DILEMAS ETICOS PROFESIONALES.

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Elementos que determinan la resolucin de un dilema tico en la vida profesional. :
Elementos que determinan la resolucin de un dilema tico en la vida profesional.

Posibles circunstancias que nos involucran en un dilema. :
Posibles circunstancias que nos involucran en un dilema. Admitir regalos y pagos no tipificados por nuestros
ser- vicios. 2. Buscar nuestros intereses sin importar las repercusiones ambientales. 3. Permitir o practicar el
acoso sexual. 4. Conocer que la empresa o el ambiente donde trabajo tiene practicas inadecuadas (denuncio
o me callo). 5. Dificultada para conciliar criterios ticos y econmicos. 6. Dificultad para conciliar la lealtad a la
compaa, la responsa- bilidad social y ambiental.

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Por qu ensear tica en un curso de ingeniera? :
Por qu ensear tica en un curso de ingeniera? El Ingeniero como profesional tiene que tomar decisiones
que influyen en la sociedad. Tenemos una responsabilidad profesional y social! El ingeniero es un profesional
con gran impacto en el ambiente (ecosistemas). Es un director o evaluador de proyectos y como tal posee
relaciones de administracin. Puede prevenir desastres como los del Challenger en E.U., Union Carbide en
India, Chernobyl en Ucrania, British Petroleum en el Golfo.

Qu es un dilema tico? :
Qu es un dilema tico? Un dilema tico puede ser definido como un conflicto que la persona experimenta
entre dos o ms obligaciones morales en una circunstancia particular. Joseph R. Herkert, Social, Ethical, and
Policy Implications of Engineering, IEEE Press, 2000.

Tres Pecados Capitales contra la Integridad Profesional en la Ingeniera :
Tres Pecados Capitales contra la Integridad Profesional en la Ingeniera Invencin de informa- cin o de
resultados no realizados. Alteracin de re- sultados de prue- bas, estudios o diseos. Apropiacin de mtodos,
datos, cuerpo de un texto, trabajos sin citar o recono cer la fuente.


IMPORTANCIA DEL CODIGO ETICO
El entendimiento relacionado a cmo debe comportarse una persona en
determinadas situaciones es la razn por la cual un cdigo tico es importante. Si
bien se trata de conocer las diferencias entre lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo
malo, y lo justo o injusto, un buen cdigo tico permite que los individuos alcancen los
ms altos estndares dentro de un determinado comportamiento o accin.




IMPLICACIONES DE LA ETICA PROFESIONAL
El profesionista al ejercer su profesin adems de contar con los conocimientos necesarios de
su campo, debe contar con valores morales que tendrn como finalidad fundamental buscar y
tratar de garantizar el bien comn.
Para ello, deber poner en juego no slo su inteligencia sino su voluntad. Deber comprender
que su responsabilidad en la consecucin del bien comn es mucho mayor que la del
ciudadano comn y corriente, ya que cuenta con el conocimiento que ha recibido a travs de
su formacin y que lo compromete, ya que es el depositario de la confianza de la sociedad.
sta espera del profesionista no slo los servicios para los cuales lo form, sino que se
convierta en la vanguardia de la cultura, espera un compromiso de carcter moral.
De lo anterior se desprende que el profesionista debe tener una capacidad moral que es su
valor como persona, lo cual da dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo.
La capacidad moral es la trascendentalidad del profesionista; esto es, su aptitud para abarcar
y traspasar su esfera profesional en un horizonte mucho ms amplio, que le hace valer como
persona fuera y dentro de su trabajo. Es decir, el profesionista adems debe formarse en
sentido tico: desarrollar aquellos valores que le permitan ejercer su profesin dignamente
para llegar a ser una persona ntegra.
Se puede entender como tica profesional el estudio de los valores inherente al ejercicio de
una profesin y que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista y la
sociedad.
Durante el ejercicio de la vida profesional, surgen con frecuencia algunas preguntas para
reflexionar, como:
De qu manera se tiene xito profesional?
Cmo se logra el xito econmico y social?
De qu manera se pueden conjugar los xitos personales sin comprometer la conciencia y
dignidad humanas?
Qu valores rigen las acciones propias?
Las respuestas han llevado al hombre a reflexionar sobre los derechos y obligaciones
derivadas del ejercicio de la profesin.
El estudio de la tica profesional es importante desde dos sentidos:
En el orden especulativo, donde se trata de analizar los principios fundamentales de la moral
individual y social, ponindolos de relieve en el estudio de los deberes profesionales.
Se busca definir con claridad la naturaleza de la profesin y las diferentes relaciones que se
dan entre quienes las ejercen y los que son influidos por este ejercicio.
En el orden prctico el estudio de la tica profesional estriba en que se deben conocer las
conveniencias y consecuencias que rigen las relaciones entre profesionistas y los que reciben
directa o indirectamente sus servicios.
El profesionista debe tener una fundamentacin tica de sus actos. Debe reconocer aquellos
que en s mismos son reprobables, que atentan contra la dignidad humana y que no existe
justificante alguna para su realizacin, que lo alejan de la bsqueda del bien comn.
El trmino deontologa se atribuye a Jeremas Bentham (1832), quien entenda un saber que
ensea al hombre la manera de dirigir sus emociones de modo que queden subordinadas en
cuanto es posible a su propio bienestar.
La deontologa entraa una serie de virtudes y actitudes que los profesionistas deben poseer y
aplicar para hacer posible la moralizacin de la comunidad. Entre las virtudes que conforman
un ejercicio tico de la profesin se encuentran la justicia, la caridad, la virtud intelectual y la
dignidad personal.
En su trnsito por la vida se espera que el profesionista busque el desarrollo de estas virtudes
que le van a conferir su realizacin como persona. En el desarrollo de ellas confluyen la
familia, la escuela y la comunidad en general.
Sin embargo, tener conciencia de ellas no es necesariamente un hecho que suele ocurrir, por
lo cual se debe reflexionar en stas y buscar su desarrollo.
En ocasiones se hace referencia a la tica profesional slo como una serie de principios o
cdigos de acuerdo con los cuales debe vivir y realizarse el individuo, las cuales establecen el
tipo de relacin entre el profesionista y la sociedad. Sin embargo, an cuando en cada
profesin las normas ayudan a regular las relaciones entre los dems miembros de esa
especialidad, la tica profesional no se limita a la elaboracin de cdigos.
As, el anlisis de los deberes que tiene un profesionista obliga a un estudio serio y
sistemtico de las actividades peculiares de cada profesin.





EL PROFESIONISTA Y SU ETICA EN EL EJERCICIO DEL
LIDERAZGO
Por qu razn es importante tener en cuenta la tica en el liderazgo?
Los lderes, deben estar en permanente negociacin con sus seguidores para influir sobre su
voluntad en trminos de dar lo mejor de s para sus talentos estn al servicio de los objetivos de
la empresa. Esto no se logra por coaccin o coercin. Debe suceder una inmensa introyeccin
de la misin y visin de la empresa de maneta que la pueda compartir y acompaar como si
fuera la propia.
Otro motivo que alienta la tica en el liderazgo tiene que ver por supuesto con
la influencia tica que el lder empresarial ejerce en la tica de los seguidores. Esto implica, por
parte del lder, ser el ejemplo a seguir por parte de sus seguidores y estar empoderado por la
administracin para ejercer sus funciones con libertad y confianza.
Como ya se mencion ni la coaccin ni la coercin son vlidos en estos tiempos cuando el poder
dado por la organizacin incluso se ha desdibujado. El poder, ejercido con respeto y
responsabilidad es el que de verdad hace que los seguidores se sintonicen con las tareas
asignadas y con las metas a futuro propuestas.
Por eso, la tica en el liderazgo echa mano de la confianza y el respeto para fortalecerse y
delegar en los empleados su buena su voluntad, su juicio creativo y su capacidad de innovar en
beneficio, como es lgico, de la empresa.
Pero la tarea no queda bien hecha si usted slo cree que sus valores son correctos y que hace
bien su trabajo. Los valores de la empresa y los suyos deben conjugarse, y deben convivir en la
mente y el corazn de quien los sigue. No tiene sentido, por ejemplo, que usted sea un defensor
acrrimo de los derechos de los animales y por otro lado asista a corridas de toros. Si sus
valores y principios no los cambiaran o dejara por ninguna cosa en su vida, entonces su tica
es slida como un roble.
Los lderes deben ser modelos, deben marcar pautas para que los seguidores las sigan, delegar
funciones incluso hasta el punto de hacerse a un lado cuando las circunstancias lo exijan para
que otro haga el trabajo o resuelva un asunto determinado, mejor de lo que podra hacerlo. Eso
no le mermar su estatus como lder, al contrario, lo engrandecer.
Lo tambin cierto es que la tica en el liderazgo no debe quedar slo en intenciones
impresas en la misin y visin organizacional. La tica en el liderazgo la hacen las personas
para las personas y debe ser asumida por la organizacin como parte de su quehacer cotidiano,
pues todos los das se debe recordar quin es y para qu hace lo que hace.

En el aspecto textual de investigacin un Dilema tico Profesional es un conflicto que la persona
experimenta entre dos o ms obligaciones morales en una circunstancia en particular. As lo
menciona el autor Joseph R. Herkert. Dentro de este tema hay muchos casos los cuales se
convierten en dilemas, por ejemplo cuando un profesionista daa su integridad profesional, este
se da con tres motivos los cuales son: 1.- Invencin de informacin o de resultados no realizados 2
.- Alteracin de Resultados de pruebas, estudios o diseos 3.- Apropiacin de mtodos, datos,
trabajos, sin citar la fuente real.