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Este documento enumera las competencias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina. Entre ellas se encuentran formular políticas de empleo, capacitación laboral, negociaciones colectivas, seguridad e higiene laboral, seguridad social, estadísticas laborales y regular el régimen previsional de capitalización.
Este documento enumera las competencias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina. Entre ellas se encuentran formular políticas de empleo, capacitación laboral, negociaciones colectivas, seguridad e higiene laboral, seguridad social, estadísticas laborales y regular el régimen previsional de capitalización.
Este documento enumera las competencias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina. Entre ellas se encuentran formular políticas de empleo, capacitación laboral, negociaciones colectivas, seguridad e higiene laboral, seguridad social, estadísticas laborales y regular el régimen previsional de capitalización.
ARTICULO 23. - Compete al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social asistir
al Presidente de la Nacin y al Jee de !abinete de Ministros en orden a sus competencias, en todo lo in"erente a las relaciones y condiciones indi#iduales y colecti#as de trabajo, al r$gimen legal de las negociaciones colecti#as y de las asociaciones proesionales de trabajadores y empleadores, al empleo y la capacitacin laboral, a la seguridad social y, en particular% &. Entender en la determinacin de los objeti#os y pol'ticas del (rea de su competencia% ). Ejecutar los planes, programas y proyectos del (rea de su competencia elaborados conorme las directi#as *ue imparta el P+,E- EJEC.T/0+ N1C/+N12% 3. Entender en la promocin, regulacin y iscali4acin del cumplimiento de los derec"os undamentales de los trabajadores, en especial la libertad sindical, la negociacin colecti#a, la igualdad en las oportunidades y de trato y la eliminacin del trabajo or4oso y del inantil% 5. Entender en todo lo relati#o al r$gimen de contrato de trabajo y dem(s normas de proteccin del trabajo% 6. Entender en lo relati#o a las negociaciones y con#enciones colecti#as de trabajo en el territorio de la Nacin% 7. Entender en el tratamiento de los conlictos indi#iduales y colecti#os de trabajo, ejerciendo acultades de conciliacin, mediacin y arbitraje, con arreglo a las respecti#as normas particulares% 8. Entender en la aplicacin de las normas legales relati#as a la constitucin y uncionamiento de las asociaciones proesionales y de trabajadores y en la organi4acin del registro de las asociaciones de empleadores en el territorio de la Nacin% 9. Entender en el ejercicio del poder de polic'a en el orden laboral como autoridad central y de S.PE-/NTEN,ENC/1 ,E 21 /NSPECC/+N ,E2 T-1:1J+ y coordinar las pol'ticas y los planes nacionales de iscali4acin y en especial los relati#os al control del empleo no registrado% ;. Entender en la elaboracin, aplicacin y iscali4acin del r$gimen de trabajo de menores, discapacitados y otros grupos especiales de trabajadores% &<. Entender en la igualdad de oportunidades y de trato entre "ombres y mujeres en el acceso al empleo y en el trabajo, as' como la proteccin de la maternidad% &&. Entender en la elaboracin, organi4acin, aplicacin y iscali4acin de los reg'menes de trabajo portuario y del transporte terrestre, a$reo, mar'timo, lu#ial y otros reg'menes especiales de trabajo% &). Entender en la elaboracin y iscali4acin de las normas generales y particulares reeridas a "igiene, salud, seguridad y a los lugares o ambientes donde se desarrollan las tareas en el territorio de la Nacin% &3. Entender en la elaboracin y ejecucin de las pautas *ue orienten la pol'tica salarial del sector pri#ado e inter#enir en la ijacin de las del sector p=blico nacional% &5. /nter#enir en lo relati#o a las pol'ticas y acciones tendientes a incrementar la producti#idad del trabajo y su e*uitati#a distribucin% &6. /nter#enir en la coordinacin y armoni4acin de los planes de empleo con los planes econmicos% &7. Entender en el uncionamiento de los ser#icios p=blicos y pri#ados de empleo en el orden nacional, y promo#er su coordinacin en los (mbitos pro#inciales y municipales% &8. Entender en la ormulacin de pol'ticas, el dise>o de instrumentos y la gestin de inanciamiento destinado a programas de empleo y capacitacin laboral% &9. Entender en la deinicin de los criterios de asignacin de recursos inancieros para programas de empleo y capacitacin laboral y, en la reglamentacin, control y auditor'a de dic"os programas descentrali4ados a las pro#incias y municipios% &;. Entender en la ormulacin y gestin de pol'ticas #inculadas al sector social de la econom'a, tales como la promocin de incubadoras de microempresas, desarrollo de proyectos microempresarios y de pe*ue>as unidades producti#as% asistencia t$cnica y ormacin de recursos aectados a $sta% )<. Entender en la ormulacin, gestin, super#isin y auditor'as de planes y pol'ticas relacionados con la capacitacin laboral, preerentemente aplicando criterios de descentrali4acin, en el marco de una pol'tica de promocin del desarrollo local% )&. /nter#enir en la #inculacin entre el empleo, la capacitacin laboral, la produccin y la tecnolog'a% )). /nter#enir en la elaboracin de las pol'ticas de migraciones laborales internas y e?ternas% )3. Entender en la determinacin de los objeti#os y pol'ticas de la seguridad social y en la elaboracin, ejecucin y iscali4acin de programas y reg'menes integrados de seguridad social en materia de riesgos del trabajo, maternidad, #eje4, in#alide4, muerte, cargas de amilia, desempleo y otras contingencias de car(cter social% )5. Entender en la aprobacin de los con#enios entre los organismos competentes de la seguridad social y asociaciones sindicales de trabajadores y de empleadores% )6. Entender en la armoni4acin y coordinacin del sistema integrado de jubilaciones y pensiones con los reg'menes pro#inciales, municipales, de proesionales y de estados e?tranjeros, as' como de los sistemas de complementacin pre#isional% )7. Entender en la aplicacin de las normas de derec"o internacional p=blico y pri#ado del trabajo e inter#enir en su elaboracin y en los aspectos laborales de los procesos de integracin y coordinar las acciones en materia de trabajo, empleo, capacitacin laboral y seguridad social con los organismos internacionales% )8. /nter#enir en la deinicin de contenidos y el dise>o de los censos y encuestas *ue reali4an los organismos oiciales, en lo reerente al trabajo, al empleo, la capacitacin laboral, los ingresos y la seguridad social% )9. Entender en la elaboracin de estad'sticas, estudios y encuestas *ue proporcionen un mejor conocimiento de la problem(tica del trabajo, del empleo, la capacitacin laboral, los ingresos y la seguridad social. );. Ejercer la regulacin y el contralor de lo relacionado con el -$gimen Pre#isional de Capitali4acin%