Luis Ernesto Zrate Lpez

AL11507666
Evidencia de Aprendizaje
Unidad 1






EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. RELACIONES LABORALES

Lea con atencin el siguiente caso prctico:

Carlos Pea, es el dueo del Hotel El Ppila, S.A. de C.V., ubicado en la zona turstica
de la Ciudad de Guanajuato.

Su plantilla laboral es de 120 personas, entre los que se encuentran el Gerente general,
dos subgerentes (que l contrato directamente), recepcionistas, recamareras, cocineros,
meseros; quienes son contratados por la empresa GoodJob, S.A. (outsourcing). El
mantenimiento del Hotel El Ppila, S.A. de C.V., lo realizan 5 empleados, de la empresa
Soenman, S.A..

Debido a que en el turismo ha bajado considerablemente, en el ltimo semestre del ao,
se ve en la necesidad de hacer un recorte de personal de hasta un 40% de la plantilla
laboral. Uno de los subgerentes y dos recepcionistas, no aceptan firmar su retiro
voluntario (renuncia), por lo cual son despedidos. El resto del personal acceden por as
convenir a sus intereses.

En base al caso prctico antes planteado, conteste las siguientes preguntas

1. Qu tipo de relacin existe entre Carlos Pea y el personal de mantenimiento?
Es una relacin laboral de tipo intermediario

2. Identifica y clasifica, segn la relacin laboral de que se trate, a los actores (patrn,
empleado e intermediario).

Patron: Carlos Pea
Intermediario: Soenman S.A
Empleado: Trabajadores de Mantenimiento

Patron; Carlos Pea
Empleado: Subgerentes

Patron: Carlos Pea
Intermediario: GoodJob, S.A
Empleado: recepcionistas, recamareras, cocineros, meseros

3. Conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, ante que autoridad debern
demandar los empleados que fueron despedidos?
Tribunal Federal de conciliacin y arbitraje

4. Qu apartado del artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estado Unidos
Mexicanos, es aplicable al caso expuesto, y explique por qu?
El apartado A

Tiene por objeto regular las relaciones de carcter laboral de los trabajadores al servicio de los
Gobiernos en sus tres mbitos: federal, estatal y municipal.
Es de suma importancia ya que regula la actividad laboral dentro de los estados unidos mexicanos.

5. Brevemente, seale la importancia de conocer lo dispuesto en el artculo 123 y la
relacin que guarda con la rama laboral turstica.

La generacin de empleos que se propicia de la actividad turstica requiere del sustento del
Derecho Laboral para normar adecuadamente las relaciones obrero-patronales que surgen de esta
generacin de empleo