La sociedad del conocimiento y la informacin en la que vivimos hoy,

hace que el mundo actual se mueva a una velocidad incontrolable .

Esta velocidad exige al hombre estar preparado para nuevos
desafos, nuevos conocimientos, nuevos aprendizajes.
Qu le impide sobresalir?
Por qu mucho de lo que aprende en
la educacin bsica y superior no
responde oportunamente a los retos de
la vida, a un eficaz desempeo laboral?,
Qu barreras tiene que no le deja
poner en prctica todo lo que es, lo que
posee y lo que es capaz de hacer?,
Cmo lograr un desenvolvimiento
ptimo en la esfera profesional y social
innovando, creando, liderando?
Una nueva alternativa de
formacin
Un mtodo que est a la
vanguardia de la moderna
sociedad,
Una disciplina que puede abarcar
los mbitos de nuestra realidad
hominal, incluso aportar al
quehacer religioso del hombre,
a su praxis como creyente
El Coaching
Grecia s. V aC. : Scrates usaba novedoso mtodo llamado
mayutica que ayudaba a sus discpulos a alcanzar la
verdad oculta.
A travs de preguntas poderosas cuestionaba
profundamente a sus dirigidos, y les haca alumbrar
aquellos conocimientos que tenan muy dentro de s.
Posteriormente:
Los Dilogos de Platn con sus preguntas y respuestas.
La tica aristotlica a travs de la bsqueda de la felicidad.
Dcada del 70: el Coaching hace su entrada con Timothy Gallwey: El peor
enemigo de un deportista es su propia mente
Produce una serie de libros a fin de ayudar a sus deportistas a superar
bloqueos y obtener un mayor rendimiento.
Al mostrar resultados sorprendentes se empezaron a montar escuelas
deportivas bajo la licencia de su obra, llamada Inner Game.
Ms adelante Sir John Whitmore, (dcada del 80) logr adaptar
exitosamente el procedimiento al medio empresarial ingls: Coaching
Empresarial.
Poco tiempo despus (aos 90) con Thomas J. Leonard, a quien se le
reconoce mundialmente como el padre del Coaching Moderno, surge en el
mbito personal el Life coaching.
Etimolgicamente, el trmino
coach tiene su origen, en un medio
de transporte utilizado en la ciudad
Hngara de Kocs.
De la ciudad Kocs, se form la
palabra kocsi (pronunciada cochi) y
de all la palabra espaola coche.
De coche deriv la palabra coach
como una funcin de llevar una
persona de un lugar a otro.
liberar el potencial de una persona
para incrementar al mximo su
desempeo, ayudndole a aprender
en vez de ensearle
A travs del coaching lo que se
pretende es despertar la
motivacin, los talentos, las
capacidades y competencias
de la persona para que sta
pueda alcanzar el xito y
ejercer un liderazgo
protagnico en su medio.
El coaching sirve para transportar a las personas del lugar donde se
encuentran hasta el lugar donde desean estar.
En el Coaching se da una relacin bsica entre dos personas, el Coach
(entrenador) y el Coache (entrenado o transportado)
El conductor del carro (o "coach"), sirve de gua para el coaching, facilita el
proceso de desplazamiento del transportado (o "coache") pero no decide el
rumbo a seguir.
El protagonista principal es el coache quien pondr las soluciones a los
obstculos que tiene a travs de las luces y tcnicas que el Coach les d
estratgicamente para que pueda llegar al objetivo que se ha trazado en su
plan de accin.
La persona, que recibe el proceso de
coaching, es protagonista de su propio
desarrollo,
Ella misma descubrir las soluciones ms
eficaces para las barreras que se le presentan
en la vida cotidiana.
Podr tener la facilidad de utilizar tcnicas y
estrategias innovadoras que le procurarn
alcanzar las metas y proyectos deseados;
Crear un plan de accin que lo enfocar
en los puntos medulares de su problemtica.
La novedad del coaching
radica en que no
esperaremos largos periodos
para alcanzar la solucin,
sino que de forma inmediata,
en un corto tiempo,
podremos dar respuesta a
nuestras necesidades de
logro.
El Coaching no es una Terapia Psicolgica o Psicoterapia, no
tratamos pacientes, no vemos patologas.
Irradiamos comportamientos proactivos
Impulsamos a la persona hacia la accin dejando a un lado la
vertiente de los sentimientos.
Podemos llegar a conocer en la persona su ocurrencia histrica,
pero no estamos interesados en investigar a profundidad;
Si detectamos en las sesiones de coaching situaciones
traumticas derivaremos a un especialista para superar aquella
dificultad.
Existen diversos tipos de coaching hoy en da, siendo los
principales:
Coaching Personal.
Coaching Ejecutivo.
Coaching Organizacional.
Conocido como Life Coaching,
Es el coaching orientado para que la persona
sobresalga en los campos de su vida cotidiana:
relaciones interpersonales, estudio, familia,
carrera, sueos, proyectos, etc.
Sobresale en este tipo de coaching el llamado
Coaching Ontolgico, literalmente
entrenamiento del ser para su re-diseo.
Influenciado por los aportes constructivistas de
la filosofa del lenguaje
Mximos exponentes: Werner Erhard Maturana,
Fernando Flores, Echeverra y Olalla.
Llamado en ingls Executive Coaching,
Es el coaching que est dirigido a los
ejecutivos de las compaas, que son los
encargados de direccionar los
departamentos o destinos de una empresa.
Con este coaching se pretende lograr un
ptimo desempeo a nivel gerencial,
Cubre tres frentes principales:
La relacin del Directivo con la empresa,
La relacin del Ejecutivo con los
empleados y
La relacin del Gerente consigo mismo.
Conocido como Corporate Coaching,
Busca aplicar planes de coaching a nivel grupal,
Relacionndolos principalmente con la carencia de motivacin en algunos
trabajadores, entre ellos:
la estipulacin de objetivos claros, concisos y alcanzables,
la gestin de Recursos Humanos,
Proyectos concretos con exigencias especiales, etc.
A travs de este coaching se puede optar por ahondar en toda la organizacin
o nicamente en algunas partes de la misma.
Hoy ms que nunca necesitamos cristianos que ejerzan un liderazgo
eficaz y comprometido compartiendo la Buena Noticia de Jess entre
los hombres de nuestro tiempo.
Estis llamados a llevar al mundo el
testimonio de Jesucristo y a ser fermento
del amor de Dios en la sociedad. (Papa
Benedicto XVI discurso inaugural de la V
Conferencia General del Episcopado
Latinoamericano y El Caribe)
La necesidad de una formacin humana integral abre la posibilidad al
coaching en la pastoral de la iglesia como una iniciativa estratgica
para atender una permanente y dinmica formacin de los miembros
de la Iglesia:
la formacin es
permanente y dinmica, de
acuerdo con el desarrollo de
las personas y al servicio que
estn llamadas a prestar, en
medio de las exigencias de la
historia... (DA 279)
Propuesta innovadora formativa
Busca insertarse en la praxis cristiana a
fin de despertar un liderazgo eclesial
efectivo y comprometido
Potenciando y maximizando las
motivaciones, los talentos, las
competencias y las capacidades que
puedan hacer viable, con la
asistencia del Espritu Santo, la misin
de la Iglesia.
El Coaching Pastoral pretende:
Promover y formar discpulos y
misioneros de Cristo (CF. DA 14)
construyendo el liderazgo
efectivo y comprometido de
nuestros agentes de
evangelizacin, para que
respondan a los retos que nos
plantea la sociedad moderna.
El Coaching Pastoral no es Direccin o Acompaamiento Espiritual,
El acompaamiento espiritual tiene como finalidad la perfeccin de la
vida cristiana en orden a la santidad a travs de los sacramentos de la
Eucarista y la Reconciliacin.
El Coaching Pastoral puede enriquecer metodolgicamente al
acompaamiento espiritual, respetando la naturaleza y autonoma
entre ambos.
Adems se puede buscar a travs del Coaching dotar de algunas
tcnicas a los Directores Espirituales para el bien de sus dirigidos.
Igualmente diremos que el Coaching
Pastoral no es Catequesis,
ms bien alimenta la dinamicidad de ella
para acercar el mensaje de Jesucristo de
una forma atractiva y proactiva.
Para una buena catequesis, se necesita
catequistas preparados integralmente,
dotados de un liderazgo transformador;
Es all donde acta el Coaching Pastoral
fortaleciendo y dando la seguridad de
logro en el catequista.
Despertar la motivacin, los talentos, las
competencias y capacidades propias
del lder cristiano enfocndolo en su
labor cotidiana: en el mundo del
trabajo y apostolado.
Despertar en el cristiano su liderazgo
eficaz para que el pueda ser
protagonista de la evangelizacin en
su comunidad,
Ubicar su liderazgo y proyecto de vida
situndolo en el lugar que le
corresponde.
Existen muchos catequistas, agentes de pastoral, consagrados que ya tienen un
tiempo en nuestras comunidades que no estn todava preparados para
entrenar en el apostolado: la gracia no suprime la naturaleza humana
(Cf. Summa Theologiae I, q.1, a.8 ad
Surge la necesidad de crear Escuelas de Coaching Pastoral,
Dedicadas exclusivamente a promover y despertar el liderazgo de nuestros
agentes de evangelizacin .
Encarnados en la realidad y que ejerzan su apostolado no slo en los ambientes
eclesiales, sino en el mundo del trabajo, en aquellos lugares donde la Iglesia
debe hacer presencia ahora ms que nunca (Cf. DA 281; 283).
En las empresas para ser un alto ejecutivo se necesita un proceso de coaching.
Por eso el coaching se ha convertido en una competencia y pre-requisito para
ser un alto ejecutivo o directivo en una organizacin.
Se han creado empresas dedicadas al coaching con fines netamente
monetarios,
Aprovechndose de la necesidad de realizacin y de xito que tienen las
personas, del hambre y sed de respuestas, que son en el fondo ansias de lo
infinito en nuestras vidas, ansias de Dios pues por l, con l y en l est
nuestra felicidad.
Existen tambin organizaciones asolapadas
con influencia de la nueva era y
pensamientos filosficos relativistas y
subjetivistas.
Estos nuevos movimientos cada vez ganan
ms adeptos para sus fines proselitistas de
expansin e intereses econmicos.
Debemos estar atentos ahora ms que nunca
y responder con eficacia, pidiendo la
asistencia del Espritu Santo que camina con
nosotros siempre.
El conocimiento, el aprendizaje y la
difusin del Coaching Pastoral a
travs de cursos y escuelas de
coach catlicos nos pondr a la
altura de las circunstancias
compitiendo con excelencia en la
sociedad: Hagamos Nuevos
Lderes..
El Lder es capaz de escalar las cimas ms
altas y as alcanzar el xito transformador.
l rompe las tediosas cadenas del
conformismo, y con su ingenio y creatividad
alcanza sus objetivos y los de su comunidad,
haciendo accesible y de fcil llegada la
meta propuesta.
El Lder es lder porque tiene "influencia
positiva" en otras personas, por eso renueva
la sociedad convirtiendo sus estructuras en
espacios de justicia, fraternidad y solidaridad:
se atreve a ser diferente.
El Lder es portador de Fe y Esperanza,
reconoce a Jess como el verdadero
Lder y lo sigue con alegra
anunciando su Buena Noticia a los
dems y a otros lderes como l.
El Lder no se contenta slo con su
bienestar y felicidad, sino que hace
posible el xito y la realizacin de los
dems: EL LDER, HACE NUEVOS
LDERES!!!
No tengas miedo, "CONVIRTETE EN
CENTINELA DEL MAANA":
"Arrisgate a Vivir la Aventura Fascinante
del Evangelio: HACIENDO LDERES!
La respuesta est en tus manos, Qu
esperas!: Somos un Nuevo Proyecto, Una
Nueva Respuesta
Profesional en Disciplinas Teolgicas; Diploma de Filosofa y
Humanidades; Coach y Consultor Diplomado; Estudios de
especializacin en Marketing.
Motivador Empresarial.
Amplia experiencia en Procesos de Seleccin de Personal para
empresas del sector educativo, ventas, publicidad, entre otros.
Destacada experiencia en procesos de Formacin Humana y
Liderazgo Efectivo.
Ha trabajado como Docente, Coordinador Pastoral y Directivo
en prestigiosas Instituciones Educativas del sector privado.
Ha sido Consultor en Catholic.Net y cuenta con un buen nmero de publicaciones.
Cre la produccin musical Pisco Slo Hay Uno para ayudar y fortalecer despus del Terremoto
en el proceso de reconstruccin de sus coterrneos de Pisco-Per.
Facilitador de innumerables cursos y talleres de Desarrollo Personal y Liderazgo Emprendedor,
Estrategias Pastorales, Tutora y Orientacin Escolar.
Desarroll los proyectos del rea de Formacin y Desarrollo Humano (AFODEH) y el de Coaching
y Tutora para instituciones formativas.
Ha sido Director de la Consultora y Agencia de Marketing Promocional PARTNES.
Se ha desempeado como asesor poltico y de imagen en campaas electorales de candidatos para
la Regin y el Congreso de la Repblica.
Realiza Asesoras en Marketing Poltico, Proyectos Formativos, Coaching Empresarial y Educativo, y
Gestin del Talento en instituciones de Lima y Provincias.
Actualmente es Director de la Red Haciendo Lderes (RHL PER), proyecto innovador dedicado a
la Gestin del Talento Humano, Seleccin de Personal y Coaching, desde donde dirige diversos
eventos, cursos y talleres.
Arturo Reyes, Creador de Coaching Pastoral
Lima-Per