacinao contra
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Verso 25.04.2014
doenas Imunoprevinveis para o estado do Par. Indicadores de sade. Vigilncia sanitria: conceito, histrico, objetivos,
funes importantes na Sade Pblica; noes de processo administrativo e sanitrio. Programas de sade. Fundamentos de
epidemiologia, mtodos epidemiolgicos e pesquisa operacional. Cadeia de Frio: Meios de desinfeco e esterilizao.
Administrao Aplicada Enfermagem. Administrao em Enfermagem. Superviso em Enfermagem. Enfermagem em Urgncia
e Emergncia. Consideraes Gerais sobre Pronto Atendimento: Definio de urgncia e emergncia. Prioridade no tratamento.
Princpios para um atendimento de urgncia. Assistncia de Enfermagem aos distrbios dos aparelhos: respiratrio, digestivo,
urinrio, cardiovascular, locomotor e esqueltico, nervoso, ginecolgicas e obsttricas, dos distrbios hidroeletrolticos e
metablicos, psiquitricas. Servio de Atendimento Mvel s Urgncias (SAMU 192). Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem. Tratamento de feridas. Noes de Nutrio e Diettica (1 ano de vida, Hipertenso, Obesidade, Dislipidemia,
Diabetes Mellitus). Ateno Bsica Sade: Ateno criana (crescimento e desenvolvimento, aleitamento materno,
alimentao, doenas diarreicas e doenas respiratrias e doenas prevalentes da infncia). Ateno Sade da Mulher (Pr-
Natal, parto, puerprio, preveno do cncer ginecolgico, Planejamento Familiar) e DST/AIDS. Ateno Sade do Adulto
(doenas crnico-degenerativas). Enfermagem em Geriatria. Assistncia de Enfermagem e Queimaduras. Assistncia de
Enfermagem em Intoxicaes Exgenas (alimentares, medicamentosas, envenenamentos). Assistncia de Enfermagem em
Picadas de Insetos, animais peonhentos e mordeduras de animais (soros e vacinas). Cuidados de enfermagem na preveno
de deformidades. Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade.
Curativos, administrao de medicamentos, sondas nasogstricas, enteral e vesical. Material descartvel, rteses e prteses.
Gerenciamento dos resduos de servios de sade. Assistncia integral s pessoas em situao de risco. Violncia contra a
criana, o adolescente, a mulher e o idoso. tica e legislao profissional. Modalidades assistenciais: hospital-dia, assistncia
domiciliar, trabalho de grupo.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Enfermeiro do Trabalho

Introduo Sade Ocupacional. Tcnicas bsicas de enfermagem. A atividade do Enfermeiro numa equipe multidisciplinar de
Medicina e Segurana do Trabalho. Conceituao de Sade Ocupacional e sua importncia. Aspectos tico-psicolgicos do
relacionamento enfermeiro-trabalhador. Programas e servios especficos de sade aos trabalhadores na empresa. Doenas
Profissionais e Doenas Relacionadas ao Trabalho: Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre
Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT - Seguro contra
Acidente do Trabalho e CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho. Direitos Sociais. Frias Trabalhistas. Afastamento Laboral.
Trabalho em Turnos Ininterruptos. . Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do
Trabalho. Ergonomia Cognitiva. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional: NR-7: PCMSO. tica e Deontologia de
Enfermagem: Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do
Trabalho. Atribuies e Atuao do Enfermeiro do Trabalho; Administrao de Servios de Sade e dos SESMT (Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho). Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica
Federativa do Brasil e Consolidao das Leis do Trabalho; Aposentadoria Especial no Brasil. PPP- Perfil Profissiogrfico
Previdencirio. Poltica Nacional para a Sade do Trabalhador. Processo de Enfermagem. Bioestatstica: Coleta de Dados,
Amostragem, Anlise dos Dados, Apresentao Tabular e Representao Grfica. Segurana do trabalho. CIPA (Comisso
Interna de Preveno de Acidentes NRS). Assistncia de Enfermagem do Trabalho. Organizao dos servios mdicos e de
enfermagem de empresa. Higiene do trabalho (riscos fsicos, qumicos e biolgicos). Toxicologia. Saneamento do meio
ambiente. Ergonomia. Doenas ocupacionais de importncia na sade pblica (doenas transmissveis, crnicas e dependncia
qumica e transtornos mentais). Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis, aes de vigilncia epidemiolgica e
imunizaes. Assistncia de enfermagem em doenas crnico-degenerativas. Enfermagem em urgncia e emergncia -
primeiros socorros. Deontologia de enfermagem. Lei do exerccio profissional. Polticas de sade - Sistema nico de Sade -
SUS. Poltica nacional de sade do trabalhador. Enfermagem na assistncia sade do trabalhador - vigilncia em sade do
trabalhador - epidemiolgica, sanitria. Higiene e segurana do trabalho. Doenas profissionais, sade mental do trabalho,
toxicologia ambiental e ocupacional. Legislao em segurana e medicina do trabalho (NR 9). Processo de Produo - mtodos
e conceitos bsicos. Legislao do Sistema nico de Sade SUS. Normas de Certificao (ISO).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Medicina

Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na
prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das
doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas
da aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque; pulmonares: insuficincia respiratria
aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia
intestinal, neuplasias; sistema digestivo: gastrite e lcera pptica, colicistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatite, hepatites,
insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon, tumores de clon;
renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomeruloneferites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase,
infeces urinrias; metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotiroidismo,
hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal; hematolgicas: anemias hipocrnicas, macroncticas e homolticas, anemia
aplstica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso; reumatolgicas:
osteoartrose, doena reumatoide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno;
neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias;
psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso; infecciosas e transmissveis: sarampo,
varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis,
AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias,
doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses; dermatologias: escabiose, pediculose,
dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas; imunolgicas: doena do soro, edema
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Verso 25.04.2014
angioneurtico, urticria, anafiloxia: ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorreias, cncer de
mama, intercorrentes no ciclo gravdico, intoxicaes exgenas: barbitricos, entorpecentes.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Medicina do Trabalho

Normas Regulamentadas (NR-4, NR-6, NR-7, NR-13, NR-15, NR-16, NR-17, NR-21), inclusive com as alteraes NR-7 Of. Port.
n 24 de 29/12/94. Aspectos Epidemiolgicos nas empresas, doenas profissionais, identificao, medidas preventivas e
tratamento. Conhecimentos especficos em L.E.R. Ergonomia. Noes de sade mental do trabalhador, conceituao de sade
ocupacional. Conhecimento didtico para aulas de introduo, legislao e organizao dos servios de Segurana, Higiene e
Medicina do Trabalho, inclusive programas sobre AIDS e outras D.S.T. Noes de Epidemiologia, Histria Natural das doenas
profissionais devidas a agentes qumicos, fsicos e biolgicos. Noes de estatstica; Higiene e Saneamento do Meio Ambiente
(reconhecimento, avaliao de controle de riscos ambientais); Fisiologia do trabalho. Agentes Mecnicos de doenas
profissionais. Acidentes do trabalho. Cadastro de acidentes. Noes de legislao acidentria. Noes de legislao de sade e
segurana do trabalho. Previdncia Social: funcionamento e legislao. Noes de toxicologia (alcoolismo, tabagismo e outras
drogas nas empresas). Limites de tolerncia. Doenas causadas por rudos: trauma acstico. Controle mdico dos trabalhadores
menores, do sexo feminino, idosos e expostos a agentes fsicos e qumicos. Controle do uso de drogas causadoras de
dependncias entre os trabalhadores. Readaptao e reabilitao profissional. Exames pr-admissionais. Exames mdicos
peridicos. Imunizaes de interesse ocupacional. Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao
lcool e s drogas). Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele,
surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho osteoarticular, doenas infecciosas, doenas cardiocirculatrias,
hematopatias, entre outras). Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. Noes de
acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. Conhecimento sobre etiologia das
DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. Cdigo de tica Mdica. Hipertenso arterial. Diabetes mellitus.
Epilepsias.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Medicina Psiquitrica

Cdigo de tica mdica e Biotica. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais e documentos mdicos
legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Licenas Mdicas. Percia psiquitrica; laudos e relatrios.
Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Psiquiatria
Geral: Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de estudo. A sade mental. A doena mental. Epidemiologia
psiquitrica. Transtornos do humor: episdio manaco, episdio depressivo, transtorno bipolar, ciclotimia, distimia, luto patolgico.
Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos
(transtornos especficos de personalidade, transtorno de hbitos e impulsos, transtornos de identidade sexual, transtornos de
preferncia sexual). Noes de psiquiatria infantil e da adolescncia. Urgncias psiquitricas Emergncias Psiquitricas. CID-10
e DSM-IV. Interveno hospitalar. Trabalho com equipes multidisciplinares. Diagnstico diferencial em psiquiatria. Alcoolismo:
conceito e quadros clnicos. Demncias: conceito, classificao, quadros clnicos. Esquizofrenias: conceito, classificao e
tratamentos. Aspectos psiquitricos das epilepsias, manifestaes principais, tratamentos. Psicose manaco-depressiva:
conceito, classificao e tratamento. Neuroses: histrico, conceito, classificao e tratamento. Toxicomanias: conceito, conduta
teraputica. Personalidade: conceitos, desenvolvimento. Teraputica psiquitrica: psicofarmacoterapia - classificao e
indicaes principais. Convulsoterapia: principais tipos e indicaes na atualidade. Psicoterapias: conceito, histrico, tipos e
formas, indicaes principais. Oligofrenias: conceito, classificao e conduta. Personalidade psicoptica: conceito, abordagem
teraputica. Psiquiatria Social e Sade Mental. Histria da Psiquiatria. Principais evolues modernas na considerao da
doena mental. Psiquiatria Forense. Poltica da Sade Mental. Psiquiatria Comunitria. Psiquiatria do Setor: Preventivismo.
Antipsiquiatria. Psiquiatria Democrtica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Odontologia

Conceitos. Anatomia e histologia bucal. Fisiologia e patologia bucal. Microbiologia e bioqumica bucal. Diagnstico bucal. Tcnica
e interpretao radiogrfica. Semiologia e tratamento das afeces do tecido mole. Semiologia e tratamento da crie dentria e
das doenas periodontais. Semiologia e tratamento das afeces pulpares. Materiais dentrios. Tcnicas anestsicas em
odontologia. Instrumentais. Dentstica operatria e restauradora. Ocluso. Teraputica e farmacolgica de interesse clnico.
Cirurgia oral menor. Urgncia em odontologia. Epidemiologia da crie dentria e das doenas periodontais. Mtodos de
preveno da crie dentria e das doenas periodontais. Uso tpico e sistmico do flor. Nveis de preveno e aplicao.
Clareamento dental. Sistemas de trabalho e atendimento. Ergonomia. Pessoal auxiliar odontolgico. Princpios e diretrizes do
sistema de sade brasileiro. Doenas infectocontagiosas e AIDS. Disfuno miofacial. Semiologia e tratamento das afeces da
maxila e da mandbula. Inter-relao dentstica/periodontia; Radiologia odontolgica: tcnica e interpretao radiogrfica.
Anestesiologia odontolgica: mecanismos de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos. Materiais dentrios forradores e
restauradores. Teraputica e farmacologia de interesse na clnica odontolgica. Toxicologia. Ocluso: noes gerais, preveno
de ms ocluses. Biossegurana e ergonomia. Atendimento aos pacientes portadores de necessidades especiais.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Servio Social

Teoria do Servio Social: pressupostos e fundamentos, relao sujeito-objeto, objetivos. A prxis profissional: relao terico-
prtica; a questo da mediao. Ambiente de atuao do assistente social; Instrumental de pesquisa em processos de
investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Estratgias, instrumentos e tcnicas
de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnicas de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e
com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). Redao e correspondncias oficiais: laudo e
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Verso 25.04.2014
parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. Atuao em programas de preveno e
tratamento: Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Atendimento s vtimas. Poltica
Nacional do Idoso. Legislao de Servio Social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. tica
profissional. Vertentes de pensamento: materialismo histrico, positivismo, fenomenologia. Metodologia em Servio Social:
alternativas metodolgicas. Instrumentao: o atendimento individual, o trabalho com grupos, comunidades, movimentos
emergenciais, a questo das tcnicas, o cotidiano como categoria de investigao. Documentao. Servio Social e
interdisciplinaridade. Poltica Social e planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira. Instituio e Estado. Movimentos
sociais e participao popular. A prestao de servios e a assistncia pblica. Equipamentos comunitrios e creche. Projetos e
Programas em Servio Social. Servio Social e famlia. Lei n. 8.069/90 - Estatuto da criana e do adolescente: linhas de ao,
diretrizes e entidades. Medidas de proteo criana e ao adolescente. Da prtica do infracional. Das medidas pertinentes ao
pai ou responsvel. Do Conselho Tutelar. Do acesso justia da infncia e da juventude. Lei Federal n. 8.742, de 07.12.93 - Lei
Orgnica da Assistncia Social. tica profissional. Constituio Federal de 1988: da sade, da promoo social e da proteo
especial. Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes. Poltica Nacional
para Incluso Social da Populao em Situao de Rua, Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo SINASE.
Recomendao n 33, do Conselho Nacional de Justia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Anlise de Sistema (Desenvolvimento)

Arquitetura de computadores Conhecimentos fundamentais sobre processamento de dados. Organizao, arquitetura e
componentes funcionais de computadores. Evoluo dos sistemas de computao e evoluo das arquiteturas. Caractersticas
fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e
aplicativos. Banco de dados Conceitos bsicos. Integridade. Concorrncia. Controle de acesso. Conceitos bsicos e
ferramentas do Banco de Dados. Linguagem de consulta (SQL). Modelo Relacional: teoria, estrutura, operaes, normalizao.
Diagrama de Entidade e Relacionamento. Procedimentos armazenados. Estruturas de controle. Funes predefinidas e definidas
pelo usurio. Programao Algoritmos e lgica de programao. Programao Estruturada. Modularizao. Algoritmos
recursivos. Orientao a objetos. Estrutura de dados Principais estruturas. Lista. Pilha. Fila. rvores. Hash. Desenvolvimento
de aplicaes utilizando a tecnologia Java Framework. Orientao a Objetos, Pacotes, Tratamento de Excees e Applets.
Genricos, Collections e Interfaces Grficas. JEE - Persistncia de Dados com JDBC e Hibernate e JPA. JEE - Java Servlets e
JSP. Padres de projeto JEE. Sistemas de apoio deciso Conceito. Data Warehouse. Modelagem de dados para Data
Warehouse. Processos de extrao, transformao e carga de dados. Ferramentas OLAP. Noes de Data Mining. Engenharia
de software Anlise e projeto. Orientados a objeto. Conceitos bsicos: classe, objeto, herana, interface, polimorfismo,
encapsulamento. Conceitos da UML (Unified Modeling Language). Diagramas e notao da UML: de caso de uso, de classes, de
seqncia de colaborao, de atividades, de estado, de componentes e de distribuio. Conceitos de modelagem de negcio.
Conceitos de software CASE. Conceitos do RUP (Rational Unified Process). Conceitos de qualidade de software Modelo CMM
(Capability Maturity Model). Ciclo de vida de sistemas. Gerncia de projetos de sistemas de informao Aspectos tcnicos,
gerenciais e organizacionais. Metodologia de gerncia de projetos. Conceitos do PMBOK (Project Management Book Of
Knowledge). Mtodos de estimativas de esforo, prazo e custo de projetos. Conhecimento de MSProject. Arquitetura de sistemas
Cliente/Servidor e Sistemas Distribudos. Conceitos bsicos. Modelo cliente - servidor. Modelo de 2, 3 e N camadas.
Comunicao entre processos. WEB SERVICES. Internet/Intranet Conceitos bsicos. Servios. Ferramentas. Criptografia.
Linguagens de construo e administrao de pginas HTML, XML. Padres da tecnologia Web.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Anlise de Sistema (Suporte)

Arquitetura de computadores Conhecimentos fundamentais sobre processamento de dados. Organizao, arquitetura e
componentes funcionais de computadores. Evoluo dos sistemas de computao e evoluo das arquiteturas. Caractersticas
fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e
aplicativos. Sistemas Operacionais Conceitos, funes, caractersticas e classificao. Sistemas de arquivos. Escalonamento
de tarefas. Gerncia de processador e de memria. Conhecimentos de Windows2003 Server, Windows XP Professional, Active
Directory e MS Cluster Services. Redes de computadores Conceitos bsicos. Cabeamento estruturado. Redes metlicas,
pticas e satlite. Modelo OSI. Arquitetura de rede TCP/IP. Servios TCP/IP em nvel de aplicao: www, dns, ftp, nfs, telnet,
smtp. Configurao e gerenciamento de equipamentos ativos de rede. Implementao de VLANs. Banco de dados Conceitos
bsicos. Integridade. Concorrncia. Controle de acesso. Segurana da informao Firewalls (proxies, filtro de pacotes e stateful
inspection). Sistemas de deteco de intrusos. Proxies. VPN. Conhecimentos de criptografia. Conhecimentos de certificao
digital e assinatura digital.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Arquitetura

Projeto de arquitetura. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Programao de necessidades, anteprojeto e projeto executivo
baseado no Cdigo Judicirio e Regimento Interno. Estudos de viabilidade tcnico-financeira. Controle ambiental das edificaes
(trmico, acstico e luminoso). Projetos complementares: Compatibilidade dos projetos de arquitetura com os projetos de
instalaes eltricas, telefonia, hidrossanitrias, instalaes mecnicas, ar condicionado, ventilao e exausto, transporte
vertical e horizontal, rede de computadores, preveno, deteco, alarme e combate a incndio, especificao de materiais e
servios e dimensionamento bsico. Arquitetura de interiores. Programao visual. Vistoria e elaborao de laudos e pareceres.
Anlise e pereceres em propostas de licitaes na rea de arquitetura e design. Conhecimentos de programas em Cad. 5
Ergonomia. Cartografia: noes de aerofotogrametria e fotointerpretao; cartas grficas (sistemas analgico e digital). Escalas,
dimenses e formas de representao do espao urbano. Planejamento Urbano: conceitos bsicos do processo de estruturao
do espao urbano; noo de planejamento fsico-territorial; condies fsicas e ambientais: topografia, drenagem, aspectos
geotcnicos, vegetao, cobertura vegetal, reas de preservao por excepcionalidade ou qualidade ambiental; noes de
parcelamento do solo (de gleba, quadra, lote, logradouro pblico): desmembramento, desdobro, remembramento, planos
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Verso 25.04.2014
integrados de parcelamento com projeto de edificao; circulao e transportes: sistema virio, circulao e trfego urbano,
sistemas de transportes urbanos; planejamento da infraestrutura urbana; equipamentos pblicos e mobilirio urbano; noes de
planejamento do uso e ocupao do solo urbano: zoneamento e reas de uso segregado, ocupao do lote (lotes, recuos,
subsolo, permeabilizao), categorias de uso, densidades (de ocupao, construtiva, de populao), parmetros fsicos, ndices
urbansticos (taxa de ocupao, coeficiente de aproveitamento, taxa de impermeabilizao do terreno), gabaritos de altura das
edificaes; macro reas e zonas urbanas: sistema de reas verdes, reas institucionais, reas no-edificveis, reas de
preservao e proteo; zona urbana e zona rural; instrumentos de gesto do desenvolvimento urbano (Estatuto da Cidade);
plano urbanstico e desenho urbano; planejamento setorial e planejamento integrado; planejamento estratgico; planejamento
participativo (conceitos e prticas); conceitos de governana e gesto urbana. Patrimnio Histrico-Cultural Urbano:
conhecimento geral sobre o patrimnio histrico, cultural e arquitetnico; noes de preservao e restauro; conceitos, tcnicas e
prticas de renovao e requalificao urbana. Meio Ambiente e Paisagem: noes de preservao ambiental; instrumentos de
gesto ambiental: EIA - estudos de impacto ambiental, RIMA - relatrios de impacto ambiental, RIV- relatrios de impacto de
vizinhana, transferncia de potencial construtivo; planejamento ambiental; planejamento da paisagem urbana. Projeto de
Edificao: noes das normas aplicveis ao projeto de edificaes em geral, particularmente: implantao; conforto das
habitaes: aerao, insolao, acstica e iluminao artificial; permeabilidade do solo; orientao e dimensionamento mnimo
dos compartimentos; acessibilidade a pessoas portadoras de deficincias ou com mobilidade reduzida; espaos de circulao
horizontal (corredores) e vertical (escadas, rampas); sanitrios coletivos; espaos e vagas para estacionamento de veculos de
carga e descarga; instalaes prediais; equipamentos mecnicos (elevadores de passageiros e de veculos, esteiras, escadas
rolantes); segurana de uso (disposies construtivas e instalaes dos sistemas bsico e especial de segurana).
Acompanhamento, controle e fiscalizao de obras e servios: licitaes e contratos, editais e oramentos; aferio da preciso
da execuo de obras e servios em relao a contratos, projetos, memoriais e cronogramas; execuo de medies; noes
bsicas de gerenciamento de obras: cronogramas, PERT, CPM; recebimento das obras. Habitao: habitao de interesse social
(HIS); habitao do mercado popular (HMP); programas de interveno em reas de assentamento precrio: urbanizao de
favelas, construo em mutiro, requalificao e regularizao de cortios; proviso habitacional: planos e programas
habitacionais; gerenciamento de riscos ambientais em reas de ocupao precria; polticas de regularizao fundiria.
Tecnologia Urbana: drenagem urbana: bacias de drenagem, sistemas de canais, crregos e rios urbanos; saneamento bsico:
redes de gua e esgotos; obras estruturais: obras de arte, projetos de pontes e passarelas, pavimentao viria. Processo de
Urbanizao e Desenvolvimento Urbano: urbanizao e industrializao no Brasil; o processo de produo e consumo do espao
urbano; desenvolvimento metropolitano e globalizao. Sistemas de Informao: noes bsicas de estatstica; mtodos e
tcnicas de anlise quantitativa aplicados ao planejamento urbano; noes gerais de informtica (banco de dados, representao
grfica, planilhas de clculo); tcnicas de levantamento, coleta, armazenamento, referenciamento e codificao de dados;
noes bsicas de Sistema de Informao Geogrfica (SIG).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Engenharia Civil

Programao de obras. Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de
quantidades. Planejamento e cronograma fsicofinanceiro. Projeto e execuo de obras civis. Topografia e terraplenagem;
locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de
materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes. Escavaes. Escoramentos. Estruturas metlicas, de madeira e de
concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas Controle tecnolgico. Argamassas. Instalaes
prediais. Alvenarias e revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilizao. Segurana e higiene do trabalho.
Ensaios de recebimento da obra. Desenho tcnico. Materiais de construo civil. Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland.
Agregados. Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais cermicos. Vidros. Tintas e
vernizes. Resistncia dos materiais. Deformaes. Teoria da elasticidade. Anlise de tenses. Tenses principais. Flexo
simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Anlise estrutural. Esforos em uma seo: esforo normal,
esforo cortante, toro e momento fletor. Relao entre esforos. Apoio e vnculos. Diagrama de esforos. Estudos das
estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas
isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e
movimentos nos apoios. Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de
Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas. Dimensionamento do concreto armado. Caractersticas mecnicas e
geolgicas do concreto. Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados
limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de sees retangulares sob flexo.
Dimensionamento de sees T. Cisalhamento. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro.
Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armao em concreto armado. Instalaes prediais. Instalaes eltricas.
Instalaes hidrulicas. Instalaes de esgoto. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar
comprimido, vcuo e gua quente). Fiscalizao. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.).
Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). Controle de
execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. Patologia das obras de engenharia
civil (causa, preveno e recuperao). Patologia das fundaes. Patologia do concreto armado. Patologia das alvenarias.
Patologia das pinturas. Patologia da umidade. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor,
laudos de avaliao. Aspectos legais da construo sustentvel. Poltica nacional de meio ambiente. SISNAMA. Avaliao de
impactos ambientais: mtodos e aplicao. Zoneamento ambiental. Poltica nacional de recursos hdricos. Estudos de impacto
ambiental e relatrio de impacto ambiental. Licenciamento ambiental: conceito, finalidade, aplicao, etapas, licenas,
competncia, estudos ambientais, anlise tcnica e rgos intervenientes. Construes sustentveis: Utilizao eficiente de
recursos hdricos e reuso da gua em edifcios. Eficincia energtica. Gesto Integrada de Projetos. Gesto de Resduos;
Impactos ambientais de obras civis e Gesto Ambiental de canteiro de obras. Certificaes de edifcios (LEED, AQUA,
PROCEL). Projeto e Planejamento. Paisagismo sustentvel. Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n. 8.666/93).
Resoluo n 114, do Conselho Nacional de Justia. Recomendao n 27, do Conselho Nacional de Justia.

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Verso 25.04.2014
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Engenharia Eltrica

Sistemas digitais e circuitos de pulso. Circuitos lgicos e lgica combinacional. Microprocessadores e demais perifricos.
Microcontroladores. Sistemas analgicos e amplificadores operacionais. Realimentao e controle. Controladores lgicos
programveis (arquitetura e funcionamento). Sistemas de modulao e demodulao de sinais em telecomunicaes. Protocolos
de comunicao. Propagao de sinais (rudos) e Circuitos de alimentao eltrica (protees, etc.). Gerenciamento de obras de
instalaes eltricas prediais. Elaborao e leitura de projetos de instalaes prediais de eltrica. Cabines primrias e
subestaes abaixadoras. Sistemas geradores de emergncia. Sistemas trifsicos: Sistemas simtricos de carga equilibrada,
ligaes estrela e tringulo, grandezas de fase e de linha. Cargas desequilibradas. Sistemas trifsicos com indutncias mtuas.
Potncia em sistemas trifsicos. Vales por unidade (pu): Representao de mquinas eltricas em pu. Choque de bases,
representao de transformadores com comutador de derivao. Aplicao de valores pu a sistemas trifsicos simtricos com
carga equilibrada. Componentes simtricos: Conceitos bsicos, aplicao a sistemas trifsicos. Representao de redes por
diagramas sequenciais. Tratamento de desequilbrios. Potncias de curto-circuito trifsico e fase-terra. Anlise eltrica de redes:
Matrizes primitivas de elementos de rede, matrizes de admitncias nodais e matriz de impedncias nodais. Reduo de redes.
Alteraes na configurao do sistema e seu reflexo nas matrizes de rede. Fluxo de potncia: Formulao do problema,
representao de barras de gerao e de carga. Mtodos para resoluo. Controle de fluxo de potncia e de tenso nas barras.
Modelos para representao da carga: potncia, corrente e impedncia constante. Estudo de defeitos: Transitrios em circuitos
R-L, Componente unidirecional da corrente de defeito. Modelagem de geradores sncronos e motores de induo, Defeitos
trifsico, fase-terra, duplafase e dupla-fase terra. Sistemas aterrados e sistemas isolados. Dimensionamento de disjuntores.
Instalaes eltricas de baixa tenso: Conceitos bsicos. Proteo contra choques eltricos. Proteo eltrica utilizada em
subestaes eltricas em tenses de 13.8.69 e 230 KV e subestaes de 13,8 e 34,5 kVa Dispositivos de manobra e proteo.
Planejamento da instalao. Dimensionamento de condutores. Proteo contra correntes de sobrecarga. Proteo contra
correntes de curto-circuito. Compensao reativa. Fundamentos de luminotcnica. Manuteno de instalaes eltricas. Noes
de segurana do trabalho. Legislao Ambiental. Noes de meio ambiente: noes de ecologia; poluio do ar; gua e solo;
ciclo da gua na natureza; distribuio de gua no planeta; contaminao da gua e origem dos resduos slidos. Resoluo n
114, do Conselho Nacional de Justia. Recomendao n 27, do Conselho Nacional de Justia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Estatstica

Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de frequncias. Funo de
distribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em
conjunto de dados. Medidas de posio (mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da
mdia e da varincia. Teorema de Tchebyshev. Teoria das Probabilidades. Distribuies de probabilidade, probabilidade
condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funes massa e de densidade
de probabilidades, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana
matemtica condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica,
Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, Gama, Normal, Student e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuio
conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores aleatrios. Funes massa de probabilidades, densidade de
probabilidades, de distribuio e geratriz de momentos. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal
multivariada. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por ponto e por intervalo.
Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o
Teorema Central do Limite. Mtodos de estimao: frequncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana,
bayesiano, jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de hipteses estatsticas. Abordagem clssica e bayesiana para o
problema de teste de hipteses. Teoria de Neyman-Pearson, testes de significncia e a abordagem bayesiana ao problema de
teste de hipteses. Inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no
paramtricos: testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de
Kruskal-Wallis e testes de postos em geral. O Qui-quadrado em tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e
independncia. Amostragem de populaes finitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria
simples. Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas multietpica no contexto de amostragem aleatria
simples e estratificada. Amostragem sistemtica. Regresso Linear e No-Linear. Inferncia estatstica para modelos de
regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados. Regresso com variveis
indicadoras. Anlise de varincia e de covarincia. Anlise de Sries de Tempo. Anlise clssica das sries de tempo: sries
estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro. Identificao, estimao, diagnstico e previso. Regresso com
erros em srie de tempo. Interveno e funo de transferncia. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise
fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminante.
Escalagem multidimensional.

Links onde constam as legislaes afetas aos servidores do Poder Judicirio
OBS: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries.
* Portal Externo do Tribunal (http://www.tjpa.jus.br/PortalExterno/institucional/Secretaria-de-Gestao-de-Pessoas/145-
Legislacao.xhtml)
* Portal Interno do Tribunal (http://portaltj.i.tj.pa.gov.br/PortalInterno/institucional/Secretaria-de-Gestao-de-Pessoas/145-
Legislacao.xhtml)
* Assembleia Legislativa do Estado do Par (http://www.alepa.pa.gov.br)
39
Verso 25.04.2014

ENDEREOS

Tribunal de Justia do Estado do Par
Secretaria de Gesto de Pessoas - SGP
Av. Almirante Barroso n 3.089
Belm - PA

Fundao VUNESP
Rua Dona Germaine Burchard, 515
gua Branca/Perdizes
So Paulo - SP
CEP 05002-062

CRONOGRAMA

ATIVIDADES
DATAS

Incio das inscries 12/05/2014
Trmino das inscries 06/06/2014
Divulgao da convocao para as provas 24/07/2014
Data prevista para a aplicao das provas objetivas:
Perodo da manh Nvel Superior
Perodo da tarde Nvel Mdio
10/08/2014
Data prevista para a publicao dos gabaritos das provas objetivas 12/08/2014
Datas previstas para interposio de recursos contra gabarito 13 e 14/08/2014

Edital Tjpa 2014.

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