DERECHO DEL TRABAJO

El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama
del Derecho cuyos principios y normas jurdicas que tienen por objeto la tutela del trabajo
humano, productivo, libre y por cuenta ajena.

El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas
que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones
sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana
lcita y prestada por un trabajador en relacin de dependencia a un empleador a cambio
de una contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula
determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus
integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios econmicos y sociales que, de no
resolverse, significaran la reduccin o la prdida de los ingresos a causa de
contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre
otras.

La forma ms comn de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la
asistencia mdica, sin embargo, esas son solo algunas de las formas en las que se
presenta en la vida cotidiana. En los hechos, la seguridad social tambin se encuentra en
los actos solidarios e inclusivos de las personas hacia los dems, pues esos actos llevan
en s mismos la bsqueda del bienestar social.

RELACION LABORAL
Una relacin laboral es aquella relacin contractual entre una empresa o persona llamada
empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, relacin mediante la
cual el trabajador pone a disposicin del empleador su capacidad fsica e intelectual para
desarrollar una actividad determinada.

Una relacin laboral se caracteriza porque el trabajador est sometido al poder de
subordinacin constante de parte de la empresa que lo contrata, de manera tal que la
empresa contratante tiene la facultad de impartir rdenes que el trabajador est obligado
a cumplir, siempre y cuando las rdenes se ajusten a la ley y a lo pactado en el contrato,
si es que este existe.

SUJETOS QUE INTEGRAN LA RELACIN LABORAL
PATRN: es la persona fsica dueo de la empresa que percibe ingresos, que tiene
obligaciones haca con los trabajadores, una de las obligaciones de los patrones es, pagar
a los trabajadores los salarios e indemnizaciones (artculo 132 de la ley federal del
trabajo)

TRABAJADOR: es la persona fsica que realiza una actividad dentro de la empresa y que
por la misma actividad que realice deber ser remunerado lucrativamente, cumpliendo
con una jornada laboral, teniendo como derechos a un da de descanso, vacaciones,
salario. Conforme lo sealen en el contrato individual de trabajo que celebren el patrn
con el trabajador.