LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES

Es la ley que regula las sociedades annimas, las sociedades en comandita, las sociedades en
nombre colectivo, Sociedad en comandita simple, sociedades de responsabilidad limitada,
Sociedad annima y Sociedad en comandita por acciones sociedad cooperativa
Para que exista una sociedad es necesaria la participacin de dos socios como mnimo, y que
por lo menos cada uno adquiera un nmero de acciones.
Segn Francisco Macas Valadez, vicepresidente fiscal del Instituto Mexicano de Contadores
Pblicos (IMCP), una sociedad mercantil se forma para obtener una ganancia con la actividad
que se realice o la organizacin y explotacin de una empresa mercantil."
VENTAJAS
Las sociedades mercantiles pueden constituirse bajo el rgimen de capital fijo o de
capital variable, por lo tanto, no debe pensarse que la sociedad de capital variable es
una sociedad ms que hayamos omitido, sino que, cualquiera puede adoptar esta
modalidad.
Las sociedades mercantiles se rigen por la ley general de sociedades mercantiles y la
sociedad cooperativa por la ley general de sociedades cooperativas, la constitucin de
unas y otras, deber constar en escritura social ante notario pblico.
Es recomendable seleccionar un notario que cuente con autorizacin de expedir
"Cdula de Identificacin Fiscal Provisional", ya que esto implicar una menor inversin
de tiempo en trmites subsecuentes y a los que nos referiremos ms adelante.
Cualquier sociedad mercantil que se constituya debe inscribirse en el Registro Pblico
de Comercio del lugar donde tenga su domicilio social, normalmente esta actividad es
realizada por el notario.
Inmediatamente despus de la constitucin se debe tramitar la inscripcin en el Registro
Federal de Contribuyentes (RFC) a fin de obtener la cdula de identificacin fiscal con el
RFC correspondiente.
Determinacin o fijacin del fin o misin de la organizacin. El trmino misin tambin
se puede conocer con los nombres de: objeto bsico, propsito, meta, aspiracin,
finalidad.
La planeacin estratgica contribuye a anticiparse a los problemas, lo que permite al
administrador dar soluciones oportunas
Reduce la posibilidad de cometer errores con sorpresas desagradables, las estrategias
y objetivos son trazados en forma muy cuidadosa.
Brinda a los gerentes lineamientos lgicos y consecuentes, con el desarrollo de las
actividades para alcanzar los objetivos de la empresa a largo plazo.
Se reduce en forma notable la duplicacin de funciones.
Permite mostrar las capacidades y calidades de los altos ejecutivos.
Puede utilizar personal menos capacitado para los puestos subalternos reduciendo la
nmina de personal.
Permite una buena coordinacin de todas las actividades de la organizacin.
La burocracia es eficiente slo cuando los empleados confrontan problemas ya
enfrentados previamente y para los que se han establecido reglas para la toma
programada de decisiones.
DESVENTAJAS
Algunas empresas utilizan personal especializado en planeacin, para formular
estrategias, ellos requieren de nuevos espacios para sus oficinas, altos costos de
investigacin de mercados, costos de adiestramiento de personal, etc.
La empresa pequea que no tiene un departamento dedicado a la planeacin no puede
seguir el proceso sistmico de planeacin estratgico. No obstante, se favorece
siguiendo unos marcos bsicos.
Una de las mayores debilidades de la burocracia es que la especializacin crea
conflictos entre las subunidades.
La otra debilidad importante de la burocracia es algo que todos hemos experimentado
en algn momento, cuando tenemos que tratar con las personas que trabajan en estas
organizaciones: un inters obsesivo por las reglas.
Cantidad de pequeas empresas se ven en problemas de ao en ao. Esto es normal
porque no es fcil levantar un negocio de la noche a la maana. Se requiere gran
esfuerzo y enorme dedicacin.
Falta de experiencia.
No se tiene una estrategia de mercadeo.
No se tiene una estrategia de mercadeo.
Carencia de capital de trabajo.
La descentralizacin de la autoridad nos presenta ventajas:
La descentralizacin de la autoridad permite que se lleve a cabo la verdadera
delegacin de autoridad, lo que hace disminuir el trajn de los altos funcionarios.
La descentralizacin proporciona oportunidad para la formacin de los ejecutivos debido
a que se les permite tomar decisiones, sin tener que esperar la aprobacin de un
superior; en muchos casos, esas decisiones son mejores porque el jefe que vive el
problema conoce todos los factores que lo determinaron.
La descentralizacin en los ejecutivos de nivel medio aumenta su moral y su inters por
el trabajo.
LEY DE SOCIEDADES COOPERATIVAS
Es una Sociedad de capital variable que asocia varias personas para realizar actividades
econmicas o sociales de inters comn y de naturaleza empresarial. La adhesin y baja de
los socios es voluntaria y stos no respondern de las deudas sociales.
Cada socio tendr derecho a un voto, sin embargo los estatutos pueden prever que el voto sea
proporcional a la actividad cooperativizada con la sociedad y a las prestaciones
complementarias.

CARACTERSTICAS:
Las Sociedades Cooperativas estn reguladas por la Ley 27/1999, de 16 de julio, de
Cooperativas en mbito estatal. Las comunidades autnomas, en el mbito de sus
competencias, poseen legislaciones propias.
La Sociedad Cooperativa se constituir mediante escritura pblica que deber ser
inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas, con lo que adquirir personalidad
jurdica.
Los Estatutos, o la ley autonmica en su caso, fijarn el capital social mnimo con que
puede constituirse y funcionar la cooperativa, que deber estar totalmente
desembolsado desde su constitucin.
El capital social estar constituido por las aportaciones de los socios y se realizarn en
moneda de curso legal. Si lo prevn los Estatutos, o lo acordase la Asamblea General,
tambin podrn consistir en bienes y derechos susceptibles de valoracin econmica.
La responsabilidad de los socios por las deudas sociales estar limitada a las
aportaciones al capital social suscrito, estn o no desembolsadas en su totalidad.

VENTAJAS:

No se requiere capital mnimo.
Los socios se dan de alta o baja voluntariamente.
Es obligatorio destinar a reservas un porcentaje de los beneficios obtenidos para
garantizar el futuro de la sociedad.
Dado su carcter social, puede acceder a diferentes ayudas.
Tiene la posibilidad de obtener la cualificacin de cooperativa fiscalmente
protegida, en la que se reducen de manera importante varios impuestos.

DESVENTAJAS:

La participacin de todos los socios en las decisiones, ya que la falta de acuerdo
puede bloquear las actividades de la cooperativa.

Requiere un mnimo de personas para constituirse.


La obligacin de depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

El nmero de horas trabajadas por los empleados contratados que no sean
socios, no puede ser superior al 30% del total de horas por ao realizadas por
los socios trabajadores.

Como tributa a travs del Impuesto de Sociedades, es posible que tengan
desventajas fiscales frente a las que tributan a travs del IRPF.
LEY DE COMUNIDADES CAMPESINAS

Principios que las rigen:

Igualdad de derechos y obligaciones de comuneros
Defensa de los intereses comunes
Participacin plena en la vida comunal
Solidaridad, reciprocidad y ayuda mutua entre sus miembros
Defensa del equilibrio ecolgico, preservacin y uso racional de los
recursos naturales

Principales normas y reglamentos

Constitucin Poltica.
Ley General de Comunidades Campesinas.
Reglamento de la Ley General de Comunidades
Campesinas.
Ley de deslinde y titulacin del territorio de las
Comunidades Campesinas.
Ley de Tierras.
Reglamento de la Ley de tierras.
Reglamento del Artculo 7 de la Ley de tierras.
Ley de recursos hdricos.
Ley de consulta previa.


CUADRO COMPARATIVO DE SOCIEDADES (VENTAJAS Y DESVENTAJAS)


VENTAJAS: DESVENTAJAS


EMPRESARIO/A
INDIVIDUAL

Simplicidad de los trmites
administrativos
Simplificacin de las obligaciones
fiscales
Simplicidad en la contabilidad
No exigencia de capital social
mnimo
Responsabilidad personal e
ilimitada por la obligaciones
contradas por la empresa









SOCIEDAD ANNIMA


La motivacin de cada socio para
dedicar su mejor esfuerzo es grande
dado que participan directamente en
los beneficios.
Son varias las experiencias que se
dedican a imprimir dinamismo a la
empresa
La empresa se mantiene an
despus de la muerte de alguno de
sus socios.
Acciones pueden adquirirse por
transferencia o herencia.
La responsabilidad de los socios est
limitada a sus aportaciones.
Se pueden transmitir las acciones
mediante su venta.
Los acreedores tienen derecho sobre
los activos de la corporacin, no
sobre los bienes de los accionistas. El
dinero que los accionistas arriesgan
al invertir en una Soc. Annima se
limita al valor de su inversin.
Es relativamente fcil conseguir
capital considerable, ya que puede
emitir acciones segn sus
necesidades.
Le resulta relativamente fcil obtener
crdito a largo plazo ofreciendo
grandes activos como garanta.

Requiere capital mnimo para
su constitucin.
Requiere una forma ms
compleja de organizacin y una Junta
de Accionistas al ao como mnimo.
Su constitucin es costosa en
relacin a las otras formas de
sociedad.
Mayor cantidad relativa de
trmites, procedimientos y requisitos
que la ley establece.







SOCIEDAD LIMITADA
Limitacin de la responsabilidad de
los/as socios/as al capital aportado
El capital social inicial no es elevado
No hay que dar publicidad a las
modificaciones estatutarias
Unipersonalidad ya sea inicial o
sobrevenida.
Difcil transmisibilidad de las
participaciones
Desembolso ntegro del
capital social
No se pueden emitir
obligaciones





SOCIEDAD LIMITADA
LABORAL

Limitacin de la responsabilidad de
los/as socios/as al capital aportado
Exencin por las operaciones
societarias, de constitucin y de
aumento del capital
Bonificaciones en el Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales (ITP)
Bonificaciones en el Impuesto sobre
Actos Jurdicos Documentados



Similares a los de la
Sociedad Limitada











SOCIEDAD ANNIMA
LABORAL
Limitacin de la responsabilidad de
los/as socios/as al capital aportado
Exencin por las operaciones
societarias, de constitucin y de
aumento del capital
Bonificaciones en el Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales
Bonificaciones en el Impuesto sobre
Actos Jurdicos Documentados
Libertad de amortizacin los 5
primeros aos




Similares a los de la
Sociedad Annima




COOPERATIVA
TRABAJO ASOCIADO

Limitacin de la responsabilidad de
los/as socios/as al capital aportado
Funcionamiento democrtico: 1
socio/a, 1 voto
Bonificaciones en el IAE
Exencin en el ITP/AJD
Menor tipo impositivo en el Impuesto
sobre Sociedades
Bonificaciones en la cuota del
Impuesto sobre Sociedades


Necesidad de 3 socios/as
trabajadores/as como mnimo

Funcionamiento democrtico: 1
socio/a, 1 voto
Dotaciones de Resultados a Fondos
Obligatorios





CUADRO COMPARATIVO GENERAL DE SOCIEDADES

REGIMEN
SEGURIDAD
SOCIAL
FISCALIDAD N DE SOCIOS RESPONSABILIDAD
FRENTE A
TERCEROS
FORMALIDADES
CONSTITUCIN
CAPITAL
MNIMO
ORGANOS
SOCIALES
LEGISLACIN
BASICA
EMPRESARIO
INDIVIDUAL
Autnomo - IRPF
- IVA

El titular Ilimitada y personal y con
todos sus bienes
Ninguna El necesario para
los primeros
gastos
El titular Cdigo de
Comercio
SOCIEDAD
ANNIMA
Rgimen
General o
Autnomo (*)
- Impuesto
Sociedades
- IVA

Mnimo: 1
"Sociedad Annima
Unipersonal"
Limitada a la aportacin
de capital social.
- Escritura pblica
- Estatutos
- Inscripcin RM
60.101,21 .
Suscrito
totalmente y
desembolsado en
un 25%
- Junta General de
Accionistas
- Administradores
R.D. Leg. 1564/89
de 22 de
Diciembre
SOCIEDAD
LIMITADA
Rgimen
General o
Autnomo (*)
- Impuesto
Sociedades
- IVA
Mnimo: 1
"Sociedad de
Responsabilidad
Limitada
Unipersonal"
Limitada a la aportacin
de capital social.
- Escritura pblica
- Estatutos
- Inscripcin RM
3.005,06 .
Desde el origen
totalmente
desembolsado
- Junta General de
Socios
- Administradores
Ley 2/95 de 23 de
Marzo
SOCIEDAD
ANNIMA
LABORAL
Rgimen
General o
Autnomo (**)
- Impuesto
Sociedades (con
bonificaciones)
- IVA
Mnimo: 3 (ningn
socio posee ms de
1/3 del capital
social).
Clases:
- Capitalistas
- Trabajadores (ms
del 50% del capital
en sus manos)
Limitada a la aportacin
de capital social.
- Escritura
- Solicitud de
calificacin como
S.A.L.
- Inscripcin registro
de S.A.L.
- Inscripcin en el RM
60.101,21 .
Suscrito
totalmente y
desembolsado en
un 25%
Consejo de
Administracin:
- Si existen acciones
de clase laboral y
general, se nombran
los miembros por
sistema
proporcional.
- Si slo hay
acciones de clase
laboral, el Consejo
se nombra por
sistema de mayora.
Ley 4/97 de 24 de
Marzo
SOCIEDAD
RESPONSABILIDAD
LIMITADA
LABORAL
Rgimen
General o
Autnomo (**)
- Impuesto
Sociedades (con
bonificaciones)
- IVA
Mnimo: 3 (ningn
socio posee ms de
1/3 del capital
social).
Clases:
- Capitalistas
- Trabajadores (ms
Limitada a la aportacin
de capital social.
- Escritura
- Solicitud de
calificacin como
S.L.L.
- Inscripcin registro
de S.L.L.
3.005,06 .
Desde el origen
totalmente
desembolsado
Consejo de
Administracin:
- Si existen
participaciones de
clase laboral y
general, se nombran
los miembros por
sistema
Ley 4/97 de 24 de
Marzo
del 50% del capital
en sus manos)
- Inscripcin en el RM proporcional.
- Si slo hay
participaciones de
clase laboral, el
Consejo se nombra
por sistema de
mayora.
SOCIEDAD
COOPERATIVA
Rgimen
General o
Autnomo
(todos los socios
el mismo)
- Impuesto
Sociedades:
- 20%
cooperativas
protegidas
-10%
especialmente
protegidas

- IVA
Cooperativa de
1er. grado: Mnimo
5, excepto en las
Cooperativas de
Trabajo Asociado y
Explotacin
Comunitaria de la
Tierra, que el
mnimo es 3 socios.

Cooperativas de 2
o ulterior grado:
Mnimo 2
cooperativas
Limitada a la aportacin
de capital social
- Escritura Pblica
- Estatutos
- Inscripcin Registro
de Sociedades
Cooperativas
Segn estatutos.
Suscrito
totalmente y
desembolsado en
un 25%
- Asamblea General
- Consejo Rector
- Ley 9/98 de 22
de Diciembre de
Cooperativas de
Aragn

- Ley 27/99 de 16
de Julio de
Cooperativas