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27/5/2014
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" medida que o trabalho penetra cada vez mais na esfera privada, os empregados sofrem mais estresse,
mais 'burn out' [esgotamento] e incapacidade de se desconectar", constata um relatrio que rene 23
estudos internacionais compilados pelo Escritrio para a Segurana e a Sade no Trabalho da Alemanha
(BAuA, nas siglas em alemo).
O trabalho distncia pode ser ideal se satisfizer o desejo dos executivos de ter maior flexibilidade, enfatiza
Frank Brenscheidt, que conduz a questo no BAuA.
"Mas quando se conectar em casa significa presses permanentes e um excesso de horas extras, isso pode
deixar alguns trabalhadores doentes", acrescenta.
Na Alemanha, os dias de falta por problemas de sade, como transtornos psicolgicos, aumentaram
mais de 40% entre 2008 e 2011, de acordo com outro estudo da BAuA.
H trs anos, por iniciativa do poderoso sindicato IG Metall, a fabricante de veculos Volkswagen decretou
uma trgua diria no envio de e-mails para os celulares de trabalho.
Os empregados da empresa j no enviam mensagens entre as 18h15 e 07h00. A medida, que inicialmente
http://noticias.terra.com.br/mundo/europa/europeus-querem-o-direito-de-desligar-celular-apos-trabalho,34f4d0fe9be36410VgnCLD200000b0bf46d0RCRD.
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destinava-se a cerca de mil empregados, foi ampliada a 5.000 do total de 255.000 que o grupo tem na
Alemanha.
Sua concorrente BMW escolheu outro caminho.
"Estamos conscientes de que preciso impor limites entre o trabalho e a vida privada, mas no queremos
regras rgidas que limitem as vantagens do trabalho flexvel", afirmou AFP Jochen Frey, porta-voz da
direo do pessoal.
Desde o comeo do ano passado, mais de 30.000 empregados do grupo tm autorizao de trabalhar fora
das dependncias da empresa em horrios especiais.
Se algum passa uma hora respondendo a e-mails durante o fim de semana, por exemplo, pode contabilizar
como hora extra. "Isso supe confiana e dilogo entre os funcionrios e seus chefes", explica Frey.
A Daimler, fabricante que pertence Mercedes-Benz, lanou no Natal um "assistente de ausncia", que
apaga as mensagens que chegam ao correio eletrnico dos funcionrios, se assim desejarem durante seu
perodo de descanso.
O sistema notifica o emissor da mensagem sobre a desconexo e orienta para quem a mensagem pode ser
enviada no lugar do destinatrio original.
Em 2010, a direo da Deutsche Telekom se comprometeu a no pedir disponibilidade contnua a seus
funcionrios, como aconteceu na Frana com a operadora France Telecom (agora Orange).
Na Frana, um acordo setorial garante o "direito de se desconectar" dos executivos de empresas digitais que
trabalham sem horrio fixo, o que virou motivo de piada nos pases anglo-saxes, onde ser "workaholic"
(viciado em trabalho) considerado uma virtude.
A normas, que fazem referncia obrigao de respeitar o direito ao repouso, foram elogiadas pelos
sindicatos, que, no entanto, no acreditam que ser aplicada seriamente, segundo um de seus dirigentes.
Para o IG Metall, o maior sindicato da Europa, os avanos obtidos em algumas empresas so insuficientes, e
preciso rediscutir a legislao.
A organizao est negociando com o Ministrio alemo do Trabalho, que, em 2013, estabeleceu um acordo
para que seus colaboradores no sejam perturbados durante o tempo livre, salvo em "casos excepcionais
justificados".
AFP - Todos os direitos reservados. Est proibido todo tipo de reproduo sem autorizao.
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