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(1)
Onde, RUP = razo unitria de produo;
Hh = quantidade de recurso humano utilizado em
determinado intervalo de tempo;
QS = quantidade de servio executado;
A RUP pode ser classificada segundo o tempo de coleta como diria ou
como cumulativa:
A RUP diria apresenta o efeito dos fatores dirios sobre a
produtividade, sendo calculada pelo quociente da quantidade
de recurso humano utilizado no dia e a quantidade de servio
executado neste perodo;
A RUP Cumulativa indica a produtividade mdia real da equipe,
uma vez que os problemas pontuais so considerados em um
intervalo maior de tempo, detectando a tendncia de
desempenho do servio; pelo exposto, a RUPcum o indicador
que melhor representa a obra no decorrer do tempo, devendo
ser utilizado nas composies oramentrias dos
empreendimentos. calculada atravs do quociente do valor
acumulado a cada dia, desde o primeiro dia estudado, das
quantidades de recurso humano utilizado e de servio
executado.
Alm das RUP acima citadas, o modelo dos fatores preconiza a
obteno da RUP potencial, que indica a meta a ser atingida, desde
que, mantida certo contedo de trabalho, no se tenha problemas
quanto gesto do mesmo. O valor da RUP potencial obtido atravs
da mediana das RUP dirias que so inferiores as RUP cumulativas. Na
Figura 1 apresentam-se esquematicamente os diferentes tipos de RUP.
Figura 1 Diferentes tipos de RUP
Fonte: Prpria
Vale salientar que nos dias em que a RUP diria atinge valores inferiores
ao da RUP potencial, significa que a produo ultrapassou
satisfatoriamente a meta prevista. E, de modo anlogo, os valores
acima da RUP potencial significam que a produo foi inferior meta a
ser atingida.
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
1 4 7 10 13 16 19
R
U
P
(
H
h
/
m
)
Dias
RUP Diria
RUP Cumulativa
RUP Potencial
RUP Cclica
Ciclo
Ciclo Ciclo
3.2 Anlise dos indicadores de produtividade na execuo do servio
de alvenaria e fatores influenciadores.
A Tabela 1 agrupa os valores das RUP dirias obtidas durante o estudo e
o clculo das RUP cumulativa e potencial.
Tabela 1 - Clculo das RUP diria, cumulativa e potencial
Ciclo
QS
Hh
RUPd QSacum.
Hhacum.
RUPcum RUPpot
m Hh/m m Hh/m Hh/m
1 297,93 267 0,90 297,93 267 0,90
0,79
2 232,61 309 1,33 530,54 576 1,09
3 187,11 225 1,20 717,65 801 1,12
4 184,81 180 0,97 902,46 981 1,09
5 177,16 180 1,02 1079,62 1161 1,08
6 273,66 216 0,79 1353,28 1377 1,02
7 117,88 108 0,92 1471,16 1485 1,01
8 85,87 72 0,84 1557,03 1557 1,00
9 123,93 108 0,87 1680,96 1665 0,99
10 77,11 54 0,70 1758,07 1719 0,98
11 29,95 18 0,60 1788,02 1737 0,97
12 63,96 54 0,84 1851,98 1791 0,97
13 79,65 54 0,68 1931,63 1845 0,96
14 53,47 36 0,67 1985,10 1881 0,95
15 58,90 54 0,92 2044,00 1935 0,95
16 86,72 78 0,90 2130,72 2013 0,94
17 68,09 78 1,15 2198,81 2091 0,95
18 97,51 54 0,55 2296,32 2145 0,93
19 93,66 54 0,58 2389,98 2199 0,92
20 101,55 81 0,80 2491,53 2280 0,92
21 44,65 36 0,81 2536,18 2316 0,91
22 35,55 32 0,90 2571,73 2348 0,91
23 36,97 36 0,97 2608,70 2384 0,91
24 40,27 36 0,89 2648,97 2420 0,91
25 46,96 36 0,77 2695,93 2456 0,91
26 28,68 30 1,05 2724,61 2486 0,91
27 87,45 68 0,78 2812,06 2554 0,91
28 38,31 36 0,94 2850,37 2590 0,91
29 27,05 36 1,33 2877,42 2626 0,91
30 47,90 36 0,75 2925,32 2662 0,91
31 56,92 36 0,63 2982,24 2698 0,90
32 43,54 36 0,83 3025,78 2734 0,90
33 23,09 22 0,95 3048,87 2756 0,90
34 56,49 36 0,64 3105,36 2792 0,90
35 49,24 36 0,73 3154,60 2828 0,90
36 20,24 18 0,89 3174,84 2846 0,90
37 54,02 36 0,67 3228,86 2882 0,89
38 42,09 32 0,76 3270,95 2914 0,89
39 52,85 36 0,68 3323,80 2950 0,89
40 44,91 36 0,80 3368,71 2986 0,89
Fonte: Prpria
Figura 2 RUP diria, cumulativa e potencial
Fonte: Prpria
Uma anlise prvia das RUP subsidiada pela Figura 2 nos revela a priori
os principais fatores de variao da produo. Entre eles, esto:
formao das equipes e o tipo de blocos utilizados.
Quadro 1 - Formao equipes e bloco utilizado por ciclo
Ciclo Oficiais Ajudantes
Bloco
utilizado
Ciclo Oficiais Ajudantes
Bloco
utilizado
1 6 3 6 furos
21 4 3 6 furos
2 6 3 6 furos
22 4 3 6 furos
3 4 2 6 furos
23 4 3 6 furos
4 4 2 6 furos
24 4 3 6 furos
5 4 4 6 furos
25 4 3 6 furos
6 4 2 6 furos
26 4 3 6 furos
7 4 2 6 furos
27 4 3 6 furos
8 2 1 6 furos
28 4 3 6 furos
9 4 2 6 furos
29 4 3 6 furos
10 2 1 6 furos
30 4 3 8 furos
11 2 1 6 furos
31 4 3 8 furos
12 2 1 6 furos
32 4 3 8 furos
13 2 1 6 furos
33 4 3 8 furos
14 2 1 6 furos
34 4 3 8 furos
15 2 1 6 furos
35 4 3 8 furos
16 2 1 6 furos
36 4 3 8 furos
17 2 1 6 furos
37 4 3 8 furos
18 2 1 6 furos
38 4 3 8 furos
19 2 1 6 furos 39 4 3 8 furos
20 2 1 6 furos
40 4 3 8 furos
Fonte: Prpria
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39
R
U
P
(
H
h
/
m
)
Ciclos
RUP Diria
RUP Cumulativa
RUP Potencial
3.2.1 Formao das equipes
Nas Figuras 03 e 04 apresentam-se os resultados de RUP obtidas
considerando-se equipes com formao 02:01 e equipes cujo
contingente de trabalhadores supera 03 pessoas (2 pedreiros e 1
servente). A observao apurada dos grficos, do ciclo 1 ao 9 e do 21
ao 40, insinua que quando o contigente de trabalhadores no servio
assume valores acima de 3 pessoas temos uma perda de produtividade
visvel, que distancia realidade da meta tima a ser atingida. Assim,
sugere-se que da ineficincia resultante do agrupamento excessivo de
funcionrios em um mesmo local de trabalho (trade stacking), teremos
uma reduo da produo. Assim como podemos adquirir valores
satisfatrios para as equipes de dois pedreiros e um servente.
Comparando-se os casos em que as equipes eram compostas por 3
pessoas (Figura 3) com os casos em que excediam esse valor (Figura 4),
obtivemos RUPpot = 0,64 e RUPpot = 0,81, respectivamente. Ressalta-se
ainda que, em todos os casos, a qualidade da alvenaria no sofreu
nenhuma variao significativa.
Figura 3 RUP para equipes 2:1
Fonte: Prpria
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
8 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
R
U
P
(
H
h
/
m
)
Ciclo
RUP Diria
RUP Cumulativa
RUP Potencial
Figura 4 RUP para equipes que excedem a relaao 2:1
Fonte: Prpria
3.2.2 Bloco utilizado
Utilizando-se do mesmo raciocnio aplicado em 3.2.1 para estudar os
casos em que se utilizam bloco de 6 furos e 8 furos, verificamos a
relao entre a sua utilizao e a variao da RUP. Com auxlio do
Quadro 1 temos que do ciclo 1 ao 29 foram utilizados blocos de 6 furos e
do ciclo 30 em diante, 8 furos. Mesmo considerando os casos em que as
equipes excediam 3 pessoas verifica-se que o assentamento da
alvenaria, em termos de produo, teve melhores resultados com
blocos de 8 furos do que com o de 6 furos, cujas RUP dirias, em sua
maioria, estavam acima da potencial. Comparando-se os casos em
que o servio era executado com bloco cermico de 8 furos (Figura 6)
com os casos em que era executado com bloco cermico de 6 furos
(Figura 5), obtivemos RUPpot = 0,65 e RUPpot = 0,81, respectivamente.
Temos ainda neste caso, assim como no do item 3.2.1, que a alvenaria
manteve qualidade similar ao longo de sua execuo.
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
1 3 5 7 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39
R
U
P
(
H
h
/
m
)
Ciclo
RUP Diria
RUP Cumulativa
RUP Potencial
Figura 5 RUP bloco de 6 furos
Fonte: Prpria
Figura 6 RUP bloco de 8 furos
Fonte: Prpria
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29
R
U
P
(
H
h
/
m
)
Ciclo
RUP Diria
RUP Cumulativa
RUP Potencial
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
R
U
P
(
H
h
/
m
)
Ciclo
RUP Diria
RUP Cumulativa
RUP Potencial
3.3 Sobre a Perda de Produtividade por Mo-de-Obra (PPMO)
Utilizam-se, neste artigo, as ideias propostas por THOMAS, ZAVRSKI (1999),
de que o valor obtido pela diferena de RUP cumulativa e RUP
potencial indica o quo distante a produtividade est da meta atingvel
dentro desse estudo. A seguir apresenta-se o indicador de perda de
produtividade por mo-de-obra (PPMO).
PPH0 =
(R0P
cumulctic
-R0P
pctcncicl
)
R0P
pctcncicl
(2)
Para esse servio de alvenaria, considerando todos os valores variantes
(formao de equipe e tipo de bloco) obteve-se o seguinte valor:
PPH0 =
(R0P
cumulctic
-R0P
pctcncicl
)
R0P
pctcncicl
=
(0,89-0,79)
0,79
= 12,66% (3)
Ou seja, h uma perda de produtividade de 12,66% durante o perodo
avaliado. Tal perda se configura maior ou menor se avaliados
isoladamente os fatores; pois, conforme anteriormente apresentado, a
RUP potencial em funo do material e da formao da equipe
apresentou um variao de 24,62%.
4 CONCLUSES
Verificadas anlises anteriores, concernentes relao entre formao
de equipes e tipos de blocos utilizados; somando-se seus efeitos sobre o
servio e correlacionando-os com os indicadores de produtividade,
vemos que os melhores modos de garantir obra viabilidade em prazo
e custo, no servio de alvenaria, mantendo praticamente a mesma
qualidade final de servio seriam:
- Separando uma equipe cuja formao composta por 4 pessoas ou
mais, em vrias equipes com quantidade mxima de 3 pessoas. Como
por exemplo, nos casos em que as equipes estavam com 4 pedreiros e 2
serventes, em duas equipes de 2 pedreiros e 1 servente ou nos casos em
que estavam com 6 pedreiros e 3 ajudantes, em 3 equipes de 2
pedreiros e 1 ajudante;
- Utilizando bloco de 8 furos ao invs de 6 furos; visto que, alm da
reduo em Hh/m, teramos tambm reduo no uso de argamassa
necessria para o assentamento e na quantidade de blocos para
serem utilizados. O que nos garantir reduo no s de tempo, como
tambm em custo.
Sobrepondo o efeito positivo de cada um desses fatores no mesmo
servio, obter-se-iam resultados agradveis para a empresa durante sua
execuo. E este diferencial em prazo e custo o objetivado para o
mercado de trabalho moderno avaliado dentro da conjuntura brasileira
monetria atual, como prefaciado nesse artigo.
5 REFERNCIAS
CARRARO, F. Produtividade de mo-de-obra no servio de alvenaria.
So Paulo, 1998. 226p. Dissertao (Mestrado) Escola Politcnica,
Universidade de So Paulo.
SILVA, M. A. C. Gesto da produtividade. In: Qualidade e Produtividade
na Construo Civil. So Paulo, EPUSP-ITQC, 1993.
SOUZA, U. E. L. de. Metodologia para o estudo da produtividade da
mo-de-obra no servio de frmas para estruturas de concreto armado.
So Paulo, 1996. 280p. Tese (Doutorado) Escola Politcnica,
Universidade de So Paulo.
THOMAS, H.R; KRAMER, D.F. The manual of construction productivity
measurement and performance evaluation. Austin, Construction Industry
Institute Report, 1987. 168p.
THOMAS, H. R; ZAVRSKI, I. Theoretical model for international
benchmarking of labor productivity. PTI, Pennsylvania State University.
USA, jan. 1999, 198p.