COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG

27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG

65.776 vagas em concursos apostilas notcias ltimas 97.693 provas 117.533 testes contato
Tweet 0
Pgina Inicial Apostilas Notcias Concursos Professores Estgios Previstos Formao Vagas por Cargo Empregos Simulados Provas Links Como Passar Aulas Portugus Aulas Matemtica Aulas Rac. Lgico Aulas Excel Aulas Word Aulas Hardware Dirio Oficial Organizadoras Favoritos Contato Frum EDITAL DE ABERTURA Incio
Pesquisar
NACIONAL SUDESTE SUL CENTRO-OESTE NORTE NORDESTE
135 mil
Curtir Com partilhar
PCI Conc
Seguir
Seguir
Concursos
Sudeste
COMPANHIA DE SANEAMENTO DE MINAS GERAIS - COPASA EDITAL 015/2014

Petrobrs abre seletiva com 100 vagas imediatas e 1.132 oportunidades de cadastro reserva
Notcia: Copasa - MG retifica o concurso n 15/2014 com 116 vagas em diversas regies
Marinha abre 2.200 vagas em Escolas de AprendizesMarinheiros
ERRATA I Fiocruz prorroga inscries de mais 12 editais para Pesquisador e Tecnologista em Sade Pblica
O Presidente da Companhia de Saneamento de Minas Gerais - COPASA MG, no uso de suas atribuies, e autorizado pela resoluo n 226/2013, do Conselho de Administrao da companhia, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico, destinado ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva do Quadro Permanente da COPASA MG, para os cargos de Analista de Saneamento e Agente de Saneamento, no mbito do Estado de Minas Gerais, de acordo com as especialidades constantes no Anexo I, nos termos do estabelecido neste Edital e observadas s disposies nos diplomas legais vigentes. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Fiocruz prorroga inscries dos editais 4, 5, 9, 15, 16 e 20/2014 para Pesquisador em Sade Pblica
Fiocruz prorroga inscries do edital
1.1 Este Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento das vagas disponveis do Quadro de Pessoal da COPASA MG, nos cargos de Analista de Saneamento e Agente de Saneamento, no mbito do Estado de Minas Gerais, conforme se encontram especificados nos Anexos I e II. 1.2 O nmero de vagas atualmente existente para provimento ser de 31 (trinta e uma) vagas para o cargo de Analista de Saneamento e 85 (oitenta e cinco) para o cargo de Agente de Saneamento, sendo que durante o prazo de validade deste edital este nmero de vagas poder ser ampliado. 1.3 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, a critrio da COPASA MG. 1.4 Os aprovados, quando vierem a ingressar na COPASA MG, estaro sujeitos ao regime jurdico da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, no havendo, portanto, estabilidade no emprego ou direitos correlatos. 1.5 Este Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao de Desenvolvimento da Pesquisa (FUNDEP), localizada Av. Presidente Antnio Carlos, n 6.627, Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG em Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio
022/2014 para Especialista
Fiocruz estende prazo de inscrio do edital 003/2014 para Tecnologista
Fiocruz altera requisito de perfil do edital 001/2014 para Tcnico
MAPA retifica edital de concurso com mais de 700 vagas
Marinha retifica certame para o curso de formao de Soldados Fuzileiros Navais
Secretaria da Educao - SP abre concurso com 400
http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
1/99
27/2/2014

Abraho Caram, porto 2), endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br e e-mail concursos@fundep.ufmg.br, observadas as normas deste Edital. 1.6 O Edital e o calendrio deste Concurso Pblico estaro disponveis para consultas no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br e www.copasa.com.br /Concurso Pblico sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse material. 2 REQUISITOS PARA ADMISSO 2.1 So requisitos para admisso: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) estar em dia com as obrigaes eleitorais; c) se do sexo masculino, estar quite com as obrigaes militares; d) ter, no mnimo, dezoito anos completos na data de investidura, se aprovado, classificado e contratado para o cargo/especialidade; e) possuir a escolaridade completa ou habilitao exigida para o provimento do
Polcia C ivil de So Paulo abre 89 vagas para Atendente de Necrotrio Polcia C ivil - SP prorroga novamente inscries do C oncurso com 129 vagas para Delegado vagas para Analistas de Tecnologia
C emaden - SP republica editais dos concursos 1, 2 e 3 com 75 vagas de nvel superior
Tribunal de Justia SP abre concurso para Outorga de Delegaes de Notas e de Registro
Polcia C ivil - SP retifica edital com 55 vagas para Desenhista TcnicoPericial
cargo/especialidade, adquirida em instituio de ensino oficial ou legalmente reconhecida na data de investidura, se aprovado, classificado e contratado para o cargo/especialidade; f) cumprir as determinaes deste Edital;
g) no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do cargo/especialidade para o qual se inscreveu. Para tanto, deve ter sido considerado apto em todas as etapas previstas neste edital realizadas por profissionais da COPASA MG ou por ela indicados. 2.2 O candidato aprovado que, na data de admisso, no reunir ou no comprovar os requisitos elencados no item 2.1 acima, perder o direito investidura no cargo/especialidade. 3 INSCRIO 3.1 Antes de efetuar o procedimento de inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e nos seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 3.2 Para efeito de inscrio, o candidato dever observar as seguintes Regies de Abrangncia: GERAL, RMBH, DEPARTAMENTO OPERACIONAL e DISTRITO OPERACIONAL. 3.2.1 As localidades que integram as Regies de Abrangncia citadas acima e os respectivos locais de realizao das provas esto relacionados no Anexo II. 3.3 O candidato somente poder concorrer para uma nica Regio de Abrangncia, conforme especificado no Anexo II, devendo informar sua opo no "Requerimento Eletrnico de Inscrio" ou, se for o caso, na "Ficha Eletrnica de Iseno". 3.4 O candidato dever possuir Cadastro de Pessoa Fsica - CPF e, obrigatoriamente, cdula de identidade, com nmero de registro geral, emitida por rgo do Estado de origem, cujos nmeros devero ser informados em campos prprios constantes do Requerimento de Inscrio, sem os quais, a inscrio no poder ser efetuada. 3.5 A inscrio somente ser efetuada via INTERNET, mediante o preenchimento do "Requerimento Eletrnico de Inscrio", no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br , das 09 horas do dia 19 de maro de 2014 s 20 horas do dia 17 de abril de 2014 (horrio de Braslia), devendo o candidato adotar os seguintes procedimentos: a) ler atentamente o Edital; b) preencher o "Requerimento Eletrnico de Inscrio", indicando uma Regio de Abrangncia e selecionar um Local de realizao de prova, conforme especificado no item 3.5.2; c) confirmar os dados cadastrados, transmitindo-os pela internet;
Polcia C ivil - SP retifica edital 002/2013 para Auxiliar de Necropsia
Polcia C ivil - SP retifica C oncurso com 120 vagas para Fotgrafo TcnicoPericial
Polcia C ivil - SP retifica novamente C oncurso com 84 vagas para Tcnico de Laboratrio
Polcia C ivil - SP retifica C oncurso com 140 vagas para Mdico Legista
Rioprevidncia retifica concurso com 85 vagas de nvel mdio e superior
Defensoria Pblica do Rio de Janeiro retifica C oncurso Pblico com 321 vagas
TJ - RJ abre processo seletivo com 200 vagas para Juiz Leigo
IPSEMG abre concurso com mais de 600 vagas de nvel tcnico e superior
EBSERH abre concursos com mais de 1.400 vagas no HC - UFMG
C opasa - MG retifica o concurso n 15/2014 com 116 vagas em diversas regies
2/99
27/2/2014

regies
d) gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da taxa de inscrio; e) efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o ltimo dia de inscrio, na forma do item 3.8 e seus subitens.
C opanor - MG retifica seleo com 82 vagas para Agente e Analista de Saneamento
3.5.1 Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a FUNDEP, no perodo a que se refere o item 3.5, disponibilizar em sua sede a Av. Presidente Antnio Carlos, n 6.627, Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG em Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram, porto 2), no horrio das 9h00min s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (horrio de Braslia), exceto sbados, domingos e feriados, posto de inscrio com computador e impressora que, alm das inscries, tambm poder ser protocolado recursos e realizadas consultas sobre as publicaes referentes a este Edital. 3.5.2 O candidato poder escolher como local para realizao das provas os seguintes municpios: Belo Horizonte, Alfenas, Almenara, Arax, Barbacena, Bom Despacho, Caratinga, Conselheiro Lafaiete, Coronel Fabriciano, Curvelo, Diamantina, Divinpolis, Frutal, Ipatinga, Itajub, Janauba, Januria, Lavras, Leopoldina, Montes Claros, Paracatu, Patos de Minas, Pouso Alegre, Rio Casca, Salinas, So Francisco, So Sebastio do Paraso, Tefilo Otoni, Ub, Varginha, Santa Luzia, Betim, Contagem, Vespasiano, Ribeiro das Neves, Ibirit e Nova Lima. 3.6 A COPASA MG e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries e/ou recursos no recebidos por falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio. 3.7 No ser admitido, sob qualquer pretexto, pedido de inscrio provisria, condicional ou extempornea, assim como inscrio por via postal, fax ou correio eletrnico ou outro meio que no os estabelecidos neste Edital. 3.8 TAXA DE INSCRIO: A Taxa de inscrio ser conforme o nvel de escolaridade, a saber:
R$ 70,00 R$ 40,00 R$ 30,00 Para cargo/especialidade de nvel superior Para cargo/especialidade de nvel mdio tcnico Para cargo/especialidade de nvel mdio
SEDS - MG abre 4.355 vagas para Agentes Penitencirios e Socioeducativos
Prodest - ES abre concurso com 40 vagas de nvel mdio, tcnico e superior
EGR - RS abre concurso pblico com mais de 40 vagas e salrios de at 5,1 mil
Brigada Militar - RS seleciona 400 Soldados para o C orpo de Bombeiros
Brigada Militar - RS abre seleo com 1.600 vagas para Soldado da Polcia Militar
IBAMA abre seleo com 20 vagas para Profissionais de TI
MEC retifica Processo Seletivo com 60 vagas para a SERES
Governo do Distrito Federal abre 100 vagas para Analista e Tcnico de Atividades C ulturais
3.8.1 O valor da inscrio dever, obrigatoriamente, ser pago em qualquer Agncia Bancria ou Casa Lotrica, por meio de boleto impresso pelo candidato, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria, at a data de seu vencimento. 3.8.2 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pela Lei Estadual n 13.392, de 07 de dezembro de 1999, observado o disposto no item 3.21 deste Edital. 3.8.3 No ser aceito como comprovante de pagamento do valor da taxa de inscrio agendamento de pagamentos, depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, pagamentos por cheque, ordens de pagamento ou qualquer outra forma distinta da prevista no presente Edital, acompanhado do respectivo boleto bancrio. 3.8.4 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 (primeiro) dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado no item 3.5 deste Edital. 3.8.5 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br , ser emitido em nome do candidato e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras. A impresso do boleto bancrio ou a segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se a COPASA MG e a FUNDEP de eventuais dificuldades da leitura do cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio. 3.8.6 A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso,
Defensoria Pblica DF divulga edital complementar do concurso 001/2014 para Analista
TC E - DF divulga comunicados dos editais de Auditor e Analista
SEAP - DF retifica novamente o concurso 1/2013 60 vagas para Auditor de C ontrole Interno
Oportunidades para Juiz do Trabalho Substituto no TRT da 18 Regio
Sefaz - MS reabre concurso com 60 vagas para Agente de Tributao e Fiscal de Rendas
MPE - MT abre 10 vagas para Promotor de Justia Substituto
Prefeitura de Manaus - AM abre
3/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 3.8.6 A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso,
durante o perodo de inscrio determinado no item 3.5 deste Edital, ficando indisponvel a partir das 20 horas do ltimo dia de inscrio. 3.9 O boleto, devidamente quitado at a data limite do vencimento - o ltimo dia de inscrio, sem rasura, emendas e outros, ser o comprovante provisrio de inscrio do candidato no Concurso Pblico, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento. 3.10 A inscrio somente ser processada e efetivada aps a confirmao FUNDEP, pela instituio bancria, do pagamento da taxa de inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente cancelado o "Requerimento Eletrnico de Inscrio" em que o pagamento no for comprovado ou que for pago com o valor menor do que o da inscrio. 3.11 O pagamento da taxa de inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de submeterse s etapas deste Concurso Pblico, devendo ser observados os demais procedimentos previstos neste Edital. 3.12 Em nenhuma hiptese ser aceita transferncia de inscries entre pessoas e alterao da inscrio do candidato na condio de ampla concorrncia para a condio de candidato com deficincia. 3.13 No ser admitido, a nenhum candidato, solicitar alteraes na regio de abrangncia para a qual se inscreveu, bem como na cidade de realizao da prova. 3.14 O "Requerimento Eletrnico de Inscrio", o valor pago referente taxa de inscrio e a "Ficha Eletrnica de Iseno" so pessoais e intransferveis. 3.15 A inscrio do candidato implicar conhecimento e irrestrita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 3.16 As informaes constantes no "Requerimento Eletrnico de Inscrio" ou, se for o caso, na "Ficha Eletrnica de Iseno" so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a COPASA MG e a FUNDEP de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao cargo/especialidade ou regies de abrangncia, bem como a informao de deficincia sem a observncia do previsto no item 4 deste edital. 3.17 No se exigir do candidato, no ato da inscrio, cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no "Requerimento Eletrnico de Inscrio" ou, se for o caso, na "Ficha Eletrnica de Iseno", sob as penas da lei. 3.18 A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no "Requerimento Eletrnico de Inscrio" ou, se for o caso, na "Ficha Eletrnica de Iseno", que comprometam a lisura do certame, determinar, a critrio exclusivo da COPASA MG, o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis. 3.19 Havendo mais de uma inscrio paga ou isenta, prevalecer a ltima inscrio ou iseno cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais isenes ou inscries realizadas no sero consideradas. 3.20 DA DEVOLUO DA TAXA DE INSCRIO 3.20.1 Em nenhuma hiptese o valor da taxa de inscrio ser devolvido ao candidato, salvo nos casos de cancelamento, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico, conforme definido na Lei Estadual 13801 de 26/12/2000, bem como alterao da data prevista para realizao da prova. 3.20.2 Na hiptese de cancelamento, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico, a restituio da Taxa de Inscrio dever ser requerida por meio do preenchimento, assinatura pelo prprio candidato e entrega do formulrio de restituio que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br . 3.20.3 O formulrio de restituio da Taxa de Inscrio estar disponvel em at 03 (trs) dias teis aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, durante o prazo de 30 dias teis.
Manaus - AM abre concurso com 2.124 vagas para Pedagogo e Professor
SUSAM - AM retifica novamente editais de concursos com mais de 11 mil vagas
PGE - AC reabre inscries do VI C oncurso para Procurador
UEAP retifica edital com 122 oportunidades para profissionais de nveis mdio e superior
Prefeitura de Parauapebas - PA abre 578 vagas para professores
Polcia C ivil do Tocantins seleciona Mdico Legista e Perito C riminal
Polcia C ivil do Tocantins abre 230 vagas em diversos cargos que exigem nvel superior
Polcia C ivil do Tocantins anuncia abertura de 97 vagas para Delegado
Assembleia Legislativa - BA abre concurso com 97 vagas de nveis mdio e superior
EBSERH prorroga inscries dos editais n 2, 3 e 4 com 1,5 mil vagas para o HUPES UFBA
EBSERH prorroga inscrio dos trs concursos com 591 vagas para MC O da UFBA e retifica C P 02/2014
TJ - C E retifica edital 1/2014 com 238 vagas para Analista e Tcnico Judicirio
Prefeitura de Fortaleza - C E abre seleo com 1.576 vagas
TRT da 16 Regio abre vagas e cadastros para Analista e Tcnico Judicirio
EBSERH abre concursos com mais de 800 vagas no HC da UFPE
C orpo de Bombeiros - PI reabre
4/99
27/2/2014
taxa de inscrio:

3.20.4 No formulrio, o candidato dever informar os seguintes dados para obter a restituio da
- PI reabre inscries de edital para cursos de Formao e Adaptao de Soldados e Oficiais
a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato; b) cargo/especialidade para o qual se inscreveu; c) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da conta; d) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato.
3.20.5 O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, diretamente pelo candidato ou por terceiro, devidamente preenchido e assinado pelo candidato e acompanhado da cpia do documento de identidade do candidato, em envelope fechado, tamanho ofcio, em at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame ou alterao da data prevista para realizao da prova por uma das seguintes formas: a) pessoalmente na Gerncia de Concursos da FUNDEP Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 - Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram - Porto 2), no horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (horrio de Braslia), exceto sbados, domingos e feriados, b) via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato, endereado Gerncia de Concursos da FUNDEP, Caixa Postal 6985 CEP: 30.120- 972 - Belo Horizonte - MG. A data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 3.20.5 acima. 3.20.6 No envelope, na parte frontal, dever constar: CONCURSO PBLICO DA COPASA - MG - EDITAL 015 / 2014 REFERNCIA: PEDIDO DE DEVOLUO NOME COMPLETO DO CANDIDATO NMERO DE INSCRIO CARGO/ESPECIALIDADE: NOME DO CARGO/ESPECIALIDADE O QUAL CONCORRER 3.20.7 A restituio da Taxa de Inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis seguintes ao trmino do prazo fixado no item 3.20.5 por meio de depsito bancrio na conta corrente indicada no respectivo formulrio de restituio. 3.20.8 de inteira responsabilidade do candidato informao correta e completa de todos os dados requeridos para a eventual devoluo do valor referente Inscrio, no se podendo atribuir COPASA MG, bem como FUNDEP a responsabilidade pela impossibilidade de devoluo caso os dados sejam insuficientes ou incorretos. 3.20.9 O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva restituio. 3.21 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 3.21.1 Os candidatos comprovadamente desempregados, de acordo com a Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999 ou que, em razo de limitaes de ordem financeira, no possam arcar com o pagamento do valor de inscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio e de sua famlia, podero requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, exclusivamente nos perodo de 24 a 28 de fevereiro de 2014. 3.21.2 O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br no perodo constante do item 3.21.1 deste Edital. 3.21.3 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever comprovar: 3.21.3.1 A condio de desempregado, caracterizada pelas seguintes situaes: a) No possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS). http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
5/99
27/2/2014
Social (CTPS).
b) No possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal. c) No possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal. d) No exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma. 3.21.3.1.1 Para comprovar a situao prevista na alnea "a" do item 3.21.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui registro em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso, e b) Apresentar cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido. 3.21.3.1.2 Para comprovar a situao prevista na alnea "b" do item 3.21.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou b) Apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio. 3.21.3.1.3 Para comprovar a situao prevista na alnea "c" do item 3.21.3.1 deste Edital, o candidato dever apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal. 3.21.3.1.4 Para comprovar a situao prevista na alnea "d" do item 3.21.3.1 deste Edital, o candidato dever apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente reconhecida como autnoma. 3.21.3.2 A condio de hipossuficincia econmica financeira, caracterizada pelo registro de inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.21.3.2.1 Para comprovar a situao prevista no item 3.21.3.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e indicar seu Nmero de Identificao Social (NIS) vlido, atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio quando de seu preenchimento. 3.21.3.2.2 A FUNDEP consultar o rgo gestor do Cadnico do Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate a Fome - MDS, que fornecer a situao do Nmero de Identificao Social (NIS) e caracterizar ou no a iseno do candidato. 3.21.3.2.3 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) Preencher a solicitao de iseno atravs do endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br , indicando se a condio de desemprego ou hipossuficincia e emitir comprovante. b) Em caso de hipossuficincia econmica-financeira caracterizada pelo registro de inscrio no Cadnico, bastar o encaminhamento eletrnico do formulrio preenchido com o Nmero de Identificao Social - NIS
6/99
27/2/2014

c) Em caso de desemprego, anexar ao comprovante de solicitao de iseno a documentao exigida para comprovao da condio informada, nos termos estabelecidos no item 3.21.3.1 deste Edital na forma do item 3.20.5 alnea "a" ou "b". 3.21.3.3 O envelope dever conter a referncia especificada conforme segue abaixo e ser encaminhado at o ltimo dia do perodo de iseno discriminado no item 3.21.1. CONCURSO PBLICO DA COPASA - MG - EDITAL 015 / 2014 REFERNCIA: PEDIDO DE ISENO NOME COMPLETO DO CANDIDATO NMERO DE INSCRIO CARGO/ESPECIALIDADE: NOME DO CARGO/ESPECIALIDADE O QUAL CONCORRER 3.21.3.4 No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever firmar declarao de que desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada, no aufere nenhum tipo de renda - exceto a proveniente de seguro-desemprego, se for o caso - e que sua situao econmico-financeira no lhe permite pagar o referido valor sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao. 3.21.3.5 As informaes prestadas no requerimento eletrnico de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato que responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 3.21.3.5.1 No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) Deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet. b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. c) Fraudar e/ou falsificar documento. d) Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no item 3.21.3.1 deste Edital e seus subitens. e) No informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes invlido, excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa ou no inform-lo. f) No observar prazos para postagem dos documentos 3.21.1. 3.21.3.6 Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope. 3.21.3.7 As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio e nas declaraes firmadas nos itens 3.21.3.1 e seus subitens deste Edital sero de inteira responsabilidade do candidato. 3.21.3.8 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 3.21.3.9 No sero consideradas as fichas eletrnicas de iseno e as documentaes encaminhadas via fax, pela internet ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste Edital, assim como aquelas apresentadas fora do prazo determinado no item 3.21.1. 3.21.3.10 A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser feita pelo registro da data de postagem. 3.21.3.11 O resultado da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br , at o dia 14 de maro de 2014, em ordem alfabtica, com o nome, nmero da inscrio, cargo para o qual solicitou o pedido de iseno constando o deferimento ou o indeferimento, sendo este ltimo explicitado o motivo do indeferimento nos termos deste edital. 3.21.3.12 O candidato que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido
7/99
27/2/2014

estar automaticamente inscrito no concurso, devendo consultar o seu Comprovante Definitivo de Inscrio nos termos do item 3.22 deste Edital. 3.21.3.13 O candidato que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder efetuar sua inscrio acessando o link de impresso da 2 (segunda) via do boleto bancrio, imprimindo-a e efetuando o pagamento do valor da taxa de inscrio at a data de encerramento das inscries, conforme disposto no item 3 e subitens. 3.21.3.14 Caber recurso quanto ao indeferimento do pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio, conforme previsto na alnea "a" do item 9.1 deste Edital. 3.22 Confirmao da inscrio 3.22.1 A lista das inscries deferidas ser divulgada no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br , at o dia 22 de abril de 2014, em ordem alfabtica, com o nome, nmero da inscrio, cargo para o qual solicitou a inscrio, considerando o item 3.19. 3.22.2 A FUNDEP divulgar no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br , para consulta e impresso pelo prprio candidato, at 5 (cinco) dias antes da data de realizao das provas, o Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI), que conter a data, o horrio e local de realizao das provas. 3.22.3 de inteira responsabilidade do candidato consultar no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br as informaes relativas ao horrio e local da prova. 3.22.4 No Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI, constaro expressamente o nome completo do candidato, o nmero de inscrio, o cargo/especialidade para o qual concorre, nmero do documento de identidade, data de nascimento, a data, o horrio, o local de realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato. 3.22.5 obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento. 3.22.6 Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente, ser comunicados pelo candidato Gerncia de Concursos da FUNDEP por meio do fax (31) 3409-6826 ou ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio e no local de realizao das provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado em formulrio especfico, em duas vias: uma para o candidato e outra para FUNDEP. 3.22.7 O candidato que no solicitar a correo da data de nascimento, at o dia da realizao das provas, no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 3.22.8 Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados, confirmados e transmitidos pelo candidato no Requerimento de Iseno ou no Formulrio Eletrnico de Inscrio, relativos ao cargo, bem como condio em que concorre (vagas de ampla concorrncia ou reservadas a pessoas com deficincia). 3.22.9 O candidato que no conseguir localizar o seu comprovante definitivo de inscrio no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br , dever comparecer FUNDEP no endereo discriminado no item 1.5 at o dia ltimo dia til antes da data de realizao da prova, munido do boleto bancrio quitado. 4 DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1 Disposies Gerais 4.1.1 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio da Repblica e na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, assegurado o direito de inscrio para os cargo/especialidade em Concurso Pblico cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 4.1.2 Das vagas destinadas ao cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, 10% (dez por cento) sero reservadas a candidatos com deficincia, na forma prevista na Lei Estadual n 11.867, de 28 de julho de 1995 e no Decreto http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
8/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG deficincia, na forma prevista na Lei Estadual n 11.867, de 28 de julho de 1995 e no Decreto
Estadual n 42.257, de 15 de janeiro de 2002. 4.1.3 Caso a aplicao do percentual de 10% (dez por cento) resulte em nmero fracionado, arredondar-se- a frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro subsequente e a frao inferior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro anterior. 4.1.4 As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos classificados no Concurso Pblico ou aprovados na percia mdica sero preenchidas pelos candidatos de ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.1.5 Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a definio contida no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamentou a Lei n. 7.853, de 1989, com as alteraes advindas do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, bem como a Smula 377 do STJ. 4.1.6 As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo/especialidade. 4.1.7 O candidato com deficincia, ao se inscrever no concurso pblico, dever observar a compatibilidade das atribuies e aptides do cargo/especialidade ao qual pretende concorrer com a deficincia que possui. 4.1.8 Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n 3.298 /1999, particularmente em seu art. 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao. 4.1.9 A 1 (primeira) admisso de candidato com deficincia classificado dever ocorrer quando da 5 (quinta) vaga de cada cargo/especialidade e Regio de Abrangncia contemplada neste Edital. As demais admisses ocorrero na 15 (dcima quinta), 25 (vigsima quinta), 35 (trigsima quinta) vagas e assim por diante, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico. 4.1.10 Excepcionalmente, na hiptese de no existir candidato com deficincia na regio detentora da vaga (Distrito Operacional), classificado no cargo/especialidade de Operador Servios de Saneamento, ser convidado, respeitado a ordem de classificao, o candidato com deficincia melhor classificado no cmputo geral do respectivo Departamento Operacional, conforme Anexo II. 4.1.11 No aceitando o convite, o candidato permanecer na mesma posio de classificao, cedendo, desta forma, a oportunidade ao outro candidato imediatamente classificado, no lhe cabendo qualquer reclamao posterior. 4.1.12 A divulgao do resultado final deste Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a classificao de todos os candidatos - ampla concorrncia, inclusive com o nome dos candidatos com deficincia e, a segunda, somente a classificao dos candidatos que concorrem s vagas destinadas aos deficientes. 4.1.13 O candidato que, aps a avaliao mdica, no for considerado deficiente nos termos do Decreto Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296/04, bem como a Smula 377 do STJ permanecer somente na lista de ampla concorrncia de classificao do cargo/especialidade para o qual se inscreveu. 4.1.14 O candidato com deficincia classificado na Prova Objetiva submeter-se- ao exame prtico de capacitao fsica, e avaliao mdica, sem nenhuma diferena dos candidatos no deficientes, considerando as exigncias fsicas e aptides necessrias para exercer as atividades inerentes ao cargo/especialidade, de conformidade com o estabelecido no Anexo I neste Edital. Sua admisso somente ser efetuada se for considerado apto em todas as etapas do exame prtico de capacitao fsica, e avaliao mdica. 4.2 Procedimentos para inscrio dos candidatos com deficincia 4.2.1 O candidato portador de deficincia, durante o preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno, alm de observar os procedimentos descritos no item 4 e seus subitens deste Edital, dever proceder da seguinte forma:
9/99
27/2/2014

a) informar se deficiente; b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas; d) manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos deficientes; 4.2.2 O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do "Requerimento Eletrnico de Inscrio" ou da "Ficha Eletrnica de Iseno" e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 4.2.3 O candidato com deficincia que desejar concorrer apenas s vagas reservadas para ampla concorrncia poder faz-lo por opo e responsabilidade pessoal, informando a referida opo no Requerimento Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de Iseno, no podendo, a partir de ento, concorrer s vagas reservadas para deficientes, conforme disposio legal. 4.2.4 No prazo de 7 (sete) dias teis, a contar da data da publicao do resultado da Prova objetiva, os candidatos, que se inscreveram para concorrer s vagas reservadas para deficientes e que foram aprovados, devero enviar o laudo de mdico especialista, emitido nos ltimos 6 (seis) meses, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente na Classificao Internacional de Doenas - CID 10, bem como provvel causa da deficincia. 4.2.5 O laudo mdico citado no item 4.2.4 deste Edital dever expressar, obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra a pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes. 4.2.6 O laudo mdico de que trata o item 4.2.4 dever ser protocolado na forma do item 3.20.5 alnea "a" ou "b" na Gerncia de Concursos da FUNDEP em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados: CONCURSO PBLICO DA COPASA - MG - EDITAL 015 / 2014 REFERNCIA: LAUDO MDICO NOME COMPLETO DO CANDIDATO NMERO DE INSCRIO CARGO/ESPECIALIDADE: NOME DO CARGO/ESPECIALIDADE O QUAL CONCORRER 4.2.7 O laudo ser submetido avaliao especfica, procedida por junta mdica da COPASA MG, destinado a verificar a existncia de deficincia declarada, observado o Decreto Federal 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296 de 02/12/04, bem como a Smula 377 do STJ e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo/especialidade para o qual se inscreveu. 4.2.8 O candidato que no enviar o laudo mdico dentro do prazo definido no item 4.2.4 ter seu nome excludo da lista de aprovados para deficientes, permanecendo na lista geral de classificados do cargo/especialidade que se inscreveu. 4.2.9 Ser assegurado ao candidato a realizao de percia por junta mdica da COPASA MG, quando se fizer necessria comprovao da deficincia, podendo a junta mdica solicitar avaliao de um especialista na rea da respectiva deficincia. O resultado ter carter eliminatrio. 4.2.10 Todos os procedimentos de avaliao e percia a que se referem os itens 4.2.7 e 4.2.9 ocorrero sem qualquer nus para o candidato. 5 PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS 5.1 Condies especiais de realizao das provas podero ser requeridas tanto para pessoas com deficincia quanto para pessoas que, em razo de alguma limitao temporria, tenham necessidade.
10/99
27/2/2014

5.2 O candidato poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno do valor de inscrio, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas. 5.2.1 A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato, assim consideradas aquelas que possibilitam a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do candidato e legislao especfica, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP. 5.2.2 A FUNDEP assegurar aos candidatos com deficincia locais de fcil acesso, sem barreiras arquitetnicas e, quando for o caso, pessoas, equipamentos e instrumentos para auxlio durante a realizao das provas. 5.2.3 O candidato com deficincia dever requerer condies especiais (ledor, intrprete de libras, prova ampliada, auxlio para transcrio ou sala de mais fcil acesso). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova sem as condies especiais no solicitadas. 5.2.4 O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando, na solicitao, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a COPASA e a FUNDEP serem responsabilizados, sob qualquer alegao por parte do candidato, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 5.3 O candidato que solicitar condies especiais para realizao de prova dever assinalar, na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 5.4 O candidato que eventualmente no proceder conforme disposto no item 5.3 deste Edital, no indicando nos formulrios a condio especial de que necessita, poder faz-lo por meio de requerimento de prprio punho, datado e assinado, devendo este ser enviado FUNDEP at o trmino das inscries, nas formas previstas no item 5.9, deste Edital. 5.5 O candidato que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo adicional solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes, at o trmino do perodo das inscries. 5.6 s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema. 5.7 s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 5.8 s pessoas com deficincia auditiva que solicitarem condies especiais sero oferecidos intrpretes de libras para traduo das informaes e/ou orientaes para realizao da prova. 5.9 O candidato que no estiver concorrendo as vagas reservadas s pessoas com deficincia e que por alguma razo necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever apresentar FUNDEP, em at 07 (sete) dias teis anteriores data da Prova, requerimento de prprio punho, datado e assinado, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao, e envi-lo FUNDEP, acompanhado do respectivo laudo mdico. A concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP. 5.9.1 O requerimento de atendimento especial juntamente com a documentao que se refere o item 5.9 dever ser protocolado na forma do item 3.20.5 alnea "a" ou "b" na Gerncia de Concursos da FUNDEP. 5.10 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira conforme o disposto no item 5.10.1 deste Edital. 5.10.1 A solicitao dever ser feita em at 07 (sete) dias teis antes da data de realizao da
11/99
27/2/2014

prova, por meio de requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou por terceiro, ou enviado, via fax (31) 3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br Gerncia de Concursos da FUNDEP, situada na Av. Presidente Antnio Carlos, n 6.627, Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte/MG, (acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram Porto 2) das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (horrio de Braslia), exceto sbados, domingos e feriados. 5.10.2 A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item 5.10.1 deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas.
5.10.3 Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no item 5.10.1 deste Edital, o atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido pela FUNDEP. 5.10.4 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata lactante. 5.10.5 Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local deste Concurso Pblico. 5.10.6 A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso. 5.10.7 A candidata lactante, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo feminino, da FUNDEP que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. 5.10.8 Nos momentos necessrios a amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 5.10.9 A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios e na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 5.10.10 A FUNDEP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana, devendo a candidata lactante levar acompanhante para tanto, sob pena de no poder realizar as provas. 6 DAS ETAPAS 6.1 Este Concurso Pblico constar das seguintes etapas: a) Prova Objetiva. b) Prova de Redao (exclusivo para as especialidades de Advocacia e Comunicador Social). c) Exame Prtico de Capacitao Fsica (exclusivo para as especialidades de Auxiliar de Servios de Saneamento, Operador de Tratamento de gua e Esgoto, Operador de Servios de Saneamento e Leiturista). d) Avaliao Mdica. 6.2 DAS PROVAS 6.2.1 As Provas Objetivas de mltipla escolha sero aplicadas no dia 18 de maio de 2013, perodo da manh, no local informado no Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI), com durao de 4 horas, exceto para o cargo/especialidade de Advocacia e Comunicador Social cuja durao da Prova Objetiva e de Redao ter durao de 5 horas, na cidade selecionada pelo candidato, correspondente a Regio de Abrangncia informada no Anexo II. 6.2.2 As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio. 6.2.3 As provas objetivas sero de mltipla escolha e compostas por nmero de questes e disciplinas, conforme especificado no Anexo III. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
12/99
27/2/2014

disciplinas, conforme especificado no Anexo III. 6.2.4 As questes de mltipla escolha tero 04 (quatro) alternativas de respostas, das quais apenas 01 (uma) ser correta. 6.2.5 Para o cargo/especialidade de nvel superior ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos ou ZERAR qualquer uma das provas. 6.2.6 Para o cargo/especialidade de nvel mdio e tcnico ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos ou ZERAR qualquer uma das provas. 6.2.7 A segunda etapa deste concurso ser exclusiva para as especialidades de Advocacia e Comunicador Social, realizada por meio da prova de redao, com carter eliminatrio e classificatrio. 6.2.7.1 A prova de redao versar sobre tema da atualidade e dever conter entre o mnimo de 25 (vinte e cinco) e o mximo de 30 (trinta) linhas e valer o total de 12 (doze) pontos exigindo-se, para aprovao do candidato, um mnimo de 50% (cinquenta por cento) dos pontos atribudos. 6.2.7.2 Somente ser corrigida a prova de redao do candidato aprovado e classificado na prova objetiva de mltipla escolha e at o limite equivalente a 100 redaes para o cargo/especialidade de Advocacia e 50 redaes para o cargo/especialidade de Comunicador Social, acrescido das provas de redao dos candidatos que empatarem na ltima nota da classificao limite. 6.2.7.3 O candidato no classificado para efeito de correo da prova de Redao, na forma do disposto no item 6.2.7.2 deste Edital, estar automaticamente eliminado do concurso, para todos os efeitos. 6.2.7.4 A prova de redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 12 (doze) pontos e abranger como itens de avaliao: a) Pontuao e ortografia. b) Morfossintaxe.
c) Coeso e coerncia. d) Compreenso/conhecimento do contedo proposto e propriedade da resposta. 6.2.7.5 Ser adotado processo que impea a identificao do candidato por parte da banca examinadora, garantindo-se o sigilo do julgamento. 6.2.7.6 A prova de redao ser corrigida conforme os critrios da tabela seguinte:
Aspectos avaliados Pontuao e ortografia (PO). Morfossintaxe(emprego dos pronomes, concordncia verbal e nominal, orao e perodo, vozes do verbo) (M). Coeso e coerncia (CC). Compreenso/conhecimento do contedo proposto e propriedade da resposta (CP). Nmero de pontos 3 3 3 3 Descontos por erro 0,3 0,3 0,5 0,5
6.2.7.7 Ser atribuda nota 0 (zero) redao: a) Cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido. b) Considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios Lngua Portuguesa escrita - padro formal - ou em idioma diverso. c) Que no for escrita com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. d) Cujo texto apresente qualquer tipo de identificao do candidato. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
13/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG d) Cujo texto apresente qualquer tipo de identificao do candidato.
e) Que for redigida fora do espao definido. f) Cujo tamanho seja insuficiente, ou seja, com menos de 25 (vinte e cinco) linhas. 6.2.7.8 O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da prova de redao e consequente eliminao do concurso, caso proceda de forma contrria. 6.2.7.9 No sero fornecidas folhas adicionais para complementao da redao, devendo o candidato limitar-se a uma nica folha padro recebida. 6.2.7.10 Somente sero corrigidas as provas redigidas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitido o uso de lpis ou corretivo de texto. 6.2.7.11 A nota da Prova de Redao ser somada nota da Prova Objetiva para computar a nota final neste concurso exclusivamente para os cargos que tero Prova de Redao. 6.2.8 Os programas e respectivas sugestes bibliogrficas relativos ao contedo da prova objetiva constam no Anexo IV, que integra este Edital. 6.2.9 A Prova Objetiva ser realizada em Belo Horizonte e no interior do Estado, conforme discriminado no Anexo II do presente Edital, sendo que o local, inclusive a cidade, e o horrio de sua realizao sero confirmados no Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI). 6.2.10 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outro municpio prximo, ocorrendo todas as despesas para realizao da prova s expensas do candidato. 6.2.11 A FUNDEP ser responsvel pela elaborao, aplicao e correo da prova objetiva e prova de redao. 6.2.12 O ingresso dos candidatos ao local de realizao das provas s ser permitido dentro do horrio estabelecido pela FUNDEP, informado no CDI e divulgado na forma prevista no Edital. 6.2.13 Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos apenas do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI. 6.2.13.1 Para o cargo/especialidade de Hidrologia, o candidato poder utilizar rgua transparente e esquadro simples (sem compartimento para uso de grafite). 6.2.14 No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu neste Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente, conforme disposto no item 6.2.15 deste Edital. 6.2.15 Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade(RG), Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA etc.), Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista, Carteira de Motorista com foto e Passaporte vlido. 6.2.16 O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e assinatura. 6.2.17 No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados, podendo o candidato ser submetido identificao digital que compreende a coleta de assinatura e a impresso digital em formulrio prprio. No ser realizada a identificao digital do candidato que no estiver portando documentos de identidade ou documento com prazo de validade vencido, ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.2.18 O candidato que no apresentar documento de identidade oficial conforme descrito no item 6.2.15 deste edital no poder fazer a prova. 6.2.19 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela
14/99
27/2/2014

constante no seu documento de identidade. 6.2.20 Aps assinar a Lista de Presena, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas. 6.2.21 No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela FUNDEP. 6.2.22 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes de prova, mediante termo formal, na presena de, no mnimo, dois candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas. 6.2.23 A Prova Objetiva ter durao mxima de 04 (quatro) horas ou de 05 (cinco) horas, conforme item 6.21 , sendo que o candidato somente poder deixar a sala de provas aps 02 (duas) horas, contados a partir do horrio de incio. 6.2.24 O tempo de durao das provas abrange a distribuio das provas, assinatura da Folha de Respostas, a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para a Folha de Respostas, suas assinaturas e respectivas conferncias pelo candidato. Caso o candidato no questione nenhum equvoco na sua Folha de Respostas e Caderno de Provas, durante os 15 minutos iniciais do perodo de provas, arcar com todos os prejuzos advindos dele. 6.2.25 No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital. 6.2.26 O candidato somente poder levar o caderno de provas assim que terminar o perodo de sigilo conforme item 6.2.23. 6.2.27 No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao de provas fora do local determinado, bem como no haver segunda chamada para realizao das provas. 6.2.28 Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, relgios, pagers, beep, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, podendo a organizao deste Concurso Pblico vetar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos anteriormente citados. 6.2.29 O candidato dever levar somente os objetos citados no item 6.2.13 e 6.2.13.1 deste Edital. Caso assim no proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando a COPASA e a FUNDEP por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem. 6.2.30 Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues FUNDEP, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados posteriormente : a) Seo de achados e perdidos dos Correios em se tratando de documentos. b) Instituies assistencialistas em se tratando de objetos. 6.2.31 Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios. 6.2.32 Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido tambm o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro, leno ou similares. 6.2.33 Ser vedado ao candidato o porte de arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte. 6.2.34 As instrues constantes nos Cadernos de Questes e nas Folhas de Respostas da Prova, bem como as orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP durante a realizao das provas,
complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
15/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
6.2.35 Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar as folhas de respostas das provas, devidamente preenchidas e assinadas, ao Aplicador de Sala. 6.2.36 O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas. 6.2.37 Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes. 6.2.38 Poder, ainda, ser eliminado o candidato que: a) Tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes. b) Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este Concurso Pblico, por qualquer meio. c) Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros. d) Portar arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte. e) Portar, mesmo que desligados ou fizer uso, durante o perodo de realizao das provas, quaisquer equipamentos eletrnicos como relgios, calculadora, walkman, notebook, palm top, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, beep, pager entre outros. f) Fizer uso de livros, manuais, impressos e anotaes. A utilizao de cdigos ser proibida na Prova Objetiva. g) Deixar de atender s normas contidas nos Cadernos de Questes e nas Folhas de Respostas da Prova e demais orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP, durante a realizao das provas. h) Se recusar a submeter-se a detector de metais e no apresentar documento de identificao, conforme especificado no item 6.2.15 e ainda se estes estiverem com prazos de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados. i) Deixar de entregar a Folha de Resposta da Prova Objetiva ou da Prova de Redao, ou entregla com marcao diferente das instrues contidas no Caderno de Questes ou sem assinatura no local reservado para assinatura. 6.2.39 Caso ocorra alguma situao prevista no item 6.2.38 deste Edital, a FUNDEP lavrar ocorrncia e, em seguida, encaminhar o referido documento Comisso do Concurso Pblico da COPASA, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis, ouvida a FUNDEP no que lhe couber. 6.2.40 Ao trmino do prazo estabelecido para a prova, os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala atestando a idoneidade da fiscalizao das provas, retirando-se da sala de realizao das provas todos de uma s vez. 6.2.41 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas da Prova Objetiva e Prova de Redao, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo. 6.2.42 No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva ou da Prova de Redao por erro do candidato. 6.2.43 Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no assinaladas, as que contiverem mais de uma resposta e as rasuradas. 6.2.44 Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva ou da Prova de Redao que estiver marcada ou escrita, respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de
identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
16/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas)
produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade. 6.2.45 As questes da Prova e os Gabaritos das Provas Objetivas sero e divulgados no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br , no dia 20 de maio de 2014. 6.2.46 Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado meios ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado deste Concurso. 6.3 EXAME PRTICO DE CAPACITAO FSICA 6.3.1 Esta etapa tem por objetivo a avaliao da capacitao fsica e somente sero submetidos a ela os candidatos classificados para as Especialidades de Auxiliar de Servios de Saneamento, Operador de Tratamento de gua e Esgoto, Operador de Servios de Saneamento e Leiturista . 6.3.2 Para submeter-se a ele o candidato dever apresentar atestado mdico de habilitao. 6.3.3 O Exame Prtico de Capacitao Fsica constar de: a) Teste de flexo abdominal, devendo o candidato realizar o mnimo de 15 (quinze) repeties em, no mximo, 30 (trinta) segundos. Somente sero considerados, para contagem, os movimentos executados completa e corretamente; b) Teste de flexo dos membros superiores no solo, os candidatos devero realizar o mnimo de 06 (seis) flexes, sendo que para os candidatos do sexo feminino este movimento poder ser feito com os joelhos apoiados no cho. Somente sero considerados os movimentos executados completa e corretamente; c) Teste de corrida contnua de 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros que dever ser cumprida em, no mximo, 12 (doze) minutos e 30 (trinta) segundos. O candidato que parar, retroceder e/ou abandonar a prova ser desclassificado. 6.3.4 Ser considerado APTO o candidato que cumprir a avaliao de acordo com os critrios estabelecidos, em apenas uma tentativa. 6.3.5 A reprovao em qualquer teste contido no exame prtico de capacitao fsica acarretar automaticamente na desclassificao e eliminao do candidato no processo seletivo pblico, em carter definitivo. 6.3.6 Ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato que no apresentar o atestado mdico previsto no item 6.3.2 ou que no cumprir a avaliao de acordo com os critrios estabelecidos. 6.3.7 O cumprimento e aprovao nesta etapa obrigatrio para a manuteno do candidato no cadastro, porm no cria direito admisso do candidato, que est condicionada ao nmero de vagas disponveis e/ou ao surgimento de vagas durante a validade do edital. A admisso do candidato, quando ocorrer, obedecer, rigorosamente, ordem de classificao na prova objetiva. 6.4 AVALIAO MDICA 6.4.1 Considerando as exigncias das atividades inerentes ao cargo/especialidade pretendido, constantes no Anexo I, ser realizada a avaliao mdica do candidato na poca da admisso, com o objetivo de averiguar suas condies somticas e de higidez. 6.4.2 A anlise dos resultados obtidos nos exames clnicos, laboratoriais e complementares indicar se o candidato est APTO a assumir as atividades do cargo/especialidade. O candidato considerado INAPTO ser eliminado deste Concurso Pblico. 6.4.3 O candidato ter o prazo fixado pela COPASA MG para efetuar os exames e/ou consultas complementares, visando possibilitar a concluso do seu Laudo Mdico. O no cumprimento deste prazo determinar a eliminao do candidato deste Concurso Pblico. 6.4.4 O Exame Prtico de Capacitao Fsica e a Avaliao Mdica sero realizadas pela COPASA MG ou por entidades por ela credenciadas, de acordo com as suas necessidades, respeitada a ordem de classificao por cargo/especialidade e regio de abrangncia, durante o prazo de
17/99
27/2/2014

validade deste Concurso Pblico. 7 DA CLASSIFICAO 7.1 Ser considerado aprovado neste concurso pblico o candidato que obtiver pontuao mnima exigida para aprovao na Prova Objetiva e de Redao, nos cargos/especialidades especificados, nos termos dos itens 6.2.5, 6.2.6 e 6.2.7.1 deste Edital. 7.2 A nota final dos candidatos aprovados neste concurso pblico ser igual a mdia aritmtica das notas obtidas nas provas objetiva e Redao, quando for o caso. 7.3 Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, preferncia, sucessivamente, o candidato que tiver: 7.3.1 Para os cargos de nvel superior, nvel tcnico e nvel mdio com prova especfica: a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de realizao da Prova Objetiva. b) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos. c) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Redao, quando houver. d) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua portuguesa. e) Candidato mais idoso f) Ainda assim permanecendo o empate, sorteio.
7.3.2 Para os cargos/especialidades de nvel mdio e da especialidade Auxiliar de Apoio Administrativo: a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de realizao da Prova Objetiva. b) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais. c) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Lngua portuguesa. d) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Matemtica. e) Candidato mais idoso f) Ainda assim permanecendo o empate, sorteio. 7.4 Os candidatos aprovados neste concurso pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final. 7.5 A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: a) A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), incluindo aqueles inscritos como candidato com deficincia. b) A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoa com deficincia. 7.6 O candidato no aprovado ser excludo do Concurso e no constar da lista de classificao. 7.7 No haver divulgao da relao de candidatos reprovados. 7.8 O candidato reprovado poder obter a informao sobre a sua situao neste Concurso Pblico atravs de Consulta Individual no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br aps a publicao dos resultados no rgo Oficial dos Poderes do Estado de Minas Gerais.
18/99
27/2/2014
8 DO RESULTADO
8.1 A publicao dos gabaritos das provas objetivas e da lista de classificados no limite do nmero de vagas referentes a este Concurso Pblico ser feita no rgo Oficial dos Poderes do Estado de Minas Gerais. 8.2 O resultado final das provas objetivas e redao (quando for o caso) deste Concurso Pblico ser divulgado em duas listagens, nos endereos eletrnicos www.gestaodeconcursos.com.br e www.copasa.com.br , por cargo/especialidade e regio de abrangncia, contendo, a primeira, a classificao de todos os candidatos - ampla concorrncia, inclusive com o nome dos candidatos com deficincia e, a segunda, somente a classificao dos candidatos que concorrem s vagas destinadas aos deficientes. 8.3 Os resultados das etapas posteriores prova objetiva podero ser obtidos mediante solicitao formal encaminhada COPASA MG - Concurso Pblico - Unidade de Recrutamento, Rua Mar de Espanha, 453 - Santo Antnio, CEP 30.330-900, em Belo Horizonte/MG, no horrio de 8:30 s 12:00 e 14:00 s 17:30 9 DOS RECURSOS 9.1 Caber interposio de Recurso fundamentado FUNDEP, no prazo de 02 (dois) dias teis, no horrio das 09h00 min. do primeiro dia at s 23h59min (horrio de Braslia) do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia subsequente data de publicao/divulgao do ato, objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes: a) Contra indeferimento do Pedido de Iseno do valor de Inscrio. b) Contra indeferimento da inscrio como pessoa com deficincia e do pedido de condio especial para realizao das provas. c) Contra indeferimento da inscrio. d) Contra o gabarito preliminar e o contedo das questes da prova objetiva. e) Contra a nota (totalizao de pontos) na Prova Objetiva. f) Contra a correo da Prova de Redao para o cargo de Advocacia e Comunicador Social. g) Contra classificao no concurso. 9.1.1 No caso de indeferimento da inscrio, item 9.1 alnea "c", alm de proceder conforme disposto no item 9.2, o candidato dever, obrigatoriamente, enviar por meio do fax (31) 3409-6826, e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou pessoalmente na FUNDEP, no endereo citado no item 1.5, cpia legvel do comprovante de pagamento do valor da inscrio, com autenticao bancria, bem como de toda a documentao e das informaes que o candidato julgar necessrias comprovao da regularidade de sua inscrio. 9.1.2 Para interposio de recurso mencionado na alnea "f", o candidato ter vista Prova de Redao atravs de arquivo digitalizado, no perodo recursal, disponibilizado exclusivamente para esta finalidade no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br . O candidato para ter acesso dever entrar na "rea do Candidato", no link "Minhas Inscries" e clicar no link referente ao Concurso Pblico da COPASA MG 015/2014.
9.2 Os recursos mencionados no item 9.1 deste Edital devero ser encaminhados via internet pelo endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br , por meio do link correspondente a cada fase recursal, conforme discriminado no item 9.1, que estar disponvel das 09h00min do primeiro dia recursal s 23h59min do segundo dia recursal (horrio de Braslia). 9.3 Os recursos devem seguir as determinaes constantes no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br e: a) No conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
19/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG a) No conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso.
b) Serem elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos. c) Apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso. d) Indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o recurso. 9.4 Para situao mencionada no item 9.1, alnea "d" deste Edital, ser admitido um nico recurso por questo para cada candidato, devidamente fundamentado. 9.5 Caber interposio de recurso COPASA MG: 9.5.1 Contra os resultados das etapas posteriores a homologao do concurso pblico prevista neste Edital, dentro do prazo de 03 (trs) dias teis aps a comunicao formal do resultado ao candidato, respeitado o previsto no item 8.3. 9.5.2 Os recursos devero ser feitos em duas vias e postados nas Agncias dos Correios com AR (Aviso de Recebimento) ou protocolados na COPASA MG, Rua Mar de Espanha, 453 - Santo Antnio, CEP 30.330-900, em Belo Horizonte/MG, com indicao na parte da frente do envelope RECURSO CONTRA O CONCURSO DA COPASA MG - Unidade de Recrutamento, no horrio de 8:30 s 12:00 e 14:00 s 17:30. 9.5.3 Sero rejeitados, liminarmente, os recursos protocolados fora do prazo ou no fundamentados e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato. 9.6 A deciso dos recursos ter carter terminativo e no ser objeto de reexame. 9.7 Sero indeferidos os recursos que: a) No estiverem devidamente fundamentados. b) No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes. c) Forem encaminhados em desacordo com as orientaes deste Edital.
d) Forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no item 9.1 e 9.5. e) Apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso. 9.8 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 9.1 deste edital. 9.9 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br . 9.10 Aps a divulgao oficial de que trata o item 9.9 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br , na "rea do Candidato", at o encerramento deste Concurso Pblico. 9.11 Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais. 9.12 Alterado o gabarito oficial pela Banca Examinadora, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito. 9.13 Na ocorrncia do disposto nos subitens 9.11 e 9.12 deste Edital, poder haver alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida. 9.14 No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
20/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 9.14 No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a
substituio de documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital. 9.15 A COPASA MG e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem imputveis, quando os recursos no forem recebidos por falhas de comunicao; congestionamento das linhas de comunicao; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados. 10 DA ATUALIZAO DE ENDEREOS 10.1 de inteira responsabilidade do candidato aprovado manter seu cadastro (endereo para correspondncia e telefone), durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, atualizado junto COPASA MG, visando possibilitar eventuais convocaes. 10.2 O endereo para correspondncia poder ser o de residncia pessoal ou qualquer outro endereo no qual a COPASA MG consiga fazer contato com o candidato quando necessrio. 10.3 Caso o candidato, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, necessite atualizar o endereo fornecido no ato de sua inscrio, dever faz-lo pessoalmente ou formalmente, atravs de carta registrada, encaminhada COPASA MG - Unidade de Recrutamento - Rua Mar de Espanha, 453 - Santo Antnio, CEP 30.330-900, em Belo Horizonte. 10.4 A COPASA MG no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos- ECT, por razes diversas de fornecimento como: endereo errado do candidato, correspondncia recebida por terceiros, ausncia de pessoal no endereo informado para receber a convocao. 10.5 O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas, no lhe cabendo qualquer reclamao posterior. 11 DO PROVIMENTO DE VAGA 11.1 A convocao para provimento das vagas definidas neste Edital obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por cargo/especialidade e regio de abrangncia, de acordo com as necessidades da COPASA MG e durante o prazo de validade deste Edital. 11.2 O candidato que for convocado para provimento de vaga no cargo/especialidade e regio de abrangncia em que se encontra classificado e se recusar a aceit-la ser, automaticamente, eliminado deste Concurso Pblico. 11.3 O candidato que no decorrer do processo de contratao e admisso, desistir formalmente da ocupao da vaga, ou no comparecer, no local e data estipulada nas convocaes, a qualquer etapa deste Concurso Pblico, ser, automaticamente, eliminado do cadastro de aprovados. 12 DA FORMAO DO CADASTRO DE RESERVA 12.1 Os candidatos aprovados nas Provas Objetivas e de Redao com classificao posterior ao nmero de vagas disponibilizadas neste Edital, conforme se encontram discriminadas no Anexo II, comporo o CADASTRO DE RESERVA. 12.2 O CADASTRO DE RESERVA poder ser utilizado pela COPASA MG para provimento de vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade deste Edital. 12.3 O candidato pertencente ao CADASTRO DE RESERVA que for convocado para provimento de vaga na regio de abrangncia em que se encontra classificado e se recusar a aceit-la ser, automaticamente, eliminado deste Concurso Pblico. 12.4 Os candidatos classificados, cuja regio de abrangncia se situar na RMBH, podero, caso seja necessrio e respeitada ordem de classificao, ser convidados a participar do processo de admisso para outras localidades operadas pela COPASA MG, no Estado de Minas Gerais, onde no houver candidatos classificados.
21/99
27/2/2014

12.5 Para a especialidade de Operador de Servios de Saneamento, na hiptese de no existir candidato classificado ou de esgotar o cadastro em determinado DISTRITO OPERACIONAL, ser convidado, respeitada a ordem de classificao, o candidato melhor classificado no cmputo geral dos distritos operacionais que compem o respectivo DEPARTAMENTO OPERACIONAL, conforme Anexo II, onde estiver situada a vaga. 12.6 Nas hipteses mencionadas nos itens 12.4 e 12.5 no aceitando o convite, formalmente assinando um termo de recusa ou ausentando-se ao local, data e horrio em que for convocado a comparecer pela COPASA MG, o candidato permanecer na mesma posio de classificao, cedendo, desta forma, a oportunidade ao outro candidato imediatamente classificado, no lhe cabendo qualquer reclamao posterior. 12.7 O candidato que por duas vezes recusar uma vaga em regio de abrangncia diferente daquela para a qual se inscreveu no receber novo convite dessa natureza, sem prejuzo de sua classificao e de sua opo quando da inscrio, sendo convocado em seu lugar o prximo candidato da lista de classificao no mbito do seu respectivo departamento operacional ou diretoria. 13 DAS ADMISSES 13.1 Somente sero admitidos na COPASA MG os candidatos aprovados e classificados nesse Concurso Pblico, cuja documentao apresentada para comprovao dos requisitos estiver de acordo com o exigido e que forem considerados aptos nas demais avaliaes previstas neste Edital. 13.2 No ato da admisso o candidato dever ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade completados at a data de assinatura do seu contrato de trabalho. 13.3 As admisses para as vagas definidas neste Edital sero realizadas no decorrer do prazo de validade deste Concurso Pblico, respeitada a ordem de classificao e regio de abrangncia. 13.4 O candidato ser convocado, formalmente, para assinatura do contrato de trabalho e consequente admisso, devendo apresentar os seguintes documentos: a) Carto do CPF; b) Carto do PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro emprego); c) Carteira de Identidade; d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS; e) Certido de Casamento (se casado) ou de Nascimento (se solteiro); f) Certificado Militar; g) Comprovante de Endereo; h) Comprovante de recolhimento da Contribuio Sindical do corrente ano; i) Registro Civil dos filhos; j) Ttulo de Eleitor e os 02 (dois) ltimos comprovantes de votao; k) 01 (uma) foto 3x4 (colorida com fundo branco); l) Comprovante de Frequncia Escolar dos filhos com idade compreendida entre 07 e 14 anos; m) Carto de Vacinao dos filhos com idade compreendida entre 01(um) e 07 (sete) anos; n) Carteira de Identidade, CPF e PIS dos dependentes (esposa e filhos maiores de 21 anos); o) Comprovante de pagamento de mensalidade ou Declarao de Frequncia da Faculdade (filhos maiores de 21 at 24 anos, se universitrio); p) Certificado de concluso de curso, de acordo com a escolaridade exigida;
22/99
27/2/2014

q) Comprovante de Registro no Conselho da categoria profissional, quando for o caso. 13.5 O no comparecimento do candidato na data estipulada ou o comparecimento sem a documentao solicitada ou com a mesma incompleta, bem como o fato do mesmo no ter completado a idade mnima exigida de 18 anos, acarretar a sua eliminao do cadastro de classificados neste Concurso Pblico. 13.6 A admisso para o quadro de empregados efetivos da COPASA MG, para provimento de vagas na modalidade de prazo indeterminado, ser feita atravs de Contrato de Experincia pelo prazo de 90 (noventa) dias. Nesse perodo, o candidato ser avaliado sob os aspectos da capacidade, da adaptao ao trabalho, das competncias e aptides especficas e da disciplina e sua efetivao no cargo/especialidade estar vinculada ao resultado por ele obtido nessa avaliao. 13.6.1 Durante o perodo de experincia, o candidato que no atender s expectativas da COPASA MG ter rescindido o seu contrato de trabalho e receber todas as parcelas remuneratrias devidas na forma da lei. 13.6.2 Aps o perodo de experincia, sendo favorvel o resultado de sua avaliao, o contrato de trabalho passar, automaticamente, para prazo indeterminado e o empregado integrar o quadro de pessoal permanente da COPASA MG e sujeitar-se- s normas do Regulamento de Pessoal e do Plano de Carreiras, Cargos e Salrios da empresa, resguardados os seus direitos retroativamente data de incio do contrato de trabalho, para todos os fins. 13.6.3 O candidato admitido far jus aos benefcios e vantagens que estiverem vigorando a poca da respectiva admisso. 14 DAS DISPOSIES GERAIS 14.1 A publicao do Edital referente a este Concurso Pblico ser feita na forma de extrato no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 14.2 Os interessados podero ter acesso s informaes e orientaes deste Concurso Pblico, tais como: editais, processo de inscrio, local de prova e resultado final por meio da INTERNET, nos seguintes endereos eletrnicos: a)www.gestaodeconcursos.com.br b)www.copasa.com.br 14.3 O Presidente da COPASA MG designar Comisso de Coordenao e Superviso deste Concurso Pblico, que ter a responsabilidade de acompanhar e julgar os casos omissos ou duvidosos durante a sua realizao. 14.4 A aprovao neste Concurso Pblico no cria direito admisso, mas esta, quando ocorrer, obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos, observando-se a regio de abrangncia, durante o prazo de validade deste Edital. 14.5 As convocaes, inclusive para o exame prtico de capacitao fsica, oferta de vaga e avaliao mdica sero encaminhadas, formalmente contendo aviso de recebimento, aos candidatos classificados. Nelas constaro o dia, horrio e local de comparecimento, bem como a relao de documentos a serem apresentados, se for o caso. 14.6 O candidato que, por qualquer motivo, faltar a qualquer uma das provas e/ou avaliaes previstas neste Edital ou comparecer com a documentao incompleta ser, automaticamente, eliminado do cadastro de candidatos classificados neste Concurso Pblico. 14.7 O candidato que estiver temporariamente impedido por motivos de doena ou situao similar, devidamente comprovado atravs de laudo mdico, do comparecimento s convocaes para oferta de vaga, avaliao mdica e admisso no ser eliminado deste Concurso Pblico. Mediante esta situao, o candidato ter um prazo mximo de 30 (trinta) dias corridos, contados a partir da data da primeira convocao, para sua apresentao. 14.7.1 Findado o prazo estipulado no item 14.7, a COPASA MG, a seu critrio, reserva-se o direito
de convocar o candidato imediatamente classificado para o mesmo cargo/especialidade e regio de http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
23/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG de convocar o candidato imediatamente classificado para o mesmo cargo/especialidade e regio de
abrangncia para admisso na vaga disponvel. Desta forma, o candidato impossibilitado do cumprimento das referidas etapas dever aguardar o surgimento de nova vaga no mesmo cargo/especialidade e regio de abrangncia, durante o prazo de validade do Edital. 14.8 Caso o candidato esteja impedido de comparecer para realizao do exame prtico de capacitao fsica, por motivo de doena ou situao similar, devidamente comprovado atravs de laudo mdico, no ser desclassificado deste Concurso Pblico. Entretanto, a COPASA MG, a seu critrio, se reserva o direito de somente convoc-lo quando, e se houver, uma nova realizao da referida avaliao. 14.9 Caber ao candidato convocado para prover vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 14.10 O candidato admitido por este Concurso Pblico s poder pleitear transferncia para outra localidade aps um ano da sua contratao, ficando esta condicionada existncia de vaga na localidade de opo e ser efetuada, exclusivamente, a critrio da COPASA MG, de acordo com suas necessidades. 14.11 O candidato, no ato da admisso, assinar um documento afirmando que no acumula cargo/especialidade pblicos remunerados, conforme disposto nos Incisos XVI e XVII, do Artigo 37, da Constituio Federal, exceto quando se tratar dos casos a seguir especificados e se comprovar compatibilidade de horrios: a) 02 (dois) cargos de professor; b) 01 (um) cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; c) 02 (dois) cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. 14.12 Caso a COPASA MG implante um novo Plano de Carreiras, Cargos e Salrios, o candidato poder ser convocado para assumir cargo/especialidade equivalente ao constante deste Edital. 14.13 Toda informao referente a este Concurso Pblico, inclusive o cronograma das datas pertinentes as suas etapas, ser fornecida pela FUNDEP pelo email: concursos@fundep.ufmg.br ou pelo site www.gestaodeconcursos.com.br . 14.14 No sero fornecidos exemplares de provas relativas a concursos anteriores. 14.15 A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e o compromisso de aceitar as condies deste Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e seus Anexos. 14.16 Integram o presente Edital os seguintes Anexos: a) Anexo I - Atribuies e Requisitos;
b) Anexo II - Quadro de Vagas / Regio de Abrangncia; c) Anexo III - Quadro de Provas; d) Anexo IV - Programa de Provas e Sugestes Bibliogrficas; e) Anexo V -Modelos de Declaraes para Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio 14.17 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer informaes complementares e ou erratas relativas a este concurso que vierem a ser publicadas pela COPASA MG no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 14.18 Ser dada prioridade de admisso aos candidatos classificados em concurso anterior, para as mesmas especialidades e regio de abrangncia, at o limite de seu prazo de validade. 14.19 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo rgo Oficial dos Poderes do
24/99
27/2/2014

Estado - Minas Gerais e no endereo eletrnico www.copasa.com.br /Concurso Pblico, a publicao de todas as informaes e atos referentes ao Concurso Pblico. 14.20 No sero fornecidos quaisquer documentos comprobatrios de aprovao, classificao, atestados, certificados ou certides relativos a notas de candidatos neste Concurso Pblico, valendo, para esse fim, as respectivas publicaes. No sero fornecidos: atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 14.21 A COPASA MG e a FUNDEP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Concurso Pblico. 14.22 O candidato classificado poder acompanhar o andamento deste certame, no endereo eletrnico www.copasa.com.br/concurso Pblico. Belo Horizonte, 17 de janeiro de 2014. RICARDO AUGUSTO SIMES CAMPOS DIRETOR PRESIDENTE ANEXO I ANALISTA DE SANEAMENTO Especialidade: Administrao PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Realizar atividades tcnicas de apoio administrativo afetas a uma das seguintes reas de atuao: comercial; marketing; financeira; planejamento e controle; gesto de pessoas; materiais e suprimentos; O & M; qualidade total; transportes; servios gerais e outras correlatas, envolvendo pesquisas; realizar anlises em geral; consistncia, conferncia, levantamento, tabulao e anlise de dados e informaes diversas; elaborar quadros comparativos e relatrios tcnicos; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Advocacia PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional definitivo na OAB. Atribuies: Elaborar contestaes, peties, minutas de contratos, escrituras, decreto de utilidade pblica; providenciar todos os meios de prova em direito; orientar prepostos e testemunhas quando em audincias; analisar os termos de audincia, laudos, depoimentos das testemunhas e das fontes, bem como despachos, decises interlocutrias, sentenas e acrdos; recorrer aos tribunais de justia e tribunais superiores federais; oferecer sustentao oral em processo de competncia original ou recursal de tribunais superiores; negociar e celebrar acordos; realizar despachos com juzes e desembargadores; atuar junto a representantes de rgos pblicos e do Ministrio Pblico, cartrios, autoridades, particulares e partes contrrias Empresa em processos judiciais e administrativos; atender e responder consultas jurdicas; analisar e interpretar leis, decises administrativas e judiciais; negociar indenizaes devidas pela Empresa, bem como dos processos de aquisio de reas; acompanhar as aes cveis, penais e trabalhistas que tramitam em todas as instncias judiciais; representar a Empresa em juzo; liquidar processos judiciais; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Analista de Desenvolvimento de Sistemas PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Construir diagramas de fluxo de dados, de entidades e relacionamentos e diagramas UML, visando a representao grfica dos processos a serem informatizados; descrever processos e casos de uso, visando a documentao do sistema; elaborar definies de programas e/ou procedimentos para possibilitar a sua codificao e documentao; elaborar e executar planos de
testes de programas e rotinas do sistema, visando identificar as entradas, requisitos, processos e http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
25/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG testes de programas e rotinas do sistema, visando identificar as entradas, requisitos, processos e
produtos do sistema a serem desenvolvidos ou alterados; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Analista de Marketing PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Administrao com especializao em Marketing, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Prestar assessoria empresa para promoo e valorizao de seus produtos e servios, especialmente de esgotamento sanitrio; planejar aes para ampliar a adeso aos servios e a percepo de valor; identificar necessidades dos consumidores e convert-las em ofertas, produtos ou servios que os satisfaam; planejar estratgias de venda de um produto; planejar a insero publicitria dentro do contedo e veculos de comunicao e administrar os resultados da ao; identificar ameaas e oportunidades de mercado; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Analista de Produo de Informtica PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Diagnosticar e solucionar registros de falhas ou mau funcionamento nas ferramentas de gerenciamento do Data Center, em conformidade com manuais, planos de contingncias ou orientaes de analistas de suporte; prestar suporte equipe do NOC (Network Operation Center), garantindo o cumprimento das metas e dos indicadores de qualidade da rea; acompanhar prioridades, prazos e escalonamento de demandas do processamento de dados do Data Center; atuar em conjunto com a rea de desenvolvimento de sistemas na execuo, criao ou alterao de procedimentos correlatos ao processamento de dados do Data Center; interagir com Analistas de Suporte, Analistas de Sistemas, Tcnicos de Informtica, objetivando acordar e estabelecer esforos, prazos e impactos na implementao de solues sobre a infraestrutura fsica corporativa instalada no Data Center, monitorar servios de infraestrutura de TI, sua operao, manuteno; implementar e manter processos de gerenciamento de infraestrutura, tais como gesto de problemas incidentes, verses, mudanas, configuraes, capacidade, disponibilidade, nvel de servio e monitoramento de desempenho e falhas, visando atender os nveis de servios acordados, no que se refere ao funcionamento bsico do Data Center; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Analista de Segurana da Informao PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Prestar manuteno na estrutura lgica dos computadores, sistemas operacionais e estrutura da rede; fiscalizar a segurana dos recursos da rede; buscar minimizar a vulnerabilidade em sistemas, servidores, aplicaes; prover auditoria e controle dos processos procurando encontrar no conformidades e falhas de processos e san-los; criar e configurar ambientes seguros de rede fsicos e lgicos; definir e manter as polticas de segurana de rede; gerenciar equipamentos e softwares que previnem o ambiente contra ataques como: firewall, servidores de antivrus, filtros de spam, gerenciamento de patches, entre outros; participar da implementao e manuteno da poltica de segurana global, normas, diretrizes e procedimentos para garantir a manuteno permanente de segurana, proteo fsica, a preveno de incidentes no local de trabalho e sistemas de controle de acesso; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Analista de Sistema de Gesto - SAP PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em qualquer rea de formao, reconhecido pelo MEC e com registro no Conselho de Classe e certificado de concluso de curso do SAP mdulo FI.
26/99
27/2/2014

Atribuies: Efetuar configuraes, especificaes funcionais e manutenes do Sistema Integrado de Gesto - SAP, mdulo FI, de acordo com a necessidade da unidade financeira, executar testes e rotinas do sistema, construir e alterar banco de dados, prestar suporte e atendimento aos usurios; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Analista de Suporte de Informtica PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Executar as atividades de anlises de suporte em servidores e servios de rede; instalar, monitorar e prestar apoio tcnico em sistemas operacionais, softwares bsicos e banco de dados; administrar ambientes de banco de dados, de segurana e de rede; acompanhar, participar e executar prospeco e testes de novas tecnologias e servios, propondo solues e otimizaes aderentes aos processos de negcios da empresa; prestar atendimento tcnico aos usurios de informtica da empresa no tocante utilizao de software/equipamentos, visando resolver problemas, esclarecer dvidas e garantir sua correta utilizao; monitorar e dar suporte a servios e servidores; criar e manter rotinas de cpias de segurana (Backup); criar e manter polticas de segurana; administrar softwares de monitoramento dos diversos ambientes instalados no Data Center da Empresa; executar estudos para a elaborao de pareceres tcnicos e projetos de implantao de novas tecnologias de TI; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Analista de Telecomunicao PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia de Telecomunicao ou Engenharia de Redes de Comunicao ou Engenharia de Computao ou Engenharia Eltrica e Engenharia Eletrnica, ambas com nfase em/habilitao em Telecomunicaes, reconhecida pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B. Atribuies: Executar, apoiar e orientar atividades no campo de telecomunicaes; prestar apoio e suporte aos usurios; participar da prospeco de solues e a consolidao de dados e informaes. Gerenciar redes de telecomunicaes, analisar anteprojetos e estudos de planejamento de redes, servios e execuo de obras para instalao de sistemas de telecomunicaes. Elaborar projetos de implementao de novas tecnologias de telecomunicaes, redes de computadores, telefonia mvel e transmisso de dados prestando suporte no desenvolvimento e implementao. Prestar suporte tcnico aos usurios na utilizao de softwares e hardwares. Acompanhar e fiscalizar a instalao e montagem de equipamentos sob sua responsabilidade executados por equipe prpria ou por contratados. Identificar, especificar e otimizar os recursos operacionais necessrios ao desempenho e eficincia das redes de servios de dados, telefonia e de transmisso. Avaliar e propor novas tecnologias em sistemas de telecomunicaes. Dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Arquitetura PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuio: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios; desenvolver estudos de viabilidade financeira, econmica e ambiental; prestar servios de consultoria e assessoramento quando necessrio; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Biologia PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado ou licenciatura, em
Cincias Biolgicas na modalidade de Biologia ou bacharelado ou licenciatura em curso de Biologia, http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
27/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG Cincias Biolgicas na modalidade de Biologia ou bacharelado ou licenciatura em curso de Biologia,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B. Atribuies: Realizar atividades em laboratrio, em campo e/ou em unidades operacionais, referentes s anlises hidrobiolgicas e microbiolgicas em guas e esgotos; elaborar laudos e relatrios tcnicos; pesquisar novos mtodos analticos; prestar apoio tcnico s unidades operacionais de produo e/ou tratamento de esgotos; efetuar levantamentos de fauna e flora; trabalhar em projetos de proteo e preservao ambiental e de reflorestamento; realizar estudos de limnologia de rios; atuar na educao ambiental, nos diagnsticos sanitrios e ambientais de bacias hidrogrficas e reas de preservao; implantar e controlar as redes de monitoramento de qualidade de guas e ambiental; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA Especialidade: Cincias Contbeis PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuio: Executar as rotinas contbeis de acordo com as exigncias legais e administrativas, registrando atos de contabilidade, conciliando contas, elaborando balanos e demonstraes, apurando impostos e atendendo s fiscalizaes e auditorias internas e externas; elaborar, desenvolver e participar das projees de valores, de levantamento de dados para elaborao de relatrios, estudos para modificaes e implementao nos sistemas informatizados, melhorias de processos e fluxos de projetos de descentralizao, adequao do plano de contas, dos trabalhos de levantamento de dados das contas de apurao do resultado fiscal e societrio; consolidar informaes de financiamentos; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Comunicador Social PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Realizar atividades de Comunicao Social no que se refere a: produzir material jornalstico para a imprensa em geral e para aproveitamento interno; produzir boletins e relatrios para a imprensa; participar da divulgao interna e externa de programas e projetos diversos; participar da produo diria do "clipping" de notcias veiculadas na imprensa em geral; pesquisar e analisar o noticirio veiculado pela imprensa em geral; produzir jornais, revistas e boletins informativos internos; realizar a cobertura interna e externa de obras e eventos da empresa; participar de entrevistas coletivas e encontros com a imprensa; manter e atualizar o mailling de jornalistas e veculos de comunicao; participar das atividades de organizao e manuteno do banco de imagens da empresa; receber, encaminhar e atender os profissionais de imprensa em visita empresa; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Comunicador Social PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas ou Bacharel em curso de Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Realizar atividades de Comunicao Social no que se refere a: participar da concepo e organizao de eventos; participar da elaborao e desenvolvimento de programas e projetos sociais, culturais, empresariais e educacionais voltados para os pblicos interno e externo; participar de campanhas de conscientizao de interesse da empresa; organizar e atualizar mailling; atender a pesquisa escolar; participar da organizao dos quadros de aviso da empresa; receber, orientar e encaminhar comisses de bairro que procuram a empresa; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Comunicador Social PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda ou Bacharel em curso de Publicidade e
28/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG Social com habilitao em Publicidade e Propaganda ou Bacharel em curso de Publicidade e
Propaganda, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Realizar atividades de Comunicao Social no que se refere a: participar da criao e elaborao de peas publicitrias institucionais para divulgao interna - cartazes, folhetos, folders, cartes, convites, banners, totens; participar da criao e elaborao de campanhas institucionais; participar de reunies de "briefing" com agncias de publicidade; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Economia PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Atribuies: Executar atividades econmico-financeiras, pagamentos, arrecadaes e conciliaes, identificando e analisando a viabilidade de aes e empreendimentos da empresa, realizando clculos e controles diversos em conformidade com a legislao vigente, contribuindo para consecuo dos objetivos organizacionais; efetuar anlise financeira de investimentos; estudo e anlise para elaborao de oramentos e avaliao de resultados; efetuar planejamento, formulao, implementao, acompanhamento e avaliao de planos, programas, projetos de natureza econmico-financeira; produo e anlise de informaes estatsticas de natureza econmica e financeira; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especializao: Engenharia Ambiental PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Ambiental, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B. Atribuies: Atender, tratar, formalizar e acompanhar as demandas de regularizao ambiental, em especial os processos de licenciamento ambiental e outorga das unidades dos sistemas de tratamento de gua e sistemas de tratamento de esgoto, visando cumprir as legislaes vigentes; atuar na contratao e anlise de estudos ambientais, como Relatrio de Controle Ambiental (RCA), Plano de Controle Ambiental (PCA), Relatrio de Desempenho Ambiental (RADA), Planos de Assistncia Social (PAS); atender requisitos da Resoluo Conjunta SEMAD/IEF n 1905; elaborar planos simplificados/recomposio de reas degradadas; atuar no levantamento de vegetao a ser suprimida e recomposio de reas degradadas; analisar riscos ambientais atravs de laudos de avaliao e impactos ambientais; avaliar a segurana e a viabilidade tcnico econmicafinanceira de projetos de engenharia no contexto ambiental; realizar percias, emitir e assinar laudos tcnicos e pareceres em questes de sua competncia; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Engenharia Civil PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B. Atribuies: Realizar atividades dentro do campo da Engenharia Civil, envolvendo as seguintes reas de atuao: operao e manuteno de adutoras e redes de distribuio de gua e/ou coletoras de esgotos; produo, reservao e distribuio de gua; coleta e tratamento de esgotos; projetos; normalizao e padronizao tcnica; percias, avaliaes e topografia; acompanhar e fiscalizar obras; participar dos programas de preservao ambiental; acompanhar e analisar estudos e projetos de sistema de abastecimento de gua, esgoto sanitrio, resduos slidos e drenagem pluvial; efetuar o acompanhamento fsico-financeiro dos servios contemplados nos programas de desenvolvimento operacional; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Engenharia de Controle e Automao PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
29/99
27/2/2014
A/66).

Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia de Controle e Automao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B. Atribuies: Desenvolver atividades na rea de controle e automao, analisando propostas tcnicas, instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios; projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes e elaborar sua documentao tcnica; coordenar empreendimentos e estudar processos eltricos e de telecomunicao; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Engenharia de Segurana do Trabalho PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia, em qualquer modalidade, com registro no rgo de classe. Curso de Especializao em Segurana do Trabalho em nvel de ps-graduao, com registro no Ministrio do Trabalho. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B. Atribuies: Aplicar as NR's da Portaria 3.214/78; desenvolver atividades tcnicas no campo da Engenharia de Segurana do Trabalho no que se refere elaborao e implementao de programas (PPRA, PPR, PCA e outros), estudos de equipamentos de proteo, levantamentos ergonmicos e ambientais, projetos de sistemas de segurana do trabalho e assessoria na elaborao de projetos de obras e equipamentos, projetos de sistemas de proteo contra incndio e atividades de combate a incndio, sistemas de proteo coletiva e equipamentos de segurana de uso individual, normas de procedimentos quanto preveno de acidentes e doenas ocupacionais; analisar acidentes do trabalho; proferir palestras; ministrar cursos e treinamentos sobre segurana do trabalho; emitir laudos tcnicos e realizar pericias; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Engenharia Eltrica PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Curso de segurana em instalaes e servios com eletricidade - NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B. Atribuies: Participar da realizao de atividades dentro do campo da Engenharia Eltrica, envolvendo elaborao, anlise e/ou adequao de projetos eltricos, no tocante a instalaes, mquinas, equipamentos e ferramentas; acompanhar e fiscalizar servios de instalao e montagens eltricas; prestar apoio tcnico nos processos de produo, reservao e distribuio de gua; operao e manuteno eltrica; padronizao, normalizao e especificao tcnica; inspecionar e controlar a qualidade de materiais e equipamentos eltricos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especializao: Engenharia Florestal PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Florestal, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Identificar e selecionar reas e espcies para plantio de mudas nativas, cercamentos e outras aes ambientais de recuperao e proteo de bacias hidrogrficas de mananciais captados para o abastecimento pblico; negociar com proprietrios de terrenos para plantio de mudas nativas, cercamentos e de outras aes ambientais; elaborar projetos e croquis das reas a serem recuperadas ou revitalizadas; elaborar termo de referncia para contratao de servios de plantio, cercamentos ou de outras aes ambientais para a recuperao/revitalizao de reas degradadas; fiscalizar servios contratados de plantio; participar e controlar o desenvolvimento dos
trabalhos de proteo de mananciais; elaborar relatrios tcnicos; elaborar planos simplificados de http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
30/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG trabalhos de proteo de mananciais; elaborar relatrios tcnicos; elaborar planos simplificados de
recomposio arbrea de rea de Preservao Permanente - APP e Planos Simplificados de Utilizao Pretendida - PTRF; atuar no levantamento de vegetao a ser suprimida e recomposio de reas degradadas; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Engenharia Mecnica PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Participar da realizao de atividades do campo da Engenharia Mecnica, envolvendo elaborao, anlise e/ou adequao de projetos mecnicos, no tocante a instalaes, mquinas, equipamentos e ferramentas; acompanhamento e fiscalizao de servios de instalao e montagens mecnicas; apoio tcnico nos processos de produo, reservao e distribuio de gua; operao e manuteno mecnica; padronizao, normalizao e especificao tcnica; inspeo e controle de qualidade de materiais e equipamentos mecnicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Engenharia de Projetos PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Realizar e/ou supervisionar atividades dentro do campo da Engenharia Civil, concernentes ao desenvolvimento de estudos tcnicos diversos, engenharia de processos e projetos em geral, servios de complementao, melhorias e/ou obras de implantao de sistemas; fiscalizao de obras e/ou servios de saneamento, meio ambiente, construo civil, eltrica, eletrnica, eletromecnica, automao, mecnica e instrumentao; preparao e montagem de documentao para licitao de projetos, obras e/ou servios, elaborao de pedidos de financiamento, relatrios, avaliao de desempenho de empreiteiras, apropriao de custos, elaborao de listagens de preos, avaliaes patrimoniais, elaborao, divulgao e implantao de normas e padres tcnicos; elaborar termos de referncia para contratao de projetos e estudos; realizar conferncia e acertos de material e/ou equipamentos entregues a empreiteira, percias tcnicas de menor complexidade, avaliaes de reas utilizadas pela Empresa, oramentos de projetos padro; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Hidrogeologia PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66). Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia de Minas ou Engenharia Geolgica ou Geologia, reconhecida pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Realizar atividades tcnicas referentes aos processos de fonte de produo, de monitoramento de recursos hdricos e de perfurao de poos tubulares profundos, tais como: executar levantamentos geolgicos, hidrogeolgicos e de sistemas de abastecimento de gua existentes; interpretar fotografias areas; identificar as disponibilidades hdricas; selecionar locais para perfurao de poos; implantar e controlar estaes de monitoramento de poos; executar projetos de perfurao, manuteno e recuperao de poos; fomentar e controlar bancos de dados hidrogeolgicos; definir fonte de produo de sistemas de abastecimento de gua; elaborar relatrios tcnicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Hidrologia PR
31/99
27/2/2014
A/66).

Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Civil, acrescido de ps-graduao em Recursos Hdricos ou bacharelado em curso de Engenharia de Recursos Hdricos, reconhecidos pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Realizar atividades tcnicas referentes aos processos de fonte de produo e de monitoramento de recursos hdricos, tais como: executar estudos hidrolgicos e de levantamentos de sistemas de abastecimento de gua existentes; interpretar mapas cartogrficos; identificar as disponibilidades hdricas; implantar e controlar estaes de monitoramento hidrolgico; fomentar e controlar bancos de dados hidrolgicos; definir fonte de produo de sistemas de abastecimento de gua; elaborar relatrios tcnicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Medicina (4H) UN Salrio Base (R$): 4.731,08 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Medicina com especializao em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.. Atribuies: Realizar exames mdicos ocupacionais (pr-admissionais, peridicos, retorno ao trabalho e demissionais); realizar atendimentos mdicos de urgncia em empregados e prestadores de servios; realizar atendimentos a empregados acidentados no trabalho; atuar na preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais; emitir pareceres de avaliaes mdicas sobre capacidade laborativa; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Pedagogia PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.. Atribuies: Realizar atividades, no campo da pedagogia, de apoio tcnico nos processos de recrutamento e seleo de pessoal no tocante preparao e montagem de material tcnico e provas tericas e/ou prticas; aplicar testes tericos e/ou prticos; participar e/ou desenvolver projetos de treinamento e desenvolvimento de pessoal e de avaliao de desempenho; acompanhar e avaliar o processo de aprendizagem prtica de estagirios e de aprendizes; participar e/ou desenvolver atividades afetas aos projetos e programas de mobilizao social, educao sanitria e ambiental, no que se refere a definio da metodologia a ser aplicada nos trabalhos, ao planejamento para elaborao das aes de mobilizao, anlise dos resultados de pesquisa, ao planejamento e elaborao de materiais educativos/informativos; elaborar relatrios; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Psicologia PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.. Atribuies: Realizar atividades no campo da psicologia, referentes aos processos de seleo, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de pessoal, pesquisa de clima organizacional e programas comunitrios, tais como: entrevistas psicolgicas para seleo de candidatos, acompanhamento ou desligamento de empregados; avaliao psicolgica e de perfil; estudos para reabilitao profissional e readaptao funcional; elaborao, aplicao e tabulao de pesquisas; elaborao de material didtico para trabalhos sociais e treinamentos; diagnstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento de empregados; participao na logstica necessria para realizao de eventos de treinamento, desenvolvimento de pessoal e afins; planejar, participar e ministrar treinamentos; atuar em programas e projetos de mobilizao social, educao sanitria e ambiental; realizar levantamentos scio-econmicos e ambientais; elaborar laudos e relatrios tcnicos; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Qumica PR Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
32/99
27/2/2014

Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado ou licenciatura, em Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.. Atribuies: Realizar atividades em laboratrios, em campo e/ou em unidades operacionais, referentes a anlises fsico-qumicas e bacteriolgicas de guas e esgotos; pesquisar novos mtodos analticos; elaborar laudos e relatrios tcnicos; acompanhar e prestar apoio tcnico s unidades operacionais de produo de gua e/ou tratamento de esgotos; executar outras tarefas inerentes a profisso. Especialidade: Servio Social PR Salrio Base (R$): 3.575,83 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.. Atribuies: Participar da elaborao e do desenvolvimento de programas, projetos e atividades relacionadas rea de assistncia e previdncia social, sade e benefcios, em apoio aos empregados e familiares; interagir com profissionais conveniados da empresa, com instituies da rede pblica, privada, Organizaes no Governamentais e outras, em apoio aos empregados, familiares e clientes externos; participar da elaborao e do desenvolvimento de programas, projetos e pesquisas que envolvem a comunidade e/ou os clientes da empresa; Participar de estudo ou relatrio de impacto socioambiental, sociocultural ou socioeconmico, para fins de licenciamento obrigatrio ou obteno de incentivos fiscais; executar outras tarefas inerentes a profisso. AGENTE DE SANEAMENTO Especialidade: Programador de Sistemas Informatizados I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Processamento de Dados ou Ensino Mdio completo + curso de 180 horas de Programao de Computador, com registro no conselho regional da categoria profissional.. Atribuies: Elaborar e testar programas de computador; executar a compilao de linguagens de programao; modificar programas; realizar simulaes e criar ambientes de produo; propor melhorias em mdulos ou funes dos sistemas; prestar apoio tcnico aos analistas; participar de revises tcnicas; apoiar, de acordo com orientao superior, a usurios de informtica na utilizao de softwares, alm de instruir quanto utilizao dos recursos computacionais; executar servios de instalao, desinstalao e utilizao de softwares; desenvolver, quando necessrio, trabalhos de treinamento e capacitao de pessoal; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Eletricidade I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens, sujeitas a escala de revezamento ou planto. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Eletricidade ou Tcnico em Eletrotcnica ou Tcnico em Eletromecnica, com registro no conselho regional da categoria profissional. Curso de segurana em instalaes e servios com eletricidade - NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais de manutenes eltrica preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos, componentes e instalaes nos sistemas e/ou unidades operacionais da empresa; levantar e interpretar dados tcnicos; atualizar o cadastro tcnico; participar da fiscalizao e acompanhar a instalao e montagens de equipamentos e componentes eltricos; inspecionar e controlar a qualidade de materiais e equipamentos eltricos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Eletrnica I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Eletrnica, com registro no conselho regional da categoria profissional. Curso de segurana em instalaes e servios com eletricidade - NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Executar, sob orientao, servios de manuteno preventiva e corretiva em
33/99
27/2/2014

equipamentos eletrnicos, processamento de dados, telecomunicaes, controladores lgicos programveis e em programas de superviso e controle de processos, em instrumentos de medio localizados em subestaes, elevatrias, estaes de tratamento e em outras unidades operacionais; montar dispositivos de testes e circuitos eletrnicos; calibrar equipamentos eletrnicos, pneumticos e hidrulicos; realizar inspees em equipamentos recebidos de manutenes terceirizadas; desinstalao de equipamentos de processamento de dados e de telecomunicaes; instalar e configurar sistema operacional; configurar hardware e software especfico; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Informtica I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Informtica, com registro no conselho regional da categoria profissional. Atribuies Executar servios de manuteno preventiva e corretiva de softwares nos sistemas informatizados relacionados segurana e integridade da informao, implantar e homologar novas verses de softwares junto s unidades usurias, instalar, reinstalar ou identificar problemas em equipamentos de informtica e softwares, configurar novos equipamentos de informtica e softwares, realizar projeto piloto de implantao e customizao de novas verses de softwares; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Infraestrutura Computacional e Cabeamento Estruturado Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Eletrnica ou Tcnico em Eltrica ou Tcnico em Telecomunicao, com registro no conselho regional da categoria profissional. Curso de segurana em instalaes e servios com eletricidade - NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B. Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais, envolvendo os servios de cabeamento estruturado, reparos eltricos, instalao e manuteno em redes de telefonia e de transmisso de dados; realizar servio de lanamento de cabos, instalao e ativao de fibra ptica, em certificao de redes; executar servios de infraestrutura lgica e eltrica tais como: construo de sistemas de canaletas, eletrodutos, eletrocalhas, leitos de cabos, implantao de sistemas de cabeamento estruturado; instalar circuitos eltricos para
telecomunicaes; realizar montagem de racks, distribuio de cabos telefnicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Mecnica I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens, sujeitas a escala de revezamento ou planto. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Mecnica ou Tcnico em Eletromecnica, com registro no conselho regional da categoria profissional. Curso Bsico Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade - NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais de manutenes mecnicas preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos, componentes e instalaes nos sistemas e/ou unidades operacionais da empresa; levantar e interpretar dados tcnicos; atualizar cadastro tcnico; participar da fiscalizao e acompanhar instalao e montagens de equipamentos e componentes mecnicos; inspecionar e controlar a qualidade de materiais e equipamentos mecnicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Projetos e Obras I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Edificaes ou Tcnico em Estradas ou Tcnico em Saneamento ou Tcnico de Agrimensura, com registro no conselho da categoria. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Participar da elaborao, atualizao e/ou conferncia de oramentos e projetos de gua e esgoto e especificao de materiais; efetuar fiscalizao e medio de obras e projetos de construo civil e de redes e ligaes de gua e esgoto; realizar levantamentos topogrficos e de dados; realizar atualizao de cadastro de redes; efetuar emisso de pedidos de compras e http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
34/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG dados; realizar atualizao de cadastro de redes; efetuar emisso de pedidos de compras e
controle de materiais de obras; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Qumica I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Qumica, com registro no conselho regional da categoria profissional. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais em laboratrios e/ou em campo e/ou em unidades operacionais, envolvendo anlises bacteriolgicas e fsico-qumicas em guas impuras e/ou tratadas, esgotos e mananciais; preparar meios de cultura, materiais e solues; realizar testes de controle de qualidade analtica de gua e esgoto; coletar amostras de guas e esgotos; levantar e interpretar dados tcnicos; acompanhar e prestar apoio tcnico s unidades operacionais de produo de gua e/ou tratamento de esgotos; inspecionar e controlar a qualidade de materiais e produtos qumicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Recursos Hdricos I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Hidrologia ou Meio Ambiente ou Minerao com registro no conselho regional da categoria profissional. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais envolvendo a seleo e instalao de pluvimetros de conformidade com as normas da Organizao Mundial de Metereologia; inspeo de estaes pluviomtricas instaladas; instruo de observadores; realizao de manutenes em estaes pluviomtricas; selecionar e definir local para instalao de rgua linimtrica; realizar medies de vazo a vau em mananciais captados ou de interesse para conhecimento das disponibilidades hdricas; selecionar e definir local para instalao de vertedor; realizar a instalao de controle sazonal de poos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Tcnico em Telecomunicao I Salrio Base (R$): 1.761,74. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Telecomunicao ou Tcnico em Eletrotcnica ou Tcnica em Instrumentrao, com registro no conselho regional da categoria profissional. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.. Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais de avaliar e executar instalaes de sistemas de telecomunicao; operar e controlar o funcionamento de equipamentos de telecomunicao e de estaes de rdio, transmisso de dados e outros; realizar assistncia tcnica e manuteno nos equipamentos de comunicao, estao de rdio e de transmisso de dados; auxiliar no desenvolvimento de projetos de construo, funcionamento e manuteno dos equipamentos de comunicao, bem como da infraestrutura de telecomunicaes, participando tambm de sua execuo; auxiliando na conferncia de especificaes; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Auxiliar de Apoio Administrativo Salrio Base (R$): 1.031,76 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio Completo (antigo 2. grau). Atribuies: Executar servios de apoio administrativo interno e/ou externo, nas unidades; comercial, financeira, jurdica, suprimentos, recursos humanos, informtica, entre outras, bem como em pequenos sistemas operados; executar atividades tpicas de almoxarifado; operar terminal e microcomputador; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Auxiliar de Servios de Saneamento Salrio Base (R$): 944,21
35/99
27/2/2014

Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, sujeitas a escala de revezamento ou planto. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau).. Atribuies: Auxiliar e/ou executar, sob orientao, servios operacionais de manuteno e prolongamento de redes e ligaes de gua e esgoto, abertura, fechamento e compactao de valas, servios braais de recomposio e pavimentao de passeio, abertura de covas e picadas, capinas, manobras em redes de distribuio de gua; desentupimento e limpeza de redes de coleta de esgoto e poos de visita e luminares, limpeza de reas internas e externas da empresa; receber, transportar e encaminhar bens patrimoniais, equipamentos e mveis entre unidades; carregar e descarregar veculos; auxiliar nos servios de levantamentos topogrficos, combate a incndios, manuteno e conservao de reas verdes, desobstruo e recomposio das faixas de servido de adutoras, preparao de caf e recebimento, preparao e distribuio de lanches padro; executar servios de operao de barragens; efetuar ronda nos trechos das adutoras; montar cavaletes para ligaes prediais de gua; auxiliar nos servios de operao da estaes de tratamento de gua e esgoto, preparando leitos de secagem para descartes de lodo, auxiliando nas coletas de amostras de gua e esgoto, lavando vidrarias, efetuando limpeza de tanques de contato, lavagem de filtros, decantadores, floculadores, dosadores e tanques de produtos qumicos, recebendo e armazenando produtos qumicos; operar sistemas de tratamento de gua e esgoto de pequeno porte; auxiliar nos servios de manuteno, montagem e desmontagem de equipamentos eletromecnicos; executar a preparao, abertura de canais e construo de tanques circulao e decantao de lama na perfurao de poos profundos; auxiliar e/ou executar servios de construo de alicerce, assentamento de alvenaria, manuteno predial, executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Eletricista de Manuteno de Equipamentos Salrio Base (R$): 1.031,76 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens, sujeitas a escala de revezamento ou planto. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau). Curso(s) de capacitao em servios de manuteno eltrica de equipamentos (conforme experincia profissional exigida) ou eletromecnica, totalizando o mnimo de 80 horas. Curso Bsico - Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade - NR 10.. Atribuies: Executar, sob orientao, servios de manuteno preventiva e corretiva em equipamentos e motores eltricos, quadros de comando e de distribuio de energia, transformadores, disjuntores, chaves e compactadores eltricos, mquinas operatrizes, grupos geradores; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Leiturista Salrio Base (R$): 1.530,62 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau).. Atribuies: Efetuar leituras de hidrmetros, por meio da operao de equipamento "coletor de dados"; entrega de faturas e malas diretas; levantamentos em campo e lanamento de dados cadastrais; suspenso, tamponamento e religao do fornecimento de gua de clientes; efetuar vistorias de padro; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Mecnico de Manuteno de Equipamentos Salrio Base (R$): 1.031,76 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens, sujeitas a escala de revezamento ou planto. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau). Curso(s) de capacitao em servios de manuteno mecnica industrial (conforme experincia profissional exigida) ou eletromecnica, totalizando o mnimo de 80 horas. Curso Bsico - Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade - NR 10. Atribuies: Executar manuteno preventiva e corretiva em equipamentos de bombeamento e de tratamento de gua e de esgoto, tais como: bombas, aeradores, motores, vlvulas, redutores, misturadores; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Motorista Salrio Base (R$): 1.316,94. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, sujeitas a viagens constantes. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio Completo (antigo 2. grau). Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima D.. Atribuies: Dirigir veculos leves e pesados da frota da Empresa, transportando materiais, pessoas e/ou produtos qumicos em viagens ou nos limites das unidades; manter cuidados com as cargas; orientar a carga e descarga; executar outras tarefas inerentes a especialidade.
36/99
27/2/2014

Especialidade: Operador de Servios de Saneamento Salrio Base (R$): 1.031,76 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, sujeitas a escala de revezamento ou planto. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau).. Atribuies: Executar atividades operacionais referentes a instalao, religao, suspenso, manuteno, desobstruo, remanejamento, prolongamento e limpeza de adutoras, redes de abastecimento de gua e coletoras de esgoto, ramais e ligaes domiciliares; executar obras civis; acompanhar e fiscalizar obras e servios; efetuar levantamentos topogrficos; executar manuteno e aferio de hidrmetros; instalar pontos de medio hidromtricas e fluviomtricas; operar equipamentos diversos das estaes elevatrias e das subestaes transformadoras, bem como mquinas de desobstruo de esgotos, bombas de esgotamento de valas, compressores, marteletes e outros; efetuar manobras em linhas adutoras e comportas; acionar equipamentos em unidades operacionais de gua e esgoto; manobrar registros; checar parmetros definidos para amostras de gua e/ou esgoto; adicionar produtos qumicos, conforme orientao, para tratamento de gua e esgoto; operar estaes elevatrias de gua e esgoto, barragens, poos artesianos, reservatrios, entre outros; efetuar a limpeza e lubrificao de conjunto moto-bomba; efetuar leituras de nveis de reservatrios, medidores de vazo, grficos registradores de presso; executar a instalao, manuteno e operao de estaes de monitoramento, medio de vazo e batimetria, entre outros; executar servios de pintura em edificaes e em mquinas e equipamentos; executar tarefas no aterro sanitrio, tais como: conformao da rede de drenagem de efluentes lquidos, compactao de valas, instalao e inspeo dos drenos de gases, limpeza e desobstruo dos dispositivos de drenagem de guas pluviais, realizar a pesagem dos caminhes coletores na entrada e na sada do aterro sanitrio; executar e/ou orientar atividades operacionais e administrativas; executar outras tarefas inerentes a especialidade. Especialidade: Operador de Tratamento de gua e Esgoto Salrio Base (R$): 1.135,09 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, sujeitas a escala de revezamento. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau).. Atribuies: Executar atividades pertinentes operao de estaes de tratamento de gua e esgoto, no tocante a coletas de amostras e realizao de testes, medies, preparo e dosagem de produtos qumicos; acompanhamento das etapas de tratamento; operao de equipamentos, manobras de registros e comportas; executar outras tarefas inerentes a especialidade. ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Numero Regio de de Abrangncia vagas Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Cdigo Especialidade Departamento
DPMT
RMBH 1
DPNT
Barra do Guaicu, Boa Vista, Bom Jesus da Vereda, Claro dos Poes, Comunidade Cocal, Corao de Jesus, Engenheiro Navarro, Distrito do Francisco Dumont, Glaucilndia, Ibia, Jequita, Verde Grande Juramento, Lagoa dos Patos, Montes Claros, Nova Esperana,Vrzea da Palma,Vila de Porteiras,Vista Alegre, e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Anguereta, Araai, Augusto de Lima, Buenpolis, Cachoeira do Choro, Caetanopolis, Contria, Cordisburgo, Corinto, Curvelo, Felixlndia, Inimutaba, J. K, Joaquim Felcio, Lagoa Bonita, Distrito do Lassance, Monjolos,Morada Nova de Minas, Baixo Rio das Morro da Gara, Paraopeba, Presidente
DPNT
37/99
27/2/2014
DPNT

1
Baixo Rio das Morro da Gara, Paraopeba, Presidente Velhas Juscelino, Santo Hiplito, So Jos do Buriti , Senhora da Glria , Tomaz Gonzaga, Trs Marias e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Arinos, Bom Jesus, Bonana, Bonito de Minas, Buritis, Campo Alegre de Minas, Capitnia, Chapada Gacha, Condado do Norte, Cnego Marinho, Formoso, Goiasminas, Ibiracatu, Itacarambi, Januria, Japonvar, Juvenlia, Lontra, Manga, Miravnia, Montalvnia, Monte Rei, Pedras de Maria da Cruz, So Domingos, So Joo da Ponte, So Joo das Misses, So Sebastio das Poes, Serra Bonita, Serra das Araras e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Agreste,Amargoso,Barreiro da Raiz,Brejinho,Brejo Mutambal, Caborges, Campo Redondo, Capito Enas, Catuti, Charco, Espinosa, Furado So Vicente, Horizonte Gama, Itamirim, Jaiba, Janaba, Lagoa do Maroas, Lajedinho, Matias Cardoso, Mato Verde, Mingu, Mocambinho, Monte Azul, Nova Porteirinha, Pacincia, Pai Pedro, Paje, Permetro Irrigado do Gorutuba, Pernambuco, Porteirinha, Quem Quem, Riacho dos Machados, Rio Verde de Minas, Santa Rita, So Joo do Bonito, Serranpolis de Minas, Sussuarana, Taquaril, Tocandira, Varzelndia, Verdelndia, Vila Nova dos Poes e outras que vierem a integr-la por incio de operao. guas Vermelhas, Barra da Alegria, Berizal, Cachoeira do Norte, Campo Novo, Coronel Murta, Curral de Dentro, Divisa Alegre, Gro Mogol, Indaiabira, Itamaraty, Machado Mineiro, Maristela, Mirandopolis, Montezuma, Ninheiras, Rio Pardo de Minas, Salinas, Santo Antnio do Retiro, So Joo do Paraso, Taiobeiras, Vargem Grande do Rio Pardo, Virgem da Lapa e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Bonfinpolis de Minas, Braslia de Minas, Campo Azul, Icara de Minas, Logradouro de Minas, Luislndia, Mirabela, Morrinhos, Nova Aparecida, Patis, Pintpolis, Ponto Chique, Retiro, Riachinho, Santa F de Minas, Santana de Minas, So Francisco, So Romo, Uba, Urucuia, Vila Morro e outras que vierem a integr-la por incio de operao. guas Formosas, Atalia, Campanrio, Carlos Chagas, Franciscpolis, Itabirinha, Machacalis, Malacacheta, Nanuque, Nova Modica, Novo Cruzeiro, Padre Paraiso, Pot, Serra dos Aimors, Tefilo Otoni e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPNT
Distrito do Mdio So Francisco
DPNT
Distrito do Gorutuba
DPNT
Distrito do Baixo Pardo
DPNT
Distrito do So Francisco
DPNE
Distrito do Mucuri
DPNE
Almenara, Araua, Divispolis, Itaobim, Jacinto, Distrito do Jequitinhonha, Joaima, Jordnia, Mata Verde, Baixo Medina, Pedra Azul, Rubim, Salto da Divisa, Jequitinhonha Santo Antnio do Jacinto e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Agua Boa, Alvorada de Minas, Bom Jesus Canabrava, Capelinha, Carbonita, Coluna, Diamantina, Gouveia, Glucnio, Itamarandiba, Jos Raydan, Materlndia, Minas Novas, Nelson Distrito do de Sena, Paulistas, Rio Vermelho, Santa Maria Alto do Suaui, So Geraldo do Baguari, So Joo Jequitinhonha Evangelista, So Jos do Jacuri, So Pedro do Suau, So Sebastio do Maranho, Senador Modestino Gonalves, Serra Azul de Minas, Serro, Turmalina e outras que vierem a integrla por incio de operao. Alpinpolis, Arceburgo, Bom Jesus da Penha, Capetinga, Capitlio, Cssia, Delfinpolis, Fortaleza de Minas, Furnas, Goianeses, Guaransia, Guardinha, Guaxup, Ibiraci, Itamogi, Ita de Minas, Jacu, Juruaia, Milagre, Monte Santo de Minas, Muzambinho, Nova Resende, Santa Cruz da Prata, So Jos da Barra, So Pedro da Unio, So Sebastio do Paraso, So Tomaz de Aquino e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Baependi, Campanha, Careau, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Conceio do Rio Verde, Cordislndia, Cruzlia, Heliodora, Monsenhor
DPNE
DPSL
Distrito do Sudoeste Mineiro
38/99
27/2/2014

DPSL 1 Cordislndia, Cruzlia, Heliodora, Monsenhor Distrito do Rio Paulo, Natrcia, Palmital do Cervo, Santana da Verde Vargem, So Bento Abade, So Gonalo do Sapuca, So Tom das Letras, Sobradinho, Trs Coraes, Varginha e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alfenas, Alterosa, Areado, Botelhos, Cabo Verde, Campestre, Campos Gerais, Carmo do Rio Claro, Carvalhopolis, Conceio da Aparecida, Crrego do Ouro, Divino Esprito Santo, Divisa Nova, Fama, Ilicnia, Monte Belo, Palmeiral, Poo Fundo, So Bartolomeu, So Gonalo Botelhos, Serrania e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Braspolis, Cachoeira de Minas, Conceio dos Ouros, Gonalves, Itajub, Itamonte, Maria da F, Olegrio Maciel, Pedralva, Piranguu, Piranguinho, Santa Brbara, Santa Rita do Sapuca, Santo Antnio do Itaim, So Jos do Alegre, Sapuca Mirim, Wenceslau Brs e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Cana Verde, Candeia, Conceio Barra de Minas, Cristais, Inga, Itumirim, Itutinga, Lavras, Macuco de Minas, Mercs de gua Limpa, Nazareno, Perdes, Retiro dos Pimentas, Ribeiro Vermelho, Rosrio, Santana do Jacar, Santo Antnio do Amparo, So Francisco de Paula, So Sebastio Estrela, So Tiago e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Andradas, Bom Repouso, Borda da Mata, Bueno Brando, Caldas, Camanducaia, Congonhal, Corrego dos Mulatos, Estiva, Extrema, Ibitira de Minas, Inconfidentes, Ipuina, Itapeva, Laranjal de Caldas, Monte Sio, Monte Verde, Munhoz, Ponte Segura, Pouso Alegre, Santa Rita de Caldas, So Bento de Caldas, So Jos do Pntano, So Mateus de Minas, Senador Amaral, Toledo e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Areado, Bom Sucesso de Patos, Brejo Bonito, Carmo do Paranaba, Cascalho Rico, Cruzeiro da Fortaleza, Dolearina, Estrela do Sul, Grupiara, Major Porto, Patos de Minas, Pilar, Pindabas, Ponte Firme, Presidente Olegrio, Santa Luzia, Santana de Patos, So Gonalo do Abaet, Serra do Salitre, Varjo de Minas e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abaet de Baixo, Arax, Campos Altos, Conquista, Guarda dos Ferreiros, Indianpolis, Ira de Minas, Juba, Matutina, Pedrinpolis, Perdizes, Rio Paranaba, Santa Juliana, Santa Rosa da Serra, So Gotardo, Tapira, Tiros e outras que vierem a integr-la por incio de operao. gua Comprida, Campina Verde, Campo Florido, Canpolis, Capinpolis, Carneirinho, Centralina, Chaveslndia, Comendador Gomes, Estrela da Barra, Ftima do Pontal, Fronteira, Frutal, Gurinhat, Honorpolis, Itapagipe, Iturama, Limeira do Oeste, Pirajuba, Planura, Prata, Santa Vitria, So Francisco de Sales, So Sebastio do Pontal, Unio de Minas, Verssimo e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abadia dos Dourados, Brasilndia de Minas, Coromandel, Guarda Mor, Joo Pinheiro, Lagamar, Lagoa Grande, Luizlandia do Oeste, Paracatu, Vazamor, Vazante e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Araponga, Astolfo Dutra, Cajuri, Cana, Coimbra, Divinsia, Dona Euzbia, Dores do Turvo, Ervlia, Goian, Guidoval, Guiricema, Mercs, Paula Cndido, Presidente Bernardes, Piraba, Rio Novo, Rio Pomba, Rodeiro, Rosrio de Limeira, Santa Brbara do Tugrio, So Geraldo, So Manoel do Guaiau, So Miguel do Anta, So Sebastio da Vargem Alegre, Silveirania, Tabuleiro, Ub, Visconde do Rio Branco e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alm Paraba, Antnio Prado de Minas, Baro do Monte Alto, Belmiro Braga, Bicas, Cachoeira
DPSL
Distrito do Mdio Rio Grande
DPSL
Distrito do Alto da Mantiqueira
DPSL
Distrito do Alto Rio Grande
Distrito do DPSL 1 Vale do Sapuca
201
Operador de Servios de Saneamento
DPOE
Distrito do Mdio Paranaba
DPOE
Distrito do Alto Paranaba
DPOE
Distrito do Baixo Rio Grande
DPOE
Distrito do Paracatu
DPSE
Distrito do Alto Rio Pomba
39/99
27/2/2014
DPSE
Distrito do Mdio Rio Pomba
Monte Alto, Belmiro Braga, Bicas, Cachoeira Alegre, Cataguases, Chcara, Cisneiros, Dores da Vitria, Estrela Dalva, Eugenpolis, Guarar, Itaperuu, Laranjal, Leopoldina, Mar de Espanha, Marip de Minas, Matias Barbosa, Miradouro, Mira, Palma, Park-Sul, Patrocnio do Muria, Pequeri, Pirapetinga, Santana de Cataguases, Santo Antnio do Glria, Santo Antnio do Rio Preto, So Joo Nepomuceno, Sereno, Silveira Carvalho, Vieiras, Vila Vardiero, Volta Grande e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alto Jequitib, Alvinpolis, Amparo da Serra, Barra Longa, Bom Jesus de Cardosos, Caiana, Capara, Caputira, Divino, Dom Silvrio, Durand, Espera Feliz, Faria Lemos, Guaraciaba, Martins Soares, Matip, Oriznia, Padre Fialho, Pedra do Anta, Piedade de Ponte Nova, Porto Firme, Ribeiro So Domingos, Rio Casca, Santa Cruz do Escalvado, Santa Margarida, Santana do Manhuau, Santo Antnio do Grama, So Joo Manhuau, So Jose do Mantimento, So Pedro dos Ferros, Sericita, Simonsia, Teixeiras, Urucnia e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abreus, gua Santa, Alfredo Vasconcelos, Alto Rio Doce, Andrelndia, Antnio Carlos, , Barbacena, Barroso, Bom Jardim de Minas, Campestre, Carvalhos, Caranda, Cipotnea, Colnia do Maral, Coronel Xavier Chaves, Desterro do Melo, Hermilo Alves, Ibertioga, Jardim, Liberdade, Madre de Deus de Minas, Minduri, Oliveira Fortes, Paraso da Piedade, Pedra do Sino, Piedade do Rio Grande, Prados, Resende Costa, Ressaquinha, Ritpolis, Santa Rita do Ibitipoca, Santa Rita do Jacutinga, Santos Dumont, So Sebastio de Campolide, So Vicente de Minas, Senhora dos Remdios, Tiradentes e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Aldeia, Alvarenga, Bom Jesus do Galho, Cafemirim, Campo Alegre de Minas, Caratinga, Dom Carloto, Dom Cavati, Dom Modesto, Entre Folhas, Imb de Minas, Independncia, Inhapim, Itanhomi, Itueta, Mutum, Nicolndia, Patrocnio Caratinga, Piedade de Caratinga, Quartel Sacramento, Quatituba, Residencial Porto Seguro, Resplendor, Revs do Belm, Roseiral, Santa Brbara do Leste, Santa Efignia, Santa Luzia, Santa Rita de Minas, Santa Rita do Itueto, Santo Antnio do Manhuau, So Domingos das Dores, So Francisco do Jata, So Geraldo de Tumiritinga, So Joo Jacutinga, So Jos Itueto, So Sebastio do Anta, So Vicente Rio Doce, Sapucia, Taruau, Tarumirim, Tumiritinga, Ubaporanga, Vai e Volta, Vargem Alegre e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alpercata, Bugre, Cantagalo, Central de Santa Helena, Conceio de Tronqueiras, Coroaci, Divino das Laranjeiras, Divino de Virgolndia, Engenheiro Caldas, Era Nova, Fernandes Tourinho, Frei Inocncio, Iapu, Ipaba, Ipatinga, Linpolis, Macednia, Marilac, Mathias Lobato, Nacip Raydan, Peanha, Pedra Corrida, Periquito, Santa Efignia de Minas, Santana do Paraso, So Joo do Oriente, So Jos Accio, So Jos da Safira, So Sebastio da Barra, So Sebastio do Bugre, Sardoa, Serraria, Sobralia, Usiminas, Virginpolis, Virgolndia e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Aucena, Antnio Dias, Bela Vista de Minas, Branas, Conceio do Mato Dentro, Conceio Piracicaba, Coronel Fabriciano, Corrego Novo, Dionsio, Dom Joaquim, Ferros, Naque, NaqueNanuque, Padre Pinto, Pingo D'Agua, Passabm, Rio Piracicaba, Santa Maria de Itabira, So Domingos do Prata, So Jos do Goiabal, Senhora do Porto, Timteo e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Camacho, Cludio, Conceio do Par, Divinpolis, Igaratinga, Itapecerica, Lamounier, Maravilhas, Marilndia, Monsenhor Joo
DPSE
Distrito do Vale do Piranga
DPSE
Distrito da Estrada Real
DPLE
Distrito do Caratinga
DPLE
Distrito do Vale do Ao
DPLE
Distrito do Mdio Piracicaba
Distrito do
40/99
27/2/2014

DPCO 1 Distrito do Alto Par Alexandre, Neolndia, Ona do Pitangui, Passa Tempo, Pedra do Indai, Pitangui, So Gonalo do Par, So Sebastio do Oeste e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abaet, Alberto Izaacson, Altolndia, Arcos, Bambu, Biquinhas, Bom Despacho, Buriti Grande, Cachoeirinha, Cedro do Abaet, Crrego Dantas, Dores do Indai, Engenheiro Ribeiro, Estrela do Indai, Ibitira, Leandro Ferreira, Luz, Martinho Campos, Medeiros, Nova Serrana, Paineiras, Perdigo, Pompu, Quartel Geral, Santo Antnio do Monte, So Roque de Minas, So Sebastio Cabrestos,Serra Saudade,Tapira,Vargem Bonita e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alto Maranho, Arame, Barnab, Barra Santo Antnio, Campo das Flores, Capela Nova, Castro, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Cristiano Otoni, Crucilndia, Entre Rios de Minas, Esmeril, Ipiranga, Itaverava, Joaquim Murtinho, Lagoa Dourada, Lobo Leite, Mineirinha, Ouro Branco, Pequeri, Piedade dos Gerais, Piranga, Pires, Rio Espera, Santa Quitria, So Brs do Suau, Vila Cardoso, Vila Marques, Vila Matias, e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos,
DPCO
Distrito do Alto So Francisco
DPCO
Distrito do Alto Paraopeba
301
Tcnico em Eletricidade I
RMBH 1
302
Tcnico em Mecnica I
RMBH 1
303
Tcnico em Projetos e Obras I
RMBH 1
304
Tcnico em Qumica I
RMBH 1
41/99
27/2/2014

de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao. 305 306 307 Tcnico em Eletrnica I Tcnico em Recursos Hdricos I Tcnico em Informtica I Tcnico em Infraestrutura Computacional e Cabeamento Estruturado I Programador de Sistemas Informatizados I Tcnico em Telecomunicao I 1 1 1 Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte
308
Belo Horizonte
309
Belo Horizonte
310
Belo Horizonte Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Belo Horizonte, Betim, Contagem, Ibirit, Lagoa Santa, Ribeiro das Neves e Santa Luzia. Belo Horizonte, Betim, Contagem, Ibirit, Lagoa Santa, Ribeiro das Neves e Santa Luzia. Contagem e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Esmeraldas, Funilndia, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente de Morais, Ribeiro das Neves e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Baro de Cocais, Bom Jesus Amparo, Engenho,
311
Mecnico de Manuteno de Equipamentos
RMBH 1
312
Eletricista de Manuteno de Equipamentos
RMBH 1
313
Auxiliar de Apoio Administrativo
RMBH 1
314 315
Motorista Leiturista
1 10 3
RMBH 2 RMBH 2 Distrito de Contagem Distrito de Ribeiro da Neves
42/99
27/2/2014

Distrito do Alto Rio das Velhas Baro de Cocais, Bom Jesus Amparo, Engenho, Jaboticatubas, Nova Lima, Nova Uniao, Raposos, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, Taquarau de Minas e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Baldim, Capim Branco, Confins, Jequitib, Lagoa Santa, Matozinhos, Mocambeiro, Pedro Leopoldo, Santana do Riacho / Serra do Cip, So Jos da Lapa, So Vicente Baldim, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Par de Minas. Andradas, Bom Repouso, Borda da Mata, Bueno Brando, Caldas, Camanducaia, Congonhal, Corrego dos Mulatos, Estiva, Extrema, Ibitira de Minas, Inconfidentes, Ipuina, Itapeva, Laranjal de Caldas, Monte Sio, Monte Verde, Munhoz, Ponte Segura, Pouso Alegre, Santa Rita de Caldas, So Bento de Caldas, So Jos do Pntano, So Mateus de Minas, Senador Amaral, Toledo e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abaet de Baixo, Arax, Campos Altos, Conquista, Guarda dos Ferreiros, Indianpolis, Ira de Minas, Juba, Matutina, Pedrinpolis, Perdizes, Rio Paranaba, Santa Juliana, Santa Rosa da Serra, So Gotardo, Tapira, Tiros e outras que vierem a integr-la por incio de operao. gua Comprida, Campina Verde, Campo Florido, Canpolis, Capinpolis, Carneirinho, Centralina, Chaveslndia, Comendador Gomes, Estrela da Barra, Ftima do Pontal, Fronteira, Frutal, Gurinhat, Honorpolis, Itapagipe, Iturama, Limeira do Oeste, Pirajuba, Planura, Prata, Santa Vitria, So Francisco de Sales, So Sebastio do Pontal, Unio de Minas, Verssimo e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alm Paraba, Antnio Prado de Minas, Baro do Monte Alto, Belmiro Braga, Bicas, Cachoeira Alegre, Cataguases, Chcara, Cisneiros, Dores da Vitria, Estrela Dalva, Eugenpolis, Guarar, Itaperuu, Laranjal, Leopoldina, Mar de Espanha, Marip de Minas, Matias Barbosa, Miradouro, Mira, Palma, Park-Sul, Patrocnio do Muria, Pequeri, Pirapetinga, Santana de Cataguases, Santo Antnio do Glria, Santo Antnio do Rio Preto, So Joo Nepomuceno, Sereno, Silveira Carvalho, Vieiras, Vila Vardiero, Volta Grande e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alto Jequitib, Alvinpolis, Amparo da Serra, Barra Longa, Bom Jesus de Cardosos, Caiana, Capara, Caputira, Divino, Dom Silvrio, Durand, Espera Feliz, Faria Lemos, Guaraciaba, Martins Soares, Matip, Oriznia, Padre Fialho, Pedra do Anta, Piedade de Ponte Nova, Porto Firme, Ribeiro So Domingos, Rio Casca, Santa Cruz do Escalvado, Santa Margarida, Santana do Manhuau, Santo Antnio do Grama, So Joo Manhuau, So Jose do Mantimento, So Pedro dos Ferros, Sericita, Simonsia, Teixeiras, Urucnia e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Aucena, Antnio Dias, Bela Vista de Minas, Branas, Conceio do Mato Dentro, Conceio Piracicaba, Coronel Fabriciano, Corrego Novo, Dionsio, Dom Joaquim, Ferros, Naque, NaqueNanuque, Padre Pinto, Pingo D'Agua, Passabm, Rio Piracicaba, Santa Maria de Itabira, So Domingos do Prata, So Jos do Goiabal, Senhora do Porto, Timteo e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Mdio Rio das Velhas
316
Auxiliar de Servios de Saneamento
Distrito de Par de Minas
Distrito do Vale do Sapuca
Distrito do Alto Paranaba
316
Auxiliar de Servios de Saneamento
Distrito do Vale do Piranga
CARGO: ANALISTA DE SANEAMENTO

Numero Regio de de Abrangncia vagas Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
Cdigo
Especialidade
43/99
27/2/2014

vagas 1 Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG
401
Advocacia PR
Geral
402
Administrao PR
Geral
403
Biologia PR
Geral
404
Cincias Contbeis PR
Geral
405
Economia PR
Geral
406
Engenharia de Controle e Automao PR
Geral
407
Engenharia Civil PR
Geral
408
Analista de Telecomunicao PR
Geral
409
Engenharia Eltrica PR
Geral
410
Engenharia Mecnica PR
Geral
411
Hidrogeologia PR
Geral
412
Hidrologia PR
Geral
413
Psicologia PR
Geral
414
Qumica PR
Geral
415
Servio Social PRI
Geral
416
Engenheiro de Projetos PR
Geral
417
Engenharia de Segurana do Trabalho PR
Geral
418
Engenharia Ambiental PR
Geral
419
Engenharia Florestal PR
Geral
420
Analista de Suporte de Informtica PR Analista de Sistema de Gesto SAP PR Analista de Produo de Informtica PR Analista de Segurana da Informao PR Analista de Desenvolvimento de Sistemas PR Comunicador Social PR -
Geral
421
Geral
422
Geral
423
Geral
424
Geral
44/99
27/2/2014
425
Comunicador Social PR habilitao Jornalismo

1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais. Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar no estado de Minas Gerais.
426
Comunicador Social PR habilitao Relaes Pblica Comunicador Social PR habilitao Publicidade e Propaganda Analista de Marketing PR
Geral
427
Geral
428
Geral
429
Medicina do Trabalho UN
Geral
430
Pedagogia PR
Geral
431
Arquitetura PR
Geral
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO

Numero de vagas Regio de Abrangncia
Cdigo Especialidade
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia Barra do Guaicu, Boa Vista, Bom Jesus da Vereda, Claro dos Poes, Comunidade Cocal, Corao de Jesus, Engenheiro Navarro, Distrito do Francisco Dumont, Glaucilndia, Ibia, Jequita, Verde Grande Juramento, Lagoa dos Patos, Montes Claros, Nova Esperana,Vrzea da Palma,Vila de Porteiras,Vista Alegre, e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Anguereta, Araai, Augusto de Lima, Buenpolis, Cachoeira do Choro, Caetanopolis, Contria, Cordisburgo, Corinto, Curvelo, Felixlndia, Inimutaba, J. K, Joaquim Felcio, Lagoa Bonita, Distrito do Lassance, Monjolos,Morada Nova de Minas, Baixo Rio das Morro da Gara, Paraopeba, Presidente Velhas Juscelino, Santo Hiplito, So Jos do Buriti , Senhora da Glria , Tomaz Gonzaga, Trs Marias e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Arinos, Bom Jesus, Bonana, Bonito de Minas, Buritis, Campo Alegre de Minas, Capitnia, Chapada Gacha, Condado do Norte, Cnego Marinho, Formoso, Goiasminas, Ibiracatu, Itacarambi, Januria, Japonvar, Juvenlia, Lontra, Manga, Miravnia, Montalvnia, Monte Rei, Pedras de Maria da Cruz, So Domingos, So Joo da Ponte, So Joo das Misses, So Sebastio das Poes, Serra Bonita, Serra das Araras e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Agreste,Amargoso,Barreiro da Raiz,Brejinho,Brejo Mutambal, Caborges, Campo Redondo, Capito Enas, Catuti, Charco, Espinosa, Furado So Vicente, Horizonte Gama, Itamirim, Jaiba, Janaba, Lagoa do Maroas, Lajedinho, Matias Cardoso, Mato Verde, Mingu, Mocambinho, Monte Azul, Nova Porteirinha, Pacincia, Pai Pedro, Paje, Permetro Irrigado do Gorutuba, Pernambuco, Porteirinha, Quem Quem, Riacho dos Machados, Rio Verde de Minas, Santa Rita, So Joo do Bonito, Serranpolis de Minas, Sussuarana, Taquaril, Tocandira, Varzelndia, Verdelndia, Vila Nova dos Poes e outras que vierem a integr-la por incio de operao. guas Vermelhas, Barra da Alegria, Berizal, Cachoeira do Norte, Campo Novo, Coronel Murta, Curral de Dentro, Divisa Alegre, Gro Mogol, Indaiabira, Itamaraty, Machado Mineiro, Maristela, Mirandopolis, Montezuma, Ninheiras, Rio Pardo de Minas, Salinas, Santo Antnio do Retiro, So Joo do Paraso, Taiobeiras, Vargem Grande do Rio Pardo, Virgem da Lapa e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Bonfinpolis de Minas, Braslia de Minas,
Distrito do Mdio So Francisco
DPNT Departamento Norte
Distrito do Gorutuba
Distrito do Baixo Pardo
45/99
27/2/2014

Bonfinpolis de Minas, Braslia de Minas, Campo Azul, Icara de Minas, Logradouro de Minas, Luislndia, Mirabela, Morrinhos, Nova Aparecida, Patis, Pintpolis, Ponto Chique, Retiro, Riachinho, Santa F de Minas, Santana de Minas, So Francisco, So Romo, Uba, Urucuia, Vila Morro e outras que vierem a integr-la por incio de operao. guas Formosas, Atalia, Campanrio, Carlos Chagas, Franciscpolis, Itabirinha, Machacalis, Malacacheta, Nanuque, Nova Modica, Novo Cruzeiro, Padre Paraiso, Pot, Serra dos Aimors, Tefilo Otoni, e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do So Francisco
Distrito do Mucuri
DPNE Departamento Nordeste
Almenara, Araua, Divispolis, Itaobim, Jacinto, Distrito do Jequitinhonha, Joaima, Jordnia, Mata Verde, Baixo Medina, Pedra Azul, Rubim, Salto da Divisa, Jequitinhonha Santo Antnio do Jacinto e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Agua Boa, Alvorada de Minas, Bom Jesus Canabrava, Capelinha, Carbonita, Coluna, Diamantina, Gouveia, Glucnio, Itamarandiba, Jos Raydan, Materlndia, Minas Novas, Nelson Distrito do de Sena, Paulistas, Rio Vermelho, Santa Maria Alto do Suaui, So Geraldo do Baguari, So Joo Jequitinhonha Evangelista, So Jos do Jacuri, So Pedro do Suau, So Sebastio do Maranho, Senador Modestino Gonalves, Serra Azul de Minas, Serro, Turmalina e outras que vierem a integrla por incio de operao. Alpinpolis, Arceburgo, Bom Jesus da Penha, Capetinga, Capitlio, Cssia, Delfinpolis, Fortaleza de Minas, Furnas, Goianeses, Distrito do Sudoeste Mineiro Guaransia, Guardinha, Guaxup, Ibiraci, Itamogi, Ita de Minas, Jacu, Juruaia, Milagre, Monte Santo de Minas, Muzambinho, Nova Resende, Santa Cruz da Prata, So Jos da Barra, So Pedro da Unio, So Sebastio do Paraso, So Tomaz de Aquino e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Baependi, Campanha, Careau, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Conceio do Rio Verde, Cordislndia, Cruzlia, Heliodora, Monsenhor Distrito do Rio Paulo, Natrcia, Palmital do Cervo, Santana da Verde Vargem, So Bento Abade, So Gonalo do Sapuca, So Tom das Letras, Sobradinho, Trs Coraes, Varginha e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alfenas, Alterosa, Areado, Botelhos, Cabo Verde, Campestre, Campos Gerais, Carmo do Rio Claro, Carvalhopolis, Conceio da Aparecida, Crrego do Ouro, Divino Esprito Santo, Divisa Nova, Fama, Ilicnia, Monte Belo, Palmeiral, Poo Fundo, So Bartolomeu, So Gonalo Botelhos, Serrania e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Braspolis, Cachoeira de Minas, Conceio dos Ouros, Gonalves, Itajub, Itamonte, Maria da F, Olegrio Maciel, Pedralva, Piranguu, Piranguinho, Santa Brbara, Santa Rita do Sapuca, Santo Antnio do Itaim, So Jos do Alegre, Sapuca Mirim, Wenceslau Brs e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Cana Verde, Candeia, Conceio Barra de Minas, Cristais, Inga, Itumirim, Itutinga, Lavras, Macuco de Minas, Mercs de gua Limpa, Nazareno, Perdes, Retiro dos Pimentas, Ribeiro Vermelho, Rosrio, Santana do Jacar, Santo Antnio do Amparo, So Francisco de Paula, So Sebastio Estrela, So Tiago e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Andradas, Bom Repouso, Borda da Mata, Bueno Brando, Caldas, Camanducaia, Congonhal, Corrego dos Mulatos, Estiva, Extrema, Ibitira de Minas, Inconfidentes, Ipuina, Itapeva, Laranjal de Caldas, Monte Sio, Monte Verde, Munhoz, Ponte Segura, Pouso Alegre, Santa Rita de Caldas, So Bento de Caldas, So Jos do Pntano, So Mateus de Minas, Senador Amaral, Toledo e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Mdio Rio Grande 1 DPSL DPNT Departamento Sul Dt Distrito do Alto da Mantiqueira
Distrito do Alto Rio Grande
Distrito do Vale do Sapuca
46/99
27/2/2014

Areado, Bom Sucesso de Patos, Brejo Bonito, Carmo do Paranaba, Cascalho Rico, Cruzeiro da Fortaleza, Dolearina, Estrela do Sul, Grupiara, Major Porto, Patos de Minas, Pilar, Pindabas, Ponte Firme, Presidente Olegrio, Santa Luzia, Santana de Patos, So Gonalo do Abaet, Serra do Salitre, Varjo de Minas e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abaet de Baixo, Arax, Campos Altos, Conquista, Guarda dos Ferreiros, Indianpolis, Ira de Minas, Juba, Matutina, Pedrinpolis, Perdizes, Rio Paranaba, Santa Juliana, Santa Rosa da Serra, So Gotardo, Tapira, Tiros e outras que vierem a integr-la por incio de operao. gua Comprida, Campina Verde, Campo Florido, Canpolis, Capinpolis, Carneirinho, Centralina, Chaveslndia, Comendador Gomes, Estrela da Barra, Ftima do Pontal, Fronteira, Frutal, Gurinhat, Honorpolis, Itapagipe, Iturama, Limeira do Oeste, Pirajuba, Planura, Prata, Santa Vitria, So Francisco de Sales, So Sebastio do Pontal, Unio de Minas, Verssimo e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abadia dos Dourados, Brasilndia de Minas, Coromandel, Guarda Mor, Joo Pinheiro, Lagamar, Lagoa Grande, Luizlandia do Oeste, Paracatu, Vazamor, Vazante e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Araponga, Astolfo Dutra, Cajuri, Cana, Coimbra, Divinsia, Dona Euzbia, Dores do Turvo, Ervlia, Goian, Guidoval, Guiricema, Mercs, Paula Cndido, Presidente Bernardes, Piraba, Rio Novo, Rio Pomba, Rodeiro, Rosrio de Limeira, Santa Brbara do Tugrio, So Geraldo, So Manoel do Guaiau, So Miguel do Anta, So Sebastio da Vargem Alegre, Silveirania, Tabuleiro, Ub, Visconde do Rio Branco e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alm Paraba, Antnio Prado de Minas, Baro do Monte Alto, Belmiro Braga, Bicas, Cachoeira Alegre, Cataguases, Chcara, Cisneiros, Dores da Vitria, Estrela Dalva, Eugenpolis, Guarar, Itaperuu, Laranjal, Leopoldina, Mar de Espanha, Marip de Minas, Matias Barbosa, Miradouro, Mira, Palma, Park-Sul, Patrocnio do Muria, Pequeri, Pirapetinga, Santana de Cataguases, Santo Antnio do Glria, Santo Antnio do Rio Preto, So Joo Nepomuceno, Sereno, Silveira Carvalho, Vieiras, Vila Vardiero, Volta Grande e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alto Jequitib, Alvinpolis, Amparo da Serra, Barra Longa, Bom Jesus de Cardosos, Caiana, Capara, Caputira, Divino, Dom Silvrio, Durand, Espera Feliz, Faria Lemos, Guaraciaba, Martins Soares, Matip, Oriznia, Padre Fialho, Pedra do Anta, Piedade de Ponte Nova, Porto Firme, Ribeiro So Domingos, Rio Casca, Santa Cruz do Escalvado, Santa Margarida, Santana do Manhuau, Santo Antnio do Grama, So Joo Manhuau, So Jose do Mantimento, So Pedro dos Ferros, Sericita, Simonsia, Teixeiras, Urucnia e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abreus, gua Santa, Alfredo Vasconcelos, Alto Rio Doce, Andrelndia, Antnio Carlos, , Barbacena, Barroso, Bom Jardim de Minas, Campestre, Carvalhos, Caranda, Cipotnea, Colnia do Maral, Coronel Xavier Chaves, Desterro do Melo, Hermilo Alves, Ibertioga, Jardim, Liberdade, Madre de Deus de Minas, Minduri, Oliveira Fortes, Paraso da Piedade, Pedra do Sino, Piedade do Rio Grande, Prados, Resende Costa, Ressaquinha, Ritpolis, Santa Rita do Ibitipoca, Santa Rita do Jacutinga, Santos Dumont, So Sebastio de Campolide, So Vicente de Minas, Senhora dos Remdios, Tiradentes e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Aldeia, Alvarenga, Bom Jesus do Galho, Cafemirim, Campo Alegre de Minas, Caratinga,
Distrito do Mdio Paranaba 101 Operador de ETA / ETE
Distrito do Alto Paranaba DPOE Departamento Oeste
Distrito do Paracatu
Distrito do Alto Rio Pomba
DPSE Departamento Sudeste DPNT Distrito do Vale do Piranga
Distrito da Estrada Real
47/99
27/2/2014

Cafemirim, Campo Alegre de Minas, Caratinga, Dom Carloto, Dom Cavati, Dom Modesto, Entre Folhas, Imb de Minas, Independncia, Inhapim, Itanhomi, Itueta, Mutum, Nicolndia, Patrocnio Caratinga, Piedade de Caratinga, Quartel Sacramento, Quatituba, Residencial Porto Seguro, Resplendor, Revs do Belm, Roseiral, Santa Brbara do Leste, Santa Efignia, Santa Luzia, Santa Rita de Minas, Santa Rita do Itueto, Santo Antnio do Manhuau, So Domingos das Dores, So Francisco do Jata, So Geraldo de Tumiritinga, So Joo Jacutinga, So Jos Itueto, So Sebastio do Anta, So Vicente Rio Doce, Sapucia, Taruau, Tarumirim, Tumiritinga, Ubaporanga, Vai e Volta, Vargem Alegre e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alpercata, Bugre, Cantagalo, Central de Santa Helena, Conceio de Tronqueiras, Coroaci, Divino das Laranjeiras, Divino de Virgolndia, Engenheiro Caldas, Era Nova, Fernandes Tourinho, Frei Inocncio, Iapu, Ipaba, Ipatinga, Linpolis, Macednia, Marilac, Mathias Lobato, Nacip Raydan, Peanha, Pedra Corrida, Periquito, Santa Efignia de Minas, Santana do Paraso, So Joo do Oriente, So Jos Accio, So Jos da Safira, So Sebastio da Barra, So Sebastio do Bugre, Sardoa, Serraria, Sobralia, Usiminas, Virginpolis, Virgolndia e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Aucena, Antnio Dias, Bela Vista de Minas, Branas, Conceio do Mato Dentro, Conceio Piracicaba, Coronel Fabriciano, Corrego Novo, Dionsio, Dom Joaquim, Ferros, Naque, NaqueNanuque, Padre Pinto, Pingo D'Agua, Passabm, Rio Piracicaba, Santa Maria de Itabira, So Domingos do Prata, So Jos do Goiabal, Senhora do Porto, Timteo e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Camacho, Cludio, Conceio do Par, Divinpolis, Igaratinga, Itapecerica, Lamounier, Distrito do Alto Par Maravilhas, Marilndia, Monsenhor Joo Alexandre, Neolndia, Ona do Pitangui, Passa Tempo, Pedra do Indai, Pitangui, So Gonalo do Par, So Sebastio do Oeste e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Abaet, Alberto Izaacson, Altolndia, Arcos, Bambu, Biquinhas, Bom Despacho, Buriti Grande, Cachoeirinha, Cedro do Abaet, Crrego Dantas, Dores do Indai, Engenheiro Ribeiro, Estrela do Indai, Ibitira, Leandro Ferreira, Luz, Martinho Campos, Medeiros, Nova Serrana, Paineiras, Perdigo, Pompu, Quartel Geral, Santo Antnio do Monte, So Roque de Minas, So Sebastio Cabrestos,Serra Saudade,Tapira,Vargem Bonita e outras que vierem a integr-la por incio de operao. Alto Maranho, Arame, Barnab, Barra Santo Antnio, Campo das Flores, Capela Nova, Castro, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Cristiano Otoni, Crucilndia, Entre Rios de Minas, Esmeril, Ipiranga, Itaverava, Joaquim Murtinho, Lagoa Dourada, Lobo Leite, Mineirinha, Ouro Branco, Pequeri, Piedade dos Gerais, Piranga, Pires, Rio Espera, Santa Quitria, So Brs do Suau, Vila Cardoso, Vila Marques, Vila Matias, e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Caratinga
DPLE Departamento Leste
Distrito do Vale do Ao
DPCO Departamento Centro-Oeste
Distrito do Alto So Francisco
Distrito do Alto Paraopeba
ANEXO III QUADRO DE PROVAS

QUADRO DE PROVAS DE NVEL SUPERIOR Lngua portuguesa Conhecimentos gerais Noes de informtica Conhecimentos especficos 10 questes 06 questes 04 questes 20 questes 1 ponto cada 1 ponto cada 1 ponto cada 2 pontos cada
Observao
48/99
27/2/2014

Para as especialidade de Advocacia e Comunicador Social haver uma prova escrita no valor de 12 pontos (Redao).
QUADRO DE PROVAS DE NVEL MDIO Lngua portuguesa Matemtica Conhecimentos gerais 15 questes 15 questes 10 questes 1 ponto cada 1 ponto cada 1 ponto cada
QUADRO DE PROVAS DA ESPECIALIDADE DE AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO Lngua portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos gerais 15 questes 15 questes 5 questes 5 questes 1 ponto cada 1 ponto cada 1 ponto cada 1 ponto cada
QUADRO DE PROVAS DE NVEL TCNICO E NVEL MDIO COM PROVA ESPECIFICA Lngua portuguesa Matemtica Conhecimentos gerais Conhecimentos especficos 10 questes 10 questes 5 questes 15 questes 1 ponto cada 1 ponto cada 1 ponto cada 1 ponto cada
ANEXO IV CONCURSO PBLICO COPASA EDITAL 15/2014 AGENTE DE SANEAMENTO PROGRAMAS COPASA NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA Estudo e interpretao de texto; emprego das classes de palavras; emprego de tempos e modos verbais; concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal; uso do sinal indicativo de crase; colocao pronominal; estrutura do perodo e da orao: aspectos semnticos e sintticos; coeso e coerncia textuais; acentuao grfica; pontuao; variaes lingusticas; gneros textuais. Referncias bibliogrficas 1. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione. 2. CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. A nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Lexikon. 3. KOCH, Ingedore Villaa. A coeso textual. So Paulo: Contexto. MATEMTICA Linguagem dos conjuntos Representaes de um conjunto, pertinncia, incluso, igualdade, unio, interseo e
complementao de conjuntos. Nmeros reais O conjunto dos nmeros naturais: operaes, divisibilidade, decomposio de um nmero natural nos seus fatores primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois ou mais nmeros naturais. O conjunto dos nmeros inteiros: operaes, mltiplos e divisores. O conjunto dos nmeros racionais: propriedades, operaes, valor absoluto de um nmero, potenciao e radiciao. O conjunto dos nmeros reais: nmeros irracionais, a reta real, intervalos. Unidades de medidas
49/99
27/2/2014

Comprimento, rea, volume, massa, tempo, ngulo e velocidade. Converso de medidas. Proporcionalidade Razes e propores: grandezas direta e inversamente proporcionais, regra de trs simples e composta. Porcentagens. Juros simples e compostos. Clculo algbrico Operaes com expresses algbricas, identidades algbricas. Polinmios de coeficientes reais: operaes (soma, subtrao, multiplicao e diviso). Equaes e inequaes Equaes do 1 e 2 graus, relao entre coeficientes e razes. Inequaes de 1 e 2 graus, desigualdades produto e quociente, interpretao geomtrica. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus, interpretao geomtrica. Funes Conceito de funo, funo de varivel real e seu grfico no plano cartesiano. Composio de funes, funo modular, funes inversas, funes polinomiais. Estudo das funes do 1 e 2 graus. Funes crescentes e decrescentes, mximos e mnimos de uma funo. Funo exponencial e funo logaritmo: propriedades fundamentais de expoentes e logaritmos, operaes. Grficos. Equaes e inequaes envolvendo expoentes e logaritmos. Referncias Bibliogrficas 1. Iezzi, Gelson; Dolce, Osvaldo; Degenszajn, David. Matemtica - Vol. nico - 5 Ed. 2011 - Ensino Mdio. Editora: Atual 2. Iezzi, Gelson. Matemtica Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 1 - 5 Ed. 2010. Editora: Atual 3. Iezzi, Gelson; Dolce, Osvaldo; Degenszajn, David. Matemtica Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 2 - 5 Ed. 2010. Editora: Atual 4. Dolce, Osvaldo; Iezzi, Gelson. Matemtica - Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 3 - 5 Ed. 2010. Editora: Atual 5. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva - Volume 1 - 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna. 6. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva - Volume 2 - 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna. 7. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva - Volume 3 - 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna. 8. Lima, Elon Lages, Carvalho, Paulo C. P., Wagner, Eduardo, Morgado, Augusto Csar. Temas e Problemas Elementares - Coleo do Professor de Matemtica - Editora: SBM. 9. Gelson Iezzi e outros. Coleo fundamentos de matemtica elementar, v. 1. Conjuntos e funes; v. 5 Combinatria e probabilidade; - Editora: Atual. 10. Dante, Luiz Roberto. Matemtica - Contexto e Aplicaes - Volume nico - 3 Edio - Editora: tica. CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES Poltica e economia nacionais e internacionais. Sociedades, artes e costumes: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, televiso, educao, sade, esportes, justia e religio. Histria e Geografia nacionais. Desenvolvimento e inovaes cientficas. Meio ambiente.
Referncias bibliogrficas http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
50/99
27/2/2014
Referncias bibliogrficas Revistas e jornais atuais.
Meios de comunicao em geral. MECNICO DE MANUTENO DE EQUIPAMENTOS I Metrologia Medidas e converses Rgua graduada, metro e trena Paqumetro: Tipos e usos Paqumetro: Sistema mtrico e Sistema ingls Paqumetro: Conservao. Micrmetro: Tipos e usos Micrmetro: Sistema mtrico e Sistema ingls Falhas de Mquinas e Instalaes Componentes e Conjuntos. Manuteno Preventiva. Operao e Manuteno Revises, Reformas, Consertos Manuteno Preditiva Lubrificao Industrial Sistemas de Vedao NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. Referncias Bibliogrficas 1. Drapinski, Januz, Manual de Manuteno Mecnica Bsica, Ed. McGraw-Hill do Brasil LTDA. So Paulo, 1978; 2. Operao e manuteno de estaes elevatrias de esgotos, disponvel em
http://nucase.desa.ufmg.br/wp-content/uploads/2013/07/ES-OMEE.1.pdf 3. AVALIAO DE SISTEMAS DE BOMBEAMENTO DE GUA, disponvel em
http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=36729123 4. ORIENTAES BSICAS PARA OPERAO DE ESTAES DE TRATAMENTO DE ESGOTO, disponvel em www.feam.br/images/stories/arquivos/ETE%202.pdf 5. Telecurso 2000 fascculo de Manuteno disponvel em www.aditivocad.com/apostilas.php? de=telecurso_2000_manutencao_mecanica 6. Telecurso 2000 fascculo de Metrologia, disponvel em https://docs.google.com/viewer? a=v&pid=forums&srcid=MTczNTI2OTY5NDg4NDAwMzUyODABMTQoM TIyMDk1NDAwMjg3ODczMTUBUDMwWEo4dFdJZ1VKATQBAXYy 7. NR 10 - SEGURANA EM INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE, disponvel em http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D308E216601310641F67629F4/nr_10.pdf ELETRICISTA DE MANUTENO DE EQUIPAMENTOS I Eletrotcnica; Instalaes Eltricas Industriais e Prediais; Noes de Desenho Tcnico; Comandos Eltricos; Instrumentao; Medidas Eltricas e Segurana em instalaes e servios em eletricidade Referncias Bibliogrficas 1. BEGA, Egdio Alberto, et al. Instrumentao Industrial, 2 ed. Rio de Janeiro: Intercincia, 2006 2. HELFRICK, Albert D., COOPER, William D. - Instrumentao Eletrnica Moderna e Tcnicas de Medio, Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1994. 3. GUSSOW, Milton - Eletricidade Bsica, 2.ed., So Paulo: Schaum - Pearson Makron Books, 1997. 4. MAMEDE FILHO, Joo - Instalaes Eltricas Industriais, 3ed. Rio de Janeiro, 1997 5. MEDEIROS FILHO, Solon de - Fundamentos de Medidas Eltricas / 2.ed., Rio de Janeiro: Guanabara, 1981. 6. BRASIL. MTE. Segurana em instalaes e servios em eletricidade - NR 10. 2004. www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp. 7. ABNT, Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5410: Instalaes Eltricas de Baixa Tenso, Rio de Janeiro, 2004. AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO I
51/99
27/2/2014

Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows 7. Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos. Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas. Insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de dados. Internet. Noes bsicas. Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). Referncias bibliogrficas 1. Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7 2. Manuais on-line do Microsoft Word 2007 e 2010 3. Manuais on-line do Microsoft Excel 2007 e 2010 4. Manuais on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior 5. SILVA, Mrio Gomes da, Informtica Bsica. So Paulo: rica, 2009. MOTORISTA Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro - Lei n 9.503/1997, seus anexos e seus posteriores regulamentos. Direo Defensiva. Direo Ofensiva. Sinalizao de trnsito: A Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto de Sinais de Advertncia; Placas de Indicao; Sinalizao Vertical e Horizontal. Noes gerais de circulao e conduta. Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais - NR 11. Preveno contra Incndio - NR 23. Conhecimentos Elementares de Mecnica de Automveis: Vistoria Inicial: verificao do nvel de leo, de gua, de combustvel e do lquido de freio, luzes, equipamentos obrigatrios. Identificao de defeitos mecnicos. Princpios de funcionamento dos veculos. Referncias Bibliogrficas 1. CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro) Lei 9.503/1997 www.denatran.gov.br/publicacoes/download/ctb_e_legislacao_complementar.pdf 2. Trnsito seguro um direito de todos! Fundao Carlos Chagas e ABRAMET (Associao Brasileira de Medicina de Trfego) (2005) 3. www.livrosgratis.com.br/download_livro_25737/direcao_defensiva_-
_transito_seguro_e_um_direito_de_todos
4. Manual de Sinalizao do DENATRAN (Departamento Nacional de Trnsito) volumes I, II, III, IV, V, VI (2007) Cmara Temtica de Engenharia de Trfego, de Sinalizao e da Via Gesto 2004/2005 www.denatran.gov.br/publicacoes/show_public.asp?cod=10 www.denatran.gov.br/publicacoes/show_public.asp?cod=17 www.denatran.gov.br/publicacoes/volume3.htm www.denatran.gov.br/publicacoes/show_public.asp?cod=11 www.denatran.gov.br/minuta_contran1.htm www.denatran.gov.br/publicacoes 5. F em Deus e p na tbua! Roberto da Matta (2010) Editora Rocco
www.rocco.com.br/shopping/exibirlivro.asp?Livro_ID=978-85-325-2600-7 100 Anos de Legislao de Trnsito no Brasil 6. (2010) DENATRAN www.denatran.gov.br/publicacoes/show_public.asp?cod=21 7. NR-11 (Transporte e Armazenagem de Materiais) http://portal.mte.gov.br/legislacao/normasregulamentadoras-1.htm 8. NR-23 (Preveno de Incndios) http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-
52/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 8. NR-23 (Preveno de Incndios) http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras1.htm 9. Eu Vou Passar Direo Ofensiva Leandro Macedo (2013)
http://baixargratisnet.blogspot.com.br/2013/10/direcao-ofensiva-euvoupassarprofessor.html AGENTE DE SANEAMENTO PROGRAMAS COPASA NVEL TCNICO LNGUA PORTUGUESA Estudo e interpretao de texto; emprego das classes de palavras; emprego de tempos e modos verbais; concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal; uso do sinal indicativo de crase; colocao pronominal; estrutura do perodo e da orao: aspectos semnticos e sintticos; coeso e coerncia textuais; acentuao grfica; pontuao; variaes lingusticas; gneros textuais. Referncias bibliogrficas 4. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione. 5. CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. A nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Lexikon.
6. KOCH, Ingedore Villaa. A coeso textual. So Paulo: Contexto. MATEMTICA Linguagem dos conjuntos Representaes de um conjunto, pertinncia, incluso, igualdade, unio, interseo e
complementao de conjuntos. Nmeros reais O conjunto dos nmeros naturais: operaes, divisibilidade, decomposio de um nmero natural nos seus fatores primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois ou mais nmeros naturais. O conjunto dos nmeros inteiros: operaes, mltiplos e divisores. O conjunto dos nmeros racionais: propriedades, operaes, valor absoluto de um nmero, potenciao e radiciao. O conjunto dos nmeros reais: nmeros irracionais, a reta real, intervalos. Unidades de medidas Comprimento, rea, volume, massa, tempo, ngulo e velocidade. Converso de medidas. Proporcionalidade Razes e propores: grandezas direta e inversamente proporcionais, regra de trs simples e composta. Porcentagens. Juros simples e compostos. Clculo algbrico Operaes com expresses algbricas, identidades algbricas. Polinmios de coeficientes reais: operaes (soma, subtrao, multiplicao e diviso). Equaes e inequaes Equaes do 1 e 2 graus, relao entre coeficientes e razes. Inequaes de 1 e 2 graus, desigualdades produto e quociente, interpretao geomtrica. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus, interpretao geomtrica. Funes
53/99
27/2/2014

Conceito de funo, funo de varivel real e seu grfico no plano cartesiano. Composio de funes, funo modular, funes inversas, funes polinomiais. Estudo das funes do 1 e 2 graus. Funes crescentes e decrescentes, mximos e mnimos de uma funo. Funo exponencial e funo logaritmo: propriedades fundamentais de expoentes e logaritmos, operaes. Grficos. Equaes e inequaes envolvendo expoentes e logaritmos. Anlise combinatria e probabilidade O princpio fundamental da contagem. Permutaes, arranjos e combinaes simples. Incerteza e probabilidade, conceitos bsicos, probabilidade condicional e eventos independentes, probabilidade da unio de eventos. Referncias Bibliogrficas 1. Iezzi, Gelson; Dolce, Osvaldo; Degenszajn, David. Matemtica - Vol. nico - 5 Ed. 2011 - Ensino Mdio. Editora: Atual 2. Iezzi, Gelson. Matemtica Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 1 - 5 Ed. 2010. Editora: Atual 3. Iezzi, Gelson; Dolce, Osvaldo; Degenszajn, David. Matemtica Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 2 - 5 Ed. 2010. Editora: Atual 4. Dolce, Osvaldo; Iezzi, Gelson. Matemtica - Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 3 - 5 Ed. 2010. Editora: Atual 5. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva - Volume 1 - 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna. 6. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva - Volume 2 - 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna. 7. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva - Volume 3 - 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna. 8. Dante, Luiz Roberto. Matemtica - Contexto e Aplicaes - Volume nico - 3 Edio - Editora: tica. CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES Poltica e economia nacionais e internacionais. Sociedades, artes e costumes: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, televiso, educao, sade, esportes, justia e religio. Histria e Geografia nacionais. Desenvolvimento e inovaes cientficas. Meio ambiente. Referncias bibliogrficas 1. Revistas e jornais atuais. 2. Meios de comunicao em geral.
NOES DE INFORMTICA Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows 7. Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos. Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas. Insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de dados. Internet. Noes bsicas. Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). Referncias bibliogrficas 7. Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7 http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
54/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 7. Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7
8. Manuais on-line do Microsoft Word 2007 e 2010 9. Manuais on-line do Microsoft Excel 2007 e 2010 10. Manuais on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior 11. SILVA, Mrio Gomes da, Informtica Bsica. So Paulo: rica, 2009. TCNICO EM ELETRICIDADE I Circuitos eltricos Indutncia e capacitncia; Elementos passivos e ativos dos circuitos eltricos; Anlise de circuitos eltricos; Transitrios em circuitos eltricos; Corrente, tenso, potncia e energia em circuitos eltricos; Circuitos com acoplamento magntico. Mquinas eltricas Transformadores: princpio de funcionamento, circuito equivalente, regulao, rendimento; Mquinas assncronas: princpio de funcionamento, circuito equivalente, curvas de conjugado, rendimento, controle de velocidade; Mquinas sncronas: princpio de funcionamento, circuito equivalente, ngulo de carga; Geradores CA e CC. Sistemas eltricos Componentes simtricas; Faltas assimtricas; Faltas simtricas; Redes eltricas de mdia e baixa tenso; Aplicaes da norma NBR 5410; Dispositivos de manobra e proteo; Aterramento; Compensao de energia reativa; Medio e tarifao de energia eltrica. Referncias Bibliogrficas 1. Gussow, Milton, Eletricidade bsica, 2 edio, So Paulo, Ed. Makron Books Ltda. 2. Albuquerque, Rmulo Oliveira, Anlise de Circuitos em Corrente Alternada, So Paulo, Editora rica, 2006. 3. O'Malley, John, Anlise de Circuitos, So Paulo, Ed. Makron Books, 1993. 4. Fitzgerald, E. A. J., Kigsley Jr., Charles, Mquinas eltricas, So Paulo, 3 edio, Ed. Mc GrawHill do Brasil. 5. Boylestad, Robert L., Introduo Anlise de Circuitos, Rio de Janeiro, Ed. Prentice Hall, 2004. 6. Cotrin, Ademaro A. M. B., Instalaes Eltricas, So Paulo, Ed. Makron Books, 1992. 7. Gray-Wallace, Eletrotcnica - Princpios e Aplicaes, Rio de Janeiro, Livros Tcnicos e Cientficos Editora S.A., 13 Tiragem da 7 Edio. 8. CEMIG - Companhia Energtica de Minas Gerais, Tarifao e Normas Tcnicas ND-5.1, ND 5.2, ND 5.3, 2013, www.cemig.com.br. TCNICO EM ELETRNICA I Eletricidade: Valores: mdio, eficaz e mximo; Corrente e tenso senoidais; Impedncia complexa; Potncia; Leis fundamentais da eletricidade; Mtodos de anlises: Thevenin, Norton, Maxwell, Superposio, Mxima Transferncia de Potncia; Circuitos em CC e CA; Simbologia; Diagramas eltricos de fora e de comando. Eletrnica: Componentes: diodos, transistores BJT, FET e MOSFET, TRIAC, SCR, IGBT; Circuitos a diodo; Configuraes dos transistores; Transistores em corrente contnua. ELETRNICA ANALGICA: Amplificadores; Realimentao; Amplificadores Operacionais; Osciladores. Eletrnica digital: Sistemas de numerao; lgebra Booleana; Circuitos combinacionais; Circuitos sequenciais; Registradores; Contadores; Memrias; Conversores A/D e D/A.
Circuitos Integrados: Circuitos analgicos lineares; Circuitos analgicos no lineares; Circuitos http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
55/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG Circuitos Integrados: Circuitos analgicos lineares; Circuitos analgicos no lineares; Circuitos
digitais; Microprocessadores; Microcontroladores. Eletrnica de Potncia: Sistemas de energia: monofsico, trifsico e polifsicos; Circuitos retificadores; Conversores; Inversores. Telecomunicaes: Modulao/demodulao: analgica, digital e por pulso; Meios de transmisso: linha bifilar, coaxial e fibra ptica. ANEXO IV Informtica: Arquitetura de computadores; Manuteno de computadores; Redes de comunicao de dados; Sistema Operacional Windows. Referncias bibliogrficas 1. ARRAABA, Devair Aparecido e GIMENEZ, Salvador Pinillos. Eletrnica de potncia conversores CA/CC - teoria, prtica e simulao. So Paulo: rica, 2011. 2. BARTKOWIAK, Robert A. Circuitos eltricos. 2 ed. So Paulo: Mc Graw-Hill. 3. BOYLESTAD, Robert, NASHELSKY, Louis. Dispositivos Eletrnicos e Teoria de Circuitos. 6 ed. Rio de Janeiro: LTC, 1998. 4. EDMINISTER, Joseph A. Circuitos eltricos, Coleo Shawn. So Paulo: Mc Graw-Hill. 5. GARCIA, Paulo Alves e MARTINI, Jos Sidnei Colombo. Eletrnica digital - teoria e laboratrio. So Paulo: rica, 2 ed. 2008. 6. GOMES, Alcides Tadeu. Telecomunicaes: transmisso e recepo: AM-FM e sistemas pulsados. 19 ed. So Paulo: rica, 2002. 7. MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. Porto Alegre: McGraw Hill, 7 ed. 2011. 8. MARKUS, Otvio. Circuitos eltricos - corrente contnua e corrente alternada - teoria e exerccios. So Paulo: rica, 9 ed. rev. 2011. 9. MEDEIROS, Jlio Cesar de Oliveira. Princpios de telecomunicaes - teoria e prtica. 4 ed. rev. So Paulo: rica, 2010. 10. MICROSOFT. Manual do Sistema Operacional Windows. Ajuda on line. 11. MILLMAN, Halkias. Eletrnica. So Paulo: McGraw Hill, 1985. 12. NASCIMENTO, Juarez do. Telecomunicaes. 2 ed. So Paulo: Makron Books, 1992. 13. RASHID, Muhammad H. Eletrnica de potncia: circuitos, dispositivos e aplicaes. So Paulo: Makron, 1999. 14. SILVA, Adilson de Paula et al. Redes de alta velocidade. Cabeamento estruturado. So Paulo: rica, 3 ed. rev. 2002. 15. TOCCI, Ronald J., WIDMER, Neal S. Sistemas Digitais: Princpios e aplicaes. 8 ed. So Paulo: Prentice Hall do Brasil, 2003. 16. TORRES, Gabriel. Montagem de micros - para autodidatas, estudantes e tcnicos. Rio de Janeiro: Nova Terra, 2010.
17. TORRES, Gabriel. Redes de computadores. Rio de Janeiro: Nova Terra, 2009. TCNICO EM MECNICA I Segurana do trabalho - Fundamentos de segurana do trabalho, normas, procedimentos e equipamentos. Conhecimentos em Mecnica - Metrologia. rgos de mquinas. Cincia dos materiais. Resistncia dos materiais. Mecnica tcnica. Tecnologia mecnica. Acoplamento mecnico - cremalheiras, redutores, polias e correias. Instalaes industriais mecnicas. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
56/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG mecnico - cremalheiras, redutores, polias e correias. Instalaes industriais mecnicas.
Lubrificao. Planejamento e controle da manuteno. Dimensionamento de equipes de trabalho. Controle de vida til de peas mecnicas. Informtica na manuteno.Termodinmica. NR13 Caldeiras e vasos de presso. NR17 - Ergonomia. EPIs e EPCs utilizados em obras e servios. Inspeo de materiais - quantidade e qualidade. Controle de estoque. Racionalizao do uso de insumos. Racionalizao do uso de insumos. Medio e recebimento. Sistemas pneumticos. Sistemas hidrulicos. Usinagem e soldagem de materiais. Leitura e interpretao de desenhos mecnicos. Conhecimentos em Desenho Tcnico - Desenho Tcnico. Desenho Tcnico Mecnico. Computao grfica bsica - Softwares do tipo Autocad. Referncias bibliogrficas 1. NBR13 - caldeiras e vasos de presso. 2. NBR17 - Ergonomia 3. MELCONIAN, Sarkis. Elementos de mquinas. 7. ed. So Paulo: Erica, 2006. 4. CHIAVERINI, Vicente.Tecnologia mecnica.2. ed. So Paulo: McGraw-Hill, 1986. 3v. 5. CUNHA, LauroSalles. Manual prtico do mecnico: para professores de tecnologia, cincias aplicadas, mecnica e matemtica industrial. So Paulo: Hemus, 2001. 6. CASILLAS, A. L. Tecnologia da medio. 3..ed. So Paulo: Mestre Jou, 1971. 7. DRAPINSK, Janusz. Manuteno mecnica bsica. So Paulo: Mc Graw-Hill, 1975. 8. LINK, Walter. Metrologia mecnica. Expresso da incerteza de medio. Rio de Janeiro; IPT/INMETRO, 1999. 9. MANFE, Giovanni; Pozza, Rino; Scarato, Giovani. Desenho tcnico mecnico: curso completo. So Paulo: Hemus, 1991. 3v. ou Edio mais recente 10. MARQUES, Paulo Villani. Soldagem - Fundamentos e tecnologia. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2005. 11. PROVENZA, F. Desenhista de mquinas. So Paulo: Escola PROTEC. 1973.
12. ABNT. Normas para o desenho tcnico. Porto Alegre: Ed. Globo. 1977 13. PADRO, Marcio E. Segurana do trabalho em montagens industriais. Rio de Janeiro: L TC, 1991 14. SAAD, Eduardo Gabriel. Introduo engenharia de segurana do trabalho. So Paulo: Fundacentro 1981. 15. SPECK, H. J. Manual bsico de desenho tcnico. Florianpolis: Ed. UFSC. 1997. TCNICO EM PROJETOS E OBRAS I Participao na elaborao, atualizao e/ou conferncia de oramentos de projetos de abastecimento de gua e esgoto. Especificao de materiais para projetos de abastecimento de gua e esgoto. Participao na elaborao de projetos para abastecimento de gua e escoamento de esgotos. Fiscalizao e medio de obras e projetos de construo civil e de redes e ligaes de gua e esgoto. Levantamentos topogrficos e de dados. Emisso de pedidos de compras de materiais. Controle de materiais em uso ou a serem usados nas obras. Referncia Bibliogrfica 1. AZEVEDO NETTO, J. M. et al. Manual de Hidrulica. 8 ed. So Paulo: Editora Edgard Blcher, 1998. 2. BORGES, A.C. Topografia. So Paulo: Editora Edgard Blcher, vol. 1 e 2, 1995 e 1997. 3. FERREIRA, P.; MICELI, M. T. Desenho Tcnico. Rio de Janeiro: Editora Ao Livro Tcnico, 2008. 4. MATTOS, A. D. Como Preparar Oramentos de Obras. So Paulo: Editora Pini, 2006. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
57/99
27/2/2014

4. MATTOS, A. D. Como Preparar Oramentos de Obras. So Paulo: Editora Pini, 2006. 5. MATTOS, A. D. Planejamento e Controle de Obras. So Paulo: Editora Pini, 2010. 6. TISAKA, M. Oramento na Construo Civil. So Paulo: Editora Pini, 2006. 7. TOMAZ, P. Rede de gua. So Paulo: Navegar Editora, 2012. 8. TOMAZ, P. Rede de Esgoto. So Paulo: Navegar Editora, 2012. TCNICO EM QUMICA I Conhecimentos de produtos qumicos utilizados para tratamento: funes e utilidades. Ex. Cloro, sulfato de alumnio, cloreto frrico, cido fluorsilcico. Vidraria de laboratrio: pipetas, provetas, bequer, etc. Equipamentos de laboratrio: phmetro. Conhecimentos das fases de tratamento de gua e esgotos. Anlise de controle: ph, slidos residuais. Oxignio dissolvido (OD). Demanda bioqumica de oxignio (DBP). Demanda qumica de oxignio (DQO). Tipos de tratamento de esgoto para afluentes domsticos. Lagoas de estabilizao. Valas de oxidao. Lodo ativado com aerao prolongada e filtros biolgicos. Conhecimentos bsicos de eletricidade: voltagem. Mecnica: motores. Eletrnica. Instrumentao. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e uso de EPI's. Referncias bibliogrficas 1. BACCAN, N.; ANDRADE, J.C.;GODINHO, O.E.S.; BARONE, J.S. Qumica Analtica Quantitativa. 3 ed. So Paulo: Edgard Blcher. 2. OHLWEYER, Otto Alcides. Qumica Analtica Quantitativa. Rio de Janeiro: LTC, Vol.1, 1982. 3. VOGEL, JEFFERY, G.H. Anlise Qumica Quantitativa. 5 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2002. 4. ALEXEV, V., Anlise Quantitativa. 2 ed., Porto: Livraria Lopes da Silva Editora, 1979. Noes bsicas de bacia hidrogrfica, tipos calhas fluvial, tipos de escoamentos fluviais; seleo de locais para definio de seo medidora de vazo e de estao pluviomtrica; elaborao de croqui de estao de seo medidora de vazo e de estao pluviomtrica; operao de GPS; levantamento batimtrico e morfolgico de calha fluvial; operao e manuteno de equipamentos de medio de vazo, principalmente, micro molinete; instalao de pluvimetro; preenchimento de formulrio tcnico; noes bsicas de segurana no trabalho; Referncias bibliogrficas 1. VILLELA, S. M. ; MATTOS, A. . Hidrologia Aplicada. So Paulo: Mc Graw Hill do Brasil, 1975. v. 1. 200 p HIPOLITO, J.R., A.C. Hidrologia e Recursos Hdricos, IST Press, Lisboa,2011; CHOW, V.T. MAIDMENT, D.R; MAYS, L.W. Applied hydrology, United States: McGraw-Hill, 1988; 2. TUCCI, C.E. Hidrologia. Cincia e Aplicao. 2 edio Editora ABRH, 2001. 3. BAPTISTA, M.B.; COELHO,, M.M.L.P. Fundamentos de Engenharia Hidrulica. Editora UFMG, 3 edio 2010; CHAUDRY, M.H. Open-channel flow, United States: Prentice Hall, 1993 Aguirre, Luis A. . Fundamentos de Instrumentao. 1. ed. So Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. v. 1. 331p . 4. PEREIRA, J.P.G., BARACUHY, J.G.V. Eco batimetria - Teoria e Prtica. Campina Grande. Grfica Agenda, 2008 84 p. ISBN: 978-85-060592-06-7. Disponvel em http://pt.slideshare.net/Thayabreu/livro ecobatimetria 5. ARAJO, W. T. Manual De Segurana Do Trabalho. Editora:DCL. 2010. ISBN:9788536809656. 6. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador: riscos devidos a substncias qumicas; anlise de riscos nos locais de trabalho; acidentes de trabalho com mquinas; leses por esforos repetitivos; preveno da LER / DORT; Disponveis para download gratuito no endereo www.instcut.org.br.
TCNICO EM INFORMTICA I
58/99
27/2/2014

Noes de sistemas operacionais: conceitos bsicos, processos, seleo entre processos; operaes sobre processos, sistema de arquivos, utilizao (sistema operacional MS Windows 7), Noes de Windows Server 2003 e 2008, Noes de virtualizao de servidores. DNS, DHCP, servio de impresso. Sistemas swapping, Sistemas operacionais e gerncia de memria virtual: conceitos bsicos, memria virtual por paginao, paginao sob demanda, polticas de alocao de pginas, polticas de substituio de pginas, algoritmos de substituio de pginas, paginao excessiva (Thrashing), memria virtual por segmentao. Sistemas operacionais e gerncia do processador: alocao da CPU, conceito de operacionais e gerenciamento de memria: conceitos bsicos, espaos de
endereamento (fsico e lgico), alocao contgua simples, overlay, alocao particionada,
multiprogramao; critrios de alocao, algoritmos de alocao. Arquitetura de computadores: conceitos bsicos, hardware e software, componentes de um sistema computacional, representao binria da informao, avaliao de desempenho, memria principal e memria cache, entrada e sada. Redes de computadores: arquiteturas de rede, topologias, equipamentos de redes: hubs, switches, roteadores, modelo OSI da ISO, arquitetura e protocolos TCP/IP, endereamento IP, cabeamentos, meios de transmisso; tipos, arquitetura Ethernet, segurana de redes. Segurana da informao: segurana fsica e lgica, noes de criptografia; VPN. Malwares (vrus de computador, cavalo de troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm). Noes de sistemas de deteco de intruso, certificao digital, noes de polticas de segurana da informao; classificao de Informaes. Sistemas de backup e tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups, noes de dispositivos de segurana de redes de computadores (firewalls, detectores de 33/43 intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers), noes de ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques. Segurana na Internet. Pacote Office 2007 e 2010. Referncias bibliogrficas 1. FONTES, E., Polticas e normas para a segurana da informao. So Paulo: Brasport, 2012. 2. KUROSE, J. F. e ROSS, K. W. Redes de computadores e a Internet. . So Paulo: Makron Books, 2003.
3. MACHADO, F.B. e MAIA, L. P. Arquitetura de sistemas operacionais. 4. ed. So Paulo: LTC. 4. MANZANO, A. L. N G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7 Ultimate. So Paulo: rica. 5. MONTEIRO, Mario A., Introduo organizao de computadores. - 5. ed. So Paulo: LTC, 2007. 6. TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores - traduo da 4 edio americana. Rio de Janeiro: Campus, 2003. 7. TORTELLO, J. E. N Explorando a Internet. So Paulo: Makron Books, 1995. 8. Cartilha de segurana da internet - http://cartilha.cert.br/ 9. Manuais oficiais de softwares. TCNICO EM INFRAESTRUTURA COMPUTACIONAL E CABEAMENTO ESTRUTURADO I Redes de Computadores: Arquitetura de redes: PAN, LAN, MAN e WAN; Topologias de redes: ponto-a-ponto, barramento,
59/99
27/2/2014

estrela, anel ou circular, malha, rvore e Hbrido. Infraestrutura de redes: Montagem de cabos com conectores padro Ethernet; Montagem de path panels; Aplicao conjunta de cabos padro Ethernet, path panels e patch cord; Aplicaes de fibra ptica. Ferramentas de manuteno de redes: Testador de cabos; Alicates para crimpagem - RJ45 e RJ11 - macho e fmea. Equipamentos de redes: Hubs, switches, roteadores com fio, repetidores. Caractersticas, diferenas e indicaes de uso; Arquitetura Cliente-Servidor: funcionamento e aplicabilidade. Anlise de redes: Anlise de desempenho das redes LAN e WAN; Identificao e configurao dos ativos de rede; Endereamento IP: classes de endereos, padro IPV4, IPV6, uso de sub-redes e NATS, domnios de coliso e broadcast; Troubleshooting de redes: Deteco e resoluo de problemas nas redes de computadores; Laboratrio prtico: montagem, configurao e uso das redes; Compartilhamento de arquivos e perifricos. Norma Tcnica Brasileira NBR 14565: Apresentao e anlise; Principais protocolos de rede: identificao e anlise de suas aplicaes. Redes sem fio: Tecnologias e padres; Wireless, Bluetooth; Vantagens e desvantagens; Mtodos de acesso; Roteadores sem fio; Access Points; Projetos de redes sem fio; Segurana em redes sem fio; Autenticao; Criptografia. Referncia Bibliogrfica 1. ALMEIDA Marcus Garcia de, ROSA Pricila Cristina. Internet, Intranet e Redes Corporativas. Editora Brasport. 2. CARVALHO, Tereza Cristina Melo de Brito. SOCIEDADE BRASILEIRA PARA INTERCONEXO DE SISTEMAS ABERTOS. Arquiteturas de redes de computadores OSI e TCP/IP. So Paulo: Rio de Janeiro: Braslia, DF: 1994. xxvi, 669p. ISBN 8534602654. 3. KUROSE, J. Redes de Computadores e a Internet: Uma abordagem Top-Down. So Paulo: Pearson do Brasil, 2006. 4. NBR 14565:2012 - Cabeamento estruturado para edifcios comerciais e data centers. 5. SOARES, L. F. G., LEMOS, G., COLCHER, S. Redes de Computadores: Das LANs, MANs e WANs s Redes ATM. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 1995. 6. STALLINGS, W. Criptografia e Segurana de Redes: Princpios e Prticas. 4 ed. So Paulo: Pearson, 2008. 7. STALLINGS, William. Arquitetura e organizao de computadores: projeto para o desempenho. 5 ed. So Paulo: Prentice Hall, 2002. 786p. ISBN 8587918532. 8. TORRES, G. Hardware: Curso Completo. Rio de Janeiro: Axcel Books. 2001. 9. TORRES, G. Redes de Computadores. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001. 10. VELLOSO, F. de C.. Informtica: Conceitos bsicos. Rio de Janeiro: Campus, 2004. PROGRAMADOR DE SISTEMAS INFORMATIZADOS I - TCNICO EM PROCESSAMENTO DE DADOS Conceitos de algoritmos e estrutura de dados: Pseudo-linguagem e linguagem C; tipos bsicos; expresses; estruturas de controle; entrada e sada; procedimentos e funes; fluxogramas; vetores; matrizes; registros; arquivos; refinamentos sucessivos; complexidade de algoritmos. Programao Orientado a Objetos com Java; classes; mtodos; atributos; herana; polimorfismo. Windows/Linux: Microsoft Windows 7, Microsoft Vista, Microsoft Windows 8, Linux: conceitos bsicos, noes de operao e administrao; Microsoft Office (MS-Word, MS-Excel, MS-Powerpoint), polticas de administrao de estaes, distribuio de atualizaes de softwares, montagem de pacotes de instalao de softwares, controle remoto de estaes, especificaes tcnicas de estaes de trabalho, notebooks, impressoras, scanners e outros equipamentos perifricos.
60/99
27/2/2014

Suporte e Hardware: Organizao, arquitetura e componentes funcionais de hardware e software para computadores; sistemas mveis, Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento de dados. IRQ, DMA, Barramentos, tipos de processador, tipos de memria, Organizao de arquivos em disco: organizao lgica e fsica de arquivos; tipos de organizao e mtodos de acesso, sistemas de criptografia, assinatura digital e autenticao; protocolos de criptografia e suas aplicaes, instalao e desinstalao de programas, instalao de dispositivos, instalao de impressoras, configurao de redes wireless, suporte em ambiente Windows. Redes: Protocolos e servios; meios de transmisso; topologias; modelo de referncia OSI/ISO; redes locais; camadas fsica, enlace, redes e transporte; comunicao e telecomunicao; sinais digitais e analgicos; protocolos de comunicao; estrutura de redes de telecomunicaes; integrao telefonia-computao; telecomunicaes e internet; formas de comunicao; servios de intercomunicao (pessoais e dados) ; ambiente de operao (redes pblicas e privadas; tipos de sinais; "bandwidth" e "passband"; modulao; rudos; modelos de redes de telecomunicaes; transporte e multiplexao; comutao; princpios de gerncia de redes de telecomunicaes (SNMP); segurana em redes, Interligao de redes, Arquitetura TCP/IP; equipamentos para redes; roteamento; segurana. Segurana: Controle de acesso; Modificao da informao; Roubo, remoo ou perda de informao / recursos; deteco, registro e informe de eventos; Personificao (masquerade); DDos;Replay;Modificao; Engenharia social; Recusa ou impedimento de servio; criptografia ;assinatura digital ; autenticao; rtulos de segurana; Controle de roteamento; firewall; Zone Alarm; backup; vrus; Interrupo de servios. Referncias 1. Deitel; Deitel. Java - Como Programar - 8 Ed. 2010. Prentice Hall - Br. 2. Alves, Gustavo Alberto. Segurana da Informao - Uma Viso Inovadora da Gesto. Editora: Ciencia Moderna 3. Fontes, Edison Luiz Goncalves. Segurana da Informao - O Usurio Faz a Diferena. Saraiva. 4. MONTEIRO, Mario A., Introduo a organizao de computadores - 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007. 5. Negus, Christopher; Negus, Christopher. Linux a Biblia + DVD Boot Up Ubuntu, Fedora Knoppix, Debian, Suse (tm) e Outras 11 Distribuies Editora: Alta Books 6. TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores - Traduo da 4 edio americana. Rio de Janeiro: Campus. 7. STANEK, William R.. Windows Server 2008 - Guia Completo. Editora: Bookman, 2008. 8. DEITEL, Deitel, H.m.; Deitel, H.m. C ++ Como Programar - Com CD-ROM - 5 Edio 2006.: Prentice Hall - Br 9. MICROSOFT. Windows 8 passo a passo. Bookman, 2013.
10. Sousa, Sergio; Sousa, Maria Jose. Microsoft Office 2010 - Para Todos Ns Editora: Lidel Zamboni . TCNICO EM TELECOMUNICAO I Circuitos em corrente alternada: Ressonncia srie; Ressonncia paralela; Frequncias de meia potncia; Largura de faixa; Fator de qualidade ou de mrito; Casadores de impedncia; Filtros RLC; Filtros de constantes distribudas; Filtros ultra-snicos. Sistemas de transmisso e recepo analgica: Modulao em amplitude; Modulao em faixa lateral; Modulao em frequncia e fase; Caractersticas dos sistemas; Parmetros dos sistemas; Espectro de frequncia; Largura de faixa; Potncia transmitida; Anlise de diagramas de blocos e de circuitos de transmisso e/ou recepo. Sistemas de transmisso e recepo chaveada: Velocidade de modulao e de transmisso; http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
61/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG Sistemas de transmisso e recepo chaveada: Velocidade de modulao e de transmisso;
Largura de faixa do sinal digital; modulador/demodulador por chaveamento: de amplitude (ASK), de frequncia (FSK) e de fase (PSK, DPSK e QAM); Anlise de diagramas de blocos e de circuitos de transmisso e/ou recepo. Sistemas de transmisso e recepo digital: Estrutura do sistema digital; Amostragem; Codificao; Decodificao; Quantizao; Erro de quantizao; Relao sinal/rudo; Leis de compresso; Multiplexao FDM e TDM; Cdigos HDB3 e CMI; Tipos de modulao/demodulao; Hierarquia digital; Modulao por espalhamento espectral; Modulao ortogonal por diviso frequncia; Modulao ptica; Anlise de diagramas de blocos e de circuitos de transmisso e/ou recepo. Programao de ondas: Espectro de frequncia; Caractersticas das ondas eletromagnticas; Propagao de ondas: superficiais, celestes, espaciais e troposfricas. Meios de transmisso: Linhas de transmisso bifilar e coaxial; Guia de ondas; Fibra ptica; Caractersticas das linhas de transmisso; Parmetros das linhas de transmisso; Componentes em linha de transmisso; Aplicaes das linhas de transmisso. Antenas: Caractersticas fsicas e eltricas; Parmetros das antenas; Tipos de antenas; Especificaes; Aplicaes e instalaes. Redes de computadores: Tipos; Classificao; Componentes de uma rede; Arquiteturas; Protocolos; Cabeamento: coaxial, par tranado, fibra ptica. Redes sem fio; Gerncia, desempenho e segura de redes; Servidores. Telefonia: Acstica; Digitalizao de sinais; Rede telefnica; Centrais telefnicas; Redes de alta velocidade; Redes pticas; Trfego telefnico; Telefonia: fixa, celular e IP. Desenho tcnico: Projeo ortogonal; Vistas ortogrficas; Perspectivas; Escala; Dimensionamento; Cotagem; Cortes; Simbologia; Leitura e interpretao de desenho de arquitetura, estrutural, eltrico, hidrulico, telecomunicaes, SPDA, layout e mecnico. Informtica aplicada: Sistema operacional Windows 7; Suite Microsoft Office 2010: Word, Excel e Power Point; Conceitos de Internet e de Intranet; Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet: navegao, correio eletrnico, grupos de discusso, busca e pesquisa; Conceitos de proteo e segurana de dados; Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Referncias Bibliogrficas 1. ALBUQUERQUE, Rmulo Oliveira. Anlise de circuitos em corrente alternada. 7 reimp. 2 ed. So Paulo: rica, 2012. 2. ALENCAR, Marcelo Sampaio de e QUEIROZ, Wamberto Jos Lira de. Ondas eletromagnticas e teoria de antenas. So Paulo: rica, 2010. 3. ALENCAR, Marcelo Sampaio de. Engenharia de redes de computadores. So Paulo: rica, 2012. 4. ALENCAR, Marcelo Sampaio de. Telefonia celular digital. 3 ed. rev. So Paulo: rica, 2013. 5. ALENCAR, Marcelo Sampaio de. Telefonia Digital. 5 ed. So Paulo: rica, 2011. 6. EDMINISTER, Joseph A. Circuitos eltricos. 2 ed. rev. So Paulo: McGraw-Hill. 1991. 7. GOMES, Alcides Tadeu. Telecomunicaes: transmisso e recepo: AM-FM e sistemas pulsados. 27 ed. So Paulo: rica, 2007. 8. HIYOSHI, Edson Mitsugo e SANCHES, Carlos Alberto. Projetos de sistema rdio. 4 ed. So Paulo: rica, 2010. 9. MARIN, Paulo Srgio. Cabeamento estruturado - desvendando cada passo: do projeto instalao. 4 ed. rev. So Paulo: rica, 2013. 10. MARKUS, Otvio. Circuitos eltricos: corrente contnua e corrente alternada: teoria e exerccios. 9 ed. rev. So Paulo: rica, 2011.
62/99
27/2/2014

11. MEDEIROS, Jlio Cesar de Oliveira. Princpios de telecomunicaes - teoria e prtica. 4 ed. rev. So Paulo: rica, 2010. 12. MICELI, Maria Tereza; FERREIRA, Patrcia. Desenho tcnico bsico. 2 ed. Rio de Janeiro: Imperial Novo Milnio, 2008. 13. MICROSOFT. Manual da Sute Microsoft Office 2010. Ajuda on line ou impressa. 14. MICROSOFT. Manual do Sistema Operacional Windows 7. Ajuda on line.
15. NASCIMENTO, Juarez do. Telecomunicaes. 2 ed. So Paulo: Makron Books, 1992. 16. NETO, Vicente Soares. Telecomunicaes - sistemas de modulao - uma viso sistmica. 3 ed. rev. So Paulo: rica, 2012. 17. NETO, Vicente Soares; SILVA, Adelson de Paula; JNIOR, Mrio Boscato C. Redes de alta velocidade - cabeamento estruturado. 3 ed. rev. So Paulo: rica, 1999. 18. PINHEIRO, Jos Maurcio S. Cabeamento ptico. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 19. RIBEIRO, Jos Antnio Justino. Comunicaes pticas. 4 ed. So Paulo: rica, 2009. 20. SILVA, Arlindo; RIBEIRO, Carlos Tavares; DIAS, Joo; SOUSA, Lus. Desenho tcnico moderno. 4 ed. Rio de Janeiro: LTC, 2013. 21. SOUZA, Lindeberg Barros de. Projeto e implementao de redes. 3 ed. So Paulo: rica, 2013 22. SOUZA, Lindeberg Barros de. Redes de computadores - guia total. So Paulo: rica, 2009. 23. TEMES, Lloyd. Princpios de Telecomunicaes. So Paulo: McGraw-Hill. 1990. 24. TORRES, Gabriel. Redes de computadores - curso completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001. ANALISTA DE SANEAMENTO PROGRAMAS COPASA NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA Estudo e interpretao de texto; emprego das classes de palavras; emprego de tempos e modos verbais; concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal; uso do sinal indicativo de crase; colocao pronominal; estrutura do perodo e da orao: aspectos semnticos e sintticos; coeso e coerncia textuais; acentuao grfica; pontuao; variaes lingusticas; gneros textuais. Referncias bibliogrficas 1. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione. 2. CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. A nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Lexikon. 3. KOCH, Ingedore Villaa. A coeso textual. So Paulo: Contexto. CONHECIMENTOS GERAIS Conhecimentos Gerais: tica, cidadania, direitos e deveres. Meio ambiente e qualidade de vida. Histria do saneamento no Brasil. O Brasil de nossos dias: O governo Dilma: impasses polticos e decises econmicas. O estado de Minas Gerais: um esgotamento do choque de gesto? Polticas pblicas do estado de Minas Gerais: alcance e eficcia.
63/99
27/2/2014
Referncias bibliogrficas
1. Revistas e jornais atuais. 2. Meios de comunicao em geral. NOES DE INFORMTICA Noes de informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows 7. Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos. Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas. Insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de dados. Internet. Noes bsicas. Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). Referncias bibliogrficas 1. Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7. 2. Manuais on-line do Microsoft Word 2007 e 2010. 3. Manuais on-line do Microsoft Excel 2007 e 2010. 4. Manuais on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior. 5. SILVA, Mrio Gomes da, Informtica Bsica. So Paulo: rica, 2009. ADVOCACIA PR I Direito Administrativo: Da administrao pblica: princpios constitucionais. A organizao da administrao pblica no Brasil. Administrao direta, indireta e fundacional. Pessoas administrativas: espcies e tipicidade dos entes administrativos. Administrao indireta: Autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes pblicas. Criao, estrutura, caractersticas e extino. Da atividade administrativa: conceito, natureza e finalidade. Poderes e prerrogativas da administrao pblica. Poderes e deveres do administrador. Poder de polcia: uso e abuso do poder no exerccio da atividade administrativa. Dos servios pblicos: conceito, caractersticas e regime jurdico. Do direito dos usurios. Da prestao dos servios pblicos. Concesso, permisso e autorizao. Do domnio pblico: Bens pblicos - conceito, natureza, caractersticas e classificao. Utilizao dos bens pblicos. Restries, limitaes, uso do solo, zoneamento, poltica edilcia. Dos atos administrativos: conceito, elementos, classificao, requisitos e atributos. Espcies de atos administrativos. Motivao, finalidade e nulidade dos atos administrativos. Dos contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao e execuo. Alterao e extino dos contratos administrativos. Teoria da impreviso e teoria do Fato do Prncipe. Da licitao: conceito, princpios e modalidades. Do edital: tipos de licitao, julgamento, homologao e adjudicao. A Lei 8.666/1993 - alteraes e aplicaes. Do controle da administrao pblica: conceito e caractersticas. Controle administrativo: interno e externo. Tutela administrativa: superviso e vinculao na administrao. Controle legislativo e controle popular. Controle judicial: conceito, caractersticas e sistemas. Instrumentos de controle. Habeas Data, Mandado de Segurana (individual e coletivo), Ao Civil. Pblica, Ao Popular, Ao de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992). Referncias bibliogrficas
64/99
27/2/2014

Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto e classificao. Princpios e normas constitucionais. Validade e eficcia das normas constitucionais. Hermenutica constitucional. Dos Princpios Fundamentais da Repblica Federativa do Brasil. Dos Direitos e garantias fundamentais: Direitos individuais e coletivos. Direitos sociais. Direitos de nacionalidade. Direitos polticos. Das garantias constitucionais: Habeas Corpus. Habeas Data. Mandado de segurana (individual e coletivo). Mandado de injuno. Ao popular. Direito de Petio. Da organizao do Estado: formas de Estado. O Estado Federativo: conceito, origem e caractersticas. O Estado Federativo Brasileiro. Entidades Federativas. Da Unio, dos Estados-membros, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio de competncias. Princpio da predominncia do interesse. Tcnicas e sistemas.
Classificao: quanto forma, quanto ao contedo, quanto extenso, quanto origem. Da interveno: Da Unio nos Estados, no Distrito Federal e nos Municpios. Dos Estados nos Municpios. Da organizao dos Poderes: estrutura e competncia. Do Poder Legislativo. Do Congresso Nacional. Da Cmara dos Deputados. Do Senado Federal. Do processo legislativo. Do Poder Executivo: Do Presidente da Repblica: atribuies, responsabilidade poltica e criminal. Do Vice-Presidente da Repblica. Dos Ministros de Estado. Do Poder Judicirio. Do Supremo Tribunal Federal. Do Conselho Nacional de Justia. Do Superior Tribunal de Justia. Dos Tribunais Regionais Federais. Dos Tribunais do Trabalho. Dos Tribunais Eleitorais. Dos Tribunais Militares. Dos Tribunais dos Estados e do Distrito Federal. Das Funes Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Da Advocacia Pblica. Da Defensoria Pblica. Referncias bibliogrficas 1. CARVALHO, Kildare Gonalves. Direito constitucional. 17. ed. Belo Horizonte: Del Rey, 2011. 2. LENZA, Pedro. Direito constitucional esquematizado. 13. ed. So Paulo: Saraiva, 2009. 3. MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. 27. ed. So Paulo: Atlas, 2011. 4. SILVA, Jos Afonso da. Curso de direito constitucional positivo. 35. ed. So Paulo: Atlas, 2012. 5. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, atualizada. 6. BRASIL. Legislao infraconstitucional pertinente, atualizada. Direito Civil: Da pessoa: pessoa natural e pessoa jurdica. Personalidade e capacidade civil: distino. Pessoa jurdica: conceito, natureza jurdica, caractersticas e classificao. Pessoa jurdica de direito pblico. Pessoa jurdica de direito privado. Negcios jurdicos: Defeitos dos negcios jurdicos. Erro, dolo, coao, leso, fraude contra credores. Invalidade do negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Direito das obrigaes: conceito, fontes, classificao e modalidades. Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Invalidade das obrigaes. Dos contratos: conceito, classificao, requisitos e espcies. Responsabilidade civil: conceito e classificao. Da responsabilidade por atos ou fatos ilcitos: Dos vcios. Das preferncias e dos privilgios creditrios. Da obrigao de indenizar. Da indenizao. Extino do contrato. Do Direito das coisas. Direitos reais: sobre coisas alheias, de aquisio e de garantia. Posse e propriedade: classificao, natureza jurdica, aquisio e perda. Dos bens: bens reciprocamente considerados, bens considerados em relao s pessoas, bens considerados em relao a sua comercialidade. Do patrimnio das pessoas fsicas e jurdicas. Referncias bibliogrficas
1. DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. 1 ed. So Paulo: Saraiva, 2002.
65/99
27/2/2014

2. FIZA, Csar. Direito civil. Curso completo. 15. ed. Belo Horizonte: Del Rey, 2012. 3. NEGRO, Theotnio. Cdigo civil e legislao em vigor. 31. ed. So Paulo: Saraiva, 2012. 4. TEPEDINO, Gustavo. A parte geral do novo Cdigo Civil. Estudos na perspectiva civilconstitucional. 2. ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. 5. BRASIL.Constituio de Repblica Federativa do Brasil, atualizada. Direito Processual Civil: Direito processual: princpios constitucionais do processo civil. Denominao e diviso. Fontes do direito processual. Espcies de processos judiciais. Jurisdio e competncia: conceito, classificao, distino. Jurisdio voluntria. Competncia relativa e competncia absoluta. Conflito de competncia. Declarao de incompetncia. Da organizao do poder judicirio de Minas Gerais. Das circunscries e dos rgos de jurisdio. Dos tribunais e dos juzes comuns. Da jurisdio de primeiro grau. Do Tribunal de Justia de Minas Gerais. Da magistratura. Da justia comum e da justia especializada. Do processo de conhecimento. Da relao jurdica processual. Das partes: interesse e legitimidade. Sujeito e objeto. Do direito de ao: natureza jurdica. Elementos, condies e pressupostos processuais. Classificao das aes. Do pedido: petio inicial e representao. Formas de iniciar o processo. Formas de pleitear em juzo. Antecipao de tutela. Dos atos processuais. Classificao. Formas. Comunicao. Nulidade: princpios e espcies. Nulidade por negativa de prestao jurisdicional. Outros atos processuais. Precluso Do processo. Processo e procedimento. Pressupostos. Requisitos de validade. Procedimentos. Distribuio, citao e instruo. Da interveno de terceiros. Assistncia, oposio, nomeao autoria, denunciao da lide, chamamento ao processo. Litisconsrcio Do direito de defesa. Revelia. Defesa, execuo e reconveno. Das excees. Incompetncia, impedimento e suspeio. Prescrio Do julgamento: Da audincia: conciliao e julgamento. Da produo de provas. Da sentena. Do cumprimento e da liquidao da sentena. Da coisa julgada e seus efeitos. Da ao rescisria. Dos recursos: disposies gerais. Espcies. Procedncia. Duplo grau de jurisdio. Do Supremo Tribunal Federal. Do Superior Tribunal de Justia Da execuo: disposies gerais. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo por quantia certa: credor solvente e insolvente. Execuo fiscal. Execuo contra a Fazenda Pblica. Dos precatrios. Dos embargos execuo. Dos procedimentos cautelares: Espcies e efeitos. Ao de consignao em pagamento. Ao monitria. Herana jacente e herana vacante. Bens de ausentes. Declarao de ausncia. Nomeao de curador. Sucesso provisria. Regresso do ausente. Juizados Especiais: Juizado Especial Cvel. Jurisdio e competncia. Procedimento. Conciliao, julgamento e execuo de causas cveis. Referncias bibliogrficas 1. BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. O novo processo civil brasileiro. 20. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2000. 2. MARINONI, Luiz Guilherme. ARENHART, Srgio Cruz. Curso de processo civil. Processo de conhecimento. 10. ed. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2012, vol. 2, 3. THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de direito processual civil. 53. ed. Rio de Janeiro: Forense Jurdica, 2012, vol. I. 4. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, atualizada.
66/99
27/2/2014

5. BRASIL. Cdigo de Processo Civil, atualizado. Direito do Trabalho e Previdncia Social: Direito do Trabalho: conceito, fontes, princpios e objeto. Das relaes de trabalho. Espcies de trabalhador: urbano, rural, eventual. Modalidades de contratao. Modalidades de empresas. Poderes e responsabilidades do empregado. O Direito do Trabalho na Constituio de 1988. Dos contratos de trabalho: Elementos essenciais do contrato. Classificao quanto ao prazo de durao e ao local da prestao do servio. Alterao, suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Extino do contrato de trabalho: modos e condies da extino. Da remunerao e do salrio: distino. Modalidades de salrio. Equiparao salarial. Da jornada de trabalho. Espcies de jornada. Intervalos. Trabalho extraordinrio. Trabalho noturno. Descanso remunerado: repouso semanal e frias anuais. Da segurana e medicina do trabalho. Normas protetivas da sade do trabalhador. Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho. A proteo dos direitos trabalhistas da mulher. Agentes e graus de insalubridade. Condies de periculosidade Do trabalho infantil - Caracterizao. Ordenamento jurdico. O menor aprendiz. A EC n. 20/1998.
Da Previdncia Social - Do Regime Geral de Previdncia Social: disposies constitucionais. Da seguridade, previdncia e assistncia social. Do Instituto Nacional de Previdncia Nacional (INSS) Das prestaes previdencirias. Dos benefcios. Dos servios. Das regras gerais sobre as prestaes previdencirias. Do financiamento da seguridade social. Noes sobre o custeio. Financiamento indireto: recursos provenientes dos oramentos dos entes federativos. Financiamento direto: contribuies sociais. Salrio de contribuio. Outras receitas Regras gerais sobre o custeio da Seguridade Social. Obrigao trabalhista previdenciria. Competncia e arrecadao. Responsabilidade. Decadncia e prescrio dos crditos previdencirios. Iseno. Preferncia dos crditos previdencirios. Restituio e compensao. Infraes e penalidades: dos crimes contra a previdncia social. Infraes administrativas. Referncias bibliogrficas 1. BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 8. ed. So Paulo: LTr, 2012. 2. MARTINS, Srgio Pinto Martins. Legislao previdenciria. 1 ed. So Paulo: Atlas, 2012. 3. MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual de direito e processo do trabalho. 1 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. 4. TAVARES, Marcelo Leonardo. Direito previdencirio. 14. ed. Rio de Janeiro: Impetus, 2012. 5. BRASIL. Constituio de Repblica Federativa do Brasil, atualizada. 6. BRASIL. Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, atualizada. Direito Processual do Trabalho: Princpios do Processo do Trabalho. Elementos, condies e pressupostos processuais. Classificao das aes trabalhistas. Formas de iniciar o processo trabalhista. Procedimento trabalhista em dissdio individual e coletivo Do dissdio coletivo. Espcies de dissdio. Condies da ao coletiva. Pressupostos processuais da ao coletiva. Precedentes normativos do TST Dos recursos trabalhistas: princpios gerais. Modalidades recursais em dissdios individuais. O recurso de revista. Modalidades recursais em dissdios coletivos Processo de execuo: origem, natureza, fontes normativas, sujeitos e objeto. Espcies de execuo. Incio do processo de execuo. Liquidao da sentena. Penhora. Embargos
67/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG execuo. Incio do processo de execuo. Liquidao da sentena. Penhora. Embargos
execuo. Embargos de terceiro. Arrematao. Adjudicao. Remio. Agravo de petio. Precatrio. Suspenso da execuo. Extino da execuo.
Processos Especiais. Ao rescisria. Mandado de segurana (individual e coletivo). Ao Civil Coletiva. Ao Anulatria. Ao Monitria. Antecipao de tutela. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares Referncias bibliogrficas 1. MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual de direito e processo do trabalho. 1 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. 2. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Direito processual do trabalho. 27. ed. So Paulo: Saraiva, 2012. 3. BRASIL. Cdigo de Processo Civil, atualizado. 4. BRASIL. Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, atualizada. Direito Ambiental: Meio Ambiente e Ecologia: conceito, fundamentos e distino. Do meio ambiente. Meio ambiente como bem jurdico. A proteo do meio ambiente como princpio das ordens social e econmica. Gesto pblica e meio ambiente. O Direito Ambiental na Constituio de 1988: competncia dos entes federativos. O poder pblico e a tutela do meio ambiente. Definio de espaos territoriais especialmente protegidos. Estudo prvio de impacto ambiental para instalao de obra ou atividade potencialmente causadora de degradao do meio ambiente. Responsabilidade cumulativa pelas condutas e atividades lesivas ao ambiente. A comunidade e a tutela do meio ambiente. Do patrimnio e bens ambientais. Patrimnio ambiental. Bens ambientais: ar, gua, solo, flora e fauna. Da administrao ambiental no Brasil. Gesto e poltica ambiental. Administrao pblica e gesto do ambiente. Sistema Nacional do Meio Ambiente. Planejamento ambiental e avaliao ambiental estratgica. Referncias bibliogrficas 1. DALLARI, Adilson Abreu, FERRAZ, Srgio. Estatuto da Cidade (Comentrios Lei Federal n 10.257/2001). So Paulo: Malheiros. 2. MEDAUAR, Odete, ALMEIDA, Fernando Dias Menezes. Estatuto da Cidade Lei n 10.257, de 10.07.2001 Comentrios. 3. PINTO, Victor Carvalho. Direito Urbanstico - Plano Diretor e Direito de Propriedade. So Paulo: Revista dos Tribunais.
4. SILVA, Jos Afonso. Direito Urbanstico Brasileiro. So Paulo: Malheiros. 5. DI SARNO, Daniela Campos Librio. Elementos de Direito Urbanstico. Manole. 6. MATTOS, Liana Portilho. A efetividade da funo social da propriedade urbana luz do Estatuto da Cidade. Temas & Idias Editora. 7. MACHADO, Paulo Affonso Leme. Direito Ambiental Brasileiro. So Paulo: Malheiros. 8. ANTUNES, Paulo de Bessa. Direito Ambiental. Rio de Janeiro: Lmen Juris 9. MILAR, Edis. Direito do Ambiente. So Paulo: Revista dos Tribunais. 10. Legislao urbanstica e ambiental aplicvel. Direito Empresarial: Da sociedade: conceituao, natureza jurdica, requisitos e classificao. Da
68/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG Direito Empresarial: Da sociedade: conceituao, natureza jurdica, requisitos e classificao. Da
sociedade empresria: princpios. Do regime jurdico da sociedade empresria. Do instrumento contratual: da atividade empresarial e das responsabilidades dos scios. Das sociedades dependentes de autorizao, permisso ou concesso. Constituio, resoluo, dissoluo e liquidao da sociedade. Capital Social. Noo, formao, modificao. Reduo e aumento de capital. Capital autorizado. rgos Sociais. rgos sociais de administrao e controle. Assemblia Geral. Conselho de Administrao. Conselho Fiscal. Dos administradores: deveres, proibies e responsabilidades. Acionista controlador. Acordo de acionistas. Direitos e deveres dos acionistas: direito de recesso, direito de voto, suspenso de direitos. Modalidades: forma de criao, natureza jurdica, objeto regime jurdico. Sociedade de economia mista. Grupos societrios. Grupos intersocietrios. Consrcio. Subsidiria integral. Sociedade Annima (Sociedade por aes). Lei n 11.101/2005. Disposies preliminares. Disposies comuns recuperao judicial e falncia. Da recuperao judicial. Da convolao da recuperao judicial em falncia. Da falncia. Da recuperao extrajudicial. Referncias bibliogrficas 1. BRASIL. Cdigo Civil Brasileiro, atualizado. 2. BRASIL. Cdigo Comercial Brasileiro e seu novo anteprojeto. 3. FAZZIO JNIOR, Waldo. Manual de direito comercial. 13. ed. So Paulo: Atlas, 2012. 4. MAMEDE, Gladston. Manual de direito empresarial. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2010. 5. BRASIL. Lei 6.404/76, com alterao dada pela Lei 11.638/2007, que altera e revoga dispositivos da Lei 6.404 de 15/1276 e Lei 6.385/76. Direito Tributrio: Fontes do direito tributrio: disposies gerais. Fato gerador. Vigncia e aplicao das leis tributrias. Competncia, obrigao e responsabilidade tributria. Sujeito ativo e sujeito passivo da obrigao tributria. Espcies tributrias: imposto, taxa, contribuio de melhoria. Do Sistema Tributrio Nacional: da regulamentao da atividade tributria. Do Processo Tributrio administrativo. Dos princpios: legalidade, anterioridade, igualdade, uniformidade e capacidade contributiva. Das imunidades tributrias. Das modalidades de extino dos crditos tributrios. Da matria tributria em juzo. Execuo fiscal, Ao Anulatria de Dbito Fiscal, Mandado de Segurana. Do Direito Tributrio na Constituio de 1988. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. Repartio de competncia em matria tributria: Unio, Estados-membros, Distrito Federal e Municpios. Da repartio das receitas tributrias. Da incidncia tributria sobre gerao, produo e distribuio de energia eltrica. Participao dos estados, do Distrito Federal e dos municpios. Competncia da Unio para legislar sobre a matria. A explorao de recursos hdricos e potenciais energticos em terras indgenas. Referncias bibliogrficas 1. ALEXANDRE, Ricardo. Direito tributrio esquematizado. 6. ed. So Paulo: Mtodo, 2012. 2. MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. 27. ed. So Paulo: Editora, 2011. 3. SABBAG, Eduardo. Manual de direito tributrio. 4. ed. So Paulo: Saraiva, 2012. 4. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, atualizada. 5. BRASIL. Cdigo Tributrio Nacional, atualizado. ADMINISTRAO PR I Fundamentos da Administrao - Noes Bsicas: as organizaes e a administrao; as organizaes e o administrador; a evoluo do pensamento em administrao: Abordagem clssica (Administrao Cientfica, Teoria Clssica). Abordagem humanista e comportamental. Abordagem estruturalista da administrao (Teoria Neoclssica, Modelo Burocrtico de Organizao. Abordagem sistmica Contingencial). e contingencial da administrao (Teoria de Sistemas e Teoria
69/99
27/2/2014

O Processo Administrativo: planejamento da ao organizacional: fundamentos do planejamento; planejamento estratgico, ttico e operacional; formulao de objetivos; organizao da ao organizacional: fundamentos da organizao; estrutura/desenho organizacional e desenho departamental; direo da ao organizacional: fundamentos da direo; liderana nas organizaes; controle gerencial: fundamentos do controle; tcnicas, sistemas e fases do controle. reas Funcionais da Administrao e suas Funes Bsicas: administrao de marketing: o marketing e as organizaes; administrao de operaes, materiais e logstica; administrao financeira; gesto de pessoas ou administrao de recursos humanos - funes bsicas: recrutamento e seleo; avaliao de desempenho; remunerao, programas de incentivos e benefcios; treinamento e desenvolvimento; higiene, segurana e qualidade de vida no trabalho. Anlise Administrativa, Mudana e Cultura Organizacional: grficos de processamento (fluxograma e organograma); anlise, desenho e melhoria de processos administrativos; cultura organizacional: significado e componentes. Processo decisrio e resoluo de problemas. Gesto de Pessoas: conceito e tipologia de competncias. Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia como elo entre indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias. Identificao e priorizao de competncias importantes para o negcio. Mapeamento de perfis profissionais por competncias; possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico; gesto de desempenho; gesto estratgica de pessoas; liderana e poder. Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa; desenvolvimento Organizacional. Mapeamento e anlise de processos organizacionais. Indicadores de Desempenho; teorias da motivao. Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e contrato psicolgico; comunicao interpessoal. Barreiras comunicao. Comunicao formal e informal na organizao; comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de conflitos; qualidade de Vida no trabalho; coaching - Conceito, o processo, perguntas eficazes. Produo, Operaes e Logstica: sistemas de produo: estratgias e objetivos; produto e processo; arranjos fsicos e fluxo; tecnologia de processo e organizao do trabalho; qualidade: planejamento; gesto; controle; ferramentas; mtodos e processos; processos: processos em manufatura; processos em operaes de servios; matriz produto-processo; rede de operaes: configurao; localizao; capacidade produtiva; logstica: produto logstico, servio ao cliente, compras e suprimento, transporte, distribuio, gesto de estoque, armazenagem, embalagem, projeto logstico e gerenciamento da cadeia de suprimentos. Administrao Pblica. Princpios de Direito Administrativo. Organizao Administrativa:
administrao direta e indireta, descentralizao e desconcentrao administrativa. Compras e contrataes na Administrao Pblica: modalidades de licitao, dispensa e inexigibilidade de licitao, licitaes, fase interna, termo de referncia, projeto bsico, fase externa, contratos administrativos, alteraes contratuais, gesto e fiscalizao de contratos com mo de obra. Referncias bibliogrficas 1. ARAJO, Luiz C. Organizao, sistemas e mtodos. Rio de Janeiro: Atlas, 2001. 2. ARRUDA, Maria C. & outros. Fundamentos da tica empresarial. 3. BLACKWELL, R. D.; ENGEL, J. F.; MINIARD, P. J. Comportamento do consumidor. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2008. 4. BRIGHAM, Eugene F. Fundamentos da moderna administrao financeira. Rio de Janeiro : Campus, 1999. 5. BOWERSOX e CLOSS. Logstica empresarial. Rio de Janeiro: Atlas, 2001. 6. CARAVANTES, G., PANNO C. & KLOECKNER M. Administrao, teorias e processos. So Paulo: Pearson, 2005. 7. CERTO, Samuel C. A administrao moderna. S. Paulo: Pearson, 2003.
70/99
27/2/2014

8. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao dos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 9. CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. Rio de Janeiro : Campus, 1999. 10. CHIAVENATTO, Idalberto. Introduo teoria geral da administrao - Edio Compacta. Rio de Janeiro: Campus. 1999. 11. CHIAVENATTO, Idalberto. Gerenciando pessoas. So Paulo, 1993 12. CRUZ, Tadeu. Sistemas, organizao & mtodos - So Paulo: Atlas, 1997. 13. DALLEDONNE, Jorge. Indicadores empresariais. Rio de Janeiro: Impetus, 2004. 14. DUBRIN, Andrew. Princpios de administrao. Rio de Janeiro: LTC, 1998. 15. FITZSIMMONS, James A. Administrao de servios: operaes, estratgia e tecnologia da informao. 2. ed. Porto Alegre :Bookman, 2000. 16. GIL, Antnio L. Gesto da qualidade empresarial. So Paulo: Atlas, 1997. 17. GONALVES, Paulo Srgio. Administrao de materiais. Rio de Janeiro: Campus, 2004 18. GRANJEIRO e CASTRO. Administrao pblica. Braslia: Vest-Com, 1996. 19. GROPELLI e NIKBAKHT. Administrao financeira. Rio de Janeiro : Saraiva, 1998. 20. HALL, Richard H. Organizaes estrutura, processos e resultados. So Paulo: earson, 2004 21. HOOLEY, G.; PIERCY, N.; NICOULAUD, B. Estratgia de marketing e posicionamento competitivo. So Paulo: Pearson, 2011. 22. LASTRES & ALBAGLI. Informao e globalizao na era do conhecimento. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
23. MARTINS, Petrnio Garcia, Paulo Renato Campos Alt. Administrao de materiais e recursos patrimoniais. - So Paulo: Saraiva, 2006. 24. MAXIMIANO, Antnio C.A. Teoria geral da administrao.: So Paulo: Atlas, 2000. 25. MILKOVICH, G T e BOUDREAU, J W. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Atlas, 2000. 26. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. So Paulo: Atlas. BIOLOGIA PR I Diversidade Biolgica: Conhecimento de sistemtica, taxonomia, classificao, filogenia,
organizao, biogeografia, etologia, fisiologia e estratgias adaptativas morfofuncionais dos seres vivos, com nfase em vertebrados, criptgamos e fanergamos. Bioqumica Celular: Compreenso dos mecanismos e regulao de processos energticos. Respirao, fermentao e Fotossntese. Ecologia: Relaes entre os seres vivos e destes com o ambiente ao longo do tempo geolgico. Conhecimento da dinmica das populaes, comunidades e ecossistemas, da conservao e manejo da fauna e flora e da relao sade, educao e ambiente. Biologia da Conservao: Conceitos, atribuies e legislaes relevantes (CBD, CITES, SNUC, Lei Lei n. 9.795, 27/04/1999, Lei Federal n. 9.605/98 - Lei de Crimes contra o Meio Ambiente, Portaria n. 1.522 de 19 de dezembro de 1989. Fauna Brasileira Ameaada de Extino etc.). A prtica da conservao in situ e ex situ, Estratgia global para a conservao de Biodiversidade (conceitos gerais, padres, principais causas da perda de diversidade, extino); reas prioritrias para a conservao e espcies ameaadas em MG.
71/99
27/2/2014

Legislao e Impactos scio-econmicos-ambientais: Licenciamento ambiental e Avaliao de impactos ambientais (Legislao - EIA/RIMA - Metodologias - Fases - Audincias pblicas); Percia ambiental; Subsdios para avaliao econmica de impactos ambientais; Poluio ambiental (gua Ar - Solo); Planejamento urbano x Alterao da qualidade das guas - ar e solo; Recursos minerais e energticos. Referncias bibliogrficas 1. CUNHA, Sandra Baptista et al. Avaliao e Percia ambiental. Bertrand Brasil. 1998. 2. DERISIO, J.C. Introduo ao controle de poluio ambiental. 2.ed. So Paulo: Signus Editora, 2000. 3. FILIZOLA, Heloisa Ferreira; GOMES, Marco Antnio Ferreira; SOUZA, Manoel Dornelas de. Manual de procedimentos de coleta de amostras em reas agrcolas para anlise da qualidade ambiental: solo, gua e sedimentos . Jaguarina, SP: EMBRAPA Meio Ambiente, 2006. 169 p. ISBN 85-85771-43-7. 4. FLORA, E.S. Preveno e controle da poluio nos setores energticos, industrial e de transporte. Braslia, DF: ANEL, 2000. 5. POHLING, Rolf. Reaes quimicas na anlise de gua. Fortaleza: Arte Visual, 2009. 334 p. 6. PURVES, W;SADAVA,D.;GORDON H.O. Vida: a Cincia da Biologia, 6 ed. 3 vols. ARTMED,2005. 7. REBOUAS, A. C.; TUNDISI, J.G. guas doces do Brasil: capital ecolgico, uso e conservao. 2ed. So Paulo: Escrituras Editora, 2002. 8. RIBEIRO, Maurcio Andrs. ECOLOGIZAR. Pensando o ambiente humano. RONA Editora, 1998. 9. SO PAULO. Secretaria do Meio Ambiente. Coordenadoria de Planejamento Ambiental. Estudo de Impacto Ambiental - EIA, Relatrio de Impacto Ambiental - RIMA: Manual de orientao. So Paulo, 1989. (Srie Manuais). 10. STRYER, Lubert. Bioqumica. 4 ed.Rio de Janeiro. 1996. Ed Gauanabara Koogan. 11. TEIXEIRA, Wilson et al. Decifrando a terra. So Paulo: Oficina de Textos, 2000. Disponvel em: www.oftextos.com.br www.oftextos.com.br 12. RICKLEFS, E. Robert. Economia da Natureza. RJ: Ed Guanabara Koogan S.A. 5 Edio, 2007. 13. ODUM, H.T, et al. Sistemas Ambientais e Polticas Pblicas, disponvel em
www.unicamp.br/fea/ortega/eco/index.htm 14. MIRRA, lvaro L. V. Impacto ambiental - Aspectos da Legislao brasileira. 3 ed. ED. Oliveira Mendes, 2006. CINCIAS CONTBEIS PR I Conceito, objetivos, usurios e classificaes da contabilidade. Fatos contbeis e alteraes no patrimnio lquido. Regimes contbeis: caixa e competncia. Escriturao contbil em empresas comerciais, industriais e de servios e em organizaes pblicas: procedimentos contbeis, livros contbeis (obrigatrios e facultativos), registros (lanamentos) nos livros contbeis e livros fiscais, contedo dos lanamentos, sistemas computadorizados para escriturao contbil. Plano de contas aplicado ao setor pblico. Princpios contbeis vigentes publicados pelo Conselho Federal de Contabilidade, incluindo os princpios contbeis sob a perspectiva do setor pblico. Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade. Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes contbeis (NBC T 1). Normas brasileiras de contabilidade relacionadas com a convergncia s normas internacionais e com a adoo inicial das normas internacionais. Ativo, passivo e patrimnio lquido, segundo a Lei n. 6.404/1976 atualizada e segundo as normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): conceitos, classificao das contas, subgrupos (grupos de contas), reconhecimento, critrios de avaliao. Reduo ao valor recupervel de ativos. Subveno e assistncia governamental. Valor justo de ativos e de passivos. Ajuste a valor presente de elementos do ativo e do passivo quando da elaborao de demonstraes contbeis. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
72/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG presente de elementos do ativo e do passivo quando da elaborao de demonstraes contbeis.
Depreciao, amortizao e perda de ativos. Conceituao de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e apropriao das receitas, classificao, tratamento legal, forma de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Despesas: apurao e apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Custos dos produtos/ mercadorias/servios vendidos: conceitos, formas de apurao e contabilizao. Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do resultado. Demonstraes contbeis (financeiras), segundo a lei n. 6.404/1976 atualizada e segundo as normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): conceitos, tipos de demonstraes, contedo, formas de apresentao, inter-relao entre as demonstraes, obrigatoriedade de apresentao. Preceitos da Lei n 6.404/1976 atualizada. Fundamentos de contabilidade tributria e de legislao tributria: tributos previstos na constituio federal; tributos de competncia federal, estadual e municipal; princpios constitucionais tributrios; normas antieliso; renncia fiscal; tributos diretos e tributos indiretos; incentivos fiscais; normas para escriturao fiscal; critrios fiscais para avaliao de estoques e de ativos imobilizados. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico (NBC T 16.1 a 16.10): conceituao, objeto e campo de aplicao da contabilidade no setor pblico; patrimnio pblico e sistemas contbeis; planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; transaes no setor pblico e seus reflexos no patrimnio pblico; registro contbil, segurana da documentao contbil, reconhecimento e bases da mensurao; demonstraes contbeis (balano patrimonial, balano financeiro, balano oramentrio, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao dos fluxos de caixa, demonstrao do resultado econmico, notas explicativas); consolidao das demonstraes contbeis; controle interno; depreciao, amortizao e exausto; avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. Receita e despesa pblica: definies, classificaes, estgios e divulgao (evidenciao). Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual: finalidade, importncia, relao com as diretrizes, os objetivos e as metas da administrao pblica estabelecidas no Plano Plurianual. Contedo, forma e processo de elaborao de proposta oramentria. Oramento Pblico: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo oramentrio, elaborao do oramento, previses anuais e plurianuais, exerccio financeiro, crditos adicionais, oramento por programas, diretrizes oramentrias, programao financeira e transferncias financeiras. Aprovao, execuo, acompanhamento, controle da execuo, fiscalizao e avaliao do oramento pblico. Dispositivos da Lei de Responsabilidade Fiscal e da Lei de Licitaes e Contratos que interferem no processo contbil das organizaes. Princpios, objetivos e efeitos da Lei de Responsabilidade Fiscal no planejamento e no processo oramentrio. Mecanismos de transparncia fiscal. Relatrio de Gesto Fiscal: caractersticas e contedo. Levantamento de contas, tomada de contas e prestao de contas na administrao pblica. Controle interno e controle externo na administrao pblica. Os principais tributos cobrados das empresas. A importncia da auditoria fiscal. Procedimentos de auditoria fiscal. Programas de auditoria fiscal. Controle de contas bancrias, incluindo conferencia e conciliao de saldos. Planejamento e controle de caixa. Elaborao de relatrios financeiros a partir dos livros contbeis. Classificao, organizao e arquivamento de documentos comprobatrios dos registros contbeis. Sistemas de escriturao manuais e informatizados. Sistemas de informaes contbeis. Anlise de demonstraes financeiras: anlise horizontal, anlise vertical; anlise do capital de giro; ndices de liquidez, de endividamento, de rotatividade (de atividades), de rentabilidade e de lucratividade. O processo licitatrio: licitao e contratos administrativos. Referncias bibliogrficas 1. ARAJO, I. ARRUDA, D. Contabilidade Pblica: da teoria prtica. So Paulo: Saraiva, 2009. 2. BOYNTON, W.C.; JOHNSON, R.N.; KELL, W.G. Auditoria. So Paulo: Atlas, 2002. 3. FABRETTI, L.C. Contabilidade tributria. So Paulo: Atlas, 2012. 4. GIACOMONI, J. Oramento pblico. So Paulo: Atlas, 2012. 5. IUDICIBUS, S.; MARTINS, E.; GELBCKE, E.R.; SANTOS, A. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as sociedades de acordo com as normas internacionais e do CPC. So Paulo: Atlas, 2010. 6. KOHAMA. H. Contabilidade pblica: teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2012.
7. Legislao Federal: Constituio Federal de 1988, Lei Complementar n. 101/2000, Leis http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
73/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 7. Legislao Federal: Constituio Federal de 1988, Lei Complementar n. 101/2000, Leis
Ordinrias n 6.404/76 e n 4320/64, Portaria n 751/2009 da Secretaria do Tesouro Nacional. 8. MACHADO Jr., J. Teixeira; REIS, Heraldo da Costa. Lei n. 4.320 comentada e a Lei deResponsabilidade Fiscal. 31. ed. Rio de Janeiro: IBAM, 2003. 9. MARION, J.C. Contabilidade empresarial. So Paulo: Atlas, 2012. 10. OLIVEIRA, L.M.; CHIEREGATO, R.; PERES JNIOR, J.H.; GOMES, M.B. Manual de contabilidade tributria. So Paulo: Atlas, 2012. 11. PISCITELLI, R. B.; TIMB, M. Z. Contabilidade pblica: uma abordagem da administrao financeira pblica. So Paulo: Atlas, 2012. 12. Resolues do Conselho Federal de Contabilidade: 1128/08, 1129/08, 1130/08, 1131/08, 1132/08, 1133/08, 1134/08, 1135/08, 1136/08, 1137/08, 1268/09, 750/93, 1111/07, 1282/10, 1282/10, 1269/09, 1105/07, 1103/07, 1306/10, 1374/11, 1299/10, 1296/10, 1292/10, 1303/10, 1305/10, 1151/09, 1.185/09, 1.177/09. 13. SILVA, J.P. Anlise financeira das empresas. So Paulo; Atlas, 2012. 14. SILVA, L.M. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo da nova contabilidade pblica. So Paulo: Atlas, 2011. 15. BRASIL. Lei n. 8666 de 21/06/93 e suas alteraes posteriores: Captulo 1 - Sees I, II, III, IV, V; Captulo 2 - Sees I, II, IV e Captulo III - Sees I, II, III, IV e V. 16. BRASIL. Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes posteriores. 17. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.436/2006. 18. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.437/2006. 19. BRASIL, Regulamento do Imposto de Renda - RIR, Decreto n 3.000 de 26 de maro de 1999; 20. ANDRADE FILHO, Edmar Oliveira, Imposto de renda das empresas, 4. Ed. Atlas, So Paulo: 2007; 21.. Auditoria de impostos e contribuies. 2. Ed. Atlas, So Paulo: 2007; 22. BORGES, Humberto Bonavides. Gerncia de impostos, 6. ed., Atlas, So Paulo: 2007; 23. FABRETTI, Ludio Camargo. Cdigo tributrio nacional comentado, 7. Ed. ed., Atlas, So Paulo: 2007; 24. HIGUCHI, Hiromi et al. Imposto de renda das empresas, 37 ed., IR Publicaes, So Paulo: 2012; 25. OLIVEIRA, Lus Martins de, et al. Manual de contabilidade tributria, 6. Ed. Atlas, So Paulo: 2008; 26. PGAS, Paulo Henrique. Manual de contabilidade tributria, 3 ed. Freitas Bastos, Rio de Janeiro: 2005; 27. RIBEIRO, Fbio Pereira. Inteligncia fiscal na controladoria. LTCE, So Paulo: 2005; 28. SHINGAKI, Mrio. 3 ed. Gesto de impostos - para pessoas fsicas e jurdicas. Saint Paul, So Paulo: 2005. ECONOMIA PR I Microeconomia - Demanda do consumidor: curvas de indiferena e limitao oramentria, equilbrio do consumidor e mudanas pela variao de preos e renda, curva de demanda, variveis que afetam a demanda. Oferta do mercado: variveis que afetam a oferta, curva de oferta. Equilbrio do mercado de bens e servios. Elasticidades e suas aplicaes. Classificao dos
bens. Excedente do consumidor, excedente do produtor e excedente total. Oferta do produtor: http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
74/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG bens. Excedente do consumidor, excedente do produtor e excedente total. Oferta do produtor:
teoria da produo, fatores de produo, funo de produo e suas propriedades, isoquantas, funo de produo com propores fixas e variveis, combinao tima de fatores, firma multiprodutora. Custos de produo. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio, concorrncia monopolstica, oligoplio. Macroeconomia - Contabilidade nacional: conceito e quantificao da renda e do produto, produto e renda das empresas e das famlias, gastos e receitas do governo. Balano de pagamentos. Contas nacionais do Brasil. Nmeros ndices. Tabela de relaes insumo/produto. Moeda e bancos: funes da moeda, demanda por moeda, bancos e oferta de moeda, definio de moeda e quasemoeda, multiplicador da moeda. Determinao da renda e do produto nacionais: modelo keynesiano bsico, equilbrio entre oferta agregada e demanda agregada. Multiplicador keynesiano de gastos. Interligao entre o lado real e monetrio. Modelo IS-LM. Inflao: causas e efeitos da inflao. Curva de Philips. Inflao e polticas de estabilizao. Inflao de demanda e de custos. Imposto inflacionrio. Produo e crescimento econmico: importncia e determinantes da produtividade, crescimento econmico e polticas pblicas, modelos de crescimento econmico. Planejamento Estratgico - Conceitos. Princpios. Planejamento estratgico, planejamento ttico e planejamento operacional. Elaborao e implementao do planejamento estratgico: Diagnstico estratgico. Misso, viso e valores. Anlise externa e interna. Anlise dos concorrentes. Objetivos e desafios empresariais. Estratgias empresariais. Polticas empresariais. Controle e avaliao do planejamento estratgico. Projetos - Planejamento e projetos: conceito, nveis de deciso, projetos empresariais e projetos pblicos. Projetos e novas tecnologias de produo e de gesto: produo em massa, impacto das novas tecnologias, novas tecnologias de gesto. Projetos estratgicos: conceito, projeto no contexto do planejamento estratgico, estratgico versus outros aspectos da administrao. Estudo de mercado: objetivos, classificao dos bens e servios, elasticidades, distribuio de renda, canais de comercializao, ciclo de vida dos produtos, globalizao e integrao dos mercados. Tcnicas de anlise e previso de mercado. Tamanho do projeto e economias de escala. Anlise da localizao de Projetos. Anlise econmico-financeira de projetos. Anlise da relao custovolume-lucro. Avaliao de projetos de incorporao, ciso e fuso. Projetos e meio-ambiente. Projetos ecolgicos. Financiamento de projetos. Aspectos tributrios dos projetos. Gerncia da execuo de projetos. Avaliao de projetos pblicos. Plano de negcios. Administrao Financeira - Viso geral. Ambiente financeiro: mercados, instituies, taxas de juros, impostos. Conceitos essenciais da Administrao Financeira: risco e taxas de retorno, valor do dinheiro no tempo, avaliao de ttulos e aes. Projeo, planejamento e controle financeiros. Administrao do capital de giro: poltica de capital de giro, administrao de caixa e de ttulos negociveis, administrao de crdito, administrao de estoque, financiamento de curto prazo. Decises de investimento estratgico de longo prazo: elaborao do oramento de capital, tcnicas de oramento de capital, fluxos de caixa de projetos e risco, custo de capital, alavancagem, poltica de dividendos. Decises de financiamento estratgico de longo prazo. Referncias bibliogrficas 1. ALVIM, Pedro. O contrato de seguro. Rio de Janeiro: Forense, 2001.
2. BAPTISTA, Antnio Eustquio e GONALVES, Eugnio Celso. Contabilidade geral. So Paulo: Atlas, 2004. 3. BRASIL. Lei n 6.404, de 15/12/1976. Dispe sobre as Sociedades por Aes. 4. CLEMENTE, Ademir. Projetos empresariais e pblicos. So Paulo: Atlas, 2002. 5. KOPITTKE, Bruno Hartmut e FILHO, Nelson Casarotto. Anlise de investimentos. So Paulo: Atlas, 2000. 6. LOPES, Luiz Martins e VASCONCELLOS, Marco A. Sandoval de. (Orgs) Manual de macroeconomia bsico e intermedirio. So Paulo: Atlas, 2003. 7. MANKIW, N Gregory. Introduo economia: princpios de micro e macroeconomia. Rio de Janeiro: Campus, 2001. 8. MANKIW, N Gregory. Macroeconomia. Rio de Janeiro: LTC, 2003. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
75/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 8. MANKIW, N Gregory. Macroeconomia. Rio de Janeiro: LTC, 2003.
9. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Planejamento estratgico: conceitos, metodologia e prticas. So Paulo: Atlas, 2007. 10. PADOVEZE, Clvis Luiz. Contabilidade gerencial. So Paulo: Atlas, 2006. 11. WESTON, Fred e BRIGHAN, E. Fundamentos da administrao financeira. 10. ed. So Paulo: Makron Books, 2000. ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAO PR I Instrumentao para processos. Anlise de Instrumentos: descrio funcional, caracteristicas estticas e dinmicas. Transdutores/sensores para deteco de grandezas fsicas. Circuitos para condicionamento de sinais: Ponte de Wheatstone, circuitos com amplificadores operacionais, filtragem analgica e discreta. Medio de temperatura, presso, vazo, nvel, fora, velocidade e acelerao. Analisadores de gases e lquidos. Vlvulas de controle: tipos de vlvulas, aplicaes, seleo e dimensionamento Controle de processos. Controle manual, por realimentao e por antecipao. Sistemas de 1. e 2. ordens com e sem atraso. Sistemas de ordem elevada. Aes de controle. Estabilidade e sintonia de controladores. Automao de processos. Identificao e smbolos para representao de instrumentos e sistemas Arquitetura de sistemas de controle com CLPs, microcontroladores, microprocessadores e microcomputadores. SDCD e redes de comunicao Redes de comunicao e controle Intertravamento e segurana Modelagem das tarefas de controle: diagramas de rels e as funes bsicas de controle, elementos das linguagens de programao, linguagem de mquina e linguagem de controle. Metodologia de projeto de sistemas de controle: definio das necessidades, projeto do sistema, projeto do software.
Referncia Bibliogrfica 1. Instrumentao Industrial - Egdio Alberto Bega - organizador Editora Intercincia - 2. edio Rio de Janeiro - 2006 2. Fundamentos de Instrumentao - Luis Antnio Aguirre - Pearson So Paulo - 2013 3. Controle Programvel - Paulo Eigi Miyagi - Edgar Blucher - So Paulo - 1996 4. Instrumentao, Controle e Automao de Processos - Jos Luiz loureiro Alves - LTC - Rio de Janeiro - 2005 ENGENHARIA CIVIL Hidrologia. Precipitao. Evaporao. Infiltrao. Escoamento superficial. Teoria das Estruturas. Tenso e deformao. Solicitao axial (trao e compresso). Solicitao por corte (cisalhamento). Toro. Flexo. Flambagem. Energia de deformao. Conceitos bsicos de anlise estrutural. Estruturas de concreto, ao e madeira. Clculo e dimensionamento. Tecnologia das Construes. Noes de instalaes de gua fria, de gua quente, de preveno a incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de disposio de resduos slidos. Instalaes eltricas domiciliares. Materiais. Elementos e sistemas construtivos. Patologia e manuteno. Oramento, inclusive softwares. Levantamento de materiais e mo de obra. Planilhas de quantitativos e de composies de custos. Listas de insumos. Valores por itens. Cronogramas fsico-financeiros. Softwares comerciais para oramentos. Planejamento de obras, geotecnia, drenagem. Planejamento de obras. Rede PERT. Fundamentos de geologia aplicada. Caracterizao e classificao dos solos. Prospeco geotcnica do subsolo. Riscos geolgicos. Compactao. Anlise de estabilidade de taludes. Movimento de terra: aterro e desaterro. Microdrenagem. Proteo de encostas. Anlise e interpretao de projetos de arquitetura e engenharia. Noes de topografia. Engenharia de custos. Gerenciamento de contratos. Referncias bibliogrficas 1. BORGES, Alberto C. Topografia. So Paulo: Edgard Blucher, 1995, vols I e II. 2. CREDER, H. Instalaes eltricas. 14. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002. 3. Dias, Paulo R. V. Engenharia de custos: uma metodologia para obras civis. 2. ed. So Paulo: http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
76/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 3. Dias, Paulo R. V. Engenharia de custos: uma metodologia para obras civis. 2. ed. So Paulo:
Copiare, 2000 4. GOLDMAN, Pedrinho. Introduo ao planejamento e controle de custos na construo civil. 4. ed. So Paulo: Edgard Blucher, 2004. 5. LEET, K. M. et al. Fundamentos da anlise estrutural. So Paulo: McGraw-Hill, 2009. 6. PINTO, C. S. Curso Bsico de mecnica dos Solos. 2000, Oficina de Textos. 7. PINTO, Nelson S. Hidrologia Bsica. 2. ed., So Paulo: Edgard Blucher,1995. 8. SOUZA, C. C. M.; Ripper, T. Patologia, recuperao e reforo de estruturas de concreto. So Paulo: Pini, 1994. 9. THOMAZ, Ercio. Tecnologia, gerenciamento e qualidade na construo. So Paulo: Pini, 2001. 10. WILKEN, P.S. Engenharia de drenagem superficial., So Paulo: BNH/ABES/CETESB, 1978. 11. YAZIGI, W. A tcnica de edificar. 4. ed., So Paulo: Pini, 2003. ANALISTA DE TELECOMUNICAO PR I Eletrnica. Circuitos eltricos. Amplificadores operacionais. Converso analgico-digital. Sistemas digitais. Microcontroladores. Sistemas de comunicao digital. Transmisso, propagao e antenas. Multiplexao e mltiplo acesso. Comunicaes via satlite. Sistemas troncalizados. Comunicaes pticas. Redes de telecomunicaes. Fundamentos de redes. Elementos de interconexo. Arquitetura TCP/IP. Redes convergentes. Noes de criptografia. Sistemas digitais de radiodifuso. Codificao e modulao digitais. Compresso de udio e vdeo. Padres de TV e rdio digital. Sistema Brasileiro de Televiso Digital (SBTVD). Protocolos de interatividade. Noes de legislao e normas afins na rea de telecomunicaes. Lei Geral de Telecomunicaes (Lei n 9.472/1997). Plano Geral de Outorgas (Decreto n 2.534/1998). Resoluo da ANATEL n 85/1998. Resoluo da ANATEL n 316/2002. Referncias bibliogrficas 1. BOYLESTAD, Robert L; NASHELSKY, Louis. Dispositivos eletrnicos e teoria de circuitos. 6.ed.. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1999. 2. ESTEVES, Luiz Cludio. Antenas: teoria bsica e aplicaes. So Paulo: McGraw-Hill, 1980 3. MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. 4.ed. So Paulo: Makron Books. 1997, v. 1 e 2. 4. MILLMAN, Halkias. Eletrnica. So Paulo: McGraw-Hill,1981. 1981. v. 1 e 2. 5. MIYOSHI, Edson Mitsugo; SANCHES, Carlos Alberto. Projetos de sistemas rdio. So Paulo: rica ,2002 . 6. NASCIMENTO, Juarez. Telecomunicaes. So Paulo: Makron Books, 2000 ENGENHARIA ELTRICA PR I ACIONAMENTOS ELTRICOS: Acionamento de motores eltricos. Circuitos de comando e sistemas de controle. Controladores lgicos programveis e rels lgicos programveis.
Circuitos Eltricos: Corrente e tenso, resistncia, lei de ohm, potncia e energia. Circuitos em srie e paralelo. Mtodos de anlise em Cc e Ca. Teoremas de anlise de circuitos em Cc e Ca. Capacitores, indutores e resistores. Correntes e tenses alternadas senoidais. Potncia ativa, reativa e aparente, fasores e sistemas trifsicos. Mquinas Eltricas: Circuitos magnticos. Transformadores monofsicos e trifsicos.
Transformadores de corrente e potencial. Funcionamento, caractersticas de desempenho, aplicaes e ensaios de motores de induo. Materiais Eltricos: Caractersticas de materiais condutores, semicondutores, dieltricos e magnticos. Propriedades mecnicas e eltricas dos materiais. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
77/99
27/2/2014

magnticos. Propriedades mecnicas e eltricas dos materiais. NBR 5410: Instalaes eltricas prediais. Diagramas de representao (unifilares e multifilares). Critrios de dimensionamento de condutores. Dimensionamento de circuitos, eletrodutos e dispositivos de proteo. Proteo de sobre correntes, esquemas de aterramento e sistemas SPDA. Noes de Equipamentos Eletromecnicos: Disjuntores, seccionadores, e transformadores para instrumentos. Reguladores de tenso (bancos de capacitores e reatores). Noes de Subestaes: Finalidade e arranjos de subestaes. Insero da mesma no sistema eltrico. Transformadores, chaves seccionadoras, quadros de distribuio e proteo de circuitos. Grupos geradores diesel/eltricos. NR 10: Segurana em instalao e servios eltricos. Sistemas de Proteo contra descargas atmosfricas (SPDA): Proteo contra contatos indiretos. Aterramento de equipamentos. Sistemas de aterramento da rede eltrica. Elementos de uma malha de aterramento e tipos de para-raios. Referncias bibliogrficas 1. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS, NBR 5410. Instalaes eltricas de baixa tenso. 2012. 2. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS,. Norma Regulamentadora No. 10 Segurana em instalaes e servios de eletricidade. 2004. 3. CAMINHA, Amadeu C. Introduo proteo dos sistemas eltricos. So Paulo: Edgard Blcher. 2004. 4. FITZGERALD, A. E. et al. Mquinas eltricas. 6. Ed, Porto Alegre, Bookman, 2006. 5. MAMEDE FILHO, Joo. Manual de Equipamentos Eltricos. 7. Ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007 6. MAMEDE FILHO, Joo. Instalaes eltricas industriais. 3. Ed. Rio de Janeiro: LTC. 7. NASCIMENTO, G. Comandos eltricos - Teoria e atividades. So Paulo: rica. 2011. 8. NILSSON, James W. Circuitos eltricos. 6. Ed. So Paulo: LTC, 2003. 9. PAPENKORT. Esquemas eltricos de comando e proteo. 2. Ed. So Paulo: EPU, 2011. 10. SCHIMIDT, Walfredo. Materiais eltricos: condutores e semicondutores Vol. 1, 2.ed. So Paulo: Edgard Blcher, 2002. 11. SCHIMIDT, Walfredo. Materiais Eltricos: Isolantes e Magnticos - Vol. 2. 2. Ed, So Paulo, Edgard Blcher, 1999. 12. VISACRO FILHO, Silvrio. Aterramentos eltricos - Conceitos bsicos, tcnicas de medio e instrumentao, filosofia de aterramento. So Paulo: Artliber, 2010. ENGENHARIA MECNICA PR I Resistncias dos Materiais: tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, solicitaes como toro, flexo, cisalhamento, trao, compresso, fadiga, flambagem, linha elstica, critrios de resistncia. Teoria das estruturas: morfologia das estruturas, carregamentos, idealizao. Estruturas isostticas planas. Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas. Estruturas de ao, clculo e dimensionamento. Mecnica dos Fluidos: esttica dos fluidos, cinemtica e dinmica dos fluidos, escoamentos incompressvel e compressvel. Termodinmica Bsica aplicada a Usinas: Noes de combustveis (calor especfico) usados nessas usinas, sua combusto e aspectos das descargas atmosfricas. Mquinas de Fluxo: Bombas e compressores (tipos e classificaes).
78/99
27/2/2014

Sistemas Hidrulicos e Pneumticos: Vlvulas hidrulicas e pneumticas, atuadores hidrulicos e pneumticos, motores hidrulicos e pneumticos, circuitos hidrulicos e pneumticos. Elementos e rgos de Mquinas: engrenagens, polias, sistemas de transmisso de movimento e fora mecnica/torque em geral, com seus componentes constituintes e acessrios. Noes de Metrologia Bsica: Instrumentos de medidas lineares e angulares. Sistema de tolerncias ISO Cincias dos Materiais: materiais de construo mecnica, ligas, tratamentos trmicos e termomecnicos. Tecnologia Mecnica: clculo e dimensionamento Desenho e Projeto Mecnicos: Normas ABNT: NBR 8196 Desenho tcnico - Emprego de escalas, NBR 8402 Execuo de carter para escrita em desenho tcnico, NBR 8403 Aplicao de linhas em desenhos - Tipos de linhas - Largura das linhas, NBR 10068 Folha de desenho - Leiaute e dimenses, NBR 10126 Cotagem em desenho tcnico, NBR 10582 Apresentao da folha para desenho tcnico, NBR 10647 Desenho tcnico, NBR 13142 Desenho tcnico - Dobramento de cpia, desenho assistido por computador Autocad, SolidWorks e Inventor (comandos 2D e 3D modos de operao (partes, montagem, formatos, trabalho em chapa, modo de soldagem,simulaes, apresentaes). Noes de Economia e Administrao aplicados ao PCP: (Planejamento e Controle da produo), Manuteno e no Projeto. Conhecimentos Bsicos Gerais de Montagens Industriais: Equipamentos, ferramental/acessrios, instrumental e planejamento de lay-outs fsicos. Conhecimentos Gerais de Processos de Fabricao: Usinagem, Conformao, Soldagem, eletroeroso, seus respectivos ferramentais/maquinaria/instrumentais e acessrios. Referncias bibliogrficas 1. ABNT. Normas para o Desenho Tcnico. Porto Alegre: Ed. Globo, 1977. 2. ALBUQUERQUE, Olavo A.P., Dinmica das Mquinas. FUMARC. 3. BRASIL, H. V.,Mquinas de levantamento. Rio de Janeiro: Guanabara Dois, 1985. 4. BRUNETTI, F. Mecnica dos fluidos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 5. CASAROTTO FILHO, Nelson; KOPITTKE, Bruno Hartmut. Analise de investimentos: matemtica financeira, engenharia econmica, tomada de deciso, estratgia empresarial. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2007. 468 p. 6. CASILLAS, A. L. Tecnologia da medio. 3.ed. So Paulo: Mestre Jou, 1971. 7. CHIAVERINI, Vicente. Tecnologia mecnica. 2 ed. So Paulo: McGraw-Hill, 1986. 3v. Ou edio posterior. 8. CUNHA, Lauro Salles. Manual prtico do mecnico: para professores de tecnologia, cincias aplicadas, mecnica e matemtica industrial. So Paulo: Hemus, 2001. 9. FERRARESI, Dino. Usinagem dos metais: fundamentos da usinagem dos metais. So Paulo: Edgard Blucher : USP, 1977. 10. HIBBELER, R. C. Resistncia dos materiais. Rio de Janeiro: LTC, 2000. 11. LINK, Walter. Metrologia mecnica. Expresso da incerteza de medio. Rio de Janeiro: INMETRO, 2000. 12. MELCONIAN, Sarkis. Elementos de mquinas. 7. ed. So Paulo: Erica, 2006.
13. PROVENZA, F. Desenhista de mquinas. So Paulo: Escola PROTEC. 1973. 14. TELLES, P.C.S.Tubulaes industriais: clculo. Rio de Janeiro: LTC, 2000.
79/99
27/2/2014
Campus, 1990.

15. VAN VLACK, Lawrence H. Princpios de cincia e tecnologia dos materiais. 3.ed. Rio de Janeiro:
16. VAN WYLEN, Gordon John.; SONNTAG, Richard Edwin. Fundamentos da Termodinmica Clssica. 3.ed. So Paulo: Edgard Blcher, 1993. 17. MANFE, Giovanni; Pozza, Rino; Scarato, Giovani. Desenho tcnico mecnico: curso completo. So Paulo: Hemus, 1991. 3v. ou edio mais recente 18. PADRO, Marcio E. Segurana do trabalho em montagens industriais. Rio de Janeiro: LTC, 1991. HIDROGEOLOGIA PR I Conceitos em hidrogeologia: Caracterizao dos aquferos; Parmetros hidrulicos de aquferos; Movimento e Fluxo da gua subterrnea. Mtodos de pesquisa de gua subterrnea: Pesquisa bsica; Geofsica; Sensoriamento Remoto - SR, Sistemas de Informaes Geogrficas - SIG, Istopos. Projeto e construo de poos tubulares: mtodos de perfurao, perfilagem geofsica, reabilitao e manuteno de poos tubulares. Testes de vazo e testes de aqufero; Eficincia hidrulica dos poos; capacidade de produo dos poos. Avaliao de disponibilidades hdricas subterrneas. Uso e gesto das guas subterrneas. Monitoramento da gua subterrnea. Sistemas de informaes em gua subterrnea. Outorga da gua subterrnea. Referncias Bibliogrficas 1. FEITOSA, Fernando A.C; FILHO, Joo Manoel; FEITOSA, Edilton Carneiro; DEMETRIO, J. Geilson A. (Org.). Hidrogeologia Conceitos e Aplicaes. 3 Ed rev. e ampl. Rio de Janeiro: CPRM: LABHID, 2008. 812 p. 2. GONALES, Valter Galdiano; GIAMP, Carlos Eduardo Quaglia (Edit.). guas Subterrrneas e Poos Tubulares Profundos. 1 Ed. So Paulo: Signus Editora, 2006. 502 p. 3. INSTITUTO MINEIRO E GESTO DAS GUAS - IGAM. Manual tcnico e administrativo de outorga de direito de uso de recursos hdricos no Estado de Minas Gerais. Belo Horizonte, 2010. www.igam.mg.gov.br/manaul-de-outorga. HIDROLOGIA PR I Hidrologia aplicada: definio e escopo. O ciclo hidrolgico e interaes com outros ciclos naturais. Reservas hdricas. Usos da gua. A importncia da hidrologia na gesto integrada e sustentvel dos recursos hdricos. O balano hdrico. Bacia hidrogrfica: definio e individualizao. Influncia de fatores geomorfoclimticos e dos tipos e usos do solo na resposta hidrolgica. ndices morfomtricos. Caractersticas do sistema de drenagem e do relevo. Precipitao: formao, tipos e caractersticas. A gua atmosfrica e grandezas intervenientes na formao das precipitaes. Pluviometria. Anlise de dados pluviomtricos. Precipitao mdia espacial. Variaes espao-temporais. Os processos hidrolgicos de interceptao e armazenamento em depresses: descrio, ocorrncia e estimao. Influncia sobre os escoamentos. A gua no solo: tenso superficial, capilaridade e potencial hidrulico. Infiltrao: descrio, medio, fatores intervenientes e modelao. Relaes entre a infiltrao e os escomentos. Chuva efetiva. ndices de infiltrao. Evaporao e evapotranspirao: descrio, medio, fatores e grandezas intervenientes. Mtodos de estimao. Vazes dos cursos d'gua: formao e variaes. Fluviometria. Anlise de dados fluviomtricos. Anlise do fluviograma anual. Curva de permanncia. Estudos de regularizao de vazes por meio de reservatrios. Hidrologia estatstica. Conceitos bsicos da teoria de probabilidades. Distribuies de probabilidades empregadas em hidrologia. Anlises local e regional de frequncias de variveis hidrolgicas. Relaes intensidade-durao-frequncia das precipitaes. Vazes de enchentes: ocorrncia e variaes. Hidrograma de cheia: anlise, separao de componentes e tempos caractersticos. Mtodos para estimao de vazes de pico. Hidrograma http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
80/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG componentes e tempos caractersticos. Mtodos para estimao de vazes de pico. Hidrograma
unitrio: definio, estimao e clculos. Hidrogramas unitrios sintticos. Anlise de frequncia de vazes mximas. Propagao de vazes em rios e reservatrios. Mtodo de Puls modificado. Mtodo de Muskingum. Aplicaes. Vazes de estiagens: ocorrncia e variaes. Definies e mtodos de caracterizao de secas.Vazes de referncia para estudos hidrolgicos e de outorga de direito de uso de recursos hdricos. Vazes e hidrogramas ecolgicos. Aplicaes. gua subterrnea: ocorrncia, armazenamento e escoamento da gua em meios porosos. Aquferos: propriedades, tipos e caractersticas. Explotao da gua subterrnea. Poos de gua subterrnea: tipos, noes sobre projeto, construo e anlise de fluxo. Referncias Bibliogrficas 1. CHOW, Ven Te; MAIDMENT, David R; MAYS, Larry W. Applied Hydrology. New York: McGraw-Hill, 1988. 2. HIPLITO, Joo Reis; VAZ, lvaro Carmo. Hidrologia e Recursos Hdricos. Lisboa: IST Press, 2012. 3. NAGHETTINI, Mauro; PINTO, ber Jos de Andrade. Hidrologia Estatstica. Belo Horizonte: CPRM, 2007. 4. TUCCI, Carlos Eduardo Morelli (Ed). Hidrologia: Cincia e Aplicao. 4 ed. Porto Alegre: ABRH, 2007. PSICOLOGIA PR I SELEO, DESENVOLVIMENTO E ACOMPANHAMENTO DE PESSOAL: Conceito e objetivos. Anlise funcional. Instrumentos e tcnicas de seleo. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL: Treinamento: conceitos e objetivos; levantamento das necessidades de treinamento; planejamento das atividades de treinamento; tipos de treinamento; mtodos e tcnicas de treinamento; avaliao dos resultados do treinamento. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL: cultura e comportamento organizacionais; administrao participativa. GESTO DE PESSOAS: elementos de formao de equipes eficazes; indicadores estratgicos de gesto de pessoas. ACOMPANHAMENTO DE PESSOAL: Processos de Avaliao de desempenho e modelo de Gesto por Competncias. Readaptao e reabilitao profissional. Entrevista de sada. CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS: Organizacional. Motivao. Liderana. Comunicao nas organizaes. organizacional. Desenvolvimento Desenvolvimento gerencial. Mudana
ADMINISTRAO DE CARGOS E SALRIOS: Gesto de carreiras e remunerao. Programas de bonificao por alcance de resultados. DIREITO DO TRABALHO: Contrato Individual de Trabalho. Salrio e remunerao. Alterao, suspenso, interrupo e resciso do Contrato de Trabalho. Durao do trabalho. Frias. Proteo maternidade. Organizao Sindical. Acordos e Convenes Coletivas do Trabalho. Referncias bibliogrficas 1. ARAJO, Luiz Csar G. Gesto de Pessoas. Estratgias e Integrao Organizacional. So Paulo: Atlas, 2006. 2. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. So Paulo, Ed. Atlas, 1988. 3. CHIAVENATO, I. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na empresa. So Paulo: Atlas, 1999. 4. DUTRA, J.S. Administrao de carreiras: uma proposta para repensar a gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 1996. 5. DUTRA, J. S. e HIPLITO, J. A. M. Remunerao e recompensas. Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2012. 6. ROBBINS, Stephen et alli. Comportamento Organizacional: teoria e prtica no contexto brasileiro
81/99
27/2/2014

14. Edio. So Paulo: Pearson Prentice Hall: 2010. 7. LACOMBE, FRANCISCO. Recursos Humanos: princpios e tendncias. So Paulo: Editora Saraiva, 2005. 8. MARRAS, J. P. Administrao de Recursos Humanos: do operacional ao estratgico. So Paulo: Editora Saraiva, 2009. 9. WOOD JR. Thomaz; PICARELLI FILHO, Vicente. Remunerao estratgica: a nova vantagem competitiva. 2 ed. So Paulo; atlas, 1996. 10. PONTES, Benedito Rodrigues Administrao de Cargos e Salrios. Editora: LTR Editora Ltda. ISBN-10: Edio: 0. Coleo: Ano: 2012. 11. BRASIL. Lei n. 10.101 de 19 de dezembro de 2000 e suas alteraes posteriores: dispe sobre a participao dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa e d outras providncias. 12. VIANNA, Cludia Salles Vilela. Manual prtico das relaes trabalhistas. So Paulo, LTr. 13. CLT atualizada - Captulo II do Ttulo II - Sees II, III e IV; Captulo IV do Titulo II - Sees I, II, e IV; Captulo III do Ttulo III, Seo V; Captulos I ao VII do Ttulo IV; Captulo II e Seo I do Captulo III do Ttulo V; Ttulo VI. QUMICA PR I Clculos de concentraes de solues. Erros em anlises qumicas. Amostras, amostragem e manuseio. Preparo e padronizao de solues. Anlise Volumtrica. Princpios de Volumetria de Neutralizao, Precipitao, Oxireduo e Complexao. Anlise Instrumental. Princpios de Potenciometria, Voltametria, Espectrometria de Absoro molecular, Espectrometria atmica, Cromatografia Lquida, Cromatografia Gasosa. Tratamento de guas e efluentes industriais e domsticos. Controle da qualidade da gua e efluentes. Destinao de resduos qumicos e impactos ambientais. Referncias Bibliogrficas 1. BAIRD, C. Qumica ambiental. Traduo da 2 edio norte americana. Porto Alegre : Bookman, 2002. 2. BACCAN, N.; ANDRADE, J.C.;GODINHO, O.E.S.; BARONE, J.S. Qumica Analtica Quantitativa. 3 ed. So Paulo: Edgard Blcher. 2001. 3. OHLWEYER, Otto Alcides. Qumica Analtica Quantitativa. Rio de Janeiro: LTC, Vol.1, 1982. 4. RUSSEL, J. B. Qumica Geral. So Paulo: McGraw-Hill, 1980. 5. SKOOG, D.A., at all. Princpios de Anlise Instrumental. 5 ed. Porto Alegre: Bookman, 2002.
6. VOGEL, JEFFERY, G.H. Anlise Qumica Quantitativa. 5 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2002. 7. MACDO, J.A.B. guas & guas. So Paulo: Varela, 2000. SOSp. 8. PELCZAR JR., M.J.; CHAN, E.C.S.; KRIEG, M.R. Microbiologia das guas naturais, potveis e dos esgotos. In: Microbiologia, conceitos e aplicaes. 2 ed. So Paulo: Makron, 1996, v. 2. p. 337-69. SERVIO SOCIAL PR I O servio social na empresa: Programas corporativos. Dependncia Qumica, preveno e tratamentos. O servio social e sade: Legislao Previdenciria, Benefcios, Acidentes de Trabalho, Reabilitao. O Servio Social e os Recursos Humanos. A prtica profissional do Assistente Social - os desafios e a tica. Anlise Institucional e Servio Social. Estratgias Tcnicas em Servio Social. Regulamentao Profissional. Cdigo de tica profissional. Referncias bibliogrficas 1. ABREO, Ana Carolina S. B., FVARO, Cludia Renata. Demandas de Servio Social no setor http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
82/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 1. ABREO, Ana Carolina S. B., FVARO, Cludia Renata. Demandas de Servio Social no setor
empresarial. Londrina: Servio Social em Revista. Departamento de Servio Social da Universidade Estadual de Londrina. v. 4, n 1, jul/dez 2001. Disponvel em www.uel.br/revistas/ssrevista/n1v4.pdf 2. AMARAL, ngela Santana do. & CESAR, Monica. O Trabalho do Assistente Social nas Empresas Capitalistas. In: Servio Social: direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. 3. CODO, W. et al. Indivduo, trabalho e sofrimento: uma abordagem interdisciplinar. Petrpolis: Vozes, 1993. 4. FREIRE, Lcia M. B. O servio social na reestruturao produtiva: espaos, programas e trabalho profissional. So Paulo: Cortez, 2003. 5. MENEGASSO, Maria Ester. Responsabilidade social das empresas: um desafio para o Servio Social. Revista Katlysis, nm. 5, 2001, pp. 63-71. Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. Disponvel: http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/1796/179618198006.pdf 6. MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO. A incluso de pessoas com deficincia no mercado de trabalho. 2. ed. Braslia: MTE, SIT, 2007. Disponvel em www.acessibilidade.org.br/cartilha_trabalho.pdf 7. MOTA, Ana Elizabete da. O Feitio da Ajuda: As determinaes do Servio Social na empresa. So Paulo: Cortez, 2010. 8. PACHECO, Jaime Lisandro. Trabalho e aposentadoria. In: PY, Ligia; PACHECO, J.M; S, J.L.M. de, GOLDMEAN, S.N. Tempo de Envelhecer. Percursos e dimenses psicossociais. Rio de Janeiro: Editora NAU, 2004, p.201-227. 9. PAGS, Max et al. O poder das organizaes. Trad. Maria C. P. Tavares e Snia Simas Favatti. So Paulo: Atlas, 1993. 10. SARACENO, Benedetto et al. Manual de Sade Mental. Guia Bsico para ateno primria. Editora Hucitec, 1997. 11. BARROCO, Maria Lcia. tica e Servio Social - Fundamentos Ontolgicos. 5 ed. So Paulo: Cortez, 2006. 12. FALEIROS, Vicente de Paula. Estratgias em servio social. 5 ed. So Paulo: Cortez, 2005. 13. Lei Federal n 10.216, de 06/04/2001 Disponvel no site da Inverso: www.inverso.org.br link legislao brasileira/leis federais 14. Lei Nmero 8.742: Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS, 07/12/93. 15. BRASIL. Lei Federal n 8.662, de 7 de junho de 1993 - Dispe sobre a profisso de Assistente Social e d outras providncias. 16. BRASLIA - Conselho Federal de Servio Social. Cdigo de tica da profisso de assistente social. ENGENHEIRO DE PROJETOS PR I Hidrologia. Precipitao. Evaporao. Infiltrao. Escoamento superficial. Teoria das Estruturas Tecnologia das Construes. Noes de instalaes de gua fria, de gua quente, de preveno a incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de disposio de resduos slidos. Instalaes eltricas domiciliares. Materiais. Elementos e sistemas construtivos. Patologia e manuteno. Oramento, inclusive softwares. Levantamento de materiais e mo de obra. Planilhas de quantitativos e de composies de custos. Listas de insumos. Valores por itens. Cronogramas fsico-financeiros. Softwares comerciais para oramentos. Planejamento de obras, geotecnia, drenagem. Planejamento de obras. Rede PERT. Fundamentos de geologia aplicada. Caracterizao e classificao dos solos. Prospeco geotcnica do subsolo. Riscos geolgicos. Compactao. Anlise de estabilidade de taludes. Movimento de terra: aterro e desaterro. Microdrenagem. Proteo de encostas. Anlise e interpretao de projetos de arquitetura e engenharia. Noes de topografia. Engenharia de
83/99
27/2/2014

custos. Gerenciamento de contratos. Referncias bibliogrficas 1. BORGES, Alberto C. Topografia. So Paulo: Edgard Blucher, 1995, vols I e II. 2. CREDER, H. Instalaes eltricas. 14. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
3. Dias, Paulo R. V. Engenharia de custos: uma metodologia para obras civis. 2. ed. So Paulo: Copiare, 2000 4. GOLDMAN, Pedrinho. Introduo ao planejamento e controle de custos na construo civil. 4. ed. So Paulo: Edgard Blucher, 2004. 5. LEET, K. M. et al. Fundamentos da anlise estrutural. So Paulo: McGraw-Hill, 2009. 6. PINTO, C. S. Curso Bsico de mecnica dos Solos. 2000, Oficina de Textos. 7. PINTO, Nelson S. Hidrologia Bsica. 2. ed., So Paulo: Edgard Blucher,1995. 8. SOUZA, C. C. M.; Ripper, T. Patologia, recuperao e reforo de estruturas de concreto. So Paulo: Pini, 1994. 9. THOMAZ, Ercio. Tecnologia, gerenciamento e qualidade na construo. So Paulo: Pini, 2001. 10. WILKEN, P.S. Engenharia de drenagem superficial., So Paulo: BNH/ABES/CETESB, 1978. 11. YAZIGI, W. A tcnica de edificar. 4. ed., So Paulo: Pini, 2003. ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO PR I Conceito e caracterizao de insalubridade e periculosidade. Eliminao ou neutralizao da insalubridade e/ou periculosidade. Explosivos e inflamveis. Energia eltrica. Radiao ionizante. Percia extrajudicial, percia judicial e laudo pericial. Os danos sade do trabalhador. Trabalho em atividades perigosas ou penosas. Jurisprudncias relativas insalubridade e periculosidade; Legislao e as normas tcnicas. Proteo jurdica. Percia judicial. Direito ambiental e meio ambiente do trabalho. Aposentadoria e laudos tcnicos. Aposentadoria especial. Critrio de caracterizao. Aposentadoria especial por rudo. Definio, dispositivos legais, objetivo do perfil profissiogrfico previdencirio. A utilizao, manuteno e modelo de formulrio do perfil profissiogrfico previdencirio; Proteo ambiental: Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade do ar e da gua. Controle de resduos e reciclagem; Tecnologia e preveno no combate a sinistro: Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia e auxlio mtuo; Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA) e Legislao da Medicina do Trabalho: NR 09. Elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Registro, manuteno e divulgao do PPRA. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e mecnicos. Temperaturas. Rudos, poeiras, radiaes ionizantes e no ionizantes, gases, vapores, vibraes, calor e frio, temperaturas extremas, iluminao, ventilao industrial e riscos qumicos Tcnicas de uso de equipamentos de medies. Legislao da Medicina do Trabalho; Sistemas de Preveno a combate a incndio e pnico; Ergonomia: NR-17. A aplicabilidade, Conceito, as linhas e tipos da Ergonomia. Aplicao, mtodos, tcnicas e objetivo da ergonomia. Aplicao da Antropometria, biomecnica e atividades musculares. Espaos e Postos de trabalho. Fatores ambientais. Ergonomia e preveno de acidentes. Informao e operao (informaes visuais, uso de outros sentidos, controles e relacionamento entre informao e operao). Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Equao de NIOSH. Durao, ritmo e carga de trabalho. Anlise Ergonmica do Trabalho (AET). Trabalho, tarefa e atividade. Legislao especfica. Lei n. 6514, de 22/12/77. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/78 e legislaes complementares. Consolidao das Leis do Trabalho. Conveno OIT. Acidente de trabalho: conceitos, legislao, registro, comunicao, anlise e estatstica. Preveno e controle de riscos. Proteo contra incndios e exploses. Gerenciamento de riscos. Higiene industrial. Ergonomia. Doenas do trabalho. Proteo ao meio-ambiente; Controle de resduos e efluentes industriais; Legislao Ambiental. Sistema de Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000. Transporte de produtos perigosos; Transferncia de Produtos http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas Qumicos.
84/99
27/2/2014
ISO 14000.
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG Transporte de produtos perigosos; Transferncia de Produtos
Qumicos.
Responsabilidade civil e criminal. Poltica de Segurana e Sade no Trabalho: planejamento, implementao e operao. Referncias bibliogrficas 1. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Manual de aplicao da norma regulamentadora NR17 2ed. Braslia: 2002. 2. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Temas em segurana e sade no Trabalho legislao; anlise de acidentes de trabalho, equipamentos de proteo individual, estatsticas. Documentos disponveis no endereo: http://portal.mte.gov.br/main.jsp? lumPageId=FF8080812BD96D6A012BDBB63FCB2830&query=seguran %C3%A7a+e+sa%C3%BAde+no+trabalho. 3. BRASIL. Segurana e Medicina do Trabalho - Normas Regulamentadoras - NR-1 a 33, Portaria n 3.214, de 8 de junho de 1978. Legislao Complementar - ndices Remissivos, 6 ed. So Paulo: Atlas, 2008. 4. CARDELLA, B. Segurana no trabalho e preveno de acidentes: uma abordagem holstica. So Paulo: Atlas, 2008, n1 Ed 6 reimpresso 5. CHAVES, J. J. et al. Perfil profissiogrfico previdencirio. Belo Horizonte: Folium, 2003. 6. CLT - Captulo V do Ttulo II - Segurana e Medicina do Trabalho (atualizada) 7. CONAMA - Resoluo 358, de 29/04/2005. 8. COUTO, H. A. Ergonomia aplicada ao trabalho em 18 lies. Belo Horizonte: Ergo, 2002. 9. DUL, J. e WEERDMEESTER, B. Ergonomia Prtica. So Paulo: Edgard Blcher, 1995. 10. GURIN, F.; et al., A. Compreender o trabalho para transform-lo. So Paulo: Edgard Blcher, 2001. 11. IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produo. 2.ed. rev. e ampl. So Paulo: Blucher, 2005. 12. LAVILLE, A. Ergonomia. So Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 1977. 13. MANUAL DE LEGISLAO ATLAS, Segurana e Medicina do Trabalho. 68 ed, So Paulo: Atlas, 2011 14. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Aposentadoria especial. 5. ed. So Paulo: LTr, 2010. 15. OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo jurdica sade do trabalhador. 6. ed. rev. e ampl. So Paulo: LTr, 2011. 608 p. 16. OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo jurdica sade do trabalhador. 6. ed. rev. e ampl. So Paulo: LTr, 2011. 608 p. 17. ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Diretrizes sobre sistemas de gesto de segurana e sade no trabalho. Disponvel em portugus em www.oit.org.br/sites/default/files/topic/safework/pub/diretrizes_sobre_gestao_364.pdf 18. PORTO, M.F.S. Anlise de riscos nos locais de trabalho. So Paulo: INST/CUT, s.d. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador Disponvel para download gratuito no endereo www.instcut.org.br. 19. RDC ANVISA 306/2004 de 07/12/2004; 20. ROCHA, J. C. S., Direito ambiental e meio ambiente do trabalho: dano, preveno e proteo jurdica. So Paulo: LTr, 1997. 21. SALIBA, Tuffi Messias; CRREA, Mrcia Angelim Chaves. Insalubridade e periculosidade: aspectos tcnicos e prticos. 6. ed. atual. So Paulo: LTr, 2002. 323, [2]p. 22. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador: riscos devidos a substncias qumicas; anlise de http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
85/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 22. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador: riscos devidos a substncias qumicas; anlise de
riscos nos locais de trabalho; acidentes de trabalho com mquinas; leses por esforos repetitivos; preveno da LER / DORT; Disponveis para download gratuito no endereo www.instcut.org.br. 23. VIEIRA, S. I., JNIOR, C. P. Guia prtico do perito trabalhista: aspectos legais, aspectos tcnicos, questes polmicas. Belo Horizonte: Ergo, 1997. ENGENHARIA AMBIENTAL PR I A mudana no ambiente industrial; A gesto ambiental na indstria (ISO 14.000); Auditorias ambientais; Rotulagem ambiental e anlise de ciclo de vida; Legislao e licenciamento ambiental; eia - rima; Tecnologia limpa; Preveno da poluio; Ecossistemas: definio e estrutura; Reciclagem da matria e fluxo de energia; Cadeias alimentares; Sucesso ecolgica; O meio aqutico: a gua na natureza; Uso da gua e requisitos de qualidade; Parmetros indicadores da qualidade da gua; Abastecimento de gua; Reuso da gua; Tratamento de esgoto; Principais doenas associadas com a gua; Matria orgnica; Demanda qumica de oxignio (DQO); Demanda bioqumica de oxignio (DBO); Zoneamento ambiental; Desenvolvimento sustentvel; Objetivos do estudo de impacto ambiental; Definio de reas degradadas; Causadores de degradao. Solos degradados. Perdas qualitativas e quantitativas; Conservao e preservao; Educao ambiental na empresa; Qualidade ambiental; A bacia hidrogrfica como unidade de planejamento; Mecanismos de educao e conscientizao ambiental. Referncias bibliogrficas 1. ALMEIDA, J. Normatizao, certificao e auditoria ambiental. S. Paulo: Thex Editora, 592 p. 2.2 - BARBIERI, J. Desenvolvimento e meio ambiente. As estratgias de mudana da Agenda 21. Ed. Vozes, 159 p. 3.3 - BARROS, R. Elementos de gesto de resduos slidos. Belo Horizonte: Tessitura Editora, 2012, 424 p. 4.4 - BARROS R. et allii. Manual de saneamento e proteo ambiental para os municpios. Belo Horizonte: DESA/FEAM/GTZ, Vol II, 1995, 221 p. 5.5 - BRAGA, B. & al. Introduo Engenharia Ambiental. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2 Ed, 2005, 318 p. 6.6 - BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, 1988. 7.7 - BRASIL. Lei federal n 11.107/05, que dispe sobre normas gerais de contratao de consrcios pblicos e d outras providncias. 8.8 - BRASIL. Lei federal n 11.445/07, que estabelece diretrizes nacionais para o saneamento bsico; altera (...) e d outras providncias. 9.9 - BRASIL. Lei federal n 10.257/01 "Estatuto das Cidades", que regulamenta (...), estabelece diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias. 10.10 - DERISIO, J. Introduo ao controle de poluio ambiental. S. Paulo: Ed. Oficina de Textos, 223 p. 11.11 - DIAS, G. Educao ambiental - princpios e prticas. SP: Ed. Gaia, 5 impresso, 2013, 551 p. 12.12 - FRANKENBERG, C. et allii (org.). Gesto ambiental urbana e industrial. Porto Alegre: EdiPUCRS, 2003, 418 p. 13.13 - IEF/SEMAD. Resoluo conjunta n 1905/13, que dispe sobre processos de autorizao para interveno ambiental no mbito do Estado de Minas Gerais e d outras providncias. 14.14 - MACEDO, J. Introduo Qumica Ambiental. Qumica e meio ambiente e sociedade. 2. ed. revista, 20061057 p.
15.15 - MANO, E. et allii. Meio ambiente, poluio e reciclagem. S. Paulo: Ed. Edgar Blucher, 2005, http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
86/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 15.15 - MANO, E. et allii. Meio ambiente, poluio e reciclagem. S. Paulo: Ed. Edgar Blucher, 2005,
182 p. 16.16 - MATOS, A. Poluio ambiental: impacto no meio fsico. Viosa: Ed UFV, 260 p. 17.17 - MOTA, F. Gesto ambiental de recursos hdricos. Rio de Janeiro: Ed. ABES, 343 p. 18.18 - MOTA, F. Introduo engenharia ambiental. Rio de Janeiro: Ed. ABES, 5 Ed, 524 p. 19.19 - ODUM, E. & Barrett, G. Fundamentos de Ecologia. Cengage Learning (trad. 5 edio americana), 2007, 612 p. 20.20 - PACHECO, E. & Jordo, C. Tratamento de esgotos domsticos. Rio de Janeiro: Ed. ABES, 6 Ed., 969 p. 21.21 - PDUA, V. & Heller, L (org.). Abastecimento da gua para consumo humano. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2006, 859 p. 22.22 - RIGHETTO, A. (coord). Manejo de guas pluviais urbanas. PROSAB. Natal: Ed. ABES, 2009, 396 p. 23.23 - Resolues do Conselho Nacional de Meio Ambiente (CONAMA). 24.24 - SPERLING, M. Estudo e modelagem de qualidade de gua de rios. DESA/UFMG, Belo Horizonte, 1 Ed. 2007, 588 p. 25.25 - TCHOBANOGLOUS G. & Kreith, F. Handbook of solid waste management. McGrawHill, 2nd edition, 2002. 26.26 - TSUTIYA, M. & Sobrinho, P. Coleta e tratamento de esgotos sanitrios. S. Paulo: Departamento de Engenharia Hidrulica e Saneamento (USP), 1999, 517 p. 27.27 - VALLERO, Daniel A. Fundamentals of air pollution. 4th ed. Amsterdam; Boston: Elsevier, 2008. xxiii, 942 p. ENGENHARIA FLORESTAL PR I Ecologia - Introduo s Cincias do Ambiente. Manejo de bacia hidrogrfica. Sementes e viveiros florestais. Implantao e conduo de povoamentos florestais. Dendrometria e inventrio florestal. Manejo florestal. Legislao florestal - O Novo Cdigo Florestal Brasileiro (Lei n 12.651/2012). Gesto e legislao ambiental Referncias bibliogrficas 1. ART, Henry W. (Ed.) Dicionrio de Ecologia e Cincia Ambiental. So Paulo: Companhia Melhoramentos, 1998. 2. Odum E. P. Fundamentos De Ecologia, Ed. Thomson Learning,. 2007. 632p 3. GOMES, J.M. & PAIVA, H.N. Viveiros florestais (Propagao sexuada), Viosa: UFV, 2011. 116p. 4. YARED, J. A. G.; SOUZA, A. L. de. Anlise dos impactos ambientais no manejo de florestas tropicais. Viosa: SIF, 1993. p. 38. 5. SOUZA, A. L. de; JARDIM, F. C. S. Sistemas silviculturais aplicados s florestas tropicais. Viosa: SIF, 1993. p. 125. 6. FERNANDES, M. R. Manejo Integrado de Bacias Hidrogrficas: Fundamentos e Aplicaes. Belo Horizonte: SMEA/CREA, 2010. 232p. 7. MOREIRA, M. S. Estratgia e implantao do sistema de gesto ambiental (Modelo ISSO 14000): Referncia:verso 2004 da NBR ISO 14001. Nova Lima: Ed. FALCONI, 2013. 307p. 8. SCOLFORO, J. R. S. Biometria florestal. Lavras: UFLA/FAEPE, 1997. p. 151.
9. NETTO, S. P.; BRENA D. A. Inventrio florestal. Curitiba: 1997. p. 316. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
87/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 9. NETTO, S. P.; BRENA D. A. Inventrio florestal. Curitiba: 1997. p. 316.
10. SCOLFORO, J. R. S. Manejo florestal. Lavras: UFLA/FAEPE, 1998. p. 443. 11. Sites da Internet: www.engflorestal.webnode.com.br www.siam.mg.gov.br/ www.feam.br/ www.igam.mg.gov.br/ www.ief.mg.gov.br/ www.copasa.com.br www.mma.gov.br/ ANALISTA DE SUPORTE DE INFORMTICA PR I Conceitos de Programao: Tipos de dados; Funes bsicas e definidas pelo usurio; Variveis e constantes; Tipos definidos pelo usurio; Expresses; Comandos de desvio; Arranjos; Ponteiros; Alocao de memria; Entrada e sada de dados em arquivos. Programao Orientada a Objetos e Eventos (aplicao em Java): Classes e Objetos; Herana; Encapsulamento; Polimorfismo; Linguagens HTML x PHP x JavaScript; Entrada e Sada de Dados em Arquivos; Entrada e Sada de Dados em um Banco de Dados. Programao SQL. Sistemas operacionais: Gerncia de processos; escalonamento de processos; comunicao entre processos; memria compartilhada; troca de mensagens; problemas clssicos de Programao concorrente; deadlocks; gerncia de processos no Linux; threads; gerncia de memria; Multiprogramao; parties fixas e variveis de memria; memria virtual; paginao; segmentao; gerncia de memria no Linux; gerncia de arquivos; implementao de diretrios (pastas); gerncia de espao em disco; gerncia de arquivos Linux; gerncia de entrada e sada; dispositivos de E/S. Gerncia de redes: Conceitos de Protocolo SNMP e servios de gerenciamento de rede (NMS); gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes; gerncia de falha, de capacidade e de mudana; gesto da segurana da informao: conceitos gerais; classificao de informaes. Segurana fsica e lgica. Firewall criptografia; VPN. Sistemas de deteco de intruso. Noes de gesto de risco. Mquinas virtuais. Suporte e sistemas: Sistemas Operacionais Microsoft Windows e Unix . Configuraes bsicas de Sistemas Operacionais. Organizao de pastas e arquivos. Principais aplicativos. Segurana e backup Internet e Intranet . Conceitos e fundamentos. Utilizao dos recursos WWW a partir dos Web Browsers (aplicativos comerciais de navegao, de grupos de discusso e de sites de pesquisa). Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). Protocolos do TCP/IP. Modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. Arquitetura bsica. Hardware. Instalao, controle e manuteno de perifricos (Impressoras, scanners, modens etc.). Instalao e manuteno de memria e de discos rgidos e removveis. Instalao e configurao de placas de rede e de expanso. Banco de Dados: Arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; conceitos bsicos de Banco de Dados: esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures; tipos de bancos de dados, modelo conceitual, modelo Entidade x Relacionamento, normalizao de dados: primeira, segunda e terceira formas normais; DML: Linguagem de manipulao de Dados; DDL: Linguagem de Definio de Dados; Conceitos de banco de dados distribudos, datawarehouse, business Intelligence, Data Mining, OLAP e ERP;TSQL; Noes Mysql e SQLServer. Segurana: polticas de segurana da informao; segurana de redes de computadores; segurana fsica e lgica; mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados e biometria); cpias de segurana (backup): tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de armazenamento; combate a malwares; conceito de DMZ; conceito de filtragem de pacotes e firewall; sistemas de Deteco de Intruso (NIDS); criptografia: conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos; infraestrutura de chave pblica (PKI). Referncias bibliogrficas
1. Deitel; Deitel. Java - Como Programar - 8 Ed. 2010. Prentice Hall - Br. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
88/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG 1. Deitel; Deitel. Java - Como Programar - 8 Ed. 2010. Prentice Hall - Br.
2. Tavares, Frederico. Desenvolvimento de Aplicaes Em Php - Biblioteca Software Livre.Editora: Fca. 3. DIMARZIO, J. F. Projeto e arquitetura de redes: um guia de campo para profissionais. Rio de Janeiro: Campus, 2001. 4. FERREIRA, SILVIO. Hardware: montagem, configurao & manuteno de micros. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2005. 5. NEMETH, Evi et al. Manual de administrao do sistema UNIX. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2002 6. VASCONCELOS, Larcio. Manual de expanso de PCs. 2. ed. So Paulo: Makron Books, 2003. 7. MONTEIRO, Mario A., Introduo a organizao de computadores - 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007. 8. TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores - Traduo da 4 edio americana. Rio de Janeiro: Campus. 9. KUROSE, J. F. e ROSS, K. W. Redes de computadores e a Internet. So Paulo: Makron Books, 2003. 10. TANENBAUM, Andrew. Sistemas operacionais modernos. So Paulo:Pearson Brasil. 11. MELENDEZ Filho, Rubem. Service Desk Corporativo - Soluo Com Base Na Itil V3. Editora: Novatec. 2011. ANALISTA DE SISTEMA DE GESTO - SAP PR I Banco de dados: Arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; conceitos bsicos de Banco de Dados: esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures; tipos de bancos de dados, modelo conceitual, modelo Entidade x Relacionamento, normalizao de dados: primeira, segunda e terceira formas normais; DML: Linguagem de manipulao de Dados; DDL: Linguagem de Definio de Dados; Conceitos de banco de dados distribudos, datawarehouse, business Intelligence, Data Mining, OLAP e ERP; TSQL; Noes Mysql e SQLServer. Engenharia de software: Definio dos requisitos; anlise e projeto; Tcnicas de levantamento de sistemas individuais e em grupo; Anlise orientada a objetos: linguagem UML; Tcnicas, mtodos; metodologias; ferramentas de anlise de sistemas. Tcnicas para definio, coleta e organizao de requisitos de um sistema; Joint Application Design-JAD; definio de restries do sistema; requisitos funcionais e no funcionais; prototipao. A qualidade de um software e de um sistema: mtricas; Mtricas para tamanho, ponto de funo; controle da complexidade. Metodologias geis de desenvolvimento de sistemas: Scrum e Modelagem gil; mapeamento de processos; levantamento de requisitos; anlise e projeto orientado a objetos; Sistemas Operacionais: Gerncia de processos; escalonamento de processos; comunicao entre processos; memria compartilhada; troca de mensagens; problemas clssicos de Programao concorrente; deadlocks; gerncia de processos no Linux; threads; gerncia de memria; Multiprogramao; parties fixas e variveis de memria; memria virtual; paginao; segmentao; gerncia de memria no Linux; gerncia de arquivos; implementao de diretrios (pastas); gerncia de espao em disco; gerncia de arquivos Linux; gerncia de entrada e sada; dispositivos de E/S. Redes: Meios de transmisso; tcnicas bsicas de comunicao; comutao de circuitos, pacotes e clulas; topologias de redes de computadores; arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados (LAN/MAN); redes locais virtuais - VLANS; modelo de referncia OSI; arquitetura clienteservidor; tecnologias de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet; cabeamento: par tranado sem blindagem - categoria 5E e 6, cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras pticas: fundamentos e padres; redes sem fio (wireless): fundamentos e padres; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches,
roteadores); qualidade de servio (QoS), servios diferenciados e servios integrados; aplicaes http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
89/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG roteadores); qualidade de servio (QoS), servios diferenciados e servios integrados; aplicaes
de voz e imagem sobre redes; redes de longa distncia; servios de diretrio, LDAP, Microsoft Active Directory; instalao e suporte a Protocolo TCP/IP, DHCP, Servios de Nomes de Domnios (DNS), NIS, NFS, POP, IMAP, Servio de transferncia de mensagens SMTP, FTP; servio HTTP; servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, entre outros). SAP-FI: Operao bsica dos mdulos SAP; Livro Razo (FI-GL); Contas a Pagar (FI-AP); Contas a Receber (FI AR); Ativos Fixos (FI-AA); Contabilidade Financeira (FI); Nveis Organizacionais no processo Financeiro; Integrao da Contabilidade Financeira; Papis definidos para Contabilidade Financeira; Criar conta no plano de contas; Criar Partida em conta do razo; Visualizar partidas do razo; A integrao de FI com outros mdulos. Referncias Bibliogrficas 1. MONTEIRO, Mario A., Introduo a organizao de computadores - 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007. 2. TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores - Traduo da 4 edio americana. Rio de Janeiro: Campus. 3. KUROSE, J. F. e ROSS, K. W. Redes de computadores e a Internet. So Paulo: Makron Books, 2003. 4. TANENBAUM, Andrew. Sistemas operacionais modernos. So Paulo: Pearson Brasil. 5. PRESSMAN, Roger S.. Engenhara de Software, uma abordagem profissional. Bookman, 7. Ed. 2011. 6. Elmasri, Ramez; Elmasri, Ramez; Navathe; Navathe. Sistemas de Banco de Dados - 6 Ed. Editora: Pearson Education - Br. ANALISTA DE PRODUO DE INFORMTICA PR I Governana e gerenciamento de Tecnologia da Informao. Princpios do COBIT; processos habilitadores e implementao. Gerenciamento de servios. Histria e estrutura da ITIL; ciclo de vida e processos de servio; estratgia: portflio, financeiro, demanda, relacionamento; desenho: nvel de servio, catlogo, capacidade, disponibilidade, continuidade, segurana da informao, fornecedores; transio: mudanas, liberao e implantao, configurao, validao e testes, conhecimento; operao: eventos, incidentes, problemas, acesso. Gerenciamento de projetos. Introduo ao PMBOK; influncias organizacionais e ciclo de vida de projetos; processos de gerenciamento de projetos; gerenciamento da integrao, escopo, tempo, custos, qualidade, recursos humanos, comunicaes, riscos, aquisies, partes interessadas. Gerenciamento de processos. Introduo ao gerenciamento de processos de negcio, BPM; entendimento estratgico essencial; levantamento e modelagem de processos de negcio; anlise de processos; desenho de processos; tecnologias de apoio; metodologia. Gerenciamento da qualidade. Sistema de gesto da qualidade; responsabilidade da direo; gesto de recursos; realizao do produto; medio, anlise e melhoria. Gerenciamento da segurana da informao. Introduo segurana da informao; Anlise, avaliao e tratamento de riscos; poltica da segurana da informao; organizao da segurana da informao; gesto de ativos; segurana em recursos humanos; segurana fsica do ambiente; gerenciamento das operaes e comunicaes; controle de acesso; aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao; gesto de incidentes e segurana da informao; gesto da continuidade do negcio; conformidade. Banco de dados. Introduo aos bancos de dados; modelo de dados relacional e SQL; modelagem conceitual e desenho de banco de dados; tcnicas de programao de bancos de dados; teoria de desenho de banco de dados e nornalizao; estruturas de dados, indexao e hashing; processamento e otimizao de consultas e tunning de banco de dados; processamento de transaes, controle de concorrncia e recuperao; segurana e distribuio.
90/99
27/2/2014

Redes de computadores. Introduo s redes de computadores; camada fsica; camada de enlace de dados; subcamada de controle e acesso ao meio; camada de rede; camada de transporte; camada de aplicao; segurana de redes; Sistemas operacionais. Introduo arquitetura de mainframes; histrico dos sistemas operacionais; estrutura do z/OS; sistema de arquivos; arquivos do sistema e processo de inicializao; servios de sistema operacional; parallel sysplex. Conceitos e recursos do TSO; ISPF/PDF; opes edit e utilities; SDSF; JCL; utilitrios de sistema. Centro de dados. Viso geral; arquitetura e modelos; servios de rede e segurana; servios de procesamento; servios de armazenamento; servios de aplicao; servios de disponibilidade e continuidade; automao e gerenciamento; projeto e dimensionamento. Windows Server verses 2003 e superiores: servidor de domnio; servidor de arquivos; servidor de impresso; servidor de DNS; servidor de aplicao; servidor de terminal; servio de virtualizao; servio de segurana. Referncia Bibliogrfica 1. ICASA. Cobit 5 Framework. Disponvel em www.isaca.org. 2. FREITAS, Marcos. Fundamentos do Gerenciamento de Servios de TI, Brasport, 2011. 3. PMI. Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos, PMBOK, 5 edio, 2012. 4. CAPOTE, Gart. Guia Para Formao de Analistas de Processo de Negcio. Bookes, 2011. 5. ABNT. Norma NBR ISO/IEC 9001 - Sistema de Gesto da Qualidade, 2008. Disponivel em www.abnt.org.br. 6. ABNT. Norma NBR ISO/IEC 27002 - Tecnologia da Informao - Tcnicas de Segurana, 2005. Disponivel em www.abnt.org.br. 7. ELMASRI, Ramez, NAVATHE, Shamkant. Fundamentos de Sistemas de Banco de Dados, 6 edio, Pearson, 2011. 8. TANEMBAUM, Andrew, WETHERALL, David. Redes de Computadores, 5 edio, Pearson, 2011. 9. OLIVEIRA, Saulo, SOARES, Jorge (org.). Introduo Arquitetura de Mainframe e ao Sistema Operacional z/OS, Cincia Moderna, 2010. 10. BORBA, Ana, SOARES, Jorge, OLIVEIRA, Saulo. JCL e Utilitrios do Sistema z/OS, Cincia Moderna, 2011. 11. VERAS, Manoel. Datacenter - Componente Central da Infraestrutura de TI, Brasport, 2009. 2. 12- MICROSOFT BRASIL, Windows Server, 2014. Disponvel em www.microsoft.com.br. ANALISTA DE SEGURANA DA INFORMAO PR I Algoritmos e estruturas de dados - Definio, conceitos. Lgica de programao. Escopo de variveis, passagem de parmetros. Estruturas de dados homogneas e heterogneas. Mtodos de busca e ordenao em memria principal e secundria. Mtodos de pesquisa em memria principal e secundria. Arquitetura de Computadores - Conceitos e fundamentos. Avaliao de desempenho. Hierarquia de memria. Paralelismo. Tecnologias e ferramentas. Sistemas Operacionais - Conceitos e fundamentos. Gerenciamento de memria, processo, entrada/sada. Tecnologias e ferramentas Sistemas operacionais propriamente ditos (Windows, Linux e OS X).Virtualizao. Administrao de redes Windows, UNIX/Linux ou Mistas - Conceitos. Samba. Active Directory. Projeto de infraestrutura. Configurao de servios (Apache, DNS, LDAP, impresso, E-mail,
Backup etc.). Gerenciamento de usurios. Gerenciamento de redes. Sistemas de arquivos. Shell http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
91/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG Backup etc.). Gerenciamento de usurios. Gerenciamento de redes. Sistemas de arquivos. Shell
scripting. Segurana da informao e de sistemas computacionais - Conceitos e fundamentos de segurana e criptografia. Segurana fsica e lgica. Segurana de redes, sistemas operacionais e aplicaes. Segurana no desenvolvimento de sistemas. Polticas de segurana, classificao de informao, normas, diretrizes e conformidade. Vulnerabilidades, ameaas, ataques e mecanismos de proteo. Preveno contra incidentes e testes de penetrao. Anlise de risco, continuidade de negcios e plano de contingncia. Noes de auditoria e forense computacional. Referncias bibliogrficas 1. CORMEN, Thomas H.; LEISERSON, Charles E.; RIVEST, Ronald L.; CLIFFORD, Stein. Algoritmos - Teoria e Prtica, Terceira edio, Editora Campus, 2012. 2. DAVIS, SCHILLER AND WHEELER. IT Auditing Using Controls to Protect Information Assets, 2nd Edition, 2011. 3. ALTHEIDE AND CARVEY. Digital Forensics with Open Source Tools, 2011. 4. DESMOND, B.; RICHARDs, J.; ALLEN, R.; LOWE-NORRIS A. Active Directory, 2013. 73. 5. HARRIS, Shon. CISSP All-in-One Exam Guide, Sexta edio, McGraw-Hill Osborne Media, 2012. 6. HOWARD, LEBLANC, and VIEGA. 24 Deadly Sins of Software Security: Programming Flaws and How to Fix Them, 2009. 7. KUROSE, James F. and ROSS, Keith W. Computer Networking: A Top-Down Approach, 6th Edition, 2012. 8. NEMETH, Evi; SNYDER, Garth; HEIN, Trent; and WHALEY, Ben. UNIX and Linux System Administration Handbook, Fourth Edition, Prentice Hall 2010.
9. PATTERSON, David A.; HENNESSY, John L. Arquitetura de Computadores, Quarta edio, Editora Campus, 2008. 10. PAAR, C; PELZL J.; BART, P. Understanding Cryptography: A Textbook for Students and Practitioners, 2011. 11. SCHILDT, Herbert. C - Completo e Total. 3 edio. Editora Makron Books 12. STALLINGS, William. Criptografia e Segurana de Redes - Princpios e Prticas, Sexta edio, Editora Pearson. 13. TANENBAUM, Andrew S.; WETHERALL, David J. Redes de Computadores, Quinta edio, Editora Pearson Education, 2011. 14. TANENBAUM, Andrew. Sistemas Operacionais Modernos, Terceira edio, Editora Prentice Hall Brasil, 2010. 15. WILHELM, T. Professional Penetration Testing: Volume 1: Creating and Learning in a Hacking Lab, Second Edition, 2013. 16. Documentos, manuais e sites oficiais de produtos, aplicativos ou sistemas (sistemas operacionais - Linux, Windows; pacote Office; linguagens; etc) 17. Site de suporte tcnico - http://support.microsoft.com/ 18. Site de suporte tcnico - www.linux.org/ 19. Site de suporte tcnico - www.samba.org/ 20. Cartilha de segurana da Internet - http://cartilha.cert.br/ ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PR I
92/99
27/2/2014

Anlise de requisitos. Diagrama de fluxo de dados. Diagrama de entidade e relacionamentos. Projeto e implementao de Software. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML (Unified Modeling Language). Diagramas da UML. Testes de softwares. Referncias Bibliogrficas 1. BOOCH, Grady; RUMBAUGH, James; JACOBSON, Ivar. UML: guia do usurio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 2. MELO, Ana Cristina. Desenvolvendo Aplicaes com UML 2.2: do conceitual implementao. 3 ed. Rio de Janeiro. Brasport, 2010.
3. SBROCCO, Jos Henrique Teixeira de Carvalho. UML 2.3: teoria e prtica. So Paulo. Erica. 2011. 4. PRESSMAN, Roger. Engenharia de Software. So Paulo. Pearson Makron Books, 1995. 5. SOMMERVILE, Ian. Engenharia de Software. So Paulo. Paerson Addison Wesley, 2003. COMUNICADOR SOCIAL HABILITAO EM JORNALISMO PR I Pensamento comunicacional: paradigma da mdia massiva, audincia, pblico, esfera pblica e opinio pblica. Sistemas e polticas de comunicao social no Brasil. Legislao dos meios de comunicao no Brasil. A comunicao social da CR/88.Teoria do Jornalismo: tica e deontologia jornalstica. Tcnicas de agendamento, cobertura, redao, produo e difuso dos fatos jornalsticos, critrios de noticiabilidade, valor notcia, interesse pblico. Administrao jornalstica: funes, atribuies, perfis e responsabilidades. Comunicao pblica e jornalismo pblico. Mdia e responsabilidade social. Coordenao de equipes e processos em uma organizao de comunicao social. Tcnicas e linguagens: Tcnicas de entrevista, reportagem e redao para televiso. A apurao e produo da notcia: da pauta edio. Jornalismo colaborativo. O texto para televiso: locuo e ancoragem. Convergncia de mdias, tica no jornalismo. Linguagem televisiva, formatos televisivos, produo televisiva. Produo telejornalstica. Referncias bibliogrficas 1. BARBEIRO, Herodoto; LIMA, Paulo Rodolfo de. Manual de telejornalismo: os segredos da noticia na tv. 2. ed. rev. atual. Rio de Janeiro: Campus, 2005. 238 p. 2. PATERNOSTRO, Vera ris. O texto na TV: manual de telejornalismo. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 158p. 3. BRAIGHI, Antnio Augusto. Anlise de telejornais: um modelo de exame de apresentao e estrutura de noticirios televisivos. Rio de Janeiro: E-papers, 2013. 261 p. 4. RAQUINA, Nelson. Teorias do jornalismo. Florianopolis: Insular, 2005. 1v 5. KOVACH, Bill; ROSENSTIEL, Tom. Os elementos do jornalismo: o que os jornalistas devem saber e o publico exigir. 2. ed. So Paulo: Geraes, 2004. Cap 01 ao 07 p25 - 220. 6. MACHADO, Arlindo. A televiso levada a srio. So Paulo: Ed. SENAC, 2000. 244p. 7. WOLTON, Dominique. Elogio do grande pblico: uma teoria crtica da televiso. So Paulo: tica, 1996. Cap 01 ao 09 p. 25-176. 8. Federao Nacional dos Jornalistas - Cdigo de tica dos jornalistas Brasileiros. Disponvel em: 9. www.fenaj.org.br/federacao/cometica/codigo de etica dos jornalistas brasileiros.pdf COMUNICADOR SOCIAL HABILITAO RELAO PBLICAS PR I Polticas de Comunicao em Empresas Pblicas, Privadas e Terceiro Setor. tica e Legislao em Relaes Pblicas. Novas Tecnologias da Informao e Comunicao. Gesto da Comunicao. Relaes Pblicas e Conjuntura Organizacional. Responsabilidade Social. Teoria de Opinio Pblica, Pesquisa Quantitativa e Qualitativa. Cerimonial e protocolo nas funes ttica, operacional
93/99
27/2/2014

e estratgica, leis, decretos e normas. Planejamento de eventos. Planejamento Estratgico. Comunicao Institucional. Redes formais e informais. Cultura organizacional. Relaes Pblicas e diversos pblicos. Referncias bibliogrficas 1. CESCA, Cleuza G.Gimenes. Relaes Pblicas e suas Interfaces. So Paulo.Summus. 2006. 2. REGO, Gaudncio Torquato. Comunicao Empresarial /Comunicao Institucional. Summus. 2006. 3. KUNSCH, Margarida M. Kroling. Planejamento de Relaes Pblicas na Comunicao Integrada. So Paulo. Summus. 2003. 4. KUNSCH, Margarida M.Kroling. Obtendo Resultados de Relaes Pblicas.So Paulo. Summus, 2009. 5. MARLENE, Marchiori. Faces da Cultura e da comunicao organizacional. So Caetano do SulSP. Difuso Editora. 2006. 6. SALGADO, Paulo Regis. Protocolo, cerimonial e etiqueta em eventos - uma prtica ao alcance de todos. So Paulo. Paulus. 2010. 7. Decreto 70274 de 09 de maro de 1972. Normas de Cerimonial Pblico e ordem geral de precedncia. 8. Lei nmero 5700 de primeiro de setembro de 1971 e alterada pela Lei 8421 de 11 de maio de 1992. Smbolos Nacionais. 9. EVA, Maria Lakatos. Fundamentos da Metodologia Cientfica. So Paulo. Atlas. 2010 10. SIMES. Roberto Porto. Relaes Pblicas: Funo Poltica. So Paulo. Summus. 1995. COMUNICADOR SOCIAL HABILITAO PUBLICIDADE E PROPAGANDA PR I Planos de comunicao. Briefing e planejamento. Redao do texto publicitrio. Produo grfica na publicidade. Produo visual: Layout simtrico e assimtrico. As peas de comunicao da propaganda. Campanhas institucionais. Formatos do texto publicitrio.
Referncias Bibliogrficas 1. COLLARO, Antnio Celso. Produo grfica - arte e tcnica da mdia impressa. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. 2. CARRASCOZA, Joo Anzanello. Razo e sensibilidade no texto publicitrio. So Paulo: Futura, 2004. 3. JORGE, S. Martins. Redao publicitria: teoria e prtica. So Paulo: Editora Atlas, 1997. 4. SAMPAIO, Rafael. Propaganda de A a Z - como usar a propaganda para construir marcas e empresas de sucesso. So Paulo: Editora Campus, 2013. ANALISTA DE MARKETING PR I Conceito e papel das assessorias de comunicao e marketing. Planejamento e comunicao em diferentes empreendimentos organizacionais. Etapas do planejamento da comunicao integrada. Marketing: pesquisa de mercado, posicionamento, ferramentas de marketing. Comunicao, publicidade e mdia. Desenvolvimento de peas e/ou campanhas publicitrias para mdias impressas e eletrnicas (televiso, rdio e internet). Identidade visual e suas diferentes aplicaes. Ingls voltado para marketing. Segmentao de mercado, identificao do pblico-alvo. Nvel intermedirio de marketing digital, comunicao online e utilizao de redes sociais. Criao e edio de textos promocionais e para apresentaes institucionais e de vendas. Comunicao integrada e novas mdias. Identidade corporativa, desenvolvimento de marca. Plano de marketing. Estratgias de marketing. Criao e desenvolvimento de produtos e marcas, estratgia de negociao, plano de marketing (4/5 PP), desenvolvimento de campanha promocional. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
94/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG negociao, plano de marketing (4/5 PP), desenvolvimento de campanha promocional.
Referncias bibliogrficas 1. CHURCHILL JR., Gilbert A.; PETER, J. Paul. Marketing: criando valor para os clientes. So Paulo: Saraiva 2000. 2. COSTA, Antnio R. Marketing promocional para mercados competitivos. So Paulo: Atlas, 2003. 3. KOTLER, Philip. Princpios de marketing. 9.ed. So Paulo: Prentice Hall, 2003. 4. LUPETTI, Marclia. Planejamento de comunicao. So Paulo: Futura, 2004 5. OLIVEIRA, Djalma de Pinheiro Rebouas. Planejamento estratgico. So Paulo, Atlas, 2005. 6. RICHERS, Raimar. Marketing: uma viso brasileira. 2. ed. So Paulo: Negcio, 2000. 7. TORRES, CLAUDIO. A bblia do marketing digital. So Paulo: Novatec, 2009. MEDICINA COM ESPECIALIZAO EM MEDICINA DO TRABALHO (4H UN) A patologia do trabalho em uma perspectiva ambiental; Sade do trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia sade do trabalhador. Acidentes no trabalho ou doena do trabalho reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. Percia mdica, sigilo profissional e atestado e boletim mdico. Cdigo Sanitrio Municipal (PBH) - Lei n 7.031 de 12/Jan/96. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito, relao sade/doena/ ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil, aspectos toxicolgicos e sua preveno. Ergonomia - cargas e solicitaes no trabalho - formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia, vibraes intensas - iluminao. Investigao e anlise dos acidentes de trabalho - conceito de acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas epidemiolgicas. Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteo do trabalhador, da mulher e do menor. Legislao previdenciria e acidentria - Decreto n. 3.048/99. Regulamentao Atual de Insalubridade - NR 15 da Portaria n. 3.214/78 - Portaria 3.120 e 3.908 do Ministrio da Sade - Leis Federais 8.080, 8.212 e 8.213. Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT. NR4 - SESMT. NR5 - CIPA. NR7 PCMSO. NR9 - PPRA. PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio. PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. RENASTRede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos - aes de sade, de segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade, planejamento, implantao e execuo de programa. AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas. Toxicologia ocupacional: Agentes txicos, exposies e vias de introduo; Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. EPI - Equipamentos de proteo Individual. EPC - Equipamentos de Proteo Coletiva. Vigilncia sanitria - legislao estadual e municipal - epidemiologia e sade do trabalhador. Sistema de abastecimento de gua, desinfeco da gua, guas residurias. Aspectos de biossegurana. Legislao previdenciria: segurados, dependentes, benefcios, percia mdica da Previdncia social, Nexo Profissional, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio - NTEP, Fator Acidentrio de Preveno - FAP, reabilitao profissional, Comunicao de Acidente de Trabalho - CAT. Referncias bibliogrficas 1. BELO HORIZONTE. Dirio Oficial do Municpio. Lei n 7.031 de 12/Jan/96. Dispe sobre o Cdigo Sanitrio Municipal e d outras providncias. Captulo IV - Seo I. Belo Horizonte: 1996. Disponvel em: http://portal6.pbh.gov.br/dom/iniciaEdicao.do?method=DetalheArtigo&pk=1042982 2. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.669, de 03 de novembro de 2009. Estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de monitoramento e avaliao do Pacto pela Sade, nos componentes pela Vida e de Gesto, e as orientaes, prazos e diretrizes do seu processo de pactuao para o binio 2010 - 2011. Disponvel em: www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101225-
2669 http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
95/99
27/2/2014
2669
3. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.728, de 11 de novembro de 2009. Dispe sobre a Rede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador (RENAST) e d outras providncias. Disponvel em: www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101286-2728.html?q= 4. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.871, de 19 de novembro de 2009. Constitui o Comit Nacional de Promoo da Sade do Trabalhador do Sistema nico de Sade - SUS. Disponvel em: www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101403-2871.html?q= 5. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 3.252, de 22 de dezembro de 2009. Aprova as diretrizes para execuo e financiamento das aes de Vigilncia em Sade pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios e d outras providncias. Disponvel em: www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/102068-3252 6. BRASIL. Conselho Federal de Medicina. Resoluo CFM n 1.488/1998. Publicada no D.O.U., de 06 de maro 1998, Seo I, pg.150. Modificada pela Resoluo CFM n 1.810/2006. Modificada pela Resoluo CFM n 1.940/2010. Dispe de normas especficas para mdicos que atendam o trabalhador. Disponvel em: www.portalmedico.org.br/resolucoes/cfm/1998/1488_1998.htm 7. BRASIL. Conselho Federal de Medicina. Resoluo N 1.715, de 08 de Janeiro de 2004. Regulamenta o procedimento tico-mdico relacionado ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). 8. BRASIL. Dirio Oficial da Unio. LEI n 7.802, de 11 de julho de 1989. Dispe sobre a pesquisa, a experimentao, a produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, a propaganda comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e afins, e d outras providncias. Disponvel em: www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L7802.htm 9. BRASIL. Instituto Nacional de Seguro Social. INSS - Presidente INSS. Instruo Normativa INSS/PRES n 27, de 30 de abril de 2008 - DOU de 02/05/2008. Altera a Instruo Normativa n 20/INSS/PRES, de 10/10/07. Disponvel em: www010.dataprev.gov.br/sislex/paginas/38/INSSPRES/2008/27.htm 10. BRASIL. Ministrio da Previdncia Social. RESOLUO MPS/CNPS N 1.316, DE 31 DE MAIO DE 2010 - DOU DE 14/06/2010 e suas alteraes. 11. BRASIL. Ministrio da Sade do Brasil. Organizao Pan-Americana da Sade/Brasil. Doenas Relacionadas ao Trabalho. Manual de Procedimentos para os Servios de Sade. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. n. 114. Organizado por DIAS, Elizabeth C. et al. Braslia: Ministrio da Sade, Braslia/DF: 2001. 580p. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho1.pdf
12. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria Federal n 1.339/GM - MS, em 18 de novembro de 1999. Institui a Lista de Doenas relacionadas ao Trabalho, a ser adotada como referncia dos agravos originados no processo de trabalho no Sistema nico de Sade e d outras providncias. Publicada em DOU de 19/11/1999, seo I, pgina 2. Disponvel em: www.saude.sc.gov.br/SaudeTrabalhador/portarias/Portaria%201339.doc 13. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade do Trabalhador. Sade do Trabalhador. Caderno de Ateno Bsica N 5. Braslia/DF: 2002. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd03_12.pdf 14. DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho: Estudo de Psicopatologia do Trabalho. 5 edio, Frana: Editora Cortez, 2008. 15. LAURELL, A. C.; NORIEGA, M. Processo de Produo e Sade. Trabalho e Desgaste Operrio. So Paulo: Editora Hucitec, 1989, 333 pp. 16. ROUQUARIOL, Maria Zlia; ALMEIDA F, Naomar. Epidemiologia e Sade. 6 edio, Editora Guanabara Koogan, 2009. Captulo: Sade Ambiental e Sade do Trabalhador: Epidemiologia das Relaes entre a Produo, o Ambiente e a Sade. http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
96/99
27/2/2014
COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG Relaes entre a Produo, o Ambiente e a Sade.
17. SALIBA, Tuffi M. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Calor, 1 edio, Editora LTr, 2004. 18. SALIBA, Tuffi M. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Poeira. 4 edio, Editora LTr, 2010. 19. SALIBA, Tuffi M; CORRA, Mrcia A. C. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Gases e Vapores. 3 edio, Editora LTr, 2009. 20. PINHEIRO, T. M. M; DIAS, E. C., MOURA-CORREA, M. J; MERLO, A. R. C. A vigilncia em Sade do Trabalhador: a vigilncia dos conflitos e os conflitos da vigilncia. IN: MOURA-CORREA, M. J; PINHEIRO, T. M. M.; MERLO, A. R. C. A vigilncia em Sade do Trabalhador: teorias e prticas. Belo Horizonte: COOPMED, 2012. 21. BRASIL. Portaria n 1.823, de 23 de agosto de 2012 - Institui a Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Dirio Oficial da Unio, Braslia, 24/08/2012. Seo 1, p.46-51 22. BRASIL. Portaria N 104, de 25 de janeiro de 2011 Define as terminologias adotadas em legislao nacional, conforme o disposto no Regulamento Sanitrio Internacional 2005 (RSI 2005), a relao de doenas, agravos e eventos em sade pblica de notificao compulsria em todo o territrio nacional e estabelece fluxo, critrios, responsabilidades e atribuies aos profissionais e servios de sade. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 26/01/2011. Seo 1, p.37-38 PEDAGOGIA PR I
Metodologia do processo ensino-aprendizagem: planejamento na educao (educacional, curricular, ensino); Objetivos de ensino (conceitos bsicos, classificao, tcnicas de elaborao); Contedos programticos (seleo, organizao, integrao); Metodologia de ensino (mtodos, tcnicas, procedimentos, recursos didticos); Avaliao (conceitos bsicos, funes); A construo do conhecimento (o processo de conhecimento em sala de aula); Seleo, desenvolvimento e acompanhamento de pessoal: Conceito e objetivos. Anlise funcional. Instrumentos e tcnicas de seleo. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: Treinamento: conceitos e objetivos; levantamento das necessidades de treinamento; planejamento das atividades de treinamento; tipos de treinamento; mtodos e tcnicas de treinamento; avaliao dos resultados do treinamento. Referncias bibliogrficas 1. MIZUKAMI, M. das G. N Ensino: as abordagens do processo. So Paulo: EPU, 1985. 2. SAVIANI, Demerval. Escola e Democracia. So Paulo: Cortez, 1983. 3. VEIGA, Ilma Passos. Tcnicas de ensino. Por que no. Campinas: Papirus, 1991. 4. _______ .Repensando a didtica. So Paulo: Campinas, Papirus, 1993. 5. _______ . Didtica: o ensino e suas relaes. Campinas: Papirus, 1996. 6. ZABALA, A. Pratica Educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artmed; 1998. 7. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. So Paulo, Ed. Atlas, 1988. 8. CHIAVENATO, I. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na empresa. So Paulo: Atlas, 1999. ARQUITETURA PR I Histria da arquitetura e do urbanismo. Teoria e prtica do projeto arquitetnico e urbanstico, metodologia de projeto, tipologias de organizao espacial, partido arquitetnico e construtivo, implantao e anlise do terreno e do entorno, estudo de acessos, fluxos e circulaes. Geometria descritiva aplicada arquitetura. Representao grfica da arquitetura e do urbanismo. Desenho arquitetnico. Conforto ambiental, Iluminao e ventilao natural, insolao, luminotcnica, conforto acstico e trmico. Conservao de energia e sustentabilidade. Tcnicas e materiais de construo e elementos construtivos. Informtica aplicada arquitetura e ao urbanismo. Projeto assistido por computador, autoCAD avanado (2013). Topografia, cortes, aterros, clculo de movimentao de terra. Saneamento urbano, tratamento de esgoto, noes de drenagem, guas http://www.pciconcursos.com.br/concurso/copasa-companhia-de-saneamento-de-minas-gerais-mg-116-vagas
97/99
27/2/2014

movimentao de terra. Saneamento urbano, tratamento de esgoto, noes de drenagem, guas pluviais. Noes de pavimentao, arruamento. Fundaes, estudo dos solos, sondagens. Legislao ambiental e urbana. Projetos de interiores para ambientes corporativos e industriais. Sistemas de combate a incndios em edificaes e segurana em edificaes. Paisagismo. Comunicao visual. Higiene e segurana do trabalho. Planejamento, oramentos. Analise e gerenciamento de contratos, projetos e obras. Coordenao e compatibilizao de projetos complementares ao projeto arquitetnico. Elaborao de especificaes tcnicas. Instalaes Prediais. Instalaes eltricas e Instalaes hidrossanitrias. Acessibilidade. Ergonomia, desenho universal. Sistemas estruturais. Esttica dos corpos rgidos e elsticos, estruturas de concreto armado, estruturas de ao e de madeira. Referncias bibliogrficas 1. ARANTES, Otlia. O lugar da arquitetura depois dos modernos. So Paulo: Nobel / FAPESP / EDUSP, 1993. 2. BENEVOLO, Leonardo. A arquitetura no novo milnio. So Paulo: Estao Liberdade, 2007. 3. CREDER, Hlio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. 6. ed. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 2006. 4. FRAMPTON, Kenneth. Historia critica da arquitetura moderna. So Paulo: Martins Fontes, 1997. 5. FROTA, Anesia Barros; SCHIFFER, Sueli Ramos. Manual de conforto trmico. 8. ed. So Paulo: Studio Nobel, 2007. 6. GORELIK, Adrian. Das vanguardas a Braslia: cultura urbana e arquitetura na Amrica Latina. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2005. 7. HERTZBERGER, Herman. Lies de arquitetura. So Paulo: Martins Fontes, 1999. 8. MAHFUZ, Edson da Cunha. Ensaio sobre a razo compositiva: uma investigao sobre a natureza das relaes entre as partes e o todo na composio arquitetnica. [Viosa] : Universidade Federal de Viosa; Belo Horizonte: 1995. 9. MASCARO, Juan Luis. O custo das decises arquitetnicas. 5. ed. Porto Alegre: Masquatro, 2010. 10. MUMFORD, Lewis. A cidade na histria: suas origens, transformaes e perspectivas .5. ed. So Paulo: Martins Fontes, 2008. 11. PAIVA, Patrcia Duarte de Oliveira. Paisagismo: conceitos e aplicaes. Lavras: Ed. UFLA, 2008. 12. REBELLO, Yopanan Conrado Pereira. A concepo estrutural e a arquitetura. 3. ed. So Paulo: Zigurate, 2003. 13. ROMERO, Marta Adriana Bustos. A arquitetura bioclimtica do espao pblico. Braslia Editora Universidade de Braslia, 2001 14. SARAPKA, Elaine Maria. Desenho arquitetnico bsico. So Paulo: Pini, 2010. 15. Lei Federal n12.378 de 2010. 16. Lei Federal n 10.257 de 2001. 17. Lei Federal n 10.098 de 2000. 18. Lei Federal n 9.605 de 1998. 19. Lei Federal n 6.766 de 1979. 20. NBR 9050/2004 - Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. 21. NBR 6492/94 - Representao grfica de projetos de arquitetura.
98/99
27/2/2014

EDITAL DE ABERTURA
ERRATA I
Apostilas em PDF MAPA

apostilasbrasil.com/concurso_m Todos os Cargos Novo Edital 2014 Envio por E-mail A partir de 17,99
Poltica de Privacidade
2000-2014 PCI Concursos
Telefone (11) 2122-4231
99/99

COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MG

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

27/2/2014