Presentacin Grupo

Graa y Montero

Noviembre 2013

Somos
Graa y Montero
Somos el Grupo de Ingeniera e Infraestructura
ms grande del Per

Presencia en 6 pases
de Latinoamrica
Ms de 41,300 colaboradores
Ms de 5,900 profesionales
Ms de 3,800 ingenieros
US $ 4.574 millones en
contratos por ejecutar.
11 reconocimientos en el 2012 a la
Gestin del Grupo Graa y Montero
US $ 2,050 millones en Venta
US $ 113 millones de utilidad
Tasa de crecimiento promedio
(ltimos 7 aos): 35%
2013 Bolsa de Valores de NY
con 4 negocios principales
2011
2012
2013
con presencia internacional
una de las 20 empresas ms grandes del pas
Fuente: Amrica Economa
(Las 500 mayores empresas del Per 2013)
y seguimos creciendo
Datos Importantes:

65% menos de 2 aos
76% son menores de 40 aos

Ms de 12, 600 Empleados:
- Ms de 5,900 profesionales
- Ms de 3, 800 ingenieros
nos reconocen por nuestras buenas prcticas
Las 10 Empresas ms Admiradas del Per.
Puesto 7 en las 100 empresas
peruanas con mejor reputacin
Premio Latinoamericano de Resp. Social
Empresarial FIIC 2012
Premios Creatividad Empresarial
Empresa Modelo Peruana
(Cmara de Comercio de Lima)
Seguridad
Gobierno Corporativo
Responsabilidad Social
Creatividad
Llave de la Bolsa de Valores de Lima
Segundo Puesto Categora Comunidades
Premio 2021 a la Responsabilidad Social y
Desarrollo Sostenible,
Premio Hochschild Plaut
Premio Mapfre a la Excelencia en
Seguridad
Premio Rimac a la Excelencia en
Prevencin de Riesgos Laborales
Clima Laboral
Todas las empresas del Grupo Graa y
Montero certificadas por ABE.
Viva GyM y GMP entre las mejores
en su categora
y desde 2013 somos el primer Grupo de Servicios de Ingeniera y
Construccin peruano en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE).
Somos un Grupo que construye con Valores
VISIN:
Ser reconocido como el Grupo Servicios de Ingeniera e
Infraestructura ms confiable de Latino Amrica
Cumplimiento
Calidad
Seriedad
Eficiencia
AUTONOMA RESPONSABLE
VALORES:
Nos permite estar siempre cerca del cliente, de las operaciones y de
la gente, adems de desarrollar el conocimiento y talento interno.
Sistema de Desarrollo Profesional basado en la Cultura Graa y Montero
Modelo de Desarrollo de Talento: T eres el dueo de tu propio desarrollo
Desarrollo en 3
campos (Humano,
Tcnico y de Gestin)
Expresado en 21
competencias
Para avanzar en 5
niveles de desarrollo
donde cada uno es el dueo de su propio
desarrollo
Estratega
Gestor
Director
Emprendedor
Master Express
Nivel de Desarrollo
Programas de Formacin
Talleres de Desarrollo de
Competencias
Actualidad y Desarrollo Empresarial
Negociacin Avanzada
Capacidad Gerencial
Afrontando la Diversidad
Orientacin al Cliente
Negociacin
Mejores Prcticas Gerenciales
Crecimiento Profesional I y II
Trabajo en Equipo y Cooperacin
Liderazgo
Lean y Excelencia Operacional II
Fundamentos Financieros y Contables
Profesional
Semana Conociendo Graa y
Montero
Asumiendo Responsabilidad
Efectividad Personal
Lean y Excelencia Operacional I
Metodologa e Indicadores de Control
Gestin Contractual
Nuestra propuesta de valor
Una Cultura de Valores, basada en
la confianza, la credibilidad y la
coherencia, soportada por nuestra
Carta de tica.
Un Modelo de Gestin de
Personas que nos permita cada
da ser un mejor lugar donde
trabajar.
El desarrollo de nuestros
colaboradores y equipos de
trabajo. Somos una escuela de
aprendizaje,
Poder influir positivamente en la
sociedad y en el desarrollo del
pas.