Commento di alcuni articoli della COSTITUZIONE ITALIANA relativi al lavoro

CLASSE III A
Art. 1
L'Italia una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.
La sovranit appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.
Il lavoro non solo un diritto, ma anche un dovere e lItalia fonda la sua Repubblica su di esso: se
non dovesse essere rispetttato tutto il Paese ne risentirebbe. Tuttavia, c chi sostiene che questo
articolo non sia applicato appieno, dal momento che c unalta percentuale di disoccupazione e che
i nostri rappresentanti al governo non fanno sempre gli interessi del popolo.
Art.3
utti i cittadini hanno pari di!nit sociale e sono e!uali davanti alla le!!e, senza distinzione di
sesso,di razza, di lin!ua, di reli!ione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. "
compito della Repubblica rimuovere !li ostacoli di rdine economico e sociale, che, limitando di
fatto la libert e l'e!ua!lianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e
l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'or!anizzazione politica, economica e sociale del
#aese.
!articolo n. " della #ostituzione Italiana si divide in due parti: la prima in cui viene sancito il
diritto alluguaglianza di tutti i cittadini davanti alla legge, senza alcuna distinzione. !a seconda
parte invece, evidenzia lobiettivo della Repubblica di rimuovere gli ostacoli che minacciano lo
sviluppo della societ$ e la partecipazione dei lavoratori alla vita politica, economica e sociale
dellItalia.
Art.4
La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che
rendano effettivo $uesto diritto. %!ni cittadino ha il dovere di svol!ere, secondo le proprie
possibilit e la propria scelta, un'attivit o una funzione che concorra al pro!resso materiale o
spirituale della societ.
#i% che scritto in questo articolo non messo in atto, in quanto lItalia ha un alto tasso di
disoccupazione.
Art. 36
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla $uantit e $ualit del suo lavoro e
in o!ni caso sufficiente ad assicurare a s& e alla sua fami!lia un'esistenza libera e di!nitosa. La
durata massima della !iornata lavorativa stabilita dalla le!!e. Il lavoratore ha diritto al riposo
settimanale e a ferie annuali retribuite,e non pu' rinunziarvi.
!articolo n. "& della #ostituzione Italiana evidenzia alcuni diritti fondamentali del lavoratore, come
ad esempio il diritto ad una retribuzione proporzionata allimpiego, il diritto al riposo settimanale e
alle ferie annuali, retribuiti. Purtroppo ci% che afferma larticolo applicato solo in parte e di
conseguenza, vi sono forme di sfruttamento, pi' o meno gravi, nei confronti dei lavoratori. (i tratta
soprattutto del caso dei bassi salari, che non garantiscono una vita dignitosa alla famiglia dei
lavoratori. Proprio a causa della violazione dei diritti sanciti nellarticolo "&, si assiste a continui
scioperi, manifestazioni e rivolte.
Art.37
La donna lavoratrice ha !li stessi diritti e, a parit di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al
lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione
familiare e assicurare ala madre e al bambino una speciale e ade!uata protezione. La le!!e
stabilisce il limite minimo di et per il lavoro salariato. La Repubblica tutela il lavoro dei minori
con speciali norme e !arantisce ad essi,a parit di lavoro, il diritto alla parit di retribuzione.
(econdo larticolo n. ") della #ostituzione Italiana la donna lavoratrice deve avere gli stessi diritti e
le stesse retribuzioni del lavoratore. !articolo tutela, con speciali norme, anche i bambini, i quali
non possono essere sfruttati come lavoratori e non possono essere salariati. Per quanto riguarda le
donne inoltre, ricoprendo anche il ruolo di madri, lorario lavorativo deve permettere loro di
svolgere tale compito. *uestarticolo dunque indispensabile per garantire ai minori e alle donne
sicurezza e protezione dalle discriminazioni.
Art.4
Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle le!!i che lo re!olano.
!o sciopero deve essere usato come mezzo di segnalazione di abusi, problemi e discriminazioni, ma
vietato violare le leggi durante lo sciopero.