TTULO.

- ESTUDIO ERGONMICO EN LA ESTACIN DE

TRABAJO PT0780 DE LA EMPRESA S-MEX, S.A. DE C.V.

INSTITUCIN.- UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LA
MIXTECA

GRADO. TESIS PARA OBTENER EL TTULO DE: INGENIERO
INDUSTRIAL


AUTOR. AZUCENA DEL CARMEN CARRASCO MARTNEZ

FECHA. HUAJUAPAN DE LEN, OAXACA, OCTUBRE DE 2010


CONCLUSIONES.

Generalmente las modificaciones en el diseo del trabajo a travs de la
aplicacin de los aspectos ergonmicos junto con la ingeniera de mtodos
arroja como resultado ambientes de trabajo competitivos y ms eficientes, que
mejoran el bienestar de los trabajadores, la calidad del producto y el prestigio
de la organizacin.
La gran mayora de las estaciones de trabajo pueden mejorarse y para ello se
han de elaborar las valoraciones pertinentes.
Los cambios en los mtodos de trabajo son decisiones tomadas a partir de
anlisis como la evaluacin del puesto de trabajo, las condiciones del operador
y la disposicin de los directivos para permitir efectuar un estudio que logre
propiciar la seguridad.
Algunas de las sugerencias desarrolladas han sido establecidas en la
organizacin y su efectividad ha permitido el seguimiento de las mismas,
mientras tanto, las propuestas que faltan por establecer son evaluadas por el
responsable del rea, cuya finalidad es analizar las prcticas recomendadas ya
que la implantacin de stas depender en gran medida del costo en que
incurran.
Los resultados obtenidos han sido pieza clave para iniciar el proceso de
modificacin en el mtodo de trabajo, aunado a esto se permiti elaborar un
procedimiento para la ejecucin de las tareas en el puesto de trabajo con el
propsito de disminuir lesiones corporales, pero principalmente para introducir
en la empresa la preocupacin por atender a condiciones a las que
anteriormente se rehusaba a corregir como en la mayora de las
organizaciones de nuestro pas.

Link: http://jupiter.utm.mx/~tesis_dig/11

TTULO.- CALI DAD Y PRODUCTI VI DAD EN EL SECTOR
HOTELERO ANDALUZ

INSTITUCIN.- UNIVERSIDAD DE MLAGA

GRADO. TTULO DE DOCTOR EN ECONOMA


AUTOR. D. CARLOS GUILLERMO BENAVIDES CHICN

FECHA. MLAGA, MAYO DE 2012


CONCLUSIONES.

Para definir un nuevo concepto de productividad adecuado al sector
servicios es necesario reconocer la excepcionalidad de inputs y outputs,
teniendo en cuenta la importancia de la interaccin con el cliente y las
dificultades para definirlos y medirlos, derivadas de las caractersticas de
los servicios.
Dada esta excepcionalidad, la medicin de la productividad est sujeta a
diversos problemas. La productividad puede medirse desde un punto de
vista parcial o total, dependiendo de los objetivos que se persigan.
Dado que la industria hotelera es intensiva en factor trabajo, consideramos
relevante el uso de la productividad del trabajo como medida de la 220
productividad del sector hotelero. En el anlisis realizado, el output se ha
medido a travs del VAB, mientras que el factor trabajo se ha medido a
travs del nmero de trabajadores equivalentes a tiempo completo.

En el caso del sector hotelero, son muy escasos los estudios que abordan
la relacin entre calidad y productividad; algo ms abundantes son los que
analizan la relacin entre calidad (desde un punto de vista gerencial o del
consumidor) y otras variables de resultados. Dada la escasa evidencia
emprica en el primer caso, este trabajo pretende demostrar la relacin
entre ambas.



LINK:
http://riuma.uma.es/xmlui/bitstream/handle/10630/5049/Tesis%20Doctoral%20de%20
Carlos%20Guillermo%20Benavides%20Chic%C3%B3n.pdf?sequence=1



TTULO.- EVALUACIN DE LAS PRCTICAS ERGONMICAS EN UNA
EMPRESA MANUFACTURERA MEDIANTE LA APLICACIN
DEL MTODO LEST

INSTITUCIN.- INSTITUTO POLITCNICO NACIONAL


GRADO. TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE:

MAESTRO EN INGENIERA INDUSTRIAL


AUTOR. DANIEL ISLAS REYES


FECHA. MXICO, D.F. 2012


CONCLUSIONES.
Existen diversos mtodos para realizar evaluaciones ergonmicas y se
estableci que el mtodo LEST era el ms adecuado para el trabajo, en
funcin de los parmetros que contempla.
Como se observa en los resultados, la empresa tiene mayores deficiencias
ergonmicas en la carga fsica y entorno fsico en los ambientes trmico,
sonoro y luminoso, Estas reas son las que estn ms visiblemente ligadas
a la actividad productiva. En general, la organizacin requiere modificar
varios de sus aspectos, si quiere crecer como una empresa lder en su
ramo.
La carga fsica tiene puntuaciones altas respecto a la nocividad. De acuerdo
a lo observado, la OMS hace algunas recomendaciones, como dar pausas
a los operadores, ya que la mayora est todo su turno de pie. Se necesita
una mejor distribucin de las actividades para que estn menos tiempo en
la misma posicin. Adems, se debe capacitar a los empleados para que
manipulen las cargas adecuadamente y no vayan a lesionarse y ubicar los
materiales siempre cerca de la mquina en la que se trabaja.
Existe una alta rotacin de operarios en la empresa, as que es difcil
rastrearlos. En el que hice la evaluacin, varias personas entraron y otras
salieron. Esto puede ser un motivo para que la empresa no haga tanto
caso a las medidas preventivas y de salud, ya que, como la gente renuncia
en poco tiempo, no se presenta la situacin en que un operador requiera de
servicios mdicos debidos a la actividad laboral.

Link. http://148.204.210.201/tesis/1351716460278Tesis.pdf

TTULO.- LA PRODUCTIVIDAD DEL CAPITAL HUMANO EN LA
EMPRESA INFORMATIVA

INSTITUCIN.- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

GRADO. MEMORIA PRESENTADA PARA OPTAR AL GRADO DE
DOCTOR EN CIENCIAS DE LA INFORMACIN

AUTOR. Manuela Bueno Lpez

FECHA. Madrid, 3 de Septiembre 2001


CONCLUSIONES.

Para conseguir la mxima productividad posible en el factor de produccin
trabajo, las personas que elaboran el producto informativo deben ser
profesionales de la informacin.
Indudablemente, la profesionalidad del factor de produccin trabajo influye
favorablemente en la productividad del mismo y en la calidad del producto
informativo. Lgicamente, aumentar la competitividad de la empresa y los
beneficios del dueo del capital.

Uno de los deberes del profesional de la informacin derivado de su
relacin laboral consiste en poner los medios necesarios para alcanzar la
mxima productividad prevista en su puesto de trabajo.
El organigrama y la descripcin de puestos de trabajo son los dos
elementos en los que se debe apoyar. Esta estructura debe ser realizada
por el Departamento de Recursos Humanos, que lo disear atendiendo a
las necesidades de la empresa. Estimamos que el profesional de la
informacin que conoce perfectamente su lugar dentro del organigrama de
la empresa y el contenido de las funciones de su puesto de trabajo es ms
productivo. Cuanto mayor sea el grado de conocimiento del profesional de
estos dos elementos de organizacin de las empresas informativas, ms
definidas estarn las labores que cada empleado tiene que desarrollar. Este
hecho influir favorablemente en el desarrollo de su trabajo y tendr efectos
positivos en su productividad.
Link: http://biblioteca.ucm.es/tesis/inf/ucm-t25599.pdf