REDIPRI

Regulamento Disciplinar Penitencirio

Art. 1. Este Regulamento destina-se a fixar, nas unidades prisionais da Subsecretaria de Administrao Penitenciria da Secretaria de Estado da Defesa Social de Minas Gerais, normas bsicas de conduta e disciplina dos presos, bem como seus direitos e deveres. Prof. qual o objetivo dessa tal de REDIPRI fixa normas bsicas de conduta e disciplina dos presos, bem como seus direitos e deveres. Pargrafo nico. Esto sujeitos disciplina o condenado pena privativa de liberdade ou restritiva de direitos e o preso provisrio. Privativa de liberdade- (PRILI) Sujeitos disciplina Condenado pena Restritiva de direitos- (RED BULL) Preso provisrio Mas o que disciplina prof Art. 2. A disciplina consiste no cumprimento da ordem, na obedincia s Determinaes das autoridades e dos seus agentes e no desempenho do Trabalho. Art. 3. Toda falta disciplinar cometida pelo preso e as respectivas sanes sero Imediatamente lanadas no INFOPEN, assim como o elogio e a recompensa por ele recebida. Toda falta disciplinar INFOPEN (Imediatamente) Sanes Elogio e a recompensa Art. 4. O preso que, de qualquer modo, concorra para a prtica de infrao Disciplinar incide na pena a ela cominada. 1. Pune-se a tentativa com a sano correspondente falta consumada. 2. Nas faltas graves, a autoridade prisional as representar ao Juiz da Execuo para os fins dos artigos 118, inciso I, 125, 127 e 181, 1, letra d e 2, da Lei 7.210 de 11/07/84.

Faltas Graves

Juiz da Execuo

Art. 5. Nenhum preso poder desempenhar funo ou tarefa disciplinar ou de liderana na unidade prisional. Art. 6. O condenado ou denunciado, no incio da execuo da pena ou da priso, ser cientificado das normas disciplinares da unidade prisional.

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Art. 7. Aplica-se ao preso provisrio e ao submetido medida de segurana, no que couber, o disposto neste Regulamento. DOS DEVERES E DOS DIREITOS DOS DEVERES O que um dever uma obrigao ! Art. 8. Cumpre ao condenado, alm das obrigaes legais inerentes ao seu Estado, submeter-se s normas de execuo da pena ou medida de segurana. Art. 9. Constituem deveres do preso: I - permanecer no estabelecimento at a sua liberao; II - manter comportamento disciplinado e cumprir fielmente a sentena que lhe foi imposta; III - respeitar as normas do regime prisional, estabelecidas por leis, decretos, resolues e portarias; IV - observar atitude de obedincia com o servidor e de respeito com qualquer pessoa com quem deva relacionar-se; V - tratar com urbanidade e respeito os seus companheiros; VI - manter conduta oposta aos movimentos individuais ou coletivos de fuga ou de subverso ordem ou disciplina; VII - executar o trabalho, as tarefas e as (ordens recebidas); VIII - manter atitude de submisso sano disciplinar imposta; IX - indenizar os danos causados administrao do estabelecimento; X - observar a higiene pessoal e o asseio da cela ou alojamento; XI - conservar os objetos de uso pessoal; XII - indenizar ao Estado, quando possvel, das despesas com a sua manuteno, mediante desconto proporcional da remunerao do trabalho; XIII - cumprir as obrigaes alimentcias devidas famlia; XIV - assistir o cnjuge ou o(a) companheiro(a) na manuteno e na educao dos filhos.

DOS DIREITOS Art. 10. Impe-se a todas as autoridades o respeito integridade fsica e moral do preso. Art. 11. So direitos do preso os direitos civis, os sociais e os especificamente penitencirios. Direitos Civis Sociais Especificamente Penitencirios

Art. 12. Os direitos civis e sociais permanecem com o preso enquanto no forem retirados expressa e necessariamente por lei ou por sentena. Prof o que so direitos especificamente penitencirios Art. 13. Os direitos penitencirios derivam da relao jurdica constituda entre o preso e a administrao penitenciria. Art. 14. Constituem direitos do preso: I - dispor de assistncia sade, jurdica, educacional, social, religiosa e

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psicolgica, conforme as normas vigentes e recursos disponveis; II - receber alimentao suficiente e vesturio prprio; III - ser ouvido pelo diretor geral da unidade onde estiver recolhido nos dias teis e horrios estabelecidos; IV - receber seu advogado e com ele conferenciar reservadamente nos dias teis e horrios determinados, previamente agendados; V - ser visitado por seu cnjuge ou companheira(o), parentes e amigos em dias determinados, e na forma que estabelecer o regulamento interno do estabelecimento; VI - no sofrer discriminao ou desigualdade de tratamento, salvo se resultante de sano, nos limites da lei; VII - ser protegido contra qualquer forma de sensacionalismo; VIII - executar trabalho, quando possvel, e receber remunerao; IX - constituir um peclio prisional; X - usufruir dos benefcios da Previdncia Social; XI - ser chamado e identificado pelo nome; XII - peticionar s autoridades prisionais e extra-prisionais, em defesa de direito, conforme as normas vigentes; XIII - comunicar com o mundo exterior por meio de correspondncia escrita, da leitura e da telefonia fixa, sob a devida vigilncia, conforme as normas vigentes; XIV - ter agenda diria que distribua, proporcionalmente, o tempo para o trabalho, descanso e recreao; XV - receber, anualmente, do juiz da execuo o atestado de pena a cumprir; XVI - receber, ao ser recolhido na unidade prisional, todas as informaes sobre seus direitos, deveres, concesses e demais orientaes sobre o seu modo de agir. Pargrafo nico. Os direitos previstos nos incisos V, XIII e XIV podero ser suspensos ou restringidos mediante ato motivado do diretor geral da unidade,ouvido o Conselho Disciplinar, pelo prazo de at 30 (trinta) dias. Ser visitado Direitos Suspensos ou restringidos At 30 dias Diretor Geral ouvindo Conselho Disciplinar Comunicar com o mundo exterior Ter agenda diria

Art. 15. A assistncia sade compreender o atendimento mdico, Farmacutico e odontolgico, que poder ser prestado na unidade prisional ou fora dela, quando o estabelecimento no estiver aparelhado para prov-los. DAS PRERROGATIVAS E DOS BENEFCIOS DAS PRERROGATIVAS Art. 16. So prerrogativas inerentes aos presos as seguintes: I - ser tratado com apreo e respeito; II - durante a execuo da pena, o preso conservar todos os direitos que no haja perdido ou no lhe tenham sido suspensos, por fora de lei, sentena ou ato administrativo; III - nenhum privilgio ou discriminao sero deferidos ou atribudos ao preso,

salvo o previsto em diploma legal.

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DOS BENEFCIOS Art. 17. So benefcios: I - o elogio; II - a concesso de regalias.

Prof. Quais os critrios para ter os benefcios Art. 18. As concesses de benefcios tm em vista o bom comportamento reconhecido em favor do preso, de sua colaborao com a disciplina e de sua dedicao ao trabalho. Art. 19. O Conselho Disciplinar, por proposta escrita de diretor ou funcionrio da unidade, far publicar elogio ao preso que se destacar.

Diretor ou Funcionrio

Proposta Escrita

Conselho Disciplinar far publicar elogio ao preso

1. O diretor geral da unidade prisional far constar no pronturio do preso e no INFOPEN o respectivo elogio. 2. A publicidade do elogio dever levar em conta a integridade fsica do preso. Art. 20. O diretor geral da unidade prisional, levando-se em considerao a conduta e disciplina do preso, poder fazer as seguintes concesses e regalias: I - visitas extraordinrias de familiares; II - participao em prticas e espetculos educativos e recreativos promovidos pela unidade prisional, tais como: a) freqncia prtica de esportes no mbito da unidade; b) freqncia a programas de televiso ou espetculos artsticos; c) utilizao da biblioteca ou emprstimo de livros para serem lidos na prpria cela; III - utilizao de aparelhos de rdio e televiso, de propriedade do preso, na prpria cela. Pargrafo nico. Os incisos I e III sero objetos de regulamentao da Subsecretaria de Administrao Penitenciria (SAP) ou da Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria. (SUSEMOPE) Art. 21. Os benefcios sero gradativos e relacionados ao ndice de aproveitamento, ao grau de adaptao social e ao comportamento do preso. Art. 22. Os benefcios no se aplicam ao preso includo no regime disciplinar diferenciado ou quele que estiver cumprindo qualquer penalidade.

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Os benefcios no se aplicam

no regime disciplinar diferenciado ou Cumprindo qualquer penalidade DAS NORMAS SOBRE AS PENAS E SANES DAS FALTAS DISCIPLINARES Art. 23. So faltas disciplinares todas as aes e omisses que infrinjam este Regulamento. 1. No haver falta disciplinar somente em razo de dvidas ou suspeitas. 2. Sempre que a falta disciplinar constituir fato delituoso, dever o diretor geral da unidade comunic-la imediatamente autoridade policial. Fato delituoso Comunic-la imediatamente autoridade policial

Art. 24. As faltas disciplinares classificam-se em leves, mdias e graves. Art. 25. So consideradas faltas disciplinares leves as seguintes: I - utilizar bem material e objeto do estabelecimento em proveito prprio, sem a autorizao de quem de direito; II - transitar pelas dependncias da unidade, desobedecendo s normas estabelecidas; III - desobedecer prescrio mdica, recusando o tratamento necessrio ou utilizando medicamento no prescrito; IV - utilizar objeto pertencente a outro preso sem o consentimento dele; V - ficar desatento ou retirar a ateno dos sentenciados, propositadamente, durante estudo ou quaisquer outras atividades; VI - desleixar com a higiene corporal, com a da cela ou com a do alojamento, ou, ainda, descuidar da conservao de objeto e roupa de seu uso pessoal; VII - estender, lavar ou secar roupa em local no permitido; VIII - tomar refeio fora do local e dos horrios estabelecidos; IX - atrasar no horrio de despertar ou de recolher ou desobedecer a qualquer horrio regulamentar sem motivo justo; X - deixar de se levantar diante de diretor geral ou de qualquer autoridade conhecida, salvo quando estiver impedido desse movimento por motivo de sade ou de trabalho; XI - abordar autoridade ou pessoa estranha na unidade prisional, especialmente visitante, sem a devida autorizao. Art. 26. So consideradas faltas disciplinares mdias as seguintes: I - praticar ou contribuir para a prtica de jogos proibidos; II - comercializar, dentro da unidade prisional, qualquer tipo de material ou objeto; III - faltar verdade; IV - formular queixa ou reclamao improcedente, reveladora de motivo reprovvel; V - recusar a assistir aula ou executar tarefa escolar sem razo justificada; VI - entregar ou receber objeto de qualquer natureza sem a devida autorizao; VII - deixar de usar o vesturio da unidade, quando distribudo; VIII - utilizar local imprprio para satisfao das necessidades fisiolgicas; IX - efetuar ligao em telefone fixo sem autorizao; X - dar, como garantia de dvida, objeto de sua propriedade ou de terceiro a outro preso; XI - utilizar meios escusos para envio de correspondncia; XII - jogar no ptio, no corredor, na cela ou no alojamento gua servida ou

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vertida, objeto, excremento ou resto de comida; XIII - impedir, tentar impedir ou dificultar busca pessoal em seus pertences, em cela, em alojamento ou em qualquer dependncia da unidade prisional; XIV - desrespeitar funcionrio, visitante, colega e outrem, dentro ou fora do estabelecimento, ou proceder de modo grosseiro com tais pessoas; XV - entrar ou permanecer em reas administrativas da unidade prisional sem prvia autorizao; XVI - praticar ato constitutivo de contraveno penal. Art. 27. So consideradas faltas disciplinares graves as seguintes: I - praticar ato constitutivo de crime doloso; II - incitar movimento de subverso da ordem ou da disciplina, ou dele participar; III - agredir ou tentar agredir preso, funcionrio ou visitante; IV - falsificar ou alterar carto de identidade ou documento pblico, bem como o fornecido pela administrao, ou port-los; V - caluniar, injuriar ou difamar funcionrio, preso ou visitante; VI - descumprir, em regime semi-aberto e aberto, as condies prescritas e as normas impostas; VII - provocar acidente de trabalho; VIII - recusar, sem motivo justo, trabalho que lhe for determinado; IX - praticar atos contrrios moral e aos bons costumes; X - desacatar funcionrio; XI - desobedecer ordem de funcionrio no exerccio de sua funo ou desrespeitar qualquer pessoa; XII - queimar colcho, roupa de cama ou outros bens do Estado ou de outrem, ou, ainda, danificar, dolosamente, objeto ou equipamento do estabelecimento ou de terceiros; XIII - simular doena ou estado de precariedade fsica para eximir-se de trabalho ou para outro fim; XIV - fabricar, adquirir, portar ou ter sob sua guarda arma, objeto ou instrumento que possa ofender a integridade fsica de outrem ou atentar contra a segurana do estabelecimento, bem como aqueles que, mesmo quando inofensivos, lhes assemelhem em aparncia; XV - fazer uso ou ter consigo aparelho de telefone celular, de rdiocomunicao ou outro equipamento equivalente; XVI - fugir; XVII - manter comunicao proibida com o exterior ou, no caso de isolamento, com o interior; XVIII - explorar companheiros de priso sob qualquer pretexto ou forma; XIX - vestir ou ter em sua guarda pea de uniforme ou equipamento dos servidores do sistema prisional, das foras armadas ou policiais, ou que a eles se assemelhem; XX - nos casos de doenas graves e infecto-contagiosas, desobedecer a prescrio mdica, recusando o tratamento necessrio ou utilizando medicamento no prescrito; XXI - deixar de apresentar no dia e hora fixados, sem justa causa, para o recolhimento na unidade prisional; XXII - reter ou permitir a permanncia de visita alm do horrio fixado. XXIII - desrespeitar as leis e normas vigentes;

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DAS SANES DISCIPLINARES Art. 28. No haver falta nem sano disciplinar sem expressa e anterior previso legal ou regulamentar. Art. 29. So proibidos, como sanes disciplinares, os castigos corporais, clausura em cela escura, sanes coletivas, bem como toda punio cruel, desumana, degradante e qualquer forma de tortura. So proibidos Como sanes Castigos corporais Clausura em cela escura Sanes coletivas Punio cruel, desumana, degradante e Qualquer forma de tortura.

Art. 30. Aplicam-se aos presos infratores as seguintes sanes disciplinares principais: I - advertncia verbal; (AV) II - repreenso escrita; (RE) III - suspenso ou restrio de direitos IV - isolamento na prpria cela ou em local adequado nos estabelecimentos que possuam alojamento coletivo, observado o disposto no artigo 88 da Lei de Execuo Penal; V - incluso no regime disciplinar diferenciado, conforme dispe a Lei n. 10.792, de 01/12/2003. DA GRADAO DAS SANES DISCIPLINARES Art. 49. So sanes disciplinares leves: I - advertncia verbal; (AV) II - repreenso escrita. (RE) Art. 50. Consideram-se sanes disciplinares mdias: I - suspenso ou restrio de direitos; II - isolamento na prpria cela por perodo de at 10 (dez) dias. Art. 51. Considera-se sano disciplinar grave a suspenso ou restrio de direitos, o isolamento na prpria cela, ou em local adequado, por perodo de 11 (onze) a 30 (trinta) dias, e a incluso no regime disciplinar diferenciado, conforme disciplinado neste Regulamento. Grave ou restrio de direitos, o isolamento na prpria cela 11 a 30 dias

Art. 31. As sanes dos incisos I a IV do artigo anterior sero aplicadas por ato motivado do diretor geral da unidade prisional, ouvido o Conselho Disciplinar, e a do inciso V, por prvio e fundamentado despacho do juiz competente. Pargrafo nico. A autorizao para a incluso do preso em regime disciplinar diferenciado depender de requerimento circunstanciado elaborado pelo diretor geral da unidade prisional, ou da Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria ou da Subsecretaria de Administrao Penitenciria.

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Art. 32. A cela de isolamento ter as mesmas dimenses das celas comuns, com higiene, aerao e iluminao satisfatrias. Art. 33. Consideram-se tambm sanes: I - perda ou suspenso de benefcios, conforme disposies deste Regulamento; II - suspenso de visitas concedidas em carter de benefcio; III - apreenso de valores ou objetos. Art. 34. A sano constante do inciso III do artigo precedente ser aplicada quando o preso tiver em seu poder, irregularmente, valores e/ou objetos. 1 - Quando a apreenso incidir sobre valores ou objetos que, por sua natureza e importncia, conduzam a presuno de origem ilcita, o diretor geral da unidade prisional os remeter autoridade competente para as providncias cabveis. 2 - No ocorrendo a hiptese prevista no 1, os valores apreendidos sero depositados na conta peclio do preso, no podendo, entretanto, ser adicionados parcela destinada a seus gastos particulares. 3 - A destinao de objeto de uso no permitido que houver sido apreendido ser matria de regulamentao. DO REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO Prof Quem se aplica o REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO Art. 35. A prtica de fato previsto como crime doloso constitui falta grave e, quando ocasione subverso da ordem ou da disciplina internas, sujeita o preso provisrio ou condenado, sem prejuzo da sano penal, ao regime disciplinar diferenciado, com as seguintes caractersticas: I - durao mxima de trezentos e sessenta dias, sem prejuzo de repetio da sano por nova falta grave da mesma espcie, at o limite de um sexto da pena aplicada; II - recolhimento em cela individual; III - visitas semanais de duas pessoas, sem contar as crianas, com durao de duas horas; IV - o preso ter direito sada da cela por 2 (duas) horas dirias para banho de sol; 1. O regime disciplinar diferenciado tambm poder abrigar presos provisrios ou condenados, nacionais ou estrangeiros, que apresentem alto risco para a ordem e para a segurana do estabelecimento prisional ou da sociedade. 2. Estar igualmente sujeito ao regime disciplinar diferenciado o preso provisrio ou o condenado sobre o qual recaiam fundadas suspeitas de envolvimento ou participao, a qualquer ttulo, em organizaes criminosas, quadrilhas ou bando. Art. 36. Observar-se-, quando da introduo do regime disciplinar diferenciado, no mnimo, os seguintes aspectos: I - sistema de rodzio mensal entre os agentes penitencirios que entrem em contato direto com os presos provisrios e condenados; II - normas que assegurem o sigilo e demais dados pessoais dos agentes penitencirios lotados nos estabelecimentos penais de segurana mxima; III - critrios restritivos de acesso dos presos provisrios e condenados aos meios de comunicao de informao; IV - normas que disciplinem o cadastramento e agendamento prvio das

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entrevistas dos presos provisrios ou condenados com seus advogados, regularmente constitudos nos autos da ao penal ou processo de execuo criminal, conforme o caso; V - normas internas diferenciadas quanto: a) ao disciplinamento de visitas sociais e ntimas; b) ao recebimento e remessa de correspondncia e ao uso de telefonia fixa; c) s atividades educativas e recreativas; d) s regras e horrios para banho de sol, permanncia e rodzio nas celas de forma que haja, na medida do possvel, ausncia de rotina; e) entrada de objetos e produtos alimentcios; f) ao uso, ordenamento e manuteno da cela. Art. 37. No caso de motim, apurada a autoria, o diretor geral da unidade prisional, se julgar necessrio e com anuncia da autoridade administrativa competente, providenciar a transferncia do preso, comunicando-a ao juiz responsvel no prazo de at 24 (vinte quatro) horas. DA APLICAO DAS SANES DISCIPLINARES Art. 38. Na aplicao das sanes disciplinares, levar-se-o em conta a natureza, os motivos, as circunstncias e as conseqncias do fato, bem como a pessoa do faltoso e seu tempo de priso. Art. 39. O isolamento, a suspenso e a restrio de direito no podero exceder a 30 dias, ressalvada a hiptese do regime disciplinar diferenciado. Pargrafo nico. O isolamento ser sempre comunicado ao juiz da execuo. Art. 40. As sanes disciplinares podero ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. Art. 41. So circunstncias que atenuam a sano: I - o bom comportamento do preso e ausncia de falta anterior; II - a pouca importncia da participao do preso na falta; III - a confisso espontnea e/ou colaborao para a elucidao da falta ignorada ou imputada a outrem; IV - a prtica de ato faltoso em legtima defesa. Art. 42. So circunstncias que agravam a sano: I - o comportamento desabonador do preso; II - a reincidncia; III - a promoo, a organizao e a liderana de movimentos contrrios disciplina e ordem; IV - a coao ou induo de outros presos prtica da falta; V - a prtica de falta pelo preso em virtude de confiana nele depositada; VI - a ao em conluio com o funcionrio ou outro preso; VII - a prtica do ato faltoso com premeditao; VIII - a prtica da falta em local pblico, quando escoltado ou no benefcio de sada temporria. Art. 43. Cometendo o preso nova falta durante o perodo de suspenso da sano, esta ser cumulativamente com a nova punio que ele vier a sofrer. Art. 44. A execuo da sano disciplinar ser suspensa quando o rgo mdico do Sistema Penitencirio assim o aconselhar por motivo de sade, em parecer acolhido pelo diretor geral da unidade prisional. Art. 45. Ao preso na execuo de pena disciplinar de isolamento ser assegurado o banho de sol aps o cumprimento de, no mnimo, um tero da

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sano, fato condicionado ao seu bom comportamento e a critrio do diretor geral. Art. 46. O tempo de isolamento preventivo do infrator ser sempre computado na sano disciplinar aplicada. Art. 47. No ser apenado o preso que tenha praticado a falta: I - por coao irresistvel ou por motivo de fora maior; II - por motivo de relevante valor social ou moral; III - em legitima defesa, prpria ou de outrem; IV - em cumprimento de ordem legal de quem de direito. Art. 48. isento de sano disciplinar o preso que praticar a falta em conseqncia de alterao comprovada de sua sade mental. Pargrafo nico. Na hiptese de cometimento de falta disciplinar por preso internado em unidade mdico-prisional para cumprimento de medida de segurana e tratamento psiquitrico temporrio, a unidade dever: I - manter o preso provisoriamente isolado disposio do profissional responsvel pelo seu tratamento, resguardando a integridade fsica dos demais pacientes; II - providenciar para que o profissional responsvel pelo tratamento do preso emita parecer sobre suas condies clnicas e mentais; III - encaminhar a ocorrncia ao Conselho Disciplinar ou Comisso Tcnica de Classificao para, com fulcro no parecer mdico, deliberar sobre o fato. DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR Art. 52. Praticada a falta disciplinar, ser lavrada ocorrncia relatando os fatos, para que seja instaurado procedimento disciplinar visando sua apurao. Pargrafo nico. O chefe da segurana ou responsvel pelo planto adotar as medidas preliminares que o caso requeira e, dependendo de sua gravidade, poder isolar preventivamente o sentenciado, aps ouvir o diretor geral da unidade. Art. 53. Formulada e registrada a ocorrncia, o chefe do setor de segurana a encaminhar, de imediato, ao diretor geral da unidade, que decidir a respeito. Art. 54. Havendo necessidade de apurao formal, o diretor geral da unidade encaminhar imediatamente ao Conselho Disciplinar, para os devidos fins, a documentao de que j dispe. Pargrafo nico. Em se tratando de falta grave, ser encaminhado ao Conselho Disciplinar, desde que necessrio, termo de declaraes dos envolvidos e depoimentos, bem como as provas materiais, se houver. Art. 55. Admitir-se- como prova todos os meios previstos em direito. Art. 56. O infrator poder defender-se por si prprio, por advogado da unidade prisional, ou por procurador por ele constitudo. Art. 57. Concludos os trabalhos, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis, o Conselho Disciplinar remeter a sua deciso, transcrita em ata, ao diretor geral da unidade. Art. 58. Passado o prazo de recurso, o diretor geral da unidade encaminhar ao setor penal o original da ata e cpias ao juiz da execuo e Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria. Pargrafo nico. Nos casos de falta grave e de pena de isolamento, o diretor geral da unidade dever comunicar o fato ao juiz da execuo, individualmente. Art. 59. Em nenhuma hiptese a falta disciplinar poder ficar sem apurao. 1. A falta disciplinar dever ser apurada na unidade prisional onde foi cometida. 2. Sendo impossvel a apurao de falta disciplinar pela urgncia de transferncia, a unidade para onde o infrator for transferido dar continuidade apurao. 3. A urgncia de transferncia, citada no pargrafo anterior, e solicitada pelo diretor geral da unidade, ser definida pela Superintendncia de Segurana e

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Movimentao Penitenciria. 4. Na hiptese prevista no pargrafo segundo, a unidade de origem remeter para a unidade de transferncia a documentao pertinente e necessria apurao, juntamente com o pronturio do infrator, em at 05 (cinco) dias, contados a partir da data da transferncia dele. DOS MEIOS DE COERO Art. 60. As medidas coercitivas sero aplicadas exclusivamente para o restabelecimento da normalidade e cessaro, de imediato, por determinao do diretor geral ou do diretor de segurana, aps atingida a sua finalidade. Art. 61. Os meios de coero, tais como algemas e camisas-de-fora s podero ser utilizadas nos seguintes casos: I - como medida de precauo contra fugas, durante o deslocamento do preso, podendo ser retiradas quando do comparecimento em audincia perante a autoridade judiciria ou administrativa; II - por motivo de sade, segundo recomendao mdica; III - em circunstncias excepcionais, quando for indispensvel utiliz-los, em razo de perigo iminente para a vida do preso, de servidor, ou de terceiros. Pargrafo nico. Ao constatar situao grave, o diretor geral da unidade comunicar o fato ao juiz da execuo e Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria. Art. 62. No interesse da disciplina e da averiguao do fato, o diretor geral da unidade poder decretar o isolamento preventivo do faltoso pelo prazo de at 10 (dez) dias, ou solicitar a incluso dele no regime disciplinar diferenciado pelo mesmo perodo. 1. A incluso do preso no regime disciplinar diferenciado depender de despacho do juiz competente; 2. O tempo de isolamento ou incluso preventiva no regime disciplinar diferenciado ser computado no perodo de cumprimento da sano disciplinar. Art. 63. O isolamento do preso ser cumprido com o controle do mdico da unidade que informar ao diretor geral o estado de sade fsico e mental do isolado. DO CONSELHO DISCIPLINAR Art. 64. O Conselho Disciplinar funcionar como rgo sindicante, judicante e de assessoramento do diretor geral, competindo-lhe, dentre outras, o exerccio das seguintes atribuies: I - analisar e julgar faltas disciplinares, sejam elas graves, mdias ou leves, aplicar as respectivas sanes, propor elogios e recompensas; II - instruir, examinar e emitir parecer nos pedidos de reconsiderao e de reviso de sanes disciplinares; III - instaurar sindicncias quando julgar necessrio. Art. 65. O Conselho disciplinar ser composto de, no mnimo, trs servidores, capazes e experientes, designados pelo diretor geral da unidade, por perodo de seis meses, sendo recomendvel o rodzio. 1. Para cada membro do Conselho Disciplinar ser designado um suplente. 2. O Conselho Disciplinar somente poder funcionar com a totalidade de seus membros. Art. 66. Na composio do Conselho Disciplinar ser observado, sempre que possvel, pelo diretor geral da unidade, a indicao de um assistente social e/ou psiclogo e/ou pedagogo e de um funcionrio da diretoria de segurana. 1. O Conselho Disciplinar ser presidido pelo diretor geral da unidade ou por substituto por ele indicado, diferentemente dos outros membros designados. 2. Ser obrigatria a participao de um assistente jurdico penitencirio

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(advogado da unidade) nas reunies do Conselho Disciplinar, sem direito a voto. Art. 67. Havendo empate por nmero de votos em deciso do Conselho Disciplinar, o voto de desempate ser proferido por seu presidente. Art. 68. O Conselho Disciplinar reunir-se-, ordinariamente, uma vez por semana, e, extraordinariamente, quando convocado pelo diretor geral. Art. 69. As decises do Conselho Disciplinar sero tomadas por maioria simples e lanadas em ata, como tambm no INFOPEN. Art. 70. O Conselho Disciplinar poder valer-se do auxlio de qualquer pessoa do estabelecimento quando necessrio. Art. 71. O Conselho Disciplinar poder usar os arquivos, registros, dados e informaes existentes nos setores penal e de segurana.

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