El derecho de la seguridad social, es una parte del

derecho social y constituye un conjunto de normas

jurdicas de orden pblico, que tienden a realizar la
solidaridad social, el bien colectivo e individual, la
capacitacin y adiestramiento del hombre y el
desarrollo de la cultura, para proteger a la clase
trabajadora en sus relaciones de trabajo
subordinado, o independiente, cuando el producto
de su trabajo es la fuente fundamental de
subsistencia, garantizando a los trabajadores, contra
las eventualidades susceptibles de reducir o suprimir
su capacidad de trabajo, consignando a cargo de una
institucin estatal, la prestacin del servicio pblico
de carcter nacional, para el socorro o providencia
mediante el pago de prestaciones en dinero o en
especie, a que dan derecho los seguros sociales
establecidos y adecuados a cada contingencia, en
favor de los trabajadores, sus familiares o
beneficiarios, decretndose el pago de una
contribucin a cargo del propio estado, de los
patrones y de los trabajadores asegurados, para la
efectiva prestacin del servicio.
A finales del siglo XIX Otto Von Bismarck,creo los
seguros sociales. En Mxico a principios del siglo
XX las concepciones doctrinales de nuestro Seguro
Social surgen por primera vez
En el artculo 123 fraccin XXIX se hace referencia
a la Ley del Seguro Social
Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social, y
ella comprender seguros de invalidez, de vejez, de
vida, de cesacin involuntaria del trabajo, de
enfermedades y accidentes, de servicios de
guardera y cualquier otro encaminado a la
proteccin y bienestar de los trabajadores,
campesinos, no asalariados y otros sectores sociales
y sus familiares.
El Seguro Social fue abarcando el territorio nacional
de manera paulatina, se comenz asegurando
exclusivamente a los trabajadores y fue reformada
en mltiples ocasiones con la intencin de adecuarla
a los reclamos sociales del fin de milenio.
En 1995 el Congreso de la Unin decreta la nueva
Ley del Seguro Social que regir a partir de 1997 y
que establece como seguro obligatorio las
prestaciones sociales, institucionales de solidaridad
social, as mismo reagrupa 5 ramas de los seguros
del rgimen obligatorio y modifica las del rgimen
voluntario con la creacin del nuevo seguro de salud
para la familia y formula una transformacin al
sistema de pensiones cuyo manejo ser privado.
Ley del Seguro Social: Conceptos fundamentales
+Seguro Social: es el instrumento bsico de la
seguridad social y, es una institucin que brinda un
servicio pblico nacional, creado por una ley de
orden pblico y evidente inters social, que no
busca fines lucrativos sino el inters general
marcado por las directrices de las polticas
gubernamentales.

+Servicio pblico: conjunto de actividades que
tienen por objetivo satisfacer una necesidad
colectiva de carcter material, econmico o cultural,
a travs de prestaciones concretas e individuales
brindados por el Estado.
+Trabajador permanente: aqul que tenga una
relacin de trabajo por tiempo indeterminado
+Trabajador eventual: aqul que tenga una relacin
de trabajo por tiempo determinado.
+Asegurado: trabajador inscrito ante el instituto de
seguridad social.
+Pensionado: asegurado que por resolucin del
instituto de seguridad social tiene otorgada pensin
por incapacidad, invalidez, cesanta en edad
avanzada y vejez, as como los beneficiarios de
aqul cuando tengan otorgada pensin de viudez,
orfandad o de ascendencia.
+Beneficiarios: cnyuge o bien la concubina (o), as
como los ascendientes y descendientes del
asegurado o pensionado.
+Derechohabiente: el asegurado, el pensionado y
los beneficiarios de ambos, que en los trminos de
la LSS tengan derecho a recibir sus prestaciones del
instituto de seguridad social.
Finalidades: La Seguridad Social tiene por
finalidad garantizar el derecho a la salud, la
asistencia mdica, la proteccin de los medios de
subsistencia y los servicios sociales necesarios para
el bienestar individual y colectivo, as como el
otorgamiento de una pensin que, en su caso y
previo cumplimiento de los requisitos legales, ser
garantizado por el Estado. (Art 2. de la LLS)

Entidades e Instituciones de Seguridad Social
De acuerdo al artculo 5 de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal las instituciones
que actualmente brindan servicios pblicos directos
de seguridad social son IMSS, ISSSTE,
INFONAVIT y la Direccin de Pensiones
Militares.
Tambin existen dependencias federales sin ser
propiamente instituciones cuyo objetivo legal se
brindar un seguro social obligatorio entre los que
destaca el sistema denominado Desarrollo Integral
de la Familia (DIF).
Servicios del IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social nace en
1943, en respuesta a las aspiraciones de la clase
trabajadora. Actualmente, la Ley seala que la
seguridad social tiene como finalidades:
El garantizar el derecho humano a la salud.
La asistencia mdica.
La proteccin de los medios de
subsistencia.
Los servicios sociales necesarios para el
bienestar individual y colectivo.
El otorgamiento de una pensin que, en su
caso y previo cumplimiento de los
requisitos legales, ser garantizada por el
Estado.
A efecto de cumplir con tal propsito, el Seguro
Social comprende dos tipos de rgimen:
El rgimen obligatorio: es aquel que se
financia con contribuciones provenientes de
los patrones, el Estado y los propios
trabajadores. Cuenta con cinco tipos de
seguro: enfermedades y maternidad; riesgos
de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesanta
en edad avanzada y vejez; Guarderas y
prestaciones sociales. Son sujetos de
aseguramiento del rgimen obligatorio: los
trabajadores, los miembros de sociedades
cooperativas de produccin y las personas
que determine el Ejecutivo Federal
mediante el Decreto respectivo.
El rgimen voluntario: de forma voluntaria
y mediante convenio con el Instituto,
podrn ser sujetos de aseguramiento en este
rgimen, los trabajadores en industrias
familiares y los independientes como
profesionales, pequeos comerciantes,
artesanos y dems trabajadores no
asalariados, los trabajadores domsticos, los
ejidatarios, comuneros, colonos y pequeos
propietarios; as mismo, los patrones
(personas fsicas) con trabajadores
asegurados a su servicio y los trabajadores
al servicio de las administraciones pblicas
de la Federacin, entidades federativas y
municipios que estn excluidos o no
comprendidas en otras leyes o decretos
como sujetos de seguridad social.




Los 5 tipos de Seguros del IMSS.

Seguro de Enfermedades y Maternidad
Seguro de Riesgos de Trabajo
Seguro de Invalidez y Vida
Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada
y Vejez
Seguro de Guarderas y Prestaciones Sociales

Seguro de Enfermedades y Maternidad
El seguro de Enfermedades y Maternidad brinda la
atencin mdica, quirrgica, farmacutica y
hospitalaria necesaria para el trabajador y su
familia. Adems, otorga prestaciones en especie y
en dinero que incluyen, por ejemplo: ayuda para
lactancia y subsidios por incapacidades temporales.
Cobertura
Quedan amparados por este seguro:
El asegurado.
El pensionado por
incapacidad permanente
total o parcial, invalidez,
cesanta en edad avanzada
y vejez y viudez orfandad o
ascendencia.
La esposa / esposo o
concubina / concubinario
de la persona asegurada.
La esposa / esposo o
concubina / concubinario
del pensionado o
pensionada.
Los hijos menores de 16
aos.
Los hijos incapacitados y
los hijos estudiantes hasta
los 25 aos de edad
mientras realicen estudios
en planteles del sistema
educativo nacional.
Seguro de Riesgos de Trabajo
El seguro de Riesgos de Trabajo protege al
trabajador contra los accidentes y enfermedades a
los que est expuesto en ejercicio o con motivo del
trabajo; brindndole tanto la atencin mdica
necesaria, como proteccin mediante el pago de un
subsidio o pensin, mientras est inhabilitado para
el trabajo, o a sus beneficiarios en caso de
fallecimiento del asegurado.
Cobertura:

Queda amparado por este seguro:
El trabajador asegurado.
S un accidente por riesgo
de trabajo, trae como
consecuencia la muerte del
trabajador asegurado, sus
beneficiarios tendrn
derecho a una pensin,
ayudas asistenciales y
dems prestaciones
econmicas previstas en la
Ley. Los beneficiariosdel
trabajador son: la viuda o
concubina, viudo o
concubinario, siempre y
cuando no contraigan
nuevas nupcias o entre en
un nuevo concubinato.
Cada uno de los hurfanos
menores de 16 aos o hasta
los 25, si se encuentran
estudiando en planteles del
sistema educativo nacional,
tomando en consideracin
las condiciones
econmicas, familiares y
personales del beneficiario
y siempre que nosea sujeto
del rgimen obligatorio.
Cada uno de los hurfanos
totalmente incapacitados.
A falta de viuda o viudo,
hurfanos, concubina o
concubinario, se
considerarn beneficiarios
del trabajador, cada uno de
los familiares ascendientes
que dependan
econmicamente del
trabajador fallecido.
El Seguro de Invalidez y Vida
El seguro de Invalidez y Vida protege contra los
riesgos de invalidez y muerte del asegurado o del
pensionado por invalidez, cuando stos no se
presentan por causa de un riesgo de trabajo,
mediante el otorgamiento de una pensin a l o sus
beneficiarios.
Cobertura:
Queda cubierto por este seguro:
El trabajador asegurado.
En caso de la muerte del
asegurado, por causas
distintas a las de un riesgo
de trabajo y siempre que el
asegurado hubiese tenido
reconocido el pago al
Instituto de un mnimo de
ciento cincuenta
cotizaciones semanales o
bien que se encontrara
disfrutando de una pensin
de invalidez, el Instituto
otorgar a sus beneficiarios
las siguientes prestaciones:
Pensin de viudez; Pensin
de orfandad; Pensin a
ascendientes si no
existieran viuda o viudo,
hurfanos ni concubina o
concubinario con derecho a
pensin; Ayuda asistencial
a la pensionada por viudez,
en los casos en que lo
requiera y de acuerdo con
el dictamen mdico que al
efecto se formule y
asistencia mdica.
El Seguro de Retiro y Cesanta
El seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y
Vejez es mediante el cual el trabajador asegurado
ahorra para su vejez y por tanto, los riesgos que
cubre son el retiro, la cesanta en edad avanzada, la
vejez del asegurado, as como la muerte de los
pensionados por este seguro. Con la contratacin de
este seguro, el trabajador tendr derecho a una
pensin, asistencia mdica y las asignaciones
familiares y ayuda asistencial que correspondan al
cubrir los requisitos que marca la Ley.
Cobertura:
Queda cubierto por este seguro:
prestaciones de este ramo se requiere que ste, tenga
reconocidas ante el Instituto un mnimo de mil
doscientas cincuenta cotizaciones semanales. S el
asegurado tiene cotizadas un mnimo de setecientas
cincuenta semanas tendr derecho a las prestaciones
en especie del seguro de enfermedades y
maternidad.
seguro sern, cuando ste fallezca: La esposa /
esposo, concubina o el concubinario del asegurado
que hubiere dependido econmicamente de el; la
esposa / esposo, concubina o el concubinario del
pensionado que hubiere dependido econmicamente
de l; los hijos menores de 16 aos; los hijos
incapacitados y los hijos estudiantes hasta los 25
aos de edad, mientras realicen estudios en planteles
del sistema educativo nacional.
El Seguro de Guarderas y Prestaciones Sociales
Finalmente, el seguro de Guarderas y prestaciones
sociales otorga al asegurado y sus beneficiarios los
servicios de guarderas para sus hijos en los
trminos que marca la Ley.
Proporciona a los derechohabientes del Instituto y la
comunidad en general, prestaciones sociales que
tienen por finalidad fomentar la salud, prevenir
enfermedades y accidentes, as como contribuir a la
elevacin general de los niveles de vida de la
poblacin mediante diversos programas y servicios.

Cobertura:
Para efecto de las prestaciones de los servicios de
guardera, quedan cubiertos por este seguro los
menores, desde la edad de cuarenta y tes das hasta
que cumplan cuatro aos hijos de :
a)La mujer trabajadora asegurada.
b)El trabajador viudo o divorciado al que
judicialmente se le hubiere confiado la custodia de
los hijos, en tanto no contraiga nuevamente
matrimonio o se una en concubinato,