FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ

[ 1 ]
MAGSTER EN
DERECHO LABORAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
mdls
2014
[ 2 ]
Rodrigo
Correa G.
Decano Facultad de
Derecho. Presidente
del Consejo
Acadmico.
Sergio
Gamonal C.
Profesor Titular de
Derecho del Trabajo,
Universidad Adolfo
Ibez. Director de la
Revista de Derecho
Laboral y Seguridad
Social (Thomson
Reuters Chile).
Director Acadmico
del MDLS.
Caterina
Guidi M.
Profesora de
Derecho del Trabajo,
Universidad Adolfo
Ibez.
Arturo
Bronstein
Ex Asesor Principal
de la OIT y Ex
Secretario General
de la Sociedad
Internacional de
Derecho del Trabajo
y de la Seguridad
Social. Profesor
Extranjero Invitado.
Paola
Daz U.
Juez del Segundo
Juzgado del Trabajo
de Santiago.
Magster en
Derecho Laboral,
UAI.
Csar
Rosado M.
IIT-Chicago-Kent
College of Law,
Profesor Extranjero
Invitado.
Ann
McGinley
Universidad de
Nevada, Profesora
Extranjera Invitada.
CONSEJO ACADMICO
[ 3 ]
mdls
2014
MAGSTER EN
DERECHO LABORAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 4 ]
mdls
2014
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 5 ]
Esta cuarta versin del Magster contempla
novedades relevantes. El programa ha sido
profundamente renovado, conservando lo
mejor de su formato original e innovando
para hacerlo ms completo e interesante.
El nuevo diseo y denominacin del
Programa, Magster en Derecho Laboral y
Seguridad Social (MDLS), se fundamenta
a partir de la inclusin de contenidos
tales como: los orgenes y fundamentos
de la Seguridad Social y del sistema de
pensiones, la proteccin de la salud, el
seguro de desempleo y los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
De esta forma, queremos hacerlo ms
extensivo y comprensivo del fenmeno
laboral en su conjunto.
El programa mantiene las materias de
las primeras tres versiones, incorporando
nuevos ciclos, mdulos y asignaturas, como
gnero y trabajo, derecho laboral de los
funcionarios pblicos y conciliacin del
trabajo con la vida familiar. Se agregan
institutos bsicos del contrato de trabajo
y del contrato colectivo, desde la ptica de
su evolucin jurisprudencial y doctrinal. De
esta forma, junto con materias ya tratadas
en versiones anteriores, como el estatuto
de los gerentes, la negociacin colectiva, la
subcontratacin y suministro, dao moral
o las nuevas modalidades de contratacin,
se agregan jornada y descansos,
remuneraciones, tributacin y trmino de
contrato de trabajo.
A partir de esta versin ampliamos el perl
de alumnos al que estamos dirigiendo
el Programa, considerando un enfoque
multidisciplinario, que busca enriquecer
la participacin, discusin y anlisis de las
materias tratadas.
En esta cuarta versin se ofrecern tres
cursos optativos, litigacin laboral, tcnicas
de negociacin con mtodo de Harvard en
el contrato de trabajo y responsabilidad
social empresarial. El alumno podr
cursarlas todas o, a lo menos, dos. La
explicacin de que stos sean optativos se
funda en que el MDLS puede ser cursado
por abogados, ingenieros, psiclogos,
socilogos u otros profesionales que
tengan experiencia y se desempeen en
los departamentos del rea de recursos
humanos, tales como: relaciones laborales,
seguridad social y compensaciones, tanto
en el sector pblico como privado.
Finalmente, para graduarse los alumnos
tendrn dos opciones. Podrn realizar
un Trabajo Final de Investigacin (TFI),
consistente en un artculo publicable o
bien trabajar en una Tesis de Magster que
constituya una investigacin original.
De las versiones anteriores, hemos
mantenido los pilares en los cuales
sabemos este programa ha adquirido su
prestigio. Los principales son: su cuerpo
acadmico de excelencia, la participacin
de prestigiosos conferencistas extranjeros
y el sistema de evaluacin integral
(ensayos, controles de lectura, anlisis de
jurisprudencia y pruebas).
Considerando la exitosa implementacin
en las versiones anteriores, mantenemos
el convenio con el Instituto de Estudios
Judiciales (IEJ), el cual permite contar
con la participacin de 5 jueces, lo cual
consideramos un aporte en el desarrollo
del programa y para la aplicacin del
derecho laboral en Chile.
El MDLS de la Universidad Adolfo Ibez ha
destacado por su nivel de excelencia y con
estas innovaciones buscamos continuar en
esta senda.
Los esperamos en esta cuarta versin
del programa, con el compromiso de
dar lo mejor de nosotros para otorgar
una formacin de postgrado nica en el
Derecho Laboral y Seguridad Social.
Sergio Gamonal Contreras / Director Acadmico
BIENVENIDA
[ 6 ]
MARCA
Estudiar un Magster en la UAI, signica llevar la marca
de la Universidad, lo que se traduce en acceder a una
red de contactos valiosos, y estudiar con los actores
relevantes en la toma de decisiones e integrar a nuestra
formacin conocimientos tericos con experiencias
prcticas, lo que nalmente incide en un mejor desarrollo
de la capacidad analtica y estratgica.
CALIDAD
La palabra que mejor dene al grupo de profesores
de nuestra Facultad es diversidad: tanto por su
procedencia acadmica y profesional, como por su
desarrollo en la prctica. Esta caracterstica sumada al
compromiso, calidad y excelencia son atributos que han
caracterizado al MDLS desde su inicio.
POR QU UN MAGSTER EN LA UAI
mdls
2014
El programa est orientado a abogados litigantes y
corporativos, docentes y jueces que deseen profundizar
sus conocimientos en materia de derecho laboral, tanto
desde una perspectiva terica dogmtica, como en lo
relativo al nuevo procedimiento laboral.
A partir de esta versin el programa tambin est
dirigido a ingenieros, psiclogos, socilogos u otros
profesionales con experiencia relevante en estas
materias y que se desempean en reas legales o de
recursos humanos, tanto en el sector pblico como
privado.
PERFIL DE LOS ALUMNOS
H
o
m
b
r
e
s
M
u
j
e
r
e
s
57% 43%
Estudios Jurdicos
Empresas Privadas
Consultoras
Empresas o
Instituciones
Pblicas
Jueces
Otros
9%
17%
22%
17%
22%
13%
[ 7 ]
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 8 ]
EL MAGSTER EN LA UAI, NO SLO ME DIO UNA VISIN MS COMPLETA Y ACTUALIZADA DE LA DISCIPLINA, LO QUE ME PERMITE ENFRENTAR
DE MEJOR MANERA LOS CONFLICTOS QUE ME TOCA RESOLVER, SINO QUE ADEMS ME HA PROPORCIONADO HERRAMIENTAS TCNICAS
QUE ME HAN HECHO CRECER PROFESIONALMENTE ENFRENTO HOY MIS DESAFOS PROFESIONALES, DESDE ESTRADOS, EN FORMA MS
INTEGRAL Y CON UNA VISIN MS AMPLIA Y SEGURA. UNA MAESTRA QUE VALE LA PENA CURSAR LOS PROFESORES Y ASISTENTES DEL
MDLS HACEN UN TRABAJO EXCELENTE EN LA ADMINISTRACIN DE LOS CURSOS Y EVALUACIONES, Y ESTIMULAN A FORMAR UN GRUPO DE
ALUMNOS UNIDO, LO QUE ES VITAL PARA PASAR CON XITO UN MAGSTER EXIGENTE.
F R A N C I S C O A R C E / / F R A N C I S C A C O R T I / / C O N S T A N Z A C O N T R E R A S / / S E B A S T I N B U E N O
ALGUNOS DE NUESTROS ALUMNOS
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 9 ]
LA EXIGENCIA DEL CURSO SE ENCUENTRA A LA ALTURA DE LO QUE DEBE SER UN POSTGRADO, DONDE NO SE BUSCA EL SLO APRENDIZAJE
PERSONAL SINO QUE CADA ESTUDIANTE SEA CAPAZ DE APORTAR A LA CONTINGENCIA JURDICA VALIOSOS APORTES PARA EL CRECIMIENTO
DE LA DISCIPLINA // EN UNA MATERIA DE RPIDA EVOLUCIN Y MUY TRASCENDENTE, EL MDLS DA LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS
PARA DESEMPEAR NUESTRO TRABAJO ACORDE AL DESARROLLO CIENTFICO Y ACADMICO Y DE UNA MANERA RESPETUOSA DE LOS
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES // ENCONTR EN EL MAGSTER MUCHO MS DE LO QUE PRETENDA. SERIEDAD EN
SU ORGANIZACIN Y DESARROLLO, UNA PROGRAMACIN SISTMICA, UN CONJUNTO DE DOCENTES DEL MEJOR NIVEL Y PROFESORES
EXTRANJEROS INVITADOS QUE APORTARON CONCEPCIONES DE VANGUARDIA.
F E L I P E Q U I R O Z / / N A N C Y B L U C K / / M A T A S R O D R G U E Z / / M A R C O A N T O N I O S E P L V E D A
[ 10 ]
El objetivo del programa persigue la formacin
de profesionales con slidos conocimientos en las
evoluciones ms recientes del derecho del trabajo y de la
seguridad social en el siglo XXI, as como en el desarrollo
y las caractersticas del nuevo procedimiento laboral.
Se busca desarrollar las siguientes habilidades y
conocimientos:
Razonamiento inductivo a travs de la operativa del
derecho.
Razonamiento deductivo por medio de la aplicacin
del derecho.
Capacidad analtica a travs de diversas actividades
grupales e individuales.
Conocimiento de las materias ms actuales del
derecho del trabajo y seguridad social.
Conocimiento del nuevo procedimiento laboral.
Al nal del programa el alumno comprender los
lineamientos esenciales del derecho del trabajo.
Especcamente podr:
Entender los principios y fundamentos tericos de esta
rea del derecho.
Identicar los problemas ms complejos de las
relaciones laborales.
Comprender la operativa del derecho laboral y
seguridad social frente a otras ramas del derecho.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
mdls
2014
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 11 ]
El Magster tiene una estructura de tiempo parcial con
clases dos veces por semana, en formato de medio da,
con una duracin aproximada de 12 meses (no considera
trabajo nal o tesis).
Las clases presenciales son dictadas por destacados
especialistas nacionales y extranjeros, quienes
entregarn una formacin donde se privilegie el
razonamiento jurdico, resultando fundamental la
preparacin previa de los alumnos, sobre la base
de la jurisprudencia, doctrina y casos prcticos que
correspondan. De esta forma, las clases se desarrollarn
fundamentalmente de manera activa.
La formacin de clases es complementada por el estudio
y la investigacin independiente por parte del alumno,
la que es incentivada a travs del desarrollo de ensayos,
lecturas y comentarios de sentencias.
PROGRAMA
Ensayos (5)
Controles de lectura (2)
Anlisis de sentencias (2)
4 pruebas solemnes
30%
10%
10%
50%
Porcentaje mnimo de
asistencia de un 75% total
Requisitos de aprobacin
Trabajo Investigacin
Final (TIF): Desarrollo
de un trabajo corto,
publicable, por medio de
gua de un tutor.
Tesis de magster (TM):
desarrollo de un trabajo
de investigacin de, a
lo menos, 50 pginas,
publicable, guiado
por un profesor y con
defensa de tesis ante
comisin.
Promedio 4,0 en
las evaluaciones
del programa
Requisito Duracin
4 meses
1 ao
(mximo)
Promedio 5,0 en
las evaluaciones
del programa, sin
perjuicio de la
seleccin de un
tema adecuado y
del profesor gua.
[ 12 ]
El MDLS se divide en 6 ciclos, con un total de 64 sesiones (4 horas lectivas cada uno) y
6 charlas de conferencistas extranjeros.
CRONOGRAMA
mdls
2014
[ 13 ]
Inauguracin
Tema 1: Metodologa
Tema 2: Bases tericas del derecho laboral
Orgenes
Tcnicas normativas
Modelos estructurales
Fuentes
El orden pblico laboral
Principios
Tema 3: El derecho internacional del trabajo
La OIT
Derecho social europeo
Los derechos fundamentales laborales en el derecho internacional
Tema 4: La Constitucin laboral y los derechos sociales
Constitucionalizacin del derecho del trabajo
Los derechos sociales
Crtica a los derechos sociales
La ecacia diagonal de los derechos laborales
Jurisprudencia
Crticas a la ecacia horizontal
Tema 5: El principio de libertad sindical
Caracteres del derecho colectivo
La organizacin
La autonoma colectiva
La huelga
Tema 6: Argumentacin jurdica
Conferencista extranjero
Juan Carlos Palazuelos
Sergio Gamonal
Sergio Gamonal
Fernando Laiseca
Pablo Arellano
Fernando Atria
Nicols Espejo
Sergio Gamonal
Rodrigo Correa
Sergio Gamonal
Jos Luis Ugarte
CICLO I: Formacin General
Pretende introducir y exponer a los alumnos los fundamentos del derecho del trabajo, individual y
colectivo. Este ciclo comprende una parte inicial de metodologa sobre los ensayos y pensamiento crtico,
seguida de las bases del derecho laboral y su relacin con el derecho constitucional, con el derecho
internacional pblico y con la argumentacin jurdica.
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
Tema 7: La ciudadana en la empresa
La ecacia de los derechos fundamentales
Los derecho fundamentales inespeccos
El procedimiento de tutela
Jurisprudencia
Tema 8: La empresa en el derecho del trabajo, exibilidad y exiprecariedad
La empresa y su transformacin
La unidad econmica
Flexibilidad, adaptacin y desregulacin
La exiguridad
Tema 9: Derecho laboral e identidad de gnero
Gnero y derecho
Gnero y derecho laboral
Tema 10: Derecho laboral y obligaciones familiares
Conciliacin del trabajo y vida familiar
La mujer trabajadora
Los sistemas de proteccin de la maternidad
Tema 11: Nuevas tecnologas y derecho laboral
Privacidad e intimidad del trabajador
La cibervigilancia
El teletrabajo
La prueba atentatoria de derechos fundamentales
Jurisprudencia
Tema 12: Discriminacin y acoso
Discriminacin y contrato de trabajo
Acoso sexual
Mobbing
Tema 13: Biotica y trabajo
Biotica y derecho
La identidad gentica del trabador
Test pre ocupacionales
VIH Sida
Habeas data laboral
Tema 14: Derecho del trabajo en la funcin pblica
Derecho comparado
Derecho nacional
Jos Luis Ugarte
Diego Lpez
Vernica Undurraga
Eduardo Caamao
Jos Luis Ugarte
Eduardo Caamao
Caterina Guidi
Pamela Prado
Antonio Bascun
Caterina Guidi
Karla Varas
CICLO II: Nuevas Tendencias del Derecho del Trabajo
Se ha caracterizado al derecho del trabajo como un derecho en constante evolucin. Por ello, este ciclo busca
revisar las nuevas tendencias del derecho del trabajo, en derechos fundamentales, exibilidad y exiguridad,
conciliacin trabajo y familia, gnero y contrato de trabajo, nuevas tecnologas, discriminacin, acoso sexual,
mobbing, biotica y trabajo, y el derecho laboral de los funcionarios pblicos.
mdls
2014
[ 14 ]
Tema 15: Derecho del trabajo y trabajadores de conanza
Gerentes y dirigencia
Estatuto laboral
Particularidades
Tema 16: Nuevas modalidades de contratacin
Tipologa contractual
Contrato a tiempo parcial
Precarizacin
Tema 17: La triangulacin laboral
Subcontratacin
Suministro
Jurisprudencia
Tema 18: Jornada y descansos
Los tiempos en el contrato de trabajo
La jornada de trabajo
Los descansos
Tema 19: Trabajo y remuneraciones
El principio de justa retribucin
Tipos de remuneracin
Proteccin de las remuneraciones
Tema 20: Contrato de trabajo y tributacin
Remuneraciones y tributacin
Impuestos a las indemnizaciones
Tema 21: Trmino de contrato de trabajo y dao moral
Suspensin y trmino
Causales
Indemnizaciones
Dao moral
Responsabilidad contractual o extracontractual?
Hiptesis
Jurisprudencia
Tema 22: Sistemas de negociacin colectiva
La negociacin por empresa
La negociacin por rea
El dilogo social
Alfredo Sierra
Csar Toledo
Luis Lizama
Caterina Guidi
Mnica Vergara
Francisco Safe
Daniela Marzi
Sergio Gamonal
Csar Toledo
CICLO III: El Contrato de Trabajo Individual y Colectivo en la Jurisprudencia
En este ciclo se pretende revisar los institutos bsicos del derecho del trabajo a la luz de las ltimas doctrinas
y tendencias jurisprudenciales. Abarca desde las nuevas modalidades de contratacin hasta el contrato
colectivo de trabajo, comprendiendo materias como el estatuto de los gerentes, subcontratacin y suministro,
jornada de trabajo, remuneraciones, tributacin, trmino de contrato de trabajo y dao moral.
[ 15 ]
Tema 23: La proteccin social
Seguridad social
Proteccin social
Panorama nacional e internacional
Tema 24: El sistema de pensiones
Reparto y capitalizacin individual
Sistema antiguo
AFPs
Tema 25: Proteccin de la salud
Fonasa
El sistema de Isapres
Recurso de proteccin
Tema 26: Los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Historia
Accidentes del trabajo
Enfermedades profesionales
Prevencin de riesgos
Ley N 16.744
Dao moral
Tema 27: Seguro de desempleo
Polticas pblicas de proteccin del cesante
Seguro de cesanta
Seguro de desempleo
Pablo Arellano
Hugo Cifuentes
Pablo Arellano
Hugo Cifuentes
Jos Luis Diez
Gabriela Lanata
CICLO IV: Seguridad Social
Este ciclo comprende el estudio del derecho de la seguridad social, desde sus orgenes y hasta sus actuales
tendencias, abarcando los institutos ms importantes de esta disciplina, a saber, el sistema de pensiones,
el sistema de proteccin de la salud, el seguro de desempleo y los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
mdls
2014
[ 16 ]
Tema 28: El nuevo procedimiento laboral
Visin panormica
Aspectos prcticos
Tema 29: El recurso de nulidad
Fundamentos
Interpretaciones
Tema 30: Fiscalizacin laboral y procedimiento monitorio
Sistemas de scalizacin
Procedimiento monitorio
Tema 31: OPTATIVOS (a lo menos debern tomarse dos optativos)
Taller de litigacin
Juicio simulado o taller de negociacin
Taller de negociacin y mtodo de Harvard
Ciclo: responsabilidad social empresarial
Metodologa
Modalidades (Alternativas: trabajo de investigacin nal o tesis)
Felipe Marn
Paola Daz
Omar Astudillo
Rafael Pereira
Taller de litigacin:
Rodolfo Caballero y
Sebastin dal Pozzo
Lorena Lorca
Gonzalo Bustamante
Ximena Fuentes
Sergio Gamonal
CICLO V: Procedimiento Laboral y Fiscalizacin
CICLO VI: Metodologa de Investigacin
En esta parte del programa, se revisan los aspectos ms relevantes del nuevo procedimiento laboral y se
ofrecen 3 mdulos optativos para los alumnos: (a) litigacin laboral, (b) tcnicas de negociacin de Harvard y
contrato de trabajo y (c) responsabilidad social empresarial. Debern cursarse a lo menos dos de los cursos, sin
perjuicio del alumno que desee tomar los tres.
Busca entregar a los alumnos los elementos bsicos para que puedan efectuar su trabajo de investigacin
nal o tesis de magster, segn el caso.
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 17 ]
[ 18 ]
Fernando Atria Lemaitre
Ph.D., Universidad de Edimburgo. Abogado,
Universidad de Chile y miembro del directorio de
la Sociedad Chilena de Filosofa Jurdica y Social.
Miembro del Comit Ejecutivo de la Asociacin
Mundial de Filosoa Jurdica y Social (IVR).
Antonio Bascun Rodrguez
Abogado, Universidad de Chile. Diplomado en
Derecho, Universidad de Mnchen, Alemania.
Gonzalo Bustamante Kuschel
Ph.D. in Culture of Economics, Erasmus University
of Rotterdam, Holanda. Licenciado en Filosofa,
Ponticia Universidad Catlica de Chile. Cursos
de especializacin en tica Aplicada y Teora de la
Complejidad, Stellenbosch University, Sudfrica.
Rodrigo Correa Gonzlez
Doctor y Magster en Derecho, Universidad de Yale.
Licenciado en Ciencias Jurdicas y Sociales, Universidad
de Chile. Decano Facultad de Derecho UAI. Miembro de
la Sociedad Chilena de Filosofa Jurdica y Social.
Ximena Fuentes Torrijo
Doctora en Derecho Universidad de Oxford. Licenciada
en Ciencias Jurdicas y Sociales, Universidad de Chile.
Sergio Gamonal Contreras
Abogado, Universidad de Chile. Profesor titular de
Derecho del Trabajo. Director Acadmico del Magster
en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la
UAI.
Caterina Guidi Moggia
Magster en Derecho, mencin Derecho Privado,
Universidad de Chile. Abogada, UAI. Miembro del
Consejo Acadmico del Magster en Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social de la UAI.
Fernando Laiseca Asla
Magster en Estudios Internacionales y Candidato a
Doctor en Derecho de la Unin Europea. Licenciado en
Derecho, Universidad de Deusto. Director Acadmico
del Diploma de Posttulo en Integracin Regional.
Juan Carlos Palazuelos Montecinos
Doctor en Filosofa y Letras, Universidad de Friburgo,
Alemania. Magster en Letras, mencin Lingstica
General. Licenciado en Letras, mencin Filologa
Espaola y Profesor de Castellano, Ponticia
Universidad Catlica de Chile.
Francisco Safe Gatica
Licenciado en Ciencias Jurdicas y Sociales, Universidad
de Chile. Abogado. Magster en Tributacin,
Universidad de Chile. Estudios de Doctorado en
Derecho, Universidad de Edimburgo.
Vernica Undurraga Valds
Doctora en Derecho, Universidad de Chile. Master
of Laws (LLM) Columbia University, N.Y., Licenciada
en Derecho, Universidad de Chile. Diplomado en
Instituciones Modernas del Derecho de Familia.
PROFESORES
mdls
2014
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 19 ]
PROFESORES VISITANTES EXTRANJEROS

Adrin Goldin
(Universidad de Buenos Aires)
La problemtica de la renovada internacionalidad del
derecho del trabajo.
Csar Rosado
(IIT-Chicago-Kent College of Law)
Jurisprudencia relevante en materia de
discriminacin y despido en EE.UU.
Ann McGinley
(Universidad de Nevada, EE.UU.)
Acoso sexual en EE.UU.
Antoine Jeammaud
(Universidad de Lyon)
La ambivalencia del derecho del trabajo.
Arturo Bronstein
(Ex Asesor Principal de la OIT y Ex Secretario General
de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social)
El futuro del derecho del trabajo.
Magdalena Nogueira
(Universidad Autnoma de Madrid)
El derecho de huelga en la Unin Europea luego de
las sentencias Viking y Laval.
PROFESORES INVITADOS
Pablo Arellano Ortz
Abogado, Licenciado en Derecho por la Universidad de
Concepcin. Doctor en Derecho, Universit Paris Ouest
Nanterre La Defense, France. Master 2 Recherche
Droit Social et Droit de la Sant, Universit de Paris X
Nanterre, France. Master 2 Recherche Droit Social de la
Universit de Paris II Panthon Assas, France. Profesor
de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social,
Universidad Austral de Chile.
Omar Astudillo Contreras
Abogado de la Ponticia Universidad Catlica de Chile.
Magster en Derecho Laboral de la Universidad Adolfo
Ibez. Ministro Corte de Apelaciones de Santiago.
Eduardo Caamao Rojo
Doctor en Derecho, Universidad de Colonia. Abogado,
Ponticia Universidad Catlica de Valparaso. Jefe de
Ctedra de Derecho del Trabajo, Escuela de Derecho,
Ponticia Universidad Catlica de Valparaso. Miembro
del Directorio de la Sociedad Chilena de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social.
Rodolfo Caballero Muoz
Abogado de la Universidad de Chile. Profesor en
la Universidad Andrs Bello, Academia Judicial y
del Instituto de Estudios Judiciales. Director de la
Asociacin de Abogados Laboralistas y miembro de la
Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo.
[ 20 ]
Hugo Cifuentes Lillo
Doctor en Derecho en la Universidad Complutense
de Madrid. Abogado de la Universidad de Chile y
Licenciado en Ciencias del Desarrollo de ILADES.
Representa en Chile a la Organizacin Iberoamericana
de Seguridad Social, OISS.
Sebastin Dal Pozzo Cerda
Abogado, Licenciado en Derecho Universidad Diego
Portales. Diplomado en Derecho Procesal Penal y
Litigacin Oral. Profesor en la Universidad Andrs
Bello, Academia Judicial y del Instituto de Estudios
Judiciales.
Paola Daz Urtubia
Abogado de la Universidad de Chile. Magster en
Derecho Laboral de la Universidad Adolfo Ibez.
Juez del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago.
Miembro de la Sociedad Chilena del Derecho del
Trabajo y Seguridad Social.
Jos Luis Diez Schwerter
Doctor en Derecho Universidad de Roma Tor Vergata.
Abogado de la Universidad de Concepcin. Decano
Facultad de Derecho Universidad de Concepcin.
Nicols Espejo Yaksic
Ph.D. de la Universidad de Warwick. MSt in
International Human Rights Law de la Universidad
de Oxford. Abogado de la Universidad Diego Portales.
Consultor Senior de UNICEF, investigador de la
Universidad Central y Visiting Fellow del Kellogg
College de la Universidad de Oxford.
Gabriela Lanata Fuenzalida
Abogado de la Universidad de Concepcin. Magster
en Derecho Privado y Doctora en Derecho de la
Universidad Nacional de Rosario. Integrante Corte de
Apelaciones de Concepcin.
Luis Lizama Portal
Magster en Derecho y Abogado de la Universidad
de Chile. Estudios de Doctorado en Derecho en la
Universidad de Chile. Ejercicio libre de la profesin en
asesoras corporativas en derecho laboral.
Diego Lpez Fernndez
Abogado de la Universidad de Chile, con estudios
de postgrado en la Universidad de Valencia y en el
programa de especializacin del Centro Internacional
de Formacin OIT, de la Universidad de Bolonia y de
la Universidad de Castilla-La Mancha. Abogado del
Tribunal Constitucional.
Lorena Lorca Muoz
Abogado de la Universidad de Chile. Posttulo
en Derechos Humanos de la Mujer y Posttulo
en Derechos Humanos sobre Transparencia,
Accountability y Lucha Contra la Corrupcin, de la
Universidad de Chile. Profesora de Clnica Jurdica,
Facultad de Derecho, Universidad de Chile.
Felipe Marn Verdugo
Abogado de la Universidad Diego Portales. Master in
Legal Institutions, Universidad de Wisconsin. Profesor
investigador del Programa de Reformas Procesales y
Litigacin de la Universidad Diego Portales. Segunda
silla en procedimientos laborales reformados.
mdls
2014
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 21 ]
Daniela Marzi Muoz
Abogado de la Universidad de Valparaso. Magster
en Derecho del Trabajo Universidad de Bolonia.
Integrante y Profesor de la Escuela Sindical desde el
ao 2009.
Rafael Pereira Lagos
Abogado de la Universidad de Chile, con estudios
de postgrado en Economa del Trabajo (PET) y en el
programa de especializacin del Centro Internacional
de Formacin OIT, de la Universidad de Bolonia y de
la Universidad de Castilla-La Mancha. Presidente de
la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social.
Pamela Prado Lpez
Abogada de la Ponticia Universidad Catlica de
Valparaso. Magster en Derecho, con mencin
en Derecho Privado, de la Universidad de Chile y
Doctoranda en Derecho en esa misma Universidad.
Profesora de Derecho Civil de la Universidad de
Valparaso.
Alfredo Sierra Herrero
Abogado de la Universidad de Chile. Doctor en
Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela.
Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de
Los Andes.
Csar Toledo Corsi
Abogado de la Universidad Diego Portales. Magster
en Derecho Pblico, Mencin Derecho Constitucional,
Ponticia Universidad Catlica de Chile y Master
de Empleo, Relaciones Laborales y Dilogo Social en
Europa, Universidad Castilla-La Mancha Albacete.
Profesor de Derecho del Trabajo en las Facultades de
Derecho de las Universidades Central de Chile y Diego
Portales.
Jos Luis Ugarte Cataldo
Doctor (c) en Derecho del Trabajo de la Universidad de
Salamanca. Abogado Universidad de Chile, Profesor de
Derecho del Trabajo de la Universidad Diego Portales.
Director de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social.
Karla Varas Marchant
Abogado de la Universidad de Chile. Magster
en Derecho del Trabajo de la Seguridad Social.
Universidad de Talca en convenio con la Universidad
de Valencia. Actualmente cursa en la Universidad
Diego Portales estudios de Doctorado en Derecho.
Mnica Vergara Del Ro
Abogada Universidad de Chile, Doctora en Derecho
del Trabajo, Universidad Complutense de Madrid, ex
abogada de la Direccin del Trabajo y Profesora de
Derecho del Trabajo en la Facultad de Economa y
Negocios de la Universidad de Chile.
Los contenidos de la malla curricular y el cuerpo de
profesores pueden experimentar cambios en razn de
profundizaciones introducidas al Programa durante su
dictacin.
[ 22 ]
El proceso de admisin busca seleccionar a aquellas
personas que destaquen por su trayectoria profesional
y antecedentes acadmicos. Factores como la
naturaleza de su experiencia laboral y la claridad de
sus objetivos profesionales, son considerados para
conformar un grupo en donde cada alumno sea un
aporte al enriquecimiento del curso y del programa.
Requisitos de ingreso
Licenciatura o ttulo profesional, otorgado por una
Institucin de educacin superior.
Un mnimo de 2 aos de experiencia profesional en
materias anes con el programa.
Etapas
Entrega de antecedentes
Formulario de postulacin en lnea.
Bajar archivo PDF (www.uai.cl/mdls).
Licenciatura o ttulo profesional en original o
fotocopia legalizada.
Carta de recomendacin (opcional).
Fotocopia de cdula de identidad.
La Universidad se reserva el derecho de solicitar otros
antecedentes de tipo acadmico y/o laboral.
Envo de antecedentes a Facultad de Derecho en
Av. Presidente Errzuriz 3485, Las Condes, Santiago.
Entrevista con el director acadmico del programa.
Evaluacin de antecedentes.
Proceso de matrcula (UF3) .
Las postulaciones aceptadas sern comunicadas
al interesado por escrito. El cumplimiento de los
requisitos de postulacin no asegura el ingreso al
Magster.

ADMISIN
mdls
2014
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ
[ 23 ]
Lugar de realizacin
Universidad Adolfo Ibez
Av. Presidente Errzuriz 3485, Las Condes, Santiago.
Formato de clases
Viernes, de 17:00 a 21:00 hrs.
Sbados, de 9:00 a 13:00 hrs.
Postulacin y matrcula: Octubre a marzo*.
Inicio actividades: 4 de abril de 2014.
Trmino de actividades: mayo de 2015.
*segn nmero de vacantes
(Fechas pueden sufrir modicaciones)
Precio
Matrcula 3 UF.
Una vez recibida la carta de aceptacin, el postulante
debe matricularse a la brevedad, segn los plazos
estipulados (no se aseguran cupos). Este monto no
ser reembolsado.
280 UF
Este valor se puede nanciar a travs de 18 cuotas.
Descuentos
Ex alumnos
15% Egresados de pregrado y postgrados UAI.
20% Egresados de la Facultad de Derecho de la UAI.
Otros descuentos
20% para abogados de la Direccin del Trabajo y
de la defensora Laboral. Si hay 3 o ms inscritos, el
descuento ser de un 25%.
7% Matrcula anticipada (hasta el 31 de enero de 2014).
5% Pago al contado.
Consultar por descuentos para grupos de ejecutivos de
una misma empresa.

Nota: descuentos no acumulables y no se aplican descuentos sobre
matrcula.
INFORMACIN GENERAL
Ms informacin
(56-2) 2331 1251 - 2331 1305
facultad.derecho@uai.cl
www.uai.cl/mdls
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MAGSTER EN
DERECHO LABORAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
mdls
2014
Ms informacin
(56-2) 2331 1251 - 2331 1305
facultad.derecho@uai.cl
www.uai.cl/mdls