Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

PROCESO CAS N 046-2014-MTC/10.07
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN ASESOR LEGAL

I. GENERALIDADES
Objeto de la convocatoria
Asistir a la Oficina General de Asesora Jurdica en las tareas relativas a la
absolucin de consultas y emisin de opiniones a las dependencias de la
institucin sobre la normatividad que regula el sector.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin General de la Oficina General de Asesora Jurdica.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal.
Base legal
Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia

Experiencia profesional mnima de ocho
(08) aos en Entidades Pblicas de los
cuales seis (06) aos deber haber sido
prestando asesora legal en Entidades del
Estado.

Formacin Acadmica, grado acadmico
y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional de Abogado
Estar registrado y habilitado en el Colegio
de Abogados.

Competencias

Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Adaptabilidad Flexibilidad.
Colaboracin.
Comunicacin.






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III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

Elaborar informes legales y proyectos de Ley, Decretos de Urgencia o Decretos
Supremos vinculados a la implementacin de polticas del Sector.
Elaborar informes legales sobre proyectos de Ley y otras normas remitidas
para la opinin del Sector.
Elaborar informes legales y proyectos normativos referidos a la promocin de
la inversin privada.
Elaborar informes legales y proyectos normativos vinculados a la
modernizacin del Sector.
Elaborar proyectos de resoluciones administrativas que corresponde emitir a
la alta Direccin (Ministro, Viceministro de Comunicaciones, de Transportes y
Secreteara General).
Elaborar informes legales respecto a recursos impugnativos interpuestos en
los procedimientos administrativos del Sector.
Elaborar informes sobre propuestas de simplificacin administrativa del TUPA,
modificacin del ROF u otros aspectos referidos a la racionalizacin de los
recursos y mejora de gestin administrativa.
Elaborar y revisar Directivas internas destinadas a regular procedimientos del
Ministerio de Transportes y Comunicaciones y sus Proyectos Especiales y
rganos adscritos.
Anlisis y opinin sobre proyectos normativos incluidos en la Agenda del
Consejo de Ministros.
Anlisis y evaluacin de asuntos relacionados con derecho de la competencia y
proteccin al consumidor en los procedimientos administrativos del Sector.
Otros que el Director General de la Oficina General le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin de servicios
Sede Central del Ministerio de
Transportes y Comunicaciones
Duracin del contrato
Inicio: 16/04/2014
Termino: 30/06/2014
Remuneracin mensual S/. 13,500.00 Nuevos soles.
Otras condiciones esenciales del contrato
. No tener impedimento de contratar con el
Estado.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria 01/04/2014
Direccin General de la Oficina
General de Asesora Jurdica
Publicacin del proceso en el servicio
Nacional del Empleo
Del 04/04/2014
al 21/04/2014
MINTRA





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CONVOCATORIA
1
Publicacin de la Convocatoria en el
Portal Institucional del MTC.
Del 22/04/2014
al 28/04/2014
Oficina de Personal OPER
2
Presentacin de Curriculums vitae
documentada va fsica en la
ventanilla CAS del Mdulo de
Atencin al Ciudadano de la Sede
Central del MTC, sito Jr. Zorritos N
1203 - Lima 01 ventanilla 14 - mesa
de partes.
Del 22 al 28 de
abril de 2014
Hora: de 8:30
am a 2:30 pm
Oficina de Atencin al
Ciudadano y Gestin
Documental
SELECCIN
3 Evaluacin Curricular. 29/04/2014 Oficina de Personal - OPER
4
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular en el Portal
Institucional del MTC.
29/04/2014 Oficina de Personal - OPER
5 Evaluacin Tcnica. 30/04/2014
Oficina General de
Asesora Jurdica
6
Publicacin de resultados de la
evaluacin Tcnica en el Portal
Institucional del MTC.
30/04/2014 Oficina de Personal - OPER
7 Entrevista Personal. 05/05/2014 Oficina de Personal - OPER
8
Publicacin de resultado final en el
Portal Institucional del MTC.
05/05/2014 Oficina de Personal OPER
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripcin del contrato.
Del 06 al 12 de
mayo de 2014
Oficina de Personal - OPER
10 Registro del contrato.
Del 06 al 12 de
mayo de 2014
Oficina de Personal - OPER

VI. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.

Formatos:

1. Modelo de Currculum Vitae.
2. Declaracin jurada de no tener antecedentes Policiales ni judiciales.
3. Declaracin jurada de no tener antecedentes Penales.
4. Declaracin jurada de Nepotismo.
5. Declaracin jurada de deudores alimentarios morosos.
Ver: http://transparencia.mtc.gob.pe/ConvCas/CAS/ConvocatoriaCAS.aspx.






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VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.