IDEA

UNIVERSIDAD GALILEO
El Rector, Dr. Eduardo Suger Cofio, uno de los grandes
forjadores de la educacin superior nacional, ha sostenido
durante aos que educar es cambiar visiones y transformar
vidas. En Universidad Galileo se educa con esa mstica,
sabiendo que la ciencia y la tecnologa en las cuales se
fundamentan todos sus programas acadmicos y carreras
son nicamente instrumentos, pero que la verdadera meta
es el crecimiento humano.
Creemos que la tecnologa debe llegar a todos los rincones
del pas, pues la incorporacin de la sociedad guatemalteca
al mundo globalizado requiere de la inclusin de todos los
sectores.
Universidad Galileo ofrece el Programa de Educacin
Abierta, IDEA a todas aquellas personas, que no tienen la
oportunidad
de asistir de manera presencial a la universidad.
IDEA constituye una opcin vlida que permite el estudio de
carreras universitarias para aquellos que por razones fsicas,
geogrficas, laborales o econmicas, no tienen acceso a los
programas que ofrecen las universidades convencionales.
IDEA desarrolla su actividad acadmica a travs de ms
de 70 centros de estudio, distribuidos en los diferentes
departamentos de la Repblica de Guatemala.
VISIN DE IDEA
Actualizar las carreras segn la demanda del mercado
laboral.
Desarrollar un plan de estudios que permita al estudiante
la aplicacin inmediata de los conocimientos adquiridos en
las instituciones donde labora.
Permitir al alumno salidas transversales (diplomados y
tcnicos) para incorporarse a la fuerza productiva del pas.
Romper con el concepto tradicional del alumno que asista
a un campus central de estudios; ahora la universidad
llega al estudiante.
MISIN DE LITAR
En la Licenciatura en Tecnologa y Administracin de
Recursos Humanos formamos administradores de recursos
humanos, donde se utilicen los conocimientos cientficos
ms actualizados acerca del comportamiento humano,
las tcnicas administrativas ms modernas y el uso de
herramientas tecnolgicas, para contribuir al desarrollo
de las personas, a la productividad de las empresas y a la
prosperidad de la nacin.
POR QU SURGI LA CARRERA?
La base del progreso de una nacin est en el desarrollo
de su recurso humano. Por eso es necesario que en las
reas de la industria, comercio y servicios haya profesionales
que sepan combinar las necesidades del personal con la
productividad de la empresa.
Para contribuir al desarrollo del pas y para satisfacer la
necesidad de mejorar la calidad del recurso humano de las
empresas.
OBJETIVOS DE LA CARRERA
Permitir una profesionalizacin y actualizacin a las
personas interesadas en el tema del desarrollo humano
dentro de las empresas.
Ofrecer una formacin acadmica sistemtica a todas las
personas que trabajan en el rea de recursos humanos,
pero que no han tenido la oportunidad de complementar
su experiencia con un slido soporte acadmico.
PERFIL DE INGRESO
Personas que tienen experiencia en administracin
de personal, pero no cuentan con las bases tcnicas y
cientficas para desempear mejor su cargo.
Interesados en el rea de la administracin de los recursos
humanos.
Quienes desean mantenerse actualizados en los temas de
desarrollo humano dentro de las empresas.
Quienes tienen un grado acadmico a nivel de tcnico,
pero desean obtener el respaldo universitario de una
licenciatura, con la finalidad de mejorar no slo sus
conocimientos sino tambin su nivel de vida.
PERFIL DEL EGRESADO
Los programas estn diseados de tal manera que el
egresado:
Conozca y est en capacidad de implementar en las
empresas las tcnicas ms modernas de administracin
de recursos humanos.
Contribuya a mantener el equilibrio entre las necesidades
de desarrollo personal de los trabajadores y las de la
organizacin.
Oriente su labor de administrador de recursos humanos,
al crecimiento y aumento de la productividad de la
empresa.
Sea un elemento de desarrollo y de cambio constante
dentro de la organizacin.
Pueda realizar estudios de climas organizacionales,
asesoras y consultoras en el rea de Recursos Humanos.
MERCADO LABORAL
Mandos medios y altos en empresas medianas nacionales
y multinacionales en el rea de la administracin del
Recurso Humano.
Diferentes cargos en el rea de recursos humanos:
gerentes de departamento, jefes del rea de
compensacin, analistas de puestos, jefes administrativos,
etc.
Empresas asesoras y consultoras en el rea de recursos
humanos.
APLICACIONES DE LA CARRERA
Apoyar la gestin de las empresas en los procesos de
reclutamiento, seleccin contratacin, capacitacin,
evaluacin y retencin de los colaboradores de las
organizaciones. Donde hay personas que interactan, hay
necesidad de administracin de recursos humanos. Por
tanto, la aplicacin de esta carrera es tan amplia y variada
como la forma de interactuar en s, de las personas.
QU TIENE DE DIFERENTE ESTA CARRERA?
Integra los conocimientos humansticos propios de la
especializacin en recursos humanos, con la aplicacin de
la ms moderna tecnologa aplicada a la administracin
de personal.
Combina el aspecto acadmico-terico con la experiencia
diaria del estudiante, lo cual le permite poner a prueba a
diario, en forma inmediata, la teora con la prctica.
Traslada al estudiante, por el diseo mismo de los cursos,
la mayor parte de la responsabilidad del aprendizaje,
obligndolo a asumir las consecuencias de sus acciones.
REQUISITOS DE INSCRIPCIN
Para oficializar la inscripcin en LITAR, de Universidad
Galileo, el alumno debe:
1. Estar solvente en relacin financiera de cualquier
programa de Universidad Galileo.
2. Presentar copia y original de su documento oficial de
identificacin. En el caso de guatemaltecos o extranjeros
residentes DPI y extranjeros pasaporte vigente.
3. Completar con datos fidedignos el formulario de
inscripcin. Si los datos no estn completos su
inscripcin no ser oficializada.
4. Dentro de los plazos establecidos, entregar toda la
documentacin requerida:
a. Fotocopia legible del documento oficial de identificacin
debidamente autenticado segn las leyes de la Repblica
de Guatemala. La autntica debe mencionar el nmero
de registro del documento, as como el nombre completo
del propietario.
En el caso de alumnos Guatemaltecos o extranjeros
residentes: el Documento Personal de Identificacin
(DPI). En caso de no poseer el mismo se dar un
margen de 6 meses para su presentacin.
En el caso de alumnos extranjeros: pasaporte vigente.
b. Fotocopia legible del documento oficial de estudios de
segunda enseanza autenticado segn las leyes de la
Repblica de Guatemala.
En el caso de diploma en el nivel de segunda enseanza
obtenido en la Repblica de Guatemala: fotocopia
autenticada del anverso y reverso del ttulo o diploma. El
ttulo debe contar con los sellos correspondientes de la
Contralora General de Cuentas de la Nacin. La autntica
debe consignar todos los datos importantes relacionados
al diploma, tales como nombre de la institucin donde
se gradu, ttulo obtenido, jornada, nombre completo del
alumno y registro de contralora.
En el caso de diploma en el nivel de segunda enseanza
obtenido u otorgados oficialmente por los Estados
signatarios del Convenio Centroamericano sobre
Unificacin Bsica de la Educacin: fotocopia del anverso
y reverso del ttulo o diploma, debidamente autenticado
por las leyes del pas que emiti el mismo. (Artculo 64,
Derecho Educativo) y con los pases de ley emitidos el por
Ministerio de Relaciones Exteriores de Guatemala.
En el caso de diploma en el nivel de segunda enseanza
obtenido fuera de la Repblica de Guatemala y que no
est adscrito al Convenio Centroamericano de Unificacin
Bsica de la Educacin: fotocopia del anverso y reverso
del ttulo o diploma debidamente autenticada por las leyes
de Guatemala, convalidado por el Ministerio de Educacin
de Guatemala, adjuntando el acuerdo ministerial en copia
debidamente autenticada.
5. Realizar los pagos correspondientes en las fechas
sealadas, sin este requisito el espacio (o cupo) no
queda garantizado y la inscripcin ser dada de baja. Ver
Artculos 111 a 118.
6. Tomarse en forma obligatoria en el Centro de Estudios la
fotografa correspondiente para el sistema de informacin
de Universidad Galileo. Esta fotografa debe mostrar
en forma visible la cara del alumno, sin flequillo, sin
accesorios y sin gorros, entre otras cosas. En el caso de
los Centros de Estudio que cuente con lector de DPI, no
es necesaria la toma de fotografa.
Observaciones:
1. El nombre completo del alumno en la boleta de
inscripcin debe coincidir en toda la papelera
presentada y se oficializar su inscripcin hasta que la
misma sea validada oficialmente y se compruebe su
autenticidad.
2. Excepciones al inciso 2 en el caso de alumnos
Guatemaltecos o residentes que no poseen DPI, se
aceptan
a. Para menores de edad, Fe de Edad.
b. Para Mayores de Edad: cdula. Siempre y cuando el
alumno presente la constancia de trmite de DPI. (Es
el documento excepcional y temporal, que extiende
el RENAP, para darle validez a la Cdula de Vecindad,
en tanto se entrega el DPI al interesado). Esta de igual
forma aplica en caso de prdida del DPI.
Cualquiera de las excepciones indicadas, tiene como lmite
3 meses, para presentar su DPI y verificar su informacin en
el lector de DPI.
DURACIN Y CALENDARIO
La carrera LITAR tiene una duracin de cuatro aos,
divididos en trimestres de diez sesiones de tutoras cada
uno. Ene-Mar, Abr-Jun, Jul-Sep, Oct-Dic.
REQUISITOS DE GRADUACIN
Para obtener el ttulo en el grado acadmico de LICENCIADO
EN TECNOLOGA Y ADMINISTRACIN DE RECURSOS
HUMANOS, el estudiante debe:
1. Estar oficialmente inscrito.
2. Aprobar los exmenes centralizados por rea.
3. Desarrollar un trabajo de Seminario en el rea de
Recursos Humanos, cuyo tema haya sido debidamente
aprobado y presentado ante una terna examinadora
para su evaluacin, o en su lugar completar un ao
de maestra de Universidad Galileo, de las opciones
permitidas segn su carrera.
4. Aprobar el examen privado de Gestin Empresarial
5. Aprobar el examen final centralizado de Tecnologa
Aplicada.
6. Completar y aprobar el Plan de Estudios, con un
promedio mayor a 70 puntos.
7. Poseer conocimiento y certificacin de un segundo
idioma.
8. Cumplir con los reglamentos de Universidad Galileo y los
especficos al programa IDEA.
9. Cumplir con todos los tipos de solvencia de Universidad
Galileo.
de recursos Humanos
LITAr
en Tecnologa y Administracin
Licenciatura
Plan de Estudio
LITAr
7a. Avenida, calle Dr. Eduardo Suger, zona 10 / PBX: 2423-8000 Exts: 7156 a la 7158 www.galileo.edu
Nuevos retos, nuevos proyectos
ciclo 01 ciclo 02
ciclo 03 ciclo 04
ciclo 05 ciclo 06
ciclo 07 ciclo 08
ciclo 09 ciclo 10
ciclo 11 ciclo 12
ciclo 13 ciclo 14
ciclo 15 ciclo 16
do.
2
er.
3
to.
4
er.
1
Anlisis Final 1
Automatizacin de Procesos Administrativos 1
Paquetes de Software 1
Anlisis Final 2
Automatizacin de Procesos Administrativos 2
Paquetes de Software 2
Base de Datos
Contabilidad para Administradores 1
Proceso de Mercado
Automatizacin de Procesos Administrativos 3
Fundamentos Econmicos
Paquetes de Software 3
Administracin 1
Contabilidad para Administradores 2
Derecho Empresarial 1
Economa Monetaria
Administracin 2
Contabilidad para Administradores 3
Derecho Empresarial 2
Implementacin y Evaluacin Administrativa 1
Administracin Moderna 1
Automatizacin de Procesos Administrativos,
Casos Empresariales
Herramientas de Negociacin
Tecnologa 2
Implementacin y Evaluacin Administrativa 2
Presupuestos
Tecnologa 1
Administracin Moderna 2
Finanzas Administrativas 1
Matemtica Aplicada 1
Finanzas Administrativas 2
Matemtica Aplicada 2
Planeacin Estratgica
Administracin de RRHH
Empresa 1
Estadstica Aplicada 2
Mercadeo Estratgico
Comercio Electrnico
Estadstica Aplicada 1
Fundamentos de Mercadeo
Anlisis y Descripcin de Puestos
Comunicacin Organizacional
Legislacin Laboral
Tcnicas de Investigacin
Teoras Organizacionales
Clculo de Compensaciones y Prestaciones Laborales
Cultura, Clima Organizacional y Calidad de Vida Laboral
Evaluacin del Desempeo 1
Pruebas Psicomtricas 1
Reclutamiento y Seleccin de Personal
Negociacin
Tecnologa Aplicada
Gestin Empresarial
Seminario de Recursos Humanos
Adiestramiento, Capacitacin y Desarrollo
Ergonoma, Seguridad e Higiene
Indicadores de Gestin de Recursos Humanos
Pruebas Psicomtricas 2
Valuacin de Puestos