28 Mayo paro de una hora

CONTINUAN LAS MOVILIZACIONES

CONTINA LA NEGOCIACIN PERMANENTE

Con poca o ninguna informacin de los "negociantes", negada por la Empresa
y los sindicatos socios, contina el desecho perpetrado en la Negociacin
Permanente.

Se reunieron los firmantes para "renegociar lo negociado", parchear la
chapuza de los acuerdos de "Clasificacin Profesional" y "Disponibilidades" y
apagar los fuegos que provoca (Nafarroa, Tenerife, A Corua, Pontevedra,
Zaragoza,...).

Se reunieron en las Comisiones de Clasificacin Profesional y Operaciones
durante el mes de abril, en las Comisiones de Gestin con la Empresa y por
los corredores de "Recursos Humanos" constantemente... poniendo en
evidencia el carcter desregulador y precarizador del sistema de
Negociacin Permanente: la firma de "acuerdos" no cierra nada, slo abre la
veda para continuar modificando nuestras condiciones laborales y salariales
(cada vez empeorndolas ms) , en un proceso sin final, y siempre a favor
de la Empresa.


CONTINA LA "TRANSFORMACIN OPERATIVA"

Esa llamada "Transformacin Operativa" no est acordada con la
Representacin Sindical en ningn mbito, ni por el Comit Intercentros ni por
las Comisiones de Gestin provinciales, y debemos oponernos a ella por las
gravsimas implicaciones que tiene y tendr en nuestro trabajo diario a corto y
medio plazo, en el futuro del Empleo en Telefnica en Euskal Herria y en todo
el Estado Espaol.

Interesante resear algunos aspectos de esa "Transformacin Operativa:

- Trabajo en Provincias Colindantes.

- "Disponibilidades" forzosas para todos y todas.

- Asignacin de funciones de distinta categora, incumpliendo la letra y el
espritu de lo acordado en Clasificacin Profesional.

- Seguimiento individual, pblico y personalizado de la productividad: dicen
"coaching" donde deben de decir acoso laboral.

- Flexibilidad horaria y geogrfica: puerta para continuar con la reduccin de
personal.


- Sustitucin de la Normativa Laboral en el uso de vehculos por un "Cdigo
deontolgico" unilateral de la Empresa.

- Compactacin, unificacin y reubicacin de Centros.

- Reduccin de Gasto Salarial, a travs de la modificacin de la Estructura
Salarial, eliminar turnos, etc.


Todo esto es fruto de los contenidos del documento "Transformacin
Operativa" presentado por la direccin de la Empresa el 30/05/2013 en la
"Comisin de Operaciones", con sello de entrada en el Comit Intercentros del
07/06/2013; Por lo tanto, no slo el sindicalismo oficial (CCOO, UGT, UTS),
tenan conocimiento del tema, tambin el resto de sindicatos con presencia en
el CI.

Pero slo CIG y LAB denunciamos este asunto de la "transformacin
operativa", siempre incluido en los motivos de los paros que venimos
desarrollando porque todo forma parte de una nica operacin, dilatada en
el tiempo y por partes: la refundacin radical y sustancial de las condiciones
laborales y salariales en Telefnica sobre nuevas bases. Por eso mantenemos
que:

DEBE CONTINAR LA MOVILIZACIN!

Consideramos que esta es la nica respuesta real factible para enfrentar la
estrategia de "guerra de guerrillas" impuesta por la Empresa con la
colaboracin activa de los sindicatos "negociantes" CCOO-UGT y la
aceptacin de STC/UTS.

Por eso llamamos a todos los y las trabajadoras a movilizarse y reivindicar el
derecho a la informacin y a la participacin.

Ninguna accin de la empresa sin respuesta!
Paro de una hora el da 28 de Mayo.
Contra la prorroga ilegal! Por un nuevo convenio,
negociado y con la participacin de todos y todas!
Contra la transformacin operativa, las
disponibilidades, los abusos de la multifuncin!
LA NEGOCIACIN PERMANENTE
NO TIENE LEGITIMIDAD!