Comenzado el martes, 22 de abril de 2014, 10:19 Completado el martes, 22 de abril de 2014, 11:13 Tiempo empleado 54 minutos 51 segundos Puntos 11/15 Calificacin 29.3 de un mximo de 40 (73%) Question1 Puntos: 1 Estudiar las caractersticas de la profesin, salarios, prestaciones, seguridad social etc. de sus asociados para mejorar las condiciones de este, promover bases de justicia, respeto y subordinacin entre empleados y empleadores, celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales, asesorar a sus afiliados, representarlos en juicio, promover la creacin de entidades solidarias etc. Hace parte de: Seleccione una respuesta.
a. Funcin de los dueos de la empresa.
b. Funcin de los sindicatos Felicitaciones, Respuesta correcta
c. Funcin de los peritos
d. Funcin del depto. del Talento Humano
Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question2 Puntos: 1 Los empleadores deben expedir cada ao, a ms tardar el 18 de marzo de 2013 a sus trabajadores, una relacin detallada de los pagos hechos por todos losconceptos laborales, el monto de las cotizaciones a la seguridad social y el valor retenido en la fuente. Cul de las siguientes opciones NO corresponde a la informacin que debe diligenciar el empleador agente de retencin: Seleccione una respuesta.
a. Valor de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado
b. Ao gravable y ciudad donde se consign la retencin
c. Concepto de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado.
d. Firma del empleado sujeto a la retencin Felicitaciones, respuesta correcta Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question3 Puntos: 1
El reglamento interno del trabajo se puede definir como: Seleccione una respuesta.
a. El empleador publicara en cartelera de la empresa el reglamento interno de trabajo
b. El reglamento de trabajo se incorpora al contrato individual de cada trabajador y su observancia es obligatoria.
c. El ministerio de proteccin social vigilara el cumplimiento de esta disposicin.
d. Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores a sus relaciones de trabajo Felicitacionres, respuesta correcta Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question4 Puntos: 1 1- La empresa XYZ cuyo objeto social es el procesamiento de cuero, cuenta con 150 trabajadores de los cuales 100 estn afiliados al Sindicatos de la industria correspondiente. Dicha afiliacin obedece a que en este tipo de organizacin sindical se cumple la siguiente condicin:
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a. Pueden afiliarse trabajadores de varios oficios o profesiones pero todos deben ser empleados de XYZ.
b. Solo pueden afiliarse trabajadores de XYZ que trabajen en la produccin del cuero.
c. Slo pueden afiliarse quienes trabajen en empresas dedicadas a la industria del cuero.
d. Slo pueden afiliarse trabajadores no profesionales de la empresa XYZ.
Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. Question5 Puntos: 1 1- El Juzgado 14 Civil del Circuito de Cali en accin de tutela, promovida por Antonieta contra la "EPS DOA SALUD", tutel el derecho a la seguridad social y orden realizar una ciruga cardaca que con urgencia requera Antonieta. Lo anterior en consideracin a que:
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a. La seguridad social NO es un derecho fundamental pero se tutela el derecho como mecanismo transitorio
b. La seguridad social es un derecho fundamental
c. El derecho a la seguridad social NO es fundamental, pero adquiere tal calidad por conexidad con el derecho a la vida
d. Por ser la salud un servicio pblico esencial, la EPS NO poda negar la prctica de la ciruga
Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. Question6 Puntos: 1 1- Un trabajador demanda a su empleador por incumplimiento en el pago de las obligaciones laborales. Notificado del auto admisorio de la demanda, el demandado puede proponer excepciones, en:
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a. En cualquier etapa del proceso
b. La contestacin de la demanda
c. La primera audiencia de trmite
d. La audiencia de conciliacin
Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. Question7 Puntos: 1 En los contratos a trmino indefinido, la indemnizacin se pagara as: Seleccione una respuesta.
a. Cincuenta y cinco (55) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.
b. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.
c. Sesenta y cinco (65) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao
d. Cuarenta y cinco (45) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao. Felicitaciones, respuesta correcta Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question8 Puntos: 1 Consagran la obligacin del Estado Colombiano en el sentido de garantizar el ejercicio del derecho de asociacin sindical y establecen sanciones drsticas, administrativas y penales para quienes atenten contra el mismo. Seleccione una respuesta.
a. Los artculos 12 y 353 del Cdigo Sustantivo del Trabajo Respuesta, correcta Felicitaciones!!
b. Los artculos 15 y 535 del cdigo sustantivo del trabajo
c. Los artculos 12 y 332 del cdigo sustantivo del trabajo
d. Los artculos 17 y 523 del cdigo sustantivo del trabajo
Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question9 Puntos: 1 1- Los trabajadores que hubieran presentado al empleador un pliego de peticiones, NO podrn ser despedidos desde la fecha de la presentacin del pliego y hasta la terminacin del conflicto. Este postulado consagra:
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a. El derecho al fuero sindical
b. El derecho al fuero circunstancial
c. La autonoma en la negociacin colectiva
d. El derecho a la huelga
Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. Question10 Puntos: 1 Es la manifestacin libre y espontnea de su intencin de poner fin a la relacin laboral tiene virtud de: Seleccione una respuesta.
a. Un ascenso de puesto
b. Renuncia Felicitaciones, respuesta correcta
c. El trabajador se peleo con el jefe
d. Nuevo contrato
Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question11 Puntos: 1 Una trabajadora despus del parto a cuantas semanas de licencia de maternidad tiene derecho segn el cdigo del trabajo?. Seleccione una respuesta.
a. 9 semanas
b. 10 semanas
c. 12 semanas
d. 14 semanas Felicitaciones, respuesta correcta Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question12 Puntos: 1 Cules artculos del Cdigo Sustantivo del Trabajo consagran la obligacin del Estado Colombiano en el sentido de garantizar el ejercicio del derecho de asociacin sindical y establecen sanciones drsticas, administrativas y penales para quienes atenten contra el mismo ? Seleccione una respuesta.
a. Artculo 352 y 353.
b. Artculo 444 y 445.
c. Artculo 22 y 453.
d. Artculos 12 y 353. Felicitaciones, respuesta correcta Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question13 Puntos: 1 1- La convencin colectiva de trabajo es un convenio que se celebra entre uno o varios empleadores o asociaciones de empleadores, por una parte, y uno o varios sindicatos o fundaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirn los contratos de trabajo durante su vigencia, las cuales pueden verse afectadas, entre otras razones, por la desaparicin de una de las partes. Si el sindicato de trabajadores que hubiere celebrado una convencin colectiva se llegare a disolver, podra ocurrir que:
Contina la convencin sin la intervencin del Ministerio de Proteccin Social Seleccione una respuesta.
a. Contina la convencin sin la intervencin del Ministerio de Proteccin Social
b. Los derechos y obligaciones de las partes se deben negociar nuevamente
c. El Ministerio de Proteccin Social debe decidir qu hacer, a travs de un acto administrativo
d. El empleador puede dar por terminada la convencin porque no hay sindicato e indemnizar a los trabajadores
Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question14 Puntos: 1 La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendr derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al ltimo salario base de cotizacin, o al valor correspondiente a la ltima mesada pensional recibida, segn sea el caso, sin que este auxilio pueda ser : Seleccione una respuesta.
a. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 20 veces dicho salario.
b. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 10 veces dicho salario. Felicitacionres, respuesta, correcta
c. Inferior a 3 SMLMV, ni superior a veinte 20 veces dicho salario.
d. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 15 veces dicho salario
Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question15 Puntos: 1 Los inspectores de trabajo y seguridad social ejercern sus funciones de inspeccin, vigilancia y control en todo el territorio nacional y conocern de los asuntos individuales y colectivos en el sector privado y de derecho colectivo del trabajo del sector pblico. Cul de las siguientes funciones NO corresponden a los inspectores de trabajo y seguridad social: Seleccione una respuesta.
a. Funcin de asociacin. Felicitaciones, respuesta correcta
b. Funcin conciliadora.
c. Funcin de mejoramiento de la actividad laboral.