LOS CONSEJEROS

DEL CLUB DE
CONQUISTADORES
GM. Alejandro Barrios C.
Todo aquel que tenga algo que ver con la educacin y
preparacin de los jvenes, necesita vivir muy cerca del gran
Maestro, para participar de su Espritu y manera de trabajar. M,
C, P, T1 pag. 83
Los consejeros (as) de los clubes de Conquistadores realizan un
papel muy importante en el desarrollo de las actividades del Club
ya que influyen de una manera positiva o negativa en cada uno
de los conquistadores. Por lo cual es de suma importancia que
quienes tengan la funcin de dirigir como consejeros a los
conquistadores sean personas totalmente confiables, con
bastante madurez emocional y especialmente espiritual como
para ser buenos guas de los nios y jvenes.
Se ha alcanzado la
excelencia como lder
cuando la gente lo sigue a
uno a todas partes, aunque
solo sea por curiosidad
En caso de que los
consejeros no sean Guas
Mayores, por lo menos
debern asistir al curso de
entrenamiento para
directivas del Club de
Conquistadores.
Los consejeros debern
ejercer las siguientes
aptitudes o funciones en su
liderazgo.

EL CONSEJERO COMO
INSTRUCTOR

Una de las tareas del consejero
es impartir conocimiento, para
ello debe desarrollar muchas
habilidades y as luego
compartir con los
conquistadores las enseanzas
del Club.

!
Nunca, el consejero debe
pretender resolver todos
los problemas
relacionados con las
actividades del Club, ya
que, no se trata de hacer
las cosas por los
muchachos, sino hacer las
cosas con los muchachos,
para que as aprendan las
tcnicas y puedan realizar
sus distintas tareas,
recodemos los consejeros,
que les estamos
enseando a vivir.

Dice un proverbio no le des
pescado a tu hijo, mejor
ensale a pescar, este es un
buen mensaje para todos los que
trabajamos a favor de los nios
ya que en muchos hogares se
priva a los muchachos de la
oportunidad de aprender a hacer
las cosas, siempre debemos
ocupar nuestra posicin de
instructor-conductor.

Si los instructores no tienen
el amor de Cristo en su
corazn, no son idneos
para llevar las graves
responsabilidades confiadas
a quienes educan a los
jvenes su propio corazn
insubordinado procura
dominar; el sujetar a una
disciplina tal el carcter y la
mente plstica de los nios,
es dejar sobre esta cicatrices
y magulladuras que nunca se
eliminaran, Mente,
Carcter y Personalidad, T1
pag. 83.

Adopte el ritmo de la
naturaleza; su secreto es
la paciencia.

EL CONSEJERO COMO
MOTIVADOR

Motivar es estimular, es
provocar deseo por algo, es
alentar para lograr lo
deseado, por tanto sabemos
por experiencia que el
entusiasmo es contagioso;
es por ello que al manejar
una unidad con
entusiasmo, debemos
inyectar nueva vida, nuevas
ganas al grupo; debemos
buscar que ese contagio,
sino llega a todos, por lo
menos llegue a la mayora
de nuestros conquistadores.

Todo consejero quisiera
tener una unidad
sobresaliente, pero eso no
es el resultado de la
casualidad, tiene que ver,
como el consejero mira y
trata a cada uno de sus
conquistadores. Para ello
debemos buscar las
estrategias necesarias para
motivar a los integrantes
de nuestra unidad de forma
individual.

! Es de suma importancia considerar los siguientes puntos:
! -Destacar los logros individuales y del grupo
! -Destacar el valor positivo que existe en cada uno de los
integrantes de la unidad.
! -Aplicar el principio de igualdad en las relaciones con los
integrantes de la unidad, es decir, tratar por igual a todos.
! -Trabajar con metas especficas para la unidad y de paso
ensear a los Conquistadores a fijarse metas para la vida.
Considere el siguiente pensamiento: Una vida sin metas
es una muerte viviente E. White.
! -Debemos echar mano de los ms grandes poderes
motivadores que son la fe, la esperanza y el amor.
! -Debemos ver todos los obstculos como oportunidades de
crecimiento.
! El optimista cree en los dems y el pesimista slo cree en
s mismo.

EL CONSEJERO COMO
EJEMPLO

Podemos aceptar, sin temor
a equivocarnos, como una
realidad que: un consejero
es un ejemplo ya sea bueno
o ya sea malo, pero que
definitivamente lo es.

!
El consejero es el punto
sobresaliente en la
unidad, ya que, es
observado, es imitado, es
criticado y es admirado.
El consejero con sus
actitudes marca la norma,
el estilo y el ambiente que
va a prevalecer en la
unidad y por consiguiente
en todo el Club.
!
Recuerden no podemos
evitarlo, cuando somos
consejeros, somos
ejemplos para seguir y por
tanto nuestra
responsabilidad es mucha.

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El modelaje es una forma de enseanza, por lo cual el
consejero debe saber, de que est modelando a sus dirigidos,
porque lo que ensea es ms que conocimientos, con
nuestras actitudes estamos enseando una manera de vivir,
un estilo de ser y este es un gran desafo para los consejeros
porque se convierten en educadores una vez que los padres
les confan a sus hijos en sus manos.


EL CONSEJERO COMO
EVANGELISTA

Dejad a los nios venir a m, y no se
impidis; porque de los tales es el
reino de Dios

En el trabajo que como consejeros
desarrollamos en favor de los
conquistadores necesitamos
asegurarnos de estamos actuando
como genuinos evangelistas al
conducir a los menores a los pies
de nuestro Seor Jess, que
estamos haciendo provisin para
educarlos y entrenarlos para el
servicio y darles oportunidades de
participar en las tareas de
evangelizacin.

Debemos manifestar un profundo
inters en el bautismo de cada uno de
los nios de la unidad; se debe
conversar con ellos y preguntarles qu
planes tienen al respecto, pero sin
ejercer presin de ninguna clase y as
sembrar esa inquietud en cada uno de
ellos.

La salvacin de los hombres, debera
ser el principal deseo y meta de cada
cristiano.

EL CONSEJERO COMO
MEDIADOR

Es muy importante que los consejeros terminemos con
cualquier muro de separacin entre los integrantes de
nuestra unidad, nuestros muchachos deben entender que
todos en la unidad son iguales, no hay diferencias de
ninguna clase y que todos tienen las mismas oportunidades
de crecimiento.

Es casi comn encontrar en los clubes unidades que
estn divididas ya que muchas veces los nios estn
separados entre s por diferentes prejuicios o
sencillamente porque dentro del grupo hay dos o ms
muchachos lderes que desean imponer su estilo al
resto de sus compaeros.

Mencionamos algunas posibles soluciones para el
consejero que tiene una unidad dividida:
-Se debe hablar sobre la importancia de la unidad que es
la que nos va dar fuerza como grupo.
-Debe mostrar disgusto por la intolerancia y agresividad
de cualquier integrante.
-Se debe detectar a los lderes e invitarlos al dialogo para
capitalizar su liderazgo de manera que contribuya a la
unidad del grupo
-Debemos evitar y erradicar las alianzas dainas dentro
del grupo.
-Realizar actividades extracurriculares y as fortalecer los
lazos de compaerismo entre los conquistadores, esto
ayuda a unir los corazones de los nios.
Cualquier poder, sino se basa en la unin, es dbil.
EL CONSEJERO COMO
ORIENTADOR Y GUIA
ESPIRITUAL

Todo nio puede aprender como Jess DTG pag. 52

Orientar es buscar que ayudar para encontrar la ruta, es mostrar el camino
que nos conducir a lo que todos anhelamos, que son la felicidad y el
xito.
-Guiar es ayudar a los dems para caminar correcta y ordenadamente
para caminar sobre la ruta correcta, aquella que los llevara a su destino.
-La funcin de todo consejero como orientador consiste en canalizar la
creatividad, las energas y cada talento que tengan los conquistadores
hacia el crecimiento personal.
-El consejero debe ser totalmente claro con los integrantes de la unidad
cuando se est tomando el camino equivocado y adems debe explicar
claramente las razones.
-El consejero nunca debe apoyar un curso de accin que vaya en contra de
los ideales del Club, por el solo hecho de que la mayora pueda apoyarlo.
-El consejero debe recordar constantemente, que es un gua espiritual
porque muestra el camino de la salvacin a cada uno de los
conquistadores, los conduce con mucho amor y los anima siempre a
permanecer en el. Pero para mostrarles el camino correcto es indispensable
que el consejero mismo pueda estar muy cerca del gran Maestro.

El que no escucha
primero a Dios no tiene
nada que decir al mundo.
EL CONSEJERO COMO
TRANSMISOR DEL VALOR DEL
RESPETO

Ensear el respeto que se merecen las figuras de
autoridad (incluyendo a los padres y los lderes de
la Iglesia)
-Ensear el respeto a todos los adultos en general
(no faltar el respeto a nadie)
-Ensear el respeto a las cosas (esto es no destruir
nada)
-Ensear el respeto a la naturaleza (esto es no
acabar con ella)
-Ensear el respeto a las personas (esto es nunca
lastimarlas)
-Ensear el respeto a los animales (tambin son
criaturas de Dios)

Est muy bien no hacer el
mal, pero est muy mal no
hacer el bien.

EL CONSEJERO COMO AMIGO

Al considerar el consejero,
encontramos lo que es un
amigo, el consejero es el
amigo que anima y alienta
cuando se est triste o
fatigado, es el que
estimula dando
reconocimiento sincero, es
el que seala el error sin
intencin de ofender o
humillar.

Un padre es un tesoro, un
hermano es un consuelo;
un amigo es ambos.

!
El consejero es el amigo
que consuela en las
tristezas y el que
comparte los triunfos
sean estos grandes o
pequeos.
!
El consejero es el amigo
que disipa las dudas, es
el que siempre est
firme en su lugar,
donde los
conquistadores lo
puedan encontrar.
CUALIDADES DE UN BUEN
CONSEJERO

-Debe tener como blanco
supremo la salvacin de los
conquistadores
-Debe tener mucho celo
misionero
-Debe tener bastante amor
por los nios
-Debe tener inters en la
juventud
-Debe tener como prioridad
la salvacin propia
-Debe tener mucha energa y
bastante optimismo
-Debe tener entusiasmo y
tambin firmeza de carcter

-Debe tener sentido de
responsabilidad
-Debe tener iniciativa e
ingenio y la habilidad de
organizar
-Debe tener un
temperamento equilibrado
-Debe tener la habilidad de
transmitir confianza
-Debe tener aficin por las
actividades al aire libre
-Debe tener inters en la
naturaleza

Sintetizando todo lo expuesto,
debemos reconocer que la funcin
ms importante del Club de
Conquistadores es la del consejero,
ya que l est en una posicin de
gran responsabilidad pues est en
contacto ntimo con la mente y el
corazn de nuestros nios y
adolescentes.

Como consejeros

Qu debemos hacer?
- Coordinacin del trabajo en las Unidades
-Coordinacin del Rincn de las Unidades
-Ayudar en la planificacin y ejecucin del programa
del Club
-Ayudar en el desarrollo del proyecto social del Club
-Armar junto a los instructores, un programa para el
cumplimiento de las Clases regulares y avanzadas

-Crear y mantener una lista con los nombres de los
Conquistadores y las clases a las que estn asistiendo

-Hacer un informe bimestral sobre el desarrollo de
los Conquistadores en su tarjeta y entregarlo a la
direccin del Club
-Liderar la Unidad, enseando, trabajando y
permaneciendo con los Conquistadores durante
todas las actividades y programaciones
-Dar un buen ejemplo en comportamiento,
presencia, puntualidad, uniforme y dems
actividades en la que est involucrado

-Asistir a las reuniones de la Directiva siempre que
lo soliciten
-Avisar a la directiva con tiempo su inasistencia a
cualquier reunin

-
Participar del Orden Cerrado con su Unidad
-Ayudar a los integrantes de la Unidad en cualquier
problema que pueda surgir y mantener informado a
la directiva
-Asistir a las reuniones de la Directiva siempre que
lo soliciten
-Avisar a la directiva con tiempo su inasistencia a
cualquier reunin
-Organizar un programa de visitacin e invitar a
la Directiva que lo acompae
-Recibir siempre a los nuevos integrantes del Club
-Entregar mensualmente a la Secretaria del Club la
ficha de evaluacin de cada conquistador en forma
completa