EMPRESA ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de

experiencia en el mercado.
1. Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y
externo desarrollando,
2. fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
3. Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado
minorista de textiles, con
4. precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
5. Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido, tejedura, tintorera y estampacin)
rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
Bodega: 500 m
2

6. Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora.


POBLACION HOMBRES MUJERES TOTAL HORARIO
OPERARIOS 12 25 37 3 turnos rotativos,
incluyendo fines de
semana de:
6 a.m. a 2 p.m.
2 p.m. a 10 p.m.
10 p.m. a 6 a.m.
ADMINISTRATIVOS
Y VENDEDORES
6 11 17 L V 8 a.m. a 5 p.m.
INTENDENCIA 3 5 8 L V 7 a.m. a 4 p.m.
TOTAL 21 41 62

ACTIVIDADES:
Actividades de transferencia del conocimiento.
Que evidencia debo entregar para que esta unidad quede desarrollada de
manera completa? Despus de visualizarse en el cargo como lo indica el punto 3.2
y realizar lo indicado en el punto 3.3. a partir de esa eleccin que ya hizo debe
hacer lo siguiente:

a) Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados
de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido, descrbalas de
manera objetiva, ordenada y profesional, estas actividades deben involucrar
a los trabajadores de la empresa y su desarrollo debe ser importante para
el programa de salud ocupacional de la empresa.

b) Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando una
descripcin clara, objetiva y profesional la forma cmo llevar a cabo la
actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido para
guardar como evidencia en el folder del subprograma (listas de asistencia,
memorandos firmados, prueba, un video, en fin cualquier registro que usted
considere til o valido para ello).

ACTIVIDADES DESCRIPCIN
DETALLADA
REGISTROS
Evaluaciones medicas Se establecer la
realizacin de
evaluaciones mdicas
ocupacionales de pre
ingreso, peridicas y de
registro basados en los
cargos de las diferentes
dependencias de acuerdo
con los posibles riesgos
que se presenten en cada
una de las reas de
trabajo de la empresa.
Se realizarn los registros
en la historia clnica
ocupacional, previo
diseo de los perfiles
psico-fisiolgicos.
Remisiones.

Diagnostico de salud Para identificar las
variables demogrficas,
ocupacionales y de
realizar el diagnstico de
salud correspondiente
morbilidad de la
poblacin trabajadora, se
Sistemas de vigilancia
epidemiolgica
Basados en el
diagnstico de salud se
establecern las
prioridades en cuanto a
las patologas halladas.
Disear sistemas de
vigilancia epidemiolgica
y ocupacional necesaria
Primeros auxilios Implementacin de un
servicio bsico de
primeros auxilios acorde
con las necesidades de la
empresa.
Cobertura al 100% de la
jornada laboral y con
capacitacin a los
empleados.
Visita a puestos de
trabajo
Con el fin de seguir y
controlar los procesos
que se llevan a cabo y la
interrelacion del
empleado con ellos
Diligenciando en el
formato de registro
previamente diseado y
aprobado .
capacitacin educar al personal de la
empresa en la forma de
mantener bien su salud
- capacitacin en factores
de riesgo, sus efectos
sobre la salud y la forma
de corregirlos.
- prevenir, detectar
precozmente y controlar
las enfermedades
generales (EG) y
profesionales (EP).
- ubicar a los trabajadores
en el cargo acorde con
Cronograma de
actividades
Historia clnica

sus condiciones
psicofsicas.
- Hacer seguimiento
peridico de los
trabajadores para
identificar y vigilar a los
expuestos a riesgos
especficos.



c) Elabore un folleto, volante o tarjeta informativa (puede usar cualquier
herramienta de office) por medio del cual, usted informe e invite a los empleados y
directivos, a las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro,
haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a
participar de dichas actividades programadas, recuerde que debe ser lo ms real
posible, es decir use horarios, fechas y no olvide que usted es el profesional
encargado de esa rea en la empresa por lo que esta actividad demostrara todas
sus capacidades y calidades para el cargo.