ANTECEDENTES

Marco Normativo
Poltica Pblica de la Salud de los Trabajadores
Concepto de Proteccin Social
Plan Nacional de Salud Ocupacional (2003- 2007)
Plan Nacional de Salud Publica(2008 - 2010)
Resolucin 425 de 2008. Articulo Quince. Eje cinco
Planeacin Estratgica de la DGRP
Marco Normativo
Decreto 614 de 1984
Articulo primero: El presente decreto determina las bases de organizacin y
administracin gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el Pas, para la
posterior constitucin de un Plan Nacional Unificado en el campo de la prevencin de los
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo
Ley 1295 de 1994
Articulo setenta: Funciones del consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
El consejo Nacional de riesgos profesionales tiene las siguientes funciones:
Numeral g. Recomendar el Plan Nacional de Salud Ocupacional..
Decreto 16 de 1997
Articulo siete. Funciones del Comit Nacional de Salud Ocupacional.
El Comit Nacional de Salud Ocupacional tendr las siguientes funciones:
Numeral 1. Asesorar y servir de rgano consultivo a la Direccin Tcnica de Riesgos
Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al Consejo Nacional de
Riesgos Profesionales, en materia de elaboracin de Polticas en Salud Ocupacional e
implementacin del Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Decreto 205 de 2003
es funcin de la Direccin General de Riesgos
Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social
disear las polticas, normas, estrategias, programas y
proyectos para el desarrollo del sistema general de
riesgos profesionales.
La Poltica Pblica Nacional
La proteccin de la salud en el mundo del trabajo y
tiene como objeto convocar a la sociedad en su
conjunto, para que de manera permanente, a travs de
procesos de participacin, construccin colectiva,
articulacin, alianzas estratgicas y sinergia de
recursos, se logre para la poblacin econmicamente
activa del pas, mejores condiciones en sus lugares de
trabajo como garanta de un derecho constitucional,
calidad de vida y como aporte al proceso de paz.
Sistema de Proteccin Social.
El sistema debe crear las condiciones para que los trabajadores
puedan asumir las nuevas formas de trabajo, organizacin y jornada
laboral y simultneamente se socialicen los riesgos que implican los
cambios econmicos y sociales. Para esto, el sistema debe asegurar
nuevas destrezas a sus ciudadanos para que puedan afrontar una
economa dinmica segn la demanda del nuevo mercado de
trabajo bajo un panorama razonable de crecimiento econmico.
QU ES PROTECCIN SOCIAL ?
Intervenciones pblicas para asistir a personas, hogares y
comunidades en un mejor manejo del riesgo.
Prestar apoyo a los ms pobres en situacin crtica.
Planeacin Estratgica DGRP
Establecer los compromisos, responsables, tiempos de
ejecucin y recursos, as como los indicadores de
gestin y/o resultado para cumplir con lo propuesto.
Tener una herramienta de gestin (seguimiento) para el
CNRP, CNSO y dems involucrados en la SO y RP, que
permita conocer la evolucin de la SOy los RP.
DIAGRAMA DE PRIORIZACION
DIAGRAMA DE PRIORIZACION
Plan Nacional de Salud Ocupacional
Plan Nacional de Salud Ocupacional
2008
2008
-
-
2012
2012
PROMOCION Y
PREVENCION
COBERTURA
(Afiliacin)
PRESTACIONES
ASISTENCIALES
ECONOMICAS
SOSTE
NI BI L
I DAD
DEL
SI STE
MA
RIESG
OS
SISTEMA OBLIGATORIO GARANTIA DE CALIDAD
SISTEMA DE INFORMACION
INSPECCION VIGILANCIA Y CONTROL
Indicadores
Se construirn las lneas de base
con la ficha del indicador para los seis (6)
objetivos en el 2009
y se pondrn las metas para los aos
siguientes (2010 - 2011 - 2012)
(Comit Nacional de Salud Ocupacional)
PLAN NACIONAL DE
SALUD OCUPACIONAL
PROCESO PARA SU CONSTRUCCIN...
Seguimiento de las actividades establecidas en el Plan Nacional
de Salud Ocupacional 2003 2007 y consolidado de sus
resultados.
Conformacin del Comit Nacional de Salud Ocupacional 2008
2010 (Resolucin 1563 del 7 de mayo de 2008).
Definicin de Equipos de trabajo del Comit Nacional de Salud
Ocupacional (Acta 03 del 14 de agosto de 2008):
Grupo 2
Objetivos III y IV:
Instituto Nal. de Salud: Diana Rubio,
Marcela Verona
Trabajadores: CGT, Nelson Caballero
CUT, Gabriel Pinto
Empleadores: Acopi, Catalina J imnez
Fenalco, Mara C.
Camejo
ARP: Liberty, Rubn Reyes
Sociedades Cientficas: Mara T.
Espinosa
Grupo 1
Objetivos I y II:
Trabajadores: CUT, Pedro Calderon
CGT, Ricaurte Daz Heredia
Empleadores: Andi, Enrique Mercado
Fenalco, Leonardo Luengas
ARP: Fasecolda, Edgar Velandia
Academia: U. El Bosque, Enrique
Guerrero
Sociedades Cientficas: Eustorgio Muoz
Cronograma de
Construccin
FECHA GRUPO OBJ ETIVO
J ul-24 CNSO
Revisin general del Plan
Nacional de Salud Ocupacional
2003 - 2007
Ago-20 1 -2 Objetivo especfico 1.1, 3.1
Ago-25 1 Objetivo especfico 1.2
Ago-27 2 Objetivo especfico 3.2 y 3.3
Sep-01 1 Objetivo especfico 1.1 y 1.2
Sep-03 2 Objetivo especfico 3.4 y 3.5
Sep-08 2
Objetivo especfico 3.6 y 3.7 y
4.1
Sep-09 1
Objetivo especfico 1.2
(reunin cancelada)
Sep-17 2 Objetivo especfico 4.2, 4.3
Sep-24 1 Objetivo especfico 2.1 y 2.2
Oct-06 1
Objetivo especfico 2.4, 2.5,
2.6 y 2.7
Oct-09 CNSO
Revisin de la propuesta
general
FECHA GRUPO OBJ ETIVO
Oct. 16 CNSO Revisin de la propuesta general
Oct-22 CNSO Revisin de la propuesta general
Oct- 30 CNRP
Presentacin de la propuesta
general
Nov - 19 CNSO
Anlisis de observaciones del
CNRP
Dic 16 CNSO
Reunin Consultor externo
Planeacin estratgica
Dic - 22 y 29 CNSO
Reuniones de ajuste a la
propuesta
Enero 21 y
22
CNSO
Reuniones de ajuste a la
propuesta
Enero 23 CNRP Presentacin y aportes
Enero 26 a
Febrero 6
DGRP Solicitud de aportes a CNRP
Febrero 9 - 20
Solicitud de aportes a
Universidades y publicacin en
pgina WEB del MPS
Enero 26 a
febrero 20
Recibidos comentarios de
Sociedades Cientficas (CPSC,
Ergoideal)), Universidad del
Norte, Maria Teresa Espinosa y
FASECOLDA
Febrero 26
CNSO
Se analizaron los aportes
recibidos y se definieron los
contenidos
OBJ ETIVOS GENERALES PLAN NACIONAL DE SALUD
OCUPACIONAL 2008 2012
FORTALECER LA PROMOCIN DE LA SALUD DE LOS TRABAJ ADORES
Y LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
MEJ ORAR LA ACTUACIN DE LAS ENTIDADES, INSTITUCIONES E
INSTANCIAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
EN LA GESTIN DE LA PREVENCIN Y EL CONTROL DE RIESGO
PROFESIONAL EN LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONMICAS Y
FORMAS DE VINCULACIN LABORAL
IMPULSAR EL DESARROLLO TCNICO, TECNOLGICO Y CIENTFICO
DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL RECONOCIMIENTO DE LAS
PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS AL TRABAJ ADOR
EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
GARANTIZAR LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
FAVORECER LA AMPLIACION DE COBERTURA EN EL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y LA BUSQUEDA DE
MECANISMOS DE PROTECCION Y ATENCION ESPECIAL EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ O PARA LA POBLACION
TRABAJ ADORA NO CUBIERTA POR EL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
I
FORTALECER LA PROMOCIN DE LA
SALUD DE LOS TRABAJ ADORES Y
LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS
PROFESIONALES
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES AO
I NSTI TUCIONES,
ORGANISMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
INDICADORES DE GESTION
Y/ O RESULTADO
1.1.1.1 Campaas de divulgacin,
concientizacin (televisin, radio,
prensa, Internet, materiales de
divulgacin y difusin) para el
fomento de estilos de vida y
condiciones de trabajo saludables,
dirigidas a la poblacin en general.
Ministerio de la
Proteccin Social
Fondo de Riesgos
Profesionales
1.1.1.2 Conmemoracin anual del Da
de la Salud en el Mundo del Trabajo.
Ministerio de la
Proteccin Social,
ARP, empleadores,
trabajadores, IPS en
salud ocupacional,
Red Nacional de
Comits de salud
ocupacional
1.1.1 Fomento de
estilos de vida y
trabajo saludables
2009 en
adelante
1.1.1.3 Desarrollo de actividades de
capacitacin relacionadas con la
prevencin del riesgo ocupacional.
Nmero de personas cubiertas
anualmente.
% de incremento de la cobertura
de las acciones de divulgacin,
comparado con el ao anterior
Fondo de Riesgos
Profesionales, recursos
destinados a Promocin
y Prevencin de ARP y
de los PSO de las
empresas, de
conformidad con las
competencias
establecidas por la ley y
los riesgos prioritarios
definidos por cada actor
del SGRP
Ministerio de la
Proteccin Social,
ARP, empleadores,
trabajadores, IPS en
salud ocupacional
Objetivo especfico 1.1. Aumentar la cobertura de acciones dirigidas a la
poblacin general para el desarrollo y fortalecimiento de la cultura de auto-cuidado
en torno a la adopcin de actuaciones seguras en el mbito laboral, extralaboral, la
familia y la comunidad.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES AO
INSTITUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTI ON Y/ O
RESULTADO
1.2.1.1 Inclusin del modelo de capacitacin y
los contenidos pedaggicos para la promocin
de la cultura de autocuidado y la prevencin de
los riesgos en escolares desde el grado primero
hasta el grado once, en los respectivos
currculos y el PEI de los colegios, en el marco
de las Escuelas Saludables.
En el 10% de las
Instituciones Educativas
Publicas en 10
departamentos del pas
metodologa
implementada
1.2.1.2 Elaboracin de contenidos pedaggicos
de capacitacin para la prevencin de riesgos
ocupacionales y promocin de la salud en el
trabajo, para los programas de formacin
tcnica y tecnolgica, en coordinacin con el
SENA
2009 en
adelante
Ministerio de la
Proteccin Social,
Ministerio de Educacin
Nacional Escuelas y
Colegios pblicos y
privados, instituciones
de formacin tcnica,
tecnolgica y Sena
1.2.1
A). En el nivel de
primaria, incluir la
enseanza de hbitos
para el cuidado de la
salud.
B). En el nivel de
educacin media,
incluir los conceptos
bsicos de salud
ocupacional.
C). En los programas
de formacin tcnica,
tecnolgica y
universitaria, incluir y
profundizar la
temtica de salud
ocupacional y riesgos
profesionales,
enfatizando en
aquellos riesgos
propios de su
desempeo laboral.
Fondo de
Riesgos
Profesionales
Contenidos pedaggicos
elaborados anualmente /
N Programas de
formacin tecnolgica
1.2.1.3 Construccin de contenidos de
capacitacin en salud ocupacional y riesgos
profesionales para el nivel de formacin
profesional
2010 en
adelante
Ministerio de la
Proteccin Social,
Ministerio de Educacin
Nacional, Universidades
Contenidos de
capacitacin elaborados
Objetivo especfico 1.2. I ncorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la
prevencin de los Riesgos Profesionales en el Sistema Educativo.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES AO
I NSTI TUCIONES
, ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE GESTI ON Y/ O
RESULTADO
1.3.1.1 Expedicin y difusin de Acto
Administrativo para la definicin, registro
y reporte de las actividades de promocin
y prevencin con base en los riesgos
prioritarios.
2009 en
adelante
Ministerio de la
Proteccin Social,
ARP
Acto administrativo elaborado y
difundido
1.3.1.2 Seguimiento anual de la
morbiaccidentalidad ocupacional, por
sectores econmicos
2008 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
ARP, Empleadores
No aplica
Tasa de ATEP anual / Tasa de ATEP
del ao anterior, por sectores
econmicos
1.3.1 Definir e
implementar las
actividades de
promocin y
prevencin a cargo
de las ARP y las
empresas
1.3.1.3 Implementacin de Reglamentos
Tcnicos, Sistemas de Vigilancia
epidemiolgica, planes y estrategias de
prevencin especficos con base en
criterios de morbiaccidentalidad y en los
riesgos prioritarios por actividad
econmica.
2009 en
adelante
ARP, Empleadores,
Trabajadores.
Recursos destinados
a Promocin y
Prevencin de ARP y
de los Programas de
Salud Ocupacional de
las empresas, de
conformidad con las
competencias
establecidas por la
ley y los riesgos
prioritarios definidos
por cada actor del
SGRP
Para ARP:
- N de planes de prevencin
diseados -
N de planes implementados/ N de
empresas por riesgo inherente
- N de empresas cubiertas / Total de
empresas
- Cambios en las tasas de
morbiaccidentalidad anual por sectores
econmicos
Para las Empresas en las que se
implemente:
- Sistemas de vigilancia epidemiolgica
y plan de prevencin adoptados por la
empresa
- Cambios en la tasa de
morbiaccidentalidad anual de la
empresa en trabajadores cubiertos por
el SVE
Objetivo especfico 1.3. Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, desarrollando acciones de promocin de la
salud de los trabajadores y prevencin de los riesgos profesionales, a cargo de los
empleadores con el acompaamiento de las ARP en el contexto real de las empresas.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES AO
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE GESTI ON Y/ O
RESULTADO
1.4.1.1 Implementacin del modelo de
monitoreo de condiciones de salud y de
trabajo de la poblacin laboral vulnerable
Nmero de departamentos y
municipios con modelos de monitoreo
implementados por actividad
econmica
1.4.1.2 Diseo de instrumentos de
recoleccin de informacin de condiciones
de salud y de trabajo de la poblacin
laboral vulnerable en las actividades de
pesca, silvicultura, ganadera, minera,
artesana, manufactura, servicios y otros
2008 en
adelante
1.4.1
Implementacin
de la estrategia
nacional de
atencin a las
poblaciones
laborales
vulnerables
Ministerio de
Proteccin Social,
Entes
Departamentales y
Municipales de
Salud
Nmero de actividades econmicas
con instrumentos de recoleccin de
informacin diseados
1.4.1.3 Asesora y asistencia tcnica para el
mejoramiento de las condiciones de salud y
trabajo a travs del diseo e
implementacin de medidas de control del
riesgo en la poblacin laboral vulnerable
Poblacin laboral vulnerable
beneficiada con acciones de asesora
y asistencia tcnica por
Departamento / Poblacin laboral
vulnerable del Departamento y
Municipio
Fondo de Riesgos
Profesionales,
Recursos de
Actividades
Colectivas del
Plan de Salud
Pblica
2008 en
adelante
1.4.1.4 Diseo e implementacin de
sistemas de vigilancia epidemiolgica en
salud de acuerdo con los riesgos
ocupacionales de poblaciones vulnerables
- Sistemas de Vigilancia
Epidemiolgica diseados
- Poblacin laboral vulnerable
beneficiada con Sistemas de
Vigilancia Epidemiolgica / Poblacin
laboral vulnerable del Departamento
y Municipio
Objetivo especfico 1.4. Desarrollar acciones de promocin de la seguridad y
de la salud en el trabajo y la prevencin de los riesgos ocupacionales en poblaciones
laborales vulnerables, a nivel nacional.
MEJ ORAR LA ACTUACI N DE LAS
ENTIDADES, INSTITUCIONES E
INSTANCIAS DEL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES EN LA
GESTIN DE LA PREVENCIN Y EL
CONTROL DE RIESGO PROFESIONAL
EN LAS DISTINTAS ACTIVIDADES
ECONMICAS Y FORMAS DE
VI NCULACI N LABORAL
II
Objetivo especfico 2.1. Mejorar la gestin de las instancias responsables de
los procesos de inspeccin, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos
Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES
, ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE GESTI ON
Y/ O RESULTADO
2.1.1.1 Identificar y proponer las
necesidades de recurso humano y tcnico
requerido para garantizar la oportunidad y
calidad de los procesos de inspeccin,
vigilancia y control en salud ocupacional y
riesgos profesionales
Ministerio de
Proteccin Social
Identificacin de necesidades y
propuestas presentadas
2.1.1.2 Establecer un plan anual de
asistencia tcnica que articule el proceso de
inspeccin entre las Direcciones
Territoriales del Ministerio de Proteccin
Social y los entes territoriales de Salud
2009 en
adelante
- Porcentaje de ejecucin del Plan
anual de asistencia tcnica
2.1.1 Implementar
el sistema de
inspeccin
preventiva,
vigilancia y control
en salud
ocupacional y
riesgos
profesionales en el
territorio nacional
Ministerio de
Proteccin Social,
Entes
Departamentales
y Municipales de
Salud
Ministerio de
Proteccin Social,
Entes
Departamentales
y Municipales de
Salud
2.1.1.3 Definicin y puesta en marcha de
metodologa, procedimientos y accesibilidad
a fuentes de informacin para el proceso
de inspeccin preventiva, vigilancia y
control, articulado con el Sistema de
Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y
Riesgos Profesionales
2010 en
adelante
Metodologa y procedimientos
definidos
- Acceso a fuentes de informacin
- Porcentaje de incremento del N
de visitas de inspeccin y
vigilancia realizadas con respecto
al ao anterior
- N de sanciones impuestas en el
periodo por incumplimiento de
acuerdos de mejoramiento / N
de acuerdos de mejoramiento
propuestos en el mismo periodo
Objetivo especfico 2.1. Mejorar la gestin de las instancias responsables de
los procesos de inspeccin, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos
Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE GESTI ON
Y/ O RESULTADO
2.1.1.4 Dar continuidad y
fortalecer el sistema de
Vigilancia del Accidente Mortal
en el Trabajo
2008 en
adelante
Casos de accidentes mortales
analizados por la Red de Comits
de Salud Ocupacional / Nmero de
casos de accidentes mortales
reportados por las ARP
2.1.1 Implementar el
sistema de inspeccin
preventiva, vigilancia y
control en salud
ocupacional y riesgos
profesionales en el
territorio nacional
Ministerio de
Proteccin Social,
Empleadores, Red
Nacional de
Comits de Salud
Ocupacional, ARP
Ministerio de
Proteccin Social,
ARP, Empleadores de
conformidad con las
competencias
establecidas por la
ley en el SGRP
2.1.1.5 Diseo e
implementacin del Sistema de
Vigilancia del accidente grave
en el trabajo
2011 en
adelante
Casos de accidentes graves
analizados por la Red de Comits
de Salud Ocupacional / Nmero de
casos de accidentes mortales
reportados por las ARP
2.1.2 Mejorar la gestin
de los COPASOS y Vigas
Ocupacionales en sus
funciones de Inspeccin
y vigilancia del
cumplimiento de las
normas de salud
ocupacional en sus
empresas
2.1.2.1 Capacitar a los comits
paritarios de salud ocupacional
y vigas ocupacionales, en las
funciones de inspeccin de los
lugares de trabajo y vigilancia
del cumplimiento de los
programas de salud
ocupacional empresariales
2009 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
Empleadores, ARP
Fondo de Riesgos
Profesionales, ARP,
Empleadores, de
conformidad con las
competencias
establecidas por la
ley en el SGRP
N de COPASOS y Vigas
Ocupacionales capacitados en el
ao
Objetivo especfico 2.2. Mejorar en el sector empresarial la autogestin para
la prevencin y control efectivo de los riesgos profesionales.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANISMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
2.2.1.1 Capacitacin a los comits
paritarios de salud ocupacional,
vigas ocupacionales, trabajadores y
empleadores en el estndar mnimo
de los Programas de Salud
Ocupacional del Sistema de Garanta
de Calidad de Salud Ocupacional y
Riesgos Profesionales y en el
desarrollo de los Sistemas de
Vigilancia Epidemiolgicos por riesgos
prioritarios en las empresas
2010 en adelante
Fondo de Riesgos
Profesionales, Recursos
destinados a Promocin
y Prevencin de ARP y
de los Programas de
Salud Ocupacional de las
empresas, de
conformidad con las
competencias
establecidas por la ley y
los riesgos prioritarios
definidos por cada actor
del SGRP
N de COPASOS
capacitados / Total de
empresas afiliadas por
departamento
2.2.1.2 Diseo e implementacin de
reglamentos tcnicos liderados por
las Comisiones Nacionales de Salud
Ocupacional por sectores econmicos
con nfasis en PYMES, Cooperativas
de Trabajo Asociado y empresas de
Servicios Temporales
2008 en adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
ARP, Empleadores,
IPS de Salud
Ocupacional
Fondo de Riesgos
Profesionales
Reglamentos tcnicos
expedidos
2.2.1 Consolidar los
Programas de Salud
Ocupacional de las
empresas e impulsar
la adopcin de
Sistemas de Gestin
de Seguridad y Salud
en el Trabajo
2.2.1.3 Capacitacin, diseo e
implementacin de Sistemas de
Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo
2011 en adelante Empleadores Empleadores
- N de empresas con
Sistemas de Gestin
implementados y vigentes /
- N de empresas afiliadas
por tamao de empresas
(Mdulo de Acreditacin
del Sistema de Garanta de
Calidad en Salud
Ocupacional y Riesgos
Profesionales)
Objetivo especfico 2.3. I ncentivar la participacin de los trabajadores en
la gestin de la seguridad y la salud en el trabajo.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANISMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS PREVISTOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
2.3.1.1 Presentacin de propuestas
tcnicas, metodolgicas y
conceptuales por parte de los
trabajadores, en temas inherentes a
la deteccin, control e intervencin
de los riesgos derivados del trabajo,
en el contexto real de las empresas
2009 en
adelante
Nmero de propuestas
tcnicas y metodolgicas
presentadas por ao
2.3.1 Participacin
de los trabajadores
en el
establecimiento,
desarrollo y
evolucin de la
poltica de la salud
de los trabajadores
Trabajadores Trabajadores
2.3.1.2 Participacin de los
trabajadores en el anlisis y
definicin de polticas en salud
ocupacional y riesgos profesionales
(Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales, Red Nacional de
Comits de Salud Ocupacional)
2008 en
adelante
Porcentaje de
participacin de los
representantes de los
trabajadores en las
reuniones de Consejo
Nacional de Riesgos
Profesionales y de la Red
Nacional de Comits de
Salud Ocupacional
2.3.2 Participacin
de los trabajadores
en el desarrollo de
la salud ocupacional
en el contexto real
de las empresas
2.3.2.1 Capacitacin y participacin
de los trabajadores en la prevencin
y control de los riesgos derivados de
su trabajo
2009 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
ARP, empleadores,
trabajadores, IPS de
Salud Ocupacional
Fondo de Riesgos
Profesionales, Recursos
destinados a Promocin y
Prevencin de ARP y de los
Programas de Salud
Ocupacional de las
empresas, de conformidad
con las competencias
establecidas por la ley y los
riesgos prioritarios
definidos por cada actor
del SGRP
Porcentaje de incremento
del N de trabajadores
capacitados anualmente
Objetivo especfico 2.4. Afianzar la actuacin de las ARP como entidades
asesoras de la promocin de la salud de los trabajadores y la prevencin y
control de los riesgos profesionales.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
INSTITUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE GESTI ON
Y/ O RESULTADO
2.4.1.1 Identificacin de las actividades
econmicas ms impactadas por la
morbilidad, siniestralidad y mortalidad
relacionados con el trabajo, con criterios de
exposicin a riesgos profesionales en su
poblacin afiliada (cualitativos y
cuantitativos)
2008 en
adelante
ARP, Empleadores
Morbilidad y accidentalidad por
sectores econmicos por ARP
2.4.1.2. Identificar y desarrollar lneas de
investigacin aplicada para la identificacin
y control efectivo de los factores de riesgos
prioritarios, de acuerdo con el perfil de
riesgo de la poblacin afiliada, que faciliten
y promuevan la autogestin de las
empresas
Mtodos de control efectivos
adoptados por las empresas /
Mtodos de control efectivos
propuestos por las ARP
2.4.1 Asesorar a las
empresas afiliadas
en la autogestin
para la identificacin
y el control efectivo
de los riesgos
profesionales
2009 en
adelante
ARP
ARP
2.4.1.3. Establecer y desarrollar un plan de
formacin y actualizacin continua del
talento humano de las ARP
Porcentaje de cumplimiento de
los planes anuales de
capacitacin de las ARP
Objetivo especfico 2.5. Afianzar el Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales como rgano consultor del Gobierno Nacional.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
2.5.1 Abordar el
anlisis econmico
y poltico de los
Temas del
desarrollo del
Sistema General
de Riesgos
Profesionales
2.5.1.1 Definicin y ejecucin de planes
anuales de trabajo que incluyan el anlisis de
los proyectos de reglamentacin tcnica y de
informacin del Sistema para la presentacin
de propuestas viables al Gobierno Nacional,
que conduzcan al desarrollo del SGRP, as
Como la aprobacin y seguimiento al Plan
Nacional de Salud Ocupacional y al
presupuesto y ejecucin de los recursos del
Fondo de Riesgos Profesionales
2009 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
Consejo Nacional
de Riesgos
Profesionales
No aplica
Porcentaje de
Cumplimiento de los
Planes de trabajo
Anuales
Objetivo especfico 2.6. Lograr el liderazgo de la Red Nacional de Comits de
Salud Ocupacional (Comit Nacional, Seccionales y Locales), como articuladores del
Sistema General de Riesgos Profesionales en todo el territorio nacional.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
2.6.1.1 Actualizacin del Decreto 16 de
1997 por el cual se reglamenta el
funcionamiento de la Red de Comits de
Salud Ocupacional
Ministerio de
Proteccin Social,
Comit Nacional de
Salud Ocupacional
Reglamentacin expedida
2.6.1.2 Actualizar los lineamientos de
gestin de la Red de Comits de Salud
Ocupacional con base en el Plan
Nacional de Salud Ocupacional y
articulados con los planes territoriales de
salud pblica
2009 en
adelante
2.6.1 Consolidar la
gestin de la Red
de Comits de
Salud Ocupacional
en los
departamentos y
municipios, para el
desarrollo de la
seguridad y la
salud en el trabajo.
Fondo de
Riesgos
Profesionales
Ministerio de
Proteccin Social,
Red Nacional de
Salud Ocupacional
Lineamientos de trabajo
definidos para la Red de
Comits de Salud
Ocupacional
2.6.1.3. Anlisis anual y publicacin de la
gestin de la red de comits de salud
ocupacional
2010 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
Comit Nacional de
Salud Ocupacional
Fondo de
Riesgos
Profesionales
Porcentaje de
cumplimiento de los
planes de trabajo anuales
IMPULSAR EL DESARROLLO
TCNICO, TECNOLGICO Y
CIENTFICO DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
III
Objetivo especfico 3.1. I mplementar el Sistema Nacional I ntegral de
I nformacin del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
3.1.1.1 Definicin de los cinco (5)
mdulos del Sistema General de
Riesgos Profesionales (Cobertura,
informacin financiera, ATEP,
Promocin y Prevencin y Gestin)
con sus variables, fuentes,
indicadores y niveles de acceso
2008 - 2009
Ministerio de Proteccin
Social, IPS, EPS, ARP,
J untas de Calificacin de
Invalidez, poblacin
general
Mdulos con variables,
fuentes e indicadores
3.1.1.2 Validacin y construccin
tecnolgica de cada mdulo del
Sistema Integral de Informacin del
SGRP
2009- 1011
Ministerio de Proteccin
Social, IPS, EPS, ARP,
J untas de Calificacin de
Invalidez.
Fondo de
Riesgos
Profesionales
Mdulos construidos y
validados
3.1.1.3 Anlisis permanente de la
informacin por parte de los actores
del Sistema General de Riesgos
Profesionales de acuerdo con sus
necesidades
2010 en
adelante
Ministerio de Proteccin
Social, Empleadores,
Trabajadores, IPS, ARP,
J CI, Red de Comits de
SO, Academia,
Sociedades Cientficas y
dems actores.
Informe semestral de
frecuencias de uso y
acceso al Sistema de
Informacin
3.1.1. Unificar y articular
a nivel nacional un
Sistema integrado de
informacin con criterios
de oportunidad,
confiabilidad y
accesibilidad, que
garantice un diagnstico
actualizado del SGRP
para la toma continua
de decisiones
No aplica
3.1.1.4 Elaboracin de informes
trimestrales y por demanda de cada
uno de los mdulos del sistema
2010 en
adelante
Ministerio de Proteccin
Social
Informes publicados
trimestrales y por
demanda
Objetivo especfico 3.2. Poner en funcionamiento el Sistema de Garanta
de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS PREVISTOS
I NDI CADORES DE GESTI ON Y/ O
RESULTADO
3.2.1.1 Expedicin del acto
administrativo mediante el cual
se adopta como de obligatorio
cumplimiento el Sistema de
Garanta de Calidad en Salud
Ocupacional y Riesgos
Profesionales
2009
Ministerio de
Proteccin Social
No aplica - Acto administrativo expedido
3.2.1.2 Implementacin de los
mdulos de Estndares
Mnimos y Auditoria
2010 en
adelante
- N de ARP habilitadas/ Total de ARP
- N de PSO habilitados / Total de
empresas
- N J CI habilitadas / Total de J CI
- N de IPS-SO habilitadas / Total de
IPS-SO
3.2.1.3 Implementacin del
Mdulo de Acreditacin Salud
Ocupacional.
2011 en
adelante
ARP, Empleadores, J untas
de Calificacin de Invalidez,
IPS-Salud Ocupacional de
conformidad con las
competencias establecidas
por la ley en el SGRP
- N de ARP acreditadas/ Total de
ARP habilitadas
- N de PSO acreditados / Total de
PSO habilitados
- N de IPS-SO acreditadas/ Total de
IPS-SO habilitadas
- N J CI acreditadas/ Total de J CI
habilitadas
3.2.1 Adoptar e
implementar el
Sistema de Garanta
de Calidad en Salud
Ocupacional y
Riesgos
Profesionales
3.2.1.4 Implementacin del
sistema de informacin para la
calidad
2011 en
adelante
Empleadores,
Trabajadores, IPS,
ARP, AFP, J CI
Fondo de Riesgos
Profesionales
Publicacin semestral de informacin
sobre la prestacin de servicios de los
diferentes integrantes del SGRP
Objetivo especfico 3.3. Promover la investigacin en salud y seguridad en
el trabajo.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS PREVISTOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
3.3.1.1 Definicin de lneas de
investigacin prioritarias en salud
ocupacional y riesgos profesionales
2010 en
adelante
No aplica
Lneas de
investigacin
definidas
3.3.1.2 Elaboracin de reglamentos
tcnicos y planes de intervencin para
riesgos como desrdenes msculo
esquelticos, cncer ocupacional,
riesgo biolgico, Silicosis, Asbestosis,
Neumoconiosis accidentalidad
(trnsito, violencia, alturas, etc.) y
otros que sean de impacto en la
seguridad y la salud en el trabajo a
nivel nacional
2008 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
ARP, Empleadores,
Academia, Comit
Nacional, Sociedades
Cientficas
Fondo de Riesgos Profesionales,
Recursos destinados a Promocin
y Prevencin de ARP y de los PSO
de las empresas, de conformidad
con las competencias establecidas
por la ley y los riesgos prioritarios
definidos por cada actor del SGRP
Reglamentos tcnicos
y planes de
intervencin
elaborados
3.3.1.3 Difusin de modelos exitosos
de intervencin para riesgos
ocupacionales.
2009 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
ARP, empleadores
No aplica
N de actividades de
difusin realizadas
por actores del SGRP
3.3.1.4 Definir e implementar
estrategias (convenios) que permitan
el acceso con costos razonables a
laboratorios de higiene de referencia
nacionales o internacionales.
2010 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
Instituto Nacional de
Salud, ARP,
Empleadores, IPS-
SO, Academia,
Sociedades Cientficas
Estrategias definidas
e implementadas
3.3.1 Incentivar la
investigacin
aplicada a la
solucin de los
problemas
prioritarios de
salud y seguridad
en el trabajo
Fondo de Riesgos Profesionales
3.3.1.5 Actualizacin de la Encuesta
Nacional de Condiciones de Salud y
Seguridad en el trabajo en el pas
2011
Ministerio de
Proteccin Social,
Encuesta Nacional de
Condiciones de Salud
y Seguridad en el
trabajo actualizada
Objetivo especfico 3.4. Cualificar el recurso humano en salud ocupacional
y riesgos profesionales acorde a las necesidades prioritarias del pas.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE GESTI ON
Y/ O RESULTADO
3.4.1.1 Determinar las reas
prioritarias para el desarrollo de
capacitacin de recurso humano,
mediante el anlisis de necesidades y
demandas del mercado en el SGRP
2010
Diagnstico de oferta y
demanda en salud ocupacional
y riesgos profesionales
3.4.1.2 Actualizacin de competencias
laborales para el recurso humano en
salud ocupacional y riesgos
profesionales
2010 en
adelante
Ministerio de Proteccin
Social, Ministerio de
Educacin Nacional, Sena,
Academia, Sociedades
Cientficas
Fondo de
Riesgos
Profesionales
Mapa de competencias
actualizado
3.4.1.3 Inclusin del tema de medicina
del trabajo en el pensum acadmico
de Medicina
Facultades de medicina que
adoptan en su pensum el rea
de Medicina del Trabajo / Total
de facultades de medicina
3.4.1.4 Inclusin del tema de
calificacin de la prdida de la
capacidad laboral en el pensum
acadmico de las reas relacionadas
con el proceso de calificacin
Ministerio de Proteccin
Social, Ministerio de
Educacin Nacional,
Academia, Consejo
Nacional de Riesgos
Profesionales
No aplica
3.4.1 Promover e
Incentivar en el
Sector Educativo la
formacin del
recurso humano
calificado en las
reas identificadas
como prioritarias, de
acuerdo con las
necesidades del
SGRP
2010 en
adelante
Facultades de las reas
relacionadas con los procesos
de Calificacin de la prdida de
la capacidad laboral que
adoptan en su pensum el tema
/ Total de facultades
3.4.1.5 Expedicin y difusin del
Cdigo de tica en Salud Ocupacional
y su inclusin en los pensum de
formacin, tcnica, tecnolgica y
educacin superior en salud
ocupacional y riesgos profesionales
Ministerio de Proteccin
Social, Ministerio de
Educacin Nacional,
Academia, Consejo
Nacional de Riesgos
Profesionales, Sociedades
Cientficas
Fondo de
Riesgos
Profesionales,
Academia,
Sociedades
Cientficas
Cdigo de tica expedido
Objetivo especfico 3.5. I ncorporar el tema de la salud y la seguridad en el
trabajo en las negociaciones y acuerdos internacionales que suscriba el pas.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES
, ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
3.5.1 Anlisis de
acuerdos y normas
internacionales
relacionados con la
seguridad y salud en el
trabajo
3.5.1.1 Conformacin de comisin
permanente del Comit Nacional de Salud
Ocupacional, para la evaluacin, anlisis y
pronunciamiento sobre acuerdos,
compromisos y convenios internacionales
vigentes (OIT) o por suscribir por Colombia,
as como de los planes de trabajo de los
diferentes Centros Colaboradores de la OMS
que sea relacionados con la seguridad y la
salud en el trabajo.
2010 en
adelante
Ministerio de la
Proteccin Social,
Comit Nacional
de Salud
Ocupacional,
Consejo Nacional
de Riesgos
Profesionales
Comisin integrada
N de propuestas
analizadas / total de
propuestas allegadas al
MPS
3.5.2 Propiciar la
inclusin de Colombia
como Centro
Colaborador de la
Organizacin Mundial
de la Salud, en asuntos
relacionados con salud
en el trabajo
3.5.2.1 Gestionar el cumplimiento de los
requisitos de la OMS, para incluir a
Colombia como Centro Colaborador
2009 - 2010
Ministerio de la
Proteccin Social
No aplica
Cumplimiento de
requisitos
IV
OPTI MI ZAR Y GARANTI ZAR EL
RECONOCIMIENTO DE LAS
PRESTACIONES ASISTENCIALES Y
ECONMI CAS AL TRABAJ ADOR EN EL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Objetivo especfico 4.1. Fortalecer el sistema de calificacin del origen y
prdida de la capacidad laboral.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
4.1.1.1 Diseo de herramientas
metodolgicas que definan los criterios
tcnicos (cualitativos y cuantitativos) de
calificacin de origen y de la prdida de
la capacidad laboral
Ministerio de Proteccin
Social, Comit Nacional de
Salud Ocupacional
Herramientas
metodolgicas diseadas
y validadas
4.1.1.2 Actualizacin normativa de los
procesos de calificacin de origen y de
la prdida de la capacidad laboral
(Manual de Calificacin, Tabla de
enfermedades Profesionales)
2009 - 2010
4.1.1 Tecnificar la
metodologa de
calificacin de origen
y de la prdida de la
capacidad laboral
Fondo de
Riesgos
Profesionales
Ministerio de Proteccin
Social, Consejo Nacional de
Riesgos Profesionales,
Comit Nacional de Salud
Ocupacional
Actos administrativos
expedidos y difundidos
4.1.1.3 Consolidacin y anlisis de la
informacin del proceso de calificacin
de origen y de la prdida de la
capacidad laboral
2011
Ministerio de Proteccin
Social, Comit Nacional de
Salud Ocupacional
Informes semestrales de
gestin
4.1.1.4 Consolidacin semestral de los
dictmenes emitidos por la J unta
Nacional de Calificacin de Invalidez de
los casos especiales, de manera que
puedan ser consultados por todos los
actores del Sistema General de Riesgos
Profesionales
2010 en
adelante
Ministerio de Proteccin
Social, J CI
No aplica
Informes semestrales de
dictmenes de casos
especiales emitidos por
la J unta Nacional de
Calificacin de Invalidez
4.1.2 Capacitacin a
las diferentes
instancias con
competencias en los
procesos de
calificacin de origen
y de la prdida de la
capacidad laboral
4.1.2.1 Diseo y ejecucin de un plan
de capacitacin a las instancias con
competencias en los procesos de
calificacin de origen y de la prdida de
la capacidad laboral
2010 en
adelante
Ministerio de Proteccin
Social, ARP, EPS,
Aseguradoras
Fondo de
Riesgos
Profesionales,
J CI
Porcentaje de
cumplimiento de los
planes de capacitacin
Objetivo especfico 4.2. Prestar atencin asistencial integral a los eventos
de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
4.2.1.1 Actualizacin de las normas que
garanticen la prestacin asistencial integral
oportuna a cargo de las instancias
responsables a travs de la interaccin entre
los modelos de atencin de las Empresas
Promotoras de Salud y las Administradoras
de Riesgos Profesionales para garantizar
continuidad en la atencin
2009 - 2010
Ministerio de Proteccin
Social, Consejo Nacional
de Seguridad Social en
Salud, EPS, ARP e IPS
No aplica
Normas relacionadas con
el proceso de reembolsos
y Calificacin en Primera
Oportunidad expedidas
4.2.1 Diseo de
metodologas y
procedimientos para
la atencin asistencial
oportuna de los
eventos de accidente
de trabajo y
enfermedad
profesional
4.2.1.2 Actualizacin de las Guas de
Atencin Integral basadas en la evidencia
para las diez principales causas de
morbilidad profesional
2011 en
adelante
Ministerio de Proteccin
Social, ARP, EPS,
Aseguradoras
Fondo de
Riesgos
Profesionales
N de Guas actualizadas /
Total de Guas expedidas
Objetivo especfico 4.3. Estructurar el sistema de rehabilitacin, readaptacin y
reincorporacin profesional integral para el SGRP.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
4.3.1.1 Revisin y actualizacin de las
herramientas (Manual de Rehabilitacin y
Reincorporacin Ocupacional y de las guas
de evaluacin y rehabilitacin integrales)
para la Rehabilitacin y Reincorporacin
Ocupacional
2010 - 2011
Ministerio de
Proteccin Social, ARP,
EPS, Aseguradoras
Herramientas para la
Rehabilitacin y
Reincorporacin
Ocupacional actualizadas
4.3.1 Diseo y
adopcin del sistema
de rehabilitacin,
readaptacin y
reincorporacin
laboral en el SGRP
Fondo de
Riesgos
Profesionales
4.3.1.2 Desarrollo de acciones de difusin y
capacitacin en la implementacin del
Sistema de Rehabilitacin y reincorporacin
laboral por actores del SGRP
2011
Ministerio de
Proteccin Social,
Academia, ARP, EPS,
Sociedades Cientficas
Cobertura de las acciones
de capacitacin y difusin
realizadas
V
GARANTI ZAR LA VI ABI LI DAD Y
SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Objetivo especfico 5.1. Establecer estrategias que garanticen la viabilidad y
sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES
, ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
5.1.1 Adoptar un Plan
nico de cuentas para el
SGRP y adoptar normas
sobre constitucin de
reservas unificadas en el
Sistema General de
Riesgos Profesionales
5.1.1.1 Concertar, expedir y difundir actos
administrativos correspondientes a la adopcin del
Plan nico de Cuentas especfico para ARP
2010 en
adelante
No aplica
Actos administrativos
expedidos y difundidos
5.1.2.1 Definir la metodologa para determinar la
suficiencia financiera de las reservas tcnicas del
SGRP y presentacin de informes peridicos
Ministerio de
Proteccin Social,
Superintendencia
Financiera, ARP
5.1.2 Conocer la
suficiencia financiera de
las reservas tcnicas del
SGRP
Fondo de
Riesgos
Profesionales
- Metodologa definida.
- Informes anuales
presentados
5.1.2.2 Definicin de un mecanismo de cobertura
frente al riesgo de variacin del salario mnimo y
modificar la metodologa para el clculo de la tasa
de inters tcnico necesarios para el clculo de las
reservas matemticas
2010 en
adelante
- Mecanismo de cobertura
del riesgo definido
- Metodologa para el
clculo de la tasa de
inters definida
5.1.2.3 Actualizacin y adopcin de las "Tablas de
Mortalidad
2010 - 2011
Superintendencia
Financiera, ARP
No aplica
Acto administrativo
expedido y difundido
Objetivo especfico 5.1. Establecer estrategias que garanticen la viabilidad y
sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANISMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE
GESTION Y/ O
RESULTADO
5.1.3.1 Actualizacin de la tabla de actividades
econmicas con base en el riesgo inherente de
cada actividad
2009 - 2010
Tabla de actividades
econmicas actualizada
5.1.3.2 Diseo de la metodologa para el clculo
del ndice de Lesiones Incapacitantes y de la
siniestralidad de las empresas
2010-1011
Ministerio de
Proteccin Social
Metodologa para el
clculo del ndice de
Lesiones Incapacitantes
(ILI) diseada
5.1.3.3 Diseo y reglamentacin de la evaluacin
de los Programas de Salud Ocupacional con base
en el Sistema de Garanta de Calidad y otros
parmetros pertinentes
2009 - 2010
Ministerio de
Proteccin Social,
integrantes del
sistema
Metodologa de
evaluacin diseada e
implementada
5.1.3.4 Diseo de la metodologa para el clculo
de la variacin de la tasa de cotizacin que
garantice la viabilidad y sostenibilidad financiera
del SGRP
2010-2011
Ministerio de
Proteccin Social,
Superintendencia
Financiera, ARP
Metodologa para el
clculo de la variacin de
la tasa de cotizacin
diseada
5.1.3 Adopcin de
metodologa de la
variacin de la tasa de
cotizacin en el SGRP.
Fondo de
Riesgos
Profesionales
5.1.3.5 Actualizar cada cuatro (4) aos el
estudio tcnico, financiero y actuarial con
proyeccin a futuro, que determine la viabilidad
de desarrollar esquemas de variacin de la
cotizacin as como el ajuste de la tabla de
mnimos y mximos de cotizacin
2010 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social
Estudios actuariales y
financieros
VI
FAVORECER LA AMPLI ACI N DE
COBERTURA EN EL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES Y LA
BUSQUEDA DE MECANISMOS DE
PROTECCIN Y ATENCION ESPECIAL
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJ O PARA LA POBLACI ON
TRABAJ ADORA NO CUBIERTA POR EL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Objetivo especfico 6.1. Ampliar la cobertura del Sistema General de
Riesgos Profesionales y buscar mecanismos para garantizar la salud ocupacional
y la prevencin de los riesgos profesionales a la poblacin trabajadora en el
Territorio Nacional.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE GESTI ON
Y/ O RESULTADO
6.1.1.1 Formular estrategias de control a
la evasin y la elusin, con base en el
anlisis de la informacin del sistema de
informacin de la proteccin social (RUAF
- PILA) y funcionamiento de UGPP
(Unidad de Gestin para el Pago de
Pensiones y Parafiscales) del Ministerio
de Hacienda y Crdito Pblico)
Ministerio de Proteccin
Social, Ministerio de
Hacienda y Crdito
Pblico, Consejo
Nacional de Riesgos
Profesionales
Ministerio de la
Proteccin Social,
Fondo de Riesgos
Profesionales,
Ministerio de
Hacienda y Crdito
Pblico
- Estrategias de control
implementadas / Estrategias de
control propuestas por ao
-Informes anuales de evasin y
elusin en el SGRP
-Lnea de base 2007
6.1.1.2 Diseo e implementacin del
Sistema de Afiliacin nica a la Seguridad
Social
2009 en
adelante
Ministerio de Proteccin
Social, Ministerio de
Hacienda y Crdito
Pblico, ARP, EPS, AFP,
CCF, Empleadores,
Trabajadores
Ministerio de la
Proteccin Social,
Entidades de
seguridad social
Sistema de afiliacin nica a la
Seguridad Social diseado e
implementado
6.1.1 Control a
la evasin y
elusin en el
Sistema General
de Riesgos
Profesionales
6.1.1.3 Diseo de estrategias de
incentivos a contratantes para garantizar
la afiliacin al SGSS integral de sus
contratistas
2010 en
adelante
Ministerio de Proteccin
Social, Ministerio de
Hacienda y Crdito
Pblico
No aplica Estrategias diseadas
Objetivo especfico 6.1. Ampliar la cobertura del Sistema General de Riesgos
Profesionales y buscar mecanismos para garantizar la salud ocupacional y la
prevencin de los riesgos profesionales a la poblacin trabajadora en el Territorio
Nacional.
ESTRATEGIAS ACTI VI DADES
AO DE
EJ ECUCIN
I NSTI TUCIONES,
ORGANI SMOS
I MPLI CADOS
RECURSOS
PREVI STOS
I NDI CADORES DE GESTI ON Y/ O
RESULTADO
6.1.2.1 Diseo de modelos especiales de
aseguramiento en riesgos profesionales
para poblacin trabajadora no cubierta
por el SGRP
2009 2010
Ministerio de la
Proteccin Social,
Fondo de Riesgos
Profesionales
N. De modelos adoptados / N. de
modelos propuestos
6.1.2.2 Expedicin de reglamentacin
para la afiliacin de trabajadores no
cubiertos (informales e independientes)
en el Sistema General de Riesgos
Profesionales y trabajadores
Ministerio de
Proteccin Social,
Ministerio de Hacienda
y Crdito Pblico,
Consejo Nacional de
Riesgos Profesionales
6.1.2 Diseo de
estrategias para
la inclusin de
trabajadores no
cubiertos en el
SGRP
No aplica
Reglamentacin para la afiliacin de
trabajadores no cubiertos en el
Sistema General de Riesgos
Profesionales expedida
6.1.2.3 Campaas de difusin a la
poblacin en general sobre las nuevas
normas de afiliacin al Sistema General
de Riesgos Profesionales
2010 en
adelante
Ministerio de
Proteccin Social,
dems integrantes del
SGRP
Fondo de Riesgos
Profesionales
- Campaas de sensibilizacin
realizadas / N de campaas
propuestas
- N de afiliados al SGRP con corte
anual / Total de poblacin Ocupada
(cifras DANE)
GRACIAS...
GRACIAS...