Reviso de Direito do Trabalho Parte VI

Assunto:


Jornada de Trabalho


Jornada de Trabalho

Variaes de horrio:


1 do art. 58/CLT. No sero descontadas nem computadas como jornada
extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes
de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios.

Smula 366/TST. CARTO DE PONTO. REGISTRO. HORAS EXTRAS.
MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA DE TRABALHO.No
sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as
variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de cinco
minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se
ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do
tempo que exceder a jornada normal.


Horas in itinere:


2 do art. 58/CLT. O tempo despendido pelo empregado at o local de
trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser
computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de
difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer
a conduo.

Smula 90/TST. HORAS "IN ITINERE". TEMPO DE SERVIO
I. O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo
empregador, at o local de trabalho de difcil acesso, ou no servido por
transporte pblico regular, e para o seu retorno computvel na jornada
de trabalho.
II. A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da jornada do
empregado e os do transporte pblico regular circunstncia que tambm
gera o direito s horas "in itinere".
III. A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento de
horas "in itinere".
IV. Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido em
conduo da empresa, as horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao
trecho no alcanado pelo transporte pblico.
V. Considerando que as horas "in itinere" so computveis na jornada de
trabalho, o tempo que extrapola a jornada legal considerado como
extraordinrio e sobre ele deve incidir o adicional respectivo.

Dos perodos de descanso:


Art. 66/CLT. Entre duas jornadas de trabalho haver um perodo mnimo
de onze horas consecutivas para descanso.

Art. 67/CLT. Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de
vinte e quatro horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia
pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o
domingo, no todo ou em parte.

Smula 110/TST. JORNADA DE TRABALHO. INTERVALO. No regime de
revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24
horas, com prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas consecutivas para
descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinrias,
inclusive com o respectivo adicional.


Smula 438/TST. INTERVALO PARA RECUPERAO TRMICA DO
EMPREGADO. AMBIENTE ARTIFICIALMENTE FRIO. HORAS EXTRAS. ART.
253 DA CLT. APLICAO ANALGICA. O empregado submetido a trabalho
contnuo em ambiente artificialmente frio, nos termos do pargrafo nico
do art. 253 da CLT, ainda que no labore em cmara frigorfica, tem direito
ao intervalo intrajornada previsto no caput do art. 253 da CLT.

Do intervalo para repouso e alimentao:


Art. 71/CLT. Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de seis
horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou
alimentao, o qual ser, no mnimo, de uma hora e, salvo acordo escrito
ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de duas horas.

1. No excedendo de seis horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio
um intervalo de quinze minutos quando a durao ultrapassar quatro
horas.

3. O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser
reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio quando,
ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o
estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes
organizao dos refeitrios e quando os respectivos empregados no
estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.

4. Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo,
no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o
perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo cinquenta por
cento sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho.

Compensao de jornada:


2 do art. 59/CLT. Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por
fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em
um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de
maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das
jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite
mximo de dez horas dirias.

Smula 85/TST. COMPENSAO DE JORNADA.
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo
individual escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva.
II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se
houver norma coletiva em sentido contrrio.
III. O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de
jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tcito, no implica a
repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se
no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo
adicional.
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de
compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a
jornada semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e,
quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas
o adicional por trabalho extraordinrio.
V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime
compensatrio na modalidade banco de horas, que somente pode ser
institudo por negociao coletiva.

Trabalho noturno:


Art. 73/CLT. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o
trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse
efeito, sua remunerao ter um acrscimo de vinte por cento, pelo menos,
sobre a hora diurna.
1. A hora do trabalho noturno ser computada como de cinquenta e dois
minutos e trinta segundos.
2. Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho
executado entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia
seguinte. (O horrio noturno do rurcola que trabalha na pecuria das
20h s 4h do dia seguinte, enquanto o horrio noturno do rurcola que
labora na agricultura das 21h s 5h do dia seguinte, sendo a hora
computada como de 60 minutos).
Smula 60/TST. ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAO NO SALRIO E
PRORROGAO EM HORRIO DIURNO
I. O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do
empregado para todos os efeitos.
II. Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada
esta, devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese
do art. 73, 5, da CLT.

Smula 265/TST. ADICIONAL NOTURNO. ALTERAO DE TURNO DE
TRABALHO. POSSIBILIDADE DE SUPRESSO. A transferncia para o
perodo diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.

OJ 388/SDI-I/TST. JORNADA 12X36. JORNADA MISTA QUE COMPREENDA
A TOTALIDADE DO PERODO NOTURNO. ADICIONAL NOTURNO. DEVIDO. O
empregado submetido jornada de 12 horas de trabalho por 36 de
descanso, que compreenda a totalidade do perodo noturno, tem direito ao
adicional noturno, relativo s horas trabalhadas aps as 5 horas da manh.


Trabalho extraordinrio:


Smula 291/TST. HORAS EXTRAS. HABITUALIDADE. SUPRESSO.
INDENIZAO. A supresso total ou parcial, pelo empregador, de servio
suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano,
assegura ao empregado o direito indenizao correspondente ao valor de
1 (um) ms das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou
frao igual ou superior a seis meses de prestao de servio acima da
jornada normal. O clculo observar a mdia das horas suplementares nos
ltimos 12 (doze) meses anteriores mudana, multiplicada pelo valor da
hora extra do dia da supresso.

NOVIDADE! Smula 444/TST. JORNADA DE TRABALHO. NORMA COLETIVA.
LEI. Escala de 12 por 36. valida, em carter excepcional, a jornada de
doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou
ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou
conveno coletiva de trabalho, assegurada a remunerao em dobro dos
feriados trabalhados. O empregado no tem direito ao pagamento de
adicional referente ao labor prestado na dcima primeira e dcima segunda
horas.

Fiquem ligados!

Dr. CLT

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