SODIMAC PER S.A. Av. Angamos Este 1805 Int. (Oficina) 2 Surquillo.

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PRRROGA DE CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR INICIO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Convenio de Prrroga de Contrato Individual de Trabajo a
Plazo Fijo por Inicio de Actividad, que celebran dentro de los alcances del artculo 57 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. 03-97-TR, de una parte SODIMAC
PERU S.A., con R.U.C. N 20389230724, con domicilio en Av. Angamos Este N 1805 Int. (Oficina)
2 - Surquillo - Lima, debidamente representada por su Sub Gerente de Remuneraciones, Sr. George
Valdivia Pasache, identificado con D.N.I. N 40141523, a quien en adelante se denominar LA
EMPRESA, y de la otra parte el/la Sr(a/ita). A LE! LUA IR SOTELQ JAIME OCTAVIO,
identificado(a) con D.N.I. N 32983339, con domicilio en URB. LOS ALAMOS MZ.H LT.19; a
quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
Con la finalidad de cubrir las labores propias del inicio de actividades, con fecha 16 de setiembre
del 2012, LA EMPRESA y EL TRABAJADOR celebraron un Contrato de Trabajo a Plazo Fijo bajo
la modalidad de Inicio de Actividad (en adelante el Contrato), conforme lo dispuesto por el artculo
57 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, habindose pactado el plazo de vigencia de
dicho contrato hasta el 15 de enero del 2013.
SEGUNDO: PRORROGA DEL CONTRATO
Teniendo en consideracin que LA EMPRESA contina realizando las actividades sealadas en la
clasula primera del contrato, las partes convienen en prorrogar la vigencia del contrato referido en
la clusula primera por un plazo adicional que se computar del 18 ele enero del 2013 al 15 de
mayo del 2013, fecha en la cual se dar por terminado.
TERCERO: CONDICIONES PACTADAS
Las partes acuerdan expresamente que se mantendrn vigentes todas y cada una de las
condiciones pactadas en el Contrato de Trabajo a Plazo Fijo bajo la modalidad de Inicio de Actividad
de fecha 16 dle enero de 2012, salvo que se vean modificadas por las dispuestas en la presente
prrroga.
En este sentido, EL TRABAJADOR ocupar el puesto de PREVENCIONISTA y percibir una
remuneracin bruta mensual ascendente a SI. 1,013.00 (mil trece y 00/100 nuevos soles ).
Igualmente, EL TRABAJADOR declara conocer que la obligacin de confidencialidad y reserva que
comprende y abarca toda informacin y documentacin adquirida con ocasin directa o indirecta de
su trabajo para LA EMPRESA que sea de imputacin directa a EL TRABAJADOR, sin excepcin
alguna. Esta obligacin se mantendr vigente con prescindencia de la vigencia del presente
contrato.
Asimismo, EL TRABAJADOR declara conocer que la jornada de trabajo es de 8 horas efectivas
diarias y que el horario de trabajo y da de descanso semanal obligatorio de EL TRABAJADOR
sern rotativos. En consecuencia, ambas partes convienen que LA EMPRESA, de acuerdo con sus
necesidades operativas y administrativas y en aplicacin de lo dispuesto por los artculos 2 y 6 del
D.S. 07-2002-TR podr establecer los turnos de trabajo y das de descanso, as como los horarios
de EL TRABAJADOR
De igual manera, EL TRABAJADOR declara conocer que realizar sus labores en el centro
de trabajo que LA EMPRESA le asigne, pudiendo LA EMPRESA trasladarlo a otro centro
de trabajo ubicado en cualquier parte del territorio nacional, para lo cual EL
TRABAJADOR desde ya presta su consentimiento.

CUARTO: NORMAS INTERNAS
EL TRABAJADOR contratado deber observar y cumplir las normas internas imperantes en LA
EMPRESA as como las que sta imparta en ejercicio de su facultad de direccin y administracin.
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QUINTO: TERMINACION DEL VINCULO LABORAL

Queda establecido entre las partes que LA EMPRESA no estar obligada a dar aviso alguno a!
trmino del presente contrato, concluyendo el mismo en forma automtica al da de su vencimiento,
oportunidad en la cual se abonarn a EL TRABAJADOR contratado los beneficios sociales que
le correspondan de acuerdo a ley.

SEXTO: JURISDICCIN

Para la solucin de controversias o conflictos que pudieran generarse de la aplicacin del presente
Contrato de Trabajo a Plazo Fijo, las partes renuncian a la jurisdiccin de sus respectivos domicilios
y se someten a la jurisdiccin de los jueces y tribunales del distrito judicial de Lima Cercado.

STIMO: RIESGOS LABORALES

En materia de prevencin de riesgos laborales, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con lo siguiente:

1. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en
el trabajo.
2. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados
sobre su uso.
3. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados.
4. Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
5. Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, siempre y cuando
se garantice la confidencialidad del acto mdico.
6. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice LA EMPRESA o la autoridad administrativa
de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
7. Comunicar a LA EMPRESA todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones fsicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso sin que genere sancin de ningn tipo.
8. Reportar a los representantes o delegados de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
9. Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo requieran, caso contrario
es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.

Suscrito en Santa el 16 el ___________ en seal de conformidad firman los presentes.