Aplicacion de LEFP y LOT.

Freddy Mora Bastidas (Abogado / Profesor Universitario)

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APLICACI
APLICACI

N DE LA LEFP Y
N DE LA LEFP Y
LOT EN LAS RELACIONES
LOT EN LAS RELACIONES
LABORALES
LABORALES
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CRBV
89 / 144 a 149
Funcin Pblica.
Funcionario de carrera. Funcionario de carrera.
Funcionario de libre nombramiento y remoci Funcionario de libre nombramiento y remoci n. n.
Contratado Contratado
Obrero Obrero
1) Fundamento Constitucional 1) Fundamento Constitucional
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Relaci Relaci n de Trabajo n de Trabajo
LOT LOT
Contrato de Trabajo Contrato de Trabajo
Definici Definici n de funcionario n de funcionario
LEFP LEFP
Ingreso por concurso Ingreso por concurso
La LEFP establece requisitos para optar a un cargo y la LOT no e La LEFP establece requisitos para optar a un cargo y la LOT no exige. xige.
2) Fundamento Legal 2) Fundamento Legal
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1) 1) El Trabajador puede ser contratado o funcionario p El Trabajador puede ser contratado o funcionario p blico. blico.
2) 2) En el caso del contratado: En el caso del contratado:
i) i) Puede tener una relaci Puede tener una relaci n por tiempo determinado n por tiempo determinado
ii ii) ) Puede tener una relaci Puede tener una relaci n indeterminada n indeterminada
3) 3) En el caso del funcionario: En el caso del funcionario:
i) i) Puede tener una condici Puede tener una condici n de carrera n de carrera
ii ii) ) Ser de libre nombramiento y remoci Ser de libre nombramiento y remoci n. n.
3) Naturaleza jur 3) Naturaleza jur dica de la relaci dica de la relaci n laboral. n laboral.
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4) Condiciones Generales del Trabajo 4) Condiciones Generales del Trabajo
Incentivos por horas extraordinarias 4) Horas extraordinarias.
Bonificacin sustitutiva. 15 das. 5) Bonificacin fin de ao. 90 das.
Bono Vacacional. 40 das. 3) Bono Vacacional. 7 das.
Vacaciones. Quinquenios 2) Vacaciones. 15 das
Remuneracin 1) Salario
Funcionarios Pblicos Contratados
No le corresponde 9) Indemnizacin del 125
No le corresponde 8) Preaviso. No tienen estabilidad
Prestacin de Antigedad. 5 das 7) Prestacin de Antigedad. 5 das
Antigedad 6) Antigedad
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SEGURIDAD SOCIAL. SEGURIDAD SOCIAL.
a) a) Tienen derecho a la inscripci Tienen derecho a la inscripci n en el Sistema de Seguridad n en el Sistema de Seguridad
Social. Social.
b) b) Si el trabajador comenz Si el trabajador comenz a laborar antes del 31.12.2002 tiene a laborar antes del 31.12.2002 tiene
previo el cumplimiento de los requisitos de ley, derecho a solic previo el cumplimiento de los requisitos de ley, derecho a solicitar itar
su jubilaci su jubilaci n. n.
4) Condiciones Generales del Trabajo 4) Condiciones Generales del Trabajo
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Funcionario P Funcionario P blico. blico.
a) a) Estabilidad absoluta. Estabilidad absoluta.
b) b) Causas de retiro. 78 LEFP Causas de retiro. 78 LEFP
Contratado. Contratado.
a) a) Estabilidad relativa y Estabilidad Absoluta. Estabilidad relativa y Estabilidad Absoluta.
b) b) Despido o retiro Despido o retiro. .
5) Estabilidad 5) Estabilidad
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Funcionario P Funcionario P blico. blico.
a) a) Destituci Destituci n. n.
Nulidad del Nulidad del acto acto
b) b) Reducci Reducci n de Personal n de Personal
Contratado. Contratado.
a) a) Calificaci Calificaci n del Despido n del Despido
Demanda cobro prestaciones y dem Demanda cobro prestaciones y dem s beneficios s beneficios
b) b) Calificaci Calificaci n de Falta n de Falta
6) Procedimiento 6) Procedimiento
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Funcionario P Funcionario P blico. blico.
a) a) Tribunal Contencioso Tribunal Contencioso Administrativo (Barinas) Administrativo (Barinas)
b) b) Corte de lo Contencioso Corte de lo Contencioso Administrativo (Caracas) Administrativo (Caracas)
Contratado. Contratado.
a) a) Calificaci Calificaci n del Despido y Demanda (M n del Despido y Demanda (M rida) rida)
b) b) Calificaci Calificaci n de Falta (Barinas n de Falta (Barinas Caracas) Caracas)
7) Procedimiento 7) Procedimiento