SIN FECHA DE VENCIMIENTO

Manual de Liderazgo

Recopilado por CARLOS PREZ

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Dedicatoria

DEDICATORIA

A mi Salvador, Amigo y Dios: Jesucristo, por darme el alto honor de servirle a su Iglesia. A mi esposa Venus, mis hijas Nickolle y Karolle. A todos los jvenes que anhelan servir a Dios como lderes de las futuras generaciones. A mis padres queridos Max y Luchy. A mis hermanos Luzmy, Sammy y Emelys A mis tos Hctor y Sonia A Jhonny, Chaco, Dayana; Yamid y Gerson por su amistad sincera.
EDITORIAL: C & A EDITORIAL 1 EDICIN, MARZO DE 2014 C & A Editorial CALLE 58 No. 44 33 Barranquilla, Colombia Telfono: 3797521

A lvaro Venera, Rubn Mndez, Jorge Gazabn, Fernando Sierra, mis pastores y amigos. A todos los hermanos de la congregacin IV Sabanalarga.

DIAGRAMACIN: CARTULA: REVISIN DE TEXTOS:

JOHN ATENCIO CARLOS PREZ VENUS VARN MXIMO PREZ JHONNY PAREJA VCTOR LPEZ ELIZABETH CARRANZA CARLOS PREZ XXXXX (57) (5) 314 504 43 33

A Julio Severiche mi gran amigo. Este es un viaje que compartimos, es una aventura significativa; es la inversin a lderes con deseos de capacitarse para el servicio a la obra de Dios. Por ltimo, a todos aquellos que no se dejan amedrantar por la falta de recursos o la oposicin y la falta de credibilidad, sino que se determinan a mover la vara para que se hagan sendas para nuevas generaciones para aquellos que son lderes para siempre y sin fecha de vencimiento.

APOYO LOGSTICO: CONCEPTOS GRFICOS: FOTOGRAFA: PRODUCCIN GENERAL: ISBN: PEDIDOS

RESERVADOS TODOS LOS DERECHOS PROHIBIDA LA REPRODUCCIN TOTAL O PARCIAL DE ESTE LIBRO, POR CUALQUIER MEDIO NO A LA PIRATERA

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Agradecimientos

RECONOCIMIENTOS

Este libro es la consecuencia de nobles acciones en algunas personas movidos por el impulso de inspirar a las generaciones de prximos lderes cristianos. Esas personas dignas de admirar dedicaron tiempo, espacio y experiencias para que florezcan lderes integrales, apasionados por y hacia la obra de Dios en la juventud. En primera instancia mi esposa Venus y mis dos princesitas Nickolle y Karolle quienes con su apoyo afectivo y amoroso impulsaron mi deseo de llevar a cabo el proyecto LIDER SIEMPRE LIDER. Fueron seis meses de largas jornadas frente al computador; cuan incontables son las pginas de libros ledos para encaminar el tema de cada artculo aqu plasmado. Las palabras de gratitud quedan escasas para resaltar la dedicacin de: Jos Antonio Martnez, Rafael Rodrguez, Nabonassar Padaui; Ever Salas, Rubn Mndez por su apoyo y asesora; Javier Pacheco, Ivn Pallares; Cristian Cera; Rafael Viloria. A Fernando Sierra, por sus sabios consejos. Al gran predicador de los sueos Alejandro Berrio; a Jaime Barranco, por su incondicional apoyo mostrado siempre hacia mi ministerio. La compaa y amistad de David Moreno y Alex Navarro. Valoro el esfuerzo de Eduardo Forero y su gran amabilidad para compartir su vasto conocimiento para inspirar nuevos liderazgos. A Luis Villar por su esfuerzo. Mi admiracin para cada uno de ellos. Su legado es inspirador. Manifiesto fue el apoyo incondicional de mis padres: Mximo Prez y Luz Elena Paternina, ellos han invertido siempre en mi vida: sus oraciones, sus consejos; sus ejemplos de una entrega absoluta al servicio de Dios en la congregacin, son estimulantes para desarrollar mi ministerio y liderazgo. Me siento respaldado, cobijado y protegido por mis viejos; son mi mayor ejemplo. Muchas personas hicieron posible el resultado de este libro, mi amigo de toda la vida Jhonny Pareja con su incondicional apoyo y deseo para que

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Contenido

este proyecto fuera gestor de nuevos tipos de lderes; John Atencio por su empeo, aun cuando su tiempo escaseaba. A todos los hermanos de la congregacin que administro por su comprensin, ellos me ensean a liderar. A todos los jvenes conquistadores por su anhelo y deseo de alcanzar las metas trazadas; eso me demanda ser un lder que busque la excelencia en Dios.

CONTENIDO

Dedicatoria Reconocimientos Prlogo Introduccin Captulo 1. Liderazgo proyectado a una mejor calidad de vida Captulo 2. Aprovechando bien el tiempo Captulo 3. Me toca liderar esta generacin Qu tengo que hacer? Captulo 4. El perfil de un Lder cristiano Captulo 5. El temperamento del Lder Captulo 6. Los sueos: Falsas ilusiones o proyectos de vida? Captulo 7. El Lder frente a las tentaciones Captulo 8. El Lder frente a las oposicin Captulo 9. El trabajo en equipo Captulo 10. Un Lder conforme al corazn de Dios Captulo 11. El poder de la visin Captulo 12. Autodisciplina de un buen Lder Captulo 13. El Lder como agente motivador Captulo 14. Conviccin, compromiso y carcter del Lder Captulo 15. Un Lder emocionalmente seguro Captulo 16. El llamado a ser Lder Captulo 17. El Lder y la globalizacin Captulo 18. La uncin en el Lder Captulo 19. Un poco de historia

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Prlogo

PRLOGO

Cuando fui notificado por Carlos -al que llamo un hijo ministerial- acerca del prlogo, sent una gran satisfaccin. Este libro compacta en su interior herramientas tiles para el desarrollo del liderazgo cristiano y enseanzas sobre todo anecdticas de lderes que han tenido xitos en su ejercicio de guiar a otros. Debido a que en los ltimos tiempos carecemos de buenos y mejores lderes en nuestra Iglesia, se prepara esta obra para facilitar el trabajo a aquellos lderes que se abren paso en el ancho y arduo trabajo que nos espera en la Iglesia. En los ltimos tiempos el crecimiento vertiginoso de la obra nos obliga a mejorar la capacidad de dirigir y formar lderes conscientes del trabajo que se realiza en el servicio a Dios. La experiencia vivida en el trabajo con los jvenes y dentro del trabajo ministerial nos permite presentar este estudio y as ayudar a PREPARARSE PARA COSAS GRANDES! Sabemos que la voluntad de Dios prima sobre todas las cosas. Pero esa voluntad debe ser reflejada en nosotros, dejndonos dirigir por l y as liderar en donde Dios nos ponga. Los hijos de Dios debemos ser protagonistas en este deseo del Seor en salvar las almas, pero tambin es cierto que hay algunos que han aceptado esta salvacin y necesitamos conservarlos para que ellos posteriormente puedan servir con el alma como nosotros. Hoy llamara esta obra preparando LIDERES SIN FECHA DE VENCIMIENTO Lderes que no sirvan en la iglesia y que luego desaparezcan sino que siempre sean lderes como cada uno de los que aportan sus ideas y sabios consejos en este escrito que permite dejar apenas un abre bocas al extenso y maravilloso y amplio mundo del liderazgo.

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Introduccin

Cuando abrimos las pginas de la Biblia nos encontramos que hay lderes de carne y hueso que a pesar de ser humanos no dejaron de ser hombres y mujeres de Dios; lderes completos, integrales que teniendo experiencias diversas engrandecieron el nombre de nuestro Dios sin dejar entrever que lo obtenido era a travs de sus fuerzas. Aqu miramos las experiencias vividas por los autores de cada escrito y la enseanza correspondiente que te llevar a ser siempre un lder llevado de la mano de Dios y no por las circunstancias. Disfruta esta obra, y que enriquezca tu vida de servicio en Dios. Rubn Mndez Bermdez

INTRODUCCIN
Todo proceso de liderazgo tiene un punto gnesis, una etapa de iniciacin; los grandes lderes de la historia siempre han de recordar este punto origen que caus una ruptura existencial en su vida nunca ms seremos igual y es precisamente el da que nos dimos cuenta que nacimos o aprendimos ciertas habilidades para influenciar en otras personas, eso se llama: Liderazgo. Habilidades que se perfeccionan en la prctica del liderazgo y que arrojan consecuencias en aquellos que guiamos. Siempre ha existido un enorme cuestionamiento si el lder nace o se hace, discusiones, conceptos y teoras van, teoras vienen, pero esto es una discusin que carece de objetividad; pues lo cierto es, hay lderes que nacen y hay lderes que se hacen, pues hay muchos factores que juegan en dicho cuestionamiento: la gentica, el entorno, la necesidad cultural, entre otros. No obstante, todo liderazgo debe ser perfeccionado por la prctica y el conocimiento. Josu absorbi todo lo que pudo a la sombra del ministerio de Moiss, aunque en ocasiones la Biblia nos muestra a un Josu que aun en la poca de Moiss ya tena ciertos destellos de un poderoso liderazgo en el pueblo. Este libro en la biblioteca del liderazgo ser uno ms de los miles o los millones que se han escrito en toda la historia pero ser uno que causara una ruptura existencial en el corazn de un lder con deseo de aprender y desarrollar un fuerte ministerio de liderazgo en la actual generacin. Las experiencias y el conocimiento de todos los lderes que en estas hojas plasman sus vivencias redundarn como herramientas de gran utilidad para el crecimiento y desarrollo de liderazgos con fuertes estructuras de principios cristianos en las esferas de los movimientos contemporneos que vislumbra esta poca de la historia. La Biblia reconoce un concepto de liderazgo cristiano, enseado y modelado por Cristo, quien es el ms digno y grande ejemplo de liderazgo conocido con bases fundamentadas en el amor y el respeto hacia el prjimo. La imagen del liderazgo cristiano a nivel mundial est tergiversadas hacia conceptos y tendencias egocentristas de personajes cuyo inters son totalmente aislados de los principios bblicos y cristianos. El doctor Stephen Covey nota un cambio perturbador en el carcter de los lderes en la cultura occidental hace unos aos.

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El xito se volvi ms una funcin de la personalidad, de la imagen pblica, de las actitudes y comportamientos, habilidades y tcnicas... Otras partes de la propuesta de la personalidad fueron claramente manipuladoras, incluso engaosas, animando a la gente a usar tcnicas para conseguir el agrado de las otras personas (Covey). Si queremos guiar estas generaciones a los pies de Cristo volvamos al modelo bblico de lderes comprometidos con el sentir de Dios, cuya influencia sea positiva afectando a la sociedad mentalizada en aspectos aislados de una buena relacin con Dios. Recuerda tu punto gnesis, esa inocencia que te caracterizaba y aquel cierto temor que invada porque no sabas como empezar; pero tu corazn quera explotar por la cantidad de retos apasionantes comunes del liderazgo. La arquilla es estremecida por las corrientes del ro, los llantos son cada vez mas fuertes; entre matorrales y el lodo aparece un libertador con apariencia de ternura y la inocencia de un infante, hasta ese momento un desconocido hurfano pero marcado con un propsito divino libertad para el pueblo Los propsitos estn determinados segn Dios Jehov cumplir su propsito en m. Su obra hacia los hombres es a travs de los hombres, sus propsitos trascienden al tiempo. Juan Bautista no estaba en los planes an de Zacaras y Elizabeth; pero en Dios no hay imposibles y la profeca de Isaas 40 tuvo cumplimiento, voz que clama en el desierto preparad camino al Seor. Naci Juan contra todo pronstico humano. Ese fue su punto gnesis: Un milagro.

LIDERAZGO PROYECTADO A UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA

Por: Jaime Barranco

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Liderazgo proyectado a una mejor calidad de vida

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LIDERAZGO PROYECTADO A UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA

Por: Jaime Barranco

10 Conforme a la gracia de Dios que me ha sido dada, yo como perito arquitecto puse el fundamento, y otro edifica encima; pero cada uno mire cmo sobreedifica.11 Porque nadie puede poner otro fundamento que el que est puesto, el cual es Jesucristo.12 Y si sobre este fundamento alguno edificare oro, plata, piedras preciosas, madera, heno, hojarasca,13 la obra de cada uno se har manifiesta; porque el da la declarar, pues por el fuego ser revelada; y la obra de cada uno cul sea, el fuego la probar. 1 Corintios 3:10- 13

El lder cristiano debe proyectar su vida hacia la excelencia, su carrera debe ser dirigida en pro de una identidad y un carcter definido en los propsitos que Dios tiene con su vida. El desarrollo integral del liderazgo se basa en la disciplina y la determinacin que poseamos para liderar, hoy en da surgen nuevos lderes a nivel mundial, ocupan las primeras planas de los diarios; conquistan los medios, arrasan multitudes pero luego de algunos aos su liderazgo se desvanece, convirtindose en hombres que tenan todas las capacidades para ser alguien mejor; pero su falta de disciplina y determinacin los arroj al cepo de los frustrados. El apstol Pablo un hombre indocto de la ley sumamente exitoso, lleno de ttulos; un lder de alto potencial, con la capacidad de hablar 5 idiomas, por tal razn fue un gran instrumento en la expansin del mensaje de Jess en los albores de la iglesia primitiva. Pablo toma la disciplina y la dedicacin a ser mejor en su liderazgo como su punto de partida porque. Somos... edificio de Dios, escribe a los Corintios Como perito arquitecto puse el fundamento... pero cada uno mire cmo sobreedifica. Porque nadie puede poner otro fundamento que el que est puesto, el cual es Jesucristo pero cada uno mire como quiere proyectarse. En otras palabras, la

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eleccin del fundamento ya no es nuestra responsabilidad. Dios mismo lo ha puesto, y ninguno puede colocar otro; ninguno puede comenzar en otro lugar, todos tenemos las mismas posibilidades, pues las bases para desarrollar un buen liderazgo son las iguales para todos. Es decir que cada lder determina cules sern sus metas. El orden de los materiales para la construccin se jerarquiza por su valor y durabilidad. El fuego es quien aprueba la calidad del material y por consiguiente el resultado del edificio. HOJARASCA La hojarasca es el conjunto de hojas secas carentes de vida, oxgeno y de la savia que antes irradiaba sus tallos. Como si nunca hubieran sido plantados, como si nunca hubieran sido sembrados, como si nunca su tronco hubiera tenido raz en la tierra; tan pronto como sopla en ellos se secan, y el torbellino los lleva como HOJARASCA. Isaas 40:12 La hojarasca es un material residual de los rboles y de poca durabilidad, no posee ningn valor; adems es arrebatado a merced de las rfagas del viento que sopla, al punto de desaparecer. El lder que quiera proyectarse a una vida de xitos no puede construir su liderazgo con cosas efmeras que adolecen de sentido, que no poseen valor alguno y que por consecuente no le aportaran nada para su crecimiento y desarrollo. Muchos lderes son arrastrados por los conceptos de las masas, las modas lo influencian de tal manera que opacan su carcter, son arrebatados cual tamo llevado por el viento, la identidad de su liderazgo es de ornatos externos; las apariencias son su dbil y paradjica fortaleza, cual castillo de naipes que se destruye por el mnimo movimiento y esto a su vez provoca que su liderazgo carezca de importancia y valor. La generacin de hoy en da es altamente absorbida por los medios de comunicacin los cuales sobreabundan a gran escala, las redes sociales cautivan el tiempo de las personas arrojndolas a un limbo de inconsciencia. No obstante, el lder debe ser un agente dominante y diferente, no puede ser arrastrado por lo que hacen las multitudes, ya que su tiempo es valioso y no puede ser desperdiciado. La hojarasca es consumida en segundos por el fuego convirtindose en micropartculas que se deshacen en el viento. Los lderes son personas que deben poseer una conviccin inquebrantable, deben estar dispuestos a pagar el precio.

Ahora, he aqu, ligado yo en espritu, voy a Jerusaln, sin saber lo que all me ha de acontecer; salvo que el Espritu Santo por todas las ciudades me da testimonio, diciendo que me esperan prisiones y tribulaciones. Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para m mismo, con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recib del Seor Jess, para dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios Hechos 20:22-24 El lder debe mantener una fuerte posicin antes las adversidades, las crticas que son fenmenos que a diario se presentan, y es precisamente all donde aflora el carcter y la conviccin, pues la obra de cada uno ser manifiesta cuando el fuego lo prueba.

Sansn tena todas las capacidades para marcar la historia como uno de los hombres ms valerosos y fuertes, posea una virtud fsica de fuerzas sobrenaturales; pero su fuerza que desbarataba ejrcitos fue reducida a escombros por las palabras seductoras de una mujer engaosa. El lder que se determina a alcanzar sus metas en Dios, no puede edificar su vida basada en apariencias ante los dems. Entre ms transparente sea la vida de un lder mayor nmero de personas lograr influenciar. EL HENO El heno es una gramnea, cortada y utilizada como alimento para los animales. Adems en la biblia era utilizado tambin sobre los terrados para cubrirlos de los incesantes rayos del sol. l hace producir el heno para las bestias, Y la hierba para el servicio del hombre, sacando el pan de la tierra Salmo 104:14 Este alimento era separado para las bestias del campo, su durabilidad era poca; pronto se corta y se seca y luego su lugar desaparece. Este prototipo de lderes que es simbolizado por el heno son aquellos que arrojan caractersticas que solo son motivados por el inters propio y a favor de sus vidas. La Biblia dice que hay hombres cuyo dios es su propio vientre. Son lderes motivados solo cuando alguien los adula y reconoce su trabajo, no obstante esto no es malo y para cualquiera una felicitacin es agente motivador; lo negativo es que el da que no hay adulaciones sino crticas su carcter vara y su corazn es el blanco de toda clase de resentimientos. El principio del liderazgo cristiano es ser Cristocntrico (girar en torno a Cristo). El apstol Pablo a pesar de tener todos los ttulos habidos y por haber en el judasmo

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y en el cristianismo no escatim por preciosa su vida con tal de ganar a Cristo. No podemos ser estimulados cuando alguien alimenta nuestro ego con dulces palabras, sino pensar que nuestra tarea de lder es ms valiosa cuando hacemos que Jess aparezca por encima de nosotros. Muchas personas llegan a las congregaciones buscando satisfacer una necesidad: un milagro, una respuesta; una solucin y algunos despus de haber recibido lo pedido se vuelven a sus vidas antiguas, las viandas van al estmago y son aquellas que corrompen; el liderazgo cristiano efectivo es aquel que est alejado de todo inters lucrativo y personal cuyo objetivo es cumplir los propsitos de Dios con su vida para guiar a otros. Mucho se ha distorsionado la idea del genuino mandato de predicar el evangelio a toda criatura, no es nada nuevo saber que hoy saltan a la escena toda clase de hombres autollamados: Ungidos, Apstoles, Salmistas etctera que ponen en tela de juicio sus convicciones pues solo resalta en ellos el inters propio; su vida es el centro de toda clase de adulaciones y algunos -sin exagerar lo digo- piden adoracin y toda clase de loores. Oh! que tiempos tan difusos, la piedad se exhibe en vitrinas del lucro y el inters egocentrista. Cmo se pide a gritos lderes identificados con el sentir de Jess, que no escatimen esfuerzo y/o razn alguna para entregarse por completo al propsito divino y conllevar las generaciones presente y porvenir a los pies del maestro. MADERA Al hablar de este material que es muy dcil para las construcciones que van desde hermosas moradas, adornos, enseres y artesanas que brindan un gran esplendor de lujos y en algunas ocasiones de precios exorbitantes por la fineza de alguno tipos de maderas. La Biblia cita en muchas ocasiones la importacin desde lejanas tierras de madera fina utilizada en la edificacin del templo. Las tierras bblicas tenan gran variedad de arboledas, bosques y selva que florecan por doquier. Los bosques de cedro del Lbano tenan fama mundial; las laderas del Hermn y las montaas de Galaad estaban cubiertas de frondosos bosques de pinos; bosques de robles eran el rasgo distintivo de Basn, a lo largo de Efran grupos de terebintos punteaban la tierra, al tiempo que extensas arboledas de palmeras eran tanto el ornamento como la riqueza del valle del Jordn. La madera era un material loable para los carpinteros que dedicaban sus capacidades para la utilizacin a gran escala de dicho material. La madera es tipo del hombre, se puede usar en los ms lujosos adornos pero su

debilidad ante el fuego le resta durabilidad. El hombre es el centro de la atencin de Dios, por ende es su mayor creacin. Adn fue declarado como amo y Seor de la creacin, su gobierno sobre las dems criaturas era evidente; la capacidad de razonar y decidir era la distincin que lo marcaba sobre las bestias, pero no pudo resistir ante la oferta proveniente del mal, sucumbi en los brazos del pecado, muerte y una horrible expectacin de juicio se apoder de su conciencia. Se debilit la obra del carpintero, la madera fina se dobleg ante las llamas de la tentacin y hered por consiguiente la muerte por causa del pecado. Los sistemas humanos son imperfectos, los lderes que solo se enfrascan en el objetivo social ebe ir de sus dirigidos tendrn que soportar a la Un lder cristiano d cosmovisin limitada de su pueblo. Moiss dirigi a mas all nceptos sociales, e los co nto un pueblo rebelde y obstinado, cuando ellos d dar el alime no es solo , re b am h clamaban por sus necesidades fsicas; Moiss para saciar su cimiento o n co al s arlo clamaba a Dios para suplir el menester del pueblo, es gui . de la verdad pero aun as no conocieron a su Dios a pesar de ver milagros sorprendentes que para ellos eran tan comunes e insignificantes. El pensamiento humanstico no puede percibir las cosas Espirituales porque es una dimensin muy alta y solo ha de percibirse con la intervencin del mismo Dios en nuestras vidas. Pero el hombre natural no percibe las cosas que son del Espritu de Dios, porque para l son locura, y no las puede entender, porque se han de discernir espiritualmente. 1 Corintios 2:14 Un lder cristiano debe ir mas all de los conceptos sociales, no es solo dar el alimento para saciar su hambre, es guiarlos al conocimiento de la verdad. El humanismo hoy hace carrera en los lderes cristianos, su voz persuade a los oyentes con lisonjeadoras palabras de positivismo y falsas declaraciones de fe que arrojan a las multitudes a nebulosas posiciones alejadas de la verdad divina. Todo imperio humano ha cado y los que hoy permanecen tendrn punto final. El profeta Daniel inspirado por Dios interpret el sueo de la gran estatua, que simbolizaba los grandes imperios humanos fuertes, arrasadores y con gran espritu de conquista pero que al fin y al cabo su gloria se esfum y solo qued manifiesta su historia en pginas envejecidas. Pero no as la roca cortada no con mano de hombre que se estableci como un reino indestructible y que permanece hasta los siglos de los siglos. El reino de Dios para los hombres el evangelio.

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Y en los das de estos reyes, el Dios del cielo levantar un reino que no ser jams destruido ni ser dejado el reino a otro pueblo; despedazar y consumir a todos estos reinos, pero l permanecer para siempre. De la manera que viste que del monte fue cortada una piedra, no con mano, la cual despedaz el hierro, el bronce, el barro cocido, la plata y el oro Daniel 2:44-45 El lder que proyecta su vida hacia lo mejor debe trascender ms all de los parajes humanos donde afloran los sentimientos, las emociones y la falta de capacidad para entender el propsito de Dios. Pablo relaciona a Adn como el que abri la puerta para los errores humanos, nos llamaron transgresores; fuimos destituidos de la gloria de Dios, hasta que apareci en la escena el Dios perfecto y nos devolvi el estatus que perdimos con Adn. Los proyectos humanos fracasan, los proyectos de Dios permanecen. El enfoque que debemos darle al liderazgo es fijado en la intervencin de Dios, es all cuando tendremos xitos en el plan de accin propuesto. La madera cuando llega a un punto de sobrecalentamiento se tuerce debilitando sus fibras. Muchos lderes han fracasado porque cedieron ante ofertas, deseos y placeres que consumieron en instantes lo que era aparentemente hermoso, se debe forjar un carcter slido que no se doblegue ante las innumerables ofertas que a diario el lder debe enfrentar. PIEDRAS PRECIOSAS Para poder distinguir las piedras preciosas se utilizan tres factores: 1. La escala de dureza de las mismas (lo que garantiza su durabilidad), que, adems, tradicionalmente coincide con las piedras o gemas preciosas por excelencia (la piedra preciosa ms dura que existe es el diamante). 2. La rareza, escasez o dificultad para encontrarlas en la naturaleza. 3. Su belleza y perfeccin. Cuando hablamos de la belleza y perfeccin de una piedra, ya sea preciosa, nos referimos a su color, brillo, transparencia y pureza. Una piedra preciosa pura, sin imperfecciones y con un color radiante, puede tener un valor incluso superior al de un diamante de similares caractersticas. Las piedras preciosas son mencionadas cientos de veces en los escritos bblicos, eran altamente valoradas y utilizadas en los ritos y ceremonias del antiguo pacto: Jaspe, Cornalina, Berilio, Calcedonia, Zafiro, Esmeralda; Rub, Amatista, Jacinto, Diamantes entre otros aparecen en el pectoral de los sacerdotes, en visiones

profticas como las de Ezequiel y Juan el Apstol, en visiones como los de Daniel, en Construcciones como el templo de Salomn y otras menciones las cuales constituyen el valor que tenan esas diminutas y valiosas piedras. Las piedras preciosas eran difciles de hallar, solo se hallaban a profundidades de cuevas o en los abismos ocenicos. Solo pocos personajes adinerados podan adquirirlas. Para el liderazgo las piedras preciosas simbolizan las doctrinas divinas, los dones espirituales y los atributos de Dios. El lder debe poseer estas riquezas que solo se hallan en la relacin ntima con su creador, ya ha pasado a una nueva dimensin donde su vida secreta es estimulada por las revelaciones que el Espritu Santo le devela en la comunin ntima el apstol en su exclamacin potica deca a gran voz: Oh profundidad de las riquezas de la sabidura, del conocimiento y de la gloria de Dios, cuan insondables tus juicios e inescrutables tus caminos. Pablo consolidaba sus convicciones en lo secreto, su inteligencia heredaba la sabidura del Padre que da abundantemente y sin reproche. Las experiencias de un lder deben ser fuertes en la intimidad. Entre ms profundos sean sus cimientos ms grande ser su edificio.

El xito del lder cristiano no depende del mtodo o la estrategia, sino del hecho de poseer las herramientas espirituales necesarias para guiar a multitudes a un encuentro con Jess.
PLATA El significado de este material en la Biblia es la redencin y la fortaleza indestructible. Elemento metlico blanco, conocido desde tiempos antiguos y usado para diversos propsitos ornamentales y utilitarios. El mineral se extraa del suelo, se funda en un crisol para purificarlo de las escorias. La plata tiene alto precio y es de extensin longeva, es resistente. La plata era probada hasta quedar reluciente y el platero observaba su rostro en ella. Juan Bautista segn Isaas era el enviado que preparara el camino al Seor, su liderazgo explosivo arrasaba a las masas, su predicacin era cual clavos hincados en los corazones que se postraban arrepentidos. Hasta el momento cumbre de su ministerio cuando vio el cordero de Dios, all precisamente su gozo fue cumplido; es necesario que el crezca y que yo mengue. La gran virtud de un lder

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es reflejar a Cristo en su rostro, es un punto de reconocimiento para Dios y no nuestro. Demasiados personajes se llevan los reconocimientos y los aplausos, no as el siervo que vive para agradar a su amo, esto implica en tener un carcter tan difano y tan reluciente que la gracia de Dios sature toda su vida y sea el ejemplo de muchos que observan su accionar. ORO Este material es extrado de la tierra, atribuyndole valores elevados; por esta condicin es codiciado. Es considerado el ms valioso de los metales. En la Biblia aparece como smbolo de la Divinidad de Dios y de su presencia, Tanto en el tabernculo como en el templo se us el Oro en forma abundante para recubrir las paredes de madera y los muebles, y para la fabricacin de utensilios. Este metal precioso representa la presencia de Dios, el lder que desea ser exitoso debe procurar ver el movimiento sobrenatural de Dios en su trabajo de guiar a otros, una mujer le dijo al profeta: ahora s que eres varn de Dios y la palabra en tu boca es verdad los lideres que atraen la presencia del Seor en pos de ellos son aquellos que marcan la historia con portentos y maravillas, las multitudes reconocen la excelencia y el brillo de un hombre cuando Dios representa todas las reas de su vida. Las cuestas olmpicas son ovacionadas por multitudes, miles de atletas compiten por la presea dorada, pero solo uno se lleva tal galardn; no podemos conformarnos con solo participar hay que buscar lo mejor, ser determinado a trascender mas all de las masas humanas. Para ser coronado hay que luchar con disciplina. Muchos tienen la chispa para arrasar multitudes pero su indisciplina lo ha llevado al fracaso y por ende al olvido. Sal tuvo la oportunidad de ser el ms excelente lder y as conquistar vastos territorios para la expansin de su reino, pero su corazn fue el blanco de la soberbia y la falta de juicio arruino una carrera que empez con bombos y platillos y que al final muri como en campos de batallas.

El proceso de purificacin del oro es a travs del calentamiento a alta temperatura o exposicin qumica, dependiendo de la pureza del oro extrado. El oro es purificado por el fuego, quitndole las impurezas heredadas de la naturaleza y llevndolo a un estado de refinamiento que a su vez determinar su valor. Hay experiencias en la vida del liderazgo que son incomprensibles, algunas muy fuertes; otras dolorosas y que son necesarias para la purificacin del lder que busca edificar la excelencia en Dios. Job dice: Pero El sabe el camino que tomo; cuando me haya probado, saldr como el oro Job 23:10 La disciplina y desarrollar su crecimiento integral determinar de xito de su liderazgo. Una vida entregada a la lectura y a la devocin ampliar sus conceptos, el deseo de aprender las buenas experiencias de otros lderes ser un agente de motivacin, Josu nunca se apart de Moiss y Eliseo procur ser un hombre usado por Dios como lo fue el profeta Elas. El lder es quien sabe cul es la meta que quiere alcanzar y las herramientas que usar para desarrollar su liderazgo hasta alcanzar el pdium de los vencedores.

No dejes que tu pasado sea mejor que tu presente, ni tu presente mejor que tu futuro.

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APROVECHANDO BIEN EL TIEMPO

Por: Jos Antonio Martnez

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Aprovechando bien el tiempo

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APROVECHANDO BIEN EL TIEMPO

Por: Jos Antonio Martnez

El tiempo es considerado una constante a controlar, una especie de enemigo que nos impide desarrollar lo que necesitamos hacer. Se mide por calendarios, relojes, lapsos que establecemos, su sonido lento y despacioso que nos arroja en los brazos del desespero. Tiene implicaciones con nuestro estado de salud (equilibrio entre reposo y actividad) y est ligado a todas nuestras actividades: estudio, deportes, ocio, al trabajo y la familia. El ser humano siempre ha querido extender su tiempo, los afanes del hoy son especies que convierten al ser humano en relmpagos fugaces, no existe tiempo para priorizar nuestros asuntos importantes y es precisamente all donde nacen los conflictos conyugales, familiares y sociales. La escala de medida del perodo de vida de una persona (edad) o de un acontecimiento, y tambin puede considerarse como una oportunidad, la ocasin o perodo libre para hacer algo. Al definir el tiempo la subjetividad influye, porque cada persona lo percibe y siente de una manera diferente: en ocasiones parece que el tiempo se va volando y en otros momentos que no transcurre. El lder debe administrar bien su tiempo Saber dedicar tiempo al tiempo en un mundo de alta velocidad, es una competencia bsica para establecer una mejor distribucin de nuestras actividades, incluidas las familiares. Esto significa aprender a ordenarnos internamente y a ordenar nuestras acciones, de modo tal que su ubicacin en planes de accin partan de un efectivo proceso de jerarquizacin y priorizacin. La efectividad significa ir en la direccin correcta. No se trata solamente de buena

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Aprovechando bien el tiempo

utilizacin de los recursos y de trabajar con eficacia, se trata de hacer lo que nos permite avanzar hacia los objetivos propuestos. Para lograr un grado de efectividad en nuestro liderazgo debemos: Establecer Objetivos: Clarificar hacia dnde se quiere avanzar, de modo que se pueda comprender mejor dnde se est, para disear y dar los pasos adecuados siempre en la direccin correcta. Hay que generar una plan de accin, que refleje lo que se desee alcanzar (la meta). Los objetivos aportan fuerza y direccin a los planes. Jerarquizar: Definidos los objetivos deben ordenarse por su importancia, por el nivel de impacto para el alcance de las metas, etc. Esto permite clasificarlos por plazos de tiempo: corto, mediano y largo. Priorizar: Establecidos y jerarquizados los objetivos, deben desglosarse en acciones y tareas, las cuales han de ser ubicadas en fechas (das, plazos y horas precisas), considerando que cada una requiere preparacin (propia o de otros), elaboracin, seguimiento a datos, informaciones, documentos, acciones. El lder debe aprovechar el tiempo, tiene que saber exprimir cada momento. Esto requiere ser proactivo, tener un propsito claro y actuar para lograrlo. Sin embargo, en muchas ocasiones se presenta algo urgente, que debe ser resuelto de manera inmediata. Tales urgencias muchas veces no son reales, sino que se debe al carcter subjetivo que se atribuye al hecho, especialmente cuando es otra persona quien atribuye el sentido de urgencia a una accin. Cuando se presenta una urgencia (bien sea una accin previamente establecida o una imprevista), hay que sopesar su importancia, cunto valor agrega a los objetivos que estn establecidos, y los impactos de atenderla o no. Ser esa importancia la que ayude a determinar si se posterga una accin para atenderla o si es la aparente urgencia la que debe postergarse, y especialmente valorar si puede delegarse hacia otras personas. Es precisamente donde muchos lderes pierden de vista las metas a alcanzar, cuando surgen situaciones que lo hacen derivar en asuntos no tan importantes. La famosa historia de la liebre y la tortuga tiene una enseanza muy especial, la liebre crey en su autosuficiencia y perdi su objetivo, pens tener tiempo para una siestita pero la tortuga a paso lento fij su meta y obtuvo el precioso galardn.

Cuanto menos tiempo se tiene para hacer una cosa, ms se necesita la serenidad. Realizar el movimiento justo, produce el resultado exacto. La efectividad es, simultneamente, condicin del logro de las actividades y mejoramiento permanente de la persona. Es tan importante hacer las cosas como hacerlas bien. Si se quiere evitar la prdida del tiempo, se tendr un pequeo plan o programa de actividades, donde se atienda de modo particular lo previamente jerarquizado y priorizado, y de ser posible, prever hasta los imprevistos, lo cual se facilita si llevamos estadsticas diarias, semanales o mensuales de nuestros imprevistos. Esta sencilla lista, nos permite tomar medidas preventivas, para bajar las crisis. Hay que saber hacer foco en la rutina diaria: el telfono suena, hay visitas inesperadas y un informe por entregar que no est terminado, qu hacer cuando todo se presenta junto? Es necesario detenerse, hacer una breve pausa, serenarse, recobrar la visin clara de las cosas, actualizar la razn de lo que hacemos. La prevencin es la verdadera esencia de saber dedicar tiempo al tiempo. Prevenir es evitar el error, la repeticin o reproceso, la correccin. Las normas de prevencin son la va de la adecuada planeacin y son el enfoque para alcanzar calidad (resultado esperado por el cliente en el tiempo previsto). El resultado de la prevencin es equilibrio, disciplina, control y pocas crisis. Una cosa primero, la otra despus: La frmula es sencilla y exigente, significa que hay que hacer lo que tenemos entre manos hasta acabarlo (en lo que corresponda) para pasar de inmediato a la siguiente. La medida del tiempo la da la propia actividad (su alcance, impacto, extensin). Es importante fijar plazos, repartir las actividades y definir el tiempo que se asigna a cada una de ellas (fechas y horarios). Establecer el cumplimiento de estos plazos como un compromiso individual y del equipo, es PREVENCIN para alcanzar la efectividad organizacional. Cambiar de actitud y manera de pensar con respecto al tiempo y modificar los patrones de comportamiento: Significa mejorar la calidad de vida y de trabajo. Identificar y analizar qu est pasando con el tiempo: Pensar en qu y cmo se invierte, cuntas veces se interrumpen o postergan actividades, cuntas se dejan inconclusas, cunto tiempo se invierte en actividades relevantes o irrelevantes, qu se puede realizar en menos tiempo.

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Aprovechando bien el tiempo

La buena administracin del tiempo, es definida por una planeacin previa de las acciones a realizar. Esto depende de muchos factores, entre ellos: Relacionar la visin con la planeacin y la accin, para mantener el sentido y la direccin del negocio. Jerarquizar los objetivos y evaluar sus niveles de impacto y establecer los plazos de tiempo (corto, mediano y largo). Identificar las actividades en que se desglosa cada objetivo y establecer un orden de prioridades para su cumplimiento. Desglosar los objetivos en tipos de acciones y tareas: diseo, preparacin y entrenamiento, ejecucin, revisin, finalizacin, entrega y seguimiento. Precisar los roles en funcin de los objetivos y acciones para las asignaciones y delegaciones, y establecer requisitos claros y especficos. Comenzar por lo primero y concluirlo antes de continuar con lo que sigue, y hacer de este proceso un ciclo. Trabajar y comprometerse diariamente con los pequeos pasos que hacen posible el avance hacia el cumplimiento de los objetivos. Practicar a diario el uso de un planificador (agenda) que ordene los pasos a realizar. Dar seguimiento, controlar las acciones mientras se van realizando (la calidad se controla antes y durante). Evaluar las metas y actividades propuestas: Es importante idear un mecanismo de evaluacin, preferiblemente semanal. Pregntese, por ejemplo, qu objetivos logr?, con qu desafos me enfrent?, qu decisiones tom?... Debes tener en cuenta lo Siguiente: 1. Haga una planeacin mensual, y desglsela en un semanario y plan diario con todas las actividades que hay que realizar (personales, equipos y organizacionales). Planifique el seguimiento, y sobre todo, hgalo. 2. Ubique en el plan TODAS sus actividades o tareas: en el trabajo, la familia, estudios, compromisos, etc., es decir, tenga un PLAN UNICO. 3. Comience con las tareas importantes y deje tiempo para los imprevistos.

4. Distribuya las actividades y clarifique fechas de cumplimiento y responsables. Establezca las metas del tiempo con sus equipos. El apstol Pablo le escribi a Timoteo la importancia de priorizar en sus actividades, le dio instrucciones bsicas de la importancia de ser un lder cristiano. El ejercicio corporal para poco aprovecha; ejerctate en la piedad Escudria la palabra Predica a tiempo y fuera de tiempo Huye de las pasiones juveniles Sigue la justicia, la verdad y el amor Soporta las aflicciones No te enredes en los negocios de la vida Lucha como buen soldado S ejemplo de los dems.

Establecer un orden en nuestro tiempo, de manera que podamos ser equilibrados en un crecimiento integral determinara una vida exitosa como lderes.

Bibliografa: CONCEPCIONES BSICAS DE LIDERAZGO Aroldo Arana, PASAME OTRO LADRILLO Charles Swindoll

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ME TOCA LIDERAR ESTA GENERACIN QU TENGO QUE HACER?

Por: Javier Pacheco

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Me toca liderar esta generacin Qu tengo que hacer?

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ME TOCA LIDERAR ESTA GENERACIN QU TENGO QUE HACER?

Por: Javier Pacheco

Hay algunos puntos que, considero, se deben tener en cuenta para responder a esta pregunta; todo el que est liderando o va a liderar esta generacin debe ser: 1. Un hombre apegado a la palaba de Dios: es el manual de vida y crecimiento. 2. Un hombre de palabra: lo que promete, lo cumple 3. Ejemplo para los dems: un lder est rodeado de mucha gente que lo est mirando, cualquier cosa que haga o diga ser objeto de inspiracin para otros, sea bueno o sea malo. 4. Un hombre que ora: clave fundamental para pedir la direccin del cielo. 5. Un hombre que est lleno del poder de Dios: una herramienta esencial para enfrentar los elementos contrarios al propsito fijado. 6. Un hombre de fe: fundamental para llevar a cabo el trabajo y alcanzar las metas. Los puntos expuestos podran ser algunos de muchos, pero lo cierto es que no podemos alejarnos del consejo de la palabra de Dios con respecto a la manera de mantenernos firmes en el camino cristiano. Suele suceder que a veces, nos vemos en conversaciones profundas con los amigos recibiendo consejos de la vida, nimo y palabras de aliento. Es reconfortante cuando alguien que ha pasado por algo parecido a lo que te aqueja, te aconseja. Para ti, entonces, tu amigo es la persona ms maravillosa en ese momento. Pero cuando se trata de reprender o hacernos ver algo en que estamos mal, nos ponemos a cuestionar primero a la persona que nos aconseja antes de ver sus intenciones. Es por eso que ante la mayora de la gente una persona no puede llegar y aconsejar sin haberse sometido antes a un "autoanlisis". El problema va en que el pensamiento colectivo nos dice que "todo el mundo cree

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tener la razn". Y es an peor cuando este pensamiento se encuentra en jvenes de la iglesia, porque empezamos a poner nuestras ideas por sobre lo que Dios nos quiere decir. Nos enfrentamos a una lucha constante con nosotros mismos, la lucha contra el pecado, y fuimos llamados para ser luz en este mundo, para combatir el pecado con "Palabra de Vida". Hoy en da ser un lder en el mbito cristiano, es una necesidad urgente. Con todo lo que se est imponiendo en nuestra cultura como "aceptable y correcto", debemos tener mucha ms "clara la pelcula" cuando hay que defender posturas y rebatir opiniones, y no solo dentro de la iglesia, porque Dios nos invita a ser "luz" en todo lugar. Para eso los lderes cristianos no solo deben estar informados con lo que alrededor sucede, sino que ms importante an, deben ser los que pongan todo a la luz de la palabra de Dios, para que no caigan en "querer imponer opiniones erradas". As cuanto ms sepamos como Dios quiere que actuemos, ms sabremos mantenernos en el camino correcto, con palabras de vida en nuestros labios. Es lamentable observar cmo algunos tratan de utilizar mtodos o estrategias que rien con la enseanza bblica, con la excusa de que de esta manera atraemos y mantenemos a los jvenes en la iglesia, pero la pregunta es retenerlos en qu y para qu? Lo ms grave es que, sin darse cuenta, estn reemplazando la enseanza de la palabra de Dios y la uncin del Espritu Santo por prcticas que producen mucha emocin pero no dan cimiento en la vida cristiana, y hay que recordar que no podemos reemplazar lo irremplazable. Si nuestros jvenes estn cimentados en la palabra de Dios, estarn firmes en el Seor. Lmpara es a mis pies tu palabra, Y lumbrera a mi camino. Salmo119:105 Que cambien los mtodos y hallen nuevas estrategias pero nunca abandonemos la enseanza plasmada en la Biblia y mucho menos olvidemos la necesidad de ser llenos del Espritu Santo. UNA ETAPA MARAVILLOSA PERO DE MUCHO CUIDADO Como resaltan las palabras de aquel poeta inspirado: Juventud, divino tesoro, ya te vas para no volver! Cuando quiero llorar, no lloro, y a veces lloro sin querer.Juventud, divino tesoro, te fuiste para NO volver! Cuando quiero llorar no lloro, y a veces lloro sin querer. Amado Nervo.

Las noticias de hoy, nos informan diariamente de tristes incidentes protagonizados por adolescentes y jvenes muchos de ellos no mayores de 20 aos de edad. Tristemente estamos siendo testigos de una generacin rebelde que no gusta de las reglas y desean vivir sin lmite alguno. Los jvenes cristianos no estn exentos de ser influidos para hacer aquellas cosas que no agradan a Dios. Nuestros jvenes tambin estn siendo afectados para hacer cosas que no convienen. Ellos deben vivir en dos esferas completamente opuestos. La esfera del mundo en la escuela, amigos no creyentes, medios de comunicacin con mensajes violentos, llenos de sensualidad etc. Tambin est la esfera de la iglesia llena de Todos debemos espiritualidad completamente opuesto a lo vivir con primero. No deja de ser complicado para ellos qu escoger. Sencillamente viven en dos sabidura mundos diferentes. A la luz de la Palabra veamos algunos retos que nuestra juventud y temor de Dios se enfrenta hoy da. Vivir con alegra (Ecl. 11:9, Algrate, joven en tu juventud). Es una invitacin a que el joven disfrute de la vida y de esa poca maravillosa. La juventud pasa muy rpido y no la hemos disfrutado como se debe. Todo padre debe saber que los jvenes necesitan su espacio para vivir ese momento y darles la libertad adecuada que ellos deben tener. Desde luego afirmamos que todo con medida. El mismo verso al final agrega: pero sabe que sobre toda estas cosas te juzgar Dios. Al inicio del verso, nos damos cuenta de la libertad y espacio que el joven tiene. Sin embargo, no podemos negar que muchos de nuestros jvenes y hasta adultos vivimos la vida como si nunca daremos cuenta de ella. Nos gusta vivir con privilegios pero sin responsabilidades. Eso no puede ser as! Es por ellos que todos debemos vivir con sabidura y temor de Dios hasta el final de nuestros das. Es interesante que el rey Salomn se desvi de su camino siendo ya un adulto (1 Reyes 11:4, Y cuando Salomn era ya viejo). Jvenes y adultos, no podemos vivir ignorando lo que la Biblia nos dice cmo vivir. Un detalle interesante que todo joven debe tener en consideracin es sobre el concepto del sexo. Debido al falso concepto de ello, muchos jvenes viven vidas llenas de inmoralidad. El sexo es un privilegio que Dios nos ha dado para ser disfrutado dentro del sagrado vnculo del matrimonio (Gnesis 2:24). Vemos una juventud afectada por la mala informacin sobre el uso del sexo. La poltica hoy

hasta el final de nuestros das

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da es: si te gusta hazlo. As como se promueve: di no a las drogas, tambin di no al sexo antes del matrimonio. Joven, quita de tu vida el enojo (v. 10). Jvenes a vivir sanamente y lejos de las preocupaciones de los adultos. Como padres, no debemos transmitirles a ellos nuestras cargas y responsabilidades de adultos (factores econmicos, espirituales, emocionales, cnyuges, etc.). El trmino enojo significa quitar de nuestra vida todo aquello que provoca exaltacin, enojo, ira, discusin, agitacin. No es saludable para ellos, darles responsabilidades que no estn preparados para llevar y logrando mal carcter y preocupaciones antes de tiempo. Aparta de tu carne el mal porque la adolescencia y la juventud son vanidad. Es un llamado a una vida sana, santa y agradable a Dios lejos del pecado (Salmo 119:9, 11). La Biblia es la mejor fuente de sabidura para vivir en armona con Dios. Una vez ms el escritor afirma que esta poca es vanidad. La vida es corta. Esta poca pasa rpido y no debemos perder las valiosas oportunidades que tenemos para prepararnos para el futuro. No perder el tiempo en asuntos que no aprovechan nada. Otro gran reto, para la juventud es acurdate de Dios en tu juventud (Ecl. 12:1). Cuando tomamos esa decisin siendo jvenes no tendremos que lamentar nada siendo adultos. Pablo dice en 1 Timoteo, Ninguno tenga en poco tu juventud, sino s ejemplo enPara nosotros los lideres es importante reconocer que nuestros jvenes merecen respeto, admiracin y consideracin. No menospreciarles Como lderes, debemos estar conscientes de los retos de nuestros jvenes. Ellos viven en dos esferas totalmente opuestos. El mundo lleno de valores desmoronndose y la iglesia donde se les debe ensear los principios espirituales llenos de sabidura que nos llenen de un temor santo y reverente a Dios. Juventud, divino tesoro, ya te fuiste para NO volver! SE NECESITAN LIDERES QUE AMEN LOS JVENES Son impresionantes las conclusiones que podemos tener al observar la crisis de esta generacin contempornea, hay mucha pasin por lo efmero; la identidad queda oculta en castillos de naipes. Hay muchos medios de comunicacin aunque es posible estar en una reunin y no decir nada pues todos estn cautivados por sus aparatos sofisticados que cautivan la atencin y los arroja a las manos de un limbo inconsciente. Los modelos y prototipos a seguir por la juventud de hoy son aquellos personajes

que ms se rebelen en contra del sistema. La msica que escuchan rinde culto abierto y censura al libertinaje sexual, las drogas; la desobediencia a los padres y la rebelda contra la sociedad. Los centros educativos cada da permiten lo que antes prohiban por miedo a ciertas leyes que hacen apologa al desorden anrquico de la juventud de hoy. Solo es escuchar las conversaciones, analizar sus actitudes, visualizar sus problemas y temores; se hace un clamor de cuan necesitados estn nuestros jvenes de personas modelos, de lderes que estn ah para brindarles una mano y un buen consejo, que puedan atraerlos hacia Dios y as puedan cambiar sus vidas. Muchos de esos jvenes viven a nuestro alrededor, Josu fue un lder en tiempos de crisis, todos los que salieron de Egipto quedaron hecho huesos en el desierto, pero no as Josu que fue valiente y conquist todo lo que pis la planta de su pie y condujo al pueblo a una adoracin genuina y al servicio incondicional hacia Dios. Es tiempo de dar un grito de batalla por nuestra generacin. Se acab el tiempo de pasividad en nuestras iglesias, ha sido muy largo el descanso que hemos tenido como cristianos. Cada vez ms se caen los muros de la generacin actual, necesitamos ser la contra corriente de esta ola adversa que est arrasando a nuestros muchachos, Nehemas sinti profundo dolor al ver las ruinas de la ciudad de sus padres y se propuso edificar los muros, estaba decidido a hacerlo o morir en el intento. Cuando los enemigos estuvieron al acecho y crearon la fuerte oposicin tuvo el valor para enfrentarlos y les dijo: ustedes no tienen parte, ni derecho, ni memoria en este asunto .Oh cuanto es el anhelo de Dios que aparezcan en la escena lderes que sientan profundo amor por la juventud perdida y estn dispuesto a dar sus vidas para que abracen la salvacin del calvario.

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EL PERFIL DE UN LDER CRISTIANO

Por: Epifanio Rafael Viloria

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El perfil de un lder cristiano

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EL PERFIL DE UN LDER CRISTIANO

Por: Epifanio Rafael Viloria

1. Comportamiento intachable Cuando vinieron a l, les dijo: Vosotros sabis cmo me he comportado entre vosotros todo el tiempo, desde el primer da que entr en Asia. Hechos 20:18
l Ensea y dirige la grey por su propio ejemplo. Vosotros sois testigos, y Dios tambin, de cun santa, justa e irreprensiblemente nos comportamos con vosotros los

creyentes; as como tambin sabis de qu modo, como el padre a sus hijos, exhortbamos y consolbamos a cada uno de vosotros, y os encargbamos que anduvieseis como es digno de Dios, que os llam a su reino y gloria. 1 Tesalonicenses 2:10-12 El buen lder va delante del rebao. Apacentad la grey de Dios que est entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con nimo pronto; no como teniendo seoro sobre los que estn a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 1 Pedro 5:2, 3
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2. Consagracin incondicional ...sirviendo al Seor con toda humildad, y con muchas lgrimas, y pruebas que me han venido por las asechanzas de los judos; Hechos 20:19 Mas Jess, llamndolos, les dijo: Sabis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseorean de ellas, y sus grandes ejercen sobre ellas potestad. Pero no ser as entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros ser vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, ser siervo de todos. Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos. S. Marcos 10:42-45

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El perfil de un lder cristiano

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Implica humildad. No debe hacerse desde un afn de protagonismo, sino desde el servicio.

Una iglesia no puede girar sobre s misma sin metas. No ir a ninguna parte.

l El afn de recibir aplausos es perjudicial para el liderazgo. Nada hagis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los dems como superiores a l mismo; no mirando cada uno por lo suyo propio, sino cada cual tambin por lo de los otros. Filipenses 2:3, 4

Y estar dispuestos a pagar el precio para conseguirla. Ahora, he aqu, ligado yo en espritu, voy a Jerusaln, sin saber lo que all me ha de acontecer; salvo que el Espritu Santo por todas las ciudades me da testimonio, diciendo que me esperan prisiones y tribulaciones. Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para m mismo, con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recib del Seor Jess, para dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios. Hechos 20:22-24
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Implica llorar a veces ...y con muchas lgrimas, y pruebas que me han venido por las asechanzas de los judos; Hechos 20:19
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5. Conciencia irreprochable Pablo cumpli la misin. Anunci todo el consejo. La iglesia debe tener una dieta sana de la Palabra de Dios. l Estudio sistemtico y expositivo de la Biblia. l Un programa de enseanza que cubra toda la Biblia bendecir a los dirigidos. l El lder debe preparar a otros. l Adems de ensear a nivel general debemos hacer un discipulado personal. Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros. 2 Timoteo 2:2
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El amor es vulnerable, se abre. A veces recibes un palo. Pero es el modelo de Cristo

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El lder debe ser siervo, sensible y perseverante.

Porque vosotros, hermanos, a libertad fuisteis llamados; solamente que no usis la libertad como ocasin para la carne, sino servos por amor los unos a los otros. Porque toda la ley en esta sola palabra se cumple: Amars a tu prjimo como a ti mismo. Glatas 5:13, 14 3. Constancia infatigable y cmo nada que fuese til he rehuido de anunciaros y ensearos, pblicamente y por las casas, testificando a judos y a gentiles acerca del arrepentimiento para con Dios, y de la fe en nuestro Seor Jesucristo. Hechos 20:20, 21 l Transmiti todo lo que fuese til, en pblico y privado. l Constancia sin descanso, imparcialmente, judos y griegos. l No se entretuvo con cosas sin importancia. 4. Conviccin inquebrantable
l Tena claras sus prioridades. Haba que cumplir el ministerio cueste lo que cueste aunque tuviera que perder la vida.

6. Cuidado incesante Los responsables deben estar alertas para percibir los peligros que asechan a los dirigidos. Cuidar la sana doctrina. El lder debe cuidar de s mismo y asegurar que la relacin con el Seor es buena l La iglesia del Seor le cost su sangre y por ello el trato tiene que ser esmerado. l No podemos ser superficiales en el trabajo en la iglesia local l Velar y amonestar de noche y de da. De manera personal. A cada uno. l Hay que hablar la verdad. l La amonestacin es tarea de todos. Unos a los otros. l La responsabilidad es superior en los ancianos. l Mucho conocimiento y poco amor no ayuda a que te escuchen. Pero estoy seguro de vosotros, hermanos mos, de que vosotros mismos estis llenos de bondad, llenos de todo conocimiento, de tal manera que podis amonestaros los unos a los otros. Romanos 15:14
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No quiso escalar puestos para destacar.

El liderazgo en la iglesia debe tener metas claras.

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7. Confianza ilimitada Nuestra suficiencia viene del Seor. Nada de nosotros. l La tarea es muy complicada porque las personas somos complicadas. l Los recursos son del Seor. El Seor es poderoso para que nos de los recursos. Y ahora, hermanos, os encomiendo a Dios, y a la palabra de su gracia, que tiene poder para sobreedificaros y daros herencia con todos los santificados. Hechos 20:32
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...a stos ciertamente olor de muerte para muerte, y a aqullos olor de vida para vida. Y para estas cosas, quin es suficiente? 2 Corintios 2:16 l Lo que somos es por la gracia de Dios, nuestra competencia proviene de Dios. Y tal confianza tenemos mediante Cristo para con Dios; no que seamos competentes por nosotros mismos para pensar algo como de nosotros mismos, sino que nuestra competencia proviene de Dios, el cual asimismo nos hizo ministros competentes de un nuevo pacto, no de la letra, sino del espritu; porque la letra mata, mas el espritu vivifica. 2 Corintios 3:4-6 8. Concepto imperecedero En todo os he enseado que, trabajando as, se debe ayudar a los necesitados, y recordar las palabras del Seor Jess, que dijo: Ms bienaventurado es dar que recibir. Hechos 20:35 Ser lder involucra siempre dar ms que recibir. Ests dando constantemente a los dems. l Ms bienaventurado es desgastarse en el ministerio en el Seor porque la recompensa es grande.
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EL TEMPERAMENTO DEL LDER

Por: Rubn Mndez

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El temperamento del lder

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EL TEMPERAMENTO DEL LDER

Por: Rubn Mndez

Teniendo en cuenta las diferentes formas de ser que maneja cada persona, me puse a pensar que era bueno por conocerme a m mismo para poder conocer a las dems personas bajo mi cuidado. La enciclopedia Wikipedia define el temperamento como: La peculiaridad e intensidad individual de los afectos psquicos y de la estructura dominante de humor y motivacin. El trmino proviene del latn temperamentum: 'medida'. Es la manera natural con que un ser humano interacta con el entorno. Puede ser hereditario y no influyen factores externos (slo si esos estmulos fuesen demasiado fuertes y constantes); es la capa instintivo-afectiva de la personalidad, sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelarn el carcter (en el cual s influye el ambiente); ocupa tambin la habilidad para adaptarse, el estado de nimo, la intensidad, el nivel de actividad, la accesibilidad, y la regularidad; el temperamento es la naturaleza general de la personalidad de un individuo, basada las caractersticas del tipo de sistema nervioso. El temperamento est relacionado con la influencia endocrina (que se debe a los genes, y que se manifiesta en determinados rasgos fsicos y psicolgicos). El temperamento y el carcter definen la personalidad del ser humano; y la diferente combinacin e intensidad que stos se manifiesten en sus diferentes reas, nos hacen nicos y humanos. Los temperamentos o el temperamento es el rasgo descriptivo del estilo de actuar que nos distingue de los dems como nicos e irreemplazables, de modo que podamos armonizar con ellos. Basado en lo anterior podemos definir los 4 temperamentos como: Sanguneo, Colrico, Melanclico y Flemtico. Cada uno de ellos con caractersticas diferentes como tener fortalezas y debilidades.

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El temperamento del lder

Es cierto que algunos no le dan importancia a este tipo de cosas pero en mi experiencia personal ha sido gratificante como soy ya que tambin me ayuda a conocer a los que estn bajo mi cuidado. Hay que recordar que de alguna manera somos lderes en nuestro hogar y nos damos cuenta que los hijos son diferentes el uno del otro y saberlo ayuda a no inclinar la balanza a uno ms que el otro. PERO QUE SE SABE DE CADA UNO DE ELLOS? EL TEMPERAMENTO INFLUENCIA TODO LO QUE HACES Cuenta el Doctor Tim La Haye que cuando estudiaba en el instituto, haba en la clase un par de gemelos idnticos. Apenas si podan distinguirse entre los dos. En sus pruebas de cociente intelectual tuvieron la misma puntuacin 128. Pero all era donde acababan sus similitudes. Uno era sociable; el otro se apartaba de la gente. A uno le encantaban los deportes, la historia y la literatura; el otro prefera las matemticas, la fsica y la gramtica. Lo que atrajo su inters era que al final de sus cuatro aos de instituto, sus notas medias fueron casi idnticas. Ello a pesar de que no consiguieron las mismas notas. En la mayor parte de las asignaturas. Qu era lo causante de la diferencia entre estos dos jvenes? Sus temperamentos.

El Colrico va directo al grano. l o ella quieren que t corrijas a su cnyuge a fin de poder tener una plcida vida hogarea. El Melanclico suspira profundamente al sentarse con su depresin, autocompasin e infelicidad grabados en su rostro. El Flemtico pocas veces llega a concertar una cita, y cuando lo hace necesita la mayor parte de su primera media hora para cebar su bomba de conversacin. Estas personas no tienen el temperamento que tienen debido a que acten as. Al contrario, actan en la forma en que lo hacen debido a sus temperamentos. Algunos de nuestros actos sutiles, como gestos o preferencias, en tanto que otros involucran perspectivas o actitudes, e incluso maneras de pensar. Apenas si hay una funcin en la vida que no est influenciada por el temperamento. As, ser mejor que determines tu temperamento y que lo dirijas coherentemente hacia el mejor estilo de vida para ti y tu familia. De otra manera, tu temperamento te dirigir a ti de una manera subconsciente. Al darme cuenta de todo esto entonces me di cuenta que para dirigir a otros necesito conocerlos pero debo por empezar por conocerme a m mismo. De esta manera sabr determinar cmo tratarle humanamente hablando. Ahora bien si miramos entonces de qu manera podemos moldear esas partes negativas de nuestro temperamento y conservar nuestras fortalezas. Se hace entonces necesario trabajar en ello y la mejor manera es dejar que la obra de Cristo en nuestra vida se realice a cabalidad. Muchas personas al darse cuenta de esos detalles o debilidades temperamentales se entristecen y piensan que nunca pueden liderar o ser liderados; pero encuentro algo gratificante escrito por el doctor Tim La Haye en su libro Temperamentos Transformados, donde nos menciona 4 personajes bblicos de xito en el servicio y liderazgo al Seor ellos son: PEDRO el sanguneo; PABLO el colrico; MOISS el melanclico y ABRAHAM el flemtico. Esto cuatro hombres a pesar de sus debilidades temperamentales dejaron que Dios moldeara su temperamento convirtindose en lderes que impactaron o marcaron la diferencia en su poca. En los ltimos tiempos el crecimiento vertiginoso de la obra nos obliga a mejorar la capacidad de dirigir y formar lderes conscientes de la obra que se realiza en la Iglesia.

TEMPERAMENTO

Sanguneo Colrico Melanclico Flemtico

El temperamento influencia todo lo que haces. Desde los hbitos de dormir, la manera de comer, la manera de vestir y la forma en que tratas a otras personas. Humanamente hablando, no hay en tu vida una influencia ms poderosa que la tu temperamento o combinacin de temperamentos.

Esta es la razn de que sea tan especial que conozcas tu temperamento y que puedas analizar el temperamento de otras personas, no para condenarlas sino para poder optimizar tu potencial y capacitarlos a ellos a optimizar el suyo. Al analizar la forma como cada uno habla de s mismo veras que el Sanguneo habla acerca del tiempo, de los amigos y de un centenar de cosas antes de afrontar el verdadero problema.

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Sabemos que la voluntad de Dios prima sobre todas las cosas. Pero esa voluntad debe ser reflejada en nosotros, dejndonos dirigir por l y as liderar en donde Dios nos ponga. Los hijos de Dios debemos ser protagonistas en este deseo del Seor en salvar las almas, pero tambin es cierto que hay algunos que han aceptado esta salvacin y necesitamos conservarlos para que ellos posteriormente puedan servir con el alma como nosotros. Conocernos a nosotros mismos nos permitir de alguna manera conocer a nuestros dirigidos y sabiendo que el trabajo en el Seor debe ser excelente dejemos que Dios nos transforme y controle cada da a fin de decir como dijo el Colrico apstol Pablo YA NO VIVO YO, MAS VIVE CRISTO EN MI.

LOS SUEOS: FALSAS ILUSIONES O PROYECTOS DE VIDA?

Por: Alejandro Berro

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Los sueos: Falsas ilusiones o proyectos de vida?

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LOS SUEOS: FALSAS ILUSIONES O PROYECTOS DE VIDA?

Por: Alejandro Berro

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EL LDER FRENTE A LAS TENTACIONES

Por: Ivn Pallares

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El lder frente a las tentaciones

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EL LDER FRENTE A LAS TENTACIONES

Por: Ivn Pallares

Bienaventurado el varn que soporta la tentacin; porque cuando haya resistido la prueba, recibir la corona de vida, que DIOS ha prometido a los que le aman. Santiago 1: 12 Cuando nosotros hablamos de enfrentar, que entre otras cosas significa, frente a frente, afrontar, hacer frente; nos damos cuenta, que no es nada fcil pero tan poco imposible de luchar y vencer. Este versculo, que me lo aprend, cuando era un nio en la clase de escuela dominical, nos dice de soportar la tentacin, es decir aguantar, llevar sobre s una carga, el Seor dice en su palabra que nunca pondr una carga que no podamos llevar, de manera que Dios conoce hasta donde llegan nuestras fuerzas espirituales. El Seor est interesado en que nosotros salgamos victoriosos en cada confrontacin o lucha espiritual. En la Biblia encontramos ejemplos muy dicientes de hombres que fueron victoriosos y otros que salieron derrotados en la tentacin desafortunadamente, quedaron consignados en las Sagradas Escrituras para que nosotros imitemos los hombres que nos pueden servir de inspiracin, en todo tipo de tentaciones que hoy no solamente los jvenes pueden afrontar. Uno de los ejemplos de mayor trascendencia que encontramos en las Sagradas Escrituras respecto a hombres que sucumbieron delante de las tentaciones, encontramos:

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El lder frente a las tentaciones

ADN y EVA La primera pareja de seres humanos, los cuales fueron engaados por el diablo, siendo impulsados a desobedecer por las palabras mentirosas, que constantemente les hablaba diciendo que no iban a morir, que iban a ser como DIOS sabiendo el bien y el mal, si ellos coman del rbol que estaba en medio del huerto, tanta fue su insistencia que logro su cometido, lo cual hizo que el pecado entrara a los hombres, trayendo con ello una situacin lamentable, de pobreza espiritual para toda la raza humana. LA ESPOSA DE LOT Esta mujer al igual que el resto de su familia fueron advertidos por DIOS, de la destruccin de Sodoma y Gomorra, unos ngeles llegaron a la puerta de su casa para sacarles lejos de la ciudad, con una recomendacin de que al salir no miraran hacia atrs, pero pudo ms el deseo de ella, cayendo en la tentacin y convirtindose en una estatua de sal, quedando postrada para siempre en el desierto, truncando sueos y metas que se podan lograr posiblemente en familia. Y eso es precisamente lo que deja como consecuencia el desfallecer ante la tentacin, dejando huellas muy desagradables en la vida y casi que imborrables. ACN Cuando Israel conquistaba la tierra que DIOS les haba prometido, llegaron a la ciudad de Jeric donde Josu les haba anunciado no tomaran nada del anatema pero Acn no valor el consejo, que todo el pueblo haba recibido, y tom un manto babilnico, un lingote de oro y doscientos ciclos de plata, que l codici (Josu 7: 21) esto trajo como resultado una derrota al conquistar la ciudad de Hai, al investigar toda la situacin y hallar el culpable, trae un juicio sobre Acn y toda su casa siendo apedreados hasta causarle la muerte. SANSN Un hombre que tena humanamente una fuerza fsica descomunal, pero su gran debilidad era enamorarse de las mujeres de los pueblos vecinos, lo que le llev a un rotundo fracaso, terminando en las manos de una mujer

llamada Dalila, lo cual llev a Sansn a caer en la tentacin, y ser humillado de una manera tan lamentable, que su pueblo sufri las consecuencias de sus errores. Cada uno de estos ejemplos reseados anteriormente nos puede hacer abrir nuestros ojos para que ninguno pierda su corona de vida, que el SEOR, juez justo nos tiene reservada en los cielos a cada uno de nosotros sino desmayamos. Existieron hombres que lucharon con mucho ahnco y perseverar en DIOS enfrentando varias tentaciones y siempre obtuvieron triunfos, esos ejemplos nos ensean a vivir una vida ntegra, basada en el temor y la reverencia a Dios: JOS Este hombre al cual sus hermanos llamaban el soador y no estaban equivocados, ya que sus sueos a su tiempo DIOS se los hizo realidad, pero luch por ellos, aunque pareca que sus deseos se iban a acabar, y la escala de su vida era cada vez ms terrible. Pozos, mercaderes, Egipto; esclavo, tentado, calumniado, encarcelado e ignorado; pero aun as, Jos saba que DIOS estaba siempre con l. Una y otra vez la vida le arrojaba ciertos golpes. Prefiri soportar todo y secar sus lgrimas antes que atrofiar los planes que DIOS tenia para l, y su integridad fue premiada por DIOS, ya que la interpretacin de sueos lo llev a ser el segundo hombre despus de Faran, y luego servirle a sus padres y a sus hermanos a los cuales les dio una gran leccin. JESUCRISTO Es nuestro ms grande ejemplo a seguir, fue tentado en todo segn nuestra semejanza pero sin pecado, hasta el mismo Satans se atrevi a tentar al SEOR. El diablo no tiene escrpulos, por eso l trata de derribar y hacer caer en tentaciones a cualquier creyente. JESUS le dio la leccin ms grande y qued registrado en las Sagradas Escrituras para que nosotros cobrramos nimo, valor y fuerzas para no quedarnos postrados

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en el camino que hemos emprendido hacia la vida eterna. Se constituye para nosotros en una esperanza de saber que con JESUCRISTO, somos ms que han quedado s re e d l s to n Cua vencedores, la palabra de DIOS el n el camino d fracasados e nos ensea: que los valientes son o zg lidera los que arrebatan el reino de los haber cedido por causa de cielos. Adems, Moiss rehus tentadoras... antes ofertas llamarse hijo de la hija de faran, escogiendo el ser maltratado que gozar de los deleites temporales del pecado; porque tena puesta su mirada en el galardn. Mientras estemos en este cuerpo tendremos todos los das una lucha continua espiritualmente hablando, pero tenemos la victoria segura porque l que va con nosotros es el DIOS Todopoderoso. Cuantos lderes han quedado fracasados en el camino del liderazgo por causa de haber cedido antes ofertas tentadoras muy apetecibles que condujeron sus pasos a trampas mortales. Veamos dos de los fenmenos que atacan directamente el corazn del lder. FAMA. El tener fama no es del todo malo, de hecho es algo ligado al liderazgo de un hombre que lidera a otros. La dinmica, la retrica y el propio ejercicio de liderar atraen masas y causa admiracin a muchos. Es all donde el buen lder cristiano debe poner los pies sobre la tierra y saber de antemano que en la prctica de liderar jvenes cristianos somos meros instrumentos usados por Dios. Las adulaciones, las palabras de felicitaciones; la admiracin expresada cautivan nuestros odos que se fascinan al escuchar como nuestras buenas obras son loadas por aquellos a quienes lideramos. La razn de no permitir que creamos que somos imprescindibles o mejores que los dems es ubicarnos en la objetividad del propsito de Dios a favor de los hombres. Ninguna gloria es nuestra todo es atribuido a Dios, ese debe ser nuestro principio. Sal empez su reinado con la presencia de Dios pero su arrogancia lo llev a morir cual ruin derrotado en manos del enemigo.

DESEO DE POSEER MS SIN MEDIDAS La avaricia destrona lugares de buenos lderes, llevados cual nautas por las aguas de la opulencia y el derroche. El lder debe ser medido, guardar su lugar por causa de la conciencia de los dems, la sencillez debe ser algo innato en el rostro del hombre de Dios. Como estn atestadas las esferas del cristianismo moderno porque ciertos lderes cristianos, entre comillas lo digo, muestran sus cadenas de oro en sus cuellos, mansiones lujosas, carros despampanantes, entre otras cosas, que da pie a la prensa amarillista para tomar como objetos de burla a lo que es sagrado de Dios. Giezi tena todo para ser el hombre que recibiera la uncin de Eliseo pero la avaricia, el hambre de poseer lo llev a ser un leproso y lastimosamente la uncin de Eliseo se fue hasta la tumba porque nunca hubo un relevo.

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EL LDER FRENTE A LA OPOSICIN

Por: Ever Salas

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El lder frente a la oposicin

CAPTULO 8

EL LDER FRENTE A LA OPOSICIN

Por: Ever Salas

Cuando pienso en liderazgo se vienen a mi mente muchos personajes, pero sin lugar a dudas cuando pienso en lderes enfrentando la oposicin, Jos, David, y Nehemas son para m un vivo ejemplo. Un lder es alguien que vive y siente con pasin lo que hace. Emprende una labor con el firme deseo de lograr sus sueos, pero a veces se le olvida que en el camino se encontrar con muchos obstculos y debe estar preparado para enfrentarlos. Cuando le la noticia del desastre de aquel tsunami devastador en Filipinas en el 2004, encontr que gran parte del desastre no se deba tan solo a la fortaleza de los vientos, sino de lo mal preparados que estaban para enfrentar un desastre natural. El fracaso de un lder frente a la oposicin es muchas veces por falta de conocimiento y preparacin para enfrentar la adversidad. Si cuentas tus sueos habr quienes se burlen y te digan este quien se cree? Seremos nosotros sus siervos? Gn 37:9 So aun otro sueo, y lo cont a sus hermanos, diciendo: He aqu que he soado otro sueo, y he aqu que el sol y la luna y once estrellas se inclinaban a m. Y lo cont a su padre y a sus hermanos; y su padre le reprendi, y le dijo: Qu sueo es este que soaste? Acaso vendremos yo y tu madre y tus hermanos a postrarnos en tierra ante ti?

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La familia es de mucha ayuda cuando se identifica con nuestros propsitos, pero tambin puede ser la ms fuerte oposicin que sintamos si no estn de acuerdo con lo que hacemos, a Jos le toc enfrentar a unos hermanos que sentan celos, rabia, ira, odio. Esto no es fcil de enfrentar pero por la experiencia vivida en el Seor cuando sal al santo ministerio, puedo decir que el lder necesita estar convencido plenamente de lo que Dios quiere hacer con l. Ninguno que lidera puede darse el lujo de pensar que todo ser fcil, cuando Dios empieza a usarte la envidia de muchos se sentir como lanzas que traspasen paredes. Pero mantn la calma no trates de defenderte, deja que aquel que prometi estar con nosotros defienda tu causa. La confianza en Dios es un elemento fundamental para enfrentar la oposicin venga de donde venga, Los que confan en Jehov son como el monte de Sion, Que no se mueve, sino que permanece para siempre. El pueblo necesita a un lder que cuando vea las murallas en el piso, las puertas quemadas y las casas destruidas, y que ese lder se decida a edificar a reconstruir sin temer la burla o la amenaza de quienes se oponen. Neh 2:10 Pero oyndolo Sanbalat horonita y Tobas el siervo amonita, les disgust en extremo que viniese alguno para procurar el bien de los hijos de Israel. Llegu, pues, a Jerusaln, y despus de estar all tres das, me levant de noche, yo y unos pocos varones conmigo, y no declar a hombre alguno lo que Dios haba puesto en mi corazn que hiciese en Jerusaln; ni haba cabalgadura conmigo, excepto la nica en que yo cabalgaba. Neh 2:19 Pero cuando lo oyeron Sanbalat horonita, Tobas el siervo amonita, y Gesem el rabe, hicieron escarnio de nosotros, y nos despreciaron, diciendo: Qu es esto que hacis vosotros? Os rebelis contra el rey? Y en respuesta les dije: El Dios de los cielos, l nos prosperar, y nosotros sus siervos nos levantaremos y edificaremos, porque vosotros no tenis parte ni derecho ni memoria en Jerusaln. Cuando se logra entender que a los que aman a Dios todas las cosas les ayudan a bien, las amenazas se convierten en oportunidades.

Si te persiguen tus propios hermanos, si el que gobierna quiere matarte o si creen que no puedes sacar un proyecto adelante porque te menosprecian. Recuerda que el todopoderoso va contigo. El lder crece en medio de la oposicin Las tardes clidas y llenas de placidez en familia constituan algo que nunca previ Abraham. Sarai, su esposa, junto a las siervas atendiendo los quehaceres domsticos. Los negocios atravesando su mejor perodo y, en la mayora de los casos, con una tendencia a crecer. Y en el inmenso solar, su hijo con otros chicos de su edad. Qu ms le poda pedir a Dios? Estaba orgulloso de cuanto haba acontecido en su existencia. Ocasionalmente cuando vea morir la tarde y la brisa baaba con frescura aqul territorio, sola recordar los aos de espera. Al comienzo se desesperaba pensando que jams se materializaran en su existencia las promesas divinas. Vino luego un perodo que poda llamar de resignacin, y por ltimo, -por cosas paradjicas de la vida "el reverdecer de la fe tras cada nuevo encuentro con Dios quien le reafirmaba las promesas. Pruebas? Momentos difciles? Esos dos conceptos sonaban lejanos. Si en algn momento los experiment, ahora no poda describir con precisin lo que desencadenaban. Eran difusos. Se desdibujaban en el tiempo y moran en sus recuerdos, como las sombras alargadas y deformes que proyecta el sol sobre casas, rboles y objetos cuando est por ocultarse en el poniente. Sin embargo lo imprevisto toc a sus puertas. "Aconteci despus de estas cosas, que prob Dios a Abraham, y le dijo: Abraham. Y l respondi: heme aqu. Y dijo: Toma ahora tu hijo, tu nico, Isaac, a quien amas, y vete a tu tierra de Moriah, y ofrcelo all en holocausto sobre uno de los montes que yo te dir"(Gnesis 22: 1, 2). Las dificultades que amenazan nuestra confianza asoman cuando menos las esperamos. En el caso de Abraham llegaron en momentos en los cuales razonaba que el curso de su vida haba tomado rumbo fijo. Es ms, dentro de sus perspectivas, tena infinidad de planes con el muchacho que corra desprevenidamente junto con sus amigos. El momento no era fcil,

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por el contrario, era uno de los ms difciles de su larga vida. DESARROLLO DE POTENCIAL En una poca marcada por el sincretismo y las invasiones de pueblos contraeos al a Israel, El hombre escogido por Dios para desarrollar sus potencialidades de liderazgo, fue Jeft. Sin embargo una rpida mirada a su hoja de vida, nos revelara que no gozaba de las mejores condiciones para llegar a ostentar la posicin de un vencedor: "Jeft galaadita era esforzado y valeroso; era hijo de una mujer ramera, y el padre de Jeft era Galaad. Pero la mujer de Galaad le dio hijos, los cuales, cuando crecieron, echaron fuera a Jeft, dicindole: No heredars en la casa de nuestro padre, porque eres hijo de otra mujer."(Jueces 11:1, 2). Repasemos de nuevo todo lo que rodeaba a este hombre: * Era hijo de una mujer de mala reputacin y naci al interior, no de un hogar establecido, sino como consecuencia de una aventura en la que no prim el amor sino la pasin y el deseo. * Su padre no le brind el apoyo; en otras palabras, jams goz de la seguridad que se deriva de una relacin afectiva padre-hijo. * Enfrentaba el odio de sus hermanos. Nadie le quera. Considera que alguien as podra llegar a una posicin de liderazgo? Vamos, responda con el corazn y con algo de lgica. Verdad que no? Por qu? Porque en nuestro razonamiento podramos aducir una situacin traumtica que le conduca a experimentar la derrota y la predisposicin al fracaso. Sin embargo cuando alguien est rodeado de dos caractersticas como las que apreciamos en Jeft, es decir, que era "esforzado y valeroso". Sabe qu significa eso? Que alguien con esos atributos, sigue adelante aunque todo vaya en contra, y adems, no le teme a los retos. Esa es la descripcin ms grfica de alguien "esforzado y valeroso". Todo lder debe asumir que Dios deposito un gran desarrollar un liderazgo efectivo potencial para

de sob El tiempo llegar

resalir

Un lder, bien en el plano secular o en el eclesial, no busca auto promocionarse para que todos reconozcan en su vida el liderazgo. Ser lder es algo que se evidencia, no un rtulo para publicitar una condicin personal. Qu hacer si nadie reconoce nuestro liderazgo en el trabajo, la universidad o quiz la iglesia? En esencia dos cosas. La primera, no desesperarse. La segunda, seguir desarrollando las condiciones de liderazgo sin perder la ruta, a la espera del momento oportuno. Ese "da indicado, a la hora ms recomendable y en el lugar ms apropiado" lleg a la vida de Jeft con el paso de los aos: "Aconteci andando el tiempo, que los hijos de Amn hicieron guerra contra Israel. Y cuando los hijos de Amn hicieron guerra contra Israel, los ancianos de Galaad fueron a traer a Jeft de la tierra de Tob; y dijeron a Jeft: Ven, y sers nuestro jefe, para que peleemos contra los hijos de Amn. Jeft respondi a los ancianos de Galaad: No me aborrecisteis vosotros, y me echasteis de la casa de mi padre? Por qu, pues, vens ahora a m cuando estis en afliccin?"(Jueces 11:6-8). Cuando se produjo la circunstancia propicia, este caudillo israelita fue quien puso las condiciones. Los papeles se invirtieron. "Jeft entonces dijo a los ancianos de Galaad: Si me hacis volver para que pelee contra los hijos de Amn, y Jehov los entregare delante de m, ser yo vuestro caudillo? Y los ancianos de Galaad respondieron a Jeft: Jehov sea testigo entre nosotros, si no hiciremos como t dices."(versculos 9, 10). En nuestro amado Dios tenemos la plena garanta de vencer. El desarrolla las potencialidades en nuestra existencia y nos hace lderes que ponen un punto muy alto en la historia de la humanidad.

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EL TRABAJO EN EQUIPO
Por: Rafael Rodrguez

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El trabajo en equipo

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EL TRABAJO EN EQUIPO
Por: Rafael Rodrguez

Ms valen dos que uno solo, pues obtienen mayor ganancia de su esfuerzo. Eclesiasts 4:9-10 El trabajo en equipo nunca ha sido, es y ser fcil, pero ahora hay muchas herramientas para mejorar las posibilidades y reducir problemas porque tenemos claro que Dos cabezas piensan ms que una y que La carga ms dura para escalar la montaa del xito, es la individualidad. "El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general", segn Luis Riquelme Fritz. Pero es necesario entender que no solamente es un grupo de personas trabajando por un logro, cuando hablamos de trabajo en equipo nos referimos tambin a una de las condiciones de trabajo de tipo psicolgico que ms influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compaerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfaccin en las tareas recomendadas. Se puede definir tambin como una serie de estrategias, procedimientos y metodologas que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. Las caractersticas del trabajo en equipo son: - Es una integracin armnica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. - Para su implementacin requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.

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El trabajo en equipo

- Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la complementariedad, la coordinacin, la comunicacin, la confianza y el compromiso. - Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo comn. - El trabajo en equipo significa que las personas que integren el grupo deben visualizar claramente los objetivos y las metas, que a su vez orientan su trabajo en pro de la consecucin del xito en los planes de trabajos del grupo. - El compaerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los dems y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los dems. La funcin de las normas en un grupo es regular su situacin como unidad organizada, as como las funciones de los miembros individuales. La fuerza que integra al grupo y su cohesin se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto ms cohesin existe, ms probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes. El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traer ms satisfaccin y nos har ms sociables, tambin nos ensear a respetar las ideas de los dems y ayudar a los compaeros si es que necesitan nuestra ayuda. Para un excelente desempeo podemos aplicar algunas herramientas como: TRES i DEL TRABAJO EN EQUIPO

Tambin podemos aplicar la estrategia de las CINCO C DEL TRABAJO EN EQUIPO: COMUNICACIN: entendimiento. COMPLEMENTACION: integrar. CONFIANZA: delegar, compartir. COMPRENSION: tolerancia. COMPROMISO: ponerse la camiseta. En la palabra de Dios encontramos riquezas en cuanto a el trabajo en equipo y sus beneficios por ejemplo en: Eclesiasts 4:9-12: Mejores son dos que uno, porque tienen mejor paga de su trabajo. Porque si cayeren, el uno levantar su compaero: mas ay del solo! que cuando cayere, no habr segundo que lo levante. Tambin si dos durmieren juntos, se calentarn, ms cmo se calentar uno solo? Y si alguno prevaleciere contra el uno, dos estarn contra l, y cordn de tres dobleces no presto se rompe. En el ejemplo de vida que Jess nos dej se encuentran innumerables ejemplos del xito conseguido cuando se trabaja en equipo uno de ellos fue el trabajo de extender el evangelio; los discpulos trabajaron en conjunto con Jess para esparcir la palabra del Seor. Este es el ms importante ejemplo de esto. En el mundo de hoy, el trabajo en equipo es una necesidad y cada vez ms comn. Es necesario entonces proyectarse a mantener un mismo sentir para poder con ayuda del equipo conseguir metas u objetivos; trabajar juntos debe ser una demostracin de que nos pertenecemos unos a otros y de nuestro mutuo compromiso de servir al mismo Seor. Esto producir solidaridad y compaerismo.

IDENTIDAD INTERACCIN

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EQUIPO

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UN LDER CONFORME AL CORAZN DE DIOS

Por: Nabo Nasar Padai Blanco

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Un Lder conforme al corazn de Dios

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UN LDER CONFORME AL CORAZN DE DIOS

Por: Nabo Nasar Padai Blanco

Texto: 1.S. 2:35= Y yo me suscitar un sacerdote fiel, que haga conforme a mi corazn y a mi alma; y yo le edificar casa firme, y andar delante de mi ungido todos los das. 1. S. 13:14=Ms ahora tu reino no ser duradero. Jehov se ha buscado un varn conforme a su corazn, al cual Jehov ha designado para que sea prncipe sobre su pueblo, por cuanto t no has guardado lo que Jehov te mand. PUNTO DE PARTIDA: Los tiempos actuales demandan buenos Lderes, los buenos Lderes requieren la mejor Instruccin; y la mejor Instruccin se fundamenta en la palabra de Dios. I. GENERALIDADES:
a Liderazgo es INFLUENCIA. Una persona puede tener un cargo de liderazgo,

pero si no influye en el PENSAMIENTO de los dems, no es un lder.

a El que piensa que DIRIGE y no tiene nadie siguindole, solo est dando un

paseo. a El liderazgo es la CAPACIDAD de conseguir seguidores.

a LDER es la persona que tiene la capacidad de hacer que los dems hagan lo

que no quieren o les gusta hacer.

a LDER es aquel que marca la pauta, el camino, pone la directriz y abre la brecha

donde es posible que no haya nada.

a LDER es aquel que est abierto al cambio, es decir constantemente vive

actualizndose, modificando esquemas pero conservando los principios.

a El LDER busca soluciones.

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Un Lder conforme al corazn de Dios

LDER. (Del ingl. leader, gua). com. Persona a la que un grupo sigue a reconocindola como jefe u orientadora. ? Va siempre delante. P Gua. P Orienta. P Dirige. P Da pautas. P Muestra el Camino. P Anima. P Presenta soluciones. P

admite mediocridad, por lo contrario debe estribar en la excelencia; teniendo claro que ejercemos un servicio al nico Dios verdadero. De manera que si los hombres demandan ciertas exigencias de sus sbditos cuanto ms Dios que est por encima de todos los hombres. b). Por qu los buenos Lderes requieren una mejor instruccin?: La Palabra de Dios es irremplazable, y adems garantizada. Ella tiene todos los elementos necesarios para desarrollar un liderazgo eficaz e integral. El Lder que cree, vive y aplica la palabra de Dios a su vida, est condenado al xito. Las posibilidades de fracasar son nulas y el mnimo margen de error no existe. 2. Ti. 3:14-17= Pero persiste t en lo que has aprendido y te persuadiste, sabiendo de quin has aprendido; 15 y que desde la niez has sabido las Sagradas Escrituras, las cuales te pueden hacer sabio para la salvacin por la fe que es en Cristo Jess. 16 Toda la Escritura es inspirada por Dios, y til para ensear, para redargir, para corregir, para instruir en justicia, 17 a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra. IV. QU ES SER CONFORME AL CORAZON DE DIOS?

Lder es aqul que

II. EL PERFIL DEL BUEN LIDER: PERFIL: Conjunto de cualidades y/o rasgos particulares que definen a una persona o que se requieren para un trabajo especfico. Sal.101:6=Mis ojos pondr en los fieles de la tierra... a 1S.2:30=...Porque yo honrare a los que me honran... a 1S.2:35= Y yo me suscitar un sacerdote fiel... a Nm.12:7= No as mi siervo Moiss que es fiel... a 1S.3:20=...Y todo Israel, desde Dan hasta Beerseba, conoci que a Samuel fue fiel profeta de Jehov. III. EL POR QU DE UN PERFIL: Tengamos claro que Dios al escoger a un hombre tiene sus propias consideraciones que en la mayora de los casos son totalmente opuestas a los criterios humanos. Sin embrago, es posible y lo vemos as en muchos casos en la Biblia que Dios al momento de llamar a un hombre para ejercer un Liderazgo no tenga en cuenta ciertos perfiles, pero una vez ese hombre es llamado lo entrena y lo perfila para el trabajo para lo cual la ha llamado. Ahora bien, se requiere de un Liderazgo a la altura, que est inspirado por Dios para rendir de acuerdo a las altas exigencias de los tiempos que estamos viviendo. Miremos algunas consideraciones: a). Por qu los tiempos actuales demandan buenos Lderes: 1Jn.5:19=...el mundo entero est bajo el maligno... a Ef.5:16=...Aprovechando bien el tiempo porque los das son malos. a Mt.24:12= Y por haberse multiplicado la maldad... a Todo lo anterior implica que el liderazgo que se debe ejercer en el presente no La respuesta es clara: a 1. S. 2:35= Y yo me suscitar un sacerdote fiel, que haga conforme a mi corazn y a mi alma

CARACTERSTICAS DE LDER CONFORME AL CORAZN DE DIOS: Aunque la Biblia seala explcitamente que David fue el hombre conforme al corazn de Dios porque hizo su voluntad. Me he dado a la terea de observar en otros hombres y mujeres que en su momento escribieron la historia, y se destacaron por una serie de caractersticas que definen al Lder segn el corazn de Dios. 1. ? El profeta Samuel: Un Lder Conforme al Corazn de Dios: a Debe tener buen nombre ante el pueblo. P 1S.3:20=...Y todo Israel, desde Dan hasta Beerseba, conoci que Samuel fue fiel profeta de Jehov.

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Un Lder conforme al corazn de Dios

2.

Juan el Bautista: Un Lder Conforme al corazn de Dios: a Debe ser escogido y enviado por Dios. P Jn. 1:6= Hubo un hombre enviado de Dios, el cual se llamaba Juan. a Su vida debe ser una antorcha que arde y alumbra el camino a quienes dirige. P Jn.5:35= l era antorcha que arda y alumbraba; y vosotros quisisteis regocijaros por un tiempo en su luz. a Tiene un concepto claro de s mismo y por supuesto quien es su Dios. P Jn. 1:23= Dijo: Yo soy la voz de uno que clama en el desierto: Enderezad el camino del Seor, como dijo el profeta Isaas. P Jn. 3:30= Es necesario que l crezca, pero que yo menge.

porque es el ungido de Jehov. 5. Pedro, el ms destacado: Un Lder Conforme al corazn de Dios: a Tiene iniciativa, as esta est desenfocada. P Mt. 17:4= Entonces Pedro dijo a Jess: Seor, bueno es para nosotros que estemos aqu; si quieres, hagamos aqu tres enramadas: una para ti, otra para Moiss, y otra para Elas. a Recibe revelacin de Dios. P Mt. 16:16= Respondiendo Simn Pedro, dijo: T eres el Cristo, el Hijo del Dios viviente. 6. Mara, la virgen escogida: Una Lder Conforme al corazn de Dios: a Se entrega sin reservas. P Lc 1:38= Entonces Mara dijo: He aqu la sierva del Seor; hgase conmigo conforme a tu palabra. 7. Jess, el de Nazaret: El mejor de todos. Siendo Dios nos ense que un Lder conforme al Corazn de Dios: a El buen lder ora. P Mt. 26:36= Entonces lleg Jess con ellos a un lugar que se llama Getseman, y dijo a sus discpulos: Sentaos aqu, entre tanto que voy all y oro. a Se somete y acepta la voluntad de Dios. P Mt. 26:39= Yendo un poco adelante, se postr sobre su rostro, orando y diciendo: Padre mo, si es posible, pase de m esta copa; pero no sea como yo quiero, sino como t. a No acepta la gloria para l. P Mt. 19:16= Entonces vino uno y le dijo: Maestro bueno, qu bien har para tener la vida eterna? 17 l le dijo: Por qu me llamas bueno? Ninguno hay bueno sino uno: Dios.

3. Elas el Tisbita: Un Lder Conforme al corazn de Dios: a Tiene un vivo celo por las cosas de Dios. P 1Re 19:10= El respondi: He sentido un vivo celo por Jehov Dios de los ejrcitos; porque los hijos de Israel han dejado tu pacto, han derribado tus altares, y han matado a espada a tus profetas; y slo yo he quedado, y me buscan para quitarme la vida. a Ubica al pueblo en medio de la crisis espiritual P 1R. 18:21= Y acercndose Elas a todo el pueblo, dijo: Hasta cundo claudicaris vosotros entre dos pensamientos? Si Jehov es Dios, seguidle; y si Baal, id en pos de l. Y el pueblo no respondi palabra. 4. David, el rey de Israel: Un Lder Conforme al corazn de Dios: a Consulta a Dios antes de tomar cualquier decisin. P 2Sa 5:19= Entonces consult David a Jehov, diciendo: Ir contra los filisteos? Los entregars en mi mano? Y Jehov respondi a David: Ve, porque ciertamente entregar a los filisteos en tu mano. a Reconoce sus errores, y aun sus pecados. P Sl.51:3= Porque yo reconozco mis rebeliones, y mi pecado est siempre delante de m. a Respeta a sus superiores, as estos estn cados. P 1Sa 24:6= Y dijo a sus hombres: Jehov me guarde de hacer tal cosa contra mi seor, el ungido de Jehov, que yo extienda mi mano contra l;

Por ltimo: No quiero terminar esta reflexin sin sealar lo siguiente: Entre ms conocemos los errores de los hombres, ms conocemos a Dios, pues sea Dios veraz y todo hombre mentiroso. Muchas veces me he preguntado las razones por las cuales Dios escogi a muchos hombres sabiendo de antemano que stos le iban a fallar. Por ejemplo: Aarn, lider la edificacin del becerro de

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oro, Pedro le neg y David cometido un pecado en secuencia. Respecto a David, Dios mismo lo rotula Varn Conforme a mi Corazn y, sin embargo, la Biblia seala detalladamente el pecado que cometi David al llegarse a Betzab. Esta experiencia le deja al cristiano y Lder de hoy una gran leccin de vida, y es, que ser conforme al corazn de Dios es reconocer el pecado y apartarse del pecado para alcanzar la misericordia, de Dios y as vivir slo para Dios, siendo Dios el lder de nuestra vida. Estimado lector, al equivocarte; Dios no necesita una versin de tus hechos porque l lo escudria todo, lo discierne todo; Dios requiere de un corazn dolido, contrito, humillado, un corazn hecho mil pedazos; propio de un Lder conforme al corazn de Dios. Esa clase de Lderes est reclutando Dios!

EL PODER DE LA VISIN
Por: Carlos Prez

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El poder de la visin

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EL PODER DE LA VISIN
Por: Carlos Prez

El poder es inherente al liderazgo. El liderazgo sin poder es un liderazgo devaluado. El poder es el combustible del liderazgo. El liderazgo y el poder se implican recprocamente. Liderazgo y poder estn intrnsecamente relacionados: uno no puede existir sin el otro. El poder es el fundamento de cualquier forma de liderazgo. Sin poder no hay liderazgo, pero el ejercicio del liderazgo que tiene como base un poder alienado, es peligroso y destructivo; es la negacin del liderazgo. Para el lder el poder es una va para lograr los objetivos y alcanzar la visin; una fuerza para cambiar el medio circundante; un medio para obtener lo que el lder se propone alcanzar o lograr en el ejercicio de su liderazgo. Ese poder del lder para cambiar el entorno circundante no le viene dado por la posicin o la jerarqua organizacional, ni por su investidura legal. No es asunto de cargos, nombramientos o ttulos. Tampoco es un asunto de metodologas y herramientas. El ejercicio del poder se centra ms en la personalidad y no en la tcnica. El poder es profundamente personal. Es ms un asunto de carcter y habilidad. Tiene que ver con la capacidad del lder para responder a los retos y desafos de la realidad. Est relacionado con la capacidad del lder para afrontar la realidad, descifrarla y transformarla. El poder, entonces, es una capacidad del lder, no es una fuerza o estatus que se le otorga desde afuera Warren Bennis dice: El poder es la energa bsica necesaria para iniciar y continuar una accin la capacidad para traducir intencin en realidad y continuarla. Esta capacidad para movilizar la energa propia hacia objetivos y visiones personales y organizacionales, es una habilidad que no puede faltar en el

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ejercicio del liderazgo. El poder es energa, pasin, inspiracin, determinacin de la voluntad, entusiasmo y conviccin en el lder; pero para que el poder sea canalizado y se exprese con efectividad, requiere de una forma que le d estructura y permita canalizarlo; esa forma es el liderazgo. Y tambin necesita de un sentido de direccin que le permita enfocarse y lograr efectividad; esa direccin la provee la visin. El poder del lder emana de la visin En un lder el poder se evidencia en la capacidad de ste para convertir la visin en realidad, por eso el poder siempre necesita tener un lugar en la visin del lder. Por otra parte, la visin empodera al lder, y ste empoderado tiene la capacidad de traducir la visin en realidad. Poder y visin estn estrechamente relacionados y vinculados adems al liderazgo. Y ambas dimensiones se necesitan para lograr la visin y los objetivos de la organizacin. Sin energa, la estrategia, aun acertada, pierde efectividad. La direccin sin energa es estril, y la energa sin direccin es caos. La visin tiene la virtud de producir tanto energa (pasin, entusiasmo, inspiracin), como direccin (un norte, una brjula). Aprender a usar el poder para liderar, vale decir, generar influencia para conseguir los resultados con base a objetivos trazados y compartidos, requiere aprender a usar la capacidad de movilizar la energa propia hacia una visin y unos objetivos definidos, con el fin de transformar el entorno. Algunos lderes tienen inhabilitada capacidad del poder. Muchas veces los lderes terminan en ruinas del fracaso sin conseguir lo que se proponen. Una de las razones ms poderosas por qu los lderes se fracasan es la falta de una visin clara. Sin visin no se puede enfocar el poder. Sin visin el poder se disipa, por carecer de una direccin en la que encauzarse. El poder, entonces, emana de la visin. Sin visin el poder se diluye, o peor an, se estanca, por carecer de una gua y un norte hacia donde movilizarse. Por el contrario, el poder se convierte en la energa del lder para emprender y continuar las acciones que conlleven al logro de los objetivos propuestos, cuando existe una visin que brinde direccin al poder y facilite su enfoque. El progreso en la consecucin de la visin, es el factor que mide el grado de poder con que se desempea un lder. El poder se expresa cuando se direcciona y canaliza la energa del lder hacia objetivos definidos. La falta de visin desempodera al lder, lo desgasta, porque lo

priva de la brjula que encauce el desarrollo y la expresin de su potencial: energa, talentos, habilidades, personalidad, etc., que son la base de su poder. Sin visin el poder es energa en potencia pero en estado esttico. Sin visin el poder es una fuerza latente, pero sin la capacidad para generar cambios y transformaciones. Por el contrario, la visin empodera, inspira, energiza; moviliza a la accin todos los recursos internos del lder; brinda un cauce para que el poder de ste se exprese. La visin empodera al lder, porque la visin enfoca al lder, y hay un poder tremendo en una vida enfocada. La visin empodera al lder y ste empoderado tiene la capacidad de traducir la visin en realidad. La visin tambin es uno de los instrumentos ms efectivos con que cuenta el lder para empoderar a la organizacin. Por eso acertadamente Joseph Quigley define el poder de un lder como su capacidad de convertir una visin y los valores que la apoyan en realidad y sustentarla. En la medida que el ejercicio del poder por parte del lder, inspira en otros el alcance de la visin y los objetivos propuestos por la organizacin, su posicin como lder se expande y fortalece. LA VISION DESARROLLADA EN EL MINISTERIO DE JESUS S, todo logro requiere tiempo, dedicacin, esfuerzo, constancia entre muchas cosas ms, sin embargo y sin duda alguna lo que ms inspira a seguir hasta el final de un proyecto es tener una visin, una visin clara, definida, una visin que te impulse y llene de entusiasmo, pues cuando ves claramente lo que quieres lograr, es posible creer que se puede alcanzar, recuerda que somos hoy la realidad de una visin que Dios tuvo antes de la creacin, somos el sueo de Dios el cual amaba antes de tenerlo, de la misma manera y al haber sido creados a su semejanza, existe en nosotros una capacidad de soar, de anhelar y ver con la imaginacin lo que queremos que sea realidad en el maana y el mismo nos invita a tener la certeza de lo que se espera y la conviccin de lo que no se ve Heb. 11:.1 a y ...llama las cosas que no son, como si fuesen Rom. 4:17 Si quieres lograr algo realmente significativo tendrs que tener una visin, escribirla, comprometerla, compartirla, y tenerla presente momento a momento luchando por ella hasta verla hecha realidad. Saber qu es una visin, es indispensable para poder lograr algo realmente grande. Jesucristo saba exactamente cul era su visin, sabia para que haba venido: Mt. 20:28 como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos. Saba cun grande era el precio a pagar para lograrla por lo que camino hacia ella sin vacilaciones dispuesto todo

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por lograrla: Mt. 16:24 Entonces Jess dijo a sus discpulos: Si alguno quiere venir en pos de m, niguese a s mismo, y tome su cruz, y sgame. Hablaba de su culminacin con certeza: Saba cules eran los obstculos que se le presentaran por lo que se mantena preparado. Saba que deba ejercer un liderazgo sobre un equipo de personas que le ayudaran a lograr esa visin: Lc. 14:27, Y el que no lleva su cruz y viene en pos de m, no puede ser mi discpulo. Saba que su propsito se escribi en el escritorio del cielo pues su visin estaba de acuerdo a la voluntad divina. Cuando acab su tiempo, poda decir con satisfaccin que el cumplimiento de su visin sera una realidad, pues hizo todo lo que de su parte tena que hacer.

2. PARA LOGRAR UNA VISIN ES NECESARIO TENERLA BIEN DEFINIDA Cuando Dios le dio alguna visin a uno de sus siervos, siempre entendieron claramente lo que se les haba encargado. Por ejemplo No recibi una visin clara del arca que inclua el diseo a detalle y saba que era para salvarse del diluvio; Abraham entendi que deba salir en busca de la tierra prometida para su descendencia; Moiss, comprendi que tena que libertar al pueblo hebreo y llevarlo a la tierra prometida. TIPO DE VISIONES P Clara: tan entendible que no hay lugar para dudas. P Especifica: se refiere a un solo asunto.

1. PARA LOGRAR UNA VISIN ES NECESARIO ENTENDER QU ES La Visin es un cuadro bien definido en la imaginacin, es la idea clara de lo que deseas lograr en el futuro, el plano terminado de lo que deseamos alcanzar. En Gn. 13:14,15, vemos un claro ejemplo de lo que es una visin Y Jehov dijo a Abram, despus que Lot se apart de l: Alza ahora tus ojos, y mira desde el lugar donde ests hacia el norte y el sur, y la gente sigue al oriente y al occidente. Porque toda la tierra que ves, la a un lder dar a ti y a tu descendencia para siempre. Aqu Dios le cuando dijo a Abram: alza ahora tus ojos y mira... todo lo que l sabe ves te lo dar lo que Abram alcanz a ver en visin, es a dnde va... exactamente lo que Dios le concedi como tierra para su descendencia. Qu tanto alcanzas a ver t, en visin? Imagina si Dios te dice: Toda la tierra que ves, la dar a ti y a tu descendencia Tu capacidad para ver lo que puede ser y creer que puedes alcanzar, determinar en gran medida lo que obtendrs. Por eso atrvete a mirar con fe todo lo que crees que puedes lograr, pdele a Dios que te ayude a moldear esa visin para que est de acuerdo a su voluntad. Construir una visin e influir sobre la gente para ir a ella es lo primero, es el requisito indispensable que todo lder debe tener, pues la gente sigue a un lder cuando l sabe a dnde va, cuando ven que est convencido que puede llegar y que pagar cualquier precio para ver cumplida su visin. Es el caso de Jesucristo, Gandhi, Martin Luther King, Nelson Mandela, etc. por mencionar algunos de los que han caminado con una visin clara y definida.

P Concreta: apunta directamente a lo que se quiere lograr. P Breve: debe explicarse con pocas palabras. P De gran magnitud: busca lograr algo grande. P Inclusiva: involucra a muchos y en beneficio de todos. P De largo plazo: a lograrse en ms de cinco aos.

3. PARA LOGRAR UNA VISIN ES NECESARIO PAGAR EL PRECIO Jess fue muy claro en cuanto al precio que debemos pagar por conseguir algo que realmente valga la pena y si existe alguien que sabe lo que es pagar un precio realmente alto es Jess Lc.14:28-33. Porque quin de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla? No sea que despus que haya puesto el cimiento, y no pueda acabarla, todos los que lo vean comiencen a hacer burla de l. Todas las grandes empresas han costado mucho, no solo esfuerzo, sino tambin fracasos y lejos de abandonar su visin, redoblaron esfuerzos, corrigieron la estrategia, se armaron de valor y retomaron el rumbo. Todo lder debe velar por que la visin contine a pesar del precio que se est pagando, razn por la que debe ser una visn loable, de lo contrario, no valdr la pena pagar ni el precio ms bajo. El general Sanders durante 8 aos acudi a muchos bancos en busca de un

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prstamo para iniciar su empresa de vender pollos fritos, pero una y otra vez la puerta se cerraba golpeando su nariz; a la edad de 65 aos (nunca es tarde para empezar) y con un cheque sobregirado en su mano, comenz el gran imperio de una de las ms grande multinacional de alimentos KFC Kentucky Fried Chicken. Un hombre hurfano, que creci en una granja de extrema pobreza; luego se convirti en un simple obrero de un ferrocarril en la Habana, mantuvo siempre la visin intacta y aunque existan factores de riesgos que amenazaban con destruir su sueo, nada lo dobleg: ni la edad, ni la escasez econmica; ni la falta de apoyo. La visin es la fuerza del poder para alcanzar lo soado. Por el coronel Harland Sanders visit miles de restaurantes ofreciendo su receta de pollos fritos, algunos de burlaban, otros rechazaban, pero esta oposicin creaba en el anciano un agente motivador pues cada maana encenda su auto y recorra miles de millas en diferentes estados en busca de una fuerza de apoyo para su empresa. La oposicin es un buen combustible para correr en busca de los sueos, siempre he dicho que si los dems no creen en tu sueo es porque es muy grande para ellos, para comprenderlo se necesita una mente superior. Un precio a pagar es mantener la fe (Heb.11:1, Es, pues, la fe la certeza de lo que se espera, la conviccin de lo que no se ve. 11:33-34. que por fe conquistaron reinos, hicieron justicia, alcanzaron promesas, taparon bocas de leones, apagaron fuegos impetuosos, evitaron filo de espada, sacaron fuerzas de debilidad, se hicieron fuertes en batallas, pusieron en fuga ejrcitos extranjeros.) Lo realmente significativo en la vida, cuesta tanto, que no se puede medir en costos financieros. Alguien dijo: No es necio perder lo que no se puede conservar, para ganar lo que no se debe perder. 4. PARA LOGRAR UNA VISIN ES NECESARIO UN LIDERAZGO CAPACITADOR Jesucristo estableci un principio efectivo para el cumplimiento de la gran comisin, sin embargo es aplicable a toda empresa; consiste en el desarrollo de lderes que formen lderes en todos los niveles. Hoy las empresas ms exitosas, estn poniendo en prctica este principio, mediante lo que se conoce como crculo virtuoso de la enseanza, consiste en capacitar a los subordinados con el objetivo de que se conviertan en lderes que capaciten a otros de menor rango, de esta manera se establece una cadena donde todos son

formados para formar, dndose una as una reproduccin de talentos que contribuye en mayor medida al cumplimiento de la visin establecida. Todo lder que quiera lograr algo significativo tiene que capacitar a sus subordinados con el fin de que se transformen en lderes, para esto es necesario: renunciar a toda inseguridad o miedo a ser desplazado, adems invertir tiempo y dedicacin para la formacin de quienes colaborarn al cumplimiento de la visin establecida. Para muchos esto es un concepto nuevo, pero nosotros sabemos que se encuentra en la palabra de Dios desde hace siglos Mt. 28:19,20, Por tanto, id, y haced discpulos a todas las naciones... 2 Tim. 2:2 Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otro. Capacitar es sembrar para cosechar. 5. PARA LOGRAR UNA VISIN ES NECESARIO EL TRABAJO EN EQUIPO Los protagonismos no funcionan cuando se trata de lograr algo en comn, se dice que los Bulls de Chicago perdan el partido cuando Michael Jordan se esmeraba por meter ms canastas en forma individual, aunque lograba el campeonato de canasteo personal, su equipo perda el inters por ganar, debido al protagonismo desenfrenado de su compaero. Cuando Jess capacit a sus discpulos los envo, dejando que desarrollaran todo el potencial que haban recibido. Mt. 10:5-10. A estos doce envi Jess, y les dio instrucciones, diciendo: ...Y yendo, predicad, diciendo: El reino de los cielos se ha acercado. Sanad enfermos, limpiad leprosos, resucitad muertos, echad fuera demonios; de gracia recibisteis, dad de gracia. Lc.10:1:8-9,17-20. Permiti que sus discpulos hicieran el trabajo que ya les haba enseado, logrando as que se sintieran realmente importantes. Todo lder debe buscar el crecimiento de su gente, si quiere lograr la visin, debe procurar la participacin equilibrada de cada uno de ellos, esto requiere que el lder planee en forma estratgica la funcin de cada uno, buscando que todos se sientan considerados, tiles, y que todos estn haciendo una aportacin importante al grupo, de esta manera el trabajo en equipo ser algo que se disfrutar y habr sentido de pertenencia donde todos querrn contribuir al logro de la visn. 6. PARA LOGRAR UNA VISIN SE NECESITA RESPETAR LA VISIN Y A QUIEN TIENE LA RESPONSABILIDAD DE LLEVARLA A SU CUMPLIMIENTO Toda institucin necesita una cabeza, cuando dos personas dirigen, la

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organizacin se convierte en un monstruo de dos cabezas. Divisin significa: di = 2, visin = ideal, dos ideales. Divisin, no necesariamente es pleito, basta que uno en la organizacin quiera ir hacia un destino diferente de donde el lder va, en tal caso es necesario que salga quien no comparte la misma visin e inicie un grupo con su propia visin. Am. 3:3. El hacer lo que quieren las multitudes y el conservadurismo no han avanzado nuestra cultura. Los grandes avances de la humanidad tienen como principales actores a quienes al principio estaban estigmatizados como tontos o lunticos. Tom las voces en las afueras de hacer un ruido que cambi el mundo Los hermanos Wright intentaron romper la gravedad a travs de un aparato que surcara los aires, la prensa y los curiosos se agolpaban en un campo abierto de una pequea aldea de los Estados Unidos para ver a los dueos de una compaa de bicicletas volaran en un artefacto construido de pinos, telas y unas cuerdas de acero. Las burlas y las primeras planas llenas de comentarios sarcsticos aparecan en contra de los intrpidos soadores. Ellos motivados por su visin algn da nuestro invento conquistar el cielo siguieron experimentado una y otra vez hasta alcanzar su cometido. Y es as como la visin de unos hombres dio lugar a la aerodinmica y ganarle su pleito a la ley de la gravedad. El lder que dirige la visin, tiene una gran responsabilidad por lo que requiere la lealtad y el respeto de su gente hacia su persona y hacia su autoridad, ya que esta viene de parte de Dios. Rom. 13:1-5. Somtase toda persona a las autoridades superiores; porque no hay autoridad sino de parte de Dios, y las que hay, por Dios han sido establecidas. De modo que quien se opone a la autoridad, a lo establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenacin para s.... Este es un asunto delicado pues tristemente existe en todos la tendencia de hacer lo que mejor le parece a uno, en contra de lo que piensa el lder, esto, aunque en ocasiones es diferencia de opiniones y no de rebelda, no se debe permitir. El lder debe asegurarse de que sus colaboradores estn de acuerdo con la visin, de lo contrario es mucho mejor terminar la relacin. 7. PARA LOGRAR UNA VISIN SE NECESITA TENER PASIN POR LLEGAR A LA CUMBRE DE ELLA Todos los que han logrado llegar a la cumbre de la realizacin personal, a ver sus sueos realizados, requirieron de un carcter slido lleno de pasin por el sueo por el cual lucharon. La pasin es un deseo que te absorbe, no te deja dormir, consume la mayor parte de tu pensamiento y no estas tranquilo sino hasta que estas luchando por lo que

quieres. Dice John C Maxwell que la pasin es el combustible de la voluntad necesitars que tu voluntad este en accin si es que quieres ver cumplida tu visin, por tal razn lo nico que te dar pasin es, que vivas haciendo lo que realmente deseas. EL ALPINISTA Y LA MONTAA La vi, imponente, majestuosa, hermosa pero desafiante, hasta para el alpinista ms experimentado, all estaba, retando con su grandeza a ser conquistada con todos sus peligros, obstculos y desafos. Al pie de la montaa, miles anhelan la cumbre, todos hablan y presumen de cmo subirla, en unos segundos todos la recorren de abajo hasta arriba con su mirada, pero pocos son los valientes que se preparan dispuestos a subirla y conquistarla. Muchos se conforman solo con la ilusin y se dicen: algn da lo intentar. Qu triste, es ms fcil estar satisfecho con el nivel donde se encuentran, que decidir crecer. Otros que decidieron subir, emprendieron el camino cuesta arriba con el sueo de llegar, no importando si se es el primero o el ltimo, el caso es llegar. Durante el camino hay varios niveles, lugares donde descansar y renovarse para continuar, algunos, ya cansados se detienen y deciden no seguir subiendo, contentos con lo que ya han logrado, ya no quieren pagar el precio, el sacrificio es demasiado y los beneficios parecen ser muy pocos, se conforman a mirar como otros continan subiendo con voluntad firme e inquebrantable. La cumbre no es Podemos elegir quedarnos sentados, sobran los para cualquiera, pretextos para no seguir, el desaliento puede ser es para los que tan grande que nos impida ver la gloria de la saben que el gozo cumbre. Para los que abandonan el reto sobran viene a travs los lugares, pero para el determinado, para el de la lucha.... apasionado, para el soador, no hay descanso que lo tiente, un nivel solo es un descanso para tomar nuevas fuerzas, para renovar las esperanzas, para corregir la estrategia, pero nunca para cambiar ni abandonar la meta. La cumbre no es para cualquiera, es para los que saben que el gozo viene a travs de la lucha, para los que saben que la victoria y el desistir no son compatibles. Los

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que se quedaron, no tendrn nada que contar, solo podrn decir: por poco y lo logro, pero en ello no hay satisfaccin alguna. Los que decidieron seguir, saben bien a dnde van, algunos nunca han estado arriba, pero sin duda sabrn distinguir cuando ya estn arriba. Las crticas y las palabras de desnimo se recuerdan en los momentos ms difciles: No podrs... ests loco, no lo logrars... pero lejos de desanimar, el coraje motiva a los apasionados, los alienta para llegar y los esfuerzos se concentran en la conquista de la montaa. Cuando al fin se llega a la cumbre, son mucho menos de los que iniciaron, menos pero de un calibre mayor, forjaron en su carcter valores trascendentales, los cuales solo los que llegaron pueden comprender, los triunfadores hablan de disciplina, de alegra, de sacrificio, de retos vencidos, de obstculos superados de la gran satisfaccin que da el xito, de recuerdos motivantes, y de lecciones invaluables. En la cumbre no hay quejas, solo compaerismo, es un lugar sumamente agradable, vista increble, bello paisaje, aire fresco y puro, y sobre todo se goza de sentimientos satisfactorios. Pero esos sentimientos vienen solo despus del xito, despus de alcanzar la meta, despus de ver realizados los sueos, resultado de constancia, arduo trabajo para llegar a la cumbre, ese gozo solo puede disfrutarse cuando se ha usado todo el potencial que Dios ha dado, ese sentimiento de triunfo es grande cuando se ha visto recompensado todo el sacrificio hecho, alegra de saber que todos los talentos y energa fueron sabiamente administrados. Se han disfrutado tantas emociones y experiencias que ya nada parece imposible, todo est al alcance y nunca, nunca ms se podr pensar que hay montaa imposible de conquistar. ESA MONTAA FUE HECHA PARA SER CONQUISTADA. La vida es como esa montaa, la cumbre es la visin que el lder debe anhelar apasionadamente para poder vencer todos los retos que implica llegar a la cumbre. La vida cobra significado cuando se conoce y camina con el propsito de Dios para nuestras vidas, cuando el rumbo est bien definido, solo as se alcanzan metas, se logran objetivos y se obtiene realizacin personal y organizacional. Llevar a cabo una visin en realidad es un asunto de aos y en ocasiones de toda la vida y solo considerando y aplicando estos principios podrs ver la culminacin de lo que como lder anhelas en la vida. Dios espera que impactemos a la sociedad, que realicemos cosas grandes para

l, pero es necesario pensar en grande y eso... solo puede ser contenido en una visin. Si Josu y Caleb no estuvieran en el grupo de los 12 espas enviados por Moiss, la historia fuera diferente, porque a diferencia de los otros diez que estaban atemorizados y perplejos porque su visin les arrojaba pnico por causa de los gigantes y los imponentes muros de Jeric. No obstante Caleb y Josu tuvieron la misma visin de los gigantes hijos de Anac y las grandes murallas pero no les causo terror sino que vieron la oportunidad perfecta para conquistar. Cun necesario se hace que aparezcan lderes con una visin poderosa, con una inquebrantable fe, invadidos de una insatisfaccin por lo sobrenatural, no conformes con lo que se tiene sino que su meta es la cumbre donde solo llegan aquellos que atraviesan toda clase obstculos; esos conquistadores que queman sus naves porque su propsito es conquistar soy un lder de visin poderosa.

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AUTODISCIPLINA DE UN BUEN LDER

Por Cristian Cera

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Autodisciplina de un buen Lder

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AUTODISCIPLINA DE UN BUEN LDER

Por Cristian Cera

Un hecho entristecedor es saber que la mayora de los lderes que fracasan, lo hacen por motivos internos y no factores externos. Es algo muy importante del liderazgo es: ser capaz de guiarse a s mismo. La primera responsabilidad de un lder es su disciplina y crecimiento personal. Nosotros como lderes debemos aprender a gobernarnos a nosotros mismos. Pablo dio ejemplo de un gran lder, resaltando las caractersticas esenciales para guiar a la iglesia de Cristo. Pureza de Vida
v Vivir una vida irreprochable es un prerequisito para ser un lder efectivo.

Tener muchos talentos y dones no compensar los dficits morales del lder. Ser irreprochable, fue algo central en la vida de Daniel (Dn. 1:8) tambin para Timoteo (2 Ti. 2:19-21). La pureza de vida depende de visualizar claramente cules sern las buenas decisiones que tomemos en nuestra vida personal. Hay que ser capaz de discernir entre temas morales difciles esto requiere de madurez e integridad. La Biblia otorga varios principios que son de ayuda para determinar si una actividad es correcta o errnea, beneficiosa o daina.
v En 1 Co. 6:12 todo me es lcito mas no todo conviene vemos que

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todo es permitido; pero que la pregunta clave es: Qu si es beneficioso para tomar la decisin correcta cuando el asunto no est moralmente claro? Daniel y sus amigos marcaron la diferencia al procurar no contaminarse con la comida del rey, pues era sacrificada a los dolos babilnicos, Jos prefiri escapar de los brazos lujuriosos de la mujer de Potifar; antes de pecar contra su Dios. En el corazn del lder cristiano debe existir ese sentir de hacer lo correcto y agradable ante Dios; pues Dios mismo procura el querer y hacer su santa voluntad. Integridad

La integridad no permite negociar los principios fundamentales del liderazgo cristiano, la integridad es el polo a tierra que identifica quines somos y a quien servimos. Sin embargo, la integridad produce una gran influencia y confianza de los dems, una buena reputacin y no slo una mejor imagen. El fundamento del liderazgo de siervo es integridad y no imagen. Enfoque
v Tener talentos y habilidades no es suficiente para que un lder alcance su

La integridad se relaciona con quines somos y no con lo que hacemos. Es el lugar de partida de todas nuestras decisiones y acciones. Es la consistencia de nuestras motivaciones y pensamientos interiores con nuestras acciones y palabras. La integridad tiene que ver con el lder siendo moralmente consistente, tanto pblica como en el mbito privado. Los lderes guan por el ejemplo y no slo por las palabras. Finalmente, el liderazgo ms bien es ser que hacer. La integridad se forma durante el desarrollo de las etapas de nuestra vida, a menudo en lo secreto cuando nadie nos ve. David fue formado en las espesuras del desierto, all tena sus mejores experiencias con Dios. Pero lo que se desarrolla en las sombras de la anonimidad, se prueba en la luz pblica. Exteriormente puede que parezca que el lder tiene una gran libertad de hacer lo que quisiera; pero en realidad debe tener estndares an ms altos que aquellos a los cuales influencia y esto limita a menudo sus libertades. Al aumentar nuestra influencia, disminuyen nuestros derechos y aumentan nuestros deberes. Pues ahora tiene la gran responsabilidad de cuidar la conciencia de aquellos a quien l lidera. La Integridad permanece igual sin importar con quin estemos. Muchos lderes se preocupan por la imagen que proyecta o por el que dirn, esos lderes se preocupan ms de si la decisin nos beneficiar y no se preocupa tanto del cmo afectar a los dems; es ms bien obtener puntos, en vez de reconocer las contribuciones que los dems han hecho para nuestro xito.

potencial mximo. An el tener dones espirituales y un llamado, en s mismos, no asegura que el lder completar la carrera de su vida con integridad. Es nuestra disciplina de permanecer enfocados y dando en el blanco lo que determinar nuestra efectividad.
v Permanecer enfocados implica que nuestros esfuerzos deben estar

dirigidos hacia la meta correcta, contrariamente a estar trabajando duramente hacia cualquier meta.
v Otro enemigo muy comn que impide permanecer enfocado es cuando

el lder se apodera de las adulaciones y reconocimientos de los dems, los aplausos y felicitaciones crean en su corazn un pensamiento de autosuficiencia, llegndose a creer imprescindible. El apstol Pablo dice: que no se debe tener un concepto de si ms alto que el que se debe tener La gloria en el liderazgo tiene un dueo: Dios. Todo lo que hacemos es para que Dios sea glorificado en las acciones del lder. Autodisciplina
v La autodisciplina comienza con las disciplinas espirituales. Sin un

enfoque espiritual nuestra disciplina llegar solamente a ser algo legalista que no produce vida en nosotros ni en los dems.
v As como con otras cualidades, la autodisciplina depende del lder. Por

naturaleza algunos lderes son ms disciplinados que otros; pero sin importar nuestras tendencias naturales, todo aquel que desea liderar en forma efectiva debe aprender el arte de gobernarse a s mismo.

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Adems de gobernar nuestra propia vida espiritual, emocional y fsica, v como lderes debemos aprender a establecer prioridades, manejar nuestros compromisos y evaluar nuestras actividades. Otras ayudas prcticas incluyen poner prioridades a nuestros v compromisos, Realizar proyectos uno a la vez, as como comprender nuestro tipo de personalidad y trabajar de acuerdo con nuestro estilo natural. No existen sistemas universales que funcionan para cada persona, el v lder debe experimentar y establecer la forma de organizar su vida. Si esta es un rea de tu vida donde tienes problemas, existen muchos libros prcticos muy buenos que te podrn ayudar en el manejo personal y del tiempo. Aceptando Responsabilidades Aunque el aceptar responsabilidades pueda parecer suficientemente v obvio para ser mencionado, la realidad es que algunos lderes tienen tantas dificultades con aceptar responsabilidades como aquellos a los que guan. Sin embargo, a menudo debido a su rol o posicin, ellos pueden evitar su responsabilidad pasndosela a otros. El lder siervo efectivo es capaz de aceptar sus responsabilidades v respecto a quin es y de lo que hace. Esto incluye aceptar la responsabilidad de lo que ha recibido: dones y llamado. Con la perspectiva correcta de los dems (como miembros del cuerpo) v y un juicio sobrio de s mismo un lder siervo es tambin responsable frente a otros. Aceptar responsabilidades incluye valorar a los dems lo suficiente para tener la integridad y humildad de admitir fallas y errores de clculo. Se ha dicho que la gente exitosa est dispuesta a hacer cosas que los v que no tienen xito no estn dispuestos a realizar. Aquellos que son efectivos, aprenden a estar motivados por el Espritu Santo y la fortaleza de carcter y no por sus emociones. Haciendo lo que debemos hacer, no lo que nos gustara hacer, es lo que produce crecimiento y xito en nosotros y los dems.

EL LDER COMO AGENTE MOTIVADOR

Por: Alex Navarro

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El Lder como agente motivador

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EL LDER COMO AGENTE MOTIVADOR

Por: Alex Navarro

Hay una realidad que no podemos negar, es que si no hemos sido formados en cmo dirigir personas, ni en la dinmica de grupos; lamentablemente solo se puede ofrecer es solo un liderazgo mediocre. El hecho de ser cristianos no nos hace una excepcin a esta regla. Seamos lderes de una congregacin local, o a un nivel mayor, necesitamos aprender cmo hacerlo. Algunas personas poseen talentos naturales de liderazgo. Con facilidad trabajan bien con otros, y pueden motivar a compaeros y subalternos sin imponerles sus ideas o proyectos. Desafortunadamente la mayora de las personas no entramos en esa categora. Lo mejor que podemos hacer, entonces, es ser formados para adquirir las habilidades necesarias en el liderazgo. Para desarrollar un liderazgo exitoso necesitamos, adems del conocimiento del comportamiento de los grupos, las relaciones interpersonales. Debemos tener en cuenta lo que dice la Biblia en el Salmo 78:72 en donde encontramos un tributo al buen liderazgo y direccin practicados por el rey David con el pueblo de Israel: Con integridad de corazn los apacent, los gui con la pericia de su mano. La habilidad humana es necesaria para dirigir con eficacia es tan antigua como el mismo Antiguo Testamento. Nehemas, un lder del post-exilio, es un buen modelo de la habilidad para dirigir. Planific, organiz, motiv y ejerci liderazgo sobre la poblacin dentro y alrededor de Jerusaln; su

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El Lder como agente motivador

modelo nos muestra directrices que funcionan en todas las pocas y lugares. En cuanto a las estrategias para motivar es posible que cada quien tenga mtodos que le funcionen, vamos a presentar algunos principios generales y la puesta en prctica de cada uno de estos principios depender del estilo de cada lder. No trabajes duro, hazlo ms inteligentemente Es necesario partir de un punto y es la actitud saludable del lder. Un lder con una autoimagen negativa, o con una perspectiva pesimista de la vida y de las cosas, le ser ms difcil poder motivar a otros. Como lderes necesitamos desarrollar una autoimagen saludable y una actitud victoriosa. Un concepto negativo de s mismo lleva a un sentimiento de incompetencia, y estorba el pleno desarrollo de las habilidades y disminuye el rendimiento de la persona. Por eso, debes aprender a pensar que somos personas valiosas para Dios y que contaremos con su respaldo, con su ayuda para asumir retos. Despus de este punto, segn los investigadores de la conducta, se considera que los siguientes factores influyen para tener un liderazgo eficaz y ser motivante para los seguidores:
v Exactitud de la percepcin: cuando no se logra percibir adecuadamente

que el lder pueda darle varias opciones a sus seguidores para la forma ms apropiada de realizarlas.
v Madurez de los seguidores: se refiere a la habilidad del grupo para

asumir la responsabilidad, las destrezas y la experiencia para trabajar sin una supervisin estrecha, implica adems el deseo de hacer la tarea. El lder debe ser consciente de que cada da debe dar ms, por lo cual necesita prepararse. Muchas cosas se adquieren por la prctica, lo que se constituye en experiencia; pero el conocimiento es por el estudio. Es importante destacar que cada grupo, cada lugar de trabajo, tiene sus propias exigencias y el lder debe estar provisto de un gran motivacin y el deseo de servir a Dios y a los dems.

Ninguno de nosotros es tan listo como todos juntos El liderazgo no es algo que se imponga a la gente es algo que se hace con la gente
Ken Blanchard.

al grupo, es decir, el concepto que se tiene del grupo, pueden perder la oportunidad de lograr resultados ptimos pues, si se considera que alguien es perezoso, tienden a tratarlo como una persona perezosa.
v Formacin, experiencia y personalidad: estas afectarn su estilo de

liderazgo por ejemplo, una persona que ha tenido xito con la orientacin hacia las personas continuar probablemente utilizando este estilo y, de manera similar un lder que no confa en sus seguidores utilizar un estilo autocrtico. Por supuesto, que algunos son tan rgidos en sus preferencias y tipo de personalidad que las modificaciones pueden ser extremadamente difciles.
v La compresin de las tareas: valorar las tareas que estn

desempeando sus seguidores, analizarlas correctamente de tal manera

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CONVICCIN, COMPROMISO Y CARCTER DEL LDER

Por: David Moreno

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Conviccin, compromiso y carcter del Lder

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CONVICCIN, COMPROMISO Y CARCTER DEL LDER

Por: David Moreno

Al observar las pginas de la historia bblica resaltan en ella una gran cantidad de personajes plenamente convencidos, llenos de fe; que no fueron doblegados ante cualquier adversidad y que cada circunstancia fue motivo para su causa o lograr sus objetivos. Pero que ser lo que lleva a un hombre a impulsar a los dems y as mismo, a darlo todo por una causa. Debe haber una conviccin muy grande, para que un hombre frente a pronsticos en contra, logre salir vencedor, este es el caso de Abraham el bien llamado padre de la fe. Para este hombre no haba posibilidades favorables, la lista de los contra era muy superior: edad, enfermedad, vientre cerrado; una mujer incrdula. Me pregunto cual fue el factor que impuls al anciano a creer que lo imposible se poda logar Abraham crey a Dios. Stg 2:23. Abraham hizo de su fe en Dios un fuerte inamovible, su conviccin fue estructurada de tal manera que nada en contra lo poda doblegar. Un hombre con decisiones firmes y acciones inmediatas y aun cuando Dios le pide ofrendar su nico hijo no dudo que despus de la muerte se lo devolvera, de las cenizas (Heb 11:17-19). Por tanto es notorio que un lder necesita indispensablemente creer, la fe es ver lo que no se ve, es ir ms all. David fue capaz de pararse en frente de los filisteos aun cuando el ejrcito del rey Sal temblaba frente a su oponente; el cantor de Israel, el nio que cuidaba ovejas estaba convencido de su Dios y por esto vence al gigante y hace correr despavoridos al enemigo, no obstante esto produce aceptacin y

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Conviccin, compromiso y carcter del Lder

admiracin del pueblo. Los lderes que obtienen el respaldo de Dios son aquellos que se aferraron a creer que Dios es Dios de imposibles. El ttulo resalta con negrillas, muchos filmes cinematogrficos han tomado como referencia al cantor, al pastor; no ms ni menos que al David El pequeo que mata gigantes. Escuch en alguna ocasin una ancdota de un pianista que interpret una pieza musical en un piano, cuando termin de dar el concierto la gente lo aplauda pero l se baja llorando y con cara de tristeza. Enseguida es abordado por un allegado y le pregunta el por qu de su estado si estuvo fenomenal; pero aquel hombre con voz triste dice: mientras todos me aplaudan y ovacionaban observ a mi maestro que con un gesto, no aprobaba mi interpretacin. Como lderes debemos tener una conviccin profunda en Dios pero no debemos olvidar que hay que hacer las cosas como diga el Maestro Obediencia! Es el xito de aquellos que sirven a Dios, no son los aplausos o las ovaciones lo que garantizan el xito de nuestro liderazgo, es hacer las cosas como Dios las quiera aunque parezca ilgico para el hombre. Y recordemos que (ciertamente el obedecer es mejor que los sacrificios). 1 Sam. 15:22. EL LIDERAZGO COMIENZA EN EL CORAZN NO EN LA CABEZA Esta frase refleja algo importante, saber quin es el que te llam. Como lder acepto el llamado y me comprometo, me centro, me arraigo, me apersono. En fin es renunciar a ser lo que yo quiero para ser lo que Dios quiera. Un lder no acepta las limitaciones normales de la vida como lo hace la mayora de la gente, su compromiso hace que las amenazas Dios las convierta en fortalezas. Las personas no siguen a un lder que no tiene seguridad en s mismo. Es ms, son atradas de manera natural por quienes la transmiten, y un lder comprometido con Dios y con su pueblo refleja esa seguridad.

Hebreos 11:24-28 nos da muestras de un lder comprometido con Dios. 1. Demuestra fe y disciplina 2. Se muestra un lder con identidad negndose a tomar el camino fcil y mostrando integridad 3. Confiaba en Dios y no tema lo que el hombre pudiera hacerle, su visin era amplia 4. obedeca a Dios. Qu bueno tener en cuenta estos apuntes para mejorar nuestro servicio a DIOS. Ampliemos un poco las cualidades de un lder: 1- Ama al seor y su obra. (su relacin ntima con Dios, le hace ver la necesidad de un alma). 2- Se entrega totalmente, sus fuerzas, su tiempo, sus capacidades y talentos a su disposicin. 3- Sabe escuchar, comunicarse y delegar funciones. No se limita a un pulpito, no se impone, ms bien se hace amigo de los jvenes, con gran armona. 4- Es honesto y responsable. (sabiendo a quien le sirve). 5- Es ejemplo espiritual y de servicio (es capaz de inspirar a otros). 6- Tiene propsitos, se traza metas siendo persistente hasta que se cumpla. 7- Capacita a otros, motivndolos a vencer las dificultades y debilidades en el nombre de Jess. 8- Piensa en grande, positivamente, teniendo creatividad entusiasmo y fe. Un lder es una persona comn y corriente, con fallas, debilidades y temores, pero altamente motivado por el poder de Dios, para desarrollar su obra en medio de las circunstancias.

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UN LDER EMOCIONALMENTE SEGURO

Por: Luis Villar

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Un Lder emocionalmente seguro

CAPTULO 15

UN LDER EMOCIONALMENTE SEGURO

Por: Luis Villar

El hombre que est llamado a liderar debe tener control sobre sus emociones y sentimientos, el liderazgo es una posicin que requiere mucha cordura y carcter; ya que sus acciones sern juzgadas por sus seguidores, sean buenas o malas. Si un gobernante atiende la palabra mentirosa, Todos sus servidores sern impos. Prov. 29:12 ALGUNAS FRASES DE LIDER INSEGURIDAD EN EL COMPORTAMIENTO DEL

Lo mo es mejor Cuando una persona que lidera hace comparaciones del trabajo con otros lderes, ignora el plan especfico y particular de Dios. Aquel lder que se queja y juzga a los dems, como menos dignos de las bendiciones y no valora el trabajo de otros, no reconocindoles sus dones y talentos, es un lder totalmente inseguro y posee complejos de inferioridad; lo cual es perjudicial en un liderazgo que quiere ser efectivo Yo lo voy hacer mejor La persona se siente vctima e inferior y por eso debe compensar, mquina para sacar ventaja. Batalla para obtener lo que quiere, llegando a la deshonestidad y engao para alcanzar resultados. Can fue movido por un sentimiento envidioso con respecto a su hermano y por tal razn levant contra l su mano.

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Un Lder emocionalmente seguro

El liderazgo implica desarrollo y efectividad en las acciones y por ende se crea una presin sobre aquellos que lideran, los seguidores aplauden las mejores obras. Pero es aqu donde el buen lder cristiano debe poner los pies en la tierra y conocer su lugar, estamos en medio de un cuerpo en el cual nos complementamos con los dems: yo soy tan necesario para ellos, como ellos para m, as es la operacin de Dios. A unos constituy: Apstoles, Profetas, evangelistas. "No te impacientes...No tengas envidia...Confa en Jehov...Y habitars en la tierra, y te apacentars de la verdad. Delitate asimismo en Jehov, y l te conceder las peticiones de t corazn. Encomienda a Jehov tu camino, y confa en l; y l har... espera en l... No te alteres...Deja la ira." (Salmos 37:1-8). Yo ser el ms grande

ha sido en vano para conmigo, antes he trabajado ms que todos ellos; pero no yo, sino la gracia de Dios conmigo. 1 Cor. 15: 10. Yo no sirvo para nada Es la actitud de juicio hacia s mismo y hacia los otros, Elas debajo del enebro sinti las pisadas del fracaso, Geden no era capaz de comprender el propsito de Dios para su vida, cuando aquel varn lo llam esforzado y valiente o tambin la extraa escena de Moiss frente a la zarza ardiente, una y otra excusa eran los argumentos de Moiss; pues no comprenda que el poder de Dios se glorifica en medio de la incapacidad y debilidad humana. Dios nos ensea que la justificacin y recompensa viene de l, ACCIONES PARA OBTENER SEGURIDAD EN LAS EMOCIONES
P Identifica el origen de la inseguridad, descubre la mentira y decide actuar

Motivado por patrones egocntricos, trata de realizar ms que los otros. Se vuelve obsesivo por construir su propia torre, y har lo que sea por ganar. Dios nos ensea que cada uno debe responder a Dios por lo que l le ha delegado, As que, cada uno someta a prueba su propia obra, y entonces tendr motivo de gloriarse slo respecto de s mismo, y no en otro; porque cada uno llevar su propia carga. Gl. 6:4-5. Nabucodonosor fue reducido a ser como bestia del campo por su altivez, crey haber alcanzado lo que tena por sus propias fuerzas y olvido del favor de Dios. El lder debe conocer que no somos competentes por nuestras capacidades sino por el operar de Dios a travs de nosotros. El apstol Pablo lo deca: Somos ministros competentes del nuevo pacto, por la gracia de Dios. Necesito que reconozcan lo que hago La persona es motivada a obtener la aprobacin de los dems; es una persona que busca complacer a la gente, y esto produce desgaste. Ananas y Safira buscaban el aplauso de la iglesia, hacindose de astucia para engaar y por consecuencia de esto; fueron muertos. Debemos ser conscientes de la gracia de Dios, y desechar la autosuficiencia y autopromocin, Pero por la gracia de Dios soy lo que soy; y su gracia no

con la verdad. El Seor Jess tena clara su identidad y mantena su seguridad emocional, Mateo 4:3-4.
P No deposites tu salud emocional en las manos de alguien ms.

Generalmente las personas cambian sus conceptos sobre otros, influenciadas por las circunstancias y comentarios externos, determinando un sube y baja de opiniones
P La verdad es un requerimiento para la salud espiritual y emocional. Jess

dijo: conoceris la verdad y la verdad os har libre

P La mayor parte de nuestra infelicidad e inseguridad es resultado de las

mentiras que creemos.

P Recuerde que las personas lastimadas, lastimarn a los dems. P Tu identidad debe estar unida a Cristo, no a las personas ni a tu

desempeo.
P Descubre los dones en ti y practica el propsito de Dios para tu vida.

Un lder completamente seguro es aquel que conoce a su Dios, sea cual

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sea la circunstancia, l sabe que Dios trazar el plan de victoria y mostrar el camino en medio de las aguas de la incredulidad y la oposicin. Sal en tiempo de batalla, dijo: Yo he pecado; pues he quebrantado el mandamiento de Jehov y tus palabras, porque tem al pueblo y consent a la voz de ellos (1 Sam. 15:24). David en tiempo de batalla, dijo a Goliat: T vienes a m con espada y lanza y jabalina; mas yo vengo a ti en el nombre de Jehov de los ejrcitos, el Dios de los escuadrones de Israel, a quien t has provocado. Jehov te entregar hoy en mi mano, y yo te vencer (1 Sam 17:45-46). David conoca de antemano a su Dios, por eso su conviccin estaba tan fuertemente estructurada que nada lo hizo mover, cuando un lder habla con seguridad y conviccin el pueblo avanza hacia los objetivos.

EL LLAMADO A SER LDER

Por: Eduardo Forero

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El llamado a ser Lder

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EL LLAMADO A SER LDER

Por: Eduardo Forero

El concepto secular de liderazgo indica que quien es lder tiene seguidores. Es decir, liderar es lograr que otros te sigan en tus conceptos, ideas, planes y an prcticas. Esto nos llevara a pensar que para ser llamados a dirigir, debemos tener cualidades personales que permitan tener esos seguidores. Pero el liderazgo cristiano, que es del que estamos hablando, tiene una connotacin distinta. Ser lder, segn Jesucristo lo defini en Mateo 20:26-28, es ser servidor de los dems. Y l mismo se puso como ejemplo: Mas entre vosotros no ser as, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros ser vuestro servidor, y el que quiera ser el primero entre vosotros ser vuestro siervo; como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y dar su vida en rescate por muchos. Entonces, el llamamiento a ser lder es una invitacin a servir. Y a hacerlo para equipar a otros para la obra del ministerio, a fin de que la iglesia sea edificada, es decir, formada. Efesios 4:11-12 lo explica con claridad: Y l mismo constituy a unos, apstoles; a otros profetas; a otros evangelistas; a otros pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de Cristo, Jesucristo mismo design -y hoy tambin- a quienes tomaran las tareas de direccin y formacin de los creyentes. Es su reino, y l tiene el control de los que dirigen la obra. Esa invitacin a servir es de tal magnitud, que el trabajo hay que hacerlo con total integridad y compromiso. Es un llamado para que quien lo acepte lo haga con humildad, transparencia y fidelidad, anteponiendo su compromiso con el servicio --es decir, la formacin de los creyentes -- por encima de intereses personales de figuracin y ganancia. Esto es muy fcil decirlo, pero cuando el lder enfrenta el quehacer diario de

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El llamado a ser Lder

formacin y gua, se ve sometido a presiones que lo ponen ante la disyuntiva de ser ntegro, es decir, hacer lo que dice, o tomar decisiones que le favorezcan y convengan. De tal calibre es el llamado que Dios le ha hecho. No es sino recordar la situacin a que se vio sometido Pedro cuando haba afirmado que no abandonara a su maestro, y que morira con l. Pero cuando una criada le pregunt si andaba con Jess, no fue capaz de responder afirmativamente. Su integridad, y por ende su liderazgo, fallaron. Ahora bien, ha quedado claro que quien llama es Jesucristo y para ser lder cristiano ese llamamiento es indispensable. Por eso, hay tantos ministerios fallidos, o sin desarrollo, por no decir ministros que en realidad no lo son. Inclusive, algunos que fueron invitados a servir, pero con el tiempo perdieron la nocin de lo que significa ese ministerio. Han llegado a creer que el llamamiento fue a figurar o a tener poder (que lo confunden con la autoridad espiritual), o an peor, a tener el ministerio como fuente de ganancia, que a la larga se convierte en ganancia deshonesta, por las triquiuelas y manipulaciones que hacen para obtenerla. Qu condiciones se requieren entonces para ser llamado? De acuerdo con lo planteado, son las necesarias para servir. Y las habamos mencionado, pero expliqumoslas un poco. No se olvide sin embargo, que es Dios quien perfecciona a los escogidos para servirle, y que somos llamados, no tato por lo que somos, sino a pesar de lo que somos. P Humildad. Es esa cualidad que Pablo define como el considerar a los dems superiores a nosotros mismos: Nada hagis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los dems como superiores a l mismo; no mirando cada uno por lo suyo propio, sino cada cual tambin por lo de los otros. Filipenses 2: 3-4. Para ser lder cristiano es indispensable esta condicin, por cuanto va a servir a otros, lo que es una manera de ponerse a disposicin de los dems. Y la promesa es que quien se humilla ser ensalzado. P Transparencia. Es esa caracterstica que lleva, a quien la posee, a actuar igual en pblico como en privado. No tiene lo que alguien ha llamado agendas ocultas. Quien tiene agendas ocultas, aparentemente tiene unos objetivos, pero busca otros. Si las tiene, no querr que se conozcan sus verdaderos planes, y procurar ocultarlos. No estar sirviendo a la iglesia, sino que se estar sirviendo de ella. Terminar perdiendo credibilidad, y en consecuencia su liderazgo. P Fidelidad. Ser fiel, en primer lugar, a Dios. Porque l es quien lo ha puesto como lder para servir a la iglesia. Y en segundo lugar a lo que dice, para que tenga credibilidad y las personas crean en lo que propone y plantea. Para que no se diga que sus actos no dejan or lo que dice. Es decir, que su liderazgo se afecta.

P Compromiso.- Tener compromiso es ser responsable con lo que se nos ha encomendado; es decir, lograr los objetivos propuestos, para lo cual hay que poner empeo en la tarea de la cual somos responsables. El lder cristiano est consciente que Dios lo ha puesto para guiar y formar a los santos para que ellos tambin sirvan. Por lo que intentar cumplir con ese propsito. Su alegra ser ver cumplida esa tarea, y el Seor le dir Bien buen siervo y fiel; Mateo 25:23. Cmo llama el Seor. Dios llama de muchas maneras, como lo muestra la P Biblia. A Jos lo llam mediante un largo proceso, lo mismo que a Moiss, a quien tuvo que convencer llevndolo a ver la zarza que no se consuma, despus de tenerlo cuarenta aos fuera de Egipto y del pueblo de Israel. En tanto que a Pablo lo llam en un instante, cuando iba rumbo a Damasco con la idea de apresar a los cristianos. En todos los casos Dios usa las habilidades y capacidades de los que son llamados. Como se dira hoy, a aquellos que tienen el perfil para la labor que debern desarrollar. En algunos casos debe prepararlos para que las adquieran, en tanto que en otros ya las tienen y las perfecciona, o simplemente las usa. Es paradigmtico el caso de los apstoles a quienes los llam y les fue dando las herramientas que necesitaban, en la tarea enorme que desarrollaran: comenzar la expansin del reino de Dios por todo el mundo. Pero hay un momento en el que quien es llamado reconoce dicha invitacin y uncin, y como tal es imperativo aceptarla. De no hacerlo, se perder de muchas bendiciones, y no podr quejarse de que no puede contribuir a la expansin del reino de Dios. En la iglesia de hoy existen muchos testimonios de llamamiento a servirle a Dios, los cuales l ha hecho de diversas formas y maneras. A unos los llam mediante un mensaje que escucharon en un culto, a otros, mediante la invitacin formal que les hizo su pastor, en tanto que hubo a quienes Dios fue introduciendo lentamente en el servicio, y lleg un momento en que estaban totalmente comprometidos. Inclusive, a algunos tuvo que convencerlos para que ingresaran como servidores. Sin embargo, digamos que la iglesia juega un papel importante en ese llamado, ya que ella es el cuerpo visible de Cristo en la tierra. Por lo que cuando Dios llama, ella lo reconoce. Es posible que al principio las estructuras formales de la iglesia no lo hagan, pero si Dios ha llamado a alguien, su iglesia terminar reconociendo la uncin que l le ha dado a esa persona para el ministerio. En resumen el llamamiento al liderazgo cristiano es potestativo de Dios, y l lo

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ejerce como lo cree necesario y til para su iglesia. Pero tambin le muestra a esa iglesia, que esa persona tiene su uncin, como hizo dios con Samuel cuando David fue ungido para ser rey. Por lo mismo, a quien Dios llama, debe esperar el reconocimiento de la iglesia de su ministerio. A este respecto, viene a la mente el caso de la hermana Nelly de Lpez, a quien Dios llam al servicio en la obra carcelaria mediante un sueo. Ella obedeci, y con el paso de los aos lleg a ser la lder nacional de ese trabajo tan especial. Cuando Dios la llam es posible que nadie se hubiera imaginado la magnitud del servicio que ella prestara, y hoy el trabajo carcelario es muy importante en nuestra iglesia. Claro, no fue slo ella a quien Dios llam, sino que a otros tambin les fue dando ese sentir. Dios llama, hay que estar listo para servirle.

EL LDER Y LA GLOBALIZACIN
Por Fernando Sierra Santiago

CAPTULO 17

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El Lder y la globalizacin

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EL LDER Y LA GLOBALIZACIN
Por: Fernando Sierra Santiago

Entre otras cosas la palabra lder denota influencia sobre alguien o algo, quien sirve de gua para alcanzar un ideal (en el entorno cristiano nunca sobre s mismo) luego entonces el lder cristiano en un mbito global tiene la posibilidad de hacer la deferencia y de esta forma mostrar el blanco o meta por el cual milita y hacia donde enfoca sus esfuerzos. En el plano global lo econmico, tecnolgico, social y cultural sufre un proceso bastante dinmico que lleva continuamente a evolucionar conducindolo a perder sus atribuciones y llevndolo a lo que hoy se denomina Sociedad Red perdiendo de igual manera su identidad. No importa la poca el mundo se fundamenta en paradigmas (modelos o patrones humanos) cambiantes por lo cual no tiene puntos de referencia claros y precisos llevando de esta manera al que se gua por ellos a perder el rumbo y finalmente la vida. El reino de Dios tiene un mtodo que le da un fundamento estable, firme y precioso; del cual se derivan principios que dan una gua o puntos de referencia adecuados para cualquier circunstancia. Teniendo en cuenta estos principios se pueden lograr valores que evitan al que los posee perder el rumbo y llegar de este modo a alcanzar prosperidad, paz y vida eterna cumpliendo las expectativas de todo ser humano. Sintetizando los paradigmas cambian y pueden ser reemplazados, los establecen los hombres. 1 Ped. 1:24-25 los principios no cambian permanecen porque los establece Dios y el no cambia. Mal. 3:6

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El Lder y la globalizacin

La raz etimolgica de la palabra globalizacin proviene del anglicismo (al cual la real academia espaola da entrada en su diccionario) globalization entendida como la tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse alcanzando una dimensin mundial que sobrepasa las fronteras nacionales (DRAE 2006, 23a edicin, Adolfo Ferrer). Un pensador de nuestro tiempo seala que el proceso de globalizacin sealado anteriormente es parte de uno mayor iniciado en 1492 con la conquista y colonizacin de gran parte del mundo por parte de Europa; nosotros sabemos que viene de ms atrs por las santas escrituras que nos muestran los pensamientos de Dios y de los hombres. Isa. 44:6-8 Marshall Meluhan sostena ya en 1961 que los medios de comunicacin electrnicos estaban creando lo que en la actualidad se ha llamado una aldea global. Los fundamentos de este mundo principalmente son tres: el poltico, econmico y religioso; ya David siglos antes de nuestro seor Jesucristo haba dicho inspirado por el Espritu Santo si fueren destruidos los fundamentos Qu ha de hacer el justo? Sal.11:1-3 Y el apstol pablo contesta cuando le escribe su segunda carta a Timoteo en el captulo 2 pero el fundamento de Dios est firme, teniendo este sello: conoce el Seor a los que son suyos y: aprtese de iniquidad todo aquel que invoca el nombre de Cristo. La globalizacin entonces ha trado como resultado tratados de libre comercio, fusiones entre las grandes empresas y privatizacin de las empresas estatales; logrando con ello mayor eficiencia del mercado, mejorar la comunicacin, cooperacin internacional, impulso acelerado del desarrollo cientfico y tecnolgico, mayor lucro, eliminacin de fronteras entre los pases y destruccin de barreras de entrada de los mercados. Efectos de la globalizacin sobre los fundamentos del mundo En la poltica los partidos se han visto abocados a establecer alianzas o abrirse a otras formas de pensamiento para poder tener parte en los diferentes gobiernos. En la cultura las sociedades han temido interrelacionarse con culturas locales transformndose en lo que se conoce como aldea global. En lo tecnolgico la globalizacin depende de los avances de conectividad

humana, la masificacin de las TIC y el internet. En lo ideolgico los credos y valores El lder cristiano colectivistas y tradicionalistas causan no debe embriagarse desinters generalizado y van perdiendo con todo lo que brinda terreno en el individualismo y el la globalizacin (tecnologa, redes sociales, cosmopolitismo de la sociedad abierta. Ante todo esto que de l lder cristiano? dinero abundante, diversos conocimientos, Ya para este tiempo Dios le haba dicho a la ciencia vana etc.) Daniel lo que haba de acontecer: los entendidos resplandecern como el resplandor del firmamento; y los que ensean la justicia a la multitud como las estrellas a perpetua eternidad pero tu Daniel cierra las palabras y sella el libro hasta el tiempo del fin muchos corrern de aqu para all, y la ciencia se aumentara. Dn 12:3-4 San Pablo le dice al lder Timoteo en su segunda carta el captulo 3 como es la condicin en los ltimos tiempos de los hombres sin Dios; amadores de s mismos, avaros, vanagloriosos, impos, sin afecto natural, etc. (Ver 1-14) Dice: pero persiste t en lo que has aprendido y te persuadiste, sabiendo de quien has aprendido y que desde la niez has sabido las sagradas escrituras las cuales te pueden hacer sabio para la salvacin por la fe que es en cristo Jess y todo esto para que el hombre de Dios sea perfecto; tambin le dice que prediques la palabra; que instes a tiempo y fuera de tiempo, redarguye, reprende con toda paciencia y doctrina (principios), pero t se sobrio en todo soporta las aflicciones has obra de evangelista cumple tu ministerio 2a Timoteo 4: 2 y 5. Es decir el lder cristiano no debe embriagarse con todo lo que brinda la globalizacin (tecnologa, redes sociales, dinero abundante, diversos conocimientos, la ciencia vana etc.) Jess en su tiempo se present como el mtodo (camino) aunque era el tiempo de los grandes filsofos que buscaban por medio del razonamiento humano los puntos de referencia y procurando ser sabios s hicieron necios y su mente se les lleno de tinieblas porque no tuvieron en cuenta a Dios; pero Jess dijo yo soy la verdad y el pueblo que habita en tinieblas y sombra de muerte atropellado por las enfermedades, posedos por el demonio les dijo yo soy la vida san Pablo aprovecho los caminos que abri el imperio romano y todos sus avances para extender el evangelio ubicndose en los sitios estratgicos del imperio y no rehus anunciar y ensear nada que fuese til pblicamente y por las casas hechos 20:20-21. El apstol pablo le dijo a los Corintios en su primera carta captulo 6 versculo 12

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todas las cosas me son licitas mas no todas me convienen, todas las cosas me son licitas mas no me dejare dominar de ninguna y 1a Cor. 10:23 todo me es licito pero no todo edifica. Hermano lder pablo le dijo a los efesios edificados en el fundamento de los apstoles y profetas siendo la principal piedra del edificio Jesucristo mismo. Si esto es as usemos lo que est a nuestro alcance de la mejor forma (Facebook, skype etc.) para sembrar el evangelio. El lder secular de este tiempo tiene una tendencia narcisista que no es ajena al carcter de los hombres en los postreros das. La informacin, el conocimiento, las costumbres, el intercambio a travs de las redes sociales y el internet, tienden a permear las prcticas de la iglesia tanto que el mundo religioso est invadido por un sincretismo o mezclas de ideas que lo han ido corrompiendo. Tiene tanta comezn de or que solo logra una existencia emocional, pero vosotros amados edificando sobre vuestra santsima fe orando en el espritu santo conservaos en el amor de Dios, esperando la misericordia de nuestro seor Jesucristo Judas 1:3-25. El lder cristiano por el conocimiento que tiene de las escrituras y de los principios bblicos est preparado para no convertirse a los medios ni a costumbres mundanas sino que convierte a los medios, las redes sociales, los telfonos de ltima generacin, en herramientas que sirven para propagar el mensaje del evangelio y hacindolo enamorarse cada da mas del seor Jesucristo y conservar los principios del reino de Dios ( mas para los que creemos Jess es precioso 1a pedro 2:7) amados hermanos el mundo y sus pasiones pasan solo el que hace la voluntad de Dios permanece para siempre 1a Juan 2:17

LA UNCIN EN EL LDER
Por Carlos Prez

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La Uncin en el Lder

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LA UNCIN EN EL LDER
Por: Carlos Prez

Es de suma importancia para los lderes tener la uncin del Espritu Santo. Sin la uncin de Dios no es posible liderar, organizar, movilizar, o evangelizar eficazmente. La uncin es tan vital y necesaria para aquellos llamados y escogidos por Dios para el liderato.

LA UNCIN
EN EL LDER

"Uncin" significa dedicar o consagrar alguien o algo aplicndole el aceite. Bblicamente ningn sacerdote, rey o profeta; podra ser establecido sin antes no recibir la uncin, la cual era una ceremonia solemne que simbolizaba la aprobacin de Dios para el desarrollo de la tarea de ministrar, administrar o proclamar los mensajes profticos; la uncin era tan determinante pues con ella venia el respaldo divino y los portentos milagrosos. Pero t enaltecers mi poder como el de un toro salvaje, y sobre m verters aceite fresco (Salmos 92:10). El gran xito que han obtenido algunos lderes cristianos es debido a que han sabido depender de la Uncin de Dios en sus vidas. Sin la uncin divina, un lder no producir frutos para el Reino de Dios. La Iglesia de hoy necesita, desesperadamente, lderes bajo la uncin del Espritu Santo para salir del letargo religioso en que est envuelta las esferas del cristianismo falaz y metdico contemporneo. En estos tiempos, todos los cristianos hablan de la uncin, pero Cuntos realmente entienden lo que es la uncin? Algunos piensan que es un sentir fsico, y otros lo interpretan como algo mgico. Lamentablemente, la mayora de lderes de hoy son adiestrados en instituciones con mtodos del mundo, en seminarios acadmicos con altos niveles de educacin, pero segn el punto de vista

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de los hombres, y no buscan la fuente del cmo fluir en el poder sobrenatural en la uncin de Dios. Han aprendido cmo hacer las cosas se gradan confiados porque han aprendido cmo preparar un sermn, cmo predicar, tener una liturgia dinmica y cmo tener mtodos de crecimientos. Obviamente, es importante aprender y conocer el cmo hacerlo, pero no es suficiente. Esta preparacin tiene que estar acompaada de la vida del Espritu, porque de nada sirve saber cmo hacer algo si la uncin de Dios no respalda nuestra accin. Por tal razn muchos lderes se frustran porque sus resultados son insuficientes. No con ejrcito, ni con fuerza, sino con mi Espritu, ha dicho Jehov de los ejrcitos Zacaras 4:6 La uncin no es una habilidad natural, un profesionalismo, no es un show externo, una oratoria espectacular, ni una formacin en homiltica. Tampoco es un reconocimiento de una organizacin, ni buenas tcnicas de oratoria; no es el resultado de una buena educacin, no es religiosidad, ni mucho menos emocionalismo, no es gritar mucho hablar suave. Ninguna de estas cosas trae la Uncin ni la representa. La uncin proviene de Dios y fluye en un corazn quebrantado y humilde delante de l. Segn el hebreo la palabra uncin denota lo siguiente: Balal: su raz principal significa inundar, rebosar (especialmente con aceite). Mimshach: Vienen de la raz que significa untar con aceite. Mashaj: significa consagrar, ungir. Cuwk: Su raz principal significa cubrir con aceite. Shechmen: Una forma de aceite que con frecuencia es perfume, figurativamente esta palabra significa riquezas, prosperidad. Segn el griego la palabra uncin significa: Aleifo: Ungir con perfume. Encrio: Cubrir con aceite, frotar. Epicrio: Cubrir y frotar con aceite. Murizo: aplicar ungento, perfume, ungir el cuerpo para la sepultura.

Cro: Untar con aceite para consagrar, para servir, leo de alegra. La uncin es el acto mediante el cual Dios consagra, unge y capacita a un individuo con sus cualidades y virtudes con el propsito de que le sirva para su obra. Entonces el Espritu de Jehov vendr sobre ti con poder, y profetizars con ellos, y sers mudado en otro hombre 1 Samuel 10:6 La definicin bblica de Uncin es: cuando el Espritu Santo nos imparte y nos cubre, nos arropa con sus caractersticas, sus cualidades y virtudes; nos frota y nos unge con su personalidad y su carcter, directamente a nuestro espritu. La palabra poder en el idioma griego es dunamis significa: la habilidad de obtener resultados. Si le podemos dar una definicin simple a la palabra Uncin diramos que: Uncin es la habilidad para obtener grandes resultados. Uncin del Espritu Santo en liderazgo debe notarse en consecuencia de cuando Dios va ms all de las habilidades naturales del lder, proporcionando habilidades sobrenaturales para su liderazgo. Cuando el lder siente una direccin especial para ministrar las necesidades especficas de la congregacin el pueblo aprueba su carcter espiritual bien definido. El apstol Pablo era un hombre capacitado en las mejores universidades, su conocimiento sobrepasaba los lmites normales. Pero el comprenda que el predicar el mensaje del reino implica ms que palabras elocuentes. Y ni mi palabra ni mi predicacin fueron con palabras persuasivas de humana sabidura, sino con demostracin del Espritu y de poder, para que vuestra fe no est fundada en la sabidura de los hombres, sino en el poder de Dios. 1 Corintios 2:4-5 El lder que tiene el respaldo de Dios en su ministracin es un lder que produce la admiracin del pueblo, su liderazgo traspasa los bordes del mundo natural; los portentos son evidentes; lo imposible aparece como una manifestacin de un hombre que Dios aprueba, a Eliseo le dijeron conozco que eres un varn de Dios y la palabra en tu boca es verdad. El pueblo est a la expectativa de lderes que presionen el botn de lo

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sobrenatural, hombres con la vara del poder en su mano, con hondas y piedras que tumben los gigantes; con trompetas en su boca cuyo sonido quiebre las ms fuertes murallas, esos lderes que afectan el sistema enfermo y rutinario con mensajes frescos y fluido evidente del Espritu Santo. La uncin en la cabeza de los lderes cristianos en este tiempo es la excusa perfecta para guiar las multitudes perdidas a los pies de Cristo, no podemos conformarnos con movimientos de estanques como si fuera algn rito supersticioso, cuando Jess quiere sanar al mundo paralitico; se oye una voz quebrada reclamando matrices que den a luz lderes que sean aprobados por Dios Y haca Dios milagros extraordinarios por mano de Pablo, de tal manera que an se llevaban a los enfermos los paos o delantales de su cuerpo, y las enfermedades se iban de ellos, y los espritus malos salan (Hechos 19:11,12) La uncin capacita y dota al lder de las herramientas espirituales para obtener resultados afines con el reino de los cielos, fue dada internamente para poder vivir la vida cristiana de forma victoriosa aqu en la tierra, para desarrollar el carcter de Jess. EL PRECIO DE LA UNCION Todo lder que aspire a fluir en una Uncin mayor, no debe ser motivado por la gloria, prominencia o beneficios de la Uncin. Algunas veces, las personas ven lo que sucede en el altar (la uncin, los milagros, el poder y otras cosas), pero ignoran el alto precio que se tiene que pagar para ser usado por Dios y lo que sucede detrs de las escenas. La uncin a diferencia de los dones tiene un alto costo, el lder que desea tener el respaldo de Dios debe conocer de que hay que pagar el precio: la soledad, la presin de la gente y de las circunstancias, del rechazo, la

crtica por ser diferente; el precio de privarte de cosas buenas, el precio de estar buscando el rostro del Seor, y estudiando la palabra mientras otros duermen y se divierten. Entre otras cosas que son necesarias en la formacin del carcter de un lder efectivo, las olivas tomadas para el aceite de la uncin tenan que ser trituradas para extraer el aceite. Al verdadero hombre ungido se le demanda siempre un alto precio. Entre ms efectivo es el lder, ms alto el precio que tiene que pagar. El desafo de ser un lder ungido e impactar su generacin, es prepararse para enfrentar el costo y la responsabilidad de serlo. Hay muchos retos y desafos, pruebas y dificultades que el lder ungido debe soportar. Pero Jess los llam y les dijo: como ustedes saben, entre los paganos, los jefes gobiernan con tirana a sus sbditos, y los grandes hacen sentir su autoridad sobre ellos. Pero entre ustedes no debe ser as. Al contrario, el que entre ustedes quiera ser grande, deber servir a los dems: y el que entre ustedes quiera ser el primero, deber ser su esclavo. Porque, del mismo modo, el hijo del hombre no vino para que le sirvan, sino para servir y para dar su vida como precio por la libertad de muchos. (Mateo 20:2528) La palabra grande en el idioma griego significa uno que quiere estar al frente, uno que quiere ser lder con uncin, uno que le quiere decir a otros cmo mandar. Jess contina hablando y dice: ser vuestro servidor. La palabra servidor es la palabra DIAKONO que significa un siervo que est dispuesto a llevar o suplir las necesidades de otros. Entonces Jess contina y dice: cualquiera que quiera ser primero lo que est diciendo es cualquiera que desea ser un lder con autoridad, ser vuestro siervo. La palabra siervo es DOULOS que significa un esclavo permanente de otro. El Seor est diciendo que todo aquel que quiera tener una posicin de liderazgo o una uncin especial, debe primero ser el siervo de todos, suplir sus necesidades y servir al pueblo permanentemente ya que la uncin no es para suplir nuestros propios deseos, sino para suplir los deseos de Dios y las necesidades del pueblo. Dios no les puede dar una uncin especial a personas que no tienen el corazn de siervos y que no les interese el pueblo. Para ello, tenemos que pagar un precio.

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Abnegacin: Se demanda un compromiso de servir a otros y de poner la necesidad de otros por encima de las propias. Todo lder ungido que est preocupado por la exaltacin de sus propios deseos, objetivos y metas, no es un gua efectivo. Los verdaderos lderes ungidos estn dispuestos a sacrificar sus objetivos personales por ayudar y servir a otros. De ahora en adelante no quiero que nadie me cause ms dificultades; pues las cicatrices que tengo en mi cuerpo muestran que soy un siervo de Jess Glatas 6:17 El que trate de salvar su vida, la perder, pero el que pierda su vida por causa ma, la salvar Mateo 10:39 Ser un lder es un propsito de Dios, no podemos escaparnos de pagar el precio del sacrificio personal. Los verdaderos lderes ungidos no solamente han encontrado el propsito y el objetivo por el cual vivir, sino la visin por la cual morir. Usted nunca cambiar la vida de su generacin hasta que est dispuesto a morir por ese cambio. La grandeza de la vida es encontrada en la disposicin de morir por algo. El apstol Pablo nos habla del sacrificio personal que tuvo que pagar: Antes bien, nos recomendamos en todo como ministros de Dios, en mucha paciencia, en tribulaciones, en necesidades, en angustias, en azotes, en crceles, en tumultos, en trabajos, en desvelos, ayunos, en pureza, en ciencia, en longanimidad, en bondad, en el Espritu Santo, en amor sincero. 2 Corintios 6:4-6 Rechazo: Uno de los costos o precios a pagar para ser un lder ungido, es tener la experiencia de ser rechazado. Si usted est dispuesto a aceptar el llamado en su generacin, debe estar dispuesto a ser rechazado y mal entendido por todos. Toda persona en esta vida desea ser aceptada y siempre desea sentirse parte de algo, pero para ser lder ungido y un hombre o mujer de Dios, tiene que pagar el precio. A veces, las personas le rechazarn porque vive en santidad e integridad, y eso les da conviccin de pecado. Como

resultado, eso traer oposicin y resistencia. Jess tuvo que experimentar el rechazo tambin. Los verdaderos lderes ungidos traen cambios y los cambios por naturaleza crean conflicto y resistencia. Jess sufri el rechazo con su propio pueblo. A lo suyo vino, pero los suyos no le recibieron. Mas a todos los que le recibieron, a quienes creen en su nombre, les dio potestad de ser hechos hijos de Dios. Juan 1:11-12 Los lderes son rechazados por desafiar a otros a cambiar su manera de vivir, de actuar; pensar y hablar. Traer confrontacin y desequilibrar la alianza humana con el pecado. Cuando un lder determinado declara lo que a Dios no le agrada ante la sociedad crea oposicin y es all cuando Jess dice: que su mensaje es para desmenuzar los conceptos antibblicos. Dios es un Dios santo, hay que vivir en santidad delante de sus preceptos, por tal razn en un mundo que justifica lo malo y condena lo bueno, donde el bien y el mal son conceptos relativos se necesitan hombres que causen confrontacin y declaren lo que Dios rechaza, aunque sea rechazado por las calles y las plazas. Ningn hombre es totalmente aceptado hasta que, primeramente, haya sido totalmente rechazado. Bienaventurados los que padecen persecucin por causa de la justicia, porque de ellos es el reino de los cielos Mateo 5:10 El rechazo es parte del plan de Dios para llevarnos al xito. Ningn lder ungido que ha impactado su nacin ha escapado de ser rechazado y mal entendido. La crtica de la gente: Todos los lderes deben identificarse con esta realidad: la crtica de la gente, pues es el modo de vida de un lder. En otras palabras, la crtica se hace parte de nuestro diario vivir y tenemos que soportarla siempre. Ningn lder est exento de ella. La prueba ms grande de madurez, de

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conviccin y de compromiso a la visin de un lder se demuestra con la actitud que toma frente a la crtica. La humildad nunca se pondr a prueba con ms intensidad que en este momento. Hay un principio de liderazgo que es: si ests listo para recibir crticas, est listo para ser un lder. Ser un lder efectivo implica tomar una posicin acerca de un tpico que lo debe llevar a tomar decisiones que determinan direccin y que afecten a muchas personas. Sin embargo, debemos entender que los verdaderos lderes no son afectados por la crtica, y que en muchas situaciones, se ve como una buena oportunidad para ser probada su conviccin y compromiso. Si usted no quiere ser criticado, entonces decida no hacer nada en la vida. Es mejor ser criticado por actuar que ser ignorado por no actuar. Dichosos ustedes, cuando la gente los insulte y los maltrate, y cuando por causa ma los ataquen con toda clase de mentiras. Algrense, estn contentos porque van a recibir un gran premio en el cielo, pues as tambin persiguieron a los profetas que vivieron antes que ustedes Mateo 5:11-12 La soledad: En muchas ocasiones, un lder es visto muy solo porque dirigir significa que usted tiene que estar al frente en todo tiempo y delante de sus seguidores. Entre ms se acerca un lder a Dios, ms solo se sentir, porque cuando nos acercamos a Dios, El nos cambia, nos santifica, nos transforma, y salimos de su presencia cambiados. Cuando aplicamos estas ideas a nuestra vida, las personas nos ven raros y no nos entienden. Algunas veces, piensan que estamos locos. Por qu pasa esto? Ellos no estn en el mismo nivel de oracin, de santidad, ni de revelacin, por lo tanto, nos vamos a sentir solos e incomprendidos, este fenmeno es natural en un lder que busca la

excelencia y la efectividad en su liderazgo Las personas ms solas son aquellas a quienes se les ha sido confiado un mensaje, un sueo, una visin. Grandes lderes, mujeres y hombres, que han impactado a su generacin eran almas solas. El hombre que depende de la gente para sentirse lleno y acompaado le ser muy difcil ya que ste es un camino de andar en soledad. Este es el precio de la Uncin. Hay que amar a la gente, son nuestra razn de ser lderes y compartimos con ellos, pero la ministracin ante ellos es la consecuencia y no la causa de mi eficacia como lder; ellos no son la fuente de la uncin; Jess es la fuente. Al Seor todos sus discpulos lo abandonaron en el momento ms crtico, sin embargo, El cumpli con su propsito. El lder debe estar dispuesto a pararse solo en la visin, aun cuando no haya nadie que lo apoye y lo comprenda. La presin de las masas

Los lderes deben enfrentar el desafo inevitable de las demandas responsabilidades que vienen con el liderazgo. Esto implica tomar decisiones crticas bajo presiones internas y externas y que aun los dems desconocen. El lder ungido debe evaluar todas las cosas (la informacin y las opiniones) y tomar la mejor decisin posible. Este proceso puede significar una carga para su capacidad emocional, fsica y mental. Algunas veces, es una fuente de estrs temporal si no se maneja correctamente. En ocasiones muy pocos seguidores aprecian lo que implica para un lder tomar decisiones; no saben que las crticas y las presiones de la gente recaen sobre l. Hay una pregunta que surge de todo esto Estamos agradando a Dios o a los hombres?

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Yo no busco la aprobacin de los hombres, sino la aprobacin de Dios. Si yo quisiera quedar bien con los hombres, ya no sera un siervo de Cristo Glatas 1:10 Todo ministerio que fue usado por Dios en las pasadas generaciones, caus revuelos en lo sobrenatural porque fueron dotados de la uncin y las herramientas Espirituales. Para ello debieron pagar un alto costo que les fue demandado: persecuciones, muertos a filo de espada; desterrados; azotados, encarcelados, ignorados y con todo y eso sus nombres se pronuncian en el saln de los hroes y que aun la tierra no era digna de que estos hombres pisaran sobre ella. Por cierto Dios no se avergonzaba de llamarse su Dios.

UN POCO DE HISTORIA
Por Carlos Prez

CAPTULO 19

Bibliografa: Manual del Lder Karoll J Aguirre- Cuando el Sol camin hacia atrs. CARLOS PEREZ

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Recordando algo de la historia

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Julio Manjarrs

Jaime y Esdras Barranco

Eduardo Calle

Enrique Cataln

Ezequiel Rivera y Jos Martnez

Armengold Alvarez

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Jvenes aos 90

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Directiva 2011-2012

Directiva 2013-2014

LDERES

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Antes, en todas estas cosas somos ms que vencedores por medio de aquel que nos am.
Rom. 8,37

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