SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO SINE/CE

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO IDT

PROJETO DE ORIENTAO PROFISSIONAL

ORIENTAO PARA O TRABALHO

So aes pontuais ou estruturadas de curta durao que acontecem de forma sistematizada, trabalhando questes de ordem comportamental e tcnica, alm de proporcionar ao trabalhador um espao de informao e reflexo acerca das demandas do mundo do trabalho.

ORIENTAO PROFISSIONAL
um mtodo de interveno onde o indivduo passa por um processo de autodescoberta e identificao de seus interesses e habilidades, facilitando o momento da escolha e elaborao de seu projeto de carreira, para o alcance de sua realizao pessoal e profissional.

PRESSUPOSTOS DA ORIENTAO PROFISSIONAL

Busca do autoconhecimento, o significado das escolhas na vida do indivduo e os determinantes dessas escolhas; Conhecimento das profisses, mundo do trabalho e as formas de se capacitar para exercer a profisso; Processo de tomada de deciso a partir da sntese dos diferentes elementos levantados ao longo dos encontros.

OBJETIVO GERAL
Facilitar o auto-conhecimento e a reflexo sobre a multiplicidade de aspectos envolvidos na escolha profissional, a fim de ampliar e diversificar as possibilidades de insero do mesmo no mercado de trabalho.

OBJETIVOS ESPECFICOS
Analisar o perfil profissional vinculado ao campo de interesse pessoal; Promover o autoconhecimento e reflexo do trabalhador sobre o mundo do trabalho; Sensibilizar acerca da escolha profissional; Dar informaes acerca do novo perfil profissional exigido pelas empresas e as demandas atuais do mercado de trabalho;

OBJETIVOS ESPECFICOS
Fornecer orientaes sobre a necessidade de desenvolvimento pessoal e profissional contnuo; Promover a reflexo sobre as tendncias do mundo do trabalho, estimulando a explorao de fontes de informaes sobre as profisses, empregos, cursos e escolas; Fornecer orientaes sobre a elaborao de currculo, a importncia da postura profissional e a documentao necessria e seus cuidados.

PBLICO-ALVO
Profissionais em busca do primeiro emprego; Trabalhadores com dificuldade de recolocao e permanncia no mundo do trabalho; Pessoas com deficincia; Trabalhadores em processo de redefinio de carreira; Jovens de 16 a 24 anos, sem pretenso ocupacional definida.

METODOLOGIA
Divulgao atravs de informativos nas Unidades de atendimento. Apresentao do servio de orientao profissional junto s ONGs, Associaes de bairro e Escolas Pblicas. Agendamento feito pelo atendente (cabines), atravs de cronograma prestabelecido.

METODOLOGIA
Realizao de Grupos com no mnimo 10 e no mximo 15 participantes; Os encontros possuem durao de 04(quatro) horas; Periodicidade semanal com 2 encontros grupais e 1 encontro individual para entrevista devolutiva, totalizando 12h;

METODOLOGIA
Aplicao de instrumentais e tcnicas vivenciais para a identificao de aptides e interesses dos participantes; Levantamento das demandas de qualificao profissional e encaminhamento para cursos; Cadastro e encaminhamento, havendo vagas de acordo com o perfil, para oportunidade de trabalho.

RECURSOS UTILIZADOS
Nos encontros utilizam-se textos, vivncias, questionrios, vdeos, dinmicas de grupo e msicas, atravs de sesses vivenciadas e interativas que possibilitam ao trabalhador momentos de reflexo e anlise sobre sua escolha profissional e sobre o mundo do trabalho.

ORIENTAES REALIZADAS NO PERODO DE JANEIRO A NOVEMBRO/2012

UNIDADES DE ATENDIMENTO CENTRO ALDEOTA MARACANA

ORIENTAES PROFISSIONAIS

571

385

341

TOTAL GERAL - 1297

PROCESSO DE EVOLUO DA ORIENTAO

PROFISSIONAL
Hoje o servio de Orientao Profissional est em reestruturao, iniciado pela capacitao do grupo de psicologia, seguido por reunies e encontros com o intuito de formatar o projeto e redimensionar o servio da Orientao Profissional hoje no Sine/IDT.

DESAFIOS
EVASO: Iniciamos com 15 pessoas a ao final
conclumos com um grupo menor. Percebe-se atravs de depoimentos dos participantes, que por dificuldades financeiras, no conseguem realizar seu deslocamento at a Unidade de atendimento;

QUALIFICAO PROFISSIONAL: hoje no

temos oferta de aes de qualificao suficiente que incentive uma maior participao dos trabalhadores no processo de Orientao Profissional;

DESAFIOS
ACOMPANHAMENTO EFETIVO PS ORIENTAO PROFISSIONAL: Falta um sistema que permita acompanhar o trabalhador durante e aps o processo; DIVULGAO: Existem apenas 5 dentre as 37 unidades de atendimento, que ofertam o servio de Orientao Profissional em virtude do nmero reduzido dos profissionais de Psicologia;

DESAFIOS
RECURSOS: Para alcanar a eficcia do processo de Orientao Profissional, ser necessrio o aporte dos recursos materiais e financeiros suficientes para a execuo das aes.

PRINCIPAIS BENEFCIOS E RESULTADOS ESPERADOS

Trabalhador perceber seu papel social;
Desenvolver e reconhecer seu potencial; Resgatar a auto-estima do trabalhador excludo; Humanizar o atendimento ao trabalhador; Oferecer um servio diferenciado ao trabalhador.

CONSIDERAES FINAIS
O foco da Orientao Profissional dever ter o investimento no auto-conhecimento e reflexo do trabalhador, atravs da priorizao de uma abordagem qualitativa no desenvolvimento do atendimento prestado.

CONSIDERAES FINAIS
A atuao do profissional de psicologia se vincula e depende da articulao prvia e permanente entre os ambientes de intermediao e qualificao profissional.

OBRIGADA!
EQUIPE NUPSI