PER

Ministerio
de Agricultura y Riego
Viceministerio
de Desarrollo e
Infraestructura Agraria y
Riego
AGRO RURAL

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico"


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CONVOCATORIA CAS N 044-2014-AGRO RURAL


I. GENERALIDADES
1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de:
Un (01) Especialista en Ejecucin de Obras

1.2 REA SOLICITANTE:
Direccin de Operaciones

1.3 AREA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO
Unidad de Recursos Humanos.

1.4 BASE LEGAL
a) Ley N 30114 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
b) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e) Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLES
Experiencia
Experiencia mnima de (10) aos en ejecucin de
obras, y experiencia en residencia de obras, costos
y presupuestos.
Competencias
Liderazgo, Habilidad Analtica, Proactivo, Trabajo en
Equipo y Gestin por Resultados.
Formacin Acadmica, Grado
Acadmico y/o nivel de estudios
Ttulo de Ingeniero Civil colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de
especializacin
Capacitaciones en AUTOCAD, computacin y afines
al servicio de preferencia


III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Coordinar la ejecucin de las obras del D.S N 002-2013-AG
Coordinar las Actividades enmarcadas en el reglamento de contrataciones del estado para el
inicio del plazo de ejecucin de obras.
Evaluacin y aprobacin de las solicitudes de adelanto directo y de materiales, de adicionales
de obras, de ampliacin de plazo, de pagos de valorizaciones de obra y de solicitudes de las
liquidaciones de obras.
Solicitar informes de supervisin al inspector o supervisor de obras segn sea el caso
Seguimiento y control de la ejecucin contractual
Visitas de verificacin de avances de obra en el lugar de la ejecucin de las obras
Elaborar informes de evaluacin de las inspecciones y supervisiones de obra

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Elaboracin y presentacin de informes ejecutivos a la Direccin de Operaciones y Direccin
Ejecutiva de Agro Rural
Otras que encargue la Direccin de Operaciones

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL
SERVICIO
Direccin de Operaciones
DURACIN DEL CONTRATO
INICIO: Desde la fecha que se consigne en la suscripcin del contrato
TERMINO: 30 de Abril 2014.
REMUNERACIN MENSUAL

S/. 11,500.00 Nuevos Soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo
www.empleosperu.gob.pe Link vacantes publicas
10 das anteriores a la
Convocatoria
Unidad de Recursos Humanos y
Unidad de Sistemas y Tecnologa
de Informacin
Publicacin de la Convocatoria en la pgina Web
www.agrorural.gob.pe. Link Convocatorias CAS 2014 y Peridico
Mural Agro Rural Av. Salaverry N1388- Jess Mara
Del 11 al 17 de Marzo de
2014
Unidad de Recursos Humanos y
Unidad de Sistemas y Tecnologa
de la Informacin
Presentacin de Currculums Vitae en el rea de tramite
documentario de Agro Rural Av. Salaverry N1388- Jess Mara
(8:30am a 1:00pm y 2:00pm a 4:30pm)
18 de Marzo de 2014 Unidad de Recursos Humanos
SELECCIN
Evaluacin de Currculum Vitae documentado 19 de Marzo de 2014
Comit Evaluador de acuerdo a la
Resolucin Jefatural Administrativa
007-2013-AG-AGRO RURAL-
OADM
Publicacin de los resultados de la evaluacin del currculum vitae
documentado en la pgina Web www.agrorural.gob.pe. Link
Convocatorias CAS 2014 y Peridico Mural de Agro Rural. Av.
Salaverry N1388- Jess Mara (a partir de 5:00 pm)
20 de Marzo de 2014
Unidad de Recursos Humanos y
Unidad de Sistemas y Tecnologa
de la Informacin
Entrevista Personal
Av. Salaverry N1388- Jess Mara

21 de Marzo de 2014
Comit Evaluador de acuerdo a la
Resolucin Jefatural Administrativa
007-2013-AG-AGRO RURAL-
OADM
Publicacin de resultado final en el Portal Institucional
www.agrorural.gob.pe, y Peridico Mural de Agro Rural Av.
Salaverry N1388- Jess Mara
24 de Marzo de 2014
Unidad de Recursos Humanos y
Unidad de Sistemas y Tecnologa
de la Informacin
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato

Del 25 al 31 de marzo
de 2014

Unidad de Recursos Humanos

No se devolvern los CV de las personas que no fueron ganadores











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VI. FACTORES Y/O CRITERIO DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO 60%
a. Experiencia laboral 30%
Experiencia mnima de (10) aos en ejecucin de obras, y
experiencia en residencia de obras, costos y presupuestos.

Ms de once (11) aos 30 puntos
De diez (10) a once (11) aos 25 puntos
b. Formacin acadmica 20%
Ttulo de Ingeniero Civil colegiado y habilitado
-------------- 20 puntos
c. Cursos y Conocimientos Especializados 10%
Capacitaciones en AUTOCAD, computacin y afines al servicio de
preferencia
--------------
10 puntos
Puntaje Total de la Evaluacin del Curriculum 54 puntos 60 puntos
ENTREVISTA 40%
Puntaje de la Entrevista Personal 28 puntos 40 puntos
PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos
El puntaje mnimo aprobatorio del proceso de seleccin es de ochenta y ocho (88) puntos

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentacin del Curriculum Vitae Documentado
La informacin consignada en el Curriculum vitae tienen carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. El postulante deber
detallar los periodos y horas en la experiencia y cursos o estudios de especializacin
respectivamente en su hoja de vida, para facilitar el proceso de calificacin.
2. Documentacin Adicional
Los postulantes presentaran adems del Curriculum vitae documentado, la declaracin
jurada que se encuentra adjunta en el portal web de la institucin.

3. Otra informacin que resulte conveniente
La Unidad de Recursos Humanos podr solicitar algn otro documento en cualquier etapa
del proceso de seleccin

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos
c) Cuando cumpliendo con los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mnimo final para ser seleccionado
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras razones que la justifiquen






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IX. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIN
El presente proceso de seleccin de personal consta de dos (2) etapas:
a) Evaluacin del curriculum vitae documentado
b) Entrevista Personal

Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada
postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional de AGRO RURAL, en el Link de
Convocatorias CAS 2014. El cronograma se encuentra publicado dentro del proceso

a) Primera Etapa: Evaluacin del Currculum Vitae Documentado
El postulante presentar su Curriculum Vitae Documentado, en los das especificados en el
cronograma. La documentacin presentada en el Curriculum vitae deber de satisfacer los
requisitos especificados. El Curriculum Vitae y la documentacin que lo sustente tendrn
carcter de declaracin jurada.

Los postulantes remitirn su currculum vitae documentado (fotocopia simple), ordenado, foliado
y rubricado en cada hoja ante el rea de trmite documentario de Agro Rural, bajo el siguiente
orden:

Ficha curricular en formato Word (descargar del portal web institucional)
Copia del DNI (vigente y legible)
Declaracin Jurada (descargar del portal web institucional)
Curriculum vitae (descriptivo y firmado)
Documentacin que sustente los requisitos mnimos de la presente convocatoria.
En caso de ser licenciado de las fuerzas armadas, adjuntar diploma de Licenciado.
En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntar el certificado de discapacidad
emitido por la CONADIS

La Unidad de Recursos Humanos podr solicitar originales para realizar la verificacin
posterior.
El sobre que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente rotulo:


Seores
AGRO RURAL
Atte. UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

CONVOCATORIA CAS N.2014-AGRO RURAL
Objeto de la Convocatoria:
NOMBRES Y APELLIDOS:..
NMERO DE DNI: TELFONO.

La presente etapa tiene un puntaje mximo de sesenta (60) puntos y un mnimo aprobatorio
de cincuenta y cuatro (54) puntos para pasar a la entrevista personal.

La lista de los resultados de esta etapa ser publicada en la pgina institucional y tendr la
calificacin de Apto o No Apto.

No se devolvern los CV de las personas que no fueron ganadores






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b) Segunda Etapa: Entrevista

La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las competencias
exigidas para el puesto, adems de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras
competencias.

El puntaje mximo en esta etapa es de cuarenta (40) puntos y un mnimo aprobatorio de
veintiocho (28) puntos

De las Bonificaciones

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N 29248 y su Reglamento

Asimismo, las personas que cumplan con discapacidad que cumplan con los requisitos para el
cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del (15%) del puntaje
final obtenido, segn Ley N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de
Personas con Discapacidad.

Resultado Final del Proceso de Seleccin
Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) debern obtener el puntaje mnimo
de ochenta y ocho (88) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en la
etapas que conforman el proceso de seleccin. Si dos (2) o ms postulantes(s) superen el puntaje
mnimo aprobatorio, se adjudicara como ganador o ganadores al (a los) postulante(s) que obtenga
el mayor puntaje.

El Resultado Final del Proceso de Seleccin se publicar en la pgina institucional de Agro rural,
segn cronograma.

Suscripcin del contrato
El ganador del proceso de seleccin deber apersonarse a suscribir el contrato en el plazo
establecido en el cronograma de la Convocatoria, de no hacerlo suscribir el contrato la persona
que ocupa el orden de merito, siempre que cumpla con el puntaje mnimo establecido, en un plazo
de 02 das hbiles, de no hacerlo la entidad preceder a declarar desierto el proceso.

Duracin del Contrato
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr un plazo contado
desde la fecha que se consigne en la suscripcin del contrato hasta la fecha indicada en los
trminos de referencias, pudiendo prorrogarse o renovarse.


Lima, 11 de Marzo del 2014
Unidad de Recursos Humanos