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CARNET:
INTRODUCCIN
Existe una separacin entre la tica y la moral ya que moral es el conjunto de principios y valores, que dirigen nuestro comportamiento, las cuales venimos adquiriendo desde que nacemos. En cambio la tica es la puesta en prctica de esos principios y valores ya en nuestro vivir laboral. La tica empresarial promueve esos valores que ya fueron aprendidos en la vida diaria y los transforma y pone en prctica en lo laboral, causando as un efecto positivo en la confianza de las personas, llevando esto a mejoras en el aspecto financiero de la empresa consolidando as un mayor beneficio. La creacin de un manual o normativo de de tica financiera ayudara a establecer ms acertadamente los principios para con l, la empresa, y la sociedad.
INDICE
INTRODUCCIN ......................................................................................................................................... I LAS FINANZAS Y SU RELACIN CON LA TICA EMPRESARIAL .................................................................. 1 1 2 3 4 5 6 7 El problema: ..................................................................................................................................... 1 El centro del problema: .................................................................................................................... 1 Moralidad feat tica: ........................................................................................................................ 1 tica vs. tica empresarial: ............................................................................................................... 2 Historia de la tica en las finanzas ................................................................................................... 3 Principios de la tica en las finanzas: ............................................................................................... 3 Principios de tica profesional: ........................................................................................................ 5 7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.1.5 7.1.6 7.1.7 7.1.8 7.1.9 7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.4 7.2.5 7.2.6 7.2.7 7.2.8 7.2.9 7.2.10 7.2.11 7.2.12 Principios que regulan la relacin del ejecutivo de finanzas consigo mismo. ..................... 5 Mantendr un apropiado nivel de competencia. ............................................................ 5 Transmitir a otros su experiencia y conocimiento. ........................................................ 5 Cuidar la estabilidad de su empleo ................................................................................ 5 No aceptar ni encubrir situaciones............................................................................... 5 Cuidar su imagen y preservar su honorabilidad ........................................................... 5 Se fijar una rigurosa actitud discriminatoria hacia toda falsedad. ................................. 5 Har prevalecer la mayor imparcialidad e independencia .............................................. 6 No aceptar o recibir atenciones u obsequios ............................................................... 6 Contar con el tiempo suficiente ..................................................................................... 6 Principios que regulan la relacin del ejecutivo de finanzas con su empresa ..................... 6 No se involucrar.............................................................................................................. 6 Mantendr su conducta ................................................................................................... 6 Har valer la prioridad ...................................................................................................... 6 Actuar dentro de su mbito de responsabilidades ........................................................ 6 Aportar sus conocimientos tcnicos .............................................................................. 7 Mantendr el ms alto nivel posible de calidad y excelencia .......................................... 7 Guardar discrecin y secreto de carcter profesional ................................................... 7 No utilizar informacin interna o confidencial............................................................... 7 No ocultar hechos o circunstancias ................................................................................ 7 Formulara sus informes financieros ................................................................................. 7 Mantendr siempre una actitud de sinceridad y buena fe .............................................. 8 Aplicar con honestidad sus conocimientos y su sano criterio........................................ 8
Principios que regulan la relacin del ejecutivo de finanzas con la sociedad ...................... 8 Desarrollar constantemente su capacidad tcnica ........................................................ 8 Aplicar su capacidad profesional .................................................................................... 8 Promover, en lo posible, el bienestar social .................................................................. 8 Participar en el mejoramiento y mantenimiento ........................................................... 8 Tendr presente ............................................................................................................... 9
Los valores de la tica en las finanzas......................................................................................................... 9 La tica y los impuestos ....................................................................................................................... 10 La tica y sus beneficios en el precio de las acciones ................................................................ 12
La tica puede definirse como la ciencia que se ocupa de lo que los hombres hacen de s mismos; a diferencia de la tcnica, que se ocupa de lo que los hombres hacen con lo que les rodea. Entonces descubrimos que la tica ha sido reducida repetidamente a algo que no es: la tica no es "responsabilidad social", este es en todo caso uno de sus mbitos de aplicacin. La tica, en cambio, es un tipo de saber arduo y serio que no es solo intelectual, porque, adems de la inteligencia, implica el modo de ser de quien lo ejerce: su esencia consiste en interpelar al sujeto con verdades que son exigentes para su propia vida. Precisamente por su seriedad, nacida de la universidad de la naturaleza humana, las afirmaciones de la tica no estn sujetas al capricho de las meras opiniones individuales, ni se limitan al campo de la sociabilidad, en la cual el orden establecido dicta las leyes que deben seguirse.
La nica alternativa ptable es la que nos ayuda a planificar nuestra labor financiera, sin desconocer, por ello, el resto de nuestras vidas.
EL BIEN
EL BIEN COMN
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LA PERSONA
Principio de tica Aplicada: La tica como un proceso de reflexin permanente en la aplicacin de los criterios de inversin y concesin de crditos. Principio de Coherencia: Utilizar el dinero de forma coherente con nuestros valores. Principio de Participacin: La toma de decisiones tiene lugar de forma democrtica. No se trata slo de que los socios voten, sino que tienen que poder participar en la definicin de las polticas bsicas de la entidad. Principio de Transparencia: Es necesario ofrecer informacin regular y pblica de todas las actividades y sus consecuencias. Principio de Implicacin: Las entidades de financiamiento tico tienen que ir ms all de los criterios negativos y tienen que definir su poltica de inversin siguiendo criterios positivos para poder transformar la sociedad.
Los principios ticos impregnan y marcan profundamente a la entidad, no tan slo su actividad sino tambin su actitud y compromiso. Los criterios ticos tienen que estar presentes en todas y cada una de las actividades de la entidad financiera tica. Una entidad financiera tica tiene que ser tica a todos los niveles.
principios se hallan divididos, segn el sujeto sobre el que recaen: el propio ejecutivo, la empresa y la sociedad.
7.1 Principios que regulan la relacin del ejecutivo de finanzas consigo mismo. 7.1.1 Mantendr un apropiado nivel de competencia.
A travs del continuo desarrollo de los conocimientos y de las herramientas que le permitan el desempeo calificado de su actividad.
7.2 Principios que regulan la relacin del ejecutivo de finanzas con su empresa 7.2.1 No se involucrar
En forma alguna en actividades que sean contrarias o perjudiciales a los intereses de la empresa a la cual sirve.
7.2.10
proteccin
7.2.11
En relacin con los auditores externos, proporcionando la informacin necesaria y haciendo de su conocimiento cualquier hecho relevante que deba ser considerado para que puedan desarrollar con xito su funcin revisora y dictaminadora.
7.2.12
Para que, a travs de una adecuada estrategia fiscal, la empresa pueda cumplir con sus obligaciones impositivas con el menor sacrificio de sus intereses, con la sola limitacin de los principios de la justicia social;
7.3 Principios que regulan la relacin del ejecutivo de finanzas con la sociedad 7.3.1 Desarrollar constantemente su capacidad tcnica
Como un compromiso que tiene ante la sociedad, dada la trascendencia socioeconmica de su funcin a travs de la que puede contribuir al incremento de la productividad cmo factor bsico en la solucin de los problemas sociales.
8 Los valores de la tica en las finanzas Tambin se proponen algunos valores que se deberan tener dentro de las finanzas, de modo que cada una de las actividades se desarrollen siempre dentro de un marco de legalidad y responsabilidad, y sobre todo de seguridad para quienes estn involucrados dentro de todas estas actividades, tanto internos como externos.
Equidad: Es la imparcialidad y trato justo de los Asociados y clientes y en que cada socio y cliente debe acceder a las mismas oportunidades en las mismas circunstancias. Compromiso: Es el compromiso con el crecimiento de los clientes y socios y con el mejoramiento de su calidad de vida. Es la creencia en el cumplimiento de la palabra dada. Eficacia: Es que las operaciones deben ser eficaces, es decir lograr el objetivo de brindar servicios profesionales y de calidad con un alto nivel de satisfaccin de la poblacin atendida. Eficiencia: Por medio de la correcta y austera gestin de los recursos idneos en las operaciones podremos brindar servicios oportunos, de calidad a un mayor nmero de personas. Transparencia: Es que las acciones deben primar la transparencia como sustento de la verdad para que los actos de las empresas sean vistos en forma clara y evidente, y para asegurar la correccin de prcticas y honestidad.
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Adems del principal valor que las personas involucradas deben de tener es la honradez acompaada de imparcialidad, profesionalismo, buena fe, diligencia, lealtad, transparencia, confidencialidad, equidad y trato justo conforman Principios de tica del Ejecutivo Financiero, que buscan generar conductas que se traduzcan en hbitos y virtudes.
difundida y susceptible a interpretaciones. La falta de conocimientos tcnicos de la comunidad para entender los aspectos esenciales de sus resultados permite la vaguedad de su difusin. En cuanto a los impuestos, se cuestiona la validez del concepto "impuesto justo", en cuanto al uso de lo recaudado, en cuanto al objeto
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gravado, en cuanto al mtodo de determinacin tributaria, en cuanto a hacer justicia con las personas afectadas. b) El contribuyente por su parte, cuestiona el concepto tico a partir de la
pregunta sobre la razn (justificacin) y destino del tributo. La confianza en el buen aprovechamiento del tributo es vital para proclamar la obligacin delas personas en cumplir con su deber como contribuyente. Sin embargo si esta confianza es cuestionada, la comunidad har lo posible por buscar mecanismos que le permitan no enfrentarlos. En la prctica, nunca se tiene certeza del destino del tributo. Esto resulta una realidad en la mayora de los pases del mundo y ms an si se trata de un pas subdesarrollado. La evasin tributaria y la corrupcin van de la mano y es el lema de cada da en las esferas polticas. La corrupcin no tiene que ver con los bajos sueldos. Tiene que ver con la codicia. El Estado tiene el deber y obligacin moral de establecer un sistema justo de impuestos, que busque el bien comn. El bien comn es el conjunto de condiciones que la sociedad ofrece a cada individuo para poder vivir una vida digna, gracias a sus propios esfuerzos. Aunque el Estado tiene esta obligacin moral de establecer un sistema justo, esta justiciase pierde al momento de su implementacin, debido a la subjetividad del concepto Justo. Que sea adecuado para promover el bien comn y atender las necesidades de la sociedad, tambin se pierde por cuanto las necesidades antes de ser colectivas son individuales: trabajo, salud, educacin, vivienda, dignidad. Las obligaciones del estado son: El Estado tiene el derecho y obligacin moral de cobrar en forma justa los
impuestos establecidos. Si el Estado no ejerce mecanismos de recaudacin de los tributos, el contribuyente no cancelar por voluntad dicho tributo. El Estado no tiene herramientas para recaudar del comercio informal. El Estado tiene la obligacin moral de aplicar los ingresos fiscales de manera
eficiente para atender a las necesidades sociales (bien comn y otras necesidades).El Estado debe usar el tributo en forma eficiente. Se debe velar por la inexistencia de abusos en la utilizacin de los tributos
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los ingresos. Al establecer un impuesto el Estado debe medir el impacto en la dignidad delas personas. El contribuyente por su parte deber actuar moralmente conforme a: Pagar los impuestos en la medida que sean justos utilizados para el bien
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CONCLUSIONES
La falta de tica en las empresas hace que lleguen al acabose ya que es muy difcil poder recuperar la confianza de sus clientes.
Al carecer de tica el personal entra en un juego sin fin de filtrar informacin que en algunos casos se transforma en prdida econmica para esa empresa.
Un manual de tica permitir acentuar los principios adecuados a la circunstancia del momento y lugar donde se deben de aplicar.
El xito de una empresa est en la confianza de sus clientes y eso se lograra nicamente con una excelente tica profesional.
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BIBLIOGRAFIA
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