PLEGABLE DE INDUCCIN GENERAL 01

Emisin: Noviembre 2007 Revisin No.01 Revisado: Coordinador HSEQ Aprobado: Gerente P !ina 1 de 2

MCI L12%., es una organi(aci&n dedicada a la ejecuci&n de o ras civiles relacionadas con la construcci&n de in)raestructura )sica y de servicios, con calidad> para atender las necesidades $ue en tal sentido surjan de los di)erentes entes del estado o particulares en todo el territorio nacional, empleando para ello personal y e$uipo t*cnico y especiali(ado, necesario para prestar sus servicios.

Crescri e el presente /eglamento de Digiene y "eguridad Industrial, contenido en los siguientes t*rminos@ %/1IC,L0 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garanti(ar los mecanismos $ue aseguren una oportuna y adecuada prevenci&n de los accidentes de tra ajo y en)ermedades pro)esionales, de con)ormidad con los artculos 56, ;8, ;3, 103, 40;, 40:, 418, 440, 441, 434, 435, 563, 569, 5;0 y 5;1 del C&digo "ustantivo del 1ra ajo, la Ley 9a de 1.989, /esoluci&n 4600 de 1.989, 2ecreto :16 de 1.936, /esoluci&n 4015 de 1.93:, /esoluci&n 101: de 1.939, /esoluci&n :593 de 1.991, 2ecreto 149; de 1996 /esoluci&n 1601 de 4008, /esoluci&n 456: de 4008 y dem!s normas $ue con tal )in se esta le(can. %/1IC,L0 4. La empresa se o liga a promover y garanti(ar la constituci&n y )uncionamiento del comit* Caritario de "alud 0cupacional, de con)ormidad con lo esta lecido por el 2ecreto :16 de 193: y la /esoluci&n 101: del 51 de mar(o de 1939, y el %rtculo :5 2ecreto 149; de 1996 y 1881 de 1996. %/1IC,L0 5. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de con)ormidad con el C/0./%M% 2E "%L,2 0C,C%CI0-%L, ela orado de acuerdo con el 2ecreto :16 del 16 de mar(o de 1936 y la /esoluci&n 101: del 51 de M%/E0 2E 1939, el cual contempla, como mnimo los siguientes aspectos@ %. ",# C/0./%M% 2E ME2ICI-% C/E<E-1I<% F 2EL 1/%#%G0 0rientado a promover y mantener el m!s alto grado de ienestar )sico, mental y social de los tra ajadores, en todos los o)icios, prevenir cual$uier dao a su salud, ocasionado por las condiciones del tra ajo, protegerlos en su empleo, de los riesgos generados y procedimiento nocivos. ",# C/0./%M% 2E DI.IE-E F "E.,/I2%2 I-2,"1/I%L 2irigido a esta lecer las mejores condiciones de saneamiento !sico industrial y a crear los procedimientos $ue conlleven a eliminar o controlar los )actores de riesgo $ue se originan en los lugares de tra ajo y $ue puedan ser causa de en)ermedad o accidente

PROGRAMA DE INDUCCIN GENERAL INTRODUCCIN MCI Ingenieros contratistas Ltda. En su amplia trayectoria desde el ao 1990 de Ingeniera Civil, a ejecutado o ras de importancia a nivel nacional, destac!ndose en el departamento de "antander, #arran$uilla y %rauca, implementado un sistema de gesti&n de la calidad. %'ora con las nuevos avances, los cam ios clim!ticos y conciencia de $ue la salud del tra ajador es importante en la empresa para crecer y ser competidora al nivel de grandes empresas, con esta implementaci&n la organi(aci&n soporta los elementos de un sistema de gesti&n am iental, salud ocupacional y calidad e)ica( y lo integra con otros re$uisitos de gesti&n. El *+ito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y )unciones, especialmente de la alta direcci&n. ,n sistema de este tipo permite esta lecer y evaluar la e)ectividad de los procedimientos para desarrollar las polticas y o jetivos am ientales y de la calidad, lograr con)ormidad con ellos y demostrar tal con)ormidad a terceros, apoyando la protecci&n am iental, la prevenci&n de la contaminaci&n, logrando la satis)acci&n al cliente y la e)icacia de la mejora continua en e$uili rio con las necesidades socioecon&micas de la organi(aci&n y su entorno. 1. NOMBRE NIT DIRECCIN CIUDAD TELFAX ACTIVIDAD ECONOMICA REPRESENTANTE LEGAL ARP A LA QUE PERTENECE CLASIFICACION (GRADO DE RIESGO) CENTROS DE TRABAJO GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.2 VISIN MCI Ingenieros Contratistas Ltda., para el ao 4014 ser! reconocida en el !m ito nacional como una s&lida organi(aci&n comprometida en la prestaci&n de servicios de ingeniera civil> con pro)esionalismo, responsa ilidad social, calidad, manejo adecuado am iental, seguridad y salud ocupacional?.

2 POLTICA INTEGRAL MCI ingenieros Contratistas tiene como poltica prestar sus servicios de ingeniera civil con calidad, idoneidad y pro)esionalismo> comprometidos con la seguridad, salud ocupacional y el medioam iente, controlando todas y cada una de las actividades involucradas en el desarrollo de sus proyectos, dando cumplimiento a la normatividad, re$uerimientos y programaci&n esta lecida por nuestros clientes, logrando la satis)acci&n de sus necesidades y mejorando continuamente el "istema Integrado de .esti&n de la organi(aci&n. 2.1 Po !"#$% &' A $o(o ) T%*%$o + D,o-%. MCI I-.E-IE/0" C0-1/%1I"1%" L12%., al promover un am iente de tra ajo sano, seguro y conociendo los e)ectos adversos del alco'olismo, ta a$uismo, drogadicci&n y el a uso de sustancias alucin&genas en la salud integral, el desempeo y la productividad de la empresa, esta lece a sus empleados y personal su contratado@

MCI I-.E-IE/0" C0-1/%1I"1%" L12% 30014546371 Carrera 58 -9 58 748 #ucaramanga :6;111;

C0-"1/,CCI0- 2E 0#/%" CI<ILE" .IL#E/10 %M%20 #E/-%L Colpatria I=< #ucaramanga

#.

1.1 MISIN

El uso, posesi&n, distri uci&n y venta de drogas no recetadas o de sustancias alucin&genas, en el desarrollo del tra ajo, dentro de las instalaciones o ve'culos de la Compaa o durante la prestaci&n de servicios a terceros est! estrictamente pro'i ido y es causal de terminaci&n del Contrato de 1ra ajo. 1ra ajar ajo el e)ecto de alco'ol, drogas yAo sustancias alucin&genas $ue creen dependencia, est! estrictamente pro'i ido y constituye justa causa para terminar la relaci&n la oral. La participaci&n activa de tra ajadores en los programas de sensi ili(aci&n y capacitaci&n $ue promuevan el cumplimiento de esta poltica. Bumar est! pro'i ido en el desarrollo de los tra ajos, dentro de las instalaciones o ve'culos de la Compaa o durante la prestaci&n de servicios a terceros. /. REGLAMENTO DE 0IGIENE 1 SEGURIDAD INDUSTRIAL

%/1IC,L0 6. Los riesgos e+istentes en la empresa MCI I-.E-IE/0" C0-1/%1I"1%" L12%., est!n constituidos principalmente por@ BI"IC0" Hcalor, ruido, )ro, iluminaci&n inadecuada, radiaciones ioni(antes, vi raciones, 'umedadI, J,KMIC0" Hl$uidos, polvos, gasesI, MECL-IC0" Hcada de altura, cada al mismo nivel, proyecci&n de partculas, golpeado por, golpeado contra, cortes conI, ELMC1/IC0" Hcontacto directo, contacto indirectoI, E/.0-NMIC0" Hposturas est!ticas de C%/L./%B0. % e)ecto de $ue los riesgos contemplados en el presente artculo, no se tradu(can en accidente de tra ajo o

en)ermedad pro)esional, la Empresa ejerce su control en la )uente, en el medio transmisor o en el tra ajador, de con)ormidad con lo estipulado en el C/0./%M% 2E "%L,2 0C,C%CI0-%L de la empresa, el cual se da a conocer a todos los tra ajadores al servicio de ella. %/1IC,L0 ;. La empresa y sus tra ajadores dar!n estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas t*cnicas e internas $ue se adopten para lograr la implantaci&n de las actividades de Medicina Creventiva y el tra ajo Digiene y "eguridad Industrial, $ue sean concordantes con el presente /E.L%ME-10 y con el C/0./%M% 2E "%L,2 0C,C%CI0-%L de la empresa. %/1IC,L0 :. La empresa 'a implementado un proceso de inducci&n del tra ajador a las actividades $ue de a desempear capacit!ndolo respecto a las medidas de prevenci&n y seguridad $ue e+ija el medio am iente la oral y el tra ajo espec)ico $ue vaya a reali(ar. %/1IC,L0 8. Este reglamento permanecer! e+'i ido en por lo menos dos H4I lugares visi les de los locales de tra ajo, junto con el %uto apro atorio, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los tra ajadores en el momento de su ingreso. %/1IC,L0 3. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la apro aci&n impartida por el representante legal y durante el tiempo $ue la empresa conserve, sin cam ios su stanciales las condiciones e+istentes en el momento de su apro aci&n, tales como su actividad econ&mica, m*todos de producci&n, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gu ernamentales $ue modi)i$uen las normas del reglamento o $ue limiten su vigencia. 2. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL El Crograma de "alud 0cupacional materiali(a las acciones anteriormente mencionadas. El documento e+istente especi)ica la organi(aci&n, planeaci&n, ejecuci&n y evaluaci&n de las intervenciones so re las condiciones de "alud Hmedicina preventiva y del tra ajoI y de 1ra ajo H'igiene y seguridad industrialI $ue permitan mejorar la salud individual y colectiva de los tra ajadores en sus ocupaciones en )orma integral e interdisciplinaria de MCI I-.E-IE/0" C0-1/%1I"1%" L12%, $ue oriente, ejecute y evalOe las acciones encaminadas a

asegurar el ienestar integral de todos sus empleados ya $ue la salud de nuestros empleados es )undamental para del desarrollo interno de nuestros proyectos de construcci&n, $ue re)leja crecimiento individual, corporativo y social. El Crograma de "alud 0cupacional se 'a diseado para cumplir con lo especi)icado en la Legislaci&n Colom iana, a trav*s del 2ecreto :16 de 1.936, la resoluci&n 04015 de 1.93:, 101: de 1.939 y 4600 de Mayo 44 de 1.989. Ver prog-01-programa de salud ocupacional Co34o,5%&o 6o, o. .#-7#'3"'. S7*8P,o-,%5%. &' G'."#93 &' S% 7& O$76%$#o3% : Crocedimiento de C0MCE1E-CI%, B0/M%CIN- F 10M% 2E C0-CIE-CI%. .E"1IN- %M#IE-1%L M%-EG0 2EL /IE".0 C"IC0"0CI%L DI.IE-E F "E.,/I2%2 I-2,"1/I%L <I.IL%-CI% ECI2EMI0LN.IC% E/.0-0MIC0 ME2ICI-% C/E<E-1I<% F 2EL 1/%#%G0 2E I-CE-1I<0" 2e ;" ;. COPASO MCI I-.E-IE/0" C0-1/%1I"1%" L12%. 2ando cumplimiento al 2ecreto 149;A96, 'a 'ec'o la elecci&n del comit* paritario de "alud 0cupacional. Juienes 'ar!n entre otras, las siguientes tareas@ Cola orar con los )uncionarios de entidades gu ernamentales de "alud 0cupacional en las actividades $ue *stos adelanten en la empresa y reci ir por derec'o propio los in)ormes correspondientes. <igilar el desarrollo de las actividades $ue en materia de Medicina, Digiene y "eguridad Industrial y las normas vigentes, promover su divulgaci&n y o servancia. Cola orar con el an!lisis de las causas de los %ccidentes de 1ra ajo y En)ermedades Cro)esionales Hver tem 11.

"eguimiento y ControlI y proponer a las directivas las medidas correctivas $ue 'aya lugar para evitar la ocurrencia. Evaluar los Crogramas $ue se 'ayan reali(ado. <isitar peri&dicamente los lugares de tra ajo e inspeccionar los am ientes y las operaciones reali(adas por el personal de tra ajadores en cada !rea o secci&n de la empresa e in)ormar al empleador so re la e+istencia de Bactores de /iesgo, sugerir las medidas correctivas y de control. Estudiar y considerar las sugerencias $ue presenten los tra ajadores en materia de Medicina, Digiene y "eguridad Industrial. "ervir de organismo de coordinaci&n entre el empleador y los tra ajadores en la soluci&n de los pro lemas relativos a la "alud 0cupacional. "olicitar peri&dicamente a la coordinaci&n de 2esarrollo in)ormes so re accidentalidad y En)ermedades Cro)esionales. Mantener un arc'ivo de actas de cada reuni&n y dem!s actividades $ue se desarrollen.

-ota@ Conociendo el cola orador el anterior documento por )avor proceda a )irmar el FOR 8<; = CERTIFICADO DE INDUCCIN DE PERSONAL.