Directiva Contrato Cas 2014

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del
Compromiso Climtico

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL N 10 HUARAL
DIRECTIVA N 002 - 2014-AGA/ABAST/UGEL N 10 HUARAL
QUE REGULA EL PROCESO DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIO D.L. N 1057 PERIODO 2014
El contrato administrativo de servicios es una modalidad contractual administrativa y privativa del
Estado, que vincula a una entidad pblica con una persona natural que presta servicios de manera
no autnoma. Se rige por normas de derecho pblico y confiere a las partes nicamente los
beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo N 1057 y el presente reglamento.
No est sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera
Administrativo y de Remuneraciones del Sector Pblico. Ni al rgimen laboral de la actividad
privada, ni a ningn otro rgimen de carrera especial.
ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre: Unidad de Gestin Educativa Local N 10 Huaral
RUC N: 20188987134

DOMICILIO LEGAL:
Jr. Lima Mz B Lote N18 Urb. El Rosario Huaral
1.- FINALIDAD
Establece los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de seleccin para la
contratacin de personal bajo la modalidad CAS para la Unidad de Gestin Educativa Local N 10
Huaral.
2 .- OBJETIVO:
Ejecutar el proceso de seleccin en funcin a su calidad, aptitud, idoneidad, experiencia y
formacin para ocupar las diferentes plazas de CAS.
3.- FUENTE Y RUBRO DE FINANCIAMIENTO:
Fuente: Recursos Ordinarios
Rubro: 00 Recursos Ordinarios

4. BASE LEGAL:
4.1 Ley orgnica de Gobiernes Regionales Ley N 27867
4.2 Decreto Legislativo N 1057
4.3 Decreto Supremo N 075-2088-PCM
4.4 Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
4.5 Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Pblico
4.6 Ley N 27845 Ley del cdigo de tica de la Funcin Pblica
4.7 Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo.
4.8 Decreto Supremo N 065-2011-PCM

Compromiso Climtico

5.- DE LA COMISIN A CARGO DEL PROCESO DE SELECCIN
La comisin estar integrada por el Jefe del rea de Gestin Administrativa, quien la presidir, el
Jefe del Equipo de Personal y el Jefe rea de Gestin Institucional.
5.1- OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LA COMISIN:
Son obligaciones y atribuciones de los miembros integrantes de la comisin seleccionadora:
a. Elaborar la Directiva que regula el Proceso de Seleccin para la Contratacin
Administrativo de Servicio.
b. Cumplir y hacer cumplir la presente Directiva que regula el Proceso de seleccin
c. Convocar a proceso de seleccin el servicio solicitado para la contratacin administrativa
de servicio
d. Conducir el proceso de seleccin en todas sus etapas.
e. Realizar la calificacin de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos
f. Publicar la lista de postulantes aptos para cada prueba; as como el resultado final de la
evaluacin.
g. Elaborar y suscribir las Actas de Instalacin, de reuniones, cuadro de mritos y Acta Final.
h. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente directiva.
i. La comisin seleccionadora es autnoma en el ejercicio de sus funciones y en las decisiones
que emita antes y durante el proceso de seleccin.
j. Los resultados que emita la comisin seleccionadora ser inapelables.
k. Los asuntos no previstos sern resueltos por la Comisin.
6.- DEL PROCESO DE SELECCIN:

6.1 DEL PROCESO DE SELECCIN:
a) Los requerimiento con la disponibilidad presupuestaria, sern entregados por el rea de
Gestin Institucional segn los requerimientos de las reas usuarias, en base al Reglamento
de Organizacin y Funciones de la Entidad y al presupuesto aprobado para el ejercicio
fiscal.
b) El anuncio de convocatoria y difusin ser publicado en un lugar visible de acceso al
Pblico de la Unidad de Gestin Educativa Local N 10 Huaral.
c) La recepcin de documentos se realizar por Mesa de Partes de la UGEL 10, ubicada en Jr.
Lima Mz. B Lote 18 Urbanizacin El Rosario
d) La seleccin y evaluacin de los participantes se realizarn en base a la evaluacin del
Currculum Vitae.
e) Los resultados finales de dicha evaluacin se publicarn en la UGEL N 10.

7.- ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN Y EVALUACIN:
CONVOCATORIA:

Compromiso Climtico

La convocatoria del proceso de seleccin se realizar el da 27 Enero del 2014
MEDIOS
Se publicar en un lugar visible de acceso al pblico de la UGEL 10 Huaral.
PRESENTACIN DE FICHA DE INSCRIPCIN Y CURRICULAR - DOCUMENTO:
Jr. Lima Mz. B Lote 18 Urbanizacin El Rosario Mesa de Partes, Horario recepcin: 8:30 a.m. a
12:00 p.m. y 14:00 p.m. a 16:00. p.m.
7.2 SEGUNDA ETAPA:
7.2.1. EVALUACIN CURRICULAR:
La finalidad es de evaluar y calificar el currculum documentado de acuerdo al perfil acadmico y
profesional exigido para el puesto al que postula.
Profesionales:
El Curriculum Vitae descriptivo y documentado, comprende la informacin bsica sobre su
formacin acadmica profesional, experiencia laboral, capacitacin y caractersticas personales.
No profesionales:
El postulante no profesional presentar Curriculum Vitae simple documentado. El postulante que
no cumple el perfil requerido para el puesto al que postula, ser descalificado.
8. - DE LA INSCRIPCIN DE LOS POSTULANTES:
8.1. PRESENTACIN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO
El currculum vitae deber presentarse en mesa de partes de la Unidad de Gestin Educativa Local
N 10 de Huaral, en horario de Oficina.
9. DOCUMENTOS DE PRESENTACIN:
9.1 Solicitud, dirigido al Presidente de la Comisin de Seleccin y Evaluacin, indicando la plaza a
la que postula (Anexo 01).
9.2 Declaracin Jurada de no registrar antecedentes Policiales ni Judiciales (Anexo 02).
9.3 Declaracin Jurada de no percibir doble sueldo del estado (Anexo 03)
9.4 Declaracin Jurada de no tener parentesco consanguneo ni afinidad con trabajadores y/o
Funcionarios (Anexo 04).

10. CURRICULUM VITAE (Resumen)
Indicando los siguientes puntos segn corresponda: deber incluir una fotografa reciente tamao
pasaporte impreso o pegado.

Compromiso Climtico

10.1. ESTUDIOS:
- Ttulos Universitarios, Ttulos Tcnicos, Diplomados y/o Especializaciones y otros estudios
relacionados al cargo.
10.2 Experiencia Laboral:
- Bajo el mismo rgimen y al cargo que postula.
10.3 Cursos y eventos relacionados a la especialidad de los ltimos tres aos:
-Como asistente
11. DISPOSICIONES FINALES:
11.1 El proceso de seleccin se da en base a la evaluacin curricular, las plazas convocadas que
queden desiertas sern coberturadas por necesidad de servicio.
11.2 Las copias que no sean legibles no se tomar en cuenta para la calificacin.
11.3 Ser motivo de descalificacin en la evaluacin curricular la no presentacin de la solicitud al
cargo que postula establecido para el presente concurso.
11.4 El personal interesado, postular a una sola plaza, caso contrario ser descalificado.
11.5 El postulante debe tener sus documentos de identidad actualizada y la copia de afiliacin a la
AFP de su preferencia o caso contrario de la ONP.
11.6 Los ganadores sern incorporados como trabajadores de la UGEL 10 Huaral, mediante la
contratacin Administrativa de Servicios CAS, D.L. N 1057 y su reglamento D.S. N 075-
2008 PCM y D.S. N 065-2011-PCM.

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LIC. AGUSTIN AVELINO BRAVO GARCIA
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III
UGEL N HUARAL

Compromiso Climtico

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)
PROCESO CAS N 001-2014-COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL 10

I.- GENERALIDADES

1.- Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios Profesionales de Secretaria Ejecutiva.

2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Equipo de Personal.

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Comisin.

4.- Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
contratacin Administrativo de Servicios, Decreto Supremo N 075- 2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, Aprueban reglas y
lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el
rgimen laboral especial del D.L. N 1057.
d) Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N 27050
e) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
f) Ley N 30114 Ley de Presupuesto para el Ejercicio 2014

II.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral bajo el mismo
rgimen y en el cargo.

Competencia (Habilidades)
Dominio interpersonal, pro actividad,
trabajo en equipo, integridad,
compromiso y responsabilidad
Formacin Acadmica, grado Acadmico y/o
nivel de Estudios
Titulo Tcnico en Secretariado
Ejecutivo.
Capacitaciones

Cursos de Actualizacin en el cargo y
otra normatividad vigente.
Conocimiento para el puesto y/o cargo
Mnimos o indispensables y deseables
Manejo de Office: Ms Word y Ms
Excel a nivel de usuario y normas
vigentes.

Compromiso Climtico

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin en el mbito de
su competencia.
b) Atender y efectuar de forma eficiente las llamadas telefnicas y registrarlas de ser el
caso, as como informar sobre las ocurrencias.
c) Tomar dictado y operar equipo de cmputo para elaborar cartas, oficios, informes y
otros documentos que se emitan en el rea.
d) Preparar y ordenar la documentacin para la firma del Jefe del rea u Oficina; as como
para las reuniones en el mbito de su competencia.
e) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.
f) Coordinar actividades y preparar la agenda respectiva.
g) Orientar a los usuarios sobre gestiones y situaciones de documentos y expedientes que
le corresponda.
h) Solicitar y controlar los tiles de escritorio y materiales para uso del rea.
i) Velar por la conservacin, seguridad y mantenimiento de los bienes y registrar los
materiales recepcionados.
j) Llevar el control del parte asistencia del Personal del rea y/o Oficina.
k) Llevar el archivo de los dispositivos legales en coordinacin con el personal.
l) Realizar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe de rea u Oficina.
m) Otras funciones que le asigne el Jefe de rea u Oficina.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio UGEL 10 Huaral
Duracin del contrato Febrero a Diciembre 2014
Remuneracin Mensual S/. 900.00 (nuevos soles) Incluyen los montos
y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS FECHAS
CONVOCATORIA 27 DE ENERO 2014.
PRESENTACION DE EXPEDIENTES 28 DE ENERO 2014.
Todo el Dia
CALIFICACION Y EVALUACION DE EXPEDIENTES 29 DE ENERO 2014.
Medio Dia
PUBLICACION DE RESULTADOS 29 DE ENERO 2014.
PRESENTACION DE RECLAMOS 30 DE ENERO 2014.
Medio Dia
ABSOLUCION DE RECLAMOS 30 DE ENERO 2014.
Medio Dia
PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 31 DE ENERO 2014.
ADJUDICACION DE PLAZAS 31 DE ENERO 2014.

Compromiso Climtico

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
SECRETARIA PUNTAJE
PUNTAJE
TOTAL
CALIFICACION CURRICULAR
a. Formacin Acadmica
35

Ttulo Profesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo. 15
Otro ttulo profesional tcnico 10
Estudios universitarios mnimo VI ciclo 10
b. Capacitacin.
Diplomados referidos al cargo 15
25

Certificados de capacitacin, mnimo 40 horas.
(ltimos 5 aos) 02 punto c/u, mximo 5 10
c. Experiencia Laboral.
Bajo el mismo rgimen y al cargo que postula.
0.5 por mes (mximo 60 meses), en los ltimos 5 aos 30 30
d. Meritos
Resoluciones de Felicitacin
(ltimos tres aos) 02 punto c/u, mximo 5 10 10

Para obtener la plaza tendr que alcanzar un puntaje mnimo de

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR.
1.- De la presentacin de la documentacin
El postulante deber presentar mediante FUT, su currculum vitae debidamente
documentado, Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, en
la fecha programada para su recepcin. La informacin consignada tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de dicha informacin y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Compromiso Climtico

Deber ser presentado en Mesa de Partes de la sede Institucional, indicando en el asunto
y la plaza a la cual postula.
VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con el requisito mnimo.
c) Cuando el postulante no asiste a suscribir el contrato en el periodo establecido.

2.- Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso
b) Pos restricciones presupuestarias
c) Otras debidamente justificadas.

BASES GENERALES PARA TODOS LOS PROCESOS DE SELECCIN CAS: A
continuacin se presentan los mecanismos de evaluacin que sern aplicados por el
Comit de Seleccin para todas las convocatorias de personal bajo la Modalidad de
Contratacin Administrativa de Servicios.
CONSIDERACIONES GENERALES
El proceso de seleccin se llevar a cabo mediante Evaluacin Curricular.
ETAPAS DE EVALUACIN Y PUNTUACIN
Esta etapa es de carcter indispensable, eliminatorio y ser calificada bajo en el sistema
vigesimal. En esta etapa se evaluar si el postulante cumple con los requisitos mnimos
establecidos en el perfil por medio de la informacin consignada como Declaracin Jurada
en la Ficha de Datos.
Los requisitos de carcter de Formacin Profesional, tendrn mayor puntuacin. En lo que
respecto a las capacitaciones slo obtendrn puntuacin los cursos de formacin
acadmica mayores de 40 horas lectivas y estudios de especializacin o diplomados sern
mayores o iguales a 1200 horas lectivas y otros que acrediten una formacin acadmica.
El resultado de esta evaluacin ser publicado en la fecha sealada de acuerdo al
cronograma de evaluacin, en forma de lista y por orden de mrito.

Compromiso Climtico


I.- GENERALIDADES
Contratar los servicios Profesionales 01 Personal para Almacn
rea de Gestin Administrativa Equipo de Abastecimiento
3.- dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comisin.
4.- Base Legal
lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores
contratados bajo el rgimen laboral especial del D.L. N 1057.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia
Experiencia laboral bajo el mismo
rgimen y en el cargo.

nivel de Estudios
Licenciado en Educacin, Ttulo
Tcnico
Capacitaciones Cursos de Actualizacin en el cargo y
otra normatividad vigente

Compromiso Climtico

a. Revisar y refrendar el parte diario de almacn.
b. Mantener el control detallado sobre el ingreso y salida de los materiales al almacn a
travs del KARDEX Y BINCARD.
c. Realizar conciliaciones del Movimiento de Entradas y Salidas de Bienes, Asignaciones
de Gastos, Tipos de Cambio, Valorizacin, Clasificacin de Bienes, Saldos Fsicos del
Almacn y Saldos Valorizados de Inventarios.
d. Elaboracin del Comprobante de Salida (PECOSA) y llevar un registro actualizado de las
pecosas debiendo convalidar con el equipo de contabilidad.
e. Ejecutar la distribucin de los bienes ingresados al Almacn, conforme a la
programacin establecida, por los Instituciones Educativas, aplicando los criterios de
prioridad, austeridad y racionalidad; Distribucin de materiales a las diferentes
Instituciones Educativas de la jurisdiccin de la UGEL.
f. Elaboracin de informes para el rea de Contabilidad (Anexos).
g. Otras funciones de su competencia, que le encargue el Jefe de rea.

IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Remuneracin Mensual S/.900.00 (nuevos soles) Incluyen los montos

ETAPAS FECHAS
Todo el Dia
Medio Dia
Medio Dia
Medio Dia

Compromiso Climtico

PERSONAL DE ALMACEN PUNTAJE
PUNTAJE
TOTAL
35

Licenciado en Educacin Ttulo Profesional Tcnico 15
Otro Ttulo Profesional Tcnico 10
b. Capacitacin.
25

0.5 por mes(mximo 60 meses) 30 30
d. Meritos
(ltimos tres aos) 02 punto c/u 10 10



Compromiso Climtico

d) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
e) Cuando ninguno de los postulantes cumple con el requisito mnimo.
f) Cuando el postulante no asiste a suscribir el contrato en el periodo establecido.

d) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso
e) Pos restricciones presupuestarias
f) Otras debidamente justificadas.


Compromiso Climtico

I.- GENERALIDADES
Contratar los servicios Profesionales de Encargado de Imagen Institucional.
Direccin
Comisin.
4.- Base Legal
g) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
h) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
i) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, Aprueban reglas y
j) Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N 27050
k) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
l) Ley N 30114 Ley de Presupuesto para el Ejercicio 2014

REQUISITOS DETALLE
rgimen y el mismo cargo.
Competencia (Habilidades) Dominio interpersonal, pro actividad,
nivel de Estudios
Estudios Universitarios en Ciencia de
la Comunicacin.
otra normatividad vigente.
Excel a nivel de usuario.

Compromiso Climtico

a) Difundir las principales actividades a travs de notas de prensa que desarrolla la
Unidad de Gestin Educativa Local N 10.
b) Mantener informada a la Direccin de las noticias generadas y difundidas en torno a las
actividades desarrolladas por la Unidad de Gestin Educativa Local N 10.
c) Disear y preparar el material a ser difundido a travs de la pgina web de la Unidad de
Gestin Educativa Local N 10
d) Conducir y proyectar la imagen institucional de la Unidad de Gestin Educativa Local
N 10 hacia la comunidad Local, Regional, Nacional e Internacional.
e) Atender requerimientos de informacin y provenientes de la superioridad y de las
medios de comunicacin.
f) Participar y coordinar con las diferentes reas a ptima ejecucin de cursos, foros,
seminarios, aniversarios, celebraciones y eventos diversos.
g) Programar y ejecutar las atenciones de la Direccin y atender las solicitudes de
audiencia al pblico.
h) Realizar reuniones con los jefes para priorizar los temas y programas a difundir en los
medios de comunicacin.
i) Mantener en coordinacin de la sede con el Ministerio de Educacin y la Direccin
Regional de Educacin de Lima y Provincias.
j) Organizar la agenda de actividades, cvicas, culturales de la UGEL N 10 de Huaral.
k) Conducir la comunicacin interna y externa de la Sede.

CONDICIONES DETALLE

ETAPAS FECHAS
Todo el Dia
Medio Dia
Medio Dia
Medio Dia

Compromiso Climtico

TECNICO PUNTAJE
PUNTAJE
TOTAL
35

Ttulo Universitario (segn requisito para el cargo) 15
b. Capacitacin.
25

d. Meritos
(ltimos 5 aos aos) 02 punto c/u, mximo 5 10 10



Compromiso Climtico

g) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
h) Cuando ninguno de los postulantes cumple con el requisito mnimo.
i) Cuando el postulante no asiste a suscribir el contrato en el periodo establecido.

g) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso
h) Pos restricciones presupuestarias
i) Otras debidamente justificadas.


Compromiso Climtico


I.- GENERALIDADES
Contratar los servicios Profesionales Tcnico Encargado del Mdulo de Recursos Humanos
Equipo de Personal
Comisin.
4.- Base Legal

REQUISITOS DETALLE

Formacin Acadmica Ttulo Profesional Tcnico en
Administracin y/o VI Ciclo de
Estudios Universitarios en carreras
administrativas.
otra normatividad vigente
Mnimos o indispensables y deseable

Compromiso Climtico

a) Mantener actualizado el mdulo de Gestin de Recursos Humanos (MGRRHH) de
acuerdo a las planillas de remuneraciones, hasta el ltimo da hbil del mes anterior al
que se efecta el pago.
b) Conciliar peridicamente el MGRRHH con la PEA del Presupuesto Analtico de
Personal (PAP SIRA).
c) Realizar las altas y las bajas en el Aplicativo del MGRRHH.
d) Realizar el control del personal sobreviviente.
e) Realizar el control y actualizacin de las animadoras del PRONOEI y PET.
f) Realizar el control y actualizacin del personal que trabaja en el Programa Educativo
de Logros y Aprendizaje (PELA).
g) Realizar la actualizacin de datos del personal que cumple 20, 25 y 30 aos de
servicio.
h) Actualiza los datos del personal beneficiario de Subsidio por luto y gasto de sepelio.
i) Conciliar mensualmente el aplicativo del MGRRHH y el NEXUS.
j) Elaborar mensualmente los reportes del MGRRHH, los formatos N 03/GR (Activos),
04/GR (pensiones), CAS y anexos; hasta el 5to da de culminado el mes.
k) Realizar otras labores relacionado con su trabajo que le encomiende su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

ETAPAS FECHAS
Todo el Dia
Medio Dia
Medio Dia
Medio Dia

Compromiso Climtico

TECNICO en MGRRHH PUNTAJE
PUNTAJE
TOTAL
35

Ttulo Profesional Tcnico (segn requisito para el
cargo) 15
Otro Ttulo Profesional Tcnico referido al cargo 10
b. Capacitacin.
25

d. Meritos
(ltimos 05 aos) 02 punto c/u, mximo 5 10 10



Compromiso Climtico

j) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
k) Cuando ninguno de los postulantes cumple con el requisito mnimo.
l) Cuando el postulante no asiste a suscribir el contrato en el periodo establecido.

j) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso
k) Pos restricciones presupuestarias
l) Otras debidamente justificadas.


Compromiso Climtico

I.- GENERALIDADES
Contratar los servicios Profesionales Secretaria Ejecutiva.
rea de Direccin. (CPPAD y CPPA)
Comisin.
4.- Base Legal

REQUISITOS DETALLE
Competencia (Habilidades) Dominio interpersonal, pro actividad,
nivel de Estudios
Ttulo Tcnico en Secretariado
Ejecutivo.
Capacitaciones Cursos de Actualizacin en el cargo
y otra normatividad vigente.
Capacitaciones en Derecho.

Compromiso Climtico

a) Manejo de Registrar, clasificar y distribuir la documentacin recibida y los que generen
la Comisiones de CPPAD y CPPA.
b) Tomar dictado, redactar y digitar la correspondencia; preparar la documentacin para el
despacho del Responsable de la Comisin de CPPAD y CPPA.
c) Digitar la documentacin que sea requerida por los miembros de la CPPAD y CPPA.
d) Organizar y mantener actualizado el archivo de las Comisiones de acuerdo a las
normas vigentes cuidando de su seguridad, conservacin y confidencialidad.
e) Llevar el control del parte de asistencia del personal de las Comisiones.
f) Preparar los pedidos de materiales y tiles de oficina para el personal de la Oficina,
recepcionarlos, distribuirlos y cuidar de su seguridad y control.
g) Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y acervo
documental de la Oficina de la Comisin, as como mantener actualizado el inventario
correspondiente.
h) Gestionar la reproduccin e impresin de los documentos que sean requeridos por las
CPPAD y CPPA.
i) Atender y efectuar llamadas telefnicas, as como remitir y Recepcionar documentos
va facsmil, en cumplimiento de las actividades de las CPPAD y CPPA.
j) Organizar la agenda de actividades, concertar citas y reuniones de trabajo para los
miembros de CPPAD y CPPA segn indicaciones del Responsable.
k) Realizar otras funciones afines al cargo que le asigne el Responsable.

CONDICIONES DETALLE
ETAPAS FECHAS
Todo el Dia
Medio Dia
Medio Dia
Medio Dia

Compromiso Climtico

SECRETARIA PUNTAJE
PUNTAJE
TOTAL
25

Ttulo Profesional Tcnico (segn requisito para el
cargo) 15
b. Capacitacin.
25

d. Meritos
(ltimos 5 aos) 02 punto c/u, mximo 5 10 10



Compromiso Climtico

m) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
n) Cuando ninguno de los postulantes cumple con el requisito mnimo.
o) Cuando el postulante no asiste a suscribir el contrato en el periodo establecido.

m) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso
n) Pos restricciones presupuestarias
o) Otras debidamente justificadas.


Compromiso Climtico

(Anexo 01)

SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIN
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DEL PROCESO DE
SELECCIN DE PERSONAL DE LA UGEL N 10 HUARAL

Yo,.. Identificado(a) con DNI N ..,
lugar de nacimiento en , fecha.., domicilio real
en: ...., Telfono: .., :
Que, habindome enterado mediante aviso de convocatoria al Proceso de
Seleccin para cubrir la plaza de: , en la
UGEL N 10 Huaral. Teniendo inters en dicha plaza, solicito dentro del plazo
establecido en el cronograma publicado por la Comisin que usted preside, se me
considere como postulante, para lo cual acompao los documentos requeridos en las
bases de dicha convocatoria.

POR LO TANTO:
A usted pido seor Presidente de la Comisin de Seleccin, acceder a mi
solicitud.

Huaral, .. de Enero del 2014

_______________________
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
POSTULANTE

Compromiso Climtico

(Anexo 02)

DECLARACIN JURADA

Yo,......identificado (a) con DNI N.,
domiciliado en: .., declaro bajo
juramento en honor a la verdad lo siguiente:

NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES.
GOZAR DE BUENA SALUD
NO TENER SANCION ADMINISTRATIVA

Dejo constancia que los datos consignados en la presente declaracin son ciertos y de
que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes
en caso de haber dado informacin falsa.

Huaral, . de Enero del 2014

_______________________
POSTULANTE

Compromiso Climtico

(Anexo 03)

DECLARACIN JURADA

Yo,..,identificado (a) con DNI N.,

NO PERCIBO DOBLE SUELDO DEL ESTADO.



_______________________
POSTULANTE

Compromiso Climtico

(Anexo 04)

DECLARACIN JURADA

Yo,,identificado (a) con DNI N.,

NO TENER INCOMPATIBILIDAD POR RAZONES DE PARENTESCO,
HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO DE
AFINIDAD CON TRABAJADORES Y/O FUNCIONARIOS.



_______________________
POSTULANTE

Compromiso Climtico

ANEXO N 05

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N -2014

Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios
Administrativo que celebran, de una parte la Unidad de Gestin Educativa Local
N 10 Huaral ; con RUC N 20188987134, con Domicilio Institucional en Jr.
Lima Mz B Lote 18 Urbanizacin El Rosario Huaral, representado , por el
ECON. WALTHER JESUS FALCON ARRIETA, Administrador de la UGEL,
identificado con DNI N 31667287, a quien en adelante se le denominara LA
ENTIDAD; y, de la otra parte, el Sr (a) (ita):
, identificado con DNI N
.. y RUC N , con domicilio en
..; a quien en adelante se le denominar
EL CONTRATADO, en los trminos y condiciones siguientes:

CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes
disposiciones:

Decreto Legislativo N 1057-2008, que regula el Rgimen Especial de
Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N
1057
Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece las
modificaciones al Reglamento del Regimen de Contratacion Administrativa
de Servicios.
Ley 29849-2012, Ley que establece la Eliminacion Progresiva del Regimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
Ley de Presupuesto del Sector Pblico N 30114 - 2014.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas
complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de
parentesco y normas complementarias.
Las dems disposiciones relacionadas directamente con las normas
anteriormente mencionadas.

CLUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad
especial del derecho administrativo y privativa del Estado que se celebra a
requerimiento de LA ENTIDAD y por necesidad de servicio, de acuerdo con lo
establecido en la Ley de Presupuesto del Sector Pblico N 20481 y normas
conexas y el Decreto Legislativo N 1057 y su reglamento. Por su naturaleza se
rige por normas de derecho pblico y confiere a EL CONTRATADO, nicamente,

Compromiso Climtico

los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N 1057 y su
reglamento.

CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

LA ENTIDAD y EL CONTRATADO suscriben el presente Contrato a fin que ste
preste los servicios de carcter no autnomo detallados en el requerimiento de
servicios que lo origina y que forma parte integrante del presente Contrato, en la
unidad orgnica del .. de la UGEL N 10-Huaral, como
del referido Equipo.

CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO

Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir del
da de . del 201 y concluye el da .. de . del 201.

CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin de servicio semanal
efectivo es de 08 Horas. En caso de prestacin de servicios en sobre tiempo la
Entidad est obligado a compensar al CONTRATADO con descanso fsico
equivalente al total de horas prestadas en exceso.

CLUSULA SEXTA: OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATADO
Son obligaciones de EL CONTRATADO:

a) Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, as
como con las normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que
resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

b) Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que
oportunamente le comunique LA ENTIDAD.

c) Permitir a LA ENTIDAD la supervisin de la ejecucin del servicio, sin
necesidad de autorizacin previa, cuando as lo considere conveniente.

d) No revelar, entregar o poner a disposicin de terceros, salvo autorizacin
expresa de LA ENTIDAD, la informacin proporcionada por sta para la
prestacin del servicio y, en general, toda informacin a la que tenga acceso
o la que pudiera producir con ocasin del servicio que presta. Asimismo, se
abstendr de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o
atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta
confidencialidad.

e) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la
documentacin que se proporciona, la misma que ser devuelta al trmino de
la prestacin del servicio o cuando corresponda.

f) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio
contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.

Compromiso Climtico

CLASULA SEPTIMA: BENEFICIOS DE EL CONTRATADO

Son beneficios de EL CONTRATADO, los siguientes:

a) Percibir una remuneracin no menor a la remuneracin mnima legalmente
establecida.

b) Jornada mxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas
semanales. Cuando labore en una entidad en la que existe una jornada de
trabajo reducida establecida para los trabajadores sujetos a los regmenes
laborales generales, le ser aplicable tal jornada especial.

c) Descansar semana obligatorio de (24) horas consecutiva como mnimo.

d) Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo.

e) Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos establecidos
en las leyes anuales de presupuesto del sector pblico.

f) Vacaciones remuneradas de (30) das naturales.

g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a
las que tienen derecho los trabajadores de los regmenes laborales
generales.

h) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

i) A la libertad sindical, ejercida conforme a lo establecido en el Texto nico
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por
Decreto Supremo N010-2003-TR, y normas reglamentarias.

j) A afiliarse a un rgimen de pensiones, pudiendo elegir entre el Sistema
Nacionales de Pensiones o el Sistema de Privado de Pensiones, y cuando
corresponda, afiliarse el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

k) Afiliacin a un rgimen contributivo que administra ESSALUD. La
contribucin para la afiliacin al rgimen contributivo que administra
ESSALUD tiene como base mxima el equivalen al 30 % de la UIT vigente en
el ejercicio por cada asegurado.

Cuando el trabajador se encuentre percibiendo subsidios como consecuencia
de descanso medico o licencia pre y post natal, le corresponder percibir las
prestaciones derivadas del rgimen contributivo referido en el prrafo
anterior, debiendo asumir la entidad contratante la diferencia entre la
prestacin econmica de ESSALUD y la remuneracin mensual del
trabajador.

Compromiso Climtico

l) Recibir al trmino del contrato un Certificado de Trabajo.

Los derechos reconocidos en el presente artculo se financian con cargo al
presupuesto Institucional de cada entidad o pliego institucional sin
demandar recursos adicionales al Tesoro Pblico.

CLUSULA OCTAVA: CONTRAPRESTACIN Y FORMA DE PAGO

La contraprestacin de los servicios se pacta en S/. .
(..00/100 nuevos soles) mensuales que sern abonados, como
mximo, durante la ltima semana de cada mes.

LA ENTIDAD har efectiva la contraprestacin conforme a las disposiciones de
tesorera que haya establecido el Ministerio de Economa y Finanzas y de
acuerdo a la Resolucin de Superintendencia N 286-2012-SUNAT modifican el
reglamento de comprobantes de pago, aprobado por Resolucin
Superintendencia N 007-99-SUNAT, a fin de exceptuar de la obligacin de
emitir recibos por honorarios por los servicios prestados bajo el Rgimen
Especial de Contrataciones administrativa de servicios.

CLUSULA NOVENA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

EL CONTRATADO prestar los servicios en la UGEL N 10-HUARAL. La
Entidad podr disponer la prestacin de servicios fuera del lugar designado de
acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.

CLUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO

En los casos en que sea necesario el traslado de EL CONTRATADO en el mbito
nacional e internacional, para el cumplimiento de las actividades materia del
contrato, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viticos y tarifa nica por uso
de aeropuerto) inherentes a estas actividades, corrern por cuenta de LA
ENTIDAD.

CLUSULA DECIMO PRIMERA: CAPACITACIN

EL CONTRATADO podr ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos
Nos. 1023 y 1025 y de acuerdo a las necesidades institucionales.

CLUSULA DECIMO SEGUNDA: TTULOS DE PROPIEDAD Y
CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN

Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan realizado
en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y
medios de la entidad, son de propiedad de la Entidad. En cualquier caso, los
ttulos de propiedad, derechos de autor y todo otro tipo de derechos de cualquier
naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este
Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.

La informacin obtenida por EL CONTRATADO dentro del cumplimiento de sus
obligaciones, as como sus informes y toda clase de documentos que produzca,

Compromiso Climtico

relacionados con la ejecucin de sus labores ser confidencial, no pudiendo ser
divulgados por EL CONTRATADO.

CLUSULA DECIMO TERCERA: OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
ADMINISTRATIVAS DEL CONTRATADO

LA ENTIDAD, para el mejor desarrollo de los fines materia del presente
Contrato, podr facilitar a EL CONTRATADO materiales y mobiliario, siendo
responsable EL CONTRATADO del buen uso y conservacin de los mismos,
salvo el desgaste normal. En el caso de determinarse el incumplimiento de lo
dispuesto en la presente clusula, EL CONTRATADO deber resarcir de
manera pecuniaria a LA ENTIDAD en proporcin al dao ocasionado.

Son aplicables al trabajador sujeto al Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo 1057, en lo resulte pertinente, la Ley 28175, Ley del Marco de la
Funcin Pblica y las dems normas de carcter general que regulen el servicio
civil, los topes ingresos mensuales, la responsabilidad administrativa funciona
y/o disposiciones que establezcan los principios, deberes, obligaciones,
incompatibilidad, prohibiciones, infracciones y sanciones aplicables al servicio,
funcin o cargo para que l fue contratado; quedando sujeto a las estipulaciones
del contrato y a las normas internas de la entidad empleadora.

El procedimiento disciplinario aplicable a los trabajadores del presente rgimen
se establece mediante norma reglamentaria.

CLUSULA DECIMO CUARTA: CESIN

EL CONTRATADO no podr transferir parcial, ni totalmente las obligaciones
contradas en el presente Contrato, siendo de su entera responsabilidad la
ejecucin y cumplimiento de las obligaciones establecidas en el mismo.

CLUSULA DCIMO QUINTA: CONFORMIDAD DEL SERVICIO

El servicio materia del presente contrato estar bajo la supervisin del Area de
Gestin Administrativa de LA ENTIDAD, quien permanentemente verificar el
avance de la prestacin del servicio, evaluando peridicamente los resultados
obtenidos y estar facultada a exigir a EL CONTRATADO la aplicacin y
cumplimiento de los trminos del presente contrato; correspondindole, en su
oportunidad, dar la conformidad de dicho servicio.

CLUSULA DCIMO SEXTA: EVALUACION

EL CONTRATADO podr ser evaluado por la Entidad, cuando lo estime
necesario, conforme a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N 1023 y 1025.

CLUSULA DCIMO SETIMA: SUPLENCIA Y ENCARGO DE FUNCIONES

De considerarlo conveniente y, en la medida que la prestacin del servicio
asignado lo permita, LA ENTIDAD podr designar al CONTRATADO como
integrante titular o suplente de los Comits Especiales que se conformen, de
acuerdo a lo establecido en el Texto nico Ordenado de la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N 083-2004-PCM, su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 084-2004-PCM y sus

Compromiso Climtico

modificatorias, para llevar a cabo los procesos de seleccin que requiera LA
ENTIDAD.

Asimismo, podr designarlo a fin que represente a LA ENTIDAD ante Comisiones
y Grupos de Trabajo que tuvieran relacin con el servicio que presta, o designarlo
como suplente de acuerdo con el artculo 73 de la Ley N 27444 Ley del
procedimiento administrativo general.

El ejercicio de la suplencia y de los encargos mencionados, no implicar el
incremento de la contraprestacin.

CLUSULA DECIMO OCTAVA: CONSTANCIA DE PRESTACIN DE SERVICIOS

Otorgada la conformidad de la prestacin de los servicios contratados o a la
conclusin del presente contrato, el rgano responsable o el funcionario
designado expresamente por LA ENTIDAD es el nico autorizado para otorgar a
EL CONTRATADO, de oficio o a pedido de parte, una constancia de prestacin
de servicios.

Slo se podr diferir la entrega de la Constancia en los casos en que hubiese
observaciones, hasta que sean absueltas satisfactoriamente.

CLUSULA DECIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES

Ambas partes acuerdan que el lugar, tiempo y modo de la prestacin de
servicios podrn ser modificados por LA ENTIDAD, cuando existan razones
objetivas debidamente justificadas, sin que ello suponga la suscripcin de un
nuevo contrato.

En tales casos se formalizarn tales cambios a travs del Addenda respectiva.

CLUSULA VIGESIMA: SUSPENSION DEL CONTRATO

El contrato administrativo de servicios se suspende en los siguientes supuestos:

1. Suspensin con contraprestacin:
a) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD y
conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa das.
Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y
reglamentarias de ESSALUD

c) Por caso fortuito o de fuerza mayor, debidamente comprobada.

2. Suspensin sin contraprestacin:
Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas
debidamente justificadas.
CLUSULA VIGESIMO PRIMERA: EXTINCIN DEL CONTRATO

Compromiso Climtico

El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:

a) El fallecimiento del contratado.
b) La extincin de la entidad contratante.

c) Renuncia. En este caso, el trabajador debe comunicar por escrito su
decisin a la entidad contratante con una anticipacin de 30 das
naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por la autoridad
competente de la entidad, por propia iniciativa o a pedido del contratado
En este ltimo caso, el pedido de exoneracin se entender aceptado si no
es rechazado por escrito dentro del tercer da natural de presentado.

d) Mutuo disenso.

e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente.

f) Resolucin arbitraria o injustificada.

g) Inhabilitacin administrativa, judicial o poltica por ms de tres mes.

h) Vencimiento del plazo del contrato

La resolucin arbitraria o injustificada del contrato Administrativa de Servicios
genera el derecho al pago de una indemnizacin equivalente a las
remuneraciones mensuales dejadas de percibir hasta el cumplimiento del plazo
contractual, con un mximo de tres (3). El periodo de prueba es de tres (3)
meses.

CLUSULA VIGESIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE

Las obligaciones y derechos de EL CONTRATO y LA ENTIDAD, aplicables al
presente Contrato, se originan por lo establecido en ste y en el Decreto Legislativo
N 1057 y su Reglamento, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM. Toda
modificacin normativa es de aplicacin inmediata al contrato.

CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO

Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la
introduccin del presente Contrato, lugar donde se les cursar vlidamente las
notificaciones de ley.

Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados
notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco das
siguientes de iniciado el trmite.

CLUSULA VIGESIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES

a) Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados
conforme a este Contrato sern sometidos al proceso contencioso-
administrativo.

Compromiso Climtico

b) Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su
cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el Reglamento
del Decreto Legislativo N 1057, y sus normas complementarias.

c) Las partes ratifican que la relacin que las vincula es una de carcter
especial contemplada exclusivamente por el Decreto Legislativo N 1057 y
normas reglamentarias.

d) La Entidad se compromete a entregar al contratado una copia del Decreto
Legislativo N 1057 y su reglamento, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
al momento de suscribir del presente contrato.

En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones establecidas en el
presente Contrato, las partes lo suscriben en tres ejemplares igualmente
vlidos, en la ciudad de Huaral, el .. de .. del .

Por la Entidad Contratado

Directiva Contrato Cas 2014

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